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霓靓颜
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1 南京农业大学毕业生就业质量年度报告 (2014) 南京农业大学 2014 年 12 月 1

2 目录概要... 3 第一章毕业生情况毕业生人数生源地性别... 6 第二章毕业生就业情况毕业生去向及就业率整体情况分专业去向情况签约就业及灵活就业情况就业单位性质情况就业地域情况就业行业情况毕业生出国 ( 境 ) 和国内深造情况本科毕业生出国 ( 境 ) 深造情况国内升学情况第三章校园招聘活动情况第四章毕业生就业工作成效评价前言研究方法调查对象工具结果毕业生评价 (1) 毕业生对学校服务工作评价 (2) 初次就业专业关联度 (3) 毕业生对初次就业工作的满意度用人单位评价 (1) 用人单位对我校服务工作的满意度 (2) 用人单位对我校毕业生的满意度 (3) 用人单位最看重我校毕业生的素质能力第五章毕业生就业工作做法前言主要工作完善全程化就业指导工作体系, 提升学生职业发展能力进一步完善校园招聘服务工作体系, 促进毕业生充分就业系统开展调研总结与统计分析, 增强工作科学化水平第六章 2015 届毕业生就业趋势研判第七章毕业生就业情况对教育教学影响

3 概要 2014 年全球经济风云突变, 我国经济发展形式严峻而复杂一方面, 据教育部统计 2014 年全国高校毕业生规模达到 727 万人, 比 2013 年增加 28 万人, 再创历史新高另一方面, 国内产业结构调整, 投资消费出口不振, 企业经营困难加大在严峻复杂的就业形势下, 我校以教育部省教育厅文件会议精神为指导, 以高度的社会责任感和使命感认真开展就业工作, 努力实现我校毕业生整体就业的良好态势, 具体体现在以下方面 : 一毕业生总规模增加, 研究生增幅高于本科生南京农业大学 2014 届毕业生共计 6738 人, 其中本科生 4127 人, 研究生 2611 人, 毕业生人数较上年增加 224 人, 合计增幅 3.44%, 其中研究生增幅 8.25%, 本科生增幅 0.61% 2014 届毕业生中共有男生 3140 人, 占总人数的 46.60%; 女生 3598 人, 占总人数的 53.40% 男女生比例为 0.87:1, 与往年相比女生占比略增二毕业生就业率保持较高水平, 就业性质行业地域分布广泛按教育部统计口径, 截至 2014 年底, 我校 2014 届毕业生年终就业率为 94.79%, 其中, 本科生年终就业率为 97.31%, 硕士生年终就业率为 91.99%, 博士生年终就业率为 86.52% 在就业单位性质上, 我校本科毕业生签约单位以企业单位为主, 其次是机关事业单位我校硕士毕业生签约单位中企业单位和机关事业单位比重差异较小, 研究生在机关事业单位就业的比例远高于本科毕业生 ; 学生就业单位行业分布广泛, 在就业地域上, 学生就业遍布全国, 以江苏为最多三学校发布信息是毕业生获得就业机会的主渠道, 就业满意度较高调研显示, 学校发布信息是毕业生获得就业机会的主渠道毕业生对初次就业工作岗位的总体满意度比例达到 85.7% 用人单位对我校 2014 届本科毕业生的总体满意度达到 89.8%, 在职业道德知识结构工作能力的具体维度评价水平均较高, 尤其是职业道德最高总体来看, 我校 2014 年毕业生就业率保持高位毕业生自身及用人单位满意度较高, 整体就业质量处于较高水平 2015 年我校毕业生就业工作将在压力中前行, 我们将迎接挑战努力开拓, 引导毕业生树立理性求职观念, 提供更加科学化专业化的教育服务, 促进我校毕业生就业质量稳步提升 3

4 第一章毕业生情况 1.1 毕业生人数南京农业大学 2014 届毕业生共计 6738 人, 其中本科生 4127 人, 研究生 2611 人 ( 其中硕士生 2047 人, 博士生 564 人 ), 毕业生总人数较上年增加 224 人, 合计增幅 3.44%, 其中研究生增幅 8.25%, 本科生增幅 0.61%, 如图届 2011 届 2012 届 2013 届 2014 届总毕业生人数硕士毕业生人数本科毕业生人数博士毕业生人数图 1-1 近五届毕业生人数 ( 届 ) 各学院毕业生人数如表 1-1 所示, 人数最多的三个学院为工学院 (1350 人 ) 园艺学院 (538 人 ) 农学院(501 人 ), 具体数据如表 1-1 表届毕业生各学院人数统计表院系本科硕士博士总计农学院植物保护学院资源与环境科学学院园艺学院动物科技学院经济管理学院动物医学院食品科技学院信息科学技术学院

5 公共管理学院外国语学院人文社会科学学院理学院生命科学学院金融学院农村发展学院草业学院工学院思想政治理论课教研部总人数生源地南京农业大学 2014 届毕业生生源地分布如表 1-2 所示毕业生人数占比超过 5% 的省份有五个, 依次为江苏省 (28.51%) 山东省(8.98%) 河南省(7.26%) 安徽省 (6.90%) 河北 (5.52%); 毕业生人数占比低于 1% 的省份有 : 青海省 (0.82%) 宁夏回族自治区(0.68%) 海南省(0.25%) 西藏自治区(0.10%), 具体数据如表 1-2 表届毕业生生源地人数统计表生源地本科研究生总计人数比例人数比例人数比例江苏 % % % 河南 % % % 山东 % % % 河北 % % % 安徽 % % % 浙江 % % % 湖南 % % % 山西 % % % 天津 % % % 福建 % % % 辽宁 % % % 四川 % % % 新疆 % % % 湖北 % % % 云南 % % % 上海 % % % 江西 % % % 陕西 % % % 5

6 贵州 % % % 内蒙古 % % % 广东 % % % 吉林 % % % 黑龙江 % % % 北京 % % % 广西 % % % 重庆 % % % 甘肃 % % % 青海 % % % 宁夏 % % % 海南 % % % 西藏 % % % 合计 % % % 1.3 性别我校 2014 届毕业生中共有男生 3140 人, 占比 46.60%, 女生 3598 人, 占比 53.40%, 男女生人数比例为 0.87:1, 如图 1-2 图届毕业生性别比例 6

7 第二章毕业生就业情况 2.1 毕业生去向及就业率我校毕业生的毕业去向主要分为签约就业 ( 签就业协议 ) 升学出国( 考取保送研究生及出国深造 ) 灵活就业( 达成就业意向但未签约 ) 待就业( 因再考研考公务员等原因暂不就业 ) 等形式, 按照教育部就业率统计口径, 除待就业外, 其他几种毕业去向均计入就业率整体情况截止到 2014 年底, 按照教育部就业率统计口径, 我校 2014 届毕业生年终就业率为 94.79% 其中, 本科生年终就业率为 97.31%, 硕士生年终就业率为 91.99%, 博士生年终就业率为 86.52% 本科毕业生直接就业比例为 66.15%, 其中签约就业率 62.73% 灵活就业率 3.42%; 另有 31.16% 的本科毕业生选择继续深造, 其中国内升学比例 25.71% 国外留学比例 5.45% 硕士生直接就业率达 76.21%, 另有 15.78% 的硕士毕业生选择继续深造, 其中有 14.41% 的学生选择在国内继续深造博士生直接就业率 83.87%, 少部分人出国继续深造具体数据如表 2-1 表届毕业生毕业去向统计表毕业去向本科硕士博士合计人数比例人数比例人数比例人数比例就业 % % % % 深造 % % % % 国内 % % % % 国外 % % % % 待就业 % % % % 回原籍 % % % % 去向待定 % % % % 总计 % % % % 就业率 97.31% 91.99% 86.52% 94.79% 7

8 2.1.2 分专业去向情况 (1) 本科生全校共 59 个本科专业,12 个专业总体就业率达到 100% 具体来看, 本科毕业生签约就业率排名前三个专业分别是公共事业管理 (89.29%) 农业机械化及其自动化 (87.39%) 交通运输 (87.34%); 深造率排名前三个专业分别是生物技术 (67.86%) 种子科学与工程(56.14%) 农学(54.86%) 具体数据如表 2-2 表届本科毕业生分专业去向情况统计表专业签约深造总就业率人数比例人数比例人数比例生物科学 % % % 生物技术 % % % 农学 % % % 种子科学与工程 % % % 社会学 % % % 农村区域发展 % % % 植物保护 % % % 环境科学 % % % 生态学 % % % 环境工程 % % % 农业资源与环境 % % % 景观学 % % % 园艺 % % % 设施农业科学与工程 % % % 园林 % % % 中药学 % % % 动物科学 % % % 水产养殖学 % % % 草业科学 % % % 国际经济与贸易 % % % 工商管理 % % % 市场营销 % % % 电子商务 % % % 农林经济管理 % % % 金融学 % % % 会计学 % % % 动物医学 % % % 动物药学 % % % 食品科学与工程 % % % 食品质量与安全 % % % 8

9 生物工程 % % % 计算机科学与技术 % % % 网络工程 % % % 信息管理与信息系统 % % % 资源环境与城乡规划管理 % % % 人力资源管理 % % % 行政管理 % % % 劳动与社会保障 % % % 土地资源管理 % % % 英语 % % % 日语 % % % 法学 % % % 表演 % % % 旅游管理 % % % 公共事业管理 % % % 信息与计算科学 % % % 应用化学 % % % 电子信息科学与技术 % % % 机械设计制造及其自动化 % % % 材料成型及控制工程 % % % 工业设计 % % % 车辆工程 % % % 自动化 % % % 交通运输 % % % 物流工程 % % % 农业机械化及其自动化 % % % 农业电气化与自动化 % % % 工业工程 % % % 工程管理 % % % 合计 % % % (2) 研究生研究生共有 112 个专业, 有 45 个专业就业率达 % 具体来看, 研究生继续深造率排名前三个专业分别是草业硕士 (66.67%) 国际贸易学(37.50%) 检测技术与自动化装置 (33.33%), 具体数据如表 2-3 表届毕业研究生分专业去向情况统计表专业就业深造合计人数比例人数比例人数比例遗传学 % % % 生物信息学 % % % 作物栽培学与耕作学 % % % 作物遗传育种 % % % 9

10 应用植物基因组学 % % % 种子科学与技术 % % % 作物信息学 % % % 作物硕士 % % % 种业硕士 % % % 植物病理学 % % % 农业昆虫与害虫防治 % % % 农药学 % % % 植物保护硕士 % % % 海洋生物学 % % % 生态学 % % % 应用海洋生物学 % % % 环境科学 % % % 环境工程 % % % 环境污染控制工程 % % % 环境工程硕士 % % % 土壤学 % % % 植物营养学 % % % 农业资源利用硕士 % % % 城市规划与设计 % % % 果树学 % % % 蔬菜学 % % % 茶学 % % % 观赏园艺 % % % 药用植物学 % % % 设施园艺学 % % % 园林植物与观赏园艺 % % % 园艺硕士 % % % 风景园林硕士 % % % 中药学 % % % 动物遗传育种与繁殖 % % % 动物营养与饲料科学 % % % 草业科学 % % % 特种经济动物饲养 % % % 养殖硕士 % % % 草业硕士 % % % 产业经济学 % % % 国际贸易学 % % % 国际商务硕士 % % % 农村与区域发展硕士 % % % 企业管理 % % % 旅游管理 % % % 技术经济及管理 % % % 农业经济管理 % % % 10

11 农村发展 % % % 农村金融 % % % 工商管理硕士 % % % 基础兽医学 % % % 预防兽医学 % % % 临床兽医学 % % % 兽医硕士 % % % 生物工程 % % % 发酵工程 % % % 食品科学 % % % 农产品加工及贮藏工程 % % % 食品工程硕士 % % % 食品加工与安全硕士 % % % 地图学与地理信息系统 %% % % 行政管理 % % % 教育经济与管理 % % % 社会保障 % % % 土地资源管理 % % % 公共管理硕士 % % % 经济法学 % % % 社会工作硕士 % % % 专门史 % % % 科学技术史 % % % 农业科技组织与服务硕士 % % % 应用数学 % % % 生物物理学 % % % 应用化学 % % % 化学工程硕士 % % % 机械制造及其自动化 % % % 机械电子工程 % % % 机械设计及理论 % % % 车辆工程 % % % 检测技术与自动化装置 % % % 农业机械化工程 % % % 农业生物环境与能源工程 % % % 农业电气化与自动化 % % % 机械工程硕士 % % % 农业工程硕士 % % % 物流工程硕士 % % % 水生生物学 % % % 水产养殖 % % % 渔业硕士 % % % 计算机应用技术 % % % 农业信息化硕士 % % % 11

12 图书馆学 % % % 情报学 % % % 英语语言文学 % % % 日语语言文学 % % % 翻译硕士 % % % 植物学 % % % 动物学 % % % 微生物学 % % % 发育生物学 % % % 细胞生物学 % % % 生物化学与分子生物学 % % % 生物工程硕士 % % % 科学技术哲学 % % % 思想政治教育 % % % 金融学 % % % 金融硕士 % % % 会计学 % % % 会计硕士 % % % 社会学 % % % 社会工作硕士 % % % 合计 % % % 2.2 签约就业及灵活就业情况截至 2014 年底, 我校 2014 届签约就业及灵活就业的本科生合计 2730 人, 毕业研究生 2033 人我们重点就整体就业单位性质就业地域流向就业行业分布以及深造情况进行数据统计分析就业单位性质情况总体来看, 我校本科毕业生签约单位性质以企业单位为主, 合计达到 89.05%; 其次是机关事业单位 6.52%; 参加基层项目的比例为 3.66%; 到部队就业及自主创业的比例分别为 0.22% 和 0.11% 我校毕业研究生签约单位性质中, 企业单位和机关事业单位所占比重较大, 分别为 48.75% 和 27.25%, 研究生在机关事业单位就业的比例远高于本科毕业生具体数据如表

13 表届毕业生单位性质统计表毕业去向本科生研究生人数比例人数比例企业单位 % % 机关事业单位 % % 基层项目 % % 部队 % % 自主创业 % % 其他 % % 总计 % % 就业地域情况从地域分布看, 长三角地区是我校毕业生就业首选地域, 共计 2144 人, 占 55.54%, 珠三角地区就业 117 人, 占 3.03%; 西部地区就业 506, 占 13.11%; 其他地区就业 1093, 占 28.32% 具体数据如表 2-5 表届毕业生就业地域流向分布统计表毕业地域流向本科生研究生合计人数比例人数比例人数比例派遣 % % % 长三角地区 % % % 珠三角地区 % % % 西部地区 % % % 其他地区 % % % 非派遣 % % % 其他 % % % 合计 % % % ( 注 : 长三角地区包含上海江苏浙江安徽珠三角地区包含广东省境内的 9 个城市西部地区包含内蒙古陕西甘肃宁夏青海西藏新疆四川重庆云南贵州广西其他地区包含北京天津河北山西辽宁吉林黑龙江福建江西山东河南湖北湖南海南 ) 对于在江苏省就业的毕业生, 我们进行了更进一步的统计在江苏省就业的本科毕业生中, 南京市居于首位, 达到省内就业的 40.06% 其次是苏南地区 (32.01%), 再次是苏中地区 (16.62%), 苏北地区 (11.31%); 在江苏省就业的毕业研究生, 江苏省内就业地域流向分布与本科毕业生大体相同, 其中, 南京市居于首位且比例更高, 达到省内就业的 59.20%, 其次是苏南地区 (20.46%), 再次是苏北地区 (12.03%), 苏中地区 (8.31%) 具体数据如表

14 表届本科毕业生江苏省内就业地域流向分布毕业地域流向本科生研究生人数比例人数比例南京市 % % 苏南 % % 苏中 % % 苏北 % % 合计 % % ( 注 : 苏南地区包含无锡常州苏州镇江苏中地区包括南通扬州泰州苏北地区包括徐州连云港淮安盐城宿迁 ) 就业行业情况统计显示, 到各类制造业就业的本科毕业生比例最高, 达到 27.99%, 其次是农林牧渔业, 比例为 11.06%, 就业人数第三的是信息传输软件和信息技术服务业, 比例为 10.15%; 毕业研究生到农林牧渔业就业的硕士毕业生比例最高, 达到 17.86%, 其次是教育行业, 比例为 12.79%, 就业人数第三的行业是科学研究和技术服务, 比例为 12.00% 具体数据如表 2-7 表届毕业生就业企业的行业分布统计表单位行业本科生研究生人数比例人数比例农林牧渔业 % % 采矿业 % % 制造业 % % 电力热力燃气及水生产和供应业 % % 建筑业 % % 批发和零售业 % % 交通运输仓储和邮政业 % % 住宿和餐饮业 % % 信息传输软件和信息技术服务业 % % 金融业 % % 房地产业 % % 租赁和商务服务业 % % 科学研究和技术服务业 % % 水利环境和公共设施管理业 % % 居民服务修理和其他服务业 % % 教育 % % 卫生和社会工作 % % 文化体育和娱乐业 % % 14

15 公共管理社会保障和社会组织 % % 军队 % % 不分 % % 合计 % % 2.3 毕业生出国 ( 境 ) 和国内深造情况我们统计了 2014 届毕业生出国 ( 境 ) 深造和国内读研情况全校本科毕业生继续深造 1286 人, 占本科毕业生总数的 31.16%, 其中出国深造 225 人, 占本科毕业生总数 5.45%; 国内升学人数 1061 人, 占本科毕业生总数比例为 25.71% 继续深造的硕士研究生 323 人, 占毕业研究生生总数的 12.37% 本科毕业生出国 ( 境 ) 深造情况根据毕业生在就业管理信息系统中登记的院校名称统计, 本科毕业生出国 ( 境 ) 深造去向涉及 17 个国家和地区, 占比前三位的是英国 (48 人,21.33%) 美国 (43 人,19.11%) 澳大利亚 (33 人,14.67%) 具体数据如表 2-8 表届本科毕业生出国 ( 境 ) 深造去向统计表出国 ( 境 ) 去向人数比例英国 % 美国 % 澳大利亚 % 香港 % 荷兰 % 日本 % 德国 % 加拿大 % 法国 % 爱尔兰 % 韩国 % 新加坡 % 芬兰 % 瑞典 % 西班牙 % 新西兰 % 挪威 % 合计 % 15

16 2.3.2 国内升学情况 2014 届毕业生中国内升学总人数为 1356 人, 其中, 本科毕业生 1061 人, 占本科毕业生总人数的 25.71%, 硕士研究生 295 人, 占毕业研究生生总数的 11.3% 在国内升学本科毕业生中, 保送人数 637 人, 占本科毕业生总数的 15.43%, 其中保送本校为 509 人, 占毕业生总数的 12.33%, 保送外校人数 128 人, 占毕业生总数的 3.10% 考取人数 424 人, 占毕业生总数的 10.27%, 其中考取本校人数 157 人 (3.80%), 考取外校人数 267 人 (6.47%); 在国内升学的研究生中, 保送人数 230 人, 占毕业研究生总数的 8.81%, 且全被保送本校考取人数 65 人, 占毕业研究生总数的 2.49%, 其中考取本校人数 32 人 (1.23%), 考取外校人数 33 人 (1.26%) 具体数据如表 2-9 表届毕业生国内升学分类统计表国内升学本科生研究生人数比例人数比例保送 % % 保送本校 % % 保送外校 % % 考取 % % 考取本校 % % 考取外校 % % 合计 % % 在本科毕业生升学的院校中, 本校升学 666 人,985 高校 223 人, 中科院 ( 含中国农科院 )30 人, 其他院校 142 人具体数据如表 2-10 表届本科毕业生国内升学分类统计表升学院校人数比例本校 % 985 高校 % 中科院 ( 含中国农科院 ) % 其他 % 合计 % 16

17 第三章校园招聘活动情况学年我校举办招聘会 390 场, 其中大型供需洽谈会 1 场, 中型招聘会 12 场, 专场宣讲会 377 场, 参会单位 1184 家, 具体数据如表 3-1 表 3-1 各类招聘会场次及单位数 ( 学年 ) 类型场次参会单位数大型中型 ( 综合 ) 中型 ( 专业 ) 中型 ( 地区 ) 1 40 专场总计从单位的行业分布上看, 分布广泛, 涉及农 / 林 / 牧 / 渔制药 / 生物工程计算机和轻工 / 食品 / 纺织 / 服装等各个行业从地区分布来看, 江苏地区的用人单位所占比例最高达到 70.3%, 其次为上海和浙江, 分别为 9.2% 和 3.2%, 具体数据如表 3-2 表 3-2 各类招聘会单位地区分布表 ( 学年 ) 单位地专场中型大型总计区数量比例数量比例数量比例数量比例江苏 % % % % 上海 % % % % 浙江 % 2 0.7% % % 其他 % % % % 总计 % % % % 17

18 第四章毕业生就业工作成效评价 4.1 前言本章通过针对毕业生及用人单位的调研反馈, 分析了我校毕业生初次就业的专业关联度工作满意度用人单位对我校毕业生满意度以及毕业生与用人单位对我校毕业生就业服务工作的评价情况 4.2 研究方法调查对象本次调查以 2014 届毕业生和来校招聘的用人单位为主要调查对象其中, 在 2014 年 5-6 月间, 我们随机抽取 2014 届已协议签约的毕业生, 共计发放问卷 1300 份, 回收问卷 988 份, 回收率 76.0%, 其中有效问卷 928 份, 有效率 93.9% 在 2013 年 12 月到 2014 年 5 月间, 向来校招聘的用人单位累计发放问卷 450 份, 回收问卷 345 份, 回收率 76.7%, 有效问卷 327 份, 有效率 94.8% 工具本次调查问卷基于文献检索校内外专家访谈和学生访谈, 编制了南京农业大学 2014 届毕业生就业质量调查 - 应届毕业生卷及校园招聘用人单位卷, 在毕业生用人单位中进行预调研, 然后采取因子分析的方法, 探索问卷的信效度问卷重点包含以下方面 : 毕业生与用人单位对学校服务工作评价 : 共包含 4 个题目, 用来测量调研对象对学校服务工作的满意度及开放式意见或建议满意度由被调查者在五点李克特量表上进行打分,1= 很不满意,5= 很满意, 得分越高, 表明被调查者的满意度越高毕业生工作满意度 : 包括 8 个题目, 用来测量毕业生个人对第一份工作不同层面的满意度如工作环境发展前景薪酬福利等不同层面的满意度, 满意度测量要求同上用人单位对我校毕业生满意度 : 包括 6 个题目用来测量来校招聘用人单位最看重我校毕业生哪些素质用人单位对我校毕业生的满意度评价, 满意度测量要求同上 18

19 4.3 结果毕业生评价 (1) 毕业生对学校服务工作评价毕业生对学校服务工作比较满意统计结果显示, 我校毕业生对学校招聘服务工作的累计满意度达到 86.61% 具体数据如表 4-1 表届毕业生对学校就业服务工作满意度频次统计表 (N=928) 很不满意 (%) 不满意 (%) 一般 (%) 满意 (%) 很满意 (%) 累计满意度 (%) 满意度学生普遍认为学校发布招聘信息是他们获得就业机会的主渠道学科专场区域专场的针对性更强, 大型招聘会营造氛围的作用更好在回答开放式问题时, 今年的毕业生也普遍反映很需要系统专业的就业指导, 因为他们在毕业季面对大量就业信息时感到较大的困惑希望学校能增设这方面的课程或咨询服务 (2) 初次就业专业关联度调研结果表明, 我校本科生初次就业的专业对口度较高, 累计约 60% 的毕业生认为自己从事与专业关联度高或者较高的工作, 专业完全不关联的比例低于 15% 研究生专业关联度高于本科生, 均值为 4.12 具体数据如表 4-2 表届毕业生专业关联度统计表 N 均值最小值最大值本科毕业生专业关联度研究生毕业生专业关联度 (3) 毕业生对初次就业工作的满意度从满意度频次统计来看,2014 届本科毕业生对初次就业工作的总体满意度为 85.7% 在具体指标上,2014 届毕业生对初次就业的工作单位工作岗位和发展空间的满意度排在前三位, 累计满意度比例均超过七成毕业生对专业关联度的满意度水平低于其他指标, 从外部因素分析, 可能源于现在企业对于复合型人才的需求度提高, 具体岗位的专业局限性相对降低具体数据如表

20 表届本科毕业生对初次就业工作满意度频次统计表 (N=928) 指标名称非常不满意比较不满意一般比较满意非常满意累计满意度 (%) (%) (%) (%) (%) (%) 总体满意度工作单位工作岗位发展空间薪酬福利人文环境物理环境发展前景专业关联度注 : 表中数值均为有效百分比累计满意度为比较满意和非常满意之和用人单位评价 (1) 用人单位对我校服务工作的满意度用人单位对我校接待服务工作的总体满意度较高, 累计满意度九成与此同时, 用人单位对学校工作也提出改进建议例如, 有单位建议在招聘场地上如果能更加开放, 氛围和效果更好 ; 有单位建议在教育教学环节上, 可以进一步增加在校生实习机会, 便于企业更好对学生考察 ; 也有单位建议学校进一步加强对学生职业发展和求职面试的指导, 帮助学生更好展示和推荐自己具体数据如表 4-4 表 4-4 用人单位对学校就业服务工作满意度频次统计表 (N=327) 很不满意不满意一般满意很满意累计满意度指标名称 (%) (%) (%) (%) (%) (%) 满意度 (2) 用人单位对我校毕业生的满意度调查表明, 用人单位对我校 2014 届毕业生的总体满意度较高, 达到 89.8%, 具体在职业道德知识结构工作能力的三个维度上评价水平均较高, 其中尤其以职业道德满意度最高这与我校人才平培养质量在就业市场长期积累的口碑密不可分具体数据如表

21 表 4-5 用人单位对我校毕业生满意度频次统计表 (N=327) 指标名称非常不满意比较不满意一般比较满意非常满意累计满意度 (%) (%) (%) (%) (%) (%) 职业道德知识结构工作能力总体满意度 (3) 用人单位最看重我校毕业生的素质能力调查结果表明, 我校毕业生的工作态度是用人单位最为看重的素质今年来校招聘的很多用人单位都强调, 我校诚朴勤仁的校训与他们的企业文化价值观非常吻合, 通过使用我校毕业生, 企业感到我校毕业生工作勤奋踏实, 受到普遍肯定和赞赏调研也显示, 我校毕业生表达与沟通能力的单位认可度进一步提高, 专业基础知识也较为扎实具体数据如表 4-6 表 4-6 用人单位看重我校毕业生的素质能力频次统计表 (N=327) 指标名称 N 有效百分比排序工作态度表达与沟通能力专业知识和学习成绩计算机水平其他技能证书外语水平

22 第五章毕业生就业工作做法 5.1 前言根据教育部和省教育厅的相关文件精神, 在学校党委行政的高度重视与正确领导下, 在全校师生的共同努力下, 在建设世界一流农业大学战略目标的指引下, 学校认真贯彻落实党和国家关于高校毕业生就业创业工作的各项方针与政策, 将毕业生高质量充分就业摆在工作首位, 坚定不移地抓工作内涵建设, 以创新求进步, 以质量促水平, 以特色谋发展, 学校毕业生就业工作质量不断提高 5.2 主要工作完善全程化就业指导工作体系, 提升学生职业发展能力完善就业创业工作组织体系建设 2014 年我校申报获批南京市大学生就业创业指导站依托指导站, 我校积极与省市主管部门联合举办创业导师进校园企业 HR 经理进校园就业指导进校园等一系列活动, 为学生职业能力提升进一步搭建平台加强大学生就业与创业指导必修课程建设学校就业中心多次组织任课教师集体备课, 开发大学生职业发展与就业指导校本教材, 继续推进职业指导四模块全程化课程体系建设 ; 开展师资队伍 TTT 培训 BCC 生涯教练培训创业实务培训外请专家教学内训等计 72 人次, 有重点分层次提高队伍工作能力鼓励支持就业创业类社团自主开展就业创业指导活动依托就业中心指导的职业发展协会和企划同盟两个社团, 开展规划人生, 放飞梦想主题大学生职业生涯规划季大学生创业文化节等活动, 引导学生思考职业发展方向, 有效管理大学生活, 主动积累职业素养知识和技能, 逐步提升就业能力 2014 年学校在江苏省第九届大学生职业规划大赛中获佳绩, 获得十佳职业规划之星 1 项一等奖 2 项最佳组织奖和优秀指导老师奖进一步完善校园招聘服务工作体系, 促进毕业生充分就业 2014 年我校进一步形成大中小型结合综合招聘学科专场区域专场结合的多元化校园招聘格局学校全校组织参加省市高校联盟供需交流会 11 场, 举办大型供需洽谈会 1 场, 中小型招聘会 11 场, 单位宣讲会 228 场次 22

23 网站发布招聘信息 2000 余条, 合计来校招聘单位 3000 余家努力做到了每周都有企业进校招聘, 每月有小型招聘会, 每学期有中型专场招聘会, 每年有大型招聘会校园招聘目标, 进校招聘用人单位数量招聘会场次以及岗位需求和岗位质量进一步提高进一步完善就业信息平台建设学校积极对接教育部全国大学生就业信息服务一体化系统江苏省高校就业网络联盟等各级毕业生就业主管和服务机构的就业信息网络平台, 广泛收集和发布适合我校毕业生的就业岗位招聘信息同时, 通过南京农业大学毕业生就业信息网毕业生就业信息橱窗户外电子屏南农就业者工作 QQ 群毕业生 QQ 群等平台, 加强就业信息在毕业生中的宣传, 鼓励毕业生积极主动就业继续做好就业重点群体帮扶工作按照重点关注重点推荐重点服务的原则, 针对家庭经济困难毕业生少数民族毕业生女性毕业生等不同就业帮扶重点群体, 学校建立了南京农业大学就业重点帮扶学生信息库, 开展一对一指导帮扶学校推荐毕业生获得教育部求职补贴专项基金和参加江苏省 2014 年困难家庭大学生就业援助计划等资助项目针对离校半年内未就业毕业生持续联系, 尽可能提供就业信息和就业指导援助系统开展调研总结与统计分析, 增强工作科学化水平 2014 年学校继续实施毕业生就业情况实时通报制度, 认真统计分析实时发布毕业生就业情况, 全年发布 12 期就业创业工作校内专题简报, 为学校工作决策和学院工作推进提供参考依据 2014 年上半年, 就业中心在 2013 级学生中开展就业指导服务需求调研及职业生涯规划课堂教学效果抽样调研, 为后期加强课程建设和职业发展个体咨询工作奠定基础 2014 年下半年, 校院联合开展了毕业生就业意向就业期望求职结果等系列调研, 较为全面得了解了 2014 届应届毕业生初次就业情况开展了校园招聘专项调研, 对用人单位在区域环境用人需求工作建议等方面进行统计分析等为学习借鉴兄弟高校好的做法, 进一步推动我校工作,2014 年学校还加强对兄弟高校的工作调研开展了针对南大南航等省内兄弟高校和中国农大华南农大等农业类兄弟高校的专项调研, 在学校就业创业组织机构设置工作职能等方面形成调研报告, 为学校下一步工作推进提供参考依据依托系列调研,2014 年学校申报立项了普通高校就业指导课程模块化课程建设探索农科类高校毕业生就业质量评价体系建设等 10 多项省级校级课题, 促进了我校就业工作科学化水平的提升 23

24 第六章 2015 届毕业生就业趋势研判据国家发改委近期发布的 2014 年经济形势分析与 2015 年展望报告显示,2014 我国宏观经济运行总体基本平稳, 但投资增长后劲不足融资瓶颈约束明显企业经营困难等问题突出在这样的背景下,2015 年经济下行压力和风险依然较大, 农业行业作为国民经济中的基础行业, 不可避免受到较大的制约和影响与此同时, 今年召开的中央经济工作会议强调了对于三农问题对于提高中国农业的整体竞争力注重农业技术创新注重可持续的集约发展, 走产出高效产品安全资源节约环境友好的现代农业发展道路的高度重视和坚定决心农业现代化转型方向, 土地流转农业可持续发展农产品定价机制改革等系列政策有望在 2015 年逐步落实这是农业行业发展的新机遇, 也是农业高校毕业生就业的新机遇我校作为一所高水平农业与生命学科为特色的教育部高校, 在农业行业的重点区域重点单位进行了广泛走访调研的过程中, 也感受到了机遇与挑战并存在 2014 年下半年学校对 2015 届毕业生也进行了就业意向的调研总体来看, 毕业生的就业期望依然较高在就业薪资上, 毕业生期望月薪居高不下在就业地域上, 江浙沪依然是首选在单位性质上, 尽管公务员热有所降低, 但是毕业生对事业行政单位的意向比例依然很高综上所述,2015 年毕业生高质量就业的压力依然非常大, 毕业生的就业期望较高, 且存在诸多非理性方面但同时, 我们也看到在农业及相关产业就业存在的新机遇因此, 我校一方面将密切关注行业发展, 加强对就业市场认真研究分析和开拓, 进一步把握行业发展机遇, 为毕业生提供更多高质量就业信息另一方面, 学校将加强在毕业生中的就业形势宣传分析, 帮助毕业生调整就业预期, 提升就业质量 24

25 第七章毕业生就业情况对教育教学影响 2015 年是我校进行综合改革推进的关键一年, 结合近年来毕业生的就业情况, 学校将在招生教育教学的诸多方面进行积极探索和改革在招生与专业设置上, 学校将继续健全与就业相挂钩的制度首先, 为了遴选出有志于从事农业与生命科学研究与应用符合南农精神与品质的优秀生源, 学校改革自主选拔录取招生制度, 使选拔更具有针对性加大招生宣传力度, 着力加强与生源基地中学的内涵建设, 组织学校各重点学科的专家教授团队, 深入中学开展科普宣讲及招生宣传, 让社会学生和家长真正了解学校其次, 学校根据就业情况, 对专业招生人数进行适时的调整例如, 基于行业发展对人才的需求, 学校增加了土地资源管理金融学机械设计制造及其自动化车辆工程等专业招生计划 ; 根据市场需求, 学校开设了投资学专业的招生在人才培养上, 学校要继续坚持以教育教学一体化的创新创业教育理念为指导, 进一步探索具有南农特色的创新人才培养模式, 将创新教育贯穿到我校人才培养的全过程学校在 2015 年将着重探索建立符合我校毕业生就业定位的就业市场开拓机制, 推进校企合作校地对接, 构建我校与重点行业重点地域重点企业重点科研院所等的人力资源协同开发机制, 培育健全我校毕业生重点就业市场例如, 在拔尖人才培养模式上, 基于实验班和基地班学生选择深造的学生比例较高, 学校着力打造菁英班两基一班, 与国内外顶级研究院开展合作共建, 探索科教结合协同培养具备创新精神和实践能力的复合型农林经济管理创新性人才的新路径例如, 学校将继续探索实施卓越工程师计划, 以江苏省卓越工程师计划 ( 软件类 ) 计算机科学与工程专业为试点, 开展卓越工程师培养模式改革, 组织相关学院积极探索与企业联合培养模式, 研究制定相应的专业课程体系, 解决工程技术高端人才培养的关键点同时,2015 年学校也将继续加强毕业生就业宣传教育工作, 引导毕业生践行社会主义核心价值观, 鼓励毕业生把个人梦想与中国梦的伟大实践有机融合, 合理调整就业预期, 规划职业生涯, 积极主动就业学校将重点通过报刊微博微信手机报等各类媒体, 采用海报图表等多种宣传形式, 积极宣传各类毕业生就业政策, 宣传我校优秀毕业生生源优秀校友事迹基层就业典型企业家典型等, 营造浓郁的就业工作氛围 25

经济管理学院金融学非在职经济管理学院金融学非在职经济管理学院金融学非在职经济管理学院国际贸易学非在职经济管理学院国

经济管理学院金融学非在职经济管理学院金融学非在职经济管理学院金融学非在职经济管理学院国际贸易学非在职经济管理学院国考试编号录取学院录取专业录取类别 100023111502601 林学院林业非在职 100023122409117 人文学院马克思主义基本原理非在职 100033005000092 环境科学与工程学院环境工程非在职 100033069001339 人文学院哲学非在职 100033069110101 人文学院哲学非在职 100033070108695 人文学院哲学非在职

目 录 概要... 3 第一章毕业生情况 毕业生人数 生源地 性别... 6 第二章毕业生就业情况 毕业生去向及就业率 整体情况 分专业去向情况 签约就业及灵活就业情

目录概要... 3 第一章毕业生情况毕业生人数生源地性别... 6 第二章毕业生就业情况毕业生去向及就业率整体情况分专业去向情况签约就业及灵活就业情