目錄 目錄... 1 圖目錄... 2 表目錄... 3 第一章前言... 4 第二章人因性危害預防計畫架構與要項... 6 第三章肌肉骨骼傷病評估方法與檢核表...28 第四章結論...30 附錄一肌肉骨骼症狀調查表...31 附錄二人因性危害預防計畫實施參考例
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1 人因性危害預防計畫指引 ( 初版 ) 勞動部職業安全衛生署中華民國 103 年 8 月
2 目錄 目錄... 1 圖目錄... 2 表目錄... 3 第一章前言... 4 第二章人因性危害預防計畫架構與要項... 6 第三章肌肉骨骼傷病評估方法與檢核表...28 第四章結論...30 附錄一肌肉骨骼症狀調查表...31 附錄二人因性危害預防計畫實施參考例
3 圖目錄 圖 1 人因性危害預防計畫的規劃流程圖... 7 圖 2 勞工自覺 肌肉骨骼症狀調查表 樣張 圖 3 肌肉骨骼症狀調查表追蹤一覽表 樣張 圖 4 二階段人因工程改善流程圖 圖 5 簡易人因工程檢核表 ( 部分 ) 圖 6 人因性危害分析與改善流程
4 表目錄 表 1 肌肉骨骼傷病調查危害等級區分 表 2 肌肉骨骼傷病調查一覽表 表 3 肌肉骨骼傷病人因工程改善管控追蹤一覽表 表 4 常見肌肉骨骼傷病分析工具
5 第一章前言 人因工程 (Ergonomics) 是探討人類日常生活和工作中的 人 與工具 機器 設備及環境之間交互作用的關係, 以使人們所使用的工具 機器 設備與其所處的環境, 與人本身的能力 (Capabilities) 本能極限 (Limitations) 和需求 (Need) 之間, 能有更好的配合 而人因工程就是透過設計, 將 人 與工具 機器 設備及環境之間交互作用的關係完善, 以達到最好的配合 如果人因工程設計不良, 對於勞工會有各種直接與間接的影響, 包含造成 / 促成人為失誤 發生意外事件 導致肌肉骨骼傷病 降低工作生活品質 生產績效不佳 容易工作疲勞等, 嚴重影響勞工的健康 安全與福祉 導致肌肉骨骼傷病的原因包含作業負荷 作業姿勢 重複性及作業排程休息配置等, 其中因重複性作業促發肌肉骨骼傷病為最常見職業性疾病, 稱為工作相關之肌肉骨骼傷病 (Work-related Musculoskeletal Disorders, WMSD), 或累積性肌肉骨骼傷病 (Cumulative Trauma Disorders, CTD), 是由於重複性的工作過度負荷, 造成肌肉骨骼或相關組織疲勞 發炎 損傷, 經過長時間的累積所引致的疾病 根據美 日 歐各國的職災調查統計, 累積性肌肉骨骼傷病所造成的損失工作天案件數, 佔所有職業傷病案件數的比例相當高, 歐盟等國平均為 38%, 美國 32%, 日本 41.2%, 英國 40% 重複性肌肉骨骼傷病所造成的整體損失, 近年來歐盟約為 2,160 億美元, 占歐盟整體 GDP 的 1.6%; 美國約為 1,680 億美元, 占美國 GDP 的 1.53% 我國因工作之重複性肌肉骨骼傷病問題, 依民國 90 年至 100 年之統計案件顯示, 約佔所有勞工保險給付疾病之 85~88%, 為最常見之職業疾病 由於疾病的盛行率高而且病期長, 是造成勞工長期 失能 (disability) 的主要因素, 影響勞工 企業及國家社會甚鉅 對勞工而言, 肌肉骨骼傷病會造成行動不便 體力下降 影響生活品質 收入減少, 甚至使生活陷入困境 ; 對企業而言, 缺工導致生產力與產品品質下降, 勞工傷病賠償 醫療 4
6 給付與保險金額提高, 導致經營困難 ; 對國家社會而言, 勞保給付與社會救濟負擔提升, 且佔用大量的醫療與社會資源 因此, 為了消除或降低工作引起之肌肉骨骼傷病, 近年來各工業先進國無不戮力以赴, 強力推動重複性肌肉骨骼傷病的防制工作 本指引之訂定, 主要係配合職業安全衛生法 ( 以下簡稱職安法 ) 自 103 年 7 月 3 日施行, 其中第 6 條第 2 項增列雇主對於預防重複性作業促發肌肉骨骼疾病, 應妥為規劃及採取必要之措施 本指引主要係參考勞動部勞動與職業安全衛生研究所 ( 以下簡稱勞安所 ) 相關技術叢書編撰而成, 協助雇主對於預防重複性作業促發肌肉骨骼傷病, 提供危害辨識 傷病調查評估及採行改善措施之運用參考, 並據以訂定適當之計畫, 納入事業單位安全衛生管理制度中落實執行 5
7 第二章人因性危害預防計畫架構與要項 一 相關法令 依職安法第 6 條第 2 項 : 雇主對下列事項, 應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施 : 一 重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防 ; 同法施行細則第 9 條之規定 : 本法第六條第二項第一款所定預防重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之妥為規劃, 其內容應包含下列事項 : 一 作業流程 內容及動作之分析 二 人因性危害因子之確認 三 改善方法及執行 四 成效評估及改善 五 其他有關安全衛生事項 另依職業安全衛生設施規則第 324 條之 1 規定 : 雇主使勞工從事重複性之作業, 為避免勞工因姿勢不良 過度施力及作業頻率過高等原因, 促發肌肉骨骼疾病, 應採取下列危害預防措施, 並將執行紀錄留存三年 : 一 分析作業流程 內容及動作 二 確認人因性危害因子 三 評估 選定改善方法及執行 四 執行成效之評估及改善 五 其他有關安全衛生事項 前項危害預防措施, 事業單位勞工人數達一百人以上者, 雇主應依作業特性及風險, 參照中央主管機關公告之相關指引, 訂定人因性危害預防計畫, 並據以執行 ; 於勞工人數未滿一百人者, 得以執行紀錄或文件代替 此外, 依職安法第 23 條規定 : 雇主應依其事業單位之規模 性質, 訂定職業安全衛生管理計畫 ; 並設置安全衛生組織 人員, 實施安全衛生管理及自動檢查 前項之事業單位達一定規模以上或有第十五條第一項所定之工作場所者, 應建置職業安全衛生管理系統 本章之計畫內容係配合上述法規之規定事項, 並參酌臺灣職業安全衛生管理系統 (TOSHMS) 內容訂定, 目的在透過系統化的管理方法, 以落實推動重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防 故人因性危害防止計畫之規 6
8 劃執行, 宜遵循 PDCA 循環之管理架構, P(Plan, 規劃 ) D(Do, 執 行 ) C(Check, 查核 ) 與 A(Act, 行動 ) 來進行管理, 以確保管理目 標之達成, 並進而促使管理成效持續改善 持續改善 Plan 政策 目標 範圍對象 期程 計畫項目 實施方法 績效考核 資源需求 Act 管控追蹤績效考核 Do 肌肉骨骼傷病調查 人因性危害評估 改善方案之實施 Check 評估改善績效 圖 1 人因性危害防止計畫的 PDCA 規劃流程圖 7
9 二 計畫內容 事業單位訂定完整之人因性危害預防計畫, 其內容應至少包含 : 政策 目標 範圍對象 期程 計畫項目與實施 績效評估考核及資源需求等大項, 其規劃流程如圖 1 所示, 並將計畫內容分述如下 : ( 一 ) 政策雇主或高階主管應依事業單位的規模與性質, 並諮詢勞工及其代表意見, 訂定書面的人因性危害預防政策, 以展現符合法令規章 維護勞工健康福祉之承諾 政策制定後應透過適當管道傳達給勞工 承攬商及相關工作人員, 共同依循辦理 ( 二 ) 目標依據人因性危害預防政策以及主管機關施政方針 法令規定 職業傷病統計等資料來源, 訂定符合相關職業安全衛生法令規章, 具體 量化且可以達成的計畫目標, 避免勞工因重複性作業等相關人因性危害, 促發的肌肉骨骼傷病 目標應該具體明確 客觀量化, 避免空洞模糊 例如罹患職業性肌肉骨骼傷病人數與盛行率 工時損失或職業傷病補償金額等 ; 目標的訂定, 可以中長程願景或策略目標 ( 如 3 至 5 年 ), 配合分年之年度計畫落實執行, 應著眼於持續性的進步以達成階段性績效, 只要適度努力即可達成者為宜 避免淪為理想令人望之卻步, 也不宜欠缺挑戰性而流於形式 ( 三 ) 計畫範圍對象 計畫宜界定實施範圍及執行對象 計畫範圍內單一廠 ( 場 ) 區勞工人 數不宜太多, 否則不利計畫執行作業, 規模大的事業單位宜適當劃分成 8
10 不同的執行單位, 分別規劃執行 計畫的對象一般為計畫範圍內的全體 勞工, 並應包括常駐派遣人員 實習人員和志工等工作者 ( 四 ) 計畫時程計畫時程為執行本計畫的開始時間至完成的時間歷程, 包括中長程計畫推動期程及年度計畫實施期程 一個計畫往往也可以劃分為主體計畫與數個附屬計畫, 就如同一項工程會包含建造的主體工程與試車 養護的附屬工程一樣 人因性危害預防計畫的主體, 通常以計畫的主要內容為界定標準, 完成後可以產生結案報告, 例如完成肌肉骨骼傷病調查, 得知有危害及沒有危害的勞工人數, 針對有危害的勞工個案完成危害評估, 也辨識出危害因子, 並針對大部分個案提出具體可行的改善方案 ( 小部分個案可能未能完全解決 ), 計畫告一段落即可以產生結案報告 ( 五 ) 計畫項目與實施依據上述法規之要項, 人因性危害預防應包含下列工作項目, 各項目可能需要相關部門之團隊合作, 惟透過適當組織或人員之權責分工, 將有利於整體計畫之運作 : 1. 肌肉骨骼傷病及危害調查 ( 以下簡稱傷病調查 ): 醫護人員及安全衛生管理人員 (1) 傷病現況調查 : A. 健康與差勤監測 : 醫護人員就既有的健康資料及差勤紀錄, 查詢勞工的確診肌肉骨骼傷病案例 通報中的疑似肌肉骨骼傷病案例與就醫情形 ( 諸如經常至醫務室索取痠痛貼布 痠痛藥劑等 ), 及以差勤紀錄查詢異常離職率 缺工 或請假的紀錄 這些個案都必須列為優先改善名單, 註記 9
11 於 肌肉骨骼症狀調查與管控追蹤一覽表, 包括職業病案例 通報案例 工時損失 就醫紀錄等 B. 探詢勞工抱怨 : 醫護人員針對就醫的勞工個案, 詢問身體的疲勞 痠痛與不適的部位與程度, 並暸解其作業內容 必要時向部門主管探詢士氣低落 效率不彰或產能下降的勞工個案 這些個案都必須列為觀察名單, 註記於 肌肉骨骼症狀調查與管控追蹤一覽表, 必須仔細評估危害 (2) 主動調查 : 醫護人員或職業安全衛生管理人員可應用 肌肉骨骼症狀調查表 ( 引用 Nordic Musculoskeletal Questionnaire, NMQ, 如圖 2), 主動對於全體勞工實施自覺症狀的調查, 主要分為三個部分,A: 填寫說明 B: 基本資料 C: 症狀調查, 說明如下 : A. 填寫說明 : 說明酸痛不適與影響關節活動能力 ( 以肩關節為例以及身體活動容忍尺度, 以 0-5 尺度表示 : 0: 不痛, 關節可以自由活動 ; 1: 微痛, 關節活動到極限會酸痛, 可以忽略 ; 2: 中等疼痛, 關節活動超過一半會酸痛, 但是可以完成全部活動範圍, 可能影響工作 ; 3: 劇痛, 關節活動只有正常人的一半, 會影響工作 ; 4: 非常劇痛, 關節活動只有正常人的 1/4, 影響自主活動能力 ; 5: 極度劇痛, 身體完全無法自主活動 10
12 B. 基本資料 : 包含公司廠 ( 場 ) 區 部門 課 / 組 作業名稱 職稱 員工編號 姓名 性別 年齡 年資 身高 體重及慣用手等 C. 症狀調查 : 包含上背 下背 頸 肩 手肘 / 前臂 手 / 手腕 臀 / 大腿 膝及腳踝 / 腳等左右共 15 個部位的評分, 以及其他症狀 病史說明 11
13 圖 2 勞工自覺 肌肉骨骼症狀調查表 樣張 12
14 圖 3 肌肉骨骼症狀調查表追蹤一覽表 樣張 13
15 (3) 確認改善對象 : 根據傷病調查結果, 將個案區分為確診疾病 有危害 疑似有危害 無危害等四個等級如表 1, 以確認有危害與沒有危害的勞工個案, 醫護人員及安全衛生人員得依危害等級, 建議處理方案 之後, 將這些資料製作 肌肉骨骼症狀調查表追蹤一覽表 ( 圖 3), 可將表 1 中四個等級的個案建議, 分別加上色彩標示, 以利後續改善與管控追蹤之用, 並製作 肌肉骨骼傷病調查一覽表 簡表作為管控之用 ( 如表 2), 以確認有危害與沒有危害的勞工個案, 進行危害評估與改善, 並交付管控與追蹤 2. 作業分析及危害評估 : 安全衛生管理人員 ( 宜經適當訓練 ) 針對前項肌肉骨骼傷病及危害調查結果, 確認有危害的勞工個案, 再以適當的人因工程評估方法, 諸如簡易人因工程檢核表 NIOSH 抬舉公式 KIM(LHC 與 PP) HAL-TLV OCRA REBA 及 EAWS 等或其他檢核方法, 評估個案的危害風險與辨識個案的危害因子, 常見的評估方法詳如第三章所述 3. 改善方案 : 安全衛生管理 部門主管 廠務等人員依改善優先順序及難易度, 可分成為 簡易人因工程改善 ( 簡稱 : 簡易改善 ) 與 進階人因工程改善 ( 簡稱 : 進階改善 ) 為了有效提升計畫項目( 傷病調查 危害評估 改善方案與管控追蹤 ) 的執行效率, 建議採行二階段人因工程改善流程 ( 圖 4), 以適當的人因工程改善方法, 諸如簡易人因工程檢核表與勾選式人因工程改善流程圖, 構思與執行改善方案並評估改善績效 簡易改善的概念是以勞工全面參與的模式, 達成初步篩選的目的, 將簡易的人因性危害先行改善篩除, 以大幅降低進階改善的工作負荷 進階改善是標準模式, 必須由受過 14
16 專業訓練的人員, 執行比較完整的程序與複雜的工具, 具體說明如下 : (1) 構思改善方案 : 首先考慮人因工程改善 ( 如果人因工程無法改善, 則依序尋求健康促進 管理改善與個人防護具等方案 ) A. 簡易人因工程改善簡易改善是以一式簡潔易懂的圖形化的 簡易人因工程檢核表 ( 簡稱簡易檢核表, 類似的圖例 ( 參見圖 5) 這個圖例的作業是由地面搬運重物至一定高度, 可讓現場勞工自行比對危害和改善方案 簡易人因工程檢核表 可由勞安所 人因工程工作姿勢圖例 內容, 發展適合現場使用之檢核表, 檢核工作中常見 典型的危害及其改善方案, 包含姿勢不良 過度施力 高重複動作 振動衝擊與組織壓迫等五種危害因子 經由這個檢核表, 勞工可以很容易比對出危害與改善方案 B. 進階人因工程改善進階改善是由受過人因工程專業訓練的人員, 用比較複雜的工具, 執行比較完整的程序, 用來改善比較疑難的危害 進階改善的流程包括 現況觀察 問題陳述 改善方案 成效評估 等四個步驟 為了標準化 文件化與程序化, 這些步驟佐以 3 式 SOP 工作表, 說明如下 : (A) 現況觀察 在於觀察並記錄設施佈置, 工具工件, 作業的姿勢 動作等資料數據 SOP 工作表用以記錄這些資訊數據 (B) 問題陳述 則以人因工程檢核表(KIM REBA OCRA 等 ) 或其他危害風險評估工具 (NIOSH 抬舉公式 生物 15
17 力學計算等 ), 運用 SOP 工作表來協助評估危害風險以及辨識危害因子 (C) 改善方案 是針對危害因子來提出可行的改善方案 SOP 工作表羅列許多圖形化的改善方案, 用以引導下列三個階層的改善邏輯 : 是否可以使用外力取代人力? 是否可以改變工作方法? 是否可以調整工作姿勢? (D) 最後, 針對改善方案依據可行性 現有資源與技術 效益等進行 成效評估 有關進階改善的進一步說明, 可參閱勞安所歷年研究報告, 依評估結果完成 肌肉骨骼傷病人因工程改善管控追蹤一覽表 ( 表 3), 以 PDCA 的精神, 持續改善成效 (2) 執行改善方案 (3) 評估改善績效 : 危害風險 工作績效 主觀滿意評量 4. 管控追蹤 : 安全衛生管理人員及醫護人員 (1) 管控 : 醫護人員掌握有肌肉骨骼傷病的勞工人數與比率, 用以訂定改善目標 ; 對於嚴重危害者, 宜請職業醫學科醫師進一步診斷 ; 對於確診肌肉骨骼傷病的勞工定期追蹤病情 復健康復情形與工作適應問題 (2) 追蹤 : 實施追蹤的任務有二, 一是由安全衛生管理人員追蹤改善方案的落實進度與執行狀況, 並評估改善方案是否達到預期成效, 是否衍生新的問題 ; 二是由醫護人員針對職業病案例的處置, 例如安置負重較輕的工作, 設計適合能力的工 16
18 作場所 輔具 或護具 圖 4 二階段人因工程改善流程圖 17
19 表 1 肌肉骨骼傷病調查危害等級區分 肌肉骨骼傷病調查 危害等級判定標準色彩標示建議處置方案 確診疾病確診肌肉骨骼傷病紅色例如 : 行政改善 有危害 通報中的疑似個案 高就醫個案 ( 諸如經常至醫務室索取痠痛貼布 痠痛藥劑等 ); 高離職率 請假 或缺工的個案 深黃色 例如 : 人因工程 改善 健康促 進 行政改善 疑似有危害 問卷調查表中有身體部位的 評分在 3 分以上 ( 包含 3 分 ) 淺黃 例如 : 健康促 進 行政改善 問卷調查 (NMQ) 身體部位 無危害 的評分都在 2 分以下 ( 包含 2 無色 管控 分 ) 18
20 表 2 肌肉骨骼傷病調查一覽表 危害情形勞工人數建議 確診疾病確診肌肉骨骼傷病名 調職 / 優先改善 / 改善 / 管控 小計 : 名 有危害 疑似有危害 無危害 通報中的疑似肌肉骨骼傷病 異常離職經常性病假 缺工經常性索取痠痛貼布 打針 或按摩等 傷病問卷調查 名名名名小計 : 名名小計 : 名以上累計 : 名名 總計 : 國外出差 : 全體勞工 : 名 名 名 19
21 檢核結果 處理情形 圖 5 簡易人因工程檢核表 ( 部分 ) 例如 :A 勞工的作業是將放置在地面棧板上的晶塊, 重 15 公斤, 搬上 100 公分高的機台研磨, 研磨後又搬回棧板, 這個作業每天重複 150 次, 20
22 總共重複 300 次彎腰抬舉 這是一個常見 典型的作業, 處處可見 他從簡易檢核表中, 在姿勢不良的圖例查到一個類似的圖例 ( 參見圖 5) 這個圖例的作業是由地面將物品搬上 80 公分高的輸送帶, 他於是乎明瞭這個作業的人因性危害是彎腰抬舉, 只要將棧板提高至 80 公分 ( 與輸送帶同樣高 ) 則可以避免彎腰和降低抬舉的負荷 簡易改善可以有效的讓勞工意識到日常工作中不經意的人因性危害, 並加以改正, 提升肌肉骨骼傷病的防制意識, 對於落實安全文化很有幫助 21
23 表 3 肌肉骨骼傷病人因工程改善管控追蹤一覽表 危害情形 危害 檢核表 編號 改善方案 是否改 善 確 診 確診肌肉骨骼 疾 傷病 病 通報中的疑似 肌肉骨骼傷病 異常離職 有 經常性病假 危 缺工 害 經常性索取痠 痛貼布 打 針 或按摩等 疑 似有 傷病問卷調查 危 害 小計 : 名 以上累計 : 名 22
24 ( 六 ) 績效考核 : 管理及安全衛生部門主管績效考核的目的在於評比推動此人因性危害預防計畫的成效, 表揚優良, 檢討缺失, 用以策勵將來 人因性危害預防計畫的績效可以下列的量化指標考核 : 1. 計畫目標的達成率, 例如將有危害的勞工比率降至 10% 以下, 是最直接的績效指標 2. 工時損失, 例如將工時損失降低至 80% 以下 3. 生產力, 例如將生產力提高 20% 以上 4. 肌肉骨骼傷病風險, 例如將危害風險降低 5 分, 或危害風險等級降低 1 級 績效指標也可以是主觀的, 例如勞工抱怨或滿意度, 畢竟勞工的感受才是最直接的 最實質的 考核的方式可以是內部考核, 也可以實施外部稽核 考核的結果, 對人而言, 可以適當之獎懲 ; 對事而言, 良好的規劃與執行項目必須擴大推行, 有缺失的部分必須檢討改進 ( 七 ) 資源需求 : 醫護及安全衛生部門主管任何工作的執行都需要人力 物力 與財力等資源的支應, 人因性危害預防計畫的推動當然也不例外, 所需資源需求如下 : 1. 人力 : 人因性危害預防計畫的推動需要推動小組, 人力必須依任務需求妥善配置規劃, 例如危害調查與管控追蹤必須配置醫護人員 ; 簡易改善 進階改善與管控追蹤, 則需要足夠且經適當專業訓練的醫護人員或安全衛生管理人員 23
25 2. 物力 : 人因性危害預防計畫的推動所需之工具與器材, 例如肌肉骨骼傷病調查表 簡易人因工程檢核表及進階改善的各式檢核表等工具表單, 通常可以在勞動部 ( 勞安所 ) 的網站免費取得, 必須依需求量妥善印製準備, 並可依本身特殊適用性酌予修正 人因工程改善必需的捲尺 量角器 秤子 碼表 電腦與軟體等器材, 容易遺失損害, 建議有足夠的餘備存量, 避免急用時卻出現短缺的狀況 3. 財力 : 人因性危害預防計畫推動所需的經費, 包括人員外訓的報名費, 內部訓練的講師費用與車馬費等等, 必須詳細編列預算 至於改善案的工程費用, 可先預估概算, 依預算額度排定優先順序, 簡易改善的工程費用通常不高, 可優先落實, 至於費用較高的進階改善, 建議透過內部相關部門會商, 必要時可尋求外部專業資源協助研擬具體改善方案, 呈報高層長官核准後, 交付相關單位執行 其實, 除了這三種有形的資源外, 更重要的資源是來自於高層長官的支持 透過高層長官的支持形成政策, 使計畫實施的對象, 包括勞工 部門主管以及計畫相關人員, 均能充分配合 因此在計畫推動之前, 建議將計畫的內容與資源需求仔細規劃, 呈交高層長官批核, 形成政策以利計畫的推動 三 預防重複性作業促發肌肉骨骼疾病之危害分析與改善流程 為使事業單位於推動人因工程危害預防計畫, 預防重複性作業促 發肌肉骨骼疾病之危害, 能依法規所要求之要項, 納入實施計畫具體 規劃執行, 可依照圖 6 之人因性危害分析與改善流程, 明白各個執行 24
26 程序與法規規定之關連性 茲分述如下 ( 執行參考例如附錄二 ): ( 一 ) 分析作業流程 內容及動作 : 調查肌肉骨骼傷病現況 ( 如本章之 肌肉骨骼傷病調查一覽表 ), 發現暨存風險及潛在風險之工作站或作業之危害分析 ( 二 ) 確認人因性危害因子 : 透過傷病調查及適當工具表單評估 ( 如本章之 簡易人因工程檢核表 或 人因工程評估報告 ), 確認重複性作業可能促發肌肉骨骼傷病之危害因子 ( 三 ) 評估 選定改善方法及執行 : 依據危害分析結果, 篩選出須改善之工作站或作業, 提出各工作站改善方案, 並依危害風險等級, 評估優先改善順序及執行改善 ( 參考本章之 肌肉骨骼傷病人因工程改善管控追蹤一覽表 ) ( 四 ) 執行成效之評估及改善 : 對於改善方案之執行情形必須持續管控追蹤, 評估是否符合預期成效 如發現成效不如預期成果, 應進行再評估程序, 確認人因性危害因子以修正改善方法, 執行修正後之改善方案 ( 五 ) 其他有關安全衛生事項 : 其他與推動本計畫有關之安全衛生事項, 包括安全衛生管理系統之管考機制 人因工程專家 職業醫學科專科醫師之參與, 及內部 外部資源之提供等, 應一併納入考量 另對於規模較小之事業單位 ( 如勞工人數未達 100 人者 ), 可參考圖 6 之流程, 以肌肉骨骼傷病現況調查問卷 勞工傷病分析資料 簡易人因工程檢核表來表示確認人因性危害因子, 以 肌肉骨骼傷病人因工程改善管控追蹤一覽表, 作為擬訂改善方法 執行成效之評 25
27 估及考核紀錄 26
28 STEP 1. 分析作業流程 內容及動作 廠內職業病危害調查 參考本指引附錄一 STEP 2. 廠內危害分析 參考本指引第二章 確認人因性危害因子 工作站 1 工作站 工作站 n STEP 3. 提出各工作站改善方案 評估 選定改善方法及執行 危害風險排序 優先改善順序評估 參考本指引第三章 執行改善 STEP 4. 管控追蹤 / 評估改善成效 執行成效之評估及改善 符合預期成果 N 再評估確認人因性危害因子修正改善方法 STEP 5. 其他有關安全衛生事項 Y 考核與紀錄 圖 6 人因性危害分析與改善流程 27
29 第三章 肌肉骨骼傷病評估方法與檢核表 為了要確定造成勞工肌肉骨骼傷病的因子與部位, 目前學術界提出許多評估危害因子的方法 在應用上, 為了方便與快速瞭解可能造成作業員肌肉骨骼傷病之因子與部位, 不同的人因工程評估方法因應而生, 評估方法主要考量項目包含 : 工作姿勢 施力大小 持續時間與頻率等 文獻上常被使用的評估方法有肌肉骨骼傷病人因工程檢核表 (MSD) 人因基準線風險認定檢核表 (BRIEF) OWAS 姿勢分析等, 近期則推出其他檢核表, 例如人工搬運評估表 (MAC) 快速上肢評估 (RULA) 快速全身評估 (REBA) KIM 人工物料處理檢核表 (KIM LHC) KIM 推拉作業檢核表 (KIM PP) 以及 KIM 手工物料作業檢核表 (KIM MHO) 等 必須要注意的是, 各種不同的評估方法, 因為其設計的背景理論與考量因素略有不同, 因此對於不同作業種類 不同肌肉骨骼傷病部位的適用性也有相當的差異, 表 4 為常見肌肉骨骼傷病分析工具, 可作為初步評估工具之選用參考 另針對不同的作業與不同傷病部位, 如需進一步進行危害分析疾風險評估, 可參考勞安所歷年研究報告 技術叢書或國際期刊內容, 選擇敏感性與準確性較佳的方法, 以使評估結果能具有較佳的參考性, 作為人因工程危害預防計畫改善策略規畫之依據 28
30 表 4 常見肌肉骨骼傷病分析工具 分類 評估工具 評估部位 適用分級 上肢 簡易人因工程檢肩 頸 手肘 腕 軀幹 腿 I, 篩選核表 Strain Index 手及手腕 II, 分析 ACGIH HAL-TLV 手 II, 分析 OCRA Checklist 上肢, 大部分手 II, 分析 KIM-MHO (2012) 上肢 II, 分析 OCRA Index 上肢, 大部分手 III, 專家 EAWS 肩 頸 手肘 腕 軀幹 腿 III, 專家 下背部 簡易人因工程檢肩 頸 手肘 腕 軀幹 腿 I, 篩選核表 KIM-LHC 背 I, 篩選 KIM-PP 背 I, 篩選 NIOSH Lifting eq. 背 II, 分析 EAWS 肩 頸 手肘 腕 軀幹 腿 III, 專家 全身 RULA, REBA 肩 頸 手肘 腕 軀幹 腿 III, 專家 OWAS 背 上臂和前臂 III, 專家 EAWS 肩 頸 手肘 腕 軀幹 腿 III, 專家 註 )I 級可謂篩選 : 是簡單的評估工具, 不要求工作條件的詳細知識, 不涉及姿勢或力的定量評估 ; 可以由工人自己使用 II 級可謂分析 : 工具需要更長的時間來使用 ( 大約一小時 ), 並需要考慮更多的因素 III 級可謂專家 : 工具要複雜許多, 需要更長的時間來使用, 大多需要錄影分析 測量方法 與生物力學上的特定技能 29
31 第四章結論 人因危害導致的肌肉骨骼傷病是值得重視與關注的議題, 普遍存在全球職場中, 除了盛行率高以外, 同時因這類累積性疾病病期較長, 除影響勞工身心健康外, 往往造成事業單位勞動力損失及社會整體醫療資源的龐大支出 但這種人因工程危害大多是可以透過工程改善或行政管制加以控制的, 倘若能落實人因危害預防策略, 將有助於強化勞工身心健康及提升生產效能, 並可望省下巨額的社會成本 職安法新增雇主應預防重複性作業促發之肌肉骨骼傷病, 為我國人因工程及職業衛生發展之重要里程碑, 惟肌肉骨骼傷病之因果關係複雜, 其危害預防之推動及落實仍屬發展初期, 有賴各界共同努力 為協助企業推動人因性危害預防相關計畫, 未來勞動部職安署將持續與勞安所共同合作, 陸續就相關高風險行業或作業別, 進一步發展相關人因性危害預防指引, 以提供企業更專業 更符合需求之推動指引 30
32 附錄一肌肉骨骼症狀調查表 肌肉骨骼症狀問卷調查表 A. 填表說明下列任何部位請以酸痛不適與影響關節活動評斷 任選分數高者 酸痛不適程度與關節活動能力 :( 以肩關節為例 ) 身體活動容忍尺度 不痛 可以忽略 可能影響工作 影響工作 影響自主活動能力 完全無法自主活動 關節活動範圍 可自由活動 到極限會酸痛 超過一半會酸痛 只能一半 只能 1/4 完全無法自主活動 31
33 肌肉骨骼症狀調查表 公司 B. 基本資料 廠區部門課 / 組作業名稱職稱 填表日期 : / / 勞工編號姓名性別年齡年資身高體重慣用手 男 女 左手 右手 1. 您在過去的 1 年內, 身體是否有長達 2 星期以上的疲勞 酸痛 發麻 刺痛等不舒服, 或關節活動受到限制? 否 是 ( 若否, 結束此調查表 ; 若是, 請繼續填寫下列表格 ) 2. 下表的身體部位酸痛 不適或影響關節活動之情形持續多久時間? 1 個月 3 個月 6 個月 1 年 3 年 3 年以上 C. 症狀調查 不痛 極度劇痛 不痛 極度劇痛 其他症狀 病史說明 32
34 附錄二人因性危害預防計畫實施參考例 本參考例係以模擬某事業單位推動人因性危害預防所擬定之實施計畫, 如要充分了解具體內容, 建議對照本指引各章節的項目說明, 並依各事業單位需求特性酌予修正 進一步之技術文件可由勞安所網站查詢相關參考資料 公司 廠人因性危害預防計畫實施參考例 一 政策本計畫的目的在於維護本廠勞工.. 等利害相關者的健康福祉, 預防人因性危害及避免重複性肌肉骨骼傷病... 經過 委員會決議並經總經理核准,.. 公告全體勞工週知, 共同推動.. 二 目標 三 計畫對象範圍計畫範圍 : 廠計畫對象 : 本廠全體勞工, 共 部門, 計 名 ( 含派遣人員 名 志工 名與實習人員 名 ) 四 計畫實施時程 : 自. 年. 月. 日起至. 年. 月. 日止 五 計畫項目及實施 : 33
35 ( 一 ) 肌肉骨骼傷病職業病及危害調查 1. 現況調查及分析 : (1) 健康與差勤記錄 : 調查勞保職業病案例 通報職業病案例 就醫紀錄 病假與工時損失紀錄等文件, 篩選有肌肉骨骼傷病或可能有潛在肌肉骨骼傷病風險之工作站或作業 查詢勞保職業病案例 通報職業病案例 就醫紀錄 病假與工時損失紀錄等相關紀錄的結果, 彙整成 勞工健康管理單位肌肉骨骼疾病統計表, 以供後續危害分析使用 (2) 探詢勞工抱怨 : 對於高抱怨之工作站或作業, 列入可能需要評估之對象 (3) 負責人員 : 可由 負責規劃辦理 表 1 勞工健康管理單位肌肉骨骼疾病統計表 危害情形勞保職業性肌肉骨骼疾病通報中的疑似肌肉骨骼傷病異常離職經常性病假 缺工經常性索取痠痛貼布 打針 或按摩等 人數說明 名 名 名 名 名 備註 2. 主動調查 : 以自覺式肌肉骨骼症狀調查表 (NMQ), 對於非表 1 所列之一般勞工或未曾實施過 NMQ 調查之勞工實施, 以發現可能有潛在肌肉骨骼傷病風險之工作站或作業, 參考列入可能需要評估之對象 34
36 表 2-1 肌肉骨骼症狀調查與管控追蹤一覽表 公司 廠區 部門課 / 組作業名稱職稱勞工編號姓名性別年齡年資 身高 (cm) 體重 (kg) 製造部 ( 一 ) 製造部 ( 一 ) 總人數 12 表 2-2 肌肉骨骼症狀調查與管控追蹤一覽表 ( 續 ) 慣用手職業病通報中 問卷調查 是否不適 酸痛持續時間 左 Y Y 6 個月 右 N N 右 N N 右 Y Y 1 年 右 N N 右 N N 35
37 表 2-3 肌肉骨骼症狀調查與管控追蹤一覽表 ( 續 ) 症狀調查 頸 上背下背左肩右肩 左手肘 / 前臂 右手肘 / 前臂 左手 / 腕 右手 / 手腕 左臀 / 大腿 右臀 / 大腿 左膝右膝 左腳踝 / 腳 右腳踝 / 腳 疑似傷病人數 表 2-4 肌肉骨骼症狀調查與管控追蹤一覽表 ( 續 ) 簡易人因工程改善完成 是否改善 Y 進階人因工程改善 是否改善 備註 完成 Y 3. 確認改善對象 : 根據現況查詢與主動調查資料, 將個案情形製作成 肌肉骨骼症狀調查與管控追蹤一覽表, 並摘要整理 肌肉骨骼症狀調查表 於表 3, 以及註記建議處理方式 表中肌肉骨骼傷病調查危害等級, 分為 4 個等級 : 確診疾病 有危害 疑似有危害 無危害 改善方案改善種類, 分為 4 個等級 : 行政改善 健康促進 進階改善 簡易改善 36
38 表 3 公司 廠區肌肉骨骼傷病調查一覽表 危害情形勞工人數建議 確診疾病肌肉骨骼傷病 名調職 / 優先改善 小計 : 名 有危害 通報中的疑似肌肉骨骼傷病 名 調職 / 優先改善 異常離職 名簡易改善 經常性病假 缺工 : 經常性索取痠痛貼布 打針 或按摩等 : 名 名 進階改善 小計 : O 名 疑似有危害 肌肉骨骼症狀問卷調查表 名 改善 小計 : 名以上累計 : 名 無危害 名 管控 總計 : 名出差 : 名全體勞工 : 名 37
39 ( 二 ) 危害評估 : 依據現況調查結果, 發現需要評估之對象 ( 勞工 作業方式或工作站 ), 依照其特性選擇適當的評估方法實施評估 1. 評估危害風險方法包含 : 簡易人因工程檢核表 KIM (LHC 與 PP) NIOSH 抬舉公式 EAWS HAL-TLV OCRA REBA 等檢核方法 2. 辨識危害因子 : 依據評估方法將其中之主要危害因子找出來, 以擬定改善方法 3. 所有的評估過程與結果, 均文件化紀錄, 以供追蹤考核與持續改善 4. 負責人員 : 可由安全衛生管理員 及安全衛生主管 負責規劃辦理 ( 三 ) 提出改善方案 : 依據評估結果, 由勞工 作業主管 熟知人因工程危害之安全衛生管理人員或外部專家一起共同討論或組成改善小組, 擬訂具有可行性之改善方案 1. 構思改善方案 : 考量危害性大小 執行可行性 所需人力資源 經費需求及可採行的技術等, 可分別擬訂簡易人因工程改善方案 進階人因工程改善方案 2. 擬訂簡易人因工程改善方案 : 負責人員依據本廠勞工 肌肉骨骼症狀調查表 中的確診疾病 有危害 與疑似有危害, 使用簡易人因工程檢核表評估, 辨識出個案之危害因子, 再參考勞安所相關報告及技術叢書內容, 擬訂改善方案及執行改善 3. 擬訂進階人因工程改善方案 : 針對簡易改善無法有效改善的個案, 進行進階改善, 可召集人因工程危害改善小組或邀請專家參與, 參 38
40 考國內外相關人因工程文獻資料 勞安所相關研究報告或技術叢書內容, 擬訂進階改善方案及並落實執行改善 4. 主辦人員 : 可由安全衛生管理員 及安全衛生主管 負責規劃辦理 ( 四 ) 執行改善 : 依據 肌肉骨骼症狀調查與管控追蹤一覽表, 以及各 評估結果, 對於各等級實施行政改善與工程改善, 進行簡易人因工 程改善 進階人因工程改善等步驟, 說明如下 : 1. 簡易改善 : 負責人員依據本廠勞工 肌肉骨骼症狀調查表 中的確診疾病 有危害 與疑似有危害, 個別依據簡易人因工程檢核表評估結果, 個案各別辨識出危害因子, 參考勞安所相關報告及技術叢書內容擬訂改善方案及執行改善 並將所有改善個案之執行成果彙整為表 4 之 肌肉骨骼傷病人因工程改善管控追蹤一覽表 2. 進階改善 : 針對簡易改善無法有效改善的個案進行進階改善, 可召集人因工程危害改善小組或邀請外部專家參與, 參考國內外相關人因工程文獻資料 勞安所相關研究報告及技術叢書內容, 擬訂進階改善方案及並落實執行改善 個案的摘要說明列於表 4 39
41 表 4 公司 廠區肌肉骨骼傷病人因工程改善管控追蹤一覽表 危害情形 確診疾病 確診肌肉骨骼傷病 危害因子 ( 工作站 勞工及危害因子簡述 ) 如 : 一廠倉儲區 A 勞工搬運作業, 彎腰抬舉晶塊, 重 15 公斤, 300 次 檢核表編號 KIM 檢核表 01 ( 如有另採評估方法表單在此註記說明 ) 改善方案 / 是否改善棧板提高至 85cm 是 有危害 疑似有危害 通報中的疑似肌肉骨骼傷病 異常離職經常性病假 缺工 : 經常性索取痠痛貼布 打針 或按摩等 : 肌肉骨骼症狀問卷調查表 小計 : 1 名如 : 二廠 3 號機進料口搬運作業, 彎腰抬舉原料包, 重 20 公斤,300 次 小計 : O 名 EAWS 核表 01 檢 簡易檢核表 棧板提高至 85cm, 使用油壓平台推車 工作臺提高至 85cm 小計 : OO 名以上累計 : OO21 名 40
42 (1) 評估報告 1: A. 現況觀察 B. 危害分析 C. 改善方案 D. 改善績效評估 其他有關所有的進階改善個案說明, 請參閱勞安所相關研究報告改善範例 3. 管控追蹤 : 人因工程危害改善方案實施後, 應實施管控追蹤, 以確 六 績效考核 定其有效性與可行性 主要工作包含 : (1) 管控勞工肌肉骨骼傷病的人數 比率 嚴重程度等 : 可由醫護 員 及醫護主管 負責辦理, 管控結果應留置執行紀 錄備查 (2) 追蹤改善案例的執行與職業病案例的處置 : 可由職業衛生管理 師 及安全衛生管理員 負責, 追蹤結果應留置執行 記錄備查 ( 一 ) 人因性危害預防計畫的績效量化指標考核 : 1. 計畫目標的達成率 肌肉骨骼傷病風險, 41
43 ( 二 ) 考核獎懲措施 七 資源需求 ( 三 ) 組織與權責 : 1. 人因性危害預防計畫的規劃人員組織 : 2. 肌肉骨骼傷病調查人員組織 : 3. 人因性危害預防計畫的執行小組 : ( 四 ) 經費預算 : 考核與紀錄 : 所有執行之經過與結果, 均需實施文件化表單紀錄, 以利考核程序, 所有規劃與執行紀錄應至少留存 3 年備查 42
朝陽科技大學環境安全衛生委員會會議議程
人因性危害預防計畫 朝陽科技大學中華民國 104 年 12 月 目錄 目錄... Ⅰ 圖目錄... Ⅱ 表目錄... Ⅲ 第一章前言... 1 第二章人因性危害預防計畫架構與要項... 3 第三章肌肉骨骼傷病評估方法與檢核表... 245 第四章結論... 27 附錄肌肉骨骼症狀調查表... 28 I 圖目錄 圖 1 人因性危害預防計畫的流程圖... 4 圖 2 勞工自覺 肌肉骨骼症狀調查表...
本期焦點
桃園市大學校院產業環保技術服務團 第 30 期環保簡訊 人因工程危害預防與改善評估技術 曾郁雯經理 財團法人台灣產業服務基金會 10668 台北市大安區四維路 198 巷 39 弄 14 號 1 樓 Tel: 02-2325-5223 分機 413, Fax: 02-2784-4186, E-mail: yutseng@ftis.org.tw 一 前言 人因工程 (Ergonomics) 是探討人類日常生活和工作中的
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
一 法令依據 依據 職業安全衛生法 第 6 條第 2 項 職業安全衛生法施行細則 第 9 條及 職業安全衛生設施規則 第 324 條之 1 之規定訂定本計畫 二 目的 本計畫目的在於應用人因工程相關知識, 預防本校之工作者, 避免因重複性作業或不良的作業姿勢等原因, 引發工作相關肌肉骨骼傷害 疾病之
中國文化大學 人因性危害預防計畫 制定單位 : 環境保護暨職業安全衛生中心中華民國 107 年 5 月 1 一 法令依據 依據 職業安全衛生法 第 6 條第 2 項 職業安全衛生法施行細則 第 9 條及 職業安全衛生設施規則 第 324 條之 1 之規定訂定本計畫 二 目的 本計畫目的在於應用人因工程相關知識, 預防本校之工作者, 避免因重複性作業或不良的作業姿勢等原因, 引發工作相關肌肉骨骼傷害
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
3 QE3 時 評 ~0.25% Quantitative Easing, QE FED QE 1 3 FED QE1 QE2 QE3 貳 美國推出 QE3 之動機意涵與過去 2 次 QE 措施之主要差異 FED QE MBS
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 10 期中華民國 101 年 10 月 美國實施第 3 輪量化寬鬆 (QE3) 政策對全球經濟之影響 The Impact of the US s Implementation of Round III Quantitative Easing Policy on the Global Economy 聶建中 (Nieh, Chien-Chung)
肌肉骨骼危害防制
肌肉骨骼損傷 風險評估 及管理 台北市立聯合醫院職業醫學科楊慎絢主任 2015.11.28. 上午 9:00 9:50 2015/11/9 ys591@ms2.hinet.net 1 肌肉骨骼損傷 風險評估及管理 大綱一. 案例回顧二. 現行法規三. 工作指引 人因性危害預防計畫 四. 實際運用 ( 危害評估, 復工案例分析 ) 五. Q&A 2015/11/9 ys591@ms2.hinet.net
吳鳳科技大學人因性危害預防計畫 一 法令依據 ( 一 ) 職業安全衛生法第 6 條第 2 項 : 雇主對下列事項, 應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施 : 一 重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防 ( 二 ) 同法施行細則第 9 條之規定 : 本法第 6 條第 2 項第 1 款所定預防重複性作業等促發
吳鳳科技大學人因性危害預防計畫 一 法令依據 ( 一 ) 職業安全衛生法第 6 條第 2 項 : 雇主對下列事項, 應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施 : 一 重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防 ( 二 ) 同法施行細則第 9 條之規定 : 本法第 6 條第 2 項第 1 款所定預防重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之妥為規劃, 其內容應包含下列事項 : 1 作業流程 內容及動作之分析 2 危害因子之確認
本工作守則由勞工處職業安全及健康部印製 1997 年 10 月本版 本工作守則可以在職業安全及健康部各辦事處免費索取, 亦可於勞工處網站 直接下載 有關各辦事處的地址及查詢電話, 可參考勞工處網站
本工作守則由勞工處職業安全及健康部印製 1997 年 10 月本版 本工作守則可以在職業安全及健康部各辦事處免費索取, 亦可於勞工處網站 http://www.labour.gov.hk/public/os/liftc.exe 直接下載 有關各辦事處的地址及查詢電話, 可參考勞工處網站 http://www.labour.gov.hk/tele/ osh.htm 歡迎複印本工作守則, 但作廣告 批核或商業用途者除外
2013~2015 保健食品產業專業人才 供需調查 2011 5 2011529 2012 2013~2015 2012 44.67% 2011 11.96% 2013~2015 ... 1... 1... 5... 10... 12... 13... 14... 19... 20... 22... 24... 12... 19... 21... 22 III IV 1... 1 2... 3
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Presented by PeiJia Kuo 12/01/2014 Agende C2011 C2013 Epistar Epistar Corporation. Corporation. All All Right Right Reserved. Reserved. 晶元光電公司簡介 公司簡介 4 C2011 Epistar Corporation. All Right Reserved. 人因性危害預防計畫推動歷程
人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害
人為因素與 飛航安全 人為因素 7 7 8 人為因素的類別 H 1972 E. Edward SHELL S S L E software, H handware, E environment, L liveware L SHELL 20 2014 3 495 人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害 2014 3 495
HKSTPC-Annual Report Chi
企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展
目錄
2014 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 7 3.1 7 3.2 8 3.3 8 4 9 4.1 9 4.2 2014 10 4.3 11 5 16 5.1 16 5.2 18 5.3 20 5.4 21 6 22 6.1 22 6.2 23 6.3 24 6.4 25 6.5 26 6.6 27 6.7 27 6.8 27 7 28 7.1 28 7.2 29 7.3 30 7.4
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
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第45期 2009年6月 引言 體力處理操作 即人力提舉及搬運 在日常工作中是在所難免的 而不正確 的體力處理操作 容易導致肌肉筋骨勞損甚至身體受傷 2008年在飲食業 及旅遊業因提舉及搬運而受傷的意外數字佔整體約14%及20% 而業內一 些工作崗位經常涉及體力處理操作 例如 食肆的樓面和廚房員工 酒店的行李 員和房務員 領隊 導遊或司機 亦時常會協助旅客以人力提舉及搬運行李等 所以他們要緊記有關的危害控制方法和安全要點
2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力
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GEM GEM GEM GEMGEM GEM GEMGEM 3 4 5 8 9 11 19 35 46 55 58 59 61 63 65 129 130 曉 曉 Conyers Corporate Services (Bermuda) Limited Clarendon House 2 Church Street Hamilton HM 11 Bermuda 183 22 Clarendon House
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/ ( ) ( ) (waterfall model) (spiral model) 1 (output) (input) 1 www.fisc.com.tw 27 Barry Boehm 1988 2 (prototype) (agile) 2 ( ) 3 3 ( ) 28 / No.82 / 2015.04 (software testing) (peer review) ( ) V ( 4 )
不正確的坐姿 2. 教師 : 主要作業內容為教學 授課 長時間以站姿進行工作 不正確的坐姿 / 立姿 3. 實驗研究人員 : 長時間進行重複工作 不正確的工作姿勢 過度施力 4. 技工 / 技佐 / 工友 : 不正確的工作姿勢 過度施力 四 計畫實施時程 : 自 105 年 8 月 1 日起至 10
元智大學人因性危害預防計畫 一 政策 : 本校為維護校內工作者 ( 含 : 教職 員工 與學生等 ) 的健康福祉, 預防人因性危害及避免重複性作業導致肌肉骨骼傷病, 特訂定本計畫, 並經職業安全衛生委員會決議及總經理核准, 公告全體勞工週知, 共同推動 二 目標本計畫的目的在於促進校內工作者及利害相關者的健康福祉, 預防及避免重複性肌肉骨骼傷病事件 ( 人因性危害 ), 本計畫經本校職業安全衛生管理單位送請會議審議後,
2
2 了 綠 什 (education for the environment)(how to do environmental protection) 4 環境教育只是環保署的事 環保署是環境教育法的中央主管機關 但所有部會均為 中央目的事業主管機關 在環境教育法生效之前 執行與推廣環境教育最力者包 括教育部 農委會 內政部等 5 , (IUCN, 1977) (, 1977) 7 (UNDESD)
8 3C 3C 4 1 2 3
8 3C 3C 4 1 2 3 01 05 06 08 10 11 14 17 21 25 職業性下背痛防治手冊 腰好酸噢 志明和春嬌是一 對恩愛的夫妻 我也是 我們一起 去看醫師吧 01 我的腰還是不舒服耶 職業性下背痛防治手冊 下背痛小故事 02 老婆 我幫你按摩 診斷出是腰椎椎間盤突出 必須接受物理 治療 由物理治療師教導如何做運動 並 注意正確的姿勢動作 讓病症緩解 否則 症狀持續惡化 可能需要手術
101 8 2 02-2308-5230 1999 58999 101 3 2 02-2308-5231 101 8 2 02-2338-0277 1999 58988 3 251 3 1 02-2308-0236 6 393 2 1 / 02-8931-5334 6 393 3 1 / 02-2930-2696 81 6 / 1 02-2381-3344 30 5 / 02-2898-1819 6
戒菸實務個案自助手冊105年Ver.2
本計劃經費來自 品健康福利捐支應 衛生福利部國民健康署 我 名字 為了 以下理由 1. 2. 3. 4. 5. 決定從 年 月 日起 簽署人 (簽章) 見證人 (簽章) 年 月 日 a 準備戒 V 環境的準備 排除讓自己想吸 自己戒 的環境 V 心理的準備 瞭解自己的吸 的環境 建立能提醒 行為 強化戒 決心 V 身體的準備 評估身體的尼古丁依賴度 必要時找尋 藥物降低戒 戒 的難度
Zytiga... Zytiga... Zytiga Zytiga Zytiga
250 本資料僅提供醫護人員衛教使用 ............... Zytiga... Zytiga... Zytiga... 2 3 4 5 6 7 8 9 Zytiga... 10 Zytiga... 10...... 13 18 Zytiga Zytiga 2 25% 3 PSA PSA 3~4 ng/ml PSA bone scan CT scan MRI 4 5 攝護腺癌之治療 治療方面
縣 94 學年度 上 學期 區 國民中學 Q 年級 R 領域教學計畫表 設計者：
高雄市立茄萣國中國中 103 學年度第一學期八年級 英文補救教學彈性學習課程計畫表 一 教材來源 : 二 教學節數 : 每週 (1) 節, 學期共 ( 20 ) 節 三 各單元內涵分析 : 週次 第一週 第二週 第三週 第四週 9/1 9/5 9/8 9/12 9/15 9/19 9/22 9/26 Lesson1 ( 一 ) Lesson1 ( 一 ) Lesson2 ( 二 ) Lesson2
中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 專題研究 壹 前言 一 文職雇員
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 9 期中華民國 101 年 9 月 中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 A Research on the Issue Concerning Assistant Police in Mainland China and its Regulation: Suzhou as an Example 陳銘聰
Microsoft Word - ACI chapter00-1ed.docx
前言 Excel Excel - v - 財務管理與投資分析 -Excel 建模活用範例集 5 相關 平衡 敏感 - vi - 前言 模擬 If-Then 規劃 ERP BI - vii - 財務管理與投資分析 -Excel 建模活用範例集 ERP + BI + ERP BI Excel 88 Excel 1. Excel Excel 2. Excel 3. Excel - viii - 前言 1.
1 500 表 1: 各國平均分數
2012 年多益測驗全球考生資料統計報告 A < 1> 2012 B < 2> 100% 500 2012 2012 / 21 25 (38%) 57% (58%) 25% / 20% 35% 53% 31% 17% / 31% 12% 6 45 1-10% 81% 6 2012 48 3 30% 1 編註 1: 請見 P.15 編註 2: 請見 P.17 1 500 表 1: 各國平均分數 466
目錄
2013 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 6 3.1 6 3.2 7 3.3 7 4 8 4.1 8 4.2 2013 9 4.3 10 5 15 5.1 15 5.2 16 5.3 18 6 19 6.1 19 6.2 20 6.3 21 6.4 22 6.5 23 6.6 24 6.7 24 6.8 24 7 25 7.1 25 7.2 26 7.3 27 7.4 27 7.5
2 二 會計用語之修正 : 三 財務報表之修正 IFRS 1
會計焦點報 business.lungteng.com.tw 29 期 發 行 人 李枝昌 責任編輯 張瑩馨 羅正堯 出 刊 月 民國 104 年 4 月 發 行 所 龍騰文化事業股份有限公司 地 址 248 新北市五股區五權七路 1 號 電 話 (02)2298-2933 傳 真 (02)2298-9766 會計 我國會計項目之修正及一致化 蕭麗娟老師 經濟 不能不知道的 紅色供應鏈 龍騰商管教研小組
元智大學人因性危害預防計畫 環境保護暨職業安全衛生委員會討論通過 一 依據 : 職業安全衛生法第 6 條第 2 項第 1 款及同法施行細則第 9 條之規定辦理 二 目的本校為維護校內工作者的健康福祉, 預防人因性危害及避免重複性作業導致肌肉骨骼傷病, 避免與工作相關肌
元智大學人因性危害預防計畫 107.06.20 106-4 環境保護暨職業安全衛生委員會討論通過 一 依據 : 職業安全衛生法第 6 條第 2 項第 1 款及同法施行細則第 9 條之規定辦理 二 目的本校為維護校內工作者的健康福祉, 預防人因性危害及避免重複性作業導致肌肉骨骼傷病, 避免與工作相關肌肉骨骼傷害 疾病之人因性危害的發生 特訂定本計畫 三 計畫對象及範圍 : ( 一 ) 計畫範圍 : 本校內所有工作場所
目錄
目錄 2 3 4 7 7 8 11 13 13 16 17 20 22 23 24 27 28 31 33 37 39 2 關於本報告 2017 12 31 27 2017 12 31 2017 1 1 2017 12 31 www.ozner.net www.hkexnews.hk 浩澤淨水國際控股有限公司 3 關於我們 2017 2017 二零一七年環境 社會及管治報告 4 關於我們 ( 續 )
<4D F736F F F696E74202D20A6D9A6D7B0A9C066A64DAE60A8BEA8EEBB50B27BB3F5A7EFB5BD28A6CBACEC292E >
肌 肉 骨 骼 危 害 防 制 與 現 場 改 善 陳 協 慶 國 立 臺 北 科 技 大 學 imhcchen@ntut.edu.tw 課 程 內 容 1 2 13 24 肌 肉 骨 骼 危 害 現 況 與 我 國 法 規 肌 肉 骨 骼 危 害 與 形 成 之 機 轉 肌 肉 骨 骼 危 害 防 制 流 程 肌 肉 骨 骼 危 害 防 制 改 善 案 例 15 檢 核 工 具 之 分 類 選 擇
家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作
Doing Housework in a Safe and Smart Way 家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 2 燙傷 燒傷
46 2011 11 467 數位遊戲式學習系統 7 2011 11 467 47 3 DBGameSys 48 2011 11 467 正規化資料模組 如何配置並儲存電子化資料 以 便減少資料被重覆儲存的程序 DBGameSys的主要功能模組包 學習者 審核評分模組 含 正規化資料模組 審核評分 模組 高分列表模組3大區塊 系統資料庫 在正規化資料模組的執行 高分列表模組 過程中 先要求學習者瀏覽遊戲
商品設計系專業證照列表 系務會議通過 系所代碼 雲科大證照代碼 證照名稱國內 / 國外級數 / 分數證照類別發照單位 本校認列獎勵之級別 Adobe Certified Associate Visual Communication using Adobe P
商品設計系專業證照列表 1071203 系務會議通過 系所代碼 雲科大證照代碼 證照名稱國內 / 國外級數 / 分數證照類別發照單位 本校認列獎勵之級別 31 500312466 Adobe Certified Associate Visual Communication using Adobe Photoshop 31 50038223 Adobe Certified Associate in Visual
2 3 13 17 22 26 1 2 8 100738 +86 (10) 8508 5000 +86 (10) 8518 5111 www.kpmg.com.cn 2006 4 2002 2006 1 28% 2006 17 8 500 2006 2006 2006 7 2.5 2 1 500 500 40% 500 10 16 14 12 10 8 6 4 2 2002-2006 5.1 5.9
2
98 2009115 1 2 / 3 18-1 1-1 2 2 25 1 4 - - - - - - 5 140 1 60 5 2 8 7 6 229 1-2 - - 26 1-30 32 3 - - - - 1-36 2 - - - - - 1-3 - 1 - - - - - - 4 2 - - - - - - 6 5 4 - - - - - - 9 1 8 - - - - - - 9 - - -
總務處環境保護組 文件名稱人因性危害預防計畫頁次 2/5 文件編號 EPS-OSH-0003 版次 作業內容 : 5.1 分析作業流程 內容及動作 : 人因性危害常是累積性的傷害, 可能導致肌肉骨骼及周邊神經系統病變, 並發生在身體的任何部位 常見受傷部位有肩 頸 腰, 及手指等 本校
總務處環境保護組 文件名稱人因性危害預防計畫頁次 1/5 文件編號 EPS-OSH-0003 版次 1.0 1. 目的 : 為維護本校工作者, 避免因長期暴露在設計不夠理想的工作環境 重複性作業 不良的 作業姿勢, 或者工作時間管理不當下, 引起工作相關肌肉骨骼傷害 疾病之人因性危害 的發生 2. 適用範圍 : 本校工作者適用 3. 定義 : 3.1 工作者 : 指勞工 自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員
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勞動部職業安全衛生署南區勞工健康服務中心 異常工作負荷促發疾病預防計畫 擬定與推展實務 藍凡耘醫師南區勞工健康服務中心專任醫師成大醫院職業及環境醫學部主治醫師成功大學環境醫學碩士台灣大學醫學士 大綱 異常工作負荷促發疾病 定義 異常工作負荷促發疾病 的醫學證據 相關法規 過勞的危險因子 生理 心理 / 社會 ( 工作 ) 異常工作負荷促發疾病預防計畫 建議流程 事業單位計畫推動範例 大綱 異常工作負荷促發疾病
( ) (1) (2) (3) (4) 2
2007 11 29 1. ( ) 2. ( ) 3. 1 ( ) 1. 2. (1) (2) (3) (4) 2 1. (1) (2) 2. ( ) $20,000,000 X1 1 1 $3,000,000 X1 1 1 1,000,000 $12,000,000 $4,000,000 $5,000,000 $10 X1 1 1 $13 (1) ( ) $5,000,000 $8,000,000
德明財經科技大學人因性危害預防計畫 中華民國 107 年 10 月 23 日第一次環境安全衛生委員會議通過中華民國 107 年 10 月 26 日 (107) 德總字第 號 一 政策 : 本校為維護校內工作者及在學校適用職業安全衛生法工作場所從事作業之承攬商勞工與自營作業者的健
德明財經科技大學人因性危害預防計畫 中華民國 107 年 10 月 23 日第一次環境安全衛生委員會議通過中華民國 107 年 10 月 26 日 (107) 德總字第 1070012564 號 一 政策 : 本校為維護校內工作者及在學校適用職業安全衛生法工作場所從事作業之承攬商勞工與自營作業者的健康福祉, 預防人因性危害及避免重複性作業導致肌肉骨骼傷病, 特訂定本計畫, 並經職業安全衛生委員會決議及校長核准,
100人預試問卷初稿
國家科學委員會 科技與語文素養計畫 公民科技素養調查研究 健康議題 第一階段預試問卷 受訪者編號 : 訪員姓名 : 訪員地區 : 中華民國 100 年 7 月 1 B. B1 (A) (B) (C) (D) (E) B2 (A) (B) (C) (D) (E) 2 C. C1. C2. C3. C4. C5. C7. C8. C9. C10. C11. C12. C13. 3 H. H1. H1.1
公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 董事會董事會組織 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核
3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3 公司治理 21 22 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 3.1.1 董事會董事會組織 104 6 9 13 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核 23 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 董事選舉 1% 董事及經理人薪酬 0.3% 6.1 104 避免利益衝突 3.1.2 審計委員會
B ( 2 A ) ( ) 4 9 B ( 2 A )
4 6 8 4 0 4 1 7 6 8 4 8 8 4 7 4 9 B ( 2 A ) ( ) 4 9 B ( 2 A ) 2 2 0 0 9-2 0 1 0 1 8 9 2 9 1 3 1 2 1 4 1 2 2 5 1 9 9 ( ) 6 2 2 8 2 0 0 9-2 0 1 0 7 2 3 4 8 2 3 6 2 0 0 9-2 0 1 0 3 2 0 0 9-2 0 1 0 2 0 1 0
3 7 11 21 ( ) PPT p01 p13 23 ( ) PPT p1 p3 27 ( ) PPT p3 p1 34 ( ) PPT p2 p 36 ( ) PPT p p1ppt p7 p10 37 ( ) PPT p2 p7 39 ( ) 44 61 On Light 72 80 83 壹 實施計畫 教育部國民及學前教育署 教育部國民及學前教育署 102( ) 壹 依據 :102 貳
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
<4D F736F F F696E74202D A6D9A6D7B0A9C066B16AA4C6B9EAB0C8BBA1A9FA5FA457B6C7AAA9>
勞動部職業安全衛生署南區勞工健康服務中心 勞工肌肉骨骼疾病預防解說 藍凡耘醫師南區勞工健康服務中心專任醫師成大醫院職業及環境醫學部主治醫師成功大學環境醫學碩士台灣大學醫學士 人數 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 勞工保險職業災害給付勞工保險職業災害給付 94 95 96 97 98 99 100 101 年度 礦工塵肺症及其併發症手臂頸肩疾病職業病下背痛腦心血管疾病其他可歸因於職業因素者生物性危害職業性皮膚病職業相關癌症噪音引起之聽力損失有機溶劑或化學物質氣體石綿肺症及其併發症矽肺症及其併發症職業性氣喘
最新执法工作手册（一百零二）
........................ I .................................... II \..................................... III [2002]147 [2000]25 2002 10 1 2005 12 31 2002 10 8 1995 6 8 3 1 2 5 10 2 4 94 423
最新执法工作手册（一百一十六）.doc
......... ()..................... I ... 2001... 2001........................ II ............ III 1996 12 14 24 1996 12 14 8 55 1996 12 14 1980 54 1 2 3 1 2 3 4 1 2 3 4 5 () ( 1984 147
42Contents
42Contents 06 12 14 22 08 10 04 5 - 5 Preface WHO 101 102 29.8 33.7 25.6 29.5 34.3 24.3WHO 2000 2004 The Global Strategy on Diet, Physical Activity And Health WHO 9 2025 邱淑媞 103 6 4 9 2012 29.8% 7.1%
21,000 X 126,000 / , ,000 X 7%
喆 21,000 X 126,000 / 6 8 7 21,000 300,000 X 7% 1997 Skeel Dye 1939 Kirk 1958 0 6 0-2 3-6 0 2 3 6 7 9 12 ( ) ( 33 12 3 4 各類 類型 型環 環境 境與 與設 設施 施之 之規 規劃 劃與 與設 設計 計 各 理想 早期療育服務 之基本需求 社政 工作 醫療 復健
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
新时期共青团工作实务全书（八十六）
I......... 75..................... II...... 1995..... 1995........................... 21... ........................ III 1993 2010 6000 1993 12 1994 1995 1994 1995 3 19951999 1991 1. 2. 3.
2001 4,353 2011 24,958 19.1% GDP 1978 2008 12 31 32.0 2013 12 31 76.6 19.1%2011 2011 2012 2013 14.3% 15.6% 13.9% 80,000 70,000 60,000 50,000 40,000 30
2008 2013 GDP314,045 568,845 12.6% 2010 2011 GDP GDP 2008 23,7082013 41,805 12.0% GDP GDP GDP 2008 2013 2008 2013 60,000 50,000 40,000 30,000 20,000 9.6% 31,405 9.2% 34,090 10.4% 40,151 47,288 51,932 56,885
2001 4, , % GDP % % 15.6% 75,000 60, % 50,920 58,190 67,290 35% 28%
2008 2012 GDP314,045 519,322 13.4% 2010 2011 GDP GDP 2008 23,7082012 38,354 16.1% GDP GDP GDP 2008 2012 2008 2012 60,000 50,000 40,000 30,000 9.6% 31,405 9.2% 34,090 10.4% 40,151 51,932 47,288 9.3% 7.8%
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900 432 中華民國一 二年七月十六日 中鋼半月刊 第九版 六月份公司業務概況 八 碳鋼產量 六九九 七 三公噸 碳 鋼銷量 七三六 九公噸 合併營收 二五 八七五 一七五千元 福利金收支統計 項 福 利 資 訊 請 參 閱 EIP 快速選 單 總務福利資訊平台 本公司福委會一 二年六月 份福利金收入及各項補助之人 數 金額統計如下表 至於各 一 二年合併累計營收 二千元 一七三 一五五
從道德主體的興發論孔子的文學批評理論
19997 197-210 從道德主體的興發論孔子的文學批評理論 197 從道德主體的興發論孔子的文學批評理論一 問題與方法 1 ---- ---- 2 3 1 2 3 ---- 198 ---- ---- 4 二 內聖人格的形成與文學理想之建構 ( 一 ) 道德主體的確立 ( 仁 ) 與文學理想之根據 ( 質 ) 4 199 5 ---- 6 ( 二 ) 道德主體的落實 ( 禮 ) 與文學質素之要求
Microsoft Word - 夜間學生手冊0905 _修復_
臺 北 市 立 教 育 大 學 在 職 進 修 碩 士 學 位 班 課 程 暨 學 生 手 冊 臺 北 市 立 教 育 大 學 教 務 處 編 印 中 華 民 國 一 一 年 九 月 i ii 目 錄 校 訓 校 徽 1 校 歌 2 校 史 大 事 紀 3 壹 教 務 法 規 與 辦 法 臺 北 市 立 教 育 大 學 學 則 7 臺 北 市 立 教 育 大 學 大 學 部 研 究 所 進 修 教
攜手拼出圓滿的幸福 2
國立台灣師範大學家庭教育研究與發展中心編撰教育部出版中華民國 96 年 9 月 攜手拼出圓滿的幸福 2 國立台灣師範大學 家庭教育研究與發展中心主任 林育瑋 3 目錄 幸福拼圖 序文...p.2 引言 能和心愛的人共度一生, 就是最大的幸福!...p.6 幸福方程式 : 我 + 你 = 幸福關鍵一 我...p.10 關鍵一 你...p.20 關鍵一 +...p.28 如果你還想知道更多撇步 附錄一...p.48
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SHANG KAI STEELCo.,Ltd Expanded Metal for Building and Commercial Applications 03 04 05 大發工業區廠商協進會第二屆第七次理監事聯席會議 06 07 08 09 10 11 103年工業區安全伙伴促進計畫 全國 國工業區績優單位人員表揚 全國工業區績優單位人員表揚 暨 安 全 伙 伴 成 果 發 表 活 動 朤
2
4 1 2 第一節清末與國民政府時期的大陸保險市場 3 第二節中共建政初期的大陸保險市場 3 2001 24 4 第三節大陸保險市場的發展階段 5 4 1990 72-73 6 2-1 7 2-1 12 Trans America New York Life Met Life CIGNA Allianz AXA Gerling Scadinavia Samsung 8 第一節大陸保險法規的演進過程
統一CSR年報-封面+裡+目錄-第1章(靛)-test.indd
社會責任報告書 統一企業社會責任報告書 1 2 1 GRI 4 6 8 8 9 10 11 12 13 18 20 21 26 29 30 31 32 39 48 50 57 60 68 70 72 73 2 3 4 5 6 489.6 4,758 37,000 72 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 樂活產品 做為一個負責任的食品生產者 我 們重視消費者的健康
勞工肌肉骨骼傷害檢點技術手冊
IOSH92-T-49 IOSH92-T-49 MSDs BRIEF Chaffin 99 2D 2D MSDs BRIEF i ... i...ii...iii...iii...... 2 MSDs... 3 BRIEF... 4... 5 NMQ... 6... 8 Chaffin 2D... 8 2D...... 2... 4 MSDs... 5 BRIEF... 22 NMQ... 26...
<4D F736F F F696E74202D20C2BEB77EA677A5FEBDC3A5CDBADEB27AA874B2CE5F52315FAE7DB4ABA6A85F BACDBAE65BCD2A6A15D>
職業安全衛生管理系統 1 大綱壹 職業安全衛生管理系統之法展貳 職業安全衛生管理系統主要架構參 我國職業安全衛生管理系統指引介紹肆 相關職業安全衛生管理系統指引主要差異伍 現行法令於職業安全衛生管理系統之相關規定陸 事業單位推動職業安全衛生管理系統績效認可作業流程柒 我國 TOSHMS 系統建置流程建議捌 工作場所風險評估玖 結語術科重點評量 & 考題 職業安全衛生管理系統之發展 BSI 1994
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
立法會職權 組成 ( ) 60 2
第一章政制和行政 行政長官 行政會議 1 31 15 16 45 立法會職權 組成 ( ) 60 2 30 30 ( ) 70 35 35 立法會會議 ( ) 38 181 841 479 33 19 131 126 財務委員會 49 ( ) 73 15 20 3 24 58 內務委員會 34 政府帳目委員會 18 ( ) 4 議事規則委員會 12 議員個人利益監察委員會 法案委員會 12 12 30
SW cdr
1~2 3 4 5~6 7~8 9~10 11 12 13 14 15 16~18 16 16 17 17 18 18 18 19 19 19 20 21 22 23~26 23 24 24 25 26 27 27 27 : 110V 1 110V 110V 15A 2 3 23 24 4 ( ) 5 6 1 2 26 20 l 1 7 3 4 5 15 17 18 12 7~13 6 ~ 8 ~
老人 社 交 活 動 McAuley et al., 2000 Glass 1999 Mendes de Leon ~2 1~ % 10.56% 9.23% 6.05% 24.72% 14.18% 12.12% 影響老人社交活動的因素一 生理功能的改變 Bar
社交活動對老人的影響 文 / 張麗芳 RN, 新樓醫院護理部督導, 導輔英科技大學護理系研究所進修中 前言 7 28 1993 7 2007 10 65 233 133 10.16 57.6 95 2.4 2005 65 29.52% 65.20% 55.16% Mendes de Leon Glass Berkman 2002 34.1% 43.2% 2005 社交活動的概念一 社交活動的定義 social
第一章 緒論
8.doc 9483 175-203 中共地方政府 較大的市 建制與地位之探討 摘要 關鍵詞 : 較大的市 設區的市 行政區劃 地級市 地方政府 地方立法 175 壹 前言 1 2 貳 較大的市 設置的背景與意義 1949 10 176 1950 1954 9 20 53 1955 6 9 20 1959 9 17 9 3 1978 177 33 4 5 6 80 7 1976 1979 7 1 20
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公 共 工 程 三 層 級 品 質 管 理 循 環 架 構 桃 園 縣 政 府 工 務 局 許 維 庭 章 節 概 要 一 前 言 二 承 包 商 三 階 品 管 三 工 程 主 辦 單 位 / 監 造 單 位 四 主 管 機 關 三 層 級 品 管 五 工 安 與 品 質 六 結 語 2 一 前 言 1.1 三 層 級 品 質 管 理 定 義 1.2 三 層 級 品 質 管 理 應 用 3 1.1
第三篇 第 10 章 - 管理者登入第 11 章 - 更改網路商店 Logo 第 12 章 - 系統設定第 13 章 - 商品上架第 14 章 - 付款方式設定第 15 章 - 出貨方式設定第 16 章 - 特價商品 oscommerce 103
第三篇 第 10 章 - 管理者登入第 11 章 - 更改網路商店 Logo 第 12 章 - 系統設定第 13 章 - 商品上架第 14 章 - 付款方式設定第 15 章 - 出貨方式設定第 16 章 - 特價商品 103 電子商務網站經營與管理 10-11 - Logo 12-13 - 14-15 - 16 - 一 情境描述 - 店主的心聲 1. 2. / 104 3. 第三篇網路商店新店開幕
CO 2 以鄰為壑的台灣建築產業
6 20114460台灣綠建築政策的成就 台灣的建築產業消耗了大量的水泥, 也排放了很多的營建廢棄物, 建築物的壽命卻嚴重偏低 建築的環保時代已來臨 1992 199212United Nations Commission on Sustainable Development, UNCSD1998 1996 CO 2 以鄰為壑的台灣建築產業 27.22 34 1 6 20114460 7 8 201144604
二 戶外教學的性質
285 一 戶外教學的意涵 價值及其面對的挑戰 1999 1994174 1. 286 2. 3. 二 戶外教學的性質 6 1999 26 1. 2. 3. 287 4. 5. 三 鄉土戶外教學的教學目標 10-1 1. (curriculum) (subject material) 288 (1998) 10-2 (conceptualizing) (generalizing) 2. (Educational
專題研究 大陸中央與地方關係改革現狀與問題 政治學研究 毛澤東思想研究 台聲. 新視角
第 6 卷第 1 期中華民國 97 年 1 月 大陸中央與地方關係改革 現狀與問題 Current Situations and Problems of the Central-Local Relation Reforms in China 林文軒 (Lin, Wen-Hsuan) 中國文化大學中山學術所博士生 1 摘要 關鍵詞 : 權力下放 職能轉換 地方主義 部門利益 壹 前言 1 76 吉首大學學報
老人憂鬱症的認識與老人自殺問題
18-24 25-44 45-64 65 10 8 6 4 2 0 ( 40% 15% Affect Cognition : drive Behavior DSM-V major depressive episode 2 9 5 Electronic Convulsion Therapy; ECT Rabins65 1% Rabins, 1992 20%-30% Blazer, 1994 65 12.9
此年報以環保紙印刷
鄭州銀行股份有限公司 鄭州銀行股份有限公司 BANK OF ZHENGZHOU CO., LTD. BANK OF ZHENGZHOU CO., LTD. 於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司 於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司 (A joint stock company incorporated in the People's Republic of China with limited
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攜 手 同 步 五 載 情 齊 心 邁 向 新 一 天 2003-2008 1 4 5 6 7 耆 智 全 接 觸 消 除 隔 膜 回 饋 社 會 8 9 10 11 12 13 14 2003 2004 2005 2006 2007 15 2008 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 20032008 我們的願景 攜手共創佳 在 過去五年 義工與中心並肩作戰社區的層面有
基 隆 市 103 年 度 人 口 統 計 分 析 單 位 名 稱 : 基 隆 市 政 府 主 計 處 編 印 時 間 : 中 華 民 國 104 年 4 月 目 錄 壹 前 言...1 貳 簡 要 分 析...3 一 人 口 概 況...3 ( 一 ) 人 口 數 與 人 口 密 度...3 ( 二 ) 戶 數 與 戶 量...3 ( 三 ) 各 行 政 區 人 口 概 況...4 二 人 口
正常膝關節退化膝關節 (a) (b) (c) (d) (e) (f) (a) 40 (b) (c) (d) 1. 減少膝關節的負荷 (a) 1 2
1. 退化性膝關節炎 2. (TENS) TENS 3. 4. 5. 6. 7. 111 2010 正常膝關節退化膝關節 (a) (b) (c) (d) (e) (f) (a) 40 (b) (c) (d) 1. 減少膝關節的負荷 (a) 1 2 (b) 3 4 2. 保持正確的姿勢, 減少膝關節的勞損 (a) 3. 正確的工作或活動習慣 115 1 26 7 8 30 90 4. 退化性膝關節炎急性愎發期間的護理
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香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本通告的內容概不負責, 對其準確性或完整性亦 不發表任何聲明, 並明確表示, 概不會因本通告全部或任何部份內容而產生或因倚賴該等內容而引致的任 何損失承擔任何責任 中石化石油工程技術服務股份有限公司 ( 在中華人民共和國註冊成立之股份有限公司 ) ( 股份代號 :1033) 海外監管公告 此海外監管公告乃根據香港聯合交易所有限公司證券上市規則第 13.10B
選擇學校午膳供應商手冊適用於中、小學 (2014年9月版)
2014 年 9 月版 選擇 學校午膳供應商手冊 適用於中 小學 i 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 2 i. ii. iii. iv. v. i. ii. iii. iv. v. vi. vii. 3 i. ii. iii. iv. v. 4 i. ii. 1. 2. 3. 4. 5. iii. iv. 5 6 3 4 5 6 i. ii. i. ii. iii. iv. v.
(Microsoft Word - 1012-2\256\325\260\310\267|\304\263\254\366\277\375.doc)
國 立 屏 北 高 級 中 學 101 學 年 度 第 2 學 期 第 2 次 校 務 會 議 紀 錄 壹 會 議 名 稱 :101 學 年 度 第 2 學 期 第 2 次 校 務 會 議 貳 時 間 :102 年 6 月 28 日 ( 星 期 五 ) 下 午 13 時 10 分 參 地 點 : 本 校 圖 書 館 四 樓 視 聽 會 議 室 肆 出 列 席 人 員 : 詳 如 簽 到 簿 伍 主
表二 105 年國中教育會考英語科閱讀與聽力答對題數對應整體能力等級加標示對照表 閱讀答 對題數 聽力答對題數 待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強
表一 105 年國中教育會考國文科 社會科與自然科能力等級加標示與答對題數對照表 國文社會自然 A++ 46-48 60-63 51-54 A+ 42-48 44-45 54-63 58-59 46-54 49-50 A 42-43 54-57 46-48 B++ 37-41 45-53 37-45 B+ 20-41 31-36 24-53 38-44 20-45 30-36 B 20-30 24-37
目錄 2 關於本報告 2 環境 社會及管治理念及戰略 3 利益相關方參與 年度 ESG 議題重要性評估 5 為員工創造價值 12 為供應商創造價值 14 為客戶創造價值 20 反貪腐與廉潔建設 21 為環境創造價值 28 為社會創造價值 33 附表一 :2017 年度綠色建築認證項目清
China Evergrande Group 中國恒大集團 (於開曼群島註冊成立的有限責任公司) 股份代號 : 3333 環境 社會及 管治報告 2017 目錄 2 關於本報告 2 環境 社會及管治理念及戰略 3 利益相關方參與 3 2017 年度 ESG 議題重要性評估 5 為員工創造價值 12 為供應商創造價值 14 為客戶創造價值 20 反貪腐與廉潔建設 21 為環境創造價值 28 為社會創造價值
完全照護手冊
20 13.6 9.910 17.8 13.3 20 1996 () 1. 2. 1998 20012000 2014 0800-507272 5 55% 30.1% 16.9% 40.7% 25.3%13.2 72.5%30-6012.1% 3015.4%60 60.8%22.3% 45 2013 3700 37.4% 2-319.8%121 0800-507272 1421 11 5 70% 7
費率表
- 個人投保 基本保障 - 未滿 15 足歲以下適用 5% 醫療費用限額 10% 醫療費用限額 5% 醫療費用限額 10% 醫療費用限額 5% 海外醫療費用限額 10% 海外醫療費用限額 單位 : 元 保險金額醫療費用海外醫療 1 日 2 日 3 日 4 日 5 日 6 日 7 日 8 日 9 日 10 日 11 日 12 日 13 日 14 日 15 日 16 日 17 日 18 日 19 日 20
人因危害風險鑑別方法
occupational ergonomics 2.1 subjective objective questionnaire Nordic Musculoskeletal QuestionnaireNMQ Nordic Council of Ministries NMQ NMQ reliability77 100 validity 80 100 [1]NMQ 2.2 checklist 2.2.1
女性健美保健（中）.doc
...1...4... 11...12...13...15 3...16...19 6...22 10...25...29...32 31...33...40...45...48...50...55 10...58 I ...61...63...64...67...69...72...76 30...77...81...86 D...92...94 4...95... 102 10... 104 PP
Chapter 3 Camera Raw Step negative clarity +25 ] P / Step 4 0 ( 下一頁 ) Camera Raw Chapter 3 089
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現在人類獲取地球內部訊息的方法, 是從可能影響我們身家性命安全的地震, 用數學模型把地震資料轉換成地震波速度, 進而獲得地底物質密度與深度的關係 地下世界知多少 km/s g/cm 3 P Gpa km S P S 3,000 3,000 ak K 透視地底 Percy Bridgma
透視地球深處 的窗戶? extreme condition extreme environment 94.5 1 270 21 3.9 12.3 6,400 300 4,000 1864 Jules Gabriel Verne 1959 2008 1990 Paul Preuss 2003 24 2013 2 482 現在人類獲取地球內部訊息的方法, 是從可能影響我們身家性命安全的地震, 用數學模型把地震資料轉換成地震波速度,
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8 2015 2016 104 55 619 5,598 26.37 65 293 8,579 12.51 1 2 4 55 2008 1991 1999 World Health Organization, WHO 2002 active ageing WHO, 2002 2015 103 150 2014 19.7 2061 9 82 65 7 ageing 65 2014 2025 2018
1 內容
2 0 1 6 Chinasoft International Limited 1 內容............................................................ 2........................................................ 3.....................................................
Title
雲林南部沿海地區 綜合治水規劃 簡 報 報告人 周志芳 經濟部水利署水利規劃試驗所 中華民國94年12月27日 壹 前言 貳 區域概況 參 排水不良主要原因 肆 規劃原則及改善目標 伍 改善方案 陸 工程費及分期實施計畫 柒 計畫評價 捌 權責及分工 玖 後續計畫 - 1 - 不良 92 年 理 量 93 年 陸 理 林 林 北 北 95 年度 理 林 復 利 來 參 北 96 年 97 年 林北
100 年華僑經濟年鑑 2011 華僑經濟年鑑 IT % % % % % WEF
壹 總論 五 美洲地區經濟總論 ( 一 ) 美洲地區總體經濟情勢分析與展望 North American Free Trade Agreement, NAFTA CUSFTA IMD DR-CAFTA - U.S.-CAFTA-DRFTAALADI 2011 2011 WEF 2011 1 5 2012 1 2011 9.0% 3.5% 2011 3.2% 2010 1.6% 2011 WEF 10
F A F G F H F F A F G F H doi : / NRD 1032 PK PK 攻防首部曲 在藥品查驗登記時, 必須檢附相關藥動學資料支持藥品的療效與安全性以備核准
藥物在體內的 PK 攻防 36 藥物動力學 PharmacokineticsADME Absorption Z Disposition Distribution Elimination Metabolism D Excretion T C T C Z pharmacokinetics PK absorption distribution metabolism excretion ADME 2015
子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習 SAMS 台上講者從左至右 : 吳薇薇女士 羅陸慧英教授 佘孟先生 李芳樂教授 從 電子銀行服務 到 電子學習 題追3 專蹤電
鄭燕祥教授演講座座無虛席專題追蹤電子學習電子學習如何提升 學與教 模式? 學與教博覽 2010 論壇直擊報道 整理 : 蘇家輝 2 學與教博覽 2010 於本年 7 月 15 日至 17 日假灣仔會議展覽中心舉行, 其中 電子學習提升 學與教 模式 論壇邀請了多位學者 專家和官員就相關話題發表意見, 當中不乏具啟發性的觀點, 值得老師參考和細思 子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習
人力資源政策 延長用膳時間 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 業務分部 2013 年 , , ,468 12, (1) (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (
可持續發展報告 關懷僱員 62 人力資源政策 延長用膳時間 2012 60 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 20132012 業務分部 2013 年 2012 11,999 469 12,006 460 12,468 12,466 624 656 (1) 163 145 (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (1) (2) 2013 63 可持續發展報告 2013 Excel 2013300