行銷業務 1. 銷售分析預測 11. 大客戶銷售技巧 2. 銷售計畫 12. 合約締結技巧 3. 廣告與通路設計 13. 顧客心理分析 4. 經銷商開發與經營 14. 銷售人員職業形象與心理建設 5. 消費品銷售技巧 15. 消費品終端管理 6. 電話行銷技巧 16. 國貿 - 信用狀管理實務 7.

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1 生產作業 1. 生產排程 9. 統計分析 2. 作業流程分析 10. 生產與作業管理 3. 生產基層主管訓練 11. 物料管理 4. 品質保證與產品信賴 12. 專案管理 5. 產品開發工程 13. 品質管理 6. 生產線平衡分析 14. 物流管理 7.JIT 及時生產 15. 其他 ( ) 1. 生產策略與政策 9. 物料需求規劃 2. 產品設計與製程規劃 10. 六標準差 3. 工廠分析 11. 生產與作業管理 4. 整體生產規劃與控制 12. 全面品質管理 5. 提高企業生產力 13. 供應鏈管理 6. 生產成本規劃 14. 同步生產管理 7. 生產需求預測 15. 其他 ( )

2 行銷業務 1. 銷售分析預測 11. 大客戶銷售技巧 2. 銷售計畫 12. 合約締結技巧 3. 廣告與通路設計 13. 顧客心理分析 4. 經銷商開發與經營 14. 銷售人員職業形象與心理建設 5. 消費品銷售技巧 15. 消費品終端管理 6. 電話行銷技巧 16. 國貿 - 信用狀管理實務 7. 談判技巧 17. 國貿 - 法規管理實務 8. 顧客抱怨與客訴處理 18. 國貿 - 進出口押匯管理實務 9. 直接行銷 19. 國貿 - 國際匯兌管理實務 10. 銷售績效考核 20. 其他 ( ) 1. 內部顧客行銷 8. 行銷管理 2. 服務業產品行銷 9. 通路管理 3. 工業產品行銷 10. 客戶管理 4. 品牌行銷 11. 經銷商管理 5. 行銷計畫與控制 12. 採購與外包管理 6. 國際會展行銷 16. 其他 ( ) 7. 市場推廣與促銷技巧

3 人力資源 1. 績效評估與考核 7. 員工任用與招募 2. 勞動法令 8. 員工福利制度 3. 總務行政 9. 職能與職涯發展 4.e-HR 10. 採購與外包管理 5. 大陸人力資源 11. 員工關係管理 6. 訓練發展 12. 其他 ( ) 1. 組織設計與組織再造 10. 職能管理 2. 勞動法規與勞動價值 11. 中小企業人力資源管理 3. 企業文化與勞資關係 12. 服務業人力資源管理 4. 薪資政策與薪酬管理 13. 國際人力資源管理 5. 職能與職涯規劃 14. 科技人力資源管理 6. 策略性人力資源規劃 15. 大陸台商人力資源管理 7. 人資公關媒體實務 16. 其他 ( ) 8. 全球化與知識經濟 9.ISO10015 企業訓練主導稽核員認證 聯絡人 : 謝春霞小姐電話 : 傳真 :

4 研發管理 1. 同步工程 6. 價值網絡與新技術領域 2. 產品研發 -VA/VE 的運用 7. 如何撰寫技術報告 3. 產品開發 - 實驗計畫法 DOE 田口式品質 8. 研發人員專屬行銷 4. 可靠度工程 9. 研發專業管理 5. 新產品開發 10. 其他 ( ) 1. 創新的知識管理模式 9 國際技術移轉 2. 新產品 / 技術營運計畫 10. 合約締結技巧 3. 研發技術合作 授權 移轉與交易 11. 核心技術與核心產品產品之定位 4. 產業風險 營運風險 12. 研發風險投資管理 5. 創新資源配置與評估 13. 研發技術資源管理 6. 內 外部資源運用 14. 策略性科技管理 7. 研發績效評量的準則 15. 採購與外包管理 8. 研發策略聯盟與策略效益 16. 其他 ( ) 聯絡人 : 謝春霞小姐電話 : 傳真 :

5 財務金融 1. 會計學原理原則 8. 稅捐稽徵法 2. 成本會計基本實務 9. 加值型及非加值型營業稅申報 3. 綜合所得稅分析與運用 10. 公司法與商業會計法 4. 財務與出納 11. 資產管理 5. 營利事業所得稅查核準則 12. 負債及業主權益管理 6. 營利事業所得稅申報實務 13. 其他 ( ) 7. 所得稅法及施行細則 1. 生產策略與政策 10. 六標準差 1. 主要財務會計準則分析 9. 證券管理法令與實務 2. 內控與稽核實務 10. 衍生性金融商品 3. 營利事業所得稅實務 11. 銀行作業與往來實務 4. 企業稅務規劃 12. 資金需求準備與調度 5. 公司法與商業會計法規 13. 企業併購 6. 大陸經營與財稅法規實務 14. 財稅人員應具備之法律觀念 7. 財經法律 15. 採購與外包管理 8. 境外公司操作實務 16. 其他 ( ) 聯絡人 : 謝春霞小姐電話 : 傳真 :

6 共通職能 1. 動機職能課程 1. 工作願景與工作倫理 4. 其他 ( ) 2. 群我倫理與績效表現方法 3. 專業精神與自我管理 2. 行為職能課程 1. 職場與職務之認知與溝通協調技能 4. 其他 ( ) 2. 工作團隊與團隊協作方法 3. 工作夥伴關係與衝突化解能力 3. 知識職能課程 1. 環境知識的學習與創新 4. 其他 ( ) 2. 價值概念與成本意識 3. 問題反映與分析解決 4. 其他職能課程 1. 人際關係與溝通技巧 5. 簡報技巧 2. 管理才能與激勵技巧 6. 非財會人員報表分析 3. 問題分析與工作改善 7. 主管如何培育與教導部屬 4. 時間與壓力管理 8. 其他 ( )

7 專業證照 1. 勞工安全管理師 38 小時 (95 年後受訓勞安管理員結業者 ) 82 小時 (87 至 94 年受訓勞安管理員結業者 ) 102 小時 (86 年前受訓取得勞安管理員結業證書者 ) 115 小時 ( 可憑學分報考勞安乙級技術士者 ) 11. 急救人員訓練 12. 防火管理員訓練 : 初訓 複訓 13. 營造作業主管 模板 擋土 露天開挖 施工架組配 鋼構組配 2. 勞工衛生管理師 隧道挖掘 隧道襯砌 58 小時 (95 年後受訓勞安管理員結業者 ) 86 小時 (87 至 94 年受訓勞安管理員結業者 ) 104 小時 (86 年前受訓勞安管理員結業者 ) 115 小時 ( 可憑學分報考勞安乙級技術士者 ) 3. 勞工安全衛生管理員 (107hr) 4. 甲種 乙種 丙種勞工安全衛生業務主管 5. 使用起重機具從事吊掛作業 6. 三公噸以上移動式起重機操作人員 (38hr) 7. 三公噸以上固定式起重機操作人員 (38hr) 14. 營造施工安全評估訓 (76hr) 15. 製程安全評估訓練 (82hr) 16. 危險物品運送人員專業訓練 17. 三公噸以下 移動式 固定式起重機操作人員 18. 乙炔熔接等作業人員 19. ㄧ般安全衛生教育訓練 (6hr) 20. 公寓大廈事務管理人員 21. 回訓 : 8. 第一種壓力容器操作人員 22. 其他 ( ) 9. 推高機操作人員 (18hr) 10. 有害作業主管 有機溶劑 鉛作業 粉塵 缺氧 特定化學物質 23. 導遊領隊訓練

8 一 個人基本資料 姓名 行動電話 聯絡電話 傳真電話 聯絡地址 二 服務單位基本資料 統一編號 單位地址 如為公司派訓報名需連絡貴公司承辦人, 請填具下列資料 : 訓練承辦人 聯絡電話 傳真 安排時段 日間 夜間 假日 任何時段均可 三 希望協助安排 / 規劃 / 參加教育訓練類別 / 課程 生產作業 行銷業務 人力資源 研發管理 財務金融 共通職能 專業證照 其他

2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力

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