6 日为限制性股票授予日, 向 158 名激励对象按 3.32 元 / 股的价格首次授予共计 80,000,000 股限制性股票 公司独立董事对此发表了独立意见, 认为激励对象主体资格合法有效, 确定的授予日符合相关规定 年 11 月 1 日, 公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分

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1 证券代码 : 证券简称 : 迪马股份公告编号 : 临 号 重庆市迪马实业股份有限公司关于关于 2016 年股权激励计划首次授予限制性股票第一个解锁期可解锁的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容不存在虚假记载 误导性陈述或者重大遗漏, 并对其内容的真实 准确和完整承担个别及连带责任 重要内容提示 : 本次符合解锁条件的激励对象共计 133 人 ; 本次限制性股票解锁数量为 2, 万股, 占目前公司总股本的 0.836%; 本次限制性股票待相关解锁上市申请完成后, 公司将发布相关解锁上市流通公告, 敬请投资者注意 一 股权激励计划限制性股票批准及实施情况 年 8 月 16 日, 公司召开第六届董事会第三次会议, 第六届监事会第二次会议审议通过 重庆市迪马实业股份有限公司 2016 年限制性股票激励计划 ( 草案 ) 及其摘要 重庆市迪马实业股份有限公司 2016 年限制性股票激励计划实施考核管理办法, 董事会审议通过 关于提请重庆市迪马实业股份有限公司股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事宜 公司独立董事对此发表了独立意见并公开征集投票权, 上海锦天城 ( 重庆 ) 律师事务所对此出具了法律意见书 年 9 月 6 日, 公司 2016 年第五次临时股东大会审议并通过了 关于公司 <2016 年限制性股票激励计划 ( 草案 ) 及其摘要 > 的议案 关于公司 <2016 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 > 的议案 关于提请公司股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事宜的议案 年 9 月 6 日, 公司第六届董事会第五次会议和第六届监事会第四次会议审议通过了 关于向激励对象授予限制性股票的议案, 以 2016 年 9 月

2 6 日为限制性股票授予日, 向 158 名激励对象按 3.32 元 / 股的价格首次授予共计 80,000,000 股限制性股票 公司独立董事对此发表了独立意见, 认为激励对象主体资格合法有效, 确定的授予日符合相关规定 年 11 月 1 日, 公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完成本次激励计划限制性股票的首次授予及登记工作, 本次限制性股票首次实际授予 72,998,000 股, 公司股本总额增加至为 2,418,859,984 股 年 3 月 20 日, 公司召开第六届董事会第十四次会议和第六届监事会第八次会议,2017 年 4 月 7 日, 公司召开 2016 年度股东大会审议通过了 关于回购注销部分已获授未解锁限制性股票的议案, 同意以 3.32 元 / 的价格, 回购部分激励对象刘果 王蓓 谭毅 范时仕 裴开元 赵洪元 张姝共 7 人已授予未解锁的合计 万股限制性股票 目前, 该股份回购注销手续已办理完毕 年 4 月 20 日, 公司第六届董事会第十五次会议和第六届监事会第九次会议审议通过了 关于回购注销部分已获授未解锁限制性股票的议案, 同意以 3.32 元 / 的价格, 回购部分激励对象陈文 洪钟 瞿雯共 3 人已授予未解锁的合计 250 万股限制性股票 目前, 该股份回购注销手续已办理完毕 年 4 月 27 日, 公司第六届董事会第十六次会议和第六届监事会第十次会议审议通过 关于调整 2016 年股权激励计划首次授予限制性股票回购价格的议案 根据 2016 年度权益分配的实施, 同意将 2016 年股权激励计划首次授予部分限制性股票回购价格由 3.32 元 / 股调整至 3.22 元 / 股 年 6 月 14 日, 公司第六届董事会第十八次会议和第六届监事会第十二次会议审议通过了 关于回购注销部分已获授未解锁限制性股票的议案, 同意以 3.22 元 / 股的价格回购部分激励对象顾博 侯祥 祝里仁 丁树俊共 4 人已授予未解锁的合计 86 万股限制性股票 目前, 该股份回购注销手续已办理完毕 年 8 月 24 日, 公司第六届董事会第十九次会议和第六届监事会第十三次会议审议通过了 关于回购注销部分已获授未解锁限制性股票的议案, 同意以 3.22 元 / 股的价格回购部分激励对象许莹 石湧 曾利 廖晓冬共 4 人已授予未解锁的合计 80 万股限制性股票, 并办理回购注销手续 该回购事宜将提交公司股东大会审议

3 年 9 月 8 日, 公司召开第六届董事会第二十次会议 第六届监事会第十四次会议, 审议通过了 关于 2016 年股权激励计划首次授予限制性股票第一个解锁期可解锁的议案, 董事会根据公司 2016 年第五次临时股东大会的授权, 首次授予限制性股票 133 名激励对象的限制性股票第一个解除限售期解锁条件成就, 同意办理解锁, 可解锁比例 30%, 可解锁股份 2, 万股 监事会审议并对解锁条件和激励对象的名单进行了确认 独立董事对此发表了独立意见 二 首次授予限制性股票结果情况 姓名职务授予数量 ( 万股 ) 占股权激励计划 总量的比例 占授予时总股本 的比例 杨永席董事 总裁 % 0.17% 郭世彤副总裁 % 0.04% 易琳 张爱明 副总裁 财务负责人 副总裁 董事会秘书 核心业务人员及核心技术人员 (147 人 ) % 0.07% % 0.06% 6, % 2.77% 小计 (151 人 ) 7, % 3.11% 预留 % 0.38% 总计 8, % 3.49% 公司以 2016 年 9 月 6 日为授予日, 首次授予 151 名激励对象共计 万股限制性股票 三 首次授予限制性股票第一个解锁期解锁条件成就情况本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示 : 解除限售安排解除限售时间解除限售比例 首次授予的限制性股票第一个解除限售期首次授予的限制性股票第二个解除限售期首次授予的限制性股票第三个解除限售期 自首次授予日起 12 个月后的首个交易日起至首次授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止自首次授予日起 24 个月后的首个交易日起至首次授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止自首次授予日起 36 个月后的首个交易日起至首次授予日起 48 个月内的最后一个交易日当日止 30% 30% 40% 根据激励计划的规定, 本计划首次授予的限制性股票第一个解锁期为自首次

4 授予日起 12 个月后的首个交易日起至首次授予日起 24 个月内的最后一个交易日 当日止 ( 即 2017 年 9 月 7 日起至 2018 年 9 月 6 日止 ), 解锁比例为 30% ( 一 ) 公司层面业绩考核 : 限售期间 业绩考核目标 考核结果 首次授予的限制性股票第一个解除限售期 以 2013~2015 年平均净利润为基数,2016 年净利润增长率不低于 10%; 2016 年净利润增长率为 78.52% 公司层面业绩考核已达到考核目标 ( 二 ) 个人层面绩效考核 : 考核目标 A B+ B B- C 解锁比例 100% 0% 首次授予限制性股票激励对象考核结果均为 A B+ B B- 之一, 无考核结 果为 C 的情况, 均达到第一个解锁期考核目标 四 本次可解锁对象和可解锁数量 序号姓名职务 已获授的限制本次可解锁限制性股票数量 ( 万性股票数量股 ) 本次可解锁数量占已获授限制性股票比例 1 杨永席董事 总裁 % 2 郭世彤副总裁 % 3 易琳副总裁 财务负责人 % 4 张爱明副总裁 董事会秘书 % 核心业务及业务人员 (129 人 ) 5, , % 合计 (133 人 ) 6, , % 1 公司刘果 王蓓 谭毅 范时仕 裴开元 赵洪元 张姝 陈文 洪钟 瞿雯 顾博 侯祥 祝里仁 丁树俊共 14 名激励对象因离职不符合激励条件, 公司分别已于 2017 年 6 月 13 日 2017 年 8 月 8 日 2017 年 9 月 7 日完成对其已获授但尚未解锁的股票 万股的回购注销手续 2 许莹 石湧 曾利 廖晓冬共 4 人名激励对象因离职不符合激励条件, 已经公司第六届董事会第十九次会议审议通过拟回购其持有的已获授但尚未解锁

5 的股票 80 万股, 后续将按相关规定办理股票回购注销手续 除上述回购股份外, 董事会认为公司 2016 年股权激励计划首次授予限制性股票第一次解锁的条件已经满足, 可以对 133 名激励对象首次授予的限制性股票第一次申请解锁, 本次可解锁数量占已获授限制性股票比例为 30%, 即 2, 万股 五 独立董事意见我们认为 : 公司层面 2016 年度业绩考核已达到考核目标 经公司董事会审核, 公司首次授予限制性股票的 133 名激励对象 2016 年度绩效考核结果全部为 A B+ B B- 范围内 根据 2016 年限制性股票激励计划 ( 草案 ) 中首次限制性股票解锁条件的相关规定, 公司限制性股票激励计划预留限制性股票第一个锁定期的解锁所需满足的公司层面业绩考核条件 个人层面绩效考核条件均已达成, 且公司及激励对象均未发生 2016 年限制性股票激励计划 ( 草案 ) 中不得解锁的情形 本次解锁符合 2016 年限制性股票激励计划 ( 草案 ) 的有关规定, 激励对象符合解锁资格条件, 其作为本次可解锁的激励对象主体资格合法 有效, 不存在损害公司及全体股东利益的情形 上述议案的决策程序符合法律 行政法规及 公司章程 的规定, 会议程序合法 决议有效, 符合公司及全体股东的利益 六 董事会薪酬与考核委员会意见公司董事会薪酬与考核委员会认为根据 2016 年限制性股票激励计划 ( 草案 ) 中首次授予限制性股票解锁条件的相关规定, 公司限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个锁定期的解锁所需满足的公司层面业绩考核条件 个人层面绩效考核条件均已达成, 且公司及激励对象均未发生 2016 年限制性股票激励计划 ( 草案 ) 中不得解锁的情形, 其作为本次可解锁的激励对象主体资格合法 有效 七 监事会意见监事会对公司激励计划首次授予的限制性股票第一个解锁期可解锁的相关事项进行了核实, 认为 : 根据 2016 年限制性股票激励计划 ( 草案 ) 以及 上市公司股权激励管理办法 的相关规定, 公司激励计划首次授予的限制性股票的解锁条件已经成就, 公司监事会对首次授予限制性股票第一个解锁期可解锁的激励对象名单进行了核查, 公司 133 名激励对象解锁资格合法有效, 满足公司激励计划首次授予的限制性股票第一个解锁期的解锁条件, 同意公司为激励对象办理

6 相关的解锁手续 八 律师出具的法律意见上海锦天城 ( 重庆 ) 律师事务所认为 : 迪马股份限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一期解锁的条件已经全部成就 ; 本次解锁已取得了现阶段必要的批准和授权, 符合 管理办法 公司章程 和 2016 年限制性股票激励计划 的有关规定 九 备查文件 1 第六届董事会第二十次会议决议; 2 第六届监事会第十四次会议决议; 3 独立董事意见; 4 上海锦天城( 重庆 ) 律师事务所的法律意见书 特此公告 重庆市迪马实业股份有限公司 董事会 二 一七年九月八日