第 2 頁 TOHA NEWSLETTER 專欄 : 職業災害保險法 單獨立法的必要性與改革方向 鄭雅文博士台灣大學公共衛生學院健康政策與管理研究所副教授 職災補償的範圍 ( 如薪資損失 醫療費用 輔具 照顧 復健復工 遺屬津貼 ) 及額度, 是職災補償制度常見的爭議焦點 一 前言 即將升格為勞動部
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1 Newsletter February 台灣職業衛生學會,24205 新北市新莊中正路 510 號 ( 輔大公衛系 ) 網址 : toha. @gmail.com 本期內容焦點訊息...1 專欄 : 職業災害保險法 單獨立法的必要性與改革方向 [ 鄭雅文副教授 ] 專家介紹 : 鄭世岳副教授 專家介紹 : 王安祥教授 職業衛生研討會 專題論壇介紹 重要會議日期 [ 秘書處陳培詩副秘書長 ]...15 焦點訊息 第八屆第十二次理監事聯席會於 年 1 月 4 日在台大公衛學院召開 通過一般會員杜啟躍之入會申請, 歡迎新夥伴的加入 也決議 2015 年職業衛生學會年會由嘉南藥理科技大學職業安全衛生系承辦 第八屆第三次會員大會及第九屆理監事會選舉謹訂於 年 3 月 6 日中午 12 時整於台灣大學公共衛生學院 215 室 ( 台北市中正區徐州路 17 號 ) 舉行, 敬請會員撥冗與會 年職業衛生學會年會及第五屆海峽兩岸職業衛生學術交流會將於 年 3 月 6 7 日於台大公衛學院同時舉辦, 歡迎蒞臨指導 本會訊由台灣職業衛生學會發行, 每季發行一次發行人 : 陳志傑編輯團隊 : 林瑜雯 賴全裕 陳培詩 莊侑哲 劉於藝 吳麗玲發行日期 : 年 02 月 24 日
2 第 2 頁 TOHA NEWSLETTER 專欄 : 職業災害保險法 單獨立法的必要性與改革方向 鄭雅文博士台灣大學公共衛生學院健康政策與管理研究所副教授 職災補償的範圍 ( 如薪資損失 醫療費用 輔具 照顧 復健復工 遺屬津貼 ) 及額度, 是職災補償制度常見的爭議焦點 一 前言 即將升格為勞動部的勞委會日前宣布, 將於今年四月提出 職業災害保險法 草案送行政院 欣見台灣職災補償體系的法律制度問題, 即將有重大改革 職業災害為現代社會難以完全避免的風險 歐洲國家在 19 世紀末期即已建立以強制性保險為基礎的職災補償制度 到了 20 世紀中期, 幾乎所有的工業化國家已建立職災補償制度 各國制度不一, 但共同的核心原則包括如下 :(1) 無過失原則 (no-fault principle), 只要確認為工作引起的傷病, 不論雇主或受僱者是否有過失, 一律由雇主給予補償 ;(2) 以強制性保險分攤個別雇主的補償責任, 職災保費原則上由雇主全額負擔, 而保費費率由雇主的職災防治表現來決定 ;(3) 職災保險的運作由勞雇雙方共同監管, 業務內容除了職災補償之外, 還必須結合災前預防與災後重建 ;(4) 職災補償限縮於因執行職務所導致的傷病, 為了迅速認定工作者傷病的 工作相關性, 必須有一套有效率的職業傷病認定機制 在許多國家, 工作相關性 的認定時常引發爭議, 尤其是肌肉骨骼傷害 皮膚疾病 癌症等常見且與個人生活習慣有關的疾病 此外, 職災補償的範圍 ( 如薪資損失 醫療費用 輔具 照顧 復健復工 遺屬津貼 ) 以及其額度, 也是職災補償制度常見的爭議焦點 二 台灣現行職災補償制度的問題 環顧國際經驗, 幾乎所有國家都有獨立的法源 例如日本在 1947 年即有 職業災害補償保險法, 韓國亦在 1953 年頒佈 職業災害補償保險法 反觀台灣, 職災補償相關法規卻散落 勞保條例 勞動基準法 職業災害勞工保護法 與 民法 等處, 法規涵括族群不一致, 給付計算方式也不一 ; 法律制度的混亂不僅讓職災勞工陷入法律迷宮, 在尋求補償權益過程中飽受刁難, 更使職災之後的勞雇關係惡化, 往往必須以決裂收場
3 FEBRUARY 第 3 頁 1958 年頒布的 勞保條例 為現行職災補償制度的基礎 勞保為綜合性保險, 包括 普通事故保險費 與 職業傷害保險 前者的保費由勞 雇 政府三方分攤, 而職災保費則由雇主全額負擔 職災保險的財務已在 1979 年獨立分出, 職災保險費率獨立計算, 但由於勞保的納保方式與保費徵收仍合併處理, 大多數受僱者並不知道兩者的區隔, 也不知道職災保費乃由雇主全額負擔 1984 年頒布的 勞動基準法 第 59 條, 規範個別雇主必須負擔職災補償責任, 其補償的內容與勞保給付相同, 但計算單位為 實際薪資 而非 投保薪資 ; 若勞工申請勞保職災給付, 雇主可拿來抵充其勞基法補償責任 由於勞保投保薪資往往遠低於實際薪資, 在勞保給付額度不足之狀況下, 職災者必然進一步尋求勞基法補償, 而個別雇主為了規避補償差額之雇主責任, 往往在勞工申請勞保職災認定時, 就加以阻撓 勞保條例 與 勞基法 的雙軌制設計, 美其名是提供職災者雙層保障, 但實務上卻因雇主不願意負擔補償責任, 而造成勞雇衝突不斷 2001 年頒布的 職業災害勞工保護法 的屬性定位較不明確 ; 檢視其條文, 可發現規範的內容包括 : 要求政府自勞保職災保險收支結餘提撥專款, 作為職災預防與職災勞工補助之用 對未加保勞保的職災勞工提供補助 使因職災而離職者可繼續投保勞保普通事故保險 明訂事業單位等相關團體可向勞保局申請補助辦理職災預防與重建工作 規定職業疾病認定與鑑定程序 協助職災勞工就業 確保其勞雇契約延續, 以及保障職災者工傷請假權益 確定承攬人之職災補償責任 明訂職災者之訴訟救助等等 職業災害勞工保護法 實施至今已有 13 年, 該法的確對職災勞工提供許多即時的保障, 如未加保勞工的補助 五年以內生活津貼補助 看護補助 輔具補助等 然而, 該法屬補充性質, 並沒有改變上述 勞保條例 與 勞基法 的雙軌制結構 另一方面, 由於法律制度的繁複設計, 也出現一些問題 例如, 依據 職災勞工保護法 第 6 條, 未加保勞保的勞工若發生職災而死亡或傷病, 勞工或其家屬可按勞保最低投保薪資 ( 目前每月 19,200 元 ) 申請職災補償補助 ; 但月薪低於最低薪資的部分工時勞工, 若依據勞保局規定以 11,100 或 12,540 二級投保, 在發生職災之後, 可請領到的職災給付反而比未加保勞工低出甚多 職業災害勞工保護法 實施至今已有 13 年, 的確對職災勞工提供許多即時的保障, 如未加保勞工的補助 五年以內生活津貼補助 看護補助 輔具補助等 然而, 該法屬補充性質, 並沒有改變上述 勞保條例 與 勞基法 的雙軌制結構
4 第 4 頁 TOHA NEWSLETTER 三 職業災害保險法 的立法方向與建議 職災補償制度以強制性保險機制降低個別雇主的財務風險, 本來就是為了化解勞雇衝突 我們肯定勞委會推動 職業災害保險法 立法的決心 以下針對其中幾個議題, 提出初步建議 1. 有關職災保險業務的專責機構 : i. 職災保險除了承保與給付業務之外, 也牽涉到職業傷病的認定 職災者的醫療照顧 職業傷病預防績效的評估 ( 以反應雇主保費費率 ) 職災者的復健復工與社會重建等工作 職災保險必須形成連結預防 補償與重建的整體性制度, 各個環節皆牽涉職業安全衛生專業與管理 ii. 國際制度 1 : 以日本為例, 職災保險業務由 勞工健康福祉機構 執行, 此機構為行政法人, 隸屬於厚生勞動省 在韓國, 職災保險業務由 勞工福祉事業團 執行, 亦為勞動主管機關下設置的行政法人 德國職災補償業務由勞雇雙方共同組成的 公共組合團體 執行, 由聯邦政府監督 iii. 台灣現況 : 在台灣, 職災保險由勞保局管理, 勞保局中僅設 職災勞工保護室 任務編組, 負責辦理職災勞工生活津貼與輔具補助事宜 勞保局以一般普通事故保險為其主要業務, 職災相關保險給付僅佔勞保所有給付金額的 3% 左右 iv. 我們建議, 在推動 職業災害保險法 之時, 應一併建立專責職災保險業務的機構, 確認其業務內容與專業分工, 以及與其它組織之分工方式 2. 有關被保險人及投保單位 : i. 依據勞委會規劃, 受僱者將全面納保, 包括目前勞保未強制投保的五人以下事業單位員工 無一定雇主勞工 兼差學生 實習生 已領取勞保老年給付而繼續就業者等 我們支持此改革方向, 目前 職災勞工保護法 對未加保勞保勞工的補助將可取消 為落實強制投保, 政府應強化稽核監督機制, 一旦發現雇主未依法為其受僱者投保職災保險, 應予以重罰 ii. 在投保單位方面, 勞委會規劃將納入自然人身份的雇主, 以因應無固定雇主 臨時雇用 外包等雇用型態 上述改革可一併免除加諸於職業工會勞工的不合理保費負擔, 因依據目前勞保條例, 職業工會會員須自行負擔 60% 的職災保費, 另外 40% 由政府負擔 ; 未來保險法施行之後, 職業工會會員必須先確認其受僱身份, 其職災保費由其雇主全額支付 iii. 在投保方式, 勞委會規劃採類似旅遊平安保險方式, 依工作時間天數隨時加保, 以簡化加保程序 此改變亦將是一大正面突破 1 參見 : 鄭雅文 林依瑩 王嘉琪 王榮德, 職災補償制度 : 國際經驗 收錄於鄭雅文 鄭峰齊主編, 職業病了嗎 第六章 ( 群學出版社,2013)
5 FEBRUARY 第 5 頁 3. 有關保險財務 : i. 職災保險費率如何訂定, 將是一大重點 環顧國際, 大多數國家的平均職災保險費率在 1% 以上 以韓國為例,2010 年平均職災保險費率為 1.8% 2 ; 日本於 2013 年公布職災保險費率, 風險最高的水力電廠建築業為 8.9%, 職災風險最低的服務業也有 0.25% 3 反觀台灣, 目前勞保的職災保險費率平均僅有 0.2%, 高風險建築業的職災保費費率也只有 0.5%, 遠低於國際水準 我們認為, 職災保險費率應予以調高, 且計算方式需考量災前預防及災後復健復工等費用 ; 目前依 職災勞工保護法 提供的各項 補償給付 生活津貼 輔具 看護補助 等項目, 亦應納入職災保險作財務精算 ii. 投保薪資 : 依據 勞基法 第 59 條, 職災補償以 實際薪資 作計算, 但勞保以 投保薪資 作計算並訂有上下限 由於投保薪資低報的問題相當普遍, 造成職災發生之後保險給付額度過低, 使職災勞工難以維持生活 目前勞委會擬提高職災保險的投保薪資, 但如何訂定投保薪資? 仍須進一步討論 iii. 職災保險的給付內容與額度 : 參考國際勞工組織第 121 號 職業災害補助公約, 職災補償的內容應有 :(1) 醫療照護, 包括門診 住院 牙醫 居家照護 療養 藥品 醫療所需器材 輔具等 ;(2) 失能期間的薪資補貼 : 應依失能程度訂定給付額度, 但至少應有原有薪資的 60%;(3) 職災死亡者的遺屬津貼 : 至少應為工作者原有薪資的 50%, 並應提供喪葬津貼 4 台灣在 2008 年修訂 勞保條例, 將普通事故的失能給付年金化, 計算方式為 ( 平均月投保薪資 投保年資 1.55%), 最低保障為每月 4,000 元 5 ; 對於職災造成的失能, 則以加發 20 個月投保薪資的一次金額給予補償 6 但每月 4,000 元的最低保障, 事實上難以因應生活所需, 也遠低於國際水準與國際公約所建議的薪資替代率 iv. 職災保險的失能或遺屬年金給付, 不應將 年資 納入計算 : 一般保險給付的額度與投保年資成正比 ; 投保年資越長, 給付額度也越高 但職災保險投保年資較短的工作者通常也較年輕, 一旦發生職災失能, 其經濟損失比年長者大 在目前的勞保給付制度下, 反而請領到較低額度的給付, 完全不符合國際公約與其他國家制度所彰顯的制度精神 v. 災後重建 : 職災勞工的個案管理與職業重建工作, 應明確納入職災保險業務範圍 目前依據 職災勞工保護法 辦理的職災者教育訓練津貼與相關職業重建業務, 建議應統整於新法中作規範 2 Development and Operation of Workers Compensation Insurance Scheme in S. Korea. Ministry of Employment and Labor, South Korea, 2012 ( 3 Japan External Trade Organization ( 4 參見鄭雅文 林依瑩 王嘉琪 王榮德, 職災補償制度 : 國際經驗 收錄於鄭雅文 鄭峰齊主編, 職業病了嗎 第六章 ( 群學出版社,2013) 5 勞保條例 第 53 條 6 勞保條例 第 54 條
6 第 6 頁 TOHA NEWSLETTER vi. 災前預防 : 事業單位或雇主在職災預防工作上的表現, 應作為調整職災保費之依據 ; 職災保險機構應對每一個職業傷病事件作調查分析, 分析其成因並作報告, 亦需依調查報告擬定職災預防之策略 vii. 職災保險基金的其它運用 : 依目前的 職災勞工保護法, 勞委會每年於 勞工保險職業災害保險收支結餘 提撥 40% 至 職業災害勞工保護專款, 作為辦理職業災害預防及重建業務之用途 該專款應在獨立立法之後撥回職災保險基金 未來應提撥多少經費於職業傷病相關之預防 重建與研究, 應在新法中明文規範 職災保費的精算與基金管理, 皆應有實證依據並需公正客觀, 並納入社會參與機制 4. 有關 職業災害勞工保護法 之修訂 : 該法有關職災保險業務 ( 包括職保基金的使用 補償與各種津貼 職業病認定鑑定 ) 應納入新法中作規範 ; 有關身心障礙者保護 工傷病假 職業傷病通報 法律訴訟救助與其它勞動契約相關議題, 建議應回歸各勞動法令作規範 職業災害保險法 的推動, 將是台灣職業安全健康保護制度的重大里程碑 但職災補償體系牽涉的議題相當多, 不僅跨越許多學科領域, 修法過程勢必引發許多爭議, 期待勞雇雙方與社會大眾更多的參與及監督 補記 : 學會於 年 2 月 11 日 ( 星期二 ) 上午邀請鄭雅文教授於台大公衛學院以 職業災害保險法 立法方向為題進行專題座談, 秘書處除了感謝鄭教授的專業分享外, 也特別謝謝郭常務監事泰麟博士 張常務理事振平教授 蘇理事德勝教授及法律顧問蔡奉真教授, 撥冗與會交流討論, 期待日後立法過程中, 學會會員能持續關注此重要議題, 凝聚共識提出學會重要政策建言
7 FEBRUARY 第 7 頁 專家介紹鄭世岳副教授 現職 : 嘉南藥理科技大學職業安全衛生系暨產業安全與防災研究所副教授兼主任學經歷 : 國立高雄第一科技大學工程科技研究所環安組博士省政府勞工處中區勞動檢查所檢查員工業安全及工礦衛生技師 鄭世岳副教授出生於台灣省嘉義縣朴子鎮, 世代務農 生活簡樸, 是典型的農家子弟,1979 年考上國立成功大學礦業及石油工程系, 大學畢業後, 服役於 226 師野戰部隊, 接受野戰部隊極為嚴苛的磨練與考驗, 鍛鍊自己不畏艱難的毅力與精神 1985 年退伍前考取國立成功大學礦冶及材料科學研究所碩士班, 碩士班修業期間在系上擔任 1 年的助教,1986 年考取公務人員高考, 1987 年取得碩士學位後接受人事行政局分發至省政府勞工處中區勞動檢查所擔任檢查員,1989 年辭去公職至台南鹽水南榮工專任教 1 年後,1990 年到嘉南藥專 ( 現在之嘉南藥理科技大學 ) 工業安全衛生科任教, 其間通過工業安全及工礦衛生技師高考, 並參加工礦安全衛生技師公會活動, 曾獲選為公會理 監事 任教多年深覺個人學識基礎仍待提升, 毅然決然於 2003 年進入國立高雄第一科技大學工程科技研究所環安組博士班進修, 於 2007 年取得博士學位, 並於同年 11 月送審由講師升等副教授 在學術研究方面, 在 及 2012 年獲國科會補助經費執行研究計畫, 且每一年皆申請赴國外參加國際研討會發表論文, 自我期許每年要投出 1~2 篇論文至國際期刊, 自 2007 年至今發表於國際期刊 (SCI/SSCI) 計 9 篇, 發表於國際研討會論文 10 篇 在教學方面, 由於當初離開公職選擇教職, 係因對教學有一份熱愛, 教學期間為增進教學品質, 多次參加教學媒體製作及教學技巧相關之研習活動, 二十多年的教職生涯深受學校及學生之肯定, 曾接受學校推薦獲教育部頒發教學特優獎, 並於民國 2009 及 2010 年度連續榮獲教學優良教師, 能獲此殊榮表示自己在教學之投入得到肯定與嘉許 2013 年 8 月接任職業安全衛生系主任, 為本系的永續發展投注心力 在社會服務方面, 身為知識分子對社會有一份責任, 自覺從國家 社會獲得許多資源, 應適時回饋國家 社會, 對於自己所擁有的專業應貢獻一己之力 任教期間參與許多社會服務工作, 如台南縣政府舉辦之 事業單位安全衛生診斷評鑑計畫, 高雄縣政府舉辦 勞工安全衛生服務團輔導工作, 協助事業單位改善安全衛生條件, 並受邀到各高中職及大專校院進行安全衛生巡迴演講
8 第 8 頁 TOHA NEWSLETTER 專家介紹王安祥教授 現職 : 國立中正大學勞工關係學系教授學經歷 : 國立清華大學工業工程博士工業安全技師 王安祥教授為今年新加入 TOHA 之永久會員 王教授目前為國立中正大學勞工關係學系教授, 同時為中華民國人因工程學會的秘書長 台灣職業安全學會的理事及社團法人中華勞動暨環境資源協會之常務理事 獲獎部分, 王教授曾於 2004 年獲得 Asian Breast Cancer Conference 的 Young Investigator Travel Award;2010 年則獲得中華民國管理科學學會高雄市分會的青年管理獎章 ; 近年 (100 及 102 學年度 ) 兩次經學校推薦, 獲得行政院國家科學委員會資助的特殊優秀專任教學研究人員獎勵 王教授近年的主要研究集中於人因工程及職業安全衛生相關的議題, 如人機介面設計 職業性肌肉骨骼不適及職業安全衛生相關政策與立法等
9 FEBRUARY 第 9 頁 職業衛生研討會 專題論壇介紹 年會籌備會 本次研討會主題為 職業衛生的對話 接軌學術與實務 為凸顯本主題, 大會會議議程除了傳統的學術論文發表之外, 特別安排多項主題式專題論壇單元, 邀請學術界與產業界代表共同針對職業衛生新世代所面臨的新興議題進行深入的主題式討論, 提供一個尋求共識, 以及相互合作的平台 年會相關訊息及重要期程, 請參閱 : 學會網站 ( FB 社團 : 台灣職業衛生學會 ( 專題論壇 (1): 職業安全衛生法之落實與展望 [3 月 6 日 10:30-12:00] 法院於 102 年 6 月 18 日三讀通過勞工安全衛生法, 更名為 職業安全衛生法 ( 以下簡稱職安法 ), 並於 7 月 3 日經總統令公布, 適用範圍從指定行業擴大到所有行業, 保障人數由 670 萬人擴大至 1,067 萬人, 修正重點包括建構機械 設備及化學品源頭管理機制 ; 健全職業病預防體系, 強化勞工身心健康保護 ; 健全女性及少年勞工之健康保護與就業平權 ; 強化高風險事業之定期製程安全評估監督機制及提高違法事項罰則 ; 增列勞工立即危險作業得退避 原事業單位連帶賠償及勞工代表會同職業災害調查 ; 促進職場安全衛生文化及相關產業之發展 該法施行日期由行政院定之, 為使該法公布後能順利推動, 讓主管機關 勞動檢查機構及事業單位等均得以遵循, 及早落實保障所有工作者的安全衛生與健康, 本論壇將邀請產 官 學等專家, 從不同面向就此等相關問題做深入討論, 並將著重在下列議題 : Q1: 職業安全衛生法擴大範圖後, 政府如何執行勞動檢查工作? Q2: 如何落實事業單位職業衛生管理計畫, 減輕政府人力負擔? Q3: 如何有效推動製程安全評估工作? Q4: 如何透過暴露評估有效監控工作者之健康? Q5: 如何透過民間團體提供中小企業技術輔導及職業安全衛生文化發展?
10 第 10 頁 TOHA NEWSLETTER 專題論壇 (2): 從職業傷病法律案件看職業衛生專業之養成 [3 月 6 日 13:00-14:30] 近年來職業傷病爭議, 開始進入法庭, 成為各界注目的焦點, 以纏訟多年的台灣美國無線電公司 (Radio Corporation of America, RCA) 毒物侵權訴訟為例, 從 2012 年 3 月起,RCA 案開始傳喚科技專家 ( 鑑定人 ) 出庭作證, 其專長及訓練背景包括工業衛生 癌症醫學 流行病學 毒理學與環境工程等, 而原告與被告呈堂的 科學證據 ( 書證 ), 除了生物醫學教科書與國際組織的文獻資料, 也包括與 RCA 案直接相關的政府委託計畫研究報告, 以及通過科學社群同儕審查, 發表在國際學術期刊的研究論文 法庭裡具不同專業訓練背景的鑑定人, 藉由法官的主詰問, 被告律師的反詰問, 以及原告律師的覆主詰問, 詳細說明 RCA 勞工暴露有機溶劑損害健康的科學證據, 協助法官建立因果關係, 最後 形成心證 判斷法律事實 本論壇邀請學者 律師 勞工運動者, 以及勞工朋友, 一起從職業傷病法律案件討論職業衛生專業的養成, 並將著重在下列議題 : Q1: 職業衛生專業在職業傷病法律案件所扮演的角色 Q2: 職業衛生專業的訓練過程 Q3: 職業衛生專業人員的在職訓練 專題論壇 (3): 職業安全衛生產業 : 展望台灣 大陸與亞太市場 [3 月 6 日 13:00~14:30] 討論議題 : Q1: 職安法通過後職業安全衛生產業的衝擊 Q2: 中國大陸職業安全衛生市場的現況與趨勢 Q3: 國內安全衛生產業所需的協助 Q4: 安全衛生產業向外推動的作法
11 FEBRUARY 第 11 頁 專題論壇 (4): 暴露量測技術發展與應用 [3 月 6 日 15:30-17:00] 作業環境測定是職業衛生工作中的重點項目之一, 因此需要有關單位不斷地積極建立新的採樣分析方法以因應新製程與新化學品的使用 耗時與費力是傳統的採樣分析方法常見的缺點, 而且對於有嚴重暴露之環境並無法立即提供有效之改善參考依據 相對地, 直讀式儀器雖然具有操作簡易 易於攜帶及可及時反應量測結果等優點, 但是有關精密度以及校正的方法等則是過去直讀式儀器經常被質疑之處, 也因此限制了儀器的使用, 不過由於科技不斷地進步, 直讀式儀器的性能與可靠性也勢必獲得相對的提升 本論壇邀請產 官 學 研等專家, 從不同面向就下列議題進行深入討論 : Q1: 職業衛生領域對於量測技術的未來需求 Q2: 直讀式量測技術的最新發展 ( 氣體 / 蒸汽 ) Q3: 新型奈米微粒採樣器現場應用 Q4: 業界對於量測技術的應用與期待 專題論壇 (5): 職業衛生專業人力之教育與職能 [3 月 6 日 15:30-17:00] 我國職業衛生專業人力, 包含工礦技師, 勞工衛生管理師, 與勞工安全衛生管理員, 如何適切區隔各類專業人力之專長 角色 功能與定位, 為一重要課題 另現行制度中取得管理師與管理員應考資格之管道, 主要包含大專院校教育系統與相關職業訓練機構, 兩者之條件及專業養成之差異性明顯不同 本論壇邀請產 官 學 研等專家, 從不同面向就此等相關問題進行深入討論, 並將著重在下列議題 : Q1: 管理員, 管理師, 技師之定位與職能區隔 Q2: 訓練過程 - 課堂課與實習場域提供 Q3: 專業提供者 - 訓練單位, 職場場域, 學校 Q4: 認證制度 (BOHS, NEBOSH, IOHA) Q5: 在職訓練 / 回訓
12 第 12 頁 TOHA NEWSLETTER 專題論壇 (6): 工業通風契機 [3 月 7 日 8:30-10:00] 討論議題 : Q1: 工業通風設備驗證趨勢與法規建議 Q2: 工業通風整合安全衛生與節能趨勢 Q3: 職場工業通風問題 Q4: 新工業通風技術應用於噴漆調漆及拋光研磨作業 Q5:PPE 驗證趨勢與法規建議 專題論壇 (7): 職業衛生計畫書面化之推動 [3 月 7 日 8:30-10:00] 職業衛生管理書面化的推動, 將有助於事業單位落實現場管理 書面化 是一種事業單位與行政單位具有共識的 SOP, 可以在現場實際遵循以進行職業衛生危害管理預防的程序 此一程序用來協助進行危害認知 評估 落實與改善 教育訓練等職業衛生管理工作 此一 SOP 是以學術研究與法規規範為基礎, 應用於事業單位之職業衛生管理計畫 現場職業衛生管理人員可以依照此一 SOP, 嚴格落實 如何從職業衛生不同領域發展出具有學術依據且可行的 SOP? 事業單位如何落實? 都將是職業衛生管理書面化的推動的重要基礎工作 本論壇邀請產 官 學 研等專家, 從不同面向就此等相關問題進行深入討論, 並將著重於下列議題 : Q1: 職場肌肉骨骼傷病危害管理 Q2: 化學品使用生命週期管理 Q3: 高氣溫作業熱危害預防管理 Q4: 實驗室環境生物性危害管理 Q5: 作業環境呼吸防護具使用規範
13 FEBRUARY 第 13 頁 專題論壇 (8): 如何強化安全衛生部門於企業經營之角色? [3 月 7 日 10:30-12:00] 公司永續經營必然擁有完善的安全衛生管理與制度, 而高階主管的支持則是推動職業安全衛生重要的要素, 也是持續改善的動力來源 本論壇結合原物料供應商 設備製造商 晶圓製造商及安全衛生財團法人的參與, 分享跨國性公司對於職業安全衛生的運作 制度 績效與重要性 ; 並藉由職業衛生的角度, 探討新化學物質開發 使用 管理及防護上的做法與作為, 期望結合物質物化基礎資料 毒性資料 安全包裝運輸 有效機台安全設計 制度化與系統化的審核機制, 以及結合國際化化學品管理制度等環節, 說明產品供應鏈上各個廠商所扮演的角色與交互關係, 以及資料登錄與分享的重要性 Q1: 由 制度面 與 參與面 談經營者在安全衛生的重要性 Q2: 由企業經營管理角度讓安全衛生管理成為營運的優勢 Q3: 由企業經營角度談新製程化學品管理及風險管控 Q4: 化學品管理整合與登錄系統 Q5:win-win 的風險控制與管理整合 專題論壇 (9): 就業安定 工作條件與健康 [3 月 7 日 13:00-14:30] 工作者健康的影響因素很多, 過去職業衛生領域較著重於環境暴露與健康的相關性, 然而, 近年全球經濟蕭條, 企業不預警地結束經營 合併或經營團隊轉換 裁員 縮減工時工作 提前逼退等, 導致受雇者被迫轉換工作 減薪 失業等, 工作不安定使工作者身心俱疲, 健康影響頗巨 此外, 全球化 產業型態轉變 24 小時服務產業之盛行等, 衍生為複雜的工作班別或責任工作制等有別於傳統日出而作, 日落而息的工作型態, 更有些產業隨時與時間賽跑, 工作時間緊迫的壓力很大 這些工作型態不僅影響生理時鐘, 更難以維持健康生活習慣, 往往導致缺乏運動與肥胖問題 本論壇邀請相關領域之專家 學者, 就下列議題進行深入討論 : Q1: 工時 ( 輪班 延長工時 變形工時 責任工作制 工作時間緊迫 ) 與健康 Q2: 就業安定性 ( 公司合併 經營團隊轉換 裁員 提前逼退等 ) 與健康 Q3: 職業安全衛生法修訂之影響 Q4: 健康職場之展望
14 第 14 頁 TOHA NEWSLETTER 祝福與期許 常務理事陳美蓮教授 因應職安法擴大適用對象從 670 萬勞工增至 1,067 萬工作者, 適用於各行業, 以及新法對工作者身心健康保護之強化, 使得未來職業衛生與健康保護受到的重視, 預期將產生明顯的改變 職業衛生學會應在此重要時機, 針對 職業衛生 與 職業安全 與 健康管理 專業人力在維護職場安全衛生工作的職能與分工合作, 形成共識與說帖, 延續過去諸位先進領導的成果, 持續發揮社會影響力 理事余榮彬總經理 ( 財團法人安全衛生技術中心 ) 馬年快樂 新的職業安全衛生法與毒性物質管理法, 有很多工作需要我們的專業協助落實, 祝大家 : 樂在職衛 : 是份好工作, 除了養家活口 安身立命外, 更可直接幫助很多人 運用科技 : 不要輕忽所得的專業, 並且持續長進 走入產業 : 不可叫人小看, 總要在專業 言語 行為 愛心上, 都作榜樣 保護勞工 : 要殷勤去作, 並要在此專心, 使眾人看出我們的必要性 連結同道 : 網絡互動, 相濡以沫, 相勗以道
15 FEBRUARY 重要會議日期 第 15 頁 陳培詩副秘書長 會議日期研討會名稱及網址地點 March 6-7, March 31 - April 6, April 4, April 7-9, April 8-10, April 14-16, April 16-17, May 7-8, May 19-22, May 31 - June 5, June 24-25, August 11-13, August 24-27, September 4-6, September 21-25, October 8-9, October 12-16, October 18-22, March 5-6, 2015 April 27-30, 2015 TOHA 職業衛生研討會暨第五屆海峽兩岸職業衛生交流會 CIH & CSP Workshop The 8th UK & Ireland Occupational & Environmental Epidemiology Meeting International Conference of Environmental and Occupational Health (ICEOH) BOHS Occupational Hygiene The 11th International Conference Indoor Air Quality in Heritage and Historic Environments Maine Indoor Air Quality Conference The Singapore WSH Conference The 7th World Congress on Particle Technology (WCPT7 ) American Industrial Hygiene Conference & Exposition (AIHce) The 3rd International Conference and Exhibition on Occupational Health & Safety (Occupational Health-) The 10th International Symposium on Advanced Environmental Monitoring and Modeling XX World Congress on Safety and Health at Work International Biotechnology, Chemical Engineering and Life Science Conference (IBCELC) The 17 th ISRP international conference BOHS & OHSI - Exposure Control and Containment Conference International Society of Exposure Science 24th Annual Meeting AIHA Fall Conference TOHA 2015 職業衛生研討會及年會 The 10th IOHA International Scientific Conference Taipei, Taiwan Shanghai, China London, UK Putra Jaya, Malaysia Nottingham, UK Prague, Czech Republic Portland, ME, USA Singapore Beijing, China San Antonio, Texas, USA Valencia, Spain Berkeley, CA, USA Frankfurt, Germany Okinawa, Japan Prague, Czech Republic Cork, Ireland Cincinnati, OH, USA Washington, DC, USA Tainan, Taiwan London, UK
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 董事會董事會組織 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核
3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3 公司治理 21 22 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 3.1.1 董事會董事會組織 104 6 9 13 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核 23 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 董事選舉 1% 董事及經理人薪酬 0.3% 6.1 104 避免利益衝突 3.1.2 審計委員會
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力
專題研究 大陸中央與地方關係改革現狀與問題 政治學研究 毛澤東思想研究 台聲. 新視角
第 6 卷第 1 期中華民國 97 年 1 月 大陸中央與地方關係改革 現狀與問題 Current Situations and Problems of the Central-Local Relation Reforms in China 林文軒 (Lin, Wen-Hsuan) 中國文化大學中山學術所博士生 1 摘要 關鍵詞 : 權力下放 職能轉換 地方主義 部門利益 壹 前言 1 76 吉首大學學報
2
4 1 2 第一節清末與國民政府時期的大陸保險市場 3 第二節中共建政初期的大陸保險市場 3 2001 24 4 第三節大陸保險市場的發展階段 5 4 1990 72-73 6 2-1 7 2-1 12 Trans America New York Life Met Life CIGNA Allianz AXA Gerling Scadinavia Samsung 8 第一節大陸保險法規的演進過程
目錄
2014 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 7 3.1 7 3.2 8 3.3 8 4 9 4.1 9 4.2 2014 10 4.3 11 5 16 5.1 16 5.2 18 5.3 20 5.4 21 6 22 6.1 22 6.2 23 6.3 24 6.4 25 6.5 26 6.6 27 6.7 27 6.8 27 7 28 7.1 28 7.2 29 7.3 30 7.4
選擇學校午膳供應商手冊適用於中、小學 (2014年9月版)
2014 年 9 月版 選擇 學校午膳供應商手冊 適用於中 小學 i 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 2 i. ii. iii. iv. v. i. ii. iii. iv. v. vi. vii. 3 i. ii. iii. iv. v. 4 i. ii. 1. 2. 3. 4. 5. iii. iv. 5 6 3 4 5 6 i. ii. i. ii. iii. iv. v.
年會大會出席盛況 一 年會大會 B205 註冊報到 大會開始 九十七年十二月
中國鑛冶工程學會九十七年年會活動紀盛 年會會場, 大同大學校門入口 鑛冶 52/4-169- 年會大會出席盛況 一 年會大會 B205 註冊報到 大會開始 10-170- 九十七年十二月 頒獎 技術獎章 31 10 4 40 93 95 8 F 60 94 58 LNG 42 12 30 13 97 97 5 2 鑛冶 52/4-171- 94 96 22 論文獎 97 1. (1) (2) (3)
2 二 會計用語之修正 : 三 財務報表之修正 IFRS 1
會計焦點報 business.lungteng.com.tw 29 期 發 行 人 李枝昌 責任編輯 張瑩馨 羅正堯 出 刊 月 民國 104 年 4 月 發 行 所 龍騰文化事業股份有限公司 地 址 248 新北市五股區五權七路 1 號 電 話 (02)2298-2933 傳 真 (02)2298-9766 會計 我國會計項目之修正及一致化 蕭麗娟老師 經濟 不能不知道的 紅色供應鏈 龍騰商管教研小組
一 一年三月
中國鑛冶工程學會 100 年年會活動盛況綜合報導 100 60 11 24-29 (1)11 24 (2)11 25 (3)11 24-27 (4)11 29 一 海洋資源開發契機與願景 研討會 11 24 ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 9 88 12 12:30 鑛冶 56/1 61 4 1 3 1 2 4 3 2 62 一 一年三月 二 100
統一CSR年報-封面+裡+目錄-第1章(靛)-test.indd
社會責任報告書 統一企業社會責任報告書 1 2 1 GRI 4 6 8 8 9 10 11 12 13 18 20 21 26 29 30 31 32 39 48 50 57 60 68 70 72 73 2 3 4 5 6 489.6 4,758 37,000 72 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 樂活產品 做為一個負責任的食品生產者 我 們重視消費者的健康
B ( 2 A ) ( ) 4 9 B ( 2 A )
4 6 8 4 0 4 1 7 6 8 4 8 8 4 7 4 9 B ( 2 A ) ( ) 4 9 B ( 2 A ) 2 2 0 0 9-2 0 1 0 1 8 9 2 9 1 3 1 2 1 4 1 2 2 5 1 9 9 ( ) 6 2 2 8 2 0 0 9-2 0 1 0 7 2 3 4 8 2 3 6 2 0 0 9-2 0 1 0 3 2 0 0 9-2 0 1 0 2 0 1 0
中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 專題研究 壹 前言 一 文職雇員
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 9 期中華民國 101 年 9 月 中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 A Research on the Issue Concerning Assistant Police in Mainland China and its Regulation: Suzhou as an Example 陳銘聰
人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害
人為因素與 飛航安全 人為因素 7 7 8 人為因素的類別 H 1972 E. Edward SHELL S S L E software, H handware, E environment, L liveware L SHELL 20 2014 3 495 人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害 2014 3 495
HKSTPC-Annual Report Chi
企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展
Marine Bill
273 * ** * ** 國立高雄海洋科技大學運籌管理系助理教授 國立高雄海洋科技大學漁業生產與管理系副教授兼海洋事務與產業管理碩士學位學程主任 274 15 Marine Bill 1994 2001 2004 2006 2000 2009 275 276 15 4 277 1 1 行政院海岸巡防署教育訓練中心, 海巡人才培育與展望 278 15 1. 1 4 2 2 3 4 2. 279 2
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
Microsoft Word - 手冊.docx
國立臺灣師範大學 National Taiwan Normal University 2011 春季班赴外交換生手冊 Outbound Exchange Student Handbook 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs Tel:+886-2-7734-1282
Microsoft PowerPoint - 101教師升等說明會
2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )
PROSPECT & EXPLORATION 第 12 卷第 1 期中華民國 103 年 1 月 壹 前言 (community) common 1 2 (communitarianism) (low politics) 1 中國行政評論 ( ) 10 1 ( ) 186
兩岸社區發展與社區交流之研析 專題研究 兩岸社區發展與社區交流之研析 A Study of Community Development and Community Interaction in Taiwan and Mainland China 張峻豪 * (Chang, Chun-Hao) 東海大學政治學系副教授 摘 要 關鍵詞 : 社區 社區發展 社區交流 兩岸關係 基層民主 * 47 PROSPECT
目錄
2013 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 6 3.1 6 3.2 7 3.3 7 4 8 4.1 8 4.2 2013 9 4.3 10 5 15 5.1 15 5.2 16 5.3 18 6 19 6.1 19 6.2 20 6.3 21 6.4 22 6.5 23 6.6 24 6.7 24 6.8 24 7 25 7.1 25 7.2 26 7.3 27 7.4 27 7.5
<30312D3233B2C4A451B4C1C2F9A4EBA55A2DA440AED52E696E6464>
大發工業區廠商協進會第一屆第十二次理監事會議 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 活 恭賀 台郡科技股份有限公司 榮獲 績 優單 位獎 大連化學工業(股)公司大發廠 周鴻盛 課長 榮民工程 股 公司 大發事業廢棄物處理廠 許錦穆 先生 榮獲 績 優服務 人 員獎 社團法人高雄市大發工業區廠商協進會 顏德和理事長暨全體理監事 大發工業區服務中心黃滿清主任 仝賀 11 動報導 12
3 7 11 21 ( ) PPT p01 p13 23 ( ) PPT p1 p3 27 ( ) PPT p3 p1 34 ( ) PPT p2 p 36 ( ) PPT p p1ppt p7 p10 37 ( ) PPT p2 p7 39 ( ) 44 61 On Light 72 80 83 壹 實施計畫 教育部國民及學前教育署 教育部國民及學前教育署 102( ) 壹 依據 :102 貳
子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習 SAMS 台上講者從左至右 : 吳薇薇女士 羅陸慧英教授 佘孟先生 李芳樂教授 從 電子銀行服務 到 電子學習 題追3 專蹤電
鄭燕祥教授演講座座無虛席專題追蹤電子學習電子學習如何提升 學與教 模式? 學與教博覽 2010 論壇直擊報道 整理 : 蘇家輝 2 學與教博覽 2010 於本年 7 月 15 日至 17 日假灣仔會議展覽中心舉行, 其中 電子學習提升 學與教 模式 論壇邀請了多位學者 專家和官員就相關話題發表意見, 當中不乏具啟發性的觀點, 值得老師參考和細思 子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習
<3030ABCAADB12DA440AED52E636472>
SHANG KAI STEELCo.,Ltd Expanded Metal for Building and Commercial Applications 03 04 05 大發工業區廠商協進會第二屆第七次理監事聯席會議 06 07 08 09 10 11 103年工業區安全伙伴促進計畫 全國 國工業區績優單位人員表揚 全國工業區績優單位人員表揚 暨 安 全 伙 伴 成 果 發 表 活 動 朤
* 一 論述立場及文章架構 Sylvia Walby 2009 320 Walby capabilities Amartya Sen Martha Nussbaum 本文出處 : 陳瑤華編 (2014) 台灣婦女處境白皮書 :2014 年 台北 : 女書文化 172 2014 1995 1995 2002 173 2009 2001 2013.8.26 174 2014 2002 1995 5% 2013a
2013~2015 保健食品產業專業人才 供需調查 2011 5 2011529 2012 2013~2015 2012 44.67% 2011 11.96% 2013~2015 ... 1... 1... 5... 10... 12... 13... 14... 19... 20... 22... 24... 12... 19... 21... 22 III IV 1... 1 2... 3
目錄 2 關於本報告 2 環境 社會及管治理念及戰略 3 利益相關方參與 年度 ESG 議題重要性評估 5 為員工創造價值 12 為供應商創造價值 14 為客戶創造價值 20 反貪腐與廉潔建設 21 為環境創造價值 28 為社會創造價值 33 附表一 :2017 年度綠色建築認證項目清
China Evergrande Group 中國恒大集團 (於開曼群島註冊成立的有限責任公司) 股份代號 : 3333 環境 社會及 管治報告 2017 目錄 2 關於本報告 2 環境 社會及管治理念及戰略 3 利益相關方參與 3 2017 年度 ESG 議題重要性評估 5 為員工創造價值 12 為供應商創造價值 14 為客戶創造價值 20 反貪腐與廉潔建設 21 為環境創造價值 28 為社會創造價值
(Chi)_.indb
1,000,000 4,000,000 1,000,000 10,000,000 30,000,000 V-1 1,000,000 2,000,000 20,000,00010,000,0005,000,000 3,000,000 30 20% 35% 20%30% V-2 1) 2)3) 171 10,000,00050% 35% 171 V-3 30 V-4 50,000100,000 1) 2)
14A 0.1%5% 14A 14A.52 1 2 3 30 2
2389 30 1 14A 0.1%5% 14A 14A.52 1 2 3 30 2 (a) (b) (c) (d) (e) 3 (i) (ii) (iii) (iv) (v) (vi) (vii) 4 (1) (2) (3) (4) (5) 400,000 (a) 400,000300,000 100,000 5 (b) 30% (i)(ii) 200,000 400,000 400,000 30,000,000
穨_2_.PDF
6 7.... 9.. 11.. 12... 14.. 15.... 3 .. 17 18.. 20... 25... 27... 29 30.. 4 31 32 34-35 36-38 39 40 5 6 : 1. 2. 1. 55 (2) 2. : 2.1 2.2 2.3 3. 4. ( ) 5. 6. ( ) 7. ( ) 8. ( ) 9. ( ) 10. 7 ( ) 1. 2. 3. 4.
42Contents
42Contents 06 12 14 22 08 10 04 5 - 5 Preface WHO 101 102 29.8 33.7 25.6 29.5 34.3 24.3WHO 2000 2004 The Global Strategy on Diet, Physical Activity And Health WHO 9 2025 邱淑媞 103 6 4 9 2012 29.8% 7.1%
家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作
Doing Housework in a Safe and Smart Way 家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 2 燙傷 燒傷
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
2 3 13 17 22 26 1 2 8 100738 +86 (10) 8508 5000 +86 (10) 8518 5111 www.kpmg.com.cn 2006 4 2002 2006 1 28% 2006 17 8 500 2006 2006 2006 7 2.5 2 1 500 500 40% 500 10 16 14 12 10 8 6 4 2 2002-2006 5.1 5.9
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GEM GEM GEM GEMGEM GEM GEMGEM 3 4 5 8 9 11 19 35 46 55 58 59 61 63 65 129 130 曉 曉 Conyers Corporate Services (Bermuda) Limited Clarendon House 2 Church Street Hamilton HM 11 Bermuda 183 22 Clarendon House
2
2 了 綠 什 (education for the environment)(how to do environmental protection) 4 環境教育只是環保署的事 環保署是環境教育法的中央主管機關 但所有部會均為 中央目的事業主管機關 在環境教育法生效之前 執行與推廣環境教育最力者包 括教育部 農委會 內政部等 5 , (IUCN, 1977) (, 1977) 7 (UNDESD)
老人 社 交 活 動 McAuley et al., 2000 Glass 1999 Mendes de Leon ~2 1~ % 10.56% 9.23% 6.05% 24.72% 14.18% 12.12% 影響老人社交活動的因素一 生理功能的改變 Bar
社交活動對老人的影響 文 / 張麗芳 RN, 新樓醫院護理部督導, 導輔英科技大學護理系研究所進修中 前言 7 28 1993 7 2007 10 65 233 133 10.16 57.6 95 2.4 2005 65 29.52% 65.20% 55.16% Mendes de Leon Glass Berkman 2002 34.1% 43.2% 2005 社交活動的概念一 社交活動的定義 social
電子化助理規劃師鑑定及發證辦法
經濟部工業局 企業電子化人才能力鑑定 九十三年度 應考須知 鑑定執行單位 93 年 2 月 1 日修訂 .... Page 2.... Page 2.... Page 2.... Page 3.... Page 3.... Page 4.... Page 4.... Page 5.... Page 6.... Page 6.... Page 6.... Page 10.... Page 10....
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
53 65 70 35 74 31 101 21 105 70 90 101 40 35 735 目的 : 報名資格 : 1. ( ) 2. 12 招生期別 : 36 招生人數 :40 師資陣容 : 修習課程 : 修業期限 : 3 3618 6 收費標準 : 8,500 4,000 報名方式 : 116052 64 2 1. 2. 3. 4. 5. 700 報名日期 : 105 5 27 ( ) 錄取辦法
立法會職權 組成 ( ) 60 2
第一章政制和行政 行政長官 行政會議 1 31 15 16 45 立法會職權 組成 ( ) 60 2 30 30 ( ) 70 35 35 立法會會議 ( ) 38 181 841 479 33 19 131 126 財務委員會 49 ( ) 73 15 20 3 24 58 內務委員會 34 政府帳目委員會 18 ( ) 4 議事規則委員會 12 議員個人利益監察委員會 法案委員會 12 12 30
縣 94 學年度 上 學期 區 國民中學 Q 年級 R 領域教學計畫表 設計者：
高雄市立茄萣國中國中 103 學年度第一學期八年級 英文補救教學彈性學習課程計畫表 一 教材來源 : 二 教學節數 : 每週 (1) 節, 學期共 ( 20 ) 節 三 各單元內涵分析 : 週次 第一週 第二週 第三週 第四週 9/1 9/5 9/8 9/12 9/15 9/19 9/22 9/26 Lesson1 ( 一 ) Lesson1 ( 一 ) Lesson2 ( 二 ) Lesson2
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45.4% / : 1. 2. 3. :2D 1. 2. 3. 4.. 5. Knowledge // Skill (Performance Indicator) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.. Ability.. 1. 2. 3. 4. 5. () 1. 5 2. 7 3. 3 4. / 1. 3 2. 5 3. 4. / 1. 1 2. 3 3. 4. 5. 7070 1. 2.
國立中山大學學位論文典藏.PDF
國立中山大學教育研究所 碩士論文 Amabile 創造力成分模式與共識評量技術之驗證 以國小五年級繪畫為例 研究生 : 賴足菁撰 指導教授 : 鄭英耀 中華民國九十五年七月 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 B1
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
老人憂鬱症的認識與老人自殺問題
18-24 25-44 45-64 65 10 8 6 4 2 0 ( 40% 15% Affect Cognition : drive Behavior DSM-V major depressive episode 2 9 5 Electronic Convulsion Therapy; ECT Rabins65 1% Rabins, 1992 20%-30% Blazer, 1994 65 12.9
( ) (1) (2) (3) (4) 2
2007 11 29 1. ( ) 2. ( ) 3. 1 ( ) 1. 2. (1) (2) (3) (4) 2 1. (1) (2) 2. ( ) $20,000,000 X1 1 1 $3,000,000 X1 1 1 1,000,000 $12,000,000 $4,000,000 $5,000,000 $10 X1 1 1 $13 (1) ( ) $5,000,000 $8,000,000
... 03... 10 2... 15...20... 26... 30... 34
99 ... 03... 10 2... 15...20... 26... 30... 34 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 認知概念發展教具 概念類 1. 理解概念 2. 空間概念 3. 速度概念 4. 專注力 5. 記憶力 6. 數概念 理解概念 空間概念 認知概念發展教具
17-72c-1
台灣喜宴文化與陶瓷餐具設計開發 廖素慧 林長弘 林秀娟 摘 要 喜宴文化它包括了生活風俗習慣 禮教的 禁忌與料理 飲食的結合 可以看到民族的思 想行為以及社會的結構模式 是生活文化的濃 縮 它的過程對於一對新人在人生旅程開始 時 得到關愛與祝福也給予責任 所以喜宴的 禮教約束 是人生很重要的一個過程 好的飲 食禮教約束可以產生良性的人生觀 從喜宴的 食物料理與新開發餐具的造形與裝飾美感等的 結合來做一個開始
101年系所楷模封面
目錄 Contents 103年 系所友楷模 01 03 04 07 土木工程學系(所) 化學工程與材料工程學系(所) 01 環境工程學系(所) 建築與永續規劃研究所 機械與機電工程學系(所) 工學院 綠色科技學程碩士在職專班 09 11 12 14 食品科學系(所) 09 森林暨自然資源學系(所) 園藝學系(所) 生物機電工程學系(所) 17 生物資源學院碩士在職專班 19 外國語文學系 21 應用經濟與管理學系
江南集團有限公司 Jiangnan Group Limited 於開曼群島註冊成立的有限公司 最大電綫電纜供應商之一 年度 報告 2 16 股票代號 : 1366
江南集團有限公司 Jiangnan Group Limited 於開曼群島註冊成立的有限公司 最大電綫電纜供應商之一 年度 報告 2 16 股票代號 : 1366 2016 4 6 7 8 13 26 39 48 52 63 67 68 69 70 72 124 2009 ISO9001 ISO14001 OHSAS 18001 2011 220 500kV 2013 100% 2015 100%
第 2 頁 (a) 擔 任 機 場 擴 建 統 籌 辦 總 監 的 首 席 政 府 工 程 師 職 位 第 3 點 ) ; (b) 擔 任 ( 機 場 擴 建 統 籌 辦 ) 的 首 長 級 丙 級 政 務 官 職 位 ; 以 及 (c) 擔 任 總 助 理 ( 機 場 擴 建 統 籌 辦 ) 的
財 務 委 員 會 人 事 編 制 小 組 委 員 會 討 論 文 件 2015 年 11 月 4 日 總 目 158- 政 府 總 部 : 運 輸 及 房 屋 局 ( 運 輸 科 ) 分 目 000 運 作 開 支 請 各 委 員 向 財 務 委 員 會 提 出 下 述 建 議, 即 由 財 務 委 員 會 批 准 當 日 起, 在 運 輸 及 房 屋 局 運 輸 科 機 場 擴 建 工 程 統
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3654 ( 571 ) 88(4) 2014 3 31 10766 10778 2014 3 31 ( ) 2 21 ( ) 2014 3 31 10768 10778 6 9 1. ( ) 2. 3. 4. 5. 2014 6 3 ( ) 10768 10778 ( ) 2014 3 31 ( 622 ) 11 80 2014 3 31 2014 6 3 10 8 2014 3 31 ( ) 2014
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1988 4 1998 12 1990 5 40 70.................................................. 40.............................................................. 70..............................................................
Microsoft PowerPoint - SAGE 2010
SAGE Journals Online -Communication Studies 大綱 SAGE 簡介 Communication Studies 收錄內容 SJO 平台功能介紹 首頁 瀏覽功能 檢索功能 進階服務 SAGE Content 超過 520 種人文 社會科學 理工 科技領域電子期刊 SAGE 與超過 245 個國際知名的學會合作 ( 包括 American Sociological
* 1 2 3 32 1 2 3 2014 9 15 4 33 http://www.hisp.ntu.edu. tw/ 34 ID ID 2014 9 15 4 35 人文創新與社會實踐 圖三 文獻與案例蒐集資料截圖示意 三 網路平台與資料庫建置 配合人文創新與社會實踐計畫 建置資料庫與網站供計畫成員與大眾進 行資源分享與交流 本網路平台目前已建置完成 內容包含計畫之說明 實 踐研究團隊 政治大學
The Development of Technological-Vocational Education and National Examination Reform Chau-Shiang Yang Abstract In the past, Technological-vocational
* 17 技職教育 國家考試 人才培育 * President, Fo Guang University The Development of Technological-Vocational Education and National Examination Reform Chau-Shiang Yang Abstract In the past, Technological-vocational
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i ii iii iv v vi vii viii 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 1 26 27 2 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 3 4 41 42 43 5 44 45 46 6 47 48 49 50 51 52 1 53 2 54 55 3 56
電腦相關罪行跨部門工作小組-報告書
- ii - - iii - - iv - - v - - vi - - vii - - viii - (1) 2.1 (2) (3) 13.6 (4) 1.6 (5) 21 (6) (7) 210 (8) (9) (10) (11) ( ) ( 12) 20 60 16 (13) ( ) (
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i ii iii iv v vi vii viii ===== 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ==== 11 12 13 14 15 16 17 18 19 ==== ==== 20 .. ===== ===== ===== ===== ===== ======.. 21 22 ===== ===== ===== ===== 23 24 25 26 27 28 29 ==== ====
发展党员工作手册
发 展 党 员 工 作 问 答 目 录 一 总 论...9 1. 发 展 党 员 工 作 的 方 针 是 什 么? 如 何 正 确 理 解 这 个 方 针?... 9 2. 为 什 么 强 调 发 展 党 员 必 须 保 证 质 量?... 9 3. 如 何 做 到 慎 重 发 展?... 10 4. 如 何 处 理 好 发 展 党 员 工 作 中 的 重 点 与 一 般 的 关 系?...11 5.
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9 1 2 3 4 i 5 6 ii iii iv v vi vii viii 1 1 1 2 3 4 2 5 6 2 3 2.10 ( 2.11 ) ( 2.11 ) ( 2.9 ) 7 8 9 3 10 5% 2% 4 11 93% (2001 02 2003 04 ) ( ) 2,490 (100%) 5 12 25% (2.57% 25%) 6 (2001 02 2003 04 ) 13 100%
Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 保證金收取 合格之擔保品種類為何 非現金擔保品之折扣率 haircut 為何 CCP是否將會員所繳擔保品用於投資 其孳息是否回饋給會員 限制措施 焦 點 視 界 是否對會員之委託金額 信用 部位及風險訂定限額 會員是否必須對其客戶制定限額 洗價 mark-to-market 之時間及方法為何 結算交割 市 場 掃 描 交割週期 T+1或T+3
中医疗法（上）.doc
( 20 010010) 787 1092 1/32 498.50 4 980 2004 9 1 2004 9 1 1 1 000 ISBN 7-204-05940-9/R 019 1880.00 ( 20.00 ) ...1...1...1...2...4...5...7...13...15...17...18...19...21...23...24...24...26...26...27 I ...28...29...30...30...31...32...33...34...35...36...37...39...40...41...42...43...43...45...46...47...47...48
香 港 舞 蹈 總 會 北 京 舞 蹈 學 院
報 名 規 則 : I. 保 送 教 師 資 格 : 香 港 舞 蹈 總 會 主 辦 二 零 一 六 年 秋 季 趣 學 堂 幼 兒 舞 蹈 課 程 評 核 報 名 及 規 則 ( 請 於 報 名 前 詳 細 閱 讀 整 份 文 件 ) 學 生 必 須 由 認 可 教 師 保 送 參 加 評 核, 而 以 下 為 認 可 教 師 的 資 格 : i. 持 有 由 香 港 舞 蹈 總 會 頒 發 之
第一章 緒論
8.doc 9483 175-203 中共地方政府 較大的市 建制與地位之探討 摘要 關鍵詞 : 較大的市 設區的市 行政區劃 地級市 地方政府 地方立法 175 壹 前言 1 2 貳 較大的市 設置的背景與意義 1949 10 176 1950 1954 9 20 53 1955 6 9 20 1959 9 17 9 3 1978 177 33 4 5 6 80 7 1976 1979 7 1 20
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保華建業集團 業務方針 業務方針 保華建業1946年始建於上海 逾六十年來致力為香港及各 地城市打造宏偉景觀與世界級基建設施 保華建業作風穩 健 積極進取 專注發展其多元化的工程及房地產業務 保華建業的核心業務涵蓋承建管理 物業發展管理及房地 產投資 集團於香港 澳門 中國內地以至海外均擁有龐 大的客戶網絡 保華建業集團 願景 以創新精神 專業態度以及對品質的追求 提供一條龍的房地產服務 從而在香港
马太亨利完整圣经注释—雅歌
第 1 页 目 录 雅 歌 简 介... 2 雅 歌 第 一 章... 2 雅 歌 第 二 章... 10 雅 歌 第 三 章... 16 雅 歌 第 四 章... 20 雅 歌 第 五 章... 25 雅 歌 第 六 章... 32 雅 歌 第 七 章... 36 雅 歌 第 八 章... 39 第 2 页 雅 歌 简 介 我 们 坚 信 圣 经 都 是 神 所 默 示 的 ( 提 摩 太 后 书
二零零六年一月二十三日會議
附 件 B 有 关 政 策 局 推 行 或 正 在 策 划 的 纾 缓 及 预 防 贫 穷 措 施 下 文 载 述 有 关 政 策 局 / 部 门 为 加 强 纾 缓 及 预 防 贫 穷 的 工 作, 以 及 为 配 合 委 员 会 工 作, 在 过 去 十 一 个 月 公 布 及 正 在 策 划 的 新 政 策 和 措 施 生 福 利 及 食 物 局 (i) 综 合 儿 童 发 展 服 务 2.
厨房小知识（四）
I...1...2...3...4...4...5...6...6...7...9...10... 11...12...12...13...14...15...16...17...18...18...19...22...22 II...23...24...25...26...27...27...28...29...29...30...31...31?...32...32...33?...33...34...34...35...36...36...37...37...38...38...40
妇女更年期保健.doc
...1...2...3...5...6...7 40...8... 11...13...14...16...17...19...20...21...26...29...30...32 I ...34...35...37...41...46...50...51...52...53...54...55...58...64...65 X...67...68...70...70...74...76...78...79
小儿传染病防治（上）
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聘 僱 人 員 管 理 作 業 參 考 手 冊 行 政 院 人 事 行 政 總 處 編 印 中 華 民 國 104 年 3 月 序 人 事 是 政 通 人 和 的 關 鍵 是 百 事 俱 興 的 基 礎, 也 是 追 求 卓 越 的 張 本 唯 有 人 事 健 全, 業 務 才 能 順 利 推 動, 政 府 施 政 自 然 績 效 斐 然 本 總 處 做 為 行 政 院 人 事 政 策 幕 僚 機
女性青春期保健（下）.doc
...1...4...10... 11...13...14...15...17...18...19...20...21...22...23...24...26...27...30...31 I ...32...33...36...37...38...40...41...43...44...45...46...47...50...51...51...53...54...55...56...58...59
避孕知识（下）.doc
...1...3...6...13...13...14...15...16...17...17...18...19...19...20...20...23...24...24...25 I ...25...26...26...27...28...28...29...30...30...31...32...34...35 11...36...37...38...40...42...43...44...44...46
孕妇饮食调养（下）.doc
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禽畜饲料配制技术（一）.doc
( ) ...1...1...4...5...6...7...8...9...10... 11...13...14...17...18...21...23...24...26 I ...28 70...30...33...35...36...37...39...40...41...49...50...52...53...54...56...58...59...60...67...68...70...71
中老年保健必读（十一）.doc
...1...2...4...6...8...9...10...12...14...15...17...18...20...22...23...25...27...29 I ...30...32...35...38...40...42...43...45...46...48...52...55...56...59...62...63...66...67...69...71...74 II ...76...78...79...81...84...86...87...88...89...90...91...93...96...99...
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i ii iii iv v vi 1 2 3 4 5 (b) (a) (b) (c) = 100% (a) 6 7 (b) (a) (b) (c) = 100% (a) 2 456 329 13% 12 120 7.1 0.06% 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 (a) (b) (c) 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 =
怎样使孩子更加聪明健康（七）.doc
...1...2...2...4...5 7 8...6...7...9 1 3... 11...12...14...15...16...17...18...19...20...21...22 I II...23...24...26 1 3...27...29...31...31...33...33...35...35...37...39...41...43...44...45 3 4...47...48...49...51...52
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i ii iii iv v vi 1 g j 2 3 4 ==== ==== ==== 5 ==== ======= 6 ==== ======= 7 ==== ==== ==== 8 [(d) = (a) (b)] [(e) = (c) (b)] 9 ===== ===== ===== ===== ===== ===== 10 11 12 13 14 15 16 17 ===== [ ] 18 19
(As at 28
内 地 与 香 港 关 于 建 立 更 紧 密 经 贸 关 系 的 安 排 ( 安 排 ) 常 见 问 答 个 别 行 业 : 法 律 服 务 法 律 服 务 ( 18) I 受 聘 于 内 地 律 师 事 务 所 1 II 律 师 事 务 所 联 营 组 织 2 III 香 港 律 师 事 务 所 驻 内 地 代 表 机 构 ( 代 表 处 ) 4 I V 最 低 居 留 条 件 6 V 律 师
Microsoft Word - EDB Panel Paper 2016 (Chi)_finalr
2016 年 1 月 15 日 會 議 討 論 文 件 立 法 會 教 育 事 務 委 員 會 2016 年 施 政 報 告 教 育 局 的 政 策 措 施 行 政 長 官 在 2016 年 1 月 13 日 發 表 其 2016 年 施 政 報 告 本 文 件 旨 在 闡 述 施 政 報 告 中 有 關 教 育 事 務 的 主 要 措 施 2. 培 育 人 才 始 於 教 育 在 教 育 政 策
: 730 2 3 8 10 11 13 20 44 51 69 75 76 78 79 81 174 175 Estera Management (Bermuda) Ltd. Canon s Court 22 Victoria Street Hamilton, HM 12 Bermuda 183 22 Canon s Court 22 Victoria Street Hamilton HM 12
21,000 X 126,000 / , ,000 X 7%
喆 21,000 X 126,000 / 6 8 7 21,000 300,000 X 7% 1997 Skeel Dye 1939 Kirk 1958 0 6 0-2 3-6 0 2 3 6 7 9 12 ( ) ( 33 12 3 4 各類 類型 型環 環境 境與 與設 設施 施之 之規 規劃 劃與 與設 設計 計 各 理想 早期療育服務 之基本需求 社政 工作 醫療 復健
台資企業在中國大陸的發展 – 十二五規劃的展望
& CRETA 財團法人商業發展研究院 2011 10 5 ( & ) 2011.10.05 2 1. ( & ) 2011.10.05 3 GDP 1981-2010 13 ( & ) 2011.10.05 4 GDP ( & ) 2011.10.05 5 ( & ) 2011.10.05 6 GDP 1981-2010 GDP GDP 100% ( & ) 2011.10.05 7 ( & )
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~ 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 ,
貳 一 國家品質 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 三 工業精銳 四 金點設計 五 台灣國際創意設計大賽 六 資訊服務應用創新競賽 七 輕金屬創新應用競賽 八 智慧型機器人產品創意競賽 九 數位內容系列競賽 十 手提包創新設計競賽 十一 時裝設計新人 十二 全國紡織技術論文競賽 一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~8 2435 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 101 10 8 200 2,000
完全照護手冊
20 13.6 9.910 17.8 13.3 20 1996 () 1. 2. 1998 20012000 2014 0800-507272 5 55% 30.1% 16.9% 40.7% 25.3%13.2 72.5%30-6012.1% 3015.4%60 60.8%22.3% 45 2013 3700 37.4% 2-319.8%121 0800-507272 1421 11 5 70% 7
2 2015 2015 12 31 136,000 2015 2015 950,000 2015 2015 2015
目錄 2 董事長報告書 6 五年摘要 組織結構 7 公司資料 9 財務摘要 10 主要產品生產程序圖 11 董事及高級管理層履歷 管理層討論及分析 16 業務及財務回顧 31 其他財務資料 32 展望 33 未來計劃及近期發展 報告及財務資料 38 企業管治報告 45 董事會報告 55 獨立核數師報告 57 合併財務報表 133 股份資料 134 詞彙 2 2015 2015 12 31 136,000
二零一四年年報 目錄 1
China Chengtong Development Group Limited ( 於香港註冊成立之有限公司 ) 股份代號 : 217 2014 年度報告 CHINA CHENGTONG DEVELOPMENT GROUP LIMITED 中國誠通發展集團有限公司 中國誠通發展集團有限公司 中國誠通發展集團有限公司 China Chengtong Development Group Limited
本月專題 科學新聞判讀力 Article.aspx?a= 目前並沒有充足證據證明基改作物會讓人生病或危害環境 109 Greenpeace https://www.you
/ 嚇死我了 這些究竟能不能吃?/ 嚇死我了 這些究竟能不能吃? 文 / 李暉 食安與媒體 2010 73 14 科學研習 OCT 2016 No.55-10 本月專題 科學新聞判讀力 1 2 2014 3 53-3 http://www.ntsec.gov.tw/user/ Article.aspx?a=2657 2016 5 目前並沒有充足證據證明基改作物會讓人生病或危害環境 109 Greenpeace
(a joint stock limited company incorporated in the People s Republic of China with limited liability) (Stock Code 1075) Join Efforts to Build Smart City and Share the Smart Future 2014 INTERIM REPORT 2
新舊惡靈的決戰 散文讀本1 遊戲開始 002 現場一
拓拔斯 塔瑪匹瑪 作者介紹 拓拔斯 塔瑪匹瑪 1960 漢 名田雅各 南投縣信義鄉布農族人 高 雄醫學院醫學系畢業後 以台灣原住民 醫療服務為職志 而曾服務於台東縣蘭 嶼鄉 高雄縣三民鄉及桃園鄉衛生所 以及省立花蓮醫院 目前則服務於台東 縣長濱鄉衛生所 其足跡常往 只有他一個醫師 的地方跑 一心 一意為台灣原住民族醫療服務的心願 始終沒變 1981年 拓拔斯以自己為名的小說 拓拔斯 塔瑪匹瑪 獲得了高雄醫學院南杏文學獎小說類第二名
222 性地圖景 : 兩岸三地性 / 別氣候 (sexnegative)
萬華茶室勞動現場記實 蔡瑩芝 一 前言 2006 12 1960 2003 78 1 70 OK 1 40 222 性地圖景 : 兩岸三地性 / 別氣候 (sexnegative) 24 2 24 50 5 1000 3 2003 2 200 3 2008 4 09 萬華茶室勞動現場記實 223 4 2006 (1996) 1995 1995 2006 4 2009 6 13 224 性地圖景 :
RW Focus Asia Whitepaper CH1029
F CUSASIA 1 Robert Walters Focus Asia Whitepaper Matthew Bennett Robert Walters 2 03 04 06 08 10 13 13 14 3 4 5 Robert Walters Focus Asia Whitepaper 6 7 Robert Walters Focus Asia Whitepaper 8 9 Robert
Microsoft Word - Paper on PA (Chi)_2016.01.19.docx
立 法 會 發 展 事 務 委 員 會 二 零 一 六 年 施 政 報 告 及 施 政 綱 領 有 關 發 展 局 的 措 施 引 言 行 政 長 官 在 二 零 一 六 年 一 月 十 三 日 發 表 題 為 創 新 經 濟 改 善 民 生 促 進 和 諧 繁 榮 共 享 的 二 零 一 六 年 施 政 報 告 施 政 報 告 夾 附 施 政 綱 領, 臚 列 政 府 推 行 的 新 措 施 和
目錄
目錄 2 3 4 7 7 8 11 13 13 16 17 20 22 23 24 27 28 31 33 37 39 2 關於本報告 2017 12 31 27 2017 12 31 2017 1 1 2017 12 31 www.ozner.net www.hkexnews.hk 浩澤淨水國際控股有限公司 3 關於我們 2017 2017 二零一七年環境 社會及管治報告 4 關於我們 ( 續 )