附件 山东服装职业学院学术不端行为查处细则 第一章总则第一条为维护学术道德 严明学术纪律 规范学术行为 预防学术腐败, 弘扬与践行 明德尚能, 求实笃行 的校训精神, 促进学院学术创新和发展, 根据教育部 高等学校预防与处理学术不端行为办法 关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见 等文件精神,

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1 山东服装职业学院文件 山服院字 号 关于印发 山东服装职业学院学术不端行为查处细则 的通知 各系 各部门 : 山东服装职业学院学术不端行为查处细则 已经学院审议 通过, 现予印发, 请遵照执行 附件 : 山东服装职业学院学术不端行为查处细则 山东服装职业学院 2016 年 11 月 29 日 - 1 -

2 附件 山东服装职业学院学术不端行为查处细则 第一章总则第一条为维护学术道德 严明学术纪律 规范学术行为 预防学术腐败, 弘扬与践行 明德尚能, 求实笃行 的校训精神, 促进学院学术创新和发展, 根据教育部 高等学校预防与处理学术不端行为办法 关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见 等文件精神, 结合学院实际, 制定本细则 第二条本细则适用于学院所有在编教职工 正式注册的学生, 以及以 山东服装职业学院 名义从事学术活动的访问学者 进修教师 特聘教授 兼职人员等 第三条学术不端行为的处理, 应遵循以下原则 : 1. 事实清楚 证据充分 ; 2. 保护举报人 投诉人和被举报人 被投诉人的合法权益 ; 3. 坚持预防为主 教育与惩罚相结合的原则 第二章 学术不端行为的界定 第四条教师在学术活动中, 应严格遵守 中华人民共和国著作权法 中华人民共和国专利法 中华人民共和国计算机软件保护条例 等相关法律 法规, 遵循学术道德及学术惯 - 2 -

3 例, 遵守基本的学术引文规范 学术成果规范 学术评价规范和学术批评规范 第五条有下列行为之一的, 应当认定为构成学术不端行为 : 1. 剽窃 抄袭 侵占他人学术成果 ; 2. 篡改他人研究成果, 并以自己的成果形式发表 ; 3. 伪造科研数据 资料 文献 注释, 或者捏造事实 编造虚假研究成果 ; 4. 任何形式的一稿多投 ; 5. 未参加研究或创作而在研究成果 学术论文上署名, 未经他人许可而不当使用他人署名, 或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作 贡献 ; 6. 在申报课题 成果 奖励和职务评审评定等过程中提供虚假学术信息 ( 含虚假论文 成果 证件等 ); 7. 买卖论文 由他人代写或为他人代写论文的 ; 8. 其他严重违反公认的学术准则 违背学术诚信的行为, 根据相关学术组织制定的规则, 属于学术不端行为的 第六条有学术不端行为且有下列情形之一的, 应当认定为情节严重 : 1. 造成恶劣影响的 ; 2. 存在利益输送或者利益交换的 ; 3. 对举报人进行打击报复的 ; 4. 有组织实施学术不端行为的 ; - 3 -

4 5. 多次实施学术不端行为的 ; 6. 其他造成严重后果或者恶劣影响的 第三章 查处机构和职责 第七条山东服装职业学院学风建设领导小组是学院学风建设工作的领导机构, 承担学院学风建设相关的宣传教育 制度建设 学术不端行为查处等各项工作的领导和决策责任, 学院关于学术不端行为的处理意见均须报学风建设领导小组审批 第八条山东服装职业学院学术委员会是学院学术道德与学风建设的职能机构, 承担以下职责 : 1. 受理学术不端行为的举报或投诉, 讨论并决定是否启动调查程序 ; 2. 对举报或投诉的学术不端行为进行调查 认定, 并提出处理建议 ; 3. 裁决学术纠纷 ; 4. 按规定对有关学术争议事项进行复议 ; 5. 行使其他与学术规范有关的职责和权力 第九条学风建设领导小组下设办公室, 挂靠在科研处, 负责处理学风建设领导小组日常事务, 接受学术不端行为的举报和投诉等工作 - 4 -

5 第四章学术不端行为的受理与调查第十条举报任何单位和个人均可向院学风建设办公室举报学术不端行为 对学术不端行为的举报, 一般应当以书面方式实名提出, 并有明确的举报对象 实施学术不端行为的事实 客观的证据材料或者查证线索 第十一条受理 1. 学院学风建设办公室接到举报后, 应当在 3 个工作日内报告学术委员会, 学术委员会就举报内容的合理性 调查的可能性等进行初步审查, 并作出是否进入正式调查的决定 2. 决定不进入正式调查的, 学风建设办公室以书面形式说明理由并通知举报人 举报人如有新的证据, 可以提出异议 异议成立的, 应当进入正式调查 3. 决定进入正式调查的, 由学术委员会组成调查组, 负责对被举报行为进行调查 调查组不少于 5 人, 其中同行专家不少于 3 人, 必要时应当包括学院纪委指派的工作人员 被调查行为涉及资助项目的, 可以邀请项目资助方委派相关专业人员参与调查组 4. 调查组的组成人员与举报人或者被举报人有合作研究 亲属或师生等直接利害关系的, 应当回避 5. 对正式启动调查程序的举报, 学风建设办公室以书面的 - 5 -

6 形式通知当事人 ( 含举报人 ) 被调查行为涉及资助项目的, 同时通知项目资助方 第十二条调查 1. 调查可通过查询资料 现场查看 实验检验 询问证人 询问举报人和被举报人等方式进行 如有必要, 可以委托无利害关系的专家或者第三方专业机构就有关事项进行独立调查或者验证 2. 调查组在调查过程中, 必须认真听取当事人的陈述 申辩, 对有关事实 理由和证据进行核实 ; 如有必要, 可采取听证方式 3. 举报人 被举报人 证人及其他有关人员应当如实回答询问, 配合调查, 出示相关证据材料, 不得隐瞒或者提供虚假信息 4. 调查过程中, 出现知识产权等争议引发的法律纠纷的, 且该争议可能影响行为定性的, 应当中止调查, 待争议解决后重启调查 5. 如事实清楚 证据确凿 情节简单, 可采用简易调查程序 第十三条正式调查结束后, 调查组应向院学术委员会提交调查报告 证据材料 被举报人的书面意见 对被举报人意见的说明等调查材料 调查报告应当包括学术不端行为责任人的确认 调查过程 事实认定及理由 调查结论等 - 6 -

7 学术不端行为由多人集体做出的, 调查报告中应当区别各责任人在行为中所发挥的作用 第十四条学院对媒体公开报道 其他学术机构或者社会组织主动披露的涉及本单位人员的学术不端行为, 一旦发现, 立即进行调查处理 第十五条接触举报材料和参与调查处理的人员, 不得向无关人员透露举报人 被举报人个人信息及调查情况 第五章 认定与处罚 第十六条学院学术委员会对调查组提交的调查报告进行审查 ; 必要的, 应当听取调查组的汇报 第十七条学术委员会召开全体会议对被调查行为是否构成学术不端行为以及行为的性质 情节等作出认定结论, 并向学院提出处理建议 第十八条学院根据学术委员会的认定结论和处理建议, 结合行为性质和情节轻重, 依职权和规定程序对学术不端行为责任人作出处理 第十九条对被认定有学术不端行为的学院在编教职工 以 山东服装职业学院 名义从事学术活动的访问学者 进修教师 特聘教授 兼职人员等视情节严重程度, 给予下列处分或处理, 处罚方式可以单处或并处 : 1. 通报批评, 取消科研量化相关得分 ; - 7 -

8 2. 终止或者撤销相关的科研项目, 追回已拨付的项目经费 ; 并在一定期限内取消申请资格 ; 3. 撤销学术奖励或者荣誉称号 ; 4. 暂缓晋升或取消专业技术职务资格 ; 5. 辞退或解聘 ; 6. 实行师德师风一票否决, 根据情节轻重, 一至三年内不得参加学院的培训进修和评优奖励等 ; 7. 法律 法规及规章规定的其他处理措施 同时, 可以依照有关规定, 给予警告 记过 降低岗位等级或者撤职 开除等处分 第二十条学术不端行为责任人获得有关部门 机构设立的科研项目 学术奖励或者荣誉称号等利益的, 学院同时向有关主管部门提出处理建议 第二十一条对被认定有学术不端行为的学生, 视情节严重程度, 给予下列处分或处理, 处罚方式可以单处或并处 : 1. 通报批评 ; 2. 取消相关荣誉 奖金等奖项 ; 3. 警告 严重警告 记过 留校察看 开除学籍等纪律处分 第二十二条对于在读期间违反学术规范的已毕业学生, 将依照问题的严重程度, 追加相应的处分, 必要时通报其所在工作单位 - 8 -

9 第二十三条指导教师是学生论文和学术成果审查的第一责任人 指导教师因对学生管理失职, 致使学生出现学术不端行为的, 学院将视情节轻重给予指导教师通报批评 取消相关科研量化得分 取消指导教师资格等处理 第二十四条对于学术不端行为构成违法犯罪的, 移送司法机关处理 第二十五条学院对学术不端行为作出处理决定, 应当制作处理决定书, 内容包括责任人的基本情况 经查证的学术不端行为事实 处理意见和依据以及其他必要内容等 第二十六条经调查认定, 不构成学术不端行为的, 根据被举报人申请, 学院通过一定方式为其消除影响 恢复名誉等 调查处理过程中, 发现举报人存在捏造事实 诬告陷害等行为的, 应当认定为举报不实或者虚假举报, 举报人应当承担相应责任 第二十七条参与举报受理 调查和处理的人员违反保密等规定, 造成不良影响的, 按照有关规定给予处分或其他处理 第二十八条学术不端行为调查处理结果由学院学风建设办公室上报学院批准后在学院网站上进行公开 第二十九条举报人或被举报人对处理决定不服的, 可在收到处理决定之日起 30 日内, 以书面形式向学院提出异议或复核申请 异议和复核不影响处理决定的执行 收到异议或复核申请后, 学院应当交由学术委员会组织讨论, - 9 -

10 并于 15 日内作出是否复核的决定 决定复核的, 学院或者学术 委员会可另行组织调查组进行调查 ; 决定不予复核的, 书面通知 异议人或申诉人 第三十条 异议人或申诉人对复核决定不服, 仍以同一事实 和理由提出异议的, 不予受理 第六章 附 则 第三十一条 学院按年度在学院网站上发布学风建设工作 报告, 向社会公开, 接受社会监督 第三十二条 本细则由学院学风建设领导小组负责解释 第三十三条 本细则自发布之日起施行 山东服装职业学院院长办公室 2016 年 11 月 29 日印发

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