第一篇毕业生概况一毕业生人数本报告所提 2016 年毕业生是指 2016 年 9 月 1 日前取得毕业资格并纳入本年度派遣的应届毕业生延迟至 2016 年毕业的往届学生结业换证学生不包括 2016 年休学结业肄业和延长学年等未取得毕业资格的毕业生及外籍学生 ( 港澳台外国国籍学生 )

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1 五邑大学 2016 届毕业生就业质量年度报告 2016 年 12 月

2 第一篇毕业生概况一毕业生人数本报告所提 2016 年毕业生是指 2016 年 9 月 1 日前取得毕业资格并纳入本年度派遣的应届毕业生延迟至 2016 年毕业的往届学生结业换证学生不包括 2016 年休学结业肄业和延长学年等未取得毕业资格的毕业生及外籍学生 ( 港澳台外国国籍学生 ) ( 说明 : 本部分数据来源于广东省教育厅高等学校毕业生就业指导中心毕业生资源信息库 ) 本报告所说珠江三角洲城市划分采用国务院 2009 年 1 月 8 日发布的珠江三角洲地区改革发展规划纲要 ( ) 中的提法, 包括 : 广州市深圳市珠海市佛山市江门市东莞市中山市惠州市和肇庆市九大城市 2016 年我校共有毕业生 4284 人, 其中本科毕业生有 4169 人, 比 2015 年 (4115 人 ) 增加 54 人, 增幅为 1.3%; 硕士研究生有 115 人, 比 2015 年 (108 人 ) 增加 7 人, 增幅为 6.1% 二毕业生生源结构本科毕业生中, 男生 2333 人, 占 55.96%; 女生 1836 人, 占 44.04%; 与 2015 年相比, 男生比例略有下降 ( 降 1.2%) 广东省生源毕业生 3645 人, 占 87.43%; 其中珠江三角洲地区 1866 人, 占 44.96%; 江门市 1287 人, 占 30.87%; 外省 524 人, 占 12.57% 与 2015 年相比, 广东省生源下降了 4.55%, 其中湛江市等 14 个城市均有小幅下降, 降幅最大的是湛江市, 下降 1.15%; 其次是江门市和梅州市, 分别下降 0.87% 和 0.79%; 茂名市等 7 个城市人数均有小幅上升, 升幅最大 1

3 的是茂名市, 升幅为 1.16%; 其次是中山市汕尾市和河源市, 分别上升 0.23% 0.18% 和 0.18%; 汕头市和河源市生源比例连续四年增加江门市外生源比例最高的是茂名市湛江市和汕头市三市, 分别是 491 人 (11.78%) 327 人 (7.84%) 和 198 人 (4.75%); 生源比例最少的依次是东莞市深圳市和珠海市三市, 分别是 17 人 (0.41%) 30 人 (0.72%) 和 31 人 (0.74%) 具体分布如图 % 1.37% 1.42% 1.75% 3.24% 1.27% 1.80% 4.75% 1.44% 1.15% 4.56% 0.72% 0.41% 11.78% 7.84% 30.87% 12.57% 3.05% 1.68% 0.74% 4.37% 1.78% 广州市佛山市肇庆市珠海市中山市江门市深圳市东莞市惠州市汕尾市揭阳市汕头市潮州市梅州市河源市韶关市清远市云浮市阳江市茂名市湛江市外省图年本科毕业生生源地区分布图硕士研究生中, 男生 74 人, 占 64.35%; 女生 41 人, 占 35.65% 广东省生源 17 人, 外省生源 98 人具体分布如图

4 广东省 85.22% 14.78% 外省图年研究生毕业生生源地区分布图 3

5 第二篇学校就业创业工作开展情况 2016 年, 我校就业创业工作在学校党政领导关心指导下, 全校师生上下齐心, 共同努力, 直面挑战, 认真贯彻落实国家和省有关就业创业的决策部署, 抓住国家经济改革和江门市十三五发展规划的历史机遇, 深耕就业市场, 服务地方经济, 对接新兴产业和工业园区, 做好企业服务, 挖掘岗位信息, 做好毕业生就业推荐和就业服务, 毕业生就业率实现稳步增长, 顺利达成省教育厅和学校的就业工作目标具体来说可用三个提升来概括一提升认识, 强化管理, 推进就业创业工作开展 ( 一 ) 强化责任意识, 落实一把手工程为推动毕业生就业创业工作顺利开展, 学校领导高度重视, 将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程, 将毕业生就业工作动员大会纳入全校性重点会议项目并要求各学院要统一思想, 认真贯彻两学一做要求, 强化责任意识, 落实就业创业工作一把手责任制, 明确分工, 各负其责, 狠抓落实要及时召开就业创业工作动员会和专题研讨会, 认真把握就业创业形势变化, 充分调动全校师生的主动性积极性, 全面参与到就业创业工作中, 确保毕业生就业创业工作顺利推进 ( 二 ) 强化宣传意识, 营造良好就业创业氛围 2016 年我校进一步加强了毕业生就业创业工作宣传, 不仅大力开展常态化就业创业宣传工作, 还积极探索使用 QQ 群微信公众号和手机平台等新媒体, 结合各类大型招聘会专场招聘会等招聘活动, 广泛宣传高校毕业生就业创业政策和先进典型还印制毕业班班导师工作指南自主创业 4

6 扶持政策等纸质材料发放到相关教师和毕业生手中, 让参与就业创业工作的各方都能了解政策利用政策, 在全校范围内营造人人关心就业创业人人参与就业创业工作的舆论氛围 ( 三 ) 强化监督检查, 狠抓工作落实强化就业创业工作监督检查, 建立就业创业工作考核机制, 采取日常督查和不定期调查等方式, 及时了解国家省市就业创业工作政策文件精神落实情况, 掌握学生就业创业动态, 提出针对性解决方案, 对落实不力的进行问责为适应教育部全国高校毕业生就业管理与监测系统对毕业生信息上报的更高要求, 我校进一步完善了就业信息网络报送系统, 实行就业情况周报制度, 建立实名制就业进展状况动态管理机制要求学院及时报送毕业生就业情况, 心理状况和困难生就业情况, 以及毕业设计学分等的完成情况我们还定期组织人员电话抽查各二级学院上报的就业信息, 确保就业率统计科学规范准确, 实现了 2016 年全年学校省教育厅教育部三系统零漏报, 使学校能在不同的时间节点采取更有效更有针对性的措施促进毕业生就业二提升能力, 强化服务, 促进毕业生充分就业 ( 一 ) 加强创新创业教育活动, 提升毕业生创新创业能力 2016 年, 我校继续加强创新创业教育, 强化学生创业实践训练重点结合学校小微企业众创基地建设开展创新创业教育与培训, 构建实验室 + 科技研发 + 项目培育 + 创业孵化为一体的众创空间, 提升科技创新水平, 促进科技创业据统计, 今年全年共开展创新创业类培训与讲座超过 200 场, 5

7 参与人数超过 8000 人 ; 举办或参与各类创新创业比赛超过 20 项, 参与人数超过 2000 人, 获得国家级奖励 48 项, 省级 344 项 ; 成功孵化企业 7 家, 社会融资超过 3000 万, 目前在校孵化项目超过 20 个 2016 年毕业生中共有 28 人实现创业, 其中团队创业 6 个, 比 2015 年增加 2 个, 带动就业人数 22 人 ( 二 ) 强化政校行企合作, 提升毕业生就业创业竞争力继续强化与政校行企的深度合作, 将社会资源整合到人才培养就业创业教育与实践的整个环节中, 以综合实验班为引领, 依托地方支柱产业和战略新型产业行业龙头企业大力加强企业嵌入式项目驱动等多目标人才培养模式改革, 畅顺学生实习实践科技研发校企合作和学生就业的无缝连接通道, 使学生的理论知识和实践能力共生共长, 提升毕业生就业竞争力, 促进毕业生充分就业优质就业, 效果显著据统计, 我校 2016 年毕业生初次就业率达到 97.96%, 继续列广东省公办本科院校前列 ; 毕业生初次就业薪酬比去年同期实现大幅增长, 增幅达到 14.27%; 薪酬分布区间也更趋合理, 中高收入群体有明显增加, 其中, 与 2015 年同期相比, 月薪元收入区间群体增幅达到 24.62%,4000 元以上群体增幅也达到 7.55% ( 三 ) 加强就业创业教师队伍建设, 提升指导与服务能力我校先后组织骨干教师 14 人参加校外高层次的就业指导团体生涯辅导以及职业规划等课程培训, 总培训经费约占全年就业经费预算的 20% 进一步充实了生涯团体辅导个体职业咨询就业指导教学和 SYB 创业培训四个专业化就业教育师资团队力量, 为更有针对性系统性开 6

8 展就业指导辅导与就业教育提供师资保障三提升水平, 创新方法, 推动就业创业精准服务 ( 一 ) 提升就业创业指导水平, 开展精准服务 2016 年我校进一步提升了就业创业指导水平, 针对不同就业群体不同就业阶段开展调查摸底和指导 ; 并与学校各相关部门紧密配合, 将就业创业指导工作重心前移, 贯穿到整个大学阶段比如在新生入学时与学业指导中心配合开展学业指导周活动, 对新生开展职业意识生涯规划意识等方面的指导与教育 ; 结合团委科技节等活动开展创新创业指导与实践培训等 ; 对毕业生定期开展摸底工作,2015 年 10 月开展困难生群体摸底,2016 年 3 月 6 月 7 月开展未就业考研等特殊群体毕业生摸底等, 并对这些群体开展就业创业精准服务, 建立台账, 进行实名制登记造册, 开展针对性走访辅导推荐和帮扶工作, 确保这些毕业生均至少享受到三个一服务, 即一次电话跟踪一次针对性指导和一次就业推荐, 尽量使他们在离校前实现就业创业 ( 二 ) 提升就业创业服务水平, 推进就业市场开拓一是搭建好毕业生与外界的信息交流与互动平台的同时, 做好企业与学生双方的职业指导服务工作, 尽量将企业需求与学生实际进行拟合, 想方设法缩小双方之间的期望值差距, 通过服务尽量破解就业结构性矛盾问题, 实现供需双赢根据暑期调查结果显示, 用人单位对我校毕业生的整体满意度达到 92.39%, 显著高于 2015 年 (87.31%) 二是继续提升就业市场的开拓水平, 做好毕业生就业服务工作在市场开拓上既抓大也重小, 一方面重点开发需求量大的大型企业如广铁集团南方航空和中集集团等 ; 同时更加注重引导毕业生基础就业, 充分把握江门市中小微 7

9 企业为主体的就业市场特点, 以创建国家级小微双创示范城市为契机, 对毕业生开展一系列就业理念教育, 宣传政策, 展示企业, 让毕业生了解中小微企业的发展优势, 鼓励他们到中小微企业就业, 并举办江门市中小微企业联合招聘会和机电纺织外贸等专场招聘会据统计,2016 年我校共举办大型招聘会 3 场, 中小型招聘会 6 场, 校园宣讲会 103 场, 各学院举办宣讲会 70 多场, 入校招聘企业 900 多家, 提供岗位多个 ; 网络招聘信息 1555 条, 提供岗位多个 ; 总供需比达到 7.8:1, 招聘企业数量和岗位需求数继续呈现良好发展态势 ( 三 ) 引进 O2O 招聘平台, 促进精准就业为贯彻落实教育部办公厅关于开展全国普通高校毕业生精准就业服务工作的通知精神, 我校在大型招聘会上引进新的 O2O 招聘平台软件, 充分利用互联网 + 信息技术, 实现就业精准匹配, 数据实时统计为达到最优的招聘效果, 我们还优化了软件功能, 采取精准邀约的方式筛选企业, 把邀约参加现场招聘单位的决定权交给毕业生, 学生提前登录招聘平台了解报名企业, 在招聘会前发送简历, 最终根据学生投递的简历数优选排名靠前的企业到现场参加线下招聘, 其余企业则进行线上招聘通过平台还可实时统计学生入场简历投递和面试录用等情况, 还能获取企业对应聘毕业生的评价, 为学生就业创业提供个性化和精准化服务, 实现毕业生与用人单位精准供需匹配总之,2016 年我校毕业生就业创业工作总体保持了良好发展态势, 就业创业工作体系不断完善, 指导服务水平不断提高, 毕业生就业质量稳步提升, 服务地方的能力不断加强 8

10 第三篇毕业生就业情况本篇中所提就业单位分类根据教育部对毕业生就业形式分类进行划分, 就业单位类型共 7 大类,26 个中类,69 个小类就业率计算方法根据省教育厅就业率计算方法计算, 即以 2016 年我校毕业生总数 ( 计算方法在上一部分已做说明 ) 为基数, 把已就业 ( 含成功创业 ) 升学和出国的人数都计为就业, 公式如下 : 就业率 =( 已就业人数 + 升学人数 + 出国出境人数 )/ 参加就业毕业生总数 100% 本部分数据来源于广东省教育厅就业系统的数据由各学院自主上报, 校就业指导与服务中心复核, 广东省教育厅审核, 初次就业率截止时间为 2016 年 9 月 1 日截止到 2016 年 9 月 1 日, 我校本科生参加就业人数 4169 人, 已就业 4084 人, 初次就业率 97.96%, 比全省本科毕业生初次就业率 (94.80%) 高 3.16%, 硕士研究生参加就业人数 115 人, 已就业 114 人, 初次就业率 99.13%, 比全省硕士研究生初次就业率 (91.51%) 高 7.62% 一就业基本情况 ( 一 ) 就业单位去向情况我校 2016 年的本科毕业生有 89.20% 到企业单位就业, 与 2015 年相比 (90.29%) 下降 1.09% 到机关部队党群及政法系统就业的毕业生比例 (2.77%) 上升 0.38%(2015 年为 2.39%) 事业单位就业的毕业生比例(3.75%) 与 2015 年基本持平 (3.74%) 毕业生自主创业的比例 (0.69%) 有 9

11 小幅下降, 但是团队创业数量有所增加毕业生升学的比例 (2.60%) 有小幅上升, 人数比 2015 年增加 24 人, 增幅 0.56% 具体分布见图 , % 机关部队党群及政法系统事业单位企业单位自主创业 ( 含自由职业 ) 升学 0.69% 2.60% 0.73% 0.27% 2.77% 出国专项项目 3.75% 图年本科毕业生单位去向分布图 100% 90% 80% 所占比例 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 机关部队党群及政法系统事业单位企业单位自主创业升学出国专项项目 % 3.75% 89.20% 0.69% 2.60% 0.73% 0.27% % 3.74% 90.29% 0.75% 2.04% 0.72% 0.07% 图 /2016 年本科毕业生单位去向分布比较 10

12 硕士研究生中, 有 75.44% 到企业单位就业, 比 2015 年 (73.15%) 上升 2.29%; 而事业单位就业的毕业生比例 (18.42%) 跟 2015 年 (18.52%) 基本持平具体分布见图 , % 机关部队党群及政法系统事业单位企业单位自主创业 ( 含自由职业 ) 升学 0.00% 3.51% 0.00% 2.63% 出国专项项目图 % 2016 年硕士毕业生单位去向分布图 100% 90% 80% 所占比例 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 机关部队党群及政法系统事业单位企业单位自主创业升学出国专项项目 % 18.42% 75.44% 0.00% 3.51% 0.00% 0.00% % 18.52% 73.15% 0.93% 2.78% 0.00% 0.00% 图 /2016 年硕士毕业生单位去向分布比较 11

13 ( 二 ) 就业地区去向分布我校 2016 年本科毕业生在就业地区选择上, 选择珠三角就业的毕业生比例呈现回落趋势, 但依然保持在 90% 以上, 达到 90.98%, 比 2015 年 (92.09%) 下降了 1.11%; 外省就业毕业生比例有所上升, 比 2015 年上升 1.13% 选择在江门地区就业的比例继续稳居首位, 达到 36.09%; 在广州市就业的毕业生比例达到 22.52%, 比 2015 年上升了 2.34%, 依然是除江门市以外的城市中就业比例最高的城市在珠三角以外的省内城市就业毕业生比例为 4.71%, 与 2015 年 (4.74%) 基本持平 ( 注 : 本部分数据未含升学出国出境人员 ) 具体分布见图 , % 4.71% 4.31% 广州市 2.51% 22.52% 佛山市 12.82% 肇庆市珠海市中山市 5.62% 0.76% 2.86% 6.74% 江门市深圳市东莞市惠州市其它市 36.09% 外省图年本科毕业生就业地区分布图 12

14 100% 90% 80% 70% 60% 所占比例 50% 40% 30% 20% 10% 0% 广州市佛山市肇庆市珠海市中山市江门市深圳市东莞市惠州市 % 5.62% 0.76% 2.86% 6.74% 36.09% 12.82% 2.51% 1.06% 4.71% 4.31% % 5.38% 0.97% 3.94% 7.35% 37.62% 12.47% 3.20% 0.97% 4.74% 3.18% 图 /2016 年本科毕业生就业地区分布比较其它市外省 2016 年本科毕业生中留在江门市就业的学生有 1425 人, 其中江门市本地生源占 57.75%( 占江门市本地生源毕业生总数的 67.02%), 珠三角以外城市占 26.46%( 占其生源总数的 22.26%), 珠三角 ( 除江门 ) 城市占 7.16%( 占其生源总数的 18.38%), 外省生源占 8.63%( 占其生源总数的 26.11%) 具体情况见图 , % 15.02% 江门市区新会 26.46% 台山 16.14% 开平鹤山恩平其它珠三角城市 6.60% 珠三角以外城市 7.16% 3.72% 8.84% 7.44% 外省图年各生源地本科毕业生留江门市工作比例图 13

15 100% 90% 80% 70% 60% 50% 江76.70% 69.28% 66.20% 54.08% 74.56% 48.18% 40% 30% 20% 18.38% 22.26% 26.11% 10% 0% 门市区新会台山开平鹤山恩平其它珠三角城市珠三角以外城市外省图年在江门市就业本科毕业生占其生源地人数比例图 2016 届硕士研究生中, 有 82.73% 的毕业生选择留在广东省就业 ; 外省就业的比例为 17.27%, 与 2015 年相比下降了 3.68%(2015 年为 20.95%) 具体分布见图 , 广州市 0.00% 17.27% 19.09% 0.00% 佛山市肇庆市 2.73% 珠海市 2.73% 22.73% 5.45% 3.64% 4.55% 中山市江门市深圳市东莞市惠州市 21.82% 其它市外省图年硕士毕业生就业地区分布图 14

16 100% 90% 80% 70% 60% 所占比例 50% 40% 30% 20% 10% 0% 广州市佛山市肇庆市珠海市中山市江门市深圳市东莞市惠州市 % 5.45% 0.00% 3.64% 4.55% 21.82% 22.73% 2.73% 0.00% 2.73% 17.27% % 3.81% 2.86% 5.71% 4.76% 22.86% 20.00% 1.90% 1.90% 0.95% 20.95% 图 /2016 年硕士毕业生就业地区分布比较其它市外省 2016 年硕士毕业生中留在江门市就业的学生有 24 人, 与 2015 年持平其中广东省生源占 20.83%( 占江门市本地生源毕业生总数的 29.41%), 外省生源占 79.17%( 占其生源总数的 20.43%) 具体情况见图 , % 广东省外省 79.17% 图年各生源地硕士毕业生留江门市工作比例图 15

17 100% 90% 80% 70% 60% 50% 广40% 30% 20% 10% 0% 29.41% 东省20.43% 外省图年在江门市就业硕士毕业生占其生源地人数比例图二各学院就业基本情况 2016 年我校有 13 个学院本科毕业生初次就业率超过省平均水平与 2015 年同期比较, 政法学院和数学与计算科学学院的就业率保持 100%, 应用物理与材料学院和纺织服装学院的就业率也回升到 100%; 文学院等 7 个学院有不同程度地上升提高幅度最大的两个学院依次是文学院 (+14.40%) 轨道交通学院 (+4.81%) 具体见图 % 99.41% 95.52% 98.96% 96.21% 100% 94.67% 100% 100% 100% 99.35% 93.88% 87.65% 69.32% 83.72% 100% 100% 90.91% 100% 97.78% 98.57% 100% 93.94% 100% 100% 100% 100% 100% 98.10% 100% 99.23% 99.59% 99.45% 100% 92.87% 98.38% 98.65% 99.32% 99.27% 87.80% 98.91% 99.02% 100% 100% 99.43% 99.44% 99.47% 100% 99.50% 97.67% 96.06% 99.49% 99.42% 97.45% 100% 99.32% 100% 99.58% 100% 100% 0.00% 0.00% 0.00% 95.10% 98.52% 100% 100% 97.93% 100% 99.15% 99.27% 99.06% 95.09% 97.59% 97.96% 93.95% 94.93% 93.52% 94.08% 94.80% 经济管理学院政法学院文学院外国语学院数学与计算科学学院应用物理与材料学院信息工程学院计算机学院机电工程学院土木建筑学院化学与环境工程学院纺织服装学院轨道交通学院艺术设计学院校平均省平均图 3-2 本科毕业生近五年初次就业率 16

18 三各专业初次就业基本情况 2016 年本科毕业生共有 60 个专业和方向, 其中服装设计与工程艺术设计 ( 平面设计 )2 个专业连续八年初次就业率保持 100%; 法学专业连续三年达到 100%; 行政管理等 13 个专业连续两年达到 100%, 电子信息工程 ( 光电工程 ) 等 10 个专业达到 100%, 法学 ( 社会工作 ) 和艺术设计 ( 社会舞蹈教育 ) 两个新专业的初次就业率也达到了 100%; 其余 32 个未达到 100% 的专业中, 有 11 个专业的初次就业率出现上升具体数据见下表 2016 届本科毕业生各专业初次就业率数据对照表数据收集时间截止到 2016 年 9 月 1 日序号学院 2016 年 2015 年 2016 年 2015 年排排专业排排就业率就业率就业率就业率名名名名 % % 8 电子商务 97.78% % 1 2 纺织工程 ( 纺织服装贸易 ) 92.78% % 1 3 工商管理 97.62% % 1 工商管理 ( 旅游管 % 56 理 ) 经济管理学院 5 国际经济与贸易 96.04% % 31 6 会计学 96.91% % 30 7 会计学 ( 审计 ) 95.10% % 44 8 交通工程 ( 物流管理 ) 95.40% % 1 9 金融学 97.48% 47 97% 49 17

19 10 市场营销 98.18% % 经济管理学院信息管理与信息系统 96% % 行政管理 100% 1 100% 1 13 法学 100% 1 100% 1 政法学院 100% 1 100% 1 14 法学 ( 社会工作 ) 100% 1 15 对外汉语 82.05% % 文学院 83.72% % 14 汉语言文学 89.29% % 汉语言文学 ( 师范 ) 75.51% % 日语 100% 1 100% 1 19 商务英语 98.88% % 1 外国语学院 97.78% % 1 20 英语 ( 翻译 ) 90.32% % 1 21 英语 ( 师范 ) 100% 1 100% 1 22 会计学 ( 精算 ) 100% 1 100% 1 23 数学与计算科学学院 100% 1 100% 1 数学与应用数学 ( 师范 ) 100% 1 100% 1 24 信息与计算科学 100% 1 100% 应用物理与材料学院 100% % 11 电子信息工程 ( 半导体绿色光源 ) 电子信息工程 ( 光电工程 ) 100% % % % 信息工程学院 99.59% % 7 电气工程及其自动化 100% % 电子信息工程 99.43% % 35 18

20 29 电子信息工程 ( 职教师资 ) 98.53% % 1 30 交通工程 ( 轨道交通电气化 ) 100% 1 100% 1 31 交通工程 ( 轨道交通自动化 ) 100% % 信息工程学院交通工程 ( 交通控制与管理 ) 100% 1 100% 1 33 通信工程 99.23% % 通信工程 ( 物联网工程 ) 100% 1 100% 1 35 自动化 100% % 电子信息工程 ( 信息安全 ) 97.47% % 40 计算机科学与技 % % 37 术计算机学院 98.65% % 软件工程 97.73% % 1 39 通信工程 ( 计算机通信网络 ) 99.28% % 网络工程 97.62% % 纺织工程 ( 纺织机电一体化 ) 98.65% % 1 42 机电工程学院 99.02% % 9 机械工程 97.92% % 1 43 机械工程及自动化 100% % 土木建筑学院 99.47% % 5 工程管理 100% 1 100% 1 19

21 45 会计学 ( 工程造价 ) 100% 1 100% 1 46 建筑学 98.41% % 土木建筑学院交通工程 ( 路桥工程 ) 98.91% % 1 48 土木工程 100% % 34 纺织工程 ( 纺织化 % 1 100% 1 学与清洁生产 ) 化学与环境工 99.49% % 程学院化学工程与工艺 100% % 环境工程 97.78% % 纺织服装学院 100% % 6 纺织工程 100% % 轨道交通学院 98.52% % 13 交通工程 ( 轨道交通车辆工程 ) 交通工程 ( 轨道交通运营管理 ) 97.83% % % % 服装设计与工程 100% 1 100% 1 56 工业设计 98.55% % 1 57 环境设计 100% 1 100% 1 58 艺术设计学院 99.15% 8 100% 1 艺术设计 96.77% % 艺术设计 ( 平面设计 ) 艺术设计 ( 社会舞蹈教育 ) 100% 1 100% 1 100% 1 全校本科生 97.96% 97.59% 全省本科生 94.80% 94.08% 20

22 第四篇毕业生就业情况分析本篇数据中行业分类标准根据国家统计局发布的国民经济行业标准 (GB/T ) 划分, 共 20 个行业大类, 98 个行业中类职业类型分类标准根据中华人民共和国职业分类大典划分, 共 8 个职业大类,66 个职业中类,414 个职业小类本部分数据均来源于广东省高等学校毕业生就业指导中心就业系统数据库, 截止到 2016 年 9 月 1 日各学院上报就业情况数据本部分统计数据中已就业毕业生人数未包含升学出国出境人员薪酬统计数据含出境就业人员一毕业生就业行业分布我校 2016 年已就业本科毕业生中, 从事制造业毕业生 1147 人, 占已就业毕业生人数的 29.05%, 比 2015 年 (34.11%) 下降 5.05%, 是下降幅度最大的行业, 但仍占据吸纳毕业生就业的龙头位置 ; 除制造业外, 信息传输计算机服务和软件业建筑业金融业与租赁和商务服务业继续成为我校毕业生主要从事的行业, 合计占 41.44% 所有行业大类中, 只有从事文化体育和娱乐业的毕业生比例出现较大降幅, 达到 0.74%, 而住宿和餐饮业微降了 0.09%; 除了无人从事国际组织外, 从事采矿业的毕业生最少, 仅有 1 人, 占 0.03%, 与 2015 年持平 ; 其余的 11 个行业大类都出现不同幅度的上升, 其中科研技术服务和地质勘查业增幅最大, 达到 1.26% 具体分布见图 4-1-1,

23 22 图年本科毕业生就业行业分布图 1.37% 2.00% 0.00% 3.22% 5.07% 2.96% 0.68% 4.15% 6.48% 1.29% 8.46% 18.01% 0.96% 2.76% 3.52% 8.49% 1.34% 29.05% 0.03% 0.15% 农林牧渔业采矿业制造业电力燃气及水的生产和供应业建筑业批发和零售业交通运输仓储和邮政业住宿和餐饮业信息传输计算机服务和软件业金融业房地产业租赁和商务服务业科研技术服务和地质勘查业水利环境和公共设施管理业居民服务和其他服务业教育卫生社会保障和社会福利业文化体育和娱乐业公共管理和社会组织国际组织图 /2016 年本科毕业生就业行业分布比较图农林牧渔业采矿业制造业电力燃气及水的生产和供应业建筑业批发和零售业交通运输仓储和邮政业住宿和餐饮业信息传输计算机服务和软件业金融业房地产业租赁和商务服务业科研技术服务和地质勘查业水利环境和公共设施管理业居民服务和其他服务业教育卫生社会保障和社会福利业文化体育和娱乐业公共管理和社会组织国际组织

24 而在硕士研究生中,2016 届毕业生选择的行业集中在制造业教育信息传输计算机服务和软件业金融业科研技术服务和地质勘查业等 5 个行业中, 占应届毕业生的 90.91% 具体分布见图 4-1-3, % 0.00% 20.91% 2.73% 0.00% 7.27% 10.00% 0.00% 0.00% 农林牧渔业 0.00% 2.73% 0.00% 0.00% 采矿业 14.55% 38.18% 0.00% 0.00% 1.82% 0.91% 0.91% 制造业电力燃气及水的生产和供应业建筑业批发和零售业交通运输仓储和邮政业住宿和餐饮业信息传输计算机服务和软件业金融业房地产业租赁和商务服务业科研技术服务和地质勘查业水利环境和公共设施管理业居民服务和其他服务业教育卫生社会保障和社会福利业文化体育和娱乐业公共管理和社会组织国际组织图年硕士毕业生就业行业分布图农林牧渔业采矿业 0 0 制造业电力燃气及水的生产和供应业 0 1 建筑业 0 批发和零售业 0 2 交通运输仓储和邮政业 1 4 住宿和餐饮业 1 0 信息传输计算机服务和软件业金融业 8 11 房地产业 0 租赁和商务服务业 3 2 科研技术服务和地质勘查业 8 12 水利环境和公共设施管理业居民服务和其他服务业教育卫生社会保障和社会福利业文化体育和娱乐业 0 0 公共管理和社会组织 3 国际组织 0 图 /2016 年硕士毕业生就业行业分布比较图

25 二职业类型分布在所有八大类职业类型中, 本科生担任专业技术人员的比例最大, 达到 69.22%, 同比 2015 年 (70.91%) 下降 1.68%; 担任办事人员和有关人员与担任商业服务业人员的比例分列第二第三位, 分别达到 12.61% 和 10.49% 我校毕业生职业类型集中度较高, 专业技术人员办事人员及相关人员和商业服务业人员三大类职业类型毕业生人数比例已经连续八年超过 90% 值得关注的是, 担任生产运输设备操作人员及有关人员的比例达到 5.70%, 比 2015 年大幅上升了 3.91%, 这充分体现了我校工科特色突出学科基础好, 进行了多样化的应用型人才培养模式改革的成果具体分布见图国家机关党群组织企业事业单位负责人 0.66% 1.24% 0.08% 5.70% 0.00% 10.49% 69.22% 专业技术人员办事人员和有关人员商业服务业人员农林渔牧水利业生产人员生产运输设备操作人员及有关人员军人 12.61% 不便分类的其他从业人员图年本科毕业生职业类型分布图职业类型集中的情况在硕士研究生中也很明显担任专业技术的人员比例高达 80.91%, 跟 2015 年 (80.95%) 基本持平担任专业技术人员办事人员及相关人员以及商业服 24

26 务业人员三大类职业类型硕士毕业生的比例超过 95% 具体分布见图 % 0.00% 0.00% 1.82% 0.00% 4.55% 10.00% 80.91% 国家机关党群组织企业事业单位负责人专业技术人员办事人员和有关人员商业服务业人员农林渔牧水利业生产人员生产运输设备操作人员及有关人员军人不便分类的其他从业人员图年硕士毕业生职业类型分布图三专业对口情况本部分专业对口率数据计算参照广东省教育厅高校毕业生就业指导中心就业系统数据库职业类型和单位所属行业条目, 考察其与毕业生专业的相关性, 由各学院上报数据进行统计得到全校 2016 年本科毕业生专业对口率 73.80%, 比 2015 年 (77.42%) 低 3.62% 硕士研究生毕业生专业对口率 77.19%, 比 2015 年 (89.81%) 低 12.62% 这反映了毕业生在首次就业的时候对专业对口越来越不看重就本科生而言, 没有一个专业的对口率达到 100%, 另外只有金融学软件工程和会计学 ( 精算 )3 个专业对口率达到 90% 以上对外汉语专业对口率跟 2015 年一样比较低, 仅达到 37.50% 本科生专业对口率具体如下表 : 25

27 全校本科各专业 2015 年 2016 年专业对口率数据对照表数据收集时间截止到 2016 年 9 月 1 日学院专业 2016 年毕业生专业对口率 2015 年毕业生专业对口率增减幅度电子商务 77.27% 85.71% -8.44% 纺织工程 ( 纺织服装贸易 ) 62.22% % % 工商管理 82.93% 83.33% -0.41% 工商管理 ( 旅游管理 ) 57.14% 国际经济与贸易 82.47% 90.00% -7.53% 经济管理学院会计学 76.43% 95.74% % 会计学 ( 审计 ) 85.57% 94.68% -9.11% 交通工程 ( 物流管理 ) 61.45% 84.34% % 金融学 98.28% 96.91% 1.37% 市场营销 83.33% 89.13% -5.80% 信息管理与信息系统 72.92% 86.96% % 行政管理 86.27% 95.74% -9.47% 政法学院法学 76.04% 71.57% 4.47% 法学 ( 社会工作 ) 79.55% 对外汉语 37.50% 26.67% 10.83% 文学院汉语言文学 66.67% 70.18% -3.51% 汉语言文学 ( 师范 ) 59.46% 57.14% 2.32% 日语 48.28% 60.00% % 外国语学院商务英语 78.41% 85.56% -7.15% 英语 ( 翻译 ) 71.43% 86.21% % 英语 ( 师范 ) 61.29% 56.67% 4.62% 26

28 数学与计算科学学院会计学 ( 精算 ) 90.00% 91.67% -1.67% 数学与应用数学 ( 师范 ) 68.89% 81.25% % 信息与计算科学 73.33% 86.84% % 应用物理与材料学院电子信息工程 ( 半导体绿色光源 ) 电子信息工程 ( 光电工程 ) 69.41% 47.06% 22.35% 73.63% 62.07% 11.56% 电气工程及其自动化 75.47% 87.01% % 电子信息工程 77.14% 75.93% 1.22% 信息工程学院电子信息工程 ( 职教师资 ) 交通工程 ( 轨道交通电气化 ) 交通工程 ( 轨道交通自动化 ) 交通工程 ( 交通控制与管理 ) 74.63% 58.82% 15.80% 71.43% 71.11% 0.32% 69.57% 69.23% 0.33% 63.89% 30.56% 33.33% 通信工程 69.77% 66.20% 3.57% 通信工程 ( 物联网工程 ) 70.11% 62.50% 7.61% 自动化 56.52% 85.25% % 电子信息工程 ( 信息安全 ) 68.83% 71.83% -3.00% 计算机科学与技术 87.88% 78.57% 9.31% 计算机学院软件工程 90.70% 97.78% -7.08% 通信工程 ( 计算机通信网络 ) 88.41% 77.97% 10.44% 网络工程 75.61% 93.62% % 27

29 机电工程学院纺织工程 ( 纺织机电一体化 ) 79.45% 62.50% 16.95% 机械工程 80.85% 84.62% -3.76% 机械工程及自动化 79.27% 82.44% -3.17% 工程管理 79.17% 84.96% -5.79% 会计学 ( 工程造价 ) 82.22% % % 土木建筑学院建筑学 88.71% 90.32% -1.61% 交通工程 ( 路桥工程 ) 83.52% 85.14% -1.62% 土木工程 80.15% 88.49% -8.34% 化学与环境工纺织工程 ( 纺织化学与清洁生产 ) 53.33% % % 程学院化学工程与工艺 65.22% 67.09% -1.87% 环境工程 59.09% 59.29% -0.20% 纺织服装学院纺织工程 59.49% 44.83% 14.67% 轨道交通学院交通工程 ( 轨道交通车辆工程 ) 交通工程 ( 轨道交通运营管理 ) 53.33% 63.38% % 40.91% 49.23% -8.32% 服装设计与工程 75.71% 85.92% % 工业设计 76.47% 88.52% % 环境设计 84.00% 76.92% 7.08% 艺术设计学院艺术设计 80.00% 87.10% -7.10% 艺术设计 ( 平面设计 ) 76.92% 96.55% % 艺术设计 ( 社会舞蹈教育 ) 66.67% 总计 73.80% 77.42% -3.62% 28

30 四薪酬情况截止到 2016 年 9 月 1 日, 我校 2016 年本科毕业生平均就业薪酬为元 / 月, 比 2015 年同期 ( 元 / 月 ) 增加元, 增长 14.27% 硕士研究生的平均薪酬为元 / 月, 比 2015 年同期 ( 元 / 月 ) 增加元, 增长 9.10%( 注 : 本部分数据含出境就业人员 ) 本科生初次就业薪酬区间分布更趋合理化, 表现为 : 毕业生薪酬底部区间上移较快,3000 元以下区间占比明显下降, 从 2015 年的 70.05% 下降到 2016 年的 37.88%, 降幅达 32.17%; 中部区间 ( 即元区间 ) 从 25.37%(2015) 上升到 49.99%(2016), 增幅达 24.62%; 顶部区间 (4000 元以上 ) 也有较大幅度的提升, 从 4.58%(2015) 上升到 12.13% (2016), 增幅为 7.55%; 表明人才培养质量进一步提高如图年比例 2015 年比例 60% 50% 49.41% 40% 30% 32.39% 30.36% 20% 19.63% 16.19% 16.14% 10% 9.23% 3.57% 4.45% 5.52% 0.53% 0.94% 1.98% 3.52% 1.30% 1.94% 0.33% 0.38% 0% 2000 元及以下元元元元元元元元 6000 元以上图 /2016 年本科毕业生初次就业薪酬区间分布 1.57% 0.61% ( 一 ) 各学院专业薪酬情况全校各学院本科毕业生中, 计算机学院的平均薪酬最高, 达到元 / 月 ; 轨道交通学院最低, 为元 / 月除轨道交通学院外, 其它所有学院的平均薪酬都出现 29

31 增长, 增幅最大的为计算机学院, 与 2015 年相比增加元 / 月, 增幅达到 31.68%; 而纺织服装学院经济管理学院数学与计算科学学院和外国语学院四个学院增幅接近 20% 具体见图全校本科毕业生中薪酬最高的毕业生达到元 / 月, 是在旧金山总领事馆工作的商务英语专业的学生, 而最低的仅 1500 元 / 月所有专业中环境工程专业平均薪酬最低, 仅元 / 月 ; 计算机科学与技术专业最高, 达到元 / 月, 是环境工程专业的 1.82 倍与 2015 年相比, 薪酬增幅最大的三个专业依次是计算机科学与技术网络工程和电子商务专业, 分别增加元 / 月元 / 月和元 / 月, 增幅为 61.97% 39.77% 和 33.40%, 比较符合近年互联网 + 的趋势 ; 降幅最大的专业是会计学 ( 工程造价 ) 专业, 降幅达到 10.48% 2016 年 ( 初次 ) 2015 年 ( 初次 ) 经济管理学院 3, , , 政法学院 2, 文学院 3, , , 外国语学院 3, 数学与计算科学学院 3, , 应用物理与材料学院 3, , 信息工程学院 3, , 计算机学院 3, 机电工程学院 3, , 土木建筑学院 3, , 化学与环境工程学院 3, , 纺织服装学院 3, , 轨道交通学院 3, , 艺术设计学院 3, , 图年本科毕业生就业薪酬情况 ( 学院 ) 统计 4,

32 ( 二 ) 各地区薪酬情况 2016 年我校本科毕业生在广东省各市就业的平均薪酬增幅超过 20% 的有梅州市和湛江市两个城市, 达到 27.14% 和 22.15%, 另外还有 10 个城市平均薪酬增幅超过 10%, 只有河源市和云浮市的平均薪酬微幅下降, 降幅分别是 4.28% 和 1.17%; 外省就业毕业生平均薪酬增长 22.16% 江门市平均薪酬为元 / 月, 增幅为 12.96%, 比珠江三角洲地区的平均薪酬低元 / 月具体见图广州市佛山市肇庆市珠海市中山市江门市深圳市东莞市惠州市汕尾市揭阳市汕头市潮州市梅州市河源市韶关市清远市云浮市阳江市茂名市湛江市外省广东省珠江三角洲其他市 2016 年 ( 初次 ) 2015 年 ( 初次 ) 3, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , 图年本科毕业生就业薪酬情况 ( 地区 ) 统计 31

33 ( 三 ) 各行业薪酬情况在二十个行业大类中, 本科毕业生平均薪酬均超过 2500 元 / 月其中信息传输计算机服务和软件业和文化体育和娱乐业增幅最大, 增幅达到 20.43% 和 20.33% 只有卫生社会保障和社会福利业稍微下降, 降 3.48% 具体见图年 ( 初次 ) 2015 年 ( 初次 ) 农林牧渔业 3, , 采矿业 2, , , 制造业 3, 电力燃气及水的生产和供应业 3, , , 建筑业 2, 批发和零售业 3, , 交通运输仓储和邮政业 3, , , 住宿和餐饮业 3, 信息传输计算机服务和软件业 4, , , 金融业 3, 房地产业 3, , 租赁和商务服务业 3, , , 科研技术服务和地质勘查业 2, 水利环境和公共设施管理业 2, , , 居民服务和其他服务业 2, 教育 3, , 卫生社会保障和社会福利业 2, , , 文化体育和娱乐业 3, 公共管理和社会组织 3, , 国际组织 0.00 图年本科毕业生就业薪酬情况 ( 行业 ) 统计 25,

34 ( 四 ) 各单位类型和职业类型薪酬情况对本科毕业生而言, 在从事的单位类型中, 集体企业平均薪酬最高, 达到 4200 元 / 月, 与 2015 年相比, 增幅达到 40.85%( 见图 ) 而在八大类职业类型中, 与 2015 年相比, 所有类型都有不同程度的增长, 其中增幅最大的是不便分类的其他从业人员, 增幅达到 33.94%( 见图 ) 2016 年 ( 初次 ) 2015 年 ( 初次 ) 机关部队党群及政法系统事业单位企业单位国有企业中央及省 ( 自治区直辖市 ) 属的国有企业地市 ( 州盟省辖市 ) 厅局属的国有企业 3, , , , , , , , , , , , 县 ( 辖市旗 ) 属的国有企业乡镇属的国有企业其他国有企业 2, , , , , , 集体企业 2, , 股份合作企业 3, , 联营企业有限责任公司股份有限公司私营企业港澳台商投资企业外商投资企业其他企业国家专项和其他就业形式 3, , , , , , , , , , , , , , 图年本科毕业生就业薪酬情况 ( 单位类型 ) 统计 33

35 2016 年 ( 初次 ) 2015 年 ( 初次 ) 国家机关党群组织企业事业单位负责人专业技术人员办事人员和有关人员商业服务业人员 0.00 农林渔牧水利业生产人员生产运输设备操作人员及有关人员 0.00 军人 0.00 不便分类的其他从业人员 3, , , , , , , , , , , , , 图年本科毕业生就业薪酬情况 ( 职业类型 ) 统计 34

一毕业生人数本报告所提 2017 年毕业生是指 2017 年 9 月 1 日前取得毕业资格并纳入本年度派遣的应届毕业生延迟至 2017 年毕业的往届学生结业换证学生不包括 2017 年休学结业肄业和延长学年等未取得毕业资格的毕业生及外籍学生 ( 港澳台外国国籍学生 ) ( 说明 : 本

一毕业生人数本报告所提 2017 年毕业生是指 2017 年 9 月 1 日前取得毕业资格并纳入本年度派遣的应届毕业生延迟至 2017 年毕业的往届学生结业换证学生不包括 2017 年休学结业肄业和延长学年等未取得毕业资格的毕业生及外籍学生 ( 港澳台外国国籍学生 ) ( 说明 : 本一毕业生人数本报告所提 2017 年毕业生是指 2017 年 9 月 1 日前取得毕业资格并纳入本年度派遣的应届毕业生延迟至 2017 年毕业的往届学生结业换证学生不包括 2017 年休学结业肄业和延长学年等未取得毕业资格的毕业生及外籍学生 ( 港澳台外国国籍学生 ) ( 说明 : 本部分数据来源于广东省教育厅高等学校毕业生就业指导中心毕业生资源信息库 ) 本报告所说珠江三角洲城市划分采用国务院