关于英特尔作为设计制造驱动云计算和智能互联所需关键组件和技术的领先企业, 英特尔为原型设备制造商 (OEMs) 设计制造商(ODMs) 云计算和通信服务供应商, 以及工业通讯汽车设备制造商等, 就计算网络和通信平台提供优质的服务以大数据应对全球挑战我们通过对摩尔定律和科技领域的不懈

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癣劳
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1 TRANSFORMING 责任战略和管理 7

关于英特尔作为设计制造驱动云计算和智能互联所需关键组件和技术的领先企业, 英特尔为原型设备制造商 (OEMs)

网络和通信平台提供优质的服务以大数据应对全球挑战我们通过对摩尔定律和科技领域的不懈追求, 不断突破技术的疆界,

领先的存储技术和可编程解决方案, 以及永久在线的 5G 连接承诺, 共同创造更加美好的未来在全球 63 个国家拥有

6 万员工 98 % 英特尔总部位于美国加利福尼亚州的圣克拉拉市, 注册地在特拉华州在福布斯发布的 2016

6 万名员工, 全年收入 594 亿美元, 运营收入 129 亿美元, 净利润 103 亿美元, 每股收益 2.

9%, 资本支出 96 亿美元 ( 欲了解更为详尽的财务信息, 请参阅英特尔 2016 年度报告 /10-k

精尖制造产业生态合作市场营销客户服务风险投资企业责任等, 我们利用在云计算大数据物联网

2 关于英特尔作为设计制造驱动云计算和智能互联所需关键组件和技术的领先企业, 英特尔为原型设备制造商 (OEMs) 设计制造商(ODMs) 云计算和通信服务供应商, 以及工业通讯汽车设备制造商等, 就计算网络和通信平台提供优质的服务以大数据应对全球挑战我们通过对摩尔定律和科技领域的不懈追求, 不断突破技术的疆界, 为人们带来神奇的体验英特尔致力于提升人们解决社会问题的能力, 通过高效数据处理的云计算日渐普及的物联网领先的存储技术和可编程解决方案, 以及永久在线的 5G 连接承诺, 共同创造更加美好的未来在全球 63 个国家拥有 600 个工作场所全球有 10.6 万员工 98 % 英特尔总部位于美国加利福尼亚州的圣克拉拉市, 注册地在特拉华州在福布斯发布的 2016 年全球最具价值品牌排行榜中, 英特尔从 17 位上升到 14 位截至 2016 年底, 英特尔在全球有 10.6 万名员工, 全年收入 594 亿美元, 运营收入 129 亿美元, 净利润 103 亿美元, 每股收益 2.12 美元公司实现运营现金流 218 亿美元, 毛利率 60.9%, 资本支出 96 亿美元 ( 欲了解更为详尽的财务信息, 请参阅英特尔 2016 年度报告 /10-k 格式年度报告 ) 云计算采用英特尔平台在中国, 英特尔拥有美国总部之外最为全面的部署, 覆盖了前沿研究产品技术开发精尖制造产业生态合作市场营销客户服务风险投资企业责任等, 我们利用在云计算大数据物联网人工智能等领域的技术优势, 与产业链深度融合, 践行生根中国, 绽放世界战略, 并以互联网 + 形式解决中国在环境医疗交通等方面的重大挑战截至 2016 年底, 英特尔中国有员工 7,268 人, 设立 22 个分支机构, 英特尔中国 ( 包括香港特别行政区 ) 收入达到 140 亿美元超级计算机使用英特尔平台 8

愿景和战略英特尔的愿景是成为一切智能互联设备与技术的最佳选择随着技术的发展, 计算已变得无处不在, 无处不有, 越来越多的物和设备开始彼此连接, 与云端连接海量数据的处理分析存储和共享时刻发生, 数字信息与真实世界正在互融, 人们的生活也因此经历着一个重大转变 2016 年, 我们以摩尔定律的经济作用为动力, 将战略转型为增长的良性循环, 不断扩展数据中心应用范围,

3 愿景和战略英特尔的愿景是成为一切智能互联设备与技术的最佳选择随着技术的发展, 计算已变得无处不在, 无处不有, 越来越多的物和设备开始彼此连接, 与云端连接海量数据的处理分析存储和共享时刻发生, 数字信息与真实世界正在互融, 人们的生活也因此经历着一个重大转变 2016 年, 我们以摩尔定律的经济作用为动力, 将战略转型为增长的良性循环, 不断扩展数据中心应用范围, 丰富智能互联领域设备, 并通过我们自身核心资产, 为云计算提供动力, 推动愈发智能互联和以数据为驱动的世界不断发展云和数据中心 : 云计算是塑造未来智能互联世界的关键我们不断设计优化我们的产品, 开发新的功能, 为云计算应对人工智能媒体和 5G 等技术带来的海量增长的工作负载提供高性能低成本的业界领先技术及解决方案物和设备 : 物和设备指所有的智能设备, 包括计算机, 传感器, 控制台和连接到云端的其他边缘设备当一个物连接到云时, 所有它能捕捉到的数据都可以被实时测量, 并可随时随地访问我们将继续引领计算机领域, 推动业务的发展和创新, 并聚焦在无人驾驶汽车工业和零售市场等具有发展潜力的领域进行投资存储和可编程解决方案 : 作为内存技术领域和可编程解决方案中最为领先的技术, 现场可编程门阵列 (FPGA) 不仅为数据中心和物联网的发展予以有力支持, 并凭借其更快的存储速度和更大的内存容量, 为云计算应对指数级增长的数据提供新的解决方案, 进一步释放其潜在价值此外,FPGA 能够灵活应对数据中心中全新的不断变化的工作负载, 并依据用户的当前工作负载进行实时调整, 现已广泛应用在机器人学习和无人驾驶系统等其他领域增长的良性循环连接 : 随着物联技术的进步, 更多的设备能够相互作用, 并与云端连接作为连接的最基于摩尔定律, 我们通过智能互联设备连接到云, 产生云与数据中心新技术, 具有高性能低延迟与高容量特点的 5G 技术, 不仅为大数据的使用以及洞察的海量数据经由数据中心进行捕捉存储和智能分析, 形成更有价值的信息, 并能从任何存储 FPGA 奠定了坚实基础, 更为人们生活带来全新的体验, 为企业业务转型予以有力支持地方访问这些数据, 从而让云摩尔定律 : 我们的联合创始人戈登摩尔在和数据中心释放出更多价值, 摩尔定律中预测, 集成电路的晶体管密度赋予设备新的能力, 创造出令每两年将翻一倍我们始终坚信摩尔定律, 人惊叹的全新体验物与设备并在计算能力的提升中不断证明该定律的价值以及正确性为此, 我们继续发挥摩尔定律的价值, 不断优化技术能力, 控制产品成本规格及能耗, 为经济的快速发展提供有力支持 9

4 中国是全球智能创新的重要力量, 对全球产业有着巨大的推动引导和验英特尔全球精尖制造布局证作用, 随着中国经济发展进入新常态, 英特尔结合中国发展的长远需要, 凭借自身的创新技术和独特优势, 通过在科研互联网电商生命科学等不俄勒冈州成都同领域的合作, 助力中国在人工智能无人驾驶 5G 虚拟现实中国制造 2025 精准医疗体育机器人等八个领域的发展, 全力支持中国创新经济增长英特尔聚焦八大关键领域人工智能无人驾驶 5G 虚拟现实英特尔总部, 加利福尼亚州, 圣克拉拉市亚利桑那州新墨西哥州爱尔兰越南大连晶圆制造组装与测试以色列槟城, 沽里体育业务架构和运营机器人精准医疗中国制造 2025 我们的核心竞争力全球架构设计团队与智能互联领域的下一代技术的制造组装测试领先地位转型升级生产链的整合我们的核心资产包括架构平台软件服务客户导向收购战略投资先进的企业责任观念以及半导体制造业的领先地位等这不仅为战略执行奠定坚实基础, 同时也为高精尖产品的生产具有全球影响力技术的推进以及客户多样化需求的及时满足提供有力支持此外, 面对日益增长的大数据趋势, 我们积极布局未来, 通过研发多种数据格式, 保证各类数据能够得以正常使用, 以适应即将到来的大数据时代我们的供应链由原材料供应商设备供应商以及服务供应商等众多厂商组成, 通过与各供应商保持良好的合作关系, 不仅彼此成就, 在面对困难时, 还会借助我们在电子行业公民联盟 (EICC) 的领导力, 与供应商共同解决问题更多信息请参见本报告责任供应链部分与其他半导体制造企业不同, 我们通过投资和创新保持在半导体制造技术上的领先地位, 并在自有工厂完成主要生产, 这可以保证能够更好地优化产品性能, 缩短上市时间并迅速展开规模化生产随着未来建设先进生产线和工厂的成本越来越高, 这种竞争优势将不断扩大截至 2016 年底, 我们大部分的微处理器主要采用 14nm 和 22nm 制程工艺制造 300mm 的晶圆,2017 年初, 我们发布计划完成采用 7nm 制程工艺的 Fab 42 工厂建设 19,000 家 100 个 105 供应商国家商品及服务类别项 10

责任战略和管理英特尔夸克处理器为可穿戴技术和下一代智能互联设备等集成化应用领域设计的低能耗尺寸小巧低成本微型处理器英特尔凌动处理器使移动设备和微服务器的启动速度变得更快工作时间变得更长并支持分辨率更高的超高清 4K 多媒体和高帧率 (FPS) 流处理英特尔奔腾处理器旨在为工作和娱乐提供优质可靠的性能同时愈发强劲的电池续航能力令移动用户享受更持久的设备使用体验

间内处理更多事务我们为客户提供的平台涵盖多种组件和技术包括微处理器芯片组独立的 SoC 芯片以及多芯片的封装我们以通过平台对产品进行整合更好地发挥产品自身优势的方式作为我们主要收入来源为此我们不英特尔酷睿 i 处理器为最苛刻的应用程序提供强大的性能和内置安全性断通过附加硬件软件和优化服务等措施提高平台性能保持我们平台的竞争优势 2016 年我们推出了代号为

5 责任战略和管理英特尔夸克处理器为可穿戴技术和下一代智能互联设备等集成化应用领域设计的低能耗尺寸小巧低成本微型处理器英特尔凌动处理器使移动设备和微服务器的启动速度变得更快工作时间变得更长并支持分辨率更高的超高清 4K 多媒体和高帧率 (FPS) 流处理英特尔奔腾处理器旨在为工作和娱乐提供优质可靠的性能同时愈发强劲的电池续航能力令移动用户享受更持久的设备使用体验英特尔赛扬处理器旨在为入门级 PC 和便携式设备的工作和娱乐提供优质可靠的性能并通过强劲的电池续航能力以及便捷易用的 Wi-Fi 功能为时尚用户享受合乎预期的移动体验提供有力保障英特尔酷睿 m3 处理器我们的产品为纤薄轻巧的 2 合 1 设备与笔记本电脑实现高速度低能耗以及 4K 高清显卡性能并通过点触操作语音触控笔以及十小时的电池续航能力让用户在更长的时间内处理更多事务我们为客户提供的平台涵盖多种组件和技术包括微处理器芯片组独立的 SoC 芯片以及多芯片的封装我们以通过平台对产品进行整合更好地发挥产品自身优势的方式作为我们主要收入来源为此我们不英特尔酷睿 i 处理器为最苛刻的应用程序提供强大的性能和内置安全性断通过附加硬件软件和优化服务等措施提高平台性能保持我们平台的竞争优势 2016 年我们推出了代号为 Kaby Lake 的第七代英特尔酷睿处理器以及代号为 Broadwell 的英特尔至强处理器 E5V4 产品家族英特尔至强处理器旨在为关键业务的云计算实时分析处理以及大数据提供先进性能均衡负载多种计算网络连接和存储需求此外我们已拥有向市场提供端到端的人工智能 AI 解决方案所需的资产和实力从过去的 AI Day 到现在的 GMIS 2017 我们通过收购及自身产品优势致力于打造闭环的人工智能领域从硬件库和语言英特尔至强融核处理器旨在为高度并行化作业提供最优化的性能框架工具到应用方案竭力为用户提供高效的人工智能解决方案 2017 年 3 月我们成立人工智能产品事业部专注于人工智能通过整合公司资源推动 AI 民主化进程让更多的人享受到人工智能所带来的福祉英特尔安腾处理器旨在提高主机的可靠性为企业搭建共享数据中心平台 11

产品和服务我们产品竞争力主要包括性能节能一体化创新设计功能价格质量安全性品牌力技术支持和供货能力, 核心竞争力则依据终端需求的不同而改变我们始终不断地提升软件性能和产品能效, 降低成本, 为客户提供全面的计算解决方案, 并通过与企业学术机构政府合作, 利用科技解决环境和社会挑战, 改善人们的生活 ( 更多信息请参阅本章节技术解决全球挑战部分 ) 降低产品能效

6 产品和服务我们产品竞争力主要包括性能节能一体化创新设计功能价格质量安全性品牌力技术支持和供货能力, 核心竞争力则依据终端需求的不同而改变我们始终不断地提升软件性能和产品能效, 降低成本, 为客户提供全面的计算解决方案, 并通过与企业学术机构政府合作, 利用科技解决环境和社会挑战, 改善人们的生活 ( 更多信息请参阅本章节技术解决全球挑战部分 ) 降低产品能效未来五年待机功率降低 50 % 估计节约能源约等于 35 万家庭年用电量预计每年为消费者节约 3.73 美元亿推进节能环保为减少电子产品制造过程中产生的热量能耗与碳排放, 我们通过产品的绿色设计电子垃圾的主动回收产品能源效率的提高等方式, 推进节能环保, 并降低生产成本更多信息请参见本报告环境可持续章节数据隐私和安全我们认识到英特尔业务和高科技产业的创新增长乃至持续成功, 关键在于人们对其使用技术和个人信息保护的信心因此, 无论是作为消费者还是科技发展的推动者, 我们始终致力于提升网络信息安全更多信息可参见本章节的尊重人权部分为减少个人身份信息遭盗用的可能, 我们不仅在第七代英特尔处理器酷睿家族采用最领先的 14nm 制程工艺, 并通过在芯片中内置安全功能, 外接安全设备以及英特尔验证技术保护个人信息新加利福尼亚能源委员会标准 2016 年 12 月, 英特尔支持加利福尼亚能源委员会通过了电脑和显示器节能标准, 并期望未来五年, 在全球范围内对电脑和显示器节能产生积极影响能源消耗是我们产品对环境的主要影响, 有关更多信息请参阅本报告环境可持续章节的产品能源效率部分提高责任创新我们以商业道德为标准, 通过对技术创新的合规性管理以及创新激励机制, 长期开展产品技术创新, 推动信息技术发展, 充分发挥计算和连接技术的优势, 激发产业深层次研究, 解决社会长期问题对于消费者来说, 生物识别技术以及基于硬件的安全技术的应用, 将使网上购物变得更加简单和安全为此, 我们不断研发相关技术, 并利用英特尔软件防护扩展指令, 使用双因素认证, 保护大量在线用户密码免遭攻击此外, 我们还通过英特尔在线连接的一站式服务, 为消费者提供双因素验证及其他领先的信息安全保护在线服务, 保护用户信息安全提升客户服务基于消费者的需求和期望, 我们不断研发下一代产品, 致力于为用户带来更好的体验我们的产品也为设计研发新的用户体验模型和使用模式等提供了有力支持我们的客户遍布世界各地, 不仅有 OEMs 和 ODMs, 还有通过其他渠道购买我们产品的制造商和服务提供商, 如工业和通讯设备制造商, 云端服务供应商等 2016 年, 我们 38% 的收入来自于联想惠普和戴尔, 由于超额完成年初设定的客户满意度目标, 奖励员工两天额外的薪酬加大研发投入我们致力于攻克世界级技术难题, 尤其是集成电路的设计和制造我们以摩尔定律为基础, 通过对研发投入的持续增加, 提高产品性能安全多核架构的延展性等, 为芯片赋予新的能力, 制造出更好的产品, 为硬件软件平台, 各类计算设备的支持服务提供更优质的解决方案, 推动信息技术的发展, 推进社会发展进程我们始终相信我们的下一代产品能够为企业和个人消费者带来全新的体验研发投入 ( 美元 ) 亿亿亿 2016 年, 研发投入 127 亿美元, 同比增长 5% 12

英特尔投资英特尔投资是英特尔公司的战略投资部门, 是世界上最大的风险投资机构之一, 主要支持创新型初创企业的成长, 投资领域包括人工智能无人驾驶 5G 云计算大数据沉浸式娱乐机器人技术及半导体生产制造等领域英特尔投资还创建了全球最大的专注于投资多元化企业的基金英特尔投资多元化基金在中国, 英特尔投资是最早进行战略风险投资的外商投资机构之一, 秉承投资创新科技激发创业精神

7 英特尔投资英特尔投资是英特尔公司的战略投资部门, 是世界上最大的风险投资机构之一, 主要支持创新型初创企业的成长, 投资领域包括人工智能无人驾驶 5G 云计算大数据沉浸式娱乐机器人技术及半导体生产制造等领域英特尔投资还创建了全球最大的专注于投资多元化企业的基金英特尔投资多元化基金在中国, 英特尔投资是最早进行战略风险投资的外商投资机构之一, 秉承投资创新科技激发创业精神推动产业链发展的理念, 以战略投资等方式支持中国本土科技创新, 以及产业生态系统的建立和发展英特尔投资在中国设立多支专项基金, 包括英特尔投资 - 中国天使基金 ( 总额 8,000 万人民币 ) 英特尔投资 - 中国智能设备创新基金 ( 总额 1 亿美元 ) 英特尔投资 - 中国技术基金 ( 总额 2 亿美元 ) 和英特尔投资 - 中国技术基金 Ⅱ 期 ( 总额 5 亿美元 ), 帮助创业公司构建公司架构开发新技术拓展新业务, 把在中国诞生的创新技术和产品推向国际市场英特尔投资责任战略治理和道德责任战略英特尔坚持共享发展创新未来的理念, 以履行企业责任为重要使命并长期坚守, 将责任融入公司战略管理和长期发展目标, 贯穿企业运营的全过程在中国, 基于全新的数据战略和创新能力, 我们在八个关键技术领域矢志与政府企业公益组织学术界等各利益相关方紧密携手, 发挥各自专业优势, 促进经济转型, 推动实体经济增值, 在解决社会问题的同时, 自身也得到良好发展, 以企业责任创新实现企业与社会的共同可持续发展我们也积极贡献联合国可持续发展目标 (SDGs), 制定企业责任战略政策和指南, 聚焦于关键技术和中国制造 2025 等领域, 以创新的技术解决社会问题我们通过多种方式贡献和推动中国企业社会责任发展, 如在第十二届中国企业社会责任国际论坛上参与发起金蜜蜂全球 CSR2030 倡议丰富企业社会责任生态圈企业社会责任 3.0 等理念成为中国工业经济联合会企业社会责任研究智库专家以及参与中国电子工业标准化技术协会的电子信息行业社会责任治理水平评价指标体系的编制, 用长期行动践行企业责任, 实现企业与社会的可持续发展投资 :118 亿美元全球 1991 中国投资 :19 亿美元企业责任战略政策与指南英特尔价值观 57 个国家英特尔行为准则 1,478 家公司投资成果 : 214 家公司上市 403 家公司参与收购或并购 140 多家科技公司投资成果 : 40 多家公司上市或被收购英特尔人权原则英特尔关于奴役和贩卖人口的声明英特尔 EICC 承诺书英特尔环境健康和安全政策英特尔气候变化政策英特尔投资向 57 个国家的 1,478 英特尔投资向中国 140 多家公司, 英特尔水资源政策家公司, 投资 118 亿美元 2016 投资 19 亿美元英特尔冲突矿产采购政策 13

8 英特尔中国管理委员会企业事务管理与协调道德与合规监督管理环境健康和安全管理可持续发展管理多元化管理供应链管理工厂管理责任战略和管理责任管理创新英特尔相信, 将企业责任与财务公司治理相融合, 可增强问责改善决策, 并最终创造长期价值我们不断创新企业责任管理机制, 视企业责任为综合管理的重要部分, 并将其纳入企业战略薪酬目标和组织建设, 形成企业独在全球的管理框架下, 我们在中国也建立了本土企业责任管理框架, 由英特尔中国管理委员会负责制定责任战略, 下属部门的最高层领导均为管理委员会成员, 分别负责所属部门的责任绩效管理我们注重提升员工责任意识, 将企业责任培训作为新员工入职培训的必修课, 促进员工将责任理念与日常工作有机融合有的社会价值主张自 2008 年以来, 我们通过年度绩效奖金项目实现公司高管员工的薪酬与企业责任绩效挂钩 2016 年, 由于在招聘保留女性和少数族裔员工方面实现了 2020 年多元化和包容性目标, 所有员工因此获得奖励我们认为将企业责任融入公司运营是最有效的管理方法英特尔董事积极参与董事会决议事项, 包括经营策略风险监督继任规划和企业责任一些执行董事具有企业责任领域的专业知识和背景, 包括公司治理教育环境可持续等公司治理与提名委员会负责监管公司整体的企业责任工作每年, 委员会收到企业责任报告和有关气候变化等特定议题报告, 同时定期审查董事会的实践和构成, 以保证其在技能和经验方面更丰富和多元化跨部门管理审查委员会 (MRCs) 负责对公司企业责任和可持续发展事务进行高效管理 ; 全球企业责任办公室确保企业责任战略的落实和外部利益相关方的反馈进入到公司的决策过程 ; 很多业务组都建立企业责任管理团队, 负责做好相关调查并实施特殊责任议题的政策和管理流程风险管理英特尔面临的风险包括宏观经济风险政治风险事件风险和特定业务风险我们认为在运营过程中出现风险是不可避免的, 鼓励创新适当承担风险可以提高公司的商业利润董事会负责监督风险管理, 管理层负责识别并管控风险制定风险战略与管控方案, 保证全面地识别风险以及潜在风险与潜在收益之间的平衡, 并以定期简报和会议的形式向董事会汇报 ; 由首席市场与销售管理风险管理运营品牌收益企业责任治理和管理架构首席执行官董事会公司治理与提名委员会执行官发起的英特尔危机管理 (ICM) 负责处理危机和重大业务中断事件, 在公司范围内建立风险响应架构整合价值框架管理审查委员会业务组和跨职能部门治理及经营许可政策风险社区参与供应链责任节约成本持续改进运营效率管理质量员工参与商业信誉差异化商誉可信赖的合作伙伴增长和创新市场开拓产品创新客户新需求在公司的多个层面和运营所在国家, 我们对企业责任议题进行综合监督和管理欲了解更多信息, 请参阅我们的企业责任网站在公司的决策过程中整合企业责任和可持续发展因素, 从降低风险保证经营获得许可提高经营效率保护和创造品牌价值通过创新和发现新的市场机遇来提高收益这四个主要方面为英特尔创造价值 14

道德合规英特尔价值观是我们开展一切工作的指导原则我们力求培育最高标准最具商业道德与合规经营原则的企业文化, 通过高层研讨员工沟通及个人错误纠正等措施解决道德合规问题英特尔首席执行官确定基调, 实施领导问责制, 以应对道德规范与合规方面的潜在风险 ; 管理层秉持以身作则的态度, 并通过培训定期交流等多种方式孕育道德合规的企业文化道德合规治理和管理框架英特尔行为准则首席执行官

9 道德合规英特尔价值观是我们开展一切工作的指导原则我们力求培育最高标准最具商业道德与合规经营原则的企业文化, 通过高层研讨员工沟通及个人错误纠正等措施解决道德合规问题英特尔首席执行官确定基调, 实施领导问责制, 以应对道德规范与合规方面的潜在风险 ; 管理层秉持以身作则的态度, 并通过培训定期交流等多种方式孕育道德合规的企业文化道德合规治理和管理框架英特尔行为准则首席执行官道德合规监督委员会董事会审计委员会英特尔用行为准则来指导员工管理人员非雇员董事全资子公司及供应商的行为通过行为准则和经验总结, 寻求促进诚实和道德的行为, 制止不法行为, 支持遵守适用的法律和法规, 并将包含行为准则反腐败政策的道德合规要求传达给供应商及其他第三方目前英特尔行为准则被翻译成 15 个语言版本英特尔人权原则还对行为准则进行补充, 表达了我们对人权和负责任劳动的承诺欲了解更多信息, 请参阅尊重人权部分业务组道德法务合规小组业务部门地区工厂除这些部门外, 财务审计人力资源和法律等部门也提供专业知识帮助管理层员工达到道德合规的期望欲了解更多信息, 请参阅我们的企业责任网站我们要求全体员工接受行为准则年度培训,2016 年 7,268 名中国员工接受了行为准则培训另外根据岗位不同, 我们为员工提供反腐败进出口合规等培训,2016 年全球约 31,500 名员工接受了额外的反腐败培训我们还通过创新互动的沟通活动, 提升员工的合规意识英特尔道德合规系列宣讲和简讯帮助员工掌握利益冲突隐私和安全反托拉斯反腐败等领域的趋势我们鼓励员工通过匿名电话在线举报等方式举报道德合规问题, 并保护举报或正参与调查的员工, 还定期开展调查, 了解员工对道德合规文化的理解以及对相关问题的满意度道德合规监督委员会每年要求不同部门或者工厂进行道德合规评估与报告, 并审议各个业务部门的风险议题 2016 年审核过程中出现最多的违规行为是滥用商务旅行卡违规报销利益冲突伪造文件以及滥用资产连续七年获得全球最具商业道德企业称号道德村协会年度榜单 15

10 主要人权风险领域歧视健康和安全尊重人权尊重人权已根植于英特尔价值观中, 我们致力于持续改进系统和流程, 遵守联合国全球契约世界人权宣言国际劳工组织核心公约以及联合国人权理事会发起的商业和人权指导原则等倡议, 建立综合方法来保障人权, 避免在业务供应链产品中出现侵犯人权的行为英特尔的人权承诺清晰地体现在公司的行为准则英特尔全球人权原则等一系列内部政策中, 适用于所有员工和派遣工人我们的目标是为员工提供一个安全多元化以及受尊重的工作环境在运营中, 环境健康和安全政策指导我们为所有员工和承包商构建安全健康的工作场所 ; 水资源政策帮助我们负责任地使用每一滴水 ; 开门纳谏政策助力员工将其关注的问题汇报给管理层, 并通过季度调查来了解员工的满意度 ; 员工和外部利益相关方可通过社区顾问小组等渠道举报道德问题强迫劳动在供应链中, 我们投入大量的时间和资源, 与合作伙伴携手帮助行业改善人口贩卖和负责任采购等现状欲了解更多信息, 请参见本报告的责任供应链章节工作时间随着产品和服务范围的扩大和变化, 我们对技术产品被用于侵犯人权的潜在可能性进行评估, 在出版的个人信息保护书中阐述了管理个人信息的一般管理策略英特尔人权管理策略法定工资制定政策英特尔行为准则年度行评估影响每年审查和审计工作场所尽职调查董事会和高级管理者负责汇报进展年度企业责任报告披露绩为准则培训材料涉及与人政策和实践监督效进展 ;CSR 和公共政策原材料权有关的政策 ; 保护个人信息理念是对英特尔隐私博客定期披露人权问题声明的补充期望供应商遵守 EICC 行为基于风险的供应商评估和英特尔能力建设活动解决与负责任的投资者非政水资源准则, 并逐步改进雇佣实践审计程序, 涵盖人权议题电子行业供应链中存在的系统性人权挑战府组织和其他利益相关方就人权问题进行沟通注重设计以及安全研发生英特尔隐私和产品安全部努力增加数字普及和教育英特尔隐私顾问委员会的隐私命周期过程中的隐私保护, 以确保将其综合融入产品门负责监督信息产品和服务的合规性机会, 并在隐私和安全方面教育消费者外部专家为隐私和产品安全部门提供指导与服务中言论自由英特尔人权管理策略参考了联合国人权理事会发起的商业和人权指导原则等外部组织制定的人权原则 16

11 利益相关方管理与员工客户供应商政府及社区等所有利益相关方建立联系的能力造就了英特尔我们坚持透明化运营, 通过正式的管理系统同利益相关方建立紧密联系, 倾听他们的需求通过面对面会议网络和社交媒体企业社会责任电子邮箱博客探索英特尔网站等渠道收集利益相关方的反馈信息, 并将与业务有关的恰当反馈意见纳入考虑范围, 从而改进我们的决策英特尔在中国主动倾听利益相关方的期望和诉求, 与他们开展合作, 取得了一系列的成就我们通过由投资者关系部企业责任办公室公司秘书办公室和其他业务组代表组成的联系团队与投资者沟通, 以保障董事会和管理层能够有效解决投资者最关心的问题 15 年来, 我们通过与环境社会和治理 (ESG) 研究机构投资者一起研读企业责任报告, 来加深对新兴社会问题的理解, 收集对责任绩效的反馈意见沟通方式和进展员工 : 多种流程可以为员工之间上下级之间进行直接交流提供支持 ; 利用员工调查结果追踪公司重要领域的绩效, 定期查漏补缺欲了解更多信息, 请参阅多元化与包容性章节开放政策 (Open Door) 提供沟通渠道员工调查反馈在线沟通平台 :Circuit Inside Blue 微信平台季度业务通报会议管理层公开论坛和网络直播政府及相关机构 : 连续 4 年联合举办创客大赛, 支持中美青年人文交流 ; 与中小学高等院校长期开展合作 ; 与 CSR 专业机构开展合作与教育部签署合作备忘录, 结成战略合作伙伴关系与教育部中国科协 CSR 专业机构等联合开展多层次多方位的项目合作客户 : 客户的反馈能帮助我们确定需改进的方面 ; 员工可变薪酬的一部分与客户卓越计划 (CEP) 挂钩,2016 年全体员工额外领取了两天的日薪作为奖金欲了解更多信息, 请参阅英特尔质量体系手册通过每半年一次 CEP 获得客户对产品和服务质量的反馈员工每年可变薪酬的一部分与 CEP 挂钩通过网站博客等多渠道与客户沟通社区 : 与社区保持开放的交流, 并建立良好的建设性的关系 ; 开展多层次志愿服务项目, 为社区发展提供全方位的支持欲了解更所信息, 请参阅社会影响力章节开展社区需求评估, 通过社区顾问委员会等征求当地利益相关方意见英特尔社区和探索英特尔网站志愿者进社区公益组织 : 与公益组织的互动促进了我们对环境问题区域教育优先事项供应链管理问题和其他议题的了解 ; 支持公益组织发展员工志愿服务等更为详细的信息, 请参阅社会影响力章节志愿改变世界内容员工加入本地非营利组织的董事会和委员会专题会议正式对话联合开展项目和多方合作员工志愿者参与公益组织志愿服务公众 ( 媒体 ): 连续 9 年发布报告, 并发布 H5 报告 ; 设立企业社会责任的专用微信微博和网页 ; 发布中国创客教育蓝皮书社会责任信息及时披露社会责任信息专项披露新闻工作室企业社会责任专用微信微博和网页供应商 : 为供应商设置了一系列要求与目标以减少供应链风险提高供应链效率 ; 根据利益相关方反馈和标杆分析, 披露额外的细节信息欲了解更多信息, 请参阅责任供应链章节供应商网站参加行业组织, 如 EICC 开展供应商可持续发展资源中心, 网络研讨会等供应商能力建设活动投资方 : 反馈和基准数据驱动帮助我们提高绩效, 以及识别新出现的问题和关注点与社会责任投资方经理或分析师开展面对面交流通过邮件视频会议定期会晤投资者调查等方式与投资方沟通开展线上股东论坛企业责任邮件投资方邮件和 CSR@Intel blog 17

12 实质性议题分析英特尔根据内外部利益相关方的反馈来确定企业责任实质性议题, 并绘制实质性矩阵, 帮助他们了解英特尔在环境社会和经济方面的决策 1. 来源 : 识别识别来自利益相关方的重要和新兴议题企业责任渠道 : 网站邮件博客和社会媒体社区顾问委员会和社区认知度调查的结果客户数据请求和调查数据员工论坛博客和调查与政府官员和国际发展机构人员进行会晤人权影响评估和道德合规信息外部标准趋势和框架的研究, 例如 SDGs 议题 : 经济 : 财务绩效业务战略员工关系税收人权隐私和数据安全工会公司治理网络安全环境 : 气候变化水资源利用气体排放能源利用效率原材料和化学品使用电子废弃物绿色建筑生物多样性供应链 : 冲突矿产强迫和抵债劳动 EHS/ 供应链中的人权问题供应商审计多元化 : 性倾向与性别认同 (LGBTQ) 权力同工同酬董事会多元化社会影响力 : 教育创新与创新型人才培养性别平等青年技术技能社区参与对利益相关方决策的影响 2. 优先级划分我们综合考虑议题对利益相关方决策公司业务外部系统的影响, 从业务的可持续对品牌 / 声誉的影响对多个地区的适用性符合英特尔的业务战略对社区的影响吸引和留住人才的能力监督管理等因素来审查这些议题 2016 年, 在议题优先级划分过程中, 我们使用第三方的利益相关方在线调查来收集额外的反馈意见实质性矩阵高中低生物多样性税收支持社区发展废弃物和回收利用中对英特尔业务和外部系统的影响人权治理经济赋权气候变化财务 / 经济健康冲突矿产 / 原材料资源节约型产品水资源利用供应链责任数据隐私和安全教育创新与创新型人才培养多元化和包容性有害物质管理员工关系和人才发展员工健康安全环境合规性高 3. 审核我们与内外部部门审查这些优先事项, 进而据此更改战略目标和持续进行披露的实践内部审核由董事会和管理审查委员会更新企业战略讨论和业务组计划外部审核企业责任报告审核在线利益相关方重要性审查程序扩展至有社会责任感的投资者决策 / 行动设置新绩效目标启动新项目和制定新政策扩大披露范围 18

13 关键挑战和机遇根据实质性分析结果, 识别出英特尔所面临的关键挑战和机遇 : 气候变化随着企业和政府越来越关注气候和能源, 人们越来越期盼企业持续降低绝对排放量, 降低产品带来的气候变化影响世界范围内采取降低排放量和应对气候变化的措施给英特尔技术带来潜在的市场机遇, 包括智能电网交通传感技术和支持气候模拟的大数据机器学习技术等隐私和数据保护个人消费者对技术可靠且具有保护性的数据收集与处理过程的信任造就了英特尔我们致力于尊重与产品和商业运营有关的隐私安全及人权, 保护隐私和保障言论自由随着业务转型拓展新产品领域和行业, 我们将继续完善政策管理监督和问责制组织机构及产品设计程序, 应对新的挑战人才和多元化吸引和留住顶尖人才是英特尔业务取得成功的关键无论在公司, 还是在社区, 我们致力于培育安全尊重和道德的工作环境, 使员工快速成长为工程技术学科领域人才建立职业发展通道增加电子产业供应链和英特尔投资的投资组合多样性等针对性程序, 助力英特尔引领行业发展水资源利用世界范围内对水资源短缺的日益关注, 为英特尔提供了一个从智能工厂到农业等领域应用技术节约水资源的机会, 我们努力做好水资源的创新性保护工作, 持续与外界相关组织与机构进行合作来实现这一新兴的最佳实践技术准入和包容性技术催生积极的社会影响力, 第四次工业革命带来前所未有的技术与社会变革, 这对年轻人在未来取得成功所必备的技术和技能创新产生广泛的影响我们意识到, 全球还有很多人无法获得技术与教育, 因此, 将继续加大此领域的投入与合作力度, 为他们提供接受教育的机会和技术, 促进经济发展人权和供应链责任人们持续关注企业人权和全球供应链中弱势劳动者的保护问题, 关于人口贩买强迫和强制劳动的新立法为公司在管理人权议题上制定改进政策和程序提供了机会随着技术的普及, 越来越多的利益相关方开始关注政府使用技术产品来提高审查力度和保护人权议题这些人权的挑战也为开展合作和引领行业提供了机遇, 例如, 英特尔在冲突矿产问题上引领了行业的发展 19

14 技术解决全球挑战人工智能机器学习无人机无人驾驶等新技术逐步成为解决全球挑战的新方法英特尔通过技术投资帮助个人家庭企业和政府应对环境社会挑战, 改善人们生活环境监测, 带来智慧城市和清洁空气以物联网为基础的环境监测解决方案, 利用包括 5G 技术在内的连接能力, 使持续的环境监测及时预警和趋势分析成为可能博世应用英特尔物联网技术, 设计的空气质量微气候检测系统 (MCMS), 能提供一个低成本高效益的监测系统, 用于高效测量并管理空气质量为未来打造更安全的运输体系无人驾驶技术使汽车能够感知推理, 并做出相应的动作, 使得道路更加安全, 减少交通拥堵从连接每个人设备和云及从大量的数据中获取有价值信息的能力为人们日常生活带来新体验并改变商业模式英特尔将继续开发技术, 为各种物联网新设备带来连通性, 并与行业伙伴一起开发和改造网络基础设施技术大数据带来更好的生活大数据让人们生活变得更美好, 如农业健身保健等领域英特尔技术能使企业或组织高效地获取处理分析和存储大量的不同类型的数据人工智能改变生活人工智能通过产业规模技术革命和数字革命改变社会可以感知推理并采取行动的机器能够解决科技金融医疗和教育等领域的问题例如英特尔人工智能技术助力寻找失联儿童云计算的力量云是经济增长和社会变革的关键推动力云计算正在改变整个行业, 从交通运输业金融服务业到教育和娱乐业我们相信要想实现有效和安全的云计算, 各个组织和整个 IT 行业需要聚焦于效率简化和安全我们正与 IBM 合作, 创建一种原生云架构, 以提高机器效率, 最大限度地提高资源利用率, 并创建大量可升级的功能强大的新应用程序, 如人工智能和认知运算支持初创型企业推动教育发展为促进教育创新, 我们通过英特尔教育加速计划支持教育科技初创型公司发展 2016 年这些公司开展的工作, 印证了他们从这个计划获得了革命性的支持和指导创客如何运用英特尔技术来应对全球挑战, 参见本报告社会影响力部分物联网 : 智能互联的明天作为英特尔谷歌云计算联盟的一部分, 英特尔正在多个领域开发物联网解决方案, 包括一个精确的农业解决方案, 旨在用智能互联和安全的技术来改变食物链我们还与更多的行业合作伙伴合作, 开发物联网解决方案来满足其他需求欲了解更多信息参见本报告环境可持续部分和 IQ.intel.com 网站智能照明人们转向使用更节能的照明设备激发了通用和英特尔制造更智能的 LED 产品能看听感知周围的环境, 创建数据提高效能, 使智能城市服务成为可能我们一起探索不同的方式使城市建筑物和工厂更加智能和互联英特尔协同合作, 开发的解决方案 15X "Penn Signals" 将早期发现脓毒症的机率提高 15 倍, 准确率提升 60% 虚拟现实耳机帮助医生完成复杂手术 30 % Shimane Fujitsu 实现降低 30% 运输成本, 缩短 20% 交货期 2.5 亿美元英特尔投资对无人驾驶技术的新投资达 2.5 亿美元 20

15 支持联合国可持续发展目标联合国可持续发展目标 (SDGs) 鼓励人们在对人类和地球极具重要性的领域采取行动我们相信技术在联合国可持续发展目标实施过程中能起到积极作用, 携手 NETHOPE 以及联合国基金会合作开发了联合国可持续发展目标的 ICT 行业手册, 详细介绍了技术趋势面临的机遇创新案例研究, 供全球企业领袖在制定 SDGs 相关战略和采取行动时参考环境责任目标 6: 为所有人提供水和环境卫生并对其进行可持续管理目标 12: 确保可持续消费和生产模式目标 13: 采取紧急行动应对气候变化及其影响多元化和包容性目标 5: 实现性别平等, 增强所有妇女和女童的权能目标 10: 减少国家内部和国家之间的不平等为减少全球生产运营活动的环境足迹, 英特尔进行大量投资并制定具有挑战性的 2020 年可持续发展目标为实现目标, 英特尔在资源保护项目替代能源和提升产品能效方面进行投资 ; 与政府先进公司和非营利机构合作开展英特尔设立目标, 即到 2020 年全面提升女性及少数族裔在员工中的比例, 投入 3 亿美元支持这个目标, 并提升自身和技术行业的多元化和包容性我们还设立了另一个目标, 即到 2020 年面向多元化供应商的采购额达到 10 亿美元创新型环境项目, 利用英特尔技术帮助其他人减少他们的环境足迹, 支持可持续消费和生产供应链责任目标 8: 促进持久包容可持续的经济增长, 实现充分和生产性就业, 确保人人有体面工作目标 12: 确保可持续消费和生产模式英特尔通过设立供应商期望投资评估审计和能力建设项目领导电子社会影响力目标 4: 确保包容和公平的优质教育, 让全民终身享有学习机会目标 5: 实现性别平等, 增强所有妇女和女童的权能目标 10: 减少国家内部和国家之间的不平等产业公民联盟 (EICC) 共同解决问题等举措, 力求保护全球供应链上弱势劳动者自 2013 年起, 我们生产的微处理器中钽锡钨和金都属于无冲突矿产, 将持续努力为公司乃至行业建立负责任的矿产供应链英特尔长期投资教育, 运用技术为人们赋能, 使生活更美好我们新启动的英特尔创新一代, 扩展青年接触技术的机会和提升技术应用的能力, 使下一代创新者更有能力更多元化和更具包容性英特尔基金会为证据充足数据引导的合作方案提供战略资助, 提升对社会边缘和弱势群体的包容性, 为实现机会均等的更公平的社会创造途径 21

16 绩效和目标目标与进展英特尔制定长期的目标, 总结公司范围内重要企业责任领域的目标进展, 并在报告中进行披露环境供应链多元化和包容性社会影响力目标到 2020 年, 单位产品直接温室气体排放量在 2010 年的水平上减少 10% 到 2020 年, 将工厂替代能源的设备数量和使用量在 2015 年水平上提升 3 倍我们在美国的运营继续保持 100% 使用绿色能源, 从 2015 年到 2020 年, 在国际化运营上不断增加绿色能源使用量从 2012 年到 2020 年, 累计节能 40 亿千瓦时到 2020 年, 将笔记本电脑和数据中心产品的能源效率在年水平上提升 25 倍到 2020 年, 对于 100% 的新化学物质和气体, 实施加强的绿色化学筛选过程到 2020 年, 单位产品耗水量在 2010 年水平上实现减少到 2020 年, 实现有害废弃物零填埋到 2020 年, 无害废弃物回收率达 90% 在 2015 年到 2020 年期间, 所有新建筑物设计至少达到 LEED* 金牌认证水平确保 2016 年底完成或复审前 75 家供应商的现场审计 2016 年让更多的产品通过无冲突矿产化 2 认证到 2016 年, 实现 85% 的地面绿色运输车队到 2020 年面向多元化供应商的采购额达到 10 亿美元 3 到 2020 年, 全面提升女性及少数族裔在员工中的比例到 2020 年, 英特尔连接她项目 (Intel She Will Connect) 将惠及 500 万撒哈拉以南的非洲女性 2016 年进展达到年度目标 :2015 年以来, 单位产品范围 1 的绝对排放量下降 8%, 标准排放量下降 6% 达到年度目标 :2016 年, 我们工厂的绿色替代能源设备较 2015 年增加了近 50% 达到年度目标 : 自 2008 年以来, 英特尔成为美国最大的绿色能源采购商 2016 年绿色能源采购量相当于我们在欧美 100% 与全球 80% 的用电量达到年度目标 : 自 2012 年以来, 累计节能 23 亿千瓦时达到年度目标 / 部分达到年度目标 : 数据中心产品达到年度目标, 目前已比 2010 年的服务器能效提升 8 倍 ; 笔记本电脑产品部分达到年度目标, 我们正在努力推进 2020 年能源效率目标的实现达到年度目标 :2016 年, 英特尔完成了对现有可供选择的评估工具的审查, 以确定最佳的战略, 进而使供应商能够成功地将绿色化学概念纳入其化学品的研发中达到年度目标 : 单位产品耗水量与 2010 年的基线持平,2016 年对节约用水进行投资, 使得每年将节省约 12 亿加仑的水目标已达成, 持续进行 :2016 年, 不到 1% 的有害废弃物被填埋 ( 英特尔将有害废弃物零填埋的标准定义为小于 1%) 达到年度目标 :2016 年, 我们回收了 82% 的无害废弃物, 同时 14 家工厂的回收率达 90% 以上达到年度目标 :2016 年英特尔按着 LEED* 金牌认证的要求设计新建筑物在过去的 5 年, 经 LEED 认证的面积增加了 126% 目标已达成 :2016 年, 完成对前 75 家供应商的现场审计持续进行 : 英特尔在实现这一目标方面取得了实质性进展随着进入新市场和并购新公司, 英特尔将继续追求无冲突矿产供应链持续进行 : 英特尔实现了 73% 的地面绿色运输车队, 并将继续向着在 2017 年达到 85% 的目标达到年度目标 : 英特尔超过了 2016 年多样化供应商的目标, 面向经认证的多元化供应商采购额达 5.55 亿美元, 远高于年度 4 亿美元目标达到年度目标 : 英特尔超额完成 2016 年的招聘目标, 并达到了保持总体多元化的目标达到年度目标 :2016, 我们通过面对面培训和在线教育帮助了近 140 万名妇女, 并实现了年度目标 1 数据中心产品的能效由服务器的能效 ( 依照 SPECPower_ssj2008 或相同出版物的基准测试工具, 以 2010 年 E56XX 系列处理器的服务器平台能效水平为基准 ) 以及提高数据中心输出效率新技术的使用 ( 如虚拟化技术 ) 所决定 ; 笔记本电脑能效由基准年的平均电池寿命电池容量屏幕大小电池充电次数所决定 2 无冲突是指根据尽职调查, 不包含冲突矿产的产品, 以及未使用冲突矿产作为原材料的供应商供应链熔炼厂和精炼厂 3 全面提升意味着在美国人才供需相平衡 22

17 绩效经济环境供应链多元化和包容性社会影响力经济环境多元化和包容性社会影响力英特尔全球社会责任绩效全年收入 (10 亿美元 ) 净收益 (10 亿美元 ) 上缴税收 (10 亿美元 ) 研发支出 (10 亿美元 ) 资本投资 (10 亿美元 ) 客户满意度员工数量 ( 截至 2016 年底 ) 可记录的工伤率 1 / 因工损失的工作日比率碳排量 ( 百万公吨 ) 2 能源消耗 ( 十亿千瓦时, 包括电天然气和柴油 ) 耗水量 ( 十亿加仑 ) 有害废弃物产生量 ( 千吨 )/ 填埋比例无害废弃物产生量 ( 千吨 )/ 回收比例供应商现场审计次数 ( 自我评估和第三方评估 ) 全球女性员工比例女性占董事会成员的比例员工志愿者比例全球慈善捐款 ( 百万美元 ) 慈善捐赠占税前净收入比例 (%) % 106, / /0.7% 81.0/82% % 18% 38% % % 107, / /2% 80.8/82% % 18% 41% % 英特尔中国社会责任绩效若欲了解中国相关财务信息, 可参阅英特尔 2016 年度报告 /10-K 格式年度报告和英特尔全球 2016 企业责任报告员工数量 1 可记录的工伤率碳排量 ( 百万公吨 ) 能源消耗 ( 十亿千瓦时, 包括电天然气和柴油 ) 耗水量 ( 十亿加仑 ) 有害废弃物产生量 ( 千吨 )/ 填埋比例无害废弃物产生量 ( 千吨 )/ 回收比例女性员工比例累计接受英特尔未来教育项目培训的教师人数 ( 万名 ) 累计参加中美青年创客大赛创客人数 ( 名 ) 员工志愿者比例 7, % /0.16% 2.90/96% 32.33% 254 5,290 56% 7, % /0.07% 1.40/93% 32.85% ,400 62% % 106, / /0.4% 94.7/86.4% % 18% 39% % 7, /0.04% /93% 32.60% % 1 比率基于 100 名正式员工工作一年 2 包括可再生能源证书购买产生的碳排量 3 包括英特尔公司和英特尔基金会捐赠的现金物品年氟化钙由有害废弃物转为无害废弃物, 导致有害废弃物填埋率显著下降 5 截至 2016 年 7 月的统计数据 23

18 2017 年目标议题环境供应链多元化和包容性社会影响力目标到 2020 年, 单位产品直接温室气体排放量在 2010 年的水平上减少 10% 到 2020 年, 将工厂替代能源的设备数量和使用量在 2015 年水平上提升 3 倍美国的业务保持 100% 的绿色能源使用率, 并从 2015 年到 2020 年, 实现可再生能源使用率在国际化运营上的增长从 2012 年到 2020 年, 累计节能 40 亿千瓦时 1 到 2020 年, 笔记本电脑和数据中心产品能源效率在 2010 年水平上增加 25 倍到 2020 年, 对于 100% 的新化学物质和气体, 实施加强的绿色化学筛选过程到 2020 年, 单位产品水资源使用量在 2010 年水平上实现减少到 2020 年, 有害废弃物零填埋到 2020 年, 无害废弃物回收率达 90% 在 2015 年到 2020 年期间, 所有新建筑物设计至少达到 LEED* 金牌认证水平到 2017 年底, 确保 90% 参与加速供应商可持续发展项目 (PASS) 的供应商达到我们在商业道德环境表现和劳工实践方面的较高期望到 2019 年, 实现 85% 的地面绿色运输车队到 2020 年, 将多元化供应商认证年支出增加到 10 亿元 2 到 2020 年, 全面提升女性及少数族裔在员工中的比例到 2020 年, 英特尔连接她项目将惠及 500 万撒哈拉以南的非洲女性注 : 本表为英特尔全球社会责任目标 1 数据中心产品的能效由服务器的能效 ( 依照 SPECPower_ssj2008 或相同出版物的基准测试工具, 以 2010 年 E56XX 系列处理器的服务器平台能效水平为基准 ) 以及提高数据中心输出效率新技术的使用 ( 如虚拟化技术 ) 所决定 ; 笔记本电脑能效由基准年的平均电池寿命电池容量屏幕大小电池充电次数所决定 2 全面提升意味着在美国人才供需相平衡荣誉第三方的认可是英特尔不断完善企业社会责任工作的动力, 以下是年英特尔荣获的部分企业社会责任荣誉荣誉类别综合社会影响力环境供应链多元化和包容性荣誉名称 2016 年 50 家改变世界的公司第 12 位 & 全球最受尊敬的公司全球最有信誉的公司 & 全球最具价值品牌 2016 年全球最具商业道德企业中国工业行业履行社会责任五星级企业 (2016) 2017 中国十大杰出责任品牌企业连续 22 年被中国教育部认可为最佳合作伙伴 2016 年第二届 CSR 中国教育典范奖 2016 成都企业社会责任特别贡献奖大连市青年志愿者行动优秀组织 2016 绿色环保排行榜绿色创想奖 2016 环境好使者优秀案例奖 2016 年度全球供应链 25 强中国任仕达奖外资企业组银奖 2016 年度最佳雇主奖及人力资源管理卓越奖发布单位财富杂志福布斯美国道德村协会中国工业经济联合会联合国工业发展组织中国社会工作联合会企业公民委员会教育部 CSR 中国教育奖组委会成都慈善总会四川省社科院大连共青团新闻周刊 GE 中国外商投资企业协会高德纳咨询公司任仕达奖大连日报社大连市人力资源社会保障局 24

<4D F736F F D20B9FAB1EACEAFD7DBBACF3739BAC5A3A8B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B1EAD7BCBBAFCAC2D2B5B7A2D5B9A1B0CAAEB6FECEE5A1B1B9E6BBAEA1B7B5C4CDA8D6AAA3A9>

<4D F736F F D20B9FAB1EACEAFD7DBBACF3739BAC5A3A8B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B1EAD7BCBBAFCAC2D2B5B7A2D5B9A1B0CAAEB6FECEE5A1B1B9E6BBAEA1B7B5C4CDA8D6AAA3A9> 标准化事业发展十二五规划〇目录一发展环境 1 2 二指导思想和发展目标 ( 一 ) 指导思想 3 ( 二 ) 发展目标 4 三推进现代农业标准化进程 5 6 四提升制造业标准化水平 7 五拓展服务业标准化领域 8 ( 一 ) 生产性服务业 9 10 ( 二 ) 生活性服务业六加强能源资源环境标准化工作 ( 一 ) 能源生产与利用 11 ( 二 ) 资源开发与综合利用 ( 三