前序... 1 一 学校简介... 1 二 2016 届毕业生就业工作主要措施... 3 三 就业质量报告编写说明... 5 就业质量报告... 7 一 毕业生概况... 8 ( 一 ) 毕业生规模... 8 ( 二 ) 毕业生分布... 8 ( 三 ) 未就业毕业生情况 二 毕业生就业

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2 前序... 1 一 学校简介... 1 二 2016 届毕业生就业工作主要措施... 3 三 就业质量报告编写说明... 5 就业质量报告... 7 一 毕业生概况... 8 ( 一 ) 毕业生规模... 8 ( 二 ) 毕业生分布... 8 ( 三 ) 未就业毕业生情况 二 毕业生就业情况 ( 一 ) 毕业生就业落实情况 ( 二 ) 不同特征毕业生群体就业情况 ( 三 ) 毕业去向 ( 四 ) 就业分布 ( 五 ) 创新创业教育 三 就业发展趋势分析 ( 一 ) 毕业生规模及就业落实情况 ( 二 ) 毕业生就业趋势分析 四 就业质量跟踪与反馈 ( 一 ) 就业满意度 ( 二 ) 专业相关度 ( 三 ) 离职率 ( 四 ) 薪酬水平 ( 五 ) 社会需求与第三方调研 附表 1:2016 届本科毕业生就业落实情况详表 附表 2:2016 届研究生毕业生就业落实情况详表 附表 3:2016 届毕业生分学院就业情况表 ( 本研合计 )... 35

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4 前序 一 学校简介 北京建筑大学是北京市和住房城乡建设部共建高校 教育部 卓越工程师教育培养计划 试点高校和北京市党的建设和思想政治工作先进高校, 是一所具有鲜明建筑特色 以工为主的多科性大学, 是 北京城市规划 建设 管理的人才培养基地和科技服务基地 北京应对气候变化研究和人才培养基地 和 国家建筑遗产保护研究和人才培养基地, 是北京地区唯一一所建筑类高等学校 学校的前身是 1907 年成立的京师初等工业学堂,1933 年更名为北平市市立高级工业职业学校, 学校源于 1936 年北平市市立高级职业学校增设的土木工程科,80 年来, 历经北京市市立工业学校 北京市建筑专科学校 北京市土木建筑工程学校 北京建筑工程学校 北京建筑工程学院等发展阶段 2013 年 4 月经教育部批准更名为北京建筑大学 学校 1977 年恢复本科招生,1982 年被确定为国家首批学士学位授予高校,1986 年获准为硕士学位授予单位 2011 年被确定为教育部 卓越工程师教育培养计划 试点高校 2012 年 建筑遗产保护理论与技术 获批服务国家特殊需求博士人才培养项目, 成为博士人才培养单位 2014 年获批设立 建筑学 博士后科研流动站 2015 年 10 月北京市人民政府和住房城乡建设部签署共建协议, 学校正式进入省部共建高校行列 2016 年 5 月, 学校 未来城市设计高精尖创新中心 获批 北京高等学校高精尖创新中心 学校学科专业特色鲜明, 人才培养体系完备 学校现有 10 个学院和 2 个基础教学单位, 另设有继续教育学院 国际教育学院和创新创业教育学院 现有 34 个本科专业, 其中国家级特色专业 3 个 建筑学 土木工程 建筑环境与设备工程 ; 北京市特色专业 7 个 建筑学 土木工程 建筑环境与设备工程 给水排水工程 工程管理 测绘工程 自动化 学校设有研究生院, 有 1 个服务国家特殊需求博士人才培养项目,1 个博士后科研流动站,12 个一级学科硕士学位授权点, 涵盖 55 个硕士学位授权二级学科点, 有 1 个硕士学位授权交叉学科点,5 个专业学位授权类别点和 8 个工程专业学位授权领域点 拥有一级学科北京市重点学科 3 个 建筑学 土木工程 测绘科学与技术, 一级学科北京市重点建设学科 2 个 管理科学与工程 城市规划与设计 在 2012 年教育部组织的全国学科评估中, 建筑学 测绘科学与技术名列第 9 名, 城乡规划学名列第 12 名, 风景园林学名列第 15 名 学校坚持质量立校, 教育教学成果丰硕 学校 2014 年获得国家教学成果一等奖, 并在近三届北京市教学成果奖评选中获得教学成果奖 21 项, 其中一等奖 1

5 9 项 学校是首批国家级工程实践教育中心建设高校, 拥有国家级实验教学示范中心 国家级土建类人才培养模式创新试验区 国家级虚拟仿真实验教学中心 国家级校外人才培养基地等 10 个国家级本科教学工程项目 另有 4 个北京市实验教学示范中心 7 个市级校外人才培养基地 2 个市级校内创新实践基地 119 个校内外实践教学基地 近五年来, 学生在全国和首都高校 挑战杯 等科技文化活动中, 获得省部级以上奖励 374 项 学校坚持立德树人, 培育精英良才 现有各类在校生 人, 其中全日制本科生 7632 人, 博士 硕士研究生 2162 人, 成人教育学生 2180 人, 留学生 110 人, 已形成从本科生 硕士生到博士生和博士后, 从全日制到成人教育 留学生教育全方位 多层次的办学格局和教育体系 多年来, 学校遵循 立德树人 开放创新 的办学理念和 团结 勤奋 求实 创新 的校风, 秉承 实事求是 精益求精 的校训和 爱国奉献坚毅笃行诚信朴实敢为人先 的北建大精神, 为国家培养了 6 万多名优秀毕业生, 他们参与了北京 60 年来重大城市建设工程, 成为国家和首都城市建设系统的骨干力量 校友中涌现出了被称为 当代鲁班 的李瑞环, 核工业基地建设的奠基人赵宏 中国工程院院士张在明 全国工程勘察设计大师刘桂生 沈小克 张宇 罗玲 胡越 包琦玮 高士国, 在国际上有重要影响的中国建筑师马岩松等一大批优秀人才 学校毕业生全员就业率多年来一直保持在 95% 以上,2014 年进入 全国高校就业 50 强 行列 学校坚持科技兴校, 科学研究硕果累累 学校始终坚持科技兴校, 不断强化面向需求办学的特色, 形成了建筑遗产保护 城乡规划与建筑设计 城市交通基础设施及地下工程 海绵城市建设 现代城市测绘 固体废弃物资源化技术 绿色建筑与节能技术为代表的若干在全国具有比较优势的特色学科领域 科研方向和创新团队 学校现有北京 未来城市设计高精尖创新中心 以及城市雨水系统与水环境省部共建教育部重点实验室 代表性建筑与古建筑数据库教育部工程研究中心 现代城市测绘国家测绘地理信息局重点实验室 北京市应对气候变化研究及人才培养基地等 22 个省部级重点实验室 工程研究中心和社科基地 近五年以来, 在研各类科研项目 2000 余项, 其中国家 863 国家 973 计划 国家科技支撑等省部级以上科研项目 470 余项 ; 获省部级以上科技成果奖励 70 余项, 其中荣获国家科技进步奖 技术发明奖共 11 项, 连续三年以第一主持单位获得国家科技进步二奖,2014 年以第一主持单位获得国家技术发明奖 科技服务经费连年超过 2 亿元 学校重视科技成果转化, 不断提高服务社会的能力和水平, 建设具有建筑行业特色的大学科技园, 是中关村国家自主创新示范区股权激励改革工作首批试点的 2 所高校之一 站在新的历史起点上, 学校正按照 提质 转型 升级 的工作方针, 围绕 2

6 立德树人的根本任务, 全面推进内涵建设, 全面深化综合改革, 全面实施依法治校, 全面加强党的建设, 持续增强学校的办学实力 核心竞争力和社会影响力, 以首善标准推动学校各项事业上层次 上水平, 向着把学校建设成为国内一流 国际知名 具有鲜明建筑特色的高水平 开放式 创新型大学的宏伟目标奋进 二 2016 届毕业生就业工作主要措施 北京建筑大学高度重视毕业生就业, 以 高质量就业 高平台发展 为指导 思想, 扎实开展各项工作 学校先后荣获 北京地区高校示范性就业中心 北 京地区高校毕业生就业工作先进集体 2014 年度全国毕业生就业典型经验高 校 全国高校就业指导课程特色教材课题立项 等多项荣誉称号, 近 5 年毕业 生就业率连年保持在 96% 以上, 签约率保持在 90% 以上 ( 一 ) 就业工作制度 第一 严格实施就业工作 一把手工程 学校按照就业工作 一把手工程 的要求, 严格贯彻落实就业工作目标责任制, 以责任抓落实, 将就业工作列入学 校事业发展的核心指标和各学院班子任期目标 校长对全校就业工作负总责, 各 学院院长是本学院就业工作的第一责任人 学校坚持每年与各学院签订 就业工 作目标责任书, 组织就业工作专项考评 第二 建立 领导主抓 部门统筹 学院为主 全员参与 的四级联动工作 机制 一是党政领导主抓就业工作 成立由校长任组长 分管学生工作和教学工 作的校领导任副组长, 相关部门负责人为成员的学生就业工作领导小组, 统揽和 部署学校毕业生就业工作 二是学校就业职能部门统筹协调 招生就业处和研究 生工作部负责全校本科生和研究生就业工作的组织实施 三是各学院具体负责就 业工作, 相应成立以院长 分党委书记为组长的就业工作小组, 负责本院的学生 就业工作 ; 充分发挥辅导员 班级导师的在学生就业方面的推动作用 四是专业 教师 机关干部和教辅职工全员参与 第三 明确就业奖励, 建立就业工作激励机制 学校修订了 北京建筑大学 就业工作奖励办法 ( 招就通 号 ), 充分调动各部门及全校教职工参与 就业工作的积极性, 对在就业工作中做出突出贡献的单位和个人予以奖励, 促进 学校就业工作 ( 二 ) 就业市场建设 学校坚持 走出去, 请进来 的工作理念, 积极开拓就业市场 一方面 请 进来, 将校园招聘活动贯穿全年, 学校及各学院每年精心组织各类招聘活动 全年组织各类双选会 5 场, 累计参会用人单位共计 663 家, 提供就业岗位近 余个, 其中建筑行业单位占比 62%, 国有企业占比 32%; 累计召开专场宣讲会 75 3

7 场, 其中建筑行业单位占比 87%, 国有企业占比 49%; 为我校毕业生提供了丰富 的就业机会 另一方面 走出去, 就业工作人员赴各地参加校企见面会, 走访用人单位 累计梳理在京重点单位共计 352 家, 先后走访调研了中铁十二局 中建六局集团 中铁十局集团 中国建筑西南设计研究院有限公司等 23 家京外用人单位 同时, 利用全国建筑类高校就业联盟平台, 联合山东建筑大学 吉林建筑大学 西安建 筑科技大学等多所不同城市的建筑类高校, 引进外省就业资源 充分利用就业网 校友会平台为学生提供招聘信息 在就业网注册的企业中, 大型企业占比 32.6%, 国企 事业单位占比 22.6%; 累计现在我校就业网站总访 问量 (pv) 达到 80 余万, 日访问量在 1500 左右 同时, 学校利用微信平台和 QQ 群等网络信息平台发布有效职位需求 8500 余个, 为我校学生与用人单位搭建 了良好的桥梁纽带 利用微信 人人网 飞信 QQ 群 微博等新媒体技术与电 话 海报 书面通知等传统手段相结合, 为毕业生提供快捷 高效的多渠道信息 服务 ( 三 ) 职业生涯规划和就业指导 在毕业生就业指导方面, 学校坚持以学生的需求 社会对毕业生的要求为出 发点和落脚点, 努力构建职业认知 发展规划 职前准备与职前体验环环相扣的 全程化就业指导服务体系 坚持做好四个层面的 结合, 即 : 全员指导分类指 导相结合, 课程内外指导相结合 校园内外指导相结合, 校院两级指导相结合, 扩大和增强就业指导的覆盖面 时效性 一是面向中低年级学生开设就业指导类的选修课 实践课, 推进课程建设改 革创新, 课程内容模块紧扣职业认知 职前准备主题, 授课师资 50% 以上来自企 业人力资源管理一线, 授课方式贴近实际情境, 突出体验性和实践性 二是校院两级紧密配合, 针对 准毕业生 和毕业生群体需求, 设计组织开 展 实习早知道 职点未来 系列求职政策解析 求职技能提升类型的主题活 动 开展多场次 覆盖面达 90% 以上的简历制作 面试准备类主题辅导, 并根据 不同群体的需求, 分层开展公务员 出国 研究生升学 基层志愿服务等专题讲 座辅导 30 余场次 先后 6 次面向全校大三 大四学生开展 求职简历工作坊, 受惠学生 1000 余人 借助校院招聘会特殊的求职情境, 设置会前简历巡诊和现 场简历咨询展台, 遴选资深企业师资亲临指导, 学生触动大 反响好 三是积极搭建活动体验平台 针对大三下学期准毕业生群体, 设计组织 暑 期实习岗位见习双选会, 邀请行业重点企业 90 余家, 为学生提供职前体验岗位 1000 余个 ; 与智联招聘积极合作, 先后为 6 个学院,900 余名即将步入大四的准 毕业生进行职业能力测评, 引导学生明确自我定位 四是进一步加强队伍建设 4

8 加大对企业师资的遴选与任用比例, 本年度职涯 就业类课程中, 遴选 20 余名 优质企业 校友师资, 突破了校内师资求职指导经验不足这一短板 同时, 强化 校内师资专业化技能水平的提升, 组织校内师资内外培训 120 余人次 ( 四 ) 学生自主创业 学校按照 站位高 起点高, 机制实 举措实, 面向立德树人 面向服务社 会 的 两高 两实 两面向 工作思路, 推动创新创业教育与专业学科特色相 结合, 取得了突出成效 学校于 2016 年获批首批北京地区高校示范性创业中心 ; 建成了首个高校中国青年创业社区, 是首个与共青团中央签订 中国青年创业社 区战略合作协议 的单位,2016 年 10 月 14 日住建部副部长易军 北京市副市 长隋振江等共同为 中国青年创业社区 ( 北京建筑大学站 ) 揭牌 ;2016 年 5 月, 学校作为两所高校代表之一在 北京市就业创业工作推进会 上作典型发言, 推 动创新创业教育成为彰显学校办学特色的一张亮丽名片 在 2016 年首都 创青 春 大学生创业大赛中, 获得 优胜杯, 成绩排名位居北京地区高校第 11 位 在 2016 年 创青春 全国大学生创业大赛上, 共 5 项作品获奖 ( 含主体赛两银 两铜 专项赛 1 项优秀奖 ), 从入围项目数量到获奖数量都创造了我校学生自参 加 创青春 全国大赛以来的历史最佳成绩 ( 五 ) 毕业生基层就业 学校通过多种方式开展毕业生基层就业引导, 鼓励学生积极参加 志愿服务 西部计划 大学生村官计划 等项目, 强化他们 服务祖国 服务人民 的理 想信念, 到基层一线建功立业 2016 届毕业生中, 大学生村官 9 人 毕业生赴 新疆基层就业 5 人 赴西藏基层就业 3 人 ( 六 ) 就业帮扶工作 学校把帮扶经济困难和就业困难学生作为重要工作之一, 建立 双困 毕业 生数据库, 坚持每年在全校在职教工党支部中开展 双困 毕业生就业帮扶党性 实践活动, 每个支部帮扶 2 名困难学生, 帮助他们提升就业技能, 解决经济和 求职困难 三 就业质量报告编写说明 为全面系统地反映北京建筑大学 2016 届毕业生就业工作的实际情况, 完善 就业状况反馈机制, 及时回应社会关切 接受社会监督, 根据 教育部办公厅关 于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知 ( 教学厅函 号 ) 和 关于做好 2016 年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知 文件要 求, 编写就业质量报告 报告基于北京高校毕业生就业平台及资源管理系统的基础数据, 结合毕业时 5

9 的调研结果, 力求全面反映毕业生的就业状况 报告中的社会需求反馈和第三方调研来源于学校与麦可思公司合作开展的北京建筑大学应届毕业生半年后跟踪调研 报告中对数据的归类划分, 例如单位性质 就业去向 单位行业等, 均以教育部学生司 关于调整全国普通高等学校毕业生就业数据库结构及代码标准的通知 ( 教学司函 号 ) 为准 报告数据统计截止日期为 2016 年 10 月 31 日 报告所涉学校内部机构及学院使用简称 如招生就业处简称 招就处 建筑与城市规划学院简称 建筑学院 土木与交通工程学院简称 土木学院 环境与能源工程学院简称 环能学院 电气与信息工程学院简称 电信学院 经济与管理工程学院简称 经管学院 测绘与城市空间信息学院简称 测绘学院 机电与车辆工程学院简称 机电学院 6

10 就业质量报告 7

11 一 毕业生概况 ( 一 ) 毕业生规模 学校 2016 届毕业生总计 2365 人 本科毕业生 1964 人, 其中 153 人系专升本毕业生 研究生毕业生 401 人 对比近三届的数据, 学校毕业生人数逐年增加,2016 届毕业生总人数为近三届最多 2400 图 1: 毕业生人数 届 2015 届 2016 届 ( 二 ) 毕业生分布 1. 学院分布 2016 届各学院毕业生人数分布如下表所示 毕业生总人数占比排名前三位 的学院分别是 : 土木学院 经管学院 环能学院 学院 本科生人数 表 1: 学院毕业生人数分布 本科生 研究生 研究生 占比 人数 占比 总人数 总人数占比 建筑学院 % % % 土木学院 % % % 环能学院 % % % 电信学院 % % % 经管学院 % % % 测绘学院 % % % 机电学院 % % % 文法学院 % % % 理学院 % % % 总计 % % % 8

12 2. 性别分布学校 2016 届本科毕业生中, 男生人数为 1307 人, 占学生总数的 66.55%; 女生人数为 657 人, 占学生总数的 33.45% 学校 2016 届研究生毕业生中, 男生人数为 231 人, 占学生总数的 57.61%; 女生人数为 170 人, 占学生总数的 42.39% 3. 生源地分布学校 2016 届本科毕业生来自 31 个省 ( 直辖市 自治区 ), 其中北京生源人数为 1242 人, 占毕业生总数的 63.24%; 京外生源人数 722 人, 占比为 36.76%, 京外生源人数为近三届最多 比例为近三届最高 京外生源省份前五名的分别是河南 贵州 河北 新疆 甘肃 各省生源人数见下图 表 2: 毕业生生源地分布年份毕业生总数京外生源人数占比 % % % 图 2: 本科毕业生京外生源分布 重庆西藏湖北青海上海浙江广东陕西宁夏江苏湖南黑龙江辽宁四川福建安徽云南内蒙古海南吉林广西天津江西山东山西甘肃新疆河北贵州河南

13 学校 2016 届研究生毕业生来自 23 个省 ( 直辖市 自治区 ), 其中北京生源人数为 64 人, 占毕业生总数的 15.96%; 京外生源人数 337 人, 占比为 84.04% 京外生源省份前五名的分别是河北 山东 河南 黑龙江 山西 各省生源人数见下图 图 3: 研究生毕业生京外生源分布 重庆新疆海南贵州四川甘肃福建陕西吉林浙江辽宁江西内蒙古湖南湖北安徽江苏山西黑龙江河南山东河北 ( 三 ) 未就业毕业生情况 学校始终高度重视未就业毕业生的就业工作 离校前, 就业指导中心分学院专题开展未就业毕业生的就业动员, 对有就业意愿的毕业生, 持续推荐就业岗位 ; 对准备再次考研或正在办理出国留学手续的毕业生, 开展相关指导 离校后, 学校及各学院继续跟踪每一位毕业生的动态, 做到服务不断线 截止到 2016 年 10 月 31 日, 暂未落实就业的本科毕业生 75 人, 未就业原因大致分为以下几种情况 : 一是继续准备升学 出国 ; 二是部分地区 2016 年下半年公务员招考时间较晚, 学生无法按期入职 ; 三是学业困难导致就业困难 暂未落实就业的研究生毕业生 1 人, 未就业原因为在京求职中 下表对未就业本科毕 10

14 业生按不同特征进行了细分 : 表 3: 未就业本科毕业生情况说明 人数性别生源地是否为结业是否为专升本未就业原因 75 继续准备公务员学业男女北京非京是否是否考研出国未录取问题

15 二 毕业生就业情况 截止到 2016 年 10 月 31 日, 学校合计毕业生 2365 人, 总体就业率 96.79% 1 其中, 本科毕业生 1964 人, 就业率 96.18%; 研究生毕业生 401 人, 就业率 % ( 一 ) 毕业生就业落实情况 届毕业生基础数据表 4: 毕业生就业情况 学历 总人数 就业国内国外签就业签劳动应征单位用自主自由人数升学升学协议合同入伍人证明创业职业 就业率 本科 % 研究生 % 需特别说明的是, 上表就业情况中, 本科生签就业协议人数含大学生村官 7 人, 签劳动合同人数含志愿服务西部 1 人 研究生签就业协议人数含大学生村官 2 人 届毕业生分专业就业落实情况 2016 届毕业生各专业的就业率 签约率均保持在较高水平 ( 见附表 1 附表 2) 毕业生求职供需比与上年度基本持平, 稳定在 1: 届毕业生专项就业情况目前, 大学生专项就业主要是指 : 高校毕业生到村任职 ( 大学生村官 ), 教师特设岗位, 三支一扶 计划 ( 支教 支医 支农 扶贫 ), 大学生志愿服务西部, 应征入伍 学校 2016 年毕业生专项就业情况如下表 : 表 5: 毕业生专项就业 学历 应征入伍 大学生村官 志愿服务西部 本科 研究生 ( 二 ) 不同特征毕业生群体就业情况 本部分将 2016 届毕业生依性别 生源地 ( 是否为北京生源 ) 民族 ( 是否为 少数民族 ) 学历层次 ( 专升本或普通本科 ) 等标准进行对比 1 就业率 =( 升学 + 出国 + 就业协议 + 劳动合同 + 各类就业专项 + 参军 + 单位用人证明 + 自主创业 + 自由职业 )/ 学生总人数 ; 签约率 =( 升学 + 出国 + 就业协议 + 劳动合同 + 各类就业专项 + 参军 )/ 学生总人数 12

16 1. 男 / 女毕业生就业情况学校 2016 届本科毕业生中, 男生人数为 1307 人, 占学生总数的 66.55%; 女生人数为 657 人, 占学生总数的 33.45% 各学院男/ 女生就业率具体比较如下表所示 ( 标红项为所在学院男女生分项就业率低 ), 文法学院与理学院就业率均为 100%, 此处不做比较 表 6: 男 / 女毕业生 ( 本科 ) 就业率 学院 建筑 土木 环能 电信 经管 测绘 机电 人数 就业率 98.45% 95.51% 97.71% 94.65% 93.56% 98.72% 95.71% 男女生人数未就业人数 男女男女男女男女男女男女男女 就业率 97.10% 100% 95.03% 97.47% 97.02% 98.97% 94.85% 93.88% 92.31% 68.42% 98% 100% 96.48% 90.48% 学校 2016 届研究生毕业生中, 男生人数为 231 人, 占学生总数的 57.61%; 女生人数为 170 人, 占学生总数的 42.39% 除经管学院外, 其他学院整体就业率均为 100% 经管学院研究生 18 人, 整体就业率 94.44%, 男生 5 人, 男生就业率 100%, 女生 13 人, 未就业 1 人, 女生就业率 92.31% 2. 北京 / 京外生源毕业生的就业情况学校 2016 届本科毕业生中, 北京生源人数为 1242 人, 其中未就业 41 人, 北京生源就业率为 96.70%; 京外生源人数为 722 人, 其中未就业 34 人, 京外生源就业率为 95.29% 各学院京内/ 京外生源就业率具体比较如下表所示 ( 标红项为所在学院男女生分项就业率低 ), 文法学院与理学院就业率均为 100%, 此处不做比较 表 7: 北京 / 京外生源毕业生 ( 本科 ) 就业率 学院 建筑 土木 环能 电信 经管 测绘 机电 人数 就业率 98.45% 95.51% 97.71% 94.65% 93.56% 98.72% 95.71% 男女生人数未就业人数 京内京外京内京外京内京外京内京外京内京外京内京外京内京外 就业率 100% 95.24% 96.48% 93.79% 98.31% 96.59% 95.71% 93.20% 94.16% 92.41% 98.59% 98.82% 94.59% 98.08% 学校 2016 届研究生毕业生中, 北京生源人数为 64 人, 占学生总数的 15.96%; 13

17 京外生源人数为 337 人, 占学生总数的 84.04% 除经管学院外, 其他学院整体 就业率均为 100% 经管学院研究生 18 人, 整体就业率 94.44%, 北京生源 2 人, 北京生源就业率 100%, 京外生源 16 人, 未就业 1 人, 京外生源就业率 93.75% 3. 少数民族毕业生就业情况 学校 2016 届本科毕业生中, 共有少数民族 246 人, 占学校本科毕业生总数 的 12.53% 其中,16 人毕业后未就业 (8 人等待新疆 西藏公务员录取通知,2 人结业暂时无法与用人单位签约,2 人出国未成行,2 人考研失利准备次年继续 考研,1 人求职中,1 人无就业意向 ), 少数民族毕业生就业率为 93.50%, 低于 学校本科就业率 (96.18%) 学校 2016 届研究生毕业生中, 共有少数民族 15 人, 占学校研究生毕业生总 数的 3.74% 其中,1 人出国 1 人读博 签就业协议 5 人 签劳动合同 8 人, 少数民族学生就业率 100%, 高于学校研究生就业率 (99.75%) 4. 专升本毕业生就业情况 2016 届专升本毕业生 153 人, 与学校就业情况对比如下表 : 表 8: 专升本毕业生就业率 人数 就业率 升学率 学校 % 18.84% 专升本 % 1.31% 由上表可以看出, 专升本毕业生就业情况基本与学校平均水平相当, 但升学 率低于学校平均水平 2016 届各学院专升本毕业生人数及就业情况如下表 : 表 9: 专升本毕业生就业情况详表 专升本 专升本 学院 序号 学院 毕业生数 就业率 就业率 1 环能学院 % 97.76% 2 机电学院 1 100% 95.71% 3 土木学院 % 95.51% 4 测绘学院 % 98.72% 5 经管学院 % 93.56% ( 三 ) 毕业去向 根据学生提交的就业协议书 劳动合同 录取通知书及出国 offer 等证明文 14

18 件, 学校 2016 届本科毕业生的毕业去向主要有 : 就业协议 劳动合同 读研 ( 读 博 ) 出国 单位用人证明 参军 自主创业 自由职业及待就业 1. 毕业生总体的就业去向 图 4: 本科毕业生就业去向 2.55% 0.56% 0.40% 3.82% 0.20% 7.84% 10.99% 27.65% 45.98% 就业协议 (903) 劳动合同 (543) 读研 (216) 出国 (154) 单位用人证明 (50) 参军入伍 (4) 自由职业 (11) 自由职业 (8) 待就业 (75) 图 5: 研究生毕业生就业去向 5.74% 0.25% 0.25% 2.24% 0.25% 1.75% 就业协议 (242) 劳动合同 (117) 读博 (23) 出国 (9) 29.18% 60.34% 单位用人证明 (7) 自由职业 (1) 自由职业 (1) 待就业 (1) 2. 毕业生国内升学情况 2016 届本科毕业生读研 216 人, 读研率为 10.99%, 为近三届最高 (2014 届 为 6.84%,2015 届为 10.21%) 其中, 考取本校研究生 139 人, 占读研总数的 64.35% 表 10: 本科生读研情况 排序 学院 总人数 读研人数 比例 1 环能学院 % 2 测绘学院 % 3 建筑学院 % 15

19 4 土木学院 % 5 电信学院 % 6 机电学院 % 7 文法学院 % 8 理学院 % 9 经管学院 % 合计 学校 % 2016 届研究生读博 23 人, 读博率为 5.74%, 为近三届最高 (2014 届为 3.44%, 2015 届为 4.13%) 表 11: 研究生读博情况 排序 学院 总人数 读博人数 比例 1 机电学院 % 2 经管学院 % 3 测绘学院 % 4 环能学院 % 5 电信学院 % 6 建筑学院 % 7 土木学院 % 学校合计 % 3. 毕业生国外升学情况 2016 届本科毕业生出国 154 人, 占毕业生总数的 7.84%, 为近三届最高 (2014 届为 3.44%,2015 届为 4.13%) 各学院出国情况见下表: 表 12: 本科生国外升学情况 排序 学院 总人数 出国人数 比例 1 建筑学院 % 2 环能学院 % 3 文法学院 % 4 经管学院 % 5 测绘学院 % 6 土木学院 % 7 电信学院 % 8 机电学院 % 9 理学院 % 合计 学校 % 16

20 2016 届研究生出国 9 人, 占毕业生总数的 2.24%, 为近三届最高 (2014 届 为 0.26%,2015 届为 0.24%) 各学院出国情况见下表: 表 13: 研究生国外升学情况 排序 学院 总人数 出国人数 比例 1 机电学院 % 2 环能学院 % 3 建筑学院 % 4 土木学院 % 合计 学校 % ( 四 ) 就业分布 本部分主要针对毕业生就业单位性质分布 就业行业分布及就业地域分布进行数据说明 1. 就业单位性质分布 2016 届本科毕业生就业单位性质主要有国有企业 私营企业 事业单位 ( 含高等教育单位 中初等教育单位 医疗卫生单位 ) 三资企业 其中, 以国有企业为主 (684 人 ), 占毕业生总人数的 34.83%; 其次为私营企业 (608 人 ), 占比为 30.96% 单位性质分布具体如下 2 : 图 6: 本科毕业生单位性质分布 2.75% 1.68% 国有企业 (684) 3.82% 3.05% 私营企业 (608) 4.07% 读研 (216) 出国 (154) 7.84% 34.83% 事业单位 (80) 10.99% 党政机关 (60) 三资企业 (33) 其他 (54) 30.96% 待就业 (75) 2016 届研究生毕业生就业单位性质主要有国有企业 私营企业 事业单位 ( 含高等教育单位 中初等教育单位 医疗卫生单位 ) 党政机关 其中, 以国 有企业为主 (184 人 ), 占毕业生总人数的 44.31%; 其次为私营企业 (102 人 ), 2 本科生图中 其他 含参军入伍 4 人, 自由职业 11 人 自主创业各 8 人 志愿服务西部 1 人, 以及其他经济性质类型单位 30 人 研究生图中 其他 含自主创业 1 人, 其他经济性质类型单位 8 人 17

21 占比为 24.56% 图 7: 研究生毕业生单位性质分布 5.54% 2.16% 3.37% 2.16% 2.16% 3.69% 国有企业 (184) 私营企业 (102) 事业单位 (50) 读博 (23) 12.04% 24.56% 44.31% 党政机关 (14) 出国 (9) 三资企业 (9) 其他 (9) 待就业 (1) 2. 就业单位行业分布 2016 届本科毕业生就业行业主要分布在建筑业 信息传输及信息技术服务业 电力热力燃气及水生产供应业 公共管理业 金融业 其中, 建筑业为 571 人, 占毕业生总数的 29.07% 其次为信息技术服务业(206 人 ), 占比为 10.49% 就业行业分布具体如下 3 : 图 8: 本科毕业生单位行业分布 2.04% 2.19% 7.74% 2.29% 3.82% 7.79% 10.99% 3.36% 3.36% 3.46% 3.72% 4.63% 29.07% 10.49% 5.04% 建筑业 (571) 信息技术服务 (206) 电力 热力 能源 (99) 公共管理 (91) 金融业 (73) 交通运输 (68) 房地产 (66) 居民服务 (66) 读研 (216) 出国 (153) 待就业 (75) 科研 (45) 制造业 (43) 文化与娱乐 (40) 其他 (152) 届本科毕业生就业单位行业分布较为分散, 除读研 出国 未就业人数外, 另有租赁业 (42 人 ) 教育 (32 人 ) 批发零售业 (23 人 ) 水利环境 (14 人 ) 卫生 (11 人 ) 采矿业 (4 人 ) 住宿餐饮 (10 人 ) 农林牧副 (6 人 ) 军队 (4 人 ) 上述单位行业统一计入 其他 18

22 2016 届研究生毕业生就业行业主要分布在建筑业 信息传输及信息技术服务业 科研 房地产业 其中, 建筑业为 151 人, 占毕业生总数的 37.66%, 其次为信息技术服务业 (31 人 ), 占比为 7.73% 4 图 9: 研究生毕业生单位行业分布 0.25% 2.24% 7.23% 2.74% 5.74% 2.99% 2.99% 3.24% 3.74% 4.99% 5.49% 5.74% 7.23% 7.73% 37.66% 建筑业 (151) 信息技术服务 (31) 科研 (29) 房地产业 (23) 教育 (22) 电力 热力 能源 (20) 公共管理 (15) 交通运输 (13) 制造业 (12) 水利 环境 (12) 文化与娱乐 (11) 读博 (23) 出国 (9) 其他 (29) 待就业 (1) 5 3. 就业地域分布 学校 2016 届本科毕业生中, 就业省份 ( 自治区 直辖市 ) 最多的为北京 (1245 人 ), 占毕业生就业人数总数的 63.39% 从地域分布看, 华北地区就业人数最多 (1282 人 ), 占毕业生就业人数总数的 65.27% 就业省份分布 就业地区分布详 细情况见下表 : 表 14: 本科毕业生就业地域分布 地区 就业人数 就业比例 省份 省份就业人数省份就业比例 北京 % 天津 % 华北地区 % 河北 % 山西 % 内蒙古 % 届研究生中, 表内 其他 含金融业 9 人 卫生业 8 人 租赁业 6 人 居民服务业 4 人 批发零售业 1 人 自主创业 1 人, 共计 29 人 5 这里的就业地域采用我国的通用地域划分 华北地区是指北京 天津 河北 山西 内蒙古 ; 华中地区指湖北 湖南 河南 江西 ; 华东地区指山东 江苏 安徽 浙江 福建 上海 ; 华南地区指广东 广西 海南 ; 西北地区指宁夏 新疆 青海 陕西 甘肃 ; 东北地区指辽宁 吉林 黑龙江 ; 西南地区指四川 云南 贵州 西藏 重庆 因我校就业分布不涉及港澳台地区, 此处不列出 19

23 华中地区 % 华东地区 % 华南地区 % 西北地区 % 东北地区 % 西南地区 % 湖北 % 湖南 0 0 % 河南 % 江西 % 山东 % 江苏 % 安徽 % 浙江 % 福建 % 上海 % 广东 % 广西 % 海南 % 宁夏 % 新疆 % 青海 % 陕西 % 甘肃 % 辽宁 % 吉林 % 黑龙江 % 四川 % 云南 % 贵州 % 西藏 % 重庆 % 学校 2016 届研究生毕业生中, 学生就业省份 ( 自治区 直辖市 ) 最多的为 北京 (275 人 ), 占毕业生就业人数总数的 68.58% 从地域分布看, 华北地区就 业人数最多 (296 人 ), 占毕业生就业人数总数的 73.82% 就业省份分布 就业 地区分布详细情况见下表 : 表 15: 研究生毕业生就业地域分布 地区 就业人数 就业比例 省份 省份就业人数省份就业比例 北京 % 天津 % 华北地区 % 河北 % 山西 % 内蒙古 % 湖北 % 华中地区 % 湖南 % 河南 % 江西 0 0.0% 华东地区 % 山东 % 20

24 华南地区 % 西北地区 0 0.0% 东北地区 % 西南地区 % 江苏 % 安徽 % 浙江 % 福建 % 上海 % 广东 % 广西 0 0.0% 海南 % 宁夏 0 0.0% 新疆 0 0.0% 青海 0 0.0% 陕西 0 0.0% 甘肃 0 0.0% 辽宁 % 吉林 0 0.0% 黑龙江 % 四川 % 云南 % 贵州 % 西藏 % 重庆 % ( 五 ) 创新创业教育 1. 深化改革, 形成合力重联动学校认真贯彻 教育部关于做好 2016 届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知 的精神, 继续按照 国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见 ( 国办发 号 ) 的要求深化创新创业教育改革, 发挥好创新创业教育领导小组的作用, 全年共召开 7 次工作推进会, 部署创新创业教育工作 学校成立的创新创业教育学院发挥了 融合联动 的积极作用, 在校内外整合资源 统筹协调, 建立校院两级双创工作体系, 强化监督落实 2016 年 9 月, 在各部门联动下, 学校在两校区同步建设了占地 3000 平方米的 金点创空间 未来城市创空间, 成为了中国青年创业社区首家高校站, 也是北京市大兴区唯一的高校众创空间 2. 注重教育, 提升能力重实践学校注重将 创新创业教育 融入人才培养全过程,5 月召开了 提升人才培养质量座谈会, 逐步确立了 专业教育 通识教育 创新创业教育 三位一体的人才培养模式, 梳理细化了创新创业课程 105 门, 在经管学院开设了工商管 21

25 理 ( 创新创业方向 ) 辅修班 在 2016 首都 创青春 大学生创业大赛中, 获得优胜杯, 成绩排名北京地区高校第 11 位 在 2016 年 创青春 全国大学生创业大赛终上, 共 5 项作品获奖 ( 含主体赛 4 项 专项赛 1 项 ), 从入围项目数量到获奖数量都创造了我校学生自参加该项比赛以来的历史最佳成绩 3. 强化服务, 提升品质重实效一是实施 领军型团队培育工程 2016 年实施 领军型大学生创新创业团队培育工程, 重点资助领军型团队 25 支 ; 二是实施创新创业教育 信息化工程 在创新创业教育网站及时发布最新创业政策及交流资讯, 为大学生创业提供方便快捷的信息服务 ; 三是推进创新创业 典型引领工程 全年宣传创业创新典型人物 15 人, 发放学科竞赛奖学金 40 余万 ; 四是实施双创服务 六个一工程, 建立了 一系列创新创业竞赛 一个创新创业沙龙 一系列创新创业教育论坛 一个创新创业导师库 一群创新创业伙伴儿 一份创新创业晚报 的六个一双创服务模式 大学生创新创业协会获批为 全国大学生 KAB 创业俱乐部 全年开展创新创业类讲座 沙龙共 12 场 22

26 三 就业发展趋势分析 ( 一 ) 毕业生规模及就业落实情况 学校 2016 届本科毕业生规模激增至 1964 人, 较过去 3 年明显增长, 学校本 科生就业及签约情况维持稳定且保持较高水平 就业率的变动情况如下表所示 : 表 16: 近三届本科毕业生就业率签约率情况年份毕业生人数就业率 % % % 学校 2016 届研究生毕业生人数继续突破 400 人, 与近两年相比持平, 就业 率变动情况如下表 : 表 17: 近三届研究生毕业生就业率签约率情况年份毕业生人数就业率 % % % 需要指出的是,2017 届全国普通高校毕业生预计 795 万人, 较 2016 届增长 30 万, 就业创业工作形势复杂 同时, 随着就业压力增大, 还可能存在往届未 就业毕业生的人数沉淀, 大学生的就业竞争会更加激烈, 就业形势会更加严峻 在就业大环境严峻的情况下, 北京城市人口疏解 进京指标进一步压缩, 建 筑行业 房地产业 制造业 居民服务业受经济结构调整影响大 增速放缓 同 时, 学校毕业生就业地域集中在北京地区和上述行业, 初步判断学校 2017 届的 就业形势会比较严峻 ( 二 ) 毕业生就业趋势分析 1. 就业形式的变化趋势学校毕业生就业形式 ( 不含出国 读研 ) 主要是签就业协议和签劳动合同 由于单位编制限制 进京指标压缩 京外生源增加等因素, 学校近三届毕业生中, 签就业协议人数逐渐减少, 签劳动合同人数逐渐增加 具体分布及占比见下表 : 23

27 表 18: 近三届毕业生就业形式情况 学历年级毕业人数签就业协议占比签劳动合同占比 本科 研究生 2014 届 % % 2015 届 % % 2016 届 % % 2014 届 % % 2015 届 % % 2016 届 % % 2. 国内升学 国外升学的变化趋势 2016 届本科生读研 216 人 出国 154 人, 均为近三届毕业生最多 2016 届 研究生读博 23 人 出国 9 人, 也为近三届毕业生最多 根据学校调查, 毕业生选择国内升学 国外升学的主要原因有以下几点 : 一 是增强就业竞争就业力, 二是提升就业质量 表 19: 近三届毕业生国内升学情况 学历年级毕业生数读研 / 博数录取数 本科 研究生 录取比例 2014 届 % 2015 届 % 2016 届 % 2014 届 % 2015 届 % 2016 届 % 3. 就业单位经济性质变化趋势 从就业单位的经济性质上看, 国有企业 事业单位的比例在逐年下降, 而私 营企业的就业比例在上升 表 20: 近三届毕业生就业单位经济性质情况 学历年级毕业人数签约国企占比签约私企占比 本科 研究生 2014 届 % % 2015 届 % % 2016 届 % % 2014 届 % % 2015 届 % % 2016 届 % % 对于这一数据的变化, 主要有以下几个方面的原因 : 一是随着近几年国家经 济领域的改革, 一大部分建筑类的研究院 设计院纷纷完成改制, 由事业单位转 24

28 型为企业 ; 二是建筑类行业中国有企业和事业单位的垄断地位正受到其他类型企 业 特别是私营企业的冲击 面对上一轮经济危机和建筑行业的萎缩态势, 私营 企业能够更敏锐的抓住市场需求 更灵活的调整自身结构, 因此获得了发展机会, 同时也给毕业生提供了更多的工作岗位 4. 就业地域分布的变化趋势 2016 届毕业生就业地域分布的变化趋势总体来说就是京外地区就业相对减 少, 具体分布及占比见下表 : 表 21: 近三届毕业生就业地域情况 学历 年级 总人数 京外就业人数 占比 2014 届 % 本科 2015 届 % 2016 届 % 2014 届 % 研究生 2015 届 % 2016 届 % 结合 2016 届毕业生生源地分析, 具体对比见下表 : 表 22: 本科毕业生生源地 / 就业地情况 地区 生源数 生源比例 就业数 就业比例 省份 生源数 生源比例 就业数 就业比例 北京 % % 华北地区华中地区华东地区华南地区西北地区 % % % % % % % % % % 天津 % % 河北 % % 山西 % % 内蒙古 % % 湖北 % % 湖南 % 0 0 % 河南 % % 江西 % % 山东 % % 江苏 % % 安徽 % % 浙江 % % 福建 % % 上海 % % 广东 % % 广西 % % 海南 % % 宁夏 % % 新疆 % % 25

29 东北地区西南地区 % % % % 青海 % % 陕西 % % 甘肃 % % 辽宁 % % 吉林 % % 黑龙江 % % 四川 % % 云南 % % 贵州 % % 西藏 % % 重庆 % % 表 23: 研究生毕业生生源地 / 就业地情况 地区生源数生源比例就业数就业比例省份生源数生源比例就业数就业比例 北京 % % 华北地区华中地区华东地区华南地区西北地区东北地区西南地区 % % % % % % % % % 0 0.0% % % % % 天津 % % 河北 % % 山西 % % 内蒙古 % % 湖北 % % 湖南 % % 河南 % % 江西 % 0 0.0% 山东 % % 江苏 % % 安徽 % % 浙江 % % 福建 % % 上海 % % 广东 % % 广西 % 0 0.0% 海南 % % 宁夏 % 0 0.0% 新疆 % 0 0.0% 青海 % 0 0.0% 陕西 % 0 0.0% 甘肃 % 0 0.0% 辽宁 % % 吉林 % 0 0.0% 黑龙江 % % 四川 % % 云南 % % 26

30 贵州 % % 西藏 % % 重庆 % % 从上表可以看出, 生源地为西北 东北 西南地区本科生回到生源省份就业意向比较低 北京 上海 广东生源人数小于就业人数, 说明上述省市成为毕业生就业的意向强烈地区 十三五期间, 国家大力强调区域协调发展 一带一路 带来的西部城市发展和京津冀一体化协同发展是我们下一步鼓励和引导毕业生京外就业的重要依据 接下来, 学校将继续开拓京外就业市场, 同时开展多项鼓励毕业生京外就业的指导和服务活动 27

31 四 就业质量跟踪与反馈 为了更加全面分析毕业生就业情况, 报告从以下 5 个方面说明 2016 届毕业 生的就业质量 : 就业满意度 ( 含用人单位及毕业生 ) 6 专业相关度 离职率 薪酬水平 社会需求与第三方调研 ( 一 ) 就业满意度 1. 用人单位满意度 根据学校对招聘企业发放问卷调查的统计, 单位对于学校就业工作的满意度 ( 含非常满意 满意两个选项 ) 为 97.85% 60.00% 图 10: 用人单位满意度 40.00% 20.00% 0.00% 不满意一般满意非常满意 用人单位普遍认为毕业生有较强的动手能力和实践水平 踏实肯干的工作态度 良好的工作适应能力和团队协作能力 ; 同时, 单位认为毕业生的英语水平 人文素养和创新意识需要提高 2. 毕业生满意度根据学校对毕业生发放问卷调查的统计, 毕业生对于学校就业工作的满意度 ( 含非常满意 满意两个选项 ) 为 96.67% 60.00% 图 11: 毕业生满意度 40.00% 20.00% 0.00% 不满意一般满意非常满意 毕业生对就业工作的意见主要是在两校区就业资源的协调和使用方面, 比如 6 就业满意度调查数据来源于学校每年举办 5 场大型双选会发放回收的调查问卷 2016 届毕业生求职过程中, 学校共面向用人单位发放调查问卷 453 份, 回收 416 份 ; 面向毕业生发放调查问卷 1000 份, 回收 895 份 28

32 双选会主要在西城校区举办, 但本科毕业生主体在大兴校区 学校正结合两校区 规划方案提高就业服务水平, 在双选会期间加开班车 调整双选会举办场地等 ( 二 ) 专业相关度 2016 届本科毕业生中, 共有 142 人从事与专业不相关的工作 ( 不含出国 读研 待就业 ), 占毕业生总数的 7.23% 选择与专业不相关工作的主要原因一 是专业工作不符合自己的职业期待 ( 主要是薪酬待遇期待和兴趣方向 ), 二是打 算先就业再择业 各学院专业相关度人数及比例见下表 : 表 24: 各学院本科毕业生就业专业相关度 序号 学院 总人数 专业相关人数 占比 1 建筑学院 (-5) 96.12% 2 土木学院 (-16) 96.01% 3 文法学院 (-7) 93.64% 4 测绘学院 (-10) 93.59% 5 电信学院 (-17) 93.00% 6 经管学院 (-35) 91.65% 7 环能学院 (-24) 90.94% 8 理学院 78 69(-9) 88.46% 9 机电学院 (-19) 88.34% 2016 届研究生毕业生中, 共有 17 人从事与专业不相关的工作 ( 不含出国 读博 待就业 ), 占毕业生总数的 4.24% 各学院专业相关度人数及比例见下表: 表 25: 各学院研究生毕业生就业专业相关度 序号 学院 总人数 专业相关人数 占比 1 测绘学院 % 2 文法学院 % 3 理学院 % 4 建筑学院 (-2) 98.20% 5 土木学院 88 85(-3) 96.59% 6 电信学院 27 26(-1) 96.30% 7 机电学院 17 16(-1) 94.12% 8 环能学院 99 92(-7) 92.93% 9 经管学院 18 15(-3) 83.33% 29

33 ( 三 ) 离职率 离职率说明毕业生的工作稳定性和毕业生与用人单位需求匹配度 离职率过高会影响学院在用人单位的诚信度和声誉 2016 届本科毕业生离职 42 人, 占就业人数 (1889 人 ) 的 2.22% 其中, 从原单位离职后去往新单位就业的 40 人, 从原单位离职后待就业的 2 人 2016 届研究生毕业生目前无离职人员 毕业生离职的原因主要有入职岗位与专业不匹配 入职薪资待遇不符合预期 工作环境不符合预期, 离职后准备考研 ( 四 ) 薪酬水平 届毕业生月收入水平较上一年度有所增长, 本科毕业生月平均工资水 平达到 4667 元, 年薪为 元 ; 研究生月平均工资水平达到 5026 元, 年薪为 元 从毕业生就业的主要行业看, 薪酬水平较高的是 : 房地产开发业 建筑基础 和结构承建业 非住宅建筑施工业 住宅建筑施工业 高速公路及桥梁建筑业 ( 五 ) 社会需求与第三方调研 为更加全面的了解社会需求, 客观评估学校本科毕业生的就业状况, 自 2014 年起, 学校与麦可思公司合作开展 北京建筑大学应届毕业生半年后跟踪调研, 针对 2013 届 2014 届 2015 届毕业生已经形成了三本 北京建筑大学社会需求与培养质量年度报告 ( 半年后 ) 现就学校就业竞争力 校友评价 就业质量 培养质量等内容摘录如下 : 1. 就业竞争力 (1) 就业率高于全国 211 本科院校 图 12: 毕业生就业竞争力对比 96.59% 92.40% 本校全国 211 本科 98.37% 98.58% 95.30% 95.10% 2013 届 2014 届 2015 届 7 此处月薪 年薪均指去除单位实际缴交五险一金等项目后, 毕业生实际领取的可支配收入 30

34 (2) 就业现状满意度高于全国 211 本科院校 图 13: 毕业生就业现状满意度对比 本校 全国 211 本科 70% 71% 71% 57% 63% 65% 2013 届 2014 届 2015 届 8 对就业现状不满意的最主要原因是收入低 (69%), 此外, 发展空间不够 (48%) 工作环境不好 (32%) 加班太多 (29%) 也是反映比较多的问题 (3) 职业吻合度高于全国 211 本科院校 图 14: 毕业生职业吻合度对比 本校 全国 211 本科 52% 46% 50% 48% 47% 47% 2013 届 2014 届 2015 届 根据麦可思调查, 学校 届毕业生的职业吻合度在逐年缓慢下降 认为目前工作与职业期待不吻合的毕业生中, 主要因素是 不符合我的兴趣爱好 (34%) 不符合我的职业发展规划 (30%) 不符合我的生活方式 (25%) 和 不符合我的性格 (11%) 2. 校友评价 (1) 校友推荐度高于全国 211 本科院校校友推荐度是指在同等高考分数 同等类型学校条件下, 毕业生是否愿意推荐母校给亲戚朋友去就读 在这项调查中, 我校 2013 届的推荐比例为 75% 2014 届的推荐比例为 68%,2015 届的推荐比例为 72%, 均高于全国 211 本科院校 ( 约为 60%) (2) 校友满意度在这项调查中, 我校 2013 届的满意度为 92% 2014 届的满意度为 89%,2015 届的满意度为 90%, 均高于全国 211 本科院校 ( 约为 85%) 8 此处原因调查时设计为可多选排序 31

35 3. 就业质量对于学校的就业质量, 麦可思调查报告认为 : (1) 七成以上毕业生能够学有所用, 薪资水平持续升高 本校 届毕业生选择专业相关的工作比例持续稳定且均高于全国 211 平均水平 另外, 届毕业生半年后月收入 ( 分别是 3867 元 4061 元 4400 元 ) 呈现上升趋势 (2) 毕业生对就业现状比较满意, 就业稳定性较强 届毕业生就业满意程度均高于当年度全国 211 院校平均水平 另外, 学校毕业生离职率也连续三年低于全国 211 院校平均水平 综上可知, 学校就业质量较好 4. 培养质量对于学校人才培养全过程质量, 麦可思调查报告认为 : (1) 毕业生对教学的总体满意度评价持续稳定 届毕业生对教学的总体满意度评价 ( 分别是 83% 83% 85%) 持续稳定, 与全国 211 院校平均水平持平 较高的教学满意度体现了毕业生对于本校培养过程的肯定和认同 (2) 素质培养成效明显, 基本工作能力和核心知识培养水平较为稳定 在校期间, 本校 95% 以上的毕业生素养得到了提升 本校毕业生基本工作能力总体满足度 核心知识总体满足度较为稳定, 均不低于全国 211 院校平均水平 32

36 附表 1:2016 届本科毕业生就业落实情况详表 序号 学院 专业 总人数 就业率 升学率 ( 含出国及考研 ) 建筑学 % 33.33% 城市规划 % 37.78% 1 建筑 工业设计 % 38.10% 历史建筑保护工程 % 33.33% 合计 % 35.66% 土木工程 % 16.96% 2 土木 交通工程 % 30.56% 无机非金属材料 % 24.14% 合计 % 18.70% 建筑环境与设备工程 % 30.49% 给水排水工程 % 27.00% 3 环能 热能与动力工程 % 33.33% 环境工程 % 37.04% 环境科学 % 23.08% 合计 % 29.43% 自动化 % 16.67% 电气工程及其自动化 % 10.13% 4 电信 计算机科学与技术 % 10.61% 建筑电气与智能化 % 28.13% 合计 % 14.40% 工程管理 % 7.98% 工商管理 % 19.27% 5 经管 公共事业管理 % 14.81% 市场营销 % 12.20% 合计 % 12.65% 测绘工程 % 15.63% 6 测绘 地理信息科学 % 26.61% 合计 % 24.36% 机械工程及自动化 % 16.95% 车辆工程 ( 汽车工程方向 ) % 13.33% 7 机电 车辆工程 ( 城市轨道交通向 ) % 4.88% 工业工程 % 12.12% 合计 % 12.27% 法学 % 11.11% 8 文法 社会工作 % 21.43% 合计 % 16.36% 电子信息科学与技术 % 5.13% 9 理 信息与计算科学 % 12.82% 合计 % 8.97% 全校 本科生合计 % 18.84% 33

37 附表 2:2016 届研究生毕业生就业落实情况详表 序号 学院 专业 总人数 就业率 升学率 ( 含出国及考博 ) 建筑学 % 8.82% 城乡规划学 % 0.00% 1 建筑 风景园林学 9 100% 0.00% 设计学 % 0.00% 合计 % 5.41% 结构工程 % 0.00% 桥梁与隧道工程 4 100% 0.00% 防灾减灾工程及防护工程 2 100% 0.00% 2 土木 岩土工程 4 100% 25.00% 道路与铁道工程 4 100% 0.00% 建筑与土木工程 % 5.36% 交通运输规划与管理 5 100% 20.00% 合计 % 5.68% 供热 供燃气 通风及空调工程 % 6.67% 市政工程 % 10.34% 3 环能 环境工程 % 25.00% 环境科学 5 100% 0.00% 合计 % 11.11% 控制理论与控制工程 8 100% 0.00% 检测技术与自动化装置 1 100% % 4 电信 建筑与土木工程 ( 电气与智能化 ) % 0.00% 模式识别与智能系统 2 100% 0.00% 合计 % 3.70% 物流工程 3 100% 0.00% 企业管理 2 100% 50.00% 5 经管 技术经济及管理 1 100% 0.00% 管理科学与工程 5 100% 20.00% 工商管理 % 0.00% 合计 % 11.11% 地图制图学与地理信息工程 5 100% 20.00% 测绘工程 % 5.00% 6 测绘 大地测量学与测量工程 4 100% 0.00% 摄影测量与遥感 3 100% 0.00% 合计 % 6.25% 载运工具运用工程 4 100% 50.00% 工业工程 6 100% 16.67% 7 机电 物流工程 6 100% 16.67% 检测技术与自动化装置 1 100% % 合计 % 29.41% 8 文法 设计理论与美学 3 100% 0.00% 合计 3 100% 0.00% 应用数学 4 100% 0.00% 9 理 运筹学与控制论 2 100% 0.00% 合计 6 100% 0.00% 全校 研究生合计 % 7.98% 34

38 附表 3:2016 届毕业生分学院就业情况表 ( 本研合计 ) 序号学院人数就业人数就业率 1 建筑学院 % 2 土木学院 % 3 环能学院 % 4 电信学院 % 5 经管学院 % 6 测绘学院 % 7 机电学院 % 8 文法学院 % 9 理学院 % 学校合计 % 35