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稳邵
7 years ago
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1 2015 年 9 月 14 日討論文件青年教育就業和培訓專責小組文件第 10/2015 號青年教育就業和培訓專責小組比較香港與新加坡的職能提升計劃職業訓練局總辦事處 ( 行業合作 ) 1

2 大綱背景香港職學創前路先導計劃新加坡未來技能在職培訓計劃香港其他獎勵計劃新加坡其他技能提升計劃香港其他技能提升計劃如何培育下一代人才建議 2

3 背景研究新加坡 2015 年推出的各項職能培訓和提升計劃比較職業訓練局職學創前路先導計劃及香港其他相關訓練計劃建議優化職學創前路先導計劃及香港其他相關計劃 3

4 職學創前路先導計劃 2014 施政報告的建議加強支援及推廣職業教育對象為中三或以上離校生吸引年輕人投身人力需求殷切的行業 4 4

5 職學創前路先導計劃由政府業界及訓練機構三方攜手合作主要為技術型的行業, 例如機電服務建築印刷鐘錶及汽車受僱期內可獲特定薪酬職學金及津貼結合有系統的課堂學習及在職培訓, 提供清晰的進階路徑, 獲取認可資歷 5 5

6 職學創前路先導計劃最新進展現已有超過 1,100 名學員參與計劃, 預算至 2016/17 年, 參與計劃累積學員人數將達 2,000 僱主及學員對此計劃均給予正面評價 6

7 新加坡未來技能在職培訓計劃目標 : 為理工學院及工藝教育學院畢業生, 就其修讀的專業範疇, 提供良好的職場起步點學員 : S$5,000 報名獎勵僱主 : 津貼每名學員最高可達 S$15,000 提供工作配對實習計劃 - 提供有系統的在職培訓及安排職業輔導 - 為修讀各專業的學員提供相關的工作配對好處 - 獲業界認可資歷 - 可增加以技能為本之工作的薪酬 - 清晰的職業路徑 - 提升整體勞動力 7 7

8 新加坡未來技能在職培訓計劃主要特點 1. 工作與修讀學科緊密聯繫 - 按畢業生修讀的學科, 與相關行業 / 範疇的僱主配對 2) 在職培訓 - 畢業生透過在職培訓, 獲行業認可的資歷 3) 有系統培訓及職業發展計劃 - 在職培訓的實際應用技能, 有助學習和項目處理 - 為學員提供職業輔導 - 提供崗位輪換及海外實習機會 - 兩年職業發展規劃 8 8

9 新加坡未來技能在職培訓計劃獎勵計劃模式學員獲得報名獎勵僱主獲得 - 職業輔導員 / 導師撥款 - 發展在職訓練藍圖撥款 - 行政撥款 - 應僱主要求提供額外在職訓練 - 海外實習撥款 S$5,000 ( 只適用於新加坡公民 ) 上限 S$15,000 ( 適用於僱主聘用新加坡公民或永久居民 ) 9 9

新加坡未來技能在職培訓計劃獎勵計劃 1) 能力建設 i) 職業輔導員 / 導師撥款 ii) 發展在職訓練藍圖撥款僱主 - S$5,000 ( 每名参加者 ) - S$5,000 ( 每個藍圖 / 工作計劃 ) 2) 行政方面 i) 行政撥款 - S$2,000 ( 每名参加者 ) 3) 經常性 / 機會成本 i) 應僱主要求提供額外在職訓練 - S$15/ 每小時, 每名参加者上限為

10 新加坡未來技能在職培訓計劃獎勵計劃 1) 能力建設 i) 職業輔導員 / 導師撥款 ii) 發展在職訓練藍圖撥款僱主 - S$5,000 ( 每名参加者 ) - S$5,000 ( 每個藍圖 / 工作計劃 ) 2) 行政方面 i) 行政撥款 - S$2,000 ( 每名参加者 ) 3) 經常性 / 機會成本 i) 應僱主要求提供額外在職訓練 - S$15/ 每小時, 每名参加者上限為 S$5,000 ( 超出未來技能 Place-and-Train 計劃所定的持續教育與培訓或新加坡勞動力技能資格範圍 ) ii) 海外實習撥款 - 高達 90% 的發票金額, 每名参加者上限為 S$8,000 iii) 缺勤工資 - 高達 80% 的工資, 非中小企業者, 上限每小時為 S$4.5, 而中小企業者, 上限每小時為 S$7.5 總體上限每名參加者為 S$15,000 ( 不包括缺勤工資 ) 僱員 - 擴展到在職培訓 ( 為持續教育與培訓或新加坡勞動力技能資格的一部份 ) 1) 報名獎勵 i) S$5,000 ( 每名合資格的参加者 ) - 畢業生的定義 : 自理工學院或工藝教育學院畢業後, 在 12 個月內被參與該計劃的僱主聘請 - 此獎勵亦適用現時受聘的僱員, 但必須符合上述畢業生的定義 10 10

11 比較香港與新加坡的計劃香港職學創前路先導計劃新加坡未來技能在職培訓計劃推出日期 2014 年 7 月 2015 年 3 月青年學院 - 中專教育文憑學生香港專業教育學院 - 高級文憑學生對象工藝教育學院畢業生理工學院畢業生獎勵計劃給學員 : 政府津貼 - HK$72,000 : 僱主津貼 - HK$30,800 給學員 : 報名獎勵 - S$5,000 (HK$30,000) 給僱主 : 不適用給僱主 : 最高額 S$15,000 (HK$90,000) 11

12 香港 : 其他獎勵計劃 12

13 展翅青見計劃學員僱主 15 至 24 歲學歷在副學位或以下的離校青少年可報讀選修課程參與工作實習訓練或在職培訓津貼 : 報讀選修課程 ( 每日 HK$50) 參與工作實習訓練 * ( 每月 HK$3,000) 接受 6 至 12 個月的在職培訓接受在職培訓的學員更可報讀相關的職業技能培訓課程, 及向計劃辦事處申請補助課程及考試費用, 上限為 HK$ 4,000 提供為期 6 至 12 個月在職培訓安排有相關工作經驗的員工擔任學員的在職培訓導師可獲政府每月津貼不多於 HK$3,000, 為期達 12 個月備註 : * 不適用職業訓練局學徒計劃及見習員訓練計劃 13

14 中年就業計劃學員僱主 40 歲或以上失業不少於 1 個月的求職人士每名僱員可獲發放期為 3 至 6* 個月的培訓津貼提供為期 3 至 6* 個月的培訓津貼安排有相關工作經驗的員工擔任學員的在職培訓導師僱主可獲每月最高 HK3,000 的培訓津貼, 為期 3 至 6 個月備註 : 1) 中年就業計劃在 2003 年 5 月設立 2) * 6 個月的培訓津貼只適用職業訓練局見習員訓練計劃安老護理服務及零售 14

15 新加坡 : 其他技能提升計劃 15

16 新加坡未來技能培訓補助目標 : 協助新加坡人強化其學習與發展, 並且深化及擴展他們現有技能 25 歲或以上新加坡公民 S$500 補助教育與培訓 - 補助沒有時限, 可以累積 - 可用於現有學費津貼上 - 政府會定期增加撥款適用於相關工作技能教育及培訓 - 由勞動力發展局津貼的課程 - 由教育部資助的課程專上教育機構的課程及由 UniSIM LaSalle 及 Nanyang Academy of Fine Arts 所舉辦的課程 (Nanyang Academy of Fine Arts) - 其他公共機構所舉辦的課程 16

17 新加坡未來技能培訓補助 25 歲或以上新加坡公民 S$500 補助為何 25 歲? - 計劃以在職或已完成全日制教育的新加坡公民為對象為何只給予個人? - 鼓勵加強個人技能發展及終身學習 - 僱主可向政府機構申領學費津貼 17

18 新加坡未來技能中途職業加強津貼目標 : 支持終身學習及鼓勵新加坡中年在職人士提升技能及學習新技能 40 歲或以上新加坡公民 - 從 2015 年 7 月 1 日起, 由教育部資助的全日制及兼讀制的課程, 至少可申領 90% 的學費資助 - 從 2015 年 10 月 1 日起, 由勞動力發展局支持的證書課程, 可申領 90% 的學費資助 - 現時已獲 90% 或以上學費資助的課程, 資助額將會繼續維持不變 - 適用於個人選擇及由僱主資助的培訓課程 18

19 新加坡未來技能進修獎目標 : 鼓勵和支持新加坡青年及中年在職人士, 於優先領域發展和深化其所需的專業技能每年約 2,000 個獎 S$5,000 上限現金獎勵在現有課程學費津貼上再額外頒發可用於需現金支付的學費, 以及課程材料和工作相關訓練費用可由個人申請或僱主提名 19

20 香港有否類似計劃? 20

21 持續進修基金 (2002 年推出 ) 年齡介乎 18 至 65 歲香港居民, 報讀持續進修基金認可課程可獲發還 80% 的學費, 上限為 HK$10,000 可申請發還多於一個課程的學費, 每個申請人上限為 HK$10,000 4 年內最多可申請發還款項 4 次 21

22 持續進修基金覆蓋範疇 : 物流業金融服務業商業服務業旅遊業工作間的人際及個人才能能力標說明語文設計創意工業未覆蓋範疇 : 工程業資訉科技業 22

23 新技能提升計劃在職從業人員年齡 15 歲或以上, 學歷在副學位程度或以下低收入學員學費減免 (i) 全免 : 每月收入為 HK$9,000 或以下 (ii) 高額資助學費 7 成 : 每月收入為 HK$9,001 至 HK$19,500 (iii) 全費學費 : 每月收入為 HK$19,501 或以上不同資歷等級課程有助終生學習因應行業需求適時推出市場主導和質素保證的課程裝備學員掌握可轉移和新職業技能, 有助他們本業提升或轉業 23

24 如何培育下一代人才? 24

25 21 世紀學生才能探知自我管理技巧自我覺醒慎思明辨盡責承擔設計思維技巧篩選資訊創新思想務實解難以人為尊團隊管理技巧善於溝通樂於合作貢獻己力文化融和技巧盡責公民胸懷世界求同存異 CONFIDENTIAL 25

26 新加坡青年人才培育計劃目標 : 幫助青年人擴闊國際視野, 為他們將來在全球工作做好準備擴展到所有理工和工藝教育學院學生可由 2015 年第三季開始透過參予計劃的理工和工藝教育學院申請有機會獲得海外工作經驗新加坡國際企業發展局亦會資助生活津貼 26

27 香港職業訓練局與業界緊密合作工作實習計劃由 2013 / 14 學年起, 所有香港專業教育學院 / 香港知專設計學院高級文憑學生, 必須參加 90 小時的工作實習進一步構思 : 加長實習時數有系統地擴大國內及海外實習 27

28 新加坡未來主要經濟發展機遇關鍵發展範疇先進生產技術應用衛生科學智能及可持續城市發展物流及航空亞洲及全球金融服務優先領域款待旅遊及零售創意專才社會服務幼兒教育需要培訓人才, 為未來作好準備 28

29 香港四大支柱產業金融服務業旅遊業貿易及物流業專業及工商業支援服務業 29

30 新加坡首先發展以下六個產業航空幼兒照顧和教育食品服務資訊通訊科技精密工程酒店... and the SSF for more sectors will be developed progressively. 其他產業將會陸續在新加坡技能架構下發展 30

31 香港六大優勢產業教育產業醫療產業檢測及認證產業環保產業創新科技產業文化及創意產業 31 31

32 建議 1. 職學創前路先導計劃 2017 至 2019 年增加 2,000 個學額學年學額 2014/ / / /18 1, /19 1,000 32

33 建議 2. 海外工作實習資助政府提供資助予副學位以下程度的學徒 / 學生, 參加海外工作實習 : - 大部分此組別的青年都是來自低收入家庭 - 現時没有為他們提供海外工作實習資助 33

34 建議 3. 持續進修基金在勞工及福利局即將重新審視持續進修基金過程中, 探討以下意見 : 調整可獲發還款項上限, 因為有學歷頒授的技能課程 ( 如專業文憑, 專業證書 ) 的平均學費, 都介乎 HK$15,000 至 HK$25,000 擴闊基金覆蓋範疇到資歷名冊內登記的自資課程 ( 如工程和資訊科技領域 ) 考慮簡化基金計劃, 只容許修讀完資歷名冊內的課程人士, 才可申請發還劃一資助款項, 例如最高可達 HK$15,000 34

35 謝謝! 35

教育開支 % % 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 % 95% 1:15 2,

教育開支 % % 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 % 95% 1:15 2, 第七章教育 190 30 香港教育概況 12 ( ) ( ) ( ) 51 ( 15 ) 41 000 ( ) ( ) 政府的角色 112 教育開支 793 18% 714 22% 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 176 400 978 76% 95% 1:15 2,500 75 113 小學教育 266 153 452 (34 418 ) 21 53 15 909 35 095 ( ) 50%