行政院加強資訊軟體人才培訓方案

Transcription

1 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 托育人員專業訓練 作業手冊 主辦單位 : 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 中華民國 104 年 11 月

2 補助辦理托育人員職業訓練作業流程圖 雲嘉南分署 : 公開徵求轄區具資格民間單位提送托育人員職業訓練計畫 申請單位 : 提送托育人員職業訓練計畫 兒童及少年福利團體提出衛生 福利部計畫核定函 雲嘉南分署 : 邀請轄區地方政府主管機關 專家 學者組成審查小組 經審查通過單位及班數函各縣 ( 市 ) 政府主管機關, 並副知申請單位 訓練單位 : 計畫先函送主管機關核定 各縣 ( 市 ) 政府主管機關 : 發函核定訓練計 畫, 副知本分署 訓練單位 : 執行計畫 雲嘉南分署 : 訪查訓練單 位辦理情形 訓練單位 : 檢送結訓成果報告函地方政府主 管機關核備及結業證書用印 各縣 ( 市 ) 政府主管機關 : 核備結訓學員名冊及結業證書用印, 副知本分署 訓練單位 : 檢具核銷文件, 函送本分署請撥結訓學員訓練費用補助 訓練單位 : 將補助費用轉發學員並函文本分署 1

3 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 105 年度補助辦理托育人員專業訓練 行政作業期程 階段作業內容送件期限送件方式應備文件 申請 TIMS 權限 主管機關核定後 3 日內 申請書 ( 附件 1-1 P60 及附件 1-2 P61) 訓練計畫登錄 TIMS 系統 主管機關核定後後 3 日內 至 TIMS 系統路徑 : 步驟一 訓練機構管理 / 班級申請 ( 內容可參考市府核定之計畫書填寫 ) 班級審核通過後 步驟二 訓練機構管理 / 開班資料設定 / 開班資料轉入 計畫書 簡章 試題 ( 筆試 / 口試 ) 送審 主管機關核定後 3 日內 公文函送本分署備查, 並副知地方政府 一 公文二 市府核定之計畫書 2 本三 簡章 筆試 口試試題各 1 份 開訓前 招生作業登錄 Tims 系統 開訓前 3 日內 TIMS 系統路徑 : 學員動態管理 / 招生作業 / 報名登錄 ( 點選查詢參訓歷史 )/ 甄試比例設定 / 甄試成績登錄 / 甄試結果試算 / 錄取作業完成後選擇 完成錄取 TIMS 系統路徑 : 首頁 >> 學員動態管理 >> 教務管理 >> 學員參訓歷史, 亦可查詢是否有重覆參訓或不予錄訓之學員 課程表登錄 Tims 系統 開訓前 1 週內 TIMS 系統路徑 : 學員動態管理 / 師資資料設定 / 課程資料設定 / 單月排課作業, 上課 教室 一定要輸入 職前班申請開放在職 ( 失業 ) 者比例 開訓前完成 公文函送本分署核准 公文 2

4 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 105 年度補助辦理托育人員專業訓練 行政作業期程 階段 作業內容 送件期限 送件方式 應備文件 申請計畫變更登錄 Tims 系統 變更 5 日前 公文函送地方政府備查, 並副知本分署 一 公文二 變更計畫申請表 課程表 ( 至 Tims 系統列印修正後正確之課程表 ) 相關附件 三 TIMS 系統路徑 : 訓練機構管理 / 基本資料設定 / 班級變更申請 / 班級變更審核後, TIMS 系統路徑 : 學員動態管理 / 課程管理 / 列印課程表 ), 確認師資及課程是否變更正確 訓練期間 學員離退訓 學員資料登錄 Tims 系統 開訓後學員資料送審 學員出缺勤作業 加退保申請 訓練期末學員滿意度調查表 結訓成績登錄 補助金請領登錄 Tims 系統 離退訓 3 日內 開訓後 7 日內 開訓後 7 日內 不定期 公文函送地方政府備查, 並副知本分署 郵寄 一 公文 二 退訓申請書影本 學員簽到退表影本 ( 前一日及退訓當日 ) 勞保退保影本 註記有離退訓字樣之 TIMS 學員名冊影 三 TIMS 系統路徑 : 學員動態管理 / 教務管理 / 離退訓作業 步驟一 :TIMS 系統路徑 : 學員動態管理 / 學員資料管理 / 學員參訓 完成報到步驟二 :TIMS 系統路徑 : 學員動態管理 / 學員資料管理 / 學員資料維護 1. 學員姓名 2. 身份證字號 3. 出生西元年月日 4. 受訓前任職狀況, 這四項一定要確認無誤後再按儲存, 否則儲存後即不能再更改 一 列印開 ( 結 ) 訓學員名冊 TIMS 系統路徑 : 學員動態管理 / 教務報表管理 / 列印開 ( 結 ) 訓學員名冊二 貼妥身分證正反面及照片之參訓學員報名表影本 三 參訓學員相關資格證明文件 : 含國民身分證影本 ( 已黏貼在報名表上 ) 勞保投保資料明細表影本 特定對象身分證明文件影本或正本 ( 依作業手冊全額補助之特定對象應檢附證明文件之規定 ) 四 以上資料每頁皆要蓋 與正本相符 及職章 一 學員出缺勤作業 TIMS 系統路徑 : 學員動態管理 / 教務管理 / 學員出缺勤作業二 加退保申請 : TIMS 系統路徑 : 學員動態管理 / 加退保管理 / 加退保申請三 訓練期末學員滿意度調查表 : 結訓前學員填寫完畢, 並登錄 Tims 系統 TIMS 系統路徑 : 學員動態管理 / 就業輔導問卷 / 訓練期末學員滿意度調查表四 結訓成績登錄 : TIMS 系統路徑 : 學員動態管理 / 教務管理 / 結訓成績登錄五 補助金請領 ( 在職參訓者產業人才投資方案相關計畫補助費資料 ) TIMS 系統路徑 : 學員動態管理 / 補助金請領 / 補助申請 ( 是否為在職者點選 是, 按滑鼠右鍵列印 3

5 105 年度補助辦理托育人員專業訓練 行政作業期程 階段 作業內容 結業證書用印 送件期限 訓後 1 週內 送件方式 應備文件 一 公文 ( 副知本分署之公文無需檢附附件 ) 公文函送地二 依各主管機關規定證書格式之結業證書 ( 加註 勞動部勞動方政府備查力發展署雲嘉南分署補助 字樣 ) 結訓學員名冊 課程表 學用印, 副知員成績表 學員簽到 ( 退 ) 簿影本 體檢報告影本 ( 請與主管機關本分署洽詢是否需檢附 ) 及成果報告等裝訂成冊 結訓後 班級結訓作業登錄 Tims 系統 經費核銷 訓後 1 個月內 訓後 1 個月內 公文函送本分署 一 結訓學員資料卡登錄 TIMS 系統路徑 : 學員動態管理 / 教務管理 / 結訓學員資料卡登錄二 確認 訓練期末學員滿意度 已登錄完成三 班級結訓作業打勾 TIMS 系統路徑 : 學員動態管理 / 教務管理 / 班級結訓作業 一 核銷公文 二 領據 :( 附件 16 P85) ( 金額 = 印領清冊金額 - 須繳回金額 ) 三 收據 :( 訓練單位收到訓練費用後, 開立給參訓學員之收據正本, 請貼千分之 4 印花 ) 四 印領清冊 : 正本 ( 結訓前列印請學員簽名 ), 不可蓋章 (TIMS 路 徑 : 學員動態管理 / 教務報表管理 / 學員補助印領清冊 ) 五 ( 個人 / 共同 ) 材料費 : 檢附學員領料確認單 ( 學員簽名正本 ) ( 附件 17 P86), 不可蓋章 六 鐘點費 : 檢附講師 ( 含助教 ) 簽名之印領清冊 ( 附件 18 P87), 不可蓋章 七 勞保費 : 檢附參訓學員勞工保險費支用明細表正本 ( 附件 19 P88) 及被保險人計費清單及繳費證明影本 ( 勞保局核發 ) 八 宣導費 : 檢附收據或發票證明影本 九 結訓學員名冊 :(TIMS 路徑 : 學員動態管理 / 教務報表管理 / 列印開 ( 結 ) 訓學員名冊 ) 十 結業證書影本 十一 訓練計畫書影本 ( 雙面列印 ) 十二 學員簽到 ( 退 ) 及教學日誌影本 十三 出缺勤統計表 ( 含明細 )( 以 TIMS 為準 ) (TIMS 路徑 : 首頁 >> 學員動態管理 >> 教務管理 >> 學員出缺勤統計表 4 首頁 >> 學員動態管理 >> 教務管理 >> 學員出缺勤明細表 ) 十四 檢附職業訓練報名表 參訓歷史 (TIMS 路徑 : 首頁 >> 學員動態 管理 >> 教務管理 >> 學員參訓歷史 ) 及一般參訓學員或全額補助學員之 身分證明文件 (1 全部學員均須檢附國民身分證正反面影本及勞工保險被保險人投保 資料表影本 ( 須加蓋與正本相符 ) (2) 失業者需檢附無工作切結書 (3) 特定對象應檢附之證明文件 十五 在職參訓者產業人才投資方案相關計畫補助費資料 :(TIMS 路 徑 : 學員動態管理 / 補助金請領 / 補助申請 / 按右鍵列 )

6 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 105 年度補助辦理托育人員專業訓練 行政作業期程 階段作業內容送件期限送件方式應備文件 補助款轉發學員 收到補助款次日 10 個工作天內 轉發學員後公文函知本分署 一 公文二 參訓學員退費簽收單親自簽名或轉帳匯款紀錄 結訓後 就業率登錄 Tims 系統, 函送結訓學員輔導就業成果名冊及改善作法 結訓後 90 日內 ( 可於發放結業證書給參訓學員時詢問同學就業狀況, 以方便登錄 Tims 系統 ) 公文函送本分署 考照成果不定期 一 訓練成效追蹤調查表 TIMS 路徑 : 學員動態管理 / 就業輔導問卷 / 訓練成效追蹤調查表 二 學員就業狀況作業 TIMS 路徑 : 學員動態管理 / 就業媒合管理 / 學員就業狀況作業, 查核點 : 結訓三個月 三 結訓學員輔導就業成果名冊 TIMS 路徑 : 學員動態管理 >> 就業媒合管理 >> 結訓學員輔導就業成果名冊 四 改善作法 ( 就業率 = 就業人數 / 失業者結訓人數, 未達 70% 提供改善作法.) 五 就業成功案例 訓後全國技術士及即測即評檢定通過學員之參訓學員證照考試通過名冊 5

7 壹 目的與依據... 9 一 目的 :... 9 二 依據... 9 貳 作業規定... 9 一 辦理單位 :... 9 二 訓練單位資格 : 三 訓練辦理時程及計畫申請時間 四 辦理訓練區域 五 訓練場地 七 訓練課程 九 補助對象之資格條件及補助標準 十一 經費編列原則 十二 填報訓練計畫 十三 訓練計畫書撰寫內容及製作規定 十四 審查及核定作業原則 十五 辦理招訓 招訓簡章 甄試 錄訓及開訓注意事項 十六 學員中途離退訓應注意之事項 十七 收退費標準 十八 TIMS 職業訓練資訊管理系統 十九 經費核銷方式 二十 辦理變更訓練計畫 二十一 成績考核及管控 二十二 結業證書 二十三 訓練計畫之輔導面 二十四 督導考核 二十五 個人資料相關規定 二十六 訓練查訪及申訴處理原則 二十七 缺失處理方式 二十八 注意事項 參 第一階段資格審表件 一 資格審查表 二 學 術科場地審查表 公文範本 1 申請補助計畫函文範本 附表 1 訓練計畫書封面 附表 2 訓練單位基本資料表

8 附表 3 開班計畫表 附表 4 訓練計畫 附表 5-1 課程時間配當暨預定進度表 附表 5-2 術科預定進度表 附表 5-3 簡易課程表 附表 6 訓練經費明細表 附表 7 主要材料表 附表 8-1 訓練師資名冊( 講師 ) 附表 8-2 訓練師資資格表 附表 8-3 訓練師資名冊( 助教 ) 附表 8-4 訓練師資資格表 附表 8-5 師資特殊性及編列之正當性具體說明表 附表 9-1 訓練場地 設備明細表 附表 9-2 上課地點交通位置圖 附表 9-3 教學環境資料表 附表 10 計畫主持人學經歷表 附表 11 就業輔導計畫表 附表 12 品質管控計畫表 附表 13 辦理照顧服務職類職業訓練計畫書審查表 伍 辦理訓練使用之表單 附件 1-1 訓練機構基本資料卡 附件 1-2 訓練計畫申請表 附件 2 職業訓練報名表 附件 3 報名參訓資格審查切結書 附件 4 查詢個人相關資料同意書 附件 5 參訓學員聲明書 附件 6 參訓契約書 附件 7 變更計畫申請書 附件 8 無工作切結書 附件 9 參加職業工會勞工保險之失業勞工加( 退 ) 保證明單 附件 10 因犯罪被害之身分證明書 附件 11 使用個人資料告知書 附件 12 請假單 附件 13 教學日誌 附件 14 參訓學員簽到( 退 ) 表 附件 15 學員離( 退 ) 訓申請書 公文範本 3 變更計畫申請函文範本- 延期開訓 公文範本 4 變更計畫申請函文範本- 停辦

9 公文範本 5 變更計畫申請函文範本- 變更師資 公文範本 6 變更計畫申請函文範本- 課程時間 公文範本 7 結業證明書用印函文範本 陸 核銷表件 附件 16 領據 附件 17 學員領料確認單 附件 18 講師( 含助教 ) 鐘點費印領清冊 附件 19 參訓學員勞工保險費支用明細表 附件 20 參訓學員退費簽收單 公文範本 8 核銷函文範本 附件 21 僱用證明書 附件 22 個人就業切結書 公文範本 9 就業成果函文範本 附錄 1 兒童及少年福利機構專業人員訓練實施計畫 附錄 2 辦理照顧服務職類職業訓練補助要點修正草案

10 壹 目的與依據一 目的 : 勞動部為鼓勵失業 待業或在職勞工參加照顧服務員及托育人員職業訓練, 充實本國照顧服務人力, 並促進中高齡者 婦女及一般失業者就業 二 依據勞動部 103 年 4 月 21 日勞動發訓字第 號令修正 辦理照顧服務職類職業訓練補助要點 規定辦理 ( 以下簡稱補助要點 ) 如補助要點修正, 本計畫依修正後要點辦理 貳 作業規定一 辦理單位 : ( 一 ) 主辦單位 : 係指勞動部勞動力發展署雲嘉南分署, 負責整體訓練計畫宣導 執行及品質管控工作, 並依公告審查合格訓練單位 1. 作業手冊之擬訂 修正及解釋事項 2. 辦理訓練單位與訓練班次之徵求及審查工作 3. 督導訓練單位執行訓練計畫, 並辦理招生文宣審核及相關教務管理事宜 4. 辦理不預告查訪訓練單位 學員上課及教師授課情形查核等事宜 5. 辦理學員申訴處理與建立處理制度等相關品質管控事宜 6. 結訓學員就業情形之通報聯繫及統計等事項 7. 辦理訓練單位訓練經費之撥付及核銷事宜 8. 其他相關事宜 ( 二 ) 地方政府 : 1. 配合本分署共同審查訓練計畫書及核定訓練計畫 2. 辦理不預告查訪訓練單位 3. 核備結訓學員名冊及核發結業證書 ( 三 ) 訓練單位 : 指由本分署依公告審查辦理之訓練單位 ( 簡稱訓練單位 ), 負責職業訓練相關事宜 1. 規劃訓練計畫及安排訓練事宜 2. 協助學員訓後就業輔導 3. 各訓練班次教務 會計 輔導及行政相關配合事項 9

11 二 訓練單位資格 : ( 一 ) 設有相關學院 系 所 學位學程 科並接受主管機關委託辦理之高中 ( 職 ) 以上學校 ( 二 ) 辦理兒童及少年福利業務之團體, 並報經衛生福利部核准辦理者 三 訓練辦理時程及計畫申請時間 ( 一 ) 訓練完成期限 : 至 105 年 11 月 20 日止 ( 二 ) 申請時間 : 自即日起至 104 年 12 月 18 日止 ( 三 ) 就業推介追蹤期限 : 至 106 年 2 月 20 日止 四 辦理訓練區域本計畫辦理之訓練區域為雲林縣 嘉義縣 嘉義市 臺南市 五 訓練場地 訓練場地應符合建築物公共安全檢查申報 消防安全檢查申報等相關規定 ( 附 相關證明文件影本 ) 且足以容納受訓對象之容量, 惟原住民偏遠地區較為特 殊, 有關是否檢附通過消防安檢之證明文件, 可視情形彈性處理 若非自有者 需檢附租借或租用場地訓練期間內有效租約或同意借用書, 或提出預定辦理場 地計畫 ( 須說明場地適用性與租借可能性 ) ( 一 ) 建築物安全相關資格文件 : 由地方政府建管或工務單位所核發在訓練期間內有效 ( 備查或准予備查 ) 之 建築物防火避難設施與設備安全檢查申報結果通知書 ( 二 ) 消防安全相關資格文件 : 由地方政府消防單位所核發在訓練期間有效之 消防安全設備檢修申報書收執聯 ( 影本 ) 或其他消防安全檢查合格文件 10

12 六 105 年度辦理之預算經費 ( 單位 : 元 ) 縣市雲林縣嘉義縣嘉義市 台南市 原台南市及溪南 溪北 合計 預算 經費 892, , ,680 2,032, ,900 5,461,650 ( 一 ) 托育人員專業訓練之預算如遭立法院凍結, 須於立法院預算解凍後方得開班 ( 二 ) 溪南包括新化 玉井 楠西 南化 左鎮 善化 新市 山上 安定 永康 仁德 歸仁 龍崎 關廟等區 ( 三 ) 溪北包括新營 後壁 白河 東山 柳營 佳里 西港 七股 學甲 將軍 北門 麻豆 下營 六甲 官田及大內等區 ( 四 ) 為使經費充分運用,( 原臺南市及溪南 ) 溪北核配後經費如有剩餘互為流用, 各縣市核配後經費如有剩餘亦互為流用 ( 五 ) 在職班經費佔總預算 15% 額度 七 訓練課程托育人員專業訓練之課程內容 時數 參訓人員資格 師資條件 訓練成績考核及結業證書核發等事項, 應依衛生福利部所訂之 兒童及少年福利機構專業人員訓練實施計畫 之規定辦理 ( 一 ) 訓練時數 : 小時 ( 二 ) 托育人員專業訓練課程時數依 兒童及少年福機構專業人員訓練實施計畫 規定至少 126 小時, 如附錄 2 ( 三 ) 一般學科課程應增加性別工作平等法 防治職場性騷擾, 就業反歧視等 3 小時, 就業市場趨勢分析及求職技巧 4 小時, 合計 7 小時 ( 四 ) 為提昇學員參加技能檢定之能力, 訓練課程內容得視需要增加 16 小時以內術科課程 八 參訓條件 ( 一 ) 年滿 20 歲以上之失業者 初次就業待業者及具就業保險 勞工保險 農民保險被保險人身分之在職勞工, 性別不拘 ( 二 ) 公司或商號負責人 ( 含有限公司及股份有限公司之董事 ) 不得以失業者 11

13 身分參加本計畫訓練, 日間部在學學生如未工作, 尚未身屬職場, 非屬 勞動力 範疇, 亦不符失業者身分參加職業訓練 ( 三 ) 國軍屆退官兵於退伍前仍為現役軍人, 經國防部荐訓參加一般訓練, 以勞動部勞動力發展署所屬各分署, 自辦一年以內各職類之日間訓練, 不包含本分署委外或補助之失業者職前訓練 ( 依據原行政院勞工委員會勞職公字第 號令 國防部選道字第 號令會銜修正 ) 九 補助對象之資格條件及補助標準 ( 一 ) 補助對象 : 年滿 20 歲以上之失業者 初次就業待業者及具就業保險 勞 工保險 農民保險被保險人身分之在職勞工, 並符合下列資格之一 1. 具本國籍 2. 與中華民國境內設有戶籍之國民結婚, 且獲准居留之外國人 大陸地區人民 3. 符合入出國及移民法第十六條第三項 第四項規定之單一中華民國國籍之無戶籍國民, 及取得居留身分之泰國 緬甸 印度或尼泊爾地區無國籍人民, 且依就業服務法第五十一條第一項第一款規定取得工作許可者 4. 跨國 ( 境 ) 人口販運被害人, 並取得工作許可者 前項年齡及補助資格以開訓日為基準 ( 二 ) 補助標準 : 1. 取得結業證書之特定對象參訓者, 依核定訓練費用全額補助 前項規定以外取得結業證書之參訓學員, 依核定訓練費用補助百分之八十, 其餘費用由學員自行負擔 2. 學員參加訓練課程之出席時數符合 兒童及少年福利機構專業人員訓練實施計畫 第七點規定, 但參加成績考核結果不及格而未取得結業證書者, 依前項規定之補助標準補助二分之一 3. 參加本要點職業訓練期間, 接受勞動部職前訓練經費補助者, 不得同時申領本要點之補助 但於參加本要點相關計畫課程期間, 發生非自願性失業情事者, 不在此限 4. 在職勞工參加本要點之補助金額納入勞動部勞動力發展署產業人才投資方案相關計畫補助額度內計算 5. 參訓學員中途離 ( 退 ) 訓, 不得申領訓練費用補助 12

14 6. 訓練單位應先依本要點規定審查報名學員之補助資格, 向學員收取之自付費用, 應以該班次核定訓練費用為限, 不得超收或以其他名目增收任何費用 ; 訓練單位未能如期開班者, 應全數退還學員已繳交之費用 13

15 十 參訓學員應檢附之資格證明文件 ( 特定對象之補助如因補助要點修正, 依修正後補助要點規定辦理 ) 部分補助 : 一般失業者及一般在職者 參訓學員身分 一般國民之失業者及在職者 全額補助 : 特定對象 ( 失業者及在職者 ) 特定對象及資格條件 一 就業保險被保險人失業者 ( 一 ) 就業保險被保險人非自願離職失業者 ( 二 ) 就業保險被保險人自願離職失業者指就業保險法 ( 下稱本法, 於 92 年 1 月 1 日實施 ) 施行後, 依法應參加就業保險為被保險人之勞工, 自投保單位申報參加勞工保險生效之日起, 取得就業保險被保險人身分 ; 勞工保險被保險人如為失業給付實施辦法 ( 於 88 年 1 年 1 日施行 ) 第 2 條所規定之適用對象, 於本法施行時已失業, 自本法施行之日起, 如有意願參加職業訓練提升工作技能者 二 具有參加職業工會 農會或漁會勞工保險被保險人之失業者參加職業工會 農會或漁會勞工保險被保險人 ( 不具其他特定對象身分 ), 得檢附 無工作切結書, 依各該計畫實施規範, 比照一般國民參加失業者職業訓練需自行負擔 20% 之訓練費用 三 獨力負擔家計者 ( 一 ) 具下列情形之一, 且獨自扶養在學或無工作能力之直系血親 配偶之直系血親或前配偶之直系血親者 : 14 提供證明 1. 國民身分證正反面影本 1 份 2. 勞工保險被保險人投保資料表影本 3. 農民保險被保險人投保資料表 ( 含明細 ) 影本 4. 無工作切結書 ( 在職者免檢附 ) 應檢附證明文件 一 就業保險被保險人非自願離職失業者 : ( 一 ) 檢附就業服務站開立之職業訓練推介單第一聯影本 ( 二 ) 國民身分證正反面影本 1 份 ( 三 ) 檢具勞工保險被保險人投保資料表影本 ( 應加蓋與正本相符 ) ( 四 ) 農民保險被保險人投保資料表 ( 含明細 ) 影本 ( 五 ) 無工作切結書二 就業保險被保險人自願離職失業者 : ( 一 ) 國民身分證正反面影本 1 份 ( 二 ) 檢具勞工保險被保險人投保資料表影本 ( 應加蓋與正本相符 ) ( 三 ) 農民保險被保險人投保資料表 ( 含明細 ) 影本 ( 四 ) 無工作切結書 ( 一 ) 由所投保之職業工會或各縣市總工會開具 參加職業工會勞工保險之失業勞工加退保證明單, 須載明加 退保日期 原工作性質及失業原因 ( 二 ) 國民身分證正反面影本 1 份 ( 三 ) 勞工保險被保險人投保資料表影本 ( 應加蓋與正本相符 ) ( 四 ) 農民保險被保險人投保資料表 ( 含明細 ) 影本 ( 五 ) 具備就業服務法第 24 條第 1 項之特定對象身分者, 得免附前款證明, 另檢附 無工作切結書 失業者及在職者皆適用 ( 一 ) 國民身分證正反面影本 ( 二 ) 勞工保險被保險人投保資料表影本 ( 應加蓋與正本相符 )

16 1. 配偶死亡 2. 配偶失蹤, 經向警察機關報案協尋, 達六個月以上未尋獲 3. 離婚 4. 受家庭暴力, 已提起離婚之訴 5. 配偶入獄服刑 因案羈押或依法拘禁 6. 配偶應徵集 召集入營服義務役或替代役 7. 配偶身心障礙或罹患重大傷 病致不能工作 8. 其他經公立就業服務機構認定或經直轄市 縣 ( 市 ) 政府社政單位轉介之情況特殊需提供協助 ( 二 ) 因未婚且家庭內無與申請人有同居關係之成員, 而獨自扶養在學或無工作能力之直系血親卑親屬者 ( 三 ) 因原負有法定扶養義務者死亡 失蹤 婚姻 經濟 疾病或法律因素, 致無法履行該義務, 而獨自扶養在學或無工作能力之血親者 四 中高齡者年滿 45 歲至 65 歲者 五 身心障礙者領有身心障礙手冊者 六 原住民戶籍登記為原住民者 七 生活扶助戶內有工作能力而自願就業者指社會救助法中所規定之低收入戶內, 有工作能力而自願就業者 ( 三 ) 註記現住人口及詳細記事 ( 含配偶 直系親屬等 ) 之全戶戶籍謄本正本 ( 四 ) 全戶內年滿 15 歲至 65 歲配偶及直系親屬之在學證明或無工作能力證明 ( 六 ) 無工作切結書 ( 在職者免檢附 ) * 在學證明 : 指 25 歲 ( 含 ) 以下仍在國內公立或已立案之私立學校就讀在學證明文件 ( 但不包含就讀空中專科及大學 高級中等以上進修學校 在職班 學分班 僅於夜間或假日上課或遠距教學 ) * 無工作能力證明 : 指罹患重大傷 病, 經醫療機構診斷必須治療或療養 3 個月以上之診斷證明文件 失業者及在職者皆適用 ( 一 ) 國民身分證正反面影本 ( 二 ) 勞工保險被保險人投保資料表影本 ( 應加蓋與正本相符 ) ( 三 ) 無工作切結書 ( 在職者免檢附 ) 失業者及在職者皆適用 ( 一 ) 國民身分證正反面影本 ( 二 ) 勞工保險被保險人投保資料表影本 ( 應加蓋與正本相符 ) ( 三 ) 身心障礙手冊正反面影本 ( 四 ) 無工作切結書 ( 在職者免檢附 ) 失業者及在職者皆適用 ( 一 ) 國民身分證正反面影本 ( 二 ) 勞工保險被保險人投保資料表影本 ( 應加蓋與正本相符 ) ( 三 ) 註記原住民身分之戶籍謄本或戶口名簿影本 ( 四 ) 無工作切結書 ( 在職者免檢附 ) 失業者及在職者皆適用 ( 一 ) 國民身分證正反面影本 ( 二 ) 勞工保險被保險人投保資料表影本 ( 應加蓋與正本相符 ) ( 三 ) 低收入戶身分證明文件影本 15

17 ( 四 ) 無工作切結書 ( 在職者免檢附 ) 八 更生受保護人之失業者失業者符合就業服務法第 24 條第 1 項第 9 款規定, 年滿 15 歲以上, 有必要促進其就業 九 長期失業者指連續失業期間達 1 年以上, 且辦理勞工保險退保當日前 3 年內, 保險年資合計滿 6 個月以上, 並於最近 1 個月內有向公立就業服務機構辦理求職登記者 十 跨國 ( 境 ) 人口販運被害人失業者經檢察官鑑別為跨國 ( 境 ) 人口販運被害人之失業者 十一 無戶籍國民之失業者符合移民法第 16 條第 3 項規定取得居留之泰國 緬甸地區單一中華民國國籍之無戶籍國民之失業者 十二 無國籍人民之失業者符合移民法第 16 條第 3 項 第 4 項規定取得居留身分之泰國 緬甸 印度或尼泊爾地區無國籍人民, 且已依就業服務法第 51 條第 1 項第 1 款規定取得工作許可之失業者 ( 一 ) 國民身分證正反面影本 ( 二 ) 勞工保險被保險人投保資料表影本 ( 應加蓋與正本相符 ) ( 三 ) 更生受保護人身分證明書正本 ( 四 ) 無工作切結書 ( 在職者免檢附 ) ( 一 ) 國民身分證正反面影本 ( 二 ) 勞工保險被保險人投保資料表影本 ( 應加蓋與正本相符 ) ( 三 ) 開訓前 1 個月內向公立就業服務機構辦理求職登記證明文件 ( 四 ) 無工作切結書 ( 一 ) 參訓期間有效之臨時停留許可證影本 ( 二 ) 勞動部核發之聘僱許可影本 ( 三 ) 勞工保險被保險人投保資料表影本 ( 應加蓋與正本相符 ) ( 四 ) 無工作切結書 ( 在職者免檢附 ) ( 一 ) 臺灣地區居留證影本 ( 二 ) 勞工保險被保險人投保資料表影本 ( 應加蓋與正本相符 ) ( 三 ) 無工作切結書 ( 在職者免檢附 ) ( 一 ) 外僑居留證影本 ( 二 ) 勞動部核發之聘僱許可函影本 ( 三 ) 勞工保險被保險人投保資料表影本 ( 應加蓋與正本相符 ) ( 四 ) 無工作切結書 ( 在職者免檢附 ) 十三 外籍及大陸地區配偶失業者尚未取得本國國民身分但獲准居留 永久居留或定居之失業外籍配偶 ( 外國人與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚者 ) 及尚未取得本國國民身分, 但獲准依親居留 長期居留或定居之失業大陸地區配偶 ( 一 ) 臺灣地區配偶最近 3 個月之戶籍謄本 ( 二 ) 有效期間之居留證明文件 ( 三 ) 勞工保險被保險人投保資料表影本 ( 應加蓋與正本相符 ) ( 四 ) 無工作切結書 ( 在職者免檢附 ) 16

18 十四 因犯罪被害者符合下列資格, 並於犯罪事實發生後六年內報名參訓者 : ( 一 ) 因犯罪行為被害而死亡者之配偶或直系親屬 ( 二 ) 因犯罪行為被害受重傷者之本人 配偶或直系親屬 ( 三 ) 因犯罪行為被害死亡者或受重傷者之未成年子女之監護人 ( 四 ) 因性侵害犯罪行為被害人 前項人員如同時具有就業保險被保險人之失業者身分, 應優先適用就業保險被保險人身分免費參訓 十五 因天然災害受災之失業者因天然災害受災之失業者, 於災害發生之次日起 1 年內參訓者 十六 中低收入戶內有工作能力而自願就業者指社會救助法中所規定之中低收入戶內, 有工作能力而自願就業者 十七 家暴及性侵害被害人之失業者年滿 15 歲以上之家庭暴力及性侵害被害人 失業者及在職者皆適用 ( 一 ) 國民身分證正反面影本 ( 二 ) 勞工保險被保險人投保資料表影本 ( 應加蓋與正本相符 ) ( 三 ) 財團法人犯罪被害人保護協會開立之 因犯罪被害之身分證明書 正本 ( 四 ) 無工作切結書 ( 在職者免檢附 ) ( 一 ) 國民身分證正反面影本 ( 二 ) 勞工保險被保險人投保資料表影本 ( 應加蓋與正本相符 ) ( 三 ) 下列受災證明影本之一 : 1. 鄉 ( 鎮 市 區 ) 公所開立之房屋受損證明 2. 農政機關或單位開立之農作物受損證明 3. 家屬因天然災害死亡或重傷之證明 4. 相關政府機關開立之天然災害受災證明文件 ( 四 ) 無工作切結書 失業者及在職者皆適用 ( 一 ) 國民身分證正反面影本 ( 二 ) 勞工保險被保險人投保資料表影本 ( 應加蓋與正本相符 ) ( 三 ) 中低收入戶身分證明文件影本 ( 四 ) 無工作切結書 ( 在職者免檢附 ) ( 一 ) 國民身分證正反面影本 ( 二 ) 勞工保險被保險人投保資料表影本 ( 應加蓋與正本相符 ) ( 三 ) ( 四 ) 下列文件之一 : 1. 直轄市 縣 ( 市 ) 政府開立之家庭暴力及性侵害被害人身分證明文件 2. 保護令 ( 通常保護令 暫時保護令 緊急保護令 ) 影本 3. 判決書影本 ( 四 ) 無工作切結書 17

19 十八 其他經直轄市 縣 ( 市 ) 政府或其委託計畫之社工人員訪視評估確有經濟困難, 且有就業意願之失業者經直轄市 縣 ( 市 ) 政府或其委託計畫之社工人員訪視評估確有經濟困難, 且有就業意願 十九 逾六十五歲者本項適用對象為逾中高齡定義之年齡者, 應經審慎評估其參訓需求 ( 一 ) 國民身分證正反面影本 ( 二 ) 勞工保險被保險人投保資料表影本 ( 應加蓋與正本相符 ) ( 三 ) 就業服務中心開立之推介單第一聯影本 ( 四 ) 無工作切結書 失業者及在職者皆適用 ( 一 ) 國民身分證正反面影本 ( 二 ) 勞工保險被保險人投保資料表影本 ( 應加蓋與正本相符 ) ( 三 ) 無工作切結書 ( 在職者免檢附 ) 二十 二度就業婦女就業服務法第 24 條第 1 項第 7 款規定 : 指因家庭因素退出勞動市場二年以上, 重返職場之婦女 上開退出勞動市場期間, 自該婦女最近一次勞工保險效力停止之翌日起算 ; 未有勞工保險投保紀錄者, 自其最後任職事業單位出具服務證明所載離職日之翌日起算 失業者及在職者皆適用 ( 一 ) 國民身分證正反面影本 ( 二 ) 勞工保險被保險人投保資料表影本 ( 應加蓋與正本相符 ) ( 三 ) 無工作切結書 ( 在職者免檢附 ) 補充說明 : 前項各款特定對象之失業者於失業期間, 如加保於職業工會 農會或漁會, 須檢附 無 工作切結書, 得認定為特定對象之失業者, 申請特定對象失業者訓練費用補助額度 十一 經費編列原則 ( 一 ) 訓練單位於提訓練計畫時, 依各該訓練班次施訓規劃及實施內涵之需要編列訓練經費 另提送之訓練計畫經費合理性納為審查項目之一, 佔權重 20% ( 二 ) 各班次招生訓練人數應以 30 人至 40 人辦理規劃,( 最低開班人數須 20 人以上 ) 1. 訓練班次為職前班者, 訓練對象以失業者為優先 但得招收在職者, 其比例以不超過招訓人數 15% 為原則 2. 訓練班次為在職班者, 以在職者為對象 但得招收失業者, 其比例以不超過招訓人數 15% 為原則 3. 如有招收超過上述比例之人數時, 應於錄訓前函報本分署同意, 始得放寬錄訓比例, 未依規定者, 納入審查核班參據 4. 訓練單位於職業訓練計畫書中, 應詳予說明訓練對象 規劃內容 辦理方式及效益分析 屬辦理職前班者, 應另提出訓後 90 日內之具體就業輔導 18

20 計畫 辦理在職班者, 如計畫招收 15% 之失業者, 亦應提具體就業輔導計畫 ( 三 ) 申請單位報價項目與標準之規範說明 : 1. 鐘點費 : (1) 鐘點費每小時最高以不超過 800 元為編列原則 ; 惟規劃特定課程, 需運用特殊外聘專業師資授課時, 得於 800 元至最高 1600 元間, 依實際需要編列, 但應由申請單位提出完整書面資料, 具體說明該課程及所配屬師資之特殊性及編列之合理性及必要性, 以供審查 ; 每位授課講師授課時數不得超過該班次訓練課程總訓練時數之 1/2 (2) 規劃招生人數達 26( 含 ) 人之訓練班次, 術科得視實際需要, 安排 1 位助教協助教學, 其鐘點費每小時以 400 元編列 (3) 為增加訓練單位師資規劃之彈性, 本分署委外或補助辦理職業訓練, 訓練單位除大專校院外, 其鐘點費每小時最高以不超過 800 元為編列原則, 但授課教師如具有教授 副教授 助理教授資格者, 教師鐘點費得依下列標準編列 : 師資資格教授副教授助理教授 編列標準 (4) 爲維護訓練品質, 鐘點費採固定成本, 訓練單位辦理經費結銷時, 應檢附每位師資簽名之鐘點費印領清冊 (5) 師資條件 : 與授課主題相關學院 系 所 學位學程 科之大專校院相關科系所講師以上資格者 與授課主題相關學院 系 所 學位學程 科之大學以上畢業, 且具實務工作經驗三年以上者 與授課主題相關之實務經驗 5 年以上者 ( 授課課程以實習及照顧技巧課程為限 ) (5) 師資及助教資格 ( 需檢具相關證明文件 ): 19

21 講師項次資格應檢具證明文件 與授課主題相關學院 系 所 學位學程 科之大專校院相關科系所講師以上資格者 與授課主題相關學院 系 所 學位學程 科之大學以上畢業, 且具實務工作經驗三年以上者 與授課主題相關之實務經驗 5 年以上者 ( 授課課程以實習及照顧技巧課程為限 ) (1) 最高學歷影本 (2) 教育部審定合格教 ( 講 ) 師證書或職業訓練中心所核發職業訓練師 助理研究員聘書影本 (1) 學歷證明影本 (2) 相關服務工作證明影本 ( 由服務單位開立, 須加蓋單位及負責人章, 並註明職稱或工作內容或其他證明文件影本 (1) 經歷證明 ( 聘書 ) 影本 (2) 相關服務工作證明影本 ( 由服務單位開立, 須加蓋單位及負責人章, 並註明職稱或工作內容或其他證明文件影本 助教項次資格應檢具證明文件 大學學歷以上畢業, 持有與托育職類相關之證照 或擔任相關技術工作累計達 2 年以上者 大學學歷以上相關科系畢業, 任職托育職類相關之專業領域行業 1 年以上者 高中職以上畢業, 持有與托育職類相關之證照 或擔任相關技術工作累計達 3 年以上者 (1) 學歷證明影本 (2) 技術士證照影本以工作經歷證明者須檢附 : 經歷證明影本 ( 由服務單位開立, 須加蓋單位及負責人章, 並註明職稱或工作內容 (1) 學歷證明影本 (2) 經歷證明影本 ( 由服務單位開立, 須加蓋單位及負責人章, 並註明職稱或工作內容 (1) 學歷證明影本 (2) 技術士證照影本以工作經歷證明者須檢附 : 經歷證明影本 ( 由服務單位開立, 須加蓋單位及負責人章, 並註明職稱或工作內容 2. 勞保費 :(105 年度勞保費率如有調整, 請於計畫核定前再依新費率做調整 ) (1) 依據勞工保險局公告之職業訓練機構受訓者下限月投保薪資申報之勞工保險費 ( 含勞工保險普通事故保險費及勞工保險職業災害保險費 ) 標準編列,( 依職業訓練機構受訓者月投保薪資新臺幣 1 萬 3,500 元申報, 1,108 元 / 人 / 月, 不足 1 個月以天計算,37 元 / 天 ) 本項係強制保險, 職前訓練班失業參訓學員ㄧ律參加勞工保險, 在職者 20

22 參訓學員無須再加保勞工保險 ; 在職者訓練班可編列 15% 失業者保險費 (2) 已參加農民健康保險者, 得選擇參加勞工保險, 並退保農民健康保險, 或繼續參加農民健康保險, 同時參加勞工保險職業災害保險 ( 依據勞動部勞動力發展署 95 年 6 月 15 日勞保 3 字第 號令函辦理 ) (3) 倘參訓學員年齡超過勞保局接受投保之年齡限制時, 訓練單位應為該學員投保新台幣二百萬元 ( 含 ) 以上之平安意外保險 ( 含二十萬元 ( 含 ) 以上之意外醫療, 以維護學員參訓期間之保障 (4) 未依訓練期程加保或因其他情事未加保及加保身份不同保費者, 應繳回未加保或減扣之勞保費用 (5) 原則上以該班次開結訓日為加退保日, 並依其起迄日數估列保險費用 ; 但若該班次採行週末班制 ( 每週僅於週六 日上課 ), 則採每週週末上課日加退保方式辦理 ( 週 1 至週 5 非上課日即免投保 ), 並依其實際上課日數估列保險費用 保險費依實際投保日數估算, 或至勞動部勞工保險局全球資訊網首頁 / 便民服務 / 個人保險費試算查詢 ( 四 ) 開放報價項目 : 得依各該訓練班次之規劃及實施內涵之需要, 項目包括 材料費 教材費 學雜費 場地費 宣導費 行政作業費 設備維護 費, 其中部分項目編列標準如下 : 1. 場地費 : 按班次上課次數編列, 每場次編列金額不得超過二千五百元, 每日最多編列上午 下午各一場次, 每班次最高編列三萬元 2. 宣導費 : 按每班次最高一萬元編列 3. 設備使用或維護費 : 按每人術科時數每小時最高三元編列 4. 材料費 : 支用參訓學員課程所需之材料用品 不得用於設備費, 以每人每期不超過 2,000 元為限 5. 行政管理費 : 以各該班次學雜費 材料費 鐘點費等 3 項費用和之最高 10% 編列, 可支用於訓練單位之事務費 分攤水電費 行政人員加班費 輔導活動等與執行訓練計畫有關之行政管理費用等 ( 五 ) 購買價格之核定 : 1. 如編列 材料費 項目, 應檢附參訓學員每人份預定材料表及 ( 或 ) 共同材料分攤表 各項材料費單價及每人份材料總價憑核, 施訓時並得依實際需要, 以異動項目不超過 40 %及調整後不低於原核定總價之原則下, 逕行調整並報主辦機關辦理異動登錄 如異動結果每人份材料總價 21

23 低於原核定補助總價, 應依規定減少差額補助 ; 結案時應檢附每位學員簽名之領料確認單併同辦理核銷 2. 個人訓練經費單價經核定後, 實際訓練人數如低於預定報到人數, 仍依原核定單價計費, 訓練單位不得申請重新計價, 且訓練單位仍應提供原訓練計畫所承諾之同等服務組合, 不得縮減 ; 但實際開訓人數在 25 人 ( 含 ) 以下者, 助教費用應予減列, 訓練單位無須提供助教協助教學, 重新計價如低於原核定單價, 應依規定減少差額補助 另為維護訓練品質, 師資費用採固定成本, 訓練單位辦理經費結銷時, 應檢附每位師資簽名之鐘點費印領清冊 3. 各項費用 ( 例如材料費 助教費及行政管理費等 ) 因變更, 調整後之訓練費用低於原核定補助費用時, 依變更後金額補助訓練費用 十二 填報訓練計畫 ( 一 ) 申請辦理訓練單位須依本機關規定日期前研提全年度訓練計畫, 提報本分署審查核定, 經本分署審查核定後, 為保持年度內開辦訓練之彈性, 訓練單位應盡可能於年度期間內平均安排訓練班次 ( 二 ) 申請單位辦訓縣市別以辦訓地點為原則 ( 附表 1), 如辦訓地點臨近兩縣市得自行選擇申請縣市 ( 三 ) 訓練計畫內容, 應包含項目如下 :1. 訓練所要達成之目標 ( 培訓職業或特定職業能力及技能 );2. 明訂適訓者條件 ( 包括須具備基本學經歷 能力 體能 經驗 性向 選訓方式等 );3. 課程內容簡介 ;4. 學習成效評量方式及就業達成率 ;5. 訓練計畫之完善場地 設備 教材 設施 ( 含是否提供身障者無障礙設備與設施 ) 師資 交通 就業安置及行政作業等基礎能力 ;6. 訓練經費配置運用項目總表及材料表 ( 四 ) 本計畫各訓練班次之每日訓練時數最長以 8 小時為原則 十三 訓練計畫書撰寫內容及製作規定 ( 一 ) 簡述訓練計畫書之重點, 包括計畫辦理該課程班別地點, 請以表格列明 1. 招生及甄選計畫 : 說明各班次之公開招生方式 ( 如報紙或有線電視等 ) 適訓對象及參訓所需資格 ( 如年齡 20 歲以上 ) 及甄選錄訓方式 ( 含截止報名日期 建議開訓 5 日前 甄選時間 筆試及面試方式 錄取通知方式 ) 2. 訓練設備 : 22

24 請填具教學環境資料表, 說明各班次訓練使用之教室容量與佈置 學員訓練用之教學設備及有否提供身心障礙者無障礙設備與設施等情形 3. 課程規劃 : 1 規劃各授課課目之時數與內容 實習之設計與時數及各授課科目之教材 ( 使用之出版物 ) 等 因本課程係以協助參訓學員考取證照為目的班別, 課程內容規劃應包含主管機關訂定訓練課程及時數標準 2 課程每節課以 50 分鐘為單位, 每進行 2 節課, 應有 10 分鐘休息時間, 中午休息時間至少 1 小時, 不得挪用休息時間調整為上課時數 4. 訓練師資遴聘計畫 : 說明各班教師所訂學經歷要求, 遴聘計畫 5. 教務管理規定 : 說明各班次教務如何管理, 包括教學進度調節 進度落後學員輔導 學員申訴處理 學員學習成效考察等 6. 就業輔導計畫 : 說明就業輔導機制 就業機會之開拓與掌握 如何積極有效推介學員就業 擬媒合就業機會之求才機構 7. 行政管理 : 說明本訓練計畫各班次之行政組織 人員分工 會計帳務處理等流程 8. 材料表 : 說明該班次預定使用材料項目及金額, 學員簽收機制等 9. 訓練經費配置及結構 : 說明該班次學雜費 材料費 師資結構 支付標準 行管費等經費結構及配置 ( 二 ) 訓練單位背景資料 : 說明訓練單位之機構組織架構 財務報表 定期開會會議紀錄 營運範圍 ( 請檢附相關證明文件供第二階段審查 ) 整體培訓資源 曾經辦理之人才培訓或職業訓練, 以及其他任何足以顯示具備承接本訓練計畫之資源 能力與經驗 ( 三 ) 訓練計畫書製作規定 : 申請單位於製作訓練計畫書時, 其製作格式遵循下列規則 : 1. 須以中文撰寫 2. 每一訓練單位不限申請 1 班訓練, 惟如申請超過 1 班時, 須將申請班數詳填於訓練計畫書, 上述計畫書內, 限以 1 人為整體計畫主持人代表 ( 四 ) 裝訂及交付 : 23

25 1. 應以 A4 大小之紙張直式 橫書 雙面繕打裝訂 2. 訓練計畫書封面請依訓練計畫書封面範本製作 3. 訓練計畫書除封面名, 應於各頁下端中央加註頁碼 4. 每一訓練計畫書以班別為單位需製作 1 式 8 份 十四 審查及核定作業原則 ( 一 ) 第一階段 : 資格審查審查各申請單位之資格文件, 資格審查合格者, 可參與第二階段審查 ; 資格證件不齊者, 得通知其限期補正, 逾期不補正或補正不全者, 視同資格不符, 不得參與第二階段審查 1. 申請單位之資格及應檢附文件 :( 資格審查文件 1 份與計畫書 8 本分開裝訂 ) (1) 設有相關學院 系 所 學位學程 科, 並接受主管機關委託辦理之高中 ( 職 ) 以上學校 ( 請檢附主管機關核准設立或立案證明文件影本 ) (2) 辦理兒童及少年福利業務之團體 ( 請檢附法人登記證書影本 主管機關核准設立或立案證明文件影本 ; 人民團體 社團法人與財團法人應另檢附組織章程及托育計畫已經衛生福利部核定之證明文件 ) 2. 訓練地點審查 : (1) 訓練場地應符合建築物公共安全檢查申報 消防安全檢查申報等相關規定 ( 附相關證明文件影本 ) 且足以容納受訓對象之容量, 若非自有者需檢附租借或租用場地訓練期間內有效租約或同意借用書, 或提出預定辦理場地計畫 ( 須說明場地適用性與租借可能性 ), 未能於審查期間提出合格場地證明者, 得先檢附前一期合格場地證明文件函本分署核備, 最遲於開訓日前提出, 否則不得開班 (2) 建築物安全相關資格文件 : 由地方政府建管或工務單位所核發在訓練期間內有效 ( 備查或准予備查 ) 之 建築物防火避難設施與設備安全檢查申報結果通知書 (3) 消防安全相關資格文件 : 地方政府消防單位所核發在訓練期間有效之 消防安全設備檢修申報書收執聯 ( 影本 ) 或其他消防安全檢查合格文件 ( 二 ) 第二階段 : 計畫審查 1. 召開審查會議 : 由審查委員依 辦理照顧服務職類職業訓練計畫書審查表, 就具辦訓資格之訓練單位所規劃各訓練班次之妥適性進行計畫書審查, 審查分數達七十分以上始符合資格, 經審查通過之訓練班次, 納 24

26 入可核班之範圍 2. 申請單位除計畫書外應檢附 辦理照顧服務職類職業訓練計畫書審查表 內有關機構組織健全性 財務報表 定期開會會議紀錄等相關資料, 裝訂於計畫書後供審查委員審查 3. 本分署總計各審查委員之審查評定序位結果, 序位總和最低者, 為序位第一名, 次低者, 為序位第二名, 餘依此類推, 若遇 2 個 ( 含 ) 以上訓練班次總序位和相同者, 則以審查項目 就業輔導 分數較高者優先 ; 若分數相同, 依 班次總訓練費用 標價低者優先 ; 若標價仍相同者, 抽籤決定之 4. 本分署於編列之地方政府預算額度內, 依據審查小組之審查評定序位結果核定班次 ; 遇同一訓練單位申辦多個訓練班次時, 本分署得考量區域資源分配, 及訓練單位於各訓練班次間整體規劃之妥適性 ( 如招生來源 開班期程 ), 進行核班額度之調整 5. 本分署依前點核配各訓練班次之訓練經費額度後, 如有賸餘經費, 得再依序位之順位, 依序進行調增訓練經費 6. 預算經費核配後, 本分署增加備取班次, 如有停班或招生不足情況, 依備取次序核配補助 ( 四 ) 審查結果 : 本分署將審查結果函文地方政府並副知申請單位 ( 五 ) 優勝訓練單位配合事項 : 各優勝訓練單位於縣市政府函文委託辦理訓練後, 請 TIMS 使用者帳號申請書 附件 由本分署承辦人依該申請書開通帳號密碼, 以利各訓練單位進入本局 TIMS 系統輸入各班次訓練資料 十五 辦理招訓 招訓簡章 甄試 錄訓及開訓注意事項 訓練單位應秉公開 公平及公正原則篩選適訓學員參訓 訓練單位應依課程 特性, 規劃筆試 口試或其他綜合甄選方式及錄訓標準, 於招生時公告之 ( 一 ) 訓練單位於受理民眾報名時, 應辦理下列事項 : 1. 至 TIMS 系統查詢報名者參訓紀錄 2. 查驗勞工保險被保險人投保資料表或無勞保紀錄單 3. 對持職業訓練推介單者未予錄訓時, 應即回報原推介之公立就業服務機構及本分署 4. 學員報名時, 應於 報名參訓資格審查切結書 ( 如附件 3) 及 查詢個 25

27 人相關資料同意書 ( 如附件 4) 簽名切結 ( 二 ) 甄選錄訓 : 考量訓練資源分配之公平性及協助弱勢特定對象參訓之原則, 訓練單位應將報名者之歷史參訓紀錄 持有推介單 具有特定對象身分, 列入甄試評分項目 ; 經甄選合格者, 依甄選成績名次依序錄訓 ( 三 ) 甄試之口 筆試題目應於辦理甄試前, 送本分署備查 ( 四 ) 以失業或待業身分報名之學員如有下列情事之一者, 不予錄訓 但經公立就業服務機構進行適性 適訓專業評估確有職能落差之參訓需求, 且訓練崗位尚有缺額可供訓練時, 不在此限 : 1. 結訓學員尚處於訓後三個月內之就業輔導期間 2. 開訓日前一年內曾參加本署及分署自辦 委外或補助辦理之職前訓練課程, 且因請假 曠課時數或其他可歸責於學員事由而被退訓 3. 開訓日前二年內重覆參加相同班名 訓練時數亦相同之訓練課程 4. 開訓日前二年內已有二次職前訓練參訓紀錄, 且其訓後三個月內均無就業效果或紀錄 但可提供二年內確有受僱事實證明文件者, 不在此限 訓練單位如有招收以上所列不予錄訓或未符資格條件規定之民眾參訓者, 除不符規定者之個人訓練費用不予補助外, 並納入未來審查評分之參據 ( 五 ) 訓練單位應於受理報名時公佈甄選及錄訓原則, 並訂定報名截止日期 ( 建議開訓 5 日前 ) 及甄試時間 甄選後五個工作日 ( 含 ) 以內, 公布錄取名單 ( 含備取名單 ) 最低錄取分數 筆試試題及答案, 並提供試題疑義申請及成績複查服務 ( 六 ) 本分署得派員實地參與招生錄訓作業, 以瞭解委外訓練單位有無訂定甄選錄訓方式並落實執行, 如有未依規定訂定甄選方式或未落實執行者, 應就缺失處通知其改善 ( 七 ) 訓練單位招訓簡章之文宣應符合預算法第六十二條之一規定, 併同訓練計畫送本分署備查後, 始得刊登, 並應載明雲嘉南分署授權招訓字號以及經費來源為勞動部勞動力發展署就業安定基金補助 ; 除為本計畫招生之目的外, 訓練單位不得在其他宣傳或招生廣告上, 表示曾受本分署委託辦理本計畫 如有刊登具爭議廣告文宣, 經通知改善, 仍未改善者, 由本分署於每月彙整後刊登報紙及登載勞動部勞動力發展署 本分署網站, 並公告於各就業中心 ( 站 ) 各分署及各訓練單位週知, 且列入下次審查參考 ( 八 ) 各訓練單位辦理之班次應至 TIMS 系統填報開班計畫申請, 經本分署審核通過後, 將其上網公布 ( 九 ) 訓練單位應辦理課程說明會, 向學員說明 請假 規定, 並填寫 參訓 26

28 契約書 各執一份, 使參訓學員確實了解該班次之上課時間 培訓目標 課程內容進度安排 實施方式 就業資訊以及推介就業方式 申訴管道 教學生活管理等, 另於開訓後回傳 參訓學員聲明書 影本至所轄主管機關備查 十六 學員中途離退訓應注意之事項訓練單位應勒令退訓事項 : 1. 請假及缺 曠課時數累積未符衛生福利部 兒童及少年福利機構專業人員訓練實施計畫 第七點規定者 2. 參訓期間行為不檢, 情節重大者 十七 收退費標準 ( 一 ) 收費標準 : 訓練單位應先依本要點規定審查報名學員之補助資格, 向學員收取之自付費用, 應以該班次核定訓練費用為限, 不得超收或以其他名目增收任何費用 ; 訓練單位未能如期開班者, 應全數退還學員已繳交之費用 ( 二 ) 退費標準 : 參訓學員已繳納訓練費用, 但因個人因素辦理退訓者, 訓練單位應依下列規定辦理退費 : 1. 開訓前辦理退訓者, 最多得收取核定訓練費用百分之五, 餘額退還學員 2. 已開訓但未逾訓練總時數三分之一者, 訓練單位應退還核定訓練費用百分之五十 3. 已逾訓練總時數三分之一者, 不予退費 十八 TIMS 職業訓練資訊管理系統 ( 一 ) 為加強資通安全控管, 本系統將以自然人憑證 ( 即電子身分證 IC 卡 ) 作為系統登入工具 所有管理者與使用者均須配合至各地戶政事務所申辦自然人憑證 ( 二 ) 訓練單位應於開訓後十四日內將學員基本資料鍵入 TIMS 系統, 並應配合 TIMS 系統規範辦理之訓練課程 成績考核 就業成果 學員滿意度調查等作業事項, 以確保訓練資料之完整性 ( 三 ) 結訓學員名冊之製作同樣進入勞動部勞動力發展署 職業訓練資訊管理系統 ( 網址 - 以結訓時之實際情形, 將原有資料進行修正, 並鍵入結訓時新增之資料, 即可列印成結訓 27

29 學員名冊 ( 四 ) 輔導就業成果表之製作同樣係進入勞動部勞動力發展署 職業訓練資訊管理系統 ( 網址 - 將學員就業資料鍵入並列印出輔導就業成果表 ( 五 ) 訓練單位於學員結訓後 3 個月內至系統就業成果 十九 經費核銷方式 ( 一 ) 訓練單位應於該班次結訓後一個月內函送下列文件至本分署, 辦理學員補助費用請領作業 : 1. 領據 :( 附件 16 P86) ( 金額 = 印領清冊金額 - 須繳回金額 ) 2. 收據 : 請貼收據金額千分之 4 之印花 ( 訓練單位收到訓練費用後, 開立給參訓學員之收據正本 ) 3. 印領清冊 : 正本 ( 結訓前列印請學員簽名 ) (TIMS 路徑 : 學員動態管理 / 教務報表管理 / 學員補助印領清冊 ) 4.( 個人 / 共同 ) 材料費 : 檢附學員領料確認單 ( 學員簽名正本 ) ( 附件 17 P87) 5. 鐘點費 : 檢附講師 ( 含助教 ) 簽名之印領清冊 ( 附件 18 P88) 6. 勞保費 : 檢附參訓學員勞工保險支用明細表正本 ( 附件 19 P89) 及被保險人計費清單影本 ( 勞保局核發 ) 7. 宣導費 : 檢附收據或發票證明 8. 結訓學員名冊 :(TIMS 路徑 : 學員動態管理 / 教務報表管理 / 列印開 ( 結 ) 訓學員名冊 ) 9. 結業證書影本 10. 訓練計畫書影本 ( 雙面列印 ) 11. 學員簽到 ( 退 ) 及教學日誌影本 12. 出缺勤統計表 ( 含明細 )( 以 TIMS 為準 ) (TIMS 路徑 : 首頁 >> 學員動態管理 >> 教務管理 >> 學員出缺勤統計表首頁 >> 學員動態管理 >> 教務管理 >> 學員出缺勤明細表 ) 13. 受訓學員基本資料卡 參訓歷史 (TIMS 路徑 : 首頁 >> 學員動態管理 >> 招生作業 >> 報名登錄 ) 及一般參訓學員或全額補助學員之身分證明文件 (1) 全部學員均須檢附受訓學員基本資料卡 國民身分證正反面影本及勞工保險被保險人投保資料表影本 ( 須加蓋與正本相符 ) (2) 失業者需檢附無工作切結書 28

30 (3) 特定對象應檢附之證明文件 14. 在職參訓者產業人才投資方案相關計畫補助費資料 : (TIMS 路徑 : 學員動態管理 / 補助金請領 / 補助申請 / 按右鍵列印 ) ( 二 ) 訓練單位於收到補助款次日起十個工作天內完成轉發受補助學員, 並於轉發完畢後函知本分署核備 參訓學員簽名退費簽收單 ( 附件 20 P90) ( 三 ) 訓練單位於課程結訓 3 個月後, 檢送 結訓學員輔導就業成果名冊 至本分署 TIMS 路徑 : 學員動態管理 >> 就業媒合管理 >> 結訓學員輔導就業成果名冊 ( 四 ) 訓後就業率未達 70%, 請提供改善作法 ( 就業率 = 就業人數 / 失業者結訓人數 ) ( 五 ) 訓練單位請領 ( 結報 ) 受補助經費時, 所檢附之上列支出憑證應依支出憑證處理要點規定辦理 ( 六 ) 訓練單位同一案件向二個以上機關提出申請補助, 應列明全部經費內容及向各機關申請補助之項目及金額, 如有隱匿不實或造假情事, 本分署應撤銷該補助案件, 並收回已撥付款項 ( 七 ) 參訓學員應本誠信原則對所提出憑證真實性負責, 如有不實, 應負相關責任 經審查不符補助資格條件者, 不予補助 二十 辦理變更訓練計畫 ( 一 ) 各訓練單位不得任意變更已核定之訓練計畫內所列場地 師資 訓練課程內容 班次及訓練人數 ( 二 ) 訓練計畫經核定後, 訓練單位如欲變更計畫者, 除地方政府同意本分署逕行審核各項計畫變更者外, 應於事前報請訓練所在地之地方政府同意, 並副知本分署 ; 地方政府應將審核結果通知訓練單位, 並副知本分署 ( 三 ) 訓練單位於 TIMS 系統提出訓練計畫變更申請, 該班次之經費不得超出原核定經費, 本分署審查核定後, 始得辦理 訓練計畫變更相關資料其內容如下 : 1. 訓練計畫變更申請表 ( 附件 7) 2. 預定變更項目之應具備之相關文件 ( 四 ) 延期 提前或停班其訓練單位如遇招訓人數不足或其他因素需要延期, 應於預定開訓日期前提出訓練計畫變更申請, 函請地方政府同意變更並副知本分署, 並於 TIMS 系統提出訓練計畫變更申請 29

31 1. 延期開班 : 惟以 2 次為限, 延期開訓每次不得超過 14 天, 合計不得超過 28 天 2. 提前開班 : 為維護民眾報名及參訓之權益, 如經核定且已對外公告招訓相關事宜之訓練班次, 承訓單位不得以報名人數較多等為由, 申請提早截止報名日及提前開訓日期, 以避免引生爭議 3. 停班 : 實際招生人數如達開班人數 20 人 ( 含 ) 以上時, 訓練單位不得以招生不足為由申請停辦, 訓練單位應於核定開班日前確定停辦後, 提出訓練計畫變更申請表函請地方政府辦理變更並副知本分署 屆時未如期提出申請, 仍視同停班, 並列為下次審查之參考 ( 五 ) 前項訓練單位因臨時等不可抗力因素而停課時, 應另安排時間補課 若無法於訓練日前函報訓練計畫變更等相關資料至地方政府及本分署辦理變更時, 得於當天以傳真 電子郵件或電話等方式向地方政府及本分署提出變更, 另事後再檢具公文補辦變更事宜 二十一 成績考核及管控 ( 一 ) 訓練課程成績考核方式如下 : 1. 本訓練課程, 一學分以 18 小時計 2. 參加人員出席率達下列標準, 得參加成績考核, 經考核及格者授予該課程名稱之學分 (1) 該專業訓練課程名稱 ( 單科 ) 出席率達三分之二以上 (2) 該專業訓練課程 ( 總時數 ) 出席率達百分八十以上 (3) 該課程名稱實習課程出席率百分之百 ( 二 ) 學 術科課程測驗成績合格 ( 成績合格標準依各主管機關規定之 ), 始發給結訓證書 二十二 結業證書 ( 一 ) 訓練期滿且經考評及格者, 訓練單位應於結訓後一星期內, 檢附結訓學員名冊 學員成績考核表 學員簽到 ( 退 ) 簿影本 教學日誌及成果報告, 函送所轄縣市政府核備後發給學員結業證書 ( 證明文件等資料不齊者, 不核發也不補發結業證書 ) ( 二 ) 訓練單位依衛生福利部規定之證書格式印製證書, 加註 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署補助 字樣, 送交所轄縣市政府用印後, 訓練單位應 30

32 辦理證書轉發 二十三 訓練計畫之輔導面 ( 一 ) 訓練單位應編製參訓學員服務手冊, 使學員充分瞭解參訓之權利及義務, 並獲得學習及各項輔導服務之資訊 ( 二 ) 訓練單位應為失業 待業參訓學員辦理訓字號勞工保險 ( 三 ) 訓練單位於該班結訓後九十日內, 應落實就業輔導計畫, 並結合當地就業支持體系, 積極輔導結訓學員就業及參加技能檢定與加入區域性職業工會 ( 四 ) 訓練單位應至衛生福利部 照顧服務員資訊管理系統 登錄已結訓學員資料, 俾利各地長期照顧管理中心掌握當地照顧服務員人力資源及推介就業 二十四 督導考核 ( 一 ) 訓練單位應依核定之訓練計畫等辦理職業訓練, 妥善維護訓練環境及安全, 並對學員予以適當輔導及管理 ( 二 ) 訓練單位須督促受訓學員詳細填寫報名表格, 並妥善建立學員及訓練有關資料, 上課期間並應建立教學日誌, 確實按照課程進度表實施授課 ( 三 ) 訓練單位應同時貫徹上課簽到點名制度, 且不得有遲到早退之情形, 若有學員遲到超過 15 分鐘或早退時應予請假, 請假以小時計, 以充分掌握學員參訓情形, 並作為學員成績考核之依據 ( 四 ) 訓練單位應依 委託及補助辦理職前訓練評鑑計畫 接受勞動部勞動力發展署 本分署及其受委託單位對其辦理訓練之條件與成果之考核或評鑑 二十五 個人資料相關規定 ( 一 ) 訓練單位因履行本計畫, 僅得於本分署指示之範圍內蒐集 處理或利用個人資料, 且應符合個人資料保護法令及其他相關法令, 並受分署之監督 ( 二 ) 訓練單位因履行本計畫而保有個人資料檔案者, 應指定專人辦理個資安全維護事項, 且該人員應具有管理及維護個人資料檔案之能力, 並足以擔任本計畫個人資料檔案安全維護經常性工作 ( 三 ) 本計畫訓練單位處理及利用個人資料之範圍 類別 特定目的及期間如下 : 1. 範圍 : 補助計畫所規定範圍 ( 包括作業手冊所列應執行項目 ) 31

33 2. 類別 :C001 辨識個人者 /C003 政府資料中之辨識者 /C011 個人描述 /C 021 家庭情形 /C023 家庭其他成員之細節 /C031 住家及設施 /C033 移民情形 /C051 學校紀錄 /C052 資格或技術 /C053 職業團體會員資格 /C054 職業專長 / C061 現行之受僱情形 /C062 僱用經過 /C064 工作經驗 /C115 其他裁判及行政處分 3. 特定目的 :109 教育或訓練行政 /114 勞工行政 4. 期間 : 本計畫履約期限 ( 四 ) 執行本計畫所對各項個人資料之蒐集 處理 利用, 均須符合個人資料保護法之相關規定, 並依照下列規範要求執行 : 1. 蒐集個人資料時, 應不超過上述所規範之委託蒐集之範圍 類別及特定目的, 本計畫內所需使用之表單皆一律使用本計畫所附之表單 2. 於接收個人資料檔案時, 應建立個人資料接收清冊, 內容應包括個人資料的內容說明, 個人資料項目 範圍及數量 使用載體 交付方式 交付日期 時間 收受人等, 並應記錄後續處理方式說明 ( 包括複製 儲存 轉換等作業 ) 3. 如個人資料檔案之存放方式為紙本時, 應將其儲存於安全且上鎖之櫃子或儲存空間中, 並由專人妥善管理 4. 如個人資料檔案之存放方式為電子形式時, 則應確保其放置於安全之儲存空間中, 如有必要應進行帳號權限之控管, 以避免非本計畫執行人員可取得個人資料 5. 非經本分署同意, 不得將個人資料傳送予第三方 ( 五 ) 訓練單位及其受僱人就履行本補助計畫所對各項個人資料之蒐集 處理 利用, 均須符合個人資料保護法之相關規定及本分署所訂之資訊安全相關政策規定, 確實實施下列安全維護措施 : 1. 需有專人負責個資保護相關事宜 2. 訂定與執行個資資料安全管理及人員管理 3. 個資使用紀錄 軌跡資料及證據等, 須完整保留 4. 定期維護與更新保存個資的載具與系統 5. 建立個人資料之風險評估及管理機制 6. 個資侵害事件發生後之通報及應變流程 ( 六 ) 訓練單位非經本分署事前書面同意, 不得將本分署委託蒐集 處理 利用個人資料之事項複委託予第三人 ( 七 ) 就本分署委託處理或利用的個人資料, 本分署有權保留指示之事項, 訓練單位僅得於本分署指示之範圍內進行處理或利用 32

34 ( 八 ) 倘訓練單位或其受僱人發現有違反本條款規定或個人資料被竊取 洩漏 竄改等其他侵害之情事導致違反個人資料保護相關法律或其他法規命令, 或導致他人權益遭受損失之可能, 皆應即刻通知本分署, 並立即調查事故事實與影響範圍 提出控制與因應修復措施, 必要時協助本分署進行和解或訴訟程序 如由本分署發現者, 應即時通知訓練單位按前述約定辦理, 本分署並得要求訓練單位更換可歸責承辦人員並限期改善 ; 訓練單位因可歸責之事由致未更換可歸責承辦人員或逾期未改善者, 本分署得逕行終止本計畫 ( 九 ) 訓練單位如認本分署之指示有違反個人資料保護相關法令者, 應立即以書面通知本分署 ( 十 ) 訓練單位同意配合本分署基於法令之要求實施定期或不定期稽查以監督訓練單位執行之狀況, 並於本分署進行稽查時, 負有提供本分署稽查所需相關文件資料之義務 ( 十一 ) 委託關係於合約終止或解除後 1 個月內, 個人資料載體之返還及受委託廠商履行主契約而持有之個人資料, 應依個人資料保護法之規範, 適當處理個人資料之刪除 ( 十二 ) 訓練單位因違反個人資料保護法之規定致本分署受有損害 ( 包括但不限於本分署須對被害人負擔損害賠償責任 ) 時, 應對本分署負擔賠償責任 ( 包括但不限於行政罰鍰 賠償金額 訴訟費用及律師費等 ) 二十六 訓練查訪及申訴處理原則 ( 一 ) 本分署為瞭解辦訓情形, 得採不定期及不預告方式訪視訓練單位實際施訓情形, 每一訓練單位至少訪視一次, 並作成訪視紀錄, 訓練單位應全力配合 ( 二 ) 訓練單位應於訓練場所備妥當日及前一次教學 ( 訓練 ) 日誌 學員簽到 ( 退 ) 表 當日缺課之請假單 退訓 / 提前就業申請表 勞保加退保明細表 學員書籍 ( 講義 ) 材料領用表 生活津貼補助印領清冊 學員服務手冊或權利義務公告文件等相關資料影本, 供分署不定期查訪之查閱 ( 三 ) 本分署經訪視訓練單位有行政 教務 輔導及會計等問題或缺失時, 應以書面通知其限期改善或依補助契約處理 ; 如訪查時師資未在場親自授課, 扣除鐘點費外, 訓練單位亦應補課處理, 本分署將訪查結果列入紀錄, 以作為下次評選之參考 ( 四 ) 查訪重點如下 : 1. 學生出缺勤狀況 33

35 2. 有無週 ( 月 ) 課程表及是否依課程表授課 3. 教師與助教是否與計畫相符 4. 學員學習情況是否良好? 5. 教學環境 ( 教室或訓練工場 ) 是否整潔 6. 具體輔導活動或其他事項 7. 參訓學員反映意見及問題 ( 五 ) 學員申訴統一處理原則 : 1. 訓練單位應提供申訴管道, 妥善處理學員申訴問題 2. 實地訪查發現異常或遇有學員申訴情事, 由本分署人員查明, 依本計畫相關規定處理 3. 由 TIMS 系統申訴者, 由系統分辨, 採線上簽核方式回覆 4. 訓練單位如有疏失情形經查屬實者, 應督促其改善, 並追蹤其缺失改善情形, 列為次期委辦訓練申請審查之參考 二十七 缺失處理方式 ( 一 ) 參訓學員應本誠信原則對所提出憑證真實性負責, 如有不實, 應負相關責任 經審查不符補助資格條件者, 不予補助 ( 二 ) 參訓學員有不實申領補助之處理方式 : 1. 本分署得視其情節, 不予核發補助 撤銷或廢止原核定補助, 並限期繳回已撥付之補助 並自處分日或司法機關判決確定之日起一年內不予補助訓練費用 2. 參訓學員有前項情形, 經書面通知限期繳回補助費用, 屆期仍未繳回者, 依法移送強制執行 ( 三 ) 訓練單位應詳加查核參訓學員之身分資格, 如經查獲學員有下列情事之一, 本分署應不予支付已查獲學員人數之個人訓練單價 : 1. 提供個人身分資料供他人參訓或代他人參訓 2. 為自己或他人以偽造文書或不實資料參加訓練或申領補助者 3. 參訓期間實際到課情形與簽名內容不符 代他人或請他人代為簽名者 4. 其他未符合本要點規定並經本分署認定情節重大者 ( 四 ) 訓練單位有下列情事之一, 本分署得停止其辦理已核定而尚未開訓之班次, 且自處分或司法機關判決確定之日起一年內不予委託 : 1. 提供資料虛偽不實 廣告內容不實或其他違反規定等情事者, 經限期改善, 屆期未改善 2. 辦理訓練班次之行政作業有下列情形, 經限期改善, 屆期未改善者 : 34

36 (1) 未依計畫補助要點規定 (2) 未依轄區分署之補助辦理照顧服務職類 ( 托育人員或照顧服務員 ) 職業 訓練作業手冊規定 (3) 未依消防及建築安檢相關法令規定 3. 未善盡學員資格查核或督導作業 4. 以其他名義向學員收取本分署未核定之訓練費用, 經限期退還學員, 仍未配合辦理 5. 妨礙 拒絶接受本要點不定期及不預告訓練稽核, 經限期改善仍不配合者 訓練單位因前項規定受處分, 已向學員收取訓練費用者, 應退還學員經限 期退款, 屆期仍未退款者, 本分署追繳之 ( 五 ) 訓練單位有下列情事之一, 本分署得停止其辦理已核定而尚未開訓之班次, 且自處分日或司法機關判決確定日起二年內不予委託 : 1. 訓練班次轉包予其他單位辦理 2. 以不實人頭虛列名額依本要點申請計畫 3. 以同一訓練計畫重複向本部勞動力發展署及其他單位申請經費補助 4. 已向學員收取訓練費用, 未開班且未退還學員訓練費用, 經限期改善, 屆期未改善 5. 浮報經費 要求學員配合辦理不實資料之情事 6. 未依本要點規定辦理會計核銷作業或訓練計畫變更作業, 經限期改善, 屆期未改善 訓練單位因前項規定遭停訓, 已向學員收取訓練費用者, 應退還學員, 經 限期退款, 屆期仍未退款者, 本機關追繳之 二十八 注意事項 ( 一 ) 訓練單位應將該班次相關資料保留存放至少十年, 勞動部勞動力發展署及本分署必要時得派員抽查 ( 二 ) 本計畫應由訓練單位負責自行辦理, 不得委任或轉包其他單位辦理 35

37 參 第一階段資格審表件一 資格審查表 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練 資格審查表 申請單位名稱 申請單位地址 負責人 電話 統一編號 傳真 聯絡人電話傳真 符合何類投標資格 第一類. 設有相關學院 系 所 學位學程 科, 並接受主管機關委託辦理之高中 ( 職 ) 以上學校 第二類. 辦理兒童及少年福利業務之團體, 並經專案報中央主管機關核准辦理者第三類. 辦理兒童及少年福利業務之財團法人 社團法人 申請單位用印 注意 : 印章名稱須與單位名稱相同 申請單位負責人用印 申請單位應具備之證明文件 基本資格證明文件第一類第二類第三類是否具備 ( 一 ) 法人登記證書影本 是 否 ( 二 ) 主管機關核准設立或立案證明文件影本 是 否 ( 三 ) 組織章程影本 是 否 ( 四 ) 中央主管機關核准訓練單位計畫證明影本 是 否 檢送資料是否完整 是, 符合 ( 補正 : ) 否, 不符合 審核人員簽章 36

38 二 學 術科場地審查表 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練班學術科場地審查表 申請單 位名稱 負責人 申請班別 聯絡人 聯絡電話傳真 學科場地 - 容納人數 術科場地 - 容納人數 學 術科場地建築物安全及消防安全相關資格文件訓練場所自有或租賃 一 建築物公共安全檢查申報 : ( 利用公 私立學校或政府機關場地辦理者, 得免附 ) 由地方政府建管或工務單位所核發在訓練效期之內之 建築物防火避難設施與設備安全檢查申報結果通知書 影本 二 消防安全檢查申報 :( 利用公 私立學校或政府機關場地辦理者, 免檢附 ) 由地方政府消防單位所核發在訓練開班期間內有效之 消防安全設備檢修申報書收執聯 影本或其他消防安全檢查合格文件 自有 租賃 : 檢附訓練期間有效之租賃契約或使用同意書 合格與否 是 否 免檢附 是 否 免檢附 是 否 是 否 備註 1. 由公 私立學校或政府機關出具之同意場地借用證明書 ( 得免檢附建築物及消防安全檢查合格證明 ); 或提出預定辦理場地計畫 ( 須說明場地適用性與租借可能性 ) 2. 未能於審查期間提出合格場地證明者, 得先檢附前一期合格場地證明文件函中心核備, 最遲於開訓日前提出, 否則不得開班 檢送資料 是否完整 是, 符合 ( 補正 : ) 否, 不符合 審核人員簽章 37

39 公文範本 1 申請補助計畫函文範本 檔號 : 保存年限 : 訓練單位全銜 函 受文者 : 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 發文日期 : 中華民國 年 月 日 發文字號 : 字第 號 速別 : 密等及解密條件或保密期限 : 附件 : 如說明二 地址 : 承辦人 : 傳真 : 電話 : 電子郵件 : 主旨 : 檢送申請補助辦理 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練 計畫書等相關資料, 請查照 說明 : 一 依據貴分署 104 年 月 日南分署訓字第 公告辦理 二 隨函檢附 : ( 一 ) 資格審查表 資格證明文件一式 1 份 ( 二 ) 學 ( 術 ) 科訓練場地審查表 訓練場地符合建築物及消防安全相關證明文件影本一式 1 份 ( 三 ) 訓練計畫書一式 8 份 ( 四 ) 其他必要文件 正本 : 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 副本 : 38

40 肆 第二階段計畫書表件 附表 1 訓練計畫書封面 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 托育人員專業訓練班 訓練計畫書 請明確勾選申請縣市別 雲林縣 嘉義縣 嘉義市 臺南市 ( 原臺南市及溪南 ) 臺南市 ( 溪北 ) 請明確勾選下列訓練班別 : 1. 職前班 在職班 ( 擇一 ) 2. 平日班 假日班 ( 擇一 ) 訓練單位 : 連絡人 : 連絡電話 : 傳真電話 : E - mail: 地址 : 中華民國年月日 39

41 附表 2 訓練單位基本資料表 訓練單位基本資料表 訓練單位名稱 負 責 人 統 一 編 號 勞保証號 ( 訓 ) 09 單 位 地 址 同上 訓練地址 同上 聯 絡 人 電 話 說明 : * 勞保証號 : 若未曾承辦本署或各分署委外訓練或未向勞保局申請訓字號勞保証號者, 可免填, 並俟審查合格核定後, 於開訓當日攜帶核定公文文件影本 負責人身分證影本 公司大小章及學員加保名冊, 至勞保局申請 40

42 附表 3 開班計畫表 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練班開班計畫表 班別名稱 訓練起迄日期 上課時間及星期 訓練人數 報名起迄日期 ( 報名截止日與開訓日至少 5 日 報名截止日與甄試日至少 2 日 ) 甄試日期 學員負擔費用 ( 核定訓練費用 *20%) 托育人 失業者 : 員專業 在職者 : 訓練班 41

43 附表 4 訓練計畫 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練班訓練計畫 訓練人數 : 人時數 : 小時起迄日期 : 年月日至年月日 緣由 ( 應說明辦理本訓練班次的因由及規劃屬性 ) 訓練目標 一 課程目標 :( 應說明可以學到哪些技能, 包括所要培訓職業或特定職位之職業能力技巧 知識 態度認知 ) 二 就業展望 :( 應說明習得之技能運用之職場領域與訓後目標就業領域 ) 參訓資格 ( 應說明參加本項訓練應具之身分及相關條件 ) 錄訓方式 一 報名參訓錄訓規定二 甄試方式 ( 應採筆試 口試或其他綜合方式進行 ) 1. 筆試 :( 占 50%) 2. 面試 :( 占 50 %) 合格分數 : 分 ( 至少達 60 分以上 ) 三 其他 ( 例如錄訓通知 通知方式 公佈時間 報到作業 備取規定及須說明之事項 ) 課程大綱 應說明增加課程之課程大網 ( 含時數 ) 及各單元實施內容 學科術科其他 課程編配 小時小時 3 小時 合計 小時 學雜費 : 材料費 : 鐘點費 : 勞工保險費 : 行政管理費 : 場地費 : 訓練費用 訓練費用合計 : 元整 失業者核定訓練費用 : 在職者核定訓練費用 : 元整 元整 經費來源勞動部勞動力發展署雲嘉南分署就業安定基金經費項下支應 備 註 42

44 附表 5-1 課程時間配當暨預定進度表 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練班 托育人員專業訓練班 課程時間配當暨預定進度表 天次 區 分 科目與時數 月 次 起迄日期 專業訓練課程 一般課程 性別工作平等法 1 防治職場性騷擾 1 就業反歧視 1 就業市場趨勢分析 2 求職技巧 2 小 計 術科課程 總 小 計 計 43

45 備註 44

46 附表 5-2 術科預定進度表 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練班術科課程預定進度表 區 分 課目與 天 次 月 次 起迄日期時數 術科課程 合 計 備 註 45

47 附表 5-3 簡易課程表 托育人員專業訓練班課程表 項 次 上課 日期 上課時間 (00:00-00:00) 時數 課程名稱授課老師備註

48 附表 6 訓練經費明細表 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練班 訓練經費明細表 訓練單位 : 班別 : 托育人員專業訓練班 身分別 訓練人數 訓練時數 學雜費鐘點費材料費 個人訓練費用單價 行政管理費 保險費 場地費 核定訓練費用 學員自行負擔部份 ( 核定訓練費用 *20 %) 失業者 在職者 學雜費 鐘點費 材料費 學雜費 鐘點費 材料費 行政管理費 保險費及場地費計算明細 經費項目單價時數合計 12 元 800 元 ( 講師 ) 400 元 ( 助教 ) 1200 元 ( 教授 ) 1000 元 ( 副教授 ) 900 元 ( 助理教授 ) 2000 元 人數 行政管理費 ( 學雜費 + 材料費 + 鐘點費 )*10% 保險費 37 元 ( 每人每天 ) 天數 個人訓練費用單價 ( 合計 / 訓練人數 ) 場地費 ( 每場次編列上限 2,500 元, 每日最多編列 上午 下午各 1 場次, 每班次編列上限 3 萬元 ) 合計 47

49 附表 7 主要材料表 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練班 個人材料明細表 (1 人份 ) 項次材料名稱規格單位 個人材料明細 (1 人份 ) 數量 (A) 單價 (B) 總價 (=A*B) 備註 每人個人材料單價 (1): 個人材料小計 共同材料名稱 (1 人份 ) 項次材料名稱規格單位 共同數量 (A) 單價 (B) 總價 (=A*B) 備註 每人共同材料單價 (2): 共同材料總價合計 / 預訓人數 個人材料費用單價合計 (=1+2): 新臺幣元整 (NT$ ) 48

50 附表 8-1 訓練師資名冊 ( 講師 ) 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練班訓練師資名冊 ( 講師 ) 編號 姓名 性別 年齡 學歷及相關證照 ( 學校 科系 ) 職稱 本計畫中教授科目 服務單位及教授科目 工作經歷 期間年資 ( 年 / 月 ~ 年 / 月 ) ~ ~ ~ - ~ ~ ~ ~ ~ 備註 : 本名冊請詳實填寫師資資格, 需檢附相關證明文件影本, 必要時本分署得檢查正本 49

51 附表 8-2 訓練師資資格表 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練班訓練師資資格表 ( 講師 : ) 訓練單位 : 學歷證件影本 證照等影本 ( 教師證 技能證照 受訓證明或經歷證明文件等 ) 每一師資需填 1 份符合講師第 項資格 註 : 本表不敷使用時, 請依相同格式加頁填列 50

52 附表 8-3 訓練師資名冊 ( 助教 ) 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練班訓練師資名冊 ( 助教 ) 編號 姓名 性別 年齡 學歷及相關證照 ( 學校 科系 ) 職稱 本計畫中教授科目 服務單位及教授科目 工作經歷 期間年資 ( 年 / 月 ~ 年 / 月 ) ~ ~ ~ - ~ ~ ~ ~ ~ 備註 : 本名冊請詳實填寫助教資格, 需檢附相關證明文件影本, 必要時本分署得檢查正本 51

53 附表 8-4 訓練師資資格表 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練班訓練師資資格表 ( 助教 : ) 證件影本 證照等影本 ( 教師證 技能證照 受訓證明或經歷證明文件等 ) 每一師資需填 1 份符合助教第 項資格 註 : 本表不敷使用時, 請依相同格式加頁填列 52

54 附表 8-5 師資特殊性及編列之正當性具體說明表 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練班師資特殊性及編列之正當性具體說明表訓練單位 : 編號姓名 本計畫中授課科目 學 經歷及相關證照 ( 學校 科系 ) 鐘點費 / 每小時 師資特殊性及編列之正當性具體說明 計畫主持人 ( 簽名 ): 註 : 師資鐘點費超過 800 元須填列本表, 未超過 800 元者, 無須填列本表 53

55 附表 9-1 訓練場地 設備明細表 一訓練班別名稱 訓練場地 設備明細表 姓名電話填表日期 聯絡人 年月日 二訓練單位名稱 ( 全銜 ) 所在地 ( 請填詳細地址 ) 三 訓練場所 名稱 ( 全銜 ) 所在地 ( 請填詳細地址 ) 負責人姓名 負責人住所 四 擬申辦訓練職類 ( 班次 ) 容量 ( 人數 ) 訓練實施方式訓練期間相關建物安全情形 ( 請註明 ) 五土地面積 ( 平方公尺 ) 六 建築物總面積 建築物名稱 土地使用權取得情形 建築物之設計 ( 含辦公室 教室 工廠 圖書室等有關建築物 ) 間數 面積 ( 平方公尺 ) ( 平方公尺 ) 建築物取得使用情形 備註建築物名稱間數 面積 ( 平方公尺 ) 備註 主要設備名稱 規格數量備註 本班必備之教學設備 主要設備名稱 規格數量備註 七 主要設備名稱 規格數量備註 其他也可提供之訓練設備 主要設備名稱 規格數量備註 備註 :( 一 ) 請依計畫填列其主要之訓練設備 ( 二 ) 本欄不敷使用時, 請依相同格式加頁填列 54

56 附表 9-2 上課地點交通位置圖 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練班上課地點交通位置圖訓練單位 : 55

57 附表 9-3 教學環境資料表 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練班教學環境資料表訓練單位 : 每一教室需填 1 份 班別名稱 : 教室地址 項目 容納人數 名稱 規格 用途 數量 教學環境 ( 教室坪數 照明度 整體環境等 ) 照片一 (4 6 教室正面照 ) 56

58 照片二 (4 6 教室側照 ) 照片三 (4 6 整體環境照 ) 57

59 附表 10 計畫主持人學經歷表 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練班計畫主持人學經歷表 訓練單位 : 姓名 中文 ( 公 ) 電話英文 ( 宅 ) 通訊地址 計畫主持人之學 經歷 現職 計畫主持人近三年參與之訓練計畫 計畫名稱 ( 班名 ) 擔任工作起訖年月主辦機關辦理積效 提案單位之組織運作情形 ( 並請檢附相關資料 ) 本計畫配置之專案人力 58

60 附表 11 就業輔導計畫表 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練班就業輔導計畫表訓練單位 : 結訓學員就業輔導計畫 方式 ( 就業輔導機制 就業機會開拓與掌握 如何積極有效輔導學員就業等 ) 可協助輔導就業之人員 ( 單位辦理輔導就業工作人員數 ) 人 擬結合之就業機會 ( 本職類 ) 結訓學員擬推介至事業單位就業之廠商資料或簽約資料 前 1 年承辦相關職訓班之就業率 (%) ( 請檢附相關就業證明 ) 本訓練班預期達成之就業率 (%) 59

61 附表 12 品質管控計畫表 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練班品質管控計畫表 訓練單位 : 行政管理 各班次之行政組織 人員分工 會計帳務處理等 品質管控計畫 教學進度調節與科目銜接 進度落後學員輔導 學員申訴處理 學員學習成效考察 個人資料保護法因應措施 60

62 附表 13 辦理照顧服務職類職業訓練計畫書審查表 審查項目 一 組織和財務健全性 二 師資及課程規劃 三 經費合理性 四 行政管理與執行能力 五 就業輔導 辦理照顧服務職類職業訓練計畫書審查表 審查內容 ( 一 ) 計畫主持人及專案人員學經歷 本計畫行政人員之配置 ( 二 ) 機構組織健全性 財務報表 定期開會會議紀錄 ( 三 ) 廠商企業社會責任 (CSR) 指標 1. 為員工加薪 (1) 近一年內曾替員工普遍性加薪 證明文件 :A 加薪公文或公告 團體協約 勞資會議紀錄 工資清冊等, 足以證明事業單位內勞工加薪文件 B 調整勞保投保薪資資料非屬證明文件 備註 配合本部公告之基本工資依法調升者非屬加薪 (2) 於投標文件載明於履約期間給予全職從事本勞務採購案之員 工薪資 ( 不含加班費 ) 2. 主動縮減工時實施週休二日 證明文件 : 勞動契約 工作規則或公告 團體協約 勞資會議紀錄, 或其他足以證明實施週休二日之文件 3. 提供員工 工作與生活平衡 措施 證明文件 : 勞動契約 工作規則或公告 團體協約 勞資 會議紀錄, 或其他足以證明之文件 ( 一 ) 訓練時數編配及課程內容之合理性 ( 二 ) 訓練課程內容充實度及符合就業需求 ( 三 ) 授課師資之學經歷及專長 ( 四 ) 學科及術科教學場地及設備之充實度 經費編列之合理性 20 ( 一 ) 招生宣導及甄選錄訓機制之規劃 ( 二 ) 學員申訴處理及學習輔導之規劃 ( 三 ) 開班及訓練人數目標達成情形 ( 四 ) 三年辦訓缺失情形 ( 五 ) 本署 委託或補助辦理職前訓練評鑑計畫 之評核結果 ( 一 ) 訓後就業輔導計畫內容之可行性 ( 二 ) 就業機會之開拓與掌握 ( 與長期照顧資源之聯結度 ) ( 三 ) 輔導結訓學員參加技能檢定 ( 四 ) 結訓班次結訓學員就業率 得分加總 100 配分 訓練班次得分 轉換為序位 審查委員意見 61

63 伍 辦理訓練使用之表單 附件 1-1 訓練機構基本資料卡訓練機構基本資料卡 * 機構全銜 : * 機構別 : ( 請填代號, 代號如註二 ) * 統一編號 : * 立案登記號 : * 勞保保險證諕 : * 地址 : 負責人姓名 : * 聯絡人姓名 : * 聯絡人電話 : 聯絡人行動電話 : * 聯絡人 訓練容量 :( 自定 ) 消防安檢狀況 :( 自定 ) 專長訓練職類 :( 自定 ) 機構簡介 :( 自定 300 字以內 ) 註 : 一 為便利民眾上網查詢了解訓練單位, 請詳填本表資料, 註記星號 (*) 之欄位務必填寫 二 機構別代號 : A. 公立職業訓練機構 ( 含國立學校機構 ) B. 財團法人機構附設職業訓中心 ( 含私立學校機構 ) C. 社團法人機構附設職業訓練中心 D. 事業機構附設職業訓練中心 E. 營利事業機構 F. 大專院校訓練機構 G. 高中職學校訓練機構 H. 國中小學校訓練機構 I. 研 ( 開 ) 發機構 三 若已申請職業訓練業務資訊管理系統之帳號, 此表可省略 J. 補教事業機構 K. 勞工團體 L. 工業團體 M. 商業團體 N. 公益 社福團體 O. 地方自治團體 P. 原住民團體 Q. 其他訓練機構 62

64 附件 1-2 訓練計畫申請表 訓練計畫申請表 管控單位 : ( 訓練單位 ) 計畫名稱 : 補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練 承辦人員姓名 : 性別 : 職稱 : 身分證號碼 : ( 使用者帳號註冊自然人憑證時檢核用 ) 聯絡電話 : 聯絡人行動電話 : 聯絡人 註 : 計畫名稱不同者, 請分別填寫 申請單位 主辦單位 會辦單位 承辦人填上姓名承辦人 主管填上姓名主管 本機關將依照 電腦處理個人資料保護法 保密規定 填妥後請 至 cyl@wda.gov.tw 或本機關各業務承辦人 陳玉玲, #

65 附件 2 職業訓練報名表 職業訓練報名表 補助單位 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 班別名稱 托育人員專業訓練班 開訓日期 年 月 日 結訓日期 年 月 日 中文姓名 * 身分證字號 英文姓名 Last Name( 姓 ): First name( 名 ): 性 別 * 1. 男 2. 女 出生年月日 年 月 日 相 片 最高學歷 * 1. 國中 ( 含以下 ) 2. 高中職 3. 專科 4. 大學 5. 研究所 ( 含以上 ) 學校名稱 * 科系 畢業狀況 * 1. 畢業 2. 肄業兵役狀況 1. 役畢 2. 免役 3. 未役 4. 在役 通訊地址 * 戶籍地址 * - - 聯絡電話 * ( ) 行動電話 電子郵件 參訓身份別 * ( 可複選 ) 1. 一般身份者 2. 就業保險被保險人非自願失業者 3. 獨力負擔家計者 4. 中高齡 5. 原住民 6. 身心障礙者 7. 生活扶助戶 8. 急難救助戶 9. 家庭暴力受害人 10. 更生保護人 11. 農漁民 12. 屆退官兵 13. 外籍配偶 14. 大陸配偶 15. 遊民 16. 公營事業民營化員工 17. 參加職業工會失業者 受災戶 19. 性侵害被害人 20. 就業保險被保險人自願失業者 21. 臨時工作津貼人員 22. 多元就業開發方案人員 23. 犯罪被害人及其家屬 24. 長期失業者 25. 天然災害受災民眾 訓練生活津貼類別 1. 未申請 2. 就業保險法 3. 就業促進津貼實施辦法 緊急通知人姓名緊急通知人關係緊急通知人電話 ( ) 緊急通知人地址 受訓前工作經歷 - 服務單位職稱任職起迄年月 年月 ~ 年月 交通方式 1. 住宿 2. 通勤受訓前失業周數 週 ( 含 ) 以下 2. 31~52 週 週 ( 含 ) 以上 從何種管道得知報名訊息 1. 報紙 2. 廣播 3. 電視 ( 第四台 ) 4. 鄉鎮市區公所 5. 縣市政府 6. 公立就業服務機構 7. 親友 8. 網路 9.DM 10. 本機關學員 11. 向本機關電話詢問 12. 其他 身份證影本粘貼處 ( 正面 ) 身份證影本粘貼處 ( 背面 ) 64

66 附件 3 報名參訓資格審查切結書報名參訓資格審查切結書 ( 托育人員專業訓練 ) 本人報名參加 ( 訓練單位名稱 ) 辦理 ( 班別名稱 ) 訓練, 已詳閱招生簡章規定, 並已確認符合下方報名身分及報名資格, 且確實勾選無誤, 如有不實, 本人願意放棄參加筆試 口試 錄訓及申請職業訓練生活津貼資格, 並負一切法律責任 報名身分 : 年滿 20 歲以上 失業或待業勞工, 並符合下列條件之一者 : 無勞保加保紀錄 有加保紀錄, 目前退保中 加保職業工會 農會或漁會, 惟確實無工作 非公司商號負責人 ( 含有限公司及股份有限公司之董事 ) 或自營作業者 非教育部日間正規學制在校生 在職勞工, 並符合下列條件之一者 : 加保勞工保險 加保就業保險 加保職業工會 農會或漁會 失業或待業勞工聲明事項 本人已充分瞭解下列規定 : 1. 報名學員如有下列情事之一者, 不予錄訓 但經公立就業服務機構進行適性 適訓專業評估確有職能落差之參訓需求, 且訓練崗位尚有缺額可供訓練時, 不在此限 : (1) 結訓學員尚處於訓後 3 個月內之就業輔導期間 (2) 開訓日前 1 年內曾參加本署及各分署自辦 委外或補助辦理之職前訓練課程, 且因請假 曠課時數或其他可歸責於學員事由而被退訓 (3) 開訓日前 2 年內重覆參加相同班名 訓練時數亦相同之訓練課程 (4) 開訓日前 2 年內已有二次職前訓練參訓紀錄, 且其訓後 3 個月內均無就業效果或紀錄 但可提供 2 年內確有受僱事實證明文件者, 不在此限 2. 同時具有就業保險被保險人非自願離職者身分及 就業服務法 第 24 條第 1 項各款所列特定對象失業者身分時, 應依 就業促進津貼實施辦法 規定, 優先以就業保險被保險人非自願離職者身分請領 就業保險法 所定之職業訓練生活津貼 如未依規定優先請領 就業保險法 職業訓練生活津貼, 而以特定對象身分申請 就業促進津貼實施辦法 職業訓練生活津貼者, 將依 就業促進津貼實施辦法 規定, 不予核發 就業促進津貼實施辦法 所定之職業訓練生活津貼 ; 已核發者, 將撤銷並予以追繳 推介參訓情形 是否於參訓前, 曾至就業中心辦理職訓推介, 惟未獲推介者 無 有 1. 哪一間就業中心? 分署 中心 2. 服務人員姓名? 3. 承訓單位電話確認日期 : 時間 : 65

67 ( 此選項勾選 ) 有 者, 請於津貼申請作業, 檢附 1 份備查 ) 此致 ( 填訓練單位名稱 ) 立切結書人 : ( 簽章 ) 身分證統一編號 : 聯絡地址 : 聯絡電話 : 中華民國年月日 66

68 附件 4 查詢個人相關資料同意書查詢個人相關資料同意書 ( 托育人員專業訓練 ) 本人 報名參加 ( 訓練單位名稱 ) 辦理托育人員專業訓練課程, 並 已瞭解下列內容, 同意由勞工主管機關 公立職訓機構 公立就業服務機構及據點或上開訓練單位查詢本人就業保險 勞工保險 網際網路就業服務系統以及資遣通報系統等相關資料 : 一 適用對象 : 年滿 20 歲以上之本國國民 持有效居留證之外籍配偶及獲准依親居留 長期居留或定居之大陸地區配偶等報名參加職業訓練課程者 二 內容 : 報名參加職業訓練課程者, 需同意勞工主管機關 公立就業服務機構 公立就業服務據點或職業訓練單位查詢其就業保險 勞工保險 本署網際網路就業服務系統以及資遣通報系統等相關資料後, 方可受理報名職訓課程之申請 ; 若不同意查詢個人相關資料, 將無法進行資格審核處理作業 三 保密 : 本案之個人資料, 將依個人資料保護法規定辦理 此致 ( 填訓練單位名稱 ) 立切結書人 : ( 簽章 ) 身分證 / 統一編號 : 聯絡地址 : 聯絡電話 : 中華民國年月日 67

69 附件 5 參訓學員聲明書 聲明事項 : 參訓學員聲明書 一 本人在簽署本文件前, 已詳細閱讀主辦單位公告之 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練班 招生簡章, 並願意遵照簡章內所有規定完成訓練 二 本人聲明報名參加上述訓練, 係以結訓後積極就業為目標 本人願意配合訓練單位以及其他參與單位之就業輔導, 以早日就業 本人無意於結訓後賦閒在家 在國內外升學進修, 以免浪費政府資源, 影響他人就業之機會 三 本人同意訓練單位將個人基本資料 津貼申領狀況及就業狀況等資料登錄於職訓局為本案所建置之管控網站上 四 本人同意訓練單位 主辦單位及經勞動力發展署委託之評鑑單位, 為提昇個人資訊專業知識 調查本計畫執行成果 與輔導就業之目的, 得運用本人之個人姓名地址寄發資料予本人, 或將本人之個人資料送交依法設立之就業輔導機構, 或求職人才仲介機構刊載, 以利謀職 五 本人同意於結訓就業後, 立即通知訓練單位就職相關資訊, 以利主辦單位統計培訓績效 六 本人同意若遇颱風等天災造成停課時, 以訓練單位排定之日期為補課日 學員基本資料 姓名出生年月日民國年月日 性別 男 女身份證字號 聯絡電話 ( ) 行動電話 聯絡地址 - 訓練單位訓練期間立聲明書人承訓單位 : 參訓班別 學員姓名 : 簽章 : 日期 : 訓練單位應於學員註冊時, 要求學員簽署此一文件, 未簽署者不得參訓 此一文件應於學員簽署 後由訓練單位保管一年, 以備主辦單位檢核 68

70 附件 6 參訓契約書 參訓契約書 立契約書當事人 : 承訓單位 : ( 全銜 )( 以下簡稱甲方 ) 受訓學員 : ( 以下簡稱乙方 ) 出生年月日 : 民國年月日聯絡電話 : 前開當事人基於確保訓練品質 訓練資源有效利用 保障受訓權益與維持訓練秩序等之需要, 經乙方報名參加甲方開辦之職業訓練, 甲 乙 雙方同意在訓練期間約定如下 : 第一條 乙方參加托育人員專業訓練, 有關訓練之課程內容 時數 成績考核及結業證書核發等事項, 依衛生福利部令頒之 兒童及少年福利機構專業人員訓練實施計畫 之規定辦理 第二條 乙方於受訓期間, 不得有遲到早退之情形, 若遲到超過 15 分鐘或早退時應予請假, 請假以小時計 第三條 訓練課程成績考核方式如下 : 一 本計畫訓練課程, 一學分以 18 小時計 二 參訓人員出席率達下列標準, 得參加成績考核, 經考核及格者, 授予該課程名稱之學分 : ( 一 ) 該專業訓練課程名稱 ( 單科 ) 出席率達三分之二以上 ( 二 ) 該專業訓練課程 ( 總時數 ) 出席率達百分之八十以上 ( 三 ) 該課程名稱實習課程出席率百分之百 乙方未依規定辦理請假時, 均以曠課論 乙方因個人因素申請離訓未獲甲方同意即行離訓者, 以擅自退訓論處 第四條 甲方於訓練期間應對乙方之學 術科訓練課程辦理成績評量, 乙方離 ( 退 ) 訓或經甲方考核成績未達主管機關所訂標準者, 不得發給結業證書, 但必要時得發給參訓證明 第五條 乙方有下列情形之一者, 得辦理離訓, 惟學員須親自申請, 敘明原因並簽名, 且須檢附相關證明, 否則以退訓辦理 : 一 患重大疾病 中央衛生主管機關指定之傳染病或其他意外傷害, 經公立醫療機構診斷證明, 需長期治療者 69

71 二 家庭發生不可抗力之災變等重大事故, 而無法繼續受訓 三 奉召服兵役者 四 罹患精神疾病無法適應訓練環境, 或對他人安全有危害之虞者 第六條 乙方對於訓練相關設施, 應盡善良使用及管理之義務, 如可歸責於乙方之事由而發生損害情事時, 乙方應負損害賠償責任 第七條 乙方為中央主管機關或其他法令規定之獎助對象時, 甲方應協助乙方申請相關補助或津貼 第八條 乙方未依約履行賠償責任時, 同意依行政程序法第 148 條自願接受強制執行, 甲方並得以本契約作為強制執行之執行名義 第九條 乙方經甲方依據本契約第一條評量其訓練課程成績合格時, 應發給結訓證書, 並協助推介就業 第十條 本契約甲方應明訂之相關訓練規定及參訓學員聲明書, 視為本契約之一部分, 與本契約具同等之效力 第十一條 甲方因颱風等不可抗力因素而停課時, 安排其他時間補課, 乙方不得拒絕 以上契約條文經甲 乙方詳細閱讀後簽立, 並各持正本一份, 以資遵守 甲方 : 代表人 : 地址 : ( 訓練單位用印及負責人章 ) 乙方 : ( 簽章 ) 身分證字號 : 戶籍所在地 : 乙方法定代理人 : ( 簽章 )( 乙方未滿二十歲且未結婚者須法定代理人 ) 身分證號碼 : 戶籍所在地 : 中華民國 104 年月日 70

72 附件 7 變更計畫申請書 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練班變更計畫申請表訓練單位 : 訓練班次 : 變更申請核准文號 : 訓練機構 : 訓練計畫名稱 : 訓練班別名稱 : 變更事項變更前內容變更後內容變更原因 辦理日期 起訖日期 : 自 年月 日 至 年月 日 辦理時段 辦理地點 1. 日間 2. 晚上 3. 日間及晚上 起訖日期 : 自 年月 日 至 年月 日 1. 日間 2. 晚上 3. 日間及晚上 課程內容 師資 其他 聯絡電話 : 填表人 : 機關長官 : 備註 : 本表係計畫變更前填報申請之用, 承訓單位應事前報請訓練所在地之地方政府同意, 並副知本分署 71

73 附件 8 無工作切結書 無工作切結書 本人參訓 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練班, 茲切結自年月日起至結訓日, 投保於 職業工會 農會 漁會 裁減續保 失業者, 但確實無工作 如有不實, 本人同意歸還本班次政府補助之個人訓練費用, 並負一切法律責任 本人同意遵守並瞭解依刑法第 214 條規定, 明知為不實之事項, 而使公務員登載於職務上所執掌之公文書, 足以損害於公眾或他人者, 處三年以下有期徒刑 拘役或五百元以下罰金 特此切結為憑 切結書人簽章 : 身分證號碼 : 地址 : 電話 : 中華民國年月日 開訓日 72

74 附件 9 參加職業工會勞工保險之失業勞工加 ( 退 ) 保證明單 參加職業工會勞工保險之失業勞工加 ( 退 ) 保證明單 ( 本欄由會員填寫 ) 姓名 : 性別 : 身分證字號 : 戶籍所在地 : 原從事工作性質 : 失業原因 : 以上所填均為屬實, 如為不實, 願負一切法律責任 申請人 : ( 簽名蓋章 ) 年月日 ( 本欄由工會團體 總工會 職業工會 填寫 ) 茲證明 自年月日透過本 至年月日退保 總工會職業工會參加勞工保險 備註 : 本證明單為無一定雇主或從事臨時性工作之失業勞工請所投保之工會團體 ( 總工會或職業工會 ) 開具之加 ( 退 ) 保證明, 僅作為申請推介券及免繳自行負擔訓練費用之用, 不另作其他用途 工會名稱 : ( 章戳 ) 電話 : 地址 : 73

75 附件 10 因犯罪被害之身分證明書 因犯罪被害之身分證明書 年 號 受保護人姓名 被害人姓名 被害事件 統一編號 統一編號 被害日期 受保護人與被害人關係 符 合 右列條件之一 (1) 因犯罪行為被害而死亡者之配偶或直系親屬 (2) 因犯罪行為被害受重傷者之本人 配偶或直系親 屬 (3) 因犯罪行為被害死亡者或受重傷者之未成年子女之監護人 經核君, 符合本部出具受保護人身分證明之條件 特此證明 出具證明機關 : 會戳 中華民國年月日 * 本身分證明書僅提供申請勞動部之就業服務 職業訓練或相關就業及各類創業貸款之用 * 本文件身分證明書有效期間為二年, 影印無效 74

76 附件 11 使用個人資料告知書 使用個人資料告知書 告知人 :oooooo 訓練單位勞動部勞動力發展署雲嘉南分署委託本單位辦理 105 年度 OOOO 類委外職前訓練計畫 -OOOOO 班 ) 依法將會請您提供姓名 身分證字號 聯絡地址 戶籍地址 連絡電話 ( 市話 ) 行動電話 電子郵件地址等個人資料, 作為後續與您聯繫之用 依個人資料保護法規定, 以下向您告知相關事項 ( 蒐集之目的 ) 一 特定目的 :109 教育或訓練行政 /114 勞工行政 二 個人資料類別 :C001 辨識個人者 /C003 政府資料中之辨識者 /C011 個人描述 /C021 家庭情形 /C023 家庭其他成員之細節 /C031 住家及設施 /C033 移民情形 /C051 學校紀錄 /C052 資格或技術 / C053 職業團體會員資格 /C054 職業專長 / C062 僱用經過 /C064 工作經驗 / C115 其他裁判及行政處分 三 個人資料利用之期間 地區 對象及方式 : 1. 利用期間 : 本單位與雲嘉南分署自簽約至完成履約期間 2. 利用地區 : 台灣地區 3. 利用對象 : 本單位 雲嘉南分署及與雲嘉南分署業務往來之其他政府單位等 4. 利用方式 : i. 利用您的行動電話 電子信箱 通訊地址做聯絡或告知相關訊息 ; ii. 利用您的姓名和身分證字號及勞保 農保明細資料確認符合錄訓資格 ; iii. 利用您的緊急通知人和緊急通知人電話於發生緊急情況時聯繫 ; 四 法律賦予您的權利 : 依個人資料保護法第三條規定, 對於您所提供於本單位的個人資料, 您可依法行使您的權利, 包括 : 查詢或閱覽 製給複製本 補充或更正 請求停止蒐集 處理及利用 請求刪除, 如有相關問題, 請洽本單位 單位電話 :oo-ooooooo 電子郵件 :oooooo@ooo.ooo.ooo 五 您可以自由選擇是否提供本單位您的個人資料, 唯不盡詳實之個人資料將導致無法明確確認您的身份及後續業務所需之利用方式, 將會造成無法與您取得聯繫或信函寄達等影響, 相關之風險需自行承擔 中華民國 o o o 年 oo 月 oo 日 75

77 附件 12 請假單 請假單 班級 : 班學號 : 姓名 : 電話 : 病假 事假 年 月 日至 其他 ( ) 年 月 日共 天 導師簽章 : 班級 : 班學號 : 姓名 : 電話 : 請假單 病假 事假年月日至 其他 ( ) 年月日共天 導師簽章 : 76

78 附件 13 教學日誌 教學日誌 時 值日人員填寫日期 :105 年月日星期 ( ) 課程名稱 間 上午 8:00-10:00 上午 10:00-12:00 下午 1:00-3:00 下午 3:00-5:00 教 室 課程進度與內容綱要 指定作業 學員於該課程意見反應 任課教師 ( 術科助教 ) 簽名 擬與本班聯絡之事項 導師意見 請簽名 培訓班主管意見 請簽名 77

79 附件 14 參訓學員簽到 ( 退 ) 表 參訓學員簽到 ( 退 ) 表 訓練單位 班級名稱 日期 105 年月日 ( 星期 ) 編號 姓名 上午下午 簽到簽退簽到簽退 請假時數 / 累計時數 備註 1 1. 禁止代為簽名, 2 代為簽名者負法律 3 責任 如領取補助 4 款則按情 5 節處分 2. 簽名不 6 可用英文, 至少 7 需兩個字 8 3. 任課老 9 師嚴格督導學員簽 10 名 4. 簽名不 11 可用修正液塗改, 12 僅可另 13 簽, 並由導師蓋 14 章 15 說明 應到人數 實到人數 導師 : 培訓班主管 : 78

80 附件 15 學員離 ( 退 ) 訓申請書學員離 ( 退 ) 訓申請書 計畫名稱 :105 年度補助辦理照顧服務職類 - 托育人員專業訓練班 訓練單位 班別 訓練期間自年月日至年月日止共計小時 姓名身分證字號 學員資料 出生年月日性別 聯絡電話行動電話 聯絡地址 實際參訓期間自年月日至年月日止共計小時 訓練單位初審 請勾選 退訓 ( 註一 ) 離訓 ( 註二 ) 本人已知悉離退訓對後續參訓權益之影響 離退訓原因 : 原因學員親自簽名 : 申請日期 : 年月日 不符合 / 不同意 : 導師意見 符合 / 同意 : 離 / 退訓日期 : 年月日 導師簽名 : 訓練單位審核 承辦人 單位主管 備註 : 一 退訓定義 : 請假 曠課時數已達退訓標準或其他可歸責於學員事由 訓練單位收到分署函覆公文, 需寄發通知書告知被退訓學員 二 離訓定義 :( 一 ) 患重大疾病 中央衛生主管機關指定之傳染病或其他意外傷害, 經公立醫療機構診斷證明, 需長期治療者 ( 二 ) 家庭發生不可抗力之災變等重大事故, 而無法繼續受訓 ( 三 ) 奉召服兵役者 ( 四 ) 罹患精神疾病無法適應訓練環境, 或對他人安全有危害之虞者 三 離訓學員需親自申請敘明原因並簽名, 且需檢附相關證明, 否則以退訓辦理 四 自 105 年起開訓日前一年內曾參加本署及分署自辦 委外或補助辦理之職前訓練課程, 且因請假 曠課時數或其他可歸責於學員事由而被退訓, 訓練單位不予受理報名 79

81 公文範本 2 學員退訓申請函文範本 檔號 : 保存年限 : 訓練單位全銜 函 受文者 : 地方主管機關發文日期 : 中華民國 年 月 日發文字號 : 字第 號速別 : 密等及解密條件 : 附件 : 如說明二 地址 : 承辦人 : 傳真 : 電話 : 電子郵件 : 主旨 : 本單位辦理 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練 該班學員 申請離 ( 退 ) 訓, 請查照 說明 : 一 學員 於 年 月 日申請離 ( 退 ) 訓, 總上課時數為 小時 二 隨文檢附退訓申請書正本 學員簽到退表影本 ( 退訓前一日及當日 ) 離 ( 退 ) 訓學員勞保退保申請書影本 及註記有離 ( 退 ) 訓字樣之 TIMS 學員名冊各乙份 正本 : 地方主管機關副本 : 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 訓練單位首長用印 80

82 公文範本 3 變更計畫申請函文範本 - 延期開訓 訓練單位全銜 函 檔號 : 保存年限 : 受文者 : 地方主管機關 發文日期 : 發文字號 : 速別 : 密等及解密條件或保密期限 : 附件 : 如說明 地址 : 承辦人 : 傳真 : 電話 : 電子郵件 : 主旨 : 本單位辦理 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員 專業訓練 擬申請變更開 結訓日期 1 案, 請准予同意, 請查照 說明 : 一 依據旨揭計畫作業手冊第 點第 項規定辦理 二 檢附訓練計畫變更申請書及變更後之課程表各乙份 ( 如附件 ) 二 原開訓日期為年月日至月日因變更為年月日至月日 正本 : 地方主管機關 副本 : 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 訓練單位首長用印 81

83 公文範本 4 變更計畫申請函文範本 - 停辦 檔號 : 保存年限 : 訓練單位全銜 函 受文者 : 地方主管機關 發文日期 : 發文字號 : 速別 : 密等及解密條件或保密期限 : 附件 : 地址 : 承辦人 : 傳真 : 電話 : 電子郵件 : 主旨 : 本單位辦理 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員 專業訓練 因招生不足 ( 或其他原因 ), 擬申請停辦 1 案, 請准予同意, 請查照 說明 : 一 依據旨揭計畫作業手冊第 點第 項規定辦理 二 檢附訓練計畫更書乙份 ( 如附件 ) 二 原訓練日期為年月日至月日, 因, 故申請停辦 正本 : 地方主管機關 副本 : 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 訓練單位首長用印 82

84 公文範本 5 變更計畫申請函文範本 - 變更師資 檔號 : 保存年限 : 訓練單位全銜 函 受文者 : 地方主管機關 地址 : 承辦人 : 傳真 : 電話 : 電子郵件 : 發文日期 : 發文字號 : 速別 : 密等及解密條件或保密期限 : 附件 : 如說明 主旨 : 本單位辦理 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練 擬申請變更師資 1 案, 請准予同意, 請查照 說明 : 一 依據旨揭計畫作業手冊第 點第 項規定辦理 二 本班 課程原師資為林 因變更為黃 三 檢附訓練計畫變更申請書 黃 師資簡歷表 訓練計畫師資名冊及變更後之課程表各乙份 正本 : 地方主管機關 副本 : 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 訓練單位首長用印 83

85 公文範本 6 變更計畫申請函文範本 - 課程時間 檔號 : 保存年限 : 訓練單位全銜 函 受文者 : 地方主管機關 發文日期 : 發文字號 : 速別 : 密等及解密條件或保密期限 : 附件 : 如說明 地址 : 承辦人 : 傳真 : 電話 : 電子郵件 : 主旨 : 檢送本單位辦理 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育 人員專業訓練 因調課, 擬申請變更計畫 1 案, 請准予同意, 請查照 說明 : 一 依據旨揭計畫作業手冊第 點第 項規定辦理 二 本班 課程原排定授課時間為年月日時至時, 因變更為年月日時至時 三 檢附訓練計畫變更申請書 變更後之課程表各乙份 正本 : 地方主管機關 副本 : 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 訓練單位首長用印 84

86 公文範本 7 結業證明書用印函文範本 檔號 : 保存年限 : 訓練單位全銜 函地址 : 承辦人 : 傳真 : 電話 : 電子郵件 受文者 : 地方主管機關 發文日期 : 中華民國 年 月 日 發文字號 : 字第 號 速別 : 密等及解密條件或保密期限 : 附件 : 如說明二主旨 : 檢送 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練 參訓學員 等共名, 結業證明書申請用印資料乙份, 請查照 說明 : 一 依據貴府 ( 局 ) 105 年 月 日府勞字第 號函規定辦理 二 隨函檢附 : ( 一 ) 結訓學員名冊 (TIMS) ( 二 ) 課程表 (TIMS) ( 三 ) 學員成績表 (TIMS) ( 四 ) 學員簽到 ( 退 ) 簿影本 ( 五 ) 執行成果報告書 正本 : 地方主管機關 副本 : 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 訓練單位首長用印 85

87 陸 核銷表件 附件 16 領據 領 茲收到貴分署補助本單位辦理 105 年度補助辦理照顧服務職類職業 據 訓練 - 托育人員專業訓練班 訓練經費, 計新台幣 元整, 無訛 此致 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 具領人 :( 單位全銜 ) ( 用印 ) 負責人 : ( 用印 ) 統一編號 : 金融機構名稱 : 戶名 : 帳號 : 地址 : 中華民國 105 年月日 86

88 附件 17 學員領料確認單 學員領料確認單 訓練單位班別 訓練期間 領料日期 項次項目規格單位數量備註 備註 : 領用學員簽名處 承辦人 : 班導師 : 單位主管 : 87

89 附件 18 講師 ( 含助教 ) 鐘點費印領清冊講師 ( 含助教 ) 鐘點費印領清冊 訓練單位 : 編號 1 姓名 身分證號碼 教授課程名稱 授課時數 鐘點費合計簽名 講師 助教 承辦人 : 會計主管 : 單位主管 : 88

90 附件 19 參訓學員勞工保險費支用明細表 參訓學員勞工保險費支用明細表 ( 訓練期間 ) 編號姓名身分證字號投保類別補助金額支用金額繳回金額備註 1 一般 2 輕度障礙 3 中度障礙 4 重度障礙 5 職災 小計 承辦人 : 單位主管 : 89

91 附件 20 參訓學員退費簽收單 單位全銜 參訓學員退費簽收單 編號姓名金額簽名姓名金額簽名備註 承辦人 : 單位主管 : 90

92 公文範本 8 核銷函文範本 檔號 : 保存年限 : 訓練單位全銜 函地址 : 承辦人 : 傳真 : 電話 : 電子郵件 受文者 : 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 發文日期 : 中華民國 105 年 月 日 發文字號 : 字第 號 速別 : 密等及解密條件或保密期限 : 附件 : 如說明二 主旨 : 檢送本 ( 單位 ) 辦理 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練 核銷資料, 辦理請領補助訓練經費 1 案, 請查照 說明 : 一 依據旨揭計畫作業手冊第 點訓練計畫執行作業相關規範辦理 二 隨函檢附 :( 一 ) 領據 ( 二 ) 收據 ( 三 ) 印領清冊 ( 四 ) 學員領料確認單 ( 五 ) 講師 ( 含助教 ) 簽名之印領清冊 ( 六 ) 參訓學員勞工保險支用明細表及被保險人計費清單 ( 七 ) 結訓學員名冊 ( 八 ) 結業證書影本 ( 九 ) 訓練計畫書影本 ( 十 ) 學員簽到 ( 退 ) 請假單及教學日誌影本 ( 十一 ) 一般參訓學員及全額補助學員之身分證明文件及 ( 十二 ) 在職參訓者產業人才投資方案相關計畫補助費等資料 正本 : 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 副本 : 縣市主管機關 訓練單位首長用印 91

93 附件 21 僱用證明書 僱用證明書 就業相關資料 公司名稱 公司地址 負責人 ( 公司印信及負責人印章 ) 統一編號到職日期工作職務電話 : 填表人 ( 人事單位 ) 填表人聯絡電話 工作薪資 / 報酬 ( 以月計算 ) 15,000 元以下 15,001~20,000 元 20,001~25,000 元 25,001~30,000 元 30,001~35,000 元 35,001~40,000 元 40,001~45,000 元 45,001~50,000 元 50,001 元以上 受僱用資料 姓名出生年月日身分證字號聯絡電話 日 :( ) 行動電話 : 其他補充說明事項 中華民 國 年 月 日 92

94 附件 22 個人就業切結書 個人就業切結書 茲切結本人於參加勞動部勞動力發展署雲嘉南分署補助 ( 訓練單位名 稱 ) 辦理托育人員訓練結訓後, 目前確已找到工作, 特立此據, 以資證 明, 如有不實, 願負法律上之一切責任 立切結書人 : ( 簽名 ) 身分證字號 : 出生日期 : 年月日 聯絡電話 : 通訊地址 : 就業類型 公司名稱 公司地址 到職日期 工作職務 就業相關資料 自行就業 自行創業 訓練單位輔導就業 公立就服機構輔導就業 特殊屬性就業 ( 如臨工津貼專案 多元就業開發方案 培力計畫等 ) 電話電話 :( ) 聯絡人 : 工作薪資 / 報酬 ( 以月計算 ) 就業期間勞工保險投保狀態 其他補充說明事項 15,000 元以下 15,001~20,000 元 20,001~25,000 元 25,001~30,000 元 30,001~35,000 元 35,001~40,000 元 40,001~45,000 元 45,001~50,000 元 50,001 元以上 有加入勞保 ( 不含訓字保 ), 加保日 : 年 月 日 未加入勞保 其 他, 請 說 明 : 中華民國年月日 93

95 公文範本 9 就業成果函文範本 檔號 : 保存年限 : 訓練單位全銜 函地址 : 承辦人 : 傳真 : 電話 : 電子郵件 受文者 : 地方主管機關 發文日期 : 中華民國 年 月 日 發文字號 : 字第 號 速別 : 密等及解密條件或保密期限 : 附件 : 如說明二主旨 : 檢送 105 年度補助辦理照顧服務職類職業訓練 - 托育人員專業訓練 結訓學員就業成果名冊及改善作法, 請查照 說明 : 一 依據旨揭計畫作業手冊第 點訓練計畫執行作業規範辦理 二 隨函檢附 : ( 一 ) 結訓學員輔導就業成果名冊 (TIMS) ( 二 ) 改善作法 正本 : 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 副本 : 地方主管機關 訓練單位首長用印 94

96 柒 : 附錄 附錄 1 兒童及少年福利機構專業人員訓練實施計畫 兒童及少年福利機構專業人員訓練實施計畫 中華民國 98 年 5 月 6 日台內童字第 號令 中華民國 99 年 11 月 3 日台內童字第 號令 中華民國 101 年 12 月 7 日台內童字第 號令 中華民國 102 年 12 月 9 日社家幼字第 號函 中華民國 103 年 5 月 19 日社家幼字第 號函 一 為因應兒童及少年福利機構專業人員專業訓練 ( 以下簡稱訓練 ) 需求, 規劃專業訓練課程相關事宜, 提升機構服務品質, 特訂定本計畫 二 本計畫主管機關在中央為衛生福利部, 在地方為直轄市 縣 ( 市 ) 政府 三 本計畫訓練單位如下 : ( 一 ) 主管機關 ( 二 ) 設有相關學院 系 所 學位學程 科, 並接受主管機關委託辦理之高中 ( 職 ) 以上學校 ( 三 ) 辦理兒童及少年福利業務之團體, 並經專案報中央主管機關核准辦理者 四 訓練課程收退費基準, 由辦理訓練之主管機關定之 五 訓練師資應符合下列條件之ㄧ : ( 一 ) 與授課主題相關學院 系 所 學位學程 科之大專校院相關科系所講師以上資格者 ( 二 ) 與授課主題相關學院 系 所 學位學程 科之大學以上畢業, 且具實務工作經驗三年以上者 ( 三 ) 與授課主題相關之實務經驗五年以上者 符合前項第三款師資條件者, 授課課程以實習及照顧技巧課程為限 六 訓練課程名稱 學分數 課程內容, 如附件一 七 訓練課程成績考核方式如下 : 95

97 ( 一 ) 本計畫訓練課程, 一學分以十八小時計 ( 二 ) 參訓人員出席率達下列標準, 得參加成績考核, 經考核及格者, 授予該課程名稱之學分 : 1. 該專業訓練課程名稱 ( 單科 ) 出席率達三分之二以上 2. 該專業訓練課程 ( 總時數 ) 出席率達百分之八十以上 3. 該課程名稱實習課程出席率百分之百 八 訓練結業 ( 學分 ) 證書發給方式如下 : ( 一 ) 訓練期滿 ( 學分取得 ) 後, 訓練單位應將結訓 ( 參訓 ) 人員名冊 出席情形及考核成績等相關資料, 送主管機關備查, 並據以發給結業 ( 學分 ) 證書 ( 二 ) 同一人參加不同年度 不同主管機關 不同訓練單位辦理之訓練課程, 並已取得主管機關發給之學分證明者, 得依其符合之專業人員類別, 備齊證明文件向最後參加訓練之主管機關申請發給該類人員專業訓練結業證書 ( 三 ) 本計畫生效後, 附件二所列各類專業人員專業訓練課程之課程名稱相關者, 自參訓人員取得該課程名稱之學分日起, 三年內得互相採認抵免 ( 四 ) 本計畫生效前, 參訓人員已依規定參加訓練, 課程名稱與本計畫相同者, 自取得該學分之日起, 三年內得互相採認抵免 ; 課程名稱不同, 符合附件三所列課程名稱者, 亦得互相採認抵免 ( 五 ) 結業 ( 學分 ) 證書格式範例, 如附件四 九 專業人員依兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法依第四條第一項第四款 第六條第四款 第七條第四款 第八條第四款 第十一條第一項第三款 第十三條第五款 第十四條第五款及第十五條第一項第五款進用者, 應自報到日起三年內取得各該類人員專業訓練結業證書 96