措 施 推 動 上 卻 多 所 仰 仗 專 業 技 術 的 服 務, 所 以 在 許 可 制 度 或 是 文 書 申 請 上 均 訂 有 簽 證 制 度 以 確 保 相 關 文 書 品 質 及 可 信 度 但 是 在 專 業 服 務 分 工 簽 證 費 用 及 作 業 時 效 考 量 下, 由 所
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- 征 慕
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1 桃 園 市 大 學 校 院 產 業 環 保 技 術 服 務 團 第 30 期 環 保 簡 訊 現 階 段 環 保 代 書 法 制 化 之 探 討 ( 三 ) : 問 卷 調 查 結 果 與 分 析 傅 崇 德 *, 李 秦 盛 萬 能 科 技 大 學 環 境 工 程 系 桃 園 市 中 壢 區 水 尾 里 萬 能 路 1 號 *Tel: , Fax: , tedfu@mail.vnu.edu.tw 摘 要 本 研 究 之 主 要 目 的 在 探 討 現 階 段 環 保 代 書 應 予 正 名 並 規 定 從 業 資 格 的 法 制 化 可 行 性, 透 過 問 卷 調 查 產 官 學 及 相 關 權 益 族 群, 以 期 對 現 階 段 對 環 保 代 書 法 制 化 提 供 初 步 之 建 議 本 文 係 接 續 前 期 現 階 段 環 保 代 書 法 制 化 之 探 討 之 系 列 文 章, 主 要 為 利 用 問 卷 調 查 探 討 各 權 益 團 體 對 此 議 題 之 看 法, 並 希 望 相 關 結 論 可 做 為 未 來 法 制 化 措 施 之 參 考 問 卷 調 查 中 發 現 在 五 等 分 制 之 調 查 分 類 中, 平 均 分 數 達 到 4 分 顯 示 大 部 分 之 族 群 均 同 意 環 保 代 書 法 制 化 可 以 增 進 環 保 文 書 之 品 質 提 升 審 查 速 率 並 促 進 環 境 保 護 工 作 之 成 效, 所 以 對 法 制 化 均 持 正 面 之 態 度 在 資 格 之 限 制 上, 多 認 為 以 經 歷 首 要, 學 歷 次 之 經 歷 資 格 以 在 環 保 顧 問 業 任 職 一 定 時 間 以 上 為 主, 學 歷 上 則 認 為 以 大 學 相 關 科 系 畢 業 優 先, 大 專 相 關 科 系 次 之 擔 任 資 格 之 取 得 上 則 建 議 比 照 環 保 署 之 專 責 人 員 訓 練 方 式 為 主, 其 次 才 是 專 技 普 考 及 高 考, 勞 動 部 檢 定 則 最 低 不 同 族 群 對 大 多 議 題 之 看 法 並 未 達 到 明 顯 統 計 上 之 差 異, 其 中 較 為 明 顯 的 差 異 在 是 否 贊 成 代 書 法 定 稱 謂 及 執 業 範 為 訂 定 部 分, 大 多 數 之 族 群 均 持 正 面 之 態 度, 唯 一 有 明 顯 呈 保 留 態 度 者 為 環 工 技 師, 在 這 兩 項 的 認 同 度 均 未 達 3 分, 亦 即 持 中 性 保 留 態 度 而 非 同 意, 此 應 與 技 師 和 代 書 間 之 競 合 關 係 相 關 一 研 究 緣 起 及 目 的 在 環 境 保 護 推 動 之 進 程 中, 由 管 末 處 理 資 源 回 收 製 程 減 廢 至 目 前 的 綠 色 製 程, 各 個 階 段 中 主 管 機 關 所 採 用 之 管 制 及 輔 導 措 施 雖 有 目 標 性 之 差 異, 但 是 在 7-1
2 措 施 推 動 上 卻 多 所 仰 仗 專 業 技 術 的 服 務, 所 以 在 許 可 制 度 或 是 文 書 申 請 上 均 訂 有 簽 證 制 度 以 確 保 相 關 文 書 品 質 及 可 信 度 但 是 在 專 業 服 務 分 工 簽 證 費 用 及 作 業 時 效 考 量 下, 由 所 謂 環 保 代 書 之 代 辦 服 務 機 構 協 助 事 業 機 構 申 辦 相 關 環 保 文 書 之 情 況 便 愈 形 普 遍 然 而 環 保 代 書 之 品 質 參 差 不 齊, 加 上 部 分 簽 證 技 師 之 職 業 倫 理 概 念 偏 差, 以 及 審 核 機 關 人 力 及 經 費 不 足 下, 造 成 部 分 環 保 主 管 機 關 核 定 之 環 保 文 書 並 未 完 整 得 經 過 專 業 性 之 評 估 及 審 核, 以 致 後 續 造 成 諸 如 登 載 與 現 況 不 符 污 染 防 制 設 施 無 法 達 到 功 能 要 求 甚 至 造 成 環 境 汙 染 之 狀 況, 形 成 產 業 受 罰 環 境 破 壞 及 民 眾 受 災 的 三 輸 後 果 本 研 究 之 主 要 目 的 即 在 探 討 加 強 環 保 文 書 業 者 之 專 業 能 力 品 質 之 可 能 作 法, 透 過 問 卷 調 查 探 討 環 保 代 書 法 制 化 之 可 行 性 及 相 關 之 問 題, 包 含 主 管 機 關 環 保 代 書 技 師 事 務 所 及 產 業 機 構 等 權 益 團 體 之 看 法, 以 及 法 制 化 可 能 衍 生 之 後 續 管 理 措 施 等, 以 了 解 各 族 群 對 法 制 化 之 必 要 性 法 制 化 之 可 能 模 式 及 資 格 等 作 近 一 步 之 探 討, 以 做 為 未 來 環 保 代 書 法 制 化 之 政 策 參 考 依 據 二 研 究 方 法 本 研 究 主 要 係 根 據 現 有 環 保 代 書 之 作 業 現 況 與 法 規 面 之 關 聯 進 行 分 析, 並 釐 清 各 項 主 要 影 響 因 素, 建 立 基 本 之 推 論 後, 再 由 問 卷 調 查 之 方 式, 針 對 各 不 同 族 群 進 行 調 查, 以 了 解 各 項 推 論 與 實 際 調 查 結 果 之 差 異, 並 再 進 行 分 析 與 討 論, 最 後 提 出 本 研 究 之 結 論 在 資 料 收 集 部 分 主 要 著 重 於 環 保 相 關 法 令 之 規 定, 特 別 針 對 需 要 簽 證 之 文 書 項 目 及 簽 證 人 資 格 部 分 進 行 整 理, 同 時 對 各 環 保 相 關 專 責 人 員 之 資 格 要 求 業 務 範 圍 等 進 行 綜 整 分 析 同 時 輔 以 其 他 不 同 行 業 之 範 例 做 為 參 考, 以 利 了 解 環 保 代 書 之 現 況 問 題 及 可 能 改 善 之 方 向 在 分 析 與 假 設 推 論 部 分, 利 用 綜 整 之 資 料, 對 法 條 間 的 關 聯 相 互 影 響 及 案 例, 推 論 環 保 代 書 法 制 化 之 可 能 走 向, 並 據 以 完 成 本 研 究 之 推 論, 亦 即 環 保 代 書 以 法 律 規 範 專 業 資 格 有 其 必 要 性 及 可 行 性, 同 時 針 對 同 意 程 度 可 能 之 問 及 資 格 需 求 等 面 向 設 計 問 卷, 對 包 括 產 業 機 構 學 術 單 位 政 府 環 保 機 關 技 師 事 務 所 及 其 他 環 境 保 護 業 者 等 不 同 族 群 進 行 問 卷 調 查 接 著 根 據 問 卷 調 查 之 結 果, 分 析 7-2
3 其 數 據 之 代 表 性 不 同 問 題 之 看 法 及 不 同 族 群 之 差 異 性, 試 圖 釐 清 此 一 議 題 在 相 關 業 界 及 權 益 團 體 的 普 遍 看 法, 以 與 本 研 究 之 推 論 相 互 驗 證 再 由 不 同 族 群 間 的 意 見, 試 圖 探 討 法 制 化 相 關 的 作 法 資 格 及 影 響, 並 了 解 推 動 此 措 施 的 可 能 阻 力 及 解 決 方 向 此 次 調 查 由 於 涉 及 專 業 性, 所 以 並 非 採 隨 機 發 送 或 是 街 頭 查 訪 之 方 式, 而 是 以 專 業 族 群 為 調 查 目 標 族 群, 經 過 事 先 篩 選 後 透 過 邀 請 函 及 電 子 郵 件 寄 送 給 調 查 對 象 目 標 族 群 主 要 分 成 產 官 學 三 大 族 群, 產 業 界 包 含 須 辦 理 文 書 申 報 之 事 業 單 位 環 境 保 護 相 關 業 者 如 顧 問 業 工 程 業 檢 測 業 及 技 師 事 務 所 政 府 部 門 則 以 環 保 單 位 之 主 管 及 承 辦 環 保 文 書 申 報 之 相 關 人 員 ; 學 界 則 以 大 專 院 校 設 有 環 境 保 護 科 系 之 教 授 為 主 本 次 統 計 分 析 所 使 用 之 方 法 包 含 敘 述 統 計 及 推 論 統 計, 其 中 敘 述 統 計 用 於 表 達 調 查 結 果 之 數 據 直 讀, 以 表 格 方 式 呈 現 並 輔 以 直 條 圖 及 圓 餅 圖 加 以 說 明 推 論 統 計 則 透 過 卡 分 分 配 及 變 異 數 分 析 (Analysis of variance, 簡 稱 ANOVA ) 探 討 不 同 權 益 團 體 對 同 一 議 題 之 看 法 是 否 已 達 到 統 計 上 顯 著 的 差 異, 分 析 工 具 則 使 用 SPSS 三. 結 果 與 討 論 3.1. 問 卷 調 查 基 本 分 析 (1) 受 訪 族 群 分 布 本 次 問 卷 對 象 包 含 產 官 學 界 不 同 族 群 及 領 域, 分 為 七 大 族 群, 包 含 學 校 研 究 機 構 政 府 機 構 事 業 單 位 環 境 工 程 技 師 事 務 所 環 保 顧 問 公 司 環 保 工 程 公 司 及 環 境 檢 測 公 司 等, 共 計 發 出 約 二 百 份 問 卷, 回 收 有 效 問 卷 為 134 份, 其 調 查 資 料 數 據 及 比 例 分 布 圖 詳 如 圖 -1 環 保 產 業 不 包 括 技 師 事 務 所 的 工 程 公 司 顧 問 公 司 檢 驗 機 構 及 合 計 為 24.2%, 整 體 調 查 族 群 中, 產 官 學 及 從 業 單 位 之 比 例 均 有 涉 及, 且 尚 能 依 其 族 群 類 別 之 數 量 及 重 要 性 呈 現 比 例 分 布, 不 致 有 過 於 偏 重 特 定 族 群 之 情 形 (2). 受 訪 族 群 填 答 者 職 務 分 布 本 次 問 卷 各 族 群 就 職 單 位 中 所 擔 任 職 務, 主 要 分 為 十 類, 包 含 教 師 政 府 環 保 7-3
4 單 位 承 辦 事 業 單 位 負 責 人 高 階 主 管 環 安 衛 主 管 環 安 衛 人 員 廠 務 環 工 技 師 環 保 工 程 師 及 其 他, 其 中 以 工 程 師 佔 17.2% 最 高, 其 組 成 分 別 屬 於 環 境 工 程 技 師 事 務 所 環 保 顧 問 公 司 環 保 工 程 公 司 及 環 境 檢 測 公 司 之 成 員, 其 族 群 是 以 服 務 事 業 單 位 的 環 保 代 書, 其 餘 各 族 群 之 比 例 平 均 介 在 12 至 16% 之 間, 整 體 而 言 接 受 調 查 對 象 之 背 景 領 域 尚 稱 平 均 其 比 例 分 布 如 圖 -2 圖 -1 受 訪 族 群 分 布 圖 -2 受 訪 族 群 職 務 分 布 (3). 議 題 了 解 程 度 7-4
5 各 族 群 對 法 規 中 並 沒 有 環 保 代 書 職 稱 之 了 解, 知 道 此 一 現 實 狀 況 之 比 例 為 73.9%, 不 清 楚 者 占 20.9%, 大 概 知 道 者 占 5.2%, 顯 示 受 訪 對 象 均 清 楚 此 一 議 題 之 背 後 實 際 狀 況, 辦 理 相 關 業 務 之 人 員 雖 通 稱 為 環 保 代 書, 但 亦 了 解 法 律 中 並 無 此 一 名 稱, 所 以 對 議 題 之 了 解 程 度 算 是 相 當 高 至 於 各 族 群 中 以 環 工 技 師 對 此 之 認 知 比 例 最 高, 達 到 100%, 其 原 因 一 部 分 是 因 為 環 工 技 師 本 身 在 此 業 界 對 相 關 環 保 法 規 之 瞭 解 程 度 自 是 較 其 他 族 群 為 高, 另 一 方 面 技 師 與 環 保 代 書 長 期 處 於 合 作 及 競 爭 之 關 係, 當 然 對 此 議 題 有 最 高 之 熟 悉 度 而 了 解 程 度 較 低 的 族 群 為 事 業 單 位 及 學 研 機 構, 事 業 單 位 因 為 非 環 保 專 業, 所 以 往 往 委 託 專 業 人 員 協 助, 因 此 對 於 技 師 和 環 保 代 書 往 往 認 定 為 類 似 之 族 群 (4). 各 族 群 對 許 可 證 申 請 途 徑 之 看 法 不 同 族 群 認 知 對 許 可 證 申 請 之 途 徑 如 表 -1, 因 為 採 複 選 方 式, 所 以 樣 本 數 大 於 調 查 之 總 樣 本 數 134, 其 中 大 多 數 之 受 訪 者 皆 認 為 以 環 保 顧 問 業 為 主 要 途 徑, 佔 28%; 其 次 為 委 託 環 工 技 師 辦 理, 佔 26%, 此 兩 種 途 徑 佔 了 絕 大 部 分 之 比 例, 此 外 事 業 自 行 辦 理 者 則 佔 了 17% 此 調 查 結 果 為 各 族 群 之 認 知, 有 趣 的 是 各 族 群 間 有 相 當 大 的 認 知 差 異, 學 研 機 構 幾 乎 是 就 法 規 之 觀 點 來 判 斷, 認 為 主 要 之 撰 寫 者 為 技 師 事 務 所 或 是 事 業 單 位 之 專 責 人 員, 技 師 事 務 所 則 認 為 以 技 師 為 主, 顧 問 業 者 則 認 為 以 顧 問 業 者 為 主, 顯 示 了 自 以 為 其 是 的 觀 點 而 事 業 單 位 則 較 可 能 以 自 我 的 實 際 狀 況 填 寫, 其 結 果 為 顧 問 業 者 最 高, 技 師 事 務 所 次 之, 再 其 次 為 自 行 撰 寫 及 及 工 程 公 司 (5). 目 前 事 業 單 位 委 託 環 保 代 書 執 行 許 可 申 請 情 況 不 同 於 前 項 調 查 是 以 各 族 群 認 知 相 關 環 保 文 書 業 務 之 之 主 要 承 辦 單 位, 此 項 調 查 是 詢 問 事 業 單 位 目 前 是 實 際 辦 理 之 方 式, 調 查 結 果 如 表 -2 結 果 顯 示 有 近 半 之 事 業 是 委 由 環 保 顧 問 業 辦 理, 近 20% 之 事 業 委 由 技 師 辦 理, 工 程 及 檢 測 業 僅 佔 12% 左 右 ; 其 他 ( 包 含 自 行 辦 理 ) 約 佔 20% 結 果 顯 示 相 當 高 之 比 例 上, 事 業 單 位 申 請 環 保 相 關 業 務 仍 以 環 保 顧 問 業 為 首 要 途 徑, 此 原 因 可 能 是 顧 問 業 者 同 時 辦 理 許 可 證 及 相 關 定 期 申 報 事 項, 所 以 在 習 慣 使 然 或 是 主 要 接 觸 之 服 務 業 者 為 顧 問 公 司 的 狀 況 下, 自 然 以 其 為 主 要 之 委 託 對 象 7-5
6 表 -1 各 族 群 對 許 可 證 申 請 觀 點 學 研 機 構 政 府 機 關 事 業 單 位 技 師 事 務 所 環 保 顧 問 業 環 保 工 程 業 環 保 檢 測 業 合 計 比 例 自 行 辦 理 自 行 聘 用 專 責 人 員 辦 理 技 師 事 務 所 辦 理 環 保 顧 問 公 司 環 保 工 程 公 司 環 保 檢 測 公 司 合 計 表 -2 事 業 單 位 辦 理 環 保 文 書 現 況 類 別 次 數 百 分 比 累 積 百 分 比 技 師 事 務 所 環 保 顧 問 業 環 保 工 程 業 環 保 檢 測 業 否 總 計 此 實 際 委 託 辦 理 之 現 象 與 前 項 各 族 群 調 查 中 之 認 知 結 果, 環 保 顧 問 業 有 22% 之 增 加, 其 原 因 除 前 述 之 業 務 接 觸 來 源 外, 事 業 單 位 對 於 環 保 顧 問 業 環 保 工 程 業 及 檢 測 業 間 之 業 種 差 異 並 無 完 全 清 楚 之 認 知 分 辨, 有 可 能 將 前 述 兩 種 業 別 亦 計 入 環 保 顧 問 業 中, 所 以 造 成 顧 問 業 之 比 例 較 高 然 而 即 便 如 此, 顧 問 業 工 程 業 及 檢 測 業 為 事 業 單 位 服 務 時 的 實 際 工 作 性 質 皆 為 代 書 之 工 作, 因 此 若 將 其 列 為 廣 7-6
7 義 性 的 代 書 業 者, 則 整 體 事 業 單 位 委 託 之 服 務 業 者 中, 代 書 業 者 已 超 過 六 成, 顯 示 實 際 上 從 事 文 書 申 請 的 作 業 單 位 仍 以 代 書 業 者 為 大 宗 3.2 環 保 代 書 法 制 化 之 必 要 性 及 考 量 因 素 在 環 保 代 書 之 法 制 化 之 相 關 考 量 因 素 及 看 法 上, 分 別 就 法 定 稱 謂 執 業 範 圍 之 訂 定 以 即 可 能 後 續 之 影 響 進 行 調 查 (1). 各 族 群 對 於 環 保 代 書 應 給 予 法 定 稱 謂 的 認 定 各 受 訪 族 群 對 是 否 應 給 予 環 保 代 書 法 定 稱 謂 之 調 查 結 果 如 圖 -3 所 示 結 果 表 示 如 從 1 至 5 的 五 分 位 表 示 法 上,1 代 表 相 當 不 同 意, 依 次 為 2 代 表 不 同 意 3 代 表 普 通 4 代 表 同 意 及 5 代 表 非 常 同 意 是 否 贊 成 給 予 環 保 代 書 法 定 稱 謂 贊 同 度 圖 -3 是 否 應 給 予 環 保 代 書 法 定 稱 謂 7-7
8 整 體 受 訪 者 之 平 均 分 數 為 3.79, 顯 示 大 多 數 皆 認 為 應 給 予 法 定 之 稱 謂, 其 分 數 高 低 依 序 為 學 驗 機 構 事 業 單 位 政 府 機 關 環 保 業 者, 最 低 者 為 技 師 事 務 所, 平 均 分 數 僅 有 2.91, 亦 即 未 達 同 意 的 最 低 門 檻 3 分 其 原 因 仍 應 是 技 師 和 代 書 之 業 務 競 合 關 係 所 致 而 牽 涉 到 管 理 及 文 書 品 質 較 為 重 視 之 族 群, 如 政 府 機 關 及 事 業 單 位, 均 有 較 高 之 同 意 度 (2). 各 族 群 給 于 環 保 代 書 法 定 業 務 與 責 任 範 圍 認 定 考 量 是 否 應 給 予 環 保 代 書 法 定 業 務 與 責 任 範 圍 認 定 的 調 查 結 果 如 圖 -4 受 訪 者 之 看 法 幾 乎 與 前 項 是 否 應 有 法 定 稱 謂 之 結 果 一 致, 如 預 期 的 環 工 技 師 表 達 了 保 留 的 看 法, 認 為 不 應 該 給 予 法 定 業 務 及 責 任 範 圍, 原 因 應 該 是 此 部 分 會 與 技 師 之 職 業 範 圍 有 重 疊 或 衝 突 之 可 能 性, 在 有 可 能 影 響 其 業 務 來 源 的 考 量 下, 機 師 表 達 反 對 之 看 法 是 可 以 理 解 的 同 樣 的, 政 府 機 關 及 事 業 單 位 仍 是 表 達 正 面 之 看 法, 認 為 賦 予 法 定 稱 謂 執 業 範 圍 及 責 任 是 加 強 管 理 的 重 要 措 施, 所 以 大 多 數 均 持 支 持 的 態 度 (3). 法 制 化 之 後 續 效 應 在 法 制 化 後 可 能 之 後 續 正 面 及 負 面 效 應 中, 正 面 如 包 含 增 加 環 保 代 書 競 爭 性 減 少 主 管 機 關 審 查 業 務 之 負 荷 及 落 實 許 可 制 度 之 有 效 管 理 等, 負 面 則 可 能 有 造 成 環 保 代 書 與 環 工 技 師 間 之 業 務 競 爭 ; 影 響 現 有 環 保 代 書 工 作 權 與 利 益 等 問 題 須 克 服 針 對 這 些 效 應 分 別 對 各 族 群 受 訪 者 進 行 調 查, 結 果 如 表 -3 如 表 所 示, 所 有 之 正 面 及 負 面 效 應, 受 訪 者 均 持 正 面 同 意 之 角 度, 其 中 同 意 度 最 高 的 事 可 以 落 實 許 可 制 度 的 有 效 管 理, 此 也 是 將 環 保 代 書 法 制 化 管 理 的 主 要 目 的, 顯 示 受 訪 者 均 正 面 看 待 此 一 制 度 之 推 動 將 有 助 於 許 可 制 度 的 落 實 然 而 此 一 制 度 之 推 行 可 能 造 成 之 負 面 效 應, 在 受 訪 中 均 認 為 不 可 避 免, 如 何 減 少 對 技 師 之 衝 擊, 以 及 將 兩 者 之 競 合 關 係 的 競 爭 部 分 的 比 例 降 至 技 師 可 以 接 受 的 程 度, 將 是 未 來 制 度 設 計 時 的 重 要 挑 戰 7-8
9 圖 -4 是 否 應 給 予 環 保 代 書 法 定 業 務 與 責 任 範 圍 認 定 表 -3 法 制 化 後 可 能 之 後 續 正 面 及 負 面 效 應 項 目 人 數 最 小 值 最 大 值 平 均 數 增 加 環 保 代 書 競 爭 性 減 少 主 管 機 關 審 查 業 務 之 負 荷 落 實 許 可 制 度 之 有 效 管 理 環 保 代 書 與 環 工 技 師 間 之 業 務 競 爭 影 響 現 有 環 保 代 書 工 作 權 與 利 益
10 3.3. 環 保 代 書 法 制 化 對 從 業 標 準 應 具 備 之 資 格 (1). 經 歷 資 格 基 於 若 同 意 環 保 代 書 法 制 化 之 前 提 下, 針 對 受 訪 者 繼 續 調 查 環 保 代 書 法 制 化 對 從 業 標 準 應 具 備 之 資 格, 關 於 期 工 作 經 歷 部 分, 究 係 應 在 合 項 職 類 中 擔 任 一 定 年 限 以 上 的 工 作, 業 種 包 含 環 保 顧 問 公 司 技 師 事 務 所 環 保 工 程 公 司 或 設 備 供 應 廠 商 工 作 等 等 相 關 之 調 查 結 果 如 圖 -5 本 題 採 複 選 式, 請 受 訪 者 依 序 排 列 以 過 往 經 歷 為 主 的 資 格 中, 哪 三 項 為 較 應 列 為 資 格 要 求 結 果 顯 示 受 訪 者 認 為 以 在 環 保 顧 問 公 司 工 作 一 定 年 限 以 上 為 最 主 要, 其 次 為 技 師 事 務 所, 兩 者 之 同 意 度 分 數 均 超 過 4 分, 其 餘 均 未 達 4 分, 顯 示 受 訪 者 仍 認 為 以 目 前 刻 正 從 事 相 關 環 保 文 書 工 作 者, 對 於 其 未 來 成 為 法 制 化 之 經 歷 資 格 具 有 較 正 面 之 助 益, 此 也 和 4.1 節 中 所 調 查 之 現 況 相 吻 合, 目 前 主 要 之 工 作 亦 是 由 顧 問 業 及 技 師 所 擔 任, 所 以 具 有 此 二 業 種 之 經 歷 資 格 是 較 為 合 理 且 相 對 較 為 可 行 如 果 近 一 步 分 析 不 同 受 訪 族 群 對 此 一 經 歷 資 格 之 看 法, 其 結 果 如 圖 至 學 術 單 位 仍 是 以 法 規 為 主 要 考 量 背 景, 認 為 應 以 曾 在 技 師 事 務 所 服 務 過 為 優 先, 期 分 數 達 到 4.35 分, 其 次 才 為 顧 問 業 及 工 程 業 政 府 部 分 則 似 乎 偏 向 以 目 前 實 際 狀 況 為 考 量 依 據, 認 為 應 以 曾 在 顧 問 業 服 務 為 優 先, 僅 有 該 選 項 超 過 4 分, 其 餘 皆 未 超 過 4 分 事 業 單 位 之 看 法 則 與 政 府 機 關 相 近, 仍 認 為 以 顧 問 業 為 優 先, 分 數 更 高 達 到 4.33 分, 此 原 因 可 能 與 事 業 單 位 可 能 接 觸 之 服 務 業 者 以 顧 問 業 為 主 有 關 至 於 其 他 之 族 群 的 調 查 結 果 則 與 前 述 之 調 查 結 果 有 較 明 顯 之 差 距, 且 偏 向 於 以 自 我 具 有 之 資 格 為 優 先 選 項 如 技 師 業 者 認 為 應 以 曾 在 技 師 事 務 所 服 務 為 優 先, 分 數 達 到 4.36, 其 次 才 為 顧 問 業, 分 數 為 4.11 分, 期 於 經 歷 之 分 數 則 皆 相 當 低 顧 問 業 者 毫 無 意 外 認 為 應 以 顧 問 業 之 經 歷 最 重 要, 其 次 才 為 技 師 事 務 所, 其 他 經 歷 再 次 之 工 程 業 者 則 認 為 以 顧 問 業 優 先, 其 次 為 工 程 業, 再 其 次 才 為 技 師 事 務 所, 此 也 是 為 唯 一 將 技 師 事 務 所 經 歷 排 至 第 三 位 的 族 群 此 一 調 查 結 果 相 當 程 度 反 映 各 族 群 看 待 問 題 之 角 度, 學 界 仍 以 法 規 及 理 想 狀 況 為 主, 政 府 機 關 及 事 業 單 位 則 以 現 實 狀 況 來 考 量, 其 他 利 益 相 關 之 族 群 則 不 可 7-10
11 避 免 的 認 為 應 以 自 身 之 經 歷 為 優 先 但 是 整 體 而 言, 顧 問 業 仍 是 最 多 受 訪 者 認 為 應 該 優 先 採 認 之 經 歷 (2). 學 歷 種 類 至 於 環 保 代 書 之 學 歷 要 求 調 查 結 果 如 圖 -6, 大 多 數 受 訪 者 認 為 以 大 學 相 關 科 系 畢 業 為 優 先, 比 例 達 到 59%, 其 次 為 大 專 相 關 科 系 為 20%, 再 其 次 為 相 關 研 究 所, 比 例 為 14.9%, 期 於 高 中 或 事 無 學 歷 限 制 僅 佔 6%, 顯 示 大 多 數 受 訪 者 認 為 以 大 學 及 大 專 相 關 科 系 畢 業 為 學 歷 要 求 事 較 為 合 宜 之 設 計 (3). 考 試 或 訓 練 資 格 至 於 取 得 資 格 之 方 式, 究 係 應 設 為 國 家 考 試 等 級 之 專 技 高 普 考 試, 或 是 技 能 檢 定, 亦 或 是 主 管 機 關 訓 練 及 考 試 通 過, 受 訪 者 之 調 查 結 果 如 圖 -7 大 多 數 受 訪 者 傾 向 以 環 訓 所 訓 練 考 試 及 格 為 優 先, 比 例 達 到 58.2%, 其 次 為 專 技 普 考 23.9% 及 專 技 高 考 11.9%, 勞 動 部 技 能 檢 定 及 其 他 僅 佔 6% 顯 示 受 訪 者 對 目 前 環 保 主 管 機 關 的 訓 練 考 試 制 度 較 為 熟 習 且 可 能 具 有 信 任 感, 加 上 訓 練 考 試 之 方 式 也 較 專 技 考 試 單 一 性 的 紙 筆 測 驗 更 為 實 務 化 所 以 較 傾 向 此 一 途 徑 至 於 類 似 於 記 帳 士 或 是 地 政 士 的 專 技 普 考, 比 例 也 達 到 23.9% 而 比 擬 至 環 工 技 師 高 考 資 格 的 人 數 也 有 11.9%, 然 而 若 是 依 照 專 技 高 考, 則 是 將 其 地 位 提 升 至 與 環 工 技 師 相 同, 對 於 後 續 之 法 制 化 進 程 將 可 能 是 較 大 的 障 礙 (4). 環 保 代 書 從 業 標 準 中 何 種 規 範 較 能 提 升 專 業 素 養 之 看 法 受 訪 族 群 針 對 環 保 代 書 從 業 標 準 中 ( 經 歷 學 歷 考 試 訓 練 其 他 ) 何 種 規 範 較 能 提 升 專 業 素 養 之 看 法 如 表 -6 整 體 而 言, 前 述 之 調 查 中 發 現 受 訪 族 群 普 遍 分 為 學 研 政 府 機 關 及 事 業 單 位 一 大 類, 以 及 其 他 從 業 人 員 一 類 但 在 此 項 目 中 則 無 明 顯 之 差 異 而 普 遍 認 為 訓 練 及 經 歷 最 為 重 要 學 歷 部 分 僅 有 學 研 機 構 認 為 非 常 重 要, 且 為 唯 一 超 過 4 分 之 族 群, 訓 練 及 經 歷 部 分 則 在 全 體 受 訪 者 中 均 超 過 4 分, 平 均 達 到 了 4.47 及 4.3, 而 顧 問 業 及 工 程 業 則 在 認 為 經 歷 較 為 重 要 且 勝 過 訓 練, 此 亦 和 前 項 調 查 中 因 為 訓 練 考 試 可 能 會 增 加 就 業 限 制, 因 而 傾 向 以 經 歷 優 先 7-11
12 圖 -5 各 族 群 對 於 環 保 代 書 經 歷 資 格 之 看 法 圖 -6 各 族 群 對 環 保 代 書 學 歷 要 求 7-12
13 圖 -7 受 訪 族 群 對 環 保 代 書 考 試 或 訓 練 資 格 要 求 圖 -8 各 族 群 對 環 保 代 書 從 業 標 準 中 提 升 專 業 素 養 之 資 格 取 得 方 式 7-13
14 3.4 整 體 看 法 (1). 各 族 群 是 否 贊 成 環 保 代 書 法 制 化 對 受 訪 族 群 是 否 贊 成 環 保 代 書 法 制 化 是 利 大 於 弊 的 看 法, 統 計 結 果 如 圖 -9, 整 體 之 平 均 分 數 達 到 3.96 接 近 非 常 同 意 的 分 數 4.0, 顯 示 受 訪 者 對 代 書 法 制 化 均 持 正 面 態 度, 唯 一 分 數 較 低 之 族 群 為 環 工 技 師, 僅 有 3.55 令 人 意 外 的 是 顧 問 業 者 本 身 對 此 之 態 度 亦 非 非 常 同 意, 平 均 分 數 也 僅 有 3.69 略 高 於 環 工 技 師, 顯 示 此 許 可 證 業 務 的 主 要 參 予 業 者 對 此 措 施 的 推 動 仍 存 有 疑 慮, 其 中 技 師 可 能 是 因 為 考 量 業 務 競 爭 的 負 面 影 響, 顧 問 業 者 則 是 擔 心 法 制 化 後 勢 必 因 門 檻 限 制 而 必 須 重 新 取 得 資 格 的 過 程 表 示 疑 慮, 然 而 儘 管 如 此, 再 度 學 研 單 位 政 府 機 關 及 事 業 單 位 均 對 此 措 施 持 正 面 肯 定 的 態 度 (2). 提 升 整 體 環 保 許 可 文 書 品 質 最 有 效 之 策 略 雖 然 針 對 環 保 文 書 法 制 化 的 調 查 中 顯 示 大 多 數 受 訪 者 均 同 意 利 多 於 弊, 然 而 是 否 有 其 他 途 徑 也 可 以 提 升 整 體 環 保 許 可 文 書 品 質, 因 此 調 查 受 訪 者 認 為 最 有 效 之 策 略 為 何, 其 結 果 如 圖 -10 整 體 而 言, 認 為 提 升 代 書 專 業 能 力 的 比 例 最 高, 達 到 了 44%, 其 次 為 提 升 事 業 單 位 環 保 人 力 素 質 佔 19.4%, 環 保 機 關 審 核 人 力 及 經 費 18.6%, 提 升 技 師 專 業 倫 理 則 為 13.4%, 其 他 僅 佔 4.4% 顯 示 前 項 幾 種 可 能 增 加 環 保 文 書 品 質 及 提 升 許 可 證 管 理 制 度 之 作 法 中, 受 訪 者 仍 是 以 提 升 環 保 代 書 專 業 能 力 為 主, 期 於 各 途 經 則 均 位 超 過 20% 分 析 各 族 群 之 看 法, 均 一 致 性 認 為 以 提 升 代 書 專 業 能 力 為 最 佳 策 略, 即 使 是 最 低 的 環 工 技 師 也 有 36.4%, 其 餘 均 超 過 40%, 達 到 一 致 性 的 共 識 其 次 學 研 政 府 機 關 及 事 業 單 位 則 認 為 要 加 強 事 業 單 位 之 專 責 人 員 能 力, 技 師 事 務 所 事 業 單 位 及 顧 問 業 則 認 為 要 加 強 環 保 機 關 之 審 核 人 力 及 經 費 7-14
15 圖 -9 各 族 群 贊 成 環 保 代 書 法 制 化 是 利 大 於 弊 看 法 圖 -10 各 族 群 對 提 昇 環 保 許 可 文 書 品 質 最 有 效 策 略 看 法 7-15
16 3.5 族 群 間 差 異 分 析 及 探 討 由 於 研 究 中 所 調 查 之 族 群 涵 蓋 學 研 產 業 政 府 部 門 環 保 產 業 等, 而 環 保 產 業 中 又 分 為 負 責 簽 證 之 環 工 技 師 從 事 代 書 工 作 之 環 保 顧 問 公 司, 以 及 兼 營 代 書 工 作 之 環 保 工 程 公 司 等 等, 由 於 各 族 群 對 同 一 議 題 之 看 法 未 必 相 同, 而 之 間 的 差 異 勢 必 牽 扯 日 後 制 度 推 行 的 順 暢 度, 所 以 研 究 邊 針 對 此 一 現 象 進 行 變 異 數 分 析 (ANOVA), 以 期 了 解 不 同 族 群 對 同 一 議 題 之 看 法 在 統 計 學 上 是 否 已 有 明 顯 之 差 異 利 用 ANOVA 分 析 各 個 議 題 之 結 果 如 表 -4, 表 中 之 P 值 若 小 於 0.05, 便 定 義 為 具 有 顯 著 之 差 異 由 表 中 之 分 析 結 果 及 問 卷 調 查 中 可 以 看 出, 不 同 族 群 對 大 多 議 題 之 看 法 並 未 達 到 明 顯 統 計 上 之 差 異, 其 中 較 為 明 顯 的 差 異 在 是 否 贊 成 代 書 法 定 稱 謂 及 執 業 範 為 訂 定 部 分, 大 多 數 之 族 群 均 持 正 面 之 態 度, 唯 一 有 明 顯 呈 保 留 態 度 者 為 環 工 技 師, 在 這 兩 項 的 認 同 度 均 未 達 3 分, 亦 即 持 中 性 保 留 態 度 而 非 同 意, 此 與 我 們 的 預 期 相 近 環 保 代 書 地 位 法 定 稱 謂 即 執 業 範 圍 在 除 了 環 工 技 師 外 的 各 族 群 均 認 為 確 有 其 必 要 性 及 正 當 性, 然 而 此 一 措 施 難 以 避 免 必 須 面 臨 來 自 兩 個 面 向 之 問 題 要 謀 求 解 決 第 一 個 面 向 是 環 保 代 書 法 定 資 格 之 屬 性 尚 待 考 量, 另 一 個 則 是 利 益 關 係 團 體 之 正 反 立 場 糾 結 不 論 是 公 證 制 或 是 執 照 制, 環 保 代 書 法 制 化 明 顯 會 對 現 有 市 場 機 制 產 生 衝 擊, 不 論 是 來 自 現 有 技 師 之 反 彈, 或 是 現 有 環 保 代 書 業 者 本 身 的 態 度, 以 及 產 業 及 環 保 機 關 之 態 度, 三 方 面 之 角 力 勢 所 難 免 表 -4 ANOVA 分 析 各 個 議 題 之 差 異 性 結 果 ANOVA 分 析 項 目 P 顯 著 差 異 性 對 法 規 沒 有 環 保 代 書 了 解 無 對 法 規 許 可 證 制 度 了 解 無 對 許 可 證 申 請 的 觀 點 ( 自 行 辦 理 ) 無 對 環 保 代 書 法 定 稱 謂 認 定 有 給 環 保 代 書 法 定 業 務 及 責 任 範 圍 認 定 有 對 環 保 代 書 取 得 各 項 環 保 證 照 觀 點 無 7-16
17 贊 成 環 保 代 書 法 制 化 觀 點 無 四 結 論 與 建 議 問 卷 調 查 中 發 現 在 五 等 分 制 之 調 查 分 類 中, 平 均 分 數 達 到 4 分 顯 示 大 部 分 之 族 群 均 同 意 環 保 代 書 法 制 化 可 以 增 進 環 保 文 書 之 品 質 提 升 審 查 速 率 並 促 進 環 境 保 護 工 作 之 成 效, 所 以 對 法 制 化 均 持 正 面 之 態 度 在 資 格 之 限 制 上, 不 同 族 群 之 建 議 則 有 不 同, 學 界 認 為 以 學 歷 為 首 要, 經 歷 次 之, 其 餘 各 族 群 則 認 為 以 經 歷 首 要, 學 歷 次 之 經 歷 資 格 以 在 環 保 顧 問 業 任 職 一 定 時 間 以 上 為 主, 學 歷 上 則 認 為 以 大 學 相 關 科 系 畢 業 優 先, 大 專 相 關 科 系 次 之 擔 任 資 格 之 取 得 上 則 建 議 比 照 環 保 署 之 專 責 人 員 訓 練 方 式 為 主, 其 次 才 是 專 技 普 考 及 高 考, 勞 動 部 檢 定 則 最 低 針 對 環 保 文 書 法 制 化 的 調 查 中 顯 示 大 多 數 受 訪 者 均 同 意 利 多 於 弊, 雖 然 有 其 他 途 徑 也 可 以 提 升 整 體 環 保 許 可 文 書 品 質, 但 整 體 而 言, 認 為 提 升 代 書 專 業 能 力 的 比 例 最 高, 達 到 了 44%, 其 次 為 提 升 事 業 單 位 環 保 人 力 素 質 佔 19.4%, 環 保 機 關 審 核 人 力 及 經 費 18.6%, 提 升 技 師 專 業 倫 理 則 為 13.4%, 其 他 僅 佔 4.4% 顯 示 幾 種 可 能 增 加 環 保 文 書 品 質 及 提 升 許 可 證 管 理 制 度 之 作 法 中, 受 訪 者 仍 是 以 提 升 環 保 代 書 專 業 能 力 為 主, 不 同 族 群 對 大 多 議 題 之 看 法 並 未 達 到 明 顯 統 計 上 之 差 異, 其 中 較 為 明 顯 的 差 異 在 是 否 贊 成 代 書 法 定 稱 謂 及 執 業 範 為 訂 定 部 分, 大 多 數 之 族 群 均 持 正 面 之 態 度, 唯 一 有 明 顯 呈 保 留 態 度 者 為 環 工 技 師, 在 這 兩 項 的 認 同 度 均 未 達 3 分, 亦 即 持 中 性 保 留 態 度 而 非 同 意, 此 與 我 們 的 預 期 相 近 環 保 代 書 係 因 應 政 府 環 保 政 策 之 規 定 及 產 業 之 需 求 而 興 起, 但 是 在 缺 乏 有 效 的 政 策 指 導 和 管 理 下, 衍 生 許 多 的 問 題 並 導 致 環 境 的 負 面 影 響 解 決 這 些 問 題 顯 然 不 能 苛 求 立 竿 見 影 的 措 施, 不 同 層 面 的 管 理 才 可 能 有 較 為 具 體 之 成 效 所 以 除 了 要 求 事 業 單 位 增 加 專 責 人 員 之 能 力 簽 證 技 師 的 專 業 倫 理 外, 賦 予 環 保 代 書 法 定 資 格, 並 具 體 訂 定 其 業 務 範 圍 及 責 任 義 務, 可 能 是 大 眾 認 可 較 為 有 效 之 途 徑 7-17
18 參 考 文 獻 1. 水 汙 染 防 治 法 2. 空 氣 汙 染 防 制 法 3. 廢 棄 物 清 理 法 4. 土 壤 及 地 下 水 污 染 整 治 法 5. 環 境 保 護 專 責 單 位 或 人 員 設 置 及 管 理 辦 法 6. 水 污 染 防 治 措 施 計 畫 及 許 可 申 請 審 查 辦 法 7. 水 污 染 防 治 措 施 及 檢 測 申 報 管 理 辦 法 8. 土 壤 及 地 下 水 污 染 整 治 法 施 行 細 則 9. 土 壤 污 染 評 估 調 查 人 員 管 理 辦 法 10. 土 壤 污 染 評 估 調 查 及 檢 測 作 業 管 理 辦 法 11. 土 壤 污 染 評 估 調 查 人 員 管 理 辦 法 12. 蕭 文 龍, 多 變 量 分 析 最 佳 入 門 實 用 書 :SPSS + LISREL, 碁 峰 書 局,2010 年 8 月 13. 楊 世 瑩,SPSS 統 計 分 析 及 學 即 用, 碁 峰 書 局,2011 年 2 月 14. 傅 崇 德, 李 秦 盛, 現 階 段 以 法 律 規 範 環 保 代 書 專 業 資 格 之 探 討 : ( 一 ) 環 保 代 書 興 起 之 背 景 及 法 制 化 之 必 要 性,2015, 桃 園 市 大 學 校 院 產 業 環 保 技 術 服 務 團 環 保 簡 訊 第 29 期,P 傅 崇 德, 李 秦 盛, 現 階 段 以 法 律 規 範 環 保 代 書 專 業 資 格 之 探 討 :( 二 ): 法 定 規 範 及 比 擬 資 格,2015, 桃 園 市 大 學 校 院 產 業 環 保 技 術 服 務 團 環 保 簡 訊 第 29 期, P
所 3 學 分 課 程, 及 兩 門 跨 領 域 課 程 共 6 學 分 以 上 課 程 學 生 在 修 課 前, 必 須 填 寫 課 程 修 課 認 定 表, 經 班 主 任 或 指 導 教 授 簽 名 後 始 認 定 此 課 程 學 分 ) 10. 本 規 章 未 盡 事 宜, 悉 依 學 位
95 年 訂 定 96 年 11 月 修 正 97 年 10 月 修 正 100 年 2 月 修 正 101 年 4 月 修 正 102 年 1 月 修 正 103 年 4 月 修 正 103 學 年 度 入 學 新 生 適 用, 舊 生 可 比 照 適 用 1. 研 究 生 須 於 入 學 後 第 二 學 期 開 學 前 選 定 指 導 教 授, 經 課 程 委 員 會 認 定 後 方 得 繼 續
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五 本 要 點 補 助 款 之 請 撥 及 核 結, 依 下 列 規 定 辦 理 : ( 一 ) 補 助 經 費 由 本 署 直 接 撥 付 至 地 方 政 府 經 費 代 管 學 校 及 其 他 學 校 ( 二 ) 聯 絡 處 及 校 外 會 應 檢 附 收 據, 向 經 費 代 管 學 校 或 地 方 政 府 辦 理 核 銷, 原 始 支 出 憑 證 由 經 費 核 銷 單 位 留 存 備 查
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臺 灣 集 中 保 管 結 算 所 股 份 有 限 公 司 辦 理 認 購 ( 售 ) 權 證 帳 簿 劃 撥 作 業 配 合 事 項 部 分 條 文 修 正 條 文 對 照 表 附 件 1 修 正 條 文 現 行 條 文 說 明 第 五 章 認 購 ( 售 ) 權 證 之 權 利 行 使 第 一 節 認 購 權 證 採 證 券 給 付 或 以 證 券 給 付 之 認 購 權 證 發 行 人 得 選
四 修 正 幼 兒 園 師 資 類 科 應 修 學 分 數 為 四 十 八 學 分, 並 明 定 學 分 數 抵 免 之 相 關 規 定 及 規 範 修 習 幼 兒 園 教 育 專 業 課 程 之 最 低 年 限 ( 修 正 條 文 第 五 條 ) 五 發 給 修 畢 師 資 職 前 教 育 證 明
公 告 及 送 達 教 育 部 公 告 中 華 民 國 103 年 11 月 21 日 臺 教 師 ( 二 ) 字 第 1030167058A 號 主 旨 : 預 告 修 正 幼 稚 園 及 托 兒 所 在 職 人 員 修 習 幼 稚 園 教 師 師 資 職 前 教 育 課 程 辦 法 草 案 依 據 : 行 政 程 序 法 第 一 百 五 十 一 條 第 二 項 準 用 第 一 百 五 十 四 條
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檔 號 : (20) in EDB(SCR) 25/58/11 Pt.4 教 育 局 通 告 第 3/2012 號 2012 年 教 育 ( 修 訂 ) 規 例 2012 年 教 育 ( 豁 免 )( 提 供 非 正 規 課 程 的 私 立 學 校 )( 修 訂 ) 令 2012 年 香 港 考 試 及 評 核 局 條 例 ( 修 訂 附 表 1) 令 [ 注 意 : 本 通 告 應 交 ( a )
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有 機 農 產 品 及 有 機 農 產 加 工 品 驗 證 管 理 辦 法 (101.06.07 修 正 ) 第 一 條 本 辦 法 依 農 產 品 生 產 及 驗 證 管 理 法 ( 以 下 簡 稱 本 法 ) 第 五 條 第 二 項 規 定 訂 定 之 第 二 條 本 辦 法 用 詞, 定 義 如 下 : 一 生 產 廠 ( 場 ): 指 在 國 內 生 產 加 工 分 裝 或 流 通 有 機
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教 師 相 關 ( 升 等, 依 業 務 需 002 交 通 管 科 評 鑑, 評 量, 徵,C031, 聘, 各 項 考 試 委 C051,C054, 員, 通 訊 錄 等 ),C057, C058,C063 各 項 會 議 紀 錄 依 業 務 需 C001,, 002,130 交 通 管 科 (
個 資 檔 案 名 稱 保 有 依 據 個 資 類 別 特 定 目 的 保 有 單 位 教 職 員 業 務 聯 絡 資 料 ( 含 教 職 員 工 通 訊 錄 校 安 中 心 通 訊 錄 文 康 活 動 名 冊 ) 電 子 郵 件 管 業 務 需 C001 002 工 業 與 資 訊 管 各 類 申 請 表 相 關 資 料 ( 含 門 禁 磁 卡 申 請 表 汽 機 車 通 行 證 申 請 資 料
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程 序 一 : 系 科 自 我 適 性 定 位 1. 分 析 系 ( 科 ) 教 師 之 專 長 特 性 為 何? 1-1: 分 析 系 ( 科 ) 教 師 之 學 歷 專 長 特 性 情 形 1-2: 分 析 系 ( 科 ) 教 師 之 業 界 實 務 背 景 特 性 情 形 1-3: 完 成 系 ( 科 ) 教 師 專 長 背 景 經 驗 分 析 表 1-1: 已 完 成 系 ( 科 ) 教 師
2 工 礦 衛 生 技 師 證 明 文 件 者 火 災 學 消 防 法 規 警 報 系 統 消 防 安 全 設 備 專 技 人 員 專 門 職 業 及 技 術 人 員 高 等 考 試 技 師 考 試 高 考 ( 專 技 ) 專 科 三 高 等 檢 定 相 當 類 科 及 格 者 四 消 防 設 備
公 共 衛 生 學 系 相 關 公 職 報 考 資 格 以 下 資 料 係 作 為 報 名 之 參 考, 最 終 仍 須 經 考 選 部 應 考 資 格 審 查 通 過 為 準 類 科 別 種 類 名 稱 等 級 學 歷 資 格 應 考 資 格 特 殊 限 制 條 件 專 技 人 員 專 門 職 業 及 技 術 人 員 高 等 暨 普 通 消 防 設 備 人 員 高 考 ( 專 技 ) 專 科 一
連江縣政府所屬學校兼任代課及代理教師聘任實施要點（草案）
連 江 縣 中 小 學 兼 任 代 課 及 代 理 教 師 聘 任 補 充 規 定 中 華 民 國 95 年 5 月 4 日 連 教 學 字 第 0950012838 號 中 華 民 國 97 年 7 月 25 日 連 教 學 字 第 0970022418 號 修 訂 中 華 民 國 99 年 1 月 11 日 連 教 學 字 第 0990001112 號 修 訂 中 華 民 國 101 年 10
二 兒 歌 選 用 情 形 ( ) 2 ( ) ( ) 1. 158 2.
兒 歌 內 容 分 析 ~ 以 台 灣 省 教 育 廳 發 行 之 大 單 元 活 動 設 計 內 之 兒 歌 為 例 ~ 摘 要 82 76 158 一 兒 歌 類 目 的 分 布 情 形 ( ) 26 23 22 16 61 38.6 16.5 ( ) 二 兒 歌 選 用 情 形 ( ) 2 ( ) ( ) 1. 158 2. 第 一 章 緒 論 第 一 節 研 究 動 機 79 第 二 節 研
1010327
核 算 加 計 利 息 滯 納 金 滯 納 利 息 規 定 及 計 算 範 例 各 稅 法 對 納 稅 義 務 人 逾 期 繳 納 稅 款, 大 多 有 加 徵 滯 納 金 加 計 利 息 之 規 定, 而 逾 期 與 否, 應 以 繳 款 書 所 填 載 之 繳 納 期 間 繳 納 期 限 或 限 繳 日 期 為 準 認 定 之 各 代 收 稅 款 金 融 機 構 對 於 逾 期 繳 納 稅 款
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資 訊 王 資 料 可 於 相 關 網 站 查 詢 對 應 表 系 統 選 項 資 料 選 項 對 應 相 關 網 址 上 櫃 公 司 現 金 增 資 資 料 現 金 增 資 與 股 上 市 股 票 公 開 申 購 資 訊 票 申 購 上 櫃 股 票 公 開 申 購 資 訊 http://www.twse.com.tw/ch/announcement/public.php 合 併 / 個 別 財 務
( 第 4 項 ) 第 1 項 及 第 2 項 投 資 抵 減 之 適 用 範 圍 核 定 機 關 申 請 期 限 申 請 程 序 施 行 期 限 抵 減 率 及 其 他 相 關 事 項, 由 行 政 院 定 之 行 為 時 促 進 產 業 升 級 條 例 第 6 條 第 2 項 及 第 4 項 分
會 議 錄 最 高 行 政 法 院 102 年 度 6 月 份 第 1 次 庭 長 法 官 聯 席 會 議 會 議 日 期 :102 年 6 月 4 日 相 關 法 條 : 促 進 產 業 升 級 條 例 第 6 條 第 2 項 第 4 項 ( 民 國 92 年 2 月 6 日 修 正 公 布 ) 公 司 研 究 與 發 展 及 人 才 培 訓 支 出 適 用 投 資 抵 減 辦 法 第 3 條 第
行政院金融監督管理委員會全球資訊網-行政院金融監督管理委員會
104 年 6 月 17 日 修 正 證 券 商 辦 理 財 富 管 理 業 務 應 注 意 事 項 問 答 集 一 證 券 商 於 98 年 9 月 28 日 前 經 本 會 核 准 辦 理 財 富 管 理 業 務 者 ( 辦 理 顧 問 諮 詢 業 務 ), 擬 依 新 修 正 證 券 商 辦 理 財 富 管 理 業 務 應 注 意 事 項 ( 以 下 簡 稱 注 意 事 項 ) 第 2 點 第
一、 資格條件：
臺 灣 港 務 股 份 有 限 公 司 新 進 人 員 甄 選 規 範 交 通 部 民 國 102 年 7 月 22 日 交 人 字 第 1025010095 號 函 核 定 交 通 部 民 國 103 年 8 月 4 日 交 授 港 總 人 字 第 10300564431 號 函 核 定 修 正 交 通 部 民 國 104 年 2 月 13 日 交 授 港 總 人 字 第 10401620891
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嶺 東 科 技 大 學 財 務 金 融 系 日 四 技 學 生 專 業 學 習 地 圖 02 年 6 月 28 日 0 學 年 度 第 二 學 期 財 務 金 融 系 課 程 委 會 議 通 過 名 稱 微 積 分 ( 一 ) 微 積 分 ( 二 ) 個 體 經 濟 學 商 業 套 裝 軟 體 ( 二 ) 應 用 統 計 學 ( 一 ) 期 貨 與 選 擇 權 國 際 - 管 理 學 保 險 學 商
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國 民 小 學 與 國 民 中 學 班 編 制 及 教 職 員 員 額 編 制 準 則 修 正 總 說 明 現 行 國 民 小 學 與 國 民 中 學 班 編 制 及 教 職 員 員 額 編 制 準 則 ( 以 下 簡 稱 本 準 則 ) 係 於 九 十 四 六 月 二 十 三 日 修 正 發 布, 為 配 合 立 法 院 第 六 屆 第 三 會 期 第 五 次 會 議 決 議, 請 教 育 部 (
業 是 國 家 的 根 本, 隨 著 科 技 的 進 步 與 社 會 的 富 裕, 增 加 肥 料 的 施 用 量 與 農 病 蟲 害 防 治 方 法 的 提 升, 使 得 糧 食 產 量 有 大 幅 的 增 長, 但 不 當 的 農 業 操 作, 如 過 量 的 肥 料 農 藥 施 用 等, 對
業 是 國 家 的 根 本, 隨 著 科 技 的 進 步 與 社 會 的 富 裕, 增 加 肥 料 的 施 用 量 與 農 病 蟲 害 防 治 方 法 的 提 升, 使 得 糧 食 產 量 有 大 幅 的 增 長, 但 不 當 的 農 業 操 作, 如 過 量 的 肥 料 農 藥 施 用 等, 對 生 態 環 境 產 生 很 嚴 重 的 傷 害, 為 確 保 農 業 的 永 續 發 展 與 安 全
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2 1 3 4 2 5 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜 宜 大 學 教 師 升 等 資 料 ( 僅 供 參 考 ) 一 姓 名 : 二 單 位 : 三 現 職 : 四 學 歷 ( 請 詳 填 起 訖 日 期 ): 五 經 歷 ( 請 詳 填 起 訖 日 期 ): 六 教 師 證 書 字 號 : 年 資 起 算 日 : 七 學 術 專 長 領 域 : 八 任
101年度社會福利方案 網路線上操作手冊
104 年 度 社 會 福 利 服 務 方 案 網 路 申 請 線 上 操 作 手 冊 中 華 社 會 福 利 聯 合 勸 募 協 會 103 年 8 月 編 製 中 華 社 會 福 利 聯 合 勸 募 協 會 方 案 線 上 申 請 操 作 1 2 4 0-12 104 年 度 社 會 福 利 服 務 方 案 網 路 申 請 線 上 操 作 手 冊 一 方 案 線 上 申 請 流 程 方 案 線
( 五 ) 財 務 會 計 理 論 研 討 3 學 分 ( 六 ) 審 計 理 論 研 討 3 學 分 ( 七 ) 管 理 會 計 理 論 研 討 3 學 分 第 四 條 選 修 科 目 : ( 一 ) 數 量 方 法 3 學 分 ( 二 ) 財 務 會 計 專 題 研 討 ( 一 ) 3 學 分
國 立 雲 林 科 技 大 學 會 計 系 管 理 博 士 班 會 計 組 研 究 生 修 業 要 點 101 年 9 月 19 日 101 學 年 度 第 1 學 期 第 2 次 系 務 會 議 通 過 第 一 章 訂 定 依 據 第 一 條 會 計 系 管 理 博 士 班 會 計 組 研 究 生 修 業 要 點 ( 以 下 簡 稱 本 修 業 要 點 ) 依 據 國 立 雲 林 科 技 大 學
授 課 老 師 章 節 第 一 章 教 學 教 具 間 3 分 鐘 粉 筆 CNC 銑 床 教 學 內 容 CNC 銑 床 之 基 本 操 作 教 材 來 源 數 值 控 制 機 械 實 習 Ⅰ 1. 了 解 CNC 銑 床 的 發 展 2. 了 解 CNC 銑 床 刀 具 的 選 用 3. 了 解
台 中 市 財 團 法 人 光 華 高 級 工 業 職 業 學 校 專 業 科 目 - 數 值 控 制 機 械 教 案 本 適 用 科 別 : 機 械 科 製 圖 科 編 寫 單 位 : 光 華 高 工 機 械 製 圖 科 授 課 老 師 章 節 第 一 章 教 學 教 具 間 3 分 鐘 粉 筆 CNC 銑 床 教 學 內 容 CNC 銑 床 之 基 本 操 作 教 材 來 源 數 值 控 制 機
「技術員訓練計劃」小冊子 "Technician Training Scheme" pamphlet
技 術 員 訓 練 計 劃 01 機 電 工 程 署 簡 介 規 管 服 務 營 運 服 務 6 80 / 6 02 工 程 部 別 簡 介 機 場 及 車 輛 工 程 部 6,000 綜 合 工 程 部 衛 生 工 程 部 03 工 程 部 別 簡 介 市 政 工 程 部 工 程 策 劃 部 運 輸 保 安 及 中 央 工 程 部 X / 04 技 術 員 訓 練 計 劃 ( 前 稱 學 徒 計
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主 任 導 師 一 年 級 導 師 系 學 會 導 師 二 年 級 導 師 教 育 專 業 課 26 學 分 教 師 資 格 檢 定 考 試 ( 每 年 3 月 ) 中 等 學 校 教 師 證 書 學 習 護 照 ( 實 地 實 習 研 習 服 務 時 數 心 霊 美 學 與 藝 術 人 文 活 動 ) 修 畢 師 資 職 前 教 育 證 明 書 教 師 甄 試 專 門 課 程 ( 任 教 類
章節
試 題 阿 財 每 年 年 初 存 入 銀 行 0000 元, 年 利 率 %, 每 年 計 息 一 次, () 若 依 單 利 計 息, 則 第 0 年 年 底 的 本 利 和 多 少? () 若 依 複 利 計 息, 則 第 0 年 年 底 的 本 利 和 約 為 多 少?( 近 似 值 :0 0 計 ) 編 碼 0044 難 易 中 出 處 高 雄 中 學 段 考 題 解 答 ()000 元
研究一：n人以『剪刀、石頭、布』猜拳法猜拳一次，決定一人勝
嘉 義 市 第 三 十 屆 中 小 學 科 學 展 覽 會 作 品 說 明 書 猜 拳 決 勝 負 的 最 佳 策 略 探 討 科 別 : 數 學 科 組 別 : 國 小 組 關 鍵 詞 : 剪 刀 石 頭 布 黑 白 猜 編 號 : 壹 摘 要 在 玩 遊 戲 時 往 往 需 要 運 用 猜 拳 剪 刀 石 頭 布 或 黑 白 猜 來 決 勝 負 或 是 分 組, 但 人 數 一 多, 便 無 法
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BSPO615 使 用 及 安 裝 說 明 書 總 代 理 優 氏 集 團 客 林 渥 股 份 有 限 公 司 台 北 市 內 湖 區 行 愛 路 69 號 2 樓 TEL 02-2794 2588 FAX 02-2794 3789 台 中 市 北 屯 區 后 庄 路 1080-12 號 TEL 04-2422 0958 FAX 04-2422 0938 高 雄 市 左 營 區 政 德 路 633
國立屏東師範學院教育心理與輔導研究所
諮 心 組 職 涯 領 域 與 生 涯 徑 路 圖 一 職 涯 領 域 以 下 為 本 所 畢 業 生 就 業 相 關 領 域 與 簡 介 說 明, 各 類 別 修 課 事 項 之 說 明 請 參 照 頁 碼 欄 位, 並 翻 至 該 頁 詳 讀 其 說 明, 以 作 為 未 來 就 業 與 修 業 課 程 安 排 之 參 考 此 外, 同 學 在 思 索 未 來 實 習 或 工 作 之 機 構 時,
證 券 簡 易 下 單 :2121 證 券 簡 易 下 單 1. 主 工 具 列 的 視 窗 搜 尋 器 直 接 輸 入 2121 2. 點 擊 主 選 單 證 券 專 區 下 單 特 殊 下 單 2121 證 券 簡 易 下 單 畫 面 說 明 1. 下 單 區 2. 個 股 行 情 資 訊 與
下 單 :2111 證 券 快 速 下 單 1. 主 工 具 列 的 視 窗 搜 尋 器 直 接 輸 入 2111 2. 點 擊 主 選 單 證 券 專 區 下 單 一 般 下 單 2111 證 券 快 速 下 單 1. 點 擊 後, 可 選 擇 群 組 帳 號 或 單 一 帳 號, 選 擇 後 快 速 點 擊 滑 鼠 左 鍵 兩 下, 可 將 帳 號 完 成 登 錄 並 帶 入 視 窗 2. 點
業 是 國 家 的 根 本, 隨 著 科 技 的 進 步 與 社 會 的 富 裕, 增 加 肥 料 的 施 用 量 與 農 病 蟲 害 防 治 方 法 的 提 升, 使 得 糧 食 產 量 有 大 幅 的 增 長, 但 不 當 的 農 業 操 作, 如 過 量 的 肥 料 農 藥 施 用 等, 對
業 是 國 家 的 根 本, 隨 著 科 技 的 進 步 與 社 會 的 富 裕, 增 加 肥 料 的 施 用 量 與 農 病 蟲 害 防 治 方 法 的 提 升, 使 得 糧 食 產 量 有 大 幅 的 增 長, 但 不 當 的 農 業 操 作, 如 過 量 的 肥 料 農 藥 施 用 等, 對 生 態 環 境 產 生 很 嚴 重 的 傷 害, 為 確 保 農 業 的 永 續 發 展 與 安 全
第 2 頁 理 由 現 行 計 劃 3. 現 時, 學 生 如 欲 在 考 試 費 減 免 計 劃 下 申 領 考 試 費 減 免, 必 須 符 合 以 下 資 格 - (a) 首 次 應 考 香 港 中 學 會 考 ( 下 稱 會 考 ) 1 或 香 港 高 級 程 度 會 考 ( 下 稱 高 考
財 務 委 員 會 討 論 文 件 2011 年 5 月 27 日 總 目 173- 學 生 資 助 辦 事 處 分 目 228 學 生 資 助 請 各 委 員 批 准 由 2011/ 12 學 年 起 推 行 有 關 考 試 費 減 免 計 劃 的 改 善 建 議 問 題 香 港 中 學 文 憑 考 試 ( 下 稱 文 憑 考 試 ) 將 於 2011/ 12 學 年 首 次 舉 行 我 們 須
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序 1 16 序 2 KK KK KK KK KK KK 溫 溫 KK KK 周 婉 芬 博 士 2016 年 5 月 前 言 平 安 健 康 便 好 了 16 10 ICU ICU 26 300 26 10 ICU ICU 曾 錦 強 2016 年 5 月 目 錄 Chapter 1 家 庭 親 子 關 係 1.1 多 存 款 入 關 係 戶 口 2 1.2 不 傷 關 係 管 學 業 12 1.5
102.6.30.xls
之 二 資 產 負 債 權 益 展 開 表 102 年 6 月 30 日 單 位 : 新 臺 幣 千 元 資 產 會 計 項 目 展 開 項 目 現 金 及 約 當 現 金 75,497 75,497 存 放 央 行 及 拆 借 銀 178 178 同 業 透 過 損 益 按 公 允 價 值 衡 量 之 金 融 資 產 139,578 139,578 對 金 融 相 關 事 業 之 資 本 投 資
【100年諮商輔導所應考科目】
( ) 13 年 類 師 在 職 進 修 專 錄 組 別 別 考 試 科 目 考 試 規 定 及 資 格 限 制 取 人 數 台 北 市 立 大 心 諮 商 位 1. 筆 試 9% 心 ( 含 測 驗 評 量 ) 輔 導 諮 商 2. 服 務 年 資 積 分 1% ( 須 繳 交 服 務 經 歷 證 明 文 件 ) 持 有 國 民 小 或 稚 園 合 格 師 證 書, 並 符 合 下 列 任 一 條
目 錄 壹 題 目 1: 新 增 商 品 ( 商 品 名 稱 為 玉 井 芒 果 乾 禮 盒 )... 3 貳 題 目 2: 新 增 商 品 ( 商 品 名 稱 為 紅 磚 布 丁 精 選 禮 盒 )... 5 參 題 目 3: 新 增 商 品 ( 商 品 名 稱 為 晶 鑽 XO 醬 禮 盒 ).
行 動 電 子 商 務 管 理 師 行 動 電 子 商 務 規 劃 師 術 科 考 試 題 解 製 作 單 位 :TMCA 台 灣 行 動 商 務 運 籌 管 理 協 會 證 照 評 測 試 務 中 心 1 目 錄 壹 題 目 1: 新 增 商 品 ( 商 品 名 稱 為 玉 井 芒 果 乾 禮 盒 )... 3 貳 題 目 2: 新 增 商 品 ( 商 品 名 稱 為 紅 磚 布 丁 精 選 禮
寫 作 背 景 導 讀 [98] L Lyman Frank Baum 1856-1919 1882 1886 1900 1939
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綠 野 仙 蹤 繪 本 創 意 教 案 教 案 設 計 / 朱 秀 芳 老 師 28 寫 作 背 景 導 讀 [98] L Lyman Frank Baum 1856-1919 1882 1886 1900 1939 故 事 簡 介 綠 野 仙 蹤 心 得 分 享 [99] 處 處 有 仙 蹤 繪 本 創 意 教 案 設 計 者 : 朱 秀 芳 適 用 年 級 : 授 課 時 間 :200 教 學
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綠 河 股 份 有 限 公 司 董 事 會 議 事 規 則 制 訂 及 修 正 紀 錄 一 本 規 則 初 版 於 2012 年 7 月 21 日 制 訂 二 本 規 則 第 一 次 修 訂 於 2013 年 6 月 29 日 三 本 規 則 第 二 次 修 訂 於 2014 年 6 月 25 日 綠 河 股 份 有 限 公 司 董 事 會 議 事 規 則 第 1 條 本 董 事 會 議 事 規 則
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表 1-1: 課 程 名 稱 學 分 數 開 課 時 間 修 訂 表 原 課 程 名 稱 修 改 後 課 程 名 稱 學 分 數 護 理 助 產 學 I 進 階 護 理 助 產 學 I 護 理 助 產 學 II 進 階 護 理 助 產 學 II 護 理 助 產 學 實 習 進 階 護 理 助 產 學 實 習 6 表 1-: 課 程 名 稱 開 課 時 間 修 訂 表 課 程 名 稱 原 開 課 學
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檔 號 : 保 存 年 限 : 受 文 者 : 正 副 本 台 灣 科 學 工 業 園 區 科 學 工 業 同 業 公 會 函 發 文 日 期 : 中 華 民 國 105 年 5 月 20 日 發 文 字 號 :(105) 台 榮 綜 字 第 0339 號 速 別 : 密 等 及 解 密 條 件 或 保 密 期 限 : 附 件 : 如 說 明 地 址 :30078 新 竹 科 學 園 區 展 業 一
Microsoft Word - 教師待遇條例.doc
教 師 待 遇 條 例 中 華 民 國 104 年 6 月 10 日 華 總 一 義 字 第 10400067391 號 第 一 條 教 師 之 待 遇, 依 本 條 例 行 之 第 二 條 教 師 之 待 遇, 分 本 薪 ( 年 功 薪 ) 加 給 及 獎 金 第 三 條 本 條 例 所 稱 主 管 機 關 如 下 : 一 公 立 學 校 : ( 一 ) 國 立 學 校 為 教 育 部 ( 二
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內 政 部 公 告 發 文 日 期 : 中 華 民 國 101 年 8 月 30 日 發 文 字 號 : 台 內 役 字 第 1010830457 號 附 件 : 主 旨 : 預 告 修 正 免 役 禁 役 緩 徵 緩 召 實 施 辦 法 依 據 : 行 政 程 序 法 第 151 條 第 2 項 及 第 154 條 第 1 項 公 告 事 項 : 一 修 正 機 關 : 行 政 院 二 修 正 依
目 錄 項 目 內 容 頁 數 1 手 機 要 求 3 2 登 記 程 序 3 3 登 入 程 序 4 4 輸 入 買 賣 指 示 6 5 更 改 指 示 14 6 取 消 指 示 18 7 查 詢 股 票 結 存 21 8 查 詢 買 賣 指 示 23 9 更 改 密 碼 24 10 查 詢 股
流 動 股 票 買 賣 服 務 操 作 指 引 目 錄 項 目 內 容 頁 數 1 手 機 要 求 3 2 登 記 程 序 3 3 登 入 程 序 4 4 輸 入 買 賣 指 示 6 5 更 改 指 示 14 6 取 消 指 示 18 7 查 詢 股 票 結 存 21 8 查 詢 買 賣 指 示 23 9 更 改 密 碼 24 10 查 詢 股 價 及 指 數 26 11 切 換 語 言 及 登 出
托 兒 所 及 幼 稚 園 改 制 幼 兒 園 辦 法 條 文 說 明 第 一 條 本 辦 法 依 幼 兒 教 育 及 照 顧 法 ( 以 下 簡 稱 本 法 ) 第 五 十 五 條 第 三 項 規 定 訂 定 之 第 二 條 本 法 施 行 前 之 公 立 托 兒 所 幼 稚 園 或 經 政 府
托 兒 所 及 幼 稚 園 改 制 幼 兒 園 辦 法 總 說 明 幼 兒 教 育 及 照 顧 法 ( 以 下 簡 稱 本 法 ) 業 於 一 百 年 六 月 二 十 九 日 制 定 公 布, 並 自 一 百 零 一 年 一 月 一 日 施 行, 依 本 法 第 五 十 五 條 規 定 : ( 第 一 項 ) 本 法 施 行 前 之 公 立 托 兒 所 幼 稚 園 或 經 政 府 許 可 設 立 核
七 獎 金 : 指 為 獎 勵 教 學 研 究 輔 導 與 年 度 服 務 績 效 以 激 勵 教 師 士 氣, 而 另 發 之 給 與 第 五 條 本 條 例 於 公 立 及 已 立 案 之 私 立 學 校 編 制 內, 依 法 取 得 教 師 資 格 之 專 任 教 師 適 用 之 第 六 條
轉 載 總 統 令 中 華 民 國 104 年 6 月 10 日 華 總 一 義 字 第 10400067391 號 茲 制 定 教 師 待 遇 條 例, 公 布 之 總 統 馬 英 九 行 政 院 院 長 毛 治 國 教 育 部 部 長 吳 思 華 教 師 待 遇 條 例 中 華 民 國 104 年 6 月 10 日 公 布 第 一 條 教 師 之 待 遇, 依 本 條 例 行 之 第 二 條 教
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資 料 庫 正 規 化 正 規 化 的 概 念 何 謂 正 規 化 (Normalization)?? 就 是 結 構 化 分 析 與 設 計 中, 建 構 資 料 模 式 所 運 用 的 一 個 技 術, 其 目 的 是 為 了 降 低 資 料 的 重 覆 性 與 避 免 更 新 異 常 的 情 況 發 生 因 此, 就 必 須 將 整 個 資 料 表 中 重 複 性 的 資 料 剔 除, 否 則
職能基準
專 案 管 理 專 員 基 準 基 準 代 碼 基 準 名 稱 BGM2421-002 職 類 ( 擇 一 填 寫 ) 職 業 專 案 管 理 專 員 所 屬 類 別 職 類 別 企 業 經 營 管 理 / 一 般 管 理 職 類 別 代 碼 BGM 職 業 別 組 織 及 政 策 管 理 專 業 人 員 職 業 別 代 碼 2421 行 業 別 專 業 科 學 及 技 術 服 務 業 / 企 業
文 ( 一 ) 閱 讀 理 解 英 語 數 學 社 會 自 然 及 國 文 ( 二 ) 語 文 表 達 等 各 科 此 外 嘉 義 區 則 另 外 單 獨 辦 理 測 驗 五 專 亦 有 辦 理 特 色 招 生 考 試 分 發 入 學, 與 高 中 高 職 分 開 辦 理, 但 成 績 同 樣 採
想 報 考 103 年 五 專 特 色 招 生 考 試 分 發 入 學 103.2.20 1. 文 藻 外 語 大 學 ( 雙 外 語 跨 領 域 國 際 專 業 人 才 菁 英 班 ) 2. 國 立 臺 中 科 技 大 學 ( 資 訊 應 用 菁 英 班 創 意 商 品 設 計 菁 英 班 ) 3. 國 立 臺 北 商 業 技 術 學 院 ( 企 業 管 理 菁 英 班 國 際 貿 易 科 企 業
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中 華 人 民 共 和 國 註 冊 建 築 師 條 例 實 施 細 則 中 華 人 民 共 和 國 建 設 部 令 第 52 號 目 錄 一 九 九 六 年 七 月 一 日 第 一 章 第 二 章 第 三 章 第 四 章 第 五 章 總 則 考 試 注 冊 執 業 附 則 第 一 章 總 則 第 一 條 根 據 中 華 人 民 共 和 國 註 冊 建 築 師 條 例 ( 以 下 簡 稱 條 例 )
「家加關愛在長青」計劃完成表現及評估報告
- 1 - - 2 - - 3 - - 4 - 註 一 一 般 義 工 : 任 何 人 志 願 貢 獻 個 人 時 間 及 精 神, 在 不 為 任 何 物 質 報 酬 的 情 況 下, 為 改 進 社 會 而 提 供 服 務, 時 數 不 限 ( 參 考 香 港 義 務 工 作 發 展 局 之 定 義 ) 註 二 核 心 義 工 : 由 於 建 立 社 會 資 本 所 重 視 的 是 網 絡 的
( 二 ) 輔 導 員 除 有 特 殊 情 形 外, 同 時 間 以 輔 導 一 人 為 原 則, 至 多 不 得 超 過 二 人 ( 三 ) 實 務 訓 練 機 關 ( 構 ) 學 校 於 實 務 訓 練 期 間 對 由 資 深 人 員 擔 任 之 輔 導 員 得 酌 減 業 務 五 輔 導 重
公 務 人 員 考 試 錄 取 人 員 實 務 訓 練 輔 導 要 點 中 華 民 國 九 十 年 十 一 月 十 五 日 保 訓 會 公 訓 字 第 九 六 四 四 七 號 函 發 布 中 華 民 國 九 十 一 年 十 月 二 十 一 日 保 訓 會 公 訓 字 第 九 一 六 二 四 號 函 修 正 發 布 中 華 民 國 九 十 三 年 三 月 八 日 保 訓 會 公 訓 字 第 九 三 一
一、報考資格： 碩士班：公立或已立案之私立大學或獨立學院或經教育部認可之國外大學畢業生或應屆畢業生，或具報考大學碩士班之同等學力資格，並符合本校各所訂定之條件者
附 錄 五 英 文 畢 業 門 檻 規 定 102 新 生 相 關 規 定 若 有 變 動 將 依 各 系 所 公 告 為 準 生 物 醫 學 研 究 所 碩 士 班 及 博 士 班 : 通 過 下 列 任 何 一 項 英 語 檢 測 標 準 即 達 英 文 畢 業 門 檻 : ( 七 ) 以 上 校 外 成 績 皆 未 通 過, 可 參 加 校 內 英 檢 測 驗 總 成 績 超 過 160 分
75 叁 積 木 遊 戲 的 教 學 功 能 一 促 進 體 能 發 展 二 發 展 社 會 技 巧 Ramsey 1991 Beaty 1995 ( ) ( ) ( ) 三 學 習 情 緒 處 理 國 教 之 友 第 59 卷 第 3 期 19
75 叁 積 木 遊 戲 的 教 學 功 能 一 促 進 體 能 發 展 二 發 展 社 會 技 巧 Ramsey 1991 Beaty 1995 ( ) ( ) ( ) 三 學 習 情 緒 處 理 國 教 之 友 第 59 卷 第 3 期 19 四 增 進 認 知 體 驗 五 提 升 語 言 層 次 六 激 發 創 造 力 發 展 88 肆 幼 兒 在 積 木 遊 戲 上 的 發 展 過 程 86
及 國 民 中 小 學 組 織 規 程 之 規 定 辦 理, 其 班 級 數 之 計 算 依 實 際 班 級 數 ( 幼 教 班 除 外 ) 四 捨 五 入 計 算 : 1. 十 二 班 以 下 者 : 得 置 教 師 兼 教 導 總 務 主 任, 教 師 兼 教 務 訓 育 組 長 各 一 人 2
臺 北 縣 所 屬 國 民 小 學 教 師 員 額 編 制 要 點 修 正 對 照 表 修 正 規 定 名 稱 : 臺 北 縣 所 屬 國 民 小 學 教 師 員 額 編 制 要 點 一 為 規 範 臺 北 縣 ( 以 下 簡 稱 本 縣 ) 所 屬 國 民 小 學 教 師 員 額 編 制 標 準 設 置 原 則 及 加 置 原 則, 特 訂 定 本 要 點 二 本 縣 教 師 員 額 計 算 標
2.報考人數暨錄取或及格率按類科分_1試
103 年 公 務 人 員 高 等 考 試 三 級 考 試 暨 普 通 考 試 ( 含 公 職 類 科 第 一 試 ) 報 考 人 數 暨 錄 取 或 及 格 率 按 類 科 分 報 考 人 數 到 考 人 數 類 科 別 需 用 人 數 錄 取 標 準 % % % % 錄 取 或 及 格 人 數 到 考 率 (%) 錄 取 或 及 格 率 (%) % % 總 到 考 率 總 及 格 率 119,959
Appendix2
附 錄 二 跨 境 服 務 開 放 措 施 ( 正 面 清 單 ) 部 門 或 分 部 門 具 體 承 諾. 商 務 服 務 A. 專 業 服 務 d. 建 築 設 計 服 務 (CPC867) e. 工 程 服 務 (CPC867) f. 集 中 工 程 服 務 (CPC867) g. 城 市 規 劃 和 風 景 園 林 設 計 服 務 ( 城 市 總 體 規 劃 服 務 和 國 家 級 風 景
設 計 一 套 評 估 學 生 學 習 成 效 之 機 制 在 認 可 制 的 學 生 學 習 成 效 品 質 保 證 機 制 之 三 個 精 神 下, 第 二 週 期 系 所 評 鑑 之 評 鑑 目 的 包 括 :( 一 ) 了 解 各 大 學 之 系 所 在 確 保 學 生 學 習 成 效 之
以 學 生 學 習 成 效 品 質 保 證 為 核 心 之 第 二 週 期 系 所 評 鑑 作 業 規 範 評 鑑 雙 月 刊 2011.9 第 33 期 文 / 王 保 進 高 等 教 育 評 鑑 中 心 評 鑑 業 務 處 處 長 臺 北 市 立 教 育 大 學 教 育 行 政 與 評 鑑 研 究 所 教 授 以 確 保 提 供 學 生 一 個 優 質 學 習 環 境 為 核 心 之 第 一 週
行 政 院 衛 生 署 醫 事 人 員 繼 續 教 育 積 分 管 理 系 統 使 用 手 冊 ( 醫 事 人 員 版 ) 中 華 民 國 100 年 2 月 15 日 文 件 修 訂 歷 史 版 本 制 / 修 訂 人 員 變 更 內 容 摘 要 頁 數 提 供 日 期 V1.0 蕭 鳴 孙 初 版 制 訂 All 100.1.18 目 錄 壹 登 入 說 明... 3 貳 操 作 描 述...
配套措施5 精進高級中等學校師資人力發展
配 套 措 施 5 精 進 高 級 中 等 學 校 師 資 人 力 發 展 方 案 5-1 提 升 高 級 中 等 學 校 教 師 教 學 品 質 實 施 方 案 壹 緣 起 教 師 是 教 育 改 革 的 核 心 人 物, 教 師 素 質 與 教 學 品 質 攸 關 教 育 改 革 的 成 敗, 因 此, 教 師 教 學 品 質 的 良 窳, 是 決 定 十 二 年 國 民 基 本 教 育 成 敗
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公 共 管 理 範 疇 技 術 員 職 程 普 通 對 外 入 職 開 考 第 一 職 階 二 等 技 術 員 職 位 空 缺 報 考 集 有 關 報 考 地 點 日 期 及 時 間 報 考 地 點 在 那 裡? 開 考 通 告 上 所 述 遞 交 投 考 申 請 表 的 期 限 為 二 十 日, 自 本 通 告 在 澳 門 特 別 行 政 區 公 報 公 佈 後 第 一 個 工 作 日 起 計 如
CHRISTIAN ALLIANCE CHENG WING GEE COLLEGE
宣 道 會 鄭 榮 之 中 學 科 目 : 通 識 教 育 科 教 學 進 度 表 2015-16 級 別 : 中 ( 六 ) 級 編 寫 人 姓 名 : 黃 志 偉 老 師 其 他 任 教 老 師 : 黃 愛 敏 老 師 譚 活 幹 老 師 顏 燕 玲 老 師 教 科 書 : 1. 雅 集 新 高 中 通 識 教 育 現 代 中 國 (2012 年 更 新 版 ) 2. 採 用 校 本 教 材 全
包 裝 維 生 素 礦 物 質 類 之 錠 狀 膠 囊 狀 食 品 營 養 標 示 應 遵 行 事 項 一 本 規 定 依 食 品 安 全 衛 生 管 理 法 第 二 十 二 條 第 三 項 規 定 訂 定 之 二 本 規 定 所 稱 維 生 素 礦 物 質 類 之 錠 狀 膠 囊 狀 食 品, 指
包 裝 維 生 素 礦 物 質 類 之 錠 狀 膠 囊 狀 食 品 營 養 標 示 應 遵 行 事 項 一 本 規 定 依 食 品 安 全 衛 生 管 理 法 第 二 十 二 條 第 三 項 規 定 訂 定 之 二 本 規 定 所 稱 維 生 素 礦 物 質 類 之 錠 狀 膠 囊 狀 食 品, 指 以 營 養 添 加 劑 作 為 維 生 素 礦 物 質 來 源 之 錠 狀 膠 囊 狀 食 品 三
第一章 緒論
第 五 章 實 證 結 果 第 一 節 敘 述 統 計 表 11 表 12 分 別 為 男 女 癌 症, 實 驗 組 與 控 制 組 樣 本 之 基 本 特 性 此 為 罹 癌 前 一 年 度 樣 本 特 性 由 於 我 們 以 罹 癌 前 一 年 有 在 就 業, 即 投 保 類 別 符 合 全 民 健 康 保 險 法 中 所 規 定 之 第 一 類 被 保 險 人, 且 年 齡 介 於 35 至
前 言 民 主 黨 0 9-1 0 施 政 報 告 建 議 書 1 2002 1 2 2 0 0 5 2 0 1 2 1 2 0. 5 3 民 主 黨 立 法 會 議 員 二 零 零 九 年 九 月
前 言 民 主 黨 0 9-1 0 施 政 報 告 建 議 書 1 2002 1 2 2 0 0 5 2 0 1 2 1 2 0. 5 3 民 主 黨 立 法 會 議 員 二 零 零 九 年 九 月 目 錄 前 言... 1 政 治 1....5 2....7 3....8 4....9 5....10 經 濟 6....12 7....13 8....14 9....15 10....16 11....17
(3) 澳 門 特 別 行 政 區 之 稅 務 知 識 及 (4) 商 法 典 ( 二 ) 重 新 批 准 註 冊 為 註 冊 會 計 師 / 專 業 會 計 員 之 筆 試 科 目 如 下 : (1) 澳 門 特 別 行 政 區 之 稅 務 知 識 及 (2) 商 法 典 ( 三 ) 考 試 範
核 數 師 暨 會 計 師 註 冊 委 員 會 首 次 註 冊 為 註 冊 會 計 師 / 專 業 會 計 員 及 重 新 批 准 註 冊 為 註 冊 會 計 師 / 專 業 會 計 員 之 考 試 規 章 根 據 十 一 月 一 日 第 72/99/M 號 法 令 核 准 之 會 計 師 通 則 第 四 條 第 三 款 之 規 定, 申 請 首 次 註 冊 為 註 冊 會 計 師 / 專 業 會
駛 學 校 順 成 駕 駛 學 校 新 中 華 駕 駛 學 校 新 社 亮 汽 車 電 單 車 教 授 駕 駛 學 校 有 限 公 司 新 順 成 汽 車 駕 駛 學 校 及 新 福 利 駕 駛 學 校 有 限 公 司 其 中 除 新 福 利 只 提 供 輕 型 汽 車 ( 自 動 ) 教 學 課
駕 駛 學 校 收 費 調 查 發 佈 日 期 :2016 年 8 月 9 日 本 澳 近 年 有 不 少 消 費 者 報 讀 輕 型 汽 車 及 摩 托 車 駕 駛 課 程, 但 自 去 (2015) 年 起 本 澳 收 緊 對 輕 型 摩 托 車 的 技 術 規 格 審 批, 避 免 在 原 產 地 單 座 位 的 輕 型 摩 托 車 到 達 本 澳 後 可 申 報 為 兩 座 位, 使 不 少
大學甄選入學委員會
14 學 年 度 大 學 繁 星 推 薦 入 學 - 第 一 類 學 群 至 第 七 類 學 群 各 校 系 一 覽 表 21 中 學 系 16 16 22 外 國 語 文 學 系 23 劇 場 藝 術 學 系 2 2 24 企 業 管 理 學 系 1 11 2 資 訊 管 理 學 系 學 測 術 科 考 試 分 發 比 序 科 目 檢 定 及 級 分 項 目 檢 定 及 分 數 項 目 4 4 學
Layout 1
視 為 優 講 燈 1 講 開 場 簡 報 隨 齡 發 視 變 資 訊 討 論 檢 討 會 與 會 將 夠 幾 點 與 變 關 視 變 兩 種 視 習 慣 個 問 專 業 員 問 題 講 1 燈 2 隨 齡 長 會 視 變 視 變 會 動 變 難 閱 讀 電 腦 視 變 會 裡 絆 體 風 險 藥 護 務 駕 車 動 難 會 響 並 導 慮 鬱 過 適 當 應 對 視 變 繼 續 動 並 減 關 慮
第 一 條 : 為 建 立 本 公 司 良 好 董 事 會 治 理 制 度 健 全 監 督 功 能 及 強 化 管 理 機 能, 爰 依 公 開 發 行 公 司 董 事 會 議 事 辦 法 第 二 條 訂 定 本 規 範, 以 資 遵 循 第 二 條 : 本 公 司 董 事 會 之 議 事 規 範,
環 瑞 醫 投 資 控 股 股 份 有 限 公 司 內 部 控 制 管 理 辦 法 董 事 會 議 事 規 範 Page 1 of 7 第 一 條 : 為 建 立 本 公 司 良 好 董 事 會 治 理 制 度 健 全 監 督 功 能 及 強 化 管 理 機 能, 爰 依 公 開 發 行 公 司 董 事 會 議 事 辦 法 第 二 條 訂 定 本 規 範, 以 資 遵 循 第 二 條 : 本 公 司
( 三 ) 走 道 與 建 築 物 結 構 空 間 不 符 規 定 者, 得 降 低 走 道 設 置 位 置 或 空 間 不 足 處 之 部 分 走 道 高 度, 並 視 需 要 採 階 梯 式 設 計, 使 建 築 物 與 其 走 道 間 保 持 1.8 公 尺 以 上, 確 保 人 員 走 行
固 定 式 起 重 機 桁 架 走 道 設 置 處 理 原 則 行 政 院 勞 工 委 員 會 100 年 11 月 10 日 1 勞 檢 2 字 第 1000151267 號 函 發 布 勞 動 部 職 業 安 全 衛 生 署 104 年 3 月 3 日 勞 職 安 3 字 第 1041004996 號 函 修 正 一 固 定 式 起 重 機 之 竣 工 檢 查 應 落 實 源 頭 管 理, 檢
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第 一 條 本 辦 法 依 據 大 學 法 教 師 法 教 育 人 員 任 用 條 例 及 專 科 以 上 學 校 教 師 資 格 審 定 辦 法 訂 定 之 第 五 條 本 校 新 聘 專 兼 任 各 級 教 師 應 具 有 教 育 人 員 任 用 條 例 規 定 之 資 格, 新 聘 專 任 講 師 如 未 具 講 師 證 書 者, 應 具 有 博 士 學 位 或 同 等 學 歷 證 書 新 聘
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第 二 章 : 至 今 的 進 展 高 水 平 的 系 統 可 使 用 性.. 建 立 高 水 平 的 系 統 可 使 用 性, 以 確 保 系 統 有 能 力 支 援 醫 療 服 務 需 每 星 期 七 天 每 天 24 小 時 運 作 的 需 要 2.13 我 們 會 為 電 子 健 康 記 錄 互 通 資 料 建 立 中 央 資 料 儲 存 庫, 所 有 由 參 與 計 劃 的 醫 療 服 務
代 理 人 者, 由 常 務 董 事 或 董 事 互 推 一 人 代 理 之 第 八 條 本 公 司 董 事 會 召 開 時, 總 經 理 室 應 備 妥 相 關 資 料 供 與 會 董 事 隨 時 查 考 召 開 董 事 會, 得 視 議 案 內 容 通 知 相 關 部 門 或 子 公 司 之 人
南 亞 科 技 股 份 有 限 公 司 董 事 會 議 事 規 範 民 國 105 年 6 月 22 日 董 事 會 修 正 通 過 第 一 條 為 建 立 本 公 司 良 好 董 事 會 治 理 制 度 健 全 監 督 功 能 及 強 化 管 理 機 能, 爰 依 公 開 發 行 公 司 董 事 會 議 事 辦 法 之 規 定 訂 定 本 規 範, 以 資 遵 循 第 二 條 本 公 司 董 事
268 別 行 政 區 所 以, 全 國 人 民 代 表 大 會 根 據 憲 法 第 31 條 規 定 設 立 了 特 別 行 政 區 沒 有 憲 法 第 31 條 的 規 定, 就 沒 有 特 別 行 政 區 制 度 存 在 的 合 法 性 基 礎 62 正 如 上 述, 憲 法 為 特 別 行
行 政 第 二 十 三 卷, 總 第 八 十 八 期,2010 No.2,267 275 267 * 憲 法 和 基 本 法 是 澳 門 特 別 行 政 區 的 憲 制 基 礎, 體 現 在 二 個 方 面 第 一, 一 國 兩 制 的 實 施 需 要 制 度 化 和 法 律 化, 制 度 化 就 是 設 立 特 別 行 政 區, 法 律 化 就 是 制 定 特 別 行 政 區 基 本 法 制 度
致理科技大學教師升等辦法
致 理 科 技 大 學 教 師 升 等 辦 法 104.8.28 104 學 年 度 第 1 次 校 務 會 議 修 正 第 1 條 本 校 為 辦 理 教 師 升 等, 特 依 據 教 育 部 訂 頒 專 科 以 上 學 校 教 師 資 格 審 定 辦 法 專 科 以 上 學 校 教 師 以 技 術 報 告 送 審 教 師 資 格 作 業 要 點 專 科 以 上 學 校 教 師 資 格 送 審 作
如何加強規管物業管理行業
民 政 事 務 總 署 諮 詢 文 件 設 立 物 業 管 理 行 業 的 規 管 架 構 的 公 眾 諮 詢 ( 2010 年 12 月 ) 最 近 修 訂 日 期 : 2010 年 12 月 3 日 http://www.had.gov.hk/tc/publications/consultation_papers/consultation_papers.htm 錄 數 行 度 行 行 見 歷 力
(Microsoft Word - MOODLE990201\266i\266\245\244\342\245U1000804)
(2011.08.04 修 訂 ) 目 錄 壹 舊 課 程 複 製 到 新 課 程 的 方 法... 1 一 將 舊 課 程 的 課 程 文 件 匯 入 新 課 程... 1 二 編 輯 新 課 程... 5 三 備 份 舊 課 程 資 料 還 原 至 新 課 程... 6 貳 元 課 程 (META COURSE) 說 明 與 應 用... 12 一 元 課 程 說 明... 12 二 利 用 元
CONTENTS 訓 練 內 容 設 計 法 056 淡 季 期 的 訓 練 058 旺 季 期 的 訓 練 060 針 對 爬 坡 賽 的 訓 練 內 容 062 賽 後 的 資 料 分 析 064 067 PART4/ 鏑 木 毅 先 生 的 建 言 活 用 於 越 野 路 跑 的 心 跳 訓
BOOK 山 與 溪 谷 社 編 堀 內 一 雄 執 筆 蕭 雲 菁 譯 CONTENTS 訓 練 內 容 設 計 法 056 淡 季 期 的 訓 練 058 旺 季 期 的 訓 練 060 針 對 爬 坡 賽 的 訓 練 內 容 062 賽 後 的 資 料 分 析 064 067 PART4/ 鏑 木 毅 先 生 的 建 言 活 用 於 越 野 路 跑 的 心 跳 訓 練 068 心 率 計 為
目 錄 一 系 統 登 入... 2 ( 一 ) 系 統 登 入 畫 面... 2 ( 二 ) 首 次 登 入 請 先 註 冊... 3 ( 三 ) 忘 記 單 位 帳 號... 8 ( 四 ) 忘 記 密 碼... 10 ( 五 ) 健 保 卡 更 換... 12 ( 六 ) 重 寄 確 認 信.
補 充 保 險 費 網 路 明 細 申 報 及 列 印 繳 款 書 系 統 操 作 手 冊 衛 生 福 利 部 中 央 健 康 保 險 署 中 華 民 國 104 年 04 月 目 錄 一 系 統 登 入... 2 ( 一 ) 系 統 登 入 畫 面... 2 ( 二 ) 首 次 登 入 請 先 註 冊... 3 ( 三 ) 忘 記 單 位 帳 號... 8 ( 四 ) 忘 記 密 碼... 10