Microsoft Word - ZHENHUA CSR REPORT in 2015
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- 宏 嵇
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1 浙 江 振 华 电 子 有 限 公 司 2015 年 度 社 会 责 任 报 告 二 零 一 六 年 五 月 1-17
2 目 录 第 一 章 公 司 概 述... 5 第 二 章 企 业 文 化... 6 第 三 章 利 益 相 关 方 的 沟 通 和 动 员... 7 一 股 东 利 益... 7 二 员 工 发 展... 7 三 供 应 商 利 益 四 客 户 利 益 第 四 章 八 大 模 块 构 建 幸 福 振 华 一 保 证 质 量 二 员 工 关 爱 三 员 工 教 育 四 绿 色 环 保 五 健 康 促 进 六 慈 善 公 益 七 安 全 生 产 八 各 尽 其 责
3 说 明 一 报 告 简 介 浙 江 振 华 电 子 有 限 公 司 2015 年 年 度 社 会 责 任 报 告 结 合 浙 江 振 华 电 子 有 限 公 司 在 履 行 社 会 责 任 方 面 的 具 体 实 施 情 况 编 制 而 成 本 报 告 回 顾 了 公 司 2015 年 所 面 临 的 机 遇 和 挑 战, 从 保 证 质 量 员 工 关 爱 员 工 教 育 绿 色 环 保 健 康 促 进 慈 善 公 益 安 全 生 产 各 尽 其 责 八 个 方 面 努 力, 保 证 公 司 在 创 造 利 润 对 股 东 承 担 法 律 责 任 的 同 时, 还 要 承 担 对 员 工 消 费 者 社 区 和 环 境 的 责 任, 公 司 必 须 超 越 把 利 润 作 为 唯 一 目 标 的 传 统 理 念, 强 调 要 在 生 产 过 程 中 对 人 的 价 值 的 关 注, 强 调 对 环 境 消 费 者 对 社 会 的 贡 献 二 时 间 范 围 伸 本 报 告 期 间 为 2015 年 1 月 1 日 至 2015 年 12 月 31 日, 部 分 内 容 适 度 向 前 延 三 指 代 说 明 为 了 便 于 表 述 及 方 便 阅 读, 在 本 报 告 中, 浙 江 振 华 电 子 有 限 公 司 简 称 公 司 或 振 华 电 子 3-17
4 总 经 理 声 明 社 会 责 任 已 经 成 为 一 个 国 际 化 的 议 题, 已 经 成 为 重 要 的 时 代 潮 流 和 商 业 规 范, 成 为 企 业 战 略 管 理 和 提 高 竞 争 力 的 有 效 途 径 振 华 电 子 的 社 会 责 任 并 不 只 是 照 章 纳 税, 慈 善 公 益, 更 多 的 是 要 看 我 们 对 社 会 对 环 境 对 国 家 承 担 了 什 么 责 任, 以 及 做 了 什 么 贡 献 优 秀 的 企 业 完 全 可 以 将 社 会 责 任 转 化 为 实 实 在 在 的 企 业 竞 争 力, 公 司 尽 到 社 会 责 任 后, 利 润 是 公 司 贡 献 的 副 产 品 我 们 可 以 这 样 理 解, 把 社 会 责 任 融 入 到 企 业 生 产 经 营 的 过 程 中 或 者 社 会 责 任 直 接 对 企 业 的 发 展 有 推 动 作 用, 是 企 业 生 存 和 长 远 发 展 的 重 要 前 提 2015 年, 振 华 电 子 走 得 不 容 易, 业 绩 较 2014 年 有 大 幅 波 动, 国 内 外 销 售 额 都 有 所 下 降 2015 年, 我 司 完 成 生 产 总 值 9100 万 元, 较 2014 年 降 低 9.3 %; 完 成 销 售 总 额 8866 万 元 ( 其 中 外 贸 出 口 额 2203 万 元 ), 较 2014 年 降 低 10.5%; 上 缴 利 税 564 万 元 因 此, 振 华 电 子 要 继 续 提 升 公 司 管 理 业 务 的 效 率, 塑 造 振 华 企 业 文 化, 进 一 步 深 化 社 会 责 任 理 念, 提 高 企 业 整 体 竞 争 力 社 会 责 任 工 作 是 一 项 非 常 重 要 的 工 作, 希 望 各 部 门 能 积 极 加 强 社 会 责 任 管 理, 建 立 科 学 机 制, 强 化 从 企 业 到 员 工 个 体 的 社 会 责 任 意 识 励 志 构 建 振 华 特 色 的 价 值 创 造 型 社 会 责 任 管 理 体 系, 始 终 把 可 持 续 发 展 理 念 贯 穿 于 企 业 管 理 之 中, 努 力 打 造 具 有 核 心 竞 争 力 的 绿 色 组 织, 以 实 际 行 动 践 行 社 会 责 任, 为 股 东 创 造 效 益 为 建 设 和 谐 效 率 社 会 提 供 优 质 的 产 品, 为 员 工 的 成 长 创 造 空 间, 成 为 具 有 企 业 文 化 创 造 精 神 良 好 业 绩 的 中 国 企 业 4-17
5 第 一 章 公 司 概 述 浙 江 振 华 电 子 有 限 公 司 创 办 于 1984 年, 是 一 家 专 业 生 产 电 子 元 器 件 厂 家, 现 有 厂 房 面 积 12000m2, 总 资 产 9800 万 元, 公 司 主 要 生 产 RCA 同 芯 插 座 音 响 插 座 插 口 VGA 插 座 USB 插 座 S 端 子 DC 插 座 Scart 插 座 条 形 连 接 器 ( 扁 平 电 缆 连 接 器 ) BMC 压 注 件 等 系 列 产 品, 广 泛 应 用 于 电 视 机 计 算 机 影 像 功 放 音 响 通 讯 制 冷 电 气 电 机 及 汽 车 等 多 种 电 器 设 备 之 中 公 司 拥 有 自 营 进 出 口 权, 产 品 主 要 为 康 佳 集 团 公 司 法 国 SCHNEIDER 公 司 美 国 GE 公 司 美 国 AMETEK 公 司 美 国 NIDEC 公 司 美 国 NEWELL 公 司 德 国 BEHRINGER 公 司, 日 本 富 士 电 机 等 国 内 外 大 中 型 知 名 企 业 配 套 同 时, 公 司 还 建 立 了 模 具 设 计 制 造 中 心, 并 对 外 提 供 注 塑 加 工 业 务 产 品 质 量 深 受 国 内 外 客 户 的 信 赖 和 好 评 公 司 拥 有 先 进 的 生 产 检 测 设 备 和 雄 厚 的 技 术 力 量, 依 靠 科 学 的 管 理 和 先 进 的 生 产 工 艺, 制 造 出 高 品 质 的 产 品 公 司 秉 承 以 诚 信 为 基 石 以 质 量 求 生 存 以 科 技 谋 发 展 以 人 才 图 进 步 的 经 营 理 念, 产 品 先 后 获 得 UL CQC 质 量 安 全 认 证, 并 通 过 了 ISO9001:2000 和 ISO14001:2004 质 量 和 环 境 管 理 体 系 认 证, 产 品 符 合 欧 盟 EU.ROHS 指 令 要 求, 从 而 满 足 国 内 外 客 户 的 需 要 5-17
6 第 二 章 企 业 文 化 企 业 文 化 是 企 业 持 续 发 展 的 命 脉, 所 以 振 华 电 子 十 分 注 重 企 业 文 化 建 设, 将 企 业 价 值 观 经 营 理 念 潜 移 默 化 地 传 递 给 员 工, 从 而 塑 造 出 一 支 具 有 高 度 凝 聚 力 和 忠 诚 度 的 员 工 团 队, 正 是 每 一 个 振 华 人 所 发 挥 出 来 的 工 作 热 情 和 创 造 力, 为 企 业 的 发 展 提 供 了 源 源 不 断 的 动 力 振 华 愿 景 : 以 质 量 为 核 心, 做 中 国 领 先 的 电 子 元 器 件 制 造 商 振 华 使 命 : 创 造 安 全 环 保 健 康 的 工 作 生 活 环 境 ; 为 客 户 求 价 值, 为 员 工 求 富 足, 为 股 东 求 回 报, 为 企 业 求 长 远, 为 社 会 求 和 谐, 为 民 族 求 复 兴 核 心 价 值 观 : 尽 责 创 新 快 乐 质 量 方 针 : 优 质 诚 信 创 新 高 效 服 务 理 念 : 为 客 户 创 造 价 值 6-17
7 第 三 章 利 益 相 关 方 的 沟 通 和 动 员 振 华 电 子 的 持 续 发 展 离 不 开 利 益 相 关 方 的 信 任 和 支 持 我 们 建 立 了 多 元 化 的 利 益 相 关 方 对 话 机 制, 积 极 主 动 与 股 东 员 工 等 利 益 相 关 方 开 展 沟 通 和 交 流, 已 实 现 各 方 面 的 均 衡 振 华 始 终 将 员 工 教 育 放 在 第 一 位, 通 过 八 大 模 块 系 统 建 设, 获 得 了 相 关 利 益 方 的 高 度 认 可 一 股 东 利 益 振 华 电 子 通 过 董 事 会 监 事 会 各 司 其 职 行 使 决 策 权 执 行 权 和 监 督 权, 保 障 公 司 经 营 绩 效 的 有 效 监 督 和 问 责 公 司 指 定 董 事 会 办 公 室 负 责 与 股 东 之 间 的 沟 通, 耐 心 接 待 投 资 者 的 来 电 来 访, 并 负 责 举 办 股 东 大 会 股 东 大 会 是 公 司 的 最 高 权 力 机 构, 董 事 会 对 股 东 大 会 负 责, 依 法 行 使 企 业 的 经 营 决 策 权 总 经 理 对 董 事 长 负 责, 通 过 指 挥 协 调 管 理 监 督 各 职 能 部 门 行 使 经 营 管 理 权 力, 保 证 公 司 的 正 常 经 营 运 转 各 职 能 部 门 实 施 具 体 生 产 经 营 业 务, 管 理 公 司 日 常 事 务 公 司 监 事 会 负 责 对 董 事 经 理 及 其 他 高 管 人 员 的 履 职 情 形 及 公 司 依 法 运 作 情 况 进 行 监 督, 对 股 东 大 会 负 责 监 事 会 主 要 负 责 公 司 内 外 部 审 计 的 沟 通 监 督 和 核 查 工 作, 确 保 董 事 会 对 经 理 层 的 有 效 监 督 并 负 责 对 全 公 司 及 下 属 各 企 业 部 门 的 财 务 收 支 及 经 济 活 动 进 行 审 计 监 督, 通 过 审 计 监 督, 及 时 发 现 内 部 控 制 的 缺 陷 和 不 足, 详 细 分 析 问 题 的 性 质 和 产 生 的 原 因, 提 出 整 改 方 案 并 监 督 落 实, 并 以 适 当 的 方 式 及 时 报 告 董 事 会 二 员 工 发 展 振 华 电 子 通 过 落 实 员 工 教 育, 逐 步 完 善 企 业 文 化, 在 公 司 治 理 方 面, 取 消 所 有 处 罚 条 例, 通 过 教 育 和 感 化 的 力 量, 视 公 司 员 工 如 同 家 人, 实 现 了 企 业 管 理 的 跨 越 7-17
8 公 司 严 格 遵 守 中 国 劳 动 法 劳 动 合 同 法 和 妇 女 权 益 保 护 法, 尊 重 和 维 护 中 国 政 府 签 署 的 国 际 人 权 公 约 和 劳 工 标 准, 合 法 雇 佣 员 工 作 为 将 员 工 教 育 摆 在 第 一 位 实 现 员 工 的 幸 福 作 为 核 心 价 值 观 的 企 业, 在 严 格 执 行 国 家 各 种 法 规 的 前 提 下, 企 业 将 员 工 视 为 家 人, 把 关 怀 和 教 育 员 工, 并 让 员 工 懂 得 承 担 社 会 责 任 通 过 参 与 志 愿 者 活 动, 实 现 员 工 个 人 幸 福 和 员 工 承 担 社 会 责 任 双 重 价 值 1. 沟 通 机 制 公 司 定 期 举 行 员 工 座 谈 会 晚 餐 沟 通 会 早 会, 通 过 定 期 或 不 定 期 举 行 各 种 类 型 的 公 益 活 动, 从 中 实 现 员 工 心 与 心 的 沟 通 设 有 员 工 心 声 ( 信 箱 ), 及 时 聆 听 员 工 的 心 声, 做 到 及 时 回 应, 并 持 续 改 善, 普 遍 提 升 了 员 工 的 幸 福 感 在 工 作 上 有 困 难, 员 工 可 以 直 接 求 助 工 会 来 协 调 解 决, 生 活 上 有 困 难 无 法 解 决 时, 也 可 以 求 助 工 会 得 到 一 定 的 帮 助 2. 反 腐 败 公 司 建 立 了 反 舞 弊 机 制, 坚 持 疏 防 并 举 重 在 预 防 的 原 则, 明 确 反 舞 弊 工 作 的 重 点 领 域 关 键 环 节 和 内 审 团 队 的 职 责 权 限, 规 范 舞 弊 案 的 举 报 调 查 处 理 报 告 和 补 救 程 序 建 立 了 科 学 有 效 的 信 息 沟 通 系 统, 包 括 设 立 违 规 举 报 热 线, 受 理 企 业 内 外 相 关 方 对 公 司 职 员 或 单 位 舞 弊 欺 诈 行 为 的 投 诉 和 举 报 对 有 业 务 处 置 权 人 员 进 行 廉 洁 从 业 培 训, 以 及 对 新 入 职 管 理 人 员 进 行 反 腐 倡 廉 谈 话,; 与 供 应 商 签 订 廉 洁 合 作 协 议 制 定 公 司 管 理 人 员 廉 洁 从 业 若 干 规 定 签 署 职 务 廉 洁 承 诺 书 等 措 施, 不 断 加 强 反 商 业 贿 赂 督 导, 企 业 注 重 对 干 部 员 工 的 因 果 教 育, 让 他 们 从 心 里 做 好 防 范 并 警 醒 自 身 行 为 准 则 和 道 德 操 守 公 司 从 伦 理 道 德 教 育, 尤 其 是 因 果 教 育 入 手, 使 员 工 真 正 明 理, 树 立 正 确 的 伦 理 道 德 观 念 及 因 果 观 念 2015 年 11 月, 公 司 在 全 公 司 范 围 内 再 次 开 展 员 工 的 自 我 批 评 活 动, 每 个 员 工 针 对 自 己 的 工 作, 对 自 己 进 行 剖 悉, 在 批 评 报 告 里 一 一 列 出 自 己 的 不 足, 然 后 针 对 自 己 的 不 足, 写 出 纠 正 措 施, 并 对 各 自 的 上 级 领 导 保 证 及 时 纠 正 这 项 活 动 在 一 定 程 度 上, 给 员 工 一 个 自 我 反 省 的 机 会, 从 而 使 员 工 在 行 动 上 能 更 好 地 完 成 自 己 的 工 8-17
9 作 任 务, 减 少 违 规 事 件 发 生 的 频 率 3. 职 业 发 展 公 司 高 度 重 视 员 工 的 职 业 发 展, 致 力 于 建 立 公 平 竞 争 激 励 高 效 的 用 人 机 制, 营 造 尊 重 知 识 尊 重 人 才 尊 重 劳 动 尊 重 创 造 的 良 好 氛 围, 不 断 完 善 员 工 职 业 发 展 规 划 设 立 了 内 部 招 聘 的 通 道, 使 具 备 相 应 能 力 的 员 工 可 以 获 得 更 好 的 职 业 发 展 并 在 各 个 部 门 有 计 划 有 重 点 有 次 序 地 开 展 员 工 培 训 工 作, 积 极 为 公 司 员 工 提 供 更 加 广 阔 的 职 业 平 台 和 发 展 空 间 报 告 期 内, 公 司 统 筹 有 效 资 源, 为 员 工 创 造 学 习 提 升 的 机 会 经 统 计,2015 年 度 公 司 组 织 员 工 培 训 22 次, 其 中 专 项 培 训 5 次 包 含 新 员 工 培 训 管 理 培 训 生 培 训 消 防 认 证 培 训 等 本 年 度 培 训 涉 及 各 个 部 门, 综 合 覆 盖 人 数 累 积 达 到 318 人 次, 累 积 课 时 225 小 时 人 力 资 源 部 门 通 过 对 课 程 抽 样 调 查, 受 培 训 员 工 培 训 满 意 度 均 达 到 90% 以 上 4. 职 场 安 全 公 司 设 立 安 全 生 产 管 理 小 组, 建 立 安 全 管 理 网 络 和 安 全 生 产 检 查 组 建 立 5S 管 理 委 员 会 领 导 安 全 生 产 职 业 卫 生 管 理 工 作 每 月 进 行 安 全 生 产 检 查, 召 开 安 全 生 产 工 作 会 议 落 实 隐 患 整 改 按 国 家 规 定 做 好 特 种 设 备 报 警 系 统 等 检 验 检 测 ; 开 展 消 防 活 动 及 疏 散 演 练, 提 高 员 工 自 防 自 救 能 力 ; 加 强 对 职 业 危 害 因 素 工 作 场 所 排 摸 及 管 理, 告 知 卡 和 警 示 等 标 志, 对 危 险 品 作 业 岗 位 员 工 进 行 职 业 安 全 教 育, 在 其 作 业 场 所 张 贴 提 高 员 工 对 职 业 危 害 认 识 自 建 公 司 以 来, 未 发 生 一 起 员 工 因 公 死 亡 事 故, 近 年 来 未 发 生 重 伤 事 故 公 司 职 工 全 员 参 加 社 保, 对 一 些 员 工 受 伤 在 属 地 申 报 了 工 伤, 并 按 相 关 手 续 获 得 了 医 疗 费 等 工 伤 保 险 待 遇 5. 福 利 保 障 公 司 的 薪 酬 政 策 是 以 提 供 公 平 均 等 的 机 会, 促 进 公 司 及 员 工 的 共 同 发 展 与 成 长 为 目 的 对 内, 公 司 以 员 工 的 工 作 能 力 工 作 绩 效 为 依 据, 实 行 以 岗 定 薪 以 效 取 酬 的 动 态 分 配 机 制 ; 对 外, 公 司 每 年 按 照 国 家 及 当 地 政 府 的 相 关 规 定 进 行 薪 酬 制 度 的 调 整 公 司 为 员 工 办 理 了 社 会 保 险, 同 时 建 立 了 住 房 公 积 金 制 度, 在 执 行 国 家 9-17
10 用 工 制 度 劳 动 保 护 制 度 社 会 保 障 制 度 和 医 疗 保 障 制 度 等 方 面 不 存 在 违 法 违 规 情 况 ; 在 国 家 规 定 之 外, 公 司 给 予 员 工 个 性 化 福 利, 包 括 额 外 带 薪 年 休 假 职 员 健 康 体 检 在 员 工 结 婚 喜 得 贵 子 生 日 住 院 直 系 亲 属 去 世 等 情 况 发 生 时 赠 送 礼 品 及 礼 金 表 示 关 怀 三 供 应 商 利 益 2015 年, 振 华 电 子 贯 彻 公 司 廉 洁 诚 信 阳 光 采 购 的 要 求, 开 展 了 采 购 供 应 链 的 资 源 整 合, 进 行 集 中 采 购 招 投 标, 和 供 应 商 管 理 公 司 建 立 公 平 诚 信 的 采 购 供 应 体 系, 实 现 和 供 应 商 合 作 关 系 的 稳 定 和 发 展, 促 进 供 应 商 绩 效 提 升, 增 强 供 应 体 系 的 竞 争 力 第 一, 完 成 公 司 共 性 物 料 共 性 供 应 商 的 梳 理, 制 定 物 料 设 备 备 件 采 购 目 录 和 集 中 采 购 制 度, 通 过 统 谈 统 签 统 谈 分 签 的 集 中 采 购 方 式, 为 公 司 节 省 采 购 成 本 第 二, 完 善 采 购 管 理 制 度, 通 过 招 标 的 方 式 来 降 低 采 购 成 本, 提 高 产 品 质 量, 同 时 也 为 供 应 商 提 供 了 良 好 的 公 平 竞 争 环 境 ; 招 投 标 活 动 充 分 体 现 了 公 开 公 平 公 正 和 诚 实 守 信 原 则, 执 行 阳 光 透 明 采 购 ; 第 三, 建 立 供 应 商 评 价 机 制, 对 供 应 商 进 行 引 入 筛 选 和 淘 汰, 并 建 立 供 应 商 质 量 体 系 调 查 库, 与 成 熟 稳 定 的 供 应 商 建 立 战 略 合 作 关 系, 谋 求 共 同 发 展 ; 通 过 与 供 应 商 的 良 好 合 作, 既 保 证 了 公 司 原 材 料 稳 定 的 供 货 渠 道 和 质 量, 也 最 大 限 度 地 保 证 了 供 应 商 的 利 益, 形 成 合 作 共 赢 的 局 面 四 客 户 利 益 振 华 电 子 集 中 企 业 资 源 优 势, 重 视 客 户,2015 年 积 极 与 客 户 开 展 技 术 交 流 高 层 拜 访 以 及 合 作, 深 入 熟 悉 客 户 的 需 求, 了 解 客 户 发 展 的 需 要, 有 计 划 有 步 骤 地 开 发 培 育 和 维 护 对 企 业 的 生 存 和 发 展 有 重 要 意 义 的 客 户, 建 立 和 维 护 好 持 续 的 客 户 关 系, 为 客 户 提 供 优 质 的 产 品 和 解 决 方 案 针 对 客 户 投 诉 信 息, 由 公 司 质 量 管 理 部 负 责 汇 总, 并 形 成 分 析 报 告, 组 织 由 技 术 部 门 营 销 部 门 生 产 部 门 参 加 的 质 量 分 析 会, 对 客 户 投 诉 和 质 量 问 题 进 行 分 析, 提 出 预 防 和 纠 正 措 施, 质 量 管 理 人 员 和 技 术 负 责 人 员 深 入 生 产 线, 现 场 解 决 问 题, 确 保 未 出 厂 的 产 品 不 出 现 同 样 的 质 量 问 10-17
11 题 同 时, 针 对 客 户 投 诉 回 复 质 量 和 解 决 质 量 设 定 相 应 的 绩 效 考 核 指 标, 层 层 落 实, 不 断 提 升 公 司 的 对 外 品 质 形 象 2015 年 顾 客 满 意 度 达 90.8%, 高 于 质 量 目 标 值 2.8% 具 体 客 户 投 诉 信 息 的 反 馈 流 程 如 下 图 所 示 : 第 四 章 八 大 模 块 构 建 幸 福 振 华 一 保 证 质 量 2015 年 技 术 部 共 开 发 电 子 类 产 品 塑 模 1 副, 冲 模 1 副,BMC 产 品 类 模 具 3 副 ; 改 进 工 艺 提 高 生 产 效 益 做 了 工 装 夹 具 9 副, 为 满 足 客 户 需 要, 公 司 还 增 加 1 台 海 天 400T 压 机 11-17
12 在 产 品 质 量 方 面, 公 司 继 续 严 格 执 行 5S 管 理 体 系, 加 强 巡 检, 控 制 工 艺 流 程, 确 保 产 品 质 量 符 合 客 户 要 求 2015 年 我 司 总 体 质 量 目 标 情 况,1. 产 品 交 货 批 次 合 格 率 达 到 了 99.97%, 比 质 量 目 标 高 了 1.97%,2. 年 度 产 品 出 厂 不 良 率 为 139 个 PPM, 比 质 量 目 标 高 了 361 个 PPM 3. 顾 客 满 意 度 达 92.2%, 高 于 顾 客 满 意 度 目 标 值 4.2% 4. 产 品 交 货 及 时 率 为 99.83%, 另 外 公 司 环 境 目 标 ( 指 标 ) 都 达 到 了 目 标 值 要 求 二 员 工 关 爱 员 工 关 爱 是 建 设 幸 福 振 华 的 重 要 一 步, 由 此 建 立 员 工 家 人 之 间 的 信 任 振 华 关 怀 员 工 的 举 措, 从 工 作 学 习 生 活 各 个 方 面 给 予 充 分 的 照 顾 公 司 不 仅 关 爱 员 工 本 人, 更 将 这 种 爱 送 到 员 工 的 父 母 和 孩 子 公 司 给 予 怀 孕 女 员 工 2 个 月 的 假 期, 并 每 月 发 放 工 资, 待 孩 子 3 个 月 后, 再 回 到 公 司 上 班 1 公 司 注 重 生 产 现 场 环 境 的 管 理 及 改 进, 对 各 生 产 区 域 的 环 境 不 断 完 善 改 进 并 提 供 每 位 员 工 必 要 的 劳 动 保 护 用 品 ( 如 : 安 全 帽 手 套 口 罩 耳 塞 等 ) 2 职 员 享 有 劳 动 合 同 法 所 规 定 的 劳 动 时 间 及 劳 动 报 酬 和 法 定 假 日 3 公 司 为 职 员 办 理 了 养 老 失 业 工 伤 医 疗 生 育 等 社 会 保 险 4 职 员 享 有 不 低 于 本 地 区 所 规 定 的 最 低 生 活 经 济 标 准 5 公 司 联 合 公 司 工 会 组 织 定 期 举 办 各 种 活 动, 让 每 位 员 工 都 有 机 会 参 与 6 公 司 向 职 员 提 供 食 堂 住 房 后 勤 等 必 要 的 生 活 保 障 公 司 食 堂 条 件 优 越, 清 洁 卫 生 设 置 齐 全, 经 验 收 合 格 符 合 卫 生 条 件 职 员 宿 舍 环 境 舒 适, 寝 室 内 配 有 电 视 空 调 卫 生 间 等 其 他 生 活 用 品 满 足 职 员 之 要 求 12-17
13 三 员 工 教 育 浙 江 振 华 电 子 有 限 公 司 振 华 电 子 坚 持 企 业 与 员 工 共 同 成 长, 用 事 业 造 就 人 才, 用 文 化 凝 聚 人 才, 用 待 遇 激 励 人 才, 用 机 制 留 住 人 才, 尊 重 人 的 价 值 开 发 人 的 潜 能 升 华 人 的 心 灵 职 员 享 有 教 育 学 习 培 训 的 权 力, 公 司 新 入 职 人 员 均 应 进 行 职 前 教 育, 另 外 针 对 各 职 业 岗 位 技 能 的 不 同 进 行 定 期 培 训 教 育 ( 按 公 司 制 定 的 年 度 培 训 学 习 计 划 实 施 ) 以 此 来 保 证 职 员 业 务 技 术 素 质 的 提 升 适 应 及 所 在 岗 位 工 作 需 要 通 过 员 工 教 育 使 员 工 达 成 对 公 司 文 化 价 值 观 发 展 战 略 的 认 知 和 认 同, 快 速 掌 握 公 司 规 章 制 度 岗 位 职 责 工 作 要 领, 使 新 进 员 工 尽 快 适 应 和 能 胜 任 本 职 工 作 通 过 定 期 开 展 员 工 培 训, 改 进 员 工 工 作 表 现, 强 化 责 任 意 识 安 全 意 识 和 质 量 意 识, 树 立 效 率 原 则 效 益 原 则 ; 提 升 员 工 履 行 职 责 的 能 力 和 主 人 翁 的 责 任 感, 端 正 工 作 态 度, 提 高 工 作 热 情, 培 养 团 队 合 作 精 神, 形 成 良 好 的 工 作 习 惯 ; 提 高 企 业 综 合 素 质, 增 强 企 业 的 竞 争 能 力 和 持 续 发 展 能 力 四 绿 色 环 保 1. 低 碳 出 行 2015 年, 公 司 积 极 实 行 135 出 行 方 案, 即 1 公 里 步 行,3 公 里 骑 自 行 车,5 公 里 乘 坐 公 共 交 通 工 具, 减 少 汽 车 尾 气 的 排 放 2. 节 水 节 电 公 司 依 照 ( 年 度 培 训 计 划 大 纲 ) 定 期 对 职 员 进 行 培 训, 提 高 公 司 职 员 的 环 境 保 护 意 识 围 绕 节 能 低 碳, 共 建 碧 水 蓝 天 的 主 题, 开 展 四 个 少 开 的 体 验 活 动, 少 开 一 天 空 调, 少 开 一 次 电 梯, 少 开 一 次 汽 车, 少 开 一 次 灯 ; 统 筹 安 排 空 调 系 统 资 源, 张 贴 空 调 开 启 温 度 条 件, 要 求 员 工 注 意 空 调 的 温 度, 合 理 健 康 使 用 空 调, 关 闭 不 使 用 的 电 脑 灯 具 另 外, 公 司 建 立 独 立 的 环 境 审 计 制 度 并 将 审 计 结 果 反 馈 到 有 关 部 门 不 断 整 改, 达 到 其 需 求 13-17
14 3. 无 纸 化 办 公 浙 江 振 华 电 子 有 限 公 司 使 用 ERP 系 统, 实 现 从 生 产 检 验 包 装 发 货 开 票 全 流 程 无 纸 化, 每 一 流 程 的 相 关 工 作 人 员 可 通 过 ERP 系 统, 直 接 读 取 客 户 订 单 的 相 关 信 息, 以 及 货 物 的 进 展 情 况, 并 对 下 一 步 工 作 进 行 处 理 这 一 举 措 大 大 减 少 了 公 司 经 营 过 程 中 对 于 客 户 订 单 工 作 联 络 函 等 纸 张 的 浪 费 而 且 将 人 从 繁 琐 无 序 低 端 的 工 作 中 解 放 出 来 从 事 核 心 事 务, 整 体 提 高 了 办 事 效 率 和 对 信 息 的 可 控 性, 降 低 办 公 成 本, 提 高 执 行 力, 使 管 理 趋 于 完 善 一 张 纸 呈 现 的 不 单 是 物 质 能 源 上 的 消 耗, 在 振 华 其 背 后 还 有 为 这 一 张 纸 而 进 行 的 琐 细 工 作, 为 此 付 出 的 宝 贵 时 间 无 纸 化 办 公 在 技 术 允 许 的 情 况 下, 还 可 以 简 化 工 作 环 节, 节 省 办 公 成 本, 大 大 提 高 办 公 效 率 五 健 康 促 进 公 司 在 提 升 员 工 工 作 环 境 的 同 时 注 重 提 升 全 员 健 康 意 识, 为 了 能 够 让 家 人 拥 有 一 个 健 康 安 全 的 生 产 生 活 环 境, 公 司 定 期 对 职 员 进 行 身 体 体 检 提 供 相 应 的 职 业 安 全 保 障 ; 提 供 职 员 身 体 体 检 一 年 一 次, 特 殊 岗 位 的 每 半 年 一 次 同 时, 根 据 生 产 环 境 不 同, 为 员 工 分 别 配 备 符 合 国 家 技 术 标 准 的 个 人 劳 动 保 护 用 品 和 应 急 救 援 设 施, 特 别 是 在 劳 动 保 护 用 品 的 配 备 时, 充 分 考 虑 到 员 工 佩 戴 时 是 否 方 便 工 作 及 舒 适, 努 力 为 员 工 创 造 出 良 好 的 工 作 环 境 对 于 存 在 生 产 现 场 影 响 员 工 身 心 健 康 的 危 害 因 素 的 控 制, 公 司 首 先 从 工 艺 设 计 角 度 出 发, 尽 量 使 用 无 污 染 少 污 染 的 原 材 料, 杜 绝 毒 性 大 污 染 重 的 原 材 料 其 次, 为 防 止 有 害 物 质 在 生 产 车 间 内 的 散 发, 公 司 采 用 设 备 密 封 化 自 动 化 有 害 工 序 隔 离 加 大 设 备 排 风 量 等 方 式, 并 且 安 装 泄 漏 报 警 装 置, 时 时 刻 刻 监 测 作 业 环 境 有 害 物 质 的 含 量 14-17
15 六 慈 善 公 益 浙 江 振 华 电 子 有 限 公 司 在 振 华 人 看 来, 慈 善 公 益 不 只 是 金 钱 的 帮 助, 更 是 一 种 爱 的 付 出 在 此 过 程 中, 我 们 更 加 注 重 人 文 教 育, 并 将 圣 贤 的 教 诲 巧 妙 地 融 入 其 中, 使 受 助 者 真 正 获 得 精 神 上 的 提 升, 一 切 福 田 不 离 方 寸, 心 地 的 改 变, 才 能 真 正 开 启 受 助 者 人 生 幸 福 的 起 点 我 们 把 天 下 孩 子 视 作 自 己 的 孩 子, 把 天 下 的 老 人 视 作 自 己 的 父 母 我 们 走 进 瑶 岙 敬 老 院, 用 一 份 子 女 的 心 去 陪 护 孤 寡 老 人, 让 这 一 些 老 人 感 受 温 暖 感 受 关 爱, 我 们 送 去 健 康 的 食 品 送 去 温 暖 的 歌 声, 我 们 扶 着 老 人 徐 徐 而 行, 孝 与 敬 于 此 中 悄 然 传 承 此 外, 有 一 名 振 华 员 工 家 遭 遇 小 偷 后, 公 司 后 勤 部 门 立 即 组 织 所 有 员 工 为 其 捐 款, 帮 助 她 度 过 资 金 困 难, 让 员 工 真 正 体 会 到 振 华 家 人 的 温 暖 七 安 全 生 产 公 司 始 终 把 员 工 的 生 命 和 健 康 放 到 企 业 发 展 的 战 略 高 度,2015 年 公 司 以 新 安 全 生 产 法 环 保 法 职 业 病 防 治 法 等 国 家 法 律 为 依 据, 夯 实 企 业 内 部 管 理, 深 入 细 致 的 落 实 安 全 生 产 条 例 作 业 场 所 职 业 健 康 监 督 管 理 暂 行 规 定 等 法 规, 全 面 提 高 员 工 的 职 业 健 康 安 全 意 识, 并 努 力 承 担 应 尽 的 社 会 责 任, 多 年 来 一 直 无 重 大 伤 亡 事 故 无 职 业 病 发 生 案 例 (1) 全 面 落 实 安 全 责 任, 承 担 生 产 经 营 单 位 的 安 全 主 体 责 任 公 司 制 定 全 年 安 全 生 产 目 标 指 标 控 制 方 案 各 部 门 将 安 全 生 产 目 标 指 标 逐 级 分 解, 以 岗 位 说 明 书 的 形 式 规 定 了 每 个 岗 位 的 安 全 职 责, 通 过 培 训 和 宣 贯 使 所 有 的 员 工 熟 知 自 己 的 岗 位 安 全 职 责, 营 造 安 全 生 产 人 人 有 责 的 生 产 氛 围 (2) 夯 实 安 全 基 础 工 作, 保 证 安 全 工 作 制 度 化 常 态 化 1 完 善 的 安 全 生 产 管 理 制 度 15-17
16 公 司 针 对 电 子 行 业 的 生 产 特 点 和 危 险 源 特 点, 结 合 消 防 安 全 危 险 化 学 品 安 全 机 械 安 全 特 种 设 备 安 全 的 要 求, 按 照 OHSAS18001 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 标 准 在 安 全 管 理 方 面 形 成 了 三 个 层 次 的 文 件, 即 : 安 全 管 理 手 册 安 全 管 理 程 序 安 全 操 作 规 程 和 安 全 操 作 法 部 门 级 安 全 制 度 等, 并 通 过 文 件 的 培 训 和 宣 贯 使 全 体 员 工 严 格 执 行 2 充 分 利 用 各 种 渠 道, 全 面 开 展 安 全 培 训 和 宣 传 教 育 活 动 按 照 安 全 生 产 法 规 定 对 全 体 员 工 进 行 三 级 安 全 培 训 组 织 对 特 种 作 业 人 员 进 行 专 项 培 训 ; 另 一 方 面, 公 司 以 春 防 冬 防 安 全 生 产 月 活 动 为 契 机, 突 出 教 育 员 工 生 产 防 火 知 识 家 居 和 公 共 场 所 防 火 安 全 火 灾 事 故 中 的 灭 火 技 能 和 逃 生 常 识, 并 以 宣 传 板 报 的 形 式 进 行 培 训 3 消 防 演 练 消 防 知 识 培 训 为 增 强 员 工 在 紧 急 情 况 下 的 应 变 能 力, 自 我 防 护 能 力, 公 司 要 求 各 生 产 部 门 每 月 组 织 产 线 员 工 进 行 消 防 安 全 演 练,2015 年 各 部 门 共 组 织 进 行 各 种 综 合 和 专 项 应 急 演 练 2 次, 通 过 演 练 使 员 工 的 防 范 意 识 和 应 急 自 救 能 力 得 到 了 加 强 4 加 大 隐 患 排 查 和 整 改 力 度, 重 点 突 出 安 全 隐 患 治 理 行 动 公 司 坚 持 执 行 四 级 安 全 检 查 制 度 即 公 司 级 每 月 检 查 一 次 部 门 每 周 检 查 一 次, 班 组 每 天 检 查 员 工 班 前 班 后 检 查 针 对 检 查 的 情 况 和 存 在 的 问 题 及 时 整 改 并 存 档 在 案, 做 到 有 检 查 有 落 实 有 整 改 有 复 查 公 司 组 织 各 类 专 业 技 术 人 员 对 产 线 进 行 专 项 检 查 今 年 以 来, 公 司 组 织 电 气 工 程 师 设 备 工 程 师 特 气 工 程 师 等 技 术 人 员 进 行 电 气 设 备 化 剂 特 气 等 的 专 项 检 查 工 作, 对 查 出 的 问 题 能 现 场 整 改 的 当 场 解 决, 不 能 立 即 整 改 的 要 求 相 关 部 门 必 须 采 取 临 时 安 全 措 施 并 要 求 排 出 整 改 计 划, 限 期 整 改 16-17
17 八 各 尽 其 责 浙 江 振 华 电 子 有 限 公 司 每 一 个 人 到 这 个 世 间, 都 有 自 己 的 责 任 和 义 务 无 论 是 在 社 会 家 庭 还 是 在 自 己 尤 其 在 一 个 企 业 大 家 庭 中, 工 作 的 公 司 团 体, 人 人 都 应 该 承 担 起 自 己 应 尽 的 职 责 和 义 务 每 个 人 把 自 己 对 公 司 对 部 门 对 工 作 的 一 份 热 爱 化 作 一 份 责 任, 用 恭 敬 心 感 恩 心 尽 职 尽 责 的 心 去 完 成 好 每 一 项 工 作 责 任 和 义 务 体 现 在 工 作 的 所 有 环 节 和 细 节 中, 通 过 精 益 管 理 我 爱 我 设 备 活 动 活 动 圈 等 各 种 活 动, 实 现 生 产 管 理 的 效 益 提 升 通 过 精 益 管 理 达 到 减 少 浪 费 和 持 续 改 善 的 目 的, 在 我 爱 我 设 备 活 动 中, 员 工 对 设 备 的 爱 护 心 和 恭 敬 心 获 得 极 大 提 升, 并 在 工 作 岗 位 中 发 挥 工 匠 精 神, 专 注 细 节 改 善, 使 工 作 效 果 不 断 提 升 浙 江 振 华 电 子 有 限 公 司 2016 年 5 月 30 日 17-17
郑 重 声 明 新 界 泵 业 集 团 股 份 有 限 公 司 本 公 司 出 具 的 质 量 诚 信 报 告, 是 依 据 国 家 有 关 质 量 法 律 法 规 规 章 及 相 关 行 业 质 量 标 准 规 范 等 进 行 撰 写 报 告 中 关 于 公 司 质 量 诚 信 和 质 量 管 理
企 业 质 量 诚 信 报 告 新 界 泵 业 集 团 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 五 年 七 月 郑 重 声 明 新 界 泵 业 集 团 股 份 有 限 公 司 本 公 司 出 具 的 质 量 诚 信 报 告, 是 依 据 国 家 有 关 质 量 法 律 法 规 规 章 及 相 关 行 业 质 量 标 准 规 范 等 进 行 撰 写 报 告 中 关 于 公 司 质 量 诚 信 和 质 量
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工程设计资质标准
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2002 2002 3 3 4 6 8 11 13 14 26 28 32 60 2002 2003 1 18 2002 2002 5 31 3100001006917 310115739764252 310115739764252 312,377,217.73 360,048,073.09 360,048,073.09 204,681,114.81 204,681,114.81 2,253,777.58
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行政法務範疇 澳門特別行政區政府 行政法務範疇二零一三年度施政方針 目 錄 前言... 6 第一部分 行政法務範疇 2012 年度施政方針執行情況... 8 一 公共行政領域... 8 一 確保諮詢規範指引有效執行 深化社區諮詢機制... 8 二 開展中央招聘及晉升 加強人事統籌... 9 三 制訂培訓規劃 完善公職管理... 10 四 提升問責意識 倡導廉潔及善用資源... 13 五 檢討組織架構
1.2 1980-1998 1985 1994 1996 1998 1.3 1999-2005 1999 2004 2005 1.4 2006-2011 2006 2011 2010 2020 20 2 20
/2012 /10 /17 / 005 2012 7 2011 1980 1999 2006 200 20 2000 2010-2020 1 1.1 2011 1276 60% 3 2011 325 47.7% 1 20 1.2 1980-1998 1985 1994 1996 1998 1.3 1999-2005 1999 2004 2005 1.4 2006-2011 2006 2011 2010
機構計劃_2016-17
2016/17 年 度 机 构 计 划 目 录 机 构 理 想 i 1. 机 构 概 览 1 4 2. 机 构 策 略 5 6 3. 2015/16 年 度 机 构 计 划 年 中 业 务 进 度 检 讨 7 14 4. 2016/17 年 度 主 题 大 纲 和 主 要 工 作 15 22 5. 主 要 成 效 指 标 23 28 6. 房 屋 委 员 会 的 主 要 工 作 范 畴 29 33
度 金 牛 基 业 常 青 公 司 荣 誉 ; 凭 借 过 硬 的 产 品 质 量, 公 司 的 武 夷 牌 商 标 获 得 中 国 驰 名 商 标 的 称 号 同 时, 公 司 全 年 纳 税 8.55 亿 元, 提 供 了 1310 个 工 作 岗 位, 为 员 工 提 供 具 有 幸 福 感
冠 城 大 通 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 社 会 责 任 报 告 一 关 于 我 们 ( 一 ) 公 司 概 述 冠 城 大 通 股 份 有 限 公 司 是 一 家 历 史 悠 久 实 力 雄 厚 的 综 合 性 上 市 企 业, 公 司 主 营 业 务 为 房 地 产 开 发 和 特 种 漆 包 线 制 造 与 销 售, 并 涉 足 金 融 和 新 能 源 领 域 1997 年 在
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技 術 士 技 能 檢 定 美 容 職 類 丙 級 術 科 測 試 應 檢 參 考 資 料 試 題 編 號 :10000-920301 審 定 日 期 : 92 年 09 月 15 日 修 訂 日 期 : 99 年 10 月 29 日 修 訂 日 期 :100 年 11 月 29 日 技 術 士 技 能 檢 定 美 容 職 類 丙 級 術 科 測 試 應 檢 參 考 資 料 目 錄 ( 第 二 部
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OO 1 2004 6 3 http://www.sse.com.cn 1 2 600143 3 003143 4 175,000,000 5 45,000,000 6 10.93 7 45,000,000 8 9 2003 6 23 10 11 12 2 2004 73 12 7 2004 73 2004 6 8 4,500 1.00 10.93 [2004]92 4,500 2004 6 23
3.1 案 例 内 容 : 2012 年 12 月 18 日, 在 多 番 争 论 和 媒 体 深 挖 之 后, 有 媒 体 报 道, 山 东 部 分 地 方 养 鸡 户 在 养 殖 过 程 中, 超 剂 量 超 范 围 违 规 使 用 抗 生 素, 曝 光 了 肯 德 基 的 供 货 商 山 东
2012 年 肯 德 基 与 必 胜 客 药 鸡 门 事 件 1. 案 例 概 述 1.1 案 例 简 介 药 鸡 门 是 肯 德 基 等 餐 饮 企 业 于 2012 年 年 末 被 曝 光 的 食 品 安 全 质 量 事 件 2012 年 12 月 18 日, 媒 体 曝 光 了 肯 德 基 的 供 货 商 山 东 六 和 盈 泰 公 司 在 肉 用 鸡 饲 养 过 程 中 滥 用 抗 生 素
公 司 贯 彻 落 实 创 新 协 调 绿 色 开 放 共 享 发 展 理 念, 以 及 公 司 12345 战 略, 秉 承 质 量 价 值 理 念, 加 强 质 量 品 牌 建 设, 持 续 创 新 质 量 管 理 机 制, 提 升 产 品 质 量 标 准 ; 推 进 质 量 素 质 产 品 可
浙 江 正 泰 电 器 股 份 有 限 公 司 质 量 信 用 报 告 (2015 年 11 月 ) 前 言 ( 一 ) 报 告 编 制 说 明 浙 江 正 泰 电 器 股 份 有 限 公 司 质 量 信 用 报 告 根 据 本 公 司 实 际 运 营 状 况, 本 着 客 观 态 度 进 行 编 写, 内 容 真 实 有 效 报 告 包 括 公 司 董 事 长 致 辞 企 业 简 介 质 量 理
1 A H (8625) (8625)
2017 1 2 3 4 5 2017 12 31 913,838,529 10 0.70 63,968,697.03 1 1 A 600775 H 00553 7 7 (8625) 84801144 (8625) 84801144 dms@panda.cn dms@panda.cn 2 2.1 2 2.2 2.3 2017 2017 13.8% 4.5 7.1 7.5% 13.7% 2017 12
QINGDAO AUCMA COMPANY LIMITED
2003 QINGDAO AUCMA COMPANY LIMITED 2003 2003 QINGDAO AUCMA COMPANY LIMITED 3 4 6 8 10 12 14 25 26 30 63 QINGDAO AUCMA COMPANY LIMITED QINGDAO AUCMA COMPANY LIMITED AUCMA 315 0532-6765129 0532-6765129 sunwu@aucma.com.cn
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华 泰 联 合 证 券 有 限 责 任 公 司 关 于 深 圳 市 兴 森 快 捷 电 路 科 技 股 份 有 限 公 司 2012 年 度 内 部 控 制 自 我 评 价 报 告 的 核 查 意 见 华 泰 联 合 证 券 有 限 责 任 公 司 ( 以 下 简 称 华 泰 联 合 证 券 或 保 荐 机 构 ) 作 为 深 圳 市 兴 森 快 捷 电 路 科 技 股 份 有 限 公 司 ( 以
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解说词
北 京 动 力 源 科 技 股 份 有 限 公 司 社 会 责 任 报 告 公 司 简 介 北 京 动 力 源 科 技 股 份 有 限 公 司 是 一 家 致 力 于 电 力 电 子 技 术 及 其 应 用 领 域 集 研 发 制 造 销 售 服 务 于 一 身 的 高 科 技 上 市 公 司 ( 股 票 代 码 :600405) 是 国 内 电 源 行 业 首 家 上 市 企 业, 是 国 家 人
(i) (ii) (i) (ii) O2O 1 86
1 67.6 (i) (ii) (i) (ii) O2O 1 86 1,444.9 1,844.1 2,163.7 22.4% 807.5 932.7 15.5% 61.5 85.5 97.1 25.7% 32.9 41.1 24.9% 34.1 45.9 56.4 67.6 249 384 130 87 (i) (ii) 10 10 ISO 9001:2008, ISO 10002:2004 ISO
2012/09/20 培 训 教 师 学 习 交 流 活 动 2012/09/26 师 生 同 台 竞 技, 共 谱 赛 场 佳 话 2012/09/27 国 家 示 范 校 建 设 启 动 仪 式 2012/10/10 湖 南 湘 菜 产 业 职 业 教 育 集 团 成 立 筹 备 会 顺 利 召
日 期 时 间 工 作 主 题 大 事 记 2012/06/01 第 十 届 技 能 节 暨 教 学 成 果 展 示 会 2012 年 6 月 1 日 下 午, 我 校 第 十 四 届 技 能 节 暨 教 学 成 果 展 示 会 在 学 校 礼 堂 隆 重 举 行 展 示 会 上, 各 专 业 学 生 将 平 日 里 所 积 攒 的 知 识 技 能 尽 情 展 示, 技 惊 四 座 2012/06/18
(1) (5) (11) (16) (21) (36) (62) (72) (87) (92) (102) (115) (119) (122) (134) (149) (153) (161) (163) (165) (167) (178) (183) (195) ( ) 1 2 l!! 3 ( )!! 4 30 4 1909 17 ( ) 1911 1914 1914 6 ( ) 1918 1919
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史 丹 利 化 肥 股 份 有 限 公 司 2013 年 度 第 一 期 中 期 票 据 募 集 说 明 书 注 册 额 度 本 期 发 行 金 额 发 行 期 限 担 保 情 况 人 民 币 8 亿 元 人 民 币 2 亿 元 3 年 无 担 保 信 用 评 级 机 构 上 海 新 世 纪 资 信 评 估 投 资 服 务 有 限 公 司 信 用 评 级 结 果 主 体 评 级 :AA; 债 项 评
AR b.DOC
00 2 3 4 5 6 2003 8 21 [2003]100 9 1 40000 100 5 9 16 125936 7 8 9 10 2004 3 1 2,264,000 190,952 0.566% 397736000 3 2,470 11 12 MBA 13 14 15 16 17 2003 8 126044480 74.94% 00 00 00 00 00 2004 5 22 2004
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镇 江 市 创 建 国 家 环 境 保 护 模 范 城 市 工 作 报 告 镇 江 是 一 座 有 着 3000 多 年 历 史 的 国 家 历 史 文 化 名 城 在 历 史 上, 镇 江 以 其 江 河 交 汇 的 独 特 区 位 优 势 和 城 市 山 林 的 良 好 生 态 环 境, 承 南 北 文 化 之 交 融, 启 锦 绣 江 南 之 先 声, 成 为 长 江 下 游 的 重 要 商
110914_EKB_Ambau_chinesisch
AMBAU 集 团 商 品 及 服 务 普 通 购 买 条 件 截 至 日 期 :2011 年 10 月 1. 适 用 范 围 1.1 本 普 通 购 买 条 件 ( 简 称 :AEB) 适 用 AMBAU 钢 材 与 设 备 制 造 有 限 公 司 ( 买 方 ) 与 受 委 托 者 ( 卖 方 ) 之 间 所 有 商 品 和 服 务 的 订 购, 以 及 定 购 合 同 的 执 行 完 成 本
39 5 188 44 7 33 100% 5 16 ISO 9001 5 11 30 1920 11 15 800 1 6 9 30 3
2013 16 2020 2013 2020 96 85. 6 8% 67 66 59 2258 8 23 33 30 60 39 5 188 44 7 33 100% 5 16 ISO 9001 5 11 30 1920 11 15 800 1 6 9 30 3 40 6 4 2 19 2013 25 3 13 2013 2014 5 2013 2013 2013 6 1 24 3 1 500 7
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1 2 3 4 9 2007 5 6 7 8 9 2009 3,016,983 13.41% 157,507 54.13% 158,437 55.48% 77,094 70.79% 10 ISO MBA 2008 14 11 12 % 13 % % % 14 15 16 17 18 19 20 21 2009 22 2009-06-30 2008-12-31 2009-06-30 2008-12-31
PowerPoint 演示文稿
公 司 简 介 北 京 科 技 有 限 公 司 EULIKIND CO., LTD 目 录 01 公 司 简 介 02 公 司 实 力 公 司 简 介 公 司 现 况 公 司 成 立 :2003 年 注 册 资 本 :2100 万 员 工 总 数 :600 人 技 术 人 员 总 数 :70 人 服 务 现 场 工 程 师 :300 人 服 务 风 机 台 数 >7000 台 公 司 简 介 公 司
目 录 第 一 部 分 学 校 概 况... 1 第 二 部 分 2015 届 毕 业 生 基 本 情 况... 3 一 毕 业 生 专 业 情 况... 3 二 毕 业 生 性 别 情 况... 4 三 毕 业 生 生 源 地 情 况... 5 第 三 部 分 2015 届 毕 业 生 就 业 基
岭 南 师 范 学 院 2015 届 毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告 2015 年 12 月 目 录 第 一 部 分 学 校 概 况... 1 第 二 部 分 2015 届 毕 业 生 基 本 情 况... 3 一 毕 业 生 专 业 情 况... 3 二 毕 业 生 性 别 情 况... 4 三 毕 业 生 生 源 地 情 况... 5 第 三 部 分 2015 届 毕 业 生 就 业
年度报告全文.doc
...2...2...3...6...9...12...15...15...27...28...32...32 http://www.cninfo.com.cn -174,433,511.39-146,586,376.50-147,863,477.91 369,748,078.34 1,326,300.43-174,200,571.10 -3,786,482.84 3,514,694.25 38,848.30
2 14 3 20 4 24 5 * 27 7 * 2015 * 2015 2016 2017 2015 2015 1 1 2015 12 31 ir@sinotrans.com * 2015 02 03 2015 ISO 9001 2008/ISO 14001 2004/ OHSAS 18001 2007 2015 LED 1 2003 2 13H 2015 2015 309 223 3,655
南方建材股份有限公司
1 2 3 17,154,942.48 16,884,735.31 12,108,724.06 9,525,132.99 23,043,839.15-270,207.17-285,267,186.82 22,646,713.97 917,376.96 100,000.00-19,863,221.05-1,457,353.32 2,343,516.56 764,679.57-1,004,754.08
（此页无正文，为《国盛证券有限责任公司关于推荐山东金山地质勘探股份有限公司进入全国中小企业股份转让系统挂牌并公开转让的推荐报告》的签章页）
国 盛 证 券 有 限 责 任 公 司 关 于 推 荐 汉 中 珑 津 茶 油 科 技 股 份 有 限 公 司 进 入 全 国 中 小 企 业 股 份 转 让 系 统 挂 牌 并 公 开 转 让 的 推 荐 报 告 根 据 全 国 中 小 企 业 股 份 转 让 系 统 有 限 责 任 公 司 ( 以 下 简 称 股 转 公 司 ) 下 发 的 全 国 中 小 企 业 股 份 转 让 系 统 业 务
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1 2 尊 敬 的 读 者 们 : CCIC 深 圳 通 讯 双 月 刊 第 一 期 在 清 爽 的 秋 天 出 刊 了! 欢 迎 大 家 的 阅 读! 中 国 检 验 认 证 集 团 深 圳 有 限 公 司 在 近 三 十 年 的 发 展 历 程 中, 在 广 大 客 户 的 大 力 支 持 下, 取 得 了 长 足 的 进 步 和 发 展, 而 如 何 更 好 地 服 务 客 户 回 馈 客 户,
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江 苏 恩 华 药 业 股 份 有 限 公 司 Jiangsu Nhwa Pharmaceutical Co.,LTD ( 证 券 代 码 :002262) 2008 年 度 社 会 责 任 报 告 证 券 简 称 : 恩 华 药 业 披 露 日 期 :2009 年 4 月 22 日 1 前 2 言 企 业 社 会 责 任, 是 指 企 业 在 创 造 利 润 最 大 化 的 同 时, 还 应 对
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进 出 口 玩 具 检 验 监 督 管 理 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 进 出 口 玩 具 的 检 验 监 管 工 作, 加 强 对 进 出 口 玩 具 的 管 理, 保 护 消 费 者 人 身 健 康 和 安 全, 根 据 中 华 人 民 共 和 国 进 出 口 商 品 检 验 法 及 其 实 施 条 例 和 国 务 院 关 于 加 强 食 品 等 产 品 安 全 监 督
A1(2) 123N I II III I II III 8C 14 73
A. A1. 123 2 A1(1) 72 A1(2) 123N I II III I II III 8C 14 73 28 13 6 (i) (ii) 250,000 150,000 (iii) (iv) A2. 50 74 B1(2) B2(2) B3(2) B4(2) C1 30% 75 (i) (ii) (iii) A3. 76 ISO 9001 ISO 14001 OHSAS 18001
Microsoft Word - 小論文.doc
篇 名 : 日 本 皇 室 的 假 面 受 傳 統 價 值 觀 束 縛 的 雅 子 妃 作 者 : 王 怡 文 國 立 台 南 女 中 高 二 17 班 王 喻 柔 國 立 台 南 女 中 高 二 17 班 吳 芷 融 國 立 台 南 女 中 高 二 17 班 指 導 老 師 : 陳 卓 欣 老 師 壹 前 言 一 研 究 動 機 2007 年, 班 希 爾 斯 出 版 雅 子 妃 菊 花 王 朝
Ch8.PDF
8.1 a) b) c) 8.2 8.2.1 1. 2. 3. 4. 5. 6. 8.2 8.2.2 a) 7.1 b) 8.2 ( ) 8.2 ( ) 4.2.4 8.5.2 CNS 13351-1 CNS 13351-2 CNS 13351-3 ( ) ( ) / / (1) 1. 2. 3. 4. 5. 6. (2) ( ) (3) ( ) (4) 1. 2. ( ) ISO 8.2
厦门创兴科技股份有限公司
600191 2005 2005... 1... 1... 2... 3... 4... 6 ( )... 8... 39 1 2005 1 2 3 4 1 BAOTOU HUAZI INDUSTRY CO.,LTD 2 A A A 600191 3 014045 http://www.huazi.com hzsy@huazi.com 4 5 0472-69575486957240 0472-4190473
2011221141214.doc
苏 州 市 人 民 政 府 文 件 苏 府 2011 31 号 市 政 府 关 于 进 一 步 加 强 企 业 安 全 生 产 工 作 的 通 知 各 市 区 人 民 政 府, 苏 州 工 业 园 区 苏 州 高 新 区 太 仓 港 口 管 委 会 ; 市 各 委 办 局, 各 直 属 单 位 : 为 认 真 贯 彻 落 实 国 务 院 关 于 进 一 步 加 强 企 业 安 全 生 产 工 作 的
目 录 目 录 行 业 信 息... 1 新 疆 物 流 学 会 成 立, 中 国 物 流 学 会 致 信 祝 贺... 1 中 国 物 流 发 展 报 告 (2011 2012) 出 版... 2 中 物 联 收 集 物 流 领 域 乱 收 费 问 题... 6 中 物 联 常 务 理 事 单 位
内 部 资 料 请 勿 外 传 目 录 目 录 行 业 信 息... 1 新 疆 物 流 学 会 成 立, 中 国 物 流 学 会 致 信 祝 贺... 1 中 国 物 流 发 展 报 告 (2011 2012) 出 版... 2 中 物 联 收 集 物 流 领 域 乱 收 费 问 题... 6 中 物 联 常 务 理 事 单 位 代 表 向 温 家 宝 总 理 反 映 行 业 情 况... 7 全
报 告 说 明 本 报 告 是 贵 州 黎 阳 航 空 发 动 机 ( 集 团 ) 有 限 公 司 发 布 的 第 二 份 社 会 责 任 报 告 为 了 便 于 表 述 和 方 便 阅 读, 贵 州 黎 阳 航 空 发 动 机 ( 集 团 ) 有 限 公 司 在 本 报 告 中 也 以 中 航 工
航 空 报 国 强 军 富 民 贵 州 黎 阳 航 空 发 动 机 ( 集 团 ) 有 限 公 司 社 会 责 任 报 告 2012 报 告 说 明 本 报 告 是 贵 州 黎 阳 航 空 发 动 机 ( 集 团 ) 有 限 公 司 发 布 的 第 二 份 社 会 责 任 报 告 为 了 便 于 表 述 和 方 便 阅 读, 贵 州 黎 阳 航 空 发 动 机 ( 集 团 ) 有 限 公 司 在 本
2004 002 2004 3 13 1 2 5 8 10 12 13 24 25 29 71 72 1 Tsinghua Unisplendour Corporation Limited THUNIS 2 3 010 62770008 010 62770880 qilian@thunis.com 010 62770008 010 62770880 zw@thunis.com 4 100084 http://www.thunis.com
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D20A4BDA640A475B57BA454BC68AFC5AB7EBDE8BADEB27AB460C0F4AC5BBA6328ADD7292DB35CBAFBAE78>
公 共 工 程 三 層 級 品 質 管 理 循 環 架 構 桃 園 縣 政 府 工 務 局 許 維 庭 章 節 概 要 一 前 言 二 承 包 商 三 階 品 管 三 工 程 主 辦 單 位 / 監 造 單 位 四 主 管 機 關 三 層 級 品 管 五 工 安 與 品 質 六 結 語 2 一 前 言 1.1 三 層 級 品 質 管 理 定 義 1.2 三 層 級 品 質 管 理 應 用 3 1.1
存 出 资 本 保 证 金 8 133, ,583 固 定 资 产 9 4,714 3,600 无 形 资 产 10 4,194 3,649 递 延 所 得 税 资 产 11 18,588 12,788 其 它 资 产 12 27,119 26,578 资 产 总 计 13 1,238,
三 井 住 友 海 上 火 灾 保 险 ( 中 国 ) 有 限 公 司 2010 年 年 度 信 息 披 露 报 告 一 基 本 信 息 ( 一 ) 法 定 名 称 及 缩 写 : 三 井 住 友 海 上 火 灾 保 险 ( 中 国 ) 有 限 公 司 ( 二 ) 注 册 资 本 :5 亿 元 人 民 币 ( 三 ) 注 册 地 : 上 海 市 浦 东 新 区 世 纪 大 道 100 号 环 球 金
2011年会计证初级会计电算化考试大纲
2011 年 会 计 证 初 级 会 计 电 算 化 考 试 大 纲 来 源 : 会 计 证 考 试 培 训 网 时 间 :2010-07-02 09:46 初 级 会 计 电 算 化 考 试 大 纲 第 一 章 会 计 电 算 化 概 述 第 一 节 会 计 电 算 化 简 介 一 模 拟 手 工 记 账 的 探 索 起 步 二 与 其 他 业 务 结 合 的 推 广 发 展 三 引 入 会 计
工 作 ; ( 二 ) 具 有 5 年 以 上 大 中 型 企 业 全 面 财 务 管 理 工 作 经 验, 财 务 或 会 计 专 业 本 科 及 以 上 学 历, 具 备 中 国 注 册 会 计 师 资 格 或 会 计 中 级 及 以 上 职 称 ; ( 三 ) 具 有 较 强 的 经 济 分
北 京 君 正 集 成 电 路 股 份 有 限 公 司 财 务 负 责 人 管 理 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 北 京 君 正 集 成 电 路 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 财 务 负 责 人 和 会 计 机 构 负 责 人 的 行 为, 提 高 公 司 财 务 工 作 质 量, 加 强 公 司 财 务 监 督, 健 全 公 司 内 部 监 控 机
株洲旗滨集团股份有限公司
株 洲 旗 滨 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 履 行 社 会 责 任 报 告 报 告 组 织 范 围 : 株 洲 旗 滨 集 团 股 份 有 限 公 司 及 下 属 机 构 报 告 时 间 范 围 :2015 年 1 月 1 日 ~2015 年 12 月 31 日, 部 分 内 容 超 出 上 述 范 围 报 告 发 布 周 期 : 年 度 报 告 报 告 数 据 说 明 : 本
bnb.PDF
2 3 4 5 2003 7 29 13.74% 0.67% IC IC OTC 1 6 7 4 5 6 10% 11 3 2003 2002 8 ( [1999]115 ) 1999 7 30 75% 60.3% 1999 4 30 1999332 9,720.50 199943 75% 7,290 4 210 [2000]132 2000 10 12 1.00 4,000 2000 11 16
Microsoft Word - ZHENHUA CSR REPORT in 2014.docx
浙 江 振 华 电 子 有 限 公 司 2014 年 度 社 会 责 任 报 告 二 零 一 五 年 五 月 1-16 目 录 第 一 章 公 司 概 述... 5 第 二 章 企 业 文 化... 6 第 三 章 股 东 和 债 权 人 权 益 保 护... 7 一 完 善 治 理 结 构, 构 建 长 效 机 制... 7 二 业 务 稳 健 发 展... 7 三 加 大 技 术 开 发, 改
*****专业人才培养方案
连 锁 经 营 管 理 专 业 现 代 学 徒 制 人 才 培 养 方 案 ( 广 东 科 学 技 术 职 业 学 院 2014 年 自 主 招 生 ( 现 代 学 徒 制 ) 试 点 方 案 ) 一 学 制 及 招 生 对 象 学 制 : 学 分 制, 基 本 学 制 2 年 招 生 对 象 : 普 通 高 中 往 届 毕 业 生 和 中 等 职 业 学 校 应 往 届 毕 业 生 二 培 养 目
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217 ...16...20...20...22...23...24...26...26...26...27...28...29...29...29...30...31...33...34...35...35...36...38...38...38...38...39...39...39...40...40...41...42...42...43...43...57...59 ...59...59...60...61...61...61...64...64...73...74...79...80...80...82...86...87...87...87...87...87...88...88...88...91...92...92...94...95...97...97...98...98...99...102...105...106...106...107...
证券代码：832660 证券简称：恒成股份 主办券商：金元证券
证 券 代 码 :835090 证 券 简 称 : 上 富 股 份 主 办 券 商 : 中 信 证 券 珠 海 上 富 电 技 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 报 告 摘 要 一 重 要 提 示 ( 一 ) 本 年 度 报 告 摘 要 来 自 年 度 报 告 全 文, 投 资 者 欲 了 解 详 细 内 容, 应 当 仔 细 阅 读 同 时 刊 载 于 全 国 股 份 转 让 系 统
Microsoft Word - 1050325輸變電系統勞資協商溝通會議紀錄.doc
時 輸 變 電 系 統 勞 資 協 商 溝 通 會 議 紀 錄 間 : 中 華 民 國 105 年 3 月 25 日 ( 星 期 五 ) 上 午 10 時 地 點 : 台 灣 電 力 股 份 有 限 公 司 輸 變 電 工 程 處 ( 北 區 施 工 處 ) 副 樓 2 樓 禮 堂 出 席 人 員 : 詳 如 簽 到 名 冊 列 席 人 員 : 詳 如 簽 到 名 冊 主 席 : 顏 處 長 德 忠
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01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 醍 醐 灌 顶 Xinyu Enterprise 看 富 人 如 何 变 成 贵 人 文 / 新 余 企 业 杂 志 采 编 组 时 下 是 涌 现 富 人 的 年 代, 也 是 富 人 扎 堆 的 社 会 做 几 年 贩 运 可 能 成 为 百 万 富 翁, 挖 几 年 煤 矿 可 能 成 为 千 万 富 翁, 搞 几 次 资 本 运 作
附件一：
投 资 与 理 财 专 业 人 才 培 养 方 案 一 学 制 及 招 生 对 象 学 制 : 学 分 制, 基 本 学 制 三 年, 最 长 五 年 招 生 对 象 : 普 高 ( 中 职 ) 毕 业 生 二 培 养 目 标 与 培 养 规 格 本 专 业 旨 在 培 养 熟 练 掌 握 金 融 证 券 保 险 基 础 理 论 和 银 行 柜 台 业 务 操 作 核 算 证 券 投 资 分 析 理
平安银~1
平 安 银 行 参 与 高 等 职 业 教 育 人 才 培 养 年 度 报 告 ( ) 一 校 企 合 作 概 况 ( 一 ) 企 业 简 介 平 安 银 行, 全 称 平 安 银 行 股 份 有 限 公 司, 是 中 国 平 安 保 险 ( 集 团 ) 股 份 有 限 公 司 控 股 的 一 家 跨 区 域 经 营 的 股 份 制 商 业 银 行, 为 中 国 大 陆 12 家 全 国 性 股 份
株洲冶炼集团股份有限公司2012年度内部控制评价报告
株 洲 冶 炼 集 团 股 份 有 限 公 司 2014 年 度 内 部 控 制 评 价 报 告 株 洲 冶 炼 集 团 股 份 有 限 公 司 全 体 股 东 : 根 据 企 业 内 部 控 制 基 本 规 范 及 其 配 套 指 引 的 规 定 和 其 他 内 部 控 制 监 管 要 求, 结 合 本 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 内 部 控 制 制 度 和 评 价 办 法, 在 内
江苏宁沪高速公路股份有限公司
江 苏 宁 沪 高 速 公 路 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 社 会 责 任 报 告 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本 报 告 内 容 不 存 在 任 何 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 内 容 的 真 实 性 准 确 性 和 完 整 性 承 担 个 别 及 连 带 责 任 报 告 主 体 江 苏 宁 沪 高 速 公 路 股 份
厦门创兴科技股份有限公司
2005 600336 ... 3... 4... 6... 7... 8... 11 ( )... 15... 44 2 1 2 3 4 3 1 AUCMA 2 A A A 600336 3 315 315 266510 http://www.aucma.com.cn dmb@aucma.com.cn 4 5 0532-86765129 0532-86765129 E-mail sunwu@aucma.com.cn
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创 业 板 风 险 提 示 本 次 股 票 发 行 后 拟 在 创 业 板 市 场 上 市, 该 市 场 具 有 较 高 的 投 资 风 险 创 业 板 公 司 具 有 业 绩 不 稳 定 经 营 风 险 高 退 市 风 险 大 等 特 点, 投 资 者 面 临 较 大 的 市 场 风 险 投 资 者 应 充 分 了 解 创 业 板 市 场 的 投 资 风 险 及 本 公 司 所 披 露 的 风 险,
板 楼 的 发 展 在 经 历 了 八 十 年 代 长 板 楼 之 后, 近 年 逐 步 过 渡 到 舒 适 度 较 高 的 纯 板 楼 前 者 因 电 梯 少 而 隔 几 层 设 置 长 通 道 有 显 而 易 见 弊 端, 后 者 则 是 一 梯 两 户, 并 保 证 一 定 的 面 宽, 使
1 什 么 是 期 房 习 惯 直 把 在 建 的 尚 未 完 成 建 设 的 不 能 交 付 使 用 的 房 屋 称 为 期 房 房 屋 全 面 建 成 包 括 : 建 筑 工 程 设 备 安 装 工 程 及 内 外 装 修 工 程 结 束, 通 过 竣 工 验 收 ; 达 到 七 通 一 平, 即 上 水 通 下 水 通 排 污 通 配 电 通 气 通 ( 煤 气 天 然 气 或 液 化 气 )
2003 年 7 月, 学 校 为 了 进 一 步 整 合 资 源, 加 快 经 济 管 理 专 业 的 发 展, 培 养 更 多 的 适 应 当 地 经 济 社 会 发 展 需 要 的 应 用 型 人 才, 在 原 政 史 系 的 基 础 上 成 立 政 法 经 管 系, 并 在 政 教 法 学
基 于 经 济 管 理 应 用 型 人 才 培 养 的 三 元 教 学 体 系 的 建 构 与 实 践 陇 东 学 院 地 处 甘 肃 省 庆 阳 市, 境 内 石 油 煤 炭 资 源 富 集, 是 大 型 能 源 化 工 基 地 和 全 省 新 的 经 济 增 长 极, 承 担 着 在 全 省 跨 越 式 发 展 中 率 先 突 破 和 创 新 引 领 作 用 近 年 来, 党 中 央 国 务 院
( ) (a) (b)1 102I 50
95A 95B 3(1) (I) 21 (II) (III)( ) 4(2) (3) 1 2 ( )21 3 49 ( ) 4 1 2 (a) (b)1 102I 50 3 21 ( 3 ) 1 2 3 10 (i) (ii) 3 ( 10,000) 3A9 14 5 (a) (b) 550,000 51 10 9 (a) (b) I II 57 57 57 420 10% 57 420 10% (i)
Guangdong Macro Co., Ltd. OO 2002 Annual Report -8-
Guangdong Macro Co., Ltd. OO 2002 Annual Report -8- ...10...10...12...14...16...18...20...21...31...33...36...36-9- : -10- Guangdong Macro Co.,Ltd. 0765-2321226 zhangw@macro.com.cn 0765-2321200 0765-2321233
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广 州 市 水 务 投 资 集 团 有 限 公 司 2011 年 度 第 一 期 中 期 票 据 募 集 说 明 书 发 行 人 : 广 州 市 水 务 投 资 集 团 有 限 公 司 主 承 销 商 : 上 海 浦 东 发 展 银 行 股 份 有 限 公 司 注 册 额 度 : 人 民 币 贰 拾 亿 元 本 期 发 行 金 额 : 人 民 币 伍 亿 元 发 行 期 限 :2 年 担 保 情 况
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第 30 期 中 远 集 运 工 会 编 2012 年 6 月 6 日 卷 首 语 5 月 31 日, 当 计 算 机 中 心 掘 金 行 动 的 第 一 铲 悄 然 落 下, 激 动 兴 奋 的 我 们 仿 佛 听 到 了 铿 锵 掷 地 的 金 石 之 响 之 际,6 月 4 日, 公 司 第 23 周 大 调 度 会 上 更 是 传 出 了 我 们 全 系 统 员 工 期 盼 已 久 的 喜
59I (i) 18 (ii) (iii) (iv) (v) (vi) (vii) 200, , ,000 (i) (ii) 200, ,000 91
(i) (ii) 法律及法規 及 法律及法規 59 500,000 500,000 90 59I (i) 18 (ii) (iii) (iv) (v) (vi) (vii) 200,000 509 200,000 200,000 (i) (ii) 200,000 500,000 91 282 24 40 2 6 57 43C (i) (ii) (a) (b) 43D 60 92 14 5 43F 43C
公司研究报告
证 券 研 究 报 告 公 司 研 究 / 年 报 点 评 2014 年 04 月 22 日 黑 色 金 属 / 钢 铁 Ⅱ 投 资 评 级 : 增 持 ( 调 高 评 级 ) 当 前 价 格 ( 元 ): 0.00 合 理 价 格 区 间 ( 元 ): 2013 年 扭 亏 为 盈, 改 制 重 组 更 添 看 点 新 钢 股 份 (600782) 投 资 要 点 : 陈 雳 执 业 证 书 编
TSP043 Hardware Manual
TSP043 A A TSP043 STAR STAR 2011 1....1 1-1....1 1-2....1 2....2 3....3 3-1....3 3-2....4 3-3....6 3-4....7 3-5....7 3-6....8 3-7....10 3-8....11 4....13 4-1....13 5....14 5-1....14 5-2....14 5-3....15
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第 3 章 监 理 工 程 师 和 工 程 监 理 企 业 3 畅 1 监 理 工 程 师 3 畅 1 畅 1 监 理 工 程 师 的 执 业 特 点 监 理 工 程 师, 准 确 地 说 应 称 为 注 册 监 理 工 程 师, 是 指 经 全 国 监 理 工 程 师 执 业 资 格 统 一 考 试 合 格, 取 得 监 理 工 程 师 资 格 证 书, 并 按 规 定 注 册, 取 得 注 册
新 疆 交 通 建 设 集 团 股 份 有 限 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 辅 导 工 作 进 展 报 告 新 疆 交 通 建 设 集 团 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 新 疆 交 建 发 行 人 或 公 司 ) 拟 申 请 首 次 公 开 发 行 股 票 并 上 市, 公
长 江 证 券 承 销 保 荐 有 限 公 司 关 于 新 疆 交 通 建 设 集 团 股 份 有 限 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 辅 导 工 作 进 展 报 告 (2015 年 7 月 01 日 至 2015 年 9 月 30 日 ) 辅 导 机 构 新 疆 交 通 建 设 集 团 股 份 有 限 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 辅 导 工 作 进 展 报 告 新 疆 交 通
國立中壢高商103學年度第1學期第1次校務會議【教務處】書面報告
國 立 中 壢 高 商 104 學 年 度 第 1 學 期 期 末 校 務 會 議 各 處 室 書 面 報 告 一 教 務 處 書 面 報 告 項 次 工 作 項 目 實 施 結 果 檢 討 與 改 進 壹 提 昇 教 學 品 質 1. 依 教 師 專 長 配 課 2. 敦 請 一 級 主 管 平 時 巡 堂 3. 定 期 檢 查 教 室 日 誌 4. 查 核 教 學 進 度 5. 辦 理 兩 次
I II III I II III 8C 28 13 66
A. A1. 123 2 A1(1) A1(2) 123N 65 I II III I II III 8C 28 13 66 6 (i) (ii) 250000 150,000 (iii) (iv) A2. 50 B1(2) B2(2)m B3(2) B4(2) C1 30% 67 (i) (ii) (iii) 68 A3. 69 ISO 9001 ISO 14001 OHSAS 18001 ISO
一 人 力 资 源 管 理 准 则 二 员 工 的 义 务 和 权 利 三 考 核 与 评 价 四 人 力 资 源 管 理 的 主 要 规 范 第 五 章 基 本 控 制 政 策 一 管 理 控 制 方 针 二 质 量 管 理 和 质 量 保 证 体 系 三 全 面 预 算 控 制 四 成 本 控
华 为 基 本 法 全 文 华 为 基 本 法 是 根 据 任 正 非 的 思 维 因 果, 用 统 一 的 语 言 集 中 作 的 一 次 梳 理, 是 中 国 企 业 第 一 个 完 整 系 统 地 对 其 价 值 观 的 总 结, 对 中 国 的 企 业 文 化 建 设 起 到 很 大 推 动 作 用 1994 年 11 月, 华 为 从 一 个 默 默 无 闻 的 小 公 司 一 跃 成 为
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SHANDONG LIPENG CO., LTD ( 山 东 省 烟 台 市 牟 平 区 姜 格 庄 镇 邹 革 庄 村 ) 首 次 公 开 发 行 股 票 保 荐 机 构 ( 主 承 销 商 ) ( 北 京 市 西 城 区 太 平 桥 大 街 19 号 恒 奥 中 心 B 座 5 层 ) 1 发 行 股 票 类 型 : 人 民 币 普 通 股 (A 股 ) 发 行 股 数 : 每 股 面 值 :
招股说明书.PDF
1 1. 2. 3. 4. 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 1. 2. 1. 2. 3. 1. 2. 3. 1. 2. 3. 4. 1. 2.. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 3 1. / 2. / 3. [2001]24 2000 9 30 * 2000 1-9 958 4 2000 2218 2000 1-9 CO 2 1974 GMP
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ISBN 7 6924 8803 3/F 323 5.00 A B C D A (1) (2) ( ) (3) (4) (5)! (1) (2) (3) (4) (5) (6) ( 5 (7) ) (8) I (9) (10) (11)!! (1) (2) (3) ? ?? (1812 1854) 1848 (1851 ) 1853 () ( ) 1852 ? ( ) 1854 ( ? (1)
投 资 者 的 方 式, 我 们 倡 导 的 公 共 政 策, 以 及 我 们 支 持 的 慈 善 事 业, 都 无 不 体 现 着 这 一 理 念 2. 讨 论 内 容 乙 型 肝 炎 是 一 种 病 毒 性 肝 炎 据 世 界 卫 生 组 织 发 布 的 数 字, 全 球 约 有 20 亿 人
通 用 电 气 解 决 工 作 场 所 的 乙 肝 问 题 在 华 独 资 与 合 资 企 业 的 经 验 1. 公 司 简 介 通 用 电 气 通 用 电 气 公 司 是 世 界 上 最 大 的 多 元 化 的 基 础 设 施 与 金 融 服 务 企 业 之 一, 提 供 的 产 品 与 服 务 涵 盖 航 空 发 动 机 发 电 机 油 气 生 产 设 备 家 用 电 器 医 学 成 像 企 业
广东省2010年“三下乡”活动和“千会服务千村”行动项目汇总表
省 直 部 门 省 级 学 会 省 科 协 直 属 单 位 1 2 3 2016 年 广 东 省 文 化 科 技 卫 生 三 下 乡 暨 千 会 服 务 千 村 行 集 中 服 务 广 东 科 普 大 讲 堂 --- 领 导 干 部 和 公 务 员 健 康 科 普 知 识 讲 座 茶 树 主 要 病 虫 害 及 其 综 合 治 理 的 宣 讲 与 调 研 省 委 宣 传 部 省 科 协 省 卫 计
学院信息第八期
石 景 山 区 业 余 大 学 暨 石 景 山 社 区 学 院 学 院 信 息 半 月 刊 每 月 15 日 30 日 下 发 2013 年 第 六 期 ( 总 第 147 期 ) 2013 年 5 月 15 日 本 期 要 目 情 系 雅 安 1 业 余 大 学 向 四 川 雅 安 地 震 灾 区 捐 款 叁 万 元 学 习 型 组 织 建 设 1 加 强 廉 政 教 育 做 到 警 钟 长 鸣
2 要 闻 纵 览 本 版 责 任 编 辑 : 鲍 美 荷 向 德 国 制 造 品 质 看 齐 用 公 元 品 牌 赢 得 市 场 德 国 阀 门 专 家 威 斯 特 法 尔 弗 里 德 里 希 访 谈 录 本 报 讯 ( 通 讯 员 鲍 美 荷 )8 月 底, 为 进 一 步 提 升 公 元 制
http://www.era.com.cn 中国 公元塑业集团有限公司主办 (总)第 71 期 主 编 卢震宇 副 主 编 张贤康 公 元 管 道 微 信 二 维 码 名誉主编 张建均 执行主编 高春泉 2015 年 09 月 15 日 星期二 特约校对 王德宏 责任编辑 鲍美荷 郎梦婷 凝聚公元精神 以史为鉴励志气 报刊登记证 浙企准字第 J079 号 传播阳光文化 鼓足干劲创未来 公元各地员工以不同的方式观看纪念抗战胜利
安徽星马汽车股份有限公司
2004 600375 2004 2005 4 1 2004 9 7 2 2004 2005 0378 2 2004... 4... 5... 8... 12... 16... 19... 21... 33... 35... 39... 75 3 2004 ANHUI XINGMA AUTOMOBILE CO.,LTD. 600375 243061 http://www.camc.biz camc@camc.biz
8 A-1 A-1 A-1 8 365 2002 2003 2004 1506.67 2014.42 3004.72 EBIT 134.49 183.79 267.23 EBITDA 248.93 277.34 412.81 1476.7 3017.6 4191.64 958.6 2589.62 2881.90 3094.23 5552.81 7195.79 (%) 20.07 17.97 18.12
股份公司1999年度报告_全_.PDF
1 28 2 28 http://www.cninfo.com.cn 1999 1998 1998 ( ) ( ) 1997 1 462349897.42 412915734.28 412915734.28 416985857.65 2 77489405.99 58737824.93 63309505.5 64278644.56 3 1032802692.21 560319600.34 564891280.91