2019 年湖北文理学院面向社会专项公开招聘 ( 第二轮 ) 公告根据学校事业发展需要, 现对 2019 年湖北文理学院面向社会专项公开招聘部分岗位的招聘计划条件或报名截止时间进行调整, 对 2019 年 1 月专项公开招聘达不到开考比例未开考的教师 ( 医学人体解剖方向序号 16) 招聘岗位计

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1 2019 年湖北文理学院面向社会专项公开招聘 ( 第二轮 ) 公告根据学校事业发展需要, 现对 2019 年湖北文理学院面向社会专项公开招聘部分岗位的招聘计划条件或报名截止时间进行调整, 对 2019 年 1 月专项公开招聘达不到开考比例未开考的教师 ( 医学人体解剖方向序号 16) 招聘岗位计划 ( 原招聘岗位计划为 1 个 ) 和教师 ( 音乐学理论序号 20) 招聘岗位计划 ( 原招聘岗位计划为 1 个 ) 岗位条件和报名截止时间进行调整 ; 对 2019 年 1 月专项公开招聘达不到开考比例未开考的教师 ( 机械类专业序号 2) 招聘岗位计划 ( 原招聘岗位计划为 1 个 ) 和教师 ( 建筑类专业序号 6) 招聘岗位计划 ( 原招聘岗位计划为 1 个 ) 岗位报名截止时间进行调整具体招聘岗位条件调整情况如下 : 序号计划岗位名称报考资格条件岗位所需专业学历 ( 或职称 ) 年龄其它机械制造及自动化机械工程机械第一学历为全日制普通本科 ( 不含普通教育专升本 ); 具有研究生学历及硕士学电子工程机械设计及理论精密仪副高级及以上职称者, 年龄可放宽至 45 岁 ; 具有应聘岗位相 2 1 教师位, 曾获得专业技术中 35 岁及以下器及机械电气工程控制理论与控关专业一线实践经历连续两年以上 ; 具有行业背景的注册类级及以上职称制工程工业工程任职资格者优先录用 6 1 教师 16 1 教师第一学历为全日制普通本科 ( 不含普通教育专升本 ); 具有研究生学历及硕士学建筑历史与理论, 建筑设计及其理副高级及以上职称者, 年龄可放宽至 45 岁 ; 具有应聘岗位相位, 曾获得专业技术中 35 岁及以下论, 城市规划与设计, 建筑技术科学关专业一线实践经历连续两年以上 ; 具有行业背景的注册类级及以上职称任职资格者优先录用基础医学类临床医学类预防医学硕士研究生学历及硕类士学位 20 1 教师音乐学理论硕士研究生学历及硕士学位 30 岁及以下 30 岁及以下承担人体解剖学教学科研及社会服务工作第一学历为全日制普通本科 ( 不含普通教育专升本 ), 本科硕士阶段学术研究方向一致或相近第一学历为全日制普通本科 ( 不含普通教育专升本 ); 本科硕士阶段学术研究方向一致或相近, 且均应为境外著名院校 985 或 211 院校或国内重点音乐类专业院校一招聘对象

2 符合公告岗位要求的人员二招聘条件 1 报名基本条件 (1) 具有中华人民共和国国籍 ; (2) 遵纪守法, 品行端正 ; (3) 具备岗位所需专业知识和业务能力 ; (4) 适应岗位要求的身体条件 ; (5) 岗位所必需的其它条件 ( 二 ) 岗位条件本次招聘具体招聘岗位及条件见上表 1 关于报考相关截止时间: 年龄与专业工作经历时间截止至报名截止时间 ; 毕业证取得时间截止为 2019 年 8 月 31 日 ( 含教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证证书 ) 对到期未能按要求取得相应证件的考生, 视为自动放弃岗位任职资格关于年龄的计算方式, 如某岗位年龄要求为 35 岁及以下, 报名截止时间为 5 月 31 日, 则报考该岗位考生的出生年月日应为 1984 年 5 月 31 日以后出生, 其他依次类推 2 关于学历及职称的说明: 岗位表中学历一栏标明的: 硕士, 指具有硕士学位的人员 ; 硕士研究生, 指具有硕士研究生学历, 且具有硕士学位的人员 ; 中级及以上, 指具有相应岗位所需专

3 业中级及以上专业技术职务任职资格 ; 高级, 指具有相应岗位所需专业高级专业技术职务任职资格 3 报考岗位有相关工作经历要求的, 考生须提供岗位工作经历的有效证明 ( 签订的劳动合同或社保缴纳证明或工资发放证明等 ), 离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历, 可视为相关工作经历工作经历按足年足月累计高校毕业生在校期间的社会实践实习等工作经历不作为报考专业工作经历三报名和资格审查 ( 一 ) 报名时间和地点 : 1. 报名时间 : 医学人体解剖方向和音乐学理论方向 ( 岗位编号 16 和 20) 建筑类技术型教师( 岗位编号 6) 三个岗位报名截止至 2019 年 6 月 1 日 ; 机械类技术型教师 ( 岗位编号 2) 岗位报名截止至 2019 年 11 月 1 日 2. 网上报名指定邮箱 :hbwlxyrc@hbuas.edu.cn 或 hbwlxyrc@163.com ( 二 ) 报名方式 : 采取网上报名, 由湖北文理学院人事处人才办受理硕士教师专项公开招聘公告发布后, 应聘人员应采取网上报名和招聘会现场报名方式四组织测试

4 专项公开招聘的测试包括综合素质测试和业务能力测试两方面, 主要以面试的形式考察, 面试成绩即为考试成绩 ( 一 ) 面试入围比例各招聘单位根据考生岗位按 1:3 比例确定进入面试入围人员对于招聘岗位职称条件为副高及以上或学历条件为博士研究生的, 报考人员比例可不做此要求招聘单位统一划定 80 分为面试合格分数线 (100 分为满分 ), 学校将根据该岗位计划数在分数线上从高到低依次排序, 确定拟聘用人员面试开考一周前, 学校公开招聘工作组将采用电话短信或者电子邮件的方式通知入围考生, 并在湖北文理学院人事处网站进行公示 ( 二 ) 面试资格审察人事处人才办会同各招聘单位在面试前及时组织资格审察参加面试人员应提供下列材料 : 1 本人二代身份证原件及复印件; 2 按岗位表报考资格条件要求, 提供相应的学历毕业证相关学位证 ( 应届毕业生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明 ) 的原件和复印件 ; 3 按岗位表报考资格条件要求, 提供专业技术资格证书的原件和复印件 ;

5 4 按岗位表报考资格条件中有工作经历要求的, 考生须提供岗位工作经历的有效证明 ( 签订的劳动合同或社保缴纳证明或工资发放证明等 ) 工作经历按足年足月累计高校毕业生在校期间的社会实践实习等工作经历不作为报考专业工作经历 ; 5 提供本人获奖证书相关资质证原件及复印件; 6 提供本人学术成果等材料的复印件; 上述材料按报名表本人简历身份证学历学位资格证书相关证明材料等顺序装订, 前往湖北文理学院人事处人才办办理面试审察手续 ( 三 ) 成绩计算 1 面试采用结构面试形式, 共有综合素质考察教学能力考察专业能力考察 ( 科研成果技能展示 ) 三个方面 (1) 综合素质考察主要围绕考生学习 ( 工作 ) 经历和成果考生学习专业背景与应聘岗位切合度言谈举止等此项考察分数满分 20 分 (2) 教学能力考察主要采取说课 ( 专业试讲 ) 的方式进行, 主要考察考生作为高校教师应具备的基本素质要求和对专业知识的掌握程度考生根据所报考专业岗位的知识背景, 设计一节教学课程进行试讲, 分别从教学内容教学目标教学方法教学基本素养综合评价等方面对应聘人员进行评价此项考察分数满分 40 分 (3) 专业能力考察主要采用科研汇报或技能展示的方式, 要求考生就该专业方向目前的发展趋势存在问题国内研究水平, 本人

6 对该领域的研究情况和实际工作中的应用情况向考官讲述汇报此项考察分数满分 40 分 (5) 教师岗位总成绩 = 综合素质考察得分 + 教学能力考察得分 + 专业能力考察得分, 考官结合综合素质教学能力专业能力三个方面评价汇总, 最后由公开招聘领导小组对考察结果排序 2 报考同一岗位考生总成绩相同时, 专业能力评分分数较高的考生排名靠前 ; 专业能力评分分数相同的, 教学能力评分分数较高的考生排名靠前如以上原则排名, 考生成绩仍相同的, 由招聘单位组织加试确定五体检政审考察学校各招聘岗位均根据考生总成绩, 从高分到低分按招聘岗位数 1 1 的比例确定人选, 进行政审考察和体检工作政审考察主要内容包括拟录用人员的政治思想道德品质能力素质学习和工作表现遵纪守法廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况考察时将进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件, 确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确政审考察合格的人员应进行体检, 体检选取湖北文理学院附属医院进行, 体检标准参照公务员体检标准执行, 体检费由应聘人员自理因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的, 或因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的, 学校可递补考生进行考察和体检, 或者放弃该岗位计划六公示及报备

7 学校根据考生综合成绩报告招聘结果, 研究确定拟聘人选, 并在湖北文理学院人事处网站予以公示 7 个工作日, 公示无异议后将拟聘人员及相关材料报送省人社厅审批和备案七签订协议经省人社厅审核备案后, 学校为新招聘人员办理聘用手续, 实行岗位管理, 并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇八违纪违规处理对考生在考试中违纪违规行为的处理, 按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 ( 人社部 35 号令 ) 执行九信息发布及政策咨询省人社厅 ( 和湖北文理学院 ( 为本次招聘公告发布网站, 湖北文理学院网站为具体工作网站, 请考生注意查看相关信息联系人 : 王老师联系地址 : 湖北省襄阳市襄城区隆中路 296 号 ( 湖北文理学院人事处人才办 ) 监督举报电话 : ( 湖北文理学院纪委 ( 监察处 )) 湖北文理学院 2019 年 5 月 17 日

31 中学语文教师进入面试 32 中学语文教师进入面试 33 中学语文教师进入面试 34 中学语文教师进入面试 35 中学语文教师进入面试

31 中学语文教师进入面试 32 中学语文教师进入面试 33 中学语文教师进入面试 34 中学语文教师进入面试 35 中学语文教师进入面试 2018 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩公布 2018 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩现予以公布本次考试中学物理教师岗位笔试合格分数线为 57.23 分 ( 平均分 ), 其它岗位笔试合格分数线均为 60 分本次招考根据岗位计划招录人数 ( 部分岗位根据核减后的招录人数 ), 在笔试成绩合格者中, 按 3:1 的比例从高分到低分确定进入面试人选 ; 不足 3:1 比例的, 按实际符合条件人数确定进入面试人选