淮信院人字[2006]第01号

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列贲
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1 淮安信息职业技术学院 2019 年公开招聘教师公告 ( 第一批 ) 为更好地选拔优秀适岗人才, 充实学校人才队伍, 优化师资结构, 江苏省工业和信息化厅所属事业单位淮安信息职业技术学院 ( 全额拨款事业单位, 网址 : 现面向社会公开招聘教师根据江苏省事业单位公开招聘人员办法等规定, 现将有关事项公告如下 : 一报考条件 1. 具有中华人民共和国国籍, 遵守中华人民共和国宪法和法律 2. 遵纪守法, 品行端正, 团结同志, 廉洁奉公 3. 适应岗位要求的身体条件 4. 岗位年龄要求 : 硕士研究生在 35 周岁以下 (1984 年 1 月 1 日以后出生 ); 博士研究生在 40 周岁及以下 (1979 年 1 月 1 日以后出生 ) 5. 具备报考岗位要求的资格条件 ( 详见附件 1 附件 2) 计算企业经历的基准日期为 :2019 年 6 月 30 日 6. 应聘者需提供应聘岗位要求的最高学历学位证书原件, 其中国内应届毕业生 ( 仅指 2019 年毕业的学生 ) 须于 2019 年 7 月 31 日前取得相应学历学位, 国 ( 境 ) 外留学人员须于资格审核前提供教育部留学服务中心的国 ( 境 ) 外学历学位认证书 ; 其中国 ( 境 ) 外教学科研机构学习同期毕业人员, 指在国 ( 境 ) 外教学科研机构学习, 与国内应届毕业生同期毕业的留学人员, 同期

2 毕业的时间要求与国内应届毕业生一致 7. 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发 [2012]418 号文件的有关规定执行二报名时间方式 ( 一 ) 报名时间本公告中岗位表 (A) 为短期招聘岗位, 报名时间为 :2019 年 6 月 3 日 9: 年 6 月 30 日 16:00, 资格初审时间为 :2019 年 6 月 3 日 9: 年 6 月 30 日 20:00 本公告中岗位表 (B) 为长期招聘岗位, 自公告发布 10 个工作日后, 学校根据岗位报名情况, 不定期启动考核程序 ( 考核启动后暂停接受报名 ), 岗位招满即止, 未招满的岗位报名有效期截至 2019 年 12 月 31 日学校将及时公布每期招聘结果 ; 报名时间为 : 2019 年 6 月 3 日 9: 年 12 月 31 日 16:00, 资格初审时间为 :2019 年 6 月 3 日 9: 年 12 月 31 日 20:00 ( 二 ) 报名方式应聘人员通过江苏省属事业单位公开招聘平台报名, 照片上传资格初审, 均通过网络同步进行报名网址 : 江苏省属事业单位公开招聘平台 ) ( 三 ) 网上确认 1. 应聘人员网上提交报名信息 24 小时后 ( 周末或节假日顺延 ) 可到报名网站查询是否通过资格初审 2. 本次公开招聘不收报名费, 通过初审即报名成功 3. 未按时在网上确认报名资格上传照片的视为报名无效

3 ( 四 ) 报名注意事项 1. 应聘人员按岗位要求和网上提示, 如实填写有关信息, 并上传本人近期免冠正面二寸 (35 45 毫米 ) 证件照,jpg 格式, 大小为 20Kb 以下应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名, 报名与考核使用的身份证必须一致学校将根据应聘人员提供的信息进行审核应聘人员弄虚作假的, 一经查实, 即取消应聘资格 2. 本次公开招聘岗位表中硕士研究生岗位开考比例为 1:3; 博士研究生岗位开考比例为 1:1 3. 应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名资格初审通过后, 不可更改报名信息未通过资格初审的应聘人员, 在报名期内, 可以改报符合资格条件的其他岗位 4. 应聘人员在报名时请在学习及工作经历栏中补充填写自己的研究方向主要的论文著作 ( 注明期刊名称, 年期和起止页码, 并标明是第一作者或独立作者或通讯作者导师为第一作者等信息 ) 和研究课题 ( 注明主持或参与以及排名科研经费等信息 ), 未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果 5. 有下列情形之一的, 不得应聘 : 1 现役军人普通高校在读非应届毕业生 ; 2 应聘人员与招聘院部负责人员有夫妻关系直系血亲关系三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的, 以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系, 到岗后又有直接上下级领导关系的 ; 3 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员 ; 4 国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员

4 三考核组织与程序 ( 一 ) 资格复审复审工作由淮安信息职业技术学院在应聘人员参加考试前进行, 资格复审通过者才可以参加各项考核复审时须提交下列材料原件 : 1. 学历证书学位证书身份证专业技术职务资格证书学术成果以及岗位要求的其他相关证明材料的意见 ; 2. 应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的毕业生双向选择就业推荐表和毕业生就业协议 ; 需要企业经历的岗位应聘人员还需提供相应的证明材料留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的国 ( 境 ) 外学历学位认证书凡有弄虚作假者 ( 与报名表所填写信息不符 ), 一经查实, 即取消应聘资格 ( 二 ) 考核方式岗位表 A 岗位考核方式为试讲和面试 ; 岗位表 B 岗位的考核方式为直接考核 ( 三 ) 考核程序开考前三个工作日以电话短信或邮件的方式通知应聘人员具体考核时间地点和考核办法应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试, 否则按弃考处理 1. 岗位表 A 岗位 (1) 试讲通过报名资格审查的人员全部参加试讲试讲按照学校自行制定的办法执行, 试讲内容为应聘岗位核心课程内容, 采用讲课

5 的方式进行试讲满分为 100 分, 合格线为 60 分, 试讲成绩当场告知应聘人员在试讲成绩合格人员中, 从高分到低分按各招聘岗位拟聘用人数 1:3 的比例确定参加面试人选, 其中不足比例的, 按合格线以上实有人数确定面试人选 (2) 面试面试按照学校自行制定的面试办法执行, 主要测试履行岗位职责所需的思想品德知识结构科研能力等面试满分为 100 分, 合格线为 60 分面试成绩当场告知考生采用百分制计算应聘人员总成绩, 总成绩满分为 100 分总成绩计算方法 : 总成绩 = 试讲成绩 50%+ 面试 50% 2. 岗位表 B 的岗位通过报名资格审查的人员, 参加直接考核即当面交流沟通, 了解其履行岗位职责所需的思想品德知识结构科研能力等直接考核成绩当场公布直接考核的成绩 70 分为合格 ( 满分 100 分 ), 低于 70 分不予聘用直接考核成绩即为总成绩四聘用考试结束后, 根据应聘人员的最终成绩, 按招聘岗位拟招聘人数 1:1 的比例从高分到低分确定参加体检人员体检标准参照国家公务员录用体检通用标准( 试行 ) 执行, 同时还需符合江苏省教师资格认定的体检要求对体检合格人员由淮安信息职业技术学院组织考察, 并根据考察和体检结果, 确定拟聘用人员名单因体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时, 不再进行递补人员拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站及淮安信息职业技术学院网站上公示 7 个工作日公示内容包括

6 岗位编号招聘单位岗位名称拟聘用人员姓名现工作或学习单位招聘考试的各项成绩总成绩排名等对公示无异议人员, 经省人力资源和社会保障部门备案后, 由淮安信息职业技术学院为其办理有关聘用手续, 并与其签订聘用合同, 其中应届毕业生需在取得相关学历学位后方可与其签订聘用合同聘用审批后不再进行递补初次就业的聘用人员试用期为 12 个月, 其他聘用人员实行 3 个月试用期, 试用期满考核合格, 予以定职定级考核不合格者, 取消聘用资格, 终止聘用关系属于下列情况之一者, 学校取消聘用资格 :(1) 在学校规定期限内, 无工作单位的人员不与学校签订聘用合同者 ; 有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者 (2) 应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者五招聘政策咨询淮安信息职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询咨询电话 : 联系人 : 陈老师六招聘工作监督中共淮安信息职业技术学院纪律检查委员会对此次招聘工作进行纪律监督招聘工作纪检监督电话 : 联系人 : 季老师七招聘工作举报江苏省工业和信息化厅江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报

7 1. 江苏省工业和信息化厅举报信箱举报电话传真 : 江苏省人力资源和社会保障厅举报信箱举报电话传真 : 附件 :1. 淮安信息职业技术学院 2019 年公开招聘教师 ( 第二批 ) 岗位表 (A) 2. 淮安信息职业技术学院 2019 年公开招聘教师 ( 第一批 ) 岗位表 (B) 淮安信息职业技术学院 2019 年 5 月 30 日

拟录用人员吊单

拟录用人员吊单淮安信息职业技术学院 2019 年公开招聘工作人员公告为更好地选拔优秀适岗人才, 充实学校人才队伍, 优化师资结构, 江苏省工业和信息化厅所属事业单位淮安信息职业技术学院 ( 全额拨款事业单位, 网址 :http://www.hcit.edu.cn) 现面向社会公开招聘工作人员根据江苏省事业单位公开招聘人员办法等规定, 现将有关事项公告如下 : 一报名条件 1 具有中华人民共和国国籍, 遵守中华人民共和国宪法和法律