2016年郑州市属事业单位招教36人考试

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哄舒黎
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1 2016 年郑州市属事业单位招教 36 人考试 2016 年郑州市属事业单位招教 36 人考试公告, 加群, 郑州教师考试交流群 : 报名时间:2016 年 4 月 26 日至 4 月 27 日报名入口 :2016 年郑州市属事业单位招教考试报名时间丨报名地点笔试时间 : 以准考证打印为准. 面试 : 面试主要采取结构化面试形式进行具体公告如下 : 根据工作需要, 经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组批准, 郑州市市属 84 家事业单位面向社会公开招聘 351 名工作人员现公告如下 : 一招聘专业岗位名额及具体要求此次市属事业单位公开招聘涉及 34 个委局 84 家单位, 招聘人数 351 人,216 个专业岗位, 其中含 36 个教师岗各单位专业岗位需求招聘资格条件计划人数等情况详见 2016 年郑州市属事业单位招教考试岗位表丨报名表二招聘资格和基本条件 ( 一 ) 具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导, 拥护党的路线方针和政策 ( 二 ) 遵纪守法, 具有良好的品行 ( 三 ) 具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识, 符合相应的学历学位以及其它要求, 聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作 ( 四 ) 报名时已取得毕业证资格证 (2016 年应届毕业生应提供毕业生推荐表 ( 函 ) 在校期间成绩单 ( 加盖院处的公章 ) 和院系推荐意见 ( 毕业生推荐表( 函 ) 中已有的不需再提供 )) 等相关证件 ( 五 ) 年龄应符合各专业岗位要求, 截止日期以 1 月 1 日为准例如 :35 周岁以下是指 1981 年 1 月 1 日以后出生岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算 ( 如具有 2 年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满 2 年 ) ( 六 ) 具有正常履职所需的身体条件 ( 七 ) 有下列情形之一的人员不得报考 : 1. 正在接受司法机关纪检监察机关立案侦查审查的 ; 2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的 ; 3. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的 ; 4. 现役军人普通高等学校在校生 (2016 年应届毕业生除外 ), 试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员 ; 5. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位 ; 6. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的

2 三报名及注意事项本次招聘考试, 采取网上报名或现场报名方式进行, 报考人员只能选择一个岗位进行报名报考管理及专业技术岗位工勤岗位的采取网络报名的方式, 报考教师岗位的采用现场报名的方式 ( 一 ) 网络报名 1. 报名时间 :2016 年 4 月 23 日 9:00 4 月 26 日 17:30 考生登陆郑州市人力资源和社会保障局网站郑州市事业单位公开招聘栏目或郑州人事考试网后, 点击网上报名进入网上报名系统, 点击报名填表, 按要求填写个人报名信息并上传照片报考人员只能选择一个专业岗位进行报名, 报名与考试时使用的有效身份证必须一致报考人员必须按照本人毕业证身份证等相关证件显示专业名称个人情况填写报名信息, 如信息不一致或故意填报虚假信息, 后果自负报考人员需在郑州市人力资源和社会保障局网站自行下载打印并填写郑州市事业单位公开招聘报名表一式 3 份, 在面试资格确认时现场提交 2. 资格初审 (2016 年 4 月 24 日 4 月 27 日 ) 考生报名后, 招聘单位根据招聘资格条件在 1 日内对报考者填报的信息进行资格初审考生可在填报信息 1 日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查 3. 网上缴费资格审查通过后至 2016 年 4 月 29 日 17:00 前, 考生登陆原报名网站缴纳考务费 30 元 / 科缴费完成后, 考生须自行打印报名登记表一份, 面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况 4. 打印准考证报名成功的考生, 请在 2016 年 5 月 11 日 9:00 至 5 月 14 日 9:30 期间登陆郑州市人力资源和社会保障局或郑州人事考试网打印本人准考证技术咨询电话 ( 二 ) 现场报名报考教师岗位的人员, 于 2016 年 4 月 26 日至 4 月 27 日每天 9:00 至 17:00 到有关单位设立的报名点进行现场报名现场报名时, 报考人员须提交本人有效身份证毕业证学位证相关资格证件等 (2016 年应届毕业生应提供毕业生推荐表 ( 函 ) 在校期间成绩单( 加盖院处的公章 ) 和院系推荐意见 ( 毕业生推荐表( 函 ) 中已有的不需再提供)) 原件及复印件 2 份, 且必须在 2016 年 7 月 31 日之前取得资格条件要求的毕业证学位证等证书留学回国人员须提交本人有效身份证我国驻外使 ( 领 ) 馆教育 ( 文化 ) 处 ( 组 ) 出具的留学回国人员证明教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件 2 份, 以及 3 张近期同底版免冠 1 寸照片 ( 或现场采集图像 ) 应试者是在职人员的, 须提供所在单位同意报考的证明报考人员报名时, 填写郑州市事业单位公开招聘报名表一式 3 份, 表格可在郑州市人力资源和社会保障局网站下载打印

3 ( 三 ) 注意事项 1. 拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为 1:5, 达不到 1:5 的, 根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要, 经招考单位主管委局申请市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后, 可适当降低开考比例, 但不得低于 1:3; 如降低比例后仍达不到要求的, 该岗位招聘名额递减或取消报考者可在报名结束后 3 日内重新选报其他职位不愿重新选报的, 退还所缴的笔试考务费 2. 资格审查贯穿招聘工作全过程, 报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效, 凡发现考生重复报名报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的, 一经核实, 取消其参加考试及聘用资格, 所产生的一切后果由考生本人承担 3. 考生应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容, 确定本人符合招聘岗位报名条件如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名, 本人的报考资格笔试成绩无效, 已经缴纳的考试费用不予退回, 由此产生的一切后果由考生本人承担 4. 农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的, 可免缴笔试考务费其中网上报名提交申请按规定上传本人电子照片并通过资格初审后, 于 2016 年 4 月 26 日 9:00 至 4 月 27 日 17:00 与招聘单位联系办理免缴费用的手续拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料 : 农村绝对贫困家庭的报考人员, 提交其家庭所在地的县 ( 市区 ) 扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡 ( 原件和复印件 1 份 ); 享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员, 提交其家庭所在地的县 ( 市区 ) 民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证 ( 原件和复印件 1 份 ) 5. 报考者关于资格审查的有关问题, 请向各招考单位或市人力资源和社会保障局进行咨询点击下载查看各招考单位或市人力资源和社会保障局咨询电话四管理及专业技术岗位工勤岗位考试内容时间和方法 ( 一 ) 笔试 1. 笔试时间具体时间地点以准考证打印为准考生持准考证和本人二代身份证 ( 或有效期内临时身份证 ) 在规定时间地点参加考试 2. 笔试采取统一命题, 统一组织, 统一评分的方式进行, 满分为 100 分笔试科目一般为公共基础知识职业能力测试两科, 两科各占笔试总成绩的 50% 工勤岗位不考职业能力测试博士及副高职称以上人员参加我市事业单位公开招聘, 可以免笔试直接进入面试, 其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算, 也可选择参加笔试, 按照实际成绩计算笔试成绩 3. 笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布

4 ( 二 ) 面试 1. 进入面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序, 按照拟招聘人数 1:3 的比例确定进入面试人员名单和面试资格确认的时间地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布, 同时由各用人单位通知应试者本人笔试有缺考作弊或一科成绩为零分的, 不得进入面试资格确认考生在面试前需持本人二代身份证 ( 或有效期内临时身份证 ) 毕业证学位证(2016 年应届毕业生应提供毕业生推荐表 ( 函 ) 在校期间成绩单( 加盖院处的公章 ) 和院系推荐意见 ( 毕业生推荐表( 函 ) 中已有的不需再提供)) 相关资格证件等( 留学回国人员持本人有效身份证我国驻外使 ( 领 ) 馆教育 ( 文化 ) 处 ( 组 ) 出具的留学回国人员证明教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件和复印件 2 份以及郑州市事业单位公开招聘报名表一式 3 份, 参加面试资格确认应试者是在职人员的, 还须提供所在单位同意报考的证明面试确认时, 发现应试者提供材料主要信息不实的, 取消其参加面试的资格同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的, 从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的, 由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见, 经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后, 可适当降低开考比例, 但不得低于 1:2 比例, 如降低后仍达不到要求的, 该岗位的招聘名额递减直至取消 2. 面试确认的时间地点由市人力资源和社会保障局和招聘单位确定并通知应试者逾期不到的, 视为自动放弃面试资格 3. 面试内容面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织, 采取结构化面试专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行, 满分 100 分面试成绩计算为结构化面试成绩 40%+ 专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩 60% 面试中有缺考作弊或一项成绩为零分的, 均不得进入下一个环节 ; 增加实际技能测试的岗位, 其实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取 ( 三 ) 面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布考试总成绩 = 笔试成绩 50%+ 面试成绩 50% 五教师岗位资格审查考试内容时间和方法 ( 一 ) 资格审查根据招聘岗位要求, 用人单位根据报考本单位的应聘人员基本信息所提供的材料应聘资格和条件等进行审查, 审查不合格的不予报名每个岗位拟招聘人数与报考人数比例应不低于 1:5, 达不到比例的, 经郑州市事业单位公开招聘领导小组批准, 可适当降低开考比例, 但不能低于 1:3, 如降低后仍达不到要求的, 该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划

5 资格审核后, 参加面试人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示面试的具体时间地点另行通知 ( 二 ) 考试考试工作由郑州市人力资源和社会保障局组织实施, 考试分为面试教学技能测试两个环节进行 1. 面试面试主要采取结构化面试形式进行, 满分为 100 分参加面试人员名单面试具体时间地点在郑州市人力资源和社会保障局网站进行公告另行通知 2. 教学技能测试教学技能测试主要采取试讲或试讲加实际技能测试形式进行根据面试成绩, 从高分到低分的顺序, 按学科招聘名额 1:3 的比例确定参加教学技能测试人员名单, 参加教学技能测试人员在各单位面试结束后当场宣布 ; 如低于此比例的, 经用人单位申请郑州市事业单位公开招聘工作领导小组同意后, 可适当降低开考比例, 但不得低于 1:2, 如降低后仍达不到要求的, 该岗位的招聘名额递减直至取消的招聘计划在教学技能测试环节, 因弃权造成的空缺名额, 不予递补如该岗位进入技能测试考生因弃权只剩一名考生时, 该考生教学技能测试分数须达到所在面试室所有考生平均分方能进入下一环节教学技能测试采取统一组织, 统一评分的方式进行, 教学技能测试采取试讲方式的满分为 100 分 ; 教学技能测试采取试讲加实际技能测试方式的满分为 100 分, 其中试讲成绩占 50%, 实际技能测试成绩占 50% 教学技能测试成绩待考试结束后当场公布 3. 考试总成绩应试者的教学技能测试成绩和考试总成绩在教学技能测试结束时当场宣布考试总成绩 = 面试成绩 50%+ 教学技能测试成绩 50% 六体检和考察 ( 一 ) 根据考试总成绩从高分到低分的顺序, 按拟招聘人数 1:1 的比例确定参加体检人员管理及专业技术岗位工勤岗位参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布 ; 教师岗位参加体检人员名单及相关要求在教学技能测试环节结束时当场宣布 ( 二 ) 根据考试总成绩和体检结论, 按拟招聘岗位名额 1:1 的比例确定考察对象考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行, 考察内容主要包括德能勤绩廉等方面, 重点是思想政治素质道德品行工作态度工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等 ( 三 ) 因体检考察出现不合格造成的岗位空缺, 由招考单位及主管委局研究提出是否递补的意见, 如递补, 报市事业单位公开招聘工作领导小组同意后, 从报考同一岗位参加面试的人员中, 按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补 ( 四 ) 体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行法律法规和行业主管部门有统一规定的, 按照相关规定执行

6 七录取聘用 ( 一 ) 根据考试总成绩体检和考察情况, 择优确定拟聘用人员, 拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示 7 个工作日公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续 ( 二 ) 新聘用人员试用期一年试用期自报到之日起开始计算, 期间其工资福利待遇按国家有关规定执行新聘用人员最低服务期限为三年 ( 含试用期 ) ( 三 ) 试用期满后由各用人单位进行综合考察, 合格者予以正式聘用 ; 不合格者取消聘用资格八其他事项 ( 一 ) 本次招聘岗位专业设置参照 2016 年国家公务员考试专业科目分类对照表 ( 二 ) 笔试成绩进入面试人员名单拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布凡各个环节未按有关通知要求执行的考生, 视为自动弃权 ( 三 ) 提供笔试加分材料的时间及地点时间 :2016 年 5 月 11 日 5 月 12 日地点 : 郑州军测书香精品酒店 ( 中原路与嵩山路交叉口向南 200 米路西河南省图书馆旁 ) 加分条件为 : 参加国家志愿服务西部计划河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生参加郑州市三支一扶计划服务期满考核合格的大学生参加郑州市大学生村干部计划 2 年以上且年度考核合格的大学生村干部参加郑州市高校毕业生进社区服务农村计划服务期满考核合格的大学生, 笔试原始成绩加 5 分上述人员需在规定时间内提交项目服务证书年度考核表基层服务单位证明 ( 须地市级项目主管部门加章 ) 及大学生村干部合同书等材料原件及复印件 1 份, 逾期不再受理 ( 四 ) 资格审查贯穿招聘工作全过程, 一经发现不符合招聘条件弄虚作假或违反招聘规定的, 将取消其聘用资格 ( 五 ) 记入诚信档案的情况 :1. 报名及资格审查时提供虚假信息的 ;2. 考试过程中有作弊行为的 ;3. 违背考试纪律要求的 ;4. 考察合格后无故自愿放弃的 ( 六 ) 本次考试不指定考试辅导用书, 不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班 ( 七 ) 本公告由郑州市 2016 年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释, 未尽事宜按国家省市有关规定执行技术咨询电话 : 监督电话 : ; 邮箱 :zhengzhougkzp@126.com

31 中学语文教师进入面试 32 中学语文教师进入面试 33 中学语文教师进入面试 34 中学语文教师进入面试 35 中学语文教师进入面试

31 中学语文教师进入面试 32 中学语文教师进入面试 33 中学语文教师进入面试 34 中学语文教师进入面试 35 中学语文教师进入面试 2018 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩公布 2018 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩现予以公布本次考试中学物理教师岗位笔试合格分数线为 57.23 分 ( 平均分 ), 其它岗位笔试合格分数线均为 60 分本次招考根据岗位计划招录人数 ( 部分岗位根据核减后的招录人数 ), 在笔试成绩合格者中, 按 3:1 的比例从高分到低分确定进入面试人选 ; 不足 3:1 比例的, 按实际符合条件人数确定进入面试人选