前言为全面客观地反映我校 217 年毕业生就业创业工作的实际情况, 完善就业与人才培养良性互动的长效反馈机制, 及时回应社会关注接收社会监督, 根据教育部云南省教育厅有关要求, 编制本就业质量报告本报告数据说明 : 一本报告的毕业生人数统计口径以云南省教育厅要求的高校毕业生生源信息统计范

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玖林
5 years ago
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1 毕业生就业质量年度报告 (217 年 ) 云南中医学院就业创业指导中心 217 年 12 月 31 日

2 前言为全面客观地反映我校 217 年毕业生就业创业工作的实际情况, 完善就业与人才培养良性互动的长效反馈机制, 及时回应社会关注接收社会监督, 根据教育部云南省教育厅有关要求, 编制本就业质量报告本报告数据说明 : 一本报告的毕业生人数统计口径以云南省教育厅要求的高校毕业生生源信息统计范围为准二本报告毕业生结构情况流向情况未就业毕业生情况分析等部分使用数据来源于教育部全国高校毕业生就业管理系统三本报告就业质量分析部分使用数据来源于第三方数据调查公司 ( 麦可思 ) 调研数据调研对象为我校 216 届本科毕业生

3 目录一毕业生结构情况... 1 ( 一 ) 按学历层次分... 1 ( 二 ) 按所属学院分... 2 ( 三 ) 按各专业分... 2 ( 四 ) 按生源结构分... 2 ( 五 ) 按性别结构分... 4 二毕业生流向情况... 4 ( 一 ) 硕士研究生毕业流向... 6 ( 二 ) 本科毕业生流向... 7 三毕业生工作单位行业流向情况... 8 ( 一 ) 硕士研究生行业流向... 8 ( 二 ) 本科毕业生行业流向... 9 四毕业生工作单位地点流向情况... 1 ( 一 ) 云南省内工作单位地点流向情况... 1 ( 二 ) 云南省外工作单位地点流向情况五未就业毕业生情况分析六就业趋势分析 ( 一 ) 总体就业趋势 ( 二 ) 就业流向趋势七就业质量分析... 12

4 ( 一 ) 专业相关度 ( 二 ) 收入分析 ( 三 ) 就业趋势分析 ( 四 ) 就业现状满意度 ( 五 ) 职业期待吻合度 ( 六 ) 就业行业分析八就业创业工作开展情况 ( 一 ) 支撑保障有新动能 ( 二 ) 课程建设有新发展 ( 三 ) 指导服务有新推进 ( 四 ) 就业市场有新拓展 ( 五 ) 创新创业有新面貌九就业对教育教学改革的影响... 25

5 一毕业生结构情况 ( 一 ) 按学历层次分我校 217 届毕业生共计 2386 人, 其中硕士研究生 26 人, 占比 1.9%; 本科生 2126 人, 占比 89.1% 研究生 26 人 1.9% 217 届毕业生学历构成表本科生 2126 人 89.1% 本科生研究生 ( 二 ) 按所属学院分我校 217 届 2386 名毕业生, 分布在基础医学院 68( 占 2.85%) 临床医学院 818(34.28%) 针灸推拿康复学院 52 (21.4%) 护理学院 211(8.84%) 民族医药学院 2(.8%) 中药学院 6(25.16%) 信息技术学院 41(1.72%) 和人文与管理学院 144(6.4%) % 基础医学院 % 临床医学院 % 针灸推拿康复学院 8.84% 护理学院 2.8% 民族医药学院 25.16% 中药学院研究生 % 信息技术学院 6.4% 人文与管理学院本科生

6 ( 三 ) 按各专业分 ( 具体参见各学历层次毕业流向统计表 ) ( 四 ) 按生源结构分我校 217 届毕业生中, 云南省籍生源 187 人, 占 78.37%; 非云南籍生源 516 人, 占 21.63% 本科生以云南籍生源为主, 有 1786 人, 占 84.1%; 非云南籍生源 34 人, 占 15.99%, 主要集中在重庆广西湖南四川贵州河南等省 ( 市自治区 ) 硕士研究生则以非云南籍生源为主, 有 176 人, 占 67.69%; 云南籍生源 84 人, 占 32.31% 12.% 1.% 8.% 34 人 21.63% 6.% 84 人 32.31% 4.% 1786 人 78.37% 2.%.% 本科生 176 人 32.31% 研究生省内省外 1. 云南籍生源结构云南籍生源毕业生 187 人其中本科生 1786 人, 硕士研究生 684 人云南省籍生源毕业生最多的五个州 ( 市 ) 分别为曲靖市昭通市昆明市大理白族自治州楚雄彝族自治州 2

7 2. 非云南籍生源结构我校 217 届毕业生非云南籍生源 516 人, 其中本科 34 人, 研究生 176 人主要集中在河南湖南四川重庆贵州广西等省份宁夏福建天津浙江江苏青海黑龙江吉林辽宁海南江西陕西山东安徽贵州广西重庆湖北山西甘肃四川河北河南湖南

8 ( 五 ) 按性别结构分 217 届毕业生中, 男生 712 人, 女生 1674 人, 男女生比例为 1:2.35 其中: 本科生男生 62 人, 女生 1524 人, 男女比例为 1:2.53; 硕士研究生男生 11 人, 女生 15 人, 男女比例为 1: % 1.% 8.% 6.% 1524 人 71.68% 15 人 57.69% 4.% 2.%.% 62 人 28.32% 本科生 11 人 42.31% 研究生男生女生二毕业生流向情况我校 217 届毕业生共计 2386 人, 截止 217 年 12 月 31 日, 就业 2325 人, 就业率为 97.44%, 其中 : 升学 217 人, 占 9.33%; 落实工作 291 人, 占 89.94%; 自主创业 17 人, 占.73% 其他 61 人, 占 2.56% 4

9 217 届毕业流向图.73% 2.56% 9.33% 升学落实工作自主创业其他 89.94% 西藏福建黑龙江天津甘肃山西海南安徽江西吉林青海陕西辽宁上海浙江北京新疆河南广西山东河南河北重庆广东湖南四川江苏贵州

10 ( 一 ) 硕士研究生毕业流向 217 届毕业硕士研究生共 26 人, 就业 256 人, 就业率为 98.46%, 其中 : 升学 6 人, 占 2.34%; 落实工作 246 人, 占 96.9%; 自主创业 4 人, 占 1.56% 其他 4 人, 占 1.54% 217 年硕士研究生毕业流向表学院专业毕业人数合计就业率 (%) 就业情况落实工作升学创业其他方剂学中西医结合基础中医基础理论基础医学院中医临床基础中医医史文献中医诊断学小计中西医结合临床中医儿科学中医妇科学中医骨伤科学临床医学院中医内科学中医外科学中医五官科学中医全科医学小计民族医药学院民族医学药剂学药物化学中药学院药物分析学针灸推拿康复学院中药学小计针灸推拿学总计

11 ( 二 ) 本科毕业生流向 217 届毕业本科生共 2126 人, 就业 269 人, 就业率为 97.32%, 其中 : 升学 211 人, 占 1.2%; 落实工作 1845 人, 占 89.17%; 自主创业 13 人, 占.63%; 其他 57 人, 占 2.68% 学院专业 217 年本科毕业生流向表毕业人数合计就业率 (%) 就业情况落实工作护理学院护理学升学创业中医学其他临床医学院中西医临床医学小计市场营销人文与管理学院信息技术学院针灸推拿康复学院公共事业管理应用心理学小计计算机科学与技术针灸推拿学康复治疗学小计中药学中草药栽培与鉴定中药资源与开发中药学院食品科学与工程药物制剂药学制药工程小计基础医学院医学实验技术总计

12 三毕业生工作单位行业流向情况 217 届毕业生已落实工作岗位的共计 238 人, 其中 : 公务员和部队 34 人, 占 1.67%; 医疗卫生事业单位 146 人, 占 68.99%; 其他事业单位 141 人, 占 6.92%; 医药企业 472 人, 占 23.16%; 其他企业 159 人, 占 7.8% 本科生研究生 8.% 7.% 6.% 164 人 59.38% 171 人 69.51% 5.% 4.% 3.% 2.% 1.%.% 31 人 3 人 1.73% 1.22% 127 人 114 人.98% 6.36% 436 人 24.33% 36 人 14.63% 15 人 8.37% 9 人 3.66% 公务员部队医疗卫生事业单位其他事业单位医药企业其他企业 ( 一 ) 硕士研究生行业流向 217 届毕业研究生落实工作单位的共计 246 人, 其中 : 公务员和部队 3 人, 占 1.22%; 医疗卫生事业单位 171 人, 占 69.51%; 其他事业单位 27 人, 占 1.98%; 医药企业 36 人, 占 14.63%; 其他企业 9 人, 占 3.66% 学院 217 年硕士研究生各学院就业单位性质流向表人数公务员部队其他事业单位医疗卫生事业单位医药企业其他企业基础医学院临床医学院合计 8

13 民族医药学院针灸推拿康复学院中药学院总计 ( 二 ) 本科毕业生行业流向 217 届本科毕业生落实工作单位的共 1792 人, 其中 : 公务员部队 31 人, 占 1.73%; 医疗卫生事业单位 164 人, 占 59.38%; 其他事业单位 114 人, 占 6.36%; 医药企业 436 人, 占 24.33%; 其他企业 15 人, 占 8.37% 217 年本科毕业生各专业就业单位性质流向表学院专业人数公务员部队其他事业单位医疗卫生事业单位医药企业其他企业合计护理学院护理学临床学院中医学中西医临床医学市场营销人文与管理学院应用心理学公共事业管理针灸推拿康复学院信息技术学院中药学院针灸推拿学康复治疗学计算机科学与技术中药学中草药栽培与鉴定中药资源与开发食品科学与工程

14 药学基础医学院药物制剂制药工程医学实验技术总计四毕业生工作单位地点流向情况我校 217 届毕业生共计 2386 人, 截止 217 年 12 月 31 日, 落实工作单位的有 2325 人, 实际可统计对象为 2315 人, (9 人应征入伍毕业生无法统计工作单位地点, 故不纳入工作单位地点统计范围 ;1 人出国出境, 不列入统计范围 ) 在云南省内工作的有 178 人, 占 72.43%, 其中 : 本科生 1579 人, 研究生 129 人 ; 省外工作的有 65 人, 占 27.57%, 其中本科生有 512 人, 研究生 125 人 12.% 1.% 8.% 6.% 129 人 24.49% 125 人 49.21% 4.% 2.% 1579 人 75.51% 512 人 5.79%.% 省内省外本科生研究生 ( 一 ) 云南省内工作单位地点流向情况我校 217 年省内工作的毕业生共有 178 人, 分布全省各州 ( 市 ) 其中人数分布最多的前 7 个州市为 : 昆明市 791 人, 红河哈尼族彝族自治州 168 人, 曲靖市 134 人, 昭通市 16 人, 1

15 楚雄彝族自治州 81 人, 大理白族自治州 57 人, 文山壮族苗族自治州 55 人 ( 二 ) 云南省外工作单位地点流向情况云南省外工作的毕业生共计 65 人, 其中 : 本科生 512 人, 研究生 125 人省外工作地点主要集中在江苏广东四川贵州重庆陕西等地五未就业毕业生情况分析未就业毕业生 61 人, 占全校学生总数的 2.55%, 分为有就业意愿未就业毕业生和暂不就业毕业生两类情况有就业意愿未就业毕业生 28 人, 占全校学生总数的 1.17%, 其中 :17 人继续找工作 ( 大多参加企事业单位录用考核, 等待录用通知 ),11 人刚辞职准备调换工作暂不就业毕业生 33 人, 占全校毕业生总数的 1.38%, 均为暂不就业拟升学六就业趋势分析 ( 一 ) 总体就业趋势当前, 我省对执业医师执业药师执业护士需求量依然很大, 随着中医药法的正式颁布实施, 在中医药国家战略的影响下, 中医药事业继续受关注和重视, 加之人民群众就医观念的转变及中医药资源优势的凸显, 使得中医药毕业生需求总量持续上升, 我校毕业生就业率继续保持较高水平硕士研究生就业明显好于本科学生, 截止 12 月 31 日, 硕士毕业生就业率 98.46%; 医学类本科毕业生就业形势相对较好 ; 护理类药学类管理类等本科毕业生社会需求较大总体而言, 我校毕业生能够比较顺利的就业, 近四年毕业生的年终就业率均保持在 97% 以上, 毕业生就业流向较为合理, 就 11

16 业质量总体较好 ( 二 ) 就业流向趋势我校毕业生主要流向趋势仍是落实就业单位, 云南籍毕业生占毕业生总数的 78.37%, 就业地域仍以云南省为主医学类硕士研究生就业主要集中在州 ( 市 ) 及以上医疗卫生事业单位, 药学类硕士研究生就业主要集中在科研院所和制药企业 ; 医学护理学类本科毕业生就业主要集中在医疗卫生事业单位 ; 药学管理学本科毕业生主要集中在医药企业总体而言, 我校毕业生的流向主要以医疗卫生事业和医药企业为主, 未来几年也将继续保持这一特色从国家及我省近年对医药卫生事业, 特别是中医药卫生事业的扶持政策看, 随着国家住院医师规范化培养项目的深入实施, 医学生的继续深造教育得到极大加强, 医学类毕业生考研升学比率将会增加, 此类毕业生就业形势较好七就业质量分析我校从 213 年开始委托第三方调查机构对每一届毕业生开展离校半年后就业情况追踪调查, 根据 217 年初对 216 届本科毕业生离校半年后的调查数据, 现将就业质量情况整理分析如下 ( 一 ) 专业相关度 1. 工作与专业相关度趋势我校近四届毕业生的工作与专业相关度整体保持稳定, 与全国非 211 本科平均水平相比优势明显此外, 本校 216 届医学类专业毕业生的工作与专业相关度为 96%, 非医学类专业毕业生的工作与专业相关度为 72% 12

1 % ( ) 8 6 4 2 213 届 214 届 215 届 216 届本校 86 86 84 86 全国非 "211" 本科 68 68 68 69 专业相关度变化趋势医学类非医学类专业的工作与专业相关度 2.

17 1 % ( ) 届 214 届 215 届 216 届本校全国非 "211" 本科专业相关度变化趋势医学类非医学类专业的工作与专业相关度 2. 选择专业无关工作的原因我校 216 届毕业生选择专业无关工作的最主要原因是专业工作岗位招聘少 (37%), 其后依次是专业工作不符合自己的职业期待 (23%) 迫于现实先就业再择业 (2%) 等选择专业无关工作的毕业生中, 六成以上 (66%) 属于被迫选择 ( 因迫于现实能力不足岗位少而选择 ), 主动选择 ( 因个人期待薪资工作环境方面的考虑而选择 ) 的比例为 34% 13

18 ( % ) 6 本校 215 届本校 216 届专业工作岗位招聘少专业工作不符合自己的职业期待迫于现实先就业再择业达不到专业相关工作的要求专业无关工作收入更高专业工作的环境不好毕业生选择专业无关工作的原因 ( 二 ) 收入分析我校近四届毕业生半年后的月收入水平整体呈上升趋势, 216 届医学类与非医学类毕业生月收入基本持平 ( 元 ) 届 214 届 215 届 216 届本校全国非 "211" 本科月收入变化趋势 ( 三 ) 就业趋势分析 1. 离职率变化趋势离职率指从毕业时到当年 12 月 31 日, 有过工作经历的毕业生中多大百分比发生过离职离职类型分为只有主动离职只有被解雇两者均有三类情形 14

19 我校 216 届毕业半年内的离职率为 22%, 比本校 215 届 ( 28%) 低 6 个百分点, 比全国非 211 本科 216 届 (26%) 低 4 个百分点我校近四届毕业生半年内的离职率存在一定波动, 本届有所下降另外, 我校 216 届医学类专业毕业生的离职率为 11%, 比非医学类专业毕业生的离职率 (37%) 低 26 个百分点 1 % ( ) 届 214 届 215 届 216 届本校全国非 "211" 本科离职率变化趋势 2. 毕业去向与地区贡献我校 216 届毕业生最主要的去向是受雇全职工作 (78.8%), 比全国非 211 本科 216 届 (76.7%) 高 2.1 个百分点 1 % ( ) 本校 215 届本校 216 届全国非 "211" 本科 216 届 4 2 受雇全职工作受雇半职工作自主创业毕业后入伍正在读研和留学准备读研和留学无工作, 继续寻找工作无工作, 其他毕业生去向分布 15

20 本校近四届毕业生均有八成以上在云南就业, 为地区医药卫生事业的发展提供了较多专业人才毕业生就业量较大的城市为昆明 (33.%) ( % ) 届 214 届 215 届 216 届在云南省就业的比例毕业生在云南省就业的比例变化趋势 3. 读研情况由于我省大力加强中医药卫生工作, 社会对中医药人才的需求大幅增加, 就业形势相对较好, 毕业生大多选择落实工作单位实现就业, 我校近四届毕业生国内读研的比例存在一定波动, 但是随着住院医师规范化培训政策在我省的深入实施, 本届读研率有所回升, 位列全省高校第三毕业生选择国内读研的最主要理由是职业发展需要 (55%) 和就业前景好 (5%), 较上届 ( 分别为 53% 48%) 均略有提高 16

21 ( % ) 届 214 届 215 届 216 届本校全国非 "211" 本科国内读研比例变化趋势 ( % ) 8 本校 215 届本校 216 届职业发展需要就业前景好就业难暂时读研想做学术研究想去更好的大学想改变专业 3 3 随大流毕业生选择国内读研的理由 ( 多选 ) 我校 216 届毕业生选择去外校读研的最主要理由是想选择更好的大学深造 (51%), 其次是想换个城市 (33%) 17

22 ( % ) 8 本校 215 届本校 216 届想选择更好的大学深造想换个城市本科母校没有自己想读的硕士研究生专业想换个学校毕业生选择去外校读研的主要理由分布 ( 四 ) 就业现状满意度现状满意度 : 毕业生对自己目前的现状进行满意度打分, 是毕业生的主观判断指标, 代表着毕业生对现状的满意程度 1. 就业现状满意度趋势我校近四届毕业生的就业现状满意度整体呈上升趋势, 近三届与全国非 211 本科平均水平相比差距有所缩小此外, 我校 216 届医学类专业毕业生的就业现状满意度为 66%, 比非医学类专业毕业生的就业现状满意度 (55%) 高 11 个百分点 ( % ) 届 214 届 215 届 216 届本校全国非 "211" 本科就业现状满意度变化趋势 18

23 ( % ) 医学类 66 非医学类就业现状满意度医学类非医学类专业的就业现状满意度 2. 对就业现状不满意的原因我校 216 届毕业生对就业现状不满意的最主要原因是收入低 (62%), 其次是发展空间不够 (57%) 1 % ( ) 8 6 本校 215 届本校 216 届收入低发展空间不够工作能力不够造成压力大工作环境条件不好工作氛围不好加班太多工作不被领导认可毕业生对就业现状不满意的原因 ( 多选 ) ( 五 ) 职业期待吻合度职业期待吻合度 : 是由工作的毕业生评价目前从事的工作是否符合自身职业期待 1. 职业期待吻合度趋势我校毕业生的职业期待吻合度逐届上升, 且与全国非 211 本科平均水平相比均具有优势此外, 我校 216 届医学类专业 19

24 毕业生的职业期待吻合度为 62%, 比非医学类专业毕业生的职业期待吻合度 (44%) 高 18 个百分点 8 % ( ) 届 214 届 215 届 216 届本校全国非 "211" 本科职业期待吻合度变化趋势 ( % ) 医学类 62 非医学类 44 2 职业期待吻合度医学类非医学类专业的职业期待吻合度 2. 职业不符合期待的原因我校 216 届认为目前工作与职业期待不吻合的毕业生中, 有 51% 的人是因为不符合我的职业发展规划职业期待吻合度较高的专业是中医学 ( 定向 )(78%) 中医学( 专升本 )(77%) 2

25 ( % ) 8 本校 215 届本校 216 届不符合我的职业发展规划不符合我的兴趣爱好不符合我的生活方式不符合我的性格毕业生认为工作不符合职业期待的原因 ( 六 ) 就业行业分析我校 216 届毕业生在政府机构 / 科研或其他事业单位 ( 包括公立医院 ) 就业的比例最高, 为 46%; 就业于民营企业 / 个体 ( 包括营利性民营医院 / 个体诊所 ) 的比例为 32% ( % ) 政府机构 / 科研或其他事业单位 ( 包括公立医院 ) 民营企业 / 个体 ( 包括营利性民营医院 / 个体诊所 ) 国有企业非政府或非营利组织 ( 非营利医疗机构 NGO 等 ) 中外合资 / 外资 / 独资 ( 包括营利性外资 / 合资医院 ) 不同类型用人单位需求变化趋势其中, 毕业生在全科住院医院 ( 包括门诊 ) 公共卫生服务机构 ( 含疾控中心等 ) 就业的比例均呈上升趋势主要行业需求变化趋行业名称 214 届 (%) 215 届 (%) 216 届 (%) 变化趋势 21

26 行业名称 214 届 (%) 215 届 (%) 216 届 (%) 变化趋势全科住院医院 ( 包括门诊 ) 公共卫生服务机构 ( 含疾控中心等 ) 专科住院医院 ( 包括门诊 ) 药品和医药制造业我校 216 届从事医学类工作毕业生所在医院的级别主要为三级甲等 (4%) 二级甲等(32%) (%) 三级甲等 4 二级甲等 32 二级乙等 8 三级乙等 7 三级合格 1 一级甲等 4 未评级 8 八就业创业工作开展情况 217 年, 在省委高校工委省教育厅等上级的领导下, 结合工作实际, 围绕支撑保障有新动能课程建设有新发展指导服务有新推进就业市场有新拓展创新创业有新面貌的工作目标, 全力做好大学生就业创业工作 ( 一 ) 支撑保障有新动能我校继续推进就业创业工作一把手工程, 书记校长身体力行抓就业创业, 成立了由书记校长任组长的毕业生就业创业工作领导小组健全校院两级毕业生就业创业工作领导体制, 切实推进管理重心下移, 完善就业创业职能部门主导, 形成了全校各部门参与, 各二级学院负责的就业创业工作机制配备专职 22

27 工作人员 7 名, 选聘校内外兼职课程教师 3 名, 选派参加培训 6 余人次 ; 在年度经费预算中, 足额安排就业创业工作经费 ; 就业创业专用场地面积近 3 平方米, 为就业创业工作的开展提供了强有力的保障王翠岗书记熊磊校长等校领导多次调研了解学校就业创业工作, 并对工作提出明确要求 ( 二 ) 课程建设有新发展我校继续深化职业发展与就业指导课程全部小班教学模式, 推进互动式启发式课程改革, 极大地调动了学生的参与性和互动性注重实践教学是职业发展与就业指导课程改革的重要举措, 围绕理论课程教学, 一是学校为新生和毕业生精心设计制作了起点职规感恩系列明信片, 激发学生对人生和职业进行深度思考二是广泛开展职业生涯人物访谈三是开设模拟面试课堂, 要求学生在毕业实习前必须参加模拟面试考核, 通过考核者方可取得就业指导课程学分四是根据课程教学内容和教学进度, 先后组织了就业力大讲堂就业市场调查创新创业训练项目申报云中茶语系列活动考研讲座和模拟招聘大赛等第二课堂活动, 使就业创业指导和职业发展教育形式更加多样内容更加丰富五是学校规定毕业生离校前必须撰写毕业德育论文, 系统总结学习成长历程, 反思青春岁月, 坚定理想信念, 找准自身定位, 完善职业发展和人生规划, 通过答辩者方可毕业, 毕业生德育答辩与新生职业发展规划教育首尾呼应, 成为我校精准开展职业发展教育的一大特色和亮点此外, 为加强课程教学, 提升毕业生就业创业工作实效, 我校每年单列经费 1 万元, 专项用于校级就业创业工作专项课题申报和研究工作 ( 三 ) 指导服务有新推进一是为深化就业指导, 我校为 217 级新生设计了职业生涯档案表, 与新生录取通知书同时寄出, 档案表内容涉及新生 23

28 的基本情况职业认知职业兴趣职业目标等多个维度二是学校建立了职业咨询室, 购置职业咨询工具, 制定了职业咨询流程, 选聘八名职业咨询师, 将每周四下午和晚上固定为职业咨询时间, 建立了完整的辅导员 ( 班主任 ) 二级学院就业专干高级咨询师组成的三级咨询服务体系, 职业咨询更加规范, 服务质量大幅提升三是对就业网进行了改版升级, 打通就业网与就业微信公众号教育部就业数据的对接, 开发了更加适合我校学生就业特点的统计分析功能, 进一步完善手机短信平台超级 QQ 群和云中微信等服务功能, 就业信息化功能更加多元服务更加精准快捷四是将就业政策宣讲作为毕业生离校宣讲的重要环节进行全面覆盖, 编印云南中医学院毕业生就业指导手册五是将困难群体毕业生的就业问题作为我校就业工作重点内容, 审核发放省级求职补贴 791 人, 每人 1 元, 共计发放 79.1 万元 ; 审核发放基层就业奖励 16 人, 每人 1 元, 共计 1.6 万元 ( 四 ) 就业市场有新拓展一是学校建有 3 余用人单位数据库, 全年接待用人单位 57 家, 累计提供毕业生就业岗位 1 万余个, 供需比达 4:1 二认真承办 217 年云南省医药类毕业生双向选择洽谈会,451 家用人单位到会, 双选会当天签约 1 余人, 达成就业意向近千人, 我校近半数学生通过双选会实现了就业三是将就业信息的获取从学校免费提供向学生主动寻找转变, 每年寒假均组织百余名学生利用回家时间开展就业信息收集, 通过该项工作每年收集到有效需求岗位信息千余个, 学校整理汇编后及时印发给毕业生, 较好实现学校自我服务自我教育功能, ( 五 ) 创新创业有新面貌一是全校开设创业基础课程, 通过课程教学, 加深学生对企业家精神及综合素质认知, 使学生掌握创业基础知识, 激发 24

29 创新创业意识, 培养创新创业能力二是每年开展大学生创新创业项目申报, 重点扶持中医药 + 创新创业项目,217 年参与训练项目数量累计立项 159 项, 为 216 年的 1.9 倍三是组织两次创新创业大赛, 将每周五下午作为云中茶语创业沙龙活动的固定时间, 举办首届大学生创新创业成果展, 进一步营造了学校浓郁的创新创业氛围, 激发了更多学生参与创新创业, 四是新增创业园建设面积 12 平方米, 目前我校已建成 5 个学生创业实践平台, 占地 2 余平方米依托圣爱创业园, 将创新创业与专业教育相结合, 开设创新创业人才培养改革实验班 ; 打造和合屋无人售货诚信超市, 将思想政治教育融入创新创业, 目前月营业额达 12 万余元 ; 将知合空间打造为重点创业项目孵化平台, 将丁香园食堂三楼杏林众创空间建设为初创团队孵化平台目前, 我校创业实践先后获全国 KAB 大学生创业俱乐部云南省高校实践育人创新创业中心云南省省级校园创业平台云南省众创空间授牌九就业对教育教学改革的影响我校除委托第三方机构对毕业生进行追踪调查外, 还利用承办全省医药类毕业生双向选择洽谈会的有利时机, 开展社会需求与人才培养质量调查, 并根据调查结果撰写了调查报告, 深入分析学校在人才培养中的亟待解决的薄弱环节, 为改进人才培养工作提供了较为详实的支持材料根据调查数据和国家行业发展趋势的系统分析后, 学校今年启动新一轮的人才培养方案修订, 明确提出大幅压缩理论课时教学, 改革英语课体育课教学模式 ; 组织申报了中医儿科学中医养生学中医康复学临床医学健康管理与服务等五个新专业 ; 对中药资源与开发公共事业管理食品质量与安全等专业进行动态调整, 本年度暂停招生 ; 扩大农村免费医学定向生招生 25

30 计划开展医学类实践教学基地评估, 推进实践教学基地规范化发展学校根据就业创业指导中心提供的执业医师考试情况数据, 组织基础临床针推等二级学院相关教研室对实证研究大纲进行学习研究, 引导教师将实证研究大纲中的要点作为分阶段考试培训及日常教学的主要内容坚持立德树人中心环节, 积极探索大学生德育教育新模式遵循人才培养规律主动适应社会市场需求的要求, 继续在中医学专业新生中开设佩衡班, 在中药学专业新生中开设兰茂班, 依托圣爱创业园开展创新创业实践改革班, 积极探索中医药人才培养模式改革通过多年的积累与努力, 今年我校多名学生在全国全省大赛中获奖, 获奖人数不断增加, 获奖等次不断提升其中, 我校粉磨登场创新创业团队在全国中医药大学生创新创业大赛中荣获金奖且排名第一 ( 全国共 985 个参赛项目 ) 此外, 云南电视台新闻联播中新网新华网等媒体报道了我校践行社会主义核心价值观, 深化创新创业教育改革的经验和做法 26

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生