视觉形象建设被业主树为当地建设的标杆, 县委领导曾带领各单位现场观摩项目部打造数字化工地, 对施工现场人员设备进场管控等, 实现了二维码动态管理利用软件实现了方案效果图与施工图绘制的结合, 增加了方案的直观效果, 使作业人员看得懂记得住, 给现场管控带来方便, 提高了效率建立了职工之家,

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钉暨
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1 附件 : 三好项目四好企业五好职工候选项目部企业和个人主要事迹北京市政路桥三好项目 (18 个 ) 申报项目部主要事迹 ( 排名不分先后 ) 1 市政集团三公司九项目部负责人 : 梁文广主要荣誉 :2015 年度北京市绿色文明安全样板工地 ; 北京市市政工程建设 QC 小组优秀成果二等奖九项目部承担的广渠路 9 标工程是市重点工程施工过程中, 面对因设计变更工程量陡增的重负, 项目部迅速组织力量, 对工程进行了重新研判 : 针对 9 标特有的树木伐移量巨大架空线路密布区属拆迁与公联拆迁量大等问题, 采取见缝插针步步为营以干促拆策略, 通过高效的组织策划和强有力的施工能力突破了各类难题在抢工阶段, 项目班子分头把关, 紧盯现场, 员工发扬拼搏精神, 坚持连续 22 天昼夜奋战, 提前完成了施工任务, 未发生安全事故, 为打通城市副中心的通道做出了贡献积极进行二次预算分解, 强化成本过程控制, 有效地降低了工程成本 2 市政集团第一工程处灌云项目部负责人 : 高飞主要荣誉 : 江苏省两次综合检查中在连云港市综合评分均为第一名, 灌云县交通局给北京市政集团两次发嘉奖令函 ; 荣获 2016 年度连云港市公路水运工程平安工地示范工地 ; 荣获 2016 年度连云港市交通建设工程施工标准化先进工地该项目部全年完成产值约 3 亿元, 得到灌云县委的高度评价, 两次发嘉奖令函获江苏省示范平安工地连云港市交通工程标准化先进工地公路水运工程平安示范工地称号项目部组织健全, 班子成员身先士卒, 率先垂范

2 视觉形象建设被业主树为当地建设的标杆, 县委领导曾带领各单位现场观摩项目部打造数字化工地, 对施工现场人员设备进场管控等, 实现了二维码动态管理利用软件实现了方案效果图与施工图绘制的结合, 增加了方案的直观效果, 使作业人员看得懂记得住, 给现场管控带来方便, 提高了效率建立了职工之家, 有篮球乒乓球图书室等, 丰富了职工文化生活 ; 每层宿舍楼都配有洗衣机洗漱室等, 解决了职工们的后顾之忧 3 市政集团四公司地铁 16 号线 20 标项目部负责人 : 陈建华主要荣誉 : 入选 2016 年北京住房和城乡建设发展白皮书精品工程展示 ; 承办北京市安监局组织的 2016 年轨道交通建设工程安全生产观摩交流现场会 ; 承办北京市重大办组织的洞桩法车站机械化施工技术研讨会活动该项目部自工程开工建设以来精心组织, 精细管理, 依托一系列新技术新手段确保了各项施工任务有序推进 2016 年 10 月, 该项目部作为示范单位在市轨道交通建设工程安全生产观摩现场交流会上接受观摩, 得到市安监局市住建委等部门领导及与会专家的高度肯定在项目管理中科学实践, 利用 BIM 技术建立三维模型进行关键部位的可视化交底, 保证安全生产 ; 利用钢筋下料软件优化钢筋供料, 节约原材成本 ; 采用互联网 + 二维码技术提高钢格栅桩等钢筋加工构件的质量 ; 多项举措极大提高了项目管理水平项目部注重人才培养文化建设及职工生活, 比学赶帮超的浓厚学习气氛与和谐的团队氛围在职工中形成, 一大批青年人才得到锻炼并快速成长 4 养护集团三环路大修二标项目部负责人 : 王志顺主要荣誉 : 无养护集团承建的 2016 年三环主路大修工程第二标段全长 10.46km, 工程总造价 1.02 亿, 为道路和桥梁联合施工, 是三个标段中最大的一个标段, 工期紧, 任务重三环路为城区主干路, 工程组织难度大, 为保证工程整体工期和质量,

3 养护集团发挥集团军优势, 成立三环大修项目部, 集团牵头 8 家下属单位参与建设项目部科学组织, 充分分析桥梁施工和道路施工周期差异的问题, 制定了有效合理的工序安排, 尽可能加快桥面施工组织力量满足桥面与道路面层统一步调在交通导行方面, 成立了专门的导改队伍, 高标准严要求, 获得了路政局交管局的高度认可在四通桥桥梁维修施工中, 更是首次在钢桥内部实现有限空间作业, 树立了行业典范在全体参战人员 50 天奋战下, 确保了国庆前主路顺利通车, 在三个标段中处于领先 5 养护集团瑞通二处顺义新城减河北路东延 ( 右堤路 - 通怀路 ) 道路工程项目部负责人 : 杨忠波主要荣誉 : 无顺义新城减河北路东延 ( 右堤路 - 通怀路 ) 道路工程被誉为顺义长安街, 是顺义区重点工程, 该工程为顺义区管委工程, 是养护集团瑞通二处落实提质增效开拓市场的重点工程之一, 具有重要意义工程开工之初, 严格按照长城杯绿色平安工地标准组织施工, 积极克服种植土及地震液化土施工难点, 配合建设单位沟通拆迁, 并合理安排多家综合管线单位分别进厂施工, 得到了建设单位监理单位共同认可在工程现场管理中, 项目部严格按照环保安全等各项要求, 现场裸露土方及路床均达到 100% 苫盖, 并设有专人进行维护, 确保符合百日绿色文明安全活动相关要求截止至今工程已完成 800m 中层沥青铺筑及 2 座箱涵浇筑, 项目进展顺利 6 养护集团七工程处千榆路 1 标项目部负责人 : 王建军主要荣誉 : 无养护集团七工程处承建的千榆路工程第一标段全长 3.4 公里, 主要包括道路工程桥涵工程排水工程等在 2016 年房山公路分局组织的评比中, 项目部在工程质量安全环保施工进度各项评比中均取得了第一名的好成绩 7.20 暴雨灾害, 千榆路作为张坊镇三个行政村的出行唯一通道,

4 一方面既要做好部分完工工序的成品保护, 另一方面还要不影响当地百姓安全出行, 项目部全体员工齐心协力整夜未眠在全线进行巡视抢险, 既保护了完工工程的完整性, 又及时排除了隐患, 受到了张坊镇政府和瓦沟村村民的一致称赞在职工生活建设方面, 项目部添置了各种健身器材和书籍, 使职工可以劳逸结合在轻松愉悦的氛围中文化素质身体素质学习成果等都有了很大的提高 7 养护集团瑞通七处千榆路 2 标项目部负责人 : 邓如意主要荣誉 : 无由养护集团瑞通七处承建的千榆路工程第 2 标段全面做好生产管理, 遵守法律法规及各项规章制度, 在管理中综合运用科学管理方法, 做到科学生产提高效益在项目部建立过程中, 注重建立健全项目部文化建设, 做到分工明确, 责任清晰, 形象建设规范, 安全文化氛围浓厚, 积极参与平安工地建设活动, 力争做到平安工地冠名的平安工程现已通过平安工工地中期验收, 以优异的成绩得到建设单位及各级监督单位的好评结合项目地理位置的特殊性, 项目部特别注重项目部职工业余生活情况, 注重职工思想及生活的关注, 为职工营造积极向上的工作氛围, 安全舒适的生活氛围 8 城乡集团工程承包总部台湖公租房项目部负责人 : 韦晓峰主要荣誉 : 2016 年城乡集团优秀基层党组织台湖公租房项目建筑规模 19.7 万平方米, 造价约 7.87 亿元该项目在施工管理中坚持以人为本, 注重团队建设, 通过绿色文明施工管理和支部建设为城乡集团赢得了荣誉依托住宅产业化试点工程, 强化施工过程管理, 严格执行项目安全管理人员实名制, 以创建绿色施工示范工程为目标, 提高项目部施工管理人员的安全责任意识和履职能力在文化建设上, 全面开展了三学两做一促进学习教育, 以党建带团建, 为企业人才建设做出了卓越贡献, 积累了丰富经验积极开展了职工小家的创建工作, 改善了职工工作

5 生活环境, 不断丰富职工的文化生活定期与职工交流思想, 解决他们在思想上的困惑及工作生活中的实际困难, 使困难职工得到及时帮扶, 项目职工思想积极向上, 项目团队健康稳定 9 城乡集团基础设施总部地铁 7 号线 ( 东延 )01 标项目部负责人 : 马宁主要荣誉 : 北京市轨道交通建设管理有限公司 2016 年度安全生产标准化月活动优秀单位该项目部全面贯彻两级集团工作报告精神, 坚持开拓奋进勤勉务实, 在三学两做一促进活动中, 组织干部职工认真开展学习有针对性地完善项目部管理制度条例在北京市轨道交通建设管理有限公司组织的 2016 年度安全生产标准化月活动评比中, 被评为优秀单位项目部在市政路桥和城乡集团有关部门的支持和帮助下, 全面推广 BIM 技术在项目设计施工管理方面的应用, 成立了 BIM 工作室, 并将 BIM 技术在项目设计和技术交底中推广应用, 取得了实效项目部实行劳务全过程精细化管理, 对施工现场进行实时监督检查, 各项工作实现了可追溯化的备案记录项目部党群团组织作用, 积极开展安康杯竞赛, 认真听取和采纳职工建议, 职工精神面貌健康向上 10 总承包一部第八项目部 ( 赤峰市红山区市政路桥 PPP 项目 ) 负责人 : 李艳阳主要荣誉 : 无第八项目部人员结构年轻, 大部分骨干都经历过大型基础设施工程的历练目前承担内蒙古自治区赤峰市红山区市政路桥 PPP 项目建设任务项目每年有效施工期 7 个月, 时间紧任务重, 项目部人员在最短时间内完成了开工前的所有准备项目部严格执行样板引路首件验收制度, 以样板为标准指导施工, 凭借科学高效的组织, 放心的安全, 良好的进度, 过硬的质量, 不断的创新, 按计划有条不紊的开展施工, 获得当地政府和群众的高度认可项目部注重培

6 养新人, 创新传承结对帮学活动 ; 成立了以项目经理李艳阳为队长的青年突击队, 带领广大青年职工开展技术创新项目部重视职工小家建设, 充分利用多种形式丰富职工业余文化生活 11 总承包一部第四项目部 ( 京秦高速北京段工程 ) 负责人 : 王成宝主要荣誉 :2015 年总承包一部优秀集体第四项目部是一支擅打硬仗, 技术力量强的高质量管理团队 2016 年项目部完成了年初目标责任书中的各项指标在承建的洳河巡河路改造工程中, 由于前期受到拆迁施工现场环境复杂等因素制约, 工程进度缓慢, 但全体职工没有退缩, 在施工中采取见缝插针以干促拆的措施, 于 7 月底顺利竣工并验收通车 2016 年 9 月底, 随着小庞各庄桥第一根桩开钻, 第一颗桩基灌注完成, 标志着项目部承建的的广受社会关注的京秦高速北京段工程正式开工由于工期短工程量大, 项目部广大职工克服种种困难, 加班加点, 确保工程按期完成项目部重视加强职工的身体素质, 定期组织羽毛球比赛, 促进职工身心健康 ; 重视年轻人培养, 帮助他们树立了正确的人生观价值观 12 总承包一部第一项目部 ( 新机场高速 3# 标和平谷区泃河治理两项工程 ) 负责人 : 谷文元主要荣誉 :2014 年总承包一部优秀集体 ;2015 年总承包一部三好项目部总承包一部第一项目经理部承建新机场高速 3# 标和平谷区泃河治理两项重点工程其中, 泃河工程中, 项目部加强施工管理, 增强制度规范, 使工程顺利开展, 在保质量保工期的前提下, 顺利完成了各年度产值并上交利润工程实施中, 面对河道治理多座跨河桥橡胶坝等工程重点, 项目部及时组织技术骨干攻克重重难题, 增强了队伍专业素养和战斗能力, 为企业持续健康发展贡献应有的力量项目部将学习型党支部建设打造成特色支部品牌, 促使职工新获各级职称 11 人, 新获研究生及以上学历 4 人, 同时, 新

7 发展党员 10 人, 在学习教育期间独创四色教育模式, 使职工在理论水平政治觉悟上实现双提升, 打造了高素质的管理队伍 13 总承包二部丹江口市土武路项目部负责人 : 胡敏主要荣誉 :2015 年度总承包二部优秀项目经理部丹江口土武路项目部严格执行公司的各项规章, 注重安全质量管理, 加强团队建设, 项目部班子团结一心, 统筹规划, 精心组织施工生产, 注重品牌形象建设, 全年实现营业额 2.2 亿元, 如期完成了上级下达的各项计划指标项目部全年未发生一般及以上安全生产事故和工程质量事故, 工程合格率和内在质量优良率达到 100%, 在业主的月度质量安全大检查中多次获得表扬, 得到了各方的认可在管理上提出人人注重节能降耗, 做到没有长流水, 没有长明灯, 使成本管理, 人人有责的理念深入人心落到实处在科技创新上, 项目 QC 小组获得全国先进 QC 小组称号在当地疏堵应急工作中得到当地政府部门的高度赞扬, 为北京市政路桥在丹江口市树立了良好的口碑 14 总承包二部武安西三环项目负责人 : 张鹏主要荣誉 :2014 年度总承包二部质量管理先进单位 2014 年度总承包二部安全无事故先进单位 2015 年度总承包二部安全管理先进单位武安西三环项目紧紧围绕公司打造一流管理团队, 创建一流精品工程的管理理念, 心往一处想, 劲往一处使, 凝心聚力攻艰克难, 出色的完成了各项目标任务, 取得了优异的成绩在生产效益上, 在项目经理的带领下, 全体建设者历经艰辛, 顶烈日冒严寒, 多方协调排除民扰, 很好地完成了工程建设任务, 累计完成总产值万元, 实现利润 4691 万元北京市政路桥也得到了武安政府部门的充分肯定! 在科技创新上, 三项成果获实用新型专利, 项目科研人员在核心期刊上发表论文 10 余篇注重文化建设, 营造良好的文化氛围, 建设学习型创新型战斗型项

8 目是武安西三环文化建设的主题, 这也最大限度激发员工的潜力, 为项目创造更大的利益 15 工程总承包二部西安地铁 7 标项目部负责人 : 胡士伟主要荣誉 :2016 年第三季度业主信誉履约考评荣获 A 级项目部自 2 月份成立以来, 将稳固拓展西安市场, 树立公司品牌放在工作首位在项目经理的带领下, 全体人员迅速进入工作状态, 积极配合业主开展各项前期工作, 进场两个月后项目全面开工目前在安全质量进度等方面稳步推进, 得到业主赞许, 其中暗挖施工质量被业主确定为全线标杆项目部在业主的季度信誉履约考评中均名列前茅, 并顺利完成公司业主下达的各项指标项目部特别注重团队及企业文化建设, 组织各种形式的学习, 积极开展科技创新等活动, 营造了良好的工作氛围同时利用项目驻地有限的空间, 做好标准化建设, 设立了羽毛球乒乓球篮球及职工夜校等娱乐活动场所, 丰富了员工的业余生活 16 建材集团路新公司负责人 : 杨立东主要荣誉 : 无 2016 年路新公司针对环保新形势, 大胆创新, 降本增效 ; 全员凝心聚力, 迎难而上, 较好地完成年度各项工作任务, 实现企业均衡发展环保改造有成效实现全新的罐式储存材料和密闭生产, 基本实现污染物有序可控排放技术创新降能耗全面掌握再生材料 30% 添加比例技术, 为企业带来长期效益工程供料创效益陆续参与西北三环大修等重点工程供料, 全年共生产沥青混凝土 54 万吨, 完成产值 1.88 亿元加强管理保安全不断推出激励约束制度及专项安全措施, 配备安全员, 年度无工伤以上人身安全事故民主管理聚人心推动民主管理和厂务公开, 定期召开职代会, 签订集体合同班子建设不放松紧抓廉政建设和教育不放松坚持一岗双责本年度无违规违纪现象 17 科技发展公司磐石监理公司槐房路 4 号地块污染场地修复工程

9 负责人 : 张志平主要荣誉 : 无项目部在项目总监的带领下, 以样板工程推广为抓手, 认真做好监理服务工作召开监理会议 26 次, 联合安全大检查 37 次 ; 审批施工组织方案 30 项, 提出建议 9 次, 参与图纸会审和设计交底 8 次, 发出监理通知 6 次, 审批施工月进度 6 次, 材料及设备审批 52 次, 分部工程验评 23 次, 监理见证取样 32 次, 考察施工单位试验室 2 次, 考察生产厂家 12 次, 确保工程进度稳步推进, 节点目标任务顺利完成因该项目是北京地区首次采用原位处理土壤污染, 给建设监理工作带来诸多难题, 但监理部克服重重困难, 积极配合建设总包方做好方案优化, 特别是在水处理池管材材质 SVE 装置建设过程中, 建设方采用监理方提出的建议进行了方案优化, 为工程建设降低了成本, 得到各方好评该工程是北京市首例原位土壤与地下水修复工程, 起到示范带动作用, 以此项目为依据正在制定相应的验收标准和创新成果申报 18 恒兴集团南口项目部负责人 : 肖希福主要荣誉 : 业主授予锦旗一面南口项目部 2016 年在恒兴集团的领导下, 全体职工统一思想, 提高认识, 团结协作, 圆满的完成了全年的各项工作, 并取得了一些成绩今年主营收入万元, 非主营收入万元, 各单位水电费收入万元, 全年经济总收入万元, 利润万元新增园区绿化业务, 大棚种植养殖项目 19 恒兴集团太平桥项目部负责人 : 王丽华主要荣誉 : 无太平桥项目部在加强管理力度增强管控能力简化工作流程提高办事效率减少费用支出方面取得一定成绩, 工作方式由粗放式管理走向精细化管理, 超额完成了集团下达的经营指标和工作任务分别从内业收费安全管理综

10 合治理工程维修等方面开展工作, 根据实际情况建立健全项目部管理制度并汇编成册, 做到分工明确责任清晰责任到人定期组织员工参加学习安全教育培训, 并开展项目员工安全生产技能比拼, 强化员工安全意识, 提高安全生产技能, 全年无员工伤亡事件发生及安全生产责任事故将集团的新发展, 新情况及时向全体员工公布, 使广大职工能够及时了解集团的发展情况和关系职工切身利益的事务状态 20 恒兴集团路桥大厦项目部负责人 : 刘成武主要荣誉 : 被业主运输局授予锦旗路桥大厦项目部 ( 以下简称大厦项目部 ) 成立于 2015 年年初, 目前共有职工 17 人, 下设综合部安保部保洁部工程部 4 个部门在集团领导及总部各部门各兄弟单位的关怀和支持下, 大厦项目部齐心协力, 认真贯彻执行集团管理理念, 坚持以从干中学, 在学中干, 不断提高物业管理能力为契机, 把物业管理工程决算物业移交安全施工争创市优大厦等有机结合, 较好地完成了年初各项工作计划, 全年未发生人身重伤死亡事故及交通安全事故责任事故

11 北京市政路桥四好企业 (13 个 ) 申报企业主要事迹 ( 排名不分先后 ) 1 市政集团第三工程处负责人 : 杨建华职工人数 : 年产值 : 18 亿元 2016 年利润 : 1260 万元主要荣誉 :2013 年度路桥集团见习生管理先进单位 ; 2014 年市政基础设施结构长城杯金质奖竣工长城杯金质奖工程 ;2015 年第十三届中国土木工程詹天佑奖北京市科学技术奖三等奖 2016 年, 三处市内外埠齐抓共进, 实现了主营业务收入 18 亿元, 年产值 18 亿元承建了北京城市副中心项目山西太原五一路道路改造工程福建漳州市东山经济技术开发区基础设施 PPP 等 47 项工程项目, 创造了市政路桥良好口碑, 实现了多元化发展全年安全质量零事故, 积极创建了 3 个优质绿色文明工地, 获竣工长城杯工程金质奖 1 项詹天佑奖 1 项获科研鉴定 1 项发明专利 3 项国家级工法 1 项北京市工法 2 项北京市科技进步奖 1 项中施企协创新成果奖 1 项公路学会科学技术奖 1 项通过党建纪检工作的开展, 形成了从上而下廉洁清正作风正派遵纪守法诚实守信的良好氛围, 开创了三处持续健康发展的大好局面, 对三处实现全年经营生产目标起到了促进和保障作用 2 市政集团一公司负责人 : 戴平志靳利军职工人数 : 年产值 : 22 亿元 2016 年利润 : 1600 万元主要荣誉 : 北京市安全文化建设示范企业称号 ; 中施企协 2016 年优秀施工企业称号 2016 年, 一公司预计完成产值 22 亿元, 利润 1600 万元, 新签合同额 22 亿元, 完成上级下达的指标全年未发生重大安全质量及环境事故, 党风廉政建设未发生重大问题

12 获市安全文化建设示范企业称号, 中施企协 2016 年优秀施工企业称号市绿色安全工地 3 项, 全国市政金杯示范工程奖 1 项, 詹天佑土木工程大奖 1 项, 市竣工长城杯奖 3 项, 市结构长城杯奖 1 项在技术创新方面, 岩溶区浅埋小净距扁坦特大断面隧道修建关键技术已在市政路桥集团立项, 参与编制了行业标准 4 项深化了机构设置和干部选拔任用改革, 通过传帮带督学督考等方式加强了人才培养推进信息化建设, 实现了办公无纸化, 施工现场无死角视频监控, 提升了管理效率切实抓好民主管理劳动竞赛等工作 ; 高标准建设了贵阳外埠小家, 树立了企业品牌加强了党建思想政治工作, 在开展三学两做一促进主题教育活动中收获良好效果 3 市政集团六公司负责人 : 张春发职工人数 : 年产值 : 12 亿元 2016 年利润 : 600 万元主要荣誉 :2014 年度 2015 年度北京市建筑业联合会颁发的诚信企业 2016 年市政六公司完成产值 12 亿元, 利润总额 600 万元, 新签合同额亿元公司积极探索创新开发模式, 实现了四川 2 个 PPP 项目的顺利落地, 两项施工合同金额约为 24 亿元全年投入安全生产资金 426 余万元, 实现了安全质量无事故目标出台了科技进步成果及优质工程管理制度, 成立了科技中心 ; 统一了绩效工资标准, 加大了考取证书的奖励力度营改增工作平稳过渡衔接, 先后完成营业税清算新老项目梳理等工作重新梳理形成了 84 个新制度, 为公司各项工作提供了依据保障本年度先后召开了两次职代会, 修订续签了集体合同, 通过了人力资源管理相关制度有针对性地开展了岗位廉洁教育警示教育, 制定了落实三重一大决策制度和十个严禁专项治理工作方案 4 市政集团第一工程处负责人 : 付和同马福利职工人数 : 年产值 : 14 亿元 2016 年利润 : 1300 万元

13 主要荣誉 :2014 年度北京市政集团优秀效能监察单位 ; 2015 年北京市交通工作先进集体 ;2016 年度首都建设企业班组长培训优秀单位 2016 年, 一处完成营业收入 14 亿元, 利润 1300 万元, 均完成上级的指标任务通过外部招聘和内部培养等方式, 完善了人才结构配置, 职称总人数比上年增加了 13 人共有 4 个工程获得国家级省部级质量奖项 ; 顺于路跨河桥获国际领先成果 ;2 项工程获得全国市政金杯示范工程称号,2 项获得长城杯金质奖 ;8 项工程获得长城杯奖等一处未发生生产安全事故职业病环境破坏等不良事件 ; 两节两会 G20 峰会等重要活动时期, 队伍稳定, 无来信来访在市政集团和市政路桥集团职工运动会上, 取得了较好成绩, 展现了职工风采携手江苏泰州市基础设施公司党委, 成立了临时党总支, 泰州永定路东风路两个支部参与其中, 发挥了堡垒作用进一步强化廉洁建设, 将机关各部室纳入党风廉政责任书签约范围 5 养护集团瑞通八处负责人 : 任立明职工人数 : 年产值 : 2.2 亿元 2016 年利润 : 836 万元主要荣誉 : 2014 年妙峰山路大修工程获得市政公用公路竣工长城杯工程金质奖 ;2015 年百花山大修工程获得北京市政基础设施竣工长城杯工程金质奖 2016 得养护集团 7.20 强降雨防汛抢险突出贡献单位 ; 瑞通八处积极落实提质增效工作部署, 全力开拓市场,2016 年瑞通八处业务中, 路政局外项目所占比例超过了三成, 市场得到了进一步的拓宽, 同时八处积极做好 108 国道等重点工程建设, 并以此为契机实行建筑施工安全标准化管理, 为进一步树立品牌巩固市场奠定坚实基础, 为集团十三五发展规划良好开局做出积极贡献此外, 践行集团服务宗旨, 在应急抢险等工作中表现突出, 7.20 暴雨灾害, 门头沟区 30 余条路线发生水毁, 多达 600 余处, 瑞通八处抢险队伍连续奋战, 在妙峰山路杨岭桥成功架设一座 36 米长的钢桥, 打通 2000 多名百姓出行生命线抢险期间,

14 瑞通八处共清理塌方 3.5 万余立方, 处理积水 7400 余平米, 处理淤泥 7430 余平米, 出动抢险人员 4000 余人次, 向市民交上了一份满意的答卷 6 养护集团市政工程四处负责人 : 郑海明职工人数 : 年产值 : 2 亿元 2016 年利润 : 2500 万元主要荣誉 : 2015 年度养护集团四好企业 2016 年市政工程四处积极开拓市场, 创新经营, 工程质量合格率 100% 2016 年新中标 10 项工程, 中标金额 1.3 亿元, 全年安全生产无事故, 职工队伍稳定, 各项工作呈现良性发展的态势市政工程四处先后完成了德外桥赵公口桥等 11 座桥梁专项维修工程 2016 年天安门西通道大修工程三环路大修二标段航天桥北 - 马甸桥东桥梁工程地铁八号线三期十四号线十六号线地下穿越工程监管等工程圆满完成防汛应急抢险及春运春节两会十一马拉松国庆期间的备勤保障市政工程四处领导班子以党建为龙头, 全面加强班子建设严格执行三重一大阳光工程, 坚持厂务公开制度, 无一起因不公开而造成的来信来访, 有效地杜绝了违法违纪案件的发生 7 城乡集团基础设施工程总承包部负责人 : 张玉发职工人数 : 年产值 : 10 亿元 2016 年利润 : 1000 万元主要荣誉 : 2016 年, 被评为市政路桥先进基层党组织基础设施总部认真开展三学两做一促进学习教育活动, 将活动内容融入企业发展的日常工作, 开展了内容丰富形式多样的学习活动, 为建设有良好经营业绩锐意改革创新环境和谐稳定风气清正廉洁的企业营造良好氛围基础设施总部全年完成综合经营额 10 亿元 ; 累计在手合同额亿元年初, 基础设施总部中标北京地铁 7 号线东延工程土建施工 01 合同段, 合同额 6.86 亿元, 在北京轨道交通建设领域稳打稳扎中标南水北调配套工程河西支线工程及丽泽商务区地下环廊工程, 在新领域中实现突破基础设施总部针对业主需求对公司所属项目部进行结构性调整 ; 扩

15 充人才队伍, 加强后备人才队伍建设 ; 调整薪酬制度, 激发员工活力, 多管齐下, 为企业成长加油助力 8 城乡集团金河水务公司负责人 : 周付春职工人数 : 年产值 : 9.2 亿元 2016 年利润 : 742 万元主要荣誉 :2015 年度施工管理先进企业奖北京市南水北调配套工程建设先进集体 ;2015 年度全国优秀施工企业金河公司始终发扬创新诚信效率团结的企业精神, 奋力拼搏, 不断进取, 目前已发展成为以水利水电工程施工水生态治理园林绿化建筑装饰市政公用环境保护等工程的施工 ; 基础设施项目的投资运营管理 ; 房地产开发物业管理设备租赁构件生产技术检测主要业务的综合性企业集团金河公司以安全第一, 质量致胜为出发点, 出色完成了各类水利市政桥梁等工程多次荣获全国优秀施工企业 AAA 诚信企业安全生产先进单位, 所施工程多次荣获文明工地市政基础设施结构和竣工长城杯, 多次被评为银行信用 AAA 企业, 公司 QC 质量活动小组多次获得奖项截止到目前, 营业收入达万元, 实现利润 742 万元 9 总承包一部西北区域分公司负责人 : 董志刚职工人数 : 年产值 : 2.04 亿元 2016 年利润 : 270 万元主要荣誉 : 巴彦淖尔市交通局信誉优良企业和优秀施工单位 ; 内蒙古自治区公路水运工程平安工地建设示范工程 ( 合同段 ); 乌海市交通局先进施工单位 ; 荣乌高速乌海段项目办平安工地安全生产先进单位 ; 内蒙古自治区公路工程施工企业信用评价 AA 总承包一部西北区域分公司潜心生产经营, 扎根西北市场所属酒泉市肃航公路内蒙古荣乌高速两项工程 2016 年完成产值 2.04 亿元, 超额完成全年计划, 多次获得平安工地先进施工单位等荣誉称号分公司致力于团队管理能力的提升,2016 年通过有效的财务管理使三项经费同比下降了 70% 分公司及时成立了施工组织和 QC 小组, 针对交

16 通流量特点制定了外部分流与内部转换相结合方式, 满足了施工需要 ; 针对西北地区戈壁滩地貌, 改进了换填工艺, 保证质量的同时有效缩短了工期分公司通过导师带徒使青年职工提高了青年职工素养 ; 通过建设职工小家, 营造了和谐稳定氛围 ; 通过扎实开展三学两做一促进学习教育, 不断营造了廉洁氛围 10 建材集团正达坤顺公司负责人 : 柳浩职工人数 : 年产值 : 930 万元 2016 年利润 : 260 万元主要荣誉 : 获第八届北京发明创新大赛金奖 1 项 ; 荣获中国土木工程行业詹天佑大奖 1 项 ; 获国家科技进步二等奖 1 项北京市科技进步二等奖 1 项 ; 杨丽英同志当选北京市劳动模范作为建材集团科技创新研发基地, 公司紧紧围绕市场需求, 落实创新驱动发展目标, 积极开发节能环保优质绿色道路材料科技创新不断突破获省级项目超过 10 项, 授权发明专利 10 项, 发表科技论文 50 余篇, 研发新产品 10 余项获国家和省级科技进步奖各 1 项土木工程詹天佑大奖 1 项北京公路学会和集团科技进步奖 8 项管理创新不断探索作为混合所有制改革试点单位, 建立员工绩效评价指标, 强化员工职业规范 ; 完善制度 80 多项流程表单 100 多张, 建立高效公司治理体系业务市场不断拓展 2016 年完成桥面防水快速施工技术等新材料推广应用及非洲贝宁共和国 ( 阿克萨多 - 博依贡 ) 沥青路面病害诊断等技术服务 20 多项, 足迹遍布我国东北华北华南以及非洲地区 11 科技发展公司三检所负责人 : 姜宏维职工人数 : 年产值 : 1.2 亿元 2016 年利润 : 1530 万元主要荣誉 :1. 高新技术企业 2. 建设工程质量检测 AAA 级信用机构 3. 纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利 70 周年阅兵服务保障单位年度钢结构检测质量信得过单位三检所凭借先进技术一流设备和高素质专业人才队伍,

17 在十二五期间实现跨越式发展, 实现年复合增长率 30%, 是北京市检测行业的龙头企业 2016 年, 三检所提升经营, 加强创新, 各项工作均取得可喜成绩承担了北京市十三五重点项目轨道交通建设质量状态检测京张铁路中低速磁浮检测等百余项重要工程的监测和评估鉴定项目以点带面, 多元化发展开拓市场, 在重庆深圳杭州湖南贵州等地进一步做实了检测分支机构, 新增福建广西合肥鄂尔多斯等区域检测工作, 年营业收入突破亿元深入开展精细化管理工作, 研究建立电子化检测信息管理平台加强预算与计划管理, 实时监测项目运行成本, 提高资本利用率持续开展党风廉政建设工作, 企业发展和谐, 职工队伍稳定 12 恒兴集团恒润物业公司负责人 : 叶峥职工人数 : 年产值 : 1605 万元 2016 年利润 : 52.5 万元主要荣誉 : 2014 年北京市三八红旗集体自 1998 年公司成立至今, 恒润公司始终秉承以信为本以客为尊以智取胜的服务宗旨, 推崇诚信严谨规范高效的经营原则, 努力实现先客户之忧而忧后客户之乐而乐的服务理念, 全身心的为西站出站系统提供专业化的保洁服务, 并连续十五年荣获西站地区管委及相关主管部门所评定的多项殊荣截止到目前累计专业保洁服务面积已达 300 多万平方米, 服务领域涉及大型火车站交通枢纽停车场综合商业场所大型写字楼及公共社区等各类区域恒润公司在恒兴集团的正确领导和大力支持下, 凭借着优质的服务, 严格科学的管理方式和极佳的清洁效果在保洁行业中创造了良好的信誉通过公司员工的不断努力, 本着高标准高素质高效率的企业精神, 各项服务均受到客户的好评 ; 在日益激烈的市场竞争中不断拓展市场份额, 经营规模快速增长, 为更好更全面的保洁服务于客户打下了坚实基础 13 恒兴集团西站物业管理中心负责人 : 王宝齐职工人数 : 年产值 : 1605 万元 2016 年利润 : 52.5 万元

18 主要荣誉 :2015 年首都文明单位标兵 ;2015 年市政路桥集 ; 团四好企业 ;2016 年北京市控烟示范单位 2016 年, 北京恒兴西站物业管理中心圆满完成了西站地区管委交给各项服务保障任务, 实现了治安消防安全零事故的目标, 无责任内投诉事件, 得到了社会各方的充分肯定, 荣获了北京市控烟示范单位等西站地区平安单位等荣誉先后有崔艳荣史春辉张晓京杨海峰等多名员工获得了北京市春运工作先进工作者北京市三八红旗奖章北京市控烟工作先进个人等荣誉恒兴中心车场收入同比增长 33.24% 出租车运行效率同比提升 5.91% 设备设施维修次数同比提高了 250% 咨询服务旅客满意度进一步提升的较好业绩一年来仅问询处为旅客答疑解惑达 610 万人次, 帮扶旅客 600 余人 ; 收到锦旗 3 面, 表扬信 :15 封 ; 表扬留言 : 150 条同时, 搭载在恒兴中心平台的西站地区志愿服务协会, 全年组织地区各单位社会团队志愿者有声有色开展了多个有针对性的志愿服务活动, 其中志愿服务 365 天项目荣获了第三届中国青年志愿服务项目大赛金奖, 志愿者们用全心全意的温情服务, 有力塑造了蓝马甲形象, 旅客反响和社会反响良好

19 北京市政路桥五好职工 (20 个 ) 申报个人主要事迹 ( 排名不分先后 ) 1 徐兴天: 市政集团第二工程处湖南职工之家项目施工员 ( 男, 本科,29 岁, 团员 ), 徐兴天参加工作以来, 先后参与了地铁十五号线 16 标工程长沙市经开区产业活动中心项目, 经历了安全技术施工等多个岗位的锻炼, 从一名普通的施工员成为一名复合型人才, 多次被评为二处优秀职工及岗位能手, 还获得实用新型专利一项在接到调至外埠项目时, 原本打算回老家结婚的他毅然推后婚期前往湖南面对全新的房建项目, 他努力学习并引入 BIM 模拟施工系统他严抓质量进度, 在业主组织的优秀项目第一次评比中, 项目一举拿下第一名, 为后续工作奠定了良好的基础他积极参与项目绿色文明施工, 努力推行样板先行制度, 如样板施工不符合规范要求坚决推倒重来正是这样的坚持, 帮助项目获评长沙市绿色文明工地, 目前正在申报湖南省质量标准化示范工地 2 于健嵬: 市政集团易成公司湖南职工之家项目施工员河北兴隆县美丽乡村项目部办公室主任 ( 男, 在职研究生, 41 岁, 中共党员 ), 该同志长期在基层项目部工作, 爱岗敬业, 钻研业务, 团结同志, 遵章守纪, 廉洁奉公特别是今年担任公司兴隆美丽乡村项目部办公室主任以来, 充分发挥党员模范带头作用, 面对工程点多面广, 资料不齐, 前期工作量大等诸多困难, 主动作为, 迅速进入工作角色他坚持以诚心筑同心, 以感动换行动理念, 与同志们一起按照公司指示, 抓住重点, 主动对接, 积极与县乡镇政府部门联系沟通, 并深入到村民家中, 逐户掌握相关资料, 对工程包括的 3 条道路 5 座桥梁 9 个综合服务中心 62 户民宿 1560 户民居改造

20 12 万平米街巷硬化等项目逐一落实勤奋细致的工作, 赢得政府和村民一致好评, 在兴隆县树立起北京市政路桥品牌他一心扑在工作上, 为保证工程进度, 经常加班加点, 坚守施工一线, 尽管兴隆距北京不远, 有时数周也不回家一次 3 靳立伟 : 市政集团第四工程处沈阳项目部施工负责人 ( 男, 本科,35 岁, 中共党员 ), 该同志在沈阳盾构工程项目的建设中, 克服天寒地冻施工条件艰苦等困难, 带领项目职工奋力拼搏, 用时不到 5 个月, 完成了污水管道 1.9 公里的盾构施工任务,24 小时推进管片 33 环, 顺利完成盾构施工任务, 得到甲方的一致好评, 并在绿色施工安全管理施工质量上取得了好成绩由于圆满地完成了任务, 现又承接沈阳地铁 9 号线 1.7 公里的盾构施工任务, 现正以饱满的热情迎接新的挑战在完成好施工任务的同时, 他能够发挥引领示范作用, 带领党员同志开展各项活动, 严格执行各项规章制度, 并教育职工遵章守纪, 在团队中起到表率作用他能够关心在外工作的职工, 工作中乐于助人, 有良好的群众基础施工中精打细算, 严格要求, 用丰富的专业知识, 为四处赢得了市场和效益 4 张静 : 市政集团二公司京台 8 标项目部财务负责人 ( 女, 本科,28 岁, 中共党员 ), 张静虽刚步入财务岗位两年, 凭借自己的努力, 现已担任京台 8 标项目财务负责人她认真钻研业务技能, 考取了中级会计师职称她时时处处事事为集体着想, 虽然于今年 4 月份怀孕, 仍克服孕期生理反应始终坚守工作岗位, 不脱岗早退, 有一次孕期生理反应强烈导致虚脱眩晕, 稍事休息后继续工作, 保证了财务工作的正常运转她及时学习最新税务政策, 合理应用税务政策, 给企业带来最大的效益 ; 她团结同事, 注重沟通, 配合相关部室做好成本核算, 出色完成了项目资金计划审核 ; 她配合公司前后完成 3000 万元的承兑工作, 保证了公司资金的流转, 也保证了项目资金的充足 ; 她在财务工作中认真负责, 各个科目数据完整合法合规手续完备, 历经多次审计未出现问题, 得到了领导的肯定

21 5 丁志强 : 养护集团瑞通七处第一专养段段长 ( 男, 大专,47 岁, 中共党员 ), 丁志强, 瑞通七处第一专养段段长, 在 720 暴雨灾害抢险中冲锋在前, 连续奋战, 他在第一时间组织全段人员进入战备状态, 全面开启防汛备战模式, 落实值守及抢险队伍备勤, 分派人员对各积水点及下凹点进行值守做好重点部位的布控, 以及排水设施的疏通在完成房山区管养道路抢险的同时积极支援京港澳高速抢险, 获得各方好评在日常养护工作中, 他结合自身的养护经验, 根据近年来养护工作中出现的一系列问题, 利用现有设备加以改进, 分别对绿化防寒中的气泵功能除雪时干撒机的功能补油中的热再生功能进行革新改造得到了业主的高度认可, 多次受到房山公路分局发文表扬 6 胥清广 : 养护集团市政工程八处南站出租车调度站经理 ( 男, 本科,39 岁, 中共党员 ), 北京南站出租车调度站是养护集团服务社会的重要窗口之一, 胥清广作为调度站经理管理着东西两个近多平米的调度区域, 每年暑运, 胥清广都要带领调度站的同事在接近 50 多度的环境里做好调度工作, 每天要协调运营出租车 1500 多辆旅客 4 万多名, 他在环境封闭汽车尾气不断的恶劣环境里以饱满的热情对待每一天, 多次受到乘客送来的锦旗春运期间, 他配合集团公司团委连续 4 年开展情暖春运志愿服务活动, 并身体力行主动参与志愿活动今年 720 暴雨灾害, 他在出租车不足的情况下想办法动脑筋, 积极协调旅客疏散工作, 受到南站管委好评 7 李凤虎 : 养护集团九工程处贵阳 1.5 环项目部副经理 ( 男, 本科,32 岁, 中共党员 ), 李凤虎同志曾在玉树援建任务中表现突出, 受到各方好评在九工程处贵阳 1.5 环项目中, 他主动请缨担任项目副经理, 作为桥梁施工的负责人, 他坚守一线,70 米高的梯道他每天上上下下 5.6 趟, 克服场地局限等各种不利因素, 攻坚克难, 加班加点, 勇于创新, 顺利将跨二桥路两个 T 构合拢完成, 为转弯塘大桥顺利完工打下坚实基础在集团公司

22 劳动竞赛中, 他积极制定工程进度计划, 在施工中多方协调, 保证每道工序都正常进行, 确保工程按照阶段目标顺利完成, 得到了业主和监理单位的认可并在三个标段中处于领先 8 张作赫 : 城乡集团欣瑞公司丰台区丽泽金融商务区 D- 10 地块项目技术负责人 ( 男, 本科,35 岁, 中共党员 ), 该同志自 2003 参加工作以来, 一直在项目一线, 是项目技术骨干在参加工作的十余年里, 历经包括新建别墅公建改扩建以及大规模住宅小区等不同类型体量工程的技术管理工作, 在工作中积累了丰富的施工及管理经验个人曾获全国优秀建造师北京市优秀建造师经济技术创新标兵等多项荣誉称号多次在北京市建筑结构长城杯获奖工程中担任项目技术负责人牵头项目部获得北京市 QC 质量管理小组一等奖新技术应用示范工程一等奖等 ; 在工作中积极推广多项新技术的应用, 其撰写的多篇论文发表在多种刊物中在工作之余不忘学习, 考取了国家一级注册建造师, 取得了项目管理专业工程硕士学位, 把学到的知识运用到工作实践之中 9 范俊生 : 城乡集团中昊公司机械分公司塔司机长 ( 男, 中专,39 岁, 中共党员 ), 范俊生同志担任北京城乡中昊建设有限责任公司机械分公司塔司机长 13 年由于工作出色, 他带领的机组多年被机械分公司评为先进模范机组范俊生作为一名党员, 始终对自己高标准严要求, 热爱事业, 全身心的投入工作中在爱岗敬业以老带新传帮带培养新人机组管理与工地配合服务等方面均取得很好的成绩多年来, 范俊生机组始终保持着立一台塔, 树一面旗光荣传统, 在工作中勤勉敬业他以为甲方提供安全优质服务为己任, 不辞劳苦不怕困难工作中勤于沟通细致入微, 与各方关系的良好协调有利地保证了工程的顺利进行以他名字命名的机组已经成为企业一张亮丽的名片, 他也在平凡的工作岗位上实践着自己的入党誓言 10 刘清清 : 城乡集团房屋开发公司经理助理 ( 女, 本科,39 岁, 中共党员 ),

23 该同志分工负责销售工作多年来为公司经营发展贡献突出工作上精益求精, 追求完美, 责任感强父母年迈多病女儿刚上幼儿园, 她克服重重困难, 一年 52 周 30 余次往返外埠项目进行实地考察和工作, 经常加班到深夜, 重大节假日坚守在销售一线研究市场, 创新营销手段, 为项目量身定制销售策略, 降低推广费用 200 多万元,2016 年度实现来客量和成交量大幅提高创造四年来项目最高销售业绩在项目销售最困难时候, 她坚守在一线, 扎实工作, 打破僵局, 快速提升业绩, 实现全年销售业绩翻三番积极培养新人, 她负责的部门涌现出两位市政路桥系统十佳青年和多名企业优秀员工 11 陈雅南 : 总承包一部第七项目部 ( 贵阳 1.5 环 3 标项目部 ) 项目副经理兼总工程师 ( 男, 本科,32 岁, 中共党员 ), 陈雅南参加工作以来一直奋战施工一线, 在新疆与贵阳项目建设期间迅速成长, 于 2016 年荣获集团公司十佳青年称号作为项目总工和青年突击队队长, 他带领队伍积极开展技术创新和攻关, 击破了国内首创的在喀斯特地貌上建设超大断面双线分离式隧道的施工难点, 并解决了将 137 吨重的预制箱梁垂直提升 50 米的技术难题, 填补了国内两项技术空白, 为顺利完成施工生产任务提供保障爱岗如家, 携家人扎根贵阳, 克服当地艰苦的生活条件, 兢兢业业, 全力投身于工程建设, 其奉献精神受到了集团公司领导的认可, 事迹鼓舞了整个团队的建设热情作为技术带头人, 他秉承良好的思想作风工作作风, 合理统筹技术管理和人才培养, 不断推动团队取得新的突破 12 杨永生 : 总承包二部新疆项目部安保部部长 ( 男, 高中,46 岁, 群众 ), 杨永生同志自担任新疆项目部专职安全员安保部部长以来, 工作认真负责, 任劳任怨, 深受各级领导的好评杨永生同志一直以做一名合格尽职的安全员作为工作的追求目标, 抓施工安全工作有思路有举措有目标他始终保持清醒的头脑, 以勤勤恳恳, 一丝不苟常抓不懈的态度

24 来对待工作, 严格按照项目部年初制定的安全工作目标, 全面贯彻安全第一预防为主综合治理的安全方针, 狠抓落实强化安全生产管理他协助领导按照公司的要求, 结合项目部安全生产的现状, 建立健全项目部安全生产管理制度, 狠抓施工现场标准化管理, 认真做好各个生产作业区域的设备和人员的安全职能监督检查, 强化安全宣传教育, 认真开展安全生产月活动, 他以饱满的工作热情, 丰富的实践经验和优秀的管理能力, 带领全体员工, 为项目部获得国家 AAA 级安全文明标准化工地做出了积极地贡献 13 王玉平 : 建材集团路驰分公司生产管理部副部长 ( 男, 初中,49 岁, 中共党员 ), 作为生产管理部副部长, 王玉平带领生产人员破碎旧料保证生产, 并严控生产各个环节, 保证再生沥青混合料质量克服了再生设备受限等困难, 最大限度地组织生产仅 2016 年, 公司就消纳旧料近 5 万吨, 较 2015 年增长了 70% 以上 ; 旧料掺加比例达 11%, 较 2015 年增长 80% 以上, 给企业创造了可观的经济效益目前, 公司已生产沥青混合料 78 万吨, 再次居建材集团首位作为生产管理部负责人, 王玉平做出了突出贡献 14 崔增洪 : 港创瑞博公司管材车间车间主任 ( 男, 大专,54 岁, 中共党员 ), 崔增洪现任公司管材生产车间主任该同志参加工作 37 年来, 由于刻苦钻研, 技术精湛, 先后获得过 20 多项荣誉称号, 成为了一名北京市业内响当当的打管专家在企业合并重组融合的过程中, 做了大量的工作面对一线操作工人流失较多, 他主动请缨带徒弟, 不仅为管材尽快恢复生产发挥了作用, 还带动了管材管片之间互帮互学为此, 他被评为公司的金牌师傅两年来, 他在车间组织开展了降本增效活动, 在优化管材蒸养工艺等方面取得了 10 多项创新成果, 实现降本增效上百万元为此, 管材车间也被评为公司节约型部门先进单位作为生产型党支部委员, 他在车间党员中开展的一个支部一亮点, 一名党员一面旗活动, 充分发挥了党员的作用为此, 生产型党支部被评为公司先进党支

25 部 15 董铁良 : 燕通公司总经理助理兼生产部部长 ( 男, 本科,41 岁, 中共党员 ), 董铁良同志在 2016 年带领生产团队以保安全促质量降成本为核心, 以预制构件脱膜合格率为重点在促进产品质量大幅提升的同时以技术创新带动产业升级, 多措并举扩大产能确保供应主导了一种用于预制混凝土墙板生产的轻型侧模体系等 3 项发明及一种用于叠合板生产的玻璃钢侧模一种用于预制混凝土平板构件存储架等 5 项实用新型专利, 研发出一种水平构件立体存放架和存储运输一体架, 单位面积存储量提高了 2 倍运输, 装车效率提高 3 倍运输, 解决叠合板阳台板等水平构件占用储存面积大的难题升级改造车间北跨流水线, 日产能由 100 立方米提高到 180 立方米在生产工艺和生产工器具上不断创新, 令公司始终保持在同行业的技术领先位置 16 刘继尧 : 科技发展公司三检所地下工程检测中心副主任 ( 男, 本科,35 岁, 群众 ), 该同志一直奋战在隧道及地下工程监测科研生产一线, 勇于承担急难险重工作先后主持完成了北京地下直径线穿越地铁南水北调南干渠及东干渠穿越地铁北京 CBD 核心区地下空间地铁 16 号线等百余项一级特级风险源工程的检测和监测工作同时积极开展经营工作, 尤其是外埠市场的开拓, 成功签下所在部门首个外埠项目武汉地铁三阳路越江隧道配套匝道监测项目,2016 又分别在武汉和成都承接市政排水工程和地铁监测项目主编标准 2 部, 曾获中国市政行业协会 2007 年度科技一等奖 2009 年度二等奖 ; 集团公司 2007 年度科技进步一等奖 2012 年度二等奖入选北京市科委专家库北京市轨道交通建设专家库专家 2016 年获评北京市南水北调配套工程建设先进个人 17 刘晓捷 : 市政专业设计院设计四所工程师 ( 男, 本科,39 岁, 中共党员 ), 刘晓捷同志在北京市市政专业设计院股份公司担任设计工作, 爱岗敬业, 刻苦钻研技术, 在平凡的本职工作中实

26 现着自己的人生追求和价值爱岗敬业, 忠于职守, 全身心投入到设计工作中, 能起到带头作用并有一定影响力设计工作中讲究一个细字, 勤于思考并不断创新刘晓捷负责地铁 3 号线 12 号线桥梁评估房山公路分局森水隧道抢险加固工程北京大学校区和宿舍建设项目外交公寓建设项目现代有轨电车西郊线工程和 7 号线东延工程的前期工作中设计任务, 并且参加了所里多项设计专利技术的研究工作刘晓捷同志就是靠任劳任怨的工作态度认真细致的设计作风多能高效的工作素质, 得到了领导的信任和同事的认可, 在平凡的工作岗位上写下了不平凡的光辉业绩 18 孙建林 : 国道通设计院设计一所副所长 ( 男, 本科, 37 岁, 群众 ), 2016 年, 在艰巨的市场环境下, 国道通设计院创造了新的辉煌孙建林作为延崇高速公路 ( 北京段 ) 工程 ( 国家重点工程 ) 和京开高速公路拓宽工程 ( 市重点工程 ) 项目负责人, 在两大项目的设计投标中, 得到专家业主政府的认可并中标, 目前两个项目均已开工建设以孙建林同志为主的延崇高速公路 ( 北京段 ) 工程设计团队的方案工可初设和施工图同期设计, 创造了项目当年研究当年开工的奇迹孙建林同志至今完成 60 多项工程, 负责的京开高速等五项工程荣获北京市优秀工程奖, 鲁坨路等四项工程获北京市优秀工程咨询成果奖, 京开高速等三项工程被评为市政公用公路结构长城杯金质奖孙建林同志长期以来爱岗敬业勤奋工作严于律己团结同志遵纪守法克己奉公, 不愧为五好职工的称号 19 高福贵 : 恒兴集团太平桥项目部维修工 ( 男, 初中, 53 岁, 中共党员 ), 高福贵, 现任北京恒兴物业管理集团太平桥项目部维修工, 主要负责处理小区居民报修, 各种公用设备设施的抢修等各项工作多年来, 他一直用党员的标准严格要求自己, 履行党员的职责, 发挥模范带头作用 ; 实际工作中, 勤勤恳恳, 踏踏实实, 任劳任怨, 不计个人得失, 每天早上总是第一个到管理处, 下班最后一个离开, 逢节假日, 他也总是坚

27 守岗位, 及时解决处理各种突发问题他以身作则, 努力工作, 扎实奉献, 不断自我加压, 想住户之所想, 急住户之所急, 对住户提出的意见建议, 都能够想方设法的圆满完成, 已满腔的热情全身心的投入到小区的物业服务中去 20 闫涛 : 高强公司第一搅拌站安全科长 ( 男, 高中, 42 岁, 中共党员 ), 在安全教育培训方面, 闫涛认真执行朝阳区安全生产标准化及公司生产安全管理制度的同时, 加强了各部门安全会议安全交底安全检查工作, 高碑店站做为朝阳区试点单位, 于 2016 年 3 月份制定生产安全事故隐患排查治理一企一标准一岗一清单编制推行工作方案, 并邀请相关专家老师来指导编制工作, 于 5 月底前完成高碑店站生产安全事故隐患排查标准和各岗位安全隐患自查清单工作, 并由高碑店站安全生产领导小组审核通过, 于 6 月份正式实施在他的努力下,2016 年高强一站未发生生产消防责任事故

北京市人民政府关于 2013年度北京市科学技术奖励的决定各区县人民政府市政府各委办局各市属机构为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神加快健全技术创新市场导向机制市政府决定对在发展首都科技事业促进首都经济社会发展中取得突出成绩的科技人员和组织予以奖励根据北京市科学技

北京市人民政府关于 2013年度北京市科学技术奖励的决定各区县人民政府市政府各委办局各市属机构为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神加快健全技术创新市场导向机制市政府决定对在发展首都科技事业促进首都经济社会发展中取得突出成绩的科技人员和组织予以奖励根据北京市科学技 2013 年北京市科学技术奖励公报北京市人民政府二〇一四年一月 1 北京市人民政府关于 2013年度北京市科学技术奖励的决定各区县人民政府市政府各委办局各市属机构为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神加快健全技术创新市场导向机制市政府决定对在发展首都科技事业促进首都经济社会发展中取得突出成绩的科技人员和组织予以奖励根据