公司2011年社会责任报告

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盗傅
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1 公司 2013 年社会责任报告本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载误导性陈述或重大遗漏, 并对其内容的真实性准确性和完整性承担个别及连带责任本报告系统总结了华电国际电力股份有限公司 ( 以下简称公司或华电国际 )2013 年度在履行社会责任, 包括经济发展绩效社会绩效以及节能环保绩效等方面的工作情况, 旨在真实反映公司 2013 年促进全面健康可持续发展的具体实践本报告依据上海证券交易所 < 公司履行社会责任的报告 > 编制指引, 并结合公司实际进行编写一公司概况 1 基本情况华电国际电力股份有限公司成立于 1994 年 6 月 28 日, 主要业务为建设经营发电厂, 包括大型高效的燃煤燃气发电机组及多项可再生能源项目, 以及开发建设及经营煤矿 1999 年 6 月 30 日, 公司亿股 H 股在香港联合交易所上市,2005 年 2 月 3 日, 作为中国证券市场询价发行第一股, 公司 7.65 亿股 A 股在上海证券交易所上市,2009 年 12 月 1 日, 公司非公开发行 7.5 亿股 A 股,2012 年 7 月 3 日, 公司再次非公开发行 6 亿股 A 股目前, 公司总股本为亿股, 其中中国华电集团公司持股比例为 44.19%, 其他 A 股股东持有比例为 37.56%, 其他 H 股股东持股比例为 18.25% 另外, 公司计划再次非公开发行 11.5 股 A 股, 预计届时公司总股本将增加至亿股, 其中中国华电集团公司的持股比例为 51.72%, 其他 A 股股东持股比例为 23.10%, 其他 H 股股东持股比例为 15.78% 此次发行方案已经公司董事会和股东大会审议通过, 目前正处在中国证券监督管理委员会的审核过程当中截至 2013 年底, 公司资产总额达到人民币 1, 亿元公司致力于建设具有较强相对竞争力的综合性能源公司, 公司服务区域主要分布在山东四川宁夏安徽河南河北浙江广东内蒙古山西重庆天津等省市自治区, 截至本报告日, 控股发电装机容量 35,641 兆瓦, 拥有的煤炭资源储量约 22 亿吨 1

2 公司愿景是能源巨子行业先锋国际一流, 公司价值观是尽责诚信创新和谐, 公司使命是提供可靠清洁经济之能源, 输出发展进步文明之动力, 实现报效祖国回报股东成就员工之宏愿公司以产业报国为己任, 以实现经济社会和环境综合效益最大化为目标, 维护股东利益, 保护员工消费者以及其他利益相关者的权益, 推进环境友好资源节约的能源供应, 积极参与社会公益, 以企业发展带动地方经济振兴, 切实履行企业的社会责任 2 公司治理和内部控制公司一贯重视规范运作, 按照境内外有关法律法规和监管规定, 持续完善公司法人治理结构, 推进管理创新, 提升公司价值, 努力实现公司成长与股东利益的协调发展公司建立健全包括股东大会董事会监事会在内的决策执行和监督机构, 及有关生产经营和财务控制等管理机构, 较早地建立了独立董事制度, 建立了董事会专门委员会以辅助董事会工作, 建立健全公司治理制度体系, 公司决策层执行层监督层权责明确有效制衡公司内部建立有畅通的沟通渠道, 确保了董事会及其专门委员会监事会充分有效地与公司经理层外部审计师和内部审计机构进行沟通公司与控股股东在人员资产财务机构和业务方面完全分开, 公司依据内部制度自主决策生产经营物资采购和产品销售, 均独立于控股股东 2013 年, 公司以资本市场为导向, 进一步加强公司治理, 提升公司市场形象, 强化资本运作, 为可持续发展提供保障公司重视内部控制环境建设, 根据公司业务范围经营状况制订了涵盖公司基本制度业务流程制度和操作规范的较为健全的内部控制制度, 编制了内部控制手册内部控制手册与公司的企业文化和制度体系相辅相成, 共同构成了支撑公司有效运营的内部控制体系内部控制制度包括投资活动决策控制评价管理制度, 资金管理预算管理成本控制物资采购等经营活动各种规章制度, 公司管理人员工作和报告的程序步骤和方法, 运营管理发电机组的制度以内部控制手册为基础, 公司建立了内部控制自我评价体系, 根据风险评估控制活动内部评价细化管理的需要, 建立了风险数据库管理流程手册和内部控制评价手册, 并应用评价方法定期对公司的战略财务运营合规等方面进行持续评价和监控, 以确保内部控制制度和控制活动的有效执行公司董事会通过内部控制评价报告内部控制审计报告和企业管治报告对公司内部控制进行评价通过内控建设 2

3 及评价工作的开展, 合理保证公司经营管理合法合规资产安全财务报告及相关信息真实完整, 提高经营效率和效果, 促进企业实现发展战略, 增强企业风险防范能力, 从而为公司长远和持续发展提供合理保障 2013 年, 针对审计出的内控风险点做了进一步的修改完善, 提高了内控体系的有效性公司通过规范透明的信息披露确保股东及时获得必要的信息, 及时披露定期报告和有关对公司生产经营可能产生重大影响的信息, 履行严格的信息披露保密机制, 做好主动信息披露, 确保信息披露的真实准确及时完整和公平分别通过定期报告和临时报告的持续改进投资者关系活动以及公司网站等就公司有关情况和投资者进行交流, 及时客观地向投资者披露公司最新动态,2013 年度, 公司累计发布境内外公告超过 50 个, 保证投资者对公司重大事项和经营情况的知情权公司坚持积极负责的投资者关系, 通过路演接待投资者调研参加大型投资者会议以及日常的沟通, 客观真实规范地将公司的情况向资本市场传递, 积极吸收来自资本市场的信息二经济发展绩效 1 经济绩效公司注重企业经济活动效益, 努力提升盈利以实现企业可持续发展 2013 年, 公司上下紧紧抓住煤炭市场宽松的重要机遇, 多措并举抢发电量严控煤价加强资金资本运作, 增收节支, 挖潜增效, 经营业绩较上年大幅提升, 营业收入利润总额和净利润同比增长率净资产收益率每股收益率等, 均创电力体制改革以来的历史最好水平公司积极争取电量计划, 加大市场开拓力度, 通过多种形式争取市场电量密切跟踪市场变化, 分析市场形势, 强化采购策略, 大力开辟新的煤炭供应渠道, 构建公司自有煤炭运销体系, 促进供煤结构持续优化加强燃料设备治理和信息化建设, 燃料管理的精益化水平有效提升积极推进资金资本运作, 启动第三次非公开发行 A 股的工作, 预计将募集资金亿元, 降低公司资产负债率约 2 个百分点 ; 同时还完成了第二次非公开发行 A 股的限售解禁工作截至 2013 年底, 公司债券市场融资额度余额达到 304 亿元, 开创了公司债券市场融资额度新高公司深化对标管理, 主要经济技术指标进一步优化, 可控成本实现有效控制加强机组运营管理, 公司有 27 台机组荣获全国火电机组竞赛优胜机组称号, 同比增加 6 台, 其中 30 万千瓦及以上机组获奖 23 台, 芜湖 2 号邹县 6 号莱城 1 号等 7 台机组荣获一等奖超前分析电力 3

4 市场, 积极争取电量计划,2013 年公司发电量 1, 亿千瓦时, 同比增长 11.80%, 上网电量 1, 亿千瓦时, 同比增长 12.02%, 燃煤发电机组的平均利用小时达到 5,474 小时公司 2013 年营业收入达亿元, 同比增加 11.99%, 归属于母公司股东的净利润为亿元公司向来重视股东回报, 在主营业务盈利时, 始终坚持按照可分配利润约 1/3 的比例分红, 兼顾股东长期和短期利益本公司 2013 年的利润分配预案为 : 按照母公司国内财务报告净利润提取 10% 的法定公积金约人民币 69,927 千元 ; 建议 2013 年度派发股息每股元 ( 以总股本 7,371,084,200 股为基数 ), 总额合计约人民币 1,658,494 千元, 占 2013 年实现的归属母公司净利润的 40.07% 2 发展绩效公司追求低能耗和清洁发电, 公司全面推进结构调整以促进企业可持续发展, 电源建设和煤炭开发与国家能源战略相配套, 与生态资源环境相协调, 满足国家科学发展对电力的需求, 促进地方经济社会的可持续发展上市以来公司实现快速发展, 通过新建和收购, 装机容量不断扩大, 年均增长率超过 20% 近年来公司持续推进结构调整, 不断优化区域结构产业结构和电源结构优化区域结构, 发展区域已从山东逐步拓展到华北西北华东华中华南等多个省区, 下一步还将积极在珠三角长三角等东南沿海沿江经济发达省份及煤炭资源富集地区煤运通道沿线特高压电网送出端开拓优势资源, 形成重大战略项目的有效突破优化产业结构, 目前, 公司业务领域涉及煤电清洁能源和煤炭三个主要领域, 截止 2013 年底, 水电风电燃气及太阳能等清洁能源机组比例超过 10%, 煤炭产能达到约 1,000 万吨 / 年将来公司仍将以发电为主攻方向, 优化发展煤电, 优先发展规模大效益好相对竞争力强的战略储备项目 ; 全力发展清洁能源, 提高清洁能源比重 ; 稳步发展煤炭产业, 着力提升管理效益, 尽快形成煤电互保高效协同的良好格局优化电源结构, 目前, 公司装机容量突破 3,500 万千瓦, 未来将加快发展水电, 大力发展风电, 重点打造四大风电基地, 努力突破海上风电, 积极研究探索太阳能和核电项目发展并审慎发展燃气项目三社会绩效 1 安全生产公司系统坚持安全第一, 预防为主, 综合治理的方针, 注重安全基础管理, 加大奖 4

5 惩力度, 健全了不安全事件管理制度, 完善了安全生产激励机制和保障措施以创建星级发电企业活动为平台, 深入推进技术监督管理外包工程两票三制作业环境和入厂煤采制化设备等专项治理 ; 狠抓四不放过落实, 扎实开展安全性评价管理评估监督检查和隐患排查治理工作, 安全生产基础进一步巩固推行检修规范化管理, 狠抓质量管控及缺陷治理, 设备健康水平明显提升加强从业人员业务培训, 深化安全技能培训认证, 落实安监人员培训锅炉防磨防爆防灭火经验交流和安评培训注册安全工程师再教育等措施, 队伍素质进一步提高狠抓基建安全管理和生产准备工作, 开展基建安全生产月和隐患治理活动, 保障了建设安全和新建机组顺利投产 2 员工发展和权益保护公司始终坚持以人为本, 坚持绩效识才, 竞争择优, 酬显其绩的人才理念, 积极推进人才强企战略, 通过多种途径和渠道提高员工社会生存综合能力, 为员工提供广阔的发展平台和施展个人才华的机会 2013 年, 公司大力加强干部队伍建设, 完善干部综合评价和选拔任用机制, 实施工程, 开展年轻干部横向纵向挂职工作, 后备干部培养锻炼进一步加强扎实开展全员培训, 以比促学以赛促培, 员工队伍业务水平有效提升建立健全竞争性选人用人机制, 组织开展人员公开招聘, 稳步推进市场化用工改革, 拓宽了选人用人渠道截止 2013 年底, 公司共有员工 24,304 人其中, 大专及以上学历的人员占员工总人数的 64% 注重维护员工合法权益公司严格遵守劳动法劳动合同法等相关法律法规, 基于公司实际, 修订并执行劳动合同管理办法, 坚持公平公正公开的用工政策, 在煤矿和新建电源企业探索实施市场化用工机制努力为员工提供健康安全的生产和生活环境, 为员工办理社会保险, 为员工配备必要的劳动防护用品及保护设施以安康杯竞赛安全生产月活动为主要载体, 持续开展员工安全教育培训和演练,5 个单位被评为全国安康杯竞赛优胜企业重视职工权利的保护, 依据公司法和公司章程等规定, 建立职工监事选任制度, 确保职工在公司治理中享有充分的权利 ; 依据工会法建立工会组织, 各级工会组织致力于维护员工权益促进员工和企业协调发展努力构建和谐的劳动关系公司注重畅通员工诉求信息渠道, 通过职工代表大会等平台, 依法履行民主管理程序, 关注职工合理需求, 开展集聚力量, 建功华电合理化建议等 5

6 活动, 广泛开展 QC 活动和合理化建议等工作, 共有 32 项 QC 成果和 20 项职工创新成果荣获省级及以上奖项, 共征集合理化建议 6,168 条, 采纳 2076 条, 可节约或带来经济效益 7,700 余万元不断深化职工素质工程, 有效地提升了职工业务素质和岗位技能水平, 组织各单位参加集团公司财务管理瓦斯检查精密点检大赛和全国风电运行检修中央企业财会职业技能共计五项大赛, 公司包揽除风电大赛外各项大赛团体第一名, 系统各单位有 25 人荣获集团公司技术能手荣誉称号,9 人荣获中央企业技术能手荣誉称号其中, 公司三名选手在中央企业财会职业技能大赛中摘获金银铜奖, 并在个人单项技能竞赛中名列前茅, 为公司赢得了荣誉探索建立暖心工程工作体系, 发放帮扶资金 230 余万元广东分公司泸定公司理县甘堡公司开展了抗震救灾活动, 捐款共计 23 万余元, 树立了良好的企业形象促进员工素质能力提升坚持以业绩为导向, 积极构建合理的激励约束机制, 健全完善分公司煤炭和新能源等企业领导人员绩效目标管理体系和工效挂钩机制, 探索建立多元化薪酬分配机制公司注重员工培训与开发, 以全员培训为主线, 建立立体式人才培训网络, 员工培训机制进一步完善 2013 年公司系统累计举办各类专题培训班 812 期, 组织各类技术比武竞赛 409 项, 员工参加培训达 85,369 人次, 全员培训率达 83%, 员工能力素质有效提升 3 社会与社区公司注重企业的社会价值体现, 在谋求企业发展的同时, 促进社会公益, 提升社会文明, 影响和带动社会经济振兴按照诚信守约合作共赢的原则, 严格遵守各项承诺, 从经济税收就业服务等方面积极参与地方经济建设公司自觉履行企业的伦理责任, 致力于产业技术升级产业结构调整及优化, 大力发展绿色企业, 努力保护环境节约能源, 增大企业吸纳就业能力, 为环境保护和社会安定尽职尽责, 努力满足社会对企业的期望全面接受政府监管和社会监督, 实施企业发展与区域经济有效衔接, 带动周边区域经济增长和产业结构优化升级, 依法纳税发展循环经济, 吸收高校毕业生安置社会就业安置复转军人等持续为社会创造就业岗位, 为地方经济发展作出贡献严格按照与债权人签订的合同履行债务, 及时通报与其相关的重大信息, 保障债权人的合法权益 ; 开展与债权人供应商电网和有关客户, 以及设计制造施工监理的各利益相关方的合作竞争, 在竞合共赢中推动企业快速协调可持续发展公司自觉强化企业公民意识, 积极履行企业肩负的慈善责任, 在扶贫济困教育医疗地方经济建设等多个方面坚持实施力所能及的捐助, 为和谐 6

7 社会建设贡献力量公司重视加强企业文明建设, 努力提升企业总体文明水平,2013 年度, 公司加强企业文化建设, 加快新增板块新建企业的文化融合, 凝聚发展合力深入推进工人先锋号创建, 强化典型培育和示范引领 3 个集体被评为全国工人先锋号,1 个集体被评为全国能源化学系统工人先锋号,18 个集体被评为集团公司工人先锋号大力选树宣传劳模, 引领企业风尚 1 个单位荣获全国五一劳动奖状,1 名员工荣获全国五一劳动奖章,1 名员工被评为中央企业劳动模范四节能环保绩效公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容, 践行环境友好及能源节约型发展, 遵守国家的环保法规, 积极主动履行企业环境保护的职责公司环保措施包括完善制度, 加强基础管理 ; 加强烟气达标治理, 努力降低排放总量 ; 实施废水深度处理回用, 努力实现零排放 ; 进行厂界噪声治理 ; 提高固体废弃物的综合利用率 ; 开展环保技术研究, 推进公司环保科技进步 1 环保绩效 2011 年底, 火电厂大气污染物排放标准 (GB ) 正式发布 2013 年, 国家明确了重点地区的范围及特别排放限值的执行时间, 这些地区自 2013 年 3 月 1 日起, 新受理的火电项目的燃煤锅炉执行烟尘 20mg/m3 二氧化硫 50 mg/m3 氮氧化物 100mg/m3 的特别排放限值 2013 年 2 月 28 日, 环保部发布执行大气污染特别排放限值的重点控制区公告 ( 环保部公告号 ), 规定十二五期间, 位于重点控制区 47 个城市主城区的火电钢铁石化行业现有企业以及燃煤锅炉项目执行大气污染物特别排放限值 ; 十三五期间将特别排放限值的要求扩展到重点控制区的市域范围, 现有项目中的火电行业燃煤机组从 2014 年 7 月 1 日起执行烟尘特别排放限值公司致力于环保投资和环境技术开发, 加大清洁生产力度, 以资源优化配置为手段, 继续开展脱硫设施增容改造, 全面开展脱硝改造, 有序推进除尘改造, 污染物减排能力有效提高,2013 年共投入人民币亿元对现有燃煤发电机组进行环保改造截至 2013 年底, 公司在运燃煤机组 81 台, 已建成脱硝设施 38 台, 完成脱硫增容改造的机组 33 台, 已实施电除尘增效改造的机组 11 台, 这些机组均能满足最新标准的排放要求其他机组正在实施环保改造, 待完成后均能满足环保要求 7

8 公司注重强化环保设施运行维护管理, 按照环保指标适当超前的原则, 超前研究, 高起点的采用先进成熟的污染控制技术, 提高公司的整体污染防治质量和管理水平, 污染物排放得到有效控制公司废水排放均经过沉淀过滤装置并经 PH 值中和后重复利用或少量排放, 固体废弃物综合利用率达到 89.86% 2 节能绩效公司加强能耗指标的管控, 积极开展与同类上市公司能耗指标对标工作, 推广和应用先进技术, 深入挖潜降耗, 进一步增强公司竞争力,2013 年实施了 17 台机组整体优化项目, 预计可节约标煤 35 万吨,2011 年到 2013 年完成 35 台机组整体优化, 节能效果非常显著, 机组运行可靠性也得到了同步提升通过机组整体优化改造, 涌现出了莱城 3 号机组宿州 1 号机组等代表行业先进水平的机组实施了青岛 2 号机组低压缸双背压双转子互换循环水供热改造科技项目, 已于年供热季投入运行本项目实施后, 供热季可充分利用汽轮机排汽余热, 机组供电煤耗可降至 150 克 / 千瓦时以下, 节煤量可达到 6.66 万吨 / 年, 实现了综合效益的最大化 2013 年度公司火电机组全年完成供电煤耗克 / 千瓦时, 同比降低 4.1 克 / 千瓦时, 远低于全国平均水平 ; 发电水耗率 1.63 立方米 / 兆瓦时, 同比降低 0.14 立方米 / 兆瓦时 ; 发电油耗完成吨 / 亿千瓦时, 同比降低 3.95 吨 / 亿千瓦时二一四年三月二十一日 8

公司2011年社会责任报告

公司2011年社会责任报告公司 2014 年社会责任报告本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载误导性陈述或重大遗漏, 并对其内容的真实性准确性和完整性承担个别及连带责任本报告系统总结了华电国际电力股份有限公司 ( 以下简称公司或华电国际 )2014 年度在履行社会责任, 包括经济发展绩效社会绩效以及节能环保绩效等方面的工作情况, 旨在真实反映公司 2014 年促进全面健康可持续发展的具体实践