一 考情分析 ( 一 ) 近年考情汇总分析...3 ( 二 )2016 年招考人员分析 招录对象 招考方式 岗位分析 地区招考情况 学历要求 基层工作经验要求...6 三 常规招录流程 ( 参照 2016 年录用公告 )...6

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1 2017 重庆公务员考情分析 第 1 页共 10 页重庆中公教育 : 江北区观音桥步行街未来国际七楼电话 :

2 一 考情分析 ( 一 ) 近年考情汇总分析...3 ( 二 )2016 年招考人员分析 招录对象 招考方式 岗位分析 地区招考情况 学历要求 基层工作经验要求...6 三 常规招录流程 ( 参照 2016 年录用公告 ) 公告发布 报名考试...6 职位查询...6 报名方式...6 网上打印准考证 考试...6 笔试...6 面试...7 四 笔试科目历年考情...7 ( 一 ) 行政职业能力测试...8 ( 二 ) 申论...8 五 面试科目历年考情...9 ( 一 ) 各地区面试形式分布...9 ( 二 ) 各岗位面试方面分布...9 ( 三 ) 面试内容与测评要素...9 ( 四 ) 各类岗位的基本考情...9 第 2 页共 10 页重庆中公教育 : 江北区观音桥步行街未来国际七楼电话 :

3 一 考情分析重庆公务员一年招聘两次上半年 :3 月中上旬出公告,4 月中下旬笔试,5 月下旬或 6 月初面试 ( 上半年一般是多省联考 ), 且几乎每年都是参加联考 下半年 :8 月中上旬出公告,9 月中下旬笔试,10 月下旬或者 11 月初面试 ( 一 ) 近年考情汇总分析 重庆省考近三年考情统计 年份 招录地区公告时间招录人数笔试时间 笔试科目 面试时间 面试形式 2014 年上 重庆 3 月 7 日 月 12 行测 申论 5 月 18 日 结构化 无领导均有 2014 年下 重庆 8 月 10 日 月 20 日行测 申论 11 月 2 日 结构化 无领导均有 2015 年上 重庆 3 月 20 日 月 25 日行测 申论 6 月 14 日 结构化 无领导均有 2015 年下 重庆 8 月 14 日 月 12 日行测 申论 10 月 25 日结构化 无领导均有 2016 年上 重庆 3 月 18 日 月 23 日行测 申论 6 月 19 日 结构化 无领导均有 2016 年下 重庆 8 月 12 日 月 24 日行测 申论 11 月 13 日结构化 无领导均有 ( 二 )2016 年招考人员分析 1 招录对象在报名开始日前已取得全日制普通高校普通本科及以上学历并取得学士及以上学位的人员 ; 在报名开始日前已取得重庆市辖区内户口, 且取得国民教育序列 ( 包括全日制 自学考试 成人教育 网络教育 夜大 电大 函授 ) 专科及以上学历的人员全日制本科学历及以上 : 无户籍地生源地限制低于全日制本科学历 : 有户口限制其他要求, 年龄 :18 周岁以上 35 周岁以下, 警察 30 周岁以下工作经验 : 校毕业生在校期间的社会实践经历, 不视为工作经历在全日制高校脱产就读且未毕业的在校大学生不能凭借已经取得的学历报考 2 招录方式 (1) 笔试 (2) 体能测评 ( 限报考公安人民警察 森林公安人民警察 市司法局所属人民警察和市交通行政执法总队职位的考生, 下同 ) (3) 专业科目考试 ( 少量职位会有, 一般在笔试成绩出来之后面试之前进行 ) (4) 面试 (5) 体检和考察 报考人员按报考的同一单位同一职位竞争, 分别录用 第 3 页共 10 页重庆中公教育 : 江北区观音桥步行街未来国际七楼电话 :

4 3 岗位分析 2016 年重庆市公务员 :15 个市级机关有招录计划, 市交委占鳌头 5 27 个区 ( 县 ) 发布招录计划, 沙坪坝区领先,(2016 年重庆市公务员为例 ) 6 学历要求 (2016 年重庆市公务员为例 ) 第 4 页共 10 页重庆中公教育 : 江北区观音桥步行街未来国际七楼电话 :

5 6 104 个职位开出学历 专业匹配单 % 的岗位 不艰苦 % 的招录指标不需要 2 年以上基层工作经历 第 5 页共 10 页重庆中公教育 : 江北区观音桥步行街未来国际七楼电话 :

6 二 考试 ( 一 ) 考试流程 重庆中公教育 :cq.offcn.com ( 一 ) 笔试科目 分值 考试时长 说明 行测 100 分 120 分钟 客观题 :120 道单选 申论 100 分 150 分钟 主观题 :2 个小作文,1 个大作文 行测 : 包括言语理解与表达 数量关系 判断推理 资料分析和常识判断五个部分 数量关系 常见的题型有 : 数字推理 数学运算等资料分析 通常由统计性的图表 数字及文字材料构成判断推理 常见的题型有 : 图形推理 定义判断 类比推理 逻辑判断等言语理解 常见的题型有 : 阅读理解 逻辑填空 语句表达等常识判断 涉及政治 经济 法律 历史 文化 地理 环境 自然 科技等方面申论 : 申论考试主要测查报考者的阅读理解能力 贯彻执行能力 解决问题能力和文字表达能力申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目 申论试卷由注意事项 给定资料和作答要求三部分组成 申论考试主要测查报考者的阅读理解能力 第 6 页共 10 页重庆中公教育 : 江北区观音桥步行街未来国际七楼电话 :

7 贯彻执行能力 解决问题能力和文字表达能力 阅读理解能力 要求能够理解给定资料的主要内容, 把握给定资料各部分之间的关系, 对给定资料所涉及的观点 事实作出恰当的解释 贯彻执行能力 要求能够准确理解工作目标和组织意图, 遵循依法行政的原则, 根据客观实际情况, 及时有效地完成任务 解决问题能力 要求运用自身已有的知识经验, 对具体问题作出正确的分析判断, 提出切实可行的措施或办法 文字表达能力 要求熟练使用指定的语种, 对事件 观点进行准确合理的说明 陈述或阐释 ( 二 ) 面试 (1) 面试方式 : 结构化 无领导均可能 (2) 面试时长 : 结构化 2016 上半年以前以 4 道题 15 分钟为主, 司法局有 3 道题 10 分钟的面试时长结构化 2016 下半年出现 4 道题 20 分钟的面试时长 (3) 总分 100 分, 最低合格分数线 60 分 对于招录指标与参加面试人数比例低于 1:2 的职位, 考生面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩, 方可进入体检 ; ( 三 ) 综合成绩核算方式面试结束后, 以考生公共科目笔试总成绩占 60% 面试成绩占 40% 的办法计算总成绩, 其计算公式为 : 1 没有专业科目考试的职位总成绩 = 公共科目笔试总成绩 2 60%+ 面试成绩 40%; 2 有专业科目考试的职位总成绩 = 公共科目笔试总成绩 2 60% +( 面试成绩 70%+ 专业科目考试成绩 30%) 40% 三 笔试科目历年考情 ( 一 ) 行测 第 7 页共 10 页重庆中公教育 : 江北区观音桥步行街未来国际七楼电话 :

8 ( 二 ) 申论历年考情 四 面试科目历年考情 ( 一 ) 重庆市公务员各区县 岗位的面试形式与内容 ( 一 ) 地区分布据今年对重庆主城和各区县统计情况看, 形式是无领导和结构化兼有 2016 上半年部分区县面试形式 : 第 8 页共 10 页重庆中公教育 : 江北区观音桥步行街未来国际七楼电话 :

9 永川 : 全部结构化万州 : 全部结构化合川 : 全部结构化武隆 : 全部结构化黔江 : 全部结构化丰都 : 全部无领导涪陵 : 结构化 无领导均有石柱 : 结构化 无领导均有巫溪 : 警察岗无领导 其他岗结构化忠县 : 警察岗结构化 其他岗无领导 ( 二 ) 部门分布不同部门考察形式各有偏好和侧重 无领导涉及管理督查 农经站 安监局 公安局 ( 基层民警 ) 审计部门以及道路运输管理 乡镇财政 劳动保障监察等部岗位 ; 食品药品监管局 市政监察 环保监察等则采用过结构化 公安局两种形式都较为常见 市工商局 地税局 司法局采取结构化面试 ( 三 ) 重庆公务员面试的题型特点及面试趋势就近年年重庆市公务员面试题本结构分析来看, 四道题着重考查言语理解与表达能力 综合分析能力 计划组织协调能力 应变能力, 考查的测评能力要素顺序不固定 题型上以智能性和情境性为主 (1) 综合分析能力是重庆市公务员面试的考查重点, 每套题必然会有一道题目考查此项能力 ; (2) 计划组织协调能力考查比重紧随其后 ; (3) 应变能力 人际交往意识和技巧平分秋色, 略次于计划组织协调能力 ; (4) 信息获取能力也比较重要, 有时会取代计划组织协调能力, 成为考察重点 ; (5) 求职动机与拟任职位的匹配性没有单独考查过, 出现过与综合分析能力结合进行考查的情况 ; (6) 言语理解及表达能力较少单独考察, 多结合人际关系和应变能力一起考察 总结 :2016 上半年重庆面试总体特点 : 1. 出题趋势更灵活, 出现材料题, 并且采用类似山东场外看题思考, 场内作答的形式 ; 2. 结构化仍以考察综合分析 组织协调 情景应变能力为主 ; ( 四 ) 重庆结构化题型特点分析测评要素近几年省考公务员综合类面试中考查要素主要包括这些方面 : 综合分析能力 计划组织协调能力 应变能力 人际交往意识与技巧 求职动机与拟任职位匹配性 言语理解与表达能力 重庆结构化注意事项 : 1 考生侯考 : 抽签完毕进入候考区等待, 考试未结束不许随意离开, 候考室有 2-4 名工作人员监督, 上卫生间需要工作人员陪同, 如安排在下午考试, 午饭也由工作人员送到候考室, 防止泄题 2 考生侯分 : 考试完毕, 从考场出来, 不得再回候考室, 必须进入候分室等待, 记分员分数核算完毕后, 工作人员会通知考生分数 ( 一般情况下当前考生后面 第 9 页共 10 页重庆中公教育 : 江北区观音桥步行街未来国际七楼电话 :

10 一位面试结束后, 当前考生的分数就会公布 ) 3 计分方法 : 去掉一个最高分和一个最低分, 计算出保留分的平均分 面试当中, 考官读一道题, 考生答一道题 ( 五 ) 无领导面试题型特点 : 1 开放式 :1 由某一事件引出两种及以上的不同观点, 要求考生针对这些观点, 明确自己的看法或提出解决对策 2 引用社会上热点现象和重大事件, 要求考生表达自己的观点, 并说明理由, 类似于结构化 2 两难式 : 主要针对某一争议性话题, 给出两方面不同观点, 考生必须选择一种并说明原因 3 多项选择式 :1 在多种备选答案中选择某几种, 并说明理由, 并讨论达成一致意见 ; 2 排序类多项选择 : 在多种备选答案中选择几种并按一定的要求进行 ( 重要性 可行性等的 ) 排序 重庆无领导面试注意事项 : 1 阅读材料 : 拿到材料后, 一般有 3-5 分钟时间进行独立阅读 思考 并列出发言提纲, 为自己下一阶段的表现做准备 ; 2 个人陈述 : 自由安排或者按照抽签顺序依次发言,2 分钟每人 ; 3 自由讨论 : 个人陈述环节结束后, 进入自由讨论 考生如何发言 发言的次序和次数等都由考生自行安排, 时间一般为 5 分钟 / 人 * 人数 ; 4 总结陈述 : 每人都要总结, 每人 3 分钟 5 计分方法 : 去掉一个最高分和一个最低分, 计算出保留分的平均分 第 10 页共 10 页重庆中公教育 : 江北区观音桥步行街未来国际七楼电话 :

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