坚持公开 平等 竞争 择优原则, 按面试总分从高到低, 择优推荐 二 面试工作的组织区教育局负责全区的面试指导工作, 各镇 ( 街道 ) 教育局负责统筹和监管辖区内学校的面试工作 面试方案由招聘学校制定后, 于面试实施前上报审核备案, 区属学校的报区教育局, 义务教育学校的报镇 ( 街道 ) 教育局

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1 依申请公开 佛山市顺德区教育局文件 顺教 号 顺德区教育局关于做好 2018 年顺德区公办中 小学面向社会公开招聘教师面试工作的通知 北部片区医教统筹局 各镇 ( 街道 ) 教育局 区属公办学校 : 根据中共广东省委组织部 广东省人力资源和社会保障厅印发的 广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范 ( 试行 ) 要求, 结合 2018 年顺德区公办中小学教师招聘工作方案 ( 顺教 2017 号 ), 现就 2018 年顺德区公办中小学面向社会公开招聘教师面试工作通知如下 : 一 面试工作原则 1

2 坚持公开 平等 竞争 择优原则, 按面试总分从高到低, 择优推荐 二 面试工作的组织区教育局负责全区的面试指导工作, 各镇 ( 街道 ) 教育局负责统筹和监管辖区内学校的面试工作 面试方案由招聘学校制定后, 于面试实施前上报审核备案, 区属学校的报区教育局, 义务教育学校的报镇 ( 街道 ) 教育局 三 面试对象全日制普通高等院校 2018 年应届毕业生, 已办理暂缓就业的全日制普通高等院校 2016 年和 2017 年毕业生, 港澳大学毕业生 留学回国就业人员, 社会在职人员均可报名应聘 区内公办在编教师不得报考 学校根据招聘计划与岗位条件, 对应聘人员进行资格初审后确定面试对象 四 面试形式和内容面试分初试和复试 为确保公平 公正, 符合招聘岗位 ( 学科 ) 条件的应聘人员, 全部进入初试环节, 初试合格者进入复试环节 初试只作为一个筛选的环节, 初试成绩不计入面试成绩 有条件的招聘学校可以安排所有应聘人员直接进入复试环节 受限场地和人手原因的学校应至少保证 1:5 的比例安排应聘人员进入复试环节 ( 经报名和资格初审后, 符合招聘岗位 < 学科 > 条件的人数确实达不到上述规定比例的, 按实际人数进入复试环节 ) 招聘学校可采用视频教学录像评审 网上面试或现场面试等形式 2

3 进行初试 复试可采用试讲 ( 说课 ) 答辩 教师基本素质考察等形式, 复试测试方式应与初试方式不同 复试主要考察和测评应聘对象的基本教育素质 ( 包括仪表仪态 教育理念 语言表达能力 思维能力 应变能力 心理素质等 ) 和教育教学能力 ( 包括专业知识 操作技能等 ) 初试 复试形式和内容由各镇 ( 街道 ) 教育局 招聘学校研究确定 五 面试 ( 复试 ) 程序 ( 一 ) 成立教师招聘面试考核小组 各招聘单位分岗位 ( 学科 ) 成立 7 人以上 ( 人数为单数 ) 的教师招聘面试考核小组, 考核小组成员一般由学校行政 学科组长 骨干教师代表和面试专家组成 区 镇 ( 街道 ) 教育局分别成立面试专家库, 区面试专家库面向各区属学校, 镇 ( 街道 ) 面试专家库面向辖区内义务教育学校, 从库中随机抽取面试专家参与学校的招聘面试考核小组 各面试考核小组成员构成中, 面试专家数不少于 50%, 相关专业技术人员数不少于 2/3, 若个别岗位 ( 学科 ) 确实没有对口专业的面试专家, 招聘学校可外聘专家参与 面试专家实行回避制度, 不得参加其所在工作单位的面试工作 面试专家入库人员需具备以下基本条件 : 3

4 1. 遵纪守法, 具有良好的职业道德 处事公正, 能认真履行面试工作职责, 严守工作秘密 了解我区教师招聘工作制度和相关政策, 有面试工作经验者优先考虑 2. 特级教师, 镇 ( 街道 ) 级以上名教师 学科带头人 骨干教师, 区 镇 ( 街道 ) 教研员, 或者在当地所任教学科领域有较高知名度和影响力的优秀教师 ( 二 ) 制定面试方案 面试方案应阐明初试和复试的原则, 面试方案内容应包含面试考核小组 面试内容 面试形式 面试时间分配 面试评分标准和计分办法 面试成绩公布方式等 ( 三 ) 实施面试 面试总分为 100 分, 面试合格分为 70 分 面试采取现场打分, 取去掉最高分及最低分后的平均成绩 招聘学校或镇 ( 街道 ) 须将面试相关信息在面试前告知考生, 主要包括面试时间 地点 面试原则 测评方法 需携带的证件及其他应知信息 如进行技能测试, 须明确告知考生测试项目及相关要求 组织面试时, 应确保报考同一岗位的考生由同一组评委 在同一时段内进行面试 面试过程中考生不得透露个人信息, 面试评分表上不得出现考生个人信息 面试成绩在本面试时段候分室向考生公布, 并由考生在面试成绩单上签名确认 如考生提前离开或拒绝签字, 可由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名, 视为送达 4

5 面试工作中有关文件资料, 由招聘学校或镇 ( 街道 ) 按档案管理有关规定存档保管 面试影音资料保存时间应不少于 2 年 ( 四 ) 确定推荐人选 在复试后成绩合格的应聘对象中, 根据个人面试成绩从高到低排序, 按照笔试人选数与招聘岗位数 (2n+1):1 的比例 { 即笔试人选数 =( 招聘岗位数 2)+1}( 属组团招聘的, 在组团内同类岗位 < 学科 > 排名 ), 确定推荐人员参加区笔试 若出现个别岗位 ( 学科 ) 面试成绩合格人数确实达不到上述规定比例的, 则按面试成绩合格实际人数推荐人员参加笔试 参加笔试人员名单 信息及面试成绩由镇 ( 街道 ) 区属学校汇总, 并由区教育局统筹组织报名资格复审确定合格后, 由招聘学校通知考生本人在顺德教师招聘网站确认笔试报名 六 有关工作要求 ( 一 ) 面试试题命制应符合以下要求 : 1. 面试命题应坚持与岗位要求一致 与专业需要匹配的原则 试题命制应科学规范, 符合党的方针 政策和国家法律法规, 符合岗位要求 评分要点和标准应规范明确 2. 面试试题可由招聘学校或上一级教育行政部门组织专家命制, 也可委托人事考试机构命制 招聘学校和上一级教育行政部门组织专家命制的, 必须与专家签订保密责任书 命题应封闭进行, 试题必须密封并存放在保密室, 指定专人负责保管, 严格做好保密措施, 启用前应当场确认封条完整 5

6 3. 面试形式 测评方法等一经公布, 应当严格执行, 不得擅自更改 ( 二 ) 面试考场设置应符合以下要求 : 1. 面试考场应光线充足, 无噪音干扰, 室内布置整洁 简单, 以免分散考生的注意力 ; 应根据实际情况为考生提供基本后勤保障服务 2. 面试时分别设立面试试室 候考室 计分室和候分室, 实行封闭式管理 3. 面试试室应具备音视频监控条件, 面试过程要全程录像或录音 4. 试室内应设考生席 主评委席 评委席 监督员席 计时员席 5. 试室 候考室 候分室之间应保持适当距离 ( 三 ) 面试考核小组人员应遵循以下要求 : 1. 准时到达考场和试室, 面试期间关闭通讯工具并统一集中由监督员保管 ; 不得擅离考场, 面试进行时不得离开评委席 2. 主评委提问时应态度和蔼, 用词准确, 并告知考生试题数量 答题时间及要求 未经主评委允许, 其他评委不得发问 3. 考生对主评委所提问题未听清或有疑问时, 主评委可重复提问一次, 但不得对试题进行说明解释 6

7 4. 应对考生的回答综合分析, 按标准认真评分 评分时, 可在草评表上记下简短评语并量分 ( 特别是如对某一考生评分低于合格分的, 应说明原因 ) 5. 评分时, 应公平公正, 对考生一视同仁, 不得商量或暗示, 不得打关系分 人情分 ( 四 ) 考务人员工作要求 : 1. 招聘学校或镇 ( 街道 ) 应安排专门的引导员 记分员 核分员 计时员和监督员 工作人员按分工要求, 各负其责, 配合评委共同做好面试工作 2. 面试开始前 30 分钟, 工作人员核对考生身份, 组织考生抽签确定试室和面试顺序, 并向考生宣布纪律要求 为确保公平, 每位考生的备考时间要求尽量做到一致 3. 引导员适时引导考生到试室参加面试, 面试后引导考生到候分室等候成绩 4. 记分员应及时准确地统计考生分数 ; 核分员应认真核查考生分数统计是否有误 ; 计时员应准确掌握考生答题时间, 可在面试中设置剩余时间提醒环节 5. 监督员应全程做好监督工作, 及时纠正有碍面试正常开展的行为, 对出现显失公正的情况, 应向主评委提出, 中止面试 6. 考场严禁无关人员进入, 所有工作人员应关闭通讯工具, 各负其责, 不得擅自离岗 串岗 换岗 面试中不得插话 闲谈议论, 不得影响考生回答问题 7

8 ( 五 ) 考生要求 : 1. 考生应持有效证件按规定时间到达指定候考室, 进入候考室后应关闭通讯工具并交给工作人员保管直至完成全部面试 面试前 30 分钟抽签确定试室和面试顺序, 违反上述要求的, 视为放弃面试 2. 遵守面试纪律, 自觉听从工作人员的安排, 保持考场安静, 没经过工作人员同意, 不得随意离开候考室 3. 面试过程中按照试题要求回答问题, 不得回答与考试无关的内容 4. 违反面试纪律, 面试组织单位可取消考生的面试资格 ( 六 ) 面试完成时间 2018 年 1 月 5 日前完成 ( 七 ) 成绩公布及监督 为确保知情权, 各招聘学校或镇 ( 街道 ) 须在面试结束 ( 或某学科面试结束 ) 后, 笔试报名前, 在网上公布所有参加面试的应聘对象 ( 可以是应聘对象的代码 编号等形式 ) 的成绩和推荐参加笔试人选, 并通过电话 短信或书面等形式告知应聘对象 为切实加强对教师招聘工作的监督, 区 镇 ( 街道 ) 教育局要分别成立教师招聘工作纪检监察组, 并申请派驻纪检监察机构人员参与, 对教师招聘面试工作实施全过程监控, 确保面试工作的公正性和规范性 8

9 附件 : 面试测评要素及评分标准参考表 佛山市顺德区教育局 2017 年 11 月 29 日 抄送 : 区委组织部 佛山市顺德区教育局办公室 2017 年 11 月 29 日印发 9

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Normal.wpt 佛山市顺德区教育局文件 顺教 2018 220 号 顺德区教育局关于印发 顺德区公办中小学面 向社会公开招聘教师面试工作 指导意见 的通知 各镇 ( 街道 ) 教育局 区属教育事业单位 : 根据 广东省事业单位公开招聘人员办法 ( 广东省人民政府令第 139 号 ) 关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知 ( 粤人社发 2013 21 号 ) 要求, 我局制定了 顺德区公办中小学面向社会公开招聘教师面试工作指导意见,

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