16 种类型的简明描述 ISTJ 严肃 少言 依靠集中精力和有始有终赢得成功 注重实际 有秩序 实事求是 有逻辑 现实 值得信赖 使事情组织得有条不紊 负责任 他们自己决定该做什么并不顾反对和干扰, 坚定不移地去完成它 ISFJ 少言 友善 负责任又认真 尽心地工作以尽职责 可以使任何项目和群体更加稳定 有始有终 刻苦 准确 他们的兴趣通常不是技术性的 能对必要的细节有耐心 忠贞 体谅人 有洞察力, 关心别人的想法 INFJ 依靠坚韧不拔取得成功, 富创造力, 希望做需要做和想要做的事情 全力投入自己的工作 沉静而坚强, 责任心强, 关心他人 因其坚定的原则而受尊重 由于他们在如何最好为公共利益服务等方面的明晰的洞察力, 别人可能会尊重和追随他们 INTJ 具有创造的思想并热衷于实现 目光远大 对外部事件能迅速找到有意义的模式 在吸引他们的领域, 他们有很好的能力去组织工作并将其进行到底 不轻信 具有批判性 独立性 有决心, 对能力和行动有高的标准 ISTP 冷静的旁观者 少言 自制 以超然的好奇心和出人意料的 有创意的幽默观察和分析生活 往往对起因和结果感兴趣, 也对机械的事物怎么及为什么奏效及用逻辑原理组织事实倾注兴趣 擅长抓住实际问题的核心并寻求解决办法 ISFP 羞怯 少言但友善 敏感 和蔼, 谦虚地看待自己的能力 回避争论, 不将自己的观点和价值观强加于人 一般说, 无意于做领导工作, 但却常常是忠实的追随者 他们乐于享受眼前的乐趣, 做事轻松, 因为他们不愿让过度的紧迫和费事来破坏这种享受 INFP 沉稳的观察者, 理想主义 忠实, 看重外在的生活和内在的价值的一致 有求知欲, 能迅速看出各种可能性, 常常起到促进实行一些主张的作用 只要某种价值观不受到威胁, 他们都善应变 灵活和接受 愿意谅解别人和了解充分发挥人的潜力的方法 对财富和周围的事物不太关心 INTP 沉默寡言 特别喜欢理论上或科学方面的追求 喜爱用逻辑和分析解决问题 主要有兴趣于出主意, 不大喜欢聚会和闲聊天 对某一方面有非常明显的爱好 谋求他们的某些特别的爱好能得到运用和有用的那些职业 ESTP 擅长于现场解决问题 喜欢行动 对任何的进展都感到高兴 往往喜欢机械的东西和运动, 并愿意朋友在旁边 善应变 容忍 重实效 : 集中精力于取得成果 不喜欢多加解释 最喜好能干好 能掌握 能分析 能合一的实际事物 ESFP 开朗 随和 友善 喜欢一切并使事物由于他们的喜爱而让别人感到更有趣 喜欢行动并力促事情发生 他们了解正在发生的事情并积极参与 认为记住事实比掌握理论更为容易 最擅长在需要人情事理, 以及与人打交道情况下表现 ENFP 极为热心 极富朝气, 足智多谋 富有想象力 几乎能够做他们感兴趣的任何事情 对任何困难都能迅速给出解决办法并随时准备去帮助任何一个遇到难题的人 常常依靠他们自己的能力去即席成事, 而不是事先准备 经常能对他们想做的任何事情找到令人信服的理由 ENTP 敏捷 有发明天才, 长于许多事情 是给予鼓励的伙伴 机警 直言 可能出于逗趣而争论问题的任何一个方面 在解决新的 挑战性的问题方面富于机智, 但可能忽视日常工作 易把兴趣从一点转移到另一点 能轻而易举地为他们的要求找到合乎逻辑的理由 ESTJ 讲实际 重现实 公事公办, 具有天生的商业或机械学头脑, 对抽象理论不感兴趣 ; 希望学习以便可以直接和立即应用 喜欢组织和参与活动 ; 通常能做优秀的领导人 ; 果断, 能迅速行动起来执行决定 ; 能料理好日常事务的各种细节 ESFJ 热心 健谈 受欢迎 有责任心的天生合作者, 积极的委员会成员 要求和谐并可能长于创造和谐 经常为别人做好事 能得到鼓励和赞扬时工作最出色 主要的兴趣在于那些对人们的生活有直接的和明显的影响的事情 ENFJ 敏感 负责任 真正关心他人的所想所愿 处理事情时尽量适当考虑别人的感情 能轻松而有技巧提出建议或领导小组讨论 喜社交 受欢迎 有同情心 对表扬和批评敏感 喜欢给人以方便并使人们能发挥其潜力 ENTJ 直率 果断, 各种活动的领导者 制定完整的体系, 并实施这一体系, 解决组织问题 长于需要论据和机智的谈吐的任何事情, 如公开演讲之类 往往见多识广并喜欢增加其知识 1
ENFJ 性格特征 具备 ENFJ 性格的人是天生领袖, 充满激情和魅力 他们约占人口数量的 2%, 多是政治家 教练及教师, 常能爭取及鼓舞其他人, 在世上多做善事 ENFJ 天赋自信心, 能建立影响力, 乐于引导他人共同合作, 以提升自我及社群而感到无比自豪和欢乐 性格鲜明的人通常吸引群众, 而 ENFJ 性格的人真诚洋溢 关怀无私 站起来不畏惧直言所想, 有强而可靠的个性 他们觉得很易与人沟通, 尤其是面对面交流, 敏锐的直觉 (N) 特征可助捕捉别人的每个想法, 通过事实进 行逻辑推理或情感体验 ENFJ 性格的人极易看通他人的动机, 几个看似不相关的事物也能将之联系起, 汇总成共同的目标, 互相交流, 他们妙言生花很令人着迷 ENFJ 性格的人对别人关心是真纯的, 过度至几乎是他们的过错 当他们信任对方时, 会过于投入対方的问题, 毫无保留信任人 幸好这种信任只是一种自我满足的意向, 他们忘我及真纯更会激发所关心的人作自我提升 但一不小心, 过于乐观, 他们会强推别人到还未准备好或者不想做的位置 ENFJ 性格类型的人还会易受诱陷, 这弱点是因他们善于自己反思和分析感受 如一旦陷于别人困境中, 无法自拔, 会慢慢变为一种情绪化抑郁病 : 把别人的问题视为自己的问题, 然后对自身并没问题的地方进行纠正 若 ENFJ 性格的人处于这样的瓶颈期, 就会妨碍他们找到走出困境的途径 此时别无他法, 只能将自己拉回原点进行自我反思, 将自己内心的真实想法和另一个需要改换角度来看的问题, 区别开来 你现在每做一件事都会影响别人, 俨然涟漪散开 无远不届 你的姿态可以照亮你的内心或者传达你的不安 你的呼吸会流露出丝丝善意或者浑浊周边使陷于低沉 你的眼神能够唤醒无限快乐 你的言辞能够激发自由 你的一言一行会打开内心世界和思想之门 David Deida 作者 ENFJ 性格的人对人真诚, 非常关怀那些要说要做 踏实能干的人 ; 对他们而言, 没有什么比用极具感染力的热情来领导, 团结和激励他们的团队更快乐的事情了 他们是充满激情的利他主义者 有时, 这也会成为其弱点, 然而他们从不畏惧站起来支持他们认为对的人及观点 不难看到, 许多美国总统是属于出名的 ENFJ 通常这性格类型的人都希望带领他人走向一个更美好的未来, 或者带领他的球队取得一次难以取胜的胜利 2
ENFJ 的优势和劣势 优势 极具领导魅力 ENFJ 性格的人极具魅力 受欢迎, 他们天生具备吸引他人注意力及与人有效沟通交流 利他主义他们热心且无私, 时刻准备着帮助他人 是理想主义者, 为世界做贡献成为激励他们的动力 高超洞察力 ENFJ 性格的人极易洞察他人的动机和忧虑, 并出于本能的调整他们自身的行为举止和谈论方式 天生领导者并不寻求支配和命令下属, 然而人们都会被 ENFJ 的领袖魅力和雄辩口才所吸引 不难发现, 这种性格的人最终都会非常受欢迎, 取得领导地位绝无难度 心胸宽广 ENFJ 性格的人比较开明, 乐于接受他人不同观点, 只要对方的观点没有触及原则问题, 都会予以考虑 因此, 几乎所有其他性格类型的人与这种性格的人均会相处融洽 值得信赖 ENFJ 性格的人对他们认为重要的事情, 工作极为认真 一旦受到角色的激发振奋, 会极富有耐心和值得信赖 劣势 有时过于无私 ENFJ 性格的人经常会事务缠身, 有太多工作要做, 或过于涉及他人的问题, 太过于避免冒犯他人或怕令人失望 太理想主义这种性格的人经常太过理想, 甚至近乎幼稚, 他们会天真地认为身边每一个人都 性本善 并看重他们认为重要的原则 经常过于敏感 ENFJ 性格的人的内心世界是极敏感和情绪化, 甚易失望及受到伤害 他们会经常过于担心别人感受和生活状态 难以接受批评 ENFJ 性格的人有很强的核心原则和价值, 如有人批评他们, 内心会感到很受伤害 对一般常规的批评和负面观点, 有时都会难以冷静地接受应对 难做果敢决定由于他们奉行利他主义而极为敏感,ENFJ 性格的人在面对诸多选择时, 会难作决定 在不同的观点之间左思右想, 他们会无法停止考虑所有可能发生的结果 高度波动的自尊心 ENFJ 性格的人的自尊心取决于他们能否实现理想和目标, 同时还要确保身边的人也快乐 如他们的想法经常受批评, 或者不能协助与他接近的人, 自信也会与之磨灭 适合 ENFJ 性格类型的工作 大多数属于典型的 ENFJ 性格的人, 事业都有个共同点 他们致力于使他人快乐 这种性格的人大部分都非常热心, 人际关系和谐, 为他人设想 当筛选最适合他们的工作时, 选择空间 甚大 下面我们将列举其中最常见的职位, 如果您有任何建议或想法, 请与我们分享 我们若要查看 ENFJ 性格的人选择的职 3
业, 首先不得不提及他们极为明显的特征 : 对人的真诚关心, 并尽最大努力帮助他人 因此,ENFJ 性格的人有显著的社交与联络技巧 对他们而言, 认识每一个人 是很常见的事情 善于处理客户关系, 对于日常需要与其他人打交道的职业和工作, 表现十分出色 他们会是优秀销售代表 广告顾问或人力资源行政人员 另外,ENFJ 性格的人通常较为敏感, 甚至有些过于理想化 这性格特征是把双刃剑 对于同样一个敏感的人而言, 他们的高情商会带来很多工作上的好处, 反过来, 在面对批评, 他们会显得极为脆弱 因此需要远离压力极大的职位 : 包括金融 ( 特别是股票交易市场 ) 执法部门 企业管理 急救人员 药剂师 还有军人 而且为人诚实 这些特点使他们成为优秀心理学家 活动策划员 或政治家 ( 世界上还有诚实的政治家!) 此外, 文学作者亦是其中最佳的工作 但与写作相比, 他们更倾向于成为新闻工作者, 这样可充分运用他们的人际交往技巧能力 最后,ENFJ 性格的人喜欢新的挑战及以帮助他人时体会到的快感 因此, 可见很多这种性格的人从事于 利他 性质的职业, 例如, 社会或宗教工作, 教学或咨询等 然而, 有一点需要注意的是,ENFJ 性格的人经常需要受到他人认可, 才会感到极大满足和快乐 如未能获得预期的认可, 他们很快便会感到失落, 然后转换职业线路或转投另一个工作项目 ENFJ 性格的人富有创作性 组织性, 工作场合中 ENFJ 性格的表现 具备 ENFJ 性格的人是非常热心 充满魅力和极易相处 不论职位之高低, 他们都能在不同的岗位上表现出色 此外, 无论身在何处, 都会令人喜欢, 这魅力也通常是他们成功背后秘密之一 ENFJ 性格的同事 注重合作, 自觉自愿随时帮助他人 宽容且开明 直觉而敏感 乐于表达观点意见 很易联结其他同事 寻求共赢 会倾向于主动帮助解决同事的问 ENFJ 性格的经理 极具领导魅力 很注重下属们的需求 善于沟通交流 极易激励他人 善于洞察他人的动机 在有些场合, 会喜欢操纵别人 ENFJ 性格的员工 如接受过多帮助他人的请求, 会工作过度 能处理多重任务和承担责任 会低估自身的能力 很值得信赖 忠诚 任劳任怨 极强的学习能力 难以忍受工作中的冲突和批评 4
一些具备 ENFJ 性格特征的知名人士 纳尔逊. 曼德拉 (Nelson Mandela), 南非政治领袖 千万不要让我们的后代认为是因为冷漠 玩世不恭或自私自利使我们没有努力实现理想 弗洛姆 (Erich Fromm), 心理学家 所有人都需要互相帮助和依靠, 人类团结是任何个人发展的必要条件 约瑟夫 戈培尔 (Joseph Goebbels), 纳粹宣传部长 成为一名国家社会主义者意味着自己为邻居服务, 牺牲自我以大局为重 更深一步来讲, 社会主义等同社会服务 克制个人需求和响应联邦共和国的命令 奥普拉 温弗瑞 (Oprah Winfrey), 脱口秀主持人 你一直在以自己的思维和行动创造着自己的现实 你不能责怪你的境遇, 你是你的一切可能性 5
ENFP 性格特征 ENFP 性格的人是属于真正无拘无束, 聚会上通常是活力所在, 但他们感兴趣的并不是纯粹兴奋和一瞬间的乐趣, 而是享受社交和与他人建立感情联系 ENFP 性格的人极具魅力, 独立自主, 富有活力和热情, 人口中有 7% 是属于这种类型的人, 很容易察觉到他们的存在 ENFP 性格的人不仅仅是社交场合的开心果, 与具备外交家 (NP) 性格特征的人相若, 他们受敏锐直觉的影响, 会以极大好奇心和活力来看待周边事物 他们把生活看成是一个巨大而复杂的谜, 所有事物互相联系 但不像分析学家们把这个谜看作一系列有组织的阴谋诡计,ENFP 性格的人会通过一层富有感情 热情 神秘色彩的棱镜来看待, 同时对深层意义尤为执着 这种性格特征的人极为独立 远远超过坚定 有安全感, 他们渴望富有创造力和享受自由 他们要好的朋友, 也会对他们出其不意的作为, 大吃一惊 由于 ENFP 性格的人可在这两个角色间来回自如的转换, 使他们有机会与其他人建立感情联系, 并赋予他们洞察朋友和同事动机的本领 ENFP 性格的人认为每个人应该花些时间去 识别和表达自己的感觉 同情心和活跃社交 能力, 这使他们自然成为与别人交流的话 题 但有一点是 ENFP 性格的人需要特别注 意 : 如太过依赖直觉 以假设或猜想来感知 朋友的动机, 可能会误读信息, 使本来是一 个简单的方法就可以解决的问题变得复杂 这种社会压力是专注于和谐的外交官们认 为最棘手的难题 ENFP 性格的人是非常情绪 化和敏 许多其他性格类型的人会无法抗拒这种特质, 如因某缘故, 一旦触发 ENFP 的想象力, 力推他们投入精力能量, 这经常吸引人的注意, 被同伴们推举为领袖和业界领导大师 但这并不一定是热爱自由的 ENFP 所希冀 如他们发觉在新的职位上, 自己受各种行政事务和例行公事所困, 会更糟糕的 这类型人的自信心依赖他们能否拿出具有原创性的解决方案, 是否拥有足够的创造自由 如果被套陷于无聊的角色而受牵绊, 他们会很快失去耐力 心情也变得沮丧 幸运的是,ENFP 性格的人懂得如何放松自己, 由在工作场合中表现富有热情, 受理想驱使, 从容转换为极具想象力 热爱自由精神的自我 ; 就算是 我在乎的不是你靠什么生活, 我想知道你追求什么, 你是否有勇气去实现梦想为满足你心中的渴望 我不在乎你的年龄有多大, 我在乎的是你是否可以为了爱情 你的梦想及生活中的挑战, 甘愿冒险成为别人眼中的傻瓜 山居梦客 作者 6
感的, 而感知度高, 很多时候他们都会做到感同身受 ENFP 性格的人会花很多时间去探索人际关系 感觉和想法, 直到可以确认 这些发现都是正确的 倘若他们有一天终于可以定位自己, 那么他们的想象力 同情和勇气很可能产生非同一般的影响 ENFP 的优势和劣势 优势 善于观察 ENFP 性格的人认为世界上没有毫无相关的事物, 他们试着注意身边的一切事情, 看着广阔 充满神秘色彩谜一样的部分, 便是所说的生活 友善受欢迎 ENFP 性格的人无私 注重合作, 在每一场合都努力做最好, 友善和富于同情, 他们几乎可与所有人做朋友, 朋友圈很广 熟人很多 精力充沛且充满热情 ENFP 性格的人一直期待着和他人分享自己的想法并得到反馈 同时, 他们的热情也是很具感染力和激励性 懂得收放自如这性格的人可以在受压和放松之间自由转换, 自取其乐, 他们仅仅是希望体验生活所带来的一切 突然迸发的热情, 他们经常使人大吃一惊, 甚至是最要好的朋友 善于交流 ENFP 性格的人拥有高超的人际交往能力, 瞬间就知道如何将自己的观点有力地呈现出来 尽管他们能应付谈天说地及展开深入有意义的交谈, 他们的短暂聊天略异乎寻常 谈论话题也围绕各样想法而非天气 闲话等 好奇心重 ENFP 性格的人有着丰富的想象力 思想开明 他们喜欢尝试新事物, 如有必要, 他们会毫不犹豫的走出自己的舒适区 劣势 高度情绪化 ENFP 性格的人有着非常强烈的情感, 把自己感情视为身份不可分离的部分, 因此对批评 冲突和压力反应过度 欠缺实践技能 ENFP 性格的人在解决问题 创建程序 或者启动项目方面 ( 特别是牵涉到其他人的时候 ) 表现出色 然而, 他们在面对实际问题和管理方面事宜, 显得手足无措, 难以贯彻 过多考虑 ENFP 性格的人时常极力寻找被隐藏的动机, 对极为简单的事情也要寻根究底, 时常问自己 : 为什么有人这么做, 目的何在 易感受压力 ENFP 性格的人非常敏感, 极在乎他人的感受 这给他们时而带来很大的压力 有人经常希望得到他们的指导和鼓励, 而 ENFP 性格的人不能经常说 好的 难以对焦 ENFP 性格的人怕受常规束缚 如所做的项目转变为常务管理行政工作, 他们很快失去兴趣, 会变得难以专注 容易分心 非常独立 ENFP 性格的人讨厌被微观管理 受条框所规限, 他们希望自己是高度自主, 命运掌控在自己手中 7
适合 ENFP 性格的工作 其实有很多潜在适合 ENFP 性格的工作, 要在简短的文章全列举出来, 是困难的 尽管如此, 我们希望提出以下建议可以帮助 ENFP 性格的人找到理想工作 ENFP 是最为常见的一种性格类型之一, 典型的万事通和掌握多面 只要他们没有进入一个完全不适合自己的工作领域, 大都可以担任各种角色 如果您认为有其他适合工作的意见, 请联系我们, 对您的评论和建议深表感谢 首先,ENFP 性格的人有着高超的人际交往技能和感知敏锐 他们在人际和交友方面表现卓越, 更晓得知人善用, 其实这高超技巧是适合任何一个职业的 此外, 他们有独特的沟通能力, 让他们可与各阶层的人建立牢固而持久的关系 由于这特征, 适合 ENFP 性格的工作应该是涉及人际交往和精于沟通技巧的工作, 例如 : 优秀的心理学家 老师 顾问 外交家或政治家 其次,ENFP 性格的人是非常有才华 精力充沛和有远大目标 工作场合, 他们富有远见 善于寻找根本原理, 这能力可与具备直觉思考 (NT) 性格特征的人竞争抗衡 尽管他们是靠感觉 (F) 的人, 但是他们却善用逻辑思维, 将直觉和理性思维强有力的结合起来 ENFP 性格的人能专注于一个主目 标, 并做计划以付诸实行 有很多潜在职业是需要这性格特征的 : 优秀系统分析员 科学家 工程师和企业家, 这是他们真正释放异彩的领域 例如, 有极佳人际网络的科学家和工程师是十分罕见 这几个均是其中表现出色的职业, 当然还有许多其他适合 ENFP 性格的工作 最后, 这种性格类型的人, 无论是书写还是谈话方面, 都有出色的沟通能力, 在众多领域, 他们都可以成为振奋人心的领导者, 但他们从来不会尝试或者喜欢控制别人 然而,ENFP 性格的人身上也有多项弱点 :1 他们需要感觉到同事和领导的赞赏, 否则会影响他们情绪及在某些情况下或工作中的不稳表现 2 ENFP 性格的人很容易感到烦闷, 会把注意力从一个项目转移到另一个项目, 寻找个别新奇 令人兴奋的想法 3 ENFP 性格的人不喜欢单调乏味的工作, 更会尽量去避免 这些性格特征可能会阻碍他们在某些领域取得成功 ; 但有些人却能将之转化为力量 例如,ENFP 性格的人在写作 记者 表演或者电视主持等工作岗位上做得很出色, 这样的工作确保他们有趣的思维涌现不尽, 而且拥有大量观众的支持, 以激励他们坚持不懈的工作 8
工作场合中 ENFP 性格的人的表现 如果你正在大型企业工作, 你可能对 ENFP 性格的同事 经理或者下属已经有所了解 拥有这种性格的人无处不在, 尽管他们仅占人口只有 7% 的比例 此外, 他们与几乎其他所有性格类型的人相处融洽, 这使他们成为众人眼中理想的合作伙伴 那么, 在工作场合他们到底是怎样的呢? ENFP 性格的同事 热心 宽容且真诚 非常善于感受他们同事的动机 敏感与乐于助人 能够自我放松和解压, 乐得开心, 轻而易举使同事们振奋起来 真诚的关心他人 时刻努力争取双赢局面 ENFP 性格的经理 凭直觉感知所需激励下属 非常善于观察 极佳聆听者 难以惩罚犯错下属 能够启发和激励他人 开放 不喜欢官僚等级关系和限制性规条 ENFP 性格的下属 极其善于分析, 特别是在理解对方观点 具有创造力和首创精神 极易感受到压力的存在 忠诚而且投入 乐于探索新领域 学习新知识 非常独立, 讨厌被控制受约束 一些具备 ENFP 性格特征的知名人士 加来道雄 (Michio Kaku), 物理学家 要成为一名理论物理学家, 你需要对万物都充满热爱 卡斯特罗 (Fidel Castro), 独裁者 革命家们必须能够勇敢的宣讲他们的想法和表达他们的目的, 来以此表明无人受欺骗 罗宾. 威廉姆斯 (Robin Williams), 演员 开始我的喜剧表演生涯是因为这里是我能找到表现自我的唯一舞台, 这就是我站在舞台上最真实的想法 朱利安. 阿萨奇 (Julian Assange),Wikileaks 的开创者 当我们目睹了一件不公正的事情, 而不采取行动, 我们等同成为不公正的一方 9
ENTJ 性格特征 ENTJ 性格的人是天生的领导者, 他们和 ENFJ 性格特征的人都有天赋的领导魅力和自信心, 能够很好的运用权威将人群团结起来向着同一个目标奋进 与相对应 ENFJ 性格不同的是, 他们不受其中的情感 (F) 因素的影响, 他们经常是近于无情的理性, 使用一切办法 : 推动力 决心和敏锐的思维以实现任何他们已既定的目标 幸好这种性格特征的人, 大约仅占人口的 3%, 免得压倒世上占据大多数较胆小且具有敏感特征的人群, 但我们还要感谢这些 ENTJ 性格的人, 因为有许多我们每天习以为常的商业和机构常规都是他们努力的结果 除非对方难以应对, 否则 ENTJ 性格的人绝不会放弃他们取得最后胜利的信念 在他们潜在的意识中, 可能 我不在乎你是否认为我是个感觉迟钝的混蛋, 只要我是一个有效率的混蛋就行了 若有什么人是 ENTJ 所敬佩的, 那一定是这些机智 敢于抗衡 行为与思维缜密的人, 有着与他们相同的性格特 如果有什么是 ENTJ 性格的人所热爱的, 哪便是喜面对难题的挑战, 大或小, 他们坚信只要有充足的时间和资源, 他们就能实现定下来的目标 这性格特点使他们成为出色的企业家, 他们拥有战略性思考的能力, 能把握立定长远目标, 坚定并精确地执行每步计划行动, 这特性使他们成为强劲的商界领导人 这份坚定通常是自我实现的预言, 他们凭着坚定的意志力朝着目标前进的过程中, 其他人可能会选择放弃或继续前行, 但他们外向的天性 (E) 意味着他们能推动鼓励其他人与他们一起并肩前进, 这实现过程获得宏伟的结果 在谈判桌上, 无论在公司里或者买一辆车,ENTJ 性格的人都是占支配地位的 果断而无情的 这并不是说他们是冷血或者是恶意的 这只是因为他们更享受沉浸在挑战和智慧的碰撞中, 巧妙的应答是源于这样的环境, 你的时间是有限的, 所以不要浪费它在过别人的生活上 不要受教条的束缚 否则你就一味的存活在他人的想法中 ; 不要让他人嘈杂的观点淹没了你内心的声音 ; 最为重要的是, 你要有足够的信心追随自己的内心和直觉, 因为它们在某种程度上已经知道你真正想要的是什么 其他的一切都是次要的 乔布斯 10
征.ENTJ 性格的人在识别人才方面有着过人的资质, 这能助他们建立团队 ( 因为没有一个人, 不管他是多么的聪明, 可以自己一个人做完所有事, 及避免对他人显得太过傲慢或谦虚 然而, 他们还有另外一个特殊的才能 : 不留情面的将别人的错误指正出来, 这其实是他们今后会遭遇麻烦的起始点 情感的表达一向不是直觉思考 (NT) 分析家类型的强项, 但是由于他们生来外向 (E) 的本质,ENTJ 性格的情感大都来源于大众的, 能够从相当大群人中获得, 特别是在专业领域, 他们极易挫败那些他们敏感地认为低效率的 不能胜任的 懒惰的人 对于这种性格的人来说, 情绪化就意味着软弱, 这样的处世观使他们到处树 敌 ENTJ 真正认识到他们的成功得益于有个高效团队, 所以他们不仅仅是为了实现目标, 还为了他们的有效性和反馈, 奇怪的是, 这也是他们敏感的地方 ENTJ 性格的人是真正的权威人士, 他们的形象似乎比现实中要高 事实也是确实如此 但他们还是要铭记 : 地位不仅来自于他们自身的行为, 同时还有团队的支撑, 这也正是需要他们 ( 特别从情感的角度 ) 意识到团队的贡献 才能和需求的重要性 甚至他们不得不采取 假装 的策略, 直到取得成功 倘若 ENTJ 性格的人能专注健康的情感和本身优点, 互相结合, 将会有极好的回报, 和令人满意的人际关系, 无法阻挡他获得任何具有挑战性的胜利 ENTJ 的优势和劣势 优势 高度自信 ENTJ 性格的人相信自己的能力, 毫不惧怕表达自己的观点, 他们有充分的自信, 成为人们的焦点 战略性谋划 ENTJ 性格的人能够毫不费力的制定出长远计划, 并能从多个角度分析问题 解决问题 精力充沛 ENTJ 喜欢带领着他们的团队付诸实践, 将计划变为现实 这样能激发并鼓励他们自己 魅力型领导和振奋人心 ENTJ 性格的人极易说服和激励他人, 这大都是由于他们高度自信和强势的观点 非常高效 ENTJ 极为讨厌效率低 不理性和懒惰的人, 无论何时何地, 他们都在努力根除这些行为 意志坚强拥有这种性格的人都是意志非常坚定的, 不论有多少人反对他们, 都不会放弃自己的愿景 劣势 固执和主导 ENTJ 性格的人固执倔强, 尝试赢得所有的辩论和争论, 会尽最大努力宣传他们的愿景和想法 骄傲自大这种性格的人通常比较博学, 而会做出明智的决定 然而, 他们也会看不起那些能力不及他们 默默无言的人 有些冷酷无情当涉及到工作和专业方面的目标,ENTJ 会非常注重高效和理性, 经常会忽略人际关系, 认为敏感和情绪与工作无关 11
情感处理不当 ENTJ 非常理性, 所以不难发现, 他们不易理解及欠缺表达情感 因此, 在一些需要发挥情感作用的情况下, 他们会在不经意间伤害到身边的合伙人和朋友 急躁 ENTJ 思维敏捷, 与一些需要较多时间做决定的人合作的时候, 会很快失去耐心 欠缺宽容这种性格的人认为基于情感的争论是无意义的, 称呼对他们而言也是不重要的, 对此, 他们会毫不犹豫的明说出来 适合 ENTJ 性格类型的工作 适合他们的典型工作是由他们自身的特质决定的, 其中有几个是任何与 ENTJ 打交道的人都会注意到 : 精力旺盛 坚定和领导力 这些特征一方面将他们推到一系列的工作岗位上, 一方面又会限制他们的选择 ; 然而, 他们很少抱怨 接下来我们会讨论一些适合他们的工作, 并且希望能助他们找到满意的工作 同时, 请您随时给我们意见, 我们乐意采纳您的建议 首先,ENTJ 性格的人喜欢将想法制定成计划, 这是他们最为重要的特点之一, 也是在选择工作时首要考虑因素 他们着眼于将来, 具备自信的特征, 是其他性格类型身上所少见 具备这特点可使他们成为优秀的总经理 企业家和企业策略家 他们有足够的动力和信心将某一个想法推动实施, 尽管前方障碍重重也不能阻止他们, 因此, 不难发现许多 ENTJ 性格的人会将上述职位视为他们的理想工作 其次,ENTJ 性格类型的人有着超凡的领导力技能, 他们天生对知识无比的热爱, 讨厌那些不能胜任的 懒惰的和低效率的人 这特征使他们的要求非常严格和苛刻, 但作为总经理, 他们有着很高的工作效率和客观的判断力 对于大部分高尚职业来说, 这些性格特点都是极其重要,ENTJ 性格的人是适合为律师 法官 公司执行官和大学教授 另外其他有关的职业也是他们可以胜任的 以上只是一些比较典型 具说服力的例子 最后,ENTJ 性格的人极善于交流 ( 尤其是说话 ), 他们喜欢有条不紊, 但很不屑于常规工作 这再次说明了 ENTJ 更适合做愿景者和领导人, 而不是日常的行政人员 适合他们的典型工作多多少少都会和领导力有关系, 很少有长期处于公司低层仍感到高兴的 ENTJ 他们只有在管理职位上才能找到真正的满足, 而且也只有在此时, 他们的优势才能得以充分发挥, 并散出光彩 12
职场中 ENTJ 性格的人的表现 这种性格类型的人以出色的领导才能而著称, 因此他们是理想的经理人 但是他们也是理性且高效率的员工或 ENTJ 性格的同事 善于社交, 乐于交流观点 强势且意志坚定 极易激发和开导别人 如他们认为他们的同事能力不足, 就会变得自高自大 富优越感 只接受理性的争论, 低敏感度 善于讨论和提出批判性观点 ENTJ 性格的经理 善于极有说服力的交流 自信 魅力型领导 出色的战略家 不能忍受懒惰和不达标工作 者优秀的同事, 他们高超的交流技巧 自信心和理性的思考通常是工作中备受尊重 然而, 任何事物都双面性, ENTJ 性格的人也不例外 极易领导和激发别人 知人善任 讨厌低效率的工作 ENTJ 性格的下属 能够取得高成就, 乐于在自己喜欢的工作岗位上不懈努力 喜欢挑战, 证明 一切皆可能 接受批评, 但须是基于理性的争论 心胸开阔, 乐于接受新事物 对自己要求很高 善于优先排序 可能有的时候会心不在焉 一些具备 ENTJ 性格特征的知名人士 拿破仑 (Napoleon), 将军和帝王 野心从来不会比我着急, 它只会和我的思考方式保持一致 昂山素姬 (Aung Sann Suu Kyi), 缅甸政治家和诺贝尔和平奖获得者 我喜欢聪明的人 约瑟夫. 斯大林 (Joseph Stalin), 独裁者 伊凡四世每当杀了人之后就会花很多时间来忏悔和祈祷, 他希望上帝能够理解他的做法, 他其实需要更果断一些 加里 卡斯帕罗夫 (Garry Kasparov), 象棋冠军 过去我攻击别人是因为这是我唯一知道的事情 ; 现在我攻击别人是因为我知道这是最好的出路 13
ENTP 性格特征 ENTP 性格特征的人是如魔叛逆的倡导者, 在唇枪舌剑的争论和群魔乱舞的观点中越战越勇, 让胜利的旗帜随风飘扬, 他们会特显出来 不及具备果断判断力 (J) 性格的人,ENTP 并不是倾向于实现更深层次之目的或者战略目标, 只是很简单原因 : 这样做是有趣的 没有人比 ENTP 性格的人更爱好思想上的交锋, 似乎这过程能锻炼他们的灵活机制, 拓宽他们积累的知识基础, 及将分散的观点联系起来以证明自己观点的机会 ENTP 性格的人绝对是正直诚实, 会不遗余力的争论他们不相信的事物, 及置身从他人的角度来透视以争论事 的人争辩, 由于他们自身是持异议者 这样不仅可助他们培养逻辑推理能力, 而还更清楚认识与之相对立的观点 ( 亦是自己的 ) 当 ENTP 性格的人处于劣势, 作为失败者的位置, 他们能从奋斗的过程中找到乐趣 对他们而言, 质疑一个现行的思维模式是极佳的锻炼脑力 当现存制度框架急需修正并向着明智新方向推进时, 他们有着不可替代的地位 然而,ENTP 性格的人通常会痛苦的深陷于实施他们的计划中 他们喜爱集思, 想的深且远, 会不惜一切避免做枯燥乏味的工作, 而这会成为接手者争议的焦点 ENTP 性格的人仅占人口的 3%, 这个比例刚刚好, 可以让他们创建新颖的想法, 之后退居二线, 让其他为数众多 较挑剔性格类型的人, 如具备感性 (SJ) 性格的群体来负责计划的实施和维护 ENTP 性格的人能与志同道合的人友好相处, 但对于较感性的人, 社会上的大多数, 会规避冲突, 情愿倾向于感觉 舒适, 甚至用善意的谎言来掩盖不尽如人意的事实和左右为难的理性 实 他们还会满心欢喜的与他们赞同 他们会很苦恼, 还渐渐发其争吵的乐趣在不经意间破坏人际关系 在剖析他人观点来证明自己观点的过程中, 为争论意见想法的问题, 他们往往会忽视感受 同样地,ENTP 性格的人不能忍受过分的优待, 而且也不喜欢拐弯抹角, 特别是有人请求他们帮忙时 由于他们富有远见 自信 博学 还有敏锐的幽默感而备受人们的尊重 但他们经常难以利用这些魅力建立深厚友谊和浪漫感情的基础 14
ENTP 性格的人有段漫长的路, 才能够驾驭自己天生的能力 独立的思考和萌发的愿景, 在他们处于管理地位时是非常难能可贵 但是要真正从中获益, 他们就不得不经过一段坚持不懈的努力 一旦他们稳定好地位,ENTP 需要谨记, 使他们的想法产生硕果累累的效果, 必须要集思广益 如果他 们花大把的时间 赢得 争论的胜利上而非达成共识一致, 他们会渐渐发现失去了成功必要的支持 ENTP 作为叛逆的倡导者, 最复杂而有益的智力挑战是要了解以更感性的角度来看观点 ; 在问题争论上, 除需要逻辑思维和应变外, 还需要考虑周全和适当的妥协 ENTP 性格的优势和劣势 优势 思维敏捷 ENTP 性格的人很容易就能掀起争论, 并能够在任何争论中有力的反驳别人, 可以轻而易举的从一个观点切换到另一个观点, 乐于成为邪恶的倡导者 博学多才 ENTP 喜欢尝试新事物和积累知识, 他们在学术领域可以有很深的造诣, 热衷尝试新颖大胆的解决方法 集思广益这种性格类型的人很容易捕捉到事物的两面性, 对具体观点和想法也从不受情感牵绊 他们只享受寻找解决问题方法的过程 想法新颖 ENTP 性格的人从不惧怕尝试, 还会提出非常规传统性 甚至激进的解决意见想法 他们特别善于对历史遗留的系统性问题提出新颖的解决方法 颇具魅力思维敏捷且自信, 而且他们具有魅力和受欢迎, 吸引身边的人, 都会对他们甚感兴趣 精力旺盛如有任何事物激起 ENTP 的兴趣, 他们会非常热情和有活力, 可花上无限时间解决他们感兴趣的问题 劣势 善于争论 ENTP 性格的人热衷于争论, 并将之认为是思想不断走向成熟的过程, 这种想法很易使较感性和乐于现状的人感到忧虑不安 欠缺敏感 ENTP 性格的人非常理性, 他们很难感知自己的情绪, 又不善于表达自己情感 难以专注这种性格特征的人总是从一个有趣的想法跳到另外一个, 很难集注单一具体事情 不喜欢实际操作相比实践和日常事务而言,ENTP 对想法和解决方案更感兴趣, 他们或许可以毫不费力的想出一个完美计划, 却不大可能将之付诸实践, 关注其中每个细节 欠缺宽容 ENTP 性格的人有时不够宽容且不屑一顾, 特别是与避免争论和软弱的人打交道 易感烦闷 ENTP 时刻需要感到兴奋 日常工作会让他们感到无聊 困扰, 有时为了保持大脑的活跃, 甚至会想象出难题或提出一些不必要的改动 15
适合 ENTP 性格的工作 ENTP 是所有性格类型中最多才多艺的性格之一 ; 不难发现, 适合他们的工作也相当广泛 由于本身具备很多相通的能力, 加之他们特别善于表达, 只要稍加注意自己的优势和缺点, 事业会上蒸蒸日上 接下来这篇文章将讨论适合 ENTP 性格的工作, 欢迎您能提出您的看法 建议或者批评 ENTP 性格的人特别喜欢想出新颖的观点和策划新项目, 他们是最具创造力和灵活性的性格类型之一 无论他们决定选择任何职业路线, 这些特征都是非常明显的, 他们的聪明才智有时令人生畏, 因为他们具备爆发性的组合 : 人际交往技巧 ( 外向的性格特征 (E)), 永无止境的追求智慧 ( 思考的的性格特征 (T)), 还有自发性的 ( 前瞻性的性格特征 (P)), 这些特征使 ENTP 性格的人更倾向于从事允许他们用不停流动的思维想出新理念而有成效的工作 例如, 他们可以成为优秀企业家, 演员或者工程师 此外,ENTP 非常善于交流 ( 口头和书 面 ), 对他们而言, 没有什么比与其人争论观点更令人他们愉悦的 有趣的是, 他们有着出色的领导技巧, 却不喜欢管理别人 ( 反之亦然, 同样不被控制 ); 另一方面, 这种性格的人能够轻而易举的激励和鼓舞别人, 尽管这种激励是理智和知识性, 而非感性的 适合 ENTP 的典型工作可以让他们充分发挥这些高深莫测的性格特征, 只要他们有充分自由, 他们会成为出色律师, 心理学家, 科学家, 甚至销售代表 工作中,ENTP 性格的人会得益于他们的聪明才智和强烈的好奇心 他们重视知识的积累, 富有远见, 理性思考, 他们从不受感情左右和影响 ; 他们宁愿花大量时间去解决棘手的问题, 也不愿试图理解其他人的行为性格 此外,ENTP 需要极大自由, 他们不喜欢日常事务和条条框框, 并认为它们阻碍智慧的迸发 因此,ENTP 性格的人会围绕在性格特征的领域发光发热 : 例如, 摄影, 系统分析, 程序编写, 自由职业咨询 工作场合中 ENTP 性格的人的表现 ENTP 性格的人是机智又博学多才, 在工作场合中, 往往使他们既能干又受欢迎, 然而, 他们也会惹上麻烦的争论予取予求, 或难以集注一个特定项目 ENTP 性格的同事 善于辩论 善于集思 良好的幽默感 易与他人建立友谊 诚实可靠 正直, 客观 非常博学 欠缺敏感 却又优越感 ENTP 性格的经理 能够客观准确的评价有争议的论点 善于据理力争, 理性的进行辩论, 常会成为有威慑力的倡导者 常会想出新颖的点子来面对新挑战, 但又不喜欢真正的付诸实践 不在乎别人是否喜欢自己, 更希望被尊敬, 被视为智者 16
ENTP 性格的下属 极易挑战经理的想法 好奇心强, 学习能力快 极讨厌强制性约束和指导 相比简单的日常事务, 更喜欢处理挑战性的难题 只要论点出于理性, 可接受批评 对于实践性 枯燥的任务, 会有困难 一些具备 ENTP 性格的知名人士 雷纳尔多. 达芬奇 (Da Vinci), 艺术家 每一个人不应畏惧听取每一个意见, 并在深思熟虑后, 而用逻辑推理以回应批评 伏尔泰 (Voltaire), 法国哲学家 如果我对某件事的认识是正确的, 然而却被认为是错误的, 这是很危险的 休. 格兰特 (Hugh Grant), 英国演员 我其实特别讨厌表演, 我经常想自己是否能做些更有创造性的工作, 比如写作, 但是我又没有符合行为准则 费德里克. 费里尼 (Fellini), 意大利电影编剧 弗洛伊德逼使我们去思考, 荣格促使我们去想象, 去梦想 17
ESFJ 性格特征 ESFJ 性格特征的人, 用一个词来形容那就是受欢迎的, 这是常见的性格类型, 他们占据人口 12% 的比例 在高中, 他们会是拉拉队队长或球队主攻手, 公众焦点人物, 负责调整策略并带领团队走向胜利和荣誉 ; 日后, 他们会持续为善助人, 常组织安排聚会, 尽力确保每一个人感到满意 ESFJ 性格开朗, 乐于支持别人, 在聚会上总能看到他们的身影 他们随时找人闲聊, 谈笑风生 但这种闲谈并非仅仅是维持人际关系, 他们涉及的话题会越来越深入 ESFJ 是真正乐于倾听朋友谈及关系和活动, 会认真记住朋友们谈论的每个细节, 并随时用和蔼可亲的感性方式与人交谈 如有问题出现或者房间里气氛紧张,ESFJ 一定会是主动解决问题和恢复群体和谐稳定的人 ENFJ 性格的人乐于为他人服务, 只要能够发挥作用, 备受重视和赞赏, 他们愿意充当任何角色 尤其在家庭中, 他们会是非常忠诚 乐于付出的伴侣和父母 ESFJ 重视等级, 因此会尽最大努力获得一些权威 作为父母或者管理人员, 他们有强烈的责任心, 会确保各种事宜清晰 稳定 有条理地进行 ESFJ 性格的人常会避开冲突, 而花很多精力在维持社会秩序上 相比开放活动和即兴自发性会议而言, 他们更喜欢有计划 有组织的活动 ESFJ 会付出很大努力来筹备他们组织的活动, 这 ESFJ 从骨子里属于社交活力份子, 他们只有和朋友在一起才会保持活力 精神旺盛, 不喜欢讨论一些抽象的理论或者有争议的联系和原因 他们更关心时尚和外表, 自己的社会地位和他人的身份 讨论事情和闲聊是他们日常生活不可或缺的一部分, 但他们却能尽自己最大努力做得更好 ESFJ 是天生的利他主义者, 他们非常认真地履行帮助他人的义务和做正确的事情 不像他们的近亲, 外交官 (NF) 性格的人,ESFJ 的道德观植根于悠久传统和现有法律, 崇尚权威和规则, 绝不会从哲学领域或神怪谬论中得出 自己的道德观 对他们而言最为重要的是, 要紧记来自不同背景的人与其不同的看 法, 认为对的事情也不一定是绝对真理 我想知道为什么几乎每个人都把我当做倾诉对象, 一定是我看起来和蔼可亲, 亦或是大家都知道我是很好相处 不管怎样, 我喜欢与人相处, 并乐于帮助人们不走入困境 ; 与我能助, 会助被困的人走出困境 但这里的惯例是, 没人愿意与总统说话, 我每天不得不破例主动找人与我交谈 哈里杜鲁门美国总统 18
时如果有人提出异议或者对其想法不感兴趣, 他们极易受到伤害 在这里需要再次提醒 ESFJ 性格的人谨记 : 每个人有不同的背景, 如果有人对你的想法或组织的活动不感兴趣的话, 也不必太过于在意, 那只是他们的事情 说到敏感性, 这可以说是 ESFJ 最大的 挑战了 对于事物, 人们终究会有异议, 会批判, 面对这些是痛苦的, 但却是生活的一部分 所以对他们来说, 最好的办法就是做自己所擅长的 : 成为他人的榜样, 尽力做好有能力做好的事情, 乐于接受他人对自己努力的赞赏和肯定 ESFJ 性格的优势和劣势 优势 时刻寻求双赢局面 ESFJ 性格的人崇尚和谐, 会尽最大可能避免冲突, 他们非常合群, 尝试着与每一个人都友好相处 非常忠诚 ESFJ 十分重视人际关系和稳定, 除非在情不得已的情况下, 绝不会打破现状, 影响关系, 这使得他们成为非常忠实且值得信赖的员工和伴侣 感性且热诚这种性格类型的人追求和睦相处, 由衷关注他人感受, 会处处小心地不去冒犯并伤害他人 善于建立联系 ESFJ 性格的人非常友好且善于社交, 对他们来说, 谈天说地或遵守社交礼仪非常容易, 他们极其需要归属感, 例如, 常是当地社群的活跃分子 工作认真且负责 ESFJ 性格的人是很有责任感和可靠的, 十分注重履行他们的职责和责任, 工作认真诚恳, 经常承担多于自己所应承担的职责 善于处理实事这种性格的人拥有解决问题的高超技能, 不在乎处理一些日常例行事务, 总能确保照顾好身边的人 劣势 太过在意自己的社会地位 ESFJ 渴望被他人视为有责任感受人尊敬的成功人士, 会为了提高自己的社会地位和影响力做任何事情 欠缺灵活性 ESFJ 性格的人很重视传统, 也很在乎他人的想法 因此, 他们行事很谨慎, 当有些非正统方法或者非主流的观点时, 他们会过度批判 不愿凑合这种性格的人不愿冒险走出舒适区之外, 或者大胆尝试, 通常是出于害怕与众有差异 难以接受批评 ESFJ 极为厌恶矛盾和批判 如果有人 ( 特别是亲近的人 ) 批评他们的习惯 想法或者他们崇尚的传统, 他们自我防卫的同时内心也会受到伤害 常过于无私 ESFJ 性格的人过于在乎和担心他人, 以至于有时候喧宾夺主, 而会让人难以承受且不受欢迎 同时, 他们还忽略了自己的需要 渴求认同 ESFJ 需要知道自己被他人认可, 付诸的努力也被肯定, 因此, 他们极其渴望他人赞美或者引人注意 19
适合 ESFJ 性格类型的工作 注重实际, 利他主义, 善于社交皆是形容具有 ESFJ 性格的人, 因此, 他们选择的工作也能够很好的体现这些特征 ESFJ 属于外向型 (E), 他们的特点很明显, 并引导着他们走入某些工作领域 同样, 我们期待您能给我们提出您的宝贵意见和建议 首先,ESFJ 性格的人非常有组织性, 可靠, 而且属于实干家 他们可以将一切事宜处理得井井有条, 并从中攫取极大的乐趣 他们从不逃避单调乏味的工作任务 一些适合他们的工作就是围绕这些特征, 例如, 会计师 记账员或者行政人员 其次, 值得指出的是,ESFJ 性格的人在任何社交场合都会很融洽, 他们是很好的倾听者, 重视团队成员, 他们喜 欢涉及人际交往和有情感反馈的工作, 因此, 纯粹的分析员工作对他们来说是极其无趣的 ESFJ 性格的人倾向于积累很多实用性知识和技能, 不难发现, 他们在教师 医疗 咨询保健和社会工作的岗位上表现尤为出色 最后, 需要提及注意的一点就是 ESFJ 性格的人特别渴望认同, 而这通常被其他性格类型的人视为他们的弱点 然而, 也正是这一点推动他们事业不断前进的制胜点 他们极其需要赞赏和被认可, 知道自己对他人有所帮助 这种性格类型的人很难满足于自己的工作, 除非他们确信自己在创造价值而且有益于他人 这一特征始终作为大部分典型职业的内在推动力, 特别是在宗教 社会和心理学的领域 工作场合中 ESFJ 性格的人的表现 ESFJ 性格的人善于社交, 非常热诚, 能够将不同的人汇聚在一起工作并且保证工作场合中的和谐 他们是极易相处的一群人, 但也有些其他性格类型的人却无法和他们达成一致, 因此, 认为很难携手合作 毕竟每种性格类型的人都有自己的优势和缺点, 以及不同的思考方式 现在我们就将焦点放在 ESFJ 上, 看看他们在职场中又是如何表现的? ESFJ 性格的同事 称职的团队成员 建立友好合作关系 善于社交, 不愿单独工作 高度敏感, 极易感到压力 通常很乐于帮助同事 难以承受批判, 如有同事对他们的观点不感兴趣, 会感到不愉快 擅长交流 组织性的工作 ESFJ 性格的经理 真正的喜欢管理他人 善于说服和团结团队成员 能让每个人都有参与感 尊重传统 的权利等级 对自己的身份地位很敏感, 如有人挑战他们的权威, 会毫不客气地反击 在高压情况下, 脾气坏会有点急性子 20
ESFJ 性格的属下 需要明确的职务, 规则和制度指导 有耐心, 高效, 工作勤奋 非常忠诚 不在意做些日常工作 尊重权威和传统 相比自由和即兴而言, 更喜欢有条理和安全保障 一些具备 ESFJ 性格的知名人士 王子威廉姆 (Prince William), 皇室 我的人生准则是 : 做人诚实, 待人真诚, 考虑周全和关心他人 休. 杰克曼 (Hugh Jackman), 演员 要讲真话, 但要以友好的方式, 就像你不能跟别人说 嗨, 你最近体重增加啊! 詹妮弗. 加纳 (Jennifer Garner), 女演员 我有耐心而且喜欢照顾人 弗朗西斯 (Pope Francis), 教皇 了解彼此, 倾听彼此, 增加我们对世界的认识 21
ESFP 性格特征 对 ESFP 性格的人而言, 生活就像一场永不结束的派对 人口当中大概有 7.5% 的人属于这种类型, 他们乐于成为公众的焦点, 喜欢极为简单的事物 他们风趣 冲动的天性对他人而言颇具魅力 头脑中会源源不断迸发出新奇的点子, 他们的好奇心也似乎永远得不到满足 ESFP 一定是那个敢于尝试新事物的人 ESFP 性格的人喜欢和他人交流, 会花上几小时谈论不同的话题 谈话没有一个明确的主题, 就算谈话接近尾声, 他们还是会偏离主题侃侃而谈 不难发现, 这种性格的人是在各种外向型 (E) 的性格类型中最受欢迎的 ESFP 活在充满机会的世界, 尽情享受人生旅 途上的乐趣 经历和想法 他们沉浸在永不停息的表演当中, 努力让他人也一样快乐 ESFP 性格的人有着过人天赋, 能使别人感到快乐和兴奋, 他们亦非常享受这一过程 他们身上所具备的率直和独特的智慧是他们趣味性的完美诠释 ESFP 性格的人有高度的审美观, 这是他们最为突出的特征 这种性格的人乐于创造一个温馨舒适的环境, 而意识到周边事物的价值所在 ESFP 非常善于观察, 能发现他人低落的情绪并做出反应 而他们最弱之处, 往往是不擅长制定计划和长远打算 所以,ESFP 不适合做战略家和策划师, 但他们却能给别人实用建议和情感支持 对于很多 ESFP 性格的人, 最主要的弱点是自发性, 会导致为随性肤浅和健忘的 他们渴望很快就能得到满足, 但却不太在乎自己的责任和义务 ESFP 会尽最大努力去忽略潜在矛盾, 而非马上解决 他们看来务实, 但这却不能应用于重复性或分析性的工作上 他们宁愿依靠运气或者找人帮忙, 也不愿意花时间以自己努力去弄懂复杂的理论 我自私 没有耐心 缺乏安全感 我会犯错误 会失控 有时很难相处 但如果你不能忍受我最坏的一面, 那么你肯定也不值得我把最好的一面给你 玛丽莲梦露 22
ESFP 性格的优势和劣势 优势 大胆 ESFP 性格的人愿意尝试任何新事物, 不介意走出自己的舒适区或者探索别人不愿意做的事情 独创性 ESFP 性格的人喜欢实验, 更喜脱颖而出 不在乎传统和他人看法 出色的人际交往能力这种性格的人非常聪颖和健谈, 似乎有讲不完的话题 特别不喜欢独处, 任何时候都喜欢与人交流 富美感与审美观 ESFP 散发着一种艺术气息, 特别擅长于令他人心情愉悦方面 ; 而在美感方面也独具一格 比较实际 ESFP 性格的人仅对实际的事物感兴趣, 不喜欢涉及理论或哲学方面的话题, 并将之视作浪费时间 善于观察这种性格的人乐于活在当下, 会仅仅集注在 此时此地 正在发生着的事情 他们很易注意到真实的 可触摸的 及有变化的事物 劣势 难以集注 ESFP 性格的人会很容易感到厌倦, 如可能的话, 他们会忽略身边的一切, 希望永远处于欢乐和兴奋当中 因此不难想象, 他们很难耐心的 专注的 投入于这类型的工作 非常敏感这种性格的人极其善于表达而且情绪化, 毫不隐藏自己的感觉 在面对批评 或进退两难 及被迫作决定时, 反应是会非常情绪化的 不善计划 ESFP 性格的人甚少思考未来, 只关注当下 ; 并不愿顾虑下个步骤或潜在后果 常寻求刺激他们敢于冒险且自我放纵, 认为目前的快乐比制定安稳或长远的计划更为重要 不能处在学术环境 ESFP 认为待在学校是浪费时间 他们更喜欢创新 实际的事物及参与社交活动 他们很难按照计划做事, 也很难会尽力投入学术研究方面而取得成就 厌恶冲突 ESFP 会尽最大努力忽略潜在矛盾, 常会假装表示感兴趣或者关心, 但实则全心投入到他们认为有趣的事物 适合 ESFP 性格的工作 尽管这种性格的人通常被称为 派对达人, 但适合他们的典型工作并没有反映这一点 大部分这种性格类型的人是比较独立且足智多谋 这些特征, 在很大程度上, 对他们的职业生涯甚为有助, 往上进阶 首先, 所有 ESFP 性格的人均具备这最重要的特点, 是他们对兴奋 刺激 新颖的渴望, 他们无时无刻不在寻求新挑战, 乐于与各色各样的人交往, 及讲求着眼当前 其中最适合他们的工作就是需要这种性格特征的 比如, 出色艺人 摄影师 活动策划者及销售代表 再者,ESFP 是诚然对其他人感兴趣, 尽管处在特别艰难的境地, 他们也懂得如何将别人逗乐 前文也有提过,ESFP 性格的人非常足智多谋, 尤其是当别人迫 23
切需要他们援助 时刻与他人保持联系对 ESFP 来说至关重要, 因此他们的职业线路也大都基于这方面之需要 他们会是优秀且激励人心的顾问 社会工作人员 私人教练 咨询师等等 他们还能成为出色专业医生, 尤其是护理和急救医疗领域 ESFP 感同身受和随机应变能力在极具挑战性的情况下是尤其难能可贵的 此外,ESFP 性格的人非常自发性 ; 对他们而言, 没什么比严格遵守时间表 组织性强和枯燥的工作更难以忍受 如同理论性写作, 朝九晚五的行政工作, 或者小心谨慎的数据分析更让他们饱受折磨 因此,ESFP 非常不适合这样或类似的工作 相比之下, 最适合他们的工作是要让他们能有充分自由以发挥喜爱的创新 审美观和新尝试 典型工作包括时装或室内设计 旅游业及旅游线路设计等等 一般来说, ESFP 在选择职业时应考虑的要点 : 他们需要更多的与人接触, 比任何其他性格类型的人都更加需要 ; 难以抑制对新挑战的渴望 ; 需要感觉到自己的工作被他人赞赏认可 工作场合中 ESFP 性格的人的表现 24
似乎没有任何工作场合不能让 ESFP 兴奋起来的 他们会很合群 亦轻松自在, 同样也是实干的员工和经理 无论在任何地方, 均很容易意识到他们的存在 ESFP 性格的同事 不可替代的人选当大家需要乐趣和令人兴奋的想法时 非常善于社交和随性, 喜欢与人交往 会很受欢迎 聪颖且富有热情 善于观察, 能精确判定工作中的氛围 不喜欢受人批评, 特别是与习惯相关的 ESFP 性格的经理 喜欢成为焦点 注重目前, 此时此地 善于化解冲突, 调节紧张气氛, 令下属感到轻松 不太在乎权威或者社会地位, 认为人人平等 足智多谋且振奋人心 ESFP 性格的属下 喜欢实验并尝试新想法 善于集思, 能毫不费力的从一个想法跳转到另一个想法 颇为健忘, 注重得到快速的成效 很创新, 同时也具实干精神 为人诚实且直率 相比稳定和安全, 更倾向自由和独立 极其讨厌重复的和严格要求的任务 一些具备 ESFP 性格特征的知名人士 德斯蒙德. 图图 (Desmond Tutu), 南非大主教和社会活动家 多样性是美丽的 如果我们都是一样, 那该多么的无趣! 让我们相亲相爱, 维护那份属于我们真正的美丽 霍雷肖. 纳尔逊 (Horatio Nelson), 英国海军上将 如果垂涎胜利是罪恶的, 那么我的生存会是最大的冒犯 休. 海夫纳 (Hugh Hefner), 杂志创建者 有太多的人都在寻求工作保障, 一致性, 归属感, 隐姓埋名和慢性死亡 霍华德. 舒尔茨 (Howard Schultz), 星巴克总裁, 做生意其实就像在讲述一个故事, 能让人感到兴奋和情绪激动 25
ESTJ 性格特征 具备 ESTJ 性格特征的人是维护传统和秩序的代表, 他们利用天赋能力对于, 对与错, 社会可接受的理解, 将家庭和社会凝聚起来追求同一理想 他们崇尚诚实 奉献和尊严, 给他人清晰的建议和指导, 所以备受尊重 他们最乐做的事情是能够领导大家一起度过难关 能够团结大家一起则是他们最为自豪的 ESTJ 经常会担当家庭和团体的组织者, 努力将所有人聚集起来庆祝有意义的地方性活动, 或者捍卫他们认为对家庭和社会团结至关重要的传统价值观 这样的领导力在民主社会的呼声是非常高的, 大概占据人口的 11%, 难怪几届美国总统都是属于 ESTJ 性格类型的人 他们高度崇尚树立的法律规条和权威, 不是委托, 他们努力以身作则为领导, 尽心尽力奉献, 有意识地坚守诚实的意义 他们明确指出绝对不要懒惰, 徇私舞弊和走捷径, 特别是涉及工作方面 如有任何人把艰苦的体力劳动视为塑造性格的绝妙好方法, 这就是属于 ESTJ 性格类型 由于他们善于观察的特点 (S), ESTJ 会察觉周边事物和活在事实清晰又可求证的世界中 掌握确信无比的知识, 就算面对甚强的对手, 他们也要恪守自己的原则, 然后会树立一个明确清晰的愿景 什么可以接受, 什么不可以接受 ESTJ 的观点并非空空而谈, 他们更愿意全身心投入充满挑战的项目中, 改善制定行动计划, 整理细节信息按步就班, 使特别复杂的工作任务看起来是简单可行 然而,ESTJ 性格的人不能单独工作, 他们期待自己值得信赖的品行和职业 道德是相互的, 也是其他人应固守的 ESTJ 遵守诺言, 如果他们的合作伙伴或下属是无能或者懒惰, 更坏的是表里不一, 不诚实的, 他们会毫不犹豫地展示其愤怒 至少可说, 这性格的人是被视为刻板顽固, 也是所有具备 SJ 性格的人共有的性格特征 ; 并不是说 ESTJ 性格的人都是专横顽固, 只因他们真的相信他们崇尚的价值观是对社会有益的 ESTJ 是模范公民的典型形象 : 他们帮助邻居 遵纪守法 尽力确保大家目标明确且竭诚参与他们珍视的社区和组织 对他们来说, 最具挑战性的是要认识到每个人做事情的方式不可能 一个想法也仅仅只是一个想法而已 几 乎所有人都可以有想法 但重要的是要 将之付诸实践并得到切实的结果 只 要你肯努力, 终会有好收获! Henry Ford 26
整齐划一, 做出贡献的方式也不尽相同 一个真正领导的标志是 : 发现每个人身上的优点, 及他们作为一个团队的优势所在, 然后集思广益, 取长补短以寻求解决问题 这样的话, ESTJ 需要真正掌握所有实况, 并能带领大家朝着同一方向前进 使每人能分工合作而得着 ESTJ 性格特征的优势和劣势 优势 工作投入 ESTJ 性格的人非常看重自己的职责, 不会因工作难度大或无聊而轻易放弃 他们还会花大量时间和精力在他们极其关心的事物 喜爱创造秩序 ESTJ 性格的人特别不喜欢无秩序状态, 会尽一切努力, 在他们认为混乱的局面中建立规则章程 结构体制及划分职责 卓越的组织者 ESTJ 性格的人知道如何进行管理, 分配任务和职责 他们是特别出色的团队领导, 尤其是从行政角度来评价 忠诚 可靠和有耐心 ESTJ 重视稳定和安全 会尽努力成为公司 社会及家庭中负责任且值得信赖的成员 坚定这种性格类型的人有着坚定的信仰, 不会因他人的反对而放弃 更多情况下, 他们会坚持不懈的捍卫他们的想法和原则 率直且坦诚他们不喜欢体会言外之意, 更喜欢简单 直截的答案 相比想法和观点而言, 他们对事实更感兴趣 劣势 顽固及不知变通 ESTJ 性格的人太过专注于自己的原则, 以至会将一些非常规的 或比 固守成规 更有效的方法也排除在外 主观武断这种性格类型的人对他们认为对的 社会可接受的事物深信不疑, 难以忍受任何偏差的事物 他们会评头品足或对种种行为进行批判, 认为他们有责任将之纠正 不善表达情感他们高度崇尚事实和理性, 凌驾于敏感性和感性之上, 因此, 他们难以理解他人的感受和表达自己的感情 不懂放松自己 ESTJ 会太集注在别人对自己的期望上, 忘记放松自己 或担心别人看到自己放松时之其他想法 过于注重社会地位 ESTJ 高度重视自己的社会地位, 寻求得到朋友 同事和亲戚们的尊重 因此, 常常会忽略自己的需要和期望 不安于应用非常规解决方案这种性格的人宁愿要久经考验的解决方案 他们会感不安要面对突如其来的改变 ; 当需要尝试一件崭新事物, 他们会倍感压力 27
适合 ESTJ 性格的人的工作 正如描述他们性格特征描述的一样, 适合他们的工作是颇清晰和直白的 其实 ESTJ 在工作中可以做到相当灵活, 但所具备的特征将他们引入一定的工作领域 接下来, 会着重讨论适合他们的工作 一如既往, 如您有任何宝贵的建议, 请给我们留言, 对此我们深表感谢 首先, 影响 ESTJ 性格的人和他们的工作, 最为关键因素是他们尊崇传统 稳定和安全感 他们是非常忠诚可靠和值得信赖的 ; 具备这种性格的人会尽一切可能实现自己的承诺和履行职责 不难发现, 很多 ESTJ 性格的人从事在军事 执法部门或法律领域 这也是常称他们为 模范公民 的原因, 在整个职业生涯, 他们都会尽最大努力表达并捍卫这一形象 其次,ESTJ 性格的人天生具备很多 领导潜质, 真正的乐于组织人们 他们会清晰的表达出自身的原则和价值观 ; 另外, 他们特别讨厌无组织状态和不称职的人, 这些性格特征使得他们看起来有点吓人的, 但是日后走上管理职位的他们工作起来却是极为有效的 ESTJ 还喜欢重新制定规约并且非常显著而彻底 以上这些特点使他们成为杰出的企业主管, 审计员和财政官员 ; 这些职业或者类似的职业队 ESTJ 来说都是不错的选择 令人惊讶的是, 他们还有可能成为优秀的销售代表 最后, 最适合他们的工作是那些能让他们充分发挥认真刻苦 诚实可靠和内在激励的优势, 具备 ESTJ 性格的人会专注于他们的项目直到完成为止, 无论面临的挑战有多大 这些特征在职位晋升方面对他们有很大的帮助, 并且这也是他们所擅长的地方 工作场合中 ESTJ 性格类型的表现 具备这种性格类型的人是社会的 固体胶 : 确保一切事物的有序进行, 所有人遵纪守法, 尊重权威 不难发现,ESTJ 似乎在每一个工作领域都能找到他们的位置, 但是我们如何识别他们呢? ESTJ 性格的同事 善于组织, 喜欢与他人建立联系 诚实, 友善, 踏实勤劳 可能会和那些经常主张改善和改变的同事发生冲突 善于观察周边的事物 需要强烈的归属感 在担任临时的角色时会感到空前的压力 极其讨厌那些 ( 在他们看来 ) 意欲通过走捷径得到晋升的同事 : 巧妙的人际关系, 炫耀自己的能力, 和 上级分享大胆 冒险的想法 能够接受批评 ESTJ 性格的经理 喜欢管理组织别人 意志坚定, 冲破一切阻力维护自己的团队和原则 可能管的太多 期望别人尊重他们的权威, 有时候甚至是要求无条件的尊重 领导团队的过程中, 可能将现存的 28
条例和传统凌驾于他们自身的想法之上 可能反对做出改变 ( 经常会说 我们之前就是这么做的 ) 厌恶懒惰和不好的职业习惯 ESTJ 性格的下属 非常忠诚而且投入 乐于分享他们的想法, 特别是要决定什么是可以接受和什么是不可以接受的时候 尊重传统的做事方法, 不喜欢实验 非常负责, 会尽最大所能履行自己的职责 有时候太过于固执和不够变通 愿意处理日常工作 一些具备 ESTJ 性格特征的知名人士 大将军伯纳德. 蒙哥马利 (Field Marshall Bernard Montgomery), 士兵 我想知道的是一位领导人是否具备做决定, 接受所有职责的魄力 玛莎. 斯图尔特 (Martha Stewart), 商业女性 有时我会忘记鼓励他人或者对他们说声 谢谢 有时我会希望自己成为那个最好的人, 但我是个商人 萨达姆. 侯赛因 (Saddam Hussein), 伊拉克前总统 任何希望获得批评他人权利的人, 首先应出色的完成自己的日常工作, 否则, 他就没有这一特权 牧师葛培理 (Rev Billy Graham), 基督教徒 天堂之门永远不会为懒惰之人敞开 29
ESTP 性格特征 ESTP 性格的人总能对周边环境造成一定影响 识别他们最好的方法就是, 在热闹的聚会上, 找到这不断盘旋于不同群体间的人 他们边说边笑, 用善于表达 直率且朴实的幽默逗乐大伙儿 ESTP 喜欢玩乐且成为公众的焦点 如需要观众上台表演,ESTP 性格的人定会自愿上台 或至少会推举当中较羞涩的朋友上台表演的人 ESTP 性格的人时刻保持他们的谈话内容充实且有活力, 加上适量聪慧话语来结束交谈 若谈论话题涉及理论性和抽象概念, 广泛的全球性问题, 国际影响及长远计划, 他们很难长期感兴趣 他们更乐于讨论当今实况 或更好的, 不是说而是即做 ESTP 性格的人是不会三思而后行 ; 边做边改, 不断纠正自己错失, 而不会坐以待毙, 准备详尽应急措施和免责条款 所有 性格类型当中,ESTP 性格的人最有可能在生活中不断冒险 ; 活在当下, 付, 剧性的事物, 充满热情和乐趣 不仅诸实际行动, 不只直奔 风暴之眼 向前进, 而是取而代之 他们喜欢戏仅是情绪上的激动, 而这状态能刺激他们的逻辑思维 在这情况下, 基于事实和现况, 他们会被强迫作关键性的决定 这是急促刺激反应而做出理性判断的过程 ESTP 却能在这情况下积极寻找到答案 具这种性格特征, 他们很难长期待在学校 高度组织性 及严守规则的环境中 这并不意味着他们不够聪明或做的不够好, 而是说标准化的 以授课的正规教学方法是不适合更乐于实习实用的 ESTP; 而他们极易分心及错过重要的细节 等他们慢慢成熟, 晓得需要克服这缺点以实现目标 在此过程中, 他们坚持不懈并开拓更多令人振奋的机会 对 ESTP 性格的人而言, 学校和工作环境无疑给他们更多挑战, 可想而知 百年羔羊生涯, 不如一年老虎的生活 麦当娜 30
他们受自身道德和原则指引比其他人更要多 很少高校老师或公司主管与他们有相同感受 如他们能够远离麻烦和无聊的事情, 并集注能量以挣脱学术的牢笼, 毫无疑问, 他们会跻身于不容忽视的专业领域 ESTP 性格的人很可能在任何需要结合聪明才智 危机应对和社交技巧的工作中, 脱颖而出 例如, 急诊医学 谈判和销售 企业 甚至演艺 海阔天空, 适合的领域是无限 ESTP 性格的人得益于他们具独特过人能力察觉周边环境的细微变化 表情的变化, 新的着装风格或不同的行为方式都会引起他们的注意, 会搜罗以进行推敲和思考 然而大多数其他性格的人都不会如是 ; 运气好的话, 会看到他人心情变化或事实差异 ESTP 性格的人会针对其发现即时反应并提问 而在询问过程中, 他们很少关注被查问者的感受 他们要特别紧记 : 并 不是每个人都希望自己的隐私被公开发布 有时他们会赶忙弄懂实况或了解人事, 这基础认知只不过是冰山一角, 特别是在较自信的企业环境 但如果他们不谨慎, 一时兴起做过犹不及的事情, 或会无意的伤害到比较敏感的人, 甚至伤及自身健康和安全 这种性格类型的人仅占人口的 4%, 其实这已有足够多 ESTP 性格的人让周边的事物炙手可热且充满竞争, 但不会对全局构成威胁 ESTP 性格的人充满热情和精力, 以理性著称, 但有时候难免会分心 有着振奋人心 令人信服及丰富多彩的特征, 他们是天生的团队领导, 会激励每个人一起探索新事物, 走到哪里就将活力和刺激带到哪里 要把这些特质转化为建设性和最终利己有益的, 会是 ESTP 面临最大的挑战 ESTP 性格的优势和劣势 优势 大胆 ESTP 性格的人喜欢挑战极限, 探索尚未涉足领域, 必要情况下, 还会冒险 诚实且直率 ESTP 性格的人不喜欢拐弯抹角, 更喜欢直截了当 坦诚的回答, 不屑于耍心机或者社交礼节 极具洞察力 ESTP 性格的人可以极易洞察到他人的习惯或外表变化, 并会充分利用这资源和他人交往 具有独创性他们喜欢尝试, 想出解决方案和从未有人想到过的构想 理性且实际这种性格类型的人不太注重感觉 情感或者哲学上的理念 他们更加关心合理性和有实用价值 高超的人际交往能力 ESTP 并不意欲领导或者管理人们, 但出色的人际交往能力, 他们在社交上本能地充分利用这优势 劣势 不注重规章条例让 ESTP 更为感兴趣的是有效用, 或对他们来说, 合理 有意义的 ; 而非关注已被社会所允许或者期望的规条 他们特别讨厌被规则所束缚 31
敢于冒险 ESTP 性格的人不介意冒险, 享受刺激他们肾上腺激增的过程 甚至有时会因无聊而有意做冒险的事情 难以在学术环境中立足这种性格类型的人是非常实际的, 以行动为导向, 讲究亲力亲为 难以应付需要有耐心 重复性 理论性知识的任务 不够敏感 ESTP 性格的人更注重理性思维, 在情感之上 ; 处在情感占主导地位的情况下, 他们会感到特别不自然, 不知道如何处理他人的感受 欠缺耐心 ESTP 性格的人想时刻保持兴奋, 他们的思维会从一件事跳到另外一件事, 不停寻找更有趣的事物 因此, 他们很难长时间集注于同一事物上 不注意大局 ESTP 性格特征的人更喜欢处理当下事务, 此时此地 的问题, 这常使他们漏看大局, 未能着眼于未来 适合 ESTP 性格的工作 谈及适合他们的工作, 可以选择的职业是多种多样的明细表 具备 ESTP 性格的人能够快速做决定, 使他们非常适合这些需要反应灵敏的职业 例如 销售 应急服务 企业危机管理 军事 执法部门等等 同时, 这与他们活在当下, 喜欢立竿见影而非考虑将来的事物是息息相关 他们是非常具有魅力和受欢迎的一群人 ; 这特征, 出色的人际交往能力, 赋予他们极大优势 大多数 ESTP 性格的人都是欠缺耐心的, 意味着这些需要小心谨慎的研究或者重复性的任务是不适合他们 ESTP 又是非常善于观察, 这一特点在有些工作领域是非常有用的 ( 例如, 销售或市场营销 ), 但他们的好奇心和充沛精力会将他们推动, 以行动为导向而非高度分析型的职位 很难想象, 险, 大或小, 通常都是赢家 ESTP 性格的人不喜欢有约束的规则及高度结构化的环境, 选择相信自己能力和想法, 不会等待 上级 的指示而做 这一特征也常常带给他们麻烦, 但也可助他们晋升 ( 如有职业阶梯 ) 举例来说, 这性格的人成为卓越的企业家及自由工作者 他们的胆色过人和随机应变能力, 在竞争激烈的环境下, 成为他们极大优势 最后,ESTP 性格的人会成为优秀运动员 竞争力强和精力充沛的特质在体育运动领域能得到施展 对行动感到兴奋, 没有比成为专业运动员 教练或运动评说员更能尽用他们能量的好方法 ESTP 会选择稳定但却沉闷的工作, 而非令人兴奋的职业路线 他们喜欢冒 32
工作场合中 ESTP 性格的人的表现 ESTP 性格的人是非常多姿多彩 有趣的 与他们共处, 几乎不可能, 会感到烦闷 多样化又复杂的优 劣势是较难预知他们在职具体表现, 或处理具体问题 此外,ESTP 性格的人完全活在当下, 着眼于处理目前出现的问题, 并不担心未来的事情 我们将通过三个方面来具体探讨, 希望能让你更好的理解 ESTP 性格的人在不同职位上的表现 ESTP 性格的同事 善于社交且友善, 乐于 ( 亦善于 ) 交往 观察力强, 能顷刻识别将临的紧张局面 讲故事高手 欠缺敏感, 对同事的感受 极具魅力与受欢迎 宽容豁达, 与大家和睦相处 ESTP 性格的经理 以目前为本, 不担忧未来 对 有效的 事物感兴趣, 而非传统或受欢迎的 思想开明及变通, 愿意尝试新法 非常务实 能够激励团队 善于处理危机和突发紧急情况 ESTP 性格的属下 不喜欢受规则和规定的约束 喜欢尝试 思维敏捷 易感厌倦 具备优秀的应变能力 会尝试非必要的冒险 追求立竿见影的效果 讨厌繁琐的日常 一些具备 ESTP 性格的知名人士 温斯顿. 丘吉尔 (Winston Churchill), 英国首相 你遇见了对手? 很好, 这意味着你的生活中出现一些值得你争取的事情 亚历山大大帝 (Alexander the Great) 对肯尝试的人, 没有什么是不可能的 伊壁鸠鲁 (Epicurus), 希腊哲学家 天性驱使着我们无休止 贪婪的追求不同生活方式 萨德侯爵 (Marquis de Sade), 法国作家 面对不公, 我就会将事情自行处理 33
INFJ 性格特征 INFJ 性格特征的人是相当少见的, 仅占据人口不到 1% 的比例, 但依旧在世界上留下们的的印记 他们天生具备理想主义和道德观, 而本身的判断力 (J) 却将两者分开 他们不是闲置的梦想家, 而是有能力采取具体措施去积极实现目标, 影响深远 INFJ 将帮助别人视作他们的人生目标, 因此, 他们全心全意投入救援扶助和慈善工作 在此过程中, 他们的真正激情是放在解决最核心的问题上, 从根本上帮助人们脱离困境 INFJ 性格的人确实具备非常独特的特征组合 : 尽管说话温和, 却非常有主见, 会不知疲倦的争取自己认为对的事情 他们行事果断且意志坚定, 却很少利用这特征以获取私利 INFJ 在行动过程中, 表现出丰富的创造力 想象力 说服力和敏感性, 不是为谋取利益, 而是保持平衡 他们信奉平等主义和因果报应, 并相信没有什么比爱心和同情更能感化独裁主义者的心 INFJ 性格的人极易与他人建立共鸣, 不仅仅讲求纯粹的逻辑和事实, 他们甚具天赋以温和 感性的语言及从人性角度表达 这就不难理解他们的朋友和同事认为他们是属于安静外向型性格, 并了解他们需要用独处时间以减压和调理自己 因此在他们萎靡不振时, 尽量不去打扰 INFJ 性格的人很着意照顾他人的感受, 同时也希望别人也能这么对他们 有时候这意味着要给他们一些空间 事实也确实如此, 对 INFJ 来说最重要的是时刻记住照顾好自己 他们对自己信念的热情足以帮助他们突破, 度 过最艰难的时刻, 当往日的热情不复存在, 他们会觉得疲惫 多病 压力大 特别是在他们面对冲突和批判时, 这些症状尤为明显 感性驱使着他们尽最大努力逃避人身攻击, 但当最终无法逃避的时候, 他们会以非常不合理 无益的方法予以反击 对 INFJ 性格的人来说, 世界充满了不公平 但也绝非是必须如此 无论是大或小, 似乎没有谁比他们更适合发起运动来纠正错误的事情了 他们需要紧记, 在关心国家大事, 同时也需要照顾好自己 每个人都要做一个选择 : 是要行走在具 有创造性的利他主义的光芒下, 还是具 有破坏性的自私自利的黑暗中 马丁. 路德. 金 34
INFJ 性格的优势和劣势 优势 坚定且富有热情 INFJ 性格的人很努力做他们认为对的事情 这种热情能轻而易举使没见过他们这一面的人大吃一惊 但不得不说, 这是 INFJ 性格之不可分割的部分 利他主义很少看到 INFJ 只是出于个人利益去做一件事情 具备这种性格类型的人是非常热心和乐于助人, 即使这特征不会是那么明显可见 坚决果断这是 INFJ 身上最为重要的性格特征之一 丰富的想象力再加上果断, 常使他们实现不可思议的事情 他们不仅能提出有趣而不寻常的想法, 并具有坚强毅力和必要的部署技巧以贯彻实行 创造力 INFJ 性格的人具有丰富的想象力, 并善于采用不同表达方式 他们采用的解决方案大多数都围绕着大众或者理想, 与技术策略相对 这一优势使他们成为出色的顾问和导师 振奋人心且令人信服具备这种性格类型的人善于言语表达, 以流利且振奋人心的写作风格著称 他们非常具有说服力, 特别在讨论一些他们感到极为自豪或关于激情的话题 非常富有远见 INFJ 性格的人很容易就能解读别他的动机, 也不易受控于人或销售策略的影响 他们立刻就能看出别人是否诚实 这特征能保护他们敏感的内心, 避免大失所望 劣势 极端拘谨 INFJ 性格的人看似善于表达且富有热情, 但他们其实是非常注重个人私隐 他们很难轻易去相信新结识的朋友或敞开心扉, 甚至对亲近的人也如是 易动情感他们所具备的优势和热情, 倘若不小心, 很快就会消失殆尽 INFJ 会隐藏真实的感觉, 并不意味着这必然是弱点, 也只是不懂得如何调理 非常敏感面对批判和冲突,INFJ 性格的人是很脆弱且极易受伤害 当内在原则和价值观受到任何威胁时, 他们会予以强烈反对 完美主义者 INFJ 性格的人骨子里属于理想主义者, 会尽一切努力实现自己的理想 这是他们的优势, 但如果他们将其应用到生活的所有方方面面, 很快便会变成他们的劣势 需要原因支撑 INFJ 很难集中注意力和强制自己去完成与所订目标而毫无相关的事情上 例如, 一些必须办妥的例行公事 具备这种性格类型的人时刻需要知道他们正在朝着一个有意义的目标前进, 否则, 会感到失望和焦躁不安 35
适合 INFJ 性格的人的工作 当谈及适合典型 INFJ 性格的工作时, 脑海会有很多职业闪现 这篇文章主要谈论与他们会有所建树的领域, 也希望给些关于理想职业方面的建议 若您有任何评价或建议, 请将您的宝贵意见给我们, 让我们采纳 首先, 最适合 INFJ 性格的工作会是能够充分利用他们的直觉 敏锐直觉可助他们准确判断各样事件 当前局势及其他人事 另外, 这种性格的人是理想主义者, 对他们而言, 没有什么比他们的价值观和原则更为重要 由于这原因, 经常适合 INFJ 的典型工作是教师 顾问 心理学家或创意写作 其次,INFJ 性格的人是天生领导者, 尽管如此, 他们不会像其他性格类型的人一样, 刻意追求或者渴望居于高位 他们的领导风格是基于敏感和理解, 而非权威和势力 因此, 适合他们的工作多涉及一定程度上的人际交往和情感因素 例如, 加入宗教组织 他们会成为优秀的人力资源管理人员, 医生或心理医生 INFJ 性格的人特别不喜欢处理日常事务及非人力 精密分析细节的工作 他们还难以忍受冲突和批评 这特征 此外, 这种性格的人非常富有远见和创造力, 他们会成为优秀的建筑师 音乐家 艺术家 摄影师 设计师等等 最佳的职业发展路线均是围绕这些特征的 他们会忽视自身的职业发展, 集中精力做自己认为有意义的事 他们不会仅满足于金钱或得到他人的认可 具备这种性格类型的人也只有当自己的工作和自身价值观 原则一致时, 才会感到无比快乐 为了做到这一点, INFJ 通常需要担任领导角色 在非管理的职位上, 只要上级信奉的价值观与他们的相同一致, 他们同样也可表现出色 INFJ 性格的人应该知道在挑选职业目标时, 别倾向太低 他们很善于支持别人, 但除此之外, 应发掘更多合适的 INFJ 会极力避免挑选做那些在很大程度上需要独立完成的工作, 然而, 这通常也是实现推进他们职业目标的唯一方法 最适合 INFJ 的工作是能够结合他们所需的远见与较高度的独立性, 这更促使他们提升自我, 并同时为人类做出贡献, 最终让他们感到非常开心 意味着他们要避免关注数据多于人 给他们带来压力和冲突的工作 例如, 金融业 审计 编程 数据分析等等 36
工作场合中 INFJ 性格的人的表现 INFJ 性格的同事 讨厌冲突和压力 高度理想主义, 但非常富有远见, 能够立即察觉到他人的动机 拥有高超的社交技巧和雄辩口才, 能够快速简易地与同事建立关系 受欢迎 友善 奉行利他主义 ( 然而, 他们需要懂得把握尺度, 不能过于慷慨 ) 认真履行职责, 特别是与他们的原则相同一致的事务 极力争取和谐与合作 重视价值和构建良好的氛围, 而非冷冰冰的事实或冷酷无情的效率 如果有需要单独工作, 他们会自选 INFJ 性格的经理 当涉及到能力和专业水平, 他们有很高标准和期望 能够准确的掌握局势和评价属下 有原则且公正 不刻意追求或者享受身居高位, INFJ 性格的人会以平等的眼光来 看待下属 敏感且善解人意 不能忍受不值得信赖的人 能够振奋和激励团队 在合作和监督方面表现突出, 但不太善于系统管理 INFJ 性格的属下 高度重视人与人之间的接触和感情, 而非严格命令 不喜欢处理日常事务 特别难以忍受批评, 尤其不是完全有理由的批判 希望从事有意义的工作 信奉的价值观或多或少需要与他们经理的相同一致 工作认真刻苦且值得信赖, 但会需要偶尔的鼓励重视独立和随和人际关系 一些具备 INFJ 性格的知名人士 列夫. 托尔斯泰 (Leo Tolstoy), 俄国作家 除了可以感知到的友善外, 没有什么能使我们和他人的生活更美好的事物了 但丁 (Dante), 意大利诗人 追溯你的起源, 你就不该对他人如此残忍, 而是时刻要追求美德和知识 柏拉图 (Plato), 希腊哲学家 作为年轻人, 对于怎样才能改善当今社会这一问题, 我考虑了很多, 只是迟迟未能实行起来 甘地 (Gandhi), 印度现代之父 以一种温和的方式, 你同样可以震撼整个世界 人们往往不善于通过大脑的智慧得到一颗善意的心 37
INFP 性格特征 INFP 性格的人是真正的理想主义者, 常会不知疲倦, 甚至从最坏的人或事中找到稍微好的一面, 并力图将之由坏变好 尽管他们有时候看起来冷静 保守 甚至有些腼腆, 但 INFP 内心的火焰和激情能得以真正释放 他们大约占据人口 4.5% 的比例, 不幸的是, 这种性格类型的人极易误会别人的感觉 但当与他们极为相似的人相处时, 会感到诚然放松 而感到无比自豪, 不过, 事实也的确如此 但并非每个人都能理解背后驱使他们内心的感受, 因这会导致他们自我孤立 INFP 性格的人如不小心, 会在追求美好的道路上迷失自己, 忽视维持自己日常生活所需 他们经常陷入深思, 较其他任何性格类型的人更爱思索假设性或哲学方面问题 如任其发展, 会开始与世隔绝, 最终进入 归隐模式 为此他们的朋友和伙伴们不得不付出很大努力把他们拉回现实世界 但尽其所能, 这些优良素质能让他们用比喻和寓言与别人深入沟通, 互相交谈, 易于领会和创造标志符号以分享他们想法 INFP 性格的人具有极强的象征推理能力, 使他们善于做创造性的工作 他们当中有很多著名的诗人 作家和演员 他们还很擅长表现自己 通过虚拟的人物形象 表达他们的美丽和秘密 并不是只有金子才会发光, 并不是所有漫步者会迷路, 年迈的人是壮健的不会衰老, 寒冷的冰冻也无法触及深埋的树根 托尔金 作为外交官 (NF) 性格类型中的一员, INFP 是受制于原则而非受逻辑 ( 分析员 ) 刺激 ( 探险家 ) 或传统 ( 哨兵 ) 的影响 当要决定怎样向前发展时, 注重荣誉 优美 道德和美德 完全受纯洁的意图驱使, 他们为这种素质 INFP 性格的人具备语言天赋, 不会局限于母语 像大多数属于外交官 (NF) 性格类型的人一样, 他们在学习第二外语 ( 甚至第三外语!) 这方面是天才 另外,INFP 在与人沟通也表现出过人之处, 注重人与人之间的交流, 渴望和谐, 这也是具备外交官性格的人时常看重的题要 但与外向型的人不同,INFP 性格的人会把注意力集中在少数人身上, 唯一原因可以说得通是 : 交友广而过于分散, 能量很快消失殆尽, 甚至会变得极为沮丧和不堪负重 因为呈现在眼前的世界都是坏的一面, 而他们又无能为力改变 对 INFP 朋友们这会是哀伤场面, 38
朋友能否接近他们也就取决于他们的态度是否乐观 幸好, 像春天绽放的花儿一样,INFP 的感情 创造力 利他主义和理想主 义总会在消失后再次重现, 奖励他们及他们所爱的, 并不是迫于压力和追求有用之处, 而是因为他们无论走到哪里都能激发同情 善良和美丽的世界观 INFP 性格的优势和劣势 优势 热情充满活力当 INFP 性格的人遇到他们相信并愿意做的事情, 会很积极为之争取 但在公众场合他们会很安静, 甚至有些腼腆 可是他们的热情是不容小觑 富有创造力 INFP 性格的人很懂得解读种种迹象和潜在意义 ; 此外, 敏感的直觉能轻而易举将事物联系起来, 并想出有趣且不同寻常的点子 思想开明且灵活 INFP 性格的人不喜欢受规则束缚, 因此更不会试图强加于人 只要不威胁他们的原则和想法, 他们是相当自由 思想开放 理想主义者 INFP 性格的人也许是所有性格类型中最理想化, 相信 人之初, 性本善, 并相信每个人应该尽其所能, 为世上的邪恶和不公义而战 追求和重视和谐 INFP 性格的人不想控制他人, 而会尽力确保采纳和聆听每个人的意见 特别投入且努力工作上文也提过, 这种性格的人是非常富有热情和理想 显然易见, 他们会难以置信地全情投入工作和抱负, 很少 INFP 性格的人会因看到其他人放弃工作或因障碍重重而选择中途放弃 劣势 过于忘我主义 INFP 性格的人只关注做好事和帮助他人, 以至忽略自己所需 此外, 更为抱负而战, 忽视生活中的其他事情 不善于处理数据 INFP 性格的人是非常讲求感情和道德 ; 因此, 在处理事实和数据时, 很易遇到困难 例如分析连点或寻找差异 难于理解这种性格类型的人比较着重私隐及保守, 可能还颇具自我意识 针对自己 INFP 性格的人非常珍视自己理想, 并很难接受别人批评, 会将评语均视作是针对他们自己的说话 同时他们还试图避免冲突, 努力找到令所有人满意的解决方案 过于理想化 INFP 性格的人有点过于空想和太理想化, 特别是对浪漫关系, 尤为明显 他们会将另一半理想化 甚至当作偶像一样崇拜, 忘记世上根本没有完美的人 不切实际 INFP 不重视实际 当遇到足以令他们兴奋和激动事物, 甚至可废寝忘餐 39
适合 INFP 性格类型的工作 与其他人不同, 适合 INFP 的典型工作与其性格特征竞是如此一致 另外, 他们性格广有各样特征及善于表达, 这特点也大大影响其选择职业 我们会与您分享我们的看法, 如您有好的建议, 请告诉我们, 会采纳加入您的意见 首先, 大多数 INFP 性格的人都有坚定原则和价值观 他们会孜孜不倦为自己珍信的观点进行辩护 ; 无论对人或事, 均很认真 这是定下最适合 INFP 工作的核心焦点 例如, 出色作家, 当要写关于他们极重视的事物, 是会很具说服力 因此, 毋庸置疑, 很多 INFP 性格特征的人成为当代和现代大作家 当涉及到写作技巧, 他们更是独一无二 如你是属于这种性格类型, 且对写作极感兴趣, 无论如何, 都要尝试一下 当今时代, 特别是互联网提供如此优越平台, 或许会有惊喜发现 其次, 具备这种性格类型的人是极少数理想适合从事服务行业的 INFP 是真正关心他人, 无论好坏, 总是将别 人的愿望凌驾于自己之上, 再加上独具创造力, 使他们成为出色顾问 社会工作者或心理医生, 及其他能充分利用这方面才能的工作 许多 INFP 性格的人都从事学术或其他相关的领域 INFP 性格的人极具增长潜力, 却十分敏感 难以接受批评, 再加上他们倾向于独自工作, 会使情况更加复杂 在做压力大或以团队合作为基础的工作时, 他们通常会感觉不自在 然而, 有些工作却能将这特征转化成他们的优势, 比如,INFP 性格的人能够成为真正振奋人心的宗教工作者, 音乐家或私人教练 这些职业都是非常注重个人化, 且需要付出万分努力, 让大多数 INFP 性格的人颇为开心 总之, 具备 INFP 性格特征的人是非常少见的 复杂的和神秘的, 他们追求不仅仅是工作, 而希望所做任何事, 均要与自己内在价值观和核心原则产生共鸣 如前文所述, 会有少数真正十分适合他们的工作 他们只需要找到一个有价值的事业抱负 工作场合中 INFP 的表现 工作场合中, 大多数不同性格类型的人是极易辨认的, 尤其可通过他们角色的承担 不同任务来辨认, 然而,INFP 性格的人很善于隐藏他们的性格特征, 会把内心最真实感受和原则掩盖在不显眼的外表之下 INFP 性格的同事 工作场合中, 追求和谐与合作 和蔼可亲 待人友好, 但又比较腼腆和保守 很难融入与他们性格极 不相符的同事 不喜欢群体讨论 假设性思考或者技术研讨 心理上会与同事们保持一定距离 不用电话进行交流, 特别讨厌打断 40
他们的说话 会尽一切可能避免工作上的冲突 在必须选择支持一方的情形下, INFP 性格的人感觉特别不自在 INFP 性格的经理 易于变通及思想开明 在有压力的情况下, 会变得很情绪化, 亦能将之隐藏起来 尊重每一位下属, 会尽量支持和激励工作团队 在工作场合, 不会轻易惩戒或批评某位同事 愿意将工作交给他们信任的下属 以目标为导向 具备敏感直觉的倾听者, 能轻而易举洞察团队内情绪气氛的改变 喜欢上下级平等关系, 不把自己定 为经理阶层 INFP 性格的下属 无论是单独还是在团队合作环境下, 都能出色地完成任务 会回应对道德和情感方面的争论, 而非冷酷无理性的问题上 难以忍受常规工作及官僚主义 或会犯事实性或逻辑性错误, 但善于与人相处 强烈反对工作中 与人无关, 工事工办 的观点 特别投入及遵守诺言, 尤其是当努力成绩获得管理层认可 难以忍受批评, 将批判性的评语视作针对个人的 一些具备 INFP 性格的知名人士 文森特. 梵高 (Vincent van Gogh), 法国印象派主义者 我的存在非无由! 我知道我会成为一个很特别的人 有一些是在我内心深处里, 但会是什么呢? 吉姆. 莫里森 (Jim Morrison), 音乐家 (The Doors) 当有人要求我们成为他们希望的那样子, 他们其实在强迫我们摧毁一个真实的自己 然而最爱我们的父母和亲戚朋友就是那个带着微笑面具的杀手 约翰尼. 德普 (Johnny Depp), 美国演员 如对我的工作有任何信息的话, 它是 : 与别人不同是好的 罗琳, 英国作家 (Harry Potter) 巫师代表那些所有正常人皆极之畏惧的人, 他们明明被撇弃, 却安然接受, 舒服如此 41
INTJ 性格类型 INTJ 性格类型的人仅占人口 2% 的比例, 其中具备这种性格特征的女性是极其少见的 (0.8%) 要找到与她们志同道合, 能与其固守的理智主义相匹敌, 且下象棋般操纵技巧的人, 对她们来说无疑是巨大的挑战 一旦兴趣被激起,INTJ 性格的人富有想象力且行事果断, 野心勃勃但会隐藏起来, 有惊人的好奇心 INTJ 性格的人由内而外散发出自信和神秘的光环, 他们富有洞察力的观察, 独到的见解, 强大的逻辑, 使他们通过坚定的意志和人格力量推动改变 有时候, 他们似乎要解构和重塑每一个遇到的想法和系统, 并在工作时诠释完美主义甚至美德 任何不能跟上 INTJ 步伐的人, 更糟糕的是, 不能理解他们想法的人, 都很可能立刻且永久的失去他们的尊重 这些自认为什么都知道的人对我们这些 真正博学的人来说是极其讨厌的 艾萨克. 艾西莫夫 对 INTJ 性格的人来说, 规则 限制和传统极其令人生厌 一切事情都应该为质询和重新评价留有余地, 如果他们找到方法, 会单独行动起来, 制定他们认为更胜一筹的计划 有时候他们不够敏感, 想出的也总是些非正统的方法和观点 但并不要误解为他们是冲动的 他们会始终保持理性, 无论结果看似多么吸引人 每一个想法, 无论是自己的还是受外界的启发, 都必须经历一个严谨, 永恒存在问题的质询 这么做有效吗? 这一机制无时无刻被他们所应用到所有人和事, 因此, 遇到很多麻烦 INTJ 性格的人在花费时间熟知的领域中, 才华横溢且充满自信 不幸的是, 社交并未包含其中 善意的谎言和交谈对他们而言很困难, 因为他们追求真相和深度 然而,INTJ 甚至会把许多社会传统视作荒诞可笑 极为讽刺的是, 对他们来说, 保持当前舒适状态无疑是最好的选择 远离焦点 INTJ 浑身散发出的自信像灯塔一样, 以一种浪漫或者其他方式, 吸引着和他们一起工作, 以及与他们有着相同气质和兴趣的人 INTJ 性格的人将生活视作一盘巨大的象棋, 每走一步都会经过缜密思考和智慧, 无时无刻不在思忖新战术 策略和惊人计划 为了掌控大局, 频繁的操控他们的伙伴, 但仍会给予充分的活动自由 这并不意味着 INTJ 性格的人这么做问心无愧, 而是说, 对大多数属于感觉 (F) 类型的人来说, 不喜欢受感情的牵绊 这也就解释了为什么许多小说中的坏人 ( 被误解的英雄 ) 都被刻画成这种性格类型 42
适合 INTJ 性格类型的工作 INTJ 性格的人能够充分理解与工作相关晦涩难懂的理论和原则, 并能将之转化为易懂可行的行动方案 INTJ 性格的人会成为优秀的战略家, 身上具备的直觉和自信使他们能够轻而易举策划和执行一些具有挑战性的长远计划 具备这种性格类型的人很擅长做涉及计划 策略和应用复杂理论原则的工作, 例如, 项目经理 系统工程师 营销策略人员等 这些通常是他们最佳的职业选择 适合他们的典型工作还尤为重视独立思考的能力 INTJ 性格的人喜欢挑战, 讨厌日常事务或者机械麻木的工作, 并会尽一切可能去避免, 很难想象, 如果他们选择一个有着严格的行政制度或以团队合作为核心的工作会是怎样的 他们作为 独行侠 可以表现很出色, 因而, 最适合他们的工作毋庸置疑和这一特征有关, INTJ 性格的人希望有足够的空间尽情发挥想象力和才华, 且不会被团队的其他成员频繁打断 具备这种性格特征的人重视效率和能力的程度超越了一切 因此, 工作中表现十分主动和意志坚定 INTJ 认为每个人都应尽力以最高的标准完成工作, 看不起动用社会关系而非凭借真本领得到晋升的人 如果你认为社交技巧和人际关系比专业能力更重要, 那么没有什么能更快失去他们的尊重 INTJ 有很高的标准, 特别是对自身的工作, 会竭尽所能完成, 所以, 他们工作中富有创造力 全身心投入且很有远见 INTJ 性格的人有着过人的分析和创造能力, 不会选择或者喜欢那些需要经常面对客户或以团队为基础的工作, 所以这些肯定不会在他们考虑的工作之列 之前也有提及,INTJ 是出色的战略家和策划人, 但是他们更倾向于单独工作或者在一个小团队 这种性格的人会乐于服从他人的权威的和领导, 只要他们认为这个人是有能力的 这些性格特征使他们成为优秀的工程师, 军事战略家, 程序员, 系统分析员或者自由顾问 这些都是典型的职业道路, 而且他们在这些领域的表现都令人为之赞叹 INTJ 性格特征的优势和劣势 优势 高度自信 INTJ 性格的人很少质疑自己, 或者过于在乎可察觉的社会地位和期望, 因此, 他们从不畏惧说出自己的想法, 这样一来, 更一步增强了他们的自信和自尊 反应敏捷且多才多艺 INTJ 性格的人特别善于扩展不同话题和领域方面的知识, 在处理对智力有挑战性的问题过程中, 获得极大的乐趣 同时还受与生俱来好奇心的驱使 独立且坚定这种性格类型的人在分析方法或想法的用途时, 极其严谨, 特别是这一想法很受欢迎或者为领导所认可, 他们会一丝不苟的对待 如果发现这个想法不合理, 只有压倒性的据理力争才能将之说服 这一特征 43
使他们成为高效且公正的决策者, 而且他们大都很年轻 工作认真且有决心如果有什么使他们感到兴奋或者激起兴趣, 会非常耐心和投入, 而且经常忽视其他事情, 努力实现他们的目标 也有人说,INTJ 性格的人在不需要思考的情况下会变得很懒惰 富有想象力而且机智 INTJ 性格的人是出色的战略思想家, 无论在工作还是个人生活中, 经常利用这一优势来制定应急方案 他们喜欢事先计划和筹备, 会考虑潜在情况和后果 诚实且直率 INTJ 性格类型的人讨厌玩弄社交手段, 把舒适和社会期望置于诚实和事实之上 他们把这些行为视作无意义的 不理性的, 相比一个令人感到舒适的谎言, 更倾向于给人带来不便的事实 思想开明 INTJ 性格的人会拥护一个有意义 但备受争议的理论, 忽视现存的传统或社会期望 在社会层面, 他们也是相当自由的人, 认为许多社会标准都已经过时且具有不必要的限制性 劣势 傲慢自大自信和自大之间有一条明显的分界线 有些不成熟的 INTJ 高估他们的知识或分析能力的重要性, 认为他人都不如自己理性或聪明, 经常使他们的观点昭然若揭 苛刻的 INTJ 性格的人会很快下结论, 且不会轻易让步 尽管他们思想开明, 但对他们认为没有逻辑的事情毫无耐心, 认为有这种表现的人非常不成熟或者不理性, 因此, 也不会对他们表示尊重 可能不够敏感尽管有时 INTJ 做出的评论是理性正确的, 但却忽略了对方的情绪 背景 个人情况等 他们的直率很可能会伤害到他人, 这也成为身处社会中他们的最大弱点 讨厌高度组织的环境 INTJ 性格的人不会因为有规则或章程就去遵循, 需要确认这些约束都是有意义的 因此, 他们特别不喜欢处在盲目顺从的环境中, 很可能去挑战现状, 和那些倾向稳定和安全感的人发生冲突 工作场合中 INTJ 性格的表现 大多数人都会花大量时间在工作上, 这也是我们为什么认为讨论不同性格类型的人在工作场合中表现的重要性 他们的动力是什么或者是什么让他们感到痛苦? 如何与其他性格类型的人建立互利共赢的关系? 如何处理与他人的矛盾冲突? INTJ 性格的同事 工作中特别独立, 是个 独行侠 喜欢挑战, 尤其是他全权负责 工作中喜欢开动脑筋, 只要讨论不会导致细节上的争论 不能忍受效率低或者拒绝采取有效方法的同事 认为人际关系, 社交, 或者工作中的寒暄毫无意义 高度隐私, 可能会转移私人问题 能够识别工作场合中同事间的隔阂与冲突, 并且尽量避免 要求极为苛刻 对他们认为没有能力的同事很不尊重 INTJ 性格的经理 对专业能力要求极高 工作中, 乐于给予下属充分自由 认为人人平等 44
尊重有主见的人, 尽管与自身观点相悖 只要对方的观点是不带情感因素的 相比实施策略, 对策略本身更感兴趣 工作场合中争取高效工作 不要冒险告诉一个 INTJ 性格的经理你也一直是这么做的 尊重和奖励首创精神 如果他人论点更合理, 不介意自己被证明是错的 不会参与到办公室的闲谈或社交 重 对具备 INTJ 性格的人来说, 头衔是没有任何意义的 在头脑风暴时, 不要忽略 INTJ 性格的人, 他们可能由于不够尊重你, 所以才不屑于分享自己的观点 工作中, 只要有充分的论据, 接受并且乐于接受批评 如果工作中没有充分的自由, 会很沮丧 极力抵制把他们约束在一个具体 固定职位上的尝试 INTJ 性格的下属 只会对真正有能力的领导表示尊 一些具备 INTJ 性格的知名人士 尼采 (Nietzsche), 德国哲学家 人们必须放弃和众人观点保持一致的念头 马丁. 路德 (Martin Luther), 新教徒神学家 我之所以总是充满热情地参与讨论, 是因为在这一过程中, 自身受到真理力量的控制 列宁 (Vladimir Lenin), 俄国领导人 思维的本质在于能够给与, 并且确实能给出绝对的真相 朱迪. 福斯特 (Jodi Foster), 美国女演员 如果我失败了, 也只能说明我的方法行不通 45
INTP 性格特征 具备 INTP 性格特征的人是相当少见的, 仅占人口 3% 的比例, 这对他们来说是好事, 没有什么比成为 普通人 更令他们不开心 INTP 性格的人由于自身具有创造力 独到见解和聪明才智而感到无比骄傲 INTP 通常是哲学家 建筑师或者爱幻想的教授 ; 自有历史记载, 很多科学 发明家都是 INTP 性格的人的功劳 INTP 性格的人以卓越理论和紧密逻辑出名 其实, 他们被认为是所有性格类型当中逻辑最为精确缜密 他们喜爱模式图案, 及在不同阐述中识别差异所在, 几乎可以说这已是他们的嗜好, 因此, 最好不要尝试对 INTP 性格的人撒谎 由于本身具备前瞻性 (P) 特征, 讽刺的是,INTP 说的话都有所保留 不是说他们不诚实, 而是他们会与别人分享尚未发展成熟的观点 在辩论中, 他们并不会视谈话对方为真正伙伴, 而会作为自己的观点和理论发展征询意见的平台 这使 INTP 性格的人看起来不可靠, 但现实中, 他们能及时察觉问题, 通过分析大量原因和细节找到症结 涵盖问题所在 ; 并认真想出独一无二 切实可行的方案, 这方面的能力是无人能及 只要不期望准时的进度报告 INTP 性格的人不会对日常实际活动及生活琐事感兴趣 ; 但只要让他们找到可以充分发挥创造力和潜力的环境, 他们便想出有见地和公正的解决方法, 对他们来说, 花费再多时间和精力也不为过 INTP 思考的过程从未间断, 从醒来的一刻开始, 大脑思潮涌现 由于自己 脑海经常进行全面辩论, 这种不停思考使他们看来超然, 经常陷入沉思 但与志趣相投或熟悉的朋友在一起时,INTP 性格的人是相当放松和友好 当处于陌生人群中, 他们又会极为羞怯 ; 此外, 当认为自己逻辑结论或理论受批评时, 善意的戏虐也随之变的含有敌意 INTP 的思考过程, 像时钟的发条装置, 是极其复杂周密, 尽可能考虑每一事实和想法, 并对之进行大量创新性推理, 最终得到具有逻辑而切实可行的结果 由于这是他们的思维模式,\ 他们很难忍受情绪化的人打乱工作进程, 活像动扳手卡着机器运作一样 到底是鸡横过马路 还是马路横过鸡, 取 决于你的参考坐标 爱因斯坦 46
思考 (T) 是支配他们性格特征之一, 而 INTP 性格的人几乎不可能理解情绪化抱怨, 他们的朋友也很难在他们身上找到些情感支持基石 INTP 更倾向提出一系列合理性建议以解决根本问题 但这种做法, 较富同情心的同事不一定欢迎 同样, 他们对大多数社会习俗和意愿, 态度亦是如此, 例如计划晚宴和结婚典礼, 他们更关心的是其独创性和高效率的结果 躁不安及无时无刻惧怕失败 他们反复评估自己想法和理论, 唯恐错过关键性的线索 因此, 他们很可能停滞或会迷失在无形世界中, 难以将自己想法真正付诸实践 INTP 性格的人面对最大挑战会是克服自我怀疑的缺点 ; 但对世界来说, 他们的天赋聪明才智, 无论大小, 都是值得争取的恩赐 诚然阻碍 INTP 前进步伐的是他们的焦 INTP 性格的优势和劣势 优势 出色分析员和抽象思想家 INTP 性格的人善于觉察模式及综观全局 同时, 富于跳跃的思维也令人印象深刻, 将不同观点用不同方法连结起来, 常使其他性格类型的人感到惊讶费解 诚实与率直 INTP 性格的人不玩弄社交技巧, 认为华丽辞藻毫无意义可言 他们会清晰明确地陈述自己观点, 并希望其他人也做到这一点 客观具备这种性格类型是逻辑性强且比较理性的人, 认为无须让情绪参与决策过程 因此, 对自己能秉持公正而感到自豪 富于想象力和独创力 INTP 的思维活跃 无论能应用与否, 总会有其创想 不难发现, 他们能够轻而易举想出超脱新颖 原创的解决方案 思想开明 INTP 性格的人思想开明, 乐于接受与自己不同的观点, 只要对方观点是具备事实依据和符合逻辑 此外,INTP 性格的人通常对社会规范 传统束缚是相当宽松, 评价他人时, 也只会单基于自身看法 充满热诚 INTP 性格的人能够花大量时间去搜寻他们极之感兴趣的事物 而与别人讨论有兴趣论题时, 他们也是热情洋溢 劣势 注意力不集中 INTP 性格的人能集注分析个别明确具体的概念上, 然而, 这代价是常会忽略其他事情 他们非常健忘, 极易错过与他们兴趣毫无相关的事物 揣测质疑 INTP 性格的人是优秀分析家 但他们欠缺应有果断的判断力 (J) 性格 对他们而言, 要从众多想法中选出一个最好的, 无疑是高难度 ; 因为他们总在搜寻 掌握更多信息, 并质疑自己所下的结论 敏感度低 INTP 性格的人在做决策过程时, 不会受情绪左右, 会尽其所能集注, 以合理性为基础做出判断 因此, 当处于受情感支配的情况下, 他们会感到迷茫 不够敏感 沉默且注重隐私 INTP 性格的人不愿让人了解自己真实想法, 更不要说 47
内心世界 在社交场合, 他们表现得很羞怯, 就连他们的朋友也难以深入理解他们 有优越感 INTP 性格的人经常为自己具有渊博知识和逻辑推理能力感到骄傲, 但是, 要向他人描述自己的想法, 会令他们十分苦恼 尽管他们乐意与人分享观点, 但要讲解说明由始至末, 这对他们又是另一回事 讨厌规则及指引 INTP 需要足够自由, 不尊重规则和传统, 人为约束会限制他们的想象力 因此, 具备这种性格特征的人宁愿没有安全感, 也要有自主权利 适合 INTP 性格的工作 所有 INTP 性格的人身上具备最为明显的特征 热衷于理论分析方法和思维 最适合他们的工作是以这些特征转换为主要能量 这是他们的优势, 因很少人像他们一样对理论如此热爱 也出于这一特别原因,INTP 性格的人会成为优秀专业科学家 ( 尤其是物理或化学等高度理论领域 ) 数学家 技术作者 或系统分析员 INTP 性格的人乐于寻找最基本原则和分析见解 很多典型适合的工作都运用这一特点, 虽然这些均与实际应用有关, 但他们却不感兴趣 例如,INTP 性格的人能成为出色的企业策划人 商务分析师 动影设计师 程序员或工程师 ( 对热爱理论的 INTP 是特别合适 ) INTP 性格的人非常独立, 对自身要求甚高, 不喜欢管理他人或被管理, 尤其是在他们后期的职业生涯 这特点在现代企业界不具吸引力 因此, 在工作面试时, 要尽量避免提及这样的想法 如果他们的经理是富有远见和开明,INTP 会源源不断创造卓越 独特的想法 一些非常适合 INTP 性格的工作就会充分利用这些特征, 其中有的专注于法律, 自由咨询服务 法庭科学取证或者实验室研究工作的职业路线 最后,INTP 性格的人是典型的 独行侠, 因此, 很多适合他们的工作也与此有关 他们生活在自己的思维中, 喜欢独处, 不屑闲聊和其他社会所需 他们还特别不能理解或者忍受情感上的交流, 所以也更不会花大把的时间在与同事或客户的闲谈上 由于以上原因, 需要经常面对客户的工作是极其不适合 INTP 的 相比之下, 他们在处理数据方面表现尤为出色, 例如, 他们可能成为优秀的律师, 数据分析员, 甚至记者, 只要他们认为是非常有趣的领域 以上提及的职业, 对 INTP 性格的人来说, 都是最好的选择 48
工作场合中 INTP 性格的表现 工作场合中,INTP 性格的人士会如何表现的呢? INTP 性格的同事 富有远见和公正 他们不喜欢说三道四, 但能轻易洞察他人的内在动机 不愿与人交往和闲谈, 但很乐于和自己能力相当的同事讨论新的理论性问题 对他人的动机保持警惕和怀疑 喜欢独自工作, 不喜欢与他们不信任的人分享观点 不善于表达情感, 与喜欢表达情感的人相处也感到不安 其实是不懂处理有关情感状况 喜欢解决难题和觉察模式图样 INTP 性格的经理 要求甚高, 特别对自身要求 不喜欢讲解自己想法和期望下属同样的有见地 豁达宽容和灵活 乐于采纳具有逻辑的建议 私底下不喜欢管理别人 极易察觉差异所在 讨厌闲聊, 强烈抗拒各种情绪操控 INTP 性格的下属 富有创新力, 足智多谋, 但需要更充分的自由 不在乎别人的看法, 相比其他性格类型的人, 也不太关心工作保障 这概念对 INTP 性格的人来说, 价值不大 不喜欢常规工作和实施执行自己的想法, 会把精力集注在思考新办法上 身边需要伴随着 执行者 ( 倾向选择极具观察力 (S) 性格类型的人 ) 将他们的想法付诸实践 ; 这需要花费时间和睿智的管理 然而这是不能强求于 INTP 性格的人 反驳批评, 但不能理解情绪化的讨论 典型的 独行侠 他们在独处时才能高效工作 一些具备 INTP 性格类型的知名人士 亚当. 斯密 (Adam Smith), 经济学家 我致力把毫不相关的事物联系起来, 找寻大自然的法则, 因为法则将原本有序的事物打乱, 呈现出不和谐的表象 查理斯. 达尔文 (Charles Darwin), 生物学家 一个科学家应该没有希望, 没有情感, 仅单有一颗铁石心肠 洛克 (John Locke), 哲学家 逻辑是剖析思维的本质 米尔顿. 弗里德曼 (Milton Friedman), 经济学家 要抓住真谛, 你就得抽丝剥茧找到其本质 49
ISFJ 性格特征 ISFJ 性格的人很独特 他们的品质经常与个人性格特征的定义相违背 : 尽管他们具备感觉 (F) 特征, 但又同时拥有出色的分析能力 ; 尽管他们属于内向型 (I), 却拥有高超的人际交往能力和坚固的社会关系 ; 尽管他们属于决断型 (J), 却可以接受改变和新想法 ISFJ 不仅仅是所有性格特征的累积总汇, 而且定义他们的是如何发挥自身实力 从不要担心数字, 一次帮助一个人, 而 且从离你最近的那个人开始 特雷莎修女 ISFJ 性格的人是真正的利他主义者, 他们心地善良 工作投入 热情 慷慨, 没有哪个更好的性格类型能占据人口 13% 的比例 他们凝聚传统之精华, 一心向善, 从事的工作大都会联系历史感, 例如, 医药 学术和社会慈善工作 然而, 他们极不可能在这些领域 寻求管理职位, 而且不会大肆宣扬自己取得的成就 ISFJ 性格的人更希望能亲眼看到自己努力所形成的积极影响, 只要知道自己的善行是被他们关心的人所理解, 他们就会持续充满热诚 这一特征体现在他们较乐于在紧密合作的小团队里工作, 且上下级关系和谐融洽 如果上级太过唐突, 特别是在不予以通知的情况下修改规则, 他们就会倍感压力和不开心 其实是因为他们需要时间为这些改变和新想法做准备, 就算他们能很好的接受这些变更, 然而, 至关重要的是找到一个新方法通过他们自身道德筛选 如果一个新想法与他们自己的原则相悖,ISFJ 性格的人会极力争取维持传统的方法或现有准则和流程 ISFJ 性格的人一丝不苟 力求完美, 然而, 他们有时候可能会拖延时间, 但是在知悉规则的情况下, 仍能严格按照要求按时完成任务 ISFJ 性格的人视他们的职责为个人的, 无论是在工作中还是在家里, 会经常尽其所能, 超出预期的完成任务, 令人满意 对他们而言, 最大的挑战是确保自己所做的事会备受关注 他们通常会贬低自己的成就 尽管如此, 他们的友善是为他人所尊重 然而, 较为愤世嫉俗且自私自利的人想必会利用 ISFJ 忠诚奉献和谦虚的性格特征, 将很多推给他们, 却自我邀功 ISFJ 性格的人本质上是乐于社交的, 奇怪的是他们却属于内向型 他们利用自己极好的记忆力, 不牢记数据或生活细节, 却记着任务和生活琐事 他送礼物的时候, 极富想象力和天生敏感, 会找到一个特别能表现自己慷慨 50
的礼物, 而且总会让受礼物者感动万分 当然, 这也通常在 ISFJ 与同事之间发生, 很多情况下,ISFJ 性格的人都会将同事视为个人朋友, 在家庭里, 情感表达的更显露无疑 尽管 ISFJ 对工作充满热情, 但家无疑是他们的重心, 没有什么比为他们最爱的人做事更令他们愉悦的了 这里的愉悦并不仅仅在于为了感激而互送礼物, 而在于真正照顾到别人的需求, 无论何时何地, 别人有需要的时候他们都能给予情感上和实际上的支持 ISFJ 性格的人有时候认为这么做是为了自己的利益, 事实上, 这是一种真正无私的表现 具备 ISFJ 性格特征的人是很出色的一类人, 如果一件有意义的事情尚未完成, 他们就很少慵懒的坐着不管不顾 他们能够与他人建立起亲密无间的关系, 这是所有具备内向性格特征的人所不能及的, 他们还能从参与维持一个互相支持和快乐的家庭中得到极大的乐趣, 这一天赋是所有 ISFJ 性格的人都所拥有的 当成为公众焦点, 他们可能永远不会安心, 甚至会感到羞愧, 因为他们认为取得的成功要归功于整个团队的努力 但如果他们确信自己的努力是受大家认可的, 无论是工作中还是家中, 他们都可能为自己所做的感到满足, 这也是其他性格特征的人所梦寐以求的 ISFJ 性格的优势和劣势 优势 非常乐于助人 ISFJ 性格的人无时无刻都愿意帮助他人, 和他们的同事 同学或者朋友分享自己的知识和经历, 他们力求双赢, 无论何时何地, 都认为同情比判断更重要 富有热情 ISFJ 性格的人愿意做出改变, 愿意为一件有意义的事情花费大量时间和精力或者贡献一份力量, 不会计较事情时简单任务还是庞大全球行动, 只要与他们的目标相一致, 他们都会义无反顾的参与进去 忠诚且努力 ISFJ 性格的人是非常忠实的, 极易与一个具体想法或公司建立情感链接, 他们会努力工作, 尽一切可能履行自身职责 富想象力且善于观察 ISFJ 性格的人脚踏实地, 同时又具备丰富的想象力, 特别是遇到一些令他们为之着迷且为之振奋的东西 他们还非常富有洞察力, 能够发现细节, 特别是他人的情绪状态 值得信赖且有耐心 ISFJ 性格的人是非常细心谨慎的, 会反复确认自己的工作以最高标准 甚至超过预期去完成 出色的实际技能 ISFJ 性格的人特别善于处理一些实际工作, 他们的美感与和谐是独一无二的, 他们并不逃避单调乏味的日常事务, 不难发现, 他们是很负责的家庭成员, 总是乐于照顾他们所爱的人 劣势 谦虚且腼腆 ISFJ 性格的人经常不情愿说出自己真实的想法或者展示自己的成功, 特别是在一个竞争的环境中, 更是如此, 因此, 这在很大程度上阻碍了他们事业的进步, 使他们感到沮丧和失望 51
负担过重 ISFJ 性格的人是完美主义者, 再加之他们有着高度的责任感, 愿意承担过多的工作量并且确保每件事都完美完成, 这经常给他们带来极大压力和焦虑, 特别是有人滥用他们善良本性时 将很多事情视为个人的 ISFJ 性格的人对冲突和批评很敏感, 将批判性的评论视为针对他们个人的 他们还很难将工作与个人生活区别开来, 经常使工作上的忧虑影响到其他所有事情 固守常规 ISFJ 性格的人高度重视传统, 可能也不愿意尝试新事物或者改变他们的习惯, 尽管从理性的角度是可行的, 他们也难以接受 太过于利他主义 ISFJ 性格的人本性善良, 热心待人, 别人请求他们帮忙时, 会来者不拒, 因此经常被他人事务或问题所困扰 压抑自己的情绪 ISFJ 性格的人是相当孤僻的, 甚至还有些胆怯, 因此, 不难发现, 他们不是以一种健康方式来表达自己的情绪, 而是选择压抑情绪, 结果就使得他们倍感压力和心情沮丧 适合 ISFJ 性格的工作 要列出所有适合 ISFJ 的典型工作, 可能是所有性格类型当中列单最长的一个 这也是事出有因 ISFJ 性格的人奉行利他主义, 面面俱到, 这些特征使他们成为非常出色的员工 ISFJ 性格的人很善于收集和记住各种各样的事实, 特别是关于其他人的, 这在大多数的职业道路上都是极为重要的社交技巧, 尤其是在一些非常重视团队与合作的地方 他们总能记住老板女儿的名字以及大多数同事孩子的生日, 他们还很善于在情感上和他人找到共鸣 因此, 若要选择最适合 ISFJ 性格的工作, 他们会成为优秀的咨询师 行政助理或经理 ISFJ 的事业会蒸蒸日上, 这由于他们愿意付出很多努力以确保工作完成, 相当务实 然而, 这要以他们讨厌理论 概念或抽象观念为代价, 由于这一点, 他们要避免做那些高度理论性的工作 ( 例如, 学术研究 ), 专注于一些实际性的工作 具备这种性格类型的人很善于实施想法并且使其行之有效, 一些非常典型的工作就是利用他们的性格优势, 例如, 室内设计师, 簿记员, 经济学家或业务经理 ISFJ 性格的人以服务他人为核心, 待人热情且崇尚传统, 他们尊重传统价值观和安全感, 这一点也通常反映在他们的工作中, 我们经常会看到他们加入志愿者活动 社区工作或儿童发展项目 他们还会成为优秀的护士 社会或宗教工作者 这些都是他们很感兴趣的领域 一般而言, 在大多数适合 ISFJ 性格的工作中至少能够发现两个非常明确的要点 : 一 他们需要充分利用感知他人的能力, 这也是他们所有特征当中最为重要且独特的 ; 二 ISFJ 需要有 从混乱之中建立秩序 的机会, 因为他们在这方面有着过人的天赋 如果这两者能有效的结合, 以上这些工作对他们来说都会是最佳的选择 52
工作场合中 ISFJ 性格的表现 具备 ISFJ 性格的人友好且以服务他人为中心, 通常善于各种各样的工作, 工作场合中他们的可靠和投入是广为人知的 ISFJ 性格的同事 更喜欢在团结友好的团队里工作 非常支持他人且奉行利他主义 天生具备组织能力, 但不愿利用这些优势获得晋升 强烈不喜欢工作中的冲突 会将同事视为自己的朋友 乐于助人, 但经常令自己负担过重 ISFJ 性格的经理 非常善于实施想法 知道如何倾听下属的心声 尊重传统, 难以接受改变 更倾向于同等水平的关系, 可能并不会真正享受管理他人的过程 尽其所能创造一个温馨且没有冲突的环境 不喜欢强权主义, 会努力与下属建立起友好的个人关系 ISFJ 性格的下属 一丝不苟且非常值得信赖 非常忠实, 如果他们转变角色, 很可能努力听从经理安排 低估自身能力, 不喜欢 出风头 有耐心且遵守承诺 不愿炫耀自己的成就 需要知道自己的努力是受人重视的 一些具备 ISFJ 性格的知名人士 英国查理斯 (Prince Charles), 王子 我觉得我最为重要的职责所在就是关爱每一位我的子民和他们的生活状况, 并尽最大可能找到改善的办法 将军马歇尔 (General George Marshall) 我们美国人对他人的困难总会升起一丝怜悯之心 这一内在动力会帮助人们克服这一重大且突然而来的困难时期 50 美分 (50-Cent), 说唱歌手 人生道路上, 我就是一名时刻追逐梦想的径赛明星 吉米. 卡特 (Jimmy Carter), 美国总统 我们每一个人都乐于为他人贡献出关爱 友谊 原谅和爱, 凭靠这一点我们就可以建立一支拥有强大力量的方阵和军队 53
ISFP 性格特征 ISFP 性格的人属于真正的艺术家 这并非一定应用于典型意义的概念上, 如出门写生, 画美好花花草草之类, 尽管在这方面他们通常也很擅长 但说的是, 他们会运用自身的审美观 设计灵感 甚至用他们的选择和行为来挑战社会习俗 ISFP 性格的人喜欢做些美感与行为方面的尝试, 企图颠覆传统价值观, 机会是, 他们不止一次用这句话来表达 不要约束我! ISFP 性格的人生活在一个多姿多彩 喜爱感官享受的世界, 受人与人之间和不同想法关系激发 但他们并非对事物的原本模样全盘接受, 而是会重新解读这些关系, 运用新观点重新建立自我和尝试新透视, 应该没有任何其他性格类型的人会如此乐于探索与尝试的了 在这过程中, 他们纯属是自发性的, 他们看似令人难以捉摸, 恐怕就连他们最要好的朋友和最亲近的人也如此看的 格的人最终总会做些不太有趣的工作, 而那些他们喜欢做的事情, 只有留待工余时间 无论哪种方式, 从某程度上 ISFP 性格的人都会找到释放激情的办法, 甚至会从事如赌博或极限运动之类的冒险行为 机会是, 他们试图与当下保持协调, 这也使他们的工作表现比大多数人都好 ISFP 性格的人还是很乐于与拥有超凡魅力的人交往 他们一直认为只有赞美才能使人心融化, 不负责任或不顾后果而为, 往往是冒险的 然而, 就算他们接受别人的批评, 结果也是差强人意 一些具备 ISFP 性格的人能够很好地处理具有建设性的批评, 重视建议为帮助他们将激情转化至新领域, 但如果是恶意且不成熟的评论, 他们会大发雷霆 尽管表面看来他们极富探险精神, 但他们却是属于内向型 (I) 性格, 有时他们需要远离公众视线, 花些时间进行自我调节, 他们的朋友会为此大吃一惊 但这也并不意味着他们会变得碌碌无为, 而是说他们需要时间, 单独呆一会, 进行自我反省, 重新审视自己的原则, 思考自己是谁以及如何不受社会约束的问题, 而非反思自己曾做过什么或将来会做什么 他们从修道院, 会转化而回 尽管 ISFP 性格的人对条条框框充满了厌恶, 但他们仍需在受法规约束的世界里, 行使自己的方式 幸好他们从事的领域大都能提供较大程度的灵活性和自由度, 他们会对音乐 写作或设计的忱热 然而不幸的是,ISFP 性 我认为大自然是非常不自然的, 在我眼中, 最自然的东西莫过于梦想了, 它们永远不会凋零 鲍勃. 迪伦歌手 54
尽管 ISFP 性格的人会倾向挑战极限 他们对别人的感觉是高度敏感, 而且非常重视和谐 面对批判, 他们很难做到长时间置之不理, 更会较量跻身于周围对骂中 但活在当下, 是双向的, 机会是, 一旦持续升温的争论冷却下来, 他们会借机让过去的成为过去, 及让生活回复依旧, 像什么都未发生过一样 对 ISFP 性格的人来说, 最大挑战莫过于基于自己的目标, 以建立具有建设性的原则, 同时, 会找到基于积极性原则的目标 他们不会跟随较传统的保卫者 (SJ) 性格的人, 愿意选择以储存养老金作为未来计划, 而是计划行动和行事以期得到一种身份认同感, 更注重建立个人投资组合, 经历而非股票 如果他们的目标和原则是合理且神圣的,ISFP 会表现出惊人的宽容和无私, 并激励他人和他们一起做好事 但是, ISFP 性格的人会以自我为中心, 在这情况下, 他们又表现得很自私 纵容 利己主义 因此, 对他们极为重要的是 : 要时刻记住反省, 积极的朝着为自己想成为的模样努力 但要养成和保持一个习惯, 对他们来说又极其不自然 但如果他们每天都能花些时间来理解自己的动机所在, 就会使他们充分利用自身优势以追求他们热爱的事物 ISFP 性格的优势和劣势 优势 感性且善于观察 ISFP 性格的人极易与他人建立起联系并且意识到他人的情绪状态, 他们追求和谐, 对冲突表示极为反感 有魅力且思想开明 ISFP 性格的人愉悦 放松, 轻而易举就能交朋友以及融入群体, 他们还非常宽容 容易变通 艺术气质 ISFP 性格的人拥有出色优雅的审美感, 这是他们表现自己的首要方法, 他们的艺术技巧令人羡慕 富有想象力 ISFP 性格的人富有丰富的想象力, 经常被视作引领潮流的人, 总会有大胆异常的想法 生动的想象与艺术技巧有力的结合一起, 常使他们有着出乎意料的表现 好奇心 ISFP 性格的人好奇心重, 会乐意尝试新事物, 宁愿冒险也不要错过一次令人兴奋的机会 富有激情和热情 ISFP 性格的人在大部分情况下都是非常安静和保守, 但如果遇到令他们感到兴奋和激起兴趣的事情, 就会变得非常富有激情 他们有着强烈的情感, 但那些激情和热情通常隐藏在安静的外表之下 劣势 缺乏自信 ISFP 性格的人经常缺乏自信心, 尤其是在年轻的时候, 大多数充满正能量的特征都是围绕着性和艺术表现, 而这些在他人看来又通常是次要的, 例如和学术上的成就相比 难以处在学术环境中 ISFP 性格特征的人通常认为科研和研究均是非常困难, 在高技术领域也易落后于他人 55
极易感到压力 ISFP 性格的人有着强烈的情感, 因此, 他们很难处理一些冲突或压力, 也会因此降低他们的自信和扼杀想象力 求胜心切尽管 ISFP 相当保守, 甚至有些胆怯, 但他们在某些情况下又是非常好强的, 这一特征在探索家 (SP) 身上是极为常见的 难以捉摸 ISFP 性格的人不喜欢长期的承诺和计划, 乐于活在当下, 有意识地避免考虑未来 这经常给他们的 ` 情关系带来诸多麻烦和误解 极其独立 ISFP 性格的人高度重视自由, 不在乎传统 规则或指引, 认为这些只会阻碍他艺术表现和自由思考 不难发现, 他们会与那些固守成规的人发生冲突, 尤其是在工作场合中 适合 ISFP 性格的工作 谈及适合他们的工作时, 其实 ISFP 性格的人不只需要一份工作, 还需要释放自己创造力 表现自己艺术天赋 并能够有效地用想象力的机会 ISFP 性格的人珍惜自由, 抵制一切试图强制他们担任有限制性 预定的角色, 然而又常被其他人视为 铁饭碗 的安定工作 具备这种性格类型的人不在乎稳定性和安全感, 他们更希望真实的自己会受他人尊重 ISFP 性格的人乐于尝试新事物, 这也是常被称为引领潮流的达人 不难想象, 他们担任的角色应具充分灵活性容许他们自由发挥 此外,ISFP 性格的人浑身散发艺术气质, 且善于独立思考, 这也决定了他们只能在充满自由的领域中, 释放光彩 很难想象, 整天呆在办公室格子间, 过着朝九晚五处理行政工作的生活状态 可以肯定, 他们绝不会快乐 ISFP 性格的人有着自由灵魂, 不能在严受约束的环境中高效工作 此外,ISFP 性格的人好胜心强, 在对善用五种感官且要求高的领域工作, 表现尤为出色 例如, 运动 设计 艺术等等 他们不喜欢长远计划, 相信活在当下才是最有意义的 但这并不意味着他们不计后果或目光短浅 由于具备 ISFP 性格特征的人, 只对实事有兴趣, 可以触摸和看见 无论如何, 他们认为过多担心尚未能把握控制的事情, 是毫无意义 所有这些特征使 ISFP 成为非常优秀的艺术家 ( 如在音乐 摄影 绘画等领域 ), 运动员, 咨询师, 心理学家, 语言学家, 治疗师, 自由职业者 ( 再有许多好领域, 从医学到活动策划 ), 教师或者导游 这一理想工作列单, 无论以任何形式都难以列尽, 有许多工作都很需要像 ISFP 性格特征的 56
工作场合中 ISFP 性格的人的表现 ISFP 性格的人希望担任的角色能够充分发挥自己的想象力, 不受严格条例约束或任何一种限制他们自由的形式 他们以难以捉摸 随性且颇具魅力著称, 是我们身边真正有趣的一类人 尽管在工作场合中, 他们的性格特征并不一定会受赞赏 接下来让我们看看 ISFP 性格的人在职业环境中如何表现 ISFP 性格的同事 善于建言献策, 尤其涉及实际问题 甚具魅力, 出色技巧建立人际关系 如担任的角色需要频繁社交, 很快会感到疲惫 工作场合中追求和谐和双赢局面 难以捉摸, 一切是基于他们个人目标 宽容和友善, 极为感性 ISFP 性格的经理 通常不喜欢担任领导角色 感性, 很好的倾听者 不喜欢做长远计划 难以规管下属 善于与他人寻求合作 会赋予下属充分自由 ISFP 性格的下属 讨厌受微观管理 需要知道所做工作备受尊重 灵活及思想开明 易于冒险 需要明确目标 会不顾及现存条例和政策, 采用非常规方法 不愿提升改善自身的服务 一些具备 ISFP 性格特征的知名人士 迈克尔. 杰克逊 (Michael Jackson), 娱乐艺人 孩子们呈现出他们顽皮的笑容, 每个人都如此的神圣, 从他们内心直接散发出单纯的美好, 使我们不由自主地更加喜爱他们 戴安娜 (Diana), 王妃 我随心而动, 并非受大脑掌控 大卫. 贝克汉姆 (David Beckham), 足球运动员 我喜爱足球 我喜爱在群众面前表演 这是我感觉最安全的时候, 信不信由你 玛丽莲梦露 (Marilyn Monroe), 演员 我经常幻想自己是一个家庭主妇 我想我自身已成幻想 57
ISTJ 性格特征 ISTJ 性格的人大约占人口 13% 的比例, 他们为人正直, 确实应用逻辑和孜孜不倦地投入工作, 这精神使他们成为大多数家庭及企业的核心支柱, 是捍卫传统 标准和规则, 诸如律师事务所 检察机关和军事部门的关键人物 ISTJ 性格的人乐于为自己的行为负责, 为自己所做的工作感到骄傲 当朝着一个目标奋进时, 他们会不遗余力以精确 耐心完成每一项相关任务 ISTJ 性格的人, 多数不会做假设推断, 只会分析周边环境, 核对事实以得出切实可行的方案 他们是很严肃的一类人, 一旦确实做出决定, 就会依据一些必要的事实来实现他们的既定目标, 期待着别人亦能同时理解当前形势, 并即采取行动 我的观察是 : 无论何时, 一个人就足以履行的职责 若是由两个人来做, 事情往往变得更糟, 若是由三个人或以上来做, 恐怕职责几乎无法履行 乔治. 华盛顿 ISTJ 性格的人难以忍受别人的犹豫不决 但如他们信奉的理论受到与之相悖理论的挑战, 尤其是似乎不切实际的理论或忽视细节, 他们会更快失去耐心 如这挑战演变为消耗时间的辩论, 在临近最后期限时,ISTJ 性格的人会明显变得愤怒 当 ISTJ 性格的人一旦许诺做什么事情, 就会做什么事情, 宁可牺牲个人利益也要兑现自己诺言 他们对不守诺言 行为不一的人感到困惑 懒惰和不诚实的人很快会被 ISTJ 否定 因此, 他们宁愿单独工作, 或使用明确以等级结构建立结构性的权威, 这样不用争议或担心其他人可靠与否, 以制定和实现既定目标 ISTJ 性格的人思维灵敏, 基于事实的头脑, 较喜欢有自主权和实现自给自足, 不愿依赖某人或某事物 依靠别人通常被他们视为软弱的表现 对职责的热情 值得信赖及完美的个人诚信, 使他们免于掉进一般的陷阱 对 ISTJ 而言, 个人诚信是核心价值所在, 甚至超出心意支配 不论代价有多大, ISTJ 性格的人都会严守规定和指引, 如实报告错失, 说出真相, 这甚至会带来灾难性的后果, 也在所不惜 大胆处事态度使别人误以为他们是冷酷 无情如机械人 ISTJ 性格的人难以放开情绪表达情感 但有一点建议会深深地伤害他们 : 不会表达情感便是没有感觉, 而更糟糕, 会成为没有个性的人 ISTJ 性格的人追求稳定和安全感, 认为保持事情顺利进展是他们的责任, 并会发觉同事们和重要友人将很多工作转移给他们负责, 皆因知道他们乐于承担责任 ISTJ 性格的人通常会保留 58
意见, 让事实说话, 然而可见的证据往往需要很长时间才显现出来 ISTJ 性格的人要时刻记住照顾好自己 长时固执地忠诚投入工作和付出以维持稳定和高效, 而往往使结果大打折扣 因为其他人越来越依赖他们, 以至于多年来情感上积聚的压力, 无 处释放 ; 最后会流露出来, 但终于难以修复 当感到伴侣和同事们真正赏识其气质, 及欣赏其聪明才智 清晰思路与忠实可靠, 他们会是异常满足 ; 而处于稳定地位上, 他们会认为自己是运作良好系统之一部分 ISTJ 性格的优势和劣势 优势 万事通 ISTJ 性格的人富有高度洞察力, 且善于实事实行 他们往往略知一二, 而在具挑战情况下, 如百科全书的脑子, 常被证明是十分有用 忠实且意志坚定 ISTJ 性格的人很愿意努力不懈工作, 以确保履行所有职责 他们是很有耐心和意志坚定的人, 总能以目标为导向 极富负责感对 ISTJ 性格的人, 诺言比任何事情都重要 他们宁可加班不睡觉, 也要完成别人交代的任务, 他们是非常忠实, 将自身的职责凌驾于任何事情之上 善于制定和执行命令 ISTJ 性格的人讨厌混乱无序 他们无论做任何事, 均力图建立一些结构或一系列规则以应用 同时, 他们从不逃避切实执行现有规章制度, 对违反规定的人是绝对零容忍 实际而冷静 ISTJ 性格的人很少动怒, 总是从冷静且理性的角度分析事物 他们认为做决定过程中, 不应掺杂情感因素, 坚决以事实理据为本 不难发现, 他们相当抗拒别人的批判 ( 多数情况下 ) 率直而诚实 ISTJ 性格的人极其不喜欢玩心机, 不体会言外之意, 并不受情绪支配 他们不会过于修饰话语, 情愿说实话, 选取会招麻烦的真相, 而非安心纾缓的谎话 劣势 对事固执 ISTJ 性格的人很难接受与自己不同的观点, 尤其是不基于简易可证的事实 他们不愿接受变改或认同自己错处, 特别是与其生活方式或习惯相关的 欠缺敏感 ISTJ 性格的人重视逻辑于情感, 认为后者是不理性和分心的表现 因此, 他们会无意间伤害较具情感的人, 例如具备感觉 (F) 性格特点的人 对事实判断 ISTJ 性格的人高度赞同 事实证明一切 他们不会尊重这类不肯接受事实或仅仅是不明白事实的人, 此外, 特别是拒绝承认自己持有错误观点 循规蹈矩 ISTJ 性格的人喜爱具有一系列明确规则和清晰指导方针, 然而, 这也使他们不愿违反规则或尝试新事物 之前已提及, 他们难以忍受杂乱无章的状态, 会感到迷茫, 处于不熟悉 欠缺组织结构化的环境中, 他们会变 59
得极易失措 常无理自责过强的责任感使他们难以放松, 停止繁重工作以减轻负荷 迟早有一天, 他们难以承担过量的工作, 由于不能履行其职责, 亦会感到万分痛苦 适合 ISTJ 性格的工作 相对而言, 要确定适合 ISTJ 典型工作是比较容易 因为 ISTJ 性格的人非常专一而属于传统 这篇文章谈及适合他们的最佳职业路线总体概念 然而, 时刻要注意, 这只是基于大部分 ISTJ 所具备性格特征而提及简单技巧和建议 ISTJ 具备所有性格特征当中, 他们对传统 权威和稳当的尊崇是最不容忽视的 大多数适合他们的典型工作均是围着这点, 例如, 很多是从事于军事或法律领域 坚定的原则和保守主义使之成为优秀律师 法官或军官 此外还有许多能充分利用这特征的职业, 例如会成为警官或者侦探 ISTJ 性格的人是极之值得信赖 客观 和格外敏锐 对事实和逻辑的热爱使他们成为理想的会计师 审计员 数据分析员 行政人员 这都是其中比较典型的工作, 在这领域, 他们的表现会尤为出色 然而, 他们不喜欢变改, 对如何处理一切事情都有强烈的意见 这也是他们需要自觉和小心注意的地方, 以免被视为对抗新思想的敌人 要知道, 甚至最传统和稳定的工作, 随着时代转变, 也要不断改进 ISTJ 性格的人乐于单独工作 但如职责上需要, 他们在团队里也会表现出色 具备这种性格类型的人喜欢有组织和明确的工作环境 岗位与职责 然而, 他们颇欠缺感知别人的感受 他们用 事实证明一切 的方法极易让较为感性和情绪化的人更远离他们 由于这一点, 他们应避免从事要经常面对客户 学术性或者需要情感因素的职业 然而, 他们会成为卓越会计师 财政经理 医生或者电脑程序员 这些潜在适合他们的职业是有各色各样的路线 但他们有个显著共同点 : 把事实放在个人情绪 情感和社交相互影响之上, 这也是其特出弱点所在 工作场合中 ISTJ 性格的表现 工作场合中具备 ISTJ 性格的人是较为率直 安静 可靠和有条不紊的 你可能会问 还有别的需要知道吗? 然而, 有一些性格特征也只会在工作场合中才会显现 这也是我们正正讨论他们在工作场合中表现的重要原因 ISTJ 性格的同事 非常值得信赖, 但不愿对人敞开心扉 希望所有事情都有理有据 会不善于表达自己的情感或为其 他同事提供情感上的支持 工作中, 重视和谐与安全感 更愿意单独工作或与自己性格特征相似的人一起工作 不喜欢集体讨论和理论化, 更乐于 60
将想法付诸实践 不会轻易认同与自己观点相悖的有效性 ; 除非是他们十分尊重的人的观点 ISTJ 性格的经理 有才能并愿意做困难的决定 强烈反对违反规定的行为 请用事实证明一切 作为人生格言, 尤其是工作中, 下属做出请求 喜承担责任, 而权力也正源于此 难以忍受不能履行职责的下属 认为事实比感性更为重要 期望下属能够超出自身的职责, 但却总是忘记表扬下属 ( 公平地说, 他们亦是如此对待自己 ) 会不喜改变和创新 ISTJ 性格的下属 格外忠诚 投入 会履行诺言, 但亦颇固执 非常守时 会是 万事通 尊重权威, 喜欢工作中的传统等级划分 挑剔且有耐心 需要清晰的指导和明确的分工 对工作中有关自己职责的批判很敏感 会不愿放弃其职责, 尽管有时明显地别人更适合做这工作, 或是过量工作, 难以承担情况下 一些具备 ISTJ 性格的知名人士 海军上将卡尔. 邓尼茨 (Admiral Karl Doenitz), 二战德国海军 只有 自己经历过才会知道一个人采取必要措施, 而不必经过反复试验的基础过程 毛泽东 (Mao Zedong), 中国领导人 知识是从实践中得来的, 理论来源于实践, 又要经过实践的检验 伊丽莎白二世 (Elizabeth II), 英国女王 没有什么能比得上一大家族的人聚集在一个熟悉的环境中, 沉浸在由快乐的笑容涌现出爱与幸福的传统氛围中 英瓦尔. 坎普拉德 (Ingvar Kamprad), 宜家家居的创始人 如果我开始追求奢侈品, 这只会煽动其他人追随我的脚步 重要的是, 领导的表率 61
ISTP 性格特征 ISTP 性格的人乐于用自己的手和眼睛, 冷静的理性和活跃的好奇心去亲自感知和探索周边的环境 他们是天生的制造者, 从一个项目转移到另一个, 营造有用或多余的, 可从中取乐, 并在此过程中学习 ISTP 性格的人通常为机械师和工程师, 对他们而言, 没有什么比亲手将东西拆卸开再重新组装, 然后进行稍加改善, 更让他们感到有趣的了 ISTP 性格的人通过创造 排除故障 反复尝试和亲身经历探索新的想法, 他们乐见其他人对自己的项目感兴趣, 甚至不介意其他人插足自己的事宜, 只要不干扰他们的自由和原则, 并且对其工作本身也极感兴趣 ISTP 性格的人喜欢伸出援手助人, 毫无保留地, 与他人分享自己经历, 尤其是对他们关心的人 不幸的是, 具备 我想要过的生活, 是与别不同的生活 我 不想每天去同一个地方, 见到同一样的 人, 做同一样的工作 我希望面对很多 有趣的挑战 哈里森. 福特 演员 这种性格类型的人如此稀少, 仅占据人口 5% 的比例, 其中女性所占的比例更罕见, 并且与社会期许的典型的性别角色显得格格不入, 她们从小就经常被当成假小子 ISTP 性格的人倾向爱好机械, 乍一看很简单, 但实际上颇是高深莫测 友善 容易接触但保持私隐 坦然安静但即兴自发 好奇心甚强但无法专注于正式研究上 ; 所以要真正弄懂他们确实是一个挑战, 甚至他们的朋友和最亲近的人也无法做到 ISTP 性格的人似乎非常忠实且稳定 具理性, 然而, 他们积聚冲动能量会毫无预警的突然爆发, 将兴趣点转向大胆的新方向 ISTP 性格的人像一条河流 缓缓的流淌 直到有一天积聚起足够的威力就会将一直引导着它的峡谷转移 并不是常谈及的那种空想乐观主义者, 而是较普遍的, 具备外交官 (NF) 的性格类型,ISTP 的决定是源自实际的现实主义 他们震撼的转变并非基于追求某种愿景, 而只不过是在探索一个新兴趣的可行性 但是他们内心其实坚信实用公平的, 持有 己所不欲, 勿施于人 的态度 ; 知道这点也能帮助解释 ISTP 具备多种令人困惑的性格特征 但不像其他很多更为感性的人, 他们万分谨慎展现这性格特质 ; 然而,ISTP 性格的人很可能过于宽容, 对可以接受的和应予以反击的均同等看待 ; 好或坏, 公平对待 ISTP 性格的人面对的最大问题就是他们经常先发制人, 相信自己是宽容的, 也假设其他人和他们一样 他们会是第一个讲冷笑话的人, 并过分参与别人负责的项目, 大干一场 到处玩看 ; 62
或因更有趣的事物出现, 他们会突然改变计划 ISTP 性格的人会渐渐明白许多其他性格类型的人都有比他们多得多的原则底线, 和可接受的行为做法高于自己 其他人根本不想听冷笑话, 只是没有告之, 他们根本不想参与恶作剧, 只是听之任之罢了 倘若处在受情感支配的情况下, 逾越这些底线会有适得其反的结果 ISTP 性格的人特别不善于预料情绪反应, 讽刺的是, 要测估他们的情绪和动机亦是十分困难, 上天是很公平的 然而, 他们倾向从人们的行为并非同情的角度探索人际关系, 结果往往令他们陷入困惑的境地 ISTP 性格的人在种种界限和方针中扎挣, 渴望着来去自如的自由, 和跨越界限的精彩 如果可以有机会与好友在一起工作, 好友们自然对其行事风格 难以捉摸的行为结合其创造力 幽默感 亲身实践探索可行方案和构建新理念会有充分了解 这也会使他们度过多年 自由创作 快乐时光 从外面欣赏他们 ISTP 性格的优势和劣势 优势 乐观且富有活力 ISTP 性格的人是快乐且精力充沛, 似乎永远有做不完的事情 他们很少会感到压力, 不会事先做下一步准备, 只会随兴所至 善于处理危机状态 ISTP 性格的人不介意冒险 ( 这也会是劣势, 见下文 ), 反应敏捷, 如有需要, 能快速做出决定 危机并不能吓怕他们 富创造力且实际 ISTP 性格的人极富灵活想象力, 尤其是涉及实际的事情或机械方面 他们能轻而易举想出新颖的想法, 采用其他人从未使用过的方法 轻松自在 ISTP 性格的人乐于活在当下, 随兴所至, 不会忧虑过多未来 这也是其中之主要原因, 他们很少会对任何事物担忧 善用优先次序 ISTP 性格的人属于难以捉摸的一类人, 但却懂得储存能量, 在需要的时候再释放出来 具备自发性和理性 ISTP 性格的人能够将随性的和理性的两者相结合, 根据情况转换 模式, 在两者之间来回自由交替 使他们成为容易变通且多才多艺的人 劣势 会非常固执 ISTP 性格的人对冲突和批评不太敏感, 如有人尝试批判他们的习惯 生活方式或者想法, 会非常率直不客气及恼羞成怒 注重隐私且保守十分奇怪的是, 我们很难真正了解具备 ISTP 性格的人, 因他们往往不会将自己想法和主意公之于众, 尤其是涉及私人或敏感问题 容易感到厌倦 ISTP 性格的人很难长时间专注于一个事物, 思绪会漂移至更有趣味的事情上 会欠敏感性 ISTP 性格的人非常实际且注重逻辑, 由于不懂得情绪的重要性, 他们会非故意地伤害到他人的感受 不喜承诺 ISTP 性格的人愿意每天履行自己的职责, 但不大会为将来的事情做出承诺 这会导致他们的浪漫关系有显著的问题 63
适合 ISTP 性格的工作 适合 ISTP 性格的典型工作明细表, 其实很好地反映出他们的性格特征 丰富多彩 各色各样和难以捉摸 ISTP 性格的人可能是所有性格类型当中, 最具神秘色彩的 然而, 他们又是其中最多才多艺之一 首先,ISTP 身上最明显的特征是极强的好奇心, 加上难以抑制的求真 求知欲 ISTP 性格的人喜欢发现事物工作原理, 并如何使用掌握的事实以解决难题 具备这种性格的人都比较实际, 乐于亲身实践, 而最适合他们的工作也是围绕这特征 以下简单列举 : 机械师 工程师 法医科学家等 这里的关键词是 实际 ISTP 性格的人不喜欢理论和抽象的原理 ( 尽管有需要的情况下, 他们能好好地掌握 ) 其次,ISTP 性格的人在工作当中需要大量自由度 毕竟他们属于探险者 (SP) 性格类型的人 如工作环境是过度结构化, 他们会很快感到疲倦和乏味 ; 具备这种性格的人需要多样化和行动性的 他们是解决麻烦问题的能手, 不介意冒险 就如上文描述, 他们天生是为解决危机问题的 他们经常从事一些相对冒险的职业, 例如, 消防员 医护人员 侦探 飞行员 司机等等 最后,ISTP 性格的人注重结果 自信且忠诚 思索长远打算不是他们的强项 ; 因此, 他们做事力求得到立竿见影的效果 他们易于轻松自在, 会尽量避免僵化的承诺 这些性格特征是不多见的, 但有些职业能很好的利用他们这些特点, 例如, 出色的警察 系统分析师 ( 如果有可能, 自由职业者 ), 运动员或企业家 工作场合中 ISTP 性格的人的表现 具备 ISTP 性格特征的同事 经理和下属可能会比较莫名其妙且难以预测 甚至经常会令他们最好的朋友都感到困惑, 更不要说工作中的同事了 下面列出几点会帮助好好的了解 ISTP 性格的人 ISTP 性格的同事 抵制工作中的冲突 不太注重自己或他人的个人空间 天生不会是情绪化, 会无意中伤害较为感性的同事 具极强的幽默感 他们特别善于化解矛盾 大多情况下, 较注重隐私且保守 非常理性, 同时又十分自发性, 视情况而定 ISTP 性格的经理 更倾向于间接管理, 不会直接问问题或下命令 会相对冷酷而公平 注重实际且脚踏实地 很好的倾听者 解决争吵时, 能做到公正公平 可能更喜欢非言语形式的交流 对下属的情感需求不够敏感 ( 例如称赞 ) 64
ISTP 性格的下属 善于储备能量, 并将之用在他们认为重要的工作上 不喜欢做太长远的许诺, 但会很忠实 讨厌严格的规定和方针 较轻松自在且随和 如工作不够实际或不用动手, 会很快感到乏味 如他们的习惯受到批判, 会是很固执, 且不会变通 一些具备 ISTP 性格的知名人士 迈克尔. 乔丹 (Michael Jordan), 职业运动员 每个人都有梦想, 一些人希望它发生, 一些人希望它会发生, 还有些人使之实现 克林特. 伊斯特伍德 (Clint Eastwood), 演员 有时, 如果你想要改善现状, 就要靠自己的双手去实现 弗拉基米尔. 普京 (Putin), 俄国总统 只有在体验生活的过程中, 人们才会真正体会到生活的乐趣, 而不可避免的是有一定程度关联的风险 李小龙 (Bruce Lee), 偶像 要更好的了解自己, 就要多与别人接触 65