凝心聚力锐意进取团结带领广大教职工为建设特色鲜明高水平大学建功立业 在武汉纺织大学第一届教职工暨第一次工会会员代表大会上的报告刘在洲 各位代表 同志们 : 我受学校上届教职工代表大会执委会和工会委员会的委托, 向大 会作工作报告, 请予审议 一 七年来的主要工作 七年来, 在上级工会和学校党委的坚强领导下, 在学校行政的大力支持下, 校工会高举中国特色社会主义伟大旗帜, 以邓小平理论 三个代表 重要思想和科学发展观为指导, 深入学习贯彻党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神, 紧紧围绕学校中心工作, 充分发挥教代会和工会的特点和优势, 求真务实, 开拓创新, 全面履行工会职能, 圆满地完成了上一届 两代会 提出的各项任务, 为学校的改革 发展 稳定和 十二 五 规划的实施作出了应有的贡献 校工会先后被授予 全国模范职工之家 全国厂务公开民主管理工作先进单位 全国工人先锋号 湖北省五一劳动奖状单位 湖北省巾帼建功标兵示范岗单位 等荣誉称号 ( 一 ) 充分发挥 两代会 职能, 共谋学校发展大计 1. 积极参与政务, 推进学校民主管理七年来, 学校每年召开教代会, 听取校长工作报告 工会工作报 1
告 财务工作报告和提案工作报告 代表们以主人翁的姿态, 满腔热忱地对学校更名 申博 校庆 校内分配 医疗费改革 基本建设 人事制度改革等学校发展中的大事和关系教职员工利益的要事进行充分讨论, 提出了许多好的意见和建议 在教代会闭会期间, 重视发挥教学科研 人事工作 财务工作 提案工作和后勤工作五大专门工作委员会的作用 七年来, 五个专门工作委员会先后召开例会 40 多次, 审议学校 十二 五 发展规划和学校中长期发展战略规划 教代会提案立案 学校分配体制改革 医疗费改革等事项 专门工作委员会通过考察咨询 协调沟通 检查督促 听取汇报等方式, 代表教职工对学校各方面的工作提出了良好的建议, 既充分保障了教职工政治权利的有效行使, 又统一了思想, 有利于学校工作的推进 教代会还发挥干部评议职能, 参与全校副处级以上领导干部的年终民主测评和副处级以上领导干部的选拔测评工作 学校还十分重视二级教代会的作用, 将民主管理和民主监督落实到基层 马克思主义学院在 2009 年全省高校二级教代会工作经验交流会上做了典型发言 2. 加强民主监督, 推进校务公开学校以专门委员会为基础, 构建了专家教授咨询委员会制度 群众代表议事制度等多元立体化的民主管理和民主监督模式 ; 形成了公示栏 校报 校园网 座谈会 情况通报会等多样化的校务公开形式 ; 实现了事关学校改革发展和教职工切身利益的重要事项 重大决策 财务开支 热点问题的应公开全部公开 2012 年, 学校被评为 全国厂务公开民主管理工作先进单位, 是省内唯一获此殊荣的高校 2
3. 做好提案工作, 回应师生诉求学校党委高度重视提案办理工作, 亲自批示批转并牵头落实, 校长办公会专门开会研究提案落实工作 校工会大力推行教代会提案 五会 ( 提案征集培训会 提案立案评审会 提案传递协调会 提案承办交流会 提案总结表彰会 ) 制度, 推进承办单位与提案人见面 听提案人建言 向提案人求解 给提案人反馈 请提案人评议, 基本做到 : 有案必办 有案必复, 承办单位主动向提案人求解 七年来, 共征集代表提案 165 件, 其中立案 77 件, 作为意见和建议办理 88 件, 答复率 100%, 满意和基本满意率 95.3% ( 二 ) 围绕学校中心任务, 努力开创工会工作新局面 1. 强化师德师风建设, 广泛开展 三育人 活动师德师风建设是工会的一项重要工作, 是提高教师队伍素质的重要措施 校工会秉承 崇真尚美 的校训, 充分利用自身的优势, 致力于打造 美在纺大 的校园文化品牌, 加强师德师风建设 结合学校培养目标, 不断探索创新 三育人 工作的新模式, 开展了两年一度 三育人 先进集体 先进团队和先进工作者评选表彰活动, 共有 310 多名先进工作者获得表彰 创新工作方法, 将师德师风建设融入到校园文化活动中 : 从 2010 年开始, 校工会 学工部与宣传部联合发起 学生心目中的优秀教师 评选活动, 以王栋老师为代表的 71 名教职工被评为 学生心目中的优秀教职工, 他们的典型事迹已被编印成 吾爱吾师 学生心目中的优秀教职工 风采录 学校先后涌现出了 全国五一劳动奖章 获得者 全国先进工作者 徐卫林, 全国最支持工会工作的高校领导尚钢, 湖北省劳动模范 黄运平, 全国优秀工会工作者谢晓萍, 湖北师德师风 先进个人欧阳 3
巨波, 湖北名师李建强, 湖北省五一劳动奖章 获得者 湖北省十佳师德标兵 钟安华, 全国优秀辅导员凡蓉蓉, 武汉环保大使生鸿飞以及长期默默资助玉树贫困儿童的周和等等一大批先进典型 2. 积极搭建学习平台, 提升教职工业务水平教职工的业务水平直接体现了学校教育 管理 服务的水平 在各部门的通力配合下, 以提升教师业务水平为目标, 校工会大力促成 青年教工牵手 和 优秀人才引进落地 工程, 学术上积极引导科研团队牵手帮扶青年教师, 先后帮助 60 多名青年教师找项目 ; 教学上积极引导教学骨干牵手帮扶刚入职博士和青年教师, 指导他们写教案 讲课, 先后培养了 100 多名教学骨干 校工会联合学校职能部门广泛开展 全方位立体式岗位练兵 活动, 鼓励教职工立足岗位作贡献 根据工作性质的不同, 先后开展了青年教师教学竞赛 多媒体设计大赛 教案评比大赛 课堂设计大赛 管理干部英语口语培训情景剧汇报表演赛 辅导员 大学生思想政治教育 主题班会大赛 图书馆员专业知识和技能比赛 后勤厨艺比赛 电工技能比武 医师心脏复苏演练等技能比赛, 形成了全方位立体式岗位练兵态势 七年来, 全校教职员工 3000 余人次加入大练兵行列,300 多人次受到表彰和嘉奖 涌现出教学能手陈园 优秀厨师李正祥 优秀电工张耀武 优秀医护人员罗娜等一大批岗位技术能手 通过大练兵, 很多人成长为学校各方面的业务骨干, 全校教职工的业务水平得到了普遍的提升 尤其是青年教师教学竞赛, 几年来, 从系部推荐 学院初选到学校评选, 形成了良好的选拔机制,80% 以上的青年教师参与到青年教师教学竞赛中, 多人被推荐参加全省青年教师教学竞赛, 并获得多个奖项, 刘杰等 10 多人次先后被授予 湖 4
北青年教学能手 称号, 校工会多次获得 优秀组织奖 ( 三 ) 履行服务职能, 主动营造和谐校园氛围 1. 拓展暖心保障工作领域, 积极为教职工办实事 办好事 解难事校工会以为教职工办实事 办好事 解难事为重要抓手, 激发教职工建设发展学校的积极性 创造性 七年来, 工会开展了各种丰富多彩的 受教职工欢迎的活动 ; 坚持慰问寒暑假 节假日坚守在科研 管理 服务第一线的教职工 310 余人次 ; 积极呼吁缩短教职工定期体检间隔 ; 本着向教师倾斜 向一线职工倾斜的原则, 七年来, 先后组织 16 批次,590 多人次优秀教职工春 秋游等活动 2. 倡导健康工作理念, 开展健康有益的校园文体活动丰富多彩的教职工文体活动, 既是广大教职工强身健体 愉悦心情的重要途径, 也是校园文化建设的组成部分, 还是人心凝聚 校园和谐的充分体现 七年来, 校工会支持教职工成立了瑜伽协会 京剧社等多个社团 ; 组织开展基层分工会特色活动立项工作, 鼓励和支持各分工会开展文体联谊活动, 把教职工吸引到文化体育和健身活动中来 以 三 八 国际妇女节为契机, 连续举办了六届女职工趣味运动会 ; 以教师节为契机, 举办表彰晚会 ; 以 五 一 国际劳动节为契机, 举办四届师生歌会, 全体教职员工积极参与, 以歌声聚人气, 凝人心, 提干劲, 这已经成为纺大全员参与的一项特色文化活动 同时, 校工会还积极组织参与全省高校职工汇演, 并多次获得优异成绩 3. 关爱女教职工和特殊教职工群体, 努力为其排忧解难七年来, 慰问生病和直系亲属去世的教职工及困难教职工 300 多人次 ; 看望慰问离退休老同志 1100 多人次 ; 关爱女教职工的身心健康, 在全省高校率先成立了高知女性工作研究会, 开办高知女性教 5
职工研讨会, 定期组织女教职工体检, 建立女性安康基金, 提高女教职工健康意识 4. 关心青年教职工, 尽力满足多样需求积极与兄弟单位举办单身教师联谊会, 先后为 56 名单身教工牵线搭桥 ; 为教职工子女进入优质中小学呼吁奔走, 积极寻求教育主管部门和优质中小学的支持, 努力解决教职工的后顾之忧 ; 为解决学校多校区办学带来的工作 生活 休息等不便, 指导和资助学院大力开展 模范职工之家 建设, 二级单位建家率达到 100%, 树立 3 个 模范职工小家 典型, 部分职工之家已逐渐成为教职工在学校工作 学习 生活的重要依托 2008 年校工会获得 湖北省模范职工之家 荣誉称号 ;2010 年学校工会喜获 全国模范职工之家 荣誉称号 5. 积极履行社会责任, 面向社会奉献爱心切实承担扶弱帮困的社会责任, 奉献纺大教职工的一份爱心 七年来, 各级工会组织和广大会员为地震灾区捐款捐物 43.3 万余元, 向校内贫困学子捐款捐物 22.3 万余元, 资助贫困学子 390 余人次 还与湖北通山县 罗田县 南漳县开展城乡互联活动, 在春节前夕走访慰问贫困群众, 表达纺大教职工对农村 对农民的关心和关爱 ( 四 ) 加强 两代会 建设, 提高工作的科学化水平 1. 加强队伍建设, 增强工作效能努力建设一支素质全面 身心健康 充满活力 适应新形势发展需要的教代会工会专兼职干部队伍始终是教代会工会一项具有战略意义的基础性工作 七年来, 通过举办工会干部理论研讨会 专题讲座 培训会议 宣传橱窗 工会网等形式, 组织各级工会干部认真学习中国特色社会主义理论体系, 学习党的十八大精神, 学习工会理论 6
知识, 深化了各级工会干部对工会工作的认识, 提高了工会干部的理论素质和工作水平 ; 坚持月工作例会和工作研讨交流制度, 提高各级工会干部的大局意识 责任意识 服务意识以及业务能力 2. 强化制度建设, 规范工作流程加强各项制度建设, 规范工作程序 七年来, 校工会结合学校实际, 先后起草和修订了 教代会五大专门工作委员会规则 教职工代表大会实施细则 二级教代会工作规程 二级教代会工作考核评估办法 教职工代表大会提案工作办法 优秀提案 承办提案先进单位 评选办法 等十多个文件, 各二级单位也相继出台和完善了一系列规章制度, 基本实现了学校各级教代会的制度化和规范化建设, 保障了教职工对学校民主管理的有效 有序 有力参与 3. 改进工作作风, 提升服务水平校工会通过 三个一 活动 ( 联系一个班级 帮助一名贫困学生 为师生员工办一件实事 ) 六型机关建设 等载体, 有力地转变了工作作风, 提升了管理和服务质量 校工会还积极开展主题学习 主题培训 主题交流等专题活动, 广泛征求基层工会及教职工的意见和建议, 优化办事流程, 规范服务用语和接待程序, 更好地为基层工会和广大教职工服务 4. 注重学习研究, 理论指导实践校工会积极开展工会工作重点 难点 热点课题研究, 学校推行工资集体协商的可行性研究 荣获中国教科文卫体工会二等奖 ( 湖北省高校仅此一项 ), 工会在学校劳动人事争议处理中的角色定位 等 9 项调研课题在全省立项 高校青年博士教师的生活与发展情况研究 荣获湖北省高校工会工作研究会 2012 年优秀论文及调查报告 7
二等奖, 全方位立体式岗位练兵 在湖北省教育工会第七届委员会 第三次全体 ( 扩大 ) 会议上及 2012 年全国纺织系统院校工会工作年 会作典型经验交流 各位代表, 在过去的七年中, 校工会能够积极开展工作, 并取得一定成绩, 是因为有省教育工会的正确指导, 有校党委坚强的领导和校行政的大力支持, 有全校教职工的积极参与, 更是有一大批热心工会工作 甘于奉献 任劳任怨的各级工会干部的辛勤劳动 在此, 我谨代表上届教代会执委会和工会委员会, 向给予我校教代会和工会工作以正确指导的省教育工会, 向校党委和校行政, 向全校教职工, 向各级工会干部表示崇高的敬意和衷心的感谢! 七年来的工作实践, 我们深深地体会到 : 教代会和工会工作必须坚持党的领导, 取得行政的支持 ; 必须坚持围绕中心, 服务大局 ; 必须坚持以人为本, 主动依法科学维权 ; 必须坚持与时俱进, 开拓创新 在看到成绩的同时, 我们也深感工会工作与上级工会和校党委的要求以及广大教职工的期盼仍有一定差距 主要表现为 : 一是教代会 工会工作制度化 规范化 科学化建设还需进一步加强, 教职工参与学校民主管理的主动性 积极性也有待于进一步调动 ; 二是工会为教职工服务的主动性 实效性有待进一步增强, 广泛听取教职工意愿的渠道有待进一步畅通, 工会主动依法科学维权机制还需进一步完善 ; 三是教职工活动的场地等硬件建设还不能完全满足教职工的要求, 要进一步完善 ; 四是对教代会理论和工会工作内涵研究不够, 工作的创造性有待进一步提升 这些问题都需要我们在今后的工作中, 以强烈的事业心和责任感, 深入调研, 强化措施, 努力工作, 尽快加以解决 8
二 今后五年的主要任务 今后五年是学校全面深化改革 建设特色鲜明高水平大学的重要战略机遇期, 教代会和工会工作的指导思想是 : 高举中国特色社会主义伟大旗帜, 坚持以邓小平理论 三个代表 重要思想和科学发展观为指导, 学习贯彻党的十八大特别是三中 四中全会及习总书记系列重要讲话精神, 按照学校第一次党代会的部署和本次校长工作报告的要求, 围绕中心, 服务大局, 起好桥梁和纽带作用, 积极参与民主管理 民主监督 民主决策, 切实维护教职工权益, 全心全意为教职工服务, 为实现我校第一次党代会确立的建设特色鲜明高水平大学的宏伟目标而努力奋斗 ( 一 ) 认真履行教代会职责, 推进民主管理升级工程促进学校在民主决策中集中民智 在民主管理中实现民愿 在民主监督中凝聚民心是教代会和工会工作的中心工作, 我们将深入贯彻落实教育部第 32 号令 湖北省学校教职工代表大会工作规程, 以湖北省教代会星级评估工作为契机, 加强学校 ( 院 ) 民主制度建设 逐步完善教代会组织体系 工作机制并充分发挥作用, 做到制度化 规范化 标准化 信息化, 为教职工有效行使职工各项权利提供制度保障 组织保障 要结合新时期学校综合改革工作, 培植在现代大学制度建设中参与的示范单位, 将民主管理和民主监督落实到基层 教代会将建立代表巡视制度, 通过调查研究 信息交流 现场视察 提出意见和建议等形式, 达到协助职能部门改进和完善管理工作, 提高服务水平, 推进学校和谐发展的目的 促进校务和院务公开工作, 是教代会 工会工作的一个重要方面 9
我们将创新工作方式, 促进凡涉及学校发展和教职工切身利益的问题都要公开, 使公开的范围更广泛 形式更丰富 内容更全面 程序更规范, 进一步增强学校 ( 学院 ) 工作的透明度 坚持和完善教代会代表民主评议领导干部制度 提案督办制度, 切实保障教职工依法 有效 有序 有力参与学校民主管理和民主监督 ( 二 ) 发挥工会 大学校 作用, 推进师德师风提升工程全面提高广大教职工政治理论水平 思想道德素养和科学文化素质, 努力把工会建设成学习型 服务型 创新型组织, 是工会作为 大学校 一项长期的十分重要的战略任务 要以中国特色社会主义核心价值体系引领师德师风建设, 用马克思主义中国化最新成果武装教职工, 用中国特色社会主义共同理想凝聚教职工, 培育和践行社会主义核心价值观 师德师风建设永远在路上 要继续深化党的群众路线教育活动, 鼓励教职员工创先争优, 培育先进典型, 树立学习榜样, 弘扬师德师风 通过表彰先进, 宣传优秀教职工先进事迹, 发挥先锋模范的引导示范作用, 激励广大教职工特别是青年教职工, 热爱教育事业, 献身教育事业, 形成浓厚的尊师重教 敬业爱岗和诚信友爱的校园文化氛围 教书育人 管理育人 服务育人 是高等学校教职工的根本职责, 为国家和社会培养高质量的人才是高等学校的根本任务 校工会与人事处 教务处共同举办教师教学竞赛, 推进学校教风建设, 并以优良教风带动学风建设, 全面提高教育教学水平和人才培养质量 同时, 开展劳动竞赛和全方位岗位练兵比赛, 全面提升教职工岗位技能 10
创新能力和服务水平 ( 三 ) 维护教职工合法权益, 推进和谐校园创建工程以人为本是工会组织建设的基本价值取向, 也是构建和谐校园的本质所在 紧紧围绕教职工最关心 最直接 最现实的利益问题, 切实维护教职工合法权益, 是工会的神圣职责 要坚持贯彻 组织起来, 切实维权 的工作方针, 不断健全诉求表达机制 矛盾调处机制 利益协调机制, 切实维护和保障广大教职工的劳动经济权益 民主政治权益和精神文化权益 积极关注民生, 体现人文关怀, 注重人性化操作 个性化服务 切实关心青年教职工的学业发展和精神生活, 促进青年教职工成长进步 ; 切实做好教职工子女中小学就读服务协调工作 ; 切实关心全体教职工健康 ; 切实关爱女职工 患病教职工 困难教职工等特殊群体 深入实施送温暖工程, 建立和完善帮困扶弱的长效帮扶机制, 加大帮扶工作力度, 拓宽帮扶范围, 丰富帮扶方式, 提高帮扶水平 各级工会组织要在完善服务机制, 拓宽服务领域, 提高服务水平中, 把学校党政所需 职工所想 工会所能的事办实做好, 切实为学校党政排忧, 为广大教工解难, 为构建和谐校园创造新业绩 ( 四 ) 大力开展文体活动, 推进文化健身品牌工程文体活动是工会密切联系群众, 增强广大教职工凝聚力的重要途径 校工会坚持 面向基层 面向多数 广泛参与 全民健身 的文体活动方针, 关心和支持各分工会组织开展各项活动, 努力把更多的人 财 物投入基层, 为基层工会开展工作创造条件, 努力把更多的教职工吸引到工会举办的各项文体活动中 工会要把教职工喜欢的活动 满意的活动 高兴的活动 答应的活动作为做好工会工作的出发 11
点和落脚点, 做到月月有活动, 年年有创新, 活跃校园文化氛围, 提高教职工身心健康水平, 展示教职工的精神风貌, 促进校园精神文明建设 推进阳光校区教职工活动中心建设, 在多校区增加健身设施, 协同管好硬件设施 活动场所, 方便教职工就近锻炼 组织参加全省教育系统文艺汇演 体育比赛, 增强团队精神, 促进校区教职工融合, 增强教职工的凝聚力 幸福感和归属感, 扩大学校社会美誉度 ( 五 ) 夯实工作基础, 推进工会组织创新工程要完成历史赋予工会的新使命, 必须全面加强工会的思想建设 组织建设 作风建设和制度建设, 实现工会组建新突破 规范化建设新突破 民主管理新突破和干部培训新突破, 使工会成为党政信任 群众信赖 求真务实 开拓创新的群众组织 推进工会组织群众化, 要以改革的精神加大工会组建力度, 最大限度地把教职工组织到工会组织中来, 进一步拓展工会组织的覆盖面 实现工会工作民主化, 坚持民主办会, 以教职工群众赞成不赞成 满意不满意作为工会工作好坏的根本标准 坚持工作重心下移, 面向基层 服务基层, 充分尊重基层的创造力 实现工会干部专业化, 以提高能力为重点, 进一步加强学习和培训, 开展工作交流和理论研讨, 提高工会干部的理论素质和工会工作水平 学校改革发展的根基 血脉 力量都在教职工 教师是学校发展的主体和主力军 学校教职工是教育教学改革进程的推动者 改革成果的受益者 各级工会组织要自觉接受党的领导, 开展以 两凝一创 ( 凝聚共识, 凝聚力量, 在全面深化教育教学改革进程中创新业 12
绩 ) 为主题的活动, 拉高标杆, 凝心聚力, 开拓创新, 以改革的精神推动教风 学风 校风建设 广大工会干部要在贯彻落实党代会精神过程中发挥骨干带头作用, 争当勤奋学习 努力工作的模范, 求真务实 锐意进取的模范, 顾全大局 团结奋进的模范, 不断创造新业绩, 实现新突破, 取得新发展, 做出新贡献, 确保党代会提出的各项目标任务圆满完成 职工之家 是高校工会组织自身建设的重要内容, 建家就是建校, 建家就是建院, 建家就是建工会 要以评促建 以评促管, 把工会组织真正建设成为 职工之家, 把工会干部锤炼成为听党话 跟党走 教职工信赖的 娘家人 努力做到领导与群众相结合, 大家与小家相结合, 让教职工真正感受到家的温暖 要切实为教职工排忧解难, 努力推动影响教职工切身利益的热点难点问题的解决, 在无限的为教职工服务之中体现工会工作者的价值 各位代表, 教代会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式, 是学校管理的重要组成部分 各位代表要正确处理国家 学校 集体与教职工之间的利益关系, 在涉及学校章程制定 发展规划 校园建设等重大改革和重大问题上行使好建议权 ; 在事关教职工直接利益 校内分配方案等方面行使好讨论通过权 ; 在学校各级领导干部考核任用上行使好评议权 ; 在学校章程 制度 决策以及提案的落实上行使好监督权 作为教代会的工作机构, 工会对于直接抓的重点工作要毫不放松牢牢抓在手上 ; 对于牵头抓的工作, 要发挥主抓作用, 同时注意调动相关职能部门的积极性 ; 对于提案中其他部门承担的工作, 要加强协 13
调, 配合抓好相关工作的落实 各位代表, 党代会报告描绘了学校建设发展的美好蓝图, 校长工作报告明确了实现这一蓝图的措施和路径 全体代表和教职工要以党的十八大 十八届四中全会和中国工会十六大精神为指导, 自觉同校党委 校行政保持高度一致, 把思想和行动统一到党代会和校长工作报告精神上来 积极投身深化校院改革 依法治校具体行动中, 充分发挥工会的政治优势和组织优势, 切实维护好学校的整体利益和教职工的切身利益 以推进学校更好更快发展, 构建幸福纺大为第一要务, 以建立健全教代会制度, 完善教代会工作机制, 推进学校民主管理建设为重点, 以全心全意为教职工服务为根本, 以不断创新工会工作新思路 新机制 新途径 新举措为动力, 团结和带领广大教职工为建设特色鲜明的高水平大学作出新的更大的贡献! 谢谢大家! 14