北京语言大学 2013 届毕业生 就业质量年度报告 北京语言大学学生就业指导中心 二〇一四年二月
目录 1 2013 届毕业生就业基本情况... 2 1.1 毕业生生源规模结构... 2 1.2 毕业生就业率 毕业去向... 3 1.3 毕业生就业单位性质流向... 5 1.4 毕业生就业单位地域流向... 6 1.5 毕业生重点流向单位 / 院校... 6 2 2013 届毕业生就业趋势 特点... 8 2.1 毕业生就业率基本稳定... 8 2.2 出国 ( 境 ) 留学深造比例逐年升高... 8 2.3 到西部 基层就业的毕业生人数大幅提高... 9 2.4 京外就业毕业生比例明显上升... 9 2.5 海外就业人数逐年增多... 9 3 就业工作的主要措施和经验... 10 3.1 把就业工作摆在学校发展的重要位置, 认真落实 一把手 工程 四到位 四化... 10 3.2 完善就业指导, 强化就业服务... 11 3.3 相应号召, 积极引导毕业生积极参与国家重点就业项目... 11 3.4 依托多样化信息平台, 提高就业工作信息化水平... 12 4 就业工作对教育教学改革的反馈... 12
北京语言大学是教育部直属高等学校, 创办于 1962 年,1964 年 6 月定名为北京语言学院,1996 年 6 月更名为北京语言文化大学,2002 年校名简化为北京语言大学 北语是中国唯一一所以汉语国际教育和对来华留学生进行汉语 中华文化教育为主要任务的国际型大学, 素有 小联合国 之称 ; 又是一所以语言教学与研究为特色和优势的多科性大学 学科涵盖文学 经济学 法学 工学 历史学 教育学和管理学七个门类, 现有博士后流动站 1 个 博士专业 15 个 硕士专业 28 个 本科专业 25 个 其中国家重点学科 1 个, 北京市重点学科 9 个 高校毕业生就业得到了党中央 国务院 国家部委和各级地方政府的高度重视 国家中长期教育改革和发展规划纲要 要求 加强就业创业教育和就业指导服务 十八届三中全会明确提出要 促进以高校毕业生为重点的青年就业 教育部 人力资源和社会保障部每年召开高层次的就业工作会议, 推出一系列就业政策和就业项目来促进高校毕业生就业 北京语言大学历来重视毕业生就业工作 近年来, 在学校党委的高度重视和正确领导下, 学校积极落实教育部就业工作 一把手 工程和 四到位 四化, 不断创新就业工作方式方法, 完善就业服务体系, 提高就业指导服务水平 就业工作取得了良好成效, 就业率和就业质量稳中有升, 本科生就业率连续 5 年稳定在 96% 以上 1
1 2013 届毕业生就业基本情况 1.1 毕业生生源规模结构 2013 年, 我校共有本科毕业生本科生 936 人, 其中女生 774 人, 占 82.69%, 男生 162 人, 占 17.31%; 北京生源 145 人, 占 15.49%, 京外生源 791 人, 占 84.51% 17.31% 82.69% 女生 男生 图 1-1 2013 届本科毕业生男女生比例 15.49% 84.51% 北京生源 京外生源 图 1-2 2013 届本科毕业生生源比例 2
专业名称 人数 男生 女生 北京生源 京外生源 英语 117 15 102 23 94 法语 30 6 24 10 20 德语 28 7 21 8 20 西班牙语 27 7 20 10 17 日语 54 15 39 9 45 朝鲜语 ( 韩国语方向 ) 25 7 18 8 17 阿拉伯语 29 18 11 3 26 意大利语 27 6 21 7 20 汉语国际教育 88 8 80 14 74 汉语言文学 59 8 51 11 48 国际政治 30 3 27 1 29 绘画 20 5 15 6 14 新闻学 ( 国际新闻传播 ) 32 2 30 1 31 计算机科学与技术 48 10 38 4 44 信息管理与信息系统 54 7 47 6 48 数字媒体技术 40 7 33 4 36 金融学 88 10 78 14 74 会计学 63 13 50 3 60 国际经济与贸易 29 3 26 1 28 翻译 ( 英语方向 ) 29 2 27 1 28 翻译 ( 法语方向 ) 19 4 15 1 18 全校 936 163 773 145 791 表 1-1 2013 届本科毕业生各专业生源情况 1.2 毕业生就业率 毕业去向 截至 12 月 1 日, 我校本科生就业率 96.37% 其中 468 人直接就 业, 占毕业生总人数 50%,183 人考取国内硕士研究生, 占毕业生总 人数 19.55%, 出国 ( 境 ) 留学 251 人, 占毕业生总人数 26.81% 考 3
取国内研究生和出国 ( 境 ) 留学比例分别比 2012 年提高了 1.63 和 2.25 个百分点 3.63% 26.81% 19.55% 50% 直接就业国内升学出国 ( 境 ) 留学未就业 图 1-3 2013 届本科毕业生毕业去向 100.00% 98.00% 96.00% 94.00% 92.00% 90.00% 2009 2010 2011 2012 2013 总就业率 96.69% 96.78% 97.08% 97.03% 96.37% 图 1-4 我校近 5 年本科毕业生就业率 4
30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 2009 2010 2011 2012 2013 升学率 17.33% 18.17% 21.00% 17.29% 19.55% 出国率 17.59% 18.17% 20.54% 24.59% 26.81% 图 1-5 我校近 5 年本科毕业生升学率 出国 ( 境 ) 率 1.3 毕业生就业单位性质流向 在 2013 届 468 名直接就业的本科毕业生中, 单位性质流向依次 为党政机关 3.85%, 事业单位 4.71%, 国有企业 15.63%, 三资企业 11.99%, 其他企业 49.89%, 其他类型 13.93. 3.85% 4.71% 49.89% 13.93% 15.63% 11.99% 党政机关事业单位国有企业三资企业其他企业其他 图 1-6 2013 届本科毕业生就业单位性质流向 5
1.4 毕业生就业单位地域流向 2013 届选择直接就业的毕业生, 依然把北京作为首选, 签约毕 业生中 67.26% 在北京地区就业,7.08% 到西部地区就业,25.66% 到其 他地区就业 25.66% 7.07% 67.26% 北京地区 西部地区 其他地区 图 1-7 2013 届本科毕业生就业单位地域流向 1.5 毕业生重点流向单位 / 院校 单位性质 重点流向单位 中华人民共和国外交部 中华人民共和国文化部 中华人 党政机关 民共和国商务部 中华人民共和国科技部 中华人民共和 国国家安全部 中共中央对外联络部 中央编译局 北京 市国家税务局 北京市公安局 各地海关 各地边检等 中央电视台 中国国际广播电台 新华通讯社 人民日报 事业单位 中国日报 中国国际贸易促进委员会 国家广播电影电视 总局等 6
中国电子进出口总公司 中国北方工业公司 中国石油天 然气集团公司 中国石油化工集团公司 中建材国际贸易 有限公司 中国机械进出口 ( 集团 ) 有限公司 中国工程 央企 国企 与农业机械进出口总公司 中国铁路工程总公司 中国建 筑工程总公司 中航技进出口有限责任公司 中国国际金融有限公司 中国进出口银行 中国银行 中国工商银行 中国建设银行 中国农业银行等广州宝洁有限公司 汇丰银行 西门子 ( 中国 ) 有限公司 三资企业 普华永道中天会计师事务所 毕马威会计师事务所 安永 华明会计师事务所 德勤华永会计师事务所 雀巢 ( 中国 ) 有限公司 SMC( 中国 ) 有限公司 宣亚国际传播集团等 表 1-2 部分重点用人单位 学校 人数 学校 人数 北京语言大学 114 中国传媒大学 2 对外经济贸易大学 10 华北水利水电大学 1 北京大学 9 华东政法大学 1 北京外国语大学 8 上海外国语大学 1 中国社会科学院 4 首都师范大学 1 北京邮电大学 3 苏州大学 1 财政部财政科学研究所 3 天津外国语大学 1 北京师范大学 3 同济大学 1 中国人民大学 3 浙江理工大学 1 北京物资学院 2 中国人民公安大学 1 复旦大学 2 中山大学 1 南京大学 2 北京航空航天大学 1 外交学院 2 东北财经大学 1 表 1-3 2013 届本科毕业生国内升学主要院校 7
国家 ( 地区 ) 人数 主要院校 日本 25 早稻田大学 大阪大学 东京大学 神户大学等 美国 61 哥伦比亚大学 匹兹堡大学 宾夕法尼亚大学 俄亥俄州立大学 加州大学 南加州大学 纽约大学 俄勒冈大学 波士顿大学等 英国 71 曼彻斯特大学 伦敦大学 帝国理工大学 伯明翰大学 华威大学 格拉斯哥大学 爱丁堡大学等 香港 30 香港大学 香港中文大学 香港理工大学 香港浸会大学等 法国 15 北方高等商学院 南特经济管理学院 马赛商学院等 德国 9 耶拿大学 波鸿大学等 加拿大 7 布鲁克大学 滑铁卢大学 卡普顿大学等 澳大利亚 12 悉尼大学 墨尔本大学 莫纳什大学等 荷兰 9 莱顿大学 阿姆斯特丹大学等 韩国 6 首尔大学 西江大学等 芬兰 1 拉彭兰塔理工大学 新加坡 1 南洋理工大学 西班牙 4 巴塞罗那自治大学 庞贝法布拉大学等 意大利 7 米兰大学 威尼斯大学等 澳门 1 澳门大学 瑞士 1 凯撒里兹酒店管理大学 俄罗斯 1 莫斯科中央国立大学 表 1-4 2013 届本科毕业生出国 ( 境 ) 深造主要院校 2 2013 届毕业生就业趋势 特点 2.1 毕业生就业率基本稳定 2008 年以来, 我校就业工作体制 机制不断健全, 就业指导和服 务水平有所提高, 就业工作走向制度化 规范化 精细化 几年来就 业率基本稳定, 始终保持在 96% 以上 2.2 出国 ( 境 ) 留学深造比例逐年升高 我校本科毕业生出国率从 2004 年 5.05% 提高到 2013 年的 26.81%, 远高于北京高校毕业生平均出国率 这得益于近年来学校为在校生提 8
供的大量国际交流交换项目, 得益于学校 国际化复合型 人才培养 目标 随着我校中外学生融合教育的推进和国际化水平的进一步提高, 毕业生出国率预计还将走高 2.3 到西部 基层就业的毕业生人数大幅提高近年来, 国家大力号召毕业生 到西部 到基层 到祖国需要的地方建功立业, 连续出台了 大学生村官 农村教师特岗计划 应届高校毕业生入伍预征 聘用应届高校毕业生参与科研项目研究工作 等就业项目, 学校就业指导中心通过各种途径广泛宣传, 积极引导毕业生到西部 基层发挥自己的聪明才智 2013 年我校去西部就业本科毕业生从 2004 年的不足 1% 提高到 2013 年的超过 7% 2.4 京外就业毕业生比例明显上升随着北京就业竞争压力增大, 生活成本增加, 毕业生在就业地域选择上日渐趋于理性, 越来越多的毕业生选择回生源地或二 三线城市就业 2013 年我校到京外就业的本科毕业生比例高达 32.74%, 比 2012 年提高近 5.7 个百分点 2.5 海外就业人数逐年增多国家汉语国际推广战略的实施, 为我校毕业生海外就业提供了难得的机遇, 我校建立的 16 所孔子学院也为我校学生提供了宝贵的海外实习和就业机会 2013 年近 50 位毕业生选择海外就业, 其中绝大部分为海外汉语教师, 比 2011 年增加近 20% 9
3 就业工作的主要措施和经验 3.1 把就业工作摆在学校发展的重要位置, 认真落实 一把手 工程 四到位 四化 2011 年, 我校以校字 [2011]1 号文的形式下发了 北京语言大学加强学生就业创业工作的意见 意见 要求全面落实一把手工程, 建立双组长制的就业工作领导小组, 党委书记 校长任组长, 主管学生工作的校领导和主管教学工作的校领导任副组长 切实把就业工作作为学校发展的关键性问题, 列入了学校工作的重要议事日程 意见 明确提出, 要构建全员参与的就业工作格局, 建立学校领导 相关职能部门负责人 学生就业指导中心工作人员 学院领导 辅导员 班主任 学院专兼职就业工作人员以及专业教师组成的全员化就业工作队伍 ; 形成党政统一领导 职能部门各司其职 学院包干负责的就业工作格局 每年学校定期召开就业工作专题会议, 研讨就业工作 今年来学校不断加大对就业工作的投入, 保证了各项就业工作的顺利开展 此外, 学校每年多次组织就业工作人员参加各类就业培训 就业创业指导课程交流, 努力提高就业工作人员的专业化水平, 建立了一支专业化的就业工作队伍 10
3.2 完善就业指导, 强化就业服务 我校 加强学生就业创业工作的意见 提出, 要完善就业指导课程体系, 提升就业指导服务质量, 建立以大学生职业生涯规划 就业指导等课程为主体, 就业指导讲座 就业技能培训和模拟招聘活动为补充, 覆盖从学生入学到毕业全过程的就业指导体系, 提升学生职业素养和就业竞争力 2012 年 9 月起, 学校正式面向大一学生开设 职业生涯规划 必修课 为了帮助毕业生求职就业 了解就业手续办理流程, 就业指导中心购买了 北京地区高校毕业生就业实用手册 并发到每位毕业生手中 ; 根据我校实际情况自行编印了 毕业生指南, 帮助毕业生知晓就业政策, 熟悉就业流程 3.3 相应号召, 积极引导毕业生积极参与国家重点就业项目 国家重点就业项目是我校毕业生就业的重要途径之一 就业指导中心通过举办系列专题讲座 大学生村官经验交流会 大学生士官交流会以及 北语就业周刊 等多种途径, 详细介绍了大学生村官 三支一扶 大学生志愿服务西部计划 高校毕业生入伍预征 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等国家重点就业项目和政策, 使广大毕业生对国家大力倡导青年学生到基层 到西部 到祖国最需要的地方建功立业的政策有了更深入的了解和认识 2013 届毕业生中, 到西部基层就业的比例有了较大上升 11
3.4 依托多样化信息平台, 提高就业工作信息化水平 我校向来重视就业工作的信息化建设, 除了传统的就业信息网以外, 我校还先后开发了毕业生就业进展维护系统 用人单位信息平台等, 充分利用 北语就业周刊 彩信版 新浪微博 微信公众平台 人人网等新媒体传播渠道, 使就业工作更加贴近毕业生, 与毕业生的沟通联络更为畅通 4 就业工作对教育教学改革的反馈 随着经济社会发展, 用人单位对人才的要求在不断提高 提高毕业生就业质量的关键在于适应社会对人才需求的变化, 优化招生和专业设置, 提高学生培养质量 近几年, 我校与第三方调查机构合作每年对毕业生毕业半年后的就业状况进行追踪调查, 编制 社会需求与培养质量年度报告, 通过报告解读会的形式向学校反馈, 为学校新增专业 调整培养方案以及招生提供依据 学校针对毕业生就业形势的变化也采取了一些应对措施 比如,2012 年开始, 学校在原来辅修专业的基础上增加了双专业 ;2014 年开始增设 汉英法翻译 英语 + 西语 英语 + 日语 等复语专业 ; 强化 专业 + 英语 小语种 + 英语 等复合型人才培养模式等 毕业生就业工作在学校教育教学改革中的影响不断加大 12