24 第三部分 履行对客户和投资企业的承诺 强调客户文化 推动被投资企业成长提升 3-1 发挥大企业表率作用 强调质量和客户 导向的文化 3-2 建设国际化平台 推动国内外双向资源对接 3-3 推动企业战略管理和人才储备 3-4 推动投资企业的上市和行业地位提升 30 第四部分 履行对员工的承诺 企业文化建设和员工关怀 4-1 复星企业文化交流和推广 目 录 CONTENTS 4-2 关爱员工 增进员工技能和身心健康 4-3 员工安全 36 第五部分 履行对环境的承诺 关注环境保护 建设低能耗经济 03 5-1 集团抓投资环保标准和日常节能 报告概况和范围界定 5-2 南钢抓管理和技术创新 节能环保持续进步 5-3 海矿建设 果园工厂 绿色矿山成特色 04 前言 做新商业生态的引导者和先行者 40 第六部分 履行对社会的承诺 关怀弱势群体和教育事业 积极倡导创业 06 08 6-1 关注弱势群体 积极救灾济难 董事长致辞 企业使命和核心价值观 6-2 关注教育事业 推动青年创业就业 44 中国专家 全球能力 第七部分 集团和集团领导人在 2010年获得的各种荣誉 复星的核心价值观 12 14 50 52 第一部分 履行对国家的承诺 牵头组建民企联合馆 共同弘扬民企精神 1-1 活力矩阵充分展示中国民营企业的精神 1-2 民企馆获得的社会荣誉 1-3 民企馆的社会意义和参展企业家感言 1-4 民企馆催生了民企之间的 相乘效应 1-5 积极纳税并提供就业岗位 20 第八部分 2011年企业社会责任展望 重要的利益相关方和管理模型 第二部分 履行对股东和公众的承诺 通过投资中国动力创造价值 系统管理风险 2-1 投资创造价值 2-2 系统化管理和控制风险 2-3 强化信息披露 积极坦诚和媒体公众沟通 社会责任报告第三方认证声明

汇聚成长力量推动社会进步

新 商 业 生 态 的 引 导 者和先行者 SCOPE OF THE REPORT 报告概况和范围界定 本年度社会责任报告是2010年复星集团企业社会责任方 面工作的系统总结 也是企业社会责任管理和与社会各界沟通 的重要渠道 是复星作为公众公司管理进一步透明化和系统化 的重要举措 本报告的范围界定和数据选取原则 报告所有数据和内容选取范围以复星国际上市公司范围为 准 即复星高科技集团及其下属子公司 报告中涉及到 相关主体部分 如果不特别说明 即指复星国际 简称复 星 报告中的 集团 和 复星集团 意思是复星高科 技集团 和复星医药集团 复地集团无关 子公司包括 钢铁 矿业 房地产 医药 零售和战略投资等不同行业 的经济实体 主要包括以下公司 复星医药集团 复地集 团 南钢股份 海南矿业等 报告内的数据以2010年的数据为准 根据重要性 客观性和利益相关方关注度为原则选取材料 02 03

前言 PREFACE 前言 做新商业生态的引导者和先行者 BE A PIONEER IN PROMOTING NEW BUSINESS ECOLOGY

新 商 业 生 态 的 引 导 者和先行者 一个大企业应该承担什么样的社会责任 2010 年复星集团给 出了自己的答案 作为一家中国领先的大型投资企业 复星集团 建设了有特色的企业社会责任体系 通过高速稳健的发展获得了 国内外媒体和公众高度的关注 充分履行了对国家 社会 对投 资者和员工 对环境的承诺 2010年牵头上海世博会中国民企联合 馆建设 是复星集团在责任感的催促下 对时代和社会的担当 使得 汇聚成长力量 这一复星集团独特的价值观和长期以来的 品牌追求在社会各界广为传播 本报告总结了 2010 年复星集团和子公司在推进企业社会责任 方面的一系列主要理念 最新的实践和主要成果 并对 2011 年 复 星集团提出的 两个复兴 和 两个生态健康 的新主张进行了 简要阐述 未来 复星集团将用实际行动为企业社会责任书写新 的篇章 成为民营企业中新商业生态的引导者和先行者 04 05

董事长致辞 MESSAGE FROM THE CHAIRMAN 董事长致辞 回顾2010年 我们满怀感激 我们对 2010 年支持复星的海内外投资者和合作者 客户 政 府各部门 社会各界的朋友们充满了感激之情 复星的发展得益 于这个充满了生机的大环境和充满了宽容和理解的土壤 你们就 是托起复星的那一双双温暖的手 我们尤其感谢复星集团的全体员工和他们的家人 是你们的 努力使得企业的目标得以实现 使得复星能够成为更出色的中国 专家 并逐步建设起更强大的全球能力 2010 年是复星集团的国际化元年 我们朝国际化这个大方向 迈出了坚实的步伐 企业的经营业绩和海外拓展也获得了可喜的 发展 作为全球企业中的一员 我们要努力把中国动力和全球资 源嫁接起来 以建设全球化的平台等独特方式来为国内外企业创 复星集团董事长

新 商 业 生 态 的 引 导 者和先行者 造价值 金融危机后中国成为全经济经济增长的火车头 我们要在复杂多变的历史时刻勇于承担起历 史使命 响应时代的呼召 复星集团的愿景 就是成为一个全球领先的专注于中国动力的投资集团 我们理解的中国动力 背 后蕴涵着中国人的文化精神 而中国人文化的根基里 最重要的理念就是追求和平 辛勤劳动和创造价 值 这些观念引导着我们企业前进的方向 自创办以来 我们企业一直秉承 修身 齐家 立业 助天 下 的精神 不断汇聚各个方面的资源和力量 在自身不断成长的同时也寻求着充满着中国传统智慧的和 谐平衡 物质文明与精神文明的平衡 创造价值和分享价值的平衡 企业发展和环境保护的和谐等等 复星集团在社会公益方面继续扮演着积极推动新商业文明建设和推进社会进步的角色 我们希望在 未来能在推动 人的健康 和 生态健康 方面做得更好 我们一直强调 我们要交给社会两份出色的 答卷 一份出色的企业社会责任报告和一份出色的财务经营报告 我们诚恳希望能用我们在经济方面 和社会责任方面的努力 成为新商业文明的先行者和倡导者 推动中华民族的经济复兴和文化复兴 让我们用更博大的胸怀和更丰盛的爱心来迎接2011年 06 07

企业使命和核心价值观 CORPORATE MISSION AND CORE VALUES 企业使命和核心价值观

新 商 业 生 态 的 引 导 者和先行者 中国专家 全球能力 复星国际 简称复星 是香港联交所的上市公司 包括复星高科技集团 以下 简称 集团 和其子公司 复星扎根中国 投资于中国成长的根本动力 其主要 业务均长期受益于中国巨大的人口带来的消费需求 投资需求 持续的城市化 服 务全球的制造业带来的持续增长等中国动力 目前 复星国际主要业务包括医药健 康 房地产 钢铁 矿业和零售 服务业及其他投资 经过19年的成长 复星凭借持续寻找发现中国投资机会的能力 持续优化管 理 提升企业价值的能力和持续建设多渠道融资体系对接优质资本的能力 形成了 以认同复星文化的企业家团队为核心 以上述三大核心能力为基础的价值创造链的 正向循环 创办以来 作为一个专注于中国动力的投资集团 复星的投资能力在国内业界 已得到初步的确立 证明我们发现中国投资机会的能力 持续优化管理 提升企业 价值的能力取得了社会的认可 和团队 员工 社区和国家共享了发展成果 未来复星将把全球化平台建设的工作作为自己的长期使命 我们要做中国最好 的专家 也同时要建设自己的全球能力 经过多年的积累我们对中国有了深刻的理 解 我们要打造在全球范围内整合资源的能力 为被投资企业创造价值 我们要把 已经具备的能力放大到全球化的平台上 进一步深化和加强 08 09

企业使命和核心价值观 品牌价值观 汇聚成长力量 我们的品牌承诺是 : 汇聚成长力量 为社会创造价值 是公司存在的意义和目标, 公司不仅要对资本投资人负责, 而且还必须对员工 客户和公众负责任, 通过创造价值来回报社会 我们 创造价值 的基础是我们的管理团队始终具有战略性的市场敏感度, 始终通过 发现 (Discover) 管理(Manage) 提升(Prosper) 创造价值 分享发展 的做法去汇聚包括资本 人才 资源 文化 体制 技术在内的各种成长力量, 这是我们能够进行 价值创造 的基本依据 我们的品牌价值观是 : 保持开放思维 强调行动效率 倡导团队力量, 崇尚专业积累去构筑在全球背景和中国机会中发现与创造产业价值的专业化产业投资管理平台 我们的品牌使命是 : 汇聚来自各方资源的成长力量, 把握产业的发展机会, 提升创造价值的系统化产业经营能力, 致力于持续改善每一个我们投资管理的企业, 为社会创造价值 这一使命是我们所有利益相关群体所需要的, 也是值得我们所有员工去共同追求的, 同时, 这个承诺将会体现在我们业务的方方面面

新 商 业 生 态 的 引 导 者和先行者 复星的核心价值观 从创办之初 复星集团就主动进行企业社会责任的系统思 考和规划 修身 齐家 立业 助天下 的口号就是我们的社 会责任纲领的总结 代表了复星集团的追求 处理好职业 家 庭 社会 环境之间的关系 和社会一起和谐发展 "修身 齐家 立业 助天下"的核心价值观体现在以下方面 [ 修身 ] [ 齐家 ] [ 立业 ] [ 助天下 ] 坚持规范透明运作 在 企业要想发展 必须铸造 立业意味着要创造价值 有能力 有社会责任感的 不断的学习中实现自我价值的 一个志同道合的团队 一个有 企业要在行业内有竞争力 要 企业 要做好企业公民 认同普 持续提升 这是修身的核心 着共同文化认同的杰出团队才 在不断变化的商业环境中充满 世的社会价值观 与利益相关方 从每个员工到整个组织 都要 能成就奇迹 经过多年风雨的 活力并有持续创新和创造价值 股东 员工 社会等 分享企 自强不息 学无止境 复星要 考验 复星的创始人团队一直 的能力 立业 也意味着要健 业发展成果并营造和谐的社会氛 打造学习型组织 不断超越自 精诚团结 也为团队文化树立 康成长 有利于行业整体的发 围 复星将尽最大的努力去推动 我 了一个典范 展和商业大环境 贡献于行业 中国的经济发展 而中国经济的 生态和商业生态 发展则是对全球经济的最好支 持 复星也会努力推动中华文化 的复兴 让中国文化中的普世价 值观能与世界交流 10 11

重要的利益相关方和管理模型 MAJOR STAKEHOLDER AND MANAGEMENT MODEL 重要的利益相关方和管理模型 国家 股东 社会责任公司治理 价值创造 风险控制 信息披露 投资者关系 社会责任创造就业 税收 投资拉动经济 跨地区发展 沟通方式两会参政议政投资 纳税 参加政府组织的招商活动 客户和投资企业 社会责任产品安全 消费者权益 服务被投资企业 客户补偿 客户投诉管理 沟通方式股东大会 分析师会议 路演和交易所的定期沟通和依法信息披露 员工 复星集团的企业社会责任管理工作围绕着各个主要的利益相关方进行 : 围绕各个利益相关方进行企业社会责任的管理模型 沟通方式产品宣传活动 客户投诉处理机制 集团经理人年会 集团各个职能条线年会 环境 社会责任职业安全 职业发展 科学考核 团队合作 人文关怀 福利和工会 沟通方式员工晨课制度 职工代表大会制度定期培训制度 带教制度 社区和社会 社会责任商会团体 救济弱势人群 教育 推动青年创业 体育艺术 社会公益问题 社会责任投资决策中的环境标准 企业运营中的环境保护 日常管理中的节能降耗 宣传环保主题活动 沟通方式环境保护定期会议和指标汇报制度 不定期的环境保护宣传活动 沟通方式新闻发布会 社会活动 参与基金会 与 NGO 的项目合作

新 商 业 生 态 的 引 导 者和先行者 在过去的一年里 集团用优秀的经营业绩为国 行人力资源管理上的创新和改进 集团通过员工晨 家和社会创造了大量的税收和就业岗位 在各地陆 会制度和企业内部刊物等方式来强化企业文化 通 续投资的多个项目有效地推动了当地经济的发展 过评选 企业形象大使 等方式来强化不同企业之 集团领导继续在全国人大和政协扮演积极建言献策 间的交流 通过职工代表大会制度来反映职工的呼 的角色 并不断用各种方式推动民营经济的健康发 声和建议 展 发挥商业领袖的作用 组建中国民企联合馆 推动了新商业文明建设 集团还积极发挥浙江商会会长单位等方面的影 响力 为民营经济的发展提出意见和建议 组织和参 公司尊重股东的利益 保持了健全的公司治 与了大量的社会公益活动 推动并传播 汇聚成长力 理体系 通过系统能力发现和控制各类风险 公司 量 的核心价值观 复星和多个公益慈善组织建立了 根据香港联交所的相关规定 及时全面披露相关信 合作关系 并形成了清晰的公益捐款原则和捐助项目 息 保持业绩发布会和股东大会等多样的沟通渠 评估机制 主要关注于以下方面的公益项目 道 让分析师 股东和关心公司发展的公众及时了 解公司的战略和最新的经营动态 关注人的身体和心灵健康 对社会弱势群体持 续关怀和救助 在产品质量和安全等方面 公司把消费者和客 户的利益放在首位 通过严格的质量管理体系稳定提 升产品的质量 并保证客户的投诉有及时的反馈和处 理 集团积极服务于被投资的企业和核心企业家团 队 通过集团经理人年会和集团各个条线年会的方式 提倡对自然环境和商业生态的关注 推动青年的创业和就业 通过提升贫困地区青少年受教育的机会来实 现社会公平 倡导企业公民精神和志愿者精神 了解企业的需求 鼓励这些企业关心宏观形势并进行 行业研究和政策研究 积极对标同行业一流的企业提 在过去的一年里 集团在环境保护和节能减排 升管理的水平 集团还为企业提供各方面的资源对接 等方面付出了大量的努力 保证集团的医药 钢铁 和支持 打造 复星一家 的文化概念和实践 不断 和矿业等核心企业经济和社会方面保持平衡健康发 为企业创造价值 推动企业的健康成长 展 集团在环境保护方面已经形成了健全的管理体 系 并针对相关环境敏感型企业制订了专门的环境 公司关心员工的职业规划 制订了详细的员工 发展计划 新员工有专门的带教制度 保证员工 保护方面的投资标准 集团的钢铁和矿业的环境保 护指标都优于行业平均水平 能接受到岗位上的培训 不断提升职业技能 2010 年 集团聘请了国际著名的人力资源咨询公司进行 员工满意度的调查和研究 并根据调查的结果来进 报告的以下几个部分将围绕着以上几方面进行 更加详细的阐述 12 13

第一部分 履行对国家的承诺 牵头组建民企联合馆, 共同弘扬民企精神 COMMITMENT TO THE COUNTRY Building of the Chinese private enterprises pavalion and promote the spirit of private sector

新 商 业 生 态 的 引 导 者和先行者 1-1 活力矩阵充分展示中国民营企业的精神 2010年的上海世博会是一次中国人当东道主的百年盛会 由复星 集团牵头 16 家民营优秀企业共同参与建设的中国民企联合馆 以下 简称民企馆 在2010年创造了奇迹 在世博会184天的展示过程中 民 中国民企联合馆外景 企馆一共接待中外参观者超过 213 万人 超过 11 万名 VIP 嘉宾到访 成 为国家领导人 外国元首 政府官员和中外企业家到访最多的场馆之 一 集团投资的豫园商城积极服务上海世博会 184天共接待海内外游 客3800万人次 创造了历史新高 充分展示了上海本地文化的魅力 成 为上海文化的名片 民企馆通过高科技手段 讲述了中国民营企业在成长历程中真实 感人的故事 建筑外观采用了生命细胞聚合体的设计 组成了 活力 矩阵 内部设计中采用企业名片巨人的太极阵 体现了民营经济四 季轮回和生生不息的精神 参观者充分感受到了民营企业群体的激情 和活力 以及中国民营经济伴随着中国经济与社会发展的成长过程 14 15

履行对国家的承诺 董事长郭广昌陪同习近平副主席参观视察民企馆 1-2 民企馆获得的社会荣誉 2010 年 4 月 29 日, 中共中央政治局常委 中央书记处书记 国家副主席习近平来到民企馆参观视察, 高度赞许了民企馆 : 高潮秀 / 活力矩阵是上海世博会的一大亮点 中国民企馆的展示内容深刻理解了中国民营企业的精神, 充分体现了民营企业的活力特征 民企馆在世博会官方网站的世博风云榜评选活动中荣获 十大企业馆, 高潮秀 活力矩阵 荣获世博最佳表演第一名 ; 全国性财经媒体 第一财经 和 中国经营报 分别授予民企馆 最具商业价值的世博场馆 及 卓越展馆奖, 郭广昌董事长获得世博风云人物奖 ; 南方周末 授予民企馆十六家参展企业 2010 年中国品牌杰出贡献奖 民企馆还获得了 2010 年度风云浙商特别大奖 ; 上海市世博先进集体 ; 馆长也获得了上海世博先进个人奖 1-3 民企馆的社会意义和参展企业家感言 复星集团董事长郭广昌对民企馆的社会意义做出了这样的总 结 : 我们要通过民企馆项目为民营企业家们创造更好的环境

新 商 业 生 态 的 引 导 者和先行者 16位参展企业的企业家 16 家优秀民企是抱着共同为中国民企做点事情的想法走到一起来 的 我们的价值观和全球主流的商业价值观一致 从这个意义上 来说 我们大家不是在展示各自的企业和产品 我们承担着更大 的社会责任和时代的使命 我们要展示的是30年来民营经济最好的 精神 民营企业的活力和创造力 我们要展示未来30年我们能给 世界带来什么 能给中国带来什么 我们这16家民营企业不仅仅考 虑宣传自己 中国的经济是开放的 中国的企业要得到世界更多 的认同 通过世博会民企馆让中国企业和全球连通 这对我们的 生存基础和未来发展是一种贡献和责任的担当 参展企业代表苏宁电器董事长张近东是最早响应郭广昌民企 馆想法的企业家之一 他说 我们在2008年奥运会后就在论证介 入2010年世博会的机会和方式 复星集团为我们提供了民企馆这个 非常好的平台 在了解了民企馆的成立初衷和展示理念后 我们 内部用最快速度做出决策 成为第一批确认参展的企业之一 参展企业代表红星美凯龙董事长车建新说 郭广昌先生号 召企业家们参展 说这是一个百年难得的机会 希望每个行业做 得最好的民营企业来参展 我们马上开会讨论 全体管理层几乎 一致赞同 通过这个机会一方面可以展示我们的企业 另一方面 还要代表中国民营企业 假如不参加世博会民企馆项目 将会是 我们的终生遗憾 16 17

履行对国家的承诺 " 星光耀计划 " 启动仪式现场

新 商 业 生 态 的 引 导 者和先行者 1-4 民企馆催生了民企之间的 相乘效应 世博会民企馆有效推动了民企之间的紧密合作 发挥了民企之间的 相乘效应 因为世博会契 机 新光集团和阿里巴巴 苏宁电器和华谊兄弟 复星集团和红星美凯龙 欧普和美特斯邦威之间都 达成了合作项目 民企馆项目还促成了20多家民企共同投资 星光耀计划 把民企之间的合作延续 到了世博会之后 星光耀计划 将为各地的民营企业建设自己的总部 让民企在中心得到法律 咨 询 人才 媒体 政府审批等一系列的服务 1-5 积极纳税并提供就业岗位 2010年 复星集团围绕 中国专家 全球能力 这一企业发展主轴 在打造全球领先 专注中国 经济增长动力的投资管理品牌过程中取得了重要进展 集团2010年上缴国家税收69亿元 新增就业岗 位15000多个 名列 中国企业500强 利润第44位 国家税务总局大企业集团纳税排名第37位 集团 继续发现投资机会 投资项目遍布全中国 其中也包括贵州 陕西 广西等中西部地区 直接推动了 这些地区的经济进步和社会发展 集团领导作为全国人大代表和上海市政协委员 积极参政议政 为 国家经济发展和社会进步建言献策 18 19

第二部分 履行对股东和公众的承诺 通过投资中国动力创造价值系统管理风险 COMMITMENT TO SHAREHOLDERS AND PUBLIC Create value through investment in China's growth momentum and risk management

新 商 业 生 态 的 引 导 者和先行者 2-1 投资创造价值 复星集团通过投资中国的高成长企业为股东创造价值 并 推动社会的进步 在投资方面 集团一贯强调三大核心能力的建 设 即 持续寻找并发现中国投资机会的能力 持续优化管理的 能力和持续多渠道对接优质资本的能力 通过这些能力的建 设 来实现集团多年来的高速 持续和稳定的增长 2010 年 8 月在复星集团的帮助下海南矿业股份有限公司顺利 完成股份制改造 复星集团投资以来 海南矿业生产经营业绩出 色 经济效益快速增长 成为海南省成功改制企业的一颗闪亮新 星 成为行业中的领先企业 2010年集团累计投资超过100亿人民 币 推动6个被投资企业成功实现上市 20 21

履行对股东和公众的承诺 2-2 系统化管理和控制风险 复星集团认为 : 要对股东负责, 必须强化风险管理机制, 系统管理好各类风险 法务部是集团风险管理的职能部门, 通过建立集团合规管理系统, 处理公司各项涉及法律事务的工作, 以降低公司法律合规风险, 保障集团业务正常运行和战略目标的实现 集团对风险控制保持高度重视, 分管法务的公司领导参与集团最高决策层, 工作中以内部的法务人员为主, 外部的中介机构为辅助 在风险管理上, 坚持预防为主, 全流程参与投资决策和风险控制 法务部门帮助集团和子公司管好股权 管好合同 管好印章 管好知识产权, 对被投资企业采用委派董事监事制度, 防止决策中出现不利于股东的行为 集团也建立了强大的审计队伍, 并和下属产业的审计工作专业团队密切配合, 建立了下审一级的制度, 每个投资项目都配备有审计总监负责项目的风险提供独立的审计意见, 每个独立运作的上市公司都建立审计部门, 通过建立完善的管理体系和内部监督体系, 负责把关企业管理的每一个流程, 让管理没有死角 集团在主动接受安永等著名的国际会计师的外部审计的同时, 也系统进行内部审计 除了常规的审计外, 对高风险的项目还要进行特别的审计, 在投资收购的过程中审计专业人才也必须要提供独立的专业意见和建议

复星国际香港业绩发布会现场 新 商 业 生 态 的 引 导 者和先行者 新闻发布会现场 2-3 强化信息披露 积极坦诚和媒体公众沟通 集团严格遵守香港联合证券交易所的 上市规则 的要求 进行及时的信息披露 通过股东大会 业绩发布会等方式定期和股东 分析师保持及时充分的沟通 集团的管理层定期参与全球的路演 把经 营思路和公司的重要事项和投资者进行研讨 并听取投资者和股东对企业经营的意见和建议 集团的董秘办和投资者关系部门保持和交易所的定期沟通和依法信息披露 同时集团秉承坦诚透明的文化 和新闻媒体及时沟通 2010年举行了多次的新闻发布会 主动向 公众和媒体介绍公司的最新的项目进展和公司的最新动态 公司还建立了新闻发言人制度 对外界的 各种关心保持高度快速的反应 22 23

第三部分 履行对客户和投资企业的承诺 强调客户文化推动被投资企业成长提升 COMMITMENT TO CUSTOMERS AND INVESTEES Focus on customers Improve the mangement of investees

新 商 业 生 态 的 引 导 者和先行者 复地会组织会员参观上海世博会 3-1 发挥大企业表率作用 强调质量和客户导向的文化 2010年 复星集团投资的各个企业围绕着客户的需求 努力提升质量和管理 集团的医药产业把 产品质量和药品安全看成是企业生存的根基所在 采用严格的流程进行生产管理 保证医药的产品质 量和消费者的安全 在治疗肝病 糖尿病和疟疾 妇科领域等本土细分市场取得了领先的行业地位 医药生产企业还建立了完善的产品召回机制 对废弃药品的处理也有精细的管理规定 集团投资的房地产核心企业也推崇客户为导向的文化 复地集团在管理上不断围绕着客户的需求 进行创新 在产品质量上 复地集团从产品建造过程中的质量检查 到交付前的检查和模拟验收 从 客户的投诉处理机制 到客户回访等客户跟踪服务 形成了严格的质量管理体系 复地集团还聘用第 三方机构对客户进行满意度调查 复地集团的 复地会 是客户文化的杰出案例 复地会是复地集团面向社会创办的会员制客户俱 乐部 通过搭建全方位的体验平台 加强与客户的沟通 不断提升产品 服务及管理的质量 精益求 精 真正实现复地集团 以人为蓝图 的品牌理念 复地会自2002年5月成立至今 随着复地集团的全 国拓展 已经在上海 北京 武汉 南京 无锡 重庆 杭州 西安 长春拥有了四万余位会员 每 年 复地会以组织丰富多彩的互动活动作为复地与会员 会员与会员之间交流的主要方式 并连续推 出 体验 快乐 分享 积分计划 会员得到更佳的服务 体会了更缤纷的生活品质 2010年复地会组织会员参观上海世博会等精彩展会 在不同季节安排了旅游 高尔夫球赛 羽毛 球比赛 宝宝秀 卡拉OK比赛 摄影比赛等丰富多彩的活动 得到了会员的好评 有效提升了客户的 忠诚度 现在复地会已经成为复地集团与业主 与社会各界沟通联谊的平台 通过倾听会员的心声 处理会员的意见 不断提升复地的产品 服务 管理 达致企业 会员和社会三方协同发展 24 25

履行对客户和投资企业的承诺 集团总裁汪群斌出席福布斯民企国际化论坛 3-2 建设国际化平台推动国内外双向资源对接 除了发展好自身外, 复星集团还积极投资中国成长动力, 做一个对投资者负责 对产业负责 对企业负责的好股东 中国有很多企业由于规模和条件的限制, 在海外拓展 对接资本市场和战略研究等方面, 欠缺条件实现有效的突破 复星集团以股东的责任感, 发挥商会等组织的影响力, 积极推动被投资企业转型 提升其竞争力, 并鼓励其对接资本市场 开拓海外市场, 不断提升公司治理水平 2010 年 11 月, 郭广昌董事长获得了香港董事学会颁发的 杰出董事奖 12 月, 郭广昌董事长获得了中国企业领袖年会 2010 年度最具影响力的 25 位企业领袖 称号 国际化方面, 复星集团率先以聘请美国前财长担任董事会顾问 和凯雷投资集团达成战略合作 投 资法国地中海俱乐部等方式建设全球平台, 探索了一条有复星特色的中国专家全球资源嫁接的道路 复 星集团投资的法国地中海俱乐部是法国著名企业, 也是在全世界都享有盛誉的旅游度假品牌, 有 60 多年

新 商 业 生 态 的 引 导 者和先行者 浙江商会上郭广昌发言 复星董事会访问法国受到法国商界政界热烈欢迎 的历史和管理经验 复星认为地中海俱乐部的商业模式在中国有光明的 发展前景 复星作为积极的股东支持地中海俱乐部在中国的长期发展 复星集团投资后 地中海俱乐部在中国的首家度假村在黑龙江顺利开 业 通过投资该企业 复星成功尝试了中国动力嫁接全球资源的合作模 式 也推动了中法文化的交流 复星集团努力建设全球化业务网络 集团纽约代表处在2010年正 式挂牌 复星医药设立了东京代表处和伦敦代表处 矿业事业部设立了 澳洲代表处 复星集团还以投资和赞助研讨会等方式推进民营企业国际 化 集团和 福布斯 中文版等海外著名媒体合作主办了中国民营企业 国际化论坛 吸引了巨人集团 三一重工等著名企业的积极参与 集团领导多年来担任上海浙江商会会长和台州商会会长 倡导民企 企业积极推进企业转型和国际化进程 在2010年商会年会上郭广昌与其他 企业家一起就多重变量下中国民营经济发展趋势展开了讨论 郭广昌表 示 中国民营企业要抓住内需消费崛起 增长方式转变等机会 不断提升 品牌 在有条件的情况下 抓紧启动海外融资 展开资本运作 郭广昌等 董事会成员在海外出访的过程中 也积极吸引国外知名企业投资中国 发 展和深化其中国战略 在中国寻找合作伙伴 分享中国的增长机会 26 27

履行对客户和投资企业的承诺 宏观经济研讨会复星战略研究院成立复星钢铁研究院成立 3-3 推动企业战略管理和人才储备 复星集团在 2010 年继续通过组织宏观经济研讨会 各个不同行业投资条线会等形式, 全面深入研究高成长行业的投资机会, 提升投资专业团队把握经济大势的眼光, 同时帮助合作企业的掌舵人和高管更好地解析宏观经济政策和产业政策 2010 年, 复星集团战略研究院正式挂牌, 战略研究院定位于把投资团队 产业运营团队 职能管理团队的智慧资源整合在一起, 系统提升集团前瞻思考来发现机会并应对变革的能力 集团还成立了文化产业事业部, 加强了对文化产业和高科技行业的前瞻研究和项目储备 2010 年 12 月, 复星集团钢铁研究院揭牌 复星钢铁研究院是一个半松散型研究 组织, 通过战略整合和优势互补汇聚集团钢铁方面的研究力量, 努力为集团在钢铁 板块的投资策略提供有效的参谋, 推进产业进行系统性创新

新 商 业 生 态 的 引 导 者和先行者 3-4 推动投资企业的上市和行业地位提升 复星集团一直推动投资企业积极对接国内外资本市场 通过上市等手段提升品牌知名度 巩固和 提升行业地位 2010年 复星集团共有爱仕达 陕股动力 浙江永强 雅士利等企业成功在内地和香 港资本市场IPO或通过IPO审核 另有海南矿业等17家企业已进入上市辅导期 并有上海企业钢联 我 的钢铁网 等5家企业已递交上市申请 2010年集团下属南钢股份成功实现整体上市 复星集团投资的核心企业在2010年产业地位上获得了可喜的提升 行业地位上 复星医药在国际 化 产业链整合和研发等方面已经走在在全国同行的前列 复地在2010年房产企业销售方面跃入行业销售 全国第三位置 集团投资的海南矿业2010年经济效益评价考核指标排名全行业第一 面对复杂多变的外部 形势和前所未有的严峻挑战 集团投资的南钢股份2010年经济效益综合指数保持行业前3位 28 29

第四部分 履行对员工的承诺 企业文化建设和员工关怀 COMMITMENT TO OUR STAFF Building corporate culture and taking care of staff

4-1 新 商 业 生 态 的 引 导 者和先行者 星 复星集团一直秉承 修身 齐家 立业 助天下 的企业价 值观 用多样的途径推进 复星一家 企业文化建设 复星集团 一方面用 汇聚成长力量 的开放心态积极和阿里巴巴等先进企 业进行企业文化的对标学习和交流 一方面也用每周晨课等多种 方法强化和输出复星的先进企业文化 当一个新企业加入复星的 大家庭 集团都会召开专门的对接会议 由集团的各个职能部门 和该企业的各个部门进行对口交流和工作对接 集团行政支持中 心通过1+N资源共享平台来实现各个企业之间的资源有效共享 复星集团投资的企业有详细的企业文化培训推广计划 帮助 新投资企业和新进员工进行系统的复星企业文化的培训 员工层 面的企业文化培训通过 带教老师 制度进行有效的传递 集团 品牌发展部还对爱仕达等新投资企业进行有针对性的走访 帮助 其提升企业形象和文化建设水平 复星集团组团走访杭州阿里巴巴总部进行企业文化交流合影 30 31

履行对员工的承诺 2010 年 7 月, 为了强化各个不同地域 不同行业和不同企业文化的投资企业对复星企业文化的了解和认同, 复星集团举行了长达两个月 面对十余个企业员工的民企馆 企业形象大使选拔赛, 各个基层企业的青年员工踊跃报名, 来自天南海北的企业员工经过层层选拔后聚集在集团总部, 用交流 培训和风采展示的方法来学习企业文化, 展示各自企业的风采 来自海南矿业等企业的 9 家企业的 18 名男女员工当选 企业形象大使, 深度感受了复星的企业文化的熏陶, 也提升了自身的综合素质 他们在世博园工作两星期后, 带着美好的回忆和文化体验回到各个企业, 作为文化大使, 继续传播复星的企业文化 集团企业形象大使的评选活动 18 个企业大使的合影

新 商 业 生 态 的 引 导 者和先行者 复星管理学院揭牌 4-2 关爱员工 增进员工技能和身心健康 复星集团认为 人力资源是企业最宝贵的资源 企业是员工实现人生理想的驿站 企业应该对员 工充满关怀和善意 复星集团努力打造最佳雇主品牌 为员工提供发展和成长的空间和平台 集团切 实加强对工会 妇女 志愿者等群众组织 大力支持其依法按章 独立自主地开展工作 组织开展形 式多样 内容丰富的文体活动 集团健全和建立了各产业职工代表大会制度以及全员劳动合同的签订, 每项企业管理制度出台前 征求20%以上员工的意见和建议 2010年制订员工福利计划 培训计划 发展计划等 三个计划 体系 不断提高员工满意度 2010年 集团聘请国际著名的人力资源管理咨询公司翰威特进行 最佳雇主研究 就集团在人 力资源管理理念 政策 项目及操作等方面进行系统的研究和咨询 同年 集团加大了国际化人才的 引进力度 复星管理学院揭牌 管理学院将在集团人才培养上扮演 黄埔军校 的作用 32 33

履行对员工的承诺 员工生日会寿星切蛋糕 复星集团员工家属参观世博会 集团员工太极比赛现场

新 商 业 生 态 的 引 导 者和先行者 2010 年 1 月 集团矿业事业部一名员工意外身故后 集团工 在校大学生 应聘 世博民企馆志愿者 活动 组织多批员工 会立刻在全体员工中发起为其家人捐款的活动 帮助家属度过危 携家属在世博试运行期间参观 在中秋节等节日还对外派经理的 机 仅仅一天 集团员工的捐款就超过8万元人民币 全部捐献给 家属进行了慰问和关怀 该员工即将读大学的孩子作为未来教育经费 在增进员工身心健康方面 集团投入推动了多样文体活动 每三年举办一次集团员工运动会 每两年举办一次 我们的世界 杯 足球比赛 每年举办小型比赛 到 2010 年 集团层面一共成 4-3 员工安全 立九个员工体育活动俱乐部 羽毛球等员工文体活动做到了组织 集团投资的企业都把安全生产管理融入企业文化建设 健 化 经常化 2010年开始 集团大力推进员工练习太极活动 免费 全机构 明确目标与责任 加大投入 重奖重罚 在海南矿业 为员工提供场地和教练 并举行太极比赛鼓励大家对太极运动的 安全生产是永恒的话题 严格执行安全生产法律法规 推行安全 参与 集团在2010年投资易太极养生馆 推广太极文化 生产责任制度 开展岗位技术 安全劳动保护培训 组织岗位技 能比赛和安全生产周 安全生产月活动 安全生产百日无事故活 在激发员工认同感和凝聚力方面 集团工会为服务公司十年 动 推进安全生产 开展月 季度 年终安全生产专业大检查 以上的员工设立了 十年服务荣誉奖 集团还把关怀的范围 查隐患 抓整改 1999-2009年 海南矿业连续11年被评为全国 安 扩大到集团员工的家属身上 例如 集团组织复星企业员工子女 康杯 竞赛优胜单位 受到中华全国总工会的表彰 34 35

第五部分 履行对环境的承诺 关注环境保护建设低能耗经济 COMMITMENT TO THE ENVIRONMENT Environment Protection & Green Economy

新 商 业 生 态 的 引 导 者和先行者 5-1 集团抓投资环保标准和日常节能 集团总部在节能和环境保护方面从投资理念上严格进行把关 集团的相关投资团队 尤其是矿业 事业部等投资团队 在投资项目的选择方面坚持严格的投资筛选标准 不符合国家产业政策和环境保 护标准的项目坚决不投资 根据复星集团投资业务管理的要求 结合矿业等行业投资的特点 矿业投资业务在前期分析和尽 职调查中除了分析资源和生产层面 财务层面 公用设施及物流层面 法务层面 经营与管理层面 也要分析安全与环境层面和社会环境层面 对安全生产 环境保护工程 尾矿坝 当地土著文化问 题 动植物保护等问题和相关证书等进行评估 系统研究投资价值和风险 在日常工作和经营层面 集团提倡节约能源从点滴做起 在日常工作中提倡无纸化办公 实在需 要打印的时候提倡双面打印 为了节约能源 集团提倡各类会议尽量使用电话会议系统 提高沟通效 率 减少出差的能源消耗 集团的晨会制度也采用了视频接入的方面 以方便分散在不同办公地点的 员工能通过高科技的手段及时便捷地沟通 集团在2010年3月还对复星商务大厦的洗手间进行了节水改 造 在电梯里张贴公益广告 提醒所有员工节约点滴用水 36 37

履行对环境的承诺 南钢荣获首届 南京市市长质量奖 颁奖现场 5-2 南钢抓管理和技术创新节能环保持续进步 集团投资的钢铁企业在循环经济方面, 取得了丰硕的成果 多年来, 南钢股份把节能减排 发展循环经济作为企业可持续发展的必由之路, 纳入企业发展战略, 以循环经济理念为指导, 推动企业转变发展方式, 实现了资源能源的高效利用 节约利用 清洁利用 南钢股份二次能源利用上进行了一系列技术创新, 既成功降低了成本, 又节约了大量能源 南钢持续在能源回收 排污水处理方面投入资金, 目前煤气 蒸汽全部实现回收, 综合煤气利用率在 99% 以上, 吨钢生产用新水量等能耗指标持续下降, 低于国内同行钢铁企业的平均水平 2010 年南钢股份吨钢耗新水 3.868 吨, 国内重点大中型钢铁企业平均值为 4.07 吨 南钢股份 2009 年和 2008 年此项指标分别为 3.874 吨和 4.85 吨 ( 数据来源 : 中国钢铁工业协会和南钢股份能源中心 ) 南钢因为卓越的管理和对环境的关注等方面的成就在 2010 年得到了社会的尊重和认可, 荣获了首届 南京市市长质量奖 2010 年 8 月, 公司与东南大学合作的 稠密多相流与化学反应耦合体系的节能减排关键技术及应用 项目通过国家科学技术奖评审委员会评审, 荣获 2010 年度国家 科技进步奖二等奖, 这是公司开展产学研合作取得的重大成果, 也是公司首次获得国家科技进步奖 南钢股份认为, 环保工作是公司未来发展的基础与保障, 钢铁主业和非钢产业的发展都是建立在环保达标的基础上 环保无小事, 要提高社会的满意度与形象, 首先要提高员工的环境意识, 要破解环保工作的难题, 迎难而上, 管控结合, 预防管理 环保专业管理与区域管理相结合, 认真实施好每年的治理项目, 通过全员共同努力, 打造生态南钢, 营造 蓝天绿地, 使南钢真正成为受人尊敬的企业 南钢股份生产安全部是环境保护工作的责任单位, 公司每年根据环境保护的考核指标召开环境保护大会, 对上年的环保工作总结, 为未来一年的环保工作制定目标与计划 2010 年度原料厂 炼铁厂 炼钢厂 电炉厂 中板厂 中厚板卷厂 能源中心等 7 家单位被授予 2010 年度公司 环境保护示范单位 称号

新 商 业 生 态 的 引 导 者和先行者 海南矿业复垦经济果园 5-3 海矿建设"果园工厂" 绿色矿山成特色 集团投资的各类企业尤其是矿业企业在 矿山公路两旁 相思树 小叶桉树相争竞绿 节能和环境保护方面也有鲜明的特色 为了履 这也是矿区多年人工培育的结果 郁郁葱葱的 行应尽的环保责任 海南矿业郑重承诺 发展 果树和绿色成了厂区的主色调 成为海南矿业 不以破坏环境为代价 不走先污染后治理的弯 矿区一道靓丽的风景 路 海南矿业依靠科学技术 抓好节能减排 和工业污染治理 建设绿色矿山 循环水利用 海南矿业将节能工作贯穿生产的各个环 上充分利用水资源 既减少工业污水排放 又 节 生产活动的方方面面 逐步建立起一个立 能增加经效益 选矿用水来自地表回收和人工 体多能 多种结构 横向到边 纵向到底的节 供水 对废水处理使用 2010 年环水利用率达 能整体 强调公司内各个部门 环节之间的整 92%以上 体协调行动 公司还实行 节 奖 超 罚的 奖励机制 调动全体员工节能积极性主动性 除了环境治外 海南矿业还走出了一条复 另外通过引进节能设备 配件 淘汰落后耗能 垦与经济果园相结合的成功之路 从 2000 年开 产品 推广应用节能新技术 新工艺 新材 始对排土场进行平整复垦 种树绿化 同时在 料 达到提高能源利用率的目标 2010 年 海 排土场进行经济作物种植试验 种植了火龙果 矿万元产值能耗为 0.079 吨标准煤/万元 单位产 和珍珠石榴等510亩 被誉为 园林工厂 果 品能耗为1.6 kg标准煤/吨 全面完成省 县下达 园工厂 现在 海南矿业矿区四季常青 在 的考核指标 38 39

第六部分 履行对社会的承诺 关怀弱势群体和教育事业积极倡导创业 COMMITMENT TO THE COMMUNITY Helping the less fortunate groups and promoting education and entrepreneurship

新 商 业 生 态 的 引 导 者和先行者 世界小姐慈善晚宴捐赠现场 6-1 关注弱势群体 积极救灾济难 集团多年来坚持关注社会弱势群体 长期 抗生素和 84 消毒液 漂白粉等消毒药品以及止 通过社会公益组织对社会慈善事业进行捐助 对 血 感冒药品 与此同时 复星医药在成都 需要帮助的人群进行关怀 2010年 集团累计向 重庆的下属制药企业和销售网点也加班加点 社会各界捐款达到5767.8万元 多方筹措 紧急组织了救灾药品货源 但青海 玉树地处高原 路途遥远 交通极其不便 如 2010年是自然灾害多发年份 集团对多次自 何以最快速度将这批重达 4.5 吨的药品运到灾区 然灾害 如西南旱灾和青海玉树地震灾害 迅速 成了最大难题 复星集团副董事长兼CEO梁信军 做出反应 及时通过友成企业家扶贫基金会 中 表示 时间就是生命 复星将不惜一切代价 国光彩事业基金会 上海市慈善基金会等组织为 把这些药品以最快的速度运到灾区 通过海南 灾区进行现金和药品 医疗器械等方面的捐助 航空的帮助 这批药品运抵救灾一线 由青海 其中 集团通过友成企业家扶贫基金会对灾区捐 团省委 友成企业家扶贫基金会接收 并通过 款1000万元 一次性向甘肃舟曲泥石流灾区救灾 绿色通道迅速发往各医疗救助站 捐款500万元 在海南遭受水灾后 复星集团迅速调集相 2010 年 4 月 17 日 复星集团携复星医药向青 关资源 和世界小姐组委会联合组织了盛大的 海玉树地震灾区紧急捐赠价值 100 万元的救灾药 慈善捐助晚宴 100多位世界小姐参与了捐赠环 品 并通过海南航空的专机火速运往灾区 4 月 节 近百位企业家参与竞拍 晚会通过海南慈 16日复星集团联合复星医药 从复美大药房紧急 善总会为海南灾区捐款200万元 调拨了一批灾区最急需的青霉素 头孢胶囊等 40 41

履行对社会的承诺 吴平董事为复星志愿者团队授旗 集团长期为贫困地区的公益事业提供支持和帮助, 也带动各个核心企业为社会各界捐款捐物 2010 年 10 月海南受灾后, 复星投资的海南矿业一次性向灾区达 400 万元 复星医药子公司桂林南药生产的重要产业青蒿衍生物类药物也为非洲贫困地区的抗疟事业做出了重要贡献 除了捐善款, 海南矿业还坚持为民族团结事业做贡献们将矿山周边少数民族黎族村庄列为帮扶对象, 时常出资帮助各村铺路修房, 改善环境卫生, 赠送农资 农机帮助农民发展生产, 派出干部驻村扶贫 每年过年过节, 有关部门领导还进村入户慰问, 送米送油上门 去年海矿又参与海南省委省政府开展的 联村进企 定点帮扶活动, 计划用 5 年时间帮助昌江县一个特困黎村脱贫 驻地的边防武警部队也是海矿真情关照的一个特殊群体 驻军修缮营房 建设文体设施的经费不足, 海矿及时给予援助, 连队库存图书不多, 海矿解囊赠送 每年的建军节 春节, 公司党委书记都要带队带礼品上门慰问, 与官兵共叙渔水情深, 缔结友好情谊 集团把公益活动和员工志愿者活动结合起来 2010 年 9 月, 集团员工志愿者队 伍招募了新一批志愿者, 还举行了新老职员者的交棒授旗仪式 2010 年 12 月, 复星 集团携手上海星雨自闭症儿童健康院举办第二届画道大展志愿者活动

集团董事长郭广昌在复旦大学演讲 新 商 业 生 态 的 引 导 者和先行者 集团CEO梁信军在复旦大学演讲 6-2 关注教育事业 推动青年创业就业 复星集团一贯认为 社会公平的重要途径是机会均等 而教育是机会均等的实现机制 集团长期 以来关注教育和青年就业创业等事业 并在基础教育和职业教育领域投入了大量资源 2010年 复星 集团赞助的友成企业家扶贫基金会发起了优秀退休教师去贫困地区希望中学义务教书等优秀项目 改 变了这些地区教育的落后面貌 2010年 复星集团捐助给非营利公益机构北京市通州区富平职业技能培训学校100万元 旨在通过 职业技能培训帮助农村贫困人群就业 推动社会创新 消除贫困 实现可持续发展 建设公平和谐社 会 集团下属企业复星医药投资200万元 启动 未来星 公益教育计划 集团延续了和 YBC 中国青年创业国际计划 的深度合作 2010 年承诺出资 2000 万元设立赢基 金 继续推动青年创业项目的推广 民企馆2010年9月在全国范围内征集创业梦想 为16个最有潜力的 创业梦想提供导师辅导和资金支持 在集团总部所在的上海 复星集团在2010年捐款100万元 参与筹 建上海市青年创业就业基金 集团董事长郭广昌和 CEO 梁信军在繁忙的日程中抽出时间到复旦大学演讲 帮助大学生理解社 会 建立健康的人生观和就业观 培养创业意识 42 43

第七部分 集团和集团领导人在 2010 年获得的各种荣誉 AWARDS TO FOSUN IN 2010

2010年 1月 新 商 业 生 态 的 引 导 者和先行者 由 南方周末 发起的 2009 年中国企业社会责任评选中复 星名列民营企业创富榜第三位 前二位分别是沙钢 华为 这是 复星连续第六年荣列 南方周末 中国 内地 民营企业创富 榜 前茅 与此同时 复星还荣列子榜单2009中国 内地 民营企 业经济责任榜第三位 2010年 4月 复星国际有限公司 复星国际 港交所股份编号 00656 被英文金融类 财资ASSET 杂志评选为2009最具潜力中 国企业 综合类 这个奖项显示出国际资本市场对复星快速成 长和未来的巨大潜力的认可 2010年 5月 由道农研究院和 绿公司 杂志推出的 中国绿色公司百强 榜 问世 这是国内推出的首份关注商业可持续的企业榜单 复 星集团在这份榜单中名列第8位 表明公司在打造良性生态赢得可 持续竞争力方面得到了广泛认可 2010年 6月 由 环球企业家 杂志主办 中科院研究生管理学院联合 发布 并联合多家主流媒体共同强势打造的 温莎影响力嘉耀大 奖 改变中国的商业力量 评选揭晓 集团董事长郭广昌与柳传 44 45

集团和集团领导人在 2010 年获得的各种荣誉 志 马云 马蔚华等 15 位企业家一起, 当选为中国最具公众影响 力 最具创新思维 最能代表中国商业变革的商业英雄 2010 年 7 月 第六届 中国娇子青年领袖 颁奖典礼在北京盛大揭幕, 主办方向艺术 娱乐 公共 科学 体育 传媒等各界青年领军人物颁发了青年领袖的称号 复星集团副董事长 CEO 梁信军当选商界青年领袖 世界品牌实验室发布了 2010 年 中国 500 最具价值品牌排行 榜, 复星 以 116.29 亿元品牌价值排名第 62 位, 豫园商城和南钢 联分别排名第 84 位和第 135 位 2010 年 8 月 中欧国际工商学院 8 月在上海发布 2010 年中国上市民营企业百强排行榜,2010 年是该榜单第七次发布 复星国际列排名第 7 位, 并与中国平安 苏宁电器 美的电器一起进入榜单前十强 该榜单的排名主要依据民营上市公司 2009 年的营业收入 2010 上海民营企业 100 强发布会 8 月 28 日举行 大会发布了 2010 上海民营企业 100 强 排行榜, 复星高集团以营业收入 361 亿 元名列榜单第一位 8 月 29 日, 全国工商联公布了 2010 中国民营企业 500 家 榜单, 以下为集团在两个大类别中的排名情况 : 复星在综合类 ( 含投资类 ) 和综合制造类别分别排名第 14 名和第 7 名

2010年 9月 新 商 业 生 态 的 引 导 者和先行者 中国企业联合会 中国企业家协会颁布了2010中国企业500强 排名 按净利润排序 复星集团名列第44位 比2009年第81位前进 了37位 2010年9月16日 首届华德奖中国500企业家公众形象满意度调 查颁奖典礼在北京举行 复星集团总裁 复星医药董事汪群斌以 862.34分荣获2010年中国医药企业家公众形象满意度调查第一名 9月25日 上海第一财经频道 财富人生 栏目授予中国民营 企业联合馆为 最具商业价值的世博场馆 2010年 10月 10月13日 在 新闻晨报 举办的 世博奥斯卡 最世博民间 印象 活动中 民企馆核心演出 活力矩阵 高潮秀 被评为 最 震撼心灵的演出 10 月 16 日 在 每日经济新闻 举办的 未来之星 世 博明星企业 评选暨颁奖典礼上 复星与拜尔 巴斯夫 万科 海尔等等10家优秀中外企业荣获 未来之星 称号 10 月 25 日 腾讯网世博频道主办的 世博风云榜 活动正式 揭晓 票选出了十大国家馆 十大地方馆 十大企业馆和十大城 市最佳实践区案例 同时推出了十大新闻 十大图片等媒体特别 榜单 民营企业联合馆获十大企业馆 民企馆活力矩阵获最佳表 演奖 46 47

集团和集团领导人在 2010 年获得的各种荣誉 10 月 11 日, 由中国民营企业联合会 中国统计协会 中国管理科学研究院企业发展研究中心联合组织的中国民营企业 500 强调研结果向社会正式发布 上海复星高科技 ( 集团 ) 有限公司荣列综合 ( 含投资类 ) 第十位 2010 中国企业国际并购高峰论坛在浙江慈溪举行, 会上发布 了 2009~2010 年度浙商海外并购十大案例, 复星集团收购地中海俱 乐部 7.1% 股权入选十大案例第二位 2010 年 10 月 30 日, 由华夏时报主办的 2010 第四届中国 CEO 高峰 论坛在京举行 复星集团副董事长 CEO 梁信军被评为 华夏时 报 2010 年度十大杰出 CEO 2010 年 11 月 11 月 18 日, 上海后世博经济发展论坛暨颁奖典礼 在上海举 行, 民营企业联合馆获卓越展馆奖, 集团董事长兼执行董事郭广 昌获得风云人物奖 新闻出版总署发布全国新闻出版行业第二批领军人才评审结 果 11 月发布, 复星集团副董事长兼 CEO 梁信军等人获评领军人物 11 月 21 日, 以 后危机时代中国营销之路 为主题的 中国企业品牌新营销模式高层论坛暨首届华尊奖 中国行业标志性品牌企业颁奖盛典 在北京召开, 复星集团荣获 华尊奖 中国行业标志性品牌企业奖 11 月 23 日, 集团董事长兼执行董事郭广昌先生荣获香港董事

新 商 业 生 态 的 引 导 者和先行者 学会颁发的 二零一零年度杰出董事奖 非恒生指数成分股组 别 以表彰其为提升集团企业管治水平所作的贡献 11 月 23 日 首次以 绿色财富指数 为评价依据的中国企业 财富排行榜 2010年度 全球绿色财富(中国)100强企业 IGEA排行 榜 揭晓 复星集团位列第十九位 2010年 12月 12月3日 由 英才 杂志发起 新浪网 北京青年报等主流 媒体联合举办的 2010 第十届 中国年度管理大会 举行 郭广 昌董事长代表复星集团当选2010年度 最具价值管理榜样 领取 这一奖项的还有联想控股 西门子中国 中航工业集团公司等知 名企业 12月 2010(第九届)中国企业领袖年会在北京举行 集团董事 长郭广昌与联想董事局主席柳传志 中粮集团有限公司董事长宁 高宁 阿里巴巴公司首席执行官马云等企业家共同获得 2010年度 最具影响力的25位企业领袖 称号 12月8日 北京精品传媒 数字商业时代 主办的 2010年度 智造中国高峰论坛 在北京召开 复星集团获得十年特别贡献奖 12 月 30 日 由南方周末报社主办 中国企业社会责任研究中 心承办的2010中国企业社会责任评选榜单近日揭晓 复星集团分别 名列中国 内地 民营企业经济责任榜及2010中国 内地 民营企 业创富榜第五位 48 49

第八部分 2011 年企业社会责任展望 FUTURE OF SOCIAL RESPONSIBILITY

复 星 集 团 在 2 0 11 年 企 业 经 营 的 主 要 目 标 是 当好中国专家 建设全球平台 从社会责 新 商 业 生 态 的 引 导 者和先行者 深切了解国家的崛起和企业的命运是不可分割 的 文化复兴和经济复兴并举 才能造就百年 任方面 复星集团的企业社会责任目标是 两 企业和受全球尊敬的中国企业 复星集团期待 个健康 人的健康 生态健康和 两个复 着经济和文化同步发展 以文化的软实力来保 兴 中华民族的经济复兴和文化复兴 证经济的可持续发展 回顾 2010 年 复星集团成立了在 品牌大 联盟 框架下的社会责任建设联盟 主要的目 仅仅有经济上的强大实力是不够的 只有经 郭广昌董事长强调 一个国家和民族 的是持续推动集团和各个核心企业 被投资的 济和文化同时复兴 才是一个民族真正的复 企业的可持续发展 并不断饯行对各个利益相 兴 展望 2011 年 复星集团将以太极文化为 关方承担的责任和承诺 复星集团将在投资的 主要抓手 延续 修身 齐家 立业 助天下 精 神 通过一系列的社会公益活动和中外文化交 方向上不断坚持投资有利于社会和谐发展的产 业 并不断帮助已投资的企业加快产业升级 流活动来推动全社会对文化事业的关注 以此 提高管理水平 降低能源消耗 保护生态环境 来贡献于中国的文化复兴大业 让社会变得更 的健康 加和谐美好 复星集团将发挥民企领军者角色 珍惜民 从社会责任工作的管理层面 复星集团 企联合馆的精神财富 汇聚成长力量 继续推 将在企业社会责任委员会的领导下 积极汇聚 动中国的整体商业健康生态的建设 复星集团 海内外的资源和力量 完善常态工作机制 引 将继续关心创业者 服务于企业家群体 通过 进有社会责任背景的专家作为集团的顾问 把 推广太极文化等方式倡导企业家的身心健康 企业社会责任一家 的概念和年度主题在复 同时集团将继续提供一个健康向上的工作环 星的核心产业 投资企业以及合作企业之间进 境 提升员工的工作满意度 追求每一个员工 行推广 创建有复星特色的企业社会责任品牌 的 工作和生活的平衡以及身心的健康 联盟 针对集 团投资的产业分布较广的特点 集团还将根据不同产业的特点 分别给不同行 在中国经济崛起的大背景下 复星集团 业的企业设定社会责任方面的绩效目标 50 51

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