貳 適 用 對 象 一 適 用 勞 基 法 行 業 依 勞 基 法 第 3 條 規 定, 勞 基 法 之 適 用 範 圍 如 下 :1. 農 林 漁 牧 業 2. 礦 業 及 土 石 採 取 業 3. 製 造 業 4. 營 造 業 5. 水 電 煤 氣 業 6. 運 輸 倉 儲 及 通 信 業 7. 大 眾 傳 播 業 8. 其 他 經 中 央 主 管 機 關 指 定 之 事 業 ( 一 ) 勞 基 法 適 用 行 業 及 適 用 日 期 ( 請 參 考 附 表 1) ( 二 ) 行 業 細 類 編 號 表 適 用 勞 基 法 情 形 說 明 ( 請 參 考 附 表 2 ) ( 三 ) 勞 基 法 適 用 之 例 外 情 形 說 明 ( 請 參 考 附 表 3) 二 強 制 提 繳 對 象 勞 退 新 制 的 強 制 提 繳 對 象 為 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工 但 依 私 立 學 校 法 規 定 提 撥 退 休 準 備 金 者, 不 適 用 之 強 制 提 繳 對 象 包 含 : ( 一 )94 年 7 月 1 日 起 新 到 職 或 離 職 後 再 受 僱 者 ( 二 )94 年 6 月 30 日 前 到 職 選 擇 適 用 勞 退 新 制 者 ; 或 於 99 年 6 月 30 日 前 改 選 適 用 勞 退 新 制 者 雇 主 應 為 前 述 勞 工, 以 不 低 於 每 月 工 資 6% 按 月 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 雇 主 為 其 提 繳 退 休 金 者, 勞 工 始 得 在 每 月 工 資 6% 範 圍 內, 個 人 自 願 另 行 提 繳 退 休 金 三 自 願 提 繳 對 象 勞 退 新 制 的 自 願 提 繳 對 象 為 不 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 工 作 者 或 委 任 經 理 人 及 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 ( 一 ) 不 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 工 作 者 或 委 任 經 理 人 雇 主 得 自 願 為 不 適 用 勞 基 法 本 國 籍 工 作 者 或 委 任 經 理 人 提 繳 退 休 金, 提 繳 率 為 6%; 其 個 人 亦 得 在 每 月 工 資 6% 範 圍 內, 自 願 提 繳 退 休 - 8 -
金 前 述 工 作 者 或 委 任 經 理 人, 可 僅 雇 主 提 繳 或 個 人 自 願 提 繳, 亦 可 同 時 有 雇 主 及 個 人 提 繳 ( 二 ) 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 僅 得 於 每 月 工 資 6% 範 圍 內, 個 人 自 願 提 繳 退 休 金, 事 業 單 位 不 得 為 其 提 繳 退 休 金 四 常 見 問 答 (FAQ) ( 一 ) 事 業 單 位 適 用 勞 工 退 休 金 條 例 疑 義 1. 未 加 勞 保 之 單 位, 是 否 須 為 所 屬 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 只 要 是 適 用 勞 基 法 單 位, 不 論 是 否 已 參 加 勞 保, 雇 主 均 應 為 所 僱 用 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金 2. 雇 主 為 自 然 人, 是 否 要 依 新 制 為 勞 工 提 繳 退 休 金? A: 勞 基 法 適 用 行 業 並 不 限 定 為 特 定 組 織 型 態 ( 如 公 司 機 關 團 體 ), 自 然 人 雇 主 所 從 事 經 濟 活 動, 如 適 用 勞 基 法, 應 依 規 定 為 所 僱 用 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金 3. 補 習 班 是 否 適 用 勞 退 新 制? 所 屬 教 師 職 員 是 否 需 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 補 習 班 為 適 用 勞 基 法 單 位, 所 僱 用 的 勞 工 ( 含 教 師 職 員 ) 均 為 勞 基 法 之 適 用 對 象, 補 習 班 應 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 4. 以 財 團 法 人 設 立 之 基 金 會 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 依 法 以 財 團 法 人 名 義 向 政 府 有 關 部 門 申 請 成 立 具 有 基 金 會 性 質 之 組 織, 所 從 事 經 濟 活 動 為 適 用 勞 基 法 者, 應 依 規 定 為 所 屬 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金 5. 外 商 代 表 人 辦 事 處 是 否 屬 外 國 駐 在 機 構? 是 否 要 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 外 商 代 表 人 辦 事 處 並 非 外 國 駐 在 機 構, 因 此 如 其 所 從 事 的 經 濟 活 動 為 適 用 勞 基 法 者, 則 應 依 規 定 為 所 屬 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金 - 9 -
備 註 : 外 國 駐 在 機 構, 係 指 在 國 內 享 有 特 權 及 豁 免 權 之 國 際 組 織 及 各 國 駐 台 使 領 館, 目 前 不 適 用 勞 基 法 6. 律 師 事 務 所 是 否 適 用 勞 基 法? 是 否 須 為 所 屬 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 律 師 事 務 所 的 律 師 不 適 用 勞 基 法, 其 餘 的 勞 工 都 適 用 勞 基 法 因 此, 律 師 事 務 所 必 須 為 律 師 以 外 的 勞 工 提 繳 退 休 金 7. 私 立 醫 院 是 否 適 用 勞 基 法? 是 否 須 為 所 有 人 員 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 私 立 醫 院 除 了 醫 師 不 適 用 勞 基 法 外, 其 餘 的 人 員 都 適 用 勞 基 法, 因 此, 私 立 醫 院 必 須 為 醫 師 以 外 的 勞 工 提 繳 退 休 金 8. 計 程 車 行 是 否 適 用 勞 退 新 制? 是 否 須 為 靠 行 司 機 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 計 程 車 行 適 用 勞 基 法, 故 計 程 車 行 所 僱 勞 工, 均 為 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象, 車 行 應 為 該 受 僱 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金 但 靠 行 性 質 之 司 機, 車 行 如 僅 係 為 其 代 辦 申 領 證 照 等 服 務 事 項, 並 無 僱 用 之 事 實, 不 需 依 勞 退 條 例 為 該 司 機 提 繳 退 休 金 9. 農 會 所 屬 單 位 ( 或 部 門 ) 是 否 適 用 勞 基 法? A: 一 農 漁 會 本 身 係 屬 農 民 團 體, 目 前 不 適 用 勞 基 法, 其 所 屬 部 門 如 未 具 獨 立 法 人 地 位, 無 法 單 獨 對 外 運 作 者 ( 包 括 推 廣 部 會 計 部 信 用 部 等 ), 尚 不 適 用 勞 基 法 二 農 會 附 設 飼 料 廠 碾 米 廠 超 市 生 鮮 處 理 中 心 等, 如 已 單 獨 辦 理 事 業 登 記, 符 合 獨 立 場 所 單 位 時, 應 以 其 實 際 從 事 之 主 要 經 濟 活 動 為 是 否 適 用 勞 基 法 之 分 類 基 礎 三 所 謂 場 所 單 位 係 指 經 濟 活 動 之 構 成 主 體 ( 如 一 家 工 廠 一 個 農 場 一 家 商 店 或 一 個 事 務 所 等 ), 以 是 否 備 有 獨 自 之 經 營 簿 冊 或 可 否 單 獨 辦 理 登 記, 為 判 斷 依 據 ( 二 ) 人 員 適 用 勞 工 退 休 金 條 例 疑 義 1. 勞 退 新 制 的 強 制 提 繳 對 象 為 何? A: 勞 工 退 休 金 強 制 提 繳 對 象 為 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工 但 依 私 立 學 校 法 - 10 -
之 規 定 提 撥 退 休 準 備 金 者, 不 適 用 之 2. 勞 退 新 制 自 願 提 繳 對 象 有 哪 些? A: 一 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 二 不 適 用 勞 基 法 本 國 籍 工 作 者 或 委 任 經 理 人 ( 須 經 雇 主 同 意 為 其 辦 理 提 繳 退 休 金 手 續 ) 3. 何 謂 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主? 可 否 提 繳 退 休 金? A: 一 有 僱 用 員 工 才 算 是 雇 主 二 有 實 際 參 與 公 司 業 務 或 經 營 管 理 之 負 責 人, 而 非 僅 掛 名 之 負 責 人 三 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 得 自 願 提 繳 退 休 金, 僅 得 於 6% 範 圍 內 個 人 自 願 提 繳, 事 業 單 位 不 得 另 行 為 其 提 繳 4. 未 僱 用 員 工 的 老 闆, 可 否 自 願 提 繳 退 休 金? A: 有 僱 用 員 工 的 事 業 主 事 業 經 營 之 負 責 人 才 算 是 雇 主, 未 僱 用 員 工 之 老 闆 即 使 實 際 從 事 勞 動, 亦 不 符 合 勞 退 條 例 規 定 之 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主, 不 得 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金 5. 不 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工 可 否 提 繳 退 休 金? A: 不 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工 為 勞 退 新 制 之 自 願 提 繳 對 象, 雇 主 自 願 為 其 提 繳 或 勞 工 個 人 自 願 提 繳 皆 可, 惟 雇 主 提 繳 率 限 定 為 6%; 勞 工 提 繳 率 不 得 高 於 6% 6. 何 謂 委 任 經 理 人? 可 否 提 繳 勞 工 退 休 金? 如 單 位 不 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 時, 須 檢 附 何 種 證 明 文 件? A: 一 所 謂 委 任 經 理 人 係 依 公 司 法 受 委 任 經 營 事 業 者, 相 較 於 一 般 勞 工, 擁 有 較 大 的 自 主 權, 因 此 其 身 分 與 一 般 受 僱 勞 工 不 同 二 委 任 經 理 人 為 勞 退 新 制 之 自 願 提 繳 對 象, 雇 主 自 願 為 其 提 繳 或 勞 工 個 人 自 願 提 繳 皆 可, 惟 雇 主 提 繳 率 限 定 為 6%; 個 人 提 繳 率 不 得 高 於 6% 三 單 位 為 其 申 報 參 加 勞 保 時, 如 不 願 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 時, 應 於 表 中 註 明 委 任 經 理 人 不 提 繳 退 休 金 字 樣 如 有 必 要, 勞 保 局 將 要 - 11 -
求 檢 附 主 管 機 關 登 記 資 料 ( 例 如 : 經 濟 部 或 縣 市 政 府 商 工 登 記 之 經 理 人, 須 載 有 該 員 姓 名 ) 送 局 憑 辦 備 註 : 具 有 總 經 理 經 理 職 稱 等 人 員, 如 非 依 公 司 法 所 委 任, 而 係 受 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者, 其 身 分 仍 屬 勞 工, 事 業 單 位 仍 應 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 7. 是 否 參 加 勞 保 之 員 工, 雇 主 才 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 不 是 只 要 是 適 用 勞 基 法 的 本 國 籍 勞 工, 即 為 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象, 無 論 是 否 在 單 位 投 保 勞 保, 雇 主 都 應 依 規 定 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 8. 勞 工 退 休 領 取 勞 保 老 年 給 付 後 又 受 僱 工 作, 雇 主 是 否 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 勞 保 老 年 給 付 是 勞 工 參 加 勞 保, 當 年 齡 保 險 年 資 達 到 符 合 請 領 老 年 給 付 的 條 件, 於 離 職 退 保 後 向 勞 保 局 請 領 的 給 付, 與 勞 工 退 休 金 是 不 同 的 制 度 只 要 是 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工, 雖 已 退 休 領 過 勞 保 老 年 給 付, 但 若 再 受 僱 工 作, 雇 主 仍 應 依 規 定 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 備 註 : 勞 工 參 加 勞 保, 雖 年 齡 及 加 保 年 資 已 符 合 老 年 給 付 條 件, 如 仍 在 職, 不 得 請 領 勞 保 老 年 給 付 9. 公 司 僅 有 夫 妻 2 人 參 加 勞 保, 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 依 勞 工 保 險 條 例 規 定, 受 僱 勞 工 始 得 由 所 屬 投 保 單 位 申 報 參 加 勞 保 雖 為 負 責 人 配 偶, 但 公 司 如 已 申 報 其 參 加 勞 保 並 負 擔 保 險 費 者, 其 顯 屬 公 司 僱 用 從 事 工 作 之 勞 工, 公 司 應 依 規 定 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 10. 勞 工 於 勞 退 新 制 施 行 時 選 擇 適 用 舊 制, 嗣 後 轉 調 至 關 係 企 業, 勞 工 轉 調 後 是 否 仍 可 繼 續 適 用 舊 制? A: 新 制 施 行 後, 勞 工 如 於 關 係 企 業 間 轉 職, 係 屬 原 事 業 單 位 離 職 後 再 受 僱 於 關 係 企 業 之 情 形, 不 論 年 資 是 否 併 計, 勞 工 於 轉 換 工 作 後 必 須 開 始 適 用 勞 退 新 制 備 註 : 一 勞 基 法 第 57 條 規 定 勞 工 工 作 年 資 以 服 務 同 一 事 業 者 為 限, 所 稱 同 一 事 業 係 指 同 一 事 業 單 位, 涵 蓋 總 機 構 及 分 支 機 構, 故 勞 工 於 同 一 事 業 單 位 內 調 動 - 12 -
得 繼 續 適 用 原 選 擇 之 退 休 金 制 度, 若 於 母 公 司 與 子 公 司 之 間 的 調 動 即 非 屬 同 一 事 業 單 位 二 關 係 企 業 依 法 係 為 各 自 獨 立 運 作 之 私 法 人, 雇 主 調 動 勞 工 至 他 事 業 單 位 ( 關 係 企 業 ) 工 作, 因 涉 及 當 事 人 之 一 方 或 提 供 勞 務 之 對 象 改 變, 已 非 原 勞 動 契 約 之 履 行 因 此 於 新 制 施 行 後, 雇 主 若 有 上 開 調 動 情 事, 且 經 勞 工 同 意, 即 依 勞 退 條 例 第 8 條 第 1 項 但 書 之 規 定, 應 適 用 新 制 11. 原 選 擇 適 用 舊 制 之 勞 工, 申 請 留 職 停 薪, 嗣 後 復 職 時 是 否 仍 可 維 持 適 用 舊 制? A: 原 選 擇 適 用 勞 基 法 舊 制 之 勞 工, 留 職 停 薪 復 職 時, 仍 得 適 用 舊 制 又 事 業 單 位 如 於 其 復 職 時 辦 理 勞 保 加 保, 應 同 時 備 函 說 明 其 係 留 職 停 薪 復 職, 退 休 金 制 度 原 選 擇 舊 制 ( 或 暫 不 選 擇 ), 並 檢 附 相 關 資 料, 勞 保 局 始 同 意 其 維 持 適 用 舊 制, 免 予 提 繳 新 制 勞 工 退 休 金 12. 事 業 單 位 改 組 轉 讓 或 依 企 業 併 購 法 金 融 機 構 合 併 法 進 行 併 購 時, 其 留 用 勞 工 是 否 仍 可 維 持 適 用 舊 制? A: 事 業 單 位 改 組 轉 讓 或 依 企 業 併 購 法 金 融 機 構 合 併 法 進 行 併 購 時, 留 用 勞 工 如 原 選 擇 適 用 舊 制 者, 仍 得 適 用 舊 制 又 事 業 單 位 如 辦 理 勞 工 勞 保 轉 保 ( 或 加 退 保 ) 手 續 時, 應 同 時 備 函 說 明 其 係 留 用 勞 工 且 退 休 金 制 度 原 選 擇 舊 制 ( 或 暫 不 選 擇 ), 並 檢 附 相 關 資 料, 勞 保 局 始 同 意 其 維 持 適 用 舊 制, 免 予 提 繳 新 制 勞 工 退 休 金 13. 公 司 是 否 可 以 為 僱 用 的 外 國 籍 勞 工 提 繳 勞 退 新 制 退 休 金? A: 不 可 以, 因 為 勞 退 新 制 的 適 用 對 象 僅 限 於 本 國 籍 勞 工, 所 以 公 司 不 可 以 為 外 國 籍 勞 工 提 繳 新 制 退 休 金 14. 具 雙 重 國 籍 的 留 學 生 暑 期 返 台 打 工, 雇 主 是 否 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 具 有 本 國 國 籍 的 留 學 生 至 適 用 勞 基 法 之 事 業 單 位 打 工, 雇 主 應 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 15. 員 工 試 用 期 間 是 否 需 提 繳 退 休 金? A: 依 勞 基 法 規 定, 勞 工 之 定 義 為 受 雇 主 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者, 勞 - 13 -
工 於 試 用 期 間, 如 有 提 供 勞 務 並 領 有 薪 資 報 酬 者, 則 其 與 雇 主 間 具 有 僱 傭 關 係, 已 符 合 勞 工 之 定 義, 雇 主 自 應 依 規 定 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 16. 公 司 是 否 應 該 為 按 件 計 酬 的 工 作 者 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 如 果 該 工 作 者 要 受 到 公 司 的 監 督 管 理, 則 不 管 有 無 底 薪, 皆 是 公 司 所 僱 用 的 勞 工, 公 司 應 該 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 另 如 果 該 工 作 者 可 以 不 受 公 司 的 監 督 管 理, 在 自 己 家 裏 加 工 或 代 工 並 按 件 計 酬, 確 認 屬 於 承 攬 關 係 者, 則 不 是 公 司 所 僱 用 的 勞 工, 公 司 毋 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 17. 定 期 契 約 工 或 部 分 工 時 計 件 人 員, 是 否 適 用 新 制? A: 適 用 新 制 之 勞 工, 依 勞 基 法 第 2 條 規 定, 係 指 受 雇 主 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者, 故 定 期 契 約 工 及 部 分 工 時 計 件 人 員, 如 受 僱 於 適 用 勞 基 法 之 事 業 單 位, 則 其 雇 主 應 為 其 提 繳 退 休 金 18. 僅 領 取 車 馬 費 之 顧 問 是 否 須 提 繳 新 制 勞 工 退 休 金? A: 顧 問 與 事 業 單 位 間 如 具 僱 傭 關 係, 且 為 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工 時, 無 論 其 所 得 是 否 為 車 馬 費, 只 要 是 因 工 作 而 獲 得 的 報 酬, 皆 屬 於 工 資, 事 業 單 位 應 依 規 定 為 其 提 繳 新 制 勞 工 退 休 金 反 之, 如 兩 者 間 屬 於 委 任 或 承 攬 關 係, 則 不 適 用 勞 退 新 制, 事 業 單 位 不 得 為 其 提 繳 新 制 勞 工 退 休 金, 亦 不 得 為 其 申 報 參 加 勞 工 保 險 19. 公 司 如 將 部 分 業 務 外 包, 是 否 應 該 為 該 外 包 人 員 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 如 果 是 外 包 給 個 人, 其 工 作 須 受 到 公 司 的 監 督 管 理, 支 付 項 目 為 薪 資 所 得, 則 該 外 包 人 員 其 實 是 公 司 所 僱 用 的 勞 工, 公 司 應 該 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 另 如 果 是 外 包 給 其 他 公 司, 則 該 外 包 人 員 屬 於 承 包 公 司 所 僱 用 的 勞 工, 應 由 承 包 公 司 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 20. 有 扣 繳 憑 單 是 否 即 有 僱 傭 關 係? 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象 為 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工, 而 勞 工 為 受 雇 主 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者, 故 不 能 僅 以 扣 繳 憑 單 來 判 斷 是 否 具 有 僱 傭 關 係, 仍 應 以 有 無 受 僱 從 事 工 作 之 事 實 來 認 定 21. 家 庭 代 工 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? - 14 -
A: 勞 工 之 定 義 係 受 雇 主 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者 家 庭 代 工 之 工 作 者 如 不 受 公 司 監 督 管 理, 與 公 司 間 非 屬 僱 傭 關 係, 即 無 勞 退 條 例 之 適 用, 毋 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 22. 長 期 且 定 期 承 攬 業 務 者, 是 否 需 要 提 繳 退 休 金? A: 勞 工 之 定 義 為 受 雇 主 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者, 承 攬 非 僱 傭 關 係, 並 無 勞 退 條 例 之 適 用, 惟 勞 工 與 雇 主 間 是 否 具 有 僱 傭 關 係, 應 由 客 觀 事 實 認 定, 而 非 單 從 簽 訂 一 紙 承 攬 契 約 即 決 定 係 承 攬 關 係 若 經 事 實 認 定, 具 有 僱 傭 關 係 且 適 用 勞 基 法 時, 則 雇 主 即 應 依 規 定, 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 至 如 何 由 客 觀 事 實 ( 實 際 之 工 作 型 態 ) 認 定 是 否 具 有 僱 傭 關 係, 建 議 可 依 下 列 原 則 認 定 :( 一 ) 人 格 從 屬 性 : 受 僱 人 在 雇 主 企 業 組 織 內, 服 從 雇 主 指 揮, 並 有 接 受 懲 戒 或 制 裁 之 義 務 ( 二 ) 專 屬 性 : 即 親 自 履 行, 不 得 使 用 代 理 人 ( 三 ) 經 濟 上 從 屬 性 : 即 受 僱 人 並 不 是 為 自 己 之 營 業 勞 動, 而 是 從 屬 於 雇 主, 為 該 雇 主 之 目 的 而 勞 動 ( 四 ) 組 織 上 之 從 屬 性 : 即 被 納 入 雇 主 生 產 組 織 體 系, 並 於 同 僚 間 居 於 分 工 合 作 狀 態 23. 公 司 的 董 事 如 兼 任 事 業 單 位 內 其 他 職 務 時, 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 依 公 司 法 第 8 條 規 定, 董 事 為 公 司 負 責 人, 其 身 分 係 屬 雇 主, 非 勞 基 法 所 稱 之 勞 工, 因 此 董 事 如 兼 任 事 業 單 位 其 他 職 務, 實 際 從 事 勞 動 者, 得 依 勞 退 條 例 第 7 條 第 2 項 規 定 個 人 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金, 事 業 單 位 不 得 為 其 提 繳 退 休 金 24. 股 東 在 公 司 上 班, 公 司 是 否 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 公 司 股 東 如 係 受 僱 實 際 從 事 工 作, 並 支 領 薪 資 者, 其 身 分 應 屬 勞 工, 公 司 應 依 規 定 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 25. 公 司 的 監 察 人 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 依 公 司 法 規 定, 監 察 人 與 公 司 為 委 任 關 係, 監 察 人 不 能 兼 任 公 司 董 事 經 理 人 或 其 他 職 員, 無 勞 退 新 制 之 適 用 26. 自 營 作 業 者 ( 如 個 人 自 營 之 計 程 車 司 機 等 ), 可 否 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 不 可 以, 因 為 自 營 作 業 者 既 不 是 僱 用 勞 工 的 雇 主, 也 不 是 受 雇 主 僱 用 的 - 15 -
勞 工, 所 以 並 不 是 勞 退 新 制 的 適 用 對 象, 尚 不 得 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金 27. 汽 車 貨 運 業 之 司 機 如 屬 靠 行 性 質 之 個 別 駕 駛 員, 是 否 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金? 其 參 加 勞 保 時, 應 檢 具 何 種 文 件 以 憑 辦 理 免 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 運 輸 業 對 靠 行 性 質 之 個 別 駕 駛 員, 如 僅 係 為 其 代 辦 申 領 證 照 等 服 務 事 項, 並 無 僱 用 之 事 實, 不 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 如 為 其 申 報 勞 保 加 保 時, 應 備 函 說 明 並 檢 附 貨 運 業 車 輛 寄 行 契 約 書 影 本, 送 勞 保 局 辦 理 免 提 繳 勞 工 退 休 金 28. 我 國 船 員 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 服 務 於 本 國 籍 船 舶 之 我 國 船 員, 為 勞 退 新 制 之 適 用 對 象 ; 服 務 於 外 國 籍 船 舶 之 我 國 船 員, 其 退 休 制 度 依 船 員 法 辦 理 備 註 : 依 照 勞 委 會 94 年 6 月 29 日 函 示 有 關 服 務 於 本 國 籍 船 舶 之 我 國 船 員 適 用 勞 退 條 例 疑 義 : 一 因 勞 退 條 例 第 1 條 第 2 項 規 定, 勞 工 退 休 金 事 項, 優 先 適 用 本 條 例, 基 於 特 別 法 優 先 之 法 理 原 則, 且 船 員 係 屬 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工, 依 勞 退 條 例 第 7 條 規 定, 得 適 用 勞 退 條 例 之 退 休 金 制 度 二 新 制 施 行 前 到 職 之 船 員, 選 擇 適 用 新 制 者, 其 退 休 金 權 益 及 提 繳 事 項 悉 依 勞 退 條 例 規 定 辦 理 選 擇 適 用 勞 退 新 制 前 之 工 作 年 資 應 予 保 留, 俟 日 後 符 合 船 員 法 退 休 要 件 時, 再 由 雇 主 依 船 員 法 規 定 發 給 退 休 金 又 選 擇 繼 續 適 用 船 員 法 退 休 制 度 者, 應 依 該 法 之 相 關 規 定 辦 理 至 勞 退 新 制 施 行 後 到 職 之 船 員, 一 律 適 用 新 制, 不 得 再 選 擇 船 員 法 之 退 休 制 度 29. 服 國 防 役 的 人, 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 所 謂 的 國 防 役 者, 係 為 國 防 工 業 訓 儲 預 備 軍 ( 士 ) 官 在 接 受 3 個 月 (12 週 ) 預 備 軍 ( 士 ) 官 基 礎 教 育 訓 練 期 滿, 取 得 預 備 軍 ( 士 ) 官 適 任 證 書 後, 須 於 服 務 單 位 任 職 4 年, 如 與 服 務 單 位 具 有 僱 傭 關 係 且 適 用 勞 基 法, 即 適 用 勞 退 新 制 30. 服 研 發 替 代 役 的 人, 是 否 適 用 勞 退 新 制? - 16 -
A: 所 謂 的 研 發 替 代 役 者, 係 依 照 替 代 役 實 施 條 例 第 5 條 之 1 規 定, 經 申 請 與 甄 選 錄 取 者, 其 服 役 期 間 分 為 3 階 段 研 發 替 代 役 之 役 男 在 第 1 階 段 與 第 2 階 段 期 間, 不 適 用 勞 動 基 準 法, 惟 在 第 3 階 段 時, 其 與 用 人 單 位 間 具 僱 傭 關 係, 有 關 勞 動 條 件 及 保 險 事 項, 依 勞 動 基 準 法 勞 工 退 休 金 條 例 及 勞 工 保 險 條 例 規 定 辦 理, 因 此 用 人 單 位 應 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金, 所 需 經 費 由 用 人 單 位 負 擔 備 註 : 一 請 參 考 替 代 役 實 施 條 例 第 5 條 之 1 至 之 3 以 及 第 6 條 之 1 規 定 二 研 發 替 代 役 之 役 男, 其 服 役 期 間 分 為 下 列 3 階 段 : 第 1 階 段 : 接 受 軍 事 基 礎 訓 練 及 專 業 訓 練 期 間 第 2 階 段 : 自 軍 事 基 礎 訓 練 及 專 業 訓 練 期 滿, 分 發 用 人 單 位 之 日 起, 至 替 代 役 實 施 條 例 第 7 條 第 1 項 所 定 替 代 役 體 位 應 服 役 期 之 日 止 第 3 階 段 : 自 服 滿 替 代 役 實 施 條 例 第 7 條 第 1 項 所 定 替 代 役 體 位 應 服 役 期 之 日 起, 至 同 條 第 2 項 所 定 役 期 期 滿 之 日 止 31. 私 立 醫 院 向 政 府 機 構 申 請 研 究 計 劃 所 僱 用 之 研 究 助 理, 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 依 勞 委 會 函 示, 凡 由 適 用 勞 基 法 事 業 單 位 所 僱 用 之 勞 工, 應 有 該 法 之 適 用, 與 僱 用 該 勞 工 之 經 費 來 源 無 關 醫 療 保 健 服 務 業, 僅 醫 師 不 適 用 勞 基 法, 其 餘 人 員 皆 適 用 勞 基 法, 因 此 私 立 醫 院 為 執 行 研 究 計 畫 所 僱 用 之 研 究 助 理, 為 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象 32. 實 習 醫 師 須 否 提 繳 勞 工 退 休 金? 如 將 來 成 為 執 業 醫 師, 須 檢 附 何 種 證 明 文 件, 申 報 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 醫 療 保 健 服 務 業 所 僱 用 的 執 業 醫 師 不 適 用 勞 基 法, 非 勞 退 新 制 強 制 提 繳 對 象 所 謂 執 業 醫 師 係 指 取 得 醫 師 職 業 執 照 者, 如 係 尚 未 取 得 醫 師 職 業 執 照 之 實 習 醫 生, 則 仍 適 用 勞 基 法 而 為 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象 如 將 來 成 為 執 業 醫 師, 雇 主 不 願 為 其 提 繳, 應 檢 附 醫 師 證 書 及 職 業 執 照 影 本, 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表, 申 報 自 取 得 醫 師 證 書 前 一 日 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金 備 註 : 執 業 醫 師 雖 非 勞 退 新 制 強 制 提 繳 對 象, 惟 雇 主 得 自 願 為 其 提 繳 或 其 個 人 自 願 提 - 17 -
繳, 亦 可 同 時 有 雇 主 及 個 人 提 繳 33. 實 習 律 師 須 否 提 繳 勞 工 退 休 金? 如 將 來 成 為 執 業 律 師, 須 檢 附 何 種 證 明 文 件, 申 報 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 法 律 服 務 業 所 僱 用 的 執 業 律 師 不 適 用 勞 基 法, 非 勞 退 新 制 強 制 提 繳 對 象 所 謂 執 業 律 師 係 指 取 得 律 師 職 業 執 照 並 加 入 律 師 公 會 者, 如 係 尚 未 取 得 律 師 職 業 執 照 之 實 習 律 師, 則 仍 適 用 勞 基 法 而 為 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象 如 將 來 成 為 執 業 律 師, 雇 主 不 願 為 其 提 繳, 應 檢 附 加 入 律 師 公 會 證 書 影 本, 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表, 申 報 自 加 入 律 師 公 會 前 一 日 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金 備 註 : 執 業 律 師 雖 非 勞 退 新 制 強 制 提 繳 對 象, 惟 雇 主 得 自 願 為 其 提 繳 或 其 個 人 自 願 提 繳, 亦 可 同 時 有 雇 主 及 個 人 提 繳 34. 公 司 派 駐 大 陸 工 作 之 人 員 是 否 適 用 勞 退 條 例? A: 公 司 派 駐 大 陸 工 作 之 人 員, 如 係 提 供 勞 務 領 有 薪 資 報 酬 而 與 公 司 間 仍 具 有 僱 傭 關 係, 且 適 用 勞 基 法 者, 自 應 依 規 定 提 繳 退 休 金 如 其 為 大 陸 公 司 僱 用 之 勞 工, 則 不 得 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 35. 派 遣 海 外 公 司 工 作 之 我 國 員 工 是 否 須 提 繳 新 制 勞 工 退 休 金? A: 一 我 國 勞 工 外 派 至 國 外 分 支 機 構 工 作, 與 國 內 公 司 仍 具 有 僱 傭 關 係 者, 如 其 適 用 勞 退 新 制, 則 公 司 仍 需 繼 續 為 其 提 繳 退 休 金 二 我 國 勞 工 外 派 至 國 外 關 係 企 業 工 作, 不 再 受 原 公 司 監 督 管 理, 且 與 原 公 司 間 勞 動 契 約 終 止, 不 具 僱 傭 關 係 者, 則 不 得 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 36. 工 會 會 務 人 員 是 否 適 用 勞 基 法? 是 否 適 用 勞 退 條 例? A: 工 會 屬 勞 工 團 體, 自 92 年 12 月 1 日 起 適 用 勞 基 法, 故 工 會 所 僱 用 的 會 務 人 員 適 用 勞 退 條 例 37. 工 會 理 監 事 及 常 務 理 監 事 是 否 適 用 勞 退 條 例? 工 會 是 否 須 按 月 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 工 會 是 以 保 障 勞 工 權 益 為 目 的 而 成 立 的 法 人 組 織, 其 理 監 事 是 由 工 會 - 18 -
會 員 選 出, 而 常 務 理 監 事 則 是 由 理 監 事 間 互 選 產 生 所 以, 前 述 人 員 與 工 會 間 並 無 僱 傭 關 係, 工 會 不 得 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 38. 信 用 合 作 社 理 事 理 事 主 席 可 否 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 勞 退 條 例 適 用 對 象 為 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工, 信 用 合 作 社 之 理 事 理 事 主 席 為 事 業 單 位 之 負 責 人, 該 負 責 人 雖 兼 任 其 他 職 務, 惟 仍 屬 勞 基 法 所 稱 之 雇 主, 如 有 實 際 從 事 勞 動, 依 勞 退 條 例 第 7 條 第 2 項 規 定, 僅 得 自 願 提 繳, 事 業 單 位 不 得 為 其 提 繳 39. 勞 動 合 作 社 社 員 可 否 由 合 作 社 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 勞 動 合 作 社 社 員 如 係 屬 該 合 作 社 所 僱 用, 並 受 合 作 社 管 理 監 督 從 事 工 作 及 支 付 薪 資 等 實 質 僱 傭 關 係, 雇 主 應 為 社 員 提 繳 勞 工 退 休 金 備 註 : 勞 動 合 作 社 社 員 如 與 該 合 作 社 間 無 僱 傭 關 係, 則 適 用 勞 基 法 之 勞 動 合 作 社, 如 有 僱 用 員 工 時, 由 於 合 作 社 財 產 屬 全 體 社 員 共 有, 全 體 社 員 係 受 領 該 受 僱 員 工 之 勞 務 提 供, 因 此 可 將 全 體 社 員 均 視 為 雇 主, 得 個 人 自 願 提 繳 退 休 金 40. 農 會 會 務 人 員 是 否 適 用 勞 基 法? 是 否 須 提 繳 退 休 金? A: 農 會 會 務 人 員 不 適 用 勞 基 法, 故 不 適 用 勞 退 條 例 備 註 : 一 農 會 人 事 管 理 辦 法 第 50 條 已 規 定 農 會 應 在 用 人 費 中, 按 員 工 每 人 每 年 1.5 個 月 薪 給 標 準, 提 撥 準 備 金, 並 設 專 戶 存 儲, 以 備 支 付 員 工 資 遣 費 退 休 金 或 撫 恤 金 二 至 於 農 會 附 設 事 業 單 位 僱 用 人 員 是 否 提 繳 勞 工 退 休 金, 請 參 閱 第 10 頁 第 9 題 41. 勞 工 在 農 會 及 其 所 屬 各 市 場 間 調 動, 可 否 沿 用 舊 制? A: 農 會 係 屬 農 民 團 體, 目 前 不 適 用 勞 基 法 至 於 農 會 附 設 飼 料 廠 碾 米 廠 超 市 生 鮮 處 理 中 心 等, 如 已 構 成 經 濟 活 動 主 體 並 符 合 獨 立 場 所 單 位, 則 依 其 實 際 從 事 之 主 要 經 濟 活 動 認 定, 應 為 勞 基 法 適 用 行 業 故 如 勞 工 原 受 僱 於 農 會, 並 非 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象, 而 於 94 年 7 月 1 日 後 調 派 至 市 場 任 職, 則 應 視 為 勞 退 條 例 施 行 後 新 到 職 勞 工, 應 自 調 任 - 19 -
市 場 之 日 起 提 繳 勞 工 退 休 金 又 如 原 服 務 於 市 場 並 選 擇 適 用 舊 制 之 勞 工, 轉 調 至 同 一 農 會 所 屬 市 場, 如 係 為 同 一 事 業 單 位 間 調 動, 則 可 繼 續 沿 用 舊 制, 並 請 新 舊 服 務 單 位 於 辦 理 其 勞 保 加 退 保 時, 填 寫 勞 工 保 險 轉 保 申 報 表, 以 利 作 業 42. 自 願 提 繳 退 休 金 者, 如 其 所 得 為 執 行 業 務 所 得, 於 申 報 綜 合 所 得 稅 時 是 否 可 扣 除? A: 一 勞 退 新 制 個 人 自 願 提 繳 之 退 休 金, 係 按 勞 工 每 月 工 資 6% 範 圍 內 自 願 提 繳, 至 所 稱 工 資 係 指 勞 工 因 工 作 而 獲 得 之 報 酬 故 醫 師 律 師 會 計 師, 如 有 受 僱 而 獲 領 工 資, 得 依 所 得 稅 法 相 關 規 定 列 報 薪 資 之 情 形, 依 其 每 月 工 資 或 薪 資 申 報 提 繳 勞 工 退 休 金 二 另 依 照 財 政 部 函 略 以, 執 行 業 務 者, 除 依 執 行 業 務 所 得 查 核 辦 法 第 18 條 第 2 款 有 關 聯 合 執 行 業 務 者 依 所 訂 契 約 領 取 之 薪 資 所 得 外, 其 執 行 業 務 所 得, 不 適 用 勞 退 條 例 第 14 條 第 4 項 自 願 提 繳 退 休 金 及 同 條 第 3 項 得 自 當 年 度 個 人 綜 合 所 得 總 額 中 全 數 扣 除 之 規 定 同 條 例 第 7 條 規 定 之 本 國 籍 勞 工 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 不 適 用 勞 基 法 本 國 籍 工 作 者 或 委 任 經 理 人, 未 實 際 領 有 工 資 者, 亦 同 43. 建 教 合 作 生 與 實 習 生, 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? 其 參 加 勞 保 時, 檢 具 何 種 文 件 以 憑 辦 理 免 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 技 術 生 ( 包 括 事 業 單 位 之 養 成 工 見 習 生 建 教 合 作 班 學 生 及 其 他 與 技 術 生 性 質 相 類 之 人 ) 係 以 學 習 技 能 為 目 的, 與 雇 主 簽 訂 訓 練 契 約, 與 事 業 單 位 間 並 無 僱 傭 關 係, 非 屬 勞 基 法 之 勞 工, 故 事 業 單 位 並 無 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 之 法 定 義 務 其 參 加 勞 保 時 應 另 備 函 說 明 並 檢 附 訓 練 契 約 影 本 送 勞 保 局 以 憑 不 予 提 繳 勞 工 退 休 金 44. 保 險 業 務 員 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 一 保 險 業 適 用 勞 基 法, 其 保 險 業 務 員 如 受 公 司 監 督 管 理, 具 有 僱 傭 關 係 者, 則 為 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象 二 目 前 許 多 保 險 業 務 員 雖 與 保 險 公 司 簽 訂 承 攬 契 約, 然 其 僱 傭 關 - 20 -
係 仍 須 以 個 案 事 實 予 以 認 定 如 僅 從 事 業 務 招 攬 而 不 受 公 司 監 督 管 理, 與 保 險 公 司 間 不 具 僱 傭 關 係 者, 則 不 得 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 三 保 險 業 務 員 與 保 險 公 司 間, 如 有 勞 動 關 係 疑 義, 請 逕 向 事 業 單 位 所 在 地 之 勞 工 行 政 主 管 機 關 洽 詢 45. 私 立 學 校 編 制 內 教 師 職 員, 可 否 適 用 勞 退 新 制? A: 私 立 學 校 編 制 內 教 師 職 員, 係 以 學 校 送 請 主 管 教 育 行 政 機 關 核 備 之 教 職 員 工 員 額 編 制 表 內 所 列 人 員 為 限, 其 退 休 金 制 度 係 依 私 立 學 校 法 及 學 校 法 人 及 其 所 屬 私 立 學 校 教 職 員 退 休 撫 卹 離 職 資 遣 條 例 ( 自 99 年 1 月 1 日 起 施 行 ) 等 規 定 辦 理, 不 適 用 勞 退 新 制 46. 私 立 學 校 編 制 內 之 技 工 工 友, 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 私 立 學 校 編 制 內 之 技 工 工 友 等 自 學 校 法 人 及 其 所 屬 私 立 學 校 教 職 員 退 休 撫 卹 離 職 資 遣 條 例 ( 以 下 簡 稱 私 校 退 撫 條 例 ) 於 99 年 1 月 1 日 施 行 後, 學 校 毋 須 再 為 其 提 撥 私 校 退 撫 儲 金, 該 等 人 員 之 退 休 金 制 度, 依 下 列 原 則 辦 理 : 一 私 校 退 撫 條 例 施 行 後 始 到 職 離 職 再 受 僱 者, 適 用 勞 退 新 制 二 私 校 退 撫 條 例 施 行 前 已 在 職, 且 依 勞 退 條 例 第 9 條 規 定, 於 99 年 6 月 30 日 前 選 擇 勞 退 新 制 者, 自 選 擇 適 用 勞 退 新 制 後 之 年 資, 由 雇 主 依 勞 退 條 例 提 繳 退 休 金 至 勞 保 局 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶 ; 其 改 選 勞 退 新 制 前 之 年 資 (99 年 1 月 1 日 至 改 選 之 日 前 ), 退 休 金 由 學 校 依 勞 退 條 例 第 13 條 規 定 按 月 提 撥 勞 工 退 休 準 備 金 專 戶 儲 存 於 臺 灣 銀 行 三 私 校 退 撫 條 例 施 行 前 已 在 職 者, 於 私 校 退 撫 條 例 施 行 後, 退 休 金 事 項 未 選 擇 適 用 勞 退 新 制 者, 亦 由 學 校 按 月 提 撥 勞 工 退 休 準 備 金 專 戶 存 儲 於 臺 灣 銀 行 47. 私 立 學 校 編 制 外 非 教 師 職 員 身 分 之 受 僱 者, 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 私 立 學 校 編 制 外 非 教 師 職 員 身 分 之 受 僱 者 ( 即 編 制 外 之 技 工 工 友 臨 時 廚 工 其 他 僱 工 等 ) 適 用 勞 基 法, 私 立 學 校 應 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 48. 私 立 幼 稚 園 僱 用 美 術 或 陶 藝 等 才 藝 老 師, 一 星 期 上 1 至 2 堂 課, 每 堂 500 元, 幼 稚 園 是 否 需 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金? 如 何 提 繳? - 21 -
A: 一 私 立 幼 稚 園 ( 無 論 是 否 已 辦 理 財 團 法 人 登 記 ) 適 用 勞 基 法, 應 為 所 屬 勞 工 ( 含 教 師 職 員 ) 提 繳 退 休 金 二 如 某 幼 教 老 師 每 週 工 作 1 至 2 堂, 每 堂 500 元, 假 設 全 月 共 工 作 6 堂, 該 老 師 係 為 部 分 工 時 人 員, 應 申 報 全 月 提 繳, 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 依 其 全 月 工 資 總 和 共 3,000 元, 以 分 級 表 第 2 級 3,000 元 申 報 全 月 提 繳, 並 註 明 部 分 工 時 雇 主 全 月 所 提 繳 退 休 金 =3,000 ( 元 ) 6%=180 元 49. 公 營 事 業 之 公 務 員 兼 具 勞 工 身 分 者, 是 否 需 要 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 依 勞 基 法 第 84 條 規 定, 公 務 員 兼 具 勞 工 身 分 者, 其 有 關 任 ( 派 ) 免 薪 資 獎 懲 退 休 撫 卹 及 保 險 ( 含 職 業 災 害 ) 等 事 項, 應 適 用 公 務 員 法 令 之 規 定, 無 勞 退 新 制 之 適 用 50. 公 營 事 業 公 務 員 兼 具 勞 工 身 分 者, 在 公 營 事 業 移 轉 民 營 時, 可 否 選 擇 新 舊 制? A: 公 營 事 業 於 勞 退 條 例 施 行 後 移 轉 民 營, 公 務 員 兼 具 勞 工 身 分 繼 續 留 用 者, 得 選 擇 適 用 勞 退 新 制 或 舊 制 51. 公 務 機 關 哪 些 人 適 用 勞 基 法? 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 目 前 公 務 機 關 技 工 工 友 駕 駛 臨 時 人 員 清 潔 隊 員 及 國 會 助 理 適 用 勞 基 法, 公 務 機 關 應 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 其 中, 所 謂 的 清 潔 隊 員, 並 非 一 般 打 掃 清 潔 人 員, 而 係 維 護 環 境 的 清 潔 隊 員, 例 如 台 北 市 政 府 環 境 保 護 局 之 清 潔 隊 員 52. 公 務 機 關 約 聘 僱 人 員 是 否 為 勞 基 法 適 用 對 象? 是 否 需 提 繳 新 制 退 休 金? A: 所 謂 的 約 聘 僱 人 員 係 指 依 聘 用 人 員 聘 用 條 例 及 行 政 院 暨 所 屬 機 關 約 僱 人 員 僱 用 辦 法 進 用 的 人 員, 目 前 不 適 用 勞 基 法, 且 已 依 各 機 關 學 校 聘 僱 人 員 離 職 儲 金 給 與 辦 法, 按 月 提 撥 離 職 儲 金 者, 不 須 為 其 提 繳 新 制 退 休 金 53. 公 務 機 關 臨 時 人 員 是 否 適 用 勞 基 法? 須 否 提 繳 勞 退 新 制 退 休 金? A: 一 公 務 機 關 所 僱 用 的 臨 時 人 員, 自 97 年 1 月 1 日 起 適 用 勞 基 法, 自 - 22 -
是 日 起 為 勞 退 新 制 強 制 提 繳 對 象, 公 務 機 關 應 依 規 定 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 二 公 部 門 臨 時 人 員 自 適 用 勞 基 法 後, 應 適 用 勞 退 新 制, 並 無 選 擇 適 用 勞 退 舊 制 之 權 利 如 有 勞 動 條 件 疑 義, 可 向 服 務 單 位 人 事 部 門 或 當 地 勞 工 行 政 主 管 機 關 以 及 行 政 院 勞 工 委 員 會 (http://www.cla.gov.tw) 洽 詢 備 註 : 所 謂 公 務 機 關 臨 時 人 員 係 指 除 公 務 人 員 約 聘 僱 人 員 以 及 技 工 工 友 駕 駛 外, 與 公 務 機 關 有 僱 傭 關 係 之 臨 時 人 員 54. 公 立 學 校 哪 些 人 員 要 提 繳 勞 退 新 制 退 休 金? A: 一 適 用 勞 動 基 準 法 人 員 : 包 括 技 工 工 友 駕 駛 及 非 依 公 務 人 員 法 制 進 用 之 臨 時 人 員, 為 強 制 提 繳 對 象 二 不 適 用 勞 動 基 準 法, 且 無 相 關 退 休 金 制 度 保 障 人 員 : 包 括 公 立 學 校 兼 任 及 代 理 ( 課 ) 教 師 ( 含 教 學 支 援 人 員 ) 依 國 立 大 學 校 務 基 金 進 用 教 學 人 員 研 究 人 員 及 工 作 人 員 實 施 原 則 進 用 之 專 職 教 學 人 員 研 究 人 員 等, 如 無 相 關 退 休 制 度 保 障 者, 學 校 應 依 勞 退 條 例 第 7 條 第 2 項 規 定 為 其 提 繳 退 休 金 55. 公 立 學 校 代 課 代 理 老 師 如 何 提 繳 勞 工 退 休 金? 若 該 年 度 未 編 列 預 算, 可 否 不 提 繳? A: 公 立 學 校 代 課 代 理 老 師 提 繳 方 式 可 分 為 下 列 3 種 : 一 如 為 短 期 ( 係 未 全 月 在 職 ) 代 課 教 師, 應 由 學 校 於 渠 等 人 員 到 職 7 日 內 申 報 提 繳, 於 離 職 7 日 內 申 報 停 繳, 月 提 繳 工 資 應 按 日 薪 乘 30 天 換 算 為 全 月 薪 資, 再 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 等 級 金 額 申 報 例 如 : 某 公 立 學 校 短 期 代 課 教 師 自 100 年 3 月 1 日 起 開 始 授 課 至 3 月 5 日 止, 總 共 工 作 5 日, 每 日 授 課 鐘 點 費 共 計 1,600 元 ( 日 薪 ), 則 單 位 應 將 其 日 薪 換 算 為 月 薪 48,000 元, 再 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 第 36 等 級 48,200 元 申 報, 故 單 位 應 提 繳 之 退 休 金 為 :48,200 元 30 天 5 天 6%=482 元 二 如 為 長 期 代 課 教 師 ( 已 約 定 於 指 定 時 間 內 執 教, 其 全 月 均 屬 在 職 狀 - 23 -
態 ), 於 其 到 職 時 能 確 定 每 月 授 課 時 數 及 實 支 鐘 點 費 者, 應 申 報 整 月 提 繳, 並 以 每 月 預 計 鐘 點 費 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 等 級 申 報 例 如 某 公 立 學 校 代 課 教 師 固 定 每 週 代 課 4 小 時, 授 課 鐘 點 費 每 小 時 為 300 元,100 年 3 月 份 共 代 課 16 小 時, 鐘 點 費 共 計 4,800 元 ( 月 薪 ), 須 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 第 4 等 級 金 額 6,000 元 申 報, 同 時 註 明 部 分 工 時 申 報 全 月 提 繳,100 年 3 月 份 應 提 繳 之 退 休 金 為 6,000 元 6%=360 元 三 如 為 長 期 代 課 教 師, 但 無 法 確 知 其 授 課 時 間 及 鐘 點 費 金 額 者, 則 均 於 次 月 5 日 前 辦 理 其 上 月 份 勞 工 退 休 金 之 提 繳 及 停 繳 申 報 作 業 例 如 : 某 公 立 學 校 代 課 教 師 100 年 3 月 份 共 授 課 30 小 時, 授 課 鐘 點 費 每 小 時 為 300 元, 鐘 點 費 共 計 9,000 元 ( 月 薪 ), 由 單 位 於 次 月 ( 即 100 年 4 月 )5 日 前 須 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 月 提 繳 工 資 欄 依 其 當 月 實 際 工 資 總 額 9,000 元, 對 照 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 標 準, 按 第 7 等 級 金 額 9,900 元 填 寫, 提 繳 日 期 欄 填 寫 100 年 3 月 1 日, 另 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表, 最 後 提 繳 日 期 填 寫 100 年 3 月 31 日 則 該 代 課 教 師 100 年 3 月 應 提 繳 之 退 休 金 為 :9,900 元 6%=594 元 由 於 公 立 學 校 所 聘 任 之 代 課 教 師, 如 無 相 關 退 休 金 制 度 保 障, 應 依 規 定 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金, 所 需 經 費 由 各 用 人 機 關 編 列 預 算 辦 理, 不 應 以 無 預 算 為 由 而 不 提 繳 56. 公 立 小 學 鄉 土 老 師 每 星 期 上 1 至 2 堂 課, 兼 任 3 4 所 學 校, 是 否 需 要 提 繳 勞 工 退 休 金? 如 何 提 繳? A: 一 公 立 學 校 所 聘 之 鄉 土 老 師 係 屬 兼 任 老 師, 且 無 相 關 退 休 制 度 保 障 者, 如 同 時 任 職 於 3 4 所 學 校, 其 所 任 職 的 學 校 均 需 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 惟 因 鄉 土 老 師 之 工 作 性 質 特 殊, 為 解 決 其 提 繳 停 繳 異 動 頻 繁 問 題, 建 議 單 位 均 於 次 月 5 日 前 辦 理 其 上 月 份 勞 工 退 休 金 之 提 繳 及 停 繳 申 報 作 業 二 例 如 : 某 公 立 小 學 鄉 土 老 師 100 年 3 月 份 共 授 課 8 小 時, 授 課 鐘 點 費 每 小 時 為 300 元, 鐘 點 費 共 計 2,400 元 ( 月 薪 ), 由 單 位 於 次 月 ( 即 - 24 -
100 年 4 月 )5 日 前 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 月 提 繳 工 資 欄 依 3 月 份 實 際 工 資 總 額 2,400 元 對 照 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 標 準, 按 第 2 等 級 金 額 3,000 元 填 寫, 提 繳 日 期 欄 填 寫 100 年 3 月 1 日 外, 另 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表, 最 後 提 繳 日 期 填 寫 100 年 3 月 31 日, 則 該 單 位 100 年 3 月 份 應 提 繳 之 退 休 金 為 3,000 元 6%=180 元 57. 公 立 學 校 實 習 老 師 是 否 需 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 公 立 學 校 實 習 老 師 如 與 學 校 間 並 無 僱 傭 關 係 者, 學 校 不 得 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 又 實 習 老 師 同 時 於 學 校 擔 任 兼 課 或 代 理 代 課 老 師 時, 如 無 相 關 退 休 制 度 保 障 者, 學 校 仍 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 58. 公 立 醫 療 院 所 的 臨 時 人 員 是 否 需 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 公 立 醫 療 院 所 的 臨 時 人 員 自 94 年 6 月 30 日 起 適 用 勞 基 法, 為 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象 59. 多 元 就 業 方 案 進 用 人 員 是 否 需 提 繳 勞 工 退 休 金? 如 將 來 變 更 為 受 僱 正 式 員 工 身 分, 勞 工 退 休 金 是 否 會 自 動 提 繳? A: 若 勞 工 係 屬 多 元 就 業 方 案 進 用 人 員, 與 事 業 單 位 間 係 屬 公 法 救 助 關 係, 非 屬 勞 基 法 之 勞 工, 不 適 用 就 業 保 險, 亦 不 需 提 繳 勞 工 退 休 金, 故 單 位 為 其 申 報 參 加 勞 保 時, 應 於 表 中 註 明 多 元 就 業 方 案 進 用 人 員 不 提 繳 退 休 金 字 樣, 如 有 必 要, 勞 保 局 將 要 求 事 業 單 位 檢 附 相 關 證 明 資 料 - 25 -