凡 例 一 為 了 讓 各 界 更 容 易 瞭 解 勞 退 新 制 的 內 涵 及 實 務 作 業, 特 別 搜 集 勞 退 新 制 開 辦 以 來, 雇 主 經 辦 人 及 勞 工 朋 友 經 常 詢 問 的 問 題, 彙 編 勞 工 退 休 金 業 務 問 答 集 二 本 書 力 求 淺 顯 易

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1 勞 退 新 制 上 路 一 年 多 來, 在 各 事 業 單 位 及 經 辦 人 員 的 支 持 配 合 下, 整 個 業 務 得 以 順 利 推 展 目 前 已 有 新 制 個 人 專 戶 的 勞 工 朋 友 超 過 0 餘 萬 人, 勞 退 基 金 規 模 也 累 積 超 過 千 億 元, 勞 工 退 休 金 提 繳 費 的 實 收 率 更 高 達 % 以 上, 新 制 開 辦 初 期, 就 有 如 此 亮 麗 的 成 績 單, 本 局 深 感 欣 慰 籌 辦 勞 退 新 制 業 務 之 初, 本 局 即 以 簡 政 便 民 為 原 則, 結 合 勞 保 各 項 申 報 作 業, 規 劃 最 簡 便 的 勞 退 新 制 作 業, 以 避 免 增 加 事 業 單 位 負 擔 年 月, 本 局 編 印 勞 工 退 休 金 業 務 手 冊 數 十 萬 本, 寄 送 各 事 業 單 位, 供 經 辦 人 處 理 勞 退 業 務 時 參 考 使 用, 頗 獲 好 評 勞 退 新 制 開 辦 伊 始, 業 務 能 順 利 推 動, 該 業 務 手 冊 發 揮 相 當 大 的 功 能 勞 退 新 制 實 施 一 年 多 來, 我 們 當 然 面 對 了 許 多 困 難 與 挑 戰, 我 們 也 聽 到 了 許 多 事 業 單 位 的 建 議 與 指 教, 我 們 都 虛 心 的 接 受, 努 力 調 整 改 進 我 們 的 作 業, 希 望 整 個 作 業 更 便 捷 有 效 率, 提 供 更 完 善 的 服 務 本 書 彙 集 了 勞 退 新 制 開 辦 以 來, 雇 主 經 辦 人 或 勞 工 朋 友 們 最 常 詢 問 的 問 題, 希 望 這 本 勞 工 退 休 金 業 務 問 答 集 能 讓 雇 主 及 勞 工 朋 友 更 瞭 解 勞 退 新 制, 也 提 供 各 事 業 單 位 經 辦 人 實 務 作 業 參 考 讓 我 們 共 同 努 力, 促 使 勞 退 新 制 更 茁 壯 成 長! 勞 工 保 險 局 總 經 理

2 凡 例 一 為 了 讓 各 界 更 容 易 瞭 解 勞 退 新 制 的 內 涵 及 實 務 作 業, 特 別 搜 集 勞 退 新 制 開 辦 以 來, 雇 主 經 辦 人 及 勞 工 朋 友 經 常 詢 問 的 問 題, 彙 編 勞 工 退 休 金 業 務 問 答 集 二 本 書 力 求 淺 顯 易 懂, 使 雇 主 經 辦 人 及 勞 工 朋 友 能 簡 單 清 楚 瞭 解 各 項 問 題, 因 此 問 答 的 內 容 儘 可 能 口 語 化, 並 以 一 般 性 的 簡 稱 慣 說 來 表 達 例 如, 勞 工 退 休 金 條 例 簡 稱 勞 退 條 例 勞 動 基 準 法 簡 稱 勞 基 法 勞 退 新 制 即 指 勞 工 退 休 金 條 例 之 勞 工 退 休 金 制 度 勞 工 如 無 特 別 說 明, 通 常 係 指 本 國 籍 勞 工 等 等 正 因 為 使 用 口 語 化 的 解 釋 說 明, 文 字 上 無 法 像 法 律 解 釋 般 嚴 謹 精 確, 語 意 如 有 欠 缺 周 延 之 處, 尚 請 海 涵! 三 本 書 中 各 問 題 係 依 據 現 行 的 相 關 法 令 及 目 前 實 務 作 業 原 則 來 加 以 說 明 解 釋, 未 來 相 關 法 令 如 有 增 修 或 實 務 作 業 如 有 變 更, 各 項 說 明 解 釋 將 有 所 改 變, 本 局 當 適 時 周 知 各 事 業 單 位 四 本 書 以 各 類 問 答 為 主, 另 收 錄 勞 退 新 制 相 關 法 令 規 定 及 行 政 解 釋, 俾 供 雇 主 經 辦 人 及 勞 工 朋 友 查 閱 參 考, 並 編 製 本 局 暨 各 管 理 中 心 辦 事 處 地 址 電 話 及 傳 真 一 覽 表, 以 便 聯 絡 洽 詢 本 局 各 項 業 務

3 目 錄 業 務 問 答 1. 提 ( 停 ) 繳 作 業.... 事 業 單 位 適 用 勞 工 退 休 金 疑 義.... 人 員 適 用 勞 工 退 休 金 疑 義.... 單 位 開 戶 提 繳.... 申 報 提 繳...0. 申 報 停 止 提 繳.... 月 提 繳 工 資 之 申 報 及 調 整.... 提 繳 率 之 調 整.... 提 繳 單 位 及 勞 工 基 本 資 料 變 更.... 提 繳 單 位 基 本 資 料 變 更.... 勞 工 基 本 資 料 變 更 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 收 繳 作 業.... 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 計 算.... 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 繳 納.... 提 繳 費 滯 納 金 之 溢 繳 及 退 費...0. 滯 納 金 之 加 徵.... 移 送 強 制 執 行 勞 工 退 休 金 之 請 領.... 勞 工 退 休 金 之 請 領 條 件.... 工 作 年 資 計 算...0. 勞 工 退 休 金 之 請 領 手 續 及 應 備 書 件...

4 . 勞 工 退 休 金 之 發 給.... 領 取 勞 工 退 休 金 之 課 稅 規 定.... 其 他 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶 查 詢 年 金 保 險 舊 制 年 資 結 清 退 休 金 移 入 個 人 專 戶 網 路 申 辦 收 益 分 配 其 他... 附 錄 勞 工 退 休 金 條 例... 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表... 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 細 則... 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 實 施 辦 法... 勞 工 退 休 金 條 例 退 休 基 金 管 理 運 用 及 盈 虧 分 配 辦 法... 勞 動 基 準 法 ( 相 關 條 文 )... 0 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋... 0 勞 工 保 險 局 暨 各 管 理 中 心 辦 事 處 地 址 電 話 及 傳 真 一 覽 表...

5 提 ( 停 ) 繳 作 業 業 務 問 答 1. 提 ( 停 ) 繳 作 業 11. 事 業 單 位 適 用 勞 工 退 休 金 疑 義 0: 未 加 勞 保 之 單 位, 是 否 須 為 所 屬 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 只 要 是 適 用 勞 基 法 之 單 位, 不 論 是 否 已 參 加 勞 保, 雇 主 均 應 為 所 僱 用 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金 0: 雇 主 為 自 然 人, 是 否 要 依 新 制 為 勞 工 提 繳 退 休 金? A: 勞 基 法 適 用 行 業 並 不 限 定 係 特 定 組 織 型 態 ( 如 公 司 機 關 團 體 ) 始 有 適 用, 自 然 人 雇 主 所 從 事 經 濟 活 動, 如 為 勞 基 法 適 用 對 象, 應 依 勞 退 條 例 規 定, 為 其 僱 用 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金 0: 補 習 班 是 否 適 用 勞 退 新 制? 所 屬 教 師 職 員 是 否 需 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 補 習 班 為 適 用 勞 基 法 單 位, 所 僱 用 的 勞 工 ( 含 : 教 師 職 員 ) 均 為 勞 基 法 之 適 用 對 象, 即 為 勞 工 退 休 金 強 制 提 繳 對 象 0: 汽 車 駕 駛 訓 練 補 習 班 是 否 屬 職 業 訓 練 機 構, 所 屬 教 師 職 員 是 否 需 提 繳 勞 工 退 休 金? --

6 提 ( 停 ) 繳 作 業 A: 汽 車 駕 駛 訓 練 補 習 班 為 適 用 勞 基 法 單 位, 並 非 職 業 訓 練 機 構, 其 所 僱 用 的 教 師 職 員 均 為 勞 基 法 之 適 用 對 象, 即 為 勞 工 退 休 金 強 制 提 繳 對 象 備 註 : 職 業 訓 練 機 構, 係 指 凡 從 事 對 未 就 業 國 民 所 實 施 之 職 前 訓 練 或 對 已 就 業 國 民 所 實 施 之 在 職 訓 練, 並 依 法 經 主 管 機 關 登 記 或 許 可 者, 如 : 公 共 職 業 訓 練 機 構 財 團 ( 或 社 團 ) 法 人 附 設 職 業 訓 練 機 構 等, 所 屬 教 師 職 員 不 適 用 勞 基 法 0: 以 財 團 法 人 設 立 之 基 金 會 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 依 法 以 財 團 法 人 名 義 向 政 府 有 關 部 門 申 請 成 立 具 有 基 金 會 性 質 之 組 織, 所 從 事 經 濟 活 動 為 適 用 勞 基 法 者, 應 依 規 定 為 所 屬 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金 0: 宗 教 團 體 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 宗 教 團 體 不 適 用 勞 動 基 準 法, 所 屬 勞 工 非 屬 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象, 因 此 毋 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 惟 宗 教 團 體 如 獨 立 設 置 社 會 福 利 事 業 機 構, 則 屬 於 社 會 福 利 服 務 業, 為 適 用 勞 基 法 行 業, 應 依 規 定 為 所 屬 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金 0: 外 商 代 表 人 是 否 屬 外 國 駐 在 機 構? 是 否 要 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 外 商 代 表 人 辦 事 處 並 非 外 國 駐 在 機 構, 因 此 如 其 所 從 事 的 經 濟 活 動 適 用 勞 基 法, 則 應 為 所 僱 用 勞 工 提 --

7 提 ( 停 ) 繳 作 業 繳 勞 工 退 休 金 備 註 : 所 謂 外 國 駐 在 機 構, 係 指 在 國 內 享 有 特 權 及 豁 免 權 之 國 際 組 織 及 各 國 駐 台 使 領 館, 目 前 不 適 用 勞 基 法 0: 律 師 會 計 師 事 務 所 是 否 適 用 勞 基 法? 是 否 須 為 所 屬 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 律 師 事 務 所 中 的 律 師 會 計 師 事 務 所 中 的 會 計 師 不 適 用 勞 基 法, 其 餘 的 勞 工 都 適 用 勞 基 法 因 此, 律 師 事 務 所 必 須 為 律 師 以 外 的 勞 工 提 繳 退 休 金 ; 而 會 計 師 事 務 所 也 必 須 為 會 計 師 以 外 的 勞 工 提 繳 退 休 金 0: 私 立 醫 院 是 否 適 用 勞 基 法? 是 否 須 為 所 有 人 員 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 私 立 醫 院 除 了 醫 師 不 適 用 勞 基 法 外, 其 餘 的 人 員 都 適 用 勞 基 法, 因 此, 私 立 醫 院 必 須 為 醫 師 以 外 的 勞 工 提 繳 退 休 金 0: 計 程 車 行 是 否 適 用 勞 退 新 制? 是 否 須 為 靠 行 司 機 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 計 程 車 行 適 用 勞 基 法, 故 計 程 車 行 所 僱 勞 工, 均 為 勞 退 新 制 之 適 用 對 象, 雇 主 應 為 該 受 僱 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金 但 靠 行 性 質 之 司 機, 車 行 僅 係 為 其 代 辦 申 領 證 照 等 服 務 事 項, 並 無 僱 用 之 事 實, 不 需 依 勞 退 條 例 為 該 司 機 提 繳 退 休 金 --

8 提 ( 停 ) 繳 作 業 : 農 會 所 屬 單 位 ( 或 部 門 ) 是 否 適 用 勞 基 法? A: 一 農 漁 會 本 質 係 屬 人 民 團 體, 目 前 不 適 用 勞 基 法, 其 所 屬 部 門 如 未 具 獨 立 法 人 地 位, 無 法 單 獨 對 外 運 作 者 ( 包 括 推 廣 部 會 計 部 信 用 部 等 ), 尚 不 適 用 勞 基 法 二 農 會 附 設 飼 料 廠 碾 米 廠 超 市 生 鮮 處 理 中 心 等, 如 已 單 獨 辦 理 事 業 登 記, 符 合 獨 立 場 所 單 位 時, 應 以 其 實 際 從 事 之 主 要 經 濟 活 動 為 是 否 適 用 勞 基 法 之 分 類 基 礎 三 所 謂 場 所 單 位 係 指 經 濟 活 動 之 構 成 主 體 ( 如 一 家 工 廠 一 個 農 場 一 家 商 店 或 一 個 事 務 所 等 ), 以 是 否 備 有 獨 自 之 經 營 簿 冊 或 可 否 單 獨 辦 理 登 記, 為 判 斷 依 據 12. 人 員 適 用 勞 工 退 休 金 疑 義 0: 勞 退 新 制 的 強 制 適 用 對 象 為 何? A: 勞 工 退 休 金 適 用 對 象 為 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工 但 依 私 立 學 校 法 之 規 定 提 撥 退 休 準 備 金 者, 不 適 用 之 0: 自 願 參 加 勞 退 新 制 對 象 有 哪 些? A: 一 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 二 經 雇 主 同 意 為 其 提 繳 退 休 金 之 不 適 用 勞 基 法 本 國 籍 工 作 者 或 委 任 經 理 人 --

9 提 ( 停 ) 繳 作 業 0: 何 謂 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主? 可 否 提 繳 退 休 金? A: 一 有 僱 用 員 工 才 算 是 雇 主 二 有 實 際 參 與 公 司 業 務 或 經 營 管 理 之 負 責 人, 而 非 僅 掛 名 之 負 責 人 三 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 得 自 願 提 繳 退 休 金, 其 提 繳 應 與 所 僱 之 勞 工 併 同 辦 理, 惟 僅 得 於 % 範 圍 內 個 人 自 願 提 繳, 事 業 單 位 不 得 另 行 為 其 提 繳 0: 未 僱 用 員 工 的 老 闆, 可 否 自 願 提 繳 退 休 金? A: 有 僱 用 員 工 的 事 業 主 事 業 經 營 之 負 責 人 才 算 是 雇 主, 未 僱 用 員 工 之 老 闆 即 使 實 際 從 事 勞 動, 亦 不 符 合 勞 退 條 例 規 定 之 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主, 不 得 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金 0: 不 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工 可 否 提 繳 退 休 金? A: 不 適 用 勞 基 準 法 之 本 國 籍 勞 工 為 勞 退 新 制 之 自 願 提 繳 對 象, 雇 主 主 動 為 其 辦 理 提 繳 或 勞 工 個 人 自 願 提 繳 皆 可, 惟 雇 主 提 繳 率 限 定 為 %; 勞 工 提 繳 率 不 得 高 於 % 0: 何 謂 委 任 經 理 人? 可 否 提 繳 勞 工 退 休 金? 如 單 位 不 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 時, 須 檢 附 何 種 證 明 文 件? A: 一 所 謂 委 任 經 理 人 係 依 公 司 法 受 任 經 營 事 業 者, 相 較 於 一 般 勞 工, 擁 有 較 大 的 自 主 權, 因 此 其 身 分 與 一 般 受 僱 勞 工 不 同 --

10 提 ( 停 ) 繳 作 業 二 委 任 經 理 人 為 勞 退 新 制 之 自 願 提 繳 對 象, 雇 主 主 動 為 其 辦 理 提 繳 或 勞 工 個 人 自 願 提 繳 皆 可, 惟 雇 主 提 繳 率 限 定 為 %; 勞 工 提 繳 率 不 得 高 於 % 三 單 位 為 其 申 報 參 加 勞 保 時, 如 不 願 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 時, 應 於 表 中 註 明 委 任 經 理 人 不 提 繳 退 休 金 字 樣 如 有 必 要 勞 保 局 將 要 求 檢 附 主 管 機 關 登 記 資 料 ( 例 如 : 經 濟 部 或 縣 市 政 府 商 工 登 記 之 經 理 人, 須 載 有 該 員 姓 名 ) 送 局 憑 辦 備 註 : 具 有 總 經 理 經 理 職 稱 等 人 員, 如 非 依 公 司 法 所 委 任, 而 僅 受 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者, 其 身 分 仍 屬 勞 工, 事 業 單 位 仍 應 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 0: 是 否 參 加 勞 保 之 員 工, 雇 主 才 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 不 是 只 要 是 適 用 勞 基 法 的 本 國 籍 勞 工, 則 為 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象, 無 論 是 否 在 單 位 投 保 勞 保, 雇 主 都 應 依 規 定 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 0: 勞 工 退 休 領 取 勞 保 老 年 給 付 後 又 受 僱 工 作, 雇 主 是 否 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 勞 保 老 年 給 付 是 勞 工 參 加 勞 保, 當 年 齡 保 險 年 資 達 到 符 合 請 領 老 年 給 付 的 規 定, 在 離 職 退 休 時 向 勞 保 局 申 請 的 給 付, 與 勞 工 退 休 金 是 不 同 的 制 度 只 要 是 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工, 雖 已 申 請 退 休 領 取 勞 保 老 --

11 提 ( 停 ) 繳 作 業 年 給 付, 但 若 重 新 受 僱 繼 續 工 作, 雇 主 仍 應 依 勞 退 條 例 規 定 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 備 註 : 勞 工 參 加 勞 保, 雖 年 齡 及 加 保 年 資 已 符 合 老 年 給 付 條 件, 如 仍 然 在 職 中, 不 得 申 請 勞 保 老 年 給 付 0: 公 司 僅 有 夫 妻 人 參 加 勞 保, 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 依 勞 工 保 險 條 例 規 定, 受 僱 勞 工 始 得 由 所 屬 投 保 單 位 申 報 參 加 勞 保 雖 為 負 責 人 配 偶, 惟 公 司 如 已 申 報 其 參 加 勞 保 並 負 擔 保 險 費 者, 其 顯 屬 公 司 僱 用 從 事 工 作 之 勞 工, 依 規 定 公 司 應 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 0: 勞 工 於 勞 退 新 制 施 行 時 選 擇 適 用 舊 制, 嗣 後 轉 調 至 原 事 業 單 位 之 關 係 企 業, 轉 調 後 勞 工 是 否 仍 可 繼 續 適 用 舊 制? A: 於 新 制 施 行 後, 倘 若 勞 工 於 關 係 企 業 間 轉 職, 係 屬 原 事 業 單 位 離 職 後 再 受 僱 於 關 係 企 業 之 情 形, 不 論 年 資 是 否 併 計, 勞 工 於 轉 換 工 作 後 必 須 開 始 適 用 新 制, 應 向 勞 保 局 申 報 提 繳 勞 工 退 休 金 : 原 選 擇 適 用 勞 基 法 舊 制 退 休 金 之 勞 工, 申 請 留 職 停 薪, 嗣 後 復 職 時 是 否 仍 可 維 持 適 用 勞 基 法 舊 制? A: 原 選 擇 適 用 勞 基 法 舊 制 退 休 金 之 勞 工, 留 職 停 薪 復 職 時, 仍 得 適 用 勞 基 法 舊 制 又 事 業 單 位 如 於 其 復 職 時 --

12 提 ( 停 ) 繳 作 業 辦 理 勞 保 加 保, 應 同 時 備 函 說 明 其 係 留 職 停 薪 復 職, 其 退 休 金 制 度 係 選 擇 勞 基 法 舊 制 ( 或 暫 不 選 擇 ), 並 檢 附 相 關 資 料, 勞 保 局 始 同 意 其 維 持 適 用 勞 基 法 舊 制, 免 予 提 繳 新 制 勞 工 退 休 金 : 事 業 單 位 改 組 轉 讓 或 依 企 業 併 購 法 金 融 機 構 合 併 法 進 行 併 購 時, 其 留 用 勞 工 是 否 仍 可 維 持 適 用 勞 基 法 舊 制? A: 事 業 單 位 改 組 轉 讓 或 依 企 業 併 購 法 金 融 機 構 合 併 法 進 行 併 購 時, 留 用 勞 工 如 原 選 擇 適 用 勞 基 法 舊 制 者, 仍 得 適 用 勞 基 法 舊 制 又 事 業 單 位 如 辦 理 勞 保 轉 保 ( 或 加 退 保 ) 手 續 時, 應 同 時 備 函 說 明 其 退 休 金 制 度 係 選 擇 勞 基 法 舊 制 ( 或 暫 不 選 擇 ), 並 檢 附 相 關 資 料, 勞 保 局 始 同 意 其 維 持 適 用 勞 基 法 舊 制, 免 予 提 繳 新 制 勞 工 退 休 金 : 公 司 是 否 應 該 為 僱 用 的 外 國 籍 勞 工 提 繳 勞 退 新 制 退 休 金? A: 不 應 該, 因 為 勞 退 新 制 的 適 用 對 象 僅 限 於 本 國 國 民, 所 以 公 司 不 可 以 為 外 國 籍 勞 工 提 繳 新 制 退 休 金 : 外 籍 新 娘 勞 工 保 險 生 效 中, 取 得 本 國 籍 身 分, 並 辦 妥 被 保 險 人 基 本 資 料 變 更 時, 勞 工 退 休 金 是 否 會 自 動 提 繳? A: 若 單 位 為 適 用 勞 基 法 之 行 業, 勞 保 局 將 於 單 位 申 報 其 --

13 提 ( 停 ) 繳 作 業 勞 工 基 本 資 料 變 更 之 日, 將 該 名 勞 工 身 分 轉 為 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象, 並 於 是 日 起 提 繳 勞 工 退 休 金, 以 保 障 勞 工 權 益 唯 如 該 外 籍 勞 工 係 於 年 月 0 日 前 到 職, 於 取 得 本 國 籍 身 分 後, 選 擇 繼 續 適 用 勞 基 法 退 休 金 制 度 者, 請 備 函 檢 附 勞 工 制 度 選 擇 表 寄 勞 保 局, 以 憑 註 銷 提 繳 勞 工 退 休 金 : 具 雙 重 國 籍 的 留 學 生 暑 期 返 台 打 工, 雇 主 是 否 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 如 具 有 本 國 國 籍 的 留 學 生 至 適 用 勞 基 法 之 事 業 單 位 打 工, 雇 主 應 為 其 按 月 提 繳 勞 工 退 休 金 : 員 工 試 用 期 間 是 否 需 提 繳 退 休 金? A: 依 勞 基 法 規 定, 勞 工 之 定 義 為 受 雇 主 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者, 勞 工 於 試 用 期 間, 如 有 提 供 勞 務 並 領 有 薪 資 報 酬 者, 則 其 與 雇 主 間 具 有 僱 傭 關 係, 已 符 合 勞 工 之 定 義, 雇 主 自 應 依 勞 退 條 例 規 定 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 : 公 司 是 否 應 該 為 按 件 計 薪 的 工 作 者 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 如 果 該 工 作 者 要 受 到 公 司 的 監 督 管 理, 則 不 管 有 無 底 薪, 皆 是 公 司 所 僱 用 的 勞 工, 公 司 應 該 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 另 如 果 該 工 作 者 可 以 不 受 公 司 的 監 督 管 理, 在 自 己 家 裡 做 加 工 或 代 工 並 按 件 計 酬, 確 認 屬 於 承 攬 --

14 提 ( 停 ) 繳 作 業 關 係 者, 則 不 是 公 司 所 僱 用 的 勞 工, 公 司 毋 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 : 定 期 契 約 工 或 部 分 工 時 計 件 人 員, 是 否 適 用 新 制? A: 適 用 新 制 之 勞 工, 依 勞 基 法 第 條 規 定, 係 指 受 雇 主 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者, 故 定 期 契 約 工 及 部 分 工 時 計 件 人 員, 如 受 僱 於 適 用 勞 基 法 之 事 業 單 位, 則 其 雇 主 應 為 其 提 繳 退 休 金 : 僅 領 取 車 馬 費 之 顧 問 是 否 須 提 繳 新 制 勞 工 退 休 金? A: 顧 問 與 事 業 單 位 間 如 具 僱 傭 關 係, 且 為 勞 基 法 之 適 用 對 象 時, 無 論 其 所 得 是 否 為 車 馬 費, 只 要 是 因 工 作 而 獲 得 的 報 酬, 皆 屬 於 工 資, 事 業 單 位 應 依 規 定 為 其 提 繳 新 制 勞 工 退 休 金 反 之, 如 兩 者 間 屬 於 委 任 或 承 攬 關 係, 則 不 適 用 勞 退 新 制, 事 業 單 位 不 得 為 其 提 繳 新 制 勞 工 退 休 金, 亦 不 得 為 其 申 報 參 加 勞 工 保 險 0: 公 司 如 將 部 分 業 務 外 包, 是 否 應 該 為 該 外 包 人 員 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 如 果 是 外 包 給 個 人, 其 工 作 須 受 到 公 司 的 監 督 管 理, 支 付 項 目 為 薪 資 所 得, 則 該 外 包 人 員 其 實 是 公 司 所 僱 用 的 勞 工, 公 司 應 該 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 另 如 果 是 外 包 給 其 他 公 司, 則 該 外 包 人 員 應 該 是 承 包 公 司 所 僱 -10-

15 提 ( 停 ) 繳 作 業 用 的 勞 工, 應 由 承 包 公 司 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 : 有 扣 繳 憑 單 是 否 即 有 僱 傭 關 係? 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 勞 退 條 例 之 強 制 提 繳 對 象 為 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工, 而 勞 工 為 受 雇 主 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者, 故 不 能 僅 以 扣 繳 憑 單 來 判 斷 是 否 具 有 僱 傭 關 係, 仍 應 以 有 無 受 僱 從 事 工 作 之 事 實 來 認 定 : 家 庭 代 工 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 勞 工 之 定 義 係 依 勞 基 法 第 條 規 定, 即 謂 受 雇 主 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者 家 庭 代 工 之 工 作 者 如 不 受 公 司 監 督 管 理, 與 公 司 間 非 屬 僱 傭 關 係, 即 無 勞 退 條 例 之 適 用, 毋 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 : 長 期 且 定 期 承 攬 業 務 者, 是 否 需 要 提 繳 退 休 金? A: 依 勞 基 法 規 定, 勞 工 之 定 義 為 受 雇 主 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者, 承 攬 並 非 僱 傭 關 係, 並 無 勞 退 條 例 之 適 用, 惟 勞 工 與 雇 主 間 是 否 具 有 僱 傭 關 係, 應 由 客 觀 事 實 認 定, 而 非 單 從 簽 訂 一 紙 承 攬 契 約 即 決 定 係 承 攬 關 係 若 經 事 實 認 定, 為 適 用 勞 基 法 且 具 有 僱 傭 關 係 時, 則 雇 主 即 應 依 勞 退 條 例 之 規 定, 按 月 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 至 如 何 由 客 觀 事 實 ( 實 際 之 工 作 型 態 ) 認 定 是 否 具 有 僱 傭 關 係, 建 議 可 依 下 列 原 則 認 定 :( 一 ) 人 格 從 屬 性 : 受 僱 人 在 雇 主 企 業 組 織 內, -11-

16 提 ( 停 ) 繳 作 業 服 從 雇 主 指 揮, 並 有 接 受 懲 戒 或 制 裁 之 義 務 ( 二 ) 專 屬 性 : 即 親 自 履 行, 不 得 使 用 代 理 人 ( 三 ) 經 濟 上 從 屬 性 : 即 受 僱 人 並 不 是 為 自 己 之 營 業 勞 動, 而 是 從 屬 於 雇 主, 為 該 雇 主 之 目 的 而 勞 動 ( 四 ) 組 織 上 之 從 屬 性 : 即 被 納 入 雇 主 生 產 組 織 體 系, 並 於 同 僚 間 居 於 分 工 合 作 狀 態 : 具 公 司 法 之 董 事 身 分 者, 當 其 兼 任 事 業 單 位 內 其 他 職 務 時, 是 否 須 提 撥 勞 工 退 休 金? A: 依 公 司 法 第 條 規 定, 董 事 為 公 司 負 責 人, 其 身 分 係 屬 雇 主, 非 勞 基 法 所 稱 之 勞 工, 因 此 董 事 如 兼 任 事 業 單 位 內 其 他 職 務, 實 際 從 事 勞 動 者, 得 依 勞 退 條 例 第 條 第 項 規 定 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金, 事 業 單 位 不 得 再 另 行 為 其 提 繳 退 休 金 : 股 東 在 公 司 上 班, 雇 主 不 用 提 繳 勞 工 退 休 金 到 個 人 專 戶 嗎? A: 公 司 股 東 如 係 受 僱 實 際 從 事 工 作, 並 支 領 薪 資 者, 其 身 分 應 屬 勞 工, 雇 主 仍 應 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 : 公 司 的 監 察 人 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 依 公 司 法 規 定, 監 察 人 與 公 司 為 委 任 關 係, 監 察 人 不 能 兼 任 公 司 董 事 經 理 人 或 其 他 職 員, 無 勞 退 條 例 之 適 用 -12-

17 提 ( 停 ) 繳 作 業 : 自 營 作 業 者 ( 如 個 人 自 營 之 計 程 車 司 機 等 ), 可 不 可 以 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 不 可 以, 因 為 自 營 作 業 者 既 不 是 僱 用 勞 工 的 雇 主, 也 不 是 受 雇 主 僱 用 的 勞 工, 所 以 並 不 是 勞 退 新 制 的 適 用 對 象, 不 可 以 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金 : 汽 車 貨 運 業 之 司 機 如 屬 靠 行 性 質 之 個 別 駕 駛 員, 是 否 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金? 其 參 加 勞 保 時, 應 檢 具 何 種 文 件 以 憑 辦 理 免 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 運 輸 業 對 名 為 僱 用 而 實 係 靠 行 性 質 之 個 別 駕 駛 員, 如 僅 係 為 其 代 辦 申 領 證 照 等 服 務 事 項, 並 無 僱 用 之 事 實, 毋 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 如 為 其 申 報 勞 保 加 保 時, 應 備 函 說 明 並 檢 附 貨 運 業 車 輛 寄 行 契 約 書 影 本, 送 勞 保 局 辦 理 免 提 繳 勞 工 退 休 金 : 服 務 於 本 國 籍 船 舶 之 我 國 船 員, 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 適 用 船 員 法 之 船 員, 為 勞 退 新 制 之 適 用 對 象 備 註 : 依 照 行 政 院 勞 委 會 於 年 月 日 函 示 :. 因 勞 退 條 例 第 條 第 項 規 定, 勞 工 退 休 金 事 項, 優 先 適 用 本 條 例, 基 於 特 別 法 優 先 之 法 理 原 則, 且 船 員 係 屬 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工, 依 勞 退 條 例 第 條 規 定, 得 適 用 勞 退 條 例 之 退 休 金 制 度 -13-

18 提 ( 停 ) 繳 作 業. 新 制 施 行 前 到 職 之 船 員, 選 擇 適 用 新 制 者, 其 退 休 金 權 益 及 提 繳 事 項 悉 依 勞 退 條 例 規 定 辦 理 選 擇 適 用 勞 退 新 制 前 之 工 作 年 資 應 予 保 留, 俟 日 後 符 合 船 員 法 退 休 要 件 時, 再 由 雇 主 依 船 員 法 規 定 發 給 退 休 金 又 選 擇 繼 續 適 用 船 員 法 退 休 制 度 者, 應 依 該 法 之 相 關 規 定 辦 理 至 勞 退 新 制 施 行 後 到 職 之 船 員, 一 律 適 用 新 制, 不 得 再 選 擇 船 員 法 之 退 休 制 度 0: 服 國 防 役 的 人, 是 否 適 用 勞 退 新 制? 與 一 般 勞 工 有 何 不 同? A: 所 謂 的 國 防 役 者, 即 為 國 防 工 業 訓 儲 預 備 軍 ( 士 ) 官 在 接 受 個 月 ( 週 ) 預 備 軍 ( 士 ) 官 基 礎 教 育 訓 練 期 滿, 取 得 預 備 軍 ( 士 ) 官 適 任 證 書 後, 須 於 服 務 單 位 任 職 四 年, 如 與 事 業 單 位 間 簽 訂 勞 動 契 約, 具 有 僱 傭 關 係, 同 時 所 從 事 的 行 業 屬 於 勞 基 法 之 適 用 範 圍, 即 適 用 勞 退 新 制 : 私 立 醫 院 向 政 府 機 構 申 請 研 究 計 劃 所 僱 用 之 研 究 助 理, 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 依 勞 委 會 函 示, 凡 由 適 用 勞 基 法 事 業 單 位 所 僱 用 之 勞 工, 應 有 該 法 之 適 用, 與 僱 用 該 勞 工 之 經 費 來 源 無 關 查 醫 療 保 健 服 務 業, 僅 醫 師 不 適 用 勞 基 法, 其 餘 人 員 皆 適 用 勞 基 法, 因 此 私 立 醫 院 為 執 行 研 究 計 畫 所 -14-

19 提 ( 停 ) 繳 作 業 僱 用 之 研 究 助 理, 仍 為 勞 退 條 例 之 強 制 提 繳 對 象 : 實 習 醫 師 可 否 不 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 醫 療 保 健 服 務 業 所 僱 用 的 醫 師 不 適 用 勞 基 法, 所 謂 醫 生 係 指 取 得 職 業 執 照 者, 如 係 尚 未 取 得 職 業 執 照 之 實 習 醫 生, 則 仍 適 用 勞 基 法 而 為 勞 退 條 例 之 強 制 提 繳 對 象 : 實 習 律 師 可 否 不 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 法 律 服 務 業 的 律 師 不 適 用 勞 基 法, 所 謂 律 師 係 指 取 得 職 業 執 照 者, 如 係 尚 未 取 得 職 業 執 照 之 實 習 律 師, 則 仍 適 用 勞 基 法 而 為 勞 退 條 例 之 強 制 提 繳 對 象 : 公 司 派 駐 大 陸 工 作 之 人 員 是 否 適 用 勞 退 條 例? A: 公 司 派 駐 大 陸 工 作 之 人 員, 如 係 提 供 勞 務 領 有 薪 資 報 酬 而 與 公 司 間 仍 具 有 僱 傭 關 係, 且 為 勞 基 法 適 用 對 象 時, 自 應 依 勞 退 條 例 規 定 提 繳 退 休 金 如 其 為 大 陸 公 司 僱 用 之 勞 工, 則 不 得 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 : 派 遣 海 外 公 司 工 作 之 我 國 員 工 是 否 須 提 繳 新 制 勞 工 退 休 金? A: 一 我 國 勞 工 外 派 至 國 外 分 支 機 構 工 作, 薪 資 由 國 內 公 司 支 付 時, 如 其 選 擇 參 加 新 制, 則 公 司 仍 需 繼 續 為 其 提 繳 退 休 金 二 我 國 勞 工 外 派 至 國 外 關 係 企 業 工 作, 且 薪 資 由 國 -15-

20 提 ( 停 ) 繳 作 業 外 公 司 支 付, 不 再 受 原 公 司 監 督 管 理, 且 與 原 公 司 間 不 具 僱 傭 關 係 時, 則 不 得 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 : 工 會 會 務 人 員 是 否 適 用 勞 基 法? 是 否 適 用 勞 退 條 例? A: 工 會 屬 勞 工 團 體, 自 年 月 日 起 適 用 勞 基 法, 故 工 會 所 僱 用 的 會 務 人 員 適 用 勞 退 條 例 : 工 會 理 監 事 及 常 務 理 監 事 是 否 可 適 用 勞 退 條 例? 工 會 是 否 須 按 月 為 其 提 繳? A: 工 會 是 以 保 障 勞 工 權 益 為 目 的 而 成 立 的 法 人 組 織, 其 理 監 事 是 由 工 會 會 員 選 出, 而 常 務 理 監 事 則 是 由 理 監 事 間 互 選 產 生 所 以, 前 述 人 員 與 工 會 間 並 無 僱 傭 關 係, 工 會 不 得 按 月 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 : 合 作 社 理 事 主 席 可 否 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 勞 退 條 例 適 用 對 象 為 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工, 合 作 社 之 理 事 為 事 業 單 位 之 負 責 人, 該 負 責 人 雖 兼 任 其 他 職 務, 惟 仍 屬 勞 基 法 所 稱 之 雇 主, 如 有 實 際 從 事 勞 動 之 情 形, 應 依 勞 退 條 例 第 條 第 項 規 定, 僅 得 自 願 提 繳, 事 業 單 位 尚 不 得 另 行 為 其 提 繳 退 休 金 : 勞 動 合 作 社 社 員 可 否 由 合 作 社 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金? -16-

21 提 ( 停 ) 繳 作 業 A: 適 用 勞 基 法 之 勞 動 合 作 社, 如 有 僱 用 員 工 時, 由 於 合 作 社 財 產 屬 全 體 社 員 共 有, 全 體 社 員 係 受 領 該 受 僱 員 工 之 勞 務 提 供, 因 此 可 將 全 體 社 員 均 視 為 雇 主, 得 自 願 提 繳 退 休 金, 惟 勞 動 合 作 社 不 得 另 行 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 0: 農 會 會 務 人 員 是 否 適 用 勞 基 法? 是 否 提 繳 退 休 金? A: 農 會 會 務 人 員 不 適 用 勞 基 法, 故 不 適 用 勞 退 條 例 備 註 :. 農 會 人 事 管 理 辦 法 第 0 條 已 規 定 農 會 應 在 用 人 費 中, 按 員 工 每 人 每 年. 個 月 薪 給 標 準, 提 撥 準 備 金, 並 設 專 戶 存 儲, 以 備 支 付 員 工 資 遣 費 退 休 金 或 撫 恤 金. 至 於 農 會 附 設 事 業 單 位 僱 用 人 員 是 否 提 繳 勞 工 退 休 金, 請 參 閱 題 : 勞 工 在 農 會 及 其 所 屬 各 市 場 間 調 動, 可 否 沿 用 勞 基 法 退 休 金 制 度? A: 農 會 係 屬 人 民 團 體, 目 前 不 適 用 勞 基 法 至 於 農 會 附 設 飼 料 廠 碾 米 廠 超 市 生 鮮 處 理 中 心 等, 如 已 構 成 經 濟 活 動 主 體 並 符 合 獨 立 場 所 單 位, 依 其 實 際 從 事 之 主 要 經 濟 活 動 認 定, 則 為 勞 基 法 適 用 行 業 故 如 勞 工 原 受 僱 於 農 會, 並 非 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象, 而 於 年 月 日 後 調 派 至 市 場 任 職, 則 應 視 為 勞 -17-

22 提 ( 停 ) 繳 作 業 退 條 例 施 行 後 新 到 職 勞 工, 應 自 調 任 市 場 之 日 起 提 繳 勞 工 退 休 金 又 如 原 服 務 於 市 場 並 選 擇 適 用 勞 基 法 退 休 金 規 定 之 勞 工, 轉 調 至 同 一 農 會 所 屬 市 場, 則 可 繼 續 沿 用 勞 基 法 退 休 金 規 定, 並 請 新 舊 服 務 單 位 於 辦 理 其 勞 保 加 退 保 時, 填 用 勞 工 保 險 轉 保 申 報 表, 以 利 作 業 : 自 願 提 繳 退 休 金 者, 如 其 所 得 為 執 行 業 務 所 得, 於 申 報 綜 合 所 得 稅 時 是 否 可 扣 除? A: 勞 退 條 例 提 繳 之 退 休 金, 係 按 勞 工 每 月 工 資 之 一 定 比 例 提 繳, 至 所 稱 工 資 係 指 勞 工 因 工 作 而 獲 得 之 報 酬 故 醫 師 律 師 會 計 師, 如 有 受 僱 而 獲 領 工 資, 得 依 所 得 稅 法 相 關 規 定 列 報 薪 資 之 情 形, 得 依 其 每 月 工 資 或 薪 資 申 報 提 繳 勞 工 退 休 金 另 依 照 財 政 部 函 略 以, 執 行 業 務 者, 除 依 執 行 業 務 所 得 查 核 辦 法 第 條 第 款 有 關 聯 合 執 行 業 務 者 依 所 訂 契 約 領 取 之 薪 資 所 得 外, 其 執 行 業 務 所 得, 不 適 用 勞 退 條 例 第 條 第 項 自 願 提 繳 退 休 金 及 同 條 第 項 得 自 當 年 度 個 人 綜 合 所 得 總 額 中 全 數 扣 除 之 規 定 同 條 例 第 條 規 定 之 本 國 籍 勞 工 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 不 適 用 勞 基 法 本 國 籍 工 作 者 或 委 任 經 理 人, 未 實 際 領 有 工 資 者, 亦 同 : 公 寓 大 廈 管 理 委 員 會 所 僱 用 的 人 員, 是 否 須 提 繳 勞 -18-

23 提 ( 停 ) 繳 作 業 工 退 休 金? A: 大 廈 管 理 委 員 會 屬 於 其 他 社 會 服 務 業, 目 前 不 適 用 勞 基 法, 所 以 所 僱 用 的 人 員 ( 如 : 管 理 員 清 潔 人 員 等 ) 並 不 是 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象, 管 委 會 無 需 按 月 為 其 提 繳 退 休 金 惟 如 其 保 全 守 衛 等 係 外 包 保 全 公 司, 該 等 人 員 係 由 保 全 公 司 僱 用 時, 則 保 全 公 司 應 為 其 所 僱 用 人 員 提 繳 勞 工 退 休 金 : 建 教 合 作 生 與 實 習 生, 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? 其 參 加 勞 保 時, 檢 具 何 種 文 件 以 憑 辦 理 免 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 技 術 生 ( 包 括 事 業 單 位 之 養 成 工 見 習 生 建 教 合 作 班 學 生 及 其 他 與 技 術 生 性 質 相 類 之 人 ) 係 以 學 習 技 能 為 目 的, 與 雇 主 簽 訂 訓 練 契 約, 非 屬 勞 基 法 之 勞 工, 故 所 屬 單 位 並 無 為 其 按 月 提 繳 勞 工 退 休 金 之 法 定 義 務 其 參 加 勞 保 時 應 另 備 函 說 明 並 檢 附 訓 練 契 約 影 本 送 勞 保 局 以 憑 不 予 提 繳 勞 工 退 休 金 : 保 險 業 務 員 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 一 保 險 業 適 用 勞 基 法, 其 保 險 業 務 員 如 受 公 司 監 督 管 理, 具 有 僱 傭 關 係 時, 則 為 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象 二 目 前 許 多 保 險 業 務 員 雖 與 保 險 公 司 簽 訂 承 攬 契 約, 然 其 僱 傭 關 係 仍 須 以 個 案 事 實 予 以 認 定 -19-

24 提 ( 停 ) 繳 作 業 如 僅 係 從 事 業 務 招 攬 而 不 受 公 司 監 督 管 理 時, 則 不 得 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 三 保 險 業 務 員 與 保 險 公 司 間, 如 有 勞 動 關 係 疑 義, 請 逕 向 事 業 單 位 所 在 地 之 勞 工 行 政 主 管 機 關 洽 詢 : 私 立 學 校 編 制 內 教 師 職 員 工 友 及 駐 衛 警, 可 否 適 用 勞 退 新 制? A: 私 校 如 已 依 私 立 學 校 法 辦 理 私 立 學 校 教 職 員 工 退 休 撫 卹 金 者, 其 退 休 金 則 由 該 基 金 支 應, 不 適 用 勞 退 條 例 : 私 立 學 校 代 課 老 師 是 否 適 用 勞 退 新 制? 私 立 學 校 是 否 須 為 代 課 老 師 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 私 立 學 校 編 制 外 教 師 職 員, 不 適 用 勞 基 法, 如 私 校 未 自 訂 退 休 辦 法, 可 比 照 勞 退 條 例 第 條 第 項 之 不 適 用 勞 基 法 本 國 籍 工 作 者, 雇 主 ( 私 校 ) 可 自 行 決 定 是 否 為 其 提 繳, 而 個 人 亦 可 自 願 提 繳 退 休 金 : 私 立 學 校 編 制 外 非 教 師 職 員 身 分 之 受 僱 者, 可 否 適 用 勞 退 新 制? A: 私 立 學 校 編 制 外 非 教 師 職 員 身 分 之 受 僱 者 ( 即 編 制 外 之 技 工 工 友 臨 時 廚 工 其 他 僱 工 等 ) 適 用 勞 基 法, 私 立 學 校 應 為 選 擇 適 用 新 制 之 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金 -20-

25 提 ( 停 ) 繳 作 業 : 私 立 幼 稚 園 僱 用 美 術 或 陶 藝 等 才 藝 老 師, 一 星 期 上 至 堂 課, 每 堂 00 元, 幼 稚 園 是 否 需 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金? 如 何 提 繳? A: 一 一 般 私 立 幼 稚 園 適 用 勞 基 法, 應 為 所 僱 員 工 ( 含 教 師 職 員 ) 提 繳 退 休 金, 惟 已 辦 理 財 團 法 人 登 記 之 私 立 幼 稚 園, 其 教 師 職 員 則 不 適 用 勞 基 法, 非 屬 強 制 提 繳 對 象 二 如 某 幼 教 老 師 每 週 工 作 至 堂, 每 堂 00 元, 假 設 全 月 共 工 作 堂, 該 老 師 係 為 部 分 工 時 工 作 者, 應 申 報 全 月 提 繳, 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 依 其 全 月 工 資 總 和 共,000 元, 則 應 註 明 部 分 工 時, 以 分 級 表 第 級,000 元 申 報 全 月 提 繳 雇 主 全 月 所 提 繳 退 休 金 =,000( 元 ) %=0 元 另 勞 工 每 月 工 資 不 固 定 者, 以 最 近 個 月 工 資 之 平 均 為 準 0: 已 完 成 財 團 法 人 登 記 的 私 立 幼 稚 園 教 師 職 員 不 適 用 勞 基 法, 那 財 團 法 人 基 金 會 或 教 會 附 設 之 私 立 幼 稚 園 所 僱 用 教 師 職 員 是 否 亦 同? A: 已 完 成 財 團 法 人 登 記 的 私 立 幼 稚 園 係 指 私 立 幼 稚 園 本 身 需 單 獨 完 成 財 團 法 人 登 記 財 團 法 人 基 金 會 或 教 會 附 設 之 私 立 幼 稚 園, 若 非 由 附 設 之 私 立 幼 稚 園 單 獨 完 成 財 團 法 人 登 記, 則 非 勞 委 會 公 告 所 稱 已 完 成 財 團 法 人 登 記 的 私 立 幼 稚 園, 其 教 師 職 員 均 為 勞 -21-

26 提 ( 停 ) 繳 作 業 基 法 適 用 對 象 : 公 務 人 員 兼 具 勞 工 身 分 者, 是 否 需 要 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 依 勞 基 法 第 條 規 定, 公 務 員 兼 具 勞 工 身 分 者, 其 有 關 任 ( 派 ) 免 薪 資 獎 懲 退 休 撫 卹 及 保 險 ( 含 職 業 災 害 ) 等 事 項, 應 適 用 公 務 員 法 令 之 規 定, 無 勞 退 條 例 之 適 用 : 公 務 員 兼 具 勞 工 身 分 者, 在 公 營 事 業 於 移 轉 民 營 後, 可 否 選 擇 新 舊 制? A: 依 勞 退 條 例 規 定, 公 營 事 業 於 勞 退 條 例 施 行 後 移 轉 民 營, 公 務 員 兼 具 勞 工 身 分 繼 續 留 用 者, 得 選 擇 適 用 勞 基 法 之 退 休 金 制 度 或 勞 退 新 制 : 公 務 機 構 哪 些 人 適 用 勞 基 法? 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 目 前 公 務 機 關 技 工 工 友 駕 駛 清 潔 隊 員 及 國 會 助 理 適 用 勞 基 法, 公 務 機 關 應 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 其 中, 所 謂 的 公 務 機 構 清 潔 隊 員, 並 非 一 般 打 掃 清 潔 人 員, 而 係 維 護 環 境 的 清 潔 隊 員, 例 如 台 北 市 政 府 環 境 保 護 局 之 清 潔 隊 員 : 公 務 機 構 約 聘 僱 人 員 是 否 為 勞 基 法 適 用 對 象? 是 否 需 提 繳 新 制 退 休 金? -22-

27 提 ( 停 ) 繳 作 業 A: 所 謂 的 約 聘 僱 人 員 係 指 依 聘 用 人 員 聘 用 條 例 及 行 政 院 暨 所 屬 機 關 約 僱 人 員 僱 用 辦 法 進 用 的 人 員, 目 前 不 適 用 勞 基 法, 且 已 依 各 機 關 學 校 聘 僱 人 員 離 職 儲 金 給 與 辦 法, 按 月 提 撥 離 職 儲 金 者, 不 須 為 其 提 繳 新 制 退 休 金 : 公 務 機 構 臨 時 人 員 可 否 享 有 新 制 勞 工 退 休 金? A: 雖 然 公 務 機 構 所 僱 用 的 臨 時 人 員 並 不 適 用 勞 基 法, 惟 行 政 院 已 於 年 月 0 日 函 示, 用 人 機 構 應 參 照 勞 退 條 例 的 精 神, 至 遲 應 自 年 月 日 起 為 其 提 繳 新 制 勞 工 退 休 金 備 註 : 所 謂 公 務 機 構 臨 時 人 員 係 指 除 公 務 人 員 約 聘 僱 人 員 以 及 技 工 工 友 駕 駛 外, 與 公 務 機 構 有 僱 傭 關 係 之 臨 時 人 員, 因 此 公 立 學 校 的 代 課 代 理 及 兼 任 老 師, 皆 屬 臨 時 人 員 : 公 立 醫 療 院 所 的 臨 時 人 員 是 否 需 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 公 立 醫 療 院 所 的 臨 時 人 員 自 年 月 0 日 起 適 用 勞 基 法, 即 為 勞 退 條 例 之 強 制 提 繳 對 象 : 學 校 老 師 承 接 專 案 計 劃 並 據 以 聘 用 助 理 人 員, 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 一 如 係 教 授 自 己 僱 用, 從 事 研 究 工 作, 係 為 研 究 人 員 不 適 用 勞 基 法, 為 勞 退 新 制 之 自 願 提 繳 對 象 -23-

28 提 ( 停 ) 繳 作 業 二 如 係 學 校 僱 用 : ( 一 ) 公 立 學 校 僱 用 : 視 為 臨 時 人 員, 由 用 人 單 位 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 ( 如 非 依 公 務 人 員 法 制 進 用 之 臨 時 人 員, 應 參 照 勞 退 條 例 第 條 第 項 自 願 提 撥 精 神, 自 年 月 日 起 為 其 提 繳 退 休 金 ) ( 二 ) 私 立 學 校 僱 用 : 視 為 編 制 外 職 員, 屬 自 願 提 繳 對 象 : 公 立 學 校 代 課 代 理 老 師 是 否 需 提 繳 勞 工 退 休 金? 如 何 提 繳? 若 該 年 度 未 編 列 預 算, 可 否 不 提 繳? A: 需 提 繳, 其 提 繳 方 式 分 為 下 列 種 方 式 : 一 如 為 短 期 ( 係 未 全 月 在 職 ) 代 課 教 師, 應 由 學 校 於 渠 等 人 員 到 職 日 內 申 報 提 繳 離 職 日 內 申 報 停 繳, 月 提 繳 工 資 應 按 日 薪 乘 0 天 換 算 為 全 月 薪 資, 再 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 等 級 金 額 申 報 例 如 : 某 公 立 學 校 短 期 代 課 教 師 自 年 月 日 起 開 始 授 課 至 月 日 止, 總 共 工 作 日, 每 日 授 課 鐘 點 費 共 計,00 元 ( 日 薪 ), 則 單 位 應 將 其 日 薪 換 算 為 月 薪,000 元, 再 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 第 等 級,00 元 申 報, 故 單 位 應 提 繳 之 退 休 金 為 :,00 元 0 天 天 %= 元 -24-

29 提 ( 停 ) 繳 作 業 二 如 為 長 期 代 課 教 師 ( 已 約 定 於 指 定 時 間 內 執 教, 其 全 月 均 屬 在 職 狀 態 ), 於 其 到 職 時 能 確 定 每 月 授 課 時 數 及 實 支 鐘 點 費 者, 應 申 報 整 月 提 繳, 並 以 每 月 預 計 鐘 點 費 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 等 級 申 報 例 如 某 公 立 學 校 代 課 教 師 固 定 每 週 代 課 小 時, 授 課 鐘 點 費 每 小 時 為 00 元, 年 月 份 共 代 課 小 時, 鐘 點 費 共 計,00 元 ( 月 薪 ), 須 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 第 等 級 金 額,000 元 申 報, 同 時 註 明 部 分 工 時 申 報 全 月 提 繳, 年 月 份 應 提 繳 之 退 休 金 為,000 元 % =0 元 三 如 為 長 期 代 課 教 師, 但 無 法 確 知 其 授 課 時 間 及 鐘 點 費 金 額 者, 則 均 於 次 月 日 前 辦 理 其 上 月 份 勞 工 退 休 金 之 提 繳 及 停 繳 申 報 作 業 例 如 : 某 公 立 學 校 代 課 教 師 年 月 份 共 授 課 0 小 時, 授 課 鐘 點 費 每 小 時 為 00 元, 鐘 點 費 共 計,000 元 ( 月 薪 ), 由 單 位 於 次 月 ( 即 年 月 ) 日 前 須 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 月 提 繳 工 資 欄 依 其 當 月 實 際 工 資 總 額,000 元, 對 照 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 標 準, 按 第 等 級 金 額,00 元 填 寫, 提 繳 日 期 欄 填 寫 年 月 日, 另 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表, 最 後 提 繳 日 期 填 寫 年 月 日 則 該 代 課 教 師 年 月 應 提 繳 -25-

30 提 ( 停 ) 繳 作 業 之 退 休 金 為 :,00 元 %= 元 凡 由 公 立 學 校 所 聘 任 之 代 課 教 師 無 論 經 費 來 源 為 何, 公 立 學 校 應 依 行 政 院 函 示, 為 該 代 課 教 師 提 繳 勞 工 退 休 金, 所 需 經 費 由 各 用 人 機 關 編 列 預 算 辦 理, 不 應 以 無 預 算 為 由 不 提 繳 : 公 立 小 學 鄉 土 老 師 每 星 期 上 至 堂 課, 兼 任 所 學 校, 是 否 需 要 提 繳? 如 何 提 繳? A: 公 立 學 校 所 聘 之 鄉 土 老 師 係 屬 兼 任 老 師, 如 同 時 任 職 於 所 學 校, 依 照 規 定 自 年 月 日 起, 其 所 任 職 的 學 校 均 需 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 惟 因 鄉 土 老 師 之 工 作 性 質 特 殊, 為 解 決 其 提 繳 停 繳 異 動 頻 繁 問 題, 建 議 單 位 均 於 次 月 日 前 辦 理 其 上 月 份 勞 工 退 休 金 之 提 繳 及 停 繳 申 報 作 業 例 如 : 某 公 立 小 學 鄉 土 老 師 年 月 份 共 授 課 小 時, 授 課 鐘 點 費 每 小 時 為 00 元, 鐘 點 費 共 計,00 元 ( 月 薪 ), 由 單 位 於 次 月 ( 即 年 月 ) 日 前 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 月 提 繳 工 資 欄 依 月 份 實 際 工 資 總 額,00 元 對 照 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 標 準, 按 第 等 級 金 額,000 元 填 寫, 提 繳 日 期 欄 填 寫 年 月 日 外, 另 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表, 最 後 提 繳 日 期 填 寫 年 月 日 則 該 單 位 年 月 份 應 提 繳 之 退 休 金 為,000 元 %=0 元 -26-

31 提 ( 停 ) 繳 作 業 0: 公 立 學 校 實 習 老 師 是 否 需 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 公 立 學 校 實 習 老 師 如 與 學 校 間 並 無 僱 傭 關 係 時, 學 校 不 得 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 又 實 習 老 師 如 同 時 於 學 校 擔 任 兼 課 或 代 理 代 課 老 師 時, 則 其 為 學 校 所 僱 用 之 臨 時 人 員, 仍 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 13. 單 位 開 戶 提 繳 0: 新 設 立 單 位 可 以 只 辦 理 勞 工 退 休 金 提 繳 手 續 嗎? A: 一 新 設 立 單 位 如 同 時 適 用 勞 退 條 例 勞 保 條 例 就 保 法 及 健 保 法 之 規 定 者, 應 填 寫 勞 保 健 保 勞 退 三 合 一 單 位 投 保 申 請 書 及 勞 保 健 保 勞 退 三 合 一 加 保 申 報 表, 並 檢 附 負 責 人 國 民 身 分 證 正 背 面 影 本 及 各 目 的 事 業 主 管 機 關 核 發 之 相 關 證 件 影 本 送 勞 保 局 或 健 保 局 各 轄 區 分 局 辦 理 參 加 勞 ( 就 ) 保 健 保 及 提 繳 勞 工 退 休 金 二 新 設 立 單 位 若 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 單 位 申 請 書 及 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 並 檢 附 負 責 人 身 分 證 正 背 面 影 本 及 各 目 的 事 業 主 管 機 關 核 發 之 相 關 證 件 影 本 送 勞 保 局 辦 理 僅 參 加 勞 工 退 休 金 提 繳 時, 經 審 核 單 位 如 亦 符 合 參 加 勞 工 保 險 或 就 業 保 險 規 定 時, 勞 保 局 將 逕 予 依 提 繳 申 報 表 所 列 人 員 辦 理 參 加 勞 工 保 險 或 就 業 保 險 -27-

32 提 ( 停 ) 繳 作 業 0: 單 位 成 立 時 僅 開 戶 申 報 提 繳 勞 工 退 休 金, 可 不 可 以? A: 可 以, 但 單 位 如 符 合 參 加 勞 工 保 險 或 就 業 保 險 規 定 時, 勞 保 局 將 逕 予 依 提 繳 申 報 表 所 列 人 員 辦 理 參 加 勞 工 保 險 或 就 業 保 險 0: 辦 理 勞 工 退 休 金 之 提 繳 開 戶 手 續 是 否 有 時 間 限 制? A: 已 參 加 勞 就 保 之 單 位 不 需 辦 理 提 繳 開 戶 ; 至 於 勞 退 條 例 施 行 後 新 成 立 之 事 業 單 位, 應 於 成 立 之 日 起 日 內 為 所 屬 勞 工 辦 理 提 繳 手 續 0: 辦 理 勞 工 退 休 金 之 提 繳 開 戶 手 續, 雇 主 提 繳 率 應 如 何 填 寫? A: 不 論 使 用 勞 健 保 勞 退 三 合 一 申 請 書, 或 勞 工 退 休 提 繳 單 位 申 請 書, 辦 理 勞 工 退 休 金 之 提 繳 開 戶 手 續, 申 請 書 內 之 雇 主 提 繳 率 欄, 不 得 填 寫 低 於.0%, 如 未 填 寫 或 低 於.0%, 勞 保 局 將 逕 以.0% 計 收 雇 主 應 負 擔 之 退 休 金 提 繳 費 0: 不 適 用 勞 基 法 的 事 業 單 位, 如 何 申 報 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 一 不 適 用 勞 基 法 單 位 如 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金, 其 作 業 方 式 如 下 : ( 一 ) 已 參 加 勞 保 或 就 業 保 險 單 位, 不 須 辦 理 提 -28-

33 提 ( 停 ) 繳 作 業 繳 單 位 開 戶 手 續, 請 單 位 備 函 說 明 係 不 適 用 勞 基 法 惟 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金, 並 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 填 寫 於 身 分 欄 位, 勞 保 局 將 逕 轉 為 勞 退 提 繳 單 位 ( 二 ) 未 參 加 勞 保 或 就 業 保 險 單 位, 應 備 函 說 明 並 同 時 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 單 位 申 請 書 及 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 辦 理 勞 退 提 繳 單 位 開 戶 及 自 願 提 繳 者 提 繳 手 續 二 不 適 用 勞 基 法 單 位 提 繳 勞 工 退 休 金 時, 雇 主 主 動 為 其 提 繳 或 勞 工 個 人 自 願 提 繳 皆 可, 惟 雇 主 提 繳 率 限 為 %, 勞 工 自 願 提 繳 率 不 得 高 於 % 0: 自 然 人 雇 主 如 何 為 勞 工 提 繳 退 休 金? A: 請 雇 主 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 單 位 申 請 書 及 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 各 份, 並 檢 附 雇 主 本 人 國 民 身 分 證 正 背 面 影 本, 送 勞 保 局 辦 理 即 可 0: 未 申 請 營 利 事 業 登 記, 亦 無 設 籍 課 稅 或 領 有 發 票 購 買 證 等, 如 何 為 勞 工 提 繳 退 休 金? A: 請 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 單 位 申 請 書 及 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 各 份, 另 檢 附 雇 主 國 民 身 分 證 影 本 辦 理 單 位 提 繳 手 續 備 註 :. 只 要 是 勞 基 法 適 用 的 單 位, 不 論 雇 主 是 否 依 法 辦 理 登 記, 均 應 為 所 僱 用 的 本 國 籍 勞 工 提 繳 勞 工 退 -29-

34 提 ( 停 ) 繳 作 業 休 金, 該 單 位 申 請 提 繳 退 休 金 時, 如 確 無 任 何 目 的 事 業 主 管 機 關 核 發 的 任 何 許 可 或 證 明 文 件 時, 可 檢 附 雇 主 國 民 身 分 證 影 本 辦 理 單 位 提 繳 手 續. 至 如 係 依 法 應 辦 理 登 記 而 未 ( 或 尚 未 ) 辦 理 者, 宜 依 法 辦 理 登 記 後 檢 附 相 關 目 的 事 業 主 管 機 關 核 發 的 登 記 或 許 可 證 明 文 件 辦 理 單 位 提 繳 手 續, 雇 主 不 得 故 意 不 去 辦 理 相 關 登 記 來 規 避 提 繳 勞 工 退 休 金, 否 則 仍 將 會 有 相 關 罰 則 之 適 用 0: 律 師 事 務 所 會 計 師 事 務 所 專 利 代 理 人 稅 務 會 計 記 帳 代 理 人 保 險 業 經 紀 人 等 新 設 立 單 位, 如 何 辦 理 勞 工 退 休 金 提 繳 開 戶 手 續? A: 律 師 事 務 所 會 計 師 事 務 所 專 利 代 理 人 稅 務 會 計 記 帳 代 理 人 保 險 業 經 紀 人, 應 以 雇 主 本 人 為 提 繳 單 位 ( 如 : 律 師 專 利 代 理 人 ), 不 得 以 事 務 所 為 提 繳 單 位, 單 位 印 章 亦 請 蓋 雇 主 印 章 申 請 時 請 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 單 位 申 請 書 及 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 各 份, 並 檢 附 雇 主 國 民 身 分 證 正 背 面 影 本 及 相 關 證 件 影 本, 送 勞 保 局 辦 理 即 可 唯 如 其 符 合 參 加 勞 保 或 就 保 規 定 時, 將 會 逕 予 辦 理 參 加 勞 工 保 險 或 就 業 保 險 14. 申 報 提 繳 0: 單 位 是 否 須 先 行 為 員 工 至 金 融 機 構 開 立 專 戶 後, 再 -30-

35 提 ( 停 ) 繳 作 業 向 勞 保 局 申 報 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 個 人 專 戶 係 指 勞 保 局 將 勞 工 之 退 休 金 記 錄 於 其 名 下, 並 不 是 真 正 在 金 融 機 構 開 立 勞 工 之 帳 戶, 單 位 僅 須 於 員 工 到 職 日 內 向 勞 保 局 申 報 提 繳 即 可, 無 須 另 至 金 融 機 構 為 員 工 開 立 帳 戶 0: 已 參 加 勞 保 之 單 位 ( 公 立 單 位 與 私 立 學 校 除 外 ), 雇 主 應 如 何 為 新 進 員 工 辦 理 提 繳 手 續? A: 雇 主 應 於 勞 工 到 職 當 日, 填 寫 勞 健 保 勞 退 三 合 一 加 保 表, 並 加 蓋 單 位 負 責 人 及 經 辦 人 印 章 後 送 勞 保 局 辦 理, 勞 保 局 即 以 勞 保 加 保 日 期 為 提 繳 日 期, 依 申 報 表 所 填 薪 資 歸 級 為 勞 退 月 提 繳 工 資, 並 依 單 位 雇 主 提 繳 率, 開 始 計 收 勞 工 退 休 金 0: 年 月 日 以 後 到 職 勞 工, 如 何 申 報 勞 工 退 休 金 提 繳 手 續? 可 否 填 寫 勞 工 退 休 金 制 度 選 擇 暨 提 繳 申 報 表? A: 年 月 日 以 後 到 職 勞 工, 一 律 適 用 新 制, 應 於 到 職 之 日 填 寫 勞 健 保 勞 退 三 合 一 加 保 表 申 報 勞 健 保 加 保 及 勞 工 退 休 金 之 提 繳, 不 可 填 用 勞 工 退 休 金 制 度 選 擇 暨 提 繳 申 報 表 申 報 0: 適 用 勞 基 法 的 事 業 單 位 內 的 不 適 用 人 員 ( 例 如 醫 療 保 健 服 務 業 的 醫 師 ) 如 何 申 報 勞 保 及 勞 工 退 休 金 提 繳? -31-

36 提 ( 停 ) 繳 作 業 A: 該 等 人 員 如 不 參 加 勞 工 退 休 金 提 繳 者, 請 於 勞 健 保 勞 退 三 合 一 加 保 申 報 表 備 註 欄 註 明 其 不 適 用 勞 基 法 之 身 分, 並 表 明 不 提 繳 勞 工 退 休 金 如 自 願 提 繳 者, 請 另 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 並 填 寫 於 身 分 欄 位, 寄 送 勞 保 局 辦 理 備 註 :. 適 用 勞 基 法 單 位 申 報 員 工 參 加 勞 保 時, 如 未 註 明 該 員 工 係 不 適 用 勞 基 法 身 分, 勞 保 局 將 視 其 為 適 用 勞 基 法 人 員 ( 身 分 別 ), 提 繳 勞 工 退 休 金. 身 分 別 ( 適 用 勞 基 法 ) 及 身 分 別 ( 委 任 經 理 人 或 不 適 用 勞 基 法 勞 工 ) 在 提 繳 作 業 之 差 別 : 身 分 別 之 人 員 強 制 雇 主 提 繳, 雇 主 提 繳 後 始 得 個 人 自 願 提 繳 身 分 別 之 人 員, 雇 主 提 繳 勞 工 自 願 提 繳 均 可, 但 雇 主 提 繳 率 限 為 % 0: 公 立 單 位 之 勞 退 提 繳 作 業 如 何 申 報? A: 公 立 單 位 投 保 勞 保 的 人 員 與 勞 退 新 制 的 強 制 提 繳 對 象 甚 多 不 同 ( 例 如 : 約 聘 僱 人 員 等 投 保 勞 保, 但 不 適 用 勞 基 法, 不 是 勞 退 新 制 的 強 制 提 繳 對 象 ), 因 此 公 立 單 位 無 法 以 勞 ( 健 ) 保 勞 退 合 一 加 保 表, 一 併 申 報 勞 退 提 繳 在 勞 退 新 制 開 辦 後, 公 立 單 位 辦 理 勞 保 勞 退 申 報 作 業 時, 除 了 填 寫 勞 保 的 加 保 表 外, 應 另 外 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 備 註 : 該 等 人 員 提 繳 勞 工 退 休 金 後, 如 果 離 職 或 薪 資 調 整 時, 可 以 用 勞 保 健 保 勞 退 三 合 一 表 同 時 辦 -32-

37 提 ( 停 ) 繳 作 業 理 勞 健 保 退 保 勞 工 退 休 金 停 繳 或 投 保 薪 資 ( 提 繳 工 資 ) 調 整 0: 私 立 學 校 之 勞 退 提 繳 作 業 如 何 申 報? A: 私 立 學 校 投 保 勞 保 的 人 員 與 勞 退 新 制 的 強 制 提 繳 對 象 甚 多 不 同 ( 例 如 : 編 制 外 之 教 師 職 員 等 投 保 勞 保, 但 不 適 用 勞 基 法, 不 是 勞 退 新 制 的 強 制 提 繳 對 象 ), 因 此 私 立 學 校 無 法 以 勞 ( 健 ) 保 勞 退 合 一 加 保 表, 一 併 申 報 勞 退 提 繳 在 勞 退 新 制 開 辦 後, 私 立 學 校 辦 理 勞 保 勞 退 申 報 作 業 時, 除 了 填 寫 勞 保 的 加 保 表 外, 應 另 外 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 備 註 : 該 等 人 員 提 繳 勞 工 退 休 金 後, 如 果 離 職 或 薪 資 調 整 時, 可 以 用 勞 保 健 保 勞 退 合 表 同 時 辦 理 勞 健 保 退 保 勞 工 退 休 金 停 繳 或 投 保 薪 資 ( 提 繳 工 資 ) 調 整 0: 雇 主 為 所 屬 勞 工 辦 理 提 繳 退 休 金 之 申 報 時 間 有 否 限 制? A: 一 應 於 勞 工 到 職 日 內 申 報 二 於 勞 退 條 例 施 行 之 日 起 年 內 選 擇 適 用 新 制 者, 應 於 選 擇 日 起 日 內 申 報 三 於 勞 退 條 例 施 行 後, 經 中 央 主 管 機 關 公 告 指 定 適 用 勞 基 法 之 勞 工, 應 於 適 用 勞 基 法 之 日 起 日 內 申 報 -33-

38 提 ( 停 ) 繳 作 業 0: 如 雇 主 提 繳 率 不 同 時, 如 何 辦 理? A: 同 一 單 位 雇 主 提 繳 率 以 同 個 提 繳 率 為 原 則, 如 有 特 定 勞 工 之 雇 主 提 繳 率 與 單 位 雇 主 提 繳 率 不 同 時, 請 另 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 並 送 勞 保 局 辦 理 0: 如 何 申 報 勞 工 退 休 金 個 人 自 願 提 繳? 應 使 用 何 種 表 格 填 寫 及 注 意 事 項? A: 如 欲 提 繳 勞 工 退 休 金 個 人 自 願 提 繳 者, 應 使 用 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 申 報, 並 於 適 當 之 提 繳 身 分 欄 位 勞 工 自 願 提 繳 填 寫 提 繳 率 暨 提 繳 日 期 ( 切 勿 使 用 勞 工 退 休 金 個 人 自 願 提 繳 率 調 整 表 申 報 提 繳 率 由 0 調 整 至 %) 0: 勞 工 自 願 提 繳 部 分 如 何 申 報 及 繳 納, 可 否 追 溯 至 年 度? A: 勞 工 自 願 提 繳 退 休 金, 應 由 雇 主 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 向 勞 保 局 申 報, 因 事 涉 年 度 稅 賦 優 惠, 最 早 只 能 往 前 追 溯 至 當 年 月 日 ; 勞 保 局 每 月 會 將 單 位 雇 主 提 繳 及 勞 工 個 人 自 願 提 繳 部 分, 分 別 開 立 繳 款 單, 一 併 寄 送 事 業 單 位 繳 納 ( 可 持 繳 款 單 至 指 定 之 代 收 金 融 機 構 或 辦 理 自 動 轉 帳 方 式 繳 納 ) : 勞 工 如 選 擇 適 用 勞 基 法 舊 制 退 休 金 規 定 時, 可 否 依 勞 退 條 例 另 行 自 願 提 繳 退 休 金? -34-

39 提 ( 停 ) 繳 作 業 A: 不 行 備 註 : 勞 退 新 制 係 現 行 勞 基 法 退 休 制 度 ( 舊 制 ) 之 改 制, 勞 退 條 例 中 已 明 定 賦 與 勞 工 選 擇 新 舊 退 休 金 制 度 之 權 利, 勞 工 一 旦 選 擇 適 用 舊 制 後, 關 於 退 休 金 之 一 切 權 利 義 務 自 應 依 舊 制 辦 理 至 於 勞 工 得 依 勞 退 條 例 另 行 每 月 自 願 提 繳 退 休 金, 係 勞 退 新 制 之 規 定, 選 擇 適 用 舊 制 者 自 無 適 用 : 勞 工 選 擇 年 金 保 險 後, 能 否 自 願 提 繳 退 休 金? A: 勞 工 如 選 擇 參 加 年 金 保 險, 即 不 能 再 自 願 提 繳 退 休 金 至 個 人 專 戶, 至 另 行 自 願 提 繳 年 金 保 險 費 並 無 不 可 備 註 : 關 於 勞 工 得 於 每 月 工 資 % 範 圍 內 自 願 另 行 提 繳 退 休 金, 係 於 勞 退 條 例 第 條 第 項 規 定, 同 條 例 第 條 在 規 範 年 金 保 險 其 準 用 個 人 專 戶 之 各 項 規 定 時 並 未 準 用 第 條, 故 勞 工 如 選 擇 參 加 年 金 保 險 即 不 能 再 自 願 提 繳 退 休 金 至 個 人 專 戶, 至 另 行 自 願 提 繳 年 金 保 險 費 並 無 不 可 : 新 制 之 退 休 金 制 度 是 否 強 制 勞 工 相 對 自 願 提 繳 退 休 金? A: 屬 自 願 性 質, 並 無 強 制 性 備 註 : 為 鼓 勵 勞 工 為 自 身 退 休 生 活 預 作 準 備, 勞 工 得 在 其 每 月 工 資 % 範 圍, 相 對 另 行 提 繳 退 休 金, 並 享 有 稅 賦 優 惠, 其 屬 自 願 性 質, 並 無 強 制 性 -35-

40 提 ( 停 ) 繳 作 業 : 勞 工 於 原 單 位 有 自 願 提 繳 退 休 金, 轉 換 新 單 位 後 可 否 不 辦 自 提? A: 可 以 : 委 任 經 理 人 及 不 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 工 作 者, 應 如 何 辦 理 提 繳? A: 委 任 經 理 人 及 不 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 工 作 者, 是 自 願 提 繳 對 象 提 繳 時 應 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 如 個 人 自 願 提 繳, 填 報 個 人 提 繳 率 及 提 繳 日 期 ; 如 雇 主 同 意 為 其 另 行 提 繳 退 休 金 時, 應 於 雇 主 提 繳 部 份 填 寫 提 繳 率 及 提 繳 日 期 等 資 料, 送 勞 保 局 辦 理 ( 均 應 填 寫 於 身 分 別 欄 位 ) : 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工, 原 選 擇 舊 制 於 年 內 改 選 新 制 者, 應 如 何 辦 理 提 繳? A: 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工, 年 內 改 選 新 制 者, 雇 主 應 於 勞 工 選 擇 適 用 新 制 之 日 起 日 內 申 報, 並 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 送 勞 保 局 辦 理 : 雇 主 或 委 任 經 理 人 自 願 提 繳, 若 其 年 齡 超 過 0 歲, 可 否 提 繳? A: 可 以 備 註 : 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 或 委 任 經 理 人 係 屬 勞 退 條 例 中 所 規 範 之 自 願 提 繳 對 象, 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 及 經 雇 主 同 意 為 其 提 繳 退 休 金 之 委 任 經 理 人, 得 -36-

41 提 ( 停 ) 繳 作 業 自 願 提 繳, 並 無 年 齡 限 制 : 委 任 經 理 人 自 願 提 繳 退 休 金 時, 雇 主 需 否 相 對 提 繳 %? A: 雇 主 得 以 % 之 提 繳 率 另 行 為 其 提 繳, 並 非 強 制 雇 主 一 定 要 相 對 提 繳 : 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 提 繳 退 休 金 有 無 限 制? A: 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 自 願 提 繳 退 休 金, 僅 得 個 人 於 % 範 圍 內 自 願 提 繳, 事 業 單 位 不 得 另 行 為 其 提 繳 0: 勞 工 同 時 受 僱 於 不 同 雇 主 ( 份 以 上 工 作 之 勞 工 ), 是 否 每 一 雇 主 均 應 為 其 提 繳 退 休 金? A: 是 的 雇 主 應 為 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工, 按 月 提 繳 退 休 金, 儲 存 於 勞 保 局 設 立 之 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶, 而 勞 工, 係 指 受 雇 主 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者 故 勞 退 新 制 實 施 後 有 份 以 上 工 作 之 勞 工 ( 不 管 是 否 投 保 勞 保 ), 不 同 之 雇 主 均 應 為 其 提 繳 退 休 金 : 勞 工 有 份 工 作, 是 否 可 分 別 選 新 舊 制? A: 在 勞 退 條 例 施 行 前, 勞 工 同 時 間 受 僱 於 個 以 上 雇 主 時, 可 以 分 別 選 擇 適 用 新 舊 制 退 休 金 制 度 但 於 勞 退 條 例 施 行 後 再 受 僱 工 作 者, 則 一 律 適 用 新 制 : 勞 工 同 時 期 受 僱 於 不 同 雇 主, 其 適 用 之 退 休 金 制 度 可 否 不 同? -37-

42 提 ( 停 ) 繳 作 業 A: 可 以 勞 退 新 制 實 施 後 有 份 以 上 工 作 之 勞 工, 不 同 之 雇 主 應 依 勞 工 適 用 之 退 休 金 規 定, 為 其 提 繳 退 休 金 或 年 金 保 險 費 : 勞 工 於 同 一 家 公 司 不 同 部 門 工 作, 分 別 給 予 薪 水, 應 如 何 申 報 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 同 一 家 公 司 應 合 併 整 月 薪 資 申 報 月 提 繳 工 資 : 女 性 勞 工 產 假 期 間, 雇 主 是 否 仍 繼 續 為 其 提 繳 退 休 金? A: 女 性 勞 工 在 產 假 期 間 應 依 勞 基 法 第 0 條 規 定 發 給 工 資, 並 應 依 勞 退 條 例 規 定 提 繳 退 休 金 : 勞 工 於 同 一 事 業 單 位 不 同 分 公 司 轉 調 工 作 辦 理 轉 保 申 報 手 續 時, 其 勞 工 退 休 金 雇 主 提 繳 及 個 人 自 願 提 繳 部 分, 是 否 會 一 併 轉 至 新 調 任 單 位 繼 續 提 繳? A: 單 位 填 寫 勞 保 轉 保 申 報 表 辦 理 勞 工 轉 保 手 續, 勞 保 局 即 自 動 將 雇 主 提 繳 轉 至 新 單 位, 惟 如 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金 時, 牽 涉 到 新 單 位 須 扣 繳 其 自 提 金 額, 由 其 再 向 服 務 單 位 表 達 意 願 為 宜, 故 須 由 單 位 另 填 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 為 其 申 報 : 如 果 員 工 於 年 月 日 前 係 選 舊 制 或 暫 不 選 擇, 現 想 改 選 新 制 如 何 辦 理? A: 在 改 選 新 制 日 內, 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 -38-

43 提 ( 停 ) 繳 作 業 至 局 並 填 明 選 擇 新 制 日 期 即 可 : 勞 工 於 年 月 0 日 前 留 職 停 薪, 於 勞 退 新 制 開 辦 後 復 職, 如 原 選 擇 適 用 勞 基 法 退 休 金 制 度, 如 何 申 報 勞 保 加 保, 以 維 持 原 選 擇 的 退 休 金 制 度? A: 勞 工 於 年 月 0 日 前 留 職 停 薪, 於 勞 退 新 制 開 辦 後 復 職, 雇 主 申 報 其 參 加 勞 保 時, 請 另 備 函 說 明 其 係 留 職 停 薪 復 職, 不 提 繳 勞 工 退 休 金, 並 檢 附 該 勞 工 之 勞 工 退 休 金 制 度 選 擇 意 願 徵 詢 表 及 留 職 停 薪 證 明 向 勞 保 局 申 報, 才 不 致 於 提 繳 新 制 勞 工 退 休 金 : 產 業 工 會 理 監 事 依 規 定 可 加 職 業 災 害 保 險, 如 何 申 報 加 保 才 不 致 於 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 產 業 工 會 具 有 理 監 事 身 分 之 勞 工 申 報 參 加 職 業 災 害 保 險 時, 應 檢 附 會 議 紀 錄 理 監 事 當 選 證 書 主 管 機 關 核 准 函 影 本 等 文 件, 連 同 職 業 災 害 保 險 加 保 申 報 表 一 併 送 至 勞 保 局 辦 理, 才 不 致 轉 為 勞 工 退 休 金 提 繳 : 勞 工 遭 遇 職 業 災 害, 於 醫 療 中 不 能 工 作 期 間, 是 否 應 繼 續 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 勞 工 遭 遇 職 業 災 害, 於 醫 療 中 不 能 工 作 期 間, 依 照 勞 退 條 例 施 行 細 則 第 0 條 規 定, 雇 主 應 以 勞 基 法 第 條 第 款 規 定 之 原 領 工 資, 依 月 提 繳 工 資 分 級 表 繼 續 按 月 為 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金 -39-

44 提 ( 停 ) 繳 作 業 0: 因 案 停 職 或 被 羈 押 勞 工 復 職 後, 應 如 何 辦 理 該 期 間 之 退 休 金 提 繳? A: 補 填 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 填 寫 提 繳 日 期 及 提 繳 工 資 : 多 元 就 業 人 員 如 何 申 報 勞 保 加 保, 才 不 致 於 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 臨 時 工 作 津 貼 永 續 就 業 工 程 計 畫 及 多 元 就 業 開 發 方 案 等 業 務 所 遴 用 人 員, 其 於 進 用 期 間 與 用 人 單 位 間 屬 公 法 救 助 關 係, 非 屬 一 般 勞 雇 關 係, 亦 均 不 適 用 勞 基 法, 自 非 勞 退 條 例 之 適 用 範 圍 基 此, 單 位 於 申 報 臨 時 工 作 津 貼 永 續 就 業 工 程 計 畫 及 多 元 就 業 開 發 方 案 之 進 用 人 員 到 職 加 保 時, 請 於 加 保 申 報 表 特 別 註 明 其 為 臨 時 工 作 津 貼 永 續 就 業 工 程 計 畫 及 多 元 就 業 開 發 方 案 之 進 用 人 員 身 分, 勞 保 局 即 依 來 表 受 理 該 等 人 員 只 參 加 勞 保 不 參 加 就 業 保 險 及 不 提 繳 勞 工 退 休 金 : 各 事 業 單 位 替 青 年 職 場 體 驗 計 畫 見 習 訓 練 青 年 加 勞 健 保 時 應 如 何 辦 理, 才 不 致 有 勞 工 退 休 金 提 繳 費 產 生? A: 各 事 業 單 位 在 替 見 習 訓 練 青 年 加 保 勞 保 時, 如 以 見 習 訓 練 身 分 加 保, 應 在 勞 保 加 保 申 報 表 上 備 註 欄 加 註 青 年 職 場 體 驗 計 畫 見 習 訓 練 青 年 ; 若 採 網 路 申 報 -40-

45 提 ( 停 ) 繳 作 業 加 保, 則 應 於 申 報 完 成 後, 列 印 申 報 成 功 之 畫 面, 於 紙 本 上 加 註 青 年 職 場 體 驗 計 畫 見 習 訓 練 青 年 不 提 繳 勞 工 退 休 金, 並 檢 附 青 年 職 場 體 驗 計 畫 契 約 書 寄 送 勞 保 局 憑 辦 : 事 業 單 位 採 取 網 路 申 報 青 年 職 場 體 驗 計 畫 見 習 青 年 參 加 勞 保, 致 誤 提 繳 勞 工 退 休 金 者, 是 否 有 補 救 措 施? A: 已 於 網 路 上 為 見 習 訓 練 青 年 辦 理 加 保 之 各 事 業 單 位, 可 行 文 並 檢 附 青 年 職 場 體 驗 計 畫 契 約 書, 且 註 明 事 業 單 位 名 稱 投 保 日 期 見 習 訓 練 青 年 姓 名 及 身 分 證 字 號 等 資 料, 寄 送 勞 保 局 憑 辦 : 參 與 青 年 職 場 體 驗 計 畫 的 見 習 青 年, 如 變 為 僱 用 員 工, 如 何 申 報 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 參 與 青 年 職 場 體 驗 計 畫 的 見 習 青 年 並 不 是 勞 基 法 第 條 規 定 所 稱 的 勞 工, 不 是 勞 退 條 例 適 用 的 對 象 若 見 習 青 年 變 更 身 分 為 具 有 僱 傭 關 係 的 正 式 員 工, 單 位 就 應 該 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 : 事 業 單 位 具 董 事 身 分 者 應 如 何 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 依 公 司 法 第 條 規 定, 董 事 為 該 法 所 稱 公 司 負 責 人, 其 身 分 係 屬 雇 主, 如 實 際 從 事 勞 動 者, 得 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 來 局 辦 理 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金 ; -41-

46 提 ( 停 ) 繳 作 業 若 不 參 加 自 願 提 繳 者, 應 於 勞 保 加 保 時, 於 三 合 一 加 保 表 中 註 明 係 董 事 身 分, 無 須 提 繳 勞 工 退 休 金 ; 若 於 加 保 時 漏 未 註 明 其 董 事 身 分, 致 其 已 提 繳 勞 工 退 休 金, 或 之 前 提 繳 身 分 為 勞 工 欲 變 更 為 董 事 者, 單 位 應 來 函 並 附 其 董 事 身 分 之 證 明 文 件, 寄 至 勞 保 局 辦 理 註 銷 其 勞 工 退 休 金 提 繳 : 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 申 報 勞 工 改 選 勞 退 新 制 後, 可 否 反 悔 改 回 原 選 擇 之 勞 基 法 舊 制? A: 不 可 以 勞 工 原 選 擇 適 用 勞 基 法 舊 制 者, 年 內 仍 得 改 選 勞 退 新 制 ; 但 一 旦 改 選 勞 退 新 制 後, 不 得 變 更 選 擇 原 適 用 之 勞 基 法 舊 制 : 三 合 一 加 保 申 報 表 內 員 工 投 保 薪 資, 誤 僅 填 寫 為 勞 保 薪 資 最 高 級 數, 致 員 工 勞 工 退 休 金 提 繳 權 益 受 損, 應 如 何 補 救? A: 請 於 接 到 勞 保 局 寄 發 之 繳 款 單 即 予 核 對 明 細, 在 繳 款 期 限 前, 備 函 說 明 正 確 提 繳 工 資 並 檢 附 薪 資 相 關 證 明 文 件 送 局 憑 辦 : 以 合 一 表 申 報 勞 保 加 退 保 及 勞 工 退 休 金 提 停 繳, 何 以 勞 保 加 退 保 成 功, 勞 工 退 休 金 卻 無 提 停 繳 資 料? A: 勞 工 退 休 金 係 以 勞 工 向 戶 政 機 關 登 記 之 姓 名 身 分 證 字 號 出 生 年 月 日 作 為 個 人 專 戶 之 帳 號, 提 繳 單 位 務 -42-

47 提 ( 停 ) 繳 作 業 必 依 戶 籍 資 料 正 確 填 報 ( 如 原 勞 保 資 料 不 正 確, 應 先 辦 理 勞 保 被 保 險 人 基 本 資 料 變 更 手 續 ), 方 可 成 功 申 報 勞 保 加 退 保 及 勞 工 退 休 金 提 停 繳 : 公 立 單 位 填 寫 勞 ( 勞 健 ) 保 加 保 勞 工 退 休 金 提 繳 二 ( 三 ) 合 一 申 報 表, 不 是 同 時 加 保 勞 ( 勞 健 ) 保 及 提 繳 勞 工 退 休 金 嗎? 為 何 勞 工 退 休 金 提 繳 尚 須 另 外 填 表? A: 公 立 單 位 填 寫 勞 ( 勞 健 ) 保 加 保 勞 工 退 休 金 提 繳 二 ( 三 ) 合 一 申 報 表, 僅 能 辦 理 勞 ( 勞 健 ) 保 加 保, 勞 工 退 休 金 提 繳 須 另 外 申 報, 乃 因 公 立 單 位 勞 保 與 勞 退 適 用 對 象 甚 多 不 同, 未 便 逕 以 勞 ( 勞 健 ) 保 加 保 勞 退 合 一 申 報 表 之 勞 保 加 保 資 料 開 始 提 繳 勞 退 因 此, 公 立 機 關 新 到 職 員 工 若 符 合 勞 保 及 勞 退 者, 除 應 申 報 參 加 勞 保 外, 應 另 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 寄 ( 送 ) 勞 保 局 申 報 勞 退 0: 提 繳 或 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金 個 人 自 願 提 繳, 可 否 以 自 願 提 繳 率 調 整 表 申 報? A: 不 可 以 申 報 勞 工 提 繳 或 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金 個 人 自 願 提 繳, 請 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 或 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表, 請 勿 以 自 願 提 繳 率 調 整 表 申 報 勞 工 自 願 提 繳 率 自 0% 調 整 為 % 或 自 % 調 整 為 0% -43-

48 提 ( 停 ) 繳 作 業 : 如 果 於 勞 工 到 職 當 日 之 後, 始 為 勞 工 加 保 勞 工 保 險, 勞 工 退 休 金 應 如 何 申 報 提 繳? A: 依 據 勞 退 條 例 第 條, 雇 主 應 於 勞 工 到 職 離 職 復 職 或 死 亡 之 日 起 日 內 列 表 通 知 勞 保 局, 辦 理 開 始 或 停 止 提 繳 手 續 因 此 提 繳 單 位 可 以 在 勞 工 到 職 的 日 內 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 ( 表 內 之 提 繳 日 期 為 勞 工 到 職 日 ) 送 勞 保 局 辦 理, 勞 保 局 就 會 以 勞 工 到 職 日 計 算 提 繳 勞 工 退 休 金 之 金 額 備 註 : 為 保 障 勞 工 退 休 金 權 益, 追 溯 提 繳 日 期 即 使 超 過 日, 勞 保 局 原 則 上 仍 會 從 寬 予 以 受 理 : 事 業 單 位 為 勞 工 申 報 勞 保 加 保, 已 等 同 申 報 雇 主 提 繳, 欲 再 申 報 自 願 提 繳, 在 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 上, 是 否 仍 須 填 寫 雇 主 提 繳 的 部 分? A: 如 果 雇 主 提 繳 日 期 等 同 勞 保 加 保 日 期, 只 須 填 寫 自 願 提 繳 的 項 目 : 勞 退 提 繳 日 期 與 勞 保 加 保 日 期 不 同 應 如 何 辦 理 提 繳? A: 應 另 行 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 並 於 表 內 填 報 開 始 提 繳 日 期, 並 送 勞 保 局 辦 理 : 公 立 學 校 代 課 老 師, 若 學 校 不 願 為 其 提 繳 退 休 金, 如 何 辦 理? A: 依 行 政 院 勞 委 會 函 釋 規 定 各 公 立 學 校 應 參 照 勞 退 條 例 -44-

49 提 ( 停 ) 繳 作 業 第 條 第 項 自 願 提 繳 規 定 之 精 神, 由 用 人 機 關 為 代 課 ( 理 ) 教 師 等 臨 時 人 員 提 繳 勞 工 退 休 金, 此 係 強 制 規 定, 非 學 校 單 位 可 選 擇, 惟 若 學 校 不 願 為 代 課 老 師 提 繳 勞 工 退 休 金, 請 代 課 老 師 逕 向 所 屬 各 縣 市 政 府 教 育 局 反 映 : 部 分 工 時 人 員 該 如 何 辦 理 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 部 分 工 時 人 員, 係 指 受 雇 主 指 派 定 時 到 工 者 ( 例 如 固 定 每 月 工 作 天 ), 其 整 月 均 屬 在 職 狀 態, 所 以 單 位 在 辦 理 提 繳 退 休 金 時, 應 申 報 整 月 提 繳, 並 以 其 全 月 工 資 所 得 總 和, 對 照 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 等 級 金 額 申 報 月 提 繳 工 資 例 如 : 某 部 分 工 時 人 員, 每 週 工 作 天, 日 薪,000 元, 年 月 全 月 共 工 作 天, 全 月 工 資 所 得 總 和 為,000 元, 月 提 繳 工 資 應 以 月 提 繳 工 資 分 級 表 第 級,00 元 申 報, 並 註 明 部 分 工 時 人 員, 則 雇 主 應 提 繳 退 休 金 為 0 元,00 %( 假 設 雇 主 提 繳 率 ), 請 注 意 切 勿 以,00 元 申 報 每 週 提 繳 天 而 全 月 僅 提 繳 天 之 方 式 辦 理, 否 則 將 造 成 其 全 月 退 休 金 僅 元,00 0 天 %( 假 設 雇 主 提 繳 率 ), 嚴 重 影 響 勞 工 之 退 休 金 權 益 : 短 期 工 作 人 員 該 如 何 辦 理 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 短 期 工 作 人 員, 係 指 未 全 月 在 職 者 ( 例 如 年 月 日 到 職, 月 日 離 職 ), 單 位 應 於 勞 工 到 職 日 內 申 報 -45-

50 提 ( 停 ) 繳 作 業 提 繳 勞 工 退 休 金, 離 職 日 內 申 報 停 繳 勞 工 退 休 金, 月 提 繳 工 資 應 按 日 薪 乘 0 天 換 算 為 月 薪 資, 再 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 等 級 金 額 申 報, 單 位 應 提 繳 之 勞 工 退 休 金 = 月 提 繳 工 資 0 提 繳 天 數 雇 主 提 繳 率 例 如 : 某 員 工 於 年 月 日 到 職 工 作 至 月 日 離 職, 每 日 工 資,000 元 ( 換 算 月 工 資 為 0,000 元, 應 申 報 月 提 繳 工 資 為 0,00 元 ) 假 設 雇 主 提 繳 率.0%, 則 年 月 份 單 位 應 提 繳 退 休 金 為 元 (0,00 元 0.0%) : 學 校 代 課 老 師, 如 果 用 人 單 位 未 為 其 提 繳 退 休 金, 是 否 有 相 關 罰 則? A: 雖 無 罰 則, 惟 勞 保 局 將 函 請 其 上 級 單 位 核 處 : 學 校 單 位 廚 工 人 員 提 繳 退 休 金, 其 經 費 皆 來 自 學 生 的 午 餐 費, 無 異 增 加 學 生 負 擔 及 因 而 降 低 午 餐 品 質, 實 有 可 議 之 處, 可 否 依 協 商 而 不 提 繳 退 休 金 呢? A: 受 僱 之 廚 工 屬 工 友 之 範 圍, 故 應 適 用 勞 基 法, 為 勞 工 退 休 金 強 制 提 繳 對 象, 至 於 經 費 不 足 問 題, 建 請 學 校 逕 向 所 屬 上 級 單 位 反 映 : 公 立 國 中 小 學 所 僱 用 之 廚 工, 在 寒 暑 假 是 否 需 提 繳 勞 退 金?( 勞 保 仍 繼 續 加 保 中 ) A: 廚 工 為 適 用 勞 基 法 之 人 員, 屬 勞 退 條 例 適 用 對 象, 雇 -46-

51 提 ( 停 ) 繳 作 業 主 應 自 其 到 職 之 日 起 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 至 離 職 當 日 止, 因 此 廚 工 在 寒 暑 假 如 仍 屬 在 職, 雇 主 仍 應 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 ; 如 係 屬 留 職 停 薪 狀 態 或 離 職, 請 學 校 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 辦 理 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金 0: 部 份 工 時 人 員 如 果 薪 資 低 於,00 元, 應 如 何 填 表 申 報 勞 保 加 保 及 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 於 填 寫 勞 保 及 勞 退 二 合 一 加 保 申 報 表 時, 勞 保 投 保 薪 資 請 依 勞 退 月 提 繳 工 資 分 級 表 填 寫 並 於 備 註 欄 位 內 加 註 部 份 工 時 字 樣, 勞 工 退 休 金 無 須 另 填 表 例 如 該 員 工 薪 資 為,000 元 則 投 保 薪 資 欄 請 填,00 元, 勞 保 局 將 以,00 元 為 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資, 以,00 元 為 勞 保 月 投 保 薪 資 15. 申 報 停 止 提 繳 0: 單 位 何 時 應 為 勞 工 申 報 停 止 提 繳 退 休 金? A: 勞 工 離 職 死 亡 留 職 停 薪 入 伍 服 役 因 案 停 職 或 被 羈 押 未 經 法 院 判 決 確 定 前, 單 位 應 於 發 生 事 由 日 內, 申 報 停 繳 勞 工 退 休 金 0: 單 位 填 送 勞 健 保 勞 退 三 合 一 退 保 表, 表 內 所 列 人 員 勞 工 退 休 金 是 否 就 會 一 併 停 繳? A: 單 位 填 送 勞 健 保 勞 退 三 合 一 退 保 表 即 代 表 該 人 -47-

52 提 ( 停 ) 繳 作 業 員 已 離 職 留 職 停 薪 等, 故 勞 工 退 休 金 亦 應 停 繳, 所 以 單 位 填 送 勞 健 保 勞 退 三 合 一 退 保 表 表 列 人 員, 勞 工 退 休 金 如 仍 提 繳 生 效 中 者, 即 會 一 併 停 繳 ( 雇 主 提 繳 及 勞 工 個 人 自 願 提 繳 部 分 均 會 一 併 停 繳 ) 備 註 : 不 適 用 勞 基 法 之 單 位 公 立 機 構 私 立 學 校 等 在 辦 理 勞 工 提 繳 時 需 另 填 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 辦 理 勞 工 離 職 時, 填 寫 勞 健 保 勞 退 三 合 一 退 保 表 辦 理 勞 保 退 保 時, 勞 退 提 繳 將 一 併 停 止, 不 必 再 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 0: 勞 退 專 用 之 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 在 什 麼 時 候 使 用? A: 一 勞 工 留 職 停 薪 入 伍 服 役 因 案 停 職 或 被 羈 押 未 經 法 院 判 決 確 定 ( 勞 保 仍 繼 續 加 保 ) 二 委 任 經 理 人 不 適 用 勞 基 法 本 國 籍 工 作 者, 停 止 雇 主 提 繳 或 個 人 自 願 提 繳 或 雇 主 及 個 人 一 併 停 繳 ( 勞 保 仍 繼 續 加 保 ) 三 在 職 勞 工 或 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 停 止 個 人 自 願 提 繳 ( 勞 保 仍 繼 續 加 保 ) 四 僅 參 加 勞 退 勞 工 委 任 經 理 人 不 適 用 勞 基 法 本 國 籍 工 作 者 離 職 留 職 停 薪 入 伍 服 役 因 案 停 職 或 被 羈 押 五 僅 參 加 勞 退 單 位 申 報 人 員 停 繳 勞 工 退 休 金 -48-

53 提 ( 停 ) 繳 作 業 0: 提 繳 單 位 如 何 為 離 職 勞 工 申 報 勞 保 退 保 及 停 止 提 繳 退 休 金? A: 勞 工 如 已 離 職, 則 勞 健 保 及 勞 工 退 休 金 應 予 退 保 及 停 繳, 所 以 單 位 應 於 勞 工 離 職 當 日 ( 上 班 最 後 一 天 ), 填 送 勞 健 保 勞 退 三 合 一 退 保 表 辦 理, 勞 保 局 即 以 勞 保 退 保 日 期 為 勞 工 退 休 金 最 後 提 繳 日 期 又, 若 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 日 期 與 勞 保 退 保 日 期 不 同 者, 則 需 另 行 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表, 填 報 最 後 提 繳 日 期 送 勞 保 局 辦 理 0: 勞 工 留 職 停 薪 入 伍 服 役 因 案 停 職 或 被 羈 押 未 經 法 院 判 決 確 定 及 復 職 時, 勞 工 退 休 金 提 繳 部 分 該 如 何 辦 理? A: 一 如 勞 保 不 繼 續 加 保 : 應 於 勞 工 留 職 停 薪 入 伍 服 役 等 事 由 發 生 當 日 填 寫 勞 健 保 勞 退 三 合 一 退 保 表 辦 理 勞 保 退 保 及 勞 工 退 休 金 停 繳 復 職 時, 應 於 復 職 當 日 填 寫 勞 健 保 勞 退 三 合 一 加 保 表 辦 理 勞 保 加 保 及 勞 工 退 休 金 提 繳 二 如 勞 保 仍 繼 續 加 保 : 應 於 勞 工 留 職 停 薪 入 伍 服 役 等 事 由 發 生 之 日 內 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 送 勞 保 局 辦 理 勞 工 退 休 金 停 繳 復 職 時, 則 應 於 復 職 日 內 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 送 勞 保 局 辦 理 勞 工 -49-

54 提 ( 停 ) 繳 作 業 退 休 金 提 繳 0: 委 任 經 理 人 不 適 用 勞 基 法 本 國 籍 工 作 者 及 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 仍 在 職 者, 如 何 辦 理 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 單 位 辦 理 委 任 經 理 人 不 適 用 勞 基 法 本 國 籍 工 作 者 及 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 勞 工 退 休 金 停 繳, 應 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 送 勞 保 局 辦 理, 切 勿 填 寫 勞 健 保 勞 退 三 合 一 退 保 表 辦 理, 以 免 將 勞 保 健 保 一 併 退 保 ( 即 使 在 三 合 一 退 保 表 備 註 僅 退 勞 退, 因 退 保 表 數 量 龐 大, 仍 會 將 勞 保 一 併 退 保 ) 0: 僅 參 加 勞 退 單 位, 如 何 為 勞 工 辦 理 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 應 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 送 勞 保 局 辦 理 0: 提 繳 單 位 未 於 勞 工 離 職 當 天 申 報 退 保, 致 勞 工 退 休 金 停 繳 日 與 實 際 離 職 日 不 同, 應 如 何 處 理? A.. 勞 健 保 勞 退 三 合 一 退 保 表 係 以 郵 寄 ( 郵 戳 為 憑 ) 送 件 日 為 生 效 日, 三 合 一 表 上 不 具 健 保 資 格 ( 轉 出 ) 原 因 發 生 日 期 一 欄 為 健 保 專 用 欄 位, 提 繳 單 位 於 此 欄 位 加 註 與 申 報 日 不 同 之 離 職 日 期, 勞 保 局 並 不 受 理 為 勞 退 停 止 提 繳 日 若 提 繳 單 位 未 於 勞 工 離 職 當 天 申 報 退 保, 應 於 勞 工 離 職 日 內 另 填 具 勞 工 退 -50-

55 提 ( 停 ) 繳 作 業 休 金 專 用 表 - 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表, 填 寫 最 後 提 繳 日 期, 寄 至 勞 保 局 辦 理 倘 已 逾 日 才 申 報 停 繳 勞 工 退 休 金, 於 寄 送 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 時 須 檢 附 相 關 證 明 ( 勞 工 離 職 申 請 書 或 勞 工 同 意 追 溯 停 繳 之 切 結 書 ) 備 註 : 勞 保 局 目 前 實 務 作 業 較 法 令 稍 寬, 如 其 追 溯 停 止 提 繳 日 期 雖 逾 日, 但 勞 保 局 仍 未 開 始 計 算 提 繳 費 時 ( 勞 保 局 原 則 上 每 月 0 日 停 止 處 理 上 月 異 動, 開 始 計 算 提 繳 費 ), 雖 未 檢 附 相 關 證 明, 仍 從 寬 受 理 0: 勞 工 仍 在 職, 但 其 要 停 止 個 人 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金, 應 如 何 辦 理 及 相 關 注 意 事 項? A: 勞 工 仍 在 職 欲 停 止 個 人 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金 時, 應 使 用 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 專 用 表 格 送 勞 保 局 辦 理 ( 切 勿 使 用 勞 工 退 休 金 個 人 自 願 提 繳 率 調 整 表 申 報 調 整 至 0), 並 應 載 明 最 後 提 繳 日 期 如 次 月 起 不 再 提 繳 者, 請 填 寫 最 後 提 繳 日 期 為 當 月 底 ( 例 如 個 人 自 願 提 繳 至 年 月 底 止, 則 最 後 提 繳 日 期 請 填 年 月 0 日, 請 勿 填 為 年 月 日 ) 0: 適 用 勞 退 新 制 之 勞 工, 年 內 請 普 通 傷 病 假 超 過 0 日 致 全 月 無 薪 資 期 間, 是 否 可 申 報 停 止 提 繳? A: 適 用 勞 退 新 制 之 勞 工, 年 內 請 普 通 傷 病 假 超 過 0-51-

56 提 ( 停 ) 繳 作 業 日, 經 雇 主 同 意 繼 續 請 病 假 致 全 月 無 薪 資 之 期 間, 不 可 申 報 停 止 提 繳, 雇 主 應 以 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 最 低 級 距,00 元 為 基 準, 辦 理 提 繳 退 休 金, 並 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 工 資 調 整 表, 調 整 後 月 提 繳 工 資 填 報 為,00 元 ( 但 勞 雇 雙 方 約 定 優 於 最 低 級 距 提 繳 者, 從 其 約 定 ), 並 於 備 註 欄 註 明 普 通 傷 病 假 超 過 0 日 致 全 月 無 薪 其 調 整 後 之 月 提 繳 工 資 仍 自 單 位 申 報 調 整 之 次 月 日 起 生 效 : 事 業 單 位 員 工 因 事 或 因 病, 經 事 業 單 位 准 予 事 病 假 且 仍 維 持 僱 傭 關 係 者, 是 否 得 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 現 行 法 令 尚 無 規 定 得 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金 : 勞 工 年 滿 0 歲 是 否 即 應 為 其 申 報 停 繳? A: 退 休 金 提 繳 並 無 年 齡 限 制, 故 勞 工 年 逾 0 歲 仍 在 職, 雇 主 應 繼 續 為 其 提 繳 退 休 金 : 勞 工 自 願 提 繳 退 休 金 部 分, 可 以 隨 時 停 止 嗎? A: 可 以 勞 工 個 人 如 不 願 繼 續 提 繳 時, 雇 主 應 辦 理 其 自 願 提 繳 部 分 停 止 提 繳 手 續 : 勞 工 自 願 提 繳 部 分 如 不 願 提 繳 時, 應 如 何 辦 理 停 繳? A: 勞 工 如 不 願 繼 續 提 繳 時, 應 通 知 雇 主, 並 由 雇 主 填 具 -52-

57 提 ( 停 ) 繳 作 業 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 送 勞 保 局, 辦 理 其 自 願 提 繳 部 份 停 繳 : 勞 工 在 失 業 時 是 否 可 以 繼 續 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 不 行 勞 工 離 職 時, 雇 主 提 繳 及 勞 工 自 願 提 繳 之 退 休 金 均 應 申 報 停 止 提 繳, 故 失 業 期 間 不 得 繼 續 提 繳 退 休 金 : 勞 工 自 願 提 繳 部 分 如 逾 期 未 繳, 如 何 處 理? A: 自 願 提 繳 部 分 如 係 因 勞 工 個 人 原 因 而 逾 期 未 繳 納, 則 視 為 停 止 提 繳 : 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 中 最 後 提 繳 日 期 該 日 是 否 仍 計 算 提 繳 費? A: 最 後 提 繳 日 期 係 指 提 繳 之 最 後 一 日, 該 日 仍 計 算 提 繳 費 : 單 位 歇 業 時 未 辦 理 停 止 提 繳 手 續, 勞 保 局 會 如 何 處 理? A: 事 業 單 位 有 歇 業 解 散 破 產 宣 告 或 已 無 營 業 事 實, 且 未 僱 用 勞 工 者, 應 為 其 申 報 停 止 提 繳 退 休 金, 惟 如 雇 主 或 事 業 單 位 未 向 勞 保 局 辦 理 停 止 提 繳 手 續 者, 勞 保 局 得 以 事 實 確 定 日 或 查 定 日 停 止 計 收 勞 工 退 休 金 及 計 算 滯 納 金 -53-

58 提 ( 停 ) 繳 作 業 16. 月 提 繳 工 資 之 申 報 及 調 整 0: 工 資 的 定 義 為 何? A: 依 照 勞 基 法 第 條 第 款 規 定 工 資 為 準, 即 勞 工 因 工 作 而 獲 得 之 報 酬 包 括 工 資 薪 金 及 按 計 時 計 日 計 月 計 件 以 現 金 或 實 物 等 方 式 給 付 之 獎 金 津 貼 及 其 他 任 何 名 義 之 經 常 性 給 與 均 屬 之 0: 勞 退 新 制 勞 基 法 退 休 金 舊 制, 所 稱 之 工 資 是 否 一 樣? A: 一 樣 二 者 均 以 勞 基 法 第 條 第 款 規 定 工 資 為 準 0: 勞 退 新 制 之 工 資 與 勞 保 之 投 保 薪 資 是 否 均 以 勞 基 法 規 定 之 工 資 為 準? A: 相 同 二 者 均 以 勞 基 法 第 條 第 款 規 定 工 資 為 準 0: 加 班 費 應 否 納 入 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 申 報? 稅 法 規 定 中, 加 班 費 部 分 係 免 稅 部 分 係 應 稅, 二 者 有 無 區 別? A: 加 班 費 係 屬 因 工 作 而 獲 得 之 報 酬, 為 工 資, 應 列 入 月 提 繳 工 資 申 報 稅 法 雖 有 規 定 合 於 勞 基 法 加 班 時 數 內 之 加 班 費, 得 予 免 稅, 超 過 部 分 始 予 課 稅, 但 不 論 加 班 費 應 稅 與 否, 均 應 列 入 月 提 繳 工 資 申 報 0: 誤 餐 費 應 否 納 入 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 申 報? -54-

59 提 ( 停 ) 繳 作 業 A: 事 業 單 位 發 給 之 誤 餐 費 如 係 因 耽 誤 勞 工 用 餐 所 提 供 之 餐 費, 非 屬 工 資, 不 列 入 月 提 繳 工 資 申 報 但 事 業 單 位 所 發 給 之 輪 班 津 貼 夜 勤 津 貼 等 具 有 工 資 性 質 之 給 付, 縱 以 誤 餐 費 名 義 發 放, 仍 屬 工 資, 應 列 入 月 提 繳 工 資 申 報 0: 單 位 每 月 所 發 伙 食 津 貼 應 否 納 入 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 申 報? A: 單 位 每 月 按 實 際 到 職 人 數, 核 發 伙 食 ( 膳 ) 津 貼, 或 將 伙 ( 膳 ) 食 津 貼 由 伙 食 團 辦 理 者, 其 具 有 對 每 一 在 職 從 事 工 作 之 勞 工 給 予 工 作 報 酬 之 意 思, 應 視 為 勞 工 提 供 勞 務 所 取 得 之 經 常 性 給 予, 應 屬 工 資, 應 列 入 月 提 繳 工 資 申 報 單 位 如 係 免 費 提 供 勞 工 伙 ( 膳 ) 食, 或 由 勞 工 自 費 負 擔, 事 業 單 位 酌 予 補 助, 或 對 於 未 用 膳 勞 工 不 另 發 津 貼 或 不 予 補 助 者, 應 視 為 事 業 單 位 之 福 利 措 施, 非 屬 工 資, 不 列 入 月 提 繳 工 資 申 報 0: 久 任 獎 金 是 否 應 納 入 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 申 報? A: 事 業 單 位 發 給 勞 工 之 久 任 獎 金, 若 非 一 次 發 給 而 係 雇 主 按 月 發 給 並 構 成 勞 工 工 作 報 酬 之 ㄧ 部 分 者, 依 勞 基 法 第 條 第 款 規 定, 應 屬 工 資, 於 計 算 月 提 繳 工 資 時 應 列 入 計 算 0: 年 終 或 三 節 獎 金, 是 否 須 列 入 各 月 薪 資 提 繳 退 休 金? -55-

60 提 ( 停 ) 繳 作 業 A: 年 終 獎 金 及 三 節 獎 金 非 屬 經 常 性 給 與, 不 應 列 入 月 提 繳 工 資 0: 單 位 發 給 勞 工 之 交 通 費 是 否 須 列 入 提 繳 工 資 申 報? A: 單 位 依 勞 工 居 住 地 距 上 班 地 點 遠 近 支 給 之 交 通 費, 如 非 勞 工 因 工 作 而 獲 得 之 報 酬, 則 非 屬 工 資, 不 列 入 月 提 繳 工 資 申 報 0: 哪 些 獎 金 給 與 可 不 納 入 提 繳 工 資 申 報? A: 凡 是 因 工 作 而 獲 得 之 報 酬, 均 屬 工 資, 均 應 納 入 提 繳 工 資 申 報, 勞 基 法 施 行 細 則 第 0 條 雖 有 列 舉 紅 利 獎 金 節 金 及 部 分 給 與 非 屬 工 資 範 圍, 唯 前 述 獎 金 給 與 是 否 屬 工 資, 仍 應 依 事 實 認 定, 如 單 位 所 發 給 員 工 之 給 與 係 屬 因 工 作 而 獲 得 之 報 酬, 縱 其 名 目 為 獎 金 津 貼 補 助 等, 仍 應 屬 工 資, 應 納 入 提 繳 工 資 申 報 : 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 是 否 與 勞 保 月 投 保 薪 資 分 級 完 全 相 同? A: 不 完 全 相 同, 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 共 分 為 級, 第 級 為,00 元 第 級 為 0,000 元 ; 而 勞 工 保 險 投 保 薪 資 分 級 表 共 分 為 級, 第 級 為,0 元 第 級 為,00 元 另 職 業 訓 練 機 構 受 訓 者 童 工 及 部 分 工 時 勞 保 被 保 險 人 之 薪 資 報 酬 未 達 基 本 工 資 者, 其 月 投 保 薪 資 分,00 元 (,00 元 以 下 者 ),00-56-

61 提 ( 停 ) 繳 作 業 元 (,0 元 至,00 元 ) 及,00 元 (,0 元 至,00 元 ) 三 級, 其 餘 年 滿 歲 以 上 被 保 險 人 之 月 投 保 薪 資, 不 得 低 於 基 本 工 資,0 元 又 其 中 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 第 至 級 與 勞 保 第 級 至 第 級 月 投 保 薪 資 相 同 : 月 提 繳 工 資 是 以 薪 資 全 薪 底 薪 或 實 領 薪 資 提 繳? A: 勞 基 法 規 定, 凡 因 工 作 而 獲 致 之 報 酬 皆 屬 薪 資, 故 原 則 上 勞 工 每 月 之 薪 資 所 得 均 應 列 入 計 算 月 提 繳 工 資 自 非 以 底 薪 或 扣 除 勞 工 勞 健 保 自 付 額 後 之 所 謂 實 領 薪 資 計 算 : 新 進 勞 工 如 工 資 尚 未 確 定 者, 應 如 何 申 報? A: 新 進 勞 工 申 報 提 繳 退 休 金, 其 工 資 尚 未 確 定 者, 暫 以 同 一 工 作 等 級 勞 工 之 工 資, 依 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 標 準 申 報 : 勞 工 遭 遇 職 業 災 害, 其 提 繳 工 資 應 如 何 申 報? A: 勞 工 遭 遇 職 業 災 害, 醫 療 中 不 能 工 作 期 間, 雇 主 應 以 勞 基 法 第 條 第 款 規 定 之 原 領 工 資, 按 月 依 月 提 繳 工 資 分 級 表 為 勞 工 提 繳 退 休 金 : 部 分 工 時 人 員 之 月 提 繳 工 資 如 何 申 報? A: 部 分 工 時 人 員, 係 指 受 雇 主 輪 派 定 時 到 工 者 ( 例 如 固 -57-

62 提 ( 停 ) 繳 作 業 定 每 月 工 作 天 ), 其 整 月 均 屬 在 職 狀 態, 所 以 應 申 報 勞 工 退 休 金 整 月 提 繳, 而 月 提 繳 工 資 應 按 其 全 月 工 資 所 得 總 和 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 等 級 金 額 申 報 例 如 某 勞 工 固 定 每 週 工 作 一 天, 日 薪,000 元, 年 月 全 月 共 工 作 天, 月 工 資 總 和 共,000 元, 則 月 提 繳 工 資 應 以 月 提 繳 工 資 分 級 表 第 級,00 元 申 報, 並 註 明 部 分 工 時 唯 應 整 月 提 繳, 不 得 於 當 月 申 報 次 提 繳 停 繳, 僅 提 繳 日 : 短 期 工 作 人 員 之 月 提 繳 工 資 如 何 申 報? A: 短 期 工 作 人 員, 係 指 未 全 月 在 職 者 ( 例 如 暑 期 工 讀 生, 年 月 日 到 職 月 日 離 職 ), 其 月 提 繳 工 資 應 按 日 薪 乘 0 天 換 算 為 月 薪 資, 再 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 等 級 金 額 申 報 例 如 某 員 工 於 年 月 日 到 職 工 作 至 月 日 離 職, 每 日 工 資,000 元, 換 算 月 工 資 為 0,000 元, 月 提 繳 工 資 應 以 月 提 繳 工 資 分 級 表 第 級 為 0,00 元 申 報, 並 申 報 月 日 提 繳 月 日 停 繳 : 派 駐 國 外 之 員 工, 於 國 內 及 國 外 均 有 支 薪, 其 提 繳 工 資 如 何 申 報? A: 由 事 業 單 位 支 付 之 海 內 外 任 職 之 薪 資 均 應 納 入 月 提 繳 工 資 內 計 算 : 工 資 低 於,00 元 部 分 工 時 人 員 如 何 提 繳 退 休 金? -58-

63 提 ( 停 ) 繳 作 業 A: 部 分 工 時 人 員 實 際 上 整 月 均 屬 在 職 狀 態, 所 以 應 申 報 勞 工 退 休 金 整 月 提 繳, 而 月 提 繳 工 資 應 按 其 整 月 工 資 總 和 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 等 級 金 額 申 報, 目 前 月 提 繳 工 資 分 級 表 等 級 金 額 低 於,00 元 以 下 者, 分 為,00 元,000 元,00 元,000 元,00 元,00 元,00 元 及,00 等 個 等 級, 單 位 為 月 工 資 總 額 在,00 元 以 下 ( 含 ) 之 部 分 工 時 或 微 量 工 時 勞 工 申 報 提 繳 勞 工 退 休 金 時, 其 月 提 繳 工 資 應 按 其 全 月 工 資 總 和 依 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 規 定 等 級 金 額 填 報, 並 應 整 月 提 繳 且 註 明 部 分 工 時 人 員 字 樣 : 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 高 於 勞 保 最 高 級 數 (,00 元 ) 或 低 於 勞 保 最 低 級 數 (,00 元 ), 可 否 填 寫 勞 健 保 勞 退 三 合 一 申 報 表? 如 何 填 寫 薪 資? A: 可 以 按 勞 工 每 月 實 際 工 資 總 額 依 勞 工 退 休 金 提 繳 工 資 分 級 表 等 級 填 寫 於 月 投 保 薪 資 欄 位 即 可, 如 月 提 繳 工 資 低 於,0 元 之 部 分 工 時 人 員, 請 於 表 上 註 明 部 分 工 時 人 員 字 樣 0: 學 校 鐘 點 教 師 上 課 時 間 不 定 每 月 薪 資 差 異 大 且 不 易 在 到 職 時 即 知 其 薪 資, 應 如 何 申 報? A: 學 校 鐘 點 教 師 上 課 時 間 不 定 每 月 薪 資 差 異 大 且 不 易 在 到 職 時 即 知 其 薪 資 時, 則 建 議 單 位 不 論 其 每 月 授 課 -59-

64 提 ( 停 ) 繳 作 業 日 數 或 時 數 是 否 改 變, 均 於 次 月 日 前 辦 理 其 上 月 份 勞 工 退 休 金 之 提 繳 及 停 繳 申 報 作 業 例 如 : 某 公 立 學 校 代 課 教 師 年 月 份 共 授 課 0 小 時, 授 課 鐘 點 費 每 小 時 為 00 元, 鐘 點 費 共 計,000 元 ( 月 薪 ), 由 單 位 於 次 月 ( 即 年 月 ) 日 前 除 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 月 提 繳 工 資 欄 依 其 當 月 實 際 工 資 總 額,000 元, 對 照 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 標 準, 按 第 等 級 金 額,00 元 填 寫, 提 繳 日 期 欄 填 寫 年 月 日 外, 另 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表, 最 後 提 繳 日 期 填 寫 年 月 日 如 是, 該 代 課 教 師 年 月 應 提 繳 之 退 休 金 為 :,00 元 %= 元 : 學 校 專 案 教 師 每 次 授 課 時 數 不 同 鐘 點 費 也 不 同 ( 例 如 : 星 期 一, 上 一 堂 課, 每 堂 0 元 / 星 期 三, 上 堂 課, 每 堂 0 元 ) 請 問 每 次 申 報 與 按 月 申 報 之 提 繳 工 資 級 數, 各 該 如 何 計 算? A: 一 每 次 申 報 : 月 提 繳 工 資 應 按 日 薪 乘 0 天 換 算 為 全 月 薪 資, 再 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 等 級 金 額 申 報 例 如 : 某 代 課 老 師 年 月 日 星 期 一, 上 一 堂 課, 每 堂 0 元, 則 每 日 授 課 鐘 點 費 共 計 0 元 ( 日 薪 ), 則 單 位 應 申 報 年 月 日 提 繳, 月 日 停 繳, 月 提 繳 工 資 應 將 其 日 薪 換 算 為 月 薪,00 元, 再 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 第 等 級,00 元 申 報 ; 年 月 日 星 -60-

65 提 ( 停 ) 繳 作 業 期 三, 上 三 堂 課, 每 堂 0 元, 則 每 日 授 課 鐘 點 費 共 計 0 元 ( 日 薪 ), 單 位 應 申 報 年 月 日 提 繳, 月 日 停 繳, 月 提 繳 工 資 應 將 其 日 薪 換 算 為 月 薪,00 元, 再 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 第 等 級,00 元 申 報 二 按 月 申 報 : 於 次 月 日 前 辦 理 其 上 月 份 勞 工 退 休 金 之 提 繳 及 停 繳 申 報 作 業 例 如 : 某 代 課 老 師 年 月 日 星 期 一, 上 一 堂 課, 每 堂 0 元, 年 月 日 星 期 三, 上 堂 課, 每 堂 0 元, 則 該 代 課 老 師 年 月 份 鐘 點 費 共 計,0 元 ( 月 薪 ), 由 單 位 於 次 月 ( 即 年 月 ) 日 前 除 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 月 提 繳 工 資 欄 依 其 當 月 實 際 工 資 總 額,0 元, 對 照 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 標 準, 按 第 等 級,00 元 填 寫, 提 繳 日 期 欄 填 寫 年 月 日 外, 另 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表, 最 後 提 繳 日 期 填 寫 年 月 0 日 : 月 提 繳 工 資 如 有 變 動 應 填 何 種 表 格 申 報 調 整? A: 一 已 參 加 勞 健 保 者, 請 填 具 勞 保 投 保 薪 資 健 保 投 保 金 額 及 勞 退 提 繳 工 資 三 合 一 調 整 表 辦 理 即 可, 不 需 另 行 填 送 勞 工 退 休 金 提 繳 工 資 調 整 表 二 惟 如 原 月 提 繳 工 資 已 高 於 健 保 最 高 投 保 金 額 -61-

66 提 ( 停 ) 繳 作 業 (,00 元 ) 申 報 調 高, 或 已 低 於 勞 保 最 低 投 保 薪 資 (,00 元 ) 申 報 調 低 者 不 需 申 報 勞 保 或 健 保 調 整 者, 請 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 工 資 調 整 表 辦 理 三 僅 參 加 勞 退 者, 則 請 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 工 資 調 整 表 辦 理 備 註 : 單 位 如 部 分 人 員 在,00 元 以 內 調 整, 部 分 人 員 在,00 元 以 上 調 整, 只 要 填 寫 勞 健 保 勞 退 三 合 一 薪 資 調 整 表 辦 理 即 可, 不 需 要 分 別 填 表 申 報 : 月 提 繳 工 資 如 有 變 動 應 於 何 時 申 報? 何 時 生 效? A: 勞 工 之 工 資 如 在 當 年 月 至 月 調 整 時, 其 雇 主 或 所 屬 單 位 應 於 當 年 月 底 前, 將 調 整 後 之 月 提 繳 工 資 通 知 勞 保 局 ; 如 在 當 年 月 至 次 年 月 調 整 時, 應 於 次 年 月 底 前 通 知 勞 保 局, 其 調 整 均 自 通 知 之 次 月 日 生 效 : 勞 工 每 月 工 資 如 不 固 定 者, 應 如 何 申 報 調 整 提 繳 工 資? A: 勞 工 每 月 工 資 不 固 定 者, 申 報 調 整 提 繳 工 資 時, 以 最 近 個 月 工 資 之 平 均 為 準 例 如 單 位 年 月 申 報 某 一 工 資 不 固 定 之 員 工 提 繳 工 資 調 整 時, 應 以 該 員 工 年 月 月 及 月 之 工 資 平 均 計 算 : 勞 工 之 月 提 繳 工 資 如 每 月 均 有 變 動, 雇 主 可 否 每 月 -62-

67 提 ( 停 ) 繳 作 業 申 報 調 整? A: 單 位 為 保 障 勞 工 權 益, 因 應 所 屬 行 業 之 實 務 需 要 或 考 量 勞 工 工 資 結 構 之 特 殊 性 質 ( 例 如 行 業 有 明 顯 淡 旺 季 之 別 或 勞 工 因 工 作 性 質 致 工 資 變 動 甚 大 者 ) 願 意 按 月 為 勞 工 調 整 月 提 繳 工 資, 俾 更 適 時 反 映 勞 工 實 際 之 工 資 水 準, 亦 無 不 可 : 如 調 整 提 繳 工 資, 勞 保 投 保 薪 資 是 否 必 須 同 時 調 整? A: 調 整 提 繳 工 資, 原 則 上 勞 保 投 保 薪 資 應 隨 同 調 整, 唯 勞 保 投 保 薪 資 上 限 為,00 元, 下 限 為 至,00 元 故 勞 退 提 繳 工 資 調 整, 在 上 述 區 間 以 外 者, 勞 保 投 保 薪 資 不 受 影 響, 不 必 隨 同 調 整 : 勞 工 退 休 金 以 工 資 為 提 繳 的 依 據, 勞 保 局 是 否 會 據 以 提 高 勞 保 投 保 薪 資? A: 除 月 薪 資 總 額 超 過 勞 保 投 保 薪 資 上 限 (,00 元 ) 或 低 於 投 保 薪 資 下 限 (,00 元 ) 者 外, 月 提 繳 工 資 與 月 投 保 薪 資 應 為 一 致 故 勞 保 局 將 會 運 用 勞 保 與 勞 退 相 互 勾 稽 查 核 機 制, 以 維 護 勞 工 權 益 : 月 提 繳 工 資 是 否 有 年 調 整 次 之 限 制? A: 沒 有 月 提 繳 工 資 有 變 動 時, 每 個 月 均 可 申 報 調 整, 惟 為 方 便 事 業 單 位 作 業, 爰 規 定 勞 工 之 工 資 如 在 當 年 月 至 月 調 整 時, 至 遲 應 於 當 年 月 底 前, 將 調 整 後 -63-

68 提 ( 停 ) 繳 作 業 之 月 提 繳 工 資 通 知 勞 保 局 ; 如 在 當 年 月 至 次 年 月 調 整 時, 至 遲 應 於 次 年 月 底 前 通 知 勞 保 局, 而 非 規 定 年 只 能 調 整 次 如 事 業 單 位 為 保 障 勞 工 權 益 願 意 每 月 申 報 調 整 亦 無 不 可 : 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 調 整 可 否 追 溯 自 申 報 當 月 或 更 早 月 份 調 整 生 效? A: 不 可 以 勞 工 申 報 調 整 提 繳 工 資, 依 規 定 均 自 申 報 之 次 月 日 調 整 生 效 0: 員 工 若 於 離 職 後 才 發 現 雇 主 低 報 其 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資, 造 成 勞 工 本 人 退 休 金 短 少, 勞 工 應 如 何 爭 取 自 身 權 益? A: 雇 主 未 依 規 定 按 月 提 繳 或 足 額 提 繳 勞 工 退 休 金, 致 勞 工 受 有 損 害 者, 依 勞 退 條 例 第 條, 勞 工 得 向 雇 主 請 求 損 害 賠 償 前 項 請 求 權, 自 勞 工 離 職 時 起, 因 年 間 不 行 使 而 消 滅 17. 提 繳 率 之 調 整 0: 雇 主 提 繳 率 調 整 應 如 何 申 報? 何 時 生 效? A: 雇 主 提 繳 率 調 整 時, 請 填 寫 勞 工 退 休 金 雇 主 提 繳 率 調 整 表 如 單 位 雇 主 提 繳 率 調 整 時, 請 填 寫 調 整 表. 申 報 單 位 雇 主 提 繳 率 調 整 填 用 之 欄 位 ; 如 單 位 個 別 勞 工 之 雇 主 提 繳 率 調 整, 請 填 寫 調 整 表. 申 報 個 別 勞 -64-

69 提 ( 停 ) 繳 作 業 工 雇 主 提 繳 率 調 整 填 用 欄 位, 分 別 填 入 申 報 調 整 提 繳 率 之 調 整 均 自 通 知 之 次 月 日 起 生 效 0: 如 何 申 報 勞 工 退 休 金 個 人 自 願 提 繳 率 調 整? 應 使 用 何 種 表 別 填 寫 及 注 意 事 項? A: 如 欲 調 整 勞 工 退 休 金 個 人 自 願 提 繳 率 者, 應 使 用 勞 工 退 休 金 個 人 自 願 提 繳 率 調 整 表, 於 個 人 自 願 提 繳 率 欄 載 明 調 整 前 及 調 整 後 之 提 繳 率, 送 局 申 報, 其 調 整 自 申 報 之 次 月 日 生 效 ( 切 勿 使 用 勞 工 退 休 金 個 人 自 願 提 繳 率 調 整 表 申 報 開 始 自 願 提 繳 及 停 止 自 願 提 繳 ) 0: 雇 主 負 擔 之 提 繳 率 及 勞 工 自 願 提 繳 之 提 繳 率 是 否 有 限 制? A: 雇 主 負 擔 之 提 繳 率, 不 得 低 於 勞 工 每 月 工 資 的 %; 勞 工 自 願 提 繳 之 提 繳 率, 不 得 高 於 每 月 工 資 的 %, 並 以 計 算 至 小 數 點 第 位 為 限 0: 同 一 單 位 雇 主 為 勞 工 提 繳 之 退 休 金, 可 否 有 不 同 提 繳 率? A: 雇 主 每 月 負 擔 之 勞 工 退 休 金 提 繳 率, 除 向 勞 保 局 申 報 以 不 同 提 繳 率 為 個 別 勞 工 提 繳 外, 應 依 相 同 之 提 繳 率 按 月 提 繳 0: 雇 主 提 繳 率 及 勞 工 個 人 自 願 提 繳 率 之 調 整, 可 以 用 -65-

70 提 ( 停 ) 繳 作 業 勞 保 網 路 申 報 嗎? 申 報 後 何 時 可 生 效? A: 因 提 繳 率 調 整 之 使 用 量 不 多, 目 前 網 路 申 報 系 統 內 並 未 規 劃 網 路 申 報 提 繳 率 之 功 能, 故 不 論 是 雇 主 提 繳 率 或 個 人 自 願 提 繳 率 之 調 整, 都 不 能 以 網 路 申 報 請 至 勞 保 局 全 球 資 訊 網 之 勞 工 退 休 金 / 空 白 書 表 及 範 例, 下 載 勞 工 退 休 金 雇 主 提 繳 率 調 整 表 及 勞 工 退 休 金 個 人 自 願 提 繳 率 調 整 表 填 寫 後 寄 送 勞 保 局, 申 報 後 自 通 知 勞 保 局 之 次 月 日 起 生 效 0: 勞 工 退 休 金 提 繳 率 調 整 年 內 是 否 只 能 調 整 次? 年 內 如 何 計 算? A: 雇 主 提 繳 率 及 勞 工 自 願 提 繳 率 調 整 年 以 次 為 限, 係 指 調 整 生 效 日 往 前 推 算 年 期 間, 調 整 次 數 不 得 超 過 次 18. 提 繳 單 位 及 勞 工 基 本 資 料 變 更 181. 提 繳 單 位 基 本 資 料 變 更 : 提 繳 單 位 在 什 麼 情 況 需 向 勞 保 局 申 請 變 更 基 本 資 料? A: 事 業 單 位 之 名 稱 登 記 地 址 或 通 訊 地 址 及 負 責 人 變 更 時 需 向 勞 保 局 申 報, 以 維 護 事 業 單 位 基 本 資 料 之 正 確 性 及 完 整 性 備 註 : 如 以 個 人 名 義 為 提 繳 單 位 者 ( 如 律 師 -66-

71 提 ( 停 ) 繳 作 業 會 計 師 專 利 代 理 人 稅 務 會 計 記 帳 代 理 人 保 險 業 經 紀 人 ) 變 更 負 責 人, 應 重 新 申 請 設 立 提 繳 單 位, 不 得 以 變 更 負 責 人 方 式 辦 理 : 單 位 電 話 更 改 要 不 要 申 報 變 更? 如 何 申 報? A: 可 來 函 或 以 傳 真 方 式 告 知, 或 逕 洽 勞 保 局 負 責 辦 理 該 單 位 業 務 之 經 辦 人 辦 理 : 公 司 的 登 記 資 料 有 變 更 該 如 何 申 報? A: 一 已 辦 勞 保 之 單 位 請 填 勞 健 保 勞 退 三 合 一 變 更 事 項 申 請 書 辦 理 變 更 二 僅 加 就 保 之 單 位 請 填 就 保 勞 退 二 合 一 變 更 事 項 申 請 書 辦 理 變 更 三 僅 辦 勞 退 之 單 位 請 填 勞 工 退 休 金 提 繳 單 位 變 更 事 項 申 請 書 辦 理 變 更 : 提 繳 單 位 辦 理 資 料 變 更, 填 寫 變 更 事 項 申 請 書 應 注 意 事 項 為 何? A: 僅 需 填 寫 變 更 項 目 欄 位, 未 變 更 項 目 請 勿 填 寫 : 公 司 未 有 員 工 申 報 勞 退 新 制, 為 何 變 更 負 責 人 之 後 卻 接 獲 勞 退 提 繳 費 繳 款 單? A: 單 位 負 責 人 變 更 後, 原 負 責 人 如 仍 在 該 單 位 加 保 生 效 中, 則 其 已 不 具 有 雇 主 身 分, 成 為 適 用 勞 基 法 之 本 國 -67-

72 提 ( 停 ) 繳 作 業 籍 勞 工, 應 當 由 雇 主 為 其 提 繳 退 休 金, 勞 保 局 將 自 動 於 其 身 分 變 更 當 日 起 代 為 提 繳 並 按 月 開 立 繳 款 單 182. 勞 工 基 本 資 料 變 更 : 勞 工 哪 些 基 本 資 料 變 更 須 向 勞 保 局 申 報? A: 事 業 單 位 所 屬 勞 工 之 姓 名 出 生 年 月 日 及 國 民 身 分 證 統 一 編 號 變 更 時, 雇 主 應 向 勞 保 局 辦 理 變 更 : 單 位 何 時 須 向 勞 保 局 申 請 變 更 基 本 資 料? A: 事 業 單 位 所 屬 勞 工 之 姓 名 出 生 年 月 日 及 國 民 身 分 證 統 一 編 號 變 更 或 錯 誤 時, 雇 主 應 向 勞 保 局 辦 理 變 更 : 勞 工 基 本 資 料 變 更 如 何 向 勞 保 局 申 報? A: 一 同 時 參 加 勞 保 之 勞 工, 請 填 寫 勞 健 保 及 勞 退 被 保 險 人 變 更 事 項 三 合 一 申 請 書, 並 檢 附 勞 工 身 分 證 影 本 一 併 向 勞 保 局 辦 理 變 更, 不 須 勞 保 勞 退 分 別 辦 理 變 更 二 僅 提 繳 退 休 金 之 勞 工, 請 填 寫 勞 工 退 休 金 勞 工 資 料 變 更 申 請 書, 並 檢 附 勞 工 身 分 證 影 本 向 勞 保 局 辦 理 變 更 : 申 報 後 如 發 現 申 報 勞 工 之 姓 名 出 生 年 月 日 或 國 民 身 分 證 統 一 編 號 等 資 料 有 誤 時, 是 否 應 填 具 勞 工 退 休 金 勞 工 資 料 變 更 申 請 書 辦 理 更 正 手 續? A: 事 業 單 位 所 屬 勞 工 之 姓 名 出 生 年 月 日 或 國 民 身 分 證 -68-

73 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 收 繳 作 業 統 一 編 號 變 更 或 錯 誤 時, 雇 主 應 即 填 具 勞 工 資 料 變 更 申 請 書, 並 檢 附 身 分 證 影 本 或 有 關 證 件 影 本, 一 併 送 勞 保 局 辦 理 變 更 未 依 規 定 辦 理 者, 勞 保 局 得 依 勞 保 或 就 保 之 被 保 險 人 變 更 資 料 或 戶 政 機 關 登 記 之 資 料 逕 予 變 更 2. 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 收 繳 作 業 21. 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 計 算 0: 雇 主 應 負 擔 之 退 休 金 如 何 計 算? A: 一 計 算 原 則 : 提 繳 費 按 月 開 單, 自 勞 工 到 職 之 日 起 提 繳 至 離 職 當 日 止, 不 分 大 小 月 份, 每 月 均 以 0 日 為 計 算 標 準 二 計 算 公 式 : ( 一 ) 全 月 提 繳 之 提 繳 費 = 月 提 繳 工 資 提 繳 率 ( 以 元 為 單 位, 角 以 下 四 捨 五 入 ) ( 二 ) 非 全 月 提 繳 之 提 繳 費 = 月 提 繳 工 資 0 提 繳 天 數 提 繳 率 ( 以 元 為 單 位, 角 以 下 四 捨 五 入 ) 0: 每 月 實 際 天 數 不 一, 如 何 計 算 勞 工 退 休 金 提 繳 天 數? A: 勞 工 退 休 金 提 繳 費 不 分 大 小 月 都 是 以 0 天 計 算, 如 月 僅 有 天, 或 月 月 為 天, 均 以 0 天 計 算 -69-

74 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 收 繳 作 業 自 勞 工 到 職 日 起 計 算 至 離 職 當 日 止 例 如 : 月 日 到 職, 則 月 要 提 繳 天, 月 日 離 職 者, 月 應 提 繳 0 天 月 0 日 到 職, 則 要 提 繳 天, 月 日 到 職, 亦 提 繳 天 0: 勞 工 非 全 月 在 職, 雇 主 應 負 擔 之 退 休 金 如 何 計 算? A: 如 勞 工 非 於 一 日 到 職, 則 雇 主 應 提 繳 之 勞 工 退 休 金 = 月 提 繳 工 資 0 (0 日 - 到 職 日 + 日 ) 提 繳 率 如 勞 工 非 於 月 底 離 職, 則 雇 主 應 提 繳 之 勞 工 退 休 金 = 月 提 繳 工 資 0 ( 實 際 在 職 天 數 ) 提 繳 率 0: 勞 工 如 每 週 一 三 五 下 午 工 作, 每 次 發 薪 00 元, 雇 主 應 負 擔 之 退 休 金 應 如 何 計 算? A: 該 勞 工 係 為 部 分 工 時 工 作 者, 應 申 報 整 月 提 繳, 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 依 其 全 月 工 資 總 和 為,000 元, 以 分 級 表 第 級,000 元 申 報 雇 主 應 提 繳 退 休 金 =,000( 元 ) %=0 元 0: 不 定 期 契 約 工 每 月 上 班 天 數 不 確 定 者, 提 繳 退 休 金 金 額 如 何 計 算? A: 如 每 月 工 作 天 數 不 固 定 者, 可 採 到 職 日 申 報 提 繳, 離 職 日 申 報 停 繳 之 方 式 辦 理 例 如 大 賣 場 假 日 班 勞 工, 且 未 確 定 每 週 均 到 班 者, 雇 主 可 採 星 期 六 到 職 日 提 繳, 星 期 日 離 職 日 停 繳, 月 提 繳 工 資 應 申 報 為 日 薪 -70-

75 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 收 繳 作 業 0, 則 應 提 繳 勞 工 退 休 金 計 算 = 月 提 繳 工 資 0 提 繳 天 數 提 繳 率 0: 為 何 單 位 至 勞 保 局 全 球 資 訊 網 補 印 繳 款 單 時 列 印 不 出 來? A: 因 網 頁 有 些 瀏 覽 器 未 設 定 完 成, 單 位 可 在 輸 入 保 險 證 號 下 方 點 選 瀏 覽 器 設 定, 依 步 驟 完 成 網 頁 安 全 性 變 更 後 即 可 順 利 印 下 繳 款 單 0: 從 勞 保 局 全 球 資 訊 網 要 列 印 繳 款 單, 為 何 查 無 資 料? A: 勞 保 局 全 球 資 訊 網 所 提 供 補 印 繳 款 單, 僅 列 出 尚 未 繳 納 月 份 的 繳 款 單, 如 提 繳 費 已 繳 納, 為 免 重 複, 即 不 再 提 供 補 單 服 務 0: 事 業 單 位 如 何 知 道 勞 保 局 開 立 之 勞 工 退 休 金 提 繳 費 繳 款 單 金 額 是 否 正 確? A: 勞 保 局 每 月 寄 發 之 繳 款 單 上 均 列 當 月 份 全 體 提 繳 勞 工 明 細, 並 分 列 其 當 月 份 應 提 繳 之 退 休 金 金 額, 請 單 位 詳 細 核 對 0: 單 位 如 何 核 對 自 願 提 繳 勞 工 其 扣 繳 金 額 是 否 正 確? A: 勞 保 局 每 月 寄 發 之 繳 款 單 上 均 列 當 月 份 自 願 提 繳 勞 工 明 細, 並 分 列 其 當 月 份 自 願 提 繳 之 退 休 金 金 額, 請 單 -71-

76 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 收 繳 作 業 位 詳 細 核 對 22. 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 繳 納 0: 勞 保 局 何 時 會 寄 發 繳 款 單? 雇 主 應 於 何 時 繳 納? A: 勞 保 局 會 於 每 月 日 以 前 寄 發 上 月 份 之 勞 工 退 休 金 提 繳 費 繳 款 單, 雇 主 收 到 後 應 於 次 月 底 前 繳 納, 例 如 月 份 繳 款 單 勞 保 局 會 於 月 日 以 前 寄 發, 雇 主 應 於 月 0 日 前 繳 納 0: 事 業 單 位 未 收 到 勞 工 退 休 金 繳 款 單 應 如 何 處 理? A: 雇 主 於 每 個 月 底 仍 未 收 到 勞 保 局 應 寄 發 之 上 個 月 勞 工 退 休 金 繳 款 單 時, 應 通 知 勞 保 局 補 發 或 依 勞 保 局 提 供 之 網 路 補 單 方 式 自 行 下 載 補 印 繳 款 單 0: 提 繳 單 位 對 於 勞 保 局 寄 發 之 勞 工 退 休 金 提 繳 費 繳 款 單 之 金 額 有 疑 義 時, 應 如 何 處 理? A: 提 繳 單 位 如 對 勞 工 退 休 金 提 繳 費 繳 款 單 之 金 額 有 疑 義 時, 應 先 照 繳 款 單 金 額 繳 納, 並 向 勞 保 局 提 出 申 請 更 正 或 調 整, 經 勞 保 局 查 明 後, 將 於 計 算 最 近 月 份 之 提 繳 金 額 時 一 併 結 算 0: 如 何 繳 納 勞 工 退 休 金 提 繳 費? A: 繳 款 方 式 共 有 種,ㄧ 是 持 單 臨 櫃 繳 款, 一 是 自 動 轉 帳 扣 款 一 臨 櫃 繳 款 : 提 繳 單 位 於 收 到 勞 工 退 休 金 提 繳 費 -72-

77 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 收 繳 作 業 繳 款 單 ( 約 於 每 月 日 後 收 到 ), 應 於 繳 納 期 限 前, 持 繳 款 單 至 勞 保 局 委 託 之 金 融 機 構 繳 納 ( 目 前 代 收 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 金 融 機 構, 請 參 見 繳 款 單 背 面 所 列 ); 如 持 票 據 繳 納 者, 應 以 代 收 金 融 機 構 所 在 地 所 屬 票 據 交 換 所 之 即 期 支 票 為 限 ( 即 期 支 票 如 要 填 寫 抬 頭 者, 請 填 寫 限 繳 勞 工 退 休 金 提 繳 費 ) 二 轉 帳 代 繳 : 提 繳 單 位 欲 辦 理 提 繳 費 轉 帳 代 繳 時, 請 先 至 勞 保 局 委 託 之 金 融 機 構 辦 理 委 託 提 繳 費 轉 帳 代 繳 約 定 手 續 ( 目 前 辦 理 勞 工 退 休 金 提 繳 費 轉 帳 代 繳 之 金 融 機 構, 請 參 見 繳 款 單 背 面 所 列 ), 手 續 完 成 後, 金 融 機 構 將 於 規 定 扣 帳 時 間 扣 收 提 繳 費, 扣 繳 成 功 者 勞 保 局 將 於 扣 帳 後 日 內 寄 發 扣 繳 收 據 0: 勞 工 自 願 提 繳 之 退 休 金, 應 如 何 繳 納? A: 勞 工 自 願 提 繳 退 休 金, 應 由 雇 主 向 勞 工 收 取 或 自 勞 工 工 資 中 扣 除 後, 連 同 雇 主 負 擔 部 分, 一 併 向 勞 保 局 繳 納, 勞 保 局 會 將 事 業 單 位 之 雇 主 提 繳 應 繳 金 額 及 勞 工 個 人 自 願 提 繳 應 繳 金 額, 開 立 成 張 繳 款 單, 寄 送 事 業 單 位 繳 納 0: 單 位 可 否 郵 寄 票 據 至 勞 保 局 繳 納 勞 工 退 休 金 提 繳 費? -73-

78 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 收 繳 作 業 A: 為 免 因 票 據 郵 寄 及 託 收 作 業 延 宕 入 帳 時 間 致 影 響 勞 工 權 益, 請 勿 將 票 據 寄 送 至 勞 保 局 繳 納, 單 位 應 持 勞 保 局 寄 發 之 勞 工 退 休 金 提 繳 費 繳 款 單 併 同 票 據 至 代 收 金 融 機 構 繳 納 0: 可 否 持 票 據 繳 納 勞 工 退 休 金 提 繳 費, 票 據 抬 頭 要 如 何 填 寫? A: 可 以, 但 仍 應 持 繳 款 單 併 同 票 據, 至 勞 保 局 委 託 之 代 收 金 融 機 構 繳 納, 並 應 以 代 收 金 融 機 構 所 在 地 所 屬 票 據 交 換 所 之 即 期 支 票 為 限 其 票 據 抬 頭 應 填 寫 限 繳 勞 工 退 休 金 提 繳 費 0: 勞 工 退 休 金 提 繳 費 可 否 分 期 償 還? A: 目 前 還 無 分 期 償 還 之 相 關 規 定 依 勞 退 條 例 規 定, 提 繳 費 逾 繳 納 期 限 仍 不 予 繳 納 者, 將 依 規 定 每 日 以 提 繳 費 % 加 徵 滯 納 金 至 倍 後, 再 以 每 月 加 徵 提 繳 費 倍 滯 納 金 之 方 式 連 續 產 生 滯 納 金, 持 續 加 徵 至 應 繳 提 繳 費 完 全 繳 清 為 止, 並 無 處 罰 上 限 另 如 未 全 數 繳 納 提 繳 費 者, 仍 應 依 其 未 繳 金 額 計 算 滯 納 金, 因 此 建 議 雇 主 依 繳 納 期 限 繳 納 提 繳 費 較 為 合 算 0: 勞 工 退 休 金 提 繳 費 為 何 不 得 以 郵 政 劃 撥 方 式 繳 納? A: 勞 保 局 寄 發 之 繳 款 單 所 附 加 之 條 碼, 係 設 定 記 錄 提 繳 單 位 編 號 應 收 月 份 應 收 別 及 應 收 金 額 等 資 料, 代 -74-

79 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 收 繳 作 業 收 金 融 機 構 經 由 電 腦 系 統 讀 取 條 碼 後, 即 可 使 款 項 快 速 入 帳 並 確 保 入 帳 資 料 之 正 確 性, 而 且 目 前 已 有 家 金 融 機 構 及 郵 局 可 收 受 條 碼 繳 款 單, 民 眾 不 需 再 以 填 寫 劃 撥 單 方 式 繳 款 另 外 郵 政 劃 撥 繳 款 方 式 因 無 上 列 電 腦 資 訊 條 碼, 無 法 以 電 腦 讀 取 方 式 入 帳, 每 筆 款 項 均 須 經 由 人 工 作 業 處 理, 作 業 時 間 長 且 耗 費 人 力 多, 若 提 繳 單 位 劃 撥 帳 號 誤 填 或 未 填 寫 正 確 繳 費 資 料, 或 劃 撥 金 額 與 應 繳 金 額 不 符 時, 易 造 成 收 繳 款 項 無 法 入 帳, 而 影 響 個 人 專 戶 退 休 金 分 配 事 宜, 故 勞 工 退 休 金 收 繳 業 務 不 提 供 郵 政 劃 撥 繳 款 方 式 0: 為 什 麼 要 辦 理 轉 帳 代 繳? A: 因 為 以 辦 理 自 動 轉 帳 方 式 繳 納 最 方 便, 提 繳 單 位 至 金 融 機 構 辦 妥 轉 帳 代 繳 手 續 後, 勞 保 局 將 寄 發 通 知 單, 通 知 提 繳 單 位 開 始 扣 繳 之 月 份, 即 可 節 省 提 繳 單 位 往 來 金 融 機 構 及 排 隊 等 候 之 時 間 辦 理 自 動 轉 帳 時, 應 攜 帶 金 融 機 構 帳 戶 印 鑑 及 提 繳 費 繳 款 單 或 提 繳 費 收 據 影 本, 至 受 託 承 辦 轉 帳 代 繳 之 金 融 機 構, 填 寫 勞 工 保 險 投 保 ( 提 繳 ) 單 位 委 託 轉 帳 代 繳 勞 工 保 險 局 保 險 費 或 ( 及 ) 勞 工 退 休 金 提 繳 費 約 定 書 辦 理 已 辦 理 轉 帳 代 繳 單 位 每 月 扣 繳 日 期 前 應 注 意 扣 帳 帳 戶 之 存 款 狀 況, 以 免 因 存 款 金 額 不 足 造 成 扣 帳 失 敗 : 如 何 辦 理 轉 帳 代 繳? -75-

80 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 收 繳 作 業 A: 單 位 如 有 需 要 辦 理 金 融 機 構 轉 帳 代 繳 勞 工 退 休 金, 請 至 勞 保 局 指 定 之 金 融 機 構, 填 具 勞 工 保 險 投 保 ( 提 繳 ) 單 位 委 託 轉 帳 代 繳 勞 工 保 險 局 保 險 費 或 ( 及 ) 勞 工 退 休 金 提 繳 費 約 定 書, 檢 附 最 近 月 份 勞 工 退 休 金 提 繳 費 繳 款 單, 或 收 據 影 本 乙 份 辦 理 申 請 手 續 填 寫 約 定 書 時 應 正 確 填 寫 指 定 轉 帳 代 繳 帳 號 之 戶 名 公 司 營 利 事 業 統 一 編 號 或 個 人 身 分 證 號 及 地 址 電 話, 並 加 蓋 轉 帳 金 融 機 構 之 開 戶 印 鑑 扣 帳 帳 戶 並 不 限 定 係 單 位 帳 戶 或 個 人 帳 戶, 但 其 帳 戶 資 料 審 核 係 金 融 機 構 之 權 責, 勞 保 局 無 法 認 定 : 轉 帳 代 繳 何 時 開 始 扣 帳? A: 應 以 辦 理 勞 工 退 休 金 自 動 轉 帳 的 當 月 份 應 繳 提 繳 費 為 開 始 扣 款 月 份, 例 如 : 年 月 日 到 銀 行 辦 理 勞 工 退 休 金 自 動 轉 帳, 年 月 份 繳 款 單 即 會 以 扣 款 方 式 處 理, 扣 款 執 行 日 期 為 年 0 月 日 : 轉 帳 代 繳 扣 帳 日 是 那 一 天? 如 扣 款 時 帳 戶 存 款 不 足, 勞 保 局 如 何 處 理? A: 每 月 之 扣 帳 日 為 該 月 應 繳 納 之 提 繳 費 月 份 繳 款 單 上 列 印 之 繳 納 期 限 日 期 若 扣 款 時 帳 戶 存 款 不 足, 勞 保 局 將 發 函 通 知 單 位 第 次 扣 帳 日 期, 請 提 繳 單 位 於 期 限 內 補 足 存 款, 以 利 金 融 機 構 第 次 扣 帳 例 如 : 年 月 份 提 繳 費, 扣 款 日 期 為 年 0 月 日, 單 位 應 於 扣 -76-

81 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 收 繳 作 業 帳 日 之 前 將 扣 款 金 額 存 入 帳 戶 若 扣 款 時 帳 戶 存 款 不 足, 勞 保 局 將 發 函 通 知 單 位 應 於 第 次 扣 帳 日 期, 即 年 月 日 前 補 足 存 款 第 次 再 扣 繳 不 成 功, 則 單 位 應 自 行 於 網 路 補 單 或 請 勞 保 局 補 印 繳 款 單, 另 行 持 單 至 金 融 機 構 補 繳 : 投 保 ( 提 繳 ) 單 位 原 已 辦 理 委 託 金 融 機 構 轉 帳 代 繳 勞 工 保 險 費, 為 何 勞 工 退 休 金 提 繳 費 無 法 同 時 扣 款? A: 因 金 融 機 構 自 客 戶 代 扣 每 一 種 款 項 均 需 由 當 事 人 ( 單 位 ) 與 金 融 機 構 簽 約 辦 理, 原 已 申 請 轉 帳 代 繳 勞 工 保 險 費 之 投 保 ( 提 繳 ) 單 位 如 欲 申 請 轉 帳 代 繳 勞 工 退 休 金 提 繳 費 時, 應 另 填 寫 勞 工 保 險 投 保 ( 提 繳 ) 單 位 委 託 轉 帳 代 繳 勞 工 保 險 局 保 險 費 或 ( 及 ) 勞 工 退 休 金 提 繳 費 約 定 書, 辦 理 勞 工 退 休 金 提 繳 費 轉 帳 代 繳 申 請 : 同 時 辦 理 完 成 勞 保 費 及 勞 退 提 繳 費 之 金 融 機 構 轉 帳 代 繳, 為 何 勞 保 已 開 始 扣 帳 而 勞 退 提 繳 費 尚 未 進 行 扣 帳? A: 勞 保 費 及 勞 退 提 繳 費 之 轉 帳 扣 繳 日 期 均 為 法 定 之 繳 納 期 限 日, 因 勞 退 提 繳 費 之 繳 納 期 限 日 比 勞 保 費 晚 個 月, 故 會 有 勞 保 費 已 扣 帳 而 勞 退 提 繳 費 尚 未 扣 帳 之 情 形 -77-

82 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 收 繳 作 業 : 能 否 使 用 不 同 的 帳 戶 分 別 扣 繳 雇 主 及 勞 工 提 繳 費? A: 因 勞 工 自 願 提 繳 退 休 金, 應 由 雇 主 向 勞 工 收 取 或 自 勞 工 工 資 中 扣 除 後, 連 同 雇 主 負 擔 部 分, 一 併 向 勞 保 局 繳 納, 因 此 只 能 用 一 個 帳 戶 統 一 扣 繳 需 注 意 的 是, 若 單 位 同 時 申 請 兩 個 帳 號 分 別 扣 繳 雇 提 及 勞 提, 則 會 誤 形 成 更 正 帳 號 之 作 業 情 形, 而 將 後 鍵 入 之 帳 號 覆 蓋 先 鍵 入 之 帳 號, 而 以 後 鍵 入 之 帳 號 為 扣 帳 帳 號 : 要 註 銷 原 扣 帳 帳 號 時, 應 如 何 辦 理 變 更 轉 帳 代 繳 帳 號? A: 請 至 原 金 融 機 構 辦 理 帳 號 終 止 轉 帳 代 繳 之 手 續, 再 申 請 新 帳 號 之 新 增 手 續 但 辦 理 終 止 手 續 成 功 後, 當 月 底 應 扣 繳 之 提 繳 費, 則 不 予 扣 繳, 提 繳 單 位 應 注 意 要 於 期 限 內 自 行 持 單 繳 納 該 月 份 應 繳 之 提 繳 費 : 銀 行 帳 戶 已 結 清 銷 號, 是 否 會 自 動 終 止 勞 退 轉 帳 代 繳? A: 一 即 使 單 位 之 銀 行 帳 戶 已 結 清 銷 號, 且 扣 款 失 敗 持 續 數 月, 勞 保 局 不 會 主 動 為 單 位 終 止 轉 帳 代 繳, 故 單 位 之 銀 行 帳 戶 結 清 銷 號 時 應 先 向 銀 行 辦 理 終 止 轉 帳 代 繳 之 手 續 二 若 單 位 之 銀 行 帳 戶 雖 已 結 清 卻 未 辦 理 終 止 轉 帳 代 繳 之 手 續, 勞 保 局 會 視 同 單 位 仍 委 託 銀 行 轉 帳 代 -78-

83 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 收 繳 作 業 繳, 且 寄 發 給 單 位 之 繳 款 單 也 不 會 顯 示 應 繳 納 金 額, 以 致 單 位 必 須 補 單 方 可 持 單 繳 納 三 若 銀 行 因 單 位 帳 戶 已 結 清 銷 號 以 致 沒 有 辦 法 代 為 處 理 終 止 轉 帳 時, 請 單 位 填 具 終 止 轉 帳 代 繳 申 請 書 寄 至 勞 保 局 勞 退 處 專 戶 管 理 及 帳 務 科, 由 勞 保 局 代 為 登 錄 終 止 : 事 業 單 位 如 果 更 改 所 委 託 轉 帳 代 繳 之 金 融 機 構, 為 什 麼 扣 不 到 款 項? A: 若 事 業 單 位 於 年 月 日 辦 理 註 銷 A 金 融 機 構 且 同 時 新 增 B 金 融 機 構 轉 帳 代 繳, 則 A 金 融 機 構 即 扣 不 到 該 單 位 月 份 繳 款 單 ( 繳 納 期 限 月 日 ) 之 應 繳 金 額, 而 B 金 融 機 構 於 月 份 繳 款 單 ( 繳 納 期 限 0 月 日 ) 才 開 始 進 行 扣 款, 所 以, 該 單 位 月 份 及 月 份 繳 款 單, 事 業 單 位 應 自 行 補 單 且 持 單 至 勞 保 局 所 委 託 代 收 之 金 融 機 構 繳 納 0: 提 繳 單 位 若 完 成 轉 帳 代 繳 手 續 後, 於 收 到 繳 款 單 時, 如 何 辨 別 是 否 該 持 單 繳 納? A: 提 繳 單 位 已 辦 理 轉 帳 代 繳 者, 勞 保 局 於 繳 款 單 上 會 標 示 轉 帳 扣 繳 日 期 及 代 繳 帳 戶 帳 號 等 字 樣, 並 於 繳 款 單 之 應 繳 總 金 額 顯 示 0, 且 不 列 印 條 碼 及 繳 納 期 限 予 以 區 別, 提 繳 單 位 無 法 持 該 繳 款 單 繳 納 ; 反 之, 若 無 上 述 字 樣 者, 提 繳 單 位 仍 應 持 單 至 指 定 金 融 機 構 繳 -79-

84 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 收 繳 作 業 納 23. 提 繳 費 滯 納 金 之 溢 繳 及 退 費 0: 為 什 麼 會 有 溢 繳 情 形? A: 勞 保 局 每 月 會 於 固 定 時 間 寄 發 繳 款 單, 但 單 位 未 如 期 繳 納, 即 再 函 單 位 催 繳, 因 此 單 位 可 能 持 多 張 繳 款 單 繳 納, 而 造 成 重 複 繳 納 情 形 另 單 位 繳 納 提 繳 費 後, 又 申 報 該 月 份 之 提 繳 人 員 追 溯 停 繳 或 提 繳 日 數 提 前 之 異 動, 勞 保 局 即 會 依 其 異 動 調 整 已 繳 納 之 帳 務 而 造 成 溢 繳 之 情 形 0: 勞 退 提 繳 費 溢 繳 時, 應 如 何 處 理? A: 提 繳 費 如 有 溢 繳 之 情 形, 原 則 上 以 沖 抵 次 月 份 提 繳 費 之 方 式 處 理 ; 惟 如 單 位 已 無 人 提 繳 或 已 歇 業 解 散, 則 勞 保 局 將 自 動 通 知 單 位 辦 理 退 費 0: 溢 繳 勞 退 提 繳 費 如 何 辦 理 退 費? A: 提 繳 單 位 重 複 繳 納 提 繳 費 時, 請 提 繳 單 位 檢 附 重 複 繳 納 之 收 據 影 本 寄 局, 經 勞 保 局 確 認 為 溢 繳 之 款 項, 若 該 單 位 仍 提 繳 生 效 中, 勞 保 局 將 於 下 月 計 費 時 續 沖, 單 位 無 需 申 請 如 欲 退 費 者, 勞 保 局 將 函 附 空 白 退 費 收 據 通 知 單 位 辦 理 退 費 提 繳 單 位 於 收 到 之 退 費 收 據 上 用 印 後 寄 回, 勞 保 局 核 對 寄 回 之 收 據 所 蓋 印 章 資 料 無 誤 即 寄 發 支 票 予 提 繳 單 位 但 因 支 票 抬 頭 及 寄 送 地 -80-

85 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 收 繳 作 業 址 需 以 勞 保 局 登 記 之 單 位 名 稱 負 責 人 及 連 絡 地 址 等 資 料 為 依 據, 故 提 繳 單 位 如 有 上 項 資 料 之 變 更, 應 即 時 向 勞 保 局 申 報 變 更, 以 為 勞 保 局 作 業 之 依 據 0: 事 業 單 位 寄 回 勞 保 局 的 退 費 收 據 上 有 申 請 取 消 禁 止 背 書 轉 讓, 單 位 應 如 何 確 認 該 支 票 有 無 取 消 禁 背? A: 請 單 位 檢 查 支 票 正 面 有 無 禁 止 背 書 轉 讓 之 字 樣, 已 取 消 禁 止 背 書 轉 讓 的 支 票 不 會 有 上 述 的 字 樣 0: 雇 主 提 繳 費 重 覆 繳 納 是 否 可 轉 沖 勞 工 提 繳 費? A: 雇 主 提 繳 費 係 雇 主 為 勞 工 提 繳 之 提 繳 費, 勞 工 提 繳 費 為 勞 工 自 願 提 繳 而 經 由 雇 主 代 為 彙 繳 之 提 繳 費, 個 別 之 提 繳 費 於 銷 號 後 即 分 別 分 配 至 勞 工 個 人 專 戶, 因 其 提 繳 費 之 繳 納 來 源 不 同, 所 以 不 得 任 意 對 調 銷 號, 如 因 雇 主 提 繳 費 重 覆 繳 納 而 雇 主 同 意 將 該 款 項 轉 沖 勞 工 提 繳 費 時 需 由 提 繳 單 位 來 函 申 請 24. 滯 納 金 之 加 徵 0: 滯 納 金 可 否 分 期 償 還? A: 目 前 還 無 可 分 期 償 還 之 相 關 規 定 0: 公 司 因 遭 合 夥 人 與 他 人 共 謀 侵 占 詐 欺 等 情 形, 致 資 金 周 轉 困 難, 遲 延 繳 納 勞 工 退 休 金 提 繳 費 期 間, 能 否 申 請 停 止 滯 納 金 計 算? -81-

86 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 收 繳 作 業 A: 勞 工 退 休 金 提 繳 費 超 過 期 限 繳 納, 滯 納 金 自 限 期 繳 納 通 知 函 記 載 之 起 徵 日 起 計 算, 計 至 繳 納 前 一 日 止, 不 會 因 上 開 理 由 而 停 止 滯 納 金 計 算 0: 勞 工 退 休 金 滯 納 金 是 如 何 計 算 的? 有 無 上 限? A: 依 照 勞 退 條 例 規 定, 提 繳 費 逾 繳 納 限 期 仍 不 予 繳 納 者, 將 產 生 滯 納 金, 且 將 持 續 加 徵 至 應 繳 提 繳 費 完 全 繳 清 為 止, 並 無 上 限 滯 納 金 之 計 算 分 按 日 加 徵 及 按 月 加 徵 兩 種 方 式, 計 算 式 說 明 如 下 : 一 按 日 加 徵 : 自 限 期 屆 滿 之 次 日 起 至 完 繳 前 日 止, 每 逾 日 加 徵 應 提 繳 金 額 % 滯 納 金 至 雇 主 應 提 繳 金 額 倍 為 止 ( 一 ) 滯 納 金 計 算 方 式 : 雇 主 應 提 繳 金 額 % 滯 納 日 數 ( 二 ) 以 年 月 份 應 繳 提 繳 費 0,000 元 為 例, 年 月 0 日 前 應 繳 納, 如 屆 期 未 繳, 勞 保 局 於 年 0 月 間 發 函 催 繳, 並 限 於 年 月 日 前 繳 納, 如 提 繳 單 位 逾 年 月 日 仍 未 繳 納, 勞 保 局 即 自 年 月 日 起 按 日 加 徵 % 之 滯 納 金, 如 提 繳 單 位 於 年 月 日 繳 清 提 繳 費, 加 徵 滯 納 金 之 數 額 即 為 :0,000 元 % 日 =,00 元 ( 三 ) 依 前 例, 該 提 繳 單 位 年 月 份 提 繳 費 0,000 元 逾 限 未 繳 納 所 生 之 滯 納 金, 將 於 -82-

87 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 收 繳 作 業 年 月 日 達 提 繳 費 之 倍, 然 以 滯 納 日 數 為 日 計 算 出 之 滯 納 金 數 額 為 0,00 元, 勞 保 局 仍 以 應 提 繳 費 金 額 0,000 元 為 倍 計 滯 納 金 之 金 額 :0,000 元 % 日 0,000 元 ( 應 納 滯 納 金 ) 二 按 月 加 徵 : 滯 納 金 加 徵 至 倍 止 提 繳 費 仍 不 繳 足 者, 自 次 日 起 按 月 加 徵 應 提 繳 金 額 倍 之 滯 納 金 至 繳 足 為 止 ; 按 月 加 徵 之 滯 納 金, 未 滿 個 月 部 份, 按 比 例 計 算 ( 一 ) 滯 納 金 計 算 式 : 雇 主 應 提 繳 金 額 倍 滯 納 日 數 0 ( 二 ) 依 上 例, 提 繳 單 位 於 年 月 日 仍 未 繳 清 年 月 提 繳 費 者, 除 已 達 提 繳 費 倍 之 滯 納 金 0,000 元 外, 勞 保 局 將 自 年 月 日 起 按 月 加 徵 倍 之 滯 納 金, 故 至 年 月 日 止, 加 徵 滯 納 金 之 數 額 為 :0,000 元 0 0=0,000 元 ( 三 ) 如 單 位 於 年 月 日 方 繳 清 提 繳 費, 則 逾 限 繳 納 致 生 之 滯 納 金 數 額 為 : 按 日 加 徵 段 ( 倍 ): 年 月 日 至 年 月 日 0,000 元 % 日 0,000 元 ; 按 月 加 徵 段 ( 倍 ): 年 月 日 至 年 月 日 0,000 元 倍 0 日 0 日 =0,000 元 ; 年 -83-

88 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 收 繳 作 業 月 日 至 年 月 日 0,000 元 倍 0 日 日 =0,000 元 滯 納 金 共 計 :0,000 元 +0,000 元 +0,000 元 =0,000 元 0: 收 到 勞 保 局 寄 發 的 滯 納 金 繳 納 通 知, 有 沒 有 繳 納 的 期 限? 如 逾 限 未 繳 納, 勞 保 局 會 作 何 處 置? A: 單 位 因 提 繳 費 逾 限 未 繳 所 產 生 的 滯 納 金, 勞 保 局 會 依 規 定 寄 發 滯 納 金 繳 納 通 知, 單 位 應 於 收 到 勞 保 局 所 寄 發 的 繳 納 通 知 之 日 起 0 日 內 繳 納, 否 則 將 會 被 移 送 強 制 執 行 25. 移 送 強 制 執 行 0: 勞 退 滯 納 金 幾 天 前 到 金 融 機 構 繳 納, 為 何 還 被 移 送 行 政 執 行 處 執 行? A: 提 繳 單 位 如 於 勞 保 局 移 送 強 制 執 行 準 備 作 業 期 間, 始 繳 納 將 移 送 執 行 之 滯 納 金, 因 金 融 機 構 轉 帳 的 關 係, 實 際 入 帳 日 期 會 比 繳 納 日 期 往 後 遞 延, 如 單 位 未 即 時 通 知 勞 保 局, 將 致 使 勞 保 局 在 不 知 情 的 狀 況 下, 將 提 繳 單 位 欠 費 移 送 行 政 執 行 處 執 行, 惟 此 類 案 件 在 款 項 入 帳 後, 勞 保 局 會 立 即 通 知 行 政 執 行 處 撤 案 0: 移 送 強 制 執 行 之 移 送 對 象 錯 誤 時 應 如 何 申 訴? A: 如 獨 資 行 號 負 責 人 變 更 而 未 向 勞 保 局 辦 理 變 更 登 記, 致 使 勞 保 局 因 資 料 無 法 配 合 更 新, 而 將 新 負 責 人 任 內 -84-

89 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 收 繳 作 業 發 生 之 欠 費, 以 舊 負 責 人 為 義 務 人, 移 送 行 政 執 行 處 執 行, 請 舊 負 責 人 檢 具 經 主 管 機 關 核 定 之 證 明 文 件 影 本 向 勞 保 局 申 請 更 正, 勞 保 局 將 據 以 通 知 行 政 執 行 處 撤 案, 並 依 法 向 新 負 責 人 訴 追 0: 移 送 強 制 執 行 之 滯 納 金, 若 無 法 一 次 繳 清, 可 否 辦 理 分 期 攤 繳? A: 依 勞 保 局 作 業 規 定, 勞 工 退 休 金 提 繳 費 及 滯 納 金 皆 須 一 次 繳 清, 不 得 辦 理 分 期 攤 繳 惟 依 照 法 務 部 行 政 執 行 署 所 頒 訂 之 行 政 執 行 事 件 核 准 分 期 繳 納 金 額 實 施 要 點 規 定, 已 移 送 強 制 執 行 之 案 件, 如 義 務 人 因 經 濟 狀 況 或 因 天 災 事 變 致 遭 受 重 大 財 產 損 失, 無 法 一 次 完 納, 可 檢 具 相 關 證 明 文 件, 向 各 行 政 執 行 處 申 請 分 期 繳 納 0: 不 適 用 勞 基 法 單 位 自 願 為 勞 工 提 繳 退 休 金, 因 未 繳 納 提 繳 費 產 生 之 滯 納 金, 亦 逾 期 未 繳 納, 是 否 也 會 被 移 送 強 制 執 行? A: 依 照 勞 退 條 例 規 定, 雇 主 未 按 時 繳 納 退 休 金 者, 將 自 期 限 屆 滿 之 次 日 起 加 徵 滯 納 金, 加 徵 之 滯 納 金 應 於 收 到 通 知 0 日 內 繳 納, 屆 期 未 繳 納, 將 依 法 移 送 強 制 執 行 所 以 不 適 用 勞 基 法 單 位 如 果 未 在 期 限 內 繳 納 雇 主 提 繳 費, 將 會 產 生 滯 納 金, 滯 納 金 限 期 繳 納 通 知 寄 達 單 位 0 日 後 仍 不 予 繳 納 者, 還 是 會 被 移 送 強 制 執 -85-

90 勞 工 退 休 金 之 請 領 行, 並 不 因 為 其 為 自 願 提 繳 單 位 就 免 予 加 徵 滯 納 金 及 移 送 強 制 執 行 3. 勞 工 退 休 金 之 請 領 31. 勞 工 退 休 金 之 請 領 條 件 0: 勞 工 何 時 可 領 取 勞 退 新 制 退 休 金? A: 勞 工 年 滿 0 歲 時, 無 論 是 否 仍 在 職, 皆 可 向 勞 保 局 請 領 勞 退 新 制 退 休 金 0: 勞 工 未 滿 0 歲 即 退 職 不 再 工 作, 可 否 申 請 個 人 專 戶 之 勞 工 退 休 金? A: 不 可 以, 勞 工 須 俟 年 齡 滿 0 歲 時, 才 可 提 出 申 請 勞 工 於 年 滿 0 歲 時 無 論 是 否 在 職, 均 可 申 請 0: 勞 工 年 滿 0 歲 欲 申 請 新 制 退 休 金, 應 請 領 一 次 退 休 金 或 月 退 休 金? A: 勞 工 年 滿 0 歲, 工 作 ( 提 繳 ) 年 資 滿 年 以 上 者, 得 請 領 月 退 休 金 但 工 作 ( 提 繳 ) 年 資 未 滿 年 者, 應 請 領 一 次 退 休 金 0: 提 繳 年 資 滿 年 以 上 者, 勞 工 可 否 選 擇 月 退 或 一 次 請 領? A: 不 可 以, 勞 工 年 滿 0 歲, 工 作 ( 提 繳 ) 年 資 滿 年 以 上 者, 僅 得 請 領 月 退 休 金, 不 可 請 領 一 次 退 休 金 -86-

91 勞 工 退 休 金 之 請 領 0: 被 保 險 人 於 符 合 資 格 請 領 勞 保 老 年 給 付 時, 是 否 同 時 請 領 勞 工 退 休 金? A: 勞 工 保 險 與 勞 工 退 休 金 係 屬 於 不 同 制 度, 其 請 領 規 定 亦 不 同, 勞 退 新 制 規 定 勞 工 必 須 年 滿 0 歲 始 可 請 領 勞 工 退 休 金, 請 領 時 不 論 是 否 在 職 或 有 無 參 加 勞 保 勞 工 如 未 滿 0 歲 符 合 請 領 勞 保 老 年 給 付 者, 仍 不 得 請 領 勞 工 退 休 金 0: 勞 工 退 休 金 必 須 等 到 0 歲 才 能 請 領, 有 否 可 能 領 不 到 這 筆 金 額? A: 勞 工 請 領 勞 工 退 休 金, 須 俟 年 齡 滿 0 歲 時, 始 可 申 請, 屆 時 不 論 是 否 在 職 或 有 無 參 加 勞 保, 一 定 領 得 到 退 休 金 0: 未 滿 0 歲 前 喪 失 勞 動 能 力 或 失 業 者, 可 否 提 前 申 請 勞 工 退 休 金? A: 不 可 以, 勞 工 未 滿 0 歲 前 喪 失 勞 動 能 力 或 失 業 者, 仍 須 滿 0 歲 始 得 申 請 勞 工 退 休 金 0: 勞 工 自 願 提 繳 之 退 休 金 可 否 在 未 滿 0 歲 前 提 領? A: 不 可 以, 不 論 勞 工 自 願 提 繳 或 雇 主 提 繳 之 退 休 金 均 須 於 勞 工 年 滿 0 歲 始 得 請 領 0: 請 領 退 休 金 年 限 設 在 0 歲, 對 早 已 辦 理 退 休 之 勞 工 而 言, 等 待 時 間 過 長, 可 否 將 請 領 退 休 金 年 限 提 -87-

92 勞 工 退 休 金 之 請 領 前? A: 因 退 休 金 係 保 障 勞 工 退 休 後 生 活, 且 現 代 人 之 平 均 壽 命 已 達 0 幾 歲, 故 不 宜 將 退 休 年 限 提 前, 以 確 保 勞 工 退 休 後 經 濟 生 活 0: 勞 工 已 結 清 舊 制 退 休 金 轉 入 個 人 退 休 金 專 戶, 何 時 可 以 請 領? A: 勞 工 將 已 結 清 舊 制 退 休 金 轉 入 個 人 退 休 金 專 戶 者, 需 於 勞 工 年 齡 滿 0 歲 時, 始 可 提 出 申 請 : 勞 工 移 民 國 外 不 再 返 國, 可 否 先 行 請 領 勞 工 退 休 金? A: 不 可 以, 勞 工 移 民 國 外, 仍 需 俟 0 歲 始 可 請 領 勞 工 退 休 金, 惟 勞 工 如 因 死 亡 事 故 得 由 其 遺 屬 或 遺 囑 指 定 請 領 人 請 領 勞 工 退 休 金 : 勞 工 已 領 取 退 休 金 後, 再 受 僱 工 作, 雇 主 需 要 再 替 勞 工 提 繳 退 休 金 嗎? A: 是 的, 勞 工 於 領 取 退 休 金 後 繼 續 工 作, 雇 主 仍 應 為 勞 工 提 繳 退 休 金 至 其 個 人 專 戶 : 勞 工 退 休 金 是 否 於 符 合 請 領 條 件 之 日 即 可 提 出 申 請, 不 需 等 到 公 司 繳 納 該 月 份 提 繳 費? A: 是 的, 勞 工 年 滿 0 歲, 即 可 提 出 申 請, 原 則 上 不 需 等 到 公 司 繳 納 該 月 份 提 繳 費 ; 惟 因 提 繳 費 之 繳 納 會 有 時 -88-

93 勞 工 退 休 金 之 請 領 差, 如 勞 工 欲 一 次 全 數 領 回 公 司 應 提 繳 之 退 休 金, 請 俟 公 司 將 退 職 當 月 之 退 休 金 繳 納 後 再 提 出 申 請, 時 間 約 為 退 職 後 個 月 左 右 ( 例 如 月 份 退 職, 月 份 以 後 提 出 申 請 ) : 勞 工 請 領 續 提 之 退 休 金 是 否 有 時 間 限 制? A: 勞 工 請 領 一 次 退 休 金 後 繼 續 工 作, 其 續 提 之 退 休 金 須 於 領 取 前 次 退 休 金 滿 個 月 後 ( 含 申 請 當 月 ), 方 可 再 提 出 申 請 : 勞 工 死 亡 其 退 休 金 如 何 申 請? A: 勞 工 死 亡 由 其 遺 屬 依 配 偶 及 子 女 父 母 祖 父 母 孫 子 女 兄 弟 姊 妹 之 順 位 遺 屬, 填 具 勞 工 退 休 金 遺 屬 或 指 定 請 領 人 申 請 書 及 收 據, 並 附 相 關 文 件 送 勞 保 局 以 憑 辦 理, 無 須 透 過 原 僱 用 單 位 辦 理 但 勞 工 生 前 如 預 立 遺 囑 指 定 請 領 人 請 領 者, 從 其 遺 囑 由 指 定 請 領 人 請 領 : 勞 工 本 人 死 亡 由 其 遺 屬 請 領 勞 工 退 休 金 之 順 位 為 何? A: 勞 工 本 人 死 亡 由 其 遺 屬 請 領 勞 工 退 休 金 之 順 位 為. 配 偶 及 子 女. 父 母. 祖 父 母. 孫 子 女. 兄 弟 姐 妹 : 請 領 勞 工 退 休 金 之 祖 父 母 包 不 包 括 外 祖 父 母? A: 請 領 勞 工 退 休 金 之 祖 父 母 包 括 外 祖 父 母, 故 外 祖 父 母 -89-

94 勞 工 退 休 金 之 請 領 亦 得 請 領 勞 工 退 休 金 : 勞 工 於 生 前 可 否 指 定 順 位 遺 屬 以 外 之 請 領 人 請 領 勞 工 退 休 金? A: 可 以, 勞 工 生 前 如 預 立 遺 囑 指 定 請 領 人 請 領 退 休 金, 指 定 請 領 人 持 憑 之 遺 囑, 應 具 有 法 令 效 力 ( 為 確 保 勞 工 及 指 定 請 領 人 之 權 益, 建 議 持 憑 之 遺 囑 請 至 法 院 公 證 處 或 民 間 公 證 人 認 證 ), 即 得 向 勞 保 局 請 領 勞 工 退 休 金 : 失 蹤 之 勞 工 其 家 屬 可 否 提 前 申 請 退 休 金? A: 不 可 以, 失 蹤 之 勞 工 須 經 法 院 宣 告 死 亡, 始 可 由 其 遺 屬 或 指 定 請 領 人 請 領 退 休 金 32. 工 作 年 資 計 算 0: 工 作 年 資 如 何 計 算? A: 工 作 年 資 係 以 實 際 提 繳 退 休 金 之 年 資 為 準, 而 實 際 提 繳 退 休 金 之 年 資, 以 有 實 際 提 繳 退 休 金 之 月 數 計 算 個 月 只 要 提 繳 天 即 算 個 月 ; 如 個 月 有 份 工 作 分 別 提 繳, 亦 僅 算 個 月 0: 曾 轉 換 工 作, 其 工 作 年 資 如 何 計 算? A: 勞 工 如 於 新 舊 單 位 均 參 加 新 制, 年 資 雖 中 斷, 其 前 後 提 繳 年 資 合 併 計 算 -90-

95 勞 工 退 休 金 之 請 領 0: 勞 工 領 取 退 休 金 後 繼 續 工 作, 其 工 作 年 資 如 何 計 算? A: 勞 工 領 取 退 休 金 後 繼 續 工 作, 雇 主 應 繼 續 為 其 提 繳 退 休 金, 其 工 作 ( 提 繳 ) 年 資 應 重 新 計 算 0: 勞 工 留 職 停 薪 年, 工 作 年 資 是 否 照 計? A: 勞 工 領 有 工 資 始 有 勞 工 退 休 金 之 提 繳, 勞 工 如 因 病 或 育 嬰 留 職 停 薪, 雇 主 並 未 發 給 工 資, 已 停 止 提 繳 退 休 金, 自 無 工 作 年 資 0: 勞 工 與 雇 主 結 清 舊 制 之 退 休 金, 移 入 勞 保 局 後 工 作 年 資 如 何 計 算? A: 勞 工 如 將 舊 制 結 清 之 退 休 金 全 額 移 入 勞 退 新 制 之 勞 工 個 人 退 休 金 專 戶 者, 其 舊 制 所 採 計 之 工 作 年 資, 始 得 併 計 為 新 制 之 工 作 年 資 0: 勞 工 先 參 加 年 金 保 險, 後 來 改 提 繳 個 人 退 休 金, 其 工 作 年 資 如 何 計 算? A: 勞 工 將 年 金 保 險 之 保 單 價 值 準 備 金 全 額 移 撥 至 個 人 退 休 金 專 戶 者, 其 工 作 年 資 始 合 併 計 算 33. 勞 工 退 休 金 之 請 領 手 續 及 應 備 書 件 0: 勞 工 勞 工 遺 屬 或 遺 囑 指 定 請 領 人 欲 申 請 個 人 專 戶 之 勞 工 退 休 金, 是 否 需 透 過 原 僱 用 單 位 申 請? A: 勞 工 退 休 金 係 勞 工 年 齡 滿 0 歲 時, 由 本 人 自 行 申 請, -91-

96 勞 工 退 休 金 之 請 領 勞 工 申 請 時 無 論 在 職 或 不 在 職 均 可 向 勞 保 局 提 出 申 請, 無 需 再 透 過 單 位 申 請 勞 工 之 遺 屬 或 指 定 請 領 人 申 請 勞 工 退 休 金 時, 亦 無 需 再 透 過 原 僱 用 單 位 申 請 0: 勞 工 已 年 滿 0 歲 且 退 職 只 填 寫 勞 保 老 年 給 付 申 請 書 申 請 勞 保 老 年 給 付 時, 是 否 一 起 核 發 勞 工 退 休 金? A: 不 會 的 ; 勞 工 退 休 金 與 勞 保 老 年 給 付 係 屬 不 同 的 制 度, 其 申 請 書 表 不 同, 勞 工 申 請 勞 工 退 休 金 應 由 其 本 人 填 寫 勞 工 退 休 金 申 請 書 及 收 據 並 簽 名 或 蓋 章, 另 檢 具 國 民 身 分 證 正 背 面 影 本 及 本 人 名 義 之 金 融 機 構 帳 戶 影 本, 寄 ( 送 ) 至 勞 保 局 辦 理 即 可 0: 勞 工 請 領 勞 工 退 休 金 時, 應 具 備 哪 些 文 件? A: 一 勞 工 退 休 金 申 請 書 及 收 據 二 本 人 名 義 之 金 融 機 構 帳 戶 影 本 三 國 民 身 分 證 影 本 或 戶 籍 謄 本 0: 勞 工 遺 屬 或 遺 囑 指 定 請 領 人 請 領 退 休 金 時, 應 具 備 哪 些 文 件? A: 一 填 寫 勞 工 退 休 金 遺 屬 或 指 定 請 領 人 申 請 書 及 收 據 二 請 領 人 本 人 名 義 之 金 融 機 構 存 簿 影 本 三 檢 具 載 有 勞 工 死 亡 日 期 之 全 戶 戶 籍 謄 本 或 死 亡 診 斷 書 或 檢 察 官 相 驗 屍 體 證 明 書 或 死 亡 宣 告 判 決 -92-

97 勞 工 退 休 金 之 請 領 書 四 請 領 人 與 勞 工 非 同 一 戶 籍 者, 檢 附 其 於 勞 工 死 亡 日 期 後 之 現 住 址 戶 籍 謄 本 五 遺 囑 影 本 ( 遺 囑 指 定 請 領 人 為 申 請 者 應 檢 附, 並 請 加 註 與 正 本 相 符 並 簽 章 ) 0: 勞 工 之 遺 屬 或 遺 囑 指 定 請 領 人 請 領 新 制 退 休 金 時, 是 否 需 要 同 一 順 位 之 所 有 申 請 人 共 同 具 名 填 寫 勞 工 退 休 金 遺 屬 或 指 定 請 領 人 申 請 書 及 收 據? A: 勞 工 之 遺 屬 或 遺 囑 指 定 請 領 人 同 屬 同 一 順 位 有 數 人 時, 應 共 同 具 領, 如 有 未 具 名 之 遺 屬 或 遺 囑 指 定 請 領 人 者, 由 具 領 之 遺 屬 或 遺 囑 指 定 請 領 人 負 責 分 配 之, 無 需 所 有 同 一 順 位 之 所 有 申 請 人 共 同 具 名 填 寫 申 請 書 0: 勞 工 移 民 國 外 年 滿 0 歲 時, 或 因 故 死 亡, 應 如 何 申 請 勞 工 退 休 金? A: 勞 工 勞 工 之 遺 屬 或 遺 囑 指 定 請 領 人, 因 僑 居 國 外, 不 能 返 國 請 領 勞 工 退 休 金 時, 可 由 請 領 人 填 寫 申 請 書 並 檢 附 相 關 文 件 送 局 辦 理 ; 或 擬 具 委 託 書, 並 檢 附 僑 居 地 之 我 國 駐 外 機 構 或 該 國 出 具 之 身 分 證 明 文 件, 委 託 代 領 轉 發 0: 勞 工 遺 屬 或 遺 囑 指 定 請 領 人 為 大 陸 人 士, 應 如 何 申 -93-

98 勞 工 退 休 金 之 請 領 請 勞 工 退 休 金? A: 勞 工 之 遺 屬 或 遺 囑 指 定 請 領 人 為 大 陸 人 士, 不 能 來 臺 請 領 勞 工 退 休 金 時, 可 由 請 領 人 填 寫 申 請 書 並 檢 附 相 關 文 件 送 局 辦 理 ; 或 擬 具 委 託 書, 委 託 代 領 轉 發, 檢 附 之 委 託 書 及 身 分 證 明 文 件, 需 經 大 陸 公 證 並 經 我 國 認 可 之 相 關 機 構 驗 證 34. 勞 工 退 休 金 之 發 給 0: 勞 工 退 休 金 之 核 發 金 額 如 何 計 算? A: 一 ㄧ 次 請 領 者, 係 領 取 勞 工 個 人 退 休 金 專 戶 之 本 金 及 累 積 收 益 本 金 以 核 定 時 實 際 提 繳 至 個 人 專 戶 之 金 額 為 準, 其 後 所 提 繳 之 金 額, 無 息 核 發 請 領 人 二 月 退 休 金 係 將 個 人 專 戶 本 金 及 累 積 收 益 先 提 繳 一 定 金 額 購 買 年 金 保 險 ( 延 壽 年 金 ), 再 依 據 年 金 生 命 表, 以 平 均 餘 命 及 利 率 等 基 礎 計 算 得 出 勞 工 可 領 月 退 休 金 之 期 數 及 金 額, 按 季 發 給 (ㄧ 定 金 額, 由 勞 委 會 研 擬 中 ) 0: 已 年 滿 0 歲 退 休, 應 於 何 時 提 出 申 請 才 能 一 次 全 數 領 回 已 提 繳 之 退 休 金? A: 因 提 繳 費 之 繳 納 均 有 時 差, 如 勞 工 欲 一 次 全 數 領 回 雇 主 應 提 繳 之 退 休 金, 請 俟 雇 主 將 退 職 當 月 之 退 休 金 繳 納 後 再 提 出 申 請, 時 間 約 為 退 職 後 個 月 左 右 -94-

99 勞 工 退 休 金 之 請 領 0: 雇 主 為 我 提 繳 新 制 勞 工 退 休 金 之 工 作 年 資 有 0 個 月, 為 什 麼 只 核 發 了 個 月? 我 需 要 再 填 寫 申 請 書 申 請 嗎? A: 依 規 定 雇 主 當 月 應 提 繳 之 退 休 金, 勞 保 局 於 次 月 寄 發 繳 款 單, 雇 主 須 於 再 次 月 底 前 繳 納 完, 所 以 每 個 月 的 退 休 金 須 等 到 雇 主 繳 納 至 個 人 專 戶 內, 均 會 有 時 間 差 勞 工 申 請 勞 工 退 休 金, 依 勞 保 局 核 定 當 時 個 人 專 戶 累 積 之 退 休 金 ( 個 月 退 休 金 ) 及 收 益 先 予 核 發 嗣 後 雇 主 再 繳 納 至 專 戶 的 退 休 金 ( 個 月 退 休 金 ), 勞 保 局 會 再 予 核 發, 直 接 匯 入 勞 工 原 指 定 之 金 融 機 構 帳 戶 內 0: 公 司 已 從 薪 資 中 扣 除 當 月 應 繳 之 自 願 提 繳 退 休 金, 但 所 核 發 金 額 並 未 包 含 該 款 項? A: 勞 工 之 退 休 金 核 發 申 請, 依 條 例 規 定 須 於 0 日 內 核 發, 惟 提 繳 費 之 繳 納 期 限 有 個 月 之 時 間 落 差, 當 月 之 退 休 金 僅 須 於 再 次 月 底 前 繳 納 即 可, 故 勞 工 退 休 金 於 核 發 後, 於 日 後 俟 該 個 人 專 戶 內 若 有 該 筆 退 休 金 繳 入, 會 再 進 行 補 發 作 業 0: 勞 工 死 亡 其 退 休 金 之 核 發 金 額 如 何 計 算? A: 勞 工 死 亡 由 其 遺 屬 或 遺 囑 指 定 請 領 人 ㄧ 次 領 取 勞 工 個 人 退 休 金 專 戶 之 本 金 及 累 積 收 益 本 金 以 核 定 時 實 際 提 繳 至 個 人 專 戶 之 金 額 為 準, 其 後 所 提 繳 之 金 額, 無 -95-

100 勞 工 退 休 金 之 請 領 息 核 發 請 領 人 0: 勞 工 本 人 遺 屬 或 遺 囑 指 定 請 領 人 申 請 勞 工 退 休 金 後, 約 多 久 核 發? A: 勞 工 本 人 遺 屬 或 遺 囑 指 定 請 領 人 申 請 勞 工 退 休 金, 請 領 手 續 完 備, 經 審 查 合 格 應 予 發 給 月 退 休 金 者, 應 自 收 到 申 請 書 次 月 起 按 季 發 給 ; 其 為 請 領 ㄧ 次 退 休 金 者, 應 自 收 到 申 請 書 之 日 起 0 日 內 發 給 0: 勞 工 本 人 其 遺 屬 或 遺 囑 指 定 請 領 人 請 領 退 休 金 時, 尚 未 分 配 收 益 部 分, 如 何 計 算? A: 勞 工 本 人 或 其 遺 屬 或 遺 囑 指 定 請 領 人 請 領 退 休 金 時 之 累 積 收 益 金 額, 除 已 分 配 入 專 戶 之 收 益 外, 當 期 ( 當 年 度 ) 尚 未 分 配 收 益 部 分, 以 前 一 期 收 益 分 配 標 準, 計 算 至 申 請 當 月 底 止 0: 勞 工 勞 工 之 遺 屬 或 遺 囑 指 定 請 領 人 移 居 國 外 或 大 陸, 領 取 勞 工 退 休 金 可 否 匯 入 國 外 或 大 陸 之 金 融 機 構? A: 勞 工 勞 工 之 遺 屬 或 遺 囑 指 定 請 領 人, 因 僑 居 國 外 或 居 住 大 陸, 自 國 外 或 大 陸 提 出 請 領 勞 工 退 休 金 時, 檢 附 其 在 國 外 或 大 陸 之 金 融 機 構 帳 戶 影 本 身 分 證 明 文 件 及 遺 囑 影 本 ( 檢 附 之 文 件, 應 包 含 中 譯 本, 送 我 國 駐 外 機 構 認 證, 中 譯 本 未 認 證 者, 應 由 我 國 法 院 或 民 間 公 證 人 公 證 ; 如 為 大 陸 出 具 之 文 書 需 經 大 陸 公 證 並 -96-

101 勞 工 退 休 金 之 請 領 經 我 國 認 可 之 相 關 機 構 驗 證 ) 送 局 辦 理, 勞 保 局 再 據 以 匯 入 其 指 定 國 外 或 大 陸 之 金 融 機 構 帳 戶 0: 勞 工 其 遺 屬 或 遺 囑 指 定 請 領 人 僑 居 國 外 或 大 陸 請 領 退 休 金 時, 由 勞 保 局 匯 入 申 請 人 在 國 外 或 大 陸 之 金 融 機 構 帳 戶 時, 是 否 需 扣 手 續 費? A: 是 的, 手 續 費 需 由 申 請 人 負 擔 且 逕 由 核 發 金 額 內 扣 除 35. 領 取 勞 工 退 休 金 之 課 稅 規 定 0: 勞 工 請 領 之 新 制 退 休 金 是 否 需 課 所 得 稅? A: 依 據 所 得 稅 法 第 條 第 項 規 定, 勞 工 領 取 雇 主 提 繳 之 退 休 金 屬 於 退 職 所 得, 勞 工 領 取 之 退 休 金 逾 領 取 當 年 度 退 職 所 得 免 稅 額 部 份, 應 將 超 出 部 份 併 入 當 年 度 綜 合 所 得 稅 申 報 備 註 :. 免 稅 額 之 標 準 由 財 政 部 公 告 後 憑 以 辦 理 計 算. 年 度 之 退 職 所 得 免 稅 額 為,000 元 工 作 ( 提 繳 ) 年 資 0: 請 問 勞 工 退 休 金 請 領 時 的 相 關 課 稅 規 定 為 何? A: 一 如 果 領 取 的 是 一 次 退 休 金 ( 包 括 如 果 有 從 舊 制 結 清 退 休 金 全 額 移 入 新 制 個 人 專 戶 的 部 份 及 從 年 金 保 險 移 轉 來 的 保 單 價 值 準 備 金 ) 須 依 所 得 稅 法 規 定 的 退 職 所 得 這 一 類 來 課 稅 計 算 方 式 為 : -97-

102 勞 工 退 休 金 之 請 領 如 果 一 次 領 取 的 總 額 小 於,000 元 乘 以 退 職 服 務 年 資 的 金 額 的 話, 所 得 額 為 0, 也 就 是 免 稅 ; 超 過,000 元 但 未 達,000 元 乘 以 退 職 服 務 年 資 的 金 額 的 部 分, 以 其 半 數 為 所 得 額 申 報 所 得 稅 ; 最 後, 再 有 超 過 上 述 標 準 的 部 分 則 全 數 列 為 所 得 申 報 二 如 果 領 的 是 月 退 休 金, 則 是 以 全 年 領 取 總 額, 減 掉,000 元 後 之 餘 額 為 所 得 額 來 課 稅, 全 年 領 取 未 達,000 元 者 免 稅 三 若 有 勞 工 自 願 提 繳 的 部 分, 除 當 年 度 自 願 提 繳 的 金 額 列 為 免 稅 額 外, 日 後 領 取 勞 工 退 休 金 自 提 部 份 及 其 孳 息 時 亦 免 稅, 此 為 所 得 稅 法 的 但 書 規 定 0: 勞 工 之 遺 屬 或 遺 囑 指 定 請 領 人 請 領 之 新 制 退 休 金 是 否 需 課 遺 產 稅? A: 勞 工 死 亡 由 遺 屬 或 遺 囑 指 定 請 領 人 領 取 勞 工 個 人 專 戶 內 之 退 休 金, 因 屬 勞 工 個 人 之 遺 產, 應 依 遺 產 及 贈 與 稅 法 相 關 規 定, 併 入 其 遺 產 總 額 申 報 遺 產 稅 36. 其 他 0: 請 領 勞 工 退 休 金 有 無 時 效 規 定? A: 一 勞 工 年 滿 0 歲, 不 論 是 否 在 職, 均 可 自 行 向 勞 保 局 請 領 勞 工 退 休 金, 無 請 領 時 效 之 限 制 -98-

103 勞 工 退 休 金 之 請 領 二 勞 工 死 亡, 其 遺 屬 或 遺 囑 指 定 請 領 人 應 於 勞 工 死 亡 之 日 起 年 內, 請 領 其 個 人 專 戶 之 退 休 金 0: 勞 工 因 有 債 務 問 題, 債 權 人 可 否 扣 押 其 個 人 專 戶 之 退 休 金? A: 勞 工 之 退 休 金 及 請 領 勞 工 退 休 金 之 權 利, 不 得 讓 與 扣 押 抵 銷 或 供 擔 保 0: 何 謂 平 均 餘 命? A: 平 均 餘 命 是 指 達 到 某 個 年 齡 時 餘 命 的 平 均 值, 又 稱 為 生 命 期 望 值, 指 某 個 年 齡, 每 一 個 人 平 均 尚 可 存 活 的 年 數 ( 例 如,0 歲 之 平 均 餘 命, 指 年 滿 0 歲 者 平 均 尚 可 望 生 存 之 年 數 ) 0: 勞 工 於 開 始 請 領 月 退 休 金 時 須 一 次 提 繳 投 保 ( 延 壽 ) 年 金 保 險 之 費 用 如 何 計 算? A: 勞 工 開 始 請 領 月 退 休 金 時, 須 一 次 提 繳 一 定 金 額 投 保 年 金 保 險 費 用 之 計 算, 係 依 據 年 金 生 命 表 性 別 及 預 定 利 率 等 因 素 計 算 應 提 繳 ( 延 壽 ) 年 金 保 險 之 金 額, 相 關 作 業 目 前 正 由 行 政 院 勞 工 委 員 會 研 議 中 0: 勞 退 新 制 的 退 休 金 與 保 留 之 舊 制 退 休 金 可 否 同 時 請 領? A: 勞 工 如 選 擇 新 制 之 退 休 金, 其 適 用 新 制 前 之 工 作 年 資 應 予 保 留, 俟 符 合 勞 基 法 之 退 休 或 資 遣 規 定 時, 始 得 -99-

104 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶 查 詢 依 該 法 計 算 方 式, 向 雇 主 請 領 保 留 工 作 年 資 之 退 休 金 或 資 遣 費 至 新 制 之 退 休 金, 勞 工 須 年 滿 0 歲 始 得 向 勞 保 局 請 領 故 勞 工 選 擇 新 制 後 如 繼 續 服 務 於 同 一 事 業 單 位,0 歲 退 休 時 又 符 合 舊 制 退 休 金 請 領 條 件 時, 即 可 同 時 請 領 新 制 與 保 留 舊 制 年 資 之 退 休 金 惟 新 制 與 舊 制 退 休 金 辦 理 單 位 不 同, 應 分 別 依 其 規 定 辦 理 請 領 手 續 4. 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶 查 詢 00: 勞 工 如 何 知 道 雇 主 是 否 有 按 時 為 其 提 繳 退 休 金? A: 勞 工 可 由 雇 主 每 月 給 予 的 書 面 通 知 單 得 知 退 休 金 提 繳 情 形 ; 此 外, 勞 工 本 人 也 可 以 隨 時 透 過 勞 保 局 所 提 供 的 各 種 查 詢 管 道, 查 詢 個 人 專 戶 分 配 狀 況, 即 可 得 知 雇 主 是 否 有 按 時 為 其 提 繳 退 休 金 00: 勞 工 如 何 查 詢 個 人 專 戶 之 提 繳 金 額? A: 目 前 查 詢 個 人 專 戶 資 料 有 以 下 種 方 法 : 一 以 自 然 人 憑 證 上 勞 保 局 網 站 查 詢 勞 工 須 先 親 自 攜 帶 國 民 身 分 證 正 本 向 戶 政 單 位 申 請 自 然 人 憑 證 IC 卡, 上 勞 保 局 網 站, 點 選 網 路 申 辦 / 網 路 申 辦 及 查 詢 作 業 / 個 人 網 路 查 詢 作 業, 將 自 然 人 憑 證 放 入 自 備 的 讀 卡 機 並 輸 入 密 碼 出 生 年 月 日 與 國 民 身 分 證 統 一 編 號, 點 選 勞 退 個 人 專 -100-

105 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶 查 詢 戶 資 料 查 詢, 即 可 選 擇 已 繳 納 勞 工 個 人 專 戶 明 細 資 料 查 詢, 並 可 列 印 或 下 載 存 檔 二 親 至 勞 保 局 各 區 管 理 中 心 或 各 地 辦 事 處 查 詢 個 人 專 戶 明 細 資 料 勞 工 親 自 攜 帶 國 民 身 分 證 正 本 或 其 他 可 辨 識 身 分 之 正 本 ( 如 駕 照 IC 健 保 卡 等 ), 向 勞 保 局 各 區 管 理 中 心 或 各 地 辦 事 處 辦 理, 經 確 認 為 勞 工 本 人 後, 由 勞 保 局 人 員 列 印 其 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶 資 料 三 以 勞 動 保 障 卡 至 發 卡 銀 行 自 動 櫃 員 機 (ATM) 查 詢 勞 工 親 自 向 勞 保 局 委 託 之 家 銀 行 申 請 勞 動 保 障 卡, 透 過 此 卡 於 各 該 銀 行 之 自 動 櫃 員 機 可 查 詢 並 列 印 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶 之 累 積 金 額 00: 直 接 打 電 話 給 勞 保 局, 可 以 查 詢 到 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶 的 明 細 資 料 嗎? A: 基 於 個 人 資 料 保 護 原 則, 因 無 法 於 電 話 中 認 證 查 詢 人 是 否 為 專 戶 所 有 人, 因 此 無 法 經 由 電 話 提 供 個 人 專 戶 之 累 積 金 額 與 明 細 00: 當 月 份 的 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶 資 料, 何 時 可 查 詢? A: 勞 工 當 月 份 的 退 休 金, 雇 主 是 於 次 月 日 收 到 繳 款 單 -101-

106 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶 查 詢 後, 於 再 次 月 底 前 繳 納, 然 後 勞 保 局 再 依 雇 主 所 繳 納 金 額 分 配 至 個 人 專 戶 中, 所 以 勞 工 當 月 份 提 繳 資 料 約 於 個 月 後 才 可 查 得 到 00: 自 然 人 憑 證 要 如 何 申 請? A: 凡 年 滿 歲 ( 含 ) 以 上 之 有 設 籍 的 中 華 民 國 國 民 皆 可 申 請 由 本 人 親 自 攜 帶 身 分 證 至 鄰 近 戶 政 事 務 所 窗 口 櫃 檯 辦 理 即 可 00: 自 然 人 憑 證 要 如 何 使 用? A: 因 憑 證 IC 卡 上 有 晶 片, 一 定 要 跟 讀 卡 機 相 互 配 合 才 可 以 上 網 使 用 其 使 用 步 驟 如 下 : 步 驟 : 連 結 勞 保 局 網 路 申 辦 系 統 網 頁 ( 步 驟 : 點 選 個 人 網 路 查 詢 作 業 步 驟 : 將 IC 卡 放 入 自 備 的 讀 卡 機 步 驟 : 輸 入 密 碼 國 民 身 分 證 統 一 編 號 與 出 生 年 月 日 步 驟 : 選 擇 要 查 詢 的 項 目 00: 透 過 自 然 人 憑 證 查 詢 個 人 專 戶 資 料 可 以 查 詢 到 哪 些 項 目? A: 勞 工 透 過 自 然 人 憑 證 可 以 查 詢 到 的 項 目 包 括 : 一 已 繳 納 勞 工 個 人 專 戶 明 細 資 料 二 當 年 度 勞 退 提 繳 資 料 三 勞 保 加 退 保 異 動 及 投 保 年 資 資 料 -102-

107 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶 查 詢 00: 勞 動 保 障 卡 要 如 何 申 請? 是 否 需 支 付 任 何 費 用? A: 勞 工 應 攜 帶 身 分 證 及 其 他 可 辨 識 身 分 之 正 本 ( 如 駕 照 IC 健 保 卡 ), 向 勞 保 局 委 託 的 銀 行 ( 土 地 銀 行 台 北 富 邦 銀 行 台 新 銀 行 玉 山 銀 行 ) 提 出 申 請, 依 個 人 之 需 求, 除 了 填 寫 金 融 卡 或 信 用 卡 的 申 請 書 外, 另 配 合 電 腦 處 理 個 人 資 料 保 護 法 之 規 範, 需 同 意 勞 保 局 將 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶 的 資 料 提 供 給 銀 行, 經 過 銀 行 審 查 及 勞 保 局 確 認 後 始 能 發 卡 申 辦 勞 動 保 障 卡 並 無 需 支 付 任 何 費 用 00: 年 月 日 起 勞 動 保 障 卡 可 查 詢 勞 保 異 動 資 料, 沒 有 提 撥 新 制 勞 工, 是 否 可 申 請 勞 動 保 障 卡? A: 非 勞 退 新 制 提 繳 對 象 之 勞 工 亦 可 申 請 勞 動 保 障 卡, 但 勞 工 得 俟 加 入 勞 退 新 制 時, 才 可 查 到 個 人 專 戶 資 料 若 持 卡 人 為 勞 保 被 保 險 人, 同 樣 也 可 使 用 勞 動 保 障 卡 查 詢 勞 保 最 近 筆 異 動 資 料 00: 勞 動 保 障 卡 可 到 哪 幾 家 銀 行 申 辦? A: 目 前 與 勞 保 局 配 合 發 卡 的 銀 行 共 有 家, 分 別 為 土 地 銀 行 玉 山 銀 行 台 新 銀 行 台 北 富 邦 銀 行 應 由 本 人 攜 帶 身 分 證 正 本 及 其 他 可 辨 識 身 分 之 證 件 正 本 ( 如 駕 照 IC 健 保 卡 等 ) 至 以 上 家 任 一 金 融 機 構 即 可 辦 理 勞 動 保 障 卡 0: 可 以 同 時 向 多 家 銀 行 申 請 多 張 勞 動 保 障 卡 嗎? -103-

108 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶 查 詢 A: 為 避 免 資 源 浪 費, 勞 工 次 只 能 申 請 家 銀 行 的 勞 動 保 障 卡, 而 持 卡 後 也 必 須 滿 年 才 可 以 終 止 該 張 卡 片, 再 向 其 他 合 作 銀 行 提 出 申 請 0: 如 不 慎 遺 失 卡 片, 該 如 何 辦 理? A: 勞 工 如 遺 失 卡 片, 應 立 即 向 發 卡 銀 行 辦 理 掛 失 及 補 發 手 續, 但 申 請 人 應 支 付 新 卡 成 本 費 用 0: 勞 動 保 障 卡 可 查 詢 哪 些 內 容 呢? A: 一 勞 工 透 過 勞 動 保 障 卡 在 發 卡 銀 行 ATM 查 詢 之 資 料 列 印, 因 受 限 於 ATM 自 動 櫃 員 機 存 戶 交 易 明 細 表 之 長 度, 所 以 只 能 列 印 最 近 筆 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶 明 細 資 料 及 專 戶 累 計 金 額 自 年 月 日 起 增 加 查 詢 勞 工 保 險 最 近 筆 異 動 資 料 二 另 可 透 過 網 路 ATM 連 結 勞 保 局 網 路 申 辦 及 查 詢 作 業 系 統, 經 系 統 認 證 查 詢 者 身 份 為 勞 工 本 人 後, 即 可 查 詢 各 項 勞 保 及 勞 退 資 料 0: 為 什 麼 勞 動 保 障 卡 只 能 跟 家 金 融 機 構 辦 理? A: 因 勞 退 個 人 專 戶 資 料 之 開 放 查 詢, 攸 關 個 人 資 料 保 護 法, 勞 保 局 於 開 放 勞 動 保 障 卡 業 務, 均 以 審 慎 嚴 格 之 標 準, 依 申 請 承 辦 金 融 機 構 提 出 之 企 劃 案 資 訊 能 力 服 務 能 力 勞 動 保 障 卡 之 安 全 控 管 承 辦 條 件 等 因 素, 評 審 出 一 定 水 準 之 金 融 機 構, 始 委 託 其 發 行 勞 動 保 障 卡, 目 前 僅 接 受 家 金 融 機 構 承 辦 -104-

109 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶 查 詢 0: 公 司 接 到 勞 動 保 障 卡 之 宣 導 資 料, 是 否 強 制 須 為 全 體 員 工 辦 理? A: 並 非 強 制 辦 理, 視 員 工 個 人 需 要 自 行 至 銀 行 辦 理 即 可 0: 申 請 勞 動 保 障 卡 為 什 麼 不 成 功? A: 勞 動 保 障 卡 之 申 請 資 格 之 審 定 是 金 融 機 構 之 業 務 權 責, 如 金 融 機 構 審 定 核 可 且 勞 保 局 確 認 該 勞 工 未 重 覆 申 請, 即 會 核 發 卡 片 ; 如 不 成 功, 應 向 金 融 機 構 查 詢 0: 本 公 司 自 年 月 份 起 每 月 均 收 到 勞 保 局 勞 工 退 休 金 提 繳 費 繳 款 單 及 計 算 名 冊, 均 已 按 規 定 為 員 工 提 繳 並 如 期 繳 款, 為 何 員 工 以 勞 動 保 障 卡 查 無 其 個 人 提 繳 資 料? A: 該 員 工 應 非 在 原 申 辦 銀 行 ATM 查 詢, 目 前 勞 動 保 障 卡 無 法 跨 行 查 詢 勞 保 投 保 資 料 及 個 人 退 休 金 專 戶 資 料, 只 能 在 發 卡 銀 行 的 ATM 查 詢 0: 為 什 麼 我 用 勞 動 保 障 卡 查 詢 勞 工 退 休 金 專 戶 時 查 不 到 專 戶 的 金 額, 只 查 到 開 戶 的 金 額? A: 勞 動 保 障 卡 可 結 合 信 用 卡 金 融 卡 電 子 錢 包 等 功 能, 辦 卡 時 若 結 合 金 融 卡 功 能, 必 須 在 發 卡 銀 行 開 戶, 並 存 入 一 定 金 額, 查 詢 時 若 直 接 點 選 餘 額 查 詢, 顯 示 的 金 額 為 勞 工 在 銀 行 的 存 款, 若 要 查 勞 工 -105-

110 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶 查 詢 退 休 金 專 戶 的 餘 額, 應 於 查 詢 畫 面 點 選 勞 保 局 資 料 查 詢 項 目, 進 入 後 會 顯 示 勞 退 金 專 戶 資 料 查 詢 及 勞 保 投 保 資 料 查 詢 兩 個 選 項, 請 點 選 您 想 查 詢 的 項 目 即 可 0: 為 什 麼 會 查 不 到 勞 工 退 休 金 提 繳 資 料? A: 查 不 到 勞 工 退 休 金 資 料 的 原 因 有 可 能 為 : 一 非 本 國 籍 勞 工, 或 不 適 用 勞 基 法 身 分 者 二 選 擇 舊 制 者 三 雇 主 未 依 規 定 申 報 四 雇 主 已 申 報, 但 尚 未 繳 款 五 雇 主 已 繳 款, 但 金 額 尚 未 分 配 至 個 人 專 戶 六 如 使 用 勞 動 保 障 卡 而 查 無 資 料 者, 也 有 可 能 是 因 金 融 機 構 傳 輸 至 勞 保 局 之 個 人 資 料 不 正 確, 造 成 勞 保 局 查 無 此 人, 而 未 將 勞 工 個 人 專 戶 資 料 回 傳 至 金 融 機 構 00: 現 在 是 資 訊 時 代, 銀 行 都 可 以 電 話 查 詢 存 款 餘 額, 為 何 不 能 語 音 查 詢 勞 退 明 細? A: 依 現 行 法 規 有 關 個 人 資 料 保 護 法 之 限 制, 語 音 查 詢 方 式 無 法 認 定 為 本 人, 因 此 仍 不 得 開 放 語 音 查 詢 有 關 金 額 之 資 料, 目 前 勞 保 局 已 提 供 多 方 面 查 詢 個 人 專 戶 資 料 之 方 式 : 如 臨 櫃 以 勞 動 保 障 卡 自 然 人 憑 證 等 查 詢 管 道, 請 充 分 利 用 -106-

111 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶 查 詢 0: 勞 保 局 為 何 不 能 發 給 勞 工 密 碼, 以 提 供 電 話 或 網 路 查 詢? A: 因 密 碼 之 核 發 需 確 定 親 交 勞 工 本 人, 勞 保 局 服 務 之 勞 保 被 保 險 人 及 勞 退 金 之 勞 工 數 量 龐 大, 致 使 核 發 作 業 困 難, 又 若 勞 工 忘 記 或 變 更 密 碼 得 向 勞 保 局 申 請 更 新, 則 作 業 安 全 性 難 以 控 管 目 前 勞 保 局 已 提 供 多 方 面 查 詢 個 人 專 戶 資 料 之 方 式 : 如 臨 櫃 以 勞 動 保 障 卡 自 然 人 憑 證 等 查 詢 管 道, 請 充 分 利 用 0: 為 何 年 度 盈 餘 分 配 至 年 度 月 底 仍 未 見 入 帳? A: 依 勞 退 條 例 退 休 基 金 管 理 運 用 及 盈 虧 分 配 辦 法 第 0 條 規 定, 勞 工 退 休 基 金 及 年 度 之 分 配 予 各 勞 工 退 休 金 專 戶 之 損 益, 應 於 年 月 日 始 予 揭 示, 據 此, 年 度 之 收 益 分 配 依 法 不 得 列 於 勞 工 退 休 金 專 戶 內, 俟 年 度 收 益 分 配 後 再 一 併 列 入 0: 自 公 司 提 繳 勞 退 金 至 勞 工 可 查 詢 到 退 休 金 金 額, 約 需 至 個 月 左 右 的 時 間 ; 可 否 縮 短 作 業 時 間, 讓 勞 工 可 在 到 職 後, 即 可 了 解 公 司 為 其 提 撥 退 休 金 情 形? A: 勞 保 局 係 每 月 日 才 寄 發 上 個 月 勞 工 退 休 金 提 繳 費 繳 款 單, 且 繳 納 期 限 至 寄 發 後 次 月 底 才 到 期, 所 以 當 月 份 查 不 到 個 人 的 提 繳 資 料 是 正 常 的 情 形 一 般 來 說, 提 繳 費 繳 入 金 融 機 構 後 還 需 要 由 金 融 機 構 將 款 項 轉 入 -107-

112 年 金 保 險 勞 保 局, 再 經 電 腦 作 業 系 統 銷 號 及 分 配 至 個 人 專 戶, 提 繳 單 位 如 於 期 限 將 屆 才 繳 納 提 繳 費 時, 則 約 需 於 個 月 後 才 能 確 實 分 配 至 勞 工 個 人 專 戶 0: 勞 工 是 否 可 查 詢 各 年 度 勞 退 金 累 積 明 細? A: 因 金 融 機 構 ATM 提 供 之 電 腦 資 料 儲 存 空 間 及 ATM 自 動 櫃 員 機 存 戶 交 易 明 細 表 之 長 度 有 限, 目 前 僅 提 供 最 近 筆 提 繳 明 細, 又 勞 保 局 之 勞 退 個 人 專 戶 提 繳 明 細 資 料 儲 存 量 已 非 常 龐 大, 為 節 省 儲 存 資 料 庫 空 間, 目 前 只 好 將 非 當 年 度 提 繳 資 料 累 計 為 筆, 未 來 將 規 劃 再 開 發 儲 存 資 料 庫 存 量, 以 提 供 勞 工 查 詢 更 詳 細 資 料 之 服 務 5. 年 金 保 險 00: 事 業 單 位 申 請 實 施 年 金 保 險 有 何 資 格 要 件? A: 事 業 單 位 申 請 實 施 年 金 保 險 要 件 有 項 : 一 僱 用 勞 工 人 數 00 人 以 上 二 經 工 會 同 意, 無 工 會 者, 經 / 以 上 勞 工 同 意 三 選 擇 參 加 年 金 保 險 的 勞 工 人 數 達 全 體 勞 工 人 數 / 以 上 四 實 施 前 需 先 報 經 主 管 機 關 ( 勞 委 會 ) 核 准 00: 事 業 單 位 需 以 書 面 徵 詢 勞 工 是 否 選 擇 年 金 保 險 制 嗎? -108-

113 年 金 保 險 A: 一 是 的, 事 業 單 位 應 以 書 面 方 式 徵 詢 勞 工 是 否 選 擇 參 加 年 金 保 險, 該 書 面 徵 詢 格 式 需 填 寫 份, 份 事 業 單 位 留 存, 份 應 由 勞 工 親 自 簽 名 並 留 存 二 事 業 單 位 徵 詢 勞 工 參 加 年 金 保 險 意 願, 應 先 將 年 金 保 險 單 條 款 交 付 勞 工, 並 明 確 告 知 年 金 保 險 內 容 00: 事 業 單 位 僱 用 勞 工 人 數 不 足 00 人, 或 參 加 年 金 保 險 的 勞 工 人 數 未 過 半 可 以 開 辦 年 金 保 險 嗎? A: 不 可 以, 因 勞 退 新 制 年 金 保 險 的 適 用 條 件 為 僱 用 勞 工 人 數 達 00 人 以 上 的 事 業 單 位, 經 工 會 同 意 或 / 以 上 勞 工 同 意, 且 選 擇 參 加 年 金 保 險 的 勞 工 人 數 須 達 全 體 勞 工 人 數 / 以 上 才 能 開 辦 00: 事 業 單 位 如 僱 用 勞 工 人 數 有 00 人 以 上, 但 並 未 成 立 工 會 等 組 織, 仍 可 實 施 年 金 保 險 嗎? A: 可 以, 事 業 單 位 未 成 立 工 會 組 織, 仍 可 經 全 體 勞 工 人 數 / 以 上 同 意 參 加 後 實 施 年 金 保 險 00: 事 業 單 位 申 請 實 施 年 金 保 險 須 達 僱 用 勞 工 人 數 00 人 以 上, 其 基 準 為 何? A: 有 關 僱 用 勞 工 人 數 係 以 事 業 單 位 申 請 實 施 年 金 保 險 當 月 日, 投 保 勞 工 保 險 的 人 數 為 準, 並 包 括 事 業 單 位 分 支 機 構 及 附 屬 單 位 僱 用 勞 工 的 總 人 數 -109-

114 年 金 保 險 00: 原 經 核 准 實 施 年 金 保 險 之 事 業 單 位, 於 僱 用 勞 工 人 數 減 少 至 00 人 以 下 時 或 選 擇 參 加 年 金 保 險 之 勞 工 人 數 減 至 全 體 勞 工 人 數 / 以 下 時, 可 否 繼 續 實 施? A: 經 核 准 實 施 年 金 保 險 之 事 業 單 位, 於 僱 用 勞 工 人 數 減 少 至 00 人 以 下 或 選 擇 參 加 年 金 保 險 之 勞 工 人 數 減 至 全 體 勞 工 人 數 / 以 下 時, 得 繼 續 實 施 00: 同 一 事 業 單 位 中 會 發 生 個 人 專 戶 制 及 年 金 保 險 制, 二 種 制 度 同 時 實 施 的 情 況 嗎? A: 是 的, 同 一 事 業 單 位 內 除 了 選 擇 適 用 舊 制 的 人 外, 適 用 勞 退 新 制 人 員 是 包 含 個 人 專 戶 制 與 年 金 保 險 制 的 因 事 業 單 位 如 經 核 准 實 施 年 金 保 險 制, 經 徵 詢 勞 工 未 選 擇 參 加 年 金 保 險, 雇 主 應 依 勞 退 條 例 第 條 規 定 為 其 提 繳 退 休 金 至 勞 保 局 個 人 退 休 金 專 戶 所 以 事 業 單 位 內 可 能 同 時 存 在 著 適 用 勞 基 法 舊 制 適 用 個 人 專 戶 制 及 適 用 年 金 保 險 的 勞 工 00: 同 一 事 業 單 位 可 否 向 不 同 保 險 公 司 投 保 年 金 保 險? A: 不 可 以, 事 業 單 位 以 向 一 個 保 險 公 司 投 保 為 限 00: 事 業 單 位 未 經 核 准 實 施 年 金 保 險 制 前, 應 如 何 辦 理? A: 年 金 保 險 制 未 經 核 准 實 施 前, 雇 主 應 先 為 勞 工 提 繳 退 -110-

115 年 金 保 險 休 金 至 勞 保 局 之 個 人 退 休 金 專 戶 00: 勞 工 同 期 間 受 僱 於 個 以 上 雇 主, 可 同 時 提 繳 個 人 專 戶 及 年 金 保 險 嗎? A: 可 以, 勞 工 同 期 間 受 僱 於 個 以 上 雇 主, 各 該 雇 主 應 依 勞 工 適 用 之 退 休 金 制 度 分 別 提 繳 0: 勞 工 任 職 於 採 行 年 金 保 險 之 事 業 單 位, 勞 工 如 未 選 擇 或 選 擇 不 想 參 加 年 金 保 險 制, 雇 主 應 怎 麼 辦? A: 雇 主 應 為 未 選 擇 或 選 擇 不 想 參 加 年 金 保 險 之 適 用 勞 退 新 制 勞 工 提 繳 退 休 金 至 勞 保 局 之 個 人 退 休 金 專 戶 0: 事 業 單 位 可 否 逕 自 與 保 險 人 約 定 變 更 年 金 保 險 契 約 內 容? A: 不 可 以 年 金 保 險 契 約 未 經 勞 工 同 意, 雇 主 不 得 變 更 或 終 止 任 意 變 更 或 終 止 致 勞 工 受 有 損 害 者, 勞 工 得 向 雇 主 請 求 賠 償 0: 年 金 保 險 契 約 簽 訂 後, 可 否 變 更 保 險 人? A: 年 金 保 險 契 約 簽 訂 後, 須 符 合 下 列 之 情 形 始 可 變 更 保 險 人 : 一 原 年 金 保 險 契 約 累 積 保 單 價 值 準 備 金 期 間 已 逾 年 ( 閉 鎖 期 ) 者, 事 業 單 位 經 參 加 年 金 保 險 勞 工 同 意 後, 得 變 更 保 險 人 二 事 業 單 位 如 有 併 購 情 形, 併 購 後 存 續 受 讓 或 新 -111-

116 年 金 保 險 設 之 事 業 單 位 應 繼 續 為 勞 工 提 繳 年 金 保 險 費, 併 購 之 事 業 單 位 所 投 保 之 保 險 人 與 勞 工 原 投 保 之 保 險 人 不 同 時, 併 購 後 存 續 受 讓 或 新 設 事 業 單 位 得 於 併 購 後, 經 參 加 年 金 保 險 之 勞 工 同 意, 可 選 定 一 保 險 人 投 保 年 金 保 險 但 原 年 金 保 險 契 約 尚 未 逾 年 ( 閉 鎖 期 ) 者, 其 保 單 價 值 準 備 金 仍 應 至 閉 鎖 期 屆 滿 方 得 移 轉 三 原 保 險 人 如 有 終 止 經 營 年 金 保 險 業 務 或 有 併 購 之 情 形, 致 年 金 保 險 契 約 終 止 或 轉 換 保 單 者, 被 保 險 人 不 受 閉 鎖 期 ( 年 ) 之 限 制, 得 選 擇 新 保 險 人 或 移 轉 保 單 價 值 準 備 金 至 勞 保 局 之 個 人 退 休 金 專 戶 事 業 單 位 變 更 保 險 人 時, 應 檢 附 勞 工 簽 名 同 意 書 原 投 保 之 年 金 保 險 契 約 及 變 更 之 年 金 保 險 契 約 內 容 向 勞 委 會 備 查 並 檢 附 變 更 保 險 人 之 勞 工 名 冊, 以 書 面 同 時 通 知 原 保 險 人 新 保 險 人 及 勞 保 局 該 項 變 更 均 自 通 知 之 次 月 一 日 起 生 效 0: 事 業 單 位 經 多 數 勞 工 同 意 變 更 年 金 保 險 的 保 險 人 時, 不 同 意 變 更 之 勞 工 其 年 金 保 險 契 約 應 如 何 處 理? A: 不 同 意 變 更 年 金 保 險 保 險 人 之 勞 工, 得 繼 續 原 有 之 年 金 保 險, 或 選 擇 由 雇 主 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 至 勞 保 局 之 個 人 退 休 金 專 戶 -112-

117 年 金 保 險 0: 勞 工 選 擇 參 加 年 金 保 險 後 離 職 再 就 業, 新 服 務 單 位 如 未 實 施 年 金 保 險, 新 雇 主 應 如 何 為 勞 工 提 繳 退 休 金? 又 原 年 金 保 險 契 約 應 如 何 處 理? A: 勞 工 參 加 年 金 保 險 後 如 轉 換 至 新 單 位 任 職, 該 單 位 未 實 施 年 金 保 險, 勞 工 僅 得 選 擇 參 加 個 人 專 戶, 即 由 新 雇 主 提 繳 退 休 金 到 勞 保 局, 至 於 原 年 金 保 險 契 約 的 要 保 人 應 轉 換 為 勞 工 本 人 自 行 提 繳 年 金 保 險 費 0: 勞 工 選 擇 參 加 年 金 保 險 後 轉 換 工 作, 新 服 務 單 位 有 實 施 年 金 保 險, 但 與 勞 工 原 投 保 的 保 險 人 不 同, 則 原 年 金 保 險 契 約 應 如 何 處 理? A: 勞 工 參 加 年 金 保 險 後 離 職 再 就 業, 並 參 加 新 雇 主 投 保 的 年 金 保 險, 原 年 金 保 險 契 約 可 作 下 列 處 理 : 一 原 保 險 契 約 的 要 保 人 轉 換 為 勞 工 本 人 ( 由 勞 退 企 業 年 金 保 險 變 更 為 勞 工 個 人 年 金 保 險 ), 由 勞 工 本 人 自 行 決 定 是 否 提 繳 年 金 保 險 費 二 勞 工 於 原 投 保 之 年 金 保 險 閉 鎖 期 滿 時 ( 年 ) 得 申 請 將 原 年 金 保 險 之 保 單 價 值 準 備 金 移 轉 至 新 雇 主 所 投 保 之 年 金 保 險 原 保 險 人 應 於 收 到 申 請 起 0 日 內 完 成 移 轉 程 序 0: 金 融 控 股 公 司 的 子 公 司 得 否 個 別 申 請 實 施 年 金 保 險? A: 依 金 融 控 股 公 司 法 成 立 之 金 融 控 股 公 司, 其 子 公 司 所 -113-

118 年 金 保 險 僱 用 的 勞 工 人 數 如 達 00 人 以 上, 得 個 別 以 子 公 司 名 義 申 請 實 施 年 金 保 險 0: 金 融 控 股 公 司 的 子 公 司 人 數 如 未 達 00 人, 得 否 與 金 融 控 股 公 司 及 其 他 子 公 司 併 同 申 請 實 施 年 金 保 險? A: 依 金 融 控 股 公 司 法 成 立 之 金 融 控 股 公 司 及 其 子 公 司 所 僱 用 的 勞 工 人 數 合 計 達 00 人 以 上, 得 經 金 融 控 股 公 司 工 會 同 意, 或 金 融 控 股 公 司 及 其 子 公 司 全 體 勞 工 人 數 / 以 上 同 意 後, 併 同 申 請 實 施 年 金 保 險 如 僅 個 子 公 司 ( 不 含 金 融 控 股 公 司 ) 合 併 達 00 人, 尚 不 符 申 請 條 件 0: 實 施 年 金 保 險 單 位 內 勞 工, 可 否 變 更 選 擇 退 休 金 制 度? 該 如 何 辦 理? A: 實 施 年 金 保 險 的 事 業 單 位 內 勞 工 如 原 選 擇 參 加 年 金 保 險 ( 或 提 繳 個 人 專 戶 ), 得 變 更 原 選 擇 適 用 的 退 休 金 制 度, 改 為 提 繳 個 人 專 戶 ( 或 參 加 年 金 保 險 ), 但 前 述 變 更 年 以 次 為 限 雇 主 於 勞 工 選 擇 變 更 之 日 起 日 內 檢 附 申 請 書 向 勞 保 局 及 保 險 人 申 報, 其 變 更 自 申 報 之 次 月 日 起 生 效 00: 個 人 專 戶 與 年 金 保 險 二 制 度 間 金 額 移 轉 有 無 相 關 限 制? A: 個 人 專 戶 與 年 金 保 險 二 制 度 間 金 額 移 轉, 勞 工 須 因 -114-

119 年 金 保 險 離 職 再 就 業, 並 轉 換 適 用 的 退 休 金 制 度, 如 勞 工 將 其 個 人 專 戶 的 退 休 金 次 移 轉 至 年 金 保 險, 已 提 繳 個 人 專 戶 退 休 金 的 期 間 須 超 過 年 ; 反 之, 勞 工 將 其 年 金 保 險 的 保 單 價 值 準 備 金 次 移 轉 至 個 人 專 戶, 其 已 提 繳 年 金 保 險 費 的 期 間 須 超 過 年 0: 雇 主 或 勞 工 可 否 以 年 金 保 險 契 約 為 質, 向 保 險 人 辦 理 保 單 貸 款? A: 年 金 保 險 契 約 約 定 之 權 利, 不 得 讓 與 扣 押 抵 銷 或 供 擔 保 雇 主 及 勞 工 不 得 以 保 險 契 約 為 質, 向 保 險 人 借 款 0: 雇 主 為 勞 工 投 保 年 金 保 險, 但 勞 工 對 雇 主 投 保 的 年 金 保 險 保 單 內 容 有 疑 義 時, 該 如 何 處 理? A: 雇 主 徵 詢 勞 工 參 加 年 金 保 險 意 願 時, 應 先 將 年 金 保 險 保 單 條 款 交 付 勞 工, 並 明 確 告 知 年 金 保 險 內 容 勞 工 對 保 單 內 容 如 有 疑 義, 可 請 雇 主 要 求 保 險 人 回 覆 0: 如 何 確 定 雇 主 有 幫 勞 工 投 保 年 金 保 險? A: 雇 主 如 為 勞 工 投 保 年 金 保 險, 承 保 的 保 險 公 司 會 製 發 保 險 證 給 參 加 年 金 保 險 的 勞 工 此 外, 保 險 證 上 會 載 明 年 金 保 險 投 保 及 保 險 給 付 等 事 項 的 申 訴 及 處 理 程 序 0: 雇 主 幫 勞 工 投 保 的 年 金 保 險, 在 勞 工 離 職 後 未 繼 續 -115-

120 年 金 保 險 繳 費, 那 保 險 會 失 效 嗎? A: 勞 工 離 職 後, 原 年 金 保 險 之 要 保 人 即 轉 換 為 勞 工 本 人 勞 工 可 選 擇 繼 續 繳 費 停 止 繳 費 或 辦 理 減 額 繳 費, 依 轉 換 當 時 的 保 單 價 值 準 備 金 繼 續 累 積 收 益, 所 以 保 單 不 會 失 效 0: 個 人 專 戶 的 餘 額 可 以 透 過 勞 動 保 障 卡 查 詢, 那 勞 工 要 如 何 查 詢 年 金 保 險 的 保 單 價 值 準 備 金? A: 勞 工 可 向 投 保 的 保 險 人 查 詢 依 照 規 定, 保 險 人 應 每 月 列 表 通 知 雇 主, 載 明 個 別 勞 工 至 上 月 底 止 之 保 單 價 值 準 備 金 餘 額, 由 雇 主 轉 知 所 屬 勞 工 另 保 險 人 會 在 每 年 月 底 前 製 發 年 金 保 險 權 益 說 明 書 交 予 雇 主, 雇 主 於 收 到 後 0 日 內 轉 交 勞 工, 該 權 益 說 明 書 應 載 明 累 積 至 上 年 度 保 單 價 值 準 備 金 餘 額 勞 工 對 權 益 說 明 書 之 內 容 如 有 疑 義, 雇 主 應 請 保 險 人 於 日 內 回 復 處 理 情 形 0: 如 果 勞 工 對 年 金 保 險 的 保 險 給 付 有 疑 義 時, 該 向 誰 申 訴? A: 勞 工 對 年 金 保 險 之 保 險 給 付 事 項 如 有 疑 義 時, 可 先 向 投 保 之 保 險 人 申 訴 若 勞 工 對 申 訴 之 處 理 結 果 仍 有 疑 義, 可 向 保 險 人 之 主 管 機 關 ( 金 融 監 督 管 理 委 員 會 保 險 局 ) 申 訴 0: 有 關 勞 雇 雙 方 約 定 結 清 保 留 新 制 實 施 前 工 作 年 資 之 -116-

121 舊 制 年 資 結 清 退 休 金 移 入 個 人 專 戶 退 休 金, 得 否 移 入 年 金 保 險? A: 可 以 勞 工 得 將 勞 雇 雙 方 約 定 結 清 保 留 新 制 實 施 前 工 作 年 資 所 領 取 之 退 休 金, 移 入 投 保 之 年 金 保 險 0: 勞 工 如 將 勞 雇 雙 方 約 定 結 清 保 留 新 制 實 施 前 工 作 年 資 之 退 休 金 移 入 年 金 保 險 後, 可 否 提 前 領 回? A: 不 可 以 勞 工 移 入 結 清 保 留 新 制 實 施 前 工 作 年 資 之 退 休 金, 於 未 符 合 領 取 退 休 金 條 件 ( 至 少 年 滿 0 歲, 依 保 單 條 款 約 定 ) 前 不 得 領 回 0: 勞 工 將 結 清 保 留 年 資 之 退 休 金 移 入 年 金 保 險 時, 得 將 原 保 留 之 工 作 年 資 予 以 併 計 嗎? A: 勞 工 需 將 結 清 保 留 新 制 實 施 前 工 作 年 資 之 退 休 金 全 額 移 入 年 金 保 險, 始 得 併 計 為 投 保 年 金 保 險 之 工 作 年 資, 如 僅 將 部 分 之 退 休 金 移 入 時, 則 不 予 採 計 工 作 年 資 00: 勞 工 將 結 清 保 留 年 資 之 退 休 金 移 入 年 金 保 險 時, 需 通 知 保 險 人 嗎? A: 是 的 勞 工 將 結 清 保 留 新 制 實 施 前 工 作 年 資 之 退 休 金 移 入 年 金 保 險 時, 應 通 知 保 險 人 6. 舊 制 年 資 結 清 退 休 金 ( 簡 稱 結 清 金 ) 移 入 個 人 專 戶 00: 舊 制 結 清 退 休 金 是 否 一 定 需 移 入 個 人 專 戶? -117-

122 舊 制 年 資 結 清 退 休 金 移 入 個 人 專 戶 A: 結 清 舊 制 年 資 之 退 休 金, 屬 勞 工 個 人 所 有, 應 由 其 個 人 處 分, 所 以 結 清 之 退 休 金 是 否 移 入 勞 保 局 之 個 人 退 休 金 專 戶, 應 由 勞 工 個 人 意 願 決 定, 非 強 制 性 規 定 若 要 申 請 移 入, 亦 無 需 經 雇 主 同 意 00: 舊 制 年 資 結 清 是 否 需 要 雇 主 與 全 體 勞 工 一 致 適 用 辦 理, 或 是 可 以 僅 結 清 部 分 勞 工 舊 制 年 資? A: 結 清 舊 制 年 資, 係 由 勞 工 個 別 與 雇 主 協 商 合 意 辦 理, 故 不 需 要 雇 主 與 勞 工 全 體 一 致 適 用 結 清 00: 舊 制 年 資 結 清 的 主 導 權 在 雇 主 勞 工 或 是 雙 方 合 意? 勞 工 可 以 片 面 要 求 雇 主 結 清 自 己 的 年 資 嗎? A: 勞 退 條 例 明 定 勞 工 適 用 舊 制 之 工 作 年 資 應 予 保 留, 勞 工 必 須 等 到 符 合 勞 基 法 退 休 金 或 資 遣 費 請 領 條 件 時, 才 有 向 雇 主 請 求 發 給 退 休 金 或 資 遣 費 之 權 利, 所 以 勞 退 新 制 並 無 強 制 雇 主 結 清 年 資 之 意 又 該 項 結 清 應 由 勞 雇 雙 方 協 商 約 定, 勞 工 或 雇 主 都 不 可 以 單 方 面 強 迫 辦 理 00: 舊 制 年 資 結 清 金 雇 主 要 如 何 發 放 給 員 工? 一 次 付 清 或 可 分 期 發 放? 或 由 雇 主 和 員 工 自 行 約 定? 若 員 工 於 收 到 結 清 金 後 離 職, 而 該 員 工 尚 未 達 到 勞 基 法 退 休 標 準, 雇 主 是 否 有 權 追 回 此 結 清 金? A: 勞 雇 雙 方 協 商 約 定 結 清 舊 制 工 作 年 資 之 退 休 金, 雇 主 應 於 0 日 內 一 次 發 給 勞 工, 不 得 以 分 期 給 付 或 其 他 方 -118-

123 舊 制 年 資 結 清 退 休 金 移 入 個 人 專 戶 式 辦 理 此 外, 一 旦 結 清, 嗣 後 亦 無 權 追 回 已 發 之 結 清 金 00: 雇 主 如 與 員 工 協 商 結 清 舊 制 年 資, 是 否 須 辦 理 勞 工 勞 保 退 保 再 重 新 加 保? A: 結 清 舊 制 年 資, 其 勞 動 契 約 屬 於 仍 存 續 狀 態, 並 非 重 新 受 僱 方 式, 故 並 不 須 要 辦 理 勞 保 退 保 及 重 新 再 加 保 00: 結 清 舊 制 年 資 後, 對 於 勞 工 的 特 別 休 假 有 無 影 響? A: 勞 雇 雙 方 合 意 結 清 舊 制 年 資 係 於 勞 動 契 約 存 續 狀 態 下 為 之, 而 結 清 的 年 資 只 針 對 退 休 金 的 部 分, 與 年 資 有 關 的 其 他 權 益 ( 如 特 別 休 假 預 告 期 間 等 ) 不 受 影 響, 仍 應 依 勞 基 法 之 規 定, 自 受 僱 日 計 算 勞 工 工 作 年 資 00: 雇 主 欲 結 清 員 工 的 舊 制 工 作 年 資, 並 將 中 信 局 的 準 備 金 直 接 存 至 員 工 的 個 人 退 休 金 專 戶, 應 如 何 辦 理? A: 勞 雇 雙 方 約 定 結 清 舊 制 工 作 年 資 之 結 清 金, 其 所 有 權 屬 於 勞 工, 是 否 移 入 勞 保 局 設 立 之 個 人 退 休 金 專 戶, 應 依 勞 工 個 人 意 願 決 定, 雇 主 不 得 強 制 之 若 雇 主 強 迫 勞 工 移 入, 將 侵 犯 勞 工 個 人 財 產 權 -119-

124 舊 制 年 資 結 清 退 休 金 移 入 個 人 專 戶 00: 雇 主 如 與 員 工 協 商 結 清 舊 制 年 資, 結 清 的 金 額 如 何 計 算? A: 舊 制 年 資 之 結 清 標 準 係 依 勞 基 法 退 休 金 之 給 與 標 準, 其 計 算 方 式 按 勞 工 工 作 年 資, 每 滿 年 給 與 個 基 數 但 超 過 年 之 工 作 年 資, 每 滿 年 給 與 個 基 數, 最 高 總 數 以 個 基 數 為 限 未 滿 半 年 者 以 半 年 計 ; 滿 半 年 者 以 年 計 而 退 休 金 基 數 之 標 準, 係 指 結 清 時 個 月 平 均 工 資 所 謂 平 均 工 資, 係 指 計 算 事 由 發 生 之 當 日 前 個 月 內 所 得 工 資 總 額 除 以 該 期 間 之 總 日 數 所 得 之 金 額 00: 雇 主 可 否 以 低 於 勞 基 法 退 休 金 給 付 標 準 與 員 工 約 定 結 清 舊 制 工 作 年 資? A: 結 清 年 資 之 標 準 如 低 於 勞 基 法 規 定 退 休 金 標 準 者, 與 法 不 合, 不 生 該 項 結 清 保 留 年 資 之 法 律 效 果, 勞 工 舊 制 工 作 年 資 仍 應 予 以 保 留 ; 且 雇 主 應 依 該 規 定 繼 續 按 月 提 撥 勞 工 退 休 準 備 金 同 時 權 益 受 損 之 勞 工 亦 得 向 雇 主 請 求 補 足 差 額 又 該 項 結 清 金 不 得 自 勞 工 退 休 準 備 金 專 戶 支 應, 且 勞 工 退 休 準 備 金 專 戶 之 賸 餘 款 亦 不 得 主 張 領 回 00: 勞 雇 雙 方 如 果 同 意 結 清 舊 制 年 資, 是 否 要 簽 定 同 意 書? 是 否 有 制 式 格 式 或 自 行 擬 定 即 可? 若 有 制 式 格 式, 何 處 可 索 取? 另 如 欲 以 現 金 給 付 需 填 何 種 表 -120-

125 舊 制 年 資 結 清 退 休 金 移 入 個 人 專 戶 格? A: 勞 雇 雙 方 結 清 舊 制 年 資 的 合 意 形 式, 非 勞 保 局 業 務 職 掌, 相 關 作 業 請 逕 洽 公 司 所 在 地 縣 ( 市 ) 政 府 勞 工 局 ( 科 ) 至 雇 主 動 支 中 央 信 託 局 之 勞 工 退 休 準 備 金 專 戶 以 支 應 舊 制 結 清 金, 需 填 何 種 表 格, 請 向 中 央 信 託 局 洽 詢 0: 雇 主 發 給 員 工 舊 制 年 資 結 清 之 退 休 金 時, 員 工 要 課 稅 嗎? 或 是 免 稅? A: 勞 工 取 得 約 定 結 清 之 退 休 金 應 依 所 得 稅 法 退 職 所 得 課 稅 規 定 辦 理 課 繳 ; 若 勞 工 將 約 定 結 清 之 退 休 金 全 額 移 入 勞 工 退 休 金 專 戶 者, 在 未 符 合 請 領 條 件 前 依 法 不 得 領 回 尚 無 課 稅 問 題, 嗣 後 依 規 定 領 取 時 再 依 前 開 退 職 所 得 規 定 課 稅 ; 若 未 全 額 移 入 勞 保 局 個 人 退 休 金 專 戶 者, 該 結 清 之 退 休 金, 應 全 數 計 算 退 職 所 得, 嗣 後 退 休 領 取 時, 不 再 併 入 退 職 所 得 計 算 0: 勞 工 符 合 勞 基 法 退 休 金 或 資 遣 費 之 請 領 要 件 時, 雇 主 發 給 勞 工 之 退 休 金 或 資 遣 費 可 否 移 入 個 人 專 戶? A: 勞 工 得 將 約 定 結 清 之 退 休 金, 移 入 勞 保 局 之 個 人 退 休 金 專 戶, 又 雇 主 與 勞 工 合 意 約 定 結 清 保 留 之 舊 制 工 作 年 資, 須 在 勞 動 契 約 存 續 期 間 始 能 為 之 而 勞 工 依 勞 基 法 自 請 退 休 或 強 制 退 休 取 得 之 退 休 金 及 經 雇 主 依 勞 -121-

126 舊 制 年 資 結 清 退 休 金 移 入 個 人 專 戶 基 法 資 遣 取 得 之 資 遣 費 均 於 勞 動 契 約 終 止 之 情 況 下 取 得, 故 不 可 移 入 個 人 專 戶 0: 勞 工 欲 將 舊 制 年 資 結 清 之 退 休 金 移 入 個 人 專 戶 之 申 請 手 續 為 何? A: 勞 工 應 填 寫 結 清 勞 基 法 之 退 休 金 移 入 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶 申 請 書, 並 檢 附 中 央 信 託 局 寄 發 之 勞 工 結 清 舊 制 年 資 給 付 通 知 書 ( 第 聯 ) 及 支 票 影 本 或 檢 附 中 央 信 託 局 寄 發 予 單 位 勞 工 退 休 準 備 金 監 督 委 員 會 核 准 撥 付 退 休 金 函 及 撥 付 清 單 影 本 0: 勞 工 申 請 將 舊 制 年 資 結 清 之 退 休 金 轉 入 個 人 退 休 金 專 戶 核 准 後, 若 因 故 無 法 繳 納 如 何 處 理? A: 申 請 勞 工 於 勞 保 局 規 定 期 間 內 如 未 將 約 定 結 清 之 退 休 金 繳 納 到 勞 保 局 者, 勞 保 局 將 發 函 通 知 勞 工 註 銷 該 申 請 案, 其 日 後 如 仍 欲 將 該 筆 退 休 金 移 入 勞 保 局 之 個 人 退 休 金 專 戶 時, 應 重 新 提 出 申 請 0: 結 清 金 移 入 新 制 個 人 專 戶 內, 年 資 是 否 可 以 併 計? A: 如 果 將 結 清 金 全 額 移 入 個 人 專 戶 內, 舊 制 的 工 作 年 資 就 可 以 併 進 新 制 中 計 算 但 如 果 將 結 清 後 一 部 分 的 錢 自 用, 只 放 一 部 分 的 錢 進 入 新 制 的 個 人 專 戶, 舊 制 年 資 就 不 予 計 算 -122-

127 舊 制 年 資 結 清 退 休 金 移 入 個 人 專 戶 0: 若 雇 主 所 有 勞 工 都 選 擇 新 制, 是 不 是 雇 主 以 前 提 存 在 中 央 信 託 局 的 退 休 準 備 金 可 以 領 出 全 部 撥 入 新 制 的 個 人 專 戶 內? A: 不 是 雇 主 按 月 向 中 央 信 託 局 提 撥 勞 工 退 休 準 備 金, 是 以 事 業 單 位 名 義 專 戶 存 儲, 作 為 支 付 可 能 的 退 休 金 之 用, 並 不 能 隨 勞 工 選 擇 新 制 而 移 轉 到 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶, 如 與 勞 工 結 清 舊 制 年 資, 則 可 由 勞 工 自 行 決 定 是 否 移 入 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶 0: 勞 工 領 取 的 舊 制 年 資 結 清 金 不 是 由 中 央 信 託 局 勞 工 退 休 準 備 金 專 戶 項 下 支 應, 可 否 持 雇 主 出 具 之 結 清 證 明 及 其 開 具 之 支 票, 向 勞 保 局 申 請 將 結 清 舊 制 年 資 之 退 休 金 移 入 個 人 專 戶? A: 舊 制 年 資 結 清 金 如 不 是 由 中 央 信 託 局 勞 工 退 休 準 備 金 專 戶 項 下 支 應 者, 難 以 確 認 該 項 結 清 金 是 否 符 合 勞 基 法 規 定 給 與 標 準, 因 此, 持 雇 主 出 具 之 結 清 證 明 及 其 開 具 之 支 票 申 請 將 舊 制 年 資 結 清 金 移 入 個 人 專 戶 者, 不 予 受 理 0: 如 何 確 定 已 繳 納 之 結 清 退 休 金 已 移 入 其 個 人 退 休 金 專 戶? A: 勞 工 繳 納 結 清 退 休 金 後, 勞 保 局 經 過 入 帳 分 配 至 個 人 專 戶, 嗣 後 勞 工 可 以 透 過 自 然 人 憑 證 進 入 勞 保 局 網 路 申 辦 系 統 查 詢 或 親 自 到 勞 保 局 各 區 管 理 中 心 各 -123-

128 網 路 申 辦 地 辦 事 處 查 詢, 亦 可 以 向 勞 保 局 委 託 之 家 金 融 機 構 ( 土 地 銀 行 台 北 富 邦 銀 行 台 新 銀 行 及 玉 山 銀 行 ) 申 請 勞 動 保 障 卡, 透 過 該 卡 於 各 該 發 卡 銀 行 之 自 動 櫃 員 機 查 詢 7. 網 路 申 辦 00: 如 何 成 為 勞 退 網 路 申 辦 的 提 繳 單 位? A: 一 已 參 加 勞 保 網 路 申 辦 之 投 保 單 位, 同 時 成 為 勞 退 網 路 申 辦 之 提 繳 單 位 自 年 月 日 起, 勞 保 網 路 申 報 作 業 已 含 勞 退 申 報, 且 另 有 勞 退 網 路 申 辦 作 業 可 單 獨 申 報 勞 退 之 異 動 或 查 詢 勞 退 相 關 資 料 二 未 參 加 勞 保 網 路 申 辦 之 投 保 單 位, 需 先 備 齊 () 投 保 單 位 之 單 位 憑 證 IC 卡 () 負 責 網 路 作 業 人 員 之 自 然 人 憑 證 IC 卡 ( 投 保 單 位 設 定 之 網 路 負 責 人 及 實 際 辦 理 勞 保 網 路 作 業 之 承 辦 人 皆 需 申 請 ), 申 請 成 為 勞 保 網 路 申 辦 單 位 詳 細 申 請 程 序 及 相 關 訊 息, 可 至 勞 保 局 全 球 資 訊 網 ( 網 址 網 路 申 辦 / 憑 證 申 請 及 相 關 作 業 內 查 詢 00: 進 入 勞 保 局 網 路 的. 勞 保 / 勞 退 網 路 申 辦 作 業 後, 有 勞 保 網 路 申 辦 作 業 ( 含 勞 退 申 報 ) 及 -124-

129 網 路 申 辦 勞 退 網 路 申 辦 作 業 個 選 項, 應 該 使 用 哪 一 個 選 項 申 報 勞 保 及 勞 退? 如 何 區 分? A: 一 勞 保 網 路 申 辦 作 業 ( 含 勞 退 申 報 ): ( 一 ) 員 工 到 職, 同 時 申 報 勞 健 保 加 保 及 勞 工 退 休 金 提 繳 ( 二 ) 員 工 離 職, 同 時 申 報 勞 健 保 退 保 及 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 ( 三 ) 同 時 申 報 調 整 員 工 勞 健 保 投 保 薪 資 及 勞 退 月 提 繳 工 資 二 勞 退 網 路 申 辦 作 業 : 需 單 獨 申 報 勞 工 退 休 金 之 提 繳 停 繳 提 繳 工 資 調 整 時 使 用 ( 一 ) 提 繳 申 報 :. 在 職 勞 工 原 選 擇 適 用 勞 基 法 舊 制, 於 勞 退 新 制 開 辦 ( 年 月 日 ) 後 年 內 改 選 勞 退 新 制 者. 在 職 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工, 原 已 有 雇 主 提 繳, 現 欲 個 人 自 願 提 繳 者. 在 職 委 任 經 理 人 不 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 工 作 者, 原 未 提 繳 勞 工 退 休 金, 現 雇 主 欲 為 其 提 繳 或 本 人 欲 自 願 提 繳 者. 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 個 人 欲 自 願 提 繳 者 ( 二 ) 停 繳 申 報 : -125-

130 網 路 申 辦. 留 職 停 薪 入 伍 服 役 因 案 停 職 或 被 羈 押 而 停 止 提 繳 ( 勞 保 仍 繼 續 加 保 ). 在 職 適 用 勞 基 法 之 勞 工 停 止 個 人 自 願 提 繳. 在 職 委 任 經 理 人 不 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 工 作 者, 現 欲 停 止 個 人 自 願 提 繳 或 雇 主 現 欲 停 止 為 其 提 繳. 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主, 現 欲 停 止 個 人 自 願 提 繳 ( 三 ) 提 繳 工 資 調 整 申 報 : 單 獨 申 報 勞 工 退 休 金 之 提 繳 工 資 調 整 時 ( 如 : 調 整 前 / 調 整 後 之 勞 工 工 資 皆 已 超 過 勞 保 月 投 保 薪 資,00 元, 故 勞 保 月 投 保 薪 資 已 列 最 高 級,00 元, 僅 需 申 報 勞 退 月 提 繳 工 資 調 整 者 ) 00: 進 入 勞 保 網 路 申 辦 作 業 ( 含 勞 退 申 報 ), 申 報 三 合 一 或 二 合 一 之 加 保 或 薪 調 時, 勞 保 月 投 保 薪 資 / 健 保 投 保 金 額 / 勞 退 月 提 繳 工 資 各 有 欄 位, 該 如 何 輸 入 金 額 才 會 正 確? A: 一 投 保 單 位 只 要 在 勞 保 專 用 欄 位 之 月 實 際 工 資 欄, 輸 入 員 工 實 際 領 取 之 工 資 後, 在 申 報 網 頁 上 即 另 出 現 訊 息, 訊 息 內 顯 示 已 輸 入 之 月 實 際 工 資 金 額 及 勞 保 / 健 保 / 勞 退 依 各 自 分 級 表 歸 級 後 -126-

131 網 路 申 辦 之 金 額 供 再 次 確 認, 如 於 訊 息 中 按 確 認, 月 實 際 工 資 欄 即 改 為 顯 示 歸 級 後 之 勞 保 月 投 保 薪 資, 健 保 / 勞 退 各 自 歸 級 之 金 額 亦 同 時 顯 示 於 健 保 投 保 金 額 及 勞 退 月 提 繳 工 資 欄 中 且 因 自 動 歸 級 無 法 提 供 更 動 ( 若 以 二 合 一 申 報 即 無 健 保 相 關 欄 位 ), 可 免 除 投 保 單 位 分 別 輸 入 又 需 先 自 行 歸 級 之 不 便 若 輸 入 之 月 實 際 工 資 有 誤, 只 需 重 新 於 該 欄 位 需 入 正 確 之 月 實 際 工 資, 即 可 重 新 再 次 歸 級 二 提 醒 : 月 實 際 工 資 欄 字 樣 下 方 另 有 勞 保 月 投 保 薪 資 分 級 表 各 級 金 額 之 下 拉 式 選 單, 此 選 單 僅 供 查 詢 參 考, 並 非 提 醒 投 保 單 位 需 先 依 勞 保 月 投 保 薪 資 分 級 表 歸 級 後 再 輸 入 此 欄 金 額 ; 另 點 選 此 下 拉 式 選 單 之 任 何 級 薪 資 時 皆 不 會 自 動 帶 入 月 實 際 工 資 欄, 此 欄 必 須 自 行 鍵 入 金 額 00: 於 勞 保 網 路 申 報 加 保 時, 已 有 勞 退 專 用 之 欄 位 ( 提 繳 身 分 別 月 提 繳 工 資 雇 主 提 繳 率 勞 工 自 願 提 繳 註 記 勞 工 自 願 提 繳 率 等 ), 為 何 勞 退 之 提 繳 身 分 別 無 法 輸 入 或 變 更? A: 因 勞 保 投 保 單 位 有 許 多 不 同 之 屬 性 ( 有 些 單 位 適 用 勞 基 法 有 些 不 適 用 ), 如 適 用 勞 基 法 之 單 位 可 能 存 在 部 分 員 工 非 適 用 勞 基 法 對 象 不 提 繳 勞 退 或 適 用 勞 基 法 為 勞 退 提 繳 對 象 為 避 免 投 保 單 位 於 申 報 三 合 一 或 二 合 一 加 保 時, 對 勞 退 提 繳 身 分 別 ( 區 分 為 強 制 對 -127-

132 網 路 申 辦 象 自 願 對 象 雇 主 個 人 自 願 提 繳 ) 不 熟 悉 致 申 報 錯 誤, 勞 保 局 針 對 不 同 性 質 之 單 位 設 計 不 同 之 勞 基 法 特 殊 身 分 別 選 項 供 投 保 單 位 選 擇 輸 入, 若 輸 入 正 確, 即 可 帶 出 正 確 之 勞 退 提 繳 身 分 別 00: 於 勞 保 網 路 申 報 加 保 或 退 保 時, 若 勞 退 之 開 始 提 繳 日 期 與 勞 保 加 保 日 期 不 同, 或 勞 退 之 停 繳 日 期 與 勞 保 退 保 日 期 不 同 時, 該 如 何 處 理? A: 一 加 保 : 自 年 月 0 日 起, 勞 保 網 路 申 報 作 業 之 合 一 加 保 作 業 中, 已 加 入 勞 退 提 繳 日 期 欄, 提 供 單 位 一 併 申 報 不 同 於 勞 保 加 保 日 之 勞 退 提 繳 日 期 ( 若 勞 退 提 繳 日 期 與 勞 保 加 保 日 期 相 同 時, 此 欄 位 維 持 空 白 即 可 ) 該 欄 可 輸 入 之 勞 退 提 繳 日 期 範 圍 為 : 申 報 當 日 ( 不 含 當 日 ) 往 前 計 算 日 內 之 日 期 ( 如 年 0 月 日 申 報 勞 保 加 保, 可 輸 入 之 不 同 勞 退 提 繳 日 期 為 年 0 月 日 至 年 0 月 日 ) 二 退 保 : 若 勞 退 之 最 後 提 繳 日 期 與 勞 保 退 保 日 期 不 同 時, 請 於 勞 保 網 路 申 報 合 一 退 保 後, 再 至 勞 退 網 路 之 停 繳 功 能, 重 新 申 報 勞 退 停 繳 資 料 00: 雇 主 提 繳 率 及 勞 工 個 人 自 願 提 繳 率 之 調 整, 可 至 勞 保 局 之 勞 退 網 路 申 辦 作 業 申 報 嗎? 申 報 後 何 時 生 效? -128-

133 網 路 申 辦 A: 一 不 論 是 雇 主 提 繳 率 或 勞 工 個 人 自 願 提 繳 率 之 調 整, 都 不 能 以 網 路 申 報 請 至 勞 保 局 全 球 資 訊 網 之 勞 工 退 休 金 / 空 白 書 表 及 範 例, 下 載 勞 工 退 休 金 雇 主 提 繳 率 調 整 表 及 勞 工 退 休 金 個 人 自 願 提 繳 率 調 整 表 填 寫 後 寄 送 勞 保 局 ( 自 通 知 勞 保 局 之 次 月 日 起 生 效 ) 二 雇 主 提 繳 率 或 勞 工 個 人 自 願 提 繳 率 之 調 整, 係 針 對 原 已 有 雇 主 提 繳 或 勞 工 個 人 自 願 提 繳 者 調 整 若 勞 工 原 未 自 願 提 繳, 現 欲 個 人 自 願 提 繳 時, 請 至 勞 退 網 路 申 辦 作 業 之 提 繳 作 業 申 報 ; 若 勞 工 原 已 自 願 提 繳, 現 欲 停 止 自 願 提 繳 時, 請 至 勞 退 網 路 申 辦 作 業 之 停 繳 作 業 申 報, 上 述 種 情 形 皆 非 提 繳 率 之 調 整 00: 於 勞 保 網 路 申 報 三 合 一 或 二 合 一 之 加 保 時, 若 勞 退 專 用 欄 位 內 之 資 料 申 報 錯 誤, 可 以 在 同 一 功 能 內 再 次 申 報 或 更 正 嗎? A: 已 執 行 申 報 之 資 料 有 誤, 切 勿 於 網 路 上 重 複 申 報, 請 針 對 申 報 錯 誤 之 部 分 來 函 說 明 並 檢 附 網 路 申 報 成 功 後 列 印 之 申 報 表, 由 勞 保 局 查 明 後 另 行 更 正 即 可 00: 員 工 到 職 時 於 勞 保 局 網 路 申 報 三 合 一 或 二 合 一 加 保 時, 因 員 工 尚 未 決 定 是 否 自 願 提 繳, 若 之 後 員 工 提 出 另 行 自 願 提 繳 意 願 時, 是 否 可 於 網 路 上 申 報? 如 -129-

134 網 路 申 辦 何 申 報? A: 可 以 在 勞 保 局 網 路 上 申 報 請 至 勞 退 網 路 申 辦 作 業 之 提 繳 作 業 中, 輸 入 勞 工 基 本 資 料 提 繳 身 分 別 後, 直 接 輸 入 勞 工 自 願 提 繳 率 及 開 始 提 繳 日 期 即 可 ( 因 雇 主 提 繳 部 份 已 先 申 報, 故 雇 主 提 繳 率 及 雇 主 提 繳 日 期 不 需 再 輸 入 ) 00: 於 勞 保 網 路 申 報 三 合 一 或 二 合 一 之 薪 調 ( 線 上 ) 時, 若 申 報 之 人 員 資 料 並 未 提 繳 勞 退, 為 何 勞 退 專 用 欄 位 之 調 整 後 提 繳 工 資 也 會 出 現 歸 級 後 金 額? 網 路 上 執 行 申 報 後 會 不 會 直 接 提 繳 勞 退? A: 一 與 合 一 加 保 ( 線 上 ) 申 報 功 能 相 同, 單 位 於 勞 保 局 網 路 申 報 薪 調 時, 只 要 輸 入 月 實 際 工 資, 調 整 後 之 勞 保 月 投 保 薪 資 / 勞 退 月 提 繳 工 資 / 健 保 投 保 金 額 都 會 一 併 自 動 歸 級 帶 入 因 勞 保 局 網 路 申 報 並 未 連 結 勞 退 資 料 庫, 無 法 於 申 報 時 個 別 確 認 是 否 為 勞 退 之 提 繳 對 象, 故 於 合 一 薪 調 功 能 申 報 時 皆 一 併 顯 示 調 整 後 之 勞 退 月 提 繳 工 資, 經 勞 保 局 後 續 比 對 已 提 繳 勞 退 者, 才 會 調 整 勞 退 月 提 繳 工 資, 若 比 對 非 勞 退 提 繳 對 象 者, 申 報 之 薪 調 資 料 直 接 作 廢 二 於 勞 保 網 路 申 辦 三 合 一 或 二 合 一 薪 調 之 功 能 網 頁 內, 下 方 之 注 意 事 項 皆 有 上 述 說 明 可 參 考 -130-

135 網 路 申 辦 00: 於 勞 保 局 之 勞 退 網 路 申 辦 作 業 中, 進 入 提 繳 作 業 時 需 輸 入 之 提 繳 日 期 及 停 繳 作 業 需 輸 入 之 最 後 提 繳 日 期, 有 沒 有 限 制? 可 以 提 早 申 報 嗎? 申 報 後 何 時 才 生 效? A: 一 勞 退 網 路 申 辦 作 業 之 勞 退 提 繳 / 停 繳 申 報, 可 輸 入 之 ( 提 繳 ) 提 繳 日 期 /( 停 繳 ) 最 後 提 繳 日 期, 限 制 為 網 路 申 報 當 日 起 往 前 推 算 天 內 之 日 期 皆 可 接 受 如 單 位 於 年 0 月 0 日 網 路 申 報, 則 可 輸 入 之 勞 退 提 繳 日 期 範 圍 為 年 0 月 日 至 年 0 月 0 日, 非 此 範 圍 之 日 期 者, 皆 無 法 使 用 網 路 申 報, 請 改 以 書 面 申 報 二 勞 退 提 繳 是 以 輸 入 之 提 繳 日 期 為 生 效 日 ( 開 始 提 繳 日 ); 停 繳 是 以 輸 入 之 最 後 提 繳 日 期 為 生 效 日 ( 提 繳 至 輸 入 之 最 後 提 繳 日 期 當 日, 次 日 起 不 再 提 繳 ) 0: 可 以 利 用 健 保 局 網 路 加 退 保 作 業 系 統 申 報 勞 退 之 提 繳 / 停 繳 / 提 繳 工 資 調 整 嗎? A: 一 自 年 月 日 起, 健 保 局 新 網 路 加 退 保 系 統 正 式 上 線, 其 中 申 報 勞 健 保 ( 含 三 合 一 及 二 合 一 ) 異 動 之 功 能 中 已 含 勞 退 提 繳 / 停 繳 / 提 繳 工 資 調 整 之 申 報, 單 位 於 員 工 到 / 離 職 或 工 資 調 整 時 可 一 併 申 報 勞 退 資 料 二 但 要 提 醒 : 於 健 保 局 網 路 系 統 並 無 單 獨 申 報 勞 退 -131-

136 收 益 分 配 提 繳 / 停 繳 / 提 繳 工 資 調 整 之 功 能 若 需 單 獨 申 報 勞 退 之 異 動 資 料, 請 至 勞 保 局 網 路 作 業 系 統 或 填 寫 勞 退 專 用 書 表 寄 送 勞 保 局 辦 理 8. 收 益 分 配 00: 如 何 計 算 個 別 勞 工 退 休 金 專 戶 之 收 益 金 額? 理 由 何 在? A: 勞 工 退 休 基 金 經 由 監 理 會 整 體 投 資 運 用 後, 所 有 獲 得 的 收 益 均 分 配 於 勞 工 個 人 專 戶 內, 其 收 益 分 配 之 計 算 公 式, 係 依 勞 工 退 休 基 金 當 年 度 損 益 乘 以 個 別 勞 工 退 休 金 專 戶 當 年 度 每 日 結 餘 金 額 累 計 數 後, 除 以 基 金 當 年 度 每 日 結 餘 金 額 累 計 數 所 得 金 額 分 配 收 益, 其 金 額 以 元 為 單 位, 角 以 下 四 捨 五 入 其 理 由 係 考 量 個 別 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 繳 納 日 期 金 額 不 同, 其 參 與 基 金 運 用 獲 得 收 益 之 貢 獻 度 亦 有 所 差 異, 為 公 平 合 理 起 見, 於 計 算 分 配 收 益 時, 以 個 別 勞 工 退 休 金 專 戶 每 日 結 餘 金 額 累 計 數 佔 全 體 勞 工 退 休 金 專 戶 每 日 結 餘 金 額 累 計 數 之 權 數, 計 算 應 分 配 收 益 ( 此 與 金 融 機 構 計 算 存 款 利 息 是 以 每 日 存 款 餘 額 為 基 礎 之 原 理 相 同 ) 00: 何 謂 保 證 收 益? 如 何 計 算? A: 勞 工 或 其 遺 屬 或 指 定 請 領 人 請 領 退 休 金 時, 由 開 始 提 繳 之 日 起 至 依 法 領 取 退 休 金 之 日 止 期 間 之 平 均 每 年 之 -132-

137 其 他 年 收 益 率 如 低 於 存 儲 期 間 當 地 銀 行 年 定 期 存 款 利 率 之 平 均 數 計 算 之 收 益 者, 以 依 該 年 定 期 存 款 利 率 之 平 均 數 計 算 之 收 益 給 付 係 為 保 證 收 益 該 年 定 期 存 款 利 率 之 平 均 數 計 算 之 收 益, 以 監 理 會 公 布 之 每 月 最 低 保 證 收 益 計 算 之 全 年 平 均 利 率 為 準, 並 按 單 利 計 算 00: 請 問 依 條 例 規 定, 監 委 會 須 於 每 月 第 一 營 業 日 按 月 公 告 保 證 收 益 率, 如 何 查 詢? A: 可 逕 自 勞 委 會 網 址 ( 勞 退 新 制 / 相 關 法 令 資 料 區 / 公 告 歷 月 最 低 保 證 收 益 率 查 詢 00: 保 證 收 益 是 否 依 勞 委 會 按 月 公 告 之 保 證 收 益 率 計 算? A: 依 盈 虧 分 配 辦 法 規 定 每 年 依 監 理 會 ( 目 前 公 告 於 勞 委 會 網 站 ) 公 告 之 每 月 最 低 保 證 收 益 率 之 全 年 平 均 收 益 率 計 算, 年 度 之 保 證 收 益 率 為.%, 該 保 證 收 益 率 於 年 度 結 束 後, 於 次 年 度 由 勞 委 會 公 告, 請 逕 自 勞 委 會 網 址 ( 查 詢 9. 其 他 00: 勞 保 老 年 給 付 是 不 是 等 於 勞 退 新 制 退 休 金? A: 勞 保 老 年 給 付 是 指 被 保 險 人 於 工 作 期 間 參 加 勞 工 -133-

138 其 他 保 險 並 繳 納 保 險 費, 至 年 齡 及 參 加 保 險 之 年 資 符 合 請 領 資 格, 於 退 職 時 依 規 定 向 勞 保 局 申 請 領 取, 是 勞 工 保 險 的 給 付 項 目 之 一 勞 退 新 制 退 休 金 是 原 來 勞 基 法 規 定 勞 工 退 休 時 雇 主 一 次 給 予 勞 工 退 休 金 之 改 制, 規 定 在 工 作 期 間, 雇 主 必 須 每 月 依 申 報 之 勞 退 薪 資 提 撥 最 低 % 之 退 休 金 繳 至 勞 保 局, 這 提 撥 的 % 金 額 不 可 從 員 工 的 薪 水 扣 收, 而 且 個 人 帳 戶 內 已 提 撥 的 退 休 金 會 一 直 存 在, 無 論 勞 工 轉 換 多 少 個 工 作 都 將 累 計, 直 到 勞 工 0 歲 始 可 以 提 領 ( 如 勞 工 0 歲 以 前 死 亡, 則 由 遺 屬 或 遺 囑 指 定 請 領 人 請 領 ) 00: 勞 退 新 制 實 施 後, 新 到 職 的 勞 工 一 定 只 能 適 用 新 制 嗎? A: 是, 年 月 日 勞 退 新 制 實 施 後, 轉 換 工 作 的 勞 工 或 是 剛 進 入 職 場 的 社 會 新 鮮 人, 一 律 適 用 勞 退 新 制, 不 得 選 擇 適 用 舊 制, 只 有 在 年 月 0 日 前 到 職 且 於 新 制 實 施 後 仍 服 務 於 同 一 事 業 單 位 的 勞 工, 才 可 以 選 擇 適 用 新 制 或 舊 制 ; 如 果 勞 工 當 時 選 擇 舊 制 ( 或 未 選 擇 而 適 用 舊 制 ), 可 於 新 制 實 施 之 日 起 年 內 ( 年 月 0 日 前 ) 改 選 適 用 勞 退 新 制, 但 當 時 選 擇 適 用 新 制 者, 就 不 得 再 變 更 選 擇 適 用 舊 制 00: 勞 退 新 制 的 退 休 金 與 舊 制 保 留 年 資 的 退 休 金 可 否 同 -134-

139 其 他 時 請 領? A: 選 擇 勞 退 新 制 勞 工, 其 選 擇 新 制 前 之 舊 制 年 資 應 予 保 留, 於 其 符 合 勞 基 法 退 休 條 件 時, 雇 主 應 以 其 退 休 前 個 月 之 平 均 工 資, 計 給 勞 工 舊 制 保 留 年 資 之 退 休 金 至 新 制 之 退 休 金, 勞 工 須 年 滿 0 歲 時, 才 可 向 勞 保 局 請 領 故 勞 工 選 擇 新 制 後, 如 繼 續 服 務 於 同 一 事 業 單 位 至 0 歲 退 休 時, 即 可 同 時 請 領 新 制 及 舊 制 保 留 年 資 之 退 休 金 備 註 : 勞 基 法 ( 勞 退 舊 制 ) 規 定 勞 工 退 休 應 符 合 之 條 件 :. 勞 工 自 請 退 休 者 :() 同 一 事 業 單 位 工 作 年 以 上 年 滿 歲 者 ;() 同 一 事 業 單 位 工 作 年 以 上 者. 雇 主 得 強 制 退 休 者 :() 年 滿 0 歲 者 ;() 心 神 喪 失 或 身 體 殘 廢 不 堪 勝 任 工 作 者 00: 勞 工 如 選 擇 勞 退 新 制, 其 選 擇 新 制 前 之 舊 制 年 資 如 何 處 理? A: 一 勞 工 如 選 擇 勞 退 新 制, 其 選 擇 新 制 前 之 舊 制 年 資 應 予 保 留, 於 勞 動 契 約 符 合 相 關 法 令 所 定 之 退 休 或 資 遣 規 定 時, 雇 主 應 以 契 約 終 止 時 之 平 均 工 資, 計 給 該 保 留 年 資 之 資 遣 費 或 退 休 金 二 雇 主 及 勞 工 也 可 以 在 勞 動 契 約 存 續 的 情 形 下, 雙 方 協 商 同 意 以 不 低 於 勞 基 法 第 條 及 第 條 之 規 定 之 給 與 標 準, 結 清 保 留 之 工 作 年 資 -135-

140 其 他 00: 適 用 勞 退 新 制 之 勞 工, 如 已 年 滿 0 歲 或 心 神 喪 失 或 身 體 殘 廢 不 堪 勝 任 時, 雇 主 是 否 可 依 勞 基 法 強 制 退 休? A: 適 用 勞 退 新 制 之 勞 工, 如 已 年 滿 0 歲 或 心 神 喪 失 或 身 體 殘 廢 不 堪 勝 任 時, 雇 主 仍 得 強 制 勞 工 退 休 惟 如 勞 工 心 神 喪 失 或 身 體 殘 廢 係 因 執 行 職 務 所 致 者, 其 適 用 勞 退 新 制 前 之 舊 制 保 留 年 資, 應 加 發 0% 退 休 金 00: 舊 制 保 留 年 資 的 退 休 金 如 何 計 算? A: 是 以 符 合 退 休 要 件 時 的 平 均 工 資 ( 退 休 前 個 月 平 均 工 資 ) 計 算, 而 非 以 選 擇 新 制 時 的 平 均 工 資 計 算 退 休 金 的 計 算 方 式, 是 按 前 年 工 作 年 資, 每 滿 年 發 給 個 基 數 ; 超 過 年 以 上 則 每 滿 年 發 給 個 基 數, 最 高 上 限 為 個 基 數 00.. 依 舊 制 提 存 的 退 休 準 備 金 可 否 改 為 可 攜 式, 隨 勞 工 移 轉? A: 勞 退 新 制 屬 於 勞 工 個 人 退 休 金 專 戶 制, 該 專 戶 所 有 權 屬 於 勞 工 個 人 所 有, 可 以 隨 勞 工 移 轉, 但 舊 制 為 企 業 退 休 準 備 金 專 戶, 該 專 戶 所 有 權 屬 於 雇 主, 所 以 沒 有 辦 法 隨 勞 工 移 轉, 這 也 是 勞 工 退 休 金 制 度 需 要 改 制 的 原 因 00: 選 擇 舊 制 之 勞 工, 是 否 可 依 勞 退 條 例 自 願 提 繳 退 休 金 來 節 稅? -136-

141 其 他 A: 不 可 以, 選 擇 舊 制 之 勞 工, 僅 能 依 勞 基 法 規 定 辦 理 退 休 金 相 關 事 宜, 不 得 依 勞 退 條 例 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金 來 節 稅 00: 服 務 單 位 將 雇 主 應 支 付 之 % 退 休 金 轉 由 員 工 支 付 是 否 違 法? 又 勞 工 如 遇 此 種 情 形 時 應 如 何 處 理, 以 維 自 身 之 權 益? A: 依 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 0000 號 函 釋 略 以, 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 規 定, 雇 主 每 月 負 擔 之 勞 工 退 休 金 提 繳 率, 不 得 低 於 勞 工 每 月 工 資 % 此 一 規 定 係 要 求 雇 主 須 於 雙 方 原 議 定 發 給 之 工 資 外, 另 行 為 勞 工 提 繳 不 低 於 每 月 工 資 % 的 個 人 專 戶 退 休 金, 而 非 將 提 繳 之 勞 工 退 休 金 內 含 於 勞 雇 雙 方 原 本 議 定 之 工 資, 造 成 工 資 不 完 全 給 付 勞 工 之 情 事 雇 主 如 將 提 繳 之 勞 工 退 休 金 內 含 於 原 議 定 之 工 資 中, 已 屬 違 反 勞 基 法 第 條 第 項 工 資 應 全 額 直 接 給 付 勞 工 之 規 定, 得 依 該 法 第 條 處 以 千 元 以 上, 萬 元 以 下 罰 鍰 ( 新 台 幣 千 至 萬 元 ) 另 依 據 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 000 號 函 略 以, 勞 退 新 制 實 施 後 雇 主 逕 行 片 面 調 降 勞 工 工 資, 或 自 原 有 工 資 中 扣 繳 退 休 金 等 勞 動 條 件 改 變 案 件, 屬 勞 基 法 之 業 務 範 圍, 應 由 各 地 勞 工 行 政 主 管 機 關 辦 理 準 此, 勞 工 所 屬 之 服 務 單 位 如 有 將 雇 主 應 支 付 之 % 退 休 金 轉 由 員 工 支 付 之 情 形 時, -137-

142 其 他 勞 工 得 依 前 揭 函 示 規 定, 逕 向 各 地 勞 工 行 政 主 管 機 關 申 訴 辦 理, 以 維 自 身 之 權 益 00: 勞 退 新 制 實 施 後, 企 業 為 考 量 成 本, 如 果 採 減 薪 方 式 減 少 負 擔 時, 員 工 應 如 何 因 應? A: 勞 基 法 規 定, 工 資 是 由 勞 雇 雙 方 議 定 之 所 以 勞 雇 雙 方 可 以 經 由 勞 動 契 約 約 定 調 整 工 資, 並 訂 入 勞 動 契 約 中 雇 主 如 果 未 經 協 商 片 面 減 薪, 勞 工 可 要 求 雇 主 依 照 原 來 的 勞 動 契 約 履 行, 或 向 公 司 所 在 地 縣 ( 市 ) 政 府 勞 工 科 ( 局 ) 申 訴 -138-

143 勞 工 退 休 金 條 例 附 錄 勞 工 退 休 金 條 例 中 華 民 國 年 月 0 日 總 統 華 總 一 義 字 第 000 號 令 制 定 公 布 全 文 條, 並 自 公 布 後 年 施 行 第 一 章 總 則 第 條 為 增 進 勞 工 退 休 生 活 保 障, 加 強 勞 雇 關 係, 第 條 第 條 第 條 促 進 社 會 及 經 濟 發 展, 特 制 定 本 條 例 勞 工 退 休 金 事 項, 優 先 適 用 本 條 例 本 條 例 未 規 定 者, 適 用 其 他 法 律 之 規 定 本 條 例 所 稱 主 管 機 關 : 在 中 央 為 行 政 院 勞 工 委 員 會 ; 在 直 轄 市 為 直 轄 市 政 府 ; 在 縣 ( 市 ) 為 縣 ( 市 ) 政 府 本 條 例 所 稱 勞 工 雇 主 事 業 單 位 勞 動 契 約 工 資 及 平 均 工 資 之 定 義, 依 勞 動 基 準 法 第 二 條 規 定 中 央 主 管 機 關 為 勞 工 退 休 基 金 之 審 議 監 督 考 核 以 及 有 關 本 條 例 年 金 保 險 之 實 施, 應 組 成 勞 工 退 休 基 金 監 理 委 員 會 ( 以 下 稱 監 理 會 ) 監 理 會 應 獨 立 行 使 職 權, 其 組 織 會 議 及 其 他 相 關 事 項, 另 以 法 律 定 之 監 理 會 成 立 後, 勞 動 基 準 法 第 五 十 六 條 第 二 項 規 定 勞 工 退 休 基 金 管 理 業 務, 歸 入 監 理 會 統 籌 辦 理 -139-

144 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 勞 工 退 休 金 之 收 支 保 管 滯 納 金 之 加 徵 罰 鍰 處 分 及 其 強 制 執 行 等 業 務, 由 中 央 主 管 機 關 委 任 勞 工 保 險 局 ( 以 下 稱 勞 保 局 ) 辦 理 之 第 條 雇 主 應 為 適 用 本 條 例 之 勞 工, 按 月 提 繳 退 休 金, 儲 存 於 勞 保 局 設 立 之 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶 除 本 條 例 另 有 規 定 者 外, 雇 主 不 得 以 其 他 自 訂 之 勞 工 退 休 金 辦 法, 取 代 前 項 規 定 之 勞 工 退 休 金 制 度 第 二 章 制 度 之 適 用 與 銜 接 第 條 本 條 例 之 適 用 對 象 為 適 用 勞 動 基 準 法 之 本 國 籍 勞 工 但 依 私 立 學 校 法 之 規 定 提 撥 退 休 準 備 金 者, 不 適 用 之 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 及 經 雇 主 同 意 為 其 提 繳 退 休 金 之 不 適 用 勞 動 基 準 法 本 國 籍 工 作 者 或 委 任 經 理 人, 得 自 願 提 繳, 並 依 本 條 例 之 規 定 提 繳 及 請 領 退 休 金 第 條 本 條 例 施 行 前 已 適 用 勞 動 基 準 法 之 勞 工, 於 本 條 例 施 行 後 仍 服 務 於 同 一 事 業 單 位 者, 得 選 擇 繼 續 適 用 勞 動 基 準 法 之 退 休 金 規 定 但 於 離 職 後 再 受 僱 時, 應 適 用 本 條 例 之 退 休 金 制 度 公 營 事 業 於 本 條 例 施 行 後 移 轉 民 營, 公 務 員 兼 具 勞 工 身 分 者 繼 續 留 用, 得 選 擇 適 用 勞 動 基 準 法 之 退 休 金 規 定 或 本 條 例 之 退 休 金 制 度 -140-

145 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 雇 主 應 自 本 條 例 公 布 後 至 施 行 前 一 日 之 期 間 內, 就 本 條 例 之 勞 工 退 休 金 制 度 及 勞 動 基 準 法 之 退 休 金 規 定, 以 書 面 徵 詢 勞 工 之 選 擇 ; 勞 工 屆 期 未 選 擇 者, 自 本 條 例 施 行 之 日 起 繼 續 適 用 勞 動 基 準 法 之 退 休 金 規 定 勞 工 選 擇 繼 續 自 本 條 例 施 行 之 日 起 適 用 勞 動 基 準 法 之 退 休 金 規 定 者, 於 五 年 內 仍 得 選 擇 適 用 本 條 例 之 退 休 金 制 度 雇 主 應 為 適 用 本 條 例 之 退 休 金 制 度 之 勞 工, 依 下 列 規 定 向 勞 保 局 辦 理 提 繳 手 續 : 一 依 第 一 項 規 定 選 擇 適 用 者, 應 於 本 條 例 施 行 後 十 五 日 內 申 報 二 依 第 二 項 規 定 選 擇 適 用 者, 應 於 選 擇 適 用 之 日 起 十 五 日 內 申 報 三 本 條 例 施 行 後 新 成 立 之 事 業 單 位, 應 於 成 立 之 日 起 十 五 日 內 申 報 第 0 條 勞 工 適 用 本 條 例 之 退 休 金 制 度 後, 不 得 再 變 更 選 擇 適 用 勞 動 基 準 法 之 退 休 金 規 定 第 條 本 條 例 施 行 前 已 適 用 勞 動 基 準 法 之 勞 工, 於 本 條 例 施 行 後, 仍 服 務 於 同 一 事 業 單 位 而 選 擇 適 用 本 條 例 之 退 休 金 制 度 者, 其 適 用 本 條 例 前 之 工 作 年 資, 應 予 保 留 前 項 保 留 之 工 作 年 資, 於 勞 動 契 約 依 勞 動 -141-

146 勞 工 退 休 金 條 例 基 準 法 第 十 一 條 第 十 三 條 但 書 第 十 四 條 第 二 十 條 第 五 十 三 條 第 五 十 四 條 或 職 業 災 害 勞 工 保 護 法 第 二 十 三 條 第 二 十 四 條 規 定 終 止 時, 雇 主 應 依 各 法 規 定, 以 契 約 終 止 時 之 平 均 工 資, 計 給 該 保 留 年 資 之 資 遣 費 或 退 休 金, 並 於 終 止 勞 動 契 約 後 三 十 日 內 發 給 第 一 項 保 留 之 工 作 年 資, 於 勞 動 契 約 存 續 期 間, 勞 雇 雙 方 約 定 以 不 低 於 勞 動 基 準 法 第 五 十 五 條 及 第 八 十 四 條 之 二 規 定 之 給 與 標 準 結 清 者, 從 其 約 定 公 營 事 業 之 公 務 員 兼 具 勞 工 身 分 者, 於 民 營 化 之 日, 其 移 轉 民 營 前 年 資, 依 民 營 化 前 原 適 用 之 退 休 相 關 法 令 領 取 退 休 金 但 留 用 人 員 應 停 止 其 領 受 月 退 休 金 及 相 關 權 利, 至 離 職 時 恢 復 第 條 勞 工 適 用 本 條 例 之 退 休 金 制 度 者, 適 用 本 條 例 後 之 工 作 年 資, 於 勞 動 契 約 依 勞 動 基 準 法 第 十 一 條 第 十 三 條 但 書 第 十 四 條 及 第 二 十 條 或 職 業 災 害 勞 工 保 護 法 第 二 十 三 條 第 二 十 四 條 規 定 終 止 時, 其 資 遣 費 由 雇 主 按 其 工 作 年 資, 每 滿 一 年 發 給 二 分 之 一 個 月 之 平 均 工 資, 未 滿 一 年 者, 以 比 例 計 給 ; 最 高 以 發 給 六 個 月 平 均 工 資 為 限, 不 適 用 勞 動 基 準 法 第 十 七 條 之 規 定 依 前 項 規 定 計 算 之 資 遣 費, 應 於 終 止 勞 動 契 -142-

147 勞 工 退 休 金 條 例 約 後 三 十 日 內 發 給 選 擇 繼 續 適 用 勞 動 基 準 法 退 休 金 規 定 之 勞 工, 其 資 遣 費 依 同 法 第 十 七 條 規 定 發 給 第 條 為 保 障 勞 工 之 退 休 金, 雇 主 應 依 選 擇 適 用 勞 動 基 準 法 退 休 制 度 與 保 留 適 用 本 條 例 前 工 作 年 資 之 勞 工 人 數 工 資 工 作 年 資 流 動 率 等 因 素 精 算 其 勞 工 退 休 準 備 金 之 提 撥 率, 繼 續 依 勞 動 基 準 法 第 五 十 六 條 第 一 項 規 定, 按 月 於 五 年 內 足 額 提 撥 勞 工 退 休 準 備 金, 以 作 為 支 付 退 休 金 之 用 勞 雇 雙 方 依 第 十 一 條 第 三 項 規 定, 約 定 結 清 之 退 休 金, 得 自 勞 動 基 準 法 第 五 十 六 條 第 一 項 規 定 之 勞 工 退 休 準 備 金 專 戶 支 應 依 第 十 一 條 第 四 項 規 定 應 發 給 勞 工 之 退 休 金, 應 依 公 營 事 業 移 轉 民 營 條 例 第 九 條 規 定 辦 理 第 三 章 退 休 金 專 戶 之 提 繳 與 請 領 第 條 雇 主 每 月 負 擔 之 勞 工 退 休 金 提 繳 率, 不 得 低 於 勞 工 每 月 工 資 百 分 之 六 前 項 規 定 月 提 繳 工 資 分 級 表, 由 中 央 主 管 機 關 擬 訂, 報 請 行 政 院 核 定 之 勞 工 得 在 其 每 月 工 資 百 分 之 六 範 圍 內, 自 願 另 行 提 繳 退 休 金 勞 工 自 願 提 繳 部 分, 得 自 當 年 度 個 人 綜 合 所 得 總 額 中 全 數 扣 除 -143-

148 勞 工 退 休 金 條 例 依 第 七 條 第 二 項 規 定 自 願 提 繳 退 休 金 者, 依 前 三 項 之 規 定 辦 理 第 條 於 同 一 雇 主 或 依 第 七 條 第 二 項 第 十 四 條 第 三 項 自 願 提 繳 者, 一 年 內 調 整 勞 工 退 休 金 之 提 繳 率, 以 二 次 為 限 調 整 時, 雇 主 應 於 當 月 底 前, 填 具 提 繳 率 調 整 表 通 知 勞 保 局, 並 自 通 知 之 次 月 一 日 起 生 效 勞 工 之 工 資 如 在 當 年 二 月 至 七 月 調 整 時, 其 雇 主 或 所 屬 單 位 應 於 當 年 八 月 底 前, 將 調 整 後 之 月 提 繳 工 資 通 知 勞 保 局 ; 如 在 當 年 八 月 至 次 年 一 月 調 整 時, 應 於 次 年 二 月 底 前 通 知 勞 保 局, 其 調 整 均 自 通 知 之 次 月 一 日 起 生 效 第 一 項 之 提 繳 率, 計 算 至 百 分 率 小 數 點 第 一 位 為 限 第 條 勞 工 退 休 金 自 勞 工 到 職 之 日 起 提 繳 至 離 職 當 日 止 但 選 擇 自 本 條 例 施 行 之 日 起 適 用 本 條 例 之 退 休 金 制 度 者, 其 提 繳 自 選 擇 適 用 本 條 例 之 退 休 金 制 度 之 日 起 至 離 職 當 日 止 第 條 依 第 七 條 第 二 項 自 願 提 繳 退 休 金 者, 由 雇 主 或 所 屬 單 位 於 其 自 願 提 繳 或 停 止 提 繳 之 日, 向 勞 保 局 辦 理 開 始 或 停 止 提 繳 手 續, 並 按 月 扣 收 繳 提 繳 數 額 前 項 自 願 提 繳 退 休 金 者, 其 退 休 金 之 提 繳, -144-

149 勞 工 退 休 金 條 例 自 申 報 自 願 提 繳 之 日 起 至 申 報 停 止 提 繳 之 當 日 止 第 條 雇 主 應 於 勞 工 到 職 離 職 復 職 或 死 亡 之 日 起 七 日 內, 列 表 通 知 勞 保 局, 辦 理 開 始 或 停 止 提 繳 手 續 第 條 雇 主 應 提 繳 及 收 取 之 退 休 金 數 額, 由 勞 保 局 繕 具 繳 款 單 於 次 月 二 十 五 日 前 寄 送 事 業 單 位, 雇 主 應 於 再 次 月 底 前 繳 納 勞 工 自 願 提 繳 退 休 金 者, 應 由 雇 主 向 其 收 取 後, 連 同 雇 主 負 擔 部 分, 一 併 向 勞 保 局 繳 納 其 退 休 金 之 提 繳, 自 自 願 提 繳 之 日 起 至 離 職 當 日 止 雇 主 未 依 限 存 入 或 存 入 金 額 不 足 時, 勞 保 局 應 限 期 通 知 其 繳 納 第 0 條 勞 工 留 職 停 薪 入 伍 服 役 因 案 停 職 或 被 羈 押 未 經 法 院 判 決 確 定 前, 雇 主 應 於 發 生 事 由 之 日 起 七 日 內 以 書 面 向 勞 保 局 申 報 停 止 提 繳 其 退 休 金 勞 工 復 職 時, 雇 主 應 以 書 面 向 勞 保 局 申 報 開 始 提 繳 退 休 金 因 案 停 職 或 被 羈 押 勞 工 復 職 後, 應 由 雇 主 補 發 停 職 期 間 之 工 資 者, 雇 主 應 於 復 職 當 月 之 再 次 月 底 前 補 提 繳 退 休 金 第 條 雇 主 提 繳 之 金 額, 應 每 月 以 書 面 通 知 勞 工 -145-

150 勞 工 退 休 金 條 例 雇 主 應 置 備 僱 用 勞 工 名 冊, 其 內 容 應 包 括 勞 工 到 職 離 職 出 勤 工 作 紀 錄 工 資 每 月 提 繳 紀 錄 及 相 關 資 料 第 條 事 業 單 位 不 得 以 其 他 自 訂 之 勞 工 退 休 金 制 度, 取 代 本 條 例 規 定 之 勞 工 退 休 金 制 度 第 條 退 休 金 之 領 取 及 計 算 方 式 如 下 : 一 月 退 休 金 : 勞 工 個 人 之 退 休 金 專 戶 本 金 及 累 積 收 益, 依 據 年 金 生 命 表, 以 平 均 餘 命 及 利 率 等 基 礎 計 算 所 得 之 金 額, 作 為 定 期 發 給 之 退 休 金 二 一 次 退 休 金 : 一 次 領 取 勞 工 個 人 退 休 金 專 戶 之 本 金 及 累 積 收 益 依 本 條 例 提 繳 之 勞 工 退 休 金 運 用 收 益, 不 得 低 於 當 地 銀 行 二 年 定 期 存 款 利 率 ; 如 有 不 足 由 國 庫 補 足 之 第 一 項 第 一 款 所 稱 年 金 生 命 表 平 均 餘 命 利 率 及 金 額 之 計 算, 由 勞 保 局 擬 訂, 報 請 中 央 主 管 機 關 核 定 第 條 勞 工 年 滿 六 十 歲, 工 作 年 資 滿 十 五 年 以 上 者, 得 請 領 月 退 休 金 但 工 作 年 資 未 滿 十 五 年 者, 應 請 領 一 次 退 休 金 前 項 工 作 年 資 採 計, 以 實 際 提 繳 退 休 金 之 年 資 為 準 年 資 中 斷 者, 其 前 後 提 繳 年 資 合 併 計 -146-

151 勞 工 退 休 金 條 例 算 勞 工 不 適 用 勞 動 基 準 法 時, 於 有 第 一 項 規 定 情 形 者, 始 得 請 領 第 條 勞 工 開 始 請 領 月 退 休 金 時, 應 一 次 提 繳 一 定 金 額, 投 保 年 金 保 險, 作 為 超 過 第 二 十 三 條 第 三 項 所 定 平 均 餘 命 後 之 年 金 給 付 之 用 前 項 規 定 提 繳 金 額 提 繳 程 序 及 承 保 之 保 險 人 資 格, 由 中 央 主 管 機 關 定 之 第 條 勞 工 於 請 領 退 休 金 前 死 亡 者, 應 由 其 遺 屬 或 指 定 請 領 人 請 領 一 次 退 休 金 已 領 取 月 退 休 金 勞 工 於 未 屆 第 二 十 三 條 第 三 項 所 定 平 均 餘 命 前 死 亡 者, 停 止 給 付 月 退 休 金 其 個 人 退 休 金 專 戶 結 算 剩 餘 金 額, 由 其 遺 屬 或 指 定 請 領 人 領 回 第 條 依 前 條 規 定 請 領 退 休 金 遺 屬 之 順 位 如 下 : 一 配 偶 及 子 女 二 父 母 三 祖 父 母 四 孫 子 女 五 兄 弟 姊 妹 前 項 遺 屬 同 一 順 位 有 數 人 時, 應 共 同 具 領, 如 有 未 具 名 之 遺 屬 者, 由 具 領 之 遺 屬 負 責 分 配 之 ; 如 有 死 亡 或 拋 棄 或 因 法 定 事 由 喪 失 繼 承 權 -147-

152 勞 工 退 休 金 條 例 時, 由 其 餘 遺 屬 請 領 之 但 生 前 預 立 遺 囑 指 定 請 領 人 者, 從 其 遺 囑 勞 工 死 亡 後 無 第 一 項 之 遺 屬 或 指 定 請 領 人 者, 其 退 休 金 專 戶 之 本 金 及 累 積 收 益, 應 歸 入 勞 工 退 休 基 金 第 條 勞 工 或 其 遺 屬 或 指 定 請 領 人 請 領 退 休 金 時, 應 填 具 申 請 書, 並 檢 附 相 關 文 件 向 勞 保 局 請 領 ; 相 關 文 件 之 內 容 及 請 領 程 序, 由 勞 保 局 定 之 請 領 手 續 完 備, 經 審 查 應 予 發 給 月 退 休 金 者, 應 自 收 到 申 請 書 次 月 起 按 季 發 給 ; 其 為 請 領 一 次 退 休 金 者, 應 自 收 到 申 請 書 之 日 起 三 十 日 內 發 給 勞 工 或 其 遺 屬 或 指 定 請 領 人 請 領 之 退 休 金 結 算 基 準, 由 中 央 主 管 機 關 定 之 第 一 項 退 休 金 請 求 權, 自 得 請 領 之 日 起, 因 五 年 間 不 行 使 而 消 滅 第 條 勞 工 之 退 休 金 及 請 領 勞 工 退 休 金 之 權 利, 不 得 讓 與 扣 押 抵 銷 或 供 擔 保 第 0 條 雇 主 應 為 勞 工 提 繳 之 金 額, 不 得 因 勞 工 離 職, 扣 留 勞 工 工 資 作 為 賠 償 或 要 求 勞 工 繳 回 約 定 離 職 時 應 賠 償 或 繳 回 者, 其 約 定 無 效 第 條 雇 主 未 依 本 條 例 之 規 定 按 月 提 繳 或 足 額 提 繳 勞 工 退 休 金, 致 勞 工 受 有 損 害 者, 勞 工 得 向 雇 主 -148-

153 勞 工 退 休 金 條 例 請 求 損 害 賠 償 前 項 請 求 權, 自 勞 工 離 職 時 起, 因 五 年 間 不 行 使 而 消 滅 第 條 勞 工 退 休 基 金 之 來 源 如 下 : 一 勞 工 個 人 專 戶 之 退 休 金 二 基 金 運 用 之 收 益 三 收 繳 之 滯 納 金 四 其 他 收 入 第 條 勞 工 退 休 基 金 除 作 為 給 付 勞 工 退 休 金 及 投 資 運 用 之 用 外, 不 得 扣 押 供 擔 保 或 移 作 他 用 ; 其 管 理 運 用 及 盈 虧 分 配 之 辦 法, 由 中 央 主 管 機 關 擬 訂, 報 請 行 政 院 核 定 之 勞 工 退 休 金 之 經 營 及 運 用, 監 理 會 得 委 託 金 融 機 構 辦 理 委 託 經 營 規 定 範 圍 及 經 費, 由 監 理 會 擬 訂, 報 請 中 央 主 管 機 關 核 定 之 第 條 勞 保 局 對 於 勞 工 退 休 金 及 勞 工 退 休 基 金 之 財 務 收 支, 應 分 戶 立 帳, 並 與 其 辦 理 之 其 他 業 務 分 開 處 理 ; 其 相 關 之 會 計 報 告 及 年 度 決 算, 應 依 有 關 法 令 規 定 辦 理, 並 提 監 理 會 審 核 勞 工 退 休 基 金 之 收 支 運 用 及 其 積 存 金 額, 應 按 月 提 監 理 會 審 議 並 報 請 中 央 主 管 機 關 備 查, 中 央 主 管 機 關 應 按 年 公 告 之 第 四 章 年 金 保 險 -149-

154 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 僱 用 勞 工 人 數 二 百 人 以 上 之 事 業 單 位 經 工 會 同 意, 事 業 單 位 無 工 會 者, 經 二 分 之 一 以 上 勞 工 同 意 後, 投 保 符 合 保 險 法 規 定 之 年 金 保 險, 得 不 依 第 六 條 第 一 項 規 定 提 繳 勞 工 退 休 金 但 選 擇 參 加 年 金 保 險 之 勞 工 人 數 未 達 全 體 勞 工 人 數 二 分 之 一 以 上 者, 仍 不 得 實 施 前 項 所 定 年 金 保 險 之 收 支 核 准 及 其 他 應 遵 行 事 項 之 辦 法, 由 中 央 主 管 機 關 定 之 ; 事 業 單 位 採 行 前 項 規 定 之 年 金 保 險 者, 應 報 請 中 央 主 管 機 關 核 准 第 一 項 年 金 保 險 之 平 均 收 益 率 不 得 低 於 第 二 十 三 條 之 標 準 第 條 雇 主 每 月 負 擔 年 金 保 險 費 之 提 繳 率, 不 得 低 於 勞 工 每 月 工 資 百 分 之 六 雇 主 應 於 每 月 月 底 前 提 繳 保 險 費, 保 險 費 之 收 繳 情 形, 保 險 人 應 於 次 月 七 日 前 通 知 勞 保 局 第 條 年 金 保 險 之 契 約 應 由 雇 主 擔 任 要 保 人, 勞 工 為 被 保 險 人 及 受 益 人 事 業 單 位 以 向 一 保 險 人 投 保 為 限 保 險 人 之 資 格, 由 中 央 主 管 機 關 會 同 該 保 險 業 務 之 主 管 機 關 定 之 第 條 勞 工 離 職 後 再 就 業, 所 屬 年 金 保 險 契 約 應 由 新 雇 主 擔 任 要 保 人, 繼 續 提 繳 保 險 費 新 舊 雇 主 開 辦 或 參 加 之 年 金 保 險 提 繳 率 不 同 時, 其 差 額 應 -150-

155 勞 工 退 休 金 條 例 由 勞 工 自 行 負 擔 但 新 雇 主 自 願 負 擔 者, 不 在 此 限 前 項 勞 工 之 新 雇 主 未 辦 理 年 金 保 險 者, 應 依 第 六 條 第 一 項 規 定 提 繳 退 休 金 除 勞 雇 雙 方 另 有 約 定 外, 所 屬 年 金 保 險 契 約 之 保 險 費 由 勞 工 全 額 自 行 負 擔 ; 勞 工 無 法 提 繳 時, 年 金 保 險 契 約 之 存 續, 依 保 險 法 及 各 該 保 險 契 約 辦 理 第 一 項 勞 工 離 職 再 就 業 時, 得 選 擇 由 雇 主 依 第 六 條 第 一 項 規 定 提 繳 退 休 金 第 條 本 條 例 第 七 條 至 第 十 三 條 第 十 五 條 第 十 六 條 第 二 十 條 第 二 十 九 條 至 第 三 十 一 條 規 定, 於 本 條 所 定 年 金 保 險 準 用 之 第 五 章 監 督 及 經 費 第 0 條 為 確 保 勞 工 權 益, 主 管 機 關 勞 動 檢 查 機 構 或 勞 保 局 必 要 時 得 查 對 事 業 單 位 勞 工 名 冊 及 相 關 資 料 勞 工 發 現 雇 主 違 反 本 條 例 規 定 時, 得 向 雇 主 勞 保 局 勞 動 檢 查 機 構 或 主 管 機 關 提 出 申 訴, 雇 主 不 得 因 勞 工 提 出 申 訴, 對 其 做 出 任 何 不 利 之 處 分 第 條 受 委 託 運 用 勞 工 退 休 基 金 之 金 融 機 構, 發 現 有 意 圖 干 涉 操 縱 指 示 其 運 用 或 其 他 有 損 勞 工 利 益 之 情 事 者, 應 通 知 監 理 會 監 理 會 認 有 處 置 -151-

156 勞 工 退 休 金 條 例 必 要 者, 應 即 通 知 中 央 主 管 機 關 採 取 必 要 措 施 第 條 主 管 機 關 監 理 會 勞 保 局 受 委 託 之 金 融 機 構 及 其 相 關 機 關 團 體 所 屬 人 員, 除 不 得 對 外 公 布 業 務 處 理 上 之 秘 密 或 謀 取 非 法 利 益, 並 應 善 盡 管 理 人 忠 誠 義 務, 為 勞 工 及 雇 主 謀 取 最 大 之 經 濟 利 益 第 條 監 理 會 及 勞 保 局 籌 辦 及 辦 理 本 條 例 規 定 行 政 所 須 之 費 用, 由 中 央 主 管 機 關 編 列 預 算 支 應 第 條 勞 保 局 辦 理 本 條 例 規 定 業 務 之 一 切 帳 冊 單 據 及 業 務 收 支, 均 免 課 稅 捐 第 六 章 罰 則 第 條 受 委 託 運 用 勞 工 退 休 基 金 之 機 構 違 反 第 三 十 三 條 第 二 項 規 定, 將 勞 工 退 休 基 金 用 於 非 指 定 之 投 資 運 用 項 目 者, 處 新 臺 幣 二 百 萬 元 以 上 一 千 萬 元 以 下 罰 鍰, 中 央 主 管 機 關 並 應 限 期 令 其 附 加 利 息 歸 還 第 條 保 險 人 違 反 第 三 十 六 條 第 二 項 規 定, 未 於 期 限 內 通 知 勞 保 局 者, 處 新 臺 幣 六 萬 元 以 上 三 十 萬 元 以 下 罰 鍰, 並 按 月 連 續 處 罰 至 改 正 為 止 第 條 雇 主 違 反 第 十 一 條 第 二 項 第 十 二 條 第 一 項 第 二 項 或 第 三 十 九 條 規 定 給 付 標 準 及 期 限 者, 處 新 臺 幣 二 十 五 萬 元 以 下 罰 鍰 第 條 事 業 單 位 違 反 第 四 十 條 規 定, 拒 絕 提 供 資 料 -152-

157 勞 工 退 休 金 條 例 或 對 提 出 申 訴 勞 工 為 不 利 處 分 者, 處 新 臺 幣 三 萬 元 以 上 十 五 萬 元 以 下 罰 鍰 第 條 雇 主 違 反 第 九 條 第 十 八 條 第 二 十 條 第 一 項 第 二 十 一 條 第 二 項 或 第 三 十 九 條 規 定, 未 辦 理 申 報 提 繳 停 繳 手 續 或 置 備 名 冊, 經 限 期 改 善, 屆 期 未 改 善 者, 處 新 臺 幣 二 萬 元 以 上 十 萬 元 以 下 罰 鍰, 並 按 月 連 續 處 罰 至 改 正 為 止 第 0 條 雇 主 違 反 第 十 三 條 第 一 項 規 定, 未 繼 續 按 月 提 撥 勞 工 退 休 準 備 金 者, 處 新 臺 幣 二 萬 元 以 上 十 萬 元 以 下 罰 鍰, 並 應 按 月 連 續 處 罰 勞 動 基 準 法 第 七 十 九 條 第 一 款 之 罰 鍰 規 定, 不 再 適 用 主 管 機 關 對 於 前 項 應 執 行 而 未 執 行 時, 應 以 公 務 員 考 績 法 令 相 關 處 罰 規 定 辦 理 第 一 項 收 繳 之 罰 鍰, 歸 入 勞 動 基 準 法 第 五 十 六 條 第 二 項 勞 工 退 休 基 金 第 條 雇 主 違 反 第 三 十 條 或 第 三 十 九 條 規 定, 扣 留 勞 工 工 資 者, 處 新 臺 幣 一 萬 元 以 上 五 萬 元 以 下 罰 鍰 第 條 雇 主 違 反 第 十 五 條 第 二 項 第 二 十 一 條 第 一 項 或 第 三 十 九 條 申 報 通 知 規 定 者, 處 新 臺 幣 五 千 元 以 上 二 萬 五 千 元 以 下 罰 鍰 第 條 雇 主 違 反 第 十 四 條 第 一 項 第 十 九 條 第 一 項 或 第 二 十 條 第 二 項 規 定, 未 按 時 提 繳 或 繳 足 退 休 -153-

158 勞 工 退 休 金 條 例 金 者, 自 期 限 屆 滿 之 次 日 起 至 完 繳 前 一 日 止, 每 逾 一 日 加 徵 其 應 提 繳 金 額 百 分 之 三 之 滯 納 金 至 應 提 繳 金 額 之 一 倍 為 止, 仍 不 繳 足 者, 自 次 日 起 按 月 加 徵 應 提 繳 金 額 二 倍 之 滯 納 金 至 繳 足 為 止 ; 其 按 月 加 徵 之 滯 納 金, 未 滿 一 個 月 部 分, 按 比 例 計 算 雇 主 違 反 第 三 十 六 條 及 第 三 十 九 條 規 定, 未 按 時 繳 納 或 繳 足 保 險 費 者, 處 其 應 負 擔 金 額 同 額 之 罰 鍰, 並 按 日 連 續 處 罰 至 改 正 為 止 第 條 依 本 條 例 加 徵 之 滯 納 金 及 所 處 之 罰 鍰, 受 處 分 人 應 於 收 受 通 知 之 日 起 三 十 日 內 繳 納 ; 屆 期 未 繳 納 者, 依 法 移 送 強 制 執 行 第 三 十 九 條 所 定 年 金 保 險 之 罰 鍰 處 分 及 強 制 執 行 業 務, 委 任 勞 保 局 辦 理 之 第 條 法 人 之 代 表 人 或 其 他 從 業 人 員 自 然 人 之 代 理 人 或 受 僱 人, 因 執 行 業 務 違 反 本 條 例 規 定, 除 依 本 章 規 定 處 罰 行 為 人 外, 對 該 法 人 或 自 然 人 並 應 處 以 各 該 條 所 定 之 罰 鍰 但 法 人 之 代 表 人 或 自 然 人 對 於 違 反 之 發 生, 已 盡 力 為 防 止 行 為 者, 不 在 此 限 法 人 之 代 表 人 或 自 然 人 教 唆 或 縱 容 為 違 反 之 行 為 者, 以 行 為 人 論 第 七 章 附 則 -154-

159 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 事 業 單 位 因 分 割 合 併 或 轉 讓 而 消 滅 者, 其 積 欠 勞 工 之 退 休 金, 應 由 受 讓 之 事 業 單 位 當 然 承 受 第 條 本 條 例 施 行 細 則, 由 中 央 主 管 機 關 定 之 第 條 本 條 例 自 公 布 後 一 年 施 行 -155-

160 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 中 華 民 國 年 月 日 行 政 院 勞 工 委 員 會 勞 動 字 第 號 令 訂 定 發 布 自 年 月 日 生 效 級 距 級 實 際 工 資 月 提 繳 工 資 級 距 級 實 際 工 資 月 提 繳 工 資,00 元 以 下,00 元 0,0~,000 元,000 元,0~,000 元,000 元 第 組,00~,00 元,00 元 第 組,00~,00 元,00 元,0~,00 元,00 元,0~,000 元,000 元,0~,00 元,00 元,00~,00 元,00 元,0~0,00 元 0,00 元,0~,00 元,00 元 第 組 0,0~,000 元,000 元,0~,00 元,00 元,00~,00 元,00 元 第 組,0~,00 元,00 元,0~,00 元,00 元,0~,00 元,00 元 0,0~0,00 元 0,00 元 0,0~,00 元,00 元 0,0~,00 元,00 元,0~,0 元,0 元 第 組,0~,00 元,00 元,~,00 元,00 元,0~,00 元,00 元,0~,00 元,00 元,0~,00 元,00 元,0~,00 元,00 元,0~,00 元,00 元 第 組,0~,00 元,00 元,0~0,00 元 0,00 元 第 組,0~0,00 元 0,00 元 0,0~,00 元,00 元 0,0~,000 元,000 元,0~,00 元,00 元,00~,00 元,00 元,0~,00 元,00 元,0~,00 元,00 元 0,0~,00 元,00 元 0,0~,000 元,000 元 第 0 組,0~0,00 元 0,00 元,00~,00 元,00 元 0,0~0,00 元 0,00 元 第 組,0~,00 元,00 元 0,0~0,00 元 0,00 元,0~,00 元,00 元 0,0~,00 元,00 元,0~,00 元,00 元,0~0,00 元 0,00 元,0~0,00 元 0,00 元 0,0~,00 元,00 元 0,0~,00 元,00 元,0~,00 元,00 元 第 組 第 組,0~,00 元,00 元,0~,00 元,00 元,0~,00 元,00 元,0~,00 元,00 元,0~,00 元,00 元 0,0~,00 元,00 元 第 組 0,0~,00 元,00 元,0 元 以 上 0,000 元,0~0,00 元 0,00 元 -156-

161 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 細 則 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 細 則 中 華 民 國 年 月 日 行 政 院 勞 工 委 員 會 勞 動 四 字 第 0000 號 令 訂 定 發 布 全 文 第 一 章 總 則 第 條 第 條 第 條 本 細 則 依 勞 工 退 休 金 條 例 ( 以 下 簡 稱 本 條 例 ) 第 五 十 七 條 規 定 訂 定 之 雇 主 依 本 條 例 第 六 條 第 一 項 規 定 申 報 提 繳 退 休 金 時, 應 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 單 位 申 請 書 ( 以 下 簡 稱 提 繳 單 位 申 請 書 ) 及 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 ( 以 下 簡 稱 提 繳 申 報 表 ) 各 一 份 送 勞 工 保 險 局 ( 以 下 簡 稱 勞 保 局 ) 前 項 已 參 加 勞 工 保 險 或 就 業 保 險 者, 得 免 填 提 繳 單 位 申 請 書, 其 提 繳 單 位 編 號 由 勞 保 局 逕 行 編 列 雇 主 依 本 條 例 第 六 條 第 一 項 規 定 申 報 提 繳 退 休 金 時, 除 政 府 機 關 或 公 立 學 校 外, 應 檢 附 雇 主 國 民 身 分 證 影 本, 或 負 責 人 國 民 身 分 證 影 本 及 下 列 證 件 影 本 : 一 工 廠 : 工 廠 登 記 證 二 礦 場 : 礦 場 登 記 證 採 礦 或 探 礦 執 照 三 鹽 場 農 場 牧 場 林 場 茶 場 等 : 登 記 證 書 四 交 通 事 業 : 運 輸 業 許 可 證 或 有 關 證 明 文 -157-

162 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 細 則 件 五 公 用 事 業 : 事 業 執 照 或 有 關 證 明 文 件 六 公 司 行 號 : 公 司 登 記 證 明 文 件 或 商 業 登 記 證 明 文 件 七 私 立 學 校 新 聞 事 業 文 化 事 業 公 益 事 業 合 作 事 業 漁 業 職 業 訓 練 機 構 及 各 業 人 民 團 體 : 立 案 或 登 記 證 明 書 八 其 他 事 業 單 位 : 目 的 事 業 主 管 機 關 核 發 之 許 可 或 證 明 文 件 不 能 取 得 前 項 各 款 規 定 之 證 件 者, 應 檢 附 稅 捐 稽 徵 機 關 核 發 之 扣 繳 單 位 設 立 ( 變 更 ) 登 記 或 使 用 統 一 發 票 購 票 證 辦 理 依 第 一 項 規 定 應 檢 附 負 責 人 國 民 身 分 證 影 本 者, 負 責 人 非 本 國 籍 時, 以 居 留 證 或 護 照 影 本 為 之 第 條 有 下 列 資 料 變 更 時, 雇 主 應 於 三 十 日 內 向 勞 保 局 申 請 : 一 事 業 單 位 之 名 稱 登 記 地 址 或 通 訊 地 址 變 更 二 負 責 人 變 更 未 依 前 項 規 定 辦 理 變 更 手 續 者, 勞 保 局 得 依 勞 工 保 險 或 就 業 保 險 之 投 保 單 位 變 更 資 料 或 相 關 機 關 登 記 之 資 料 逕 予 變 更 -158-

163 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 細 則 第 二 章 制 度 之 適 用 及 銜 接 第 條 雇 主 依 本 條 例 第 九 條 第 一 項 規 定 以 書 面 徵 詢 勞 工, 應 由 勞 工 親 自 簽 名 書 面 徵 詢 格 式 一 式 二 份, 雇 主 及 勞 工 各 留 存 一 份 雇 主 應 將 徵 詢 結 果 填 具 勞 工 退 休 金 制 度 選 擇 及 提 繳 申 報 表 寄 交 勞 保 局, 並 留 存 一 份 勞 工 依 本 條 例 第 九 條 第 一 項 規 定 選 擇 本 條 例 勞 工 退 休 金 制 度 時, 除 依 第 一 項 規 定 以 書 面 向 雇 主 表 明 外, 並 得 以 書 面 向 勞 保 局 聲 明 雇 主 申 報 如 與 勞 工 聲 明 不 同 者, 以 勞 工 聲 明 為 準 勞 工 依 本 條 例 第 九 條 第 二 項 規 定 選 擇 適 用 本 條 例 退 休 金 制 度 時, 應 以 書 面 為 之, 並 親 自 簽 名 第 條 事 業 單 位 未 經 核 准 實 施 年 金 保 險 前, 應 依 本 條 例 第 六 條 第 一 項 規 定 為 勞 工 提 繳 退 休 金 至 個 人 退 休 金 專 戶 第 條 事 業 單 位 依 本 條 例 第 三 十 五 條 第 一 項 規 定 徵 詢 勞 工 之 選 擇 時, 勞 工 未 選 擇 參 加 年 金 保 險 者, 除 選 擇 適 用 勞 動 基 準 法 之 退 休 金 制 度 者 外, 雇 主 應 為 其 提 繳 退 休 金 至 個 人 退 休 金 專 戶 新 進 勞 工 未 選 擇 參 加 年 金 保 險 者, 雇 主 應 為 其 提 繳 退 休 金 至 個 人 退 休 金 專 戶 雇 主 徵 詢 勞 工 之 選 擇 時, 應 以 書 面 為 之, 並 由 勞 工 親 自 簽 名 書 面 徵 詢 格 式 一 式 二 份, 雇 主 及 -159-

164 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 細 則 勞 工 應 各 留 存 一 份 第 條 本 條 例 施 行 後, 經 中 央 主 管 機 關 公 告 指 定 適 用 勞 動 基 準 法 之 勞 工, 應 適 用 本 條 例 之 退 休 金 制 度, 由 雇 主 為 其 提 繳 退 休 金 至 個 人 退 休 金 專 戶, 並 於 適 用 勞 動 基 準 法 之 日 起 十 五 日 內 向 勞 保 局 辦 理 申 報 但 依 本 條 例 第 三 十 五 條 規 定 實 施 年 金 保 險 者, 不 在 此 限 前 項 勞 工 適 用 本 條 例 前 之 工 作 年 資, 其 退 休 金 及 資 遣 費 給 與 標 準, 依 勞 動 基 準 法 第 八 十 四 條 之 二 規 定 辦 理 第 條 勞 工 同 期 間 受 僱 於 二 個 以 上 之 雇 主 者, 各 該 雇 主 應 依 本 條 例 第 六 條 規 定 分 別 提 繳 第 0 條 勞 工 遭 遇 職 業 災 害, 醫 療 中 不 能 工 作 之 期 間, 雇 主 應 以 勞 動 基 準 法 第 五 十 九 條 第 二 款 規 定 之 原 領 工 資, 依 月 提 繳 工 資 分 級 表 按 月 為 勞 工 提 繳 退 休 金 第 條 事 業 單 位 依 勞 動 基 準 法 第 二 十 條 規 定 改 組 轉 讓 或 依 企 業 併 購 法 金 融 機 構 合 併 法 進 行 併 購 者, 其 留 用 勞 工 依 本 條 例 第 九 條 第 一 項 第 二 項 第 十 一 條 第 一 項 或 第 三 十 五 條 第 一 項 規 定 選 擇 適 用 之 退 休 金 制 度 及 保 留 之 工 作 年 資, 併 購 後 存 續 新 設 或 受 讓 之 事 業 單 位 應 予 承 受 第 條 勞 工 得 將 依 本 條 例 第 十 三 條 第 二 項 規 定 約 定 -160-

165 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 細 則 結 清 之 退 休 金, 移 入 勞 保 局 之 個 人 退 休 金 專 戶 或 依 本 條 例 投 保 之 年 金 保 險 ; 於 未 符 合 本 條 例 第 二 十 四 條 規 定 請 領 退 休 金 條 件 前, 不 得 領 回 勞 工 依 前 項 規 定 全 額 移 入 退 休 金 者, 其 所 採 計 工 作 年 資, 始 得 併 計 為 本 條 例 第 二 十 四 條 之 工 作 年 資 ; 移 入 時, 應 通 知 勞 保 局 或 保 險 人 第 條 實 施 年 金 保 險 之 事 業 單 位 內 選 擇 適 用 本 條 例 退 休 金 制 度 之 勞 工, 得 變 更 原 選 擇 適 用 之 退 休 金 制 度, 改 為 參 加 個 人 退 休 金 專 戶 或 年 金 保 險 前 項 變 更, 一 年 以 一 次 為 限 ; 雇 主 應 於 選 擇 變 更 之 日 起 十 五 日 內, 檢 附 申 請 書 向 勞 保 局 及 保 險 人 申 報 第 條 選 擇 適 用 個 人 退 休 金 專 戶 之 勞 工, 離 職 後 再 就 業, 依 本 條 例 第 三 十 五 條 第 一 項 規 定 選 擇 投 保 年 金 保 險 時, 得 選 擇 保 留 已 提 存 之 個 人 退 休 金 專 戶, 或 一 次 將 其 個 人 退 休 金 專 戶 之 本 金 及 收 益 移 轉 至 年 金 保 險 選 擇 投 保 年 金 保 險 之 勞 工, 離 職 後 再 就 業, 選 擇 由 雇 主 為 其 提 繳 退 休 金 至 個 人 退 休 金 專 戶 時, 得 選 擇 保 留 已 提 存 之 年 金 保 險, 或 一 次 將 其 年 金 保 險 之 保 單 價 值 準 備 金 移 轉 至 個 人 退 休 金 專 戶 勞 工 依 第 一 項 規 定 移 轉 個 人 退 休 金 專 戶 之 本 -161-

166 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 細 則 金 及 收 益 者, 其 已 提 繳 退 休 金 之 期 間, 不 得 低 於 二 年 ; 依 前 項 規 定 辦 理 移 轉 年 金 保 險 之 保 單 價 值 準 備 金 者, 其 已 提 繳 保 險 費 之 期 間, 不 得 低 於 四 年 依 第 一 項 及 第 二 項 規 定 之 移 轉, 勞 保 局 及 保 險 人 應 於 收 到 申 請 書 之 日 起 三 十 日 內, 完 成 移 轉 作 業 第 三 章 退 休 金 專 戶 之 提 繳 與 請 領 第 條 依 本 條 例 第 十 四 條 第 一 項 及 第 三 項 規 定 提 繳 之 退 休 金, 由 雇 主 按 勞 工 每 月 工 資 總 額, 依 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 標 準, 向 勞 保 局 申 報 勞 工 每 月 工 資 如 不 固 定 者, 以 最 近 三 個 月 工 資 之 平 均 為 準 新 進 勞 工 申 報 提 繳 退 休 金, 其 工 資 尚 未 確 定 者, 暫 以 同 一 工 作 等 級 勞 工 之 工 資, 依 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 標 準 申 報 適 用 本 條 例 之 勞 工 同 時 為 勞 工 保 險 或 全 民 健 康 保 險 之 被 保 險 人 者, 除 每 月 工 資 總 額 低 於 勞 工 保 險 投 保 薪 資 分 級 表 下 限 者 外, 其 月 提 繳 工 資 金 額 不 得 低 於 勞 工 保 險 投 保 薪 資 或 全 民 健 康 保 險 投 保 金 額 第 條 雇 主 依 本 條 例 第 十 四 條 第 一 項 規 定 每 月 負 擔 之 勞 工 退 休 金 提 繳 率, 除 向 勞 保 局 申 報 以 不 同 提 -162-

167 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 細 則 繳 率 為 個 別 勞 工 提 繳 外, 應 依 相 同 之 提 繳 率 按 月 提 繳 未 申 報 提 繳 率 或 申 報 未 達 百 分 之 六 者, 依 本 條 例 第 十 四 條 第 一 項 規 定 之 最 低 提 繳 率 百 分 之 六 計 算 第 條 雇 主 依 本 條 例 規 定 辦 理 開 始 或 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金, 應 填 具 申 報 表 送 勞 保 局 未 依 前 項 規 定 辦 理 者, 勞 保 局 得 暫 以 雇 主 申 報 所 屬 勞 工 參 加 勞 工 保 險 或 就 業 保 險 加 保 或 退 保 生 效 日 期, 並 依 所 申 報 之 勞 工 保 險 投 保 薪 資 或 全 民 健 康 保 險 投 保 金 額 為 月 提 繳 工 資, 開 始 或 停 止 計 收 勞 工 退 休 金 第 條 雇 主 所 送 勞 工 退 休 金 申 報 資 料, 有 疏 漏 者, 除 提 繳 率 應 依 第 十 六 條 規 定 辦 理 外, 應 於 接 到 勞 保 局 書 面 通 知 之 翌 日 起 十 日 內 補 正 第 條 勞 工 之 姓 名 出 生 年 月 日 及 國 民 身 分 證 統 一 編 號 有 變 更 或 錯 誤 時, 雇 主 應 即 填 具 勞 工 資 料 變 更 申 請 書, 並 檢 附 身 分 證 影 本 或 有 關 證 件, 送 勞 保 局 辦 理 變 更 未 依 前 項 規 定 辦 理 者, 勞 保 局 得 依 勞 工 保 險 或 就 業 保 險 之 被 保 險 人 變 更 資 料 逕 予 變 更 第 0 條 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 及 不 適 用 勞 動 基 準 法 之 本 國 籍 工 作 者 或 委 任 經 理 人, 依 本 條 例 第 七 條 第 -163-

168 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 細 則 二 項 規 定 自 願 提 繳 退 休 金 時, 其 提 繳 率 不 得 高 於 百 分 之 六 前 項 雇 主 自 願 提 繳 時, 應 與 所 僱 用 之 勞 工 併 同 辦 理 第 一 項 工 作 者 及 經 理 人 自 願 提 繳 時, 雇 主 得 在 百 分 之 六 之 提 繳 範 圍 內, 另 行 為 其 提 繳 第 條 勞 工 依 本 條 例 第 十 四 條 第 三 項 規 定 自 願 另 行 提 繳 退 休 金 者, 雇 主 應 填 具 申 報 表 通 知 勞 保 局, 並 得 自 其 工 資 中 扣 繳, 連 同 雇 主 負 擔 部 分, 一 併 向 勞 保 局 繳 納 勞 工 不 願 提 繳 時, 於 通 知 雇 主 後, 由 雇 主 填 具 停 止 提 繳 申 報 表 送 勞 保 局, 辦 理 其 自 願 提 繳 部 分 停 止 提 繳 自 願 提 繳 部 分 因 可 歸 責 於 勞 工 之 事 由 而 屆 期 未 繳 納 者, 視 同 停 止 提 繳 第 條 勞 工 退 休 金 繳 款 單 採 按 月 開 單, 每 月 以 三 十 日 計 算 雇 主 為 每 一 勞 工 提 繳 之 退 休 金 總 額, 以 元 為 單 位, 角 以 下 四 捨 五 入 第 條 提 繳 退 休 金 時, 雇 主 應 持 勞 工 退 休 金 繳 款 單 至 指 定 之 代 收 金 融 機 構 繳 納 或 以 辦 理 自 動 轉 帳 方 式 繳 納 之 第 條 雇 主 未 依 勞 工 退 休 金 繳 款 單 所 載 金 額 足 額 繳 納 者, 由 勞 保 局 逕 行 將 雇 主 所 繳 金 額 按 每 位 勞 工 -164-

169 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 細 則 應 提 繳 金 額 比 例 分 配 之 第 條 勞 工 退 休 金 繳 款 單 所 載 金 額 與 雇 主 應 繳 金 額 不 符 時, 雇 主 應 先 照 額 全 數 繳 納, 並 向 勞 保 局 提 出 調 整 理 由, 經 勞 保 局 查 明 後, 於 計 算 最 近 月 份 提 繳 金 額 時, 一 併 結 算 第 條 雇 主 於 每 月 十 五 日 前 尚 未 收 到 勞 保 局 上 個 月 應 寄 發 之 勞 工 退 休 金 繳 款 單 時, 應 通 知 勞 保 局 補 發 第 條 事 業 單 位 有 歇 業 解 散 破 產 宣 告 或 已 無 營 業 事 實, 且 未 僱 用 勞 工 者, 其 應 提 繳 退 休 金 及 應 加 徵 滯 納 金 之 計 算, 以 事 實 確 定 日 為 準, 未 能 確 定 者, 以 勞 保 局 查 定 之 日 為 準 第 條 雇 主 依 本 條 例 第 十 八 條 及 第 二 十 條 第 一 項 規 定 申 報 停 止 提 繳 退 休 金 時, 勞 工 自 願 提 繳 部 分 即 同 時 停 止 第 條 雇 主 應 將 每 月 為 勞 工 所 提 繳 之 退 休 金 數 額, 於 勞 工 薪 資 單 中 註 明 或 另 以 其 他 書 面 方 式 通 知 勞 工 勞 工 自 願 提 繳 之 退 休 金 數 額, 亦 應 一 併 註 明, 年 終 時 應 另 掣 發 收 據 第 0 條 勞 工 依 本 條 例 第 八 條 第 九 條 第 一 項 第 二 項 或 第 三 十 五 條 第 一 項 規 定 選 擇 適 用 退 休 金 制 度 之 文 件 及 雇 主 依 本 條 例 第 二 十 一 條 第 二 項 所 置 備 之 僱 用 勞 工 名 冊, 由 雇 主 或 事 業 單 位 保 存 至 勞 工 -165-

170 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 細 則 離 職 之 日 起 五 年 止 第 條 本 條 例 第 二 十 三 條 第 一 項 第 一 款 之 年 金 生 命 表 平 均 餘 命 利 率 及 金 額, 由 勞 保 局 擬 訂, 報 請 中 央 主 管 機 關 核 定 後 主 動 公 開 之, 並 至 少 每 三 年 檢 討 一 次 第 條 本 條 例 第 二 十 三 條 第 二 項 所 定 勞 工 退 休 金 運 用 收 益, 不 得 低 於 當 地 銀 行 二 年 定 期 存 款 利 率, 由 開 始 提 繳 之 日 起 至 依 法 領 取 退 休 金 之 日 止 期 間 之 平 均 每 年 之 年 收 益 率, 不 得 低 於 此 一 期 間 當 地 銀 行 二 年 定 期 存 款 利 率 之 平 均 數 前 項 所 稱 當 地 銀 行 二 年 定 期 存 款 利 率, 指 依 臺 灣 銀 行 股 份 有 限 公 司 第 一 銀 行 股 份 有 限 公 司 合 作 金 庫 銀 行 股 份 有 限 公 司 華 南 銀 行 股 份 有 限 公 司 土 地 銀 行 股 份 有 限 公 司 彰 化 銀 行 股 份 有 限 公 司 中 央 信 託 局 股 份 有 限 公 司 等 七 家 行 庫 每 月 第 一 個 營 業 日 牌 告 二 年 期 小 額 定 期 存 款 之 固 定 利 率, 計 算 之 平 均 年 利 率 勞 工 退 休 基 金 監 理 委 員 會 ( 以 下 簡 稱 監 理 會 ) 應 每 月 公 告 當 月 之 最 低 保 證 收 益 率 第 條 勞 工 申 請 月 退 休 金 者, 因 提 繳 時 差 尚 未 提 繳 入 專 戶 之 金 額, 以 已 提 繳 論 屆 期 未 繳 入 專 戶 者, 應 由 其 月 退 休 金 額 中 沖 還 請 領 一 次 退 休 金 者, 其 當 月 退 休 金 專 戶 本 -166-

171 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 細 則 金, 以 核 定 時 已 提 繳 入 專 戶 之 金 額 為 準, 其 後 所 提 繳 之 金 額, 勞 保 局 應 無 息 核 發 請 領 人 第 條 勞 工 申 請 退 休 金 時 之 累 積 收 益 金 額, 除 已 分 配 入 專 戶 之 收 益 外, 尚 未 分 配 收 益 部 分, 以 前 一 期 收 益 分 配 標 準, 計 算 至 申 請 當 月 止 第 條 本 條 例 第 二 十 四 條 第 二 項 之 實 際 提 繳 退 休 金 之 年 資, 其 年 資 以 有 實 際 提 繳 退 休 金 之 月 數 計 算 勞 工 參 加 本 條 例 年 金 保 險 之 工 作 年 資, 將 年 金 保 險 之 保 單 價 值 準 備 金 全 額 移 撥 至 個 人 退 休 金 專 戶 者, 始 合 併 計 算 第 條 勞 工 於 領 取 退 休 金 後 繼 續 工 作 者, 其 工 作 年 資 重 新 計 算, 雇 主 仍 應 依 本 條 例 規 定 提 繳 勞 工 退 休 金 至 勞 工 原 有 個 人 退 休 金 專 戶 勞 工 領 取 前 項 提 繳 之 退 休 金 及 其 收 益 之 次 數, 一 年 以 一 次 為 限 第 條 勞 工 依 本 條 例 第 二 十 八 條 第 一 項 規 定 請 領 勞 工 退 休 金 時, 應 填 具 勞 工 退 休 金 申 請 書, 並 檢 附 下 列 文 件 : 一 本 人 名 義 之 金 融 機 構 帳 戶 影 本 二 國 民 身 分 證 影 本 或 戶 籍 謄 本 第 條 勞 工 之 遺 屬 或 指 定 請 領 人 依 本 條 例 第 二 十 八 條 規 定 請 領 勞 工 退 休 金 者, 應 填 具 勞 工 遺 屬 或 指 -167-

172 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 細 則 定 請 領 人 之 退 休 金 申 請 書, 並 檢 附 下 列 文 件 : 一 遺 屬 或 指 定 請 領 人 本 人 名 義 之 金 融 機 構 帳 戶 影 本 二 載 有 勞 工 死 亡 日 期 之 全 戶 戶 籍 謄 本 死 亡 診 斷 書 檢 察 官 相 驗 屍 體 證 明 書 或 死 亡 宣 告 判 決 書 三 請 領 人 與 勞 工 非 同 一 戶 籍 者, 其 證 明 身 分 關 係 之 相 關 戶 籍 謄 本 四 遺 囑 指 定 請 領 人 應 檢 附 之 身 分 證 明 文 件 影 本 及 遺 囑 影 本 指 定 請 領 人 有 二 人 以 上 者, 應 依 本 條 例 第 二 十 七 條 第 二 項 規 定 辦 理 遺 囑 載 有 分 配 比 例 者, 請 領 人 應 於 領 取 後 自 行 分 配 第 條 勞 工 勞 工 之 遺 屬 或 指 定 請 領 人, 因 僑 居 國 外, 不 能 返 國 或 來 臺 請 領 勞 工 退 休 金 時, 可 由 請 領 人 擬 具 委 託 書, 並 檢 附 僑 居 地 之 我 國 駐 外 機 構 或 該 國 出 具 之 身 分 證 明 文 件, 委 託 代 領 轉 發 前 項 委 託 書 及 身 分 證 明 文 件, 應 包 含 中 譯 本, 送 我 國 駐 外 機 構 認 證, 中 譯 本 未 認 證 者, 應 由 我 國 法 院 或 民 間 公 證 人 公 證 第 一 項 請 領 人 為 大 陸 人 士, 無 法 來 臺 領 取 退 休 金 時, 得 由 請 領 人 擬 具 委 託 書, 並 附 身 分 證 明 文 件 委 託 代 領 轉 發 委 託 書 及 身 分 證 明 文 件 需 經 -168-

173 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 細 則 大 陸 公 證 並 經 我 國 認 可 之 相 關 機 構 驗 證 第 0 條 本 條 例 第 二 十 八 條 第 二 項 所 定 月 退 休 金, 以 定 期 方 式 按 季 發 給 ; 其 核 發 日 期 如 下 : 一 一 月 至 三 月 份 之 月 退 休 金, 於 二 月 底 前 發 給 二 四 月 至 六 月 份 之 月 退 休 金, 於 五 月 三 十 一 日 前 發 給 三 七 月 至 九 月 份 之 月 退 休 金, 於 八 月 三 十 一 日 前 發 給 四 十 月 至 十 二 月 份 之 月 退 休 金, 於 十 一 月 三 十 日 前 發 給 前 項 申 請 之 第 一 次 月 退 休 金 經 勞 保 局 審 查 核 可 者, 自 收 到 申 請 書 之 次 月 起 核 發 至 當 季 止 第 條 依 本 條 例 第 二 十 八 條 第 二 項 規 定 應 發 給 之 退 休 金, 由 勞 保 局 匯 入 勞 工 或 其 遺 屬 或 指 定 請 領 人 指 定 之 金 融 機 構 之 本 人 名 義 帳 戶 ; 其 帳 戶 在 國 外 者, 手 續 費 用 由 領 取 人 負 擔 第 條 退 休 金 領 取 人 經 勞 保 局 查 明 不 符 請 領 退 休 金 規 定 者, 應 自 收 到 返 還 通 知 之 日 起 三 十 日 內, 將 已 領 取 之 退 休 金 返 還 屆 期 未 返 還 者, 應 附 加 法 定 遲 延 利 息 一 併 返 還 第 條 本 條 例 第 三 十 二 條 第 四 款 所 稱 其 他 收 入, 指 下 列 各 款 收 入 : -169-

174 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 細 則 一 勞 工 死 亡 後 無 遺 屬 或 指 定 請 領 人 者, 其 個 人 退 休 金 專 戶 之 本 金 及 累 積 收 益 二 遺 屬 或 指 定 請 領 人, 逾 五 年 請 求 時 效, 未 領 取 死 亡 勞 工 個 人 退 休 金 專 戶 之 餘 款 第 四 章 監 督 及 經 費 第 條 勞 保 局 辦 理 本 條 例 第 五 條 及 第 三 十 四 條 規 定 事 項 之 執 行 情 形, 應 配 合 決 算 編 製 相 關 規 定, 擬 具 決 算 報 告, 並 按 月 將 下 列 書 表 報 請 監 理 會 審 議 : 一 提 繳 單 位 數 提 繳 人 數 提 繳 工 資 統 計 表 二 退 休 金 核 發 統 計 表 三 退 休 金 收 支 會 計 報 表 四 其 他 經 中 央 主 管 機 關 審 議 規 定 之 文 件 第 條 依 本 條 例 第 四 十 四 條 規 定 免 課 之 稅 捐 如 下 : 一 辦 理 勞 工 退 休 金 所 用 之 帳 冊 契 據, 免 徵 印 花 稅 二 辦 理 勞 工 退 休 金 所 收 提 繳 款 滯 納 金 罰 鍰, 及 因 此 所 承 受 強 制 執 行 標 的 物 之 收 入 雜 項 收 入 及 基 金 運 用 之 收 益, 免 納 營 業 稅 及 所 得 稅 -170-

175 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 細 則 第 五 章 附 則 第 條 本 條 例 第 十 九 條 第 三 項 及 第 四 十 九 條 規 定 限 期 繳 納 及 改 善 之 期 限, 不 得 逾 三 十 日 但 事 業 單 位 遭 逢 天 災 或 不 可 抗 力 者, 於 必 要 時 得 予 以 延 長 至 六 十 日 第 條 雇 主 違 反 本 條 例 第 十 九 條 第 一 項 規 定 者, 自 同 條 第 三 項 期 限 屆 滿 之 次 日 起, 依 本 條 例 第 五 十 三 條 第 一 項 規 定 加 徵 滯 納 金 第 條 本 條 例 第 五 十 三 條 第 一 項 規 定 按 月 加 徵 滯 納 金, 每 月 以 三 十 日 計 算 第 條 本 細 則 規 定 之 各 種 書 表 格 式, 由 勞 保 局 定 之 第 0 條 本 細 則 自 中 華 民 國 九 十 四 年 七 月 一 日 施 行 -171-

176 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 實 施 辦 法 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 實 施 辦 法 中 華 民 國 年 月 0 日 行 政 院 勞 工 委 員 會 勞 動 字 第 000 號 令 行 政 院 金 融 監 督 管 理 委 員 會 金 管 保 四 字 第 00 號 令 會 銜 訂 定 發 布 第 一 章 總 則 第 條 第 條 本 辦 法 依 勞 工 退 休 金 條 例 ( 以 下 簡 稱 本 條 例 ) 第 三 十 五 條 第 二 項 及 第 三 十 七 條 規 定 訂 定 之 事 業 單 位 實 施 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 ( 以 下 簡 稱 本 保 險 ), 應 依 本 辦 法 規 定, 本 辦 法 未 規 定 者, 依 其 他 法 令 規 定 保 險 人 及 保 險 業 務 員 保 險 代 理 人 及 保 險 經 紀 人 經 營 執 行 本 保 險 業 務, 應 依 本 辦 法 規 定, 本 辦 法 未 規 定 者, 依 其 他 法 令 規 定 第 條 本 辦 法 之 主 管 機 關 為 行 政 院 勞 工 委 員 會 第 條 第 條 本 辦 法 所 稱 保 險 業 務 主 管 機 關, 指 保 險 法 所 定 主 管 機 關 本 辦 法 所 稱 保 險 業, 係 指 經 營 保 險 法 第 十 三 條 第 三 項 人 身 保 險 業 務 之 機 構 本 辦 法 所 稱 保 險 代 理 人 保 險 業 務 員 及 保 險 經 紀 人, 係 指 保 險 法 第 八 條 第 八 條 之 一 及 第 九 條 規 定 者 雇 主 依 本 條 例 第 三 十 六 條 第 一 項 為 勞 工 提 繳 年 金 保 險 費 之 本 金 及 收 益, 應 作 為 給 付 勞 工 退 休 -172-

177 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 實 施 辦 法 金 之 用 ; 勞 工 未 符 合 請 領 條 件 前, 不 得 請 領 保 單 價 值 準 備 金 第 條 年 金 保 險 契 約 約 定 之 權 利, 不 得 讓 與 扣 押 抵 銷 或 供 擔 保 要 保 人 及 被 保 險 人 不 得 以 保 險 契 約 為 質, 向 保 險 人 借 款 第 條 投 保 本 保 險 請 領 給 付 之 手 續 及 應 備 文 件, 除 本 辦 法 規 定 者 外, 年 金 保 險 契 約 另 有 約 定 者, 從 其 約 定 年 金 保 險 之 最 低 保 單 價 值 準 備 金 累 積 期 間 行 政 費 用 保 單 價 值 準 備 金 及 收 益 計 算 方 式 之 約 定, 年 金 保 險 契 約 中 應 予 明 顯 標 示 保 險 人 應 發 給 勞 工 保 險 證, 保 險 證 中 應 載 明 年 金 保 險 投 保 及 保 險 給 付 等 事 項 之 申 訴 及 處 理 程 序 第 二 章 年 金 保 險 之 實 施 與 變 更 第 條 本 條 例 第 三 十 五 條 第 一 項 所 稱 僱 用 勞 工 人 數, 以 申 請 實 施 本 保 險 之 當 月 一 日 投 保 勞 工 保 險 之 人 數 為 準, 包 括 事 業 單 位 分 支 機 構 及 所 屬 單 位 僱 用 勞 工 之 總 人 數 經 核 准 實 施 年 金 保 險 之 事 業 單 位, 於 僱 用 勞 工 人 數 減 少 至 二 百 人 以 下 或 選 擇 參 加 年 金 保 險 之 勞 工 人 數 減 至 全 體 勞 工 人 數 二 分 之 一 以 下 時, 得 繼 續 實 施 -173-

178 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 實 施 辦 法 第 條 依 金 融 控 股 公 司 法 成 立 之 金 融 控 股 公 司 及 其 子 公 司, 其 個 別 公 司 人 數 達 二 百 人 以 上 者, 得 分 別 申 請 實 施 年 金 保 險 金 融 控 股 公 司 及 其 子 公 司 所 僱 用 之 勞 工 人 數 合 計 達 二 百 人 以 上 者, 得 經 金 融 控 股 公 司 工 會 同 意, 金 融 控 股 公 司 無 工 會 者, 經 金 融 控 股 公 司 及 其 子 公 司 全 體 勞 工 二 分 之 一 以 上 同 意 後, 併 同 申 請 實 施 年 金 保 險 依 第 一 項 申 請 實 施 年 金 保 險, 其 選 擇 參 加 年 金 保 險 之 勞 工 人 數 未 達 個 別 公 司 勞 工 人 數 二 分 之 一 以 上 者, 或 依 第 二 項 申 請 實 施 年 金 保 險, 其 選 擇 參 加 年 金 保 險 之 勞 工 人 數 未 達 全 體 勞 工 人 數 二 分 之 一 以 上 者, 仍 不 得 實 施 第 0 條 事 業 單 位 徵 詢 勞 工 參 加 年 金 保 險 意 願, 應 先 將 年 金 保 險 單 條 款 交 付 勞 工, 並 明 確 告 知 年 金 保 險 內 容 第 條 事 業 單 位 經 勞 雇 雙 方 合 意, 依 本 條 例 第 三 十 五 條 第 二 項 規 定 申 請 實 施 年 金 保 險 時, 應 檢 附 下 列 文 件 報 請 主 管 機 關 核 准 : 一 申 請 書 二 雇 主 身 分 證 及 營 利 事 業 登 記 證 工 廠 登 記 證 或 公 司 登 記 證 明 文 件 影 本 三 工 會 同 意 參 加 年 金 保 險 之 同 意 書 無 工 -174-

179 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 實 施 辦 法 會 者, 免 附 四 參 加 年 金 保 險 之 勞 工 簽 名 同 意 書 影 本 五 經 審 查 核 准 之 年 金 保 險 單 條 款 及 證 明 文 件 六 其 他 經 主 管 機 關 規 定 之 文 件 前 項 第 三 款 之 工 會 同 意 書 有 效 期 間 為 二 年 第 條 事 業 單 位 有 下 列 情 形 之 一 者, 應 報 請 主 管 機 關 備 查 : 一 參 加 年 金 保 險 之 勞 工 變 更 保 險 人 事 項 二 調 降 或 調 高 年 金 保 險 費 提 繳 率 事 項 三 足 以 影 響 勞 工 退 休 金 給 付 標 準 事 項 四 其 他 經 主 管 機 關 規 定 之 事 項 有 前 項 情 形 者, 事 業 單 位 應 檢 附 勞 工 之 簽 名 同 意 書 原 投 保 之 年 金 保 險 契 約 及 變 更 之 年 金 保 險 契 約 內 容 第 條 年 金 保 險 契 約 未 經 勞 工 同 意, 雇 主 不 得 變 更 或 終 止 任 意 變 更 或 終 止 致 勞 工 受 有 損 害 者, 勞 工 得 向 雇 主 請 求 賠 償 事 業 單 位 依 第 十 六 條 第 一 項 辦 理 投 保 或 變 更 時, 未 檢 附 主 管 機 關 之 核 准 文 件 者, 保 險 人 不 得 受 理 ; 保 險 人 未 依 規 定 辦 理, 致 勞 工 受 有 損 害 者, 勞 工 得 向 保 險 人 請 求 賠 償 第 條 主 管 機 關 應 於 受 理 事 業 單 位 申 請 實 施 年 金 保 -175-

180 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 實 施 辦 法 險 之 翌 日 起 六 十 日 內 核 復, 並 副 知 勞 工 保 險 局 ( 以 下 簡 稱 勞 保 局 ); 申 請 變 更 時, 亦 同 前 項 年 金 保 險 之 申 請 或 變 更 所 需 文 件 有 欠 缺 者, 應 於 限 期 內 補 正, 逾 期 不 補 正 者, 駁 回 其 申 請 前 項 主 管 機 關 應 自 受 理 補 正 之 翌 日 起 算 三 十 日 內 核 復 事 業 單 位 所 報 事 項 或 文 件 經 查 證 有 虛 偽 情 事 者, 於 行 政 處 分 後 三 個 月 內 不 得 重 新 申 請 第 條 事 業 單 位 應 於 核 准 實 施 或 變 更 年 金 保 險 內 容 之 日 起 十 五 日 內, 於 事 業 單 位 內 公 告 年 金 保 險 單 條 款 周 知 並 通 知 勞 工 第 條 事 業 單 位 應 於 核 准 實 施 本 保 險 之 日 起 十 五 日 內, 檢 附 核 准 文 件 向 保 險 人 辦 理 投 保 年 金 保 險 手 續 投 保 手 續 完 備 者, 自 辦 理 之 次 月 一 日 生 效 變 更 時, 亦 同 雇 主 應 於 投 保 生 效 後 十 五 日 內, 將 保 險 人 交 付 之 年 金 保 險 單 條 款 與 投 保 證 明 轉 交 參 加 年 金 保 險 之 勞 工, 並 將 參 加 年 金 保 險 勞 工 名 冊 送 勞 保 局 新 到 職 勞 工 經 書 面 徵 詢 選 擇 參 加 年 金 保 險 者, 自 到 職 日 起 計 算 應 提 繳 之 年 金 保 險 費 雇 主 應 於 其 到 職 之 日 起 七 日 內 通 知 保 險 人, 並 於 簽 約 -176-

181 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 實 施 辦 法 後 十 五 日 內 交 付 年 金 保 險 單 條 款 與 保 險 人 所 製 作 之 投 保 證 明 予 勞 工 雇 主 應 於 每 月 月 底 將 當 月 份 參 加 年 金 保 險 勞 工 投 保 資 料 送 勞 保 局, 不 需 另 行 辦 理 個 人 退 休 金 專 戶 之 停 止 提 繳 手 續 第 條 事 業 單 位 之 勞 工 參 加 年 金 保 險 之 保 險 人 不 同 時, 經 參 加 年 金 保 險 之 勞 工 同 意, 得 變 更 保 險 人 第 條 事 業 單 位 進 行 併 購 而 消 滅, 原 勞 工 已 依 本 條 例 第 三 十 五 條 第 一 項 規 定 投 保 年 金 保 險 者, 併 購 後 存 續 受 讓 或 新 設 之 事 業 單 位 應 繼 續 為 其 提 繳 年 金 保 險 費 併 購 之 事 業 單 位 所 投 保 之 年 金 保 險 之 保 險 人 不 同 時, 併 購 後 存 續 受 讓 或 新 設 事 業 單 位 得 於 併 購 後, 經 參 加 年 金 保 險 之 勞 工 同 意, 選 定 一 保 險 人 投 保 年 金 保 險 第 條 事 業 單 位 經 勞 工 同 意, 變 更 保 險 人 時, 應 檢 附 變 更 保 險 人 之 勞 工 名 冊, 以 書 面 通 知 原 保 險 人 新 保 險 人 及 勞 保 局 前 項 變 更 自 事 業 單 位 通 知 保 險 人 之 次 月 一 日 起 生 效 不 同 意 變 更 保 險 人 之 勞 工, 得 繼 續 其 原 有 之 年 金 保 險, 或 選 擇 由 雇 主 為 其 提 繳 退 休 金 至 勞 保 -177-

182 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 實 施 辦 法 局 之 個 人 退 休 金 專 戶 第 三 章 年 金 保 險 費 之 提 繳 第 0 條 雇 主 為 勞 工 提 繳 年 金 保 險 費 之 月 提 繳 工 資, 應 按 勞 工 每 月 工 資, 依 本 條 例 第 十 四 條 第 二 項 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 標 準 提 繳, 並 向 保 險 人 申 報 勞 工 每 月 工 資 如 不 固 定 者, 以 最 近 三 個 月 工 資 之 平 均 為 準 申 報 ; 新 進 勞 工 工 資 尚 未 確 定 者, 暫 以 同 一 工 作 等 級 勞 工 之 工 資 為 準 申 報 參 加 年 金 保 險 之 勞 工 同 時 為 勞 工 保 險 或 全 民 健 康 保 險 之 被 保 險 人 者, 除 每 月 工 資 總 額 低 於 勞 工 保 險 投 保 薪 資 分 級 表 下 限 者 外, 其 月 提 繳 工 資 金 額 不 得 低 於 勞 工 保 險 投 保 薪 資 或 全 民 健 康 保 險 投 保 金 額 第 條 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主, 及 經 雇 主 同 意 其 提 繳 年 金 保 險 費 之 不 適 用 勞 動 基 準 法 本 國 籍 工 作 者 或 委 任 經 理 人, 得 依 本 條 例 第 七 條 第 二 項 自 願 在 每 月 工 資 百 分 之 六 範 圍 內 提 繳 年 金 保 險 費 不 適 用 勞 動 基 準 法 之 本 國 籍 工 作 者 或 委 任 經 理 人 自 願 提 繳 者, 雇 主 並 得 在 每 月 工 資 百 分 之 六 範 圍 內 另 行 為 其 提 繳 前 項 雇 主 自 願 提 繳 時, 應 與 所 僱 用 之 勞 工 併 同 辦 理 第 條 雇 主 應 於 勞 工 復 職 離 職 死 亡 留 職 停 -178-

183 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 實 施 辦 法 薪 入 伍 服 役 因 案 停 職 或 被 羈 押 之 日 起 七 日 內, 以 書 面 向 保 險 人 申 報 開 始 或 停 止 提 繳 年 金 保 險 費 因 案 停 職 或 被 羈 押 勞 工 復 職 後, 應 由 雇 主 補 發 停 職 期 間 之 工 資 者, 雇 主 應 於 復 職 當 月 之 再 次 月 底 前 補 繳 年 金 保 險 費 雇 主 依 第 一 項 申 報 停 止 提 繳 時, 勞 工 自 願 提 繳 部 分, 應 即 同 時 停 止 扣 繳 但 年 金 保 險 契 約 另 有 約 定 者, 從 其 約 定 勞 工 依 前 項 但 書 自 行 繳 納, 其 自 行 繳 納 之 年 資 不 計 入 第 四 十 二 條 之 工 作 年 資 第 條 勞 工 自 願 另 行 提 繳 年 金 保 險 費 者, 雇 主 應 通 知 保 險 人, 並 得 自 其 工 資 中 扣 繳, 連 同 雇 主 負 擔 部 分, 一 併 向 保 險 人 繳 納 勞 工 不 願 提 繳 時, 於 通 知 雇 主 後, 由 雇 主 通 知 保 險 人, 辦 理 其 自 願 提 繳 部 分 停 止 提 繳 第 條 參 加 年 金 保 險 勞 工 之 姓 名 性 別 出 生 年 月 日 及 國 民 身 分 證 統 一 編 號 如 有 變 更 或 錯 誤 時, 雇 主 應 即 填 具 勞 工 資 料 變 更 申 請 書, 並 檢 附 身 分 證 影 本 或 有 關 證 件, 送 保 險 人 辦 理 變 更 雇 主 所 送 參 加 年 金 保 險 之 申 報 資 料, 有 疏 漏 者, 應 於 接 到 保 險 人 書 面 通 知 之 翌 日 起 十 日 內 補 正 -179-

184 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 實 施 辦 法 第 條 雇 主 應 提 繳 之 年 金 保 險 費, 由 保 險 人 依 事 業 單 位 申 報 之 前 一 月 工 資 計 算, 並 於 每 月 二 十 五 日 前 將 繳 款 單 寄 送 事 業 單 位, 雇 主 應 於 次 月 月 底 前 繳 納 雇 主 於 每 月 二 十 五 日 前 尚 未 收 到 保 險 人 寄 發 之 繳 款 單 時, 應 先 照 前 期 數 額 繳 納, 並 通 知 保 險 人 補 發 保 險 人 於 次 月 月 底 前, 尚 未 收 到 事 業 單 位 繳 納 之 保 險 費, 應 先 定 相 當 期 間 催 收, 雇 主 仍 未 按 時 繳 納 者, 保 險 人 應 依 本 條 例 第 三 十 六 條 期 限 送 交 勞 保 局 處 理 第 條 年 金 保 險 費 採 按 月 計 費, 每 月 以 三 十 日 計 算 雇 主 為 每 一 勞 工 提 繳 之 年 金 保 險 費 總 額 以 元 為 單 位, 角 以 下 四 捨 五 入 第 條 雇 主 未 依 年 金 保 險 費 繳 款 單 所 載 之 雇 主 應 提 繳 金 額 足 額 繳 納 者, 由 保 險 人 逕 行 將 雇 主 所 繳 金 額 按 每 位 勞 工 應 提 繳 金 額 比 例 分 配 之 第 條 年 金 保 險 費 繳 款 單 所 載 金 額 與 雇 主 應 繳 金 額 不 符 時, 雇 主 應 先 照 額 全 數 繳 納, 並 向 保 險 人 提 出 調 整 理 由, 經 保 險 人 查 明 後, 於 計 算 最 近 月 份 提 繳 金 額 時, 一 併 結 算 之 第 條 雇 主 應 將 每 月 為 勞 工 所 提 繳 之 年 金 保 險 費 數 -180-

185 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 實 施 辦 法 額, 於 勞 工 薪 資 單 中 註 明 或 另 以 其 他 書 面 方 式 通 知 勞 工 勞 工 自 願 提 繳 之 年 金 保 險 費 數 額, 亦 應 一 併 註 明 保 險 人 於 年 終 時, 應 另 掣 發 收 據 給 勞 工 第 0 條 雇 主 為 勞 工 辦 理 投 保 或 其 他 代 辦 之 手 續, 不 得 向 勞 工 及 保 險 人 收 取 任 何 費 用 第 條 雇 主 應 提 繳 之 年 金 保 險 費 與 勞 工 自 願 提 繳 部 分, 保 險 人 應 分 別 立 帳, 作 成 帳 冊 文 件, 明 確 記 載 提 繳 率 繳 費 之 期 間 及 金 額, 承 受 轉 換 保 單 時, 亦 同 第 條 保 險 人 應 每 月 列 表 通 知 雇 主, 載 明 個 別 勞 工 至 上 月 底 止 之 保 單 價 值 準 備 金, 並 由 雇 主 轉 知 所 屬 勞 工 第 條 保 險 人 收 到 年 金 保 險 費 後, 應 掣 發 保 險 費 收 據 於 次 月 七 日 前 寄 發 雇 主, 並 依 勞 保 局 之 規 定, 將 投 保 及 收 繳 年 金 保 險 費 之 資 料 送 交 勞 保 局 第 條 實 施 年 金 保 險 事 業 單 位 之 勞 工, 依 本 條 例 施 行 細 則 第 十 三 條 第 一 項 規 定, 變 更 原 選 擇 適 用 退 休 金 制 度 者, 該 項 變 更 自 雇 主 申 報 之 次 月 一 日 生 效 第 條 參 加 年 金 保 險 之 勞 工 離 職 後 再 就 業, 所 屬 年 金 保 險 應 由 新 雇 主 擔 任 要 保 人, 繼 續 提 繳 保 險 費 -181-

186 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 實 施 辦 法 勞 工 離 職 後 未 就 業, 或 離 職 後 再 就 業 選 擇 參 加 新 雇 主 所 投 保 之 年 金 保 險, 原 年 金 保 險 之 要 保 人, 應 轉 換 為 勞 工 本 人, 勞 工 並 得 選 擇 繼 續 停 止 繳 費 或 辦 理 減 額 繳 費, 依 轉 換 當 時 保 單 價 值 準 備 金 繼 續 累 積 收 益 勞 工 離 職 後 再 就 業, 申 請 將 原 年 金 保 險 之 保 單 價 值 準 備 金 移 轉 至 新 雇 主 所 投 保 之 年 金 保 險 時, 原 保 險 人 應 依 第 六 十 七 條 規 定 於 收 到 申 請 之 日 起 三 十 日 內 完 成 移 轉 程 序 第 條 年 金 保 險 契 約 不 得 約 定 所 累 積 之 保 單 價 值 準 備 金 期 間 已 逾 四 年 者, 仍 不 得 變 更 保 險 人 轉 換 保 單 或 移 轉 保 單 價 值 準 備 金 保 險 人 有 終 止 經 營 年 金 保 險 業 務 或 有 併 購 之 情 形, 致 年 金 保 險 契 約 終 止 或 轉 換 保 單 者, 被 保 險 人 不 受 前 項 四 年 期 間 之 限 制, 得 選 擇 新 保 險 人 或 移 轉 保 單 價 值 準 備 金 至 其 個 人 退 休 金 帳 戶, 原 保 險 人 及 併 購 後 存 續 之 保 險 人 均 不 得 拒 絕 第 一 項 期 間 之 計 算, 以 收 到 雇 主 為 個 別 勞 工 提 繳 之 第 一 筆 年 金 保 險 費 之 日 起 算 年 金 保 險 契 約 已 達 約 定 之 最 低 保 單 價 值 準 備 金 累 積 期 間 者, 保 險 人 應 通 知 勞 工 勞 工 勞 工 之 遺 屬 或 指 定 請 領 人 符 合 請 領 年 金 保 險 之 退 休 金 條 件 者, 保 險 人 不 得 以 最 低 保 單 -182-

187 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 實 施 辦 法 價 值 準 備 金 累 積 期 間 之 約 定 限 制 其 請 領 第 條 事 業 單 位 因 歇 業 解 散 破 產 宣 告 或 勞 雇 雙 方 合 意 而 致 終 止 實 施 本 保 險 時, 至 遲 應 於 終 止 實 施 日 前 三 十 日 公 告 周 知 勞 工, 並 載 明 下 列 事 項 通 知 保 險 人 及 主 管 機 關 : 一 終 止 事 由 二 事 業 單 位 負 責 人 破 產 管 理 人 清 算 人 三 年 金 保 險 契 約 之 轉 換 計 畫 四 歇 業 解 散 破 產 宣 告 或 合 意 終 止 實 施 生 效 日 期 事 業 單 位 有 歇 業 解 散 破 產 宣 告 或 已 無 營 業 事 實, 且 未 僱 用 勞 工 者, 以 事 實 確 定 日 為 準, 停 止 提 繳 年 金 保 險 費 第 四 章 年 金 保 險 之 退 休 金 給 付 第 條 保 險 人 應 掣 發 年 金 保 險 權 益 說 明 書 於 每 年 二 月 底 前 交 由 要 保 人 要 保 人 為 雇 主 者, 由 雇 主 於 收 到 後 十 日 內 轉 交 勞 工 前 項 權 益 說 明 書 應 包 括 下 列 事 項 : 一 勞 工 個 人 基 本 資 料 : 姓 名 身 分 證 統 一 編 號 性 別 出 生 日 受 僱 日 期 等 二 年 金 保 險 之 契 約 生 效 日 期 符 合 請 領 年 金 保 險 之 退 休 金 日 期 及 累 積 已 提 繳 年 -183-

188 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 實 施 辦 法 資 三 至 上 一 年 度 止 累 積 應 繳 納 與 已 繳 納 之 保 險 費 總 額 四 至 上 一 年 度 止 之 保 單 價 值 準 備 金 五 至 上 一 年 度 投 資 收 益 相 關 資 訊 六 至 上 一 年 度 保 證 收 益 及 實 際 收 益 率 勞 工 對 前 項 說 明 書 向 雇 主 提 出 疑 義 時, 雇 主 應 請 保 險 人 於 十 五 日 內 回 覆 處 理 情 形 第 條 勞 工 依 本 條 例 施 行 細 則 第 十 二 條 第 一 項 規 定, 將 結 清 之 退 休 金 移 入 所 投 保 之 年 金 保 險, 或 依 本 條 例 施 行 細 則 第 十 四 條 規 定 移 轉 勞 工 個 人 退 休 金 專 戶 之 本 金 及 收 益, 或 年 金 保 險 之 保 單 價 值 準 備 金 時, 勞 保 局 及 保 險 人 應 明 確 記 載 其 工 作 年 資 提 繳 期 間 移 轉 日 期 及 金 額, 並 分 別 開 立 證 明 予 勞 工 第 0 條 勞 工 依 本 條 例 施 行 細 則 第 十 四 條 第 二 項 規 定, 向 保 險 人 申 請 將 其 年 金 保 險 之 保 單 價 值 準 備 金 移 撥 至 個 人 退 休 金 專 戶 者, 保 險 人 應 將 勞 工 之 結 算 保 單 價 值 準 備 金 金 額 年 金 保 險 費 提 繳 期 間 及 移 轉 日 期 等 資 料 送 交 勞 保 局 依 前 項 結 算 之 保 單 價 值 準 備 金, 如 未 達 本 條 例 第 三 十 五 條 第 三 項 之 平 均 收 益 率 時, 保 險 人 應 先 予 補 足 保 單 價 值 準 備 金 結 算 明 細 表, 保 險 人 -184-

189 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 實 施 辦 法 應 以 書 面 送 交 勞 工 勞 工 對 前 項 結 算 保 單 價 值 準 備 金 如 有 疑 義 時, 保 險 人 應 負 責 說 明 ; 有 不 足 者, 應 補 足 之 第 條 勞 工 依 本 條 例 施 行 細 則 第 十 四 條 第 二 項 規 定 將 年 金 保 險 之 保 單 價 值 準 備 金 移 轉 至 個 人 退 休 金 專 戶, 或 依 第 四 十 二 條 規 定 請 領 年 金 保 險 之 退 休 金, 其 工 作 年 資 以 雇 主 實 際 提 繳 年 金 保 險 費 之 月 數 計 算 之 個 人 退 休 金 專 戶 之 本 金 及 累 積 收 益 全 額 移 轉 至 年 金 保 險 者, 其 工 作 年 資 合 併 計 算 第 條 勞 工 請 領 年 金 保 險 之 退 休 金 給 付 年 齡, 年 金 保 險 契 約 不 得 約 定 低 於 六 十 歲 年 金 保 險 契 約 應 約 定, 勞 工 年 滿 六 十 歲, 工 作 年 資 滿 十 五 年 以 上 者, 請 領 月 退 休 金 ; 勞 工 年 滿 六 十 歲, 工 作 年 資 未 滿 十 五 年 者, 請 領 一 次 退 休 金 年 金 保 險 契 約 得 約 定, 勞 工 死 亡 者, 由 其 指 定 受 益 人 請 領 保 險 金 ; 未 指 定 時, 由 遺 屬 請 領 積 存 之 保 單 價 值 準 備 金 第 條 勞 工 勞 工 之 遺 屬 或 其 指 定 受 益 人 向 保 險 人 請 領 退 休 金 之 權 利, 自 得 請 領 之 日 起, 因 五 年 不 行 使 而 消 滅 第 條 年 金 保 險 之 退 休 金 採 月 退 休 金 之 方 式 給 付 -185-

190 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 實 施 辦 法 者, 保 險 人 每 三 個 月 至 少 應 發 放 一 次 前 項 月 退 休 金 保 險 人 應 自 收 到 申 請 書 之 次 月 起, 核 發 第 一 次 之 退 休 金 第 條 請 領 一 次 退 休 金 者, 保 險 人 應 自 收 到 申 請 書 之 日 起 三 十 日 內 發 給 第 條 勞 工 向 保 險 人 請 領 年 金 保 險 之 退 休 金 給 付 應 填 具 申 請 書, 並 檢 附 下 列 文 件 : 一 本 人 名 義 之 金 融 機 構 帳 戶 影 本 二 身 分 證 影 本 或 戶 籍 謄 本 第 條 勞 工 死 亡, 其 指 定 受 益 人 或 遺 屬 向 保 險 人 請 領 其 積 存 之 保 單 價 值 準 備 金 時, 應 填 具 申 請 書, 並 檢 附 下 列 文 件 : 一 指 定 受 益 人 或 遺 屬 本 人 名 義 之 金 融 機 構 帳 戶 影 本 二 載 有 勞 工 死 亡 日 期 之 全 戶 戶 籍 謄 本 死 亡 診 斷 書 檢 察 官 相 驗 屍 體 證 明 書 或 死 亡 宣 告 判 決 書 三 請 領 人 與 勞 工 非 同 一 戶 籍 者, 其 證 明 身 分 關 係 之 相 關 戶 籍 謄 本 四 指 定 受 益 人 或 遺 屬 應 檢 附 之 身 分 證 明 文 件 影 本 第 條 勞 工 其 遺 屬 或 指 定 受 益 人, 因 僑 居 國 外, 不 能 返 國 或 來 臺 請 領 年 金 保 險 之 退 休 金 時, 可 由 -186-

191 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 實 施 辦 法 請 領 人 擬 具 委 託 書, 並 檢 附 僑 居 地 之 我 國 駐 外 機 構 或 該 國 出 具 之 身 分 證 明 文 件, 委 託 代 領 轉 發 前 項 委 託 書 及 身 分 證 明 文 件, 應 包 含 中 譯 本, 送 我 國 駐 外 機 構 認 證, 中 譯 本 未 認 證 者, 應 由 我 國 法 院 或 民 間 公 證 人 公 證 第 一 項 請 領 人 為 大 陸 人 士, 無 法 來 臺 領 取 退 休 金 時, 得 由 請 領 人 擬 具 委 託 書, 並 附 身 分 證 明 文 件 委 託 代 領 轉 發 委 託 書 及 身 分 證 明 文 件 需 經 大 陸 公 證 並 經 我 國 認 可 之 相 關 機 構 驗 證 第 五 章 保 險 人 銷 售 本 保 險 商 品 之 資 格 與 審 核 第 條 保 險 人 銷 售 本 保 險 商 品, 應 符 合 下 列 規 定 : 一 依 保 險 法 規 定 取 得 經 營 人 身 保 險 業 務 執 照 之 機 構, 或 經 保 險 業 務 主 管 機 關 許 可 取 得 在 臺 經 營 人 身 保 險 業 執 照 之 外 商 保 險 業 在 臺 分 公 司 二 自 有 資 本 與 風 險 資 本 比 率, 符 合 保 險 法 第 一 百 四 十 三 條 之 四 第 一 項 之 規 定 三 經 主 管 機 關 認 可 之 信 用 評 等 機 構 評 等 A 級 以 上 四 最 近 三 年 內 未 因 違 反 保 險 法 令 而 受 保 險 業 務 主 管 機 關 撤 換 其 董 事 總 經 理 或 負 責 本 項 業 務 經 理 人 之 處 分 者 保 險 人 應 每 二 年 向 主 管 機 關 認 可 之 信 用 評 等 -187-

192 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 實 施 辦 法 機 構 辦 理 信 用 評 等 第 一 項 之 信 用 評 等, 外 商 保 險 業 在 臺 分 公 司 或 子 公 司, 其 債 務 由 國 外 總 公 司 或 母 公 司 負 連 帶 責 任 者, 得 以 國 外 總 公 司 或 母 公 司 之 評 等 申 請 第 0 條 符 合 前 條 規 定 資 格 之 保 險 人, 應 檢 附 前 條 第 一 款 至 第 三 款 規 定 之 證 明 文 件 送 請 主 管 機 關 審 查 主 管 機 關 審 查 保 險 人 資 格, 應 洽 商 保 險 業 務 主 管 機 關 之 意 見 第 條 保 險 人 銷 售 本 保 險 商 品 前, 應 依 保 險 法 規 定 辦 理 其 銷 售 前 應 採 行 程 序 保 險 業 務 主 管 機 關 審 查 前 項 本 保 險 商 品 時, 應 洽 商 主 管 機 關 意 見 第 條 主 管 機 關 應 自 受 理 保 險 業 申 請 之 翌 日 起 六 十 日 內 核 復 經 函 復 限 期 補 正 者, 應 自 受 理 補 正 文 件 之 翌 日 起 三 十 日 內 核 復 逾 期 不 補 正 者, 駁 回 其 申 請 保 險 業 依 第 五 十 條 所 報 文 件 經 查 有 虛 偽 情 事 而 退 件 者, 於 退 件 後 三 個 月 內 不 得 重 新 申 請 第 條 勞 工 退 休 年 金 保 險 單 條 款 應 記 載 下 列 事 項 : 一 勞 工 離 職 後 未 就 業 或 離 職 後 再 就 業 自 行 繼 續 提 繳 年 金 保 險 費 時, 要 保 人 應 轉 換 為 勞 工 -188-

193 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 實 施 辦 法 二 勞 工 離 職 後 未 就 業 或 離 職 後 再 就 業 自 行 繼 續 提 繳 年 金 保 險 費 時, 應 提 供 彈 性 繳 費 之 方 式, 年 金 保 險 契 約 不 因 停 止 繳 費 而 喪 失 效 力 或 減 損 保 單 價 值 準 金 三 年 金 保 險 契 約 約 定 之 權 利, 不 得 讓 與 扣 押 抵 銷 或 供 擔 保 四 年 金 保 險 費 提 繳 及 退 休 金 請 領 期 間 之 平 均 收 益 率, 扣 除 行 政 費 用 後, 不 得 低 於 當 地 銀 行 二 年 定 期 存 款 利 率 五 第 五 條 第 七 條 第 十 六 條 第 一 項 第 三 十 五 條 第 三 十 六 條 第 三 十 八 條 第 四 十 條 至 第 四 十 八 條 及 第 六 十 七 條 規 定 之 事 項 第 條 保 險 人 經 營 本 保 險 業 務, 應 專 設 帳 簿, 記 載 其 投 資 資 產 之 價 值 保 險 人 經 營 本 保 險 業 務, 其 商 品 屬 投 資 型 保 險 者, 除 本 辦 法 另 有 規 定 者 外, 應 依 投 資 型 保 險 投 資 管 理 辦 法 之 規 定 辦 理 ; 其 商 品 非 屬 投 資 型 保 險 者, 應 依 下 列 事 項 辦 理 : 一 其 資 金 運 用 適 用 保 險 法 相 關 規 定 二 其 專 設 帳 簿 之 設 置 記 載 資 產 管 理 及 風 險 控 管 等 事 宜, 準 用 投 資 型 保 險 投 資 管 理 辦 法 第 五 條 至 第 七 條 第 九 條 及 第 -189-

194 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 實 施 辦 法 十 條 之 規 定 第 條 保 險 人 經 營 本 保 險 業 務 或 因 勞 工 變 更 保 險 人 轉 換 保 單 而 衍 生 之 費 用, 得 於 保 單 中 約 定 收 取 行 政 費 用, 並 自 收 益 中 逕 自 扣 除 但 年 金 保 險 之 收 益 率, 於 扣 除 行 政 費 用 後, 仍 不 得 低 於 當 地 銀 行 二 年 定 期 存 款 利 率 承 受 轉 換 保 單 之 保 險 人 不 得 收 取 保 單 轉 換 而 衍 生 之 任 何 費 用 保 單 轉 換 衍 生 之 行 政 費 用 上 限, 由 保 險 業 務 主 管 機 關 定 之 第 六 章 保 險 人 及 相 關 執 行 業 務 人 員 之 管 理 第 條 保 險 人 執 行 業 務, 應 善 盡 善 良 管 理 人 之 注 意, 忠 實 執 行 專 設 帳 戶 投 資 管 理 業 務, 確 實 維 護 勞 工 及 雇 主 之 利 益 第 條 保 險 業 務 員 保 險 代 理 人 及 保 險 經 紀 人 執 行 本 保 險 業 務 前, 應 接 受 教 育 訓 練, 其 教 育 訓 練 辦 理 情 形 應 送 請 主 管 機 關 備 查 第 條 保 險 業 務 員 保 險 代 理 人 及 保 險 經 紀 人 執 行 本 保 險 業 務 時, 應 向 事 業 單 位 出 示 核 准 文 件 明 確 告 知 第 條 保 險 人 應 將 其 信 用 評 等 及 保 險 商 品 之 簡 介 資 產 配 置 等 資 訊 登 載 於 公 司 ( 處 ) 網 站 ; 並 應 以 書 面 備 置 於 總 公 司 ( 處 ) 分 公 司 ( 處 ) 及 通 訊 -190-

195 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 實 施 辦 法 處 等 其 他 分 支 機 構, 或 於 上 述 各 機 構 提 供 電 腦 設 備 供 大 眾 公 開 查 閱 下 載 第 0 條 保 險 人 應 於 每 月 十 五 日 前 將 下 列 書 表 報 請 勞 工 退 休 基 金 監 理 會 ( 以 下 簡 稱 監 理 會 ) 備 查, 並 於 年 度 終 了 後 二 個 月 內 提 交 總 報 告 : 一 提 繳 事 業 單 位 數 參 加 勞 工 人 數 提 繳 工 資 之 統 計 事 項 二 年 金 保 險 給 付 核 發 統 計 事 項 三 申 訴 或 糾 紛 案 件 之 統 計 事 項 四 責 任 準 備 金 提 存 資 產 配 置 及 保 單 收 益 事 項 五 信 用 評 等 事 項 六 其 他 經 主 管 機 關 規 定 之 文 件 前 項 書 表 資 訊 由 監 理 會 彙 整 後 按 季 公 開 之, 並 報 主 管 機 關 備 查 第 條 主 管 機 關 於 必 要 時 得 限 期 令 保 險 人 據 實 提 供 年 金 保 險 之 收 支 保 管 資 料, 並 得 派 員 委 託 適 當 機 構 專 業 人 員 或 函 請 監 理 會 保 險 業 務 主 管 機 關 會 同 檢 查 保 險 人 之 經 營 狀 況 第 條 保 險 人 依 保 險 法 第 一 百 四 十 五 條 提 存 責 任 準 備 金 時, 應 包 含 本 條 例 第 三 十 五 條 第 三 項 規 定 之 收 益 率 第 條 保 險 人 經 營 本 保 險 業 務, 有 下 列 情 形 之 一 -191-

196 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 實 施 辦 法 時, 由 主 管 機 關 通 知 改 善, 必 要 時 得 函 請 保 險 業 務 主 管 機 關 依 法 處 理 : 一 經 保 險 業 務 主 管 機 關 認 定 保 險 人 之 自 有 資 本 與 風 險 資 本 比 率, 違 反 保 險 法 第 一 百 四 十 三 條 之 四 第 一 項 規 定, 且 未 於 保 險 業 務 主 管 機 關 要 求 之 期 限 內 補 足 補 正 或 提 出 補 救 方 案 二 嚴 重 違 反 保 險 法 令 致 使 其 董 事 總 經 理 或 負 責 本 項 業 務 經 理 人 受 到 保 險 業 務 主 管 機 關 撤 換 之 處 分 三 保 險 人 最 近 連 續 二 次 之 信 用 評 等 均 低 於 第 四 十 九 條 第 一 項 第 三 款 所 定 之 等 級 四 廣 告 或 宣 傳 誇 大 不 實 五 妨 礙 主 管 機 關 查 核 業 務 或 業 務 陳 報 不 實 六 其 他 違 反 本 條 例 所 訂 定 之 法 令 第 條 保 險 人 不 得 將 本 保 險 業 務 委 託 其 他 保 險 人 經 營 保 險 人 終 止 經 營 本 保 險 業 務 或 有 併 購 之 情 形 時, 至 遲 應 於 終 止 經 營 本 保 險 或 併 購 基 準 日 之 前 三 十 日, 載 明 下 列 事 項, 陳 報 主 管 機 關 備 查 : 一 終 止 經 營 年 金 保 險 事 由 二 年 金 保 險 契 約 之 轉 換 計 畫 -192-

197 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 實 施 辦 法 三 終 止 年 金 保 險 業 務 之 日 期 保 險 人 終 止 經 營 本 保 險 業 務 時, 應 向 主 管 機 關 陳 報, 並 由 主 管 機 關 公 告 之 第 條 保 險 人 經 撤 銷 或 自 行 終 止 經 營 或 因 併 購 之 情 形 而 終 止 本 保 險 業 務 時, 其 所 簽 訂 之 年 金 保 險 契 約, 應 經 被 保 險 人 同 意 後 轉 讓 予 其 他 得 經 營 本 保 險 業 務 之 保 險 人 ; 無 法 轉 讓 時, 由 主 管 機 關 會 同 保 險 業 務 主 管 機 關 指 定 保 險 人 承 受 或 由 原 保 險 人 將 保 單 價 值 準 備 金 轉 移 至 個 人 退 休 金 專 戶 前 項 由 保 險 人 轉 移 至 個 人 退 休 金 專 戶 之 資 產, 如 非 屬 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶 基 金 管 理 運 用 及 盈 虧 分 配 辦 法 所 定 之 投 資 標 的 者, 保 險 人 應 依 帳 面 價 值 以 現 金 交 付 之 保 險 人 依 第 一 項 完 成 轉 讓 年 金 保 險 契 約, 應 通 知 被 保 險 人 及 勞 保 局 保 險 人 依 前 項 變 更, 原 保 險 人 及 承 受 保 險 契 約 之 保 險 人 均 不 得 向 勞 工 收 取 任 何 費 用 第 條 保 險 人 有 併 購 之 情 事 者, 被 併 購 之 保 險 人 所 訂 定 之 年 金 保 險 契 約 依 前 條 第 一 項 轉 讓 時, 其 要 保 人 及 被 保 險 人 之 權 利 義 務 由 併 購 後 存 續 之 保 險 人 概 括 承 受 第 條 保 單 價 值 準 備 金 依 第 十 七 條 第 十 八 條 第 二 項 第 十 九 條 第 三 項 第 三 十 九 條 或 第 六 十 五 條 -193-

198 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 實 施 辦 法 第 一 項 移 轉 至 新 保 險 人 或 個 人 退 休 金 專 戶 時, 保 險 人 應 於 收 到 申 請 書 或 受 指 定 之 日 起 三 十 日 內 完 成 移 轉 手 續 前 項 保 單 價 值 準 備 金 移 轉 時, 保 險 人 應 全 額 移 轉 第 一 項 保 單 價 值 準 備 金 以 累 積 提 繳 年 金 保 險 費 之 期 間, 作 為 計 算 期 間, 除 已 分 配 之 收 益 外, 其 尚 未 分 配 之 收 益, 以 前 一 期 收 益 分 配 標 準, 計 算 至 移 轉 之 前 一 日 止 第 七 章 附 則 第 條 第 十 一 條 第 一 項 第 一 款 第 四 款 第 十 二 條 第 一 項 及 第 三 十 七 條 第 一 項 書 表 格 式, 由 主 管 機 關 定 之 第 十 六 條 第 二 項 第 三 十 三 條 及 第 四 十 條 第 一 項 申 報 書 表 格 式, 由 勞 保 局 另 定 之 第 條 本 辦 法 自 中 華 民 國 九 十 四 年 七 月 一 日 施 行 -194-

199 勞 工 退 休 金 條 例 退 休 基 金 管 理 運 用 及 盈 虧 分 配 辦 法 勞 工 退 休 金 條 例 退 休 基 金 管 理 運 用 及 盈 虧 分 配 辦 法 中 華 民 國 年 月 日 行 政 院 勞 工 委 員 會 勞 動 字 第 0000 號 令 訂 定 發 布 全 文 第 條 第 條 第 條 本 辦 法 依 勞 工 退 休 金 條 例 ( 以 下 簡 稱 本 條 例 ) 第 三 十 三 條 第 一 項 規 定 訂 定 之 勞 工 退 休 金 條 例 退 休 基 金 ( 以 下 簡 稱 本 基 金 ) 之 主 管 機 關 為 行 政 院 勞 工 委 員 會 本 基 金 除 滯 納 金 依 第 二 項 規 定 辦 理 外, 其 支 出 範 圍 如 下 : 一 勞 工 勞 工 之 遺 屬 或 指 定 請 領 人 依 本 條 例 第 二 十 四 條 第 一 項 第 二 十 六 條 及 本 條 例 施 行 細 則 第 三 十 六 條 所 支 領 之 退 休 金 或 結 算 剩 餘 金 額 二 勞 工 依 本 條 例 施 行 細 則 第 十 四 條 第 一 項 規 定, 一 次 移 轉 至 年 金 保 險 之 本 金 及 收 益 三 基 金 投 資 運 用 及 勞 工 退 休 基 金 監 理 會 ( 以 下 簡 稱 監 理 會 ) 稽 核 及 績 效 管 理 所 需 之 經 費 四 其 他 有 關 必 要 之 支 出 本 基 金 收 繳 之 滯 納 金, 其 支 出 範 圍 如 下 : 一 依 本 條 例 第 二 十 三 條 第 二 項 規 定, 本 基 金 收 益 未 達 當 地 銀 行 二 年 定 期 存 款 利 率 平 均 -195-

200 勞 工 退 休 金 條 例 退 休 基 金 管 理 運 用 及 盈 虧 分 配 辦 法 數 計 算 之 收 益 應 由 國 庫 補 足 之 差 額 二 依 第 十 一 條 第 二 項 計 算 之 保 證 收 益 與 依 第 八 條 計 算 收 益 之 差 額 三 其 他 報 請 行 政 院 核 定 之 項 目 第 一 項 第 三 款 及 第 四 款 之 經 費, 由 監 理 會 視 基 金 規 模 及 運 作 績 效 編 列, 報 請 主 管 機 關 核 定 第 條 本 基 金 得 運 用 之 範 圍 如 下 : 一 存 放 國 內 外 之 金 融 機 構 二 以 貸 款 方 式 供 各 級 政 府 或 公 營 事 業 機 構 辦 理 有 償 性 或 可 分 年 編 列 預 算 償 還 之 經 濟 建 設 或 資 本 支 出 三 提 供 金 融 機 構 承 作 勞 工 住 宅 貸 款 四 投 資 國 內 外 上 市 上 櫃 或 私 募 之 權 益 證 券 及 其 衍 生 性 金 融 商 品 五 投 資 國 內 外 上 市 上 櫃 或 私 募 之 債 務 證 券 及 其 衍 生 性 金 融 商 品 六 投 資 國 內 公 開 募 集 或 私 募 之 證 券 投 資 信 託 基 金 受 益 憑 證 國 內 共 同 信 託 基 金 受 益 證 券 或 集 合 信 託 商 品 七 投 資 外 國 基 金 管 理 機 構 所 發 行 或 經 理 之 受 益 憑 證 基 金 股 份 或 投 資 單 位 ( 以 下 簡 稱 境 外 基 金 ) 八 投 資 國 內 外 商 品 現 貨 及 其 衍 生 性 金 融 商 -196-

201 勞 工 退 休 金 條 例 退 休 基 金 管 理 運 用 及 盈 虧 分 配 辦 法 品 九 投 資 國 內 外 不 動 產 不 動 產 投 資 信 託 或 資 產 信 託 受 益 證 券 及 其 衍 生 性 金 融 商 品 十 投 資 其 他 衍 生 性 金 融 商 品 十 一 從 事 有 價 證 券 出 借 交 易 十 二 其 他 經 監 理 會 審 議 通 過, 並 報 請 主 管 機 關 核 准 有 利 於 本 基 金 收 益 之 運 用 項 目 前 項 各 款 運 用 項 目 如 涉 及 大 陸 地 區 或 香 港 澳 門 者, 應 符 合 金 融 主 管 機 關 或 其 他 有 關 機 關 所 定 相 關 法 令 之 規 定 第 一 項 各 款 運 用 項 目 之 資 產 配 置 比 例, 由 監 理 會 擬 具 年 度 投 資 運 用 計 畫, 送 請 主 管 機 關 備 查 監 理 會 為 辦 理 本 基 金 之 投 資 運 用, 應 訂 定 相 關 運 用 及 交 易 規 定 作 業 處 理 程 序, 並 送 請 主 管 機 關 備 查 第 條 本 基 金 投 資 有 價 證 券, 應 遵 守 下 列 投 資 比 率 限 制 : 一 購 入 單 一 權 益 證 券 債 務 證 券 或 基 金 之 總 成 本, 不 得 超 過 投 資 當 時 本 基 金 淨 值 百 分 之 二 二 投 資 於 任 一 權 益 證 券 債 務 證 券 之 總 額, 不 得 超 過 各 該 證 券 發 行 總 額 百 分 之 -197-

202 勞 工 退 休 金 條 例 退 休 基 金 管 理 運 用 及 盈 虧 分 配 辦 法 十 三 投 資 於 任 一 基 金 之 總 額, 不 得 超 過 該 基 金 已 發 行 受 益 權 單 位 數 百 分 之 十 四 投 資 存 託 憑 證 應 與 所 持 有 該 存 託 憑 證 發 行 公 司 發 行 之 股 票, 合 併 計 算 總 金 額 或 總 數 額, 並 依 第 一 款 及 第 二 款 計 算 投 資 比 率 上 限, 其 存 託 憑 證 之 數 額 以 該 存 託 憑 證 表 彰 股 票 之 股 份 數 額 計 算 第 條 本 基 金 投 資 衍 生 性 金 融 商 品, 應 依 下 列 規 定 辦 理 : 一 除 保 本 型 商 品 外, 以 不 增 加 本 基 金 財 務 槓 桿 為 原 則 二 配 合 國 外 投 資 之 新 臺 幣 與 外 幣 間 匯 率 避 險 需 要, 得 於 中 央 銀 行 所 定 相 關 規 定 之 限 額 及 工 具 範 圍 內 投 資 外 匯 衍 生 性 金 融 商 品 三 從 事 證 券 相 關 衍 生 性 金 融 商 品 時, 應 透 過 各 國 證 券 期 貨 主 管 機 關 核 准 之 期 貨 商 為 之, 並 以 經 各 國 證 券 期 貨 主 管 機 關 交 易 所 或 店 頭 市 場 公 告 或 掛 牌 之 期 貨 交 易 契 約 為 範 圍 本 基 金 投 資 衍 生 性 金 融 商 品 之 交 易 限 額 交 易 對 象 及 風 險 管 理 措 施, 由 監 理 會 擬 訂, 報 請 主 管 -198-

203 勞 工 退 休 金 條 例 退 休 基 金 管 理 運 用 及 盈 虧 分 配 辦 法 機 關 核 定 第 條 本 基 金 存 放 國 內 外 金 融 機 構 之 外 幣 存 款, 應 依 下 列 規 定 辦 理 : 一 存 放 於 全 世 界 資 產 或 資 本 排 名 前 三 百 名 以 內 或 經 國 際 知 名 或 主 管 機 關 認 可 之 信 用 評 等 事 業 機 構 評 等 達 一 定 等 級 以 上 之 銀 行 二 存 放 同 一 銀 行 之 金 額, 不 得 超 過 本 基 金 淨 值 百 分 之 一 但 國 外 委 託 經 營 部 分 不 列 入 該 金 額 計 算 前 項 第 一 款 之 排 名 評 等 等 級 及 其 可 存 放 限 額, 由 監 理 會 訂 定, 送 請 主 管 機 關 備 查 第 條 本 基 金 以 每 年 十 二 月 三 十 一 日 為 盈 虧 分 配 基 準 日, 並 應 於 每 年 盈 虧 分 配 基 準 日 後 三 個 月 內, 由 勞 工 保 險 局 ( 以 下 簡 稱 勞 保 局 ) 辦 理 盈 虧 分 配 前 項 盈 虧 分 配, 依 本 基 金 當 年 度 損 益 乘 以 個 別 勞 工 退 休 金 專 戶 當 年 度 每 日 結 餘 金 額 累 計 數 後, 除 以 本 基 金 當 年 度 每 日 結 餘 金 額 累 計 數 所 得 金 額 分 配 前 項 金 額, 以 元 為 單 位, 角 以 下 四 捨 五 入 監 理 會 應 於 每 年 盈 虧 分 配 基 準 日 後 二 個 月 內, 通 知 勞 保 局 本 基 金 當 年 度 損 益 第 條 勞 工 或 其 遺 屬 或 指 定 請 領 人 依 法 請 領 退 休 金 -199-

204 勞 工 退 休 金 條 例 退 休 基 金 管 理 運 用 及 盈 虧 分 配 辦 法 時, 依 前 條 規 定 分 配 之 金 額 低 於 依 存 儲 期 間 當 地 銀 行 二 年 定 期 存 款 利 率 之 平 均 數 計 算 之 收 益 者, 應 以 依 該 二 年 定 期 存 款 利 率 之 平 均 數 計 算 之 收 益 給 付 前 項 依 當 地 銀 行 二 年 定 期 存 款 利 率 平 均 數 計 算 之 收 益, 以 監 理 會 公 布 之 每 月 最 低 保 證 收 益 計 算 之 全 年 平 均 利 率 為 準, 並 按 單 利 計 算 前 項 全 年 平 均 利 率, 計 算 至 百 分 率 小 數 點 第 四 位 第 一 項 收 益, 以 元 為 單 位, 角 以 下 四 捨 五 入 第 0 條 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶 積 存 金 額 及 依 第 八 條 計 算 分 配 之 金 額, 應 於 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶 中 予 以 揭 示 前 項 依 第 八 條 計 算 分 配 金 額 揭 示 之 規 定, 自 中 華 民 國 九 十 六 年 三 月 三 十 一 日 施 行 第 條 勞 工 依 本 條 例 施 行 細 則 第 十 四 條 第 一 項 規 定, 選 擇 一 次 將 其 個 人 退 休 金 專 戶 之 本 金 及 收 益 移 轉 至 年 金 保 險 者, 除 已 分 配 入 專 戶 之 收 益 外, 其 尚 未 分 配 之 收 益, 以 前 一 期 分 配 標 準, 計 算 至 申 請 當 月 止 前 項 收 益 低 於 存 儲 期 間 之 當 地 銀 行 二 年 定 期 存 款 利 率 之 平 均 數 者, 依 該 二 年 定 期 存 款 利 率 之 平 均 數 計 算 之 -200-

205 勞 工 退 休 金 條 例 退 休 基 金 管 理 運 用 及 盈 虧 分 配 辦 法 勞 工 依 本 條 例 施 行 細 則 第 三 十 四 條 及 前 項 規 定, 已 以 前 一 期 分 配 標 準 計 算 其 尚 未 分 配 之 收 益 者, 於 本 基 金 辦 理 當 期 盈 虧 分 配 時, 不 再 就 當 期 與 前 期 盈 虧 分 配 之 差 額 進 行 補 發 或 收 回 第 條 勞 工 依 本 條 例 施 行 細 則 第 三 十 六 條 第 二 項 規 定 領 取 之 收 益, 除 已 分 配 入 專 戶 之 收 益 外, 其 尚 未 分 配 之 收 益, 以 前 一 期 分 配 標 準, 計 算 至 申 請 當 月 止 前 項 收 益 低 於 存 儲 期 間 之 當 地 銀 行 二 年 定 期 存 款 利 率 之 平 均 數 者, 依 該 二 年 定 期 存 款 利 率 之 平 均 數 計 算 第 條 勞 保 局 為 辦 理 本 基 金 之 收 支 及 保 管 事 宜, 應 訂 定 相 關 作 業 規 範, 報 請 主 管 機 關 核 定 第 條 勞 保 局 應 將 勞 工 退 休 金 之 收 支 及 其 積 存 金 額, 按 月 提 監 理 會 審 議 並 報 請 主 管 機 關 備 查 監 理 會 應 將 本 基 金 運 用 情 形, 按 月 報 請 主 管 機 關 備 查 第 條 本 基 金 收 支 之 預 算 及 決 算, 監 理 會 應 報 請 主 管 機 關 備 查 本 基 金 會 計 事 務 之 處 理, 監 理 會 應 訂 定 會 計 制 度 第 條 本 辦 法 除 另 定 施 行 日 期 者 外, 自 中 華 民 國 九 十 四 年 七 月 一 日 施 行 -201-

206 勞 動 基 準 法 ( 相 關 條 文 ) 勞 動 基 準 法 ( 相 關 條 文 ) 第 條 本 法 用 辭 定 義 如 左 : 一 勞 工 : 謂 受 雇 主 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者 二 雇 主 : 謂 僱 用 勞 工 之 事 業 主 事 業 經 營 之 負 責 人 或 代 表 事 業 主 處 理 有 關 勞 工 事 務 之 人 三 工 資 : 謂 勞 工 因 工 作 而 獲 得 之 報 酬 ; 包 括 工 資 薪 金 及 按 計 時 計 日 計 月 計 件 以 現 金 或 實 物 等 方 式 給 付 之 獎 金 津 貼 及 其 他 任 何 名 義 之 經 常 性 給 與 均 屬 之 四 平 均 工 資 : 謂 計 算 事 由 發 生 之 當 日 前 六 個 月 內 所 得 工 資 總 額 除 以 該 期 間 之 總 日 數 所 得 之 金 額 工 作 未 滿 六 個 月 者, 謂 工 作 期 間 所 得 工 資 總 額 除 以 工 作 期 間 之 總 日 數 所 得 之 金 額 工 資 按 工 作 日 數 時 數 或 論 件 計 算 者, 其 依 上 述 方 式 計 算 之 平 均 工 資, 如 少 於 該 期 內 工 資 總 額 除 以 實 際 工 作 日 數 所 得 金 額 百 分 之 六 十 者, 以 百 分 之 六 十 計 五 事 業 單 位 : 謂 適 用 本 法 各 業 僱 用 勞 工 從 事 工 作 之 機 構 -202-

207 勞 動 基 準 法 ( 相 關 條 文 ) 六 勞 動 契 約 : 謂 約 定 勞 雇 關 係 之 契 約 第 條 非 有 左 列 情 形 之 一 者, 雇 主 不 得 預 告 勞 工 終 止 勞 動 契 約 : 一 歇 業 或 轉 讓 時 二 虧 損 或 業 務 緊 縮 時 三 不 可 抗 力 暫 停 工 作 在 一 個 月 以 上 時 四 業 務 性 質 變 更, 有 減 少 勞 工 之 必 要, 又 無 適 當 工 作 可 供 安 置 時 五 勞 工 對 於 所 擔 任 之 工 作 確 不 能 勝 任 時 第 條 勞 工 在 第 五 十 條 規 定 之 停 止 工 作 期 間 或 第 五 十 九 條 規 定 之 醫 療 期 間, 雇 主 不 得 終 止 契 約 但 雇 主 因 天 災 事 變 或 其 他 不 可 抗 力 致 事 業 不 能 繼 續, 經 報 主 管 機 關 核 定 者, 不 在 此 限 第 條 有 左 列 情 形 之 一 者, 勞 工 得 不 經 預 告 終 止 契 約 : 一 雇 主 於 訂 立 勞 動 契 約 時 為 虛 偽 之 意 思 表 示, 使 勞 工 誤 信 而 有 受 損 害 之 虞 者 二 雇 主 雇 主 家 屬 雇 主 代 理 人 對 於 勞 工, 實 施 暴 行 或 有 重 大 侮 辱 之 行 為 者 三 契 約 所 訂 之 工 作, 對 於 勞 工 健 康 有 危 害 之 虞, 經 通 知 雇 主 改 善 而 無 效 果 者 四 雇 主 雇 主 代 理 人 或 其 他 勞 工 患 有 惡 性 傳 染 病, 有 傳 染 之 虞 者 -203-

208 勞 動 基 準 法 ( 相 關 條 文 ) 五 雇 主 不 依 勞 動 契 約 給 付 工 作 報 酬, 或 對 於 按 件 計 酬 之 勞 工 不 供 給 充 分 之 工 作 者 六 雇 主 違 反 勞 動 契 約 或 勞 工 法 令, 致 有 損 害 勞 工 權 益 之 虞 者 勞 工 依 前 項 第 一 款 第 六 款 規 定 終 止 契 約 者, 應 自 知 悉 其 情 形 之 日 起, 三 十 日 內 為 之 有 第 一 項 第 二 款 或 第 四 款 情 形, 雇 主 已 將 該 代 理 人 解 僱 或 已 將 患 有 惡 性 傳 染 病 者 送 醫 或 解 僱, 勞 工 不 得 終 止 契 約 第 十 七 條 規 定 於 本 條 終 止 契 約 準 用 之 第 條 雇 主 依 前 條 終 止 勞 動 契 約 者, 應 依 左 列 規 定 發 給 勞 工 資 遣 費 : 一 在 同 一 雇 主 之 事 業 單 位 繼 續 工 作, 每 滿 一 年 發 給 相 當 於 一 個 月 平 均 工 資 之 資 遣 費 二 依 前 款 計 算 之 剩 餘 月 數, 或 工 作 未 滿 一 年 者, 以 比 例 計 給 之 未 滿 一 個 月 者 以 一 個 月 計 第 0 條 事 業 單 位 改 組 或 轉 讓 時, 除 新 舊 雇 主 商 定 留 用 之 勞 工 外, 其 餘 勞 工 應 依 第 十 六 條 規 定 期 間 預 告 終 止 契 約, 並 應 依 第 十 七 條 規 定 發 給 勞 工 資 遣 費 其 留 用 勞 工 之 工 作 年 資, 應 由 新 雇 主 繼 續 予 -204-

209 勞 動 基 準 法 ( 相 關 條 文 ) 以 承 認 第 條 勞 工 有 左 列 情 形 之 一 者, 得 自 請 退 休 : 一 工 作 十 五 年 以 上 年 滿 五 十 五 歲 者 二 工 作 二 十 五 年 以 上 者 第 條 勞 工 非 有 左 列 情 形 之 一 者, 雇 主 不 得 強 制 其 退 休 : 一 年 滿 六 十 歲 者 二 心 神 喪 失 或 身 體 殘 廢 不 堪 勝 任 工 作 者 前 項 第 一 款 所 規 定 之 年 齡, 對 於 擔 任 具 有 危 險 堅 強 體 力 等 特 殊 性 質 之 工 作 者, 得 由 事 業 單 位 報 請 中 央 主 管 機 關 予 以 調 整 但 不 得 少 於 五 十 五 歲 第 條 勞 工 退 休 金 之 給 與 標 準 如 左 : 一 按 其 工 作 年 資, 每 滿 一 年 給 與 兩 個 基 數 但 超 過 十 五 年 之 工 作 年 資, 每 滿 一 年 給 與 一 個 基 數, 最 高 總 數 以 四 十 五 個 基 數 為 限 未 滿 半 年 者 以 半 年 計 ; 滿 半 年 者 以 一 年 計 二 依 第 五 十 四 條 第 一 項 第 二 款 規 定, 強 制 退 休 之 勞 工, 其 心 神 喪 失 或 身 體 殘 廢 係 因 執 行 職 務 所 致 者, 依 前 款 規 定 加 給 百 分 之 二 十 前 項 第 一 款 退 休 金 基 數 之 標 準, 係 指 核 准 退 -205-

210 勞 動 基 準 法 ( 相 關 條 文 ) 休 時 一 個 月 平 均 工 資 第 一 項 所 定 退 休 金, 雇 主 如 無 法 一 次 發 給 時, 得 報 經 主 管 機 關 核 定 後, 分 期 給 付 本 法 施 行 前, 事 業 單 位 原 定 退 休 標 準 優 於 本 法 者, 從 其 規 定 第 條 雇 主 應 按 月 提 撥 勞 工 退 休 準 備 金, 專 戶 存 儲, 並 不 得 作 為 讓 與 扣 押 抵 銷 或 擔 保 之 標 的 ; 其 提 撥 之 比 率 程 序 及 管 理 等 事 項 之 辦 法, 由 中 央 主 管 機 關 擬 訂, 報 請 行 政 院 核 定 之 前 項 雇 主 按 月 提 撥 之 勞 工 退 休 準 備 金 匯 集 為 勞 工 退 休 基 金, 由 中 央 主 管 機 關 設 勞 工 退 休 基 金 監 理 委 員 會 管 理 之 ; 其 組 織 會 議 及 其 他 相 關 事 項, 由 中 央 主 管 機 關 定 之 前 項 基 金 之 收 支 保 管 及 運 用, 由 中 央 主 管 機 關 會 同 財 政 部 委 託 金 融 機 構 辦 理 最 低 收 益 不 得 低 於 當 地 銀 行 二 年 定 期 存 款 利 率 之 收 益 ; 如 有 虧 損, 由 國 庫 補 足 之 基 金 之 收 支 保 管 及 運 用 辦 法, 由 中 央 主 管 機 關 擬 訂, 報 請 行 政 院 核 定 之 雇 主 所 提 撥 勞 工 退 休 準 備 金, 應 由 勞 工 與 雇 主 共 同 組 織 勞 工 退 休 準 備 金 監 督 委 員 會 監 督 之 委 員 會 中 勞 工 代 表 人 數 不 得 少 於 三 分 之 二 ; 其 組 織 準 則, 由 中 央 主 管 機 關 定 之 -206-

211 勞 動 基 準 法 ( 相 關 條 文 ) 第 條 勞 工 工 作 年 資 以 服 務 同 一 事 業 者 為 限 但 受 同 一 雇 主 調 動 之 工 作 年 資, 及 依 第 二 十 條 規 定 應 由 新 雇 主 繼 續 予 以 承 認 之 年 資, 應 予 併 計 第 條 勞 工 請 領 退 休 金 之 權 利, 自 退 休 之 次 月 起, 因 五 年 間 不 行 使 而 消 滅 第 條 有 下 列 行 為 之 一 者, 處 二 千 元 以 上 二 萬 元 以 下 罰 鍰 : 一 違 反 第 七 條 第 九 條 第 一 項 第 十 六 條 第 十 九 條 第 二 十 一 條 第 一 項 第 二 十 二 條 第 二 十 三 條 第 二 十 四 條 第 二 十 五 條 第 二 十 八 條 第 二 項 第 三 十 條 第 三 十 二 條 第 三 十 四 條 第 三 十 五 條 第 三 十 六 條 第 三 十 七 條 第 三 十 八 條 第 三 十 九 條 第 四 十 條 第 四 十 一 條 第 四 十 六 條 第 四 十 九 條 第 一 項 第 五 十 六 條 第 一 項 第 五 十 九 條 第 六 十 五 條 第 一 項 第 六 十 六 條 第 六 十 七 條 第 六 十 八 條 第 七 十 條 或 第 七 十 四 條 第 二 項 規 定 者 二 違 反 主 管 機 關 依 第 二 十 七 條 限 期 給 付 工 資 或 第 三 十 三 條 調 整 工 作 時 間 之 命 令 者 三 違 反 中 央 主 管 機 關 依 第 四 十 三 條 所 定 假 -207-

212 勞 動 基 準 法 ( 相 關 條 文 ) 期 或 事 假 以 外 期 間 內 工 資 給 付 之 最 低 標 準 者 違 反 第 四 十 九 條 第 五 項 規 定 者, 處 一 萬 元 以 上 五 萬 元 以 下 罰 鍰 ; 經 處 罰 鍰 仍 不 改 善 者, 得 連 續 處 罰 第 條 之 勞 工 工 作 年 資 自 受 僱 之 日 起 算, 適 用 本 法 前 之 工 作 年 資, 其 資 遣 費 及 退 休 金 給 與 標 準, 依 其 當 時 應 適 用 之 法 令 規 定 計 算 ; 當 時 無 法 令 可 資 適 用 者, 依 各 該 事 業 單 位 自 訂 之 規 定 或 勞 雇 雙 方 之 協 商 計 算 之 適 用 本 法 後 之 工 作 年 資, 其 資 遣 費 及 退 休 金 給 與 標 準, 依 第 十 七 條 及 第 五 十 五 條 規 定 計 算 -208-

213 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 後, 公 務 機 關 之 技 工 工 友 駕 駛 及 清 潔 隊 員 於 離 職 後 再 受 僱 者, 應 適 用 勞 退 條 例 新 制 度 ; 惟 如 係 配 合 政 府 員 額 精 簡 政 策 辦 理 移 撥 改 僱 者, 實 不 可 歸 責 於 當 事 人, 得 比 照 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 細 則 第 條 規 定, 繼 續 適 用 原 選 擇 勞 動 基 準 法 之 退 休 金 規 定 或 勞 工 退 休 金 條 例 之 退 休 金 制 度 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 0000 號 函 一 依 行 政 院 人 事 行 政 局 年 月 0 日 局 企 字 第 000 號 書 函 辦 理 二 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 後, 各 級 行 政 機 關 及 公 立 學 校 ( 以 下 簡 稱 各 機 關 學 校 ) 工 友 於 離 職 後 再 受 僱 者, 應 適 用 勞 工 退 休 金 條 例 之 退 休 金 制 度 ; 惟 各 機 關 學 校 工 友 如 係 配 合 政 府 員 額 精 簡 政 策 辦 理 移 撥 改 僱 者, 實 不 可 歸 責 於 當 事 人, 該 類 人 員 權 益 應 予 保 障, 得 比 照 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 細 則 第 條 規 定, 繼 續 適 用 原 選 擇 勞 動 基 準 法 之 退 休 金 規 定 或 勞 工 退 休 金 條 例 之 退 休 金 制 度 勞 工 退 休 金 條 例 關 於 勞 雇 雙 方 得 合 意 結 清 勞 工 適 用 勞 動 基 準 法 工 作 年 資 之 規 定, 係 於 勞 動 契 約 存 續 之 情 形 下 為 之, 而 非 以 勞 工 重 新 受 僱 方 式 辦 理 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 0000 號 函 查 現 行 勞 動 法 令, 並 無 任 何 有 關 勞 雇 雙 方 得 合 意 結 -209-

214 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋 清 年 資 之 規 定, 事 業 單 位 為 因 應 勞 退 新 制 之 實 施, 欲 結 清 勞 工 適 用 勞 動 基 準 法 之 工 作 年 資, 於 年 月 日 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 前, 並 無 得 適 用 之 法 令 依 據, 故 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 有 關 年 資 結 清 之 規 定, 係 於 該 條 例 施 行 後 始 得 為 之 依 勞 工 退 休 金 條 例 辦 理 年 資 結 清, 其 標 準 及 方 式, 該 條 例 第 條 第 項 及 第 條 第 項 訂 有 明 文, 即 勞 雇 雙 方 於 勞 動 契 約 存 續 期 間, 得 約 定 以 不 低 於 勞 動 基 準 法 第 條 及 第 條 之 規 定 之 給 與 標 準, 結 清 勞 工 所 保 留 適 用 勞 動 基 準 法 之 工 作 年 資, 其 結 清 金 並 得 自 中 央 信 託 局 退 休 準 備 金 專 戶 中 支 應 依 前 揭 規 定 旨 意, 該 項 年 資 結 清 係 於 勞 動 契 約 存 續 之 情 形 為 之, 而 非 以 勞 工 重 新 受 僱 方 式 辦 理 ; 另, 其 年 資 結 清 金 之 給 付 期 限, 因 既 為 勞 雇 雙 方 協 商 約 定 結 清 勞 工 適 用 勞 動 基 準 法 之 工 作 年 資, 且 依 勞 動 基 準 法 所 定 之 標 準 為 之, 自 應 依 該 法 施 行 細 則 第 條 之 規 定, 由 雇 主 於 0 日 內 給 付 之, 而 不 得 以 分 期 給 付 或 其 他 方 式 辦 理 參 加 職 業 工 會 之 無 一 定 雇 主 勞 工 受 僱 期 間 適 用 勞 動 基 準 法 者, 有 勞 工 退 休 金 條 例 之 適 用 ; 至 自 營 作 業 者, 非 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 所 稱 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 之 範 圍, 尚 不 得 自 願 提 繳 退 休 金 至 個 人 退 休 金 專 戶 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 000 號 函 凡 受 僱 於 適 用 勞 動 基 準 法 之 事 業 單 位 之 勞 工, 雇 主 -210-

215 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋 本 即 須 依 勞 動 基 準 法 第 條 之 規 定, 按 月 提 撥 勞 工 退 休 準 備 金 至 中 央 信 託 局 之 專 戶 ; 今 年 月 日 勞 工 退 休 金 條 例 ( 新 制 ) 開 始 施 行 後, 若 勞 工 選 擇 適 用 新 制, 雇 主 亦 須 按 月 為 勞 工 提 繳 新 制 退 休 金 至 勞 工 個 人 退 休 金 專 戶 或 提 繳 年 金 保 險 費, 合 先 敘 明 參 加 職 業 工 會 之 自 營 作 業 者, 並 無 受 雇 主 僱 用 或 另 行 僱 用 勞 工 之 事 實 者, 非 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 所 稱 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 之 範 圍, 故 其 尚 不 得 自 願 提 繳 退 休 金 至 個 人 退 休 金 專 戶 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 第 項 及 第 條 規 定 給 付 之 課 稅 規 定 財 政 部 年 月 日 台 財 稅 字 第 000 號 令 一 雇 主 依 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 第 項 規 定 一 次 發 給 保 留 年 資 之 退 休 金, 應 依 所 得 稅 法 第 條 第 項 第 類 第 款 規 定 核 課 所 得 稅 ; 其 退 職 服 務 年 資 之 計 算, 應 以 前 揭 條 例 第 條 第 項 規 定 保 留 之 工 作 年 資 為 準 二 依 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 規 定 計 算 之 結 清 退 休 金, 全 額 移 入 勞 工 保 險 局 之 個 人 退 休 金 專 戶 者, 在 未 符 合 請 領 條 件 前, 依 法 不 得 領 回, 尚 無 課 稅 問 題 嗣 依 第 條 規 定 領 取 時 再 依 所 得 稅 法 第 條 第 項 第 類 退 職 所 得 規 定 核 課 所 得 稅 三 勞 工 保 險 局 依 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 規 定 發 給 一 次 -211-

216 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋 退 休 金 或 月 退 休 金, 應 分 別 依 所 得 稅 法 第 條 第 項 第 類 第 款 第 款 規 定 核 課 所 得 稅 ; 至 於 一 次 領 取 之 退 休 金, 其 退 職 服 務 年 資 之 計 算, 應 以 前 揭 條 例 第 條 第 項 規 定 之 工 作 年 資 為 準 公 務 機 構 技 工 工 友 駕 駛 於 原 機 關 改 制 行 政 法 人 後, 仍 適 用 勞 動 基 準 法 者, 得 繼 續 適 用 勞 動 基 準 法 之 退 休 金 規 定 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 號 函 公 務 機 構 ( 技 工 工 友 駕 駛 人 及 清 潔 隊 員 ) 於 改 制 行 政 法 人 之 日 隨 同 移 轉 者, 為 保 障 該 類 人 員 既 有 權 益 及 促 使 行 政 法 人 化 政 策 順 利 推 動, 本 會 同 意 貴 局 ( 行 政 院 人 事 行 政 局 ) 所 提 之 建 議, 即 該 類 人 員 於 行 政 法 人 化 後, 於 仍 具 勞 動 基 準 法 之 適 用 情 形 下, 得 比 照 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 細 則 第 條 規 定, 繼 續 適 用 原 選 擇 勞 動 基 準 法 之 退 休 金 規 定 或 勞 工 退 休 金 條 例 之 退 休 金 制 度 運 輸 業 之 駕 駛 適 用 勞 工 退 休 金 條 例 釋 疑 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 0000 號 函 一 勞 工 退 休 金 條 例 係 為 改 進 現 行 勞 動 基 準 法 之 退 休 金 制 度 而 立 法, 凡 受 僱 於 適 用 勞 動 基 準 法 之 事 業 單 位 之 勞 工, 即 有 勞 工 退 休 金 條 例 之 適 用, 其 與 勞 工 是 否 投 保 勞 工 保 險 或 以 何 種 身 分 投 保 無 涉 依 勞 工 退 休 金 條 例 選 擇 繼 續 適 用 勞 動 基 準 法 之 退 休 金 制 度 者, 其 退 休 金 仍 依 勞 動 基 準 法 計 算 ; 選 擇 適 用 勞 工 -212-

217 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋 退 休 金 條 例 之 退 休 金 制 度 者, 其 適 用 新 制 年 資 之 退 休 金 則 由 雇 主 每 月 依 勞 工 工 資 之 百 分 之 提 繳 退 休 金 至 勞 保 局 個 人 專 戶 二 運 輸 業 對 名 為 僱 用 而 實 係 靠 行 性 質 之 個 別 駕 駛 員, 如 僅 係 為 其 代 辦 申 領 證 照 等 服 務 事 項, 並 無 僱 用 之 事 實, 尚 無 需 依 勞 工 退 休 金 條 例 提 繳 退 休 金 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 勞 雇 雙 方 合 意 結 清 舊 制 年 資 之 規 定 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 0000 號 令 一 依 勞 工 退 休 金 條 例 ( 以 下 簡 稱 勞 退 條 例 ) 第 條 第 項 規 定 勞 工 必 須 具 備 下 列 要 件, 其 適 用 勞 動 基 準 法 退 休 金 制 度 ( 舊 制 ) 之 工 作 年 資, 始 應 予 保 留 :( 一 ) 該 條 例 施 行 前 已 適 用 勞 動 基 準 法 之 勞 工 ( 二 ) 該 條 例 施 行 後 仍 服 務 於 同 一 事 業 單 位 之 勞 工 ( 三 ) 該 條 例 施 行 後 選 擇 適 用 新 制 之 勞 工 具 備 上 開 三 要 件 之 勞 工, 始 有 保 留 年 資 規 定 之 適 用, 勞 雇 雙 方 才 可 依 同 條 第 項 規 定, 約 定 結 清 年 資 基 此, 若 勞 工 選 擇 繼 續 適 用 舊 制, 因 其 既 無 選 擇 新 制 之 事 實, 本 無 舊 制 退 休 金 年 資 與 新 制 退 休 金 年 資 須 分 段 計 算 之 必 要, 更 無 涉 結 清 保 留 年 資 二 依 該 條 例 第 條 第 項 規 定, 勞 雇 雙 方 於 勞 動 契 約 存 續 期 間, 約 定 以 不 低 於 勞 動 基 準 法 第 條 及 第 條 之 所 規 定 之 給 與 標 準 結 清 保 留 年 資 者, 從 其 約 定 -213-

218 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋 因 此 雇 主 如 與 勞 工 約 定 以 低 於 上 開 標 準 為 之 者, 不 生 該 項 結 清 保 留 年 資 之 法 律 效 果, 須 依 同 條 第 項 規 定, 勞 工 於 適 用 該 條 例 前 之 工 作 年 資 仍 應 予 以 保 留 ; 且 雇 主 應 依 該 條 例 第 條 第 項 規 定, 繼 續 按 月 提 撥 勞 工 退 休 準 備 金 三 有 關 勞 雇 雙 方 依 該 條 例 第 條 第 項 約 定 結 清 保 留 年 資 之 金 額, 係 依 勞 動 基 準 法 之 退 休 金 標 準 計 給, 故 其 給 付 之 期 限 依 該 法 施 行 細 則 第 條 第 項 規 定, 雇 主 須 於 0 日 內 發 給 勞 工 四 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 僅 規 定 勞 工 退 休 金 事 項 優 先 適 用 之, 故 該 條 例 規 定 結 清 之 保 留 工 作 年 資, 僅 限 於 依 勞 動 基 準 法 退 休 金 標 準 計 給 退 休 金 之 工 作 年 資 ; 至 於 勞 工 特 別 休 假 之 權 益, 仍 應 依 勞 動 基 準 法 之 規 定, 按 勞 工 工 作 年 資 核 計, 且 自 受 僱 日 起 算 私 立 學 校 工 作 者 適 用 勞 工 退 休 金 條 例 釋 疑 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 000 號 函 一 查 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 規 定 : 本 條 例 之 適 用 對 象 為 適 用 勞 動 基 準 法 之 本 國 籍 勞 工 但 依 私 立 學 校 法 之 規 定 提 撥 退 休 準 備 金 者, 不 適 用 之 故, 經 雇 主 同 意 為 其 辦 理 提 繳 退 休 金 手 續 之 不 適 用 勞 動 基 準 法 本 國 籍 工 作 者 亦 得 自 願 提 繳, 並 依 本 條 例 之 規 定 提 繳 及 請 領 退 休 金, 合 先 敘 明 二 另, 本 會 於 年 月 日 公 告 指 定 私 立 各 級 學 校 之 教 -214-

219 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋 師 職 員 不 適 用 勞 動 基 準 法 故 私 校 工 作 者 適 用 勞 工 退 休 金 條 例 之 情 形 如 下 : ( 一 ) 私 校 編 制 內 教 師 職 員 工 友 及 駐 衛 警 : 以 學 校 送 請 主 管 教 育 行 政 機 關 核 備 之 教 職 員 工 員 額 編 制 表 內 所 列 人 員 為 限 私 校 已 依 私 立 學 校 法 辦 理 私 立 學 校 教 職 員 工 退 休 撫 卹 基 金 者, 渠 等 退 休 金 則 由 該 基 金 支 應, 不 適 用 勞 工 退 休 金 條 例 ( 二 ) 私 校 編 制 外 教 師 職 員 : 不 適 用 勞 動 基 準 法, 如 私 校 未 自 訂 退 休 辦 法, 可 比 照 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 之 不 適 用 勞 基 法 本 國 籍 工 作 者, 得 經 雇 主 同 意 為 其 辦 理 提 繳 手 續, 由 個 人 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金, 雇 主 ( 私 校 ) 得 自 行 決 定 是 否 另 行 為 其 提 繳, 惟 提 繳 率 以 百 分 之 為 限 ( 三 ) 私 校 編 制 外 非 教 師 職 員 身 分 之 受 僱 者 ( 即 編 制 外 技 工 工 友 臨 時 廚 工 及 其 他 僱 工 等 ): 渠 等 適 用 勞 動 基 準 法, 於 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 後, 仍 服 務 於 同 一 事 業 單 位 者, 得 選 擇 適 用 勞 動 基 準 法 之 退 休 制 度 或 勞 退 新 制, 私 校 ( 註 明 渠 等 編 制 外 受 僱 者 身 分 ) 應 為 選 擇 適 用 新 制 之 勞 工 依 勞 工 退 休 金 條 例 規 定 申 報 提 繳 勞 工 退 休 金 所 詢 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 後, 調 動 勞 工 至 另 一 關 係 企 -215-

220 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋 業, 應 如 何 適 用 勞 工 退 休 金 條 例 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 0000 號 函 一 依 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 規 定 : 本 條 例 施 行 前 已 適 用 勞 動 基 準 法 之 勞 工, 於 本 條 例 施 行 後 仍 服 務 於 同 一 事 業 單 位 者, 得 選 擇 繼 續 適 用 勞 動 基 準 法 之 退 休 金 規 定 但 於 離 職 後 再 受 僱 時, 應 適 用 本 條 例 之 退 休 金 制 度, 即 明 定 本 條 例 施 行 前 已 適 用 勞 動 基 準 法 之 勞 工, 於 本 條 例 施 行 後 可 選 擇 繼 續 適 用 勞 動 基 準 法 之 退 休 金 規 定 但 於 離 職 後 再 受 僱 時, 應 適 用 本 條 例 之 退 休 金 制 度 ( 以 下 簡 稱 新 制 ), 不 得 再 選 擇 適 用 勞 動 基 準 法 之 退 休 金 規 定 ( 以 下 簡 稱 舊 制 ) 二 查 關 係 企 業 依 法 係 為 各 自 獨 立 運 作 之 私 法 人, 雇 主 調 動 勞 工 至 他 事 業 單 位 ( 關 係 企 業 ) 工 作, 因 涉 及 當 事 人 之 一 方 或 提 供 勞 務 之 對 象 改 變, 已 非 原 勞 動 契 約 之 履 行 因 此 於 新 制 施 行 後, 雇 主 若 有 上 開 調 動 情 事, 且 經 勞 工 同 意, 即 依 本 條 例 第 條 第 項 但 書 之 規 定, 應 適 用 新 制 惟 如 雇 主 依 新 制 提 繳 退 休 金, 並 併 計 勞 工 所 有 在 原 事 業 單 位 與 他 事 業 單 位 ( 關 係 企 業 ) 服 務 之 年 資, 俟 後 採 舊 制 標 準 給 付 退 休 金, 因 屬 從 優 之 規 定 者, 自 屬 可 行 三 另, 若 屬 所 謂 借 調 之 勞 動 關 係, 乃 勞 工 在 原 雇 主 僱 用 下, 在 他 事 業 單 位 提 供 相 當 期 間 之 勞 務 勞 工 於 新 制 施 行 後, 被 要 求 前 往 他 事 業 單 位 提 供 勞 務, 但 -216-

221 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋 編 制 仍 在 原 事 業 單 位, 且 向 原 事 業 單 位 領 取 薪 資 因 勞 工 與 原 事 業 單 位 間 之 勞 動 契 約 並 未 因 赴 他 事 業 單 位 而 終 止, 故 勞 工 仍 得 依 其 選 擇, 繼 續 適 用 勞 動 基 準 法 之 退 休 金 規 定 勞 工 退 休 金 提 繳 率 調 整, 年 以 次 為 限 意 旨 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 0000 號 函 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 年 內 調 整 勞 工 退 休 金 之 提 繳 率, 以 次 為 限 意 旨, 係 指 調 整 生 效 日 往 前 推 算 年 期 間, 調 整 次 數 不 得 超 過 次 勞 工 退 休 金 提 繳 率 調 整, 其 調 整 自 通 知 之 次 月 日 生 效, 例 如 年 0 月 日 申 報 調 整 提 繳 率, 調 整 生 效 日 期 為 年 月 日 基 此, 往 前 推 算 年, 自 年 月 日 至 年 月 日 期 間, 申 報 提 繳 率 調 整 次 數, 不 得 超 過 次 適 用 勞 退 新 制 勞 工, 如 符 合 勞 動 基 準 法 規 定 強 制 退 休 要 件, 雇 主 仍 得 依 法 強 制 退 休 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 0000 號 函 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 及 第 條 第 項 之 規 定, 勞 工 選 擇 適 用 本 條 例 之 退 休 金 制 度, 其 勞 動 契 約 於 依 勞 動 基 準 法 第 條 第 條 但 書 第 條 第 0 條 第 條 第 條 之 相 關 規 定 終 止 時, 勞 工 適 用 本 條 例 前 之 保 留 工 作 年 資 及 適 用 本 條 例 後 之 工 作 年 資, 應 分 別 依 勞 動 基 準 法 及 本 條 例 計 給 資 遣 費 或 退 休 金, 故 適 用 本 條 例 之 勞 工 如 符 合 勞 動 基 準 法 第 條 第 項 規 定 強 制 退 休 要 件, -217-

222 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋 雇 主 仍 得 依 法 強 制 勞 工 退 休 雇 主 如 係 依 勞 動 基 準 法 第 條 第 項 第 款 規 定, 強 制 勞 工 退 休, 其 心 神 喪 失 或 身 體 殘 廢 係 因 執 行 職 務 所 致 者, 其 適 用 勞 工 退 休 金 條 例 前 之 保 留 工 作 年 資, 仍 應 依 勞 動 基 準 法 第 條 第 項 第 款 規 定, 加 給 百 分 之 二 十 之 退 休 金 關 於 勞 工 依 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 規 定 在 其 每 月 工 資 中 自 願 提 繳 之 退 休 金, 是 否 列 入 各 類 所 得 扣 繳 暨 免 扣 繳 憑 單 之 給 付 總 額 申 報 財 政 部 年 月 0 日 台 財 稅 字 第 000 號 函 依 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 規 定, 勞 工 在 每 月 工 資 百 分 之 範 圍 內 自 願 另 行 提 繳 之 退 休 金, 得 自 當 年 度 個 人 綜 合 所 得 總 額 中 全 數 扣 除 上 開 於 規 定 範 圍 內 自 願 提 繳 之 退 休 金, 參 照 所 得 稅 法 施 行 細 則 第 條 第 項 規 定, 免 予 扣 繳, 扣 繳 義 務 人 於 依 同 法 第 條 第 項 規 定 填 報 薪 資 所 得 扣 繳 暨 免 扣 繳 憑 單 時, 亦 免 予 列 入 薪 資 給 付 總 額 申 報 惟 本 部 將 於 各 類 所 得 扣 繳 暨 免 扣 繳 憑 單 或 其 申 報 書 中 增 列 適 當 欄 位, 供 扣 繳 義 務 人 填 報 勞 工 自 提 部 分 之 金 額 有 關 公 私 立 醫 院 向 政 府 機 構 申 請 補 助 專 題 研 究 及 委 託 研 究 計 畫 所 聘 用 之 專 兼 任 研 究 助 理 是 否 適 用 勞 工 退 休 金 條 例 之 釋 示 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 000 號 函 -218-

223 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋 勞 工 退 休 金 條 例 ( 新 制 ) 之 適 用 對 象 為 適 用 勞 動 基 準 法 之 本 國 籍 勞 工, 故 凡 適 用 勞 動 基 準 法 之 勞 工 即 有 該 條 例 之 適 用 依 本 會 公 告, 醫 療 保 健 服 務 業 ( 醫 師 除 外 ) 之 工 作 者, 自 年 月 日 起 適 用 勞 動 基 準 法, 其 中 公 立 醫 療 院 所 ( 技 工 工 友 駕 駛 人 除 外 ) 之 工 作 者, 自 年 月 日 起 不 適 用 該 法 復 查 公 立 醫 療 院 所 進 用 之 臨 時 人 員 ( 不 包 括 : 依 聘 用 人 員 聘 用 條 例 及 行 政 院 暨 所 屬 行 政 機 關 約 僱 人 員 僱 用 辦 法 進 用 之 人 員 醫 師 及 業 經 本 會 年 月 日 公 告 指 定 自 年 月 日 起 適 用 勞 動 基 準 法 之 技 工 駕 駛 人 工 友 ) 自 年 月 0 日 起 適 用 勞 動 基 準 法 另, 查 本 會 年 月 0 日 台 () 勞 動 字 第 0 號 函 釋 : 凡 由 適 用 勞 動 基 準 法 事 業 單 位 所 僱 用 之 勞 工, 應 有 該 法 之 適 用, 與 僱 用 該 勞 工 之 經 費 來 源 無 關 貴 會 補 助 或 委 辦 之 各 執 行 機 關 其 所 僱 人 員 是 否 適 用 勞 動 基 準 法, 應 視 該 機 關 是 否 適 用 該 法 而 定... 故 公 私 立 醫 院 向 政 府 機 構 申 請 補 助 專 題 研 究 及 委 託 研 究 計 畫 所 聘 用 之 專 兼 任 研 究 助 理, 不 論 經 費 來 源, 若 為 私 立 醫 院 僱 用, 自 年 月 日 起 適 用 勞 動 基 準 法, 若 為 公 立 醫 院 僱 用, 除 其 工 作 內 容 與 技 工 工 友 駕 駛 人 相 同, 目 前 並 不 適 用 勞 動 基 準 法 惟 其 若 為 上 述 公 告 所 稱 之 臨 時 人 員, 自 本 年 月 0 日 適 用 勞 動 基 準 法 基 上, 前 開 於 本 年 月 日 前 適 用 勞 動 基 準 法 之 人 員, 於 新 制 施 行 後 仍 服 務 同 一 事 業 單 位 者, 應 依 勞 工 退 休 金 條 例 相 關 規 定 辦 理 -219-

224 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋 關 於 外 國 公 司 總 經 理 適 用 勞 工 退 休 金 條 例 疑 義 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 0000 號 函 查 公 司 法 第 條 第 項 規 定 : 外 國 公 司 應 在 中 華 民 國 境 內 指 定 其 訴 訟 及 非 訴 訟 之 代 理 人, 並 以 之 為 在 中 華 民 國 境 內 之 公 司 負 責 人 本 案 貴 公 司 總 經 理, 於 經 濟 部 外 國 公 司 認 許 事 項 變 更 表 上 登 記 為 中 華 民 國 境 內 指 定 訴 訟 及 非 訴 訟 代 理 人, 依 上 開 規 定 為 公 司 負 責 人 其 於 台 北 市 政 府 營 利 事 業 登 記 證 上 亦 登 記 為 負 責 人, 故 其 應 為 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主, 依 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 細 則 第 0 條 規 定, 其 得 在 百 分 之 的 範 圍 內 自 願 提 繳, 惟 事 業 單 位 尚 不 得 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 條 例 中 規 定 雇 主 每 月 應 按 勞 工 每 月 工 資 提 繳 之 疑 義 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 0000 號 函 一 查 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 及 條 第 項 規 定, 雇 主 每 月 負 擔 之 勞 工 退 休 金 提 繳 率, 不 得 低 於 勞 工 每 月 工 資 百 分 之 此 一 規 定 係 要 求 雇 主 須 於 勞 雇 雙 方 原 議 定 發 給 之 工 資 以 外, 另 行 為 勞 工 提 繳 不 低 於 每 月 工 資 百 分 之 的 個 人 專 戶 退 休 金 或 年 金 保 險 費, 而 非 將 前 述 提 繳 之 數 額 內 含 於 勞 雇 雙 方 原 本 已 議 定 之 工 資, 造 成 工 資 不 完 全 給 付 勞 工 之 情 事 二 雇 主 如 將 提 繳 之 退 休 金 內 含 於 原 議 定 之 工 資 中, 已 屬 違 反 勞 動 基 準 法 第 條 第 項 工 資 應 全 額 直 接 給 -220-

225 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋 付 給 勞 工 之 規 定, 得 依 該 法 第 條, 處,000 元 以 上 0,000 元 以 下 罰 鍰 另, 勞 工 得 以 雇 主 違 反 勞 動 基 準 法 第 條 第 項 第 款 前 段 雇 主 不 依 勞 動 契 約 給 付 工 作 報 酬 為 由, 終 止 勞 動 契 約 ; 並 依 該 法 同 條 第 項 之 規 定, 向 雇 主 要 求 發 給 資 遣 費 ( 準 用 該 法 第 條 之 規 定 ) 關 於 雇 主 未 依 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 規 定 之 期 限 辦 理 提 繳 手 續, 應 依 本 條 例 第 條 規 定 處 以 罰 鍰 一 案 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 000 號 函 一 查 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 規 定 : 雇 主 應 為 適 用 本 條 例 之 退 休 金 制 度 之 勞 工, 依 下 列 規 定 向 勞 保 局 辦 理 提 繳 手 續 : 一 依 第 項 規 定 選 擇 適 用 者, 應 於 本 條 例 施 行 後 日 內 申 報 二 依 第 項 規 定 選 擇 適 用 者, 應 於 選 擇 適 用 之 日 起 日 內 申 報 三 本 條 例 施 行 後 新 成 立 之 事 業 單 位, 應 於 成 立 之 日 起 日 內 申 報 又, 該 條 例 第 條 規 定 : 雇 主 違 反 第 條 規 定, 未 辦 理 申 報 提 繳 手 續, 經 限 期 改 善, 屆 期 未 改 善 者, 處 新 臺 幣 萬 元 以 上 0 萬 元 以 下 罰 鍰, 並 按 月 連 續 處 罰 至 改 正 為 止 雇 主 如 未 依 期 限 辦 理 申 報, 經 限 期 改 善, 屆 期 未 改 善 者, 得 由 貴 局 依 其 違 反 之 次 數 處 新 臺 幣 萬 元 以 上 0 萬 元 以 下 罰 鍰, 並 按 月 連 續 處 罰 至 改 正 為 止 二 雇 主 違 反 本 條 例 第 條 第 項 之 申 報 提 繳 義 務, 應 以 -221-

226 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋 下 列 原 則 辦 理 : ( 一 ) 違 反 第 款 情 形 者 : 由 於 法 律 已 明 定 雇 主 應 於 本 條 例 施 行 前 日 之 前 徵 詢 所 屬 勞 工, 並 於 本 條 例 施 行 後 日 內 申 報, 依 法 雇 主 為 一 次 之 申 報 義 務, 若 有 違 反, 應 處 以 一 次 之 處 分 ; 另 如 有 漏 報 情 形, 不 論 漏 報 之 人 數, 亦 應 處 以 一 次 之 處 分 ( 二 ) 違 反 第 款 情 形 者 : 由 於 勞 工 於 本 條 例 施 行 年 內 得 選 擇 適 用 之 制 度, 故 於 年 內 之 任 何 日, 均 可 能 有 勞 工 以 集 體 或 個 別 方 式 做 出 選 擇, 且 雇 主 於 勞 工 選 擇 適 用 之 日 起 日 內 即 應 予 申 報, 故 第 位 ( 組 ) 勞 工 向 雇 主 提 出 選 擇 後 日 止, 為 一 申 報 義 務, 若 另 有 勞 工 於 前 一 申 報 義 務 期 限 後 提 出, 則 於 此 ( 組 ) 勞 工 提 出 選 擇 後 日 止, 為 另 一 申 報 義 務, 如 均 未 申 報 時, 應 分 別 處 罰 之 ( 三 ) 違 反 第 款 情 形 者 : 事 業 單 位 之 成 立 僅 為 一 次, 依 法 雇 主 應 為 一 次 之 申 報 義 務, 若 有 違 反, 應 處 以 一 次 之 處 分 ; 另 如 有 漏 報 情 形, 因 同 為 本 次 申 報 義 務 之 違 反, 不 論 漏 報 之 人 數, 亦 應 處 以 一 次 之 處 分 勞 工 受 雇 主 派 駐 他 公 司 工 作 而 未 支 領 薪 資 期 間, 有 關 退 休 金 提 繳 疑 義 -222-

227 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 0000 號 函 勞 工 受 雇 主 派 駐 他 公 司 ( 含 關 係 企 業 ) 工 作 期 間, 因 勞 動 契 約 並 未 終 止 或 中 止, 勞 工 至 他 公 司 工 作 之 年 資, 應 合 併 計 算 勞 工 如 選 擇 適 用 新 制, 其 適 用 舊 制 之 年 資, 應 依 勞 退 條 例 第 條 規 定 予 以 保 留, 由 雇 主 於 勞 工 符 合 退 休 要 件 退 休 時, 以 退 休 時 之 平 均 工 資, 依 勞 基 法 所 定 給 付 標 準, 計 給 該 保 留 年 資 之 退 休 金 至 其 適 用 新 制 後, 派 駐 他 公 司 工 作 期 間, 雖 非 由 公 司 直 接 支 付 薪 資, 惟 因 勞 動 契 約 繼 續 存 續, 雇 主 仍 應 以 其 工 資, 依 月 提 繳 工 資 分 級 表 按 月 為 勞 工 提 繳 退 休 金 勞 工 選 擇 適 用 勞 工 退 休 金 條 例 ( 新 制 ) 之 退 休 金 制 度 者, 其 適 用 該 條 例 前 之 工 作 年 資 應 予 保 留 勞 工 之 保 留 年 資 提 前 結 清 者, 依 勞 動 基 準 法 第 條 規 定 計 給 保 留 年 資 未 提 前 結 清 者, 嗣 後 勞 工 符 合 退 休 要 件, 其 保 留 年 資 之 退 休 金, 依 勞 動 基 準 法 第 條 規 定 計 給 ; 勞 工 未 符 合 退 休 條 件 而 資 遣 者, 其 保 留 年 資 之 資 遣 費, 依 勞 動 基 準 法 第 條 規 定 計 給 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 0 日 勞 動 字 第 0000 號 函 一 依 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 規 定, 勞 工 選 擇 適 用 該 條 例 之 退 休 金 制 度 ( 新 制 ) 者, 其 適 用 該 條 例 前 之 工 作 年 資, 應 予 保 留 勞 工 之 保 留 年 資 提 前 結 清 者, 依 該 條 第 項 之 規 定, 其 給 與 標 準 依 勞 動 基 準 法 第 條 規 定 計 給 保 留 年 資 未 提 前 結 清 者, 依 該 條 -223-

228 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋 第 項 規 定, 嗣 後 勞 工 終 止 勞 動 契 約 時, 如 符 合 退 休 要 件, 其 保 留 年 資 之 退 休 金, 依 勞 動 基 準 法 第 條 規 定 計 給 ; 勞 工 未 符 合 退 休 條 件 而 資 遣 者, 其 保 留 年 資 之 資 遣 費, 依 勞 動 基 準 法 第 條 規 定 計 給 二 本 會 ( 行 政 院 勞 工 委 員 會 ) 年 月 日 勞 動 字 第 000 號 函, 自 即 日 起 廢 止 有 關 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 後, 事 業 單 位 依 勞 動 基 準 法 規 定 提 撥 勞 工 退 休 準 備 金 之 每 月 薪 資 總 額 採 計 範 圍 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 000 號 函 一 有 關 勞 動 基 準 法 規 定 之 勞 工 退 休 準 備 金 提 撥 基 準, 勞 工 退 休 準 備 金 提 撥 及 管 理 辦 法 第 條 規 定 : 勞 工 退 休 準 備 金 由 各 事 業 單 位 依 每 月 薪 資 總 額 百 分 之 至 百 分 之 範 圍 內 按 月 提 撥 之, 其 中 每 月 薪 資 總 額 之 定 義, 前 勞 工 行 政 主 管 機 關 內 政 部 曾 以 年 月 0 日 台 內 勞 字 第 00 號 函 釋, 略 以 : 每 月 薪 資 總 額 係 以 事 業 單 位 向 稅 捐 稽 徵 單 位 申 報 數 額 為 準 二 勞 退 新 制 實 施 後, 為 保 障 勞 工 適 用 勞 動 基 準 法 工 作 年 資 之 退 休 金 權 益, 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 規 定, 雇 主 應 依 選 擇 適 用 勞 動 基 準 法 退 休 金 制 度 ( 舊 制 ) 與 選 擇 適 用 勞 工 退 休 金 條 例 退 休 金 制 度 ( 新 制 ), 保 留 適 用 本 條 例 前 之 工 作 年 資 之 勞 工 人 數 工 資 工 作 年 資 流 動 率 等 因 素 精 算 其 勞 工 -224-

229 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋 退 休 準 備 金 之 提 撥 率, 繼 續 依 勞 動 基 準 法 第 條 第 項 規 定, 按 月 提 撥 勞 工 退 休 準 備 金, 以 作 為 未 來 支 付 退 休 金 之 用 配 合 勞 退 新 制 之 實 施, 提 撥 勞 工 退 休 準 備 金 之 每 月 薪 資 總 額 採 計 範 圍, 選 擇 舊 制 選 擇 新 制 保 留 舊 制 年 資 及 外 籍 勞 工 之 工 資 仍 應 列 入, 惟 事 業 單 位 已 依 法 結 清 舊 制 保 留 年 資 之 勞 工 委 任 經 理 人 及 年 月 日 之 後 新 進 之 勞 工, 其 工 資 得 不 予 列 入 每 月 薪 資 總 額 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 後, 事 業 單 位 具 董 事 身 分 者 得 否 依 該 條 例 規 定 自 願 提 繳 退 休 金 疑 義 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 0000 號 查 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 規 定 : 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 及 經 雇 主 同 意 為 其 提 繳 退 休 金 之 不 適 用 勞 動 基 準 法 本 國 籍 工 作 者 或 委 任 經 理 人, 得 自 願 提 繳, 並 依 本 條 例 之 規 定 提 繳 及 請 領 退 休 金 依 公 司 法 設 立 之 公 司, 其 董 事 依 該 法 第 條 規 定, 為 該 法 所 稱 公 司 負 責 人, 其 身 分 係 屬 雇 主, 非 勞 動 基 準 法 上 之 勞 工, 如 屬 實 際 從 事 勞 動 者, 得 依 上 開 規 定 自 願 提 繳 退 休 金 公 務 機 構 非 依 公 務 人 員 法 制 進 用 之 臨 時 人 員 參 照 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 之 精 神 提 繳 退 休 金, 其 適 用 對 象 之 範 圍 釋 義 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 000 號 函 一 有 關 依 本 會 辦 理 之 公 共 就 業 方 案 多 元 就 業 -225-

230 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋 開 發 方 案 臨 時 工 作 津 貼 等 相 關 就 業 促 進 措 施 所 進 用 之 人 員, 其 與 用 人 單 位 間 之 關 係, 本 會 業 於 年 月 0 日 以 勞 職 業 字 第 0000 號 函 釋 略 以 : 其 於 進 用 期 間 與 用 人 單 位 間 屬 公 法 救 助 關 係, 非 屬 一 般 勞 雇 關 係, 亦 均 不 適 用 勞 動 基 準 法, 自 非 勞 工 退 休 金 條 例 之 適 用 範 圍 二 依 行 政 院 年 月 0 日 院 勞 字 第 000 號 函, 公 務 機 構 非 依 公 務 人 員 法 制 進 用 之 臨 時 人 員, 應 由 用 人 機 關 參 照 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 之 精 神, 自 年 月 日 起 為 其 提 繳 退 休 金 有 關 非 依 公 務 人 員 法 制 進 用 之 臨 時 人 員, 係 指 除 公 務 人 員 ( 即 依 各 種 公 務 員 人 事 法 令 進 用 及 管 理 人 員 ) 聘 僱 人 員 ( 即 依 聘 用 人 員 聘 用 條 例 及 行 政 院 暨 所 屬 機 關 約 僱 人 員 僱 用 辦 法 進 用 之 人 員 ) 及 業 經 本 會 年 月 日 公 告 指 定 自 年 月 日 起 適 用 勞 動 基 準 法 之 技 工 駕 駛 人 工 友 外, 與 公 務 機 構 有 僱 傭 關 係 之 臨 時 人 員, 即 為 上 開 規 定 之 適 用 對 象 醫 師 律 師 及 會 計 師 等 執 行 業 務 者 之 退 休 金 之 提 繳 疑 義 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 000 號 函 一 查 勞 工 退 休 金 條 例 提 繳 之 退 休 金, 係 按 勞 工 每 月 工 資 之 一 定 比 例 提 繳 所 稱 工 資, 依 勞 動 基 準 法 第 條 規 定, 謂 勞 工 因 工 作 而 獲 得 之 報 酬 復 查 實 際 從 事 -226-

231 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋 勞 動 之 雇 主, 亦 得 依 該 條 例 第 條 第 項 之 規 定 自 願 提 繳 退 休 金 二 準 此, 醫 師 律 師 會 計 師 等 執 行 業 務 者, 如 有 受 僱 而 獲 領 工 資, 或 未 受 僱 但 得 依 所 得 稅 法 相 關 規 定 列 報 薪 資 之 情 形, 得 依 其 每 月 工 資 或 薪 資 申 報 提 繳 勞 工 退 休 金 公 營 事 業 移 轉 民 營 時 隨 同 移 轉 之 從 業 人 員 適 用 勞 工 退 休 金 條 例 疑 義 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 000 號 函 一 查 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 規 定, 本 條 例 之 適 用 對 象 為 適 用 勞 動 基 準 法 之 本 國 籍 勞 工 復 查 同 法 第 條 第 項 及 第 條 第 項 規 定, 本 條 例 施 行 前 已 適 用 勞 動 基 準 法 退 休 制 度 之 勞 工, 於 本 條 例 施 行 後 仍 服 務 於 同 一 事 業 單 位 者, 得 選 擇 繼 續 適 用 勞 動 基 準 法 之 退 休 金 規 定 而 選 擇 繼 續 自 本 條 例 施 行 之 日 起 適 用 勞 動 基 準 法 之 退 休 金 規 定 之 勞 工, 於 年 內 仍 得 選 擇 適 用 本 條 例 之 退 休 金 制 度 二 公 營 事 業 移 轉 民 營 時, 如 原 事 業 單 位 繼 續 存 續, 勞 動 契 約 未 終 止, 原 選 擇 適 用 勞 動 基 準 法 退 休 制 度 之 勞 工, 自 得 繼 續 適 用 其 選 擇 之 退 休 金 制 度 另 依 行 政 院 經 濟 建 設 委 員 會 年 月 0 日 部 字 第 號 函 略 以 : 有 關 民 營 化 時 採 資 產 標 售, 或 資 產 作 價 與 民 間 組 成 新 公 司, 其 隨 資 產 移 轉 而 與 新 雇 主 訂 -227-

232 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋 定 勞 動 契 約 之 人 員, 此 等 人 員 仍 屬 公 營 事 業 移 轉 民 營 條 例 所 定 之 留 用 人 員,..., 因 公 營 事 業 單 位 依 據 政 府 政 策 移 轉 民 營, 員 工 並 非 自 願 離 職 是 以, 公 營 事 業 移 轉 民 營 採 資 產 標 售, 或 資 產 作 價 與 民 間 組 成 新 公 司, 其 隨 資 產 移 轉 之 人 員 得 繼 續 適 用 其 選 擇 之 退 休 金 制 度 又, 移 轉 民 營 如 係 依 企 業 併 購 法 辦 理 者, 則 併 購 後 存 續 新 設 或 受 讓 之 事 業 單 位, 依 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 細 則 第 條 規 定 應 承 受 留 用 勞 工 選 擇 適 用 之 退 休 金 制 度 及 保 留 之 工 作 年 資 三 另, 查 勞 動 基 準 法 第 條 規 定, 公 務 員 兼 具 勞 工 身 分 者 之 退 休 事 宜 係 依 公 務 員 法 令 規 定 辦 理 復 查 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 規 定, 公 營 事 業 於 本 條 例 施 行 後 移 轉 民 營, 公 務 員 兼 具 勞 工 身 分 者 繼 續 留 用, 得 選 擇 適 用 勞 動 基 準 法 之 退 休 金 規 定 或 本 條 例 之 退 休 金 制 度 是 以, 公 營 事 業 移 轉 民 營, 公 務 員 兼 具 勞 工 身 分 者 繼 續 留 用, 應 依 上 開 規 定, 於 該 事 業 單 位 移 轉 民 營 轉 變 為 純 勞 工 身 分 時, 選 擇 適 用 勞 動 基 準 法 之 退 休 金 規 定 或 該 條 例 之 退 休 金 制 度 又, 為 確 保 勞 工 權 益, 釐 清 責 任 歸 屬, 公 營 事 業 移 轉 民 營 時, 雇 主 應 以 書 面 徵 詢 公 務 員 兼 具 勞 工 身 分 者 選 擇 適 用 退 休 金 制 度 之 意 願 依 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 規 定 有 關 適 用 勞 退 新 制 者 之 資 遣 費, 所 稱 以 比 例 計 給 於 未 滿 一 年 之 畸 零 工 作 -228-

233 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋 年 資, 以 其 實 際 工 作 日 數 分 月 日 比 例 計 算 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 000 號 令 依 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 規 定 : 勞 工 適 用 本 條 例 之 退 休 金 制 度 者, 適 用 本 條 例 後 之 工 作 年 資, 於 勞 動 契 約 依 勞 動 基 準 法 第 條 第 條 但 書 第 條 及 第 0 條 或 職 業 災 害 勞 工 保 護 法 第 條 第 條 規 定 終 止 時, 其 資 遣 費 由 雇 主 按 其 工 作 年 資, 每 滿 年 發 給 二 分 之 一 個 月 之 平 均 工 資, 未 滿 年 者, 以 比 例 計 給 ; 最 高 以 發 給 個 月 平 均 工 資 為 限, 不 適 用 勞 動 基 準 法 第 條 之 規 定 所 稱 以 比 例 計 給 於 未 滿 年 之 畸 零 工 作 年 資, 以 其 實 際 工 作 日 數 分 月 日 比 例 計 算 如 : 勞 工 適 用 勞 工 退 休 金 條 例 之 工 作 年 資 為 年 個 月 天, 則 資 遣 費 基 數 為 0.+ (+/0)/ 0.=. 個 基 數 勞 動 基 準 法 第 章 所 稱 技 術 生, 並 無 勞 工 退 休 金 條 例 之 適 用 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 0000 號 函 查 勞 工 退 休 金 條 例 之 適 用 對 象 為 適 用 勞 動 基 準 法 之 本 國 籍 勞 工 所 稱 勞 工, 依 勞 動 基 準 法 第 條 規 定, 謂 受 雇 主 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者 另 依 該 法 第 條 第 項 規 定, 所 稱 技 術 生, 係 指 依 中 央 主 管 機 關 規 定 之 技 術 生 訓 練 職 類 中 以 學 習 技 能 為 目 的 者, 其 與 事 業 單 位 並 無 僱 傭 關 係 是 以, 勞 動 基 準 法 第 章 所 稱 技 術 生, 並 無 勞 工 退 休 金 條 例 之 適 用 -229-

234 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋 事 業 單 位 依 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 規 定 申 請 實 施 年 金 保 險 時, 其 僱 用 勞 工 人 數 之 計 算 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 0000 號 函 查 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 明 訂 該 條 例 之 適 用 對 象 為 適 用 勞 動 基 準 法 之 本 國 籍 勞 工, 外 籍 勞 工 並 無 選 擇 參 加 年 金 保 險 制 之 可 能, 故 該 條 例 第 條 第 項 有 關 事 業 單 位 僱 用 勞 工 人 數 應 達 00 人 以 上 無 工 會 者 應 經 二 分 之 一 以 上 勞 工 同 意 選 擇 參 加 年 金 保 險 之 勞 工 人 數 未 達 全 體 勞 工 人 數 二 分 之 一 以 上 者 仍 不 得 實 施, 以 及 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 實 施 辦 法 第 條 有 關 僱 用 勞 工 人 數 以 申 請 實 施 本 保 險 之 當 月 日 投 保 勞 工 保 險 之 人 數 為 準, 其 勞 工 人 數 之 計 算 均 指 事 業 單 位 申 請 實 施 年 金 保 險 之 當 月 日 投 保 勞 工 保 險 之 本 國 籍 勞 工 人 數 ( 包 括 適 用 勞 工 退 休 金 新 舊 制 之 本 國 籍 勞 工 ), 不 含 外 籍 勞 工 有 關 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 規 定 之 委 任 經 理 人 或 不 適 用 勞 動 基 準 法 之 工 作 者, 與 雇 主 另 行 為 其 提 繳 之 提 繳 順 序 疑 義 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 000 號 函 查 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 之 規 定 : 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 及 經 雇 主 同 意 為 其 提 繳 退 休 金 之 不 適 用 勞 動 基 準 法 本 國 籍 工 作 者 或 委 任 經 理 人, 得 自 願 提 繳, 並 依 本 條 例 之 規 定 提 繳 及 請 領 退 休 金, 所 謂 經 雇 主 -230-

235 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋 同 意 為 其 提 繳 退 休 金, 係 指 由 雇 主 為 委 任 經 理 人 或 不 適 用 勞 動 基 準 法 之 工 作 者 辦 理 提 繳 手 續 之 意, 故 雇 主 主 動 為 該 等 人 員 提 繳 退 休 金 或 該 等 人 員 單 方 面 自 提 退 休 金, 皆 可 自 願 提 繳 退 休 金 核 釋 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 規 定, 雇 主 應 為 勞 工 提 繳 退 休 金 起 始 日 之 相 關 規 定 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 0000 號 令 勞 工 退 休 金 條 例 ( 新 制 ) 施 行 後, 選 擇 繼 續 適 用 勞 動 基 準 法 之 退 休 金 規 定 ( 舊 制 ) 之 勞 工, 於 年 內 變 更 選 擇 適 用 該 條 例 之 退 休 金 制 度 者, 雇 主 除 應 依 該 條 例 第 條 第 項 第 款 規 定, 於 勞 工 改 選 擇 之 日 起 日 內 申 報 外, 並 應 自 勞 工 選 擇 新 制 之 日 起, 開 始 為 其 提 繳 退 休 金 國 防 工 業 訓 儲 預 備 軍 ( 士 ) 官 於 用 人 單 位 服 務 期 間 如 何 適 用 勞 工 退 休 金 條 例 釋 疑 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 0 日 勞 動 字 第 000 號 函 一 依 國 防 部 年 月 日 睦 瞻 字 第 0000 號 令 頒 國 防 工 業 訓 儲 預 備 軍 官 預 備 士 官 甄 選 作 業 要 點 第 點 規 定 : 國 防 工 業 訓 儲 預 備 軍 ( 士 ) 官 到 服 務 單 位 任 職 日 起 服 務 年, 期 間 無 論 在 國 軍 研 究 單 位 大 學 院 校 或 公 民 營 機 關 ( 構 ) 服 務, 均 無 現 役 軍 人 身 分 ; 同 作 業 要 點 第 點 規 定 : 該 等 人 員 在 服 務 期 間, 其 人 事 管 理 及 待 遇, 悉 依 用 人 單 -231-

236 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋 位 有 關 規 定 辦 理 基 上, 國 防 工 業 訓 儲 預 備 軍 ( 士 ) 官 依 國 防 工 業 訓 儲 預 備 軍 官 預 備 士 官 甄 選 作 業 要 點 至 公 民 營 機 構 服 務, 其 服 務 期 間 不 具 現 役 軍 人 身 分, 與 國 防 部 之 間 亦 無 特 別 權 利 義 務 關 係, 如 其 服 務 之 機 構 屬 適 用 勞 動 基 準 法 之 事 業 單 位, 且 有 僱 傭 關 係 存 在 者, 渠 等 人 員 即 有 該 法 之 適 用, 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 後, 事 業 單 位 應 為 適 用 該 條 例 退 休 金 制 度 者 辦 理 勞 工 退 休 金 提 繳 事 宜 二 該 等 人 員 如 服 務 於 公 務 機 構, 依 上 述 要 點 規 定 亦 無 現 役 軍 人 身 分, 則 屬 本 會 年 月 日 勞 動 字 第 000 號 函 所 稱 非 依 公 務 人 員 法 制 進 用 之 臨 時 人 員, 依 行 政 院 年 月 0 日 院 勞 字 第 000 號 函, 應 由 用 人 機 關 參 照 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 之 精 神, 自 年 月 日 起 為 其 提 繳 退 休 金, 惟 各 機 關 如 經 費 負 擔 允 許, 亦 得 自 年 月 日 起 實 施 有 關 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 但 書 之 規 定, 勞 工 得 於 生 前 預 立 遺 囑 指 定 遺 屬 以 外 之 指 定 請 領 人 請 領 退 休 金 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 0000 號 令 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 規 定, 請 領 退 休 金 遺 屬 之 順 位 如 下 : 配 偶 及 子 女 父 母 祖 父 母 孫 子 女 兄 弟 姐 妹 但 生 前 預 立 遺 囑 指 定 請 領 人 者, 從 其 遺 囑 基 上, 勞 工 得 以 遺 囑 指 定 遺 屬 以 外 之 指 定 請 領 人 請 領 退 休 金, 指 定 請 領 人 持 憑 之 遺 囑, 具 有 法 令 效 力 者, 即 得 向 -232-

237 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋 勞 工 保 險 局 請 領, 惟 如 有 民 法 第 條 規 定 特 留 分 之 情 形, 致 得 請 領 退 休 金 者 有 數 人 時, 應 與 其 他 請 領 人 共 同 具 領 勞 工 退 休 金 條 例 實 施 後 新 受 僱 之 勞 工, 如 符 合 勞 動 基 準 法 第 條 規 定 強 制 退 休 要 件 者, 雇 主 得 否 依 該 法 強 制 退 休 等 疑 義 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 號 函 勞 工 退 休 金 條 例 之 適 用 對 象 為 適 用 勞 動 基 準 法 之 勞 工, 該 條 例 第 條 第 項 規 定 : 勞 工 退 休 金 事 項, 優 先 適 用 本 條 例 本 條 例 未 規 定 者, 適 用 其 他 法 律 之 規 定 查 該 條 例 僅 規 範 勞 工 退 休 金 提 繳 及 請 領 事 項, 優 先 適 用 該 條 例, 故 勞 動 基 準 法 第 條 有 關 強 制 退 休 要 件 之 規 定, 於 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 後, 仍 屬 有 效, 雇 主 仍 得 依 該 法 第 條 第 項 規 定 強 制 勞 工 退 休 ; 惟 勞 工 適 用 該 條 例 之 工 作 年 資 之 退 休 金 給 付 事 項, 優 先 適 用 該 條 例, 不 再 適 用 勞 動 基 準 法 之 退 休 金 給 付 規 定, 故 雇 主 依 勞 動 基 準 法 第 條 規 定 強 制 勞 工 退 休, 不 生 依 該 法 第 條 規 定 給 付 勞 工 退 休 金 及 抵 充 之 問 題 有 關 適 用 勞 工 退 休 金 條 例 退 休 金 制 度 之 勞 工, 一 年 內 請 普 通 傷 病 假 超 過 0 日 致 全 月 無 薪 資 期 間, 其 退 休 金 提 繳 事 宜 行 政 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 0000 號 令 核 釋 適 用 勞 工 退 休 金 條 例 退 休 金 制 度 之 勞 工, 年 內 -233-

238 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋 請 普 通 傷 病 假 超 過 0 日, 經 雇 主 同 意 繼 續 請 病 假 致 全 月 無 薪 資 之 期 間, 雇 主 應 以 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 最 低 級 距,00 元 為 基 準, 辦 理 提 繳 退 休 金 ; 如 勞 雇 雙 方 約 定 優 於 最 低 級 距 提 繳 者, 從 其 約 定 現 職 及 退 伍 ( 休 ) 軍 公 教 人 員 擔 任 公 立 學 校 兼 任 代 理 ( 課 ) 教 師 者, 不 適 用 本 院 年 月 0 日 院 臺 勞 字 第 000 號 函 規 定 行 政 院 年 0 月 日 院 授 人 給 字 第 0000 號 函 一 依 據 本 院 勞 工 委 員 會 年 月 日 勞 動 字 第 000 號 函 辦 理 二 查 本 院 年 月 0 日 院 臺 勞 字 第 000 號 函 規 定 略 以 : 公 務 機 構 非 依 公 務 人 員 法 制 進 用 之 臨 時 人 員, 由 用 人 機 構 參 照 勞 工 退 休 金 條 例 第 條 第 項 自 願 提 撥 規 定 之 精 神, 自 年 月 日 起 為 其 提 繳 退 休 金, 所 需 經 費 由 各 用 人 機 關 編 列 預 算 辦 理 ; 其 意 旨 係 基 於 照 顧 目 前 無 退 休 制 度 之 臨 時 人 員, 至 於 現 職 及 退 伍 ( 休 ) 軍 公 教 人 員, 均 有 退 休 制 度 之 適 用, 為 避 免 同 一 任 職 年 資 重 複 提 繳 退 休 金, 有 違 本 院 上 開 函 規 定, 爰 規 定 如 主 旨 三 另 基 於 軍 公 教 人 員 及 公 營 事 業 機 構 人 員 退 離 權 益 衡 平 之 考 量, 公 營 事 業 機 構 之 現 職 及 退 休 人 員 擔 任 公 立 學 校 兼 任 代 理 ( 課 ) 教 師 者, 亦 排 除 適 用 上 開 本 院 年 月 0 日 函 規 定 -234-

239 勞 工 保 險 局 暨 各 管 理 中 心 辦 事 處 地 址 電 話 及 傳 真 一 覽 表 勞 工 保 險 局 暨 各 管 理 中 心 辦 事 處 地 址 電 話 及 傳 真 一 覽 表 單 位 地 址 電 話 代 表 號 傳 真 號 碼 勞 工 保 險 局 臺 北 市 中 正 區 羅 斯 福 路 段 號 0- 北 區 管 理 中 心 臺 北 市 中 正 區 羅 斯 福 路 段 號 樓 0-0- 基 隆 辦 事 處 基 隆 市 中 正 區 正 義 路 0 號 0-0- 臺 北 縣 辦 事 處 臺 北 縣 板 橋 市 文 化 路 段 號 0-0- 桃 園 辦 事 處 桃 園 縣 桃 園 市 縣 府 路 號 新 竹 市 辦 事 處 新 竹 市 東 區 南 大 路 號 0-0- 新 竹 縣 辦 事 處 新 竹 縣 竹 北 市 光 明 九 路 之 號 0-0- 臺 東 辦 事 處 臺 東 縣 臺 東 市 更 生 路 號 花 蓮 辦 事 處 花 蓮 縣 花 蓮 市 富 吉 路 號 0-0- 宜 蘭 辦 事 處 宜 蘭 縣 宜 蘭 市 農 權 路 段 號 0-0- 金 門 辦 事 處 金 門 縣 金 城 鎮 環 島 北 路 號 馬 袓 辦 事 處 連 江 縣 馬 祖 南 竿 鄉 介 壽 村 中 正 路 - 號 0-0- 中 區 管 理 中 心 臺 中 市 西 屯 區 文 心 路 段 - 號

240 勞 工 保 險 局 暨 各 管 理 中 心 辦 事 處 地 址 電 話 及 傳 真 一 覽 表 單 位 地 址 電 話 代 表 號 傳 真 號 碼 苗 栗 辦 事 處 苗 栗 縣 苗 栗 市 中 山 路 號 臺 中 縣 辦 事 處 臺 中 縣 豐 原 市 成 功 路 號 南 投 辦 事 處 南 投 縣 南 投 市 芳 美 路 號 0-0- 彰 化 辦 事 處 彰 化 縣 彰 化 市 公 園 路 段 號 0-0- 雲 林 辦 事 處 雲 林 縣 斗 六 市 興 華 街 號 0-0- 南 區 管 理 中 心 高 雄 市 苓 雅 區 中 正 一 路 0 號 0-0- 嘉 義 辦 事 處 嘉 義 市 東 區 大 業 街 號 臺 南 市 辦 事 處 臺 南 市 中 西 區 運 河 南 街 號 臺 南 縣 辦 事 處 臺 南 縣 新 營 市 民 治 東 路 號 0-0- 高 雄 縣 辦 事 處 高 雄 縣 鳳 山 市 復 興 街 號 屏 東 辦 事 處 屏 東 縣 屏 東 市 廣 東 路 號 之 澎 湖 辦 事 處 澎 湖 縣 馬 公 市 三 民 路 號