福田英才 认定办法 ( 试行 ) 第一章总则 第一条人才是经济社会发展的第一资源, 是福田的立区之本, 为了落实人才强区和创新驱动战略 深化人才发展机制改革 树立首善之区新标杆 加快建成一流国际化中心城区, 根据中央 省 市人才政策有关规定和 关于实施 福田英才荟 计划的若干措施 ( 福发 2016 1 号 ), 结合实际, 特制订本办法 第二条 福田英才 认定工作坚持以业绩 能力和市场评价为导向, 坚持以公开 公平 公正为原则 第二章范围与条件 第三条本办法所称 福田英才 是指 福田英才 认定标准 ( 附件 1) 所规定的符合条件的辖区 ( 指所在单位在福田区注册及纳税的, 下同 ) 人才 Ⅰ 类 福田英才 为辖区的深圳市杰出人才 国家级领军人才 地方级领军人才 孔雀计划 A 类和 B 类人才 ; II 类 福田英才 为辖区的深圳市后备级人才 孔雀计划 C 类人才 福田区 A 类成长型人才 ; III 类 福田英才 为辖区的福田区 B 类成长型人才 第四条 福田英才 应当具备以下基本条件 : ( 一 ) 遵纪守法, 依法纳税 ; ( 二 ) 良好的职业道德, 严谨的科研作风 ; ( 三 ) 无不良学术记录, 无不良诚信记录, 无侵犯知识产权行为等 ; ( 四 ) 在福田区就业的, 须与辖区用人单位签订 1 年以上劳动 ( 聘用 ) 合同 ; 在福田区创业的须为企业创始人 第五条个人对 福田英才 认定范围与条件有异议的, 由区人力资源局收集意见后报区人才工作联席会议办公室审定 第三章认定程序 第六条申请人填写 深圳市 福田英才 认定申请审批表 ( 附件 4), 并提供相关证明材料 ( 附件 5)
第七条申请人所在单位对申请材料进行初审, 在 深圳市 福田英才 认定申请审批表 中加具推荐意见 ; 申请人所在单位是事业单位的, 须经其主管部门审核并加具推荐意见 符合认定要求并同意推荐的, 上报至区人力资源局复核 第八条申请人须如实提供证明其人才层次的相关材料, 所在单位及主管部门须如实 客观地加具推荐意见 对提供虚假材料的申请人, 取消其 5 年内申请资格以及所在单位 5 年内组织申请资格, 并报市人才主管部门 第九条区人力资源局负责受理审核 福田英才 的认定申请 第十条经复核符合认定条件的人选名单, 在福田政府在线网站公示 5 个工作日 经公示无异议的, 报区人才工作联席会议办公室备案 ; 经公示有异议的, 查证核实后终止认定程序, 并将结果告知申请人 第四章动态管理 第十一条为加强 福田英才 动态管理, 建立科学的认定和退出机制, 确保人才队伍在遵纪守法和专业成就等方面的示范引领作用, 对 福田英才 实行动态管理, 动态管理坚持科学 客观 公正的原则 第十二条 福田英才 自认定之日起有效期 3 年, 期满后可按标准再次申请认定 第十三条 福田英才 实行年度评估制, 由所在单位根据其工作表现进行评估, 评估结果分为合格和不合格两类, 评估结果于每年 12 月 31 日前备案 未开展评估工作或未按规定时间备案的, 视为不合格 福田英才 有效期内更换单位的, 由当前所在单位牵头组织动态管理评估, 原所在单位配合实施 无单位的 福田英才, 由本人提交情况说明, 原单位出具意见, 报区人力资源局审定 第十四条 福田英才 动态管理评估按以下程序进行 : ( 一 ) 所在单位开展评估工作 ; ( 二 ) 所在单位将评估结果及相关证明材料报区人力资源局 ; ( 三 ) 区人力资源局将评估结果在福田政府在线公示 5 个工作日 ;
( 四 ) 评估为合格的, 予以备案 ; 评估为不合格或者评估为合格但公示有异议且查实的, 取消 福田英才 资格 第十五条 福田英才 存在下列行为的, 评估为不合格 : ( 一 ) 不再符合认定条件的 ; ( 二 ) 人才作用发挥不明显的 ; ( 三 ) 存在违法违纪行为的 ; ( 四 ) 违反职业道德或有不诚信行为的 ; ( 五 ) 有其他不适宜继续认定 福田英才 情形的 第十六条 福田英才 在有效期内, 由用人单位每年对其进行一次动态管理评估, 并向区人力资源局备案 ( 附件 4) 第十七条 福田英才 退休或调离福田区的, 不再享受有关政策 ; 福田英才 所在单位应及时向区人力资源局报告相关情况, 以便动态调整和管理 第十八条 福田英才 本人对评估结果有异议的, 可向区人力资源局提出申诉, 区人力资源局受理后应予调查核实, 发现评估与事实不符的, 撤销原评估结果, 并要求所在单位重新予以评估 第五章附则 第十九条本办法由区人力资源局负责解释 第二十条本办法附 福田英才 认定标准 (2016) 深圳市人才认定标准 (2015 年 ) 深圳市海外高层次人才认定标准 (2014 年 ) 第二十一条本办法自印发之日起试行一年
附件 福田英才 认定标准 (2016 年 ) 一 认定标准 中提及的 深圳市杰出人才 国家级领军人才 地方级领军人才 后备级人才 是指 : 符合 深圳市人才认定标准 ( 见附件 2) 规定, 经市人才部门认定且在任的辖区人才 二 认定标准 中提及的 深圳 孔雀计划 A 类 B 类 C 类人才 是指 : 符合 深圳市海外高层次人才认定标准 ( 见附件 3) 规定, 经市人才部门认定且在任的辖区人才 三 认定标准 中提及的 福田区 A 类成长型人才, 包括 : ( 一 ) 获得福田区产业发展专项资金 ( 支持金融业及企业上市实施细则 ) 落户奖励 200 万元以上的金融机构的董事长或总经理级别人员 ( 每个单位限报 1 人 ) ( 二 ) 获得福田区产业发展专项资金 ( 支持招商引资实施细则 ) 落户奖励 100 万元以上的专业服务机构的董事长或总经理级别人员 ( 每个单位限报 1 人 ) ( 三 ) 获得福田区产业发展专项资金 ( 支持科技创新实施细则 ) 企业引进奖励 公共技术服务平台配套支持 科技计划配套支持 科学技术奖配套支持 互联网重点项目配套支持 的科技型企业或科研机构的董事长或总经理级别人员或被认定为市级以上创新科研团队 ( 载体 ) 的技术负责人 ( 每个单位限报 1 人 ) ( 四 ) 近 5 年, 获得省 市 ( 副省级 ) 相当于深圳市后备级人才认定标准 ( 见附件 2) 的荣誉称号 奖项 职务及有关资格条件的区属教育系统人员及民办学校人员 ( 五 ) 近 5 年, 获得省 市 ( 副省级 ) 相当于深圳市后备级人才认定标准 ( 见附件 2) 的荣誉称号 奖项 职务及有关资格条件的区属医疗卫生系统人员及民营医疗机构人员 ( 六 ) 近 5 年, 担任省 市 ( 副省级 ) 医学会 预防医学会 护理学会 口腔医学会 中医药学会 中西医结合学会专业委员会副主委以上职务的区属卫生系统人员 ( 七 ) 近 5 年, 获得省 市 ( 副省级 ) 相当于深圳市后备级人才认定标准 ( 见附件 2) 的荣誉称号 奖项 职务及有关资格条件的区属文体系统人员 ( 八 ) 经区人才联席会议审议通过需要认定的其他人才 四 认定标准 中提及的 福田区 B 类成长型人才, 包括 :
( 一 ) 近 5 年 深圳市产业发展与创新人才奖 获奖金额排名居本行业获奖人员前 15% 25% 的辖区企业人员 ( 二 ) 获得福田区产业发展专项资金 ( 支持金融业及企业上市实施细则 ) 落户奖励 200 万元以下 50 万元以上的金融机构的董事长或总经理级别人员 ( 每个单位限报 1 人 ) ( 三 ) 获得福田区产业发展专项资金 ( 支持现代服务业实施细则 ) 专业服务业 支持奖励金额排名前 25% 的专业服务机构的董事长或总经理级别人员 ( 每个单位限报 1 人 ) ( 四 ) 获得福田区产业发展专项资金 ( 其他细则 ) 扶持达到 100 万以上的辖区企业的董事长或总经理级别人员 ( 每个单位限报 1 人 ) ( 五 ) 获得市级以上认定的辖区创客个人 创客团队项目的项目负责人 ( 每个单位限报 1 人 ) ( 六 ) 博士后工作站出站留福田和来福田区工作并签订 3 年以上劳动 ( 聘用 ) 合同的博士后人员 ( 七 ) 近 5 年, 获得并聘任正高级专业技术资格, 或获得并聘任副高级专业技术资格且具有全日制研究生学历的区属教育系统人员 ( 八 ) 近 5 年, 担任地市级以上重点学科 ( 专科 ) 学科带头人或在省 市 ( 副省级 ) 三甲医院获得并聘任高级专业技术资格, 且具有全日制博士研究生学历的区属卫生系统人员 ( 九 ) 近 5 年, 获得并聘任正高级专业技术资格的区属文体系统人员 ( 十 ) 区党政机关事业单位新引进的 35 岁以下具有全日制博士研究生学历的, 或现有的 40 岁以下具有全日制博士研究生学历的人员 ( 十一 ) 经区人才联席会议审议通过需要认定的其他人才 五 其他规定 ( 一 ) 以上人才认定标准中涉及 深圳市人才认定标准 深圳市海外高层次人才认定标准 福田区产业发展专项资金政策的条件, 根据有关标准及政策调整情况同步调整更新, 经福田区人才工作联席会议审议通过后执行 ( 二 ) 申请认定为 福田英才 的人员, 须在福田区就业, 并与辖区单位签订 1 年以上劳动 ( 聘用 ) 合同 ; 在福田区创业的须为企业创始人 ( 三 ) 同时符合各级人才认定标准的人员, 按照 就高不就低 的原则确定 福田英才 类别, 其中, 符合 深圳市人才认定标准 或 深圳市海外高层次人才认定标准 的人员, 须先申请获得市级认定, 再进行区级备案
( 四 ) 对个别不在 福田英才 认定标准范围内的区属单位紧缺人才, 经区人才工作联席会议组长提名, 并经区人才工作联席会议审议通过的, 可认定为福田区 A 类或 B 类成长型人才 ( 五 ) 对 35 岁以下 本科学历以上的辖区青年人才, 经辖区 1 名深圳市杰出人才或国家级领军人才书面推荐, 并经区人才工作联席会议审议通过的, 可认定为福田区 B 类成长型人才 ( 六 ) 福田英才 认定申请由区人力资源部门负责受理, 经个人申请 单位及主管部门审核 核准及公示等程序后确认 福田英才, 自确认之日起有效期 5 年, 期满后可按标准再次申请认定 附件 2 深圳市人才认定标准 (2015 年 ) 经用人单位综合评价达到相应层级水平, 且符合下列人才认定标准之一者, 可经单位提出相应层次的人才认定申请 一 杰出人才认定标准 ( 一 ) 诺贝尔奖获得者 ( 物理 化学 生理或医学 经济学奖 ) ( 二 ) 国家最高科学技术奖获得者 ( 三 ) 中国科学院院士 中国工程院院士 ( 四 ) 美国 日本 德国 法国 英国 意大利 加拿大 瑞典 丹麦 挪威 芬兰 比利时 瑞士 奥地利 荷兰 澳大利亚 新西兰 俄罗斯 新加坡 韩国 西班牙 印度 乌克兰 以色列国家最高学术权威机构会员 ( 一般为 member 或 fellow, 统一翻译为 院士, 见中国科学院国际合作局网站 http://www.casbic.ac.cn/channel/f_as_intro/index.asp) 二 国家级领军人才认定标准 ( 一 ) 中国社会科学院学部委员 荣誉学部委员 ; 新世纪百千万人才工程国家级人选 ; 国家有突出贡献的中青年专家 ; 全国杰出专业技术人才 ; 中国工艺美术大师 ; 全国工程勘察设计大师 ; 茅盾文学奖 ; 鲁迅文学奖 ; 吴阶平医学奖 ; 国医大师 教育部 长江学者奖励计划 特聘教授 ; 长江学者成就奖 ; ( 二 ) 近 5 年, 获得以下奖项者 : 1. 国家自然科学奖一等奖, 国家自然科学奖二等奖前 3 名 ;
2. 国家技术发明奖一等奖, 国家技术发明奖二等奖前 3 名 ; 3. 国家科技进步奖一等奖前 5 名 ; 4. 国家级教学成果奖特等奖前 3 名 ; 5. 中国青年科学家奖 ; 6. 全国中青年德艺双馨文艺工作者 荣誉称号 ; 7. 中国专利金奖前 2 名 ( 须为专利发明人及设计人 ); 8. 世界知识产权组织版权创意金奖人物奖 ; 9. 孙冶方经济科学奖著作奖 论文奖前 2 名 ( 三 ) 近 5 年, 担任以下职务者 : 1. 国家科技重大专项专家组组长 副组长 ; 项目 ( 课题 ) 组长, 且项目 ( 课题 ) 通过验收 ; 2. 国家科技支撑 ( 攻关 ) 计划项目负责人 ; 3. 国家 973 计划 项目首席科学家 承担研究任务的项目专家组成员 ; 4. 国家 863 计划 领域主题专家组组长 副组长 召集人 ; 5. 国家实验室主任 副主任 学术委员会主任, 国家重点实验室主任 学术委员会主任, 国家工程实验室 国家工程 ( 技术 ) 研究中心 国家能源研发 ( 实验 ) 中心主任 ; 6. 国家社会科学基金重大项目首席专家 ; 7. 全国专业标准化技术委员会主任委员 ; ( 四 ) 获得国家自然科学基金 国家杰出青年科学基金 ( 含外籍 ) 资助的项目主持人, 完成该基金所资助课题研究, 且取得国家自然科学基金委员会资助项目结题通知者 ; ( 五 ) 近 5 年, 获得国家自然科学基金 重大项目基金 资助的项目主持人, 完成该基金所资助课题研究, 且取得国家自然科学基金委员会资助项目结题通知者 ; ( 六 ) 近 5 年, 在 Nature 或 Science 上以第一作者或通讯作者发表论文者 ;
( 七 ) 近 5 年, 直接培养出获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯 世锦赛冠军的主教练员 ; ( 八 ) 近 5 年, 获得 中华技能大奖 荣誉称号的技术技能型 复合技能型高技能人才 三 地方级领军人才认定标准 ( 一 ) 享受国务院特殊津贴人员 ; 省 部级有突出贡献的中青年专家 ; 省 ( 含副省级市 ) 级以上优秀专家 ; 省工艺美术大师 ; 省名中医称号获得者 ; 享受深圳市政府特殊津贴人员 ( 二 ) 近 5 年, 获得以下奖项者 : 1. 国家科技进步奖二等奖前 5 名 ; 2. 省 部 军队 国防科学技术奖一等奖前 3 名 省 部 军队 国防技术发明奖一等奖前 3 名, 省 部 军队 国防科学技术进步奖特等奖前 5 名 一等奖前 3 名 ; 3. 省科学技术突出贡献奖 ; 4. 国家级教学成果奖一等奖前 2 名 ; 5. 教育部 高等学校教学名师奖 ; 6. 省 ( 哲学 ) 社会科学优秀成果奖一等奖第 1 名 ; 7. 全国德艺双馨电视艺术工作者 ( 百佳电视艺术工作者 ) 荣誉称号 ; 8. 长江韬奋奖 ; 9. 全国精神文明建设 五个一工程 奖单项奖 ( 含子项 5 个 : 文艺类图书 电影 电视剧片 戏剧 歌曲 ) 主要作者 ( 含编剧 导演 ) 和主要演员前 3 名 ; 10. 中国文化艺术政府奖 文华奖 单项奖 ( 文华剧作奖 文华导演奖 文华编导奖 文华音乐创作奖 文华舞台美术奖 文华表演奖 ) 一等奖 二等奖第 1 名 ; 11. 中国广播影视大奖 ( 子项 2 个 : 中国电影 华表奖, 中国电视剧 飞天奖 ) 主要作者 ( 含编剧 ) 导演和主要演员前 3 名 ; 12. 全国播音主持 金话筒 奖 ( 广播播音员主持人奖 电视播音员主持人奖 );
13. 中国专利优秀奖 中国外观设计金奖 省专利奖金奖前 2 名 ( 须为专利发明人或设计人 ); 14. 中国服装设计金顶奖 ; 15. 华夏建设科学技术奖特等奖 一等奖主要完成人前 2 名 ; 16. 中国通信标准化协会科学技术奖一等奖主要完成人前 2 名 ; 17. 中国通信学会科学技术奖一等奖主要完成人前 2 名 18. 中国 IT 年度人物奖 ; 19. 深圳市科学技术奖市长奖 ; 20. 神农中华农业科技奖一等奖第 1 名 ; 21. 王选新闻科学技术奖人才奖终身成就奖 杰出人才奖 ; 22. 鹏城杰出人才奖 ; 23. 中国出版政府奖优秀出版人物奖 ; 24. 光华龙腾设计创新奖 - 中国设计业十大杰出青年 ; 25. 南粤功勋奖 ; 26. 南粤创新奖 ; 27. 中华医学会科学技术奖 中华预防医学会科学技术奖 中华护理学会科学技术奖 中华口腔医学会科学技术奖 中华中医药学会科学技术奖 中国中西医结合学会科学技术奖一等奖主要完成人前 2 名 ; ( 三 ) 近 5 年, 担任以下职务者 : 1. 国家科技重大专项专家组成员 ; 项目 ( 课题 ) 第一副组长 分课题组长, 且项目 ( 课题 ) 通过验收 ; 2. 国家科技支撑 ( 攻关 ) 计划课题第一负责人, 且课题通过结题验收 ; 3. 国家 973 计划 项目首席科学家助理 课题组第一负责人, 且课题通过结题验收 ; 4. 国家 863 计划 主题项目或重大项目首席专家, 国家 863 计划 专题组组长 副组长, 且专题通过验收 ;
5. 国家软科学研究计划 重大项目第一负责人, 且项目通过验收 ; 6. 科技部国际科技合作计划项目中方项目第一负责人, 且完成项目通过验收 ; 7. 国家重点实验室 国家工程实验室 国家工程 ( 技术 ) 研究中心 国家能源研发 ( 实验 ) 中心副主任前 2 名 工程学术 ( 技术 ) 委员会主任, 国家工程实验室 国家能源研发 ( 实验 ) 中心学术委员会主任 ; 8. 省 部 ( 重点 ) 实验室主任 学术委员会主任, 省 部工程实验室主任, 省 部工程研究中心主任 ;( 含筹建 1 年以上项目 )( 每项仅可申报 1 人 ); 9. 国家社会科学基金优秀成果项目第一负责人 ; 10. 全国专业标准化技术委员会副主任委员 ; 11. 珠江学者特聘教授 ; 12. 深圳市 鹏城学者 长期特聘教授 ; 13. 文化部优秀专家 ; 14. 国家精品课程负责人 ; 15. 高等院校国家重点学科带头人 ; 16. 在任国家规划布局内重点软件企业研发机构第一负责人 ( 每个单位仅可申报 1 人 ) ( 四 ) 近 5 年, 获得国家自然科学基金 重点项目 重大项目 重大国际 ( 地区 ) 合作研究项目 或 优秀青年科学基金项目 资助的项目第一负责人, 且项目通过结题验收 ; ( 五 ) 近 5 年, 中国科学院 百人计划 人选 ; ( 六 ) 近 5 年, 全国知识产权领军人才 ; ( 七 ) 近 5 年, 入选中宣部 四个一批 人才 ; ( 八 ) 近 5 年, 广东省委宣传部 十百千工程 人才第一层次培养对象 ; ( 九 ) 近 5 年, 教育部 211 工程 院校国家重点学科博士生导师, 且来深高校担任博士生导师者 ; ( 十 ) 近 5 年, 广东省高等学校 千百十工程 国家级培养对象 ;
( 十一 ) 近 5 年, 全国名校长 全国模范教师 全国优秀教师荣誉称号获得者 ; ( 十二 ) 近 5 年, 直接培养出获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯 世锦赛第二 三名运动员的主教练员 ; ( 十三 ) 近 5 年, 培训 2 年以上的运动员输送后 4 年内取得奥运会冠军的主教练员 ; ( 十四 ) 获得特许金融分析师 (CFA) 或金融风险管理师 (FRM) 资格证书且正受聘我市经国家金融监管部门批准, 在深圳注册的银行 证券公司 保险公司 基金管理公司 期货公司 信托投资公司 金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任公司副职以上高管人员 首席分析师者 ( 或首席经济学家 ) 2 年以上者 ( 每个单位 5 年内可申报 1 人 ; 如已认定人才任期未满且离职的, 该单位可在其离职 1 年后, 另行申报 1 人 ); ( 十五 ) 近 5 年, 连续 3 年获得 新财富 最佳分析师 ( 行业排名前 2 名, 研究小组前 2 名 ) 者 ; ( 十六 ) 近 5 年, 深圳市产业发展与创新人才奖 获奖金额排名居本行业获奖人员前 5% 的副总经理级别及以上者 ; ( 十七 ) 近 5 年, 中国科学院 知识创新工程 重要方向项目负责人, 且项目通过验收 ; ( 十八 ) 近 5 年, 国家认定企业技术中心主任, 任期内考核结果为合格者 ; ( 十九 ) 近 5 年, 国家临床重点专科 ( 学科 ) 带头人, 国家中医药管理局重点专科 ( 学科 )( 含筹建 1 年以上项目 ) 带头人 ; 近 5 年, 评选为深圳市 Ⅰ 类实用型临床医学人才, 且在省部级或以上医学类重点学科 ( 专科 ) 担任主要负责人 ( 带头人 ); ( 二十 ) 近 5 年, 广东省引进创新科研团队带头人 ; ( 二十一 ) 近 5 年, 广东省引进领军人才 ; ( 二十二 ) 近 5 年, 获得特级教师称号, 且担任下列职务之一者 : 深圳市基础教育系统 名师工程 名校长 名教师 深圳市中小学名校长工作室 名师工作室 教科研专家工作室主持人 ; ( 二十三 ) 获得北美精算师 英国精算师 澳洲精算师或中国精算师资格证书且正受聘我市保险公司法人机构担任总精算师或精算责任人者 ( 每个单位 5 年内仅可申报 1 人 );
( 二十四 ) 近 5 年, 经国家 广东省确认由深圳市输送并代表国家参赛, 获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯 世锦赛个人项目第 1 至 3 名次的现役运动员 ; ( 二十五 ) 近 5 年, 获得 全国技术能手 荣誉称号的技术技能型 复合技能型高技能人才 ; ( 二十六 ) 近 5 年来, 在深圳注册, 同一年度名列清科中国创业投资机构年度排行榜和投中中国最佳创业投资机构年度排行榜前 20 名机构的核心投资决策团队主要负责人, 且符合下列条件之一 : 1. 近五年获得清科 投中评选为优秀创业投资家 ; 2. 近五年一直担任国家创投协会理事 秘书长 会长 ; 3. 近五年一直担任深圳市创投同业公会副会长 会长 ( 以上每个单位 5 年内限申报 1 人, 并与后备级同类条款 核心投资决策团队成员 同时申报 ) 四 后备级人才认定标准 ( 一 ) 深圳市工艺美术大师 ; 深圳市名中医 优秀中医 ; 深圳市技能大师工作室主持人 ( 二 ) 近 5 年, 获得以下奖项者 : 1. 省 部科学技术奖二等奖前 3 名 ; 省 部技术发明奖二等奖前 3 名 ; 省 部科学技术进步奖二等奖前 3 名 ; 2. 省厅级科学技术奖一等奖第 1 名 ; 3. 市 ( 地级市以上 ) 科学技术发明奖一等奖 科学技术进步奖一等奖第 1 名 ; 4. 深圳市自然科学奖 技术发明奖 科技进步奖一等奖第一完成人, 深圳市科技创新奖第 1 名 ; 5. 国家级教学成果奖二等奖第 1 名 ; 6. 省级优秀教学成果一等奖第 1 名 ; 7. 深圳市教育教学科研优秀成果特等奖第 1 名 ; 8. 省高等学校教学名师奖 ;
9. 省 ( 哲学 ) 社会科学优秀成果奖二等奖第 1 名 ; 10. 省精神文明建设 五个一工程 奖单项奖第 1 名 ; 11. 中国文化艺术政府奖 文华奖 单项奖 ( 文华剧作奖 文华导演奖 文华编导奖 文华音乐创作奖 文华舞台美术奖 文华表演奖 ) 三等奖第 1 名 ; 中国文化艺术政府奖 文华奖 分项奖文华艺术院校奖一等奖第 1 名 ( 桃李杯舞蹈比赛 民族乐器演奏比赛 小提琴演奏比赛 ); 12. 中国文化艺术政府奖 群星奖 优秀节目奖获奖人第 1 名 ( 舞蹈 戏剧 曲艺类的编导或主要表演者, 音乐类作曲者, 美术 书法 摄影类作者 ); 13. 文联奖 ( 须为个人获得 )( 子项 12 个 : 中国戏剧奖 大众电影百花奖 电影金鸡奖 音乐金钟奖 全国美术展览奖 曲艺牡丹奖 书法兰亭奖 杂技金菊奖 摄影金像奖 民间文艺山花奖 电视金鹰奖 舞蹈荷花奖 ) 最高等级奖第 1 完成人 ; 14. 省专利奖优秀奖第 1 名 ( 须为专利发明人及设计人 ); 15. 中国十佳服装设计师 ; 16. 华夏建设科学技术奖二等奖第 1 完成人 ; 17. 中国通信标准化协会科学技术奖二等奖第 1 完成人 ; 18. 中国通信学会科学技术奖二等奖第 1 完成人 ; 19. 王选新闻科学技术奖人才奖特别贡献奖 ; 20. 光华龙腾设计创新奖 - 中国设计业十大杰出青年提名奖 ; 21. 中国外观设计优秀奖第 1 名 ( 须为专利设计人 ); ( 三 ) 近 5 年, 担任以下职务者 : 1. 国家科技重大专项分课题副组长前 2 名, 且项目 ( 课题 ) 通过验收 ; 2. 国家科技支撑 ( 攻关 ) 计划课题第二 三负责人, 且课题通过结题验收 ; 3. 国家 973 计划 课题组第二 三负责人, 且课题通过结题验收 ; 4. 国家 863 计划 课题组组长 副组长, 子课题负责人, 且课题通过结题验收 ; 5. 国家软科学研究计划 面上项目第一负责人, 且课题通过结题验收 ;
6. 科技部国际科技合作计划项目中方主要参加人员前 3 名, 且完成项目通过验收 ; 7. 市 ( 地级市以上, 下同 ) 厅 ( 重点 ) 实验室主任 市技术中心主任 市工程技术研究中心主任, 市工程实验室主任, 省工程实验室学术委员会主任 ; ( 含筹建 1 年以上项目 )( 每项仅可申报 1 人 ) 8. 担任全国专业标准化技术委员会分技术委员会主任委员 ; 9. 省级精品课程负责人 ; 10. 高等院校省重点学科带头人 ; 11. 在任国家高新技术企业研发机构第一负责人 在任市高新技术企业研发机构第一负责人或在任深圳重点软件企业研发机构第一负责人, 且符合下列条件之一者 : (1) 国家 省 市科技计划项目核心成员 ; (2) 国家 省 市科技奖励获得者 ( 每个单位限申报 1 人 ) ( 四 ) 近 5 年, 获得国家自然科学基金面上项目 重大研究计划项目 青年科学基金项目资助的项目第一人, 且课题通过结题验收 ; ( 五 ) 近 5 年, 广东省委宣传部 十百千工程 人才第二层次培养对象 ; ( 六 ) 近 5 年, 教育部 211 工程 院校国家重点学科教授或研究员, 来深高校聘为教授或研究员者 ; ( 七 ) 近 5 年, 广东省高等学校 千百十工程 省级培养对象 ; ( 八 ) 近 5 年, 获得全国优秀班主任荣誉称号, 教育部 青年骨干教师培养计划 人选 ; ( 九 ) 近 5 年, 直接培养出获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯 世锦赛第 4 至 8 名次运动员 ; ( 十 ) 近 5 年, 培训 2 年以上的运动员输送后 4 年内取得奥运会第 2 至 3 名次或近两届列入奥运会项目的世界杯 世锦赛 3 人次冠军 ( 成绩为近 5 年取得 ) 的主教练员 ; ( 十一 ) 近 5 年, 直接培养出获得全运会 全国锦标赛冠军 亚军的主教练员 ;
( 十二 ) 近 5 年, 获得中国博士后科学基金资助的出站留 ( 来 ) 深博士后 ; ( 十三 ) 博士后出站留 ( 来 ) 深从事科研工作满 3 年者 ; ( 十四 ) 近 5 年, 连续 2 年获得 新财富 最佳分析师 ( 行业排名前 3 名, 研究小组前 2 名 ) 者 ; ( 十五 ) 近 5 年, 连续 3 年获得 新财富 金牌董秘者 ; ( 十六 ) 近 5 年, 深圳市产业发展与创新人才奖 获奖金额排名居本行业获奖人员前 5% 的非高管人员或前 5% 15% 的人员 ; ( 十七 ) 近 5 年, 中国科学院 知识创新工程 重要方向项目课题负责人, 且课题通过验收 ; ( 十八 ) 近 5 年, 省 市 ( 副省级 ) 临床重点专科 ( 学科 ) 医学重点专科 ( 学科 ) 带头人 ; ( 十九 ) 近 5 年, 广东省引进创新科研团队核心成员 ( 限一次性申报 3 人 ); ( 二十 ) 近 5 年, 深圳市基础教育系统 名师工程 名校长 名教师 中青年骨干教师 ; 深圳市中小学名校长工作室 名师工作室 教科研专家工作室主持人 ; ( 二十一 ) 近 5 年, 获得特级教师称号且在深圳市基础教育系统从事相应专业工作者 ; ( 二十二 ) 近 5 年, 教育部 新世纪优秀人才支持计划 入选者 ; ( 二十三 ) 获得特许金融分析师 (CFA) 或金融风险管理师 (FRM) 资格证书且在经国家金融监管部门批准, 在深圳注册的银行 证券公司 保险公司 基金管理公司 期货公司 信托投资公司 金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任部门主要负责人从事相应专业工作 5 年以上者 ; ( 二十四 ) 获得北美精算师 英国精算师 澳洲精算师或中国精算师资格证书且在深保险业从事精算专业工作 5 年以上者 ; ( 二十五 ) 近 5 年, 获得 全国会计领军人才 者 ; ( 二十六 ) 近 5 年, 经国家 广东省确认由深圳市输送并代表国家参赛, 获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯 世锦赛个人项目第 4 至 8 名次的现役运动员 ; ( 二十七 ) 近 5 年, 获得中国创新创业大赛总决赛企业组 团队组前 3 名 全国农业科技创新创业大赛企业成长组 初创项目组一等奖, 且在我市落户的企业或创业团队获奖项目研发机构第一负责人 ( 每个单位限认定 1 人 );
( 二十八 ) 近 5 年, 在累计获得经证监会或地方政府备案的风投机构 3000 万元以上风险投资资金 且在深圳注册不超过 8 年的非上市创业创新型中小企业中担任董事长或总经理者 ( 每个单位限报 1 人 ); ( 二十九 ) 近 5 年, 同一年度名列清科中国创业投资机构年度排行榜和投中中国最佳创业投资机构年度排行榜前 20 名且在深圳注册的机构的核心投资决策团队成员 ;( 每个单位 5 年内限一次性申报 1 人, 并与地方级同类条款 核心投资决策团队负责人 同时申报 ); ( 三十 ) 近 5 年, 广东省自然科学杰出青年基金资助项目获得者, 且项目通过验收 ; ( 三十一 ) 近 5 年, 入选百千万知识产权人才工程百名高层次人才培养人选 ; ( 三十二 ) 近 5 年, 获得省级技术能手或者省劳动保障部门组织的职业技能竞赛前 3 名的技术技能型 复合技能型高技能人才 深圳市海外高层次人才认定标准 (2014 年 ) 一 A 类人才 ( 一 ) 诺贝尔奖获得者 ( 物理 化学 生理或医学 经济学奖 ) ( 二 ) 获得以下奖项 : 中国国家最高科学技术奖 美国国家科学奖章 美国国家技术创新奖章 法国全国科研中心科研奖章 英国皇家金质奖章 科普利奖章 图灵奖 菲尔兹奖 沃尔夫数学奖 阿贝尔奖 拉斯克奖 克拉福德奖 日本国际奖 京都奖 邵逸夫奖 ( 三 ) 中国 美国 英国 德国 法国 日本 意大利 加拿大 瑞典 丹麦 挪威 芬兰 比利时 瑞士 奥地利 荷兰 西班牙 澳大利亚 新西兰 俄罗斯 以色列 印度 乌克兰 新加坡 韩国的科学院院士 工程院院士 ( 即成员 (member) 或高级成员 (fellow), 见中国科学院国际合作局网站 http://www.bic.cas.cn) ( 四 ) 近 5 年, 中组部 海外高层次人才引进计划 ( 千人计划 ) 顶尖人才与创新团队项目 创新人才长期项目 创业人才长期项目 高层次外国专家项目的入选者 ( 五 ) 获中国政府 友谊奖 的专家 ( 六 ) 世界 500 强企业总部首席执行官 首席技术官或技术研发负责人 ( 见说明 1) ( 七 ) 国际著名金融机构 ( 见说明 2) 首席执行官或首席专家
( 八 ) 国际著名会计师事务所 ( 见说明 3) 首席执行官 ( 九 ) 担任过国际著名学术组织 ( 见说明 4) 主席或副主席 ( 十 ) 担任过国际标准化组织 (ISO) 标样委员会委员 ( 十一 ) 美国 英国 德国 法国 日本 意大利 加拿大重大科技计划项目成果负责人或首席科学家 ( 十二 ) 担任过世界知名大学 ( 见说明 5) 校长 副校长 ( 十三 ) 担任过世界著名乐团 ( 见说明 6) 首席指挥 艺术总监 首席演奏员 ( 十四 ) 担任过国际著名艺术比赛 ( 见说明 7) 评委会主席 副主席 ( 十五 ) 近 5 年, 获得过国际著名建筑奖 ( 见说明 8) 著名文学奖 ( 见说明 9) 著名电影 电视 戏剧奖 ( 见说明 10) 著名音乐奖 ( 见说明 11) 著名广告奖 ( 见说明 12) 中最高级别个人奖项及国际一类艺术比赛 ( 见说明 7) 大奖 ( 十六 ) 近 5 年, 获得过国际著名工业设计 if 奖的金奖 红点奖的至尊奖 ( 十七 ) 近 5 年, 直接培养出奥运会冠军或近两届列入奥运会项目的世界杯 世锦赛冠军的主教练员 ( 十八 ) 拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利, 且年销售额 1 亿元人民币以上或年纳税额 500 万元人民币以上的企业董事长 总经理或首席技术专家 二 B 类人才 ( 一 ) 近 5 年, 担任过国际高水平科技期刊 ( 期刊引用报告 JCR 一 二区 ) 正 副总编 ( 主编 ) ( 二 ) 近 7 年, 在 Nature Science Cell 或所在专业领域影响因子 30 以上的著名科技期刊发表论文的第一或通讯作者 ( 含同等贡献作者 ) ( 三 ) 近 5 年, 广东省领军人才入选者 ( 四 ) 近 5 年, 入选广东省创新科研团队的带头人 ( 五 ) 近 5 年, 入选深圳市海外高层次人才团队的带头人 ( 六 ) 获广东省南粤功勋奖 南粤创新奖的个人或团队带头人 ( 七 ) 广东省南粤友谊奖获得者
( 八 ) 近 5 年, 中组部 海外高层次人才引进计划 ( 千人计划 ) 创新人才短期项目 青年千人计划项目入选者 ( 九 ) 担任过世界知名大学 ( 见说明 5) 教授 副教授 ( 十 ) 担任过美国 英国 德国 法国 日本 意大利 加拿大国立研究所所长 首席研究员或国家实验室主任 高级研究员 ( 十一 ) 担任过国际著名学术组织高级成员 (fellow, 见说明 4) ( 十二 ) 近 5 年, 获得美国 英国 德国 法国 日本 意大利 加拿大科学基金杰出青年类资助的人才 ( 十三 ) 近 5 年, 中国科学院 百人计划 国外杰出人才 ( 十四 ) 近 5 年, 国家引进国外技术 管理人才高端项目计划的入选专家 ( 十五 ) 在美国 英国 德国 法国 日本 意大利 加拿大 澳大利亚取得专科医师资格的人员 ; 或在上述国家获执业医师资格的人员并在原卫生部直属 11 所医学院校博士毕业, 取得国内三甲及以上综合医院或副省级以上城市专科医院副高级以上专业技术资格 ( 十六 ) 担任过国际著名艺术比赛 ( 见说明 7) 评委会评委 ( 十七 ) 担任过世界著名乐团 ( 见说明 6) 声部首席演奏员 ( 十八 ) 担任过大陆或港澳一流乐团 ( 见说明 13) 首席指挥 艺术总监 首席演奏员 ( 十九 ) 近 5 年, 获得过国际一类艺术比赛一等奖或国际二类艺术比赛大奖 ( 见说明 7) ( 二十 ) 近 5 年, 获得过国际著名工业设计 if 奖或红点奖的产品设计奖 传达设计奖 包装设计奖 ( 二十一 ) 近 5 年, 直接培养出奥运会项目第二 三名运动员或近两届列入奥运会项目的世界杯 世锦赛第二 三名运动员的主教练员 ( 二十二 ) 世界 500 强企业的二级公司或地区总部总经理 技术研发负责人 ( 见说明 1) ( 二十三 ) 拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利, 且年销售额 5000 万元人民币以上或年纳税额 250 万元人民币以上的企业董事长 总经理或首席技术专家 三 C 类人才
( 一 ) 担任过世界知名大学 ( 见说明 5) 助理教授 ( 二 ) 近 5 年, 入选广东省创新科研团队的核心成员 ( 前 5 名 ) ( 三 ) 近 5 年, 入选深圳市海外高层次人才团队的核心成员 ( 前 5 名 ) ( 四 ) 获广东省南粤功勋奖 南粤创新奖的团队核心成员 ( 前 5 名 ) ( 五 ) 近 7 年, 以第一作者或通讯作者 ( 含同等贡献作者 ) 在国际高水平科技期刊 ( 所在专业领域 期刊引用报告 JCR 二区以上 ) 发表论文 3 篇 ( 六 ) 在国 ( 境 ) 外从事博士后科研工作 2 年以上, 来深后继续从事科研工作且与用人单位签订 3 年以上劳动合同的留学回国博士后 ( 七 ) 在世界知名大学 ( 见说明 5) 获得博士学位, 来深工作且与用人单位签订 5 年以上劳动合同的留学回国人员 ( 八 ) 担任过世界著名乐团 ( 见说明 6) 声部副首席演奏员 ( 九 ) 担任过大陆或港澳一流乐团 ( 见说明 13) 声部首席演奏员 ( 十 ) 近 5 年, 获得过国际一类艺术比赛二等奖或国际二类艺术比赛一等奖 ( 见说明 7) ( 十一 ) 近 5 年, 国家引进国外技术 管理人才常规项目计划的入选专家 ( 十二 ) 近 5 年, 入选我市留学人员创业前期费用补贴一等 二等资助的项目申请人 ( 十三 ) 近 5 年, 获得过国际著名工业设计红点奖的设计概念奖 ( 十四 ) 国际发明专利或核心技术国内发明专利的发明人, 且年销售额 1000 万元人民币以上或年纳税额 100 万元人民币以上的企业董事长 总经理或首席技术专家 ( 十五 ) 国际发明专利或核心技术国内发明专利的发明人, 在本市国家级或市级高新技术企业担任董事长 总经理 首席技术专家