目录 北京大学学生就业指导服务中心简介...04 学生职业指导项目介绍...05 就业流程早知道...06 特殊就业政策...08 就业政策 60 问...11 基本名词解释...24 毕业求职装备...26 五个 一 求职装备...28 就业时间轴...32 简历投递记录表...33 应聘单位情况

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1 2017 北京大学学生就业指南 学生就业指导服务中心 二〇一六年十月

2 目录 北京大学学生就业指导服务中心简介...04 学生职业指导项目介绍...05 就业流程早知道...06 特殊就业政策...08 就业政策 60 问...11 基本名词解释...24 毕业求职装备...26 五个 一 求职装备...28 就业时间轴...32 简历投递记录表...33 应聘单位情况分析...36 求职成功经验反馈表

3 北京大学学生就业指导服务中心简介 北京大学学生就业指导服务中心 ( 以下简称 中心 ), 成立于 1999 年 7 月, 挂靠于北京大学学生工作部人民武装部, 由原 研究生毕业分配办公室 本专科毕业生分配办公室 学生工作部就业咨询室 三家合并组建而成 在创建世界一流大学战略目标的指引下, 为国家和民族科学配置与输送具有国际视野 在各行各业起引领作用 具有创新精神和实践能力的高素质人才 职责一 : 按照国家有关方针政策, 开展毕业生就业管理宣传工作 ; 职责二 : 根据经济发展形势以及岗位需求, 做好就业市场开拓和信息化建设工作 ; 职责三 : 采用科学化 专业化手段, 进行就业课程建设和理论研究工作 中心设有毕业生管理调研室 市场信息办公室 创新创业工作室 职业发展教研室等科室等部门, 为全校学生的就业创业 实习见习 职业生涯发展等提供全方位的指导和服务 中心拥有职业茶空间 职业规划工作室及学生创业咖啡角, 可以为学生进行面对面的职业咨询和辅导, 信息发布厅 会议室 洽谈室等会场和先进的会场设备, 可为用人单位进校园举办招聘会 宣讲会 咨询会 多家单位打包招聘以及面试等活动提供场地 毕业生管理调研室签约派遣 咨询答疑 基层引导 困难帮扶 典型宣传电话 : 市场信息办公室信息发布 招聘宣讲 实习见习 网络建设电话 : ( 企事业单位招聘 ) ( 地方招聘 ) 创新创业工作室政策咨询 创业指导 创业支持 平台搭建 电话 : 职业发展教研室职业测评 就业指导 留学咨询课程研发理论研究电话 : 北大就业微信公众号北大创业微信公众号北大选调生微信公众号地址 : 北京大学新太阳学生中心 2 层传真 : ( 自动接收 ) 网址 :scc.pku.edu.cn 邮箱 :scc@pku.edu.cn 相关部门联系方式 人事部档案办公室负责全校学生的档案管理工作 联系电话 : 地址 : 北京大学行政中心一层 ( 勺园 5 甲楼 118 室 ) 燕园派出所户籍科管理全校学生集体户口 联系电话 : 地址 : 北京大学东门逸夫二楼 学生职业指导项目 大学生职业生涯规划 课程课程编号 : 课程类型 : 公共选修课学时学分 : 16 周 32 学时 2 学分课程内容主要用以指导帮助学生定位职业发展方向 拟定符合自身实际情况的职业生涯规划 ; 指导在校学生从事与自己职业发展方向相关的实践活动 素质拓展活动, 使学生获得职业岗位的感性认识及一定的实际工作能力 ; 在毕业阶段, 向学生提供就业政策和求职技巧指导, 帮助学生掌握求职择业的知识 方法 技巧等, 使他们顺利完成从 校园人 到 社会人 的角色转换 目前该课程已经成为选修课中的热门课程 咨询电话 : 大学生发展综合素养 课程课程编号 : 课程类型 : 公共选修课学时学分 : 16 周 32 学时 ;2 学分本着努力培养和造就 真实 健康 自信 的北大学子这一教学初衷, 课程由青年研究中心 心理健康教育与咨询中心和学生就业指导服务中心三家专业中心联合开设 网络媒介素养 部分是以文献阅读 案例分析增强大家对互联网发展现状和趋势的理论知识, 以网络实践提升大家的实际操作能力和网络规范意识 心理健康教育 部分的最大特点在于将借助心理健康金字塔, 帮助同学们构建心理健康素质 职业素养提升 部分是在国际流行的经典生涯规划理论的基础上, 结合当前我国大学生就业实际情况, 尤其是北大学子们成长发展和未来就业实际需求设计而成, 将职业生涯规划融入到校园学习生活规划中, 提升自我综合素养和职业竞争力 咨询电话 : 职业规划一对一咨询秉承全程化 专业化的职业指导的服务理念, 对全校各年级学生提供职业咨询服务 中心所有咨询师均接受过全球职业生涯规划师资 格认证, 并特别聘请了具有丰富的学生工作经验, 了解国家和学校相关就业政策和措施, 掌握规范的咨询方法和技巧, 能够协调学校和社会资源为学生决策提供有力支持, 在广大师生中具有很高威信的学生生涯发展辅导师 咨询内容包括专业的选择和调整 个人发展计划的确定 职业选择和就业决策 职业能力和求职技巧分析等 电话预约 : 职业发展训练营职业发展训练营是中心联合校外专业机构为全校学生推出的一项带有职业指导和培训性质的服务 训练营每期招收 60 人左右, 实行小班互动的培训模式, 采用课堂讲授 案例讨论 生涯游戏 情景模拟和在线测试等多种方式, 由著名企业的精英导师与学员分享职业生涯发展心得, 并调动学员参与到求职的实践活动来 对于参加训练营并完成所有练习的学生, 北京大学学生就业指导服务中心和合作机构将颁发培训证书 活动信息请见北大就业信息网和 北大就业 微信公众号 职慧茶空间 针对性职业辅导工作坊每次围绕一个特定的行业或领域, 为对该行业和领域有求职愿望和一定素养积累的同学提供小范围的深度职业辅导, 旨在通过一对一导师辅导 团体互助式学习等方式, 帮助学生进一步了解行业 了解自我, 成功实现从校园到职场的跨越 每次辅导时间为 90 分钟, 面向 6 名学员 活动信息请见北大就业信息网和 北大就业 微信公众号 职场体验日组织对特定行业和企业有发展意愿的学生进入业内知名企业进行参观 交流和体验 4 5

4 就业流程早知道 签劳动合同 自由职业 自主创业就业手续办理流程 当年出国成行手续办理流程 签署就业协议书手续办理流程 当年出国未成行手续办理流程 6 7

5 特殊就业政策 选调生 选调是由各省市组织部门有计划地从高等院校选拔品学兼优的应届大学本科以上的毕业生到基层工作 2000 年, 中央组织部发布了 中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知, 对进一步做好选调生工作提出了明确要求 选调生与各单位招录的国家公务员属于国家公务员, 都需要通过考试选拔, 但有一些不同 : 一是报名条件不同 选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外, 还要求是学生干部 有志于从事党政工作 服从组织安排的本科以上优秀毕业生 ; 二是培养目标不同, 选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选 ; 三是选拔程序不同, 选调生的选拔包括资格审查 笔试 面试 体检 考察等程序 ; 四是培养管理措施不同, 选调生到基层工作后, 组织部门将通过举办培训班 抽调到上级党政机关学习, 鼓励参加公开选拔 竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养 目前, 各个地区的选调生项目一般都由当地党委的组织部门负责 因此, 关心选调生项目的同学, 可以到相关组织部门网站上查询具体政策, 也可关注学校的就业信息网站 自 2012 年起, 中央各直属单位不再招聘应届毕业生, 有志于从事公务员职业的毕业生可考虑通过选调项目直接进入政府部门工作 村官 大学生村官是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生, 担任村党支部书记助理 村主任助理 从 2006 年开始, 北京市出台 关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见 和 关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层就业创业实现村村有大学生目标的实施方案, 面向普通高校北京生源应届毕业生和列 入国家统一招生计划 ( 不含定向 委培 ) 的北京地区普通高校非北京生源本科以上 ( 含本科 ) 应届毕业生, 每年公开招聘 名京郊农村村党支部书记助理 村委会主任助理 每年的村官报名工作开始后, 北京市有关部门会专门下发文件, 北大就业信息网会及时发布相关通知, 说明报考时间 地点和方式, 学生可直接登陆就业信息网下载表格到就业中心审核盖章 关于北京市村官的待遇, 可具体查看 关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层就业创业实现村村有大学生目标的实施方案 ( 京组发 号 ) 的有关规定 ( 可登陆北京人事局毕业生就业网 查询 ) 大学生自主创业 大学生自主创业是国家为大学生开辟的以创业带动就业的新型就业渠道, 自 2009 年起, 国务院 教育部和人力资源和社会保障部在相继颁布的各种就业工作指导意见中, 鼓励高校积极开展创业教育和实践活动 全国各省市自治区也相继颁布了扶持大学生自主创业的具体措施和办法 对高校毕业生从事个体经营符合条件的, 免收行政事业性收费, 落实鼓励中小企业 高新技术企业发展等现行税收优惠政策和创业经营场所安排等扶持政策 在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生, 自筹资金不足的, 可申请不超过 5 万元的小额担保贷款 ; 对合伙经营和组织起来就业的, 可按规定适当扩大贷款规模 ; 从事当地政府规定微利项目的, 可按规定享受贴息扶持 有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的, 按规定给予职业培训补贴或免费参加职业技能或创业培训, 具体请联系当地人力资源与社会保障部门 学校提供毕业生创业指导服务, 提供政策咨询 项目开发 创业培训 创业孵化 小额贷款 开业指导 跟踪辅导的 一条龙 服务 北京大学学生就业指导中心专门指定具有丰富创业指导经验的老师开展上述服务项目 全国各地相 继已经建设完善一批投资小 见效快的大学生创业园和创业孵化基地, 各地政府也都给予了相关政策扶持 政策详见各地人力资源与社会保障部门的就业指导网站 大学生志愿服务西部计划 从 2003 年开始, 按照公开招募 自愿报名 组织选拔 集中派遣的方式, 每年招募一定数量的普通高校应届毕业生, 到西部贫困县的乡镇从事 1-2 年的教育 卫生 农技 扶贫及青年中心建设和管理等方面的志愿者服务工作 团中央 教育部共同组织实施, 财政部 人事部给予相关政策 资金支持, 全国项目办负责计划的总体规划 协调和指导 志愿者工作期间给予一定的生活 交通补贴, 统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险 服务期满考核合格后, 在升学 报考公务员以及就业方面都有全国性的鼓励优惠政策 西部基层就业相关政策简介 根据北京大学 关于引导和鼓励毕业生面向基层和西部地区就业的意见 ( 校发 号 ) 和 北京大学 2009 年引导和鼓励毕业生面向基层和西部地区就业的若干政策措施 ( 校办 号 ) 文件规定 : 西部地区具体包括四川 重庆 贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 宁夏 青海 新疆 广西和内蒙古等 12 个省 ( 自治区 直辖市 ) 基层 既包括广大农村, 也包括城市街道社区 ; 既涵盖县级以下党政机关 企事业单位, 也包括社会团体 非公有制组织和中小企业 北京大学引导和鼓励毕业生面向基层和西部地区就业的政策包括 : (1) 毕业时, 学校将举行表彰活动, 对到西部地区和基层单位就业的毕业生颁发荣誉证书 ; (2) 对到西部地区和基层单位就业的毕业生优先推荐评选校级和市级优秀毕业生 ; (3) 学校设立专项奖励基金, 对到西部地区 和基层就业的毕业生进行物质奖励 : 签约到西藏的, 一次性奖励人民币 8000 元 ; 签约到新疆 青海 甘肃 宁夏 贵州等地工作的, 一次性奖励人民币 6000 元 ; 签约到四川 云南 陕西 广西 内蒙古等地的省会城市以外的地区工作的, 一次性奖励人民币 4000 元 ; 签约到四川 云南 陕西 广西 内蒙古等地的省会城市或重庆市工作的, 一次性奖励人民币 2000 元 ; 对到非西部地区县及县以下基层单位就业的, 一次性奖励人民币 2000 元 ; (4) 毕业生在基层和西部地区工作满两年后, 表现良好, 经原单位考核合格, 报考我校研究生者, 学校在政策允许范围内予以优先录取 ; (5) 对于去西部地区和基层单位工作满两年后考取我校研究生的经济困难学生, 申请困难补助和助学贷款的, 可优先予以审批 ; (6) 参加 大学生志愿服务西部计划 和 首都大学毕业生基层支援服务 项目计划的毕业生, 可将其户口和档案保存在我校, 服务期满考核合格, 要求就业的, 学校按应届毕业生政策对待 ; (7) 经学校学生资助中心认定的家庭经济困难毕业生到西部地区和基层单位联系就业, 或者报考各地 村官 以及 选调生 项目, 本人可向学校提出路费申请, 院系审查批准后, 学校酌情给予报销部分路费 此外, 到西部地区和基层单位就业的毕业生享受国家和北京市的有关优惠政策, 具体可参见中共中央 国务院 关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见 ( 中办发 [2005]18 号 ) 北京市委市政府 关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见 ( 京办发 [2005]32 号 ) 财政部 教育部 高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法 等文件 预征入伍 为鼓励高等学校毕业生积极应征入伍服役, 提高兵员征集质量, 推进国防和军队现代化建设, 财政部 教育部 总参谋部联合印发 应 8 9

6 征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学贷款暂行办法 等通知, 普通高校应届 所在岗位 在社区工作的实际年限享受职务年限补贴, 各岗位起点职务年限补贴分别为 : 正 就业政策 60 问 (3) 应届毕业生找工作有什么样的时间限制? 应届毕业生找工作有时间限制, 主要受报 毕业生入伍服义务兵役, 除享受国家规定的义务兵及家属优待政策外, 还享受以下优惠政策 : (1) 由政府补偿相应学费 代偿国家助学贷款 ; (2) 对符合选取士官条件的士兵, 同等条件下具有全日制大专毕业生以上学历的优先选取 ; 相同专业岗位的士兵, 在任职能力相当的情况下, 优先选取高学历士兵 ; (3) 对通过全国普通高等学校招生统一考试并经省 ( 自治区 直辖市 ) 招生办公室本科第一批 第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生士兵, 以及通过全国普通高等学校 研究生培养单位研究生招生统一考试, 取得全日制研究生学历和硕士学位的毕业生士兵, 表现优秀的可选拔为提干对象 ; 对国家 211 工程 等重点高校 军队建设急需的国家级和省部级重点建设学科毕业生士兵, 同等条件下优先选拔 ; (4) 退役后 ( 下同 ) 参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时, 优先录取 ; (5) 三年内报考硕士研究生初试总分加 10 分 ; 荣立二等功及以上的, 退役后免试推荐入读硕士研究生 ; (6) 退出现役当年的 12 月 1 日起, 至次年 12 月 31 日止, 可参照普通高等学校应届毕业生, 凭用人单位录 ( 聘 ) 用手续, 向原就读高校再次申请办理就业报道证 ; (7) 退役后参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构 原毕业高校就业招聘会, 给予重点推荐 就业指导等就业服务 社区工作者 为加快推进首都现代化新型社区建设, 提高社区工作者队伍的专业化 职业化水平, 北京市每年选聘高校毕业生到社区工作 社区工作者的基本待遇包括基本工资 职务年限补贴 奖金和其他待遇四部分 基本工资分三档, 正职每人每月 720 元, 副职每人每月 640 元, 一般工作人员每人每月 590 元 ; 社区工作者根据 职每人每月 960 元, 副职每人每月 845 元, 一般工作人员每人每月 740 元 在年度考核的基础上, 对考核合格及以上等次的工作人员每年增长一次年限补贴, 增长幅度为每人每月 50 元 ; 奖金实行总额包干, 按照平均每人每年 3600 元的标准核定总额 奖金发放时应由街道 ( 乡镇 ) 根据社区工作者岗位和考核情况拉开档次 各区 ( 县 ) 还可根据本区 ( 县 ) 实际, 适当上浮社区工作者奖金标准 ; 按照市有关规定, 社区工作者参加基本养老 医疗 失业 工伤 生育等社会保险, 享受独生子女费和住房公积金 各区 ( 县 ) 还可根据本地区经济社会发展水平和社区工作实际, 适当增加其他待遇, 具体项目及标准报市政府主管部门备案 社区工作者通过国家社会工作者职业水平考试, 获得社会工作师职业水平证书的, 自完成登记注册当月起, 每人每月增加职业水平补贴 80 元 ; 获得助理社会工作师职业水平证书的, 自完成登记注册当月起, 每人每月增加职业水平补贴 50 元 每年大约 5 月中旬会集中报名考试, 详细信息可关注北大就业信息网 科研助理 按照 科技部 教育部 财政部 人力资源社会保障部 国家自然科学基金委员会关于鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的若干意见 ( 国科发财 号 ) 规定, 由高校 科研机构和企业所承担的民口科技重大专项 973 计划 863 计划 科技支撑计划项目以及国家自然科学基金会的重大重点项目等, 可以聘用高校毕业生作为研究助理或者辅助人员参与研究工作 吸纳对象主要以本校优秀的应届毕业生为主, 包括博士研究生 硕士研究生和本科生 科研助理服务协议期限一般签订两年, 签约期间户档保留学校, 工作期满考核合格, 经报北京市人事局批准, 可以获得北京市户口指标 有关待遇等详细信息可关注北大就业信息网 1 就业早知道 (1) 怎样确定生源所在地? 本科生以入学前户籍所在地为其生源所在地 研究生 第二学士学位毕业生分两种情况 : 本科毕业后直接考取研究生的, 其生源地为本科入学前户籍所在地 ; 入学前有过若干年工作经历并已在工作地落户的, 原则上以其工作单位户籍所在地为生源所在地, 但是原工作地为集体户口的且确定不回原工作所在地就业的, 那么生源地则确认为本科入学前的户籍所在地 在学期间若父母户籍居住地变更, 须提供父母户籍变更前后的证明 ( 须由当地派出所出具 ) 家庭户口本复印件等材料后, 由学校上报北京市教委审核同意后, 方可变更生源地 生源地必须确认到地市一级, 特别是直辖市, 必须到区县一级 鉴于 生源所在地 这一项目独特的重要性和易登记出错性 请毕业生一定要注意 (2) 就业推荐表为什么是每人只有一份, 有什么作用? 就业推荐表是学校向用人单位正式推荐毕业生的证明材料, 包含毕业生本人的基本信息, 具有一定的权威性 就业推荐表填写完整后经院系和学校就业中心审核盖章后可保留复印件若干份, 求职时先使用复印件, 只有与用人单位达成就业意向并准备与之签订就业协议书时, 才能提供推荐表原件 这里尤其需要提醒准备留京就业的京外生源统招毕业生, 就业推荐表每人只有一份原件, 因为此表用于毕业生进京落户审批和各地人事主管部门接收毕业生落户审批, 如果一旦发现有两个单位在为同一名毕业生申请进京指标, 北京市人事主管部门将会冻结该生的审批手续, 不再给予落户指标 在两家单位申请北京落户指标, 不仅会给用人单位造成指标浪费, 给用人单位造成损失, 甚至还会影响学校在该单位的声誉 到证办理时间 户口指标办理时间的影响 1 到证办理时间的限制 : 教育部 北京市教委对学校上报应届毕业生就业方案 ( 含出国 考研及做博士后等毕业去向 ) 有时间上的规定 以 2016 年为例, 我校对于 2016 届毕业生签订就业协议书时间规定为 : 春季毕业研究生在 1 月 10 日前, 夏季毕业生 ( 包括研究生和本科生 ) 在 6 月 30 日前, 完成就业协议书签订程序的毕业生, 学校将其毕业去向列入当年就业方案, 并报市教委 教育部审批,7 月毕业前为这部分毕业生办理各种相关手续 需要注意的是 : 北京 上海等地接收应届生时间截止当年年底 2016 年 12 月 31 日之后, 原则上不能进行 2016 年毕业生派遣的相关事宜 2 户口指标审批时间的限制 : 国家和各地方人事主管部门对应届毕业生在非生源地区就业, 并将其个人户口落在工作单位所在地, 也有时间上的规定 首先, 用人单位须提前向人事主管部门申报落户指标 ; 其次, 明确提出落户手续审批截止时间 不同地区的人事主管部门对落户审批的截止时间也不尽相同, 并且每年都有变化 : 如上海市的单位由上海市高校毕业生就业指导中心审批, 审批截止时间一般为 6 月底, 接收函的发出时间一般在 7 月初 ; 北京市属单位由北京市人力资源和社会保障局审批, 截止时间一般为 6 月底, 接收函的发出时间一般在 7 月以后 ; 国务院 中央各部委 各直属机构及所属的在京单位由国家人力资源和社会保障部审批, 分春秋两次办理等等 因此, 到非生源地区就业的毕业生, 一定要关注当地政府人事部门当年的相关规定, 须在当地规定的截止时间前办理签约手续, 并将送审材料 ( 就业协议书 就业推荐表 学习成绩单 英语等级证书 体检表等 ) 按所规定的时间, 交用人单位上报其有关上级人事部门 在办理完成户档转手续后及时到单位报到 (4) 毕业生异地就业有什么样的限制? 到非入学前户籍所在地就业, 称异地就业 10 11

7 由于我国存在着户籍方面的管理规定, 各城市 高, 本科生一般很难通过, 研究生的通过率也 工作的毕业生, 在不影响工作的前提下, 视力 承担双方约定的违约责任 对非当地生源毕业生的接收都作了一些具体规 不超过 80%, 所以毕业生准备签约上海单位时 标准可适当降低 (8) 就业协议书与劳动合同有什么区别? 定, 如北京市对京外生源的统分毕业生留京就 应该慎重选择 参军后职级待遇的确定 : 就业协议书与劳动合同的区别主要体现在 业要求必须同时具备两个指标 : 深圳市的落户也需要用人单位向深圳市人 被接收的毕业生锻炼见习期满后, 按总参 以下几个方面 : 一是学校的留京指标 ( 又称留京调控比例 ) 事局提出申请, 经审核批准后出具 深圳市人 谋部 总政治部 总后勤部 印发 ( 关于军队 (1) 主体不同 就业协议的主体是毕业生 根据北京市教委的规定 :1 对研究生, 学校 力资源和社会保障局接收函, 方可落户 ; 其 工资改革方案 ) 实施办法 (1993) 后联字第 用人单位和学校, 其中毕业生与用人单位的主 没有留京指标的限制 ;2 对本科生, 有留京 他地区如几个计划单列市及个别省会城市也 4 号的有关规定确定 在首次评授军衔 凭任 体作用不言而喻, 学校作为一个主体, 其作用 调控比例限制, 即参加就业的京外生源总人数 需要当地人事局审批同意后方可接收毕业生落 专业技术职务 确定专业技术等级以及住房分 是维护毕业生就业工作的良好秩序, 保障毕业 的 30% 学校和院系将综合考虑本科生本人的 户 配等方面, 与同期入军队院校学习的毕业生学 生和用人单位的合法权益, 并兼有学生毕业信 学习成绩及各方面的表现而确定留京的具体人 (5) 自筹 委托和定向培养毕业生该如何就业? 员同等对待 到边远艰苦地区部队和指挥岗位 息真实性佐证之功效 而劳动合同是劳动者与 选 但到国家机关 ( 公务员系列 ) 教育系统 国家招生计划外自筹生, 入学时户口档案 工作的毕业生, 不实行见习期, 自批准入伍之 用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签 部队 远郊区县用人单位及属于北京市中关村 已转入学校的, 按照统分生对待 定向生 委 日起确定职级和军衔 工资待遇按照军委 总 订的, 只有劳动者和用人单位两个主体 科技园区的高新技术企业就业的本科毕业生, 培生按原定向或委培协议或合同就业, 即使原 部的有关规定执行 目前部队接收的毕业生定 (2) 依据不同 就业协议依据是国家关于 留京比例单列, 不计入 30% 之内 我校近几年 定向或委培单位同意解除协议, 也无法经过学 级 定衔的有关政策是 : 本科毕业生 ( 获得学 高校毕业生就业的法规和规定, 劳动合同依据 本科生就业留京比例都未超出 30%, 这方面学 校进行改派, 只能毕业后回到原单位再进行工 士学位 ), 授予中尉军衔, 定位副连职 ( 技术 的是 劳动合同法 生择业时不用考虑 作调动 这里需说明一点, 如定向 委培生已 13 级 ); 研究生获得硕士学位, 授予上尉军衔, (3) 内容差异 就业协议可规定毕业生自 二是用人单位的进京指标 这是指北京的 同原单位解除了协议而导致原单位不予接收, 定为正连职 ( 技术 12 级 ); 获得博士学位, 身情况 就业意向 用人单位同意接收 学校 用人单位向国家人力资源和社会保障部或者北 所造成的后果由本人承担 少数民族骨干计划 授少校军衔, 定为正营职 ( 技术 10 级 ) 审议派遣等, 而在劳动合同中, 必须依法明确 京市人力资源和社会保障局申请的招聘京外生 定向生, 户档迁入学校前没有固定单位的, 按 我校解放军驻北大后备军官选拔培训办公室的 劳动合同期限 工作内容 劳动保护和劳动条 源统招应届毕业生的用人指标 这里要提醒毕 现行规定可以回省就业, 并给予派遣 电话 : 件 劳动报酬和劳动纪律 合同终止条件, 以 业生们注意的是, 各地方政府人事部门在审批时, 除对录用毕业生的用人单位情况有具体要求外, 还对所录用的毕业生本人有一些条件上的规定 :(1) 到北京市属用人单位就业, 北京市人力资源和社会保障局对本科毕业生的审批条件为北京地区的高等院校本科毕业生, 通过国家英语水平四级考试 重修课程不得超过一门 ; 对毕业生研究生的审批条件是原则上其所学专业要与工作单位录用岗位要求一致, 同时对其学习成绩也有要求, 即不得有重修课程, 并具有研究生毕业资格 (2) 到国务院 中央各部委 各直属机构及所属的在京单位就业, 国家人事部的审批条件较为宽松, 要求毕业生具有毕业资格, 不得为结业或肄业 上海地区从 2004 年开始实行落户审批 计分办法, 用人单位向上海市高校毕业生就业指导中心提出申请, 审批后出具 关于同意接收非上海市高校毕业生的通知 ( 具体规定可参见上海市高校毕业生就业指导中心网站 ) 从近几年来看, 毕业生进沪的 门槛 愈来愈 (6) 如何去部队就业 ( 参军 )? 大学生参军不仅是国家宪法 兵役法规定的公民应尽义务, 也是广大高校毕业生报效祖国 施展才华的广阔天地 大学生参军是以自愿为基础的 接收的大学毕业生参军有以下条件 : 按照有关规定, 部队接收大学毕业生应当是参加全国普通高校 ( 包括研究生培养单位 ) 统一考试录取的应届毕业生和毕业研究生 普通高校的结业生 肄业生和电视大学 函授大学 职工大学等非普通高校的毕业生, 以及普通高校 招生并轨 改革前入学的委培 自费生不在接收范围 大学毕业生参军的基本条件有四条 :( 一 ) 拥护党的基本路线, 忠于祖国, 热爱军队, 志愿献身国防事业, 符合公民服现役的政治条件 ( 二 ) 学习成绩平均在良好以上 ( 三 ) 本科毕业生年龄不超过 25 周岁 ; 硕士毕业生一般不超过 30 周岁 ; 博士毕业研究生一般不超过 35 周岁 ( 四 ) 身体健康, 符合军队院校招收学员体检标准 到基层指挥岗位 2 签约相关问题 (7) 双方就业意向书与就业协议书有什么区别? 双方就业意向书并不等同于就业协议书 就业协议书是国家教育部统一印制, 由学校 用人单位和毕业生三方签订的, 研究生签订 全国普通高等学校毕业研究生就业协议书, 本科生签订 全国普通高等学校毕业生就业协议书 而双方就业意向书通常是由用人单位自行制定, 由用人单位和毕业生两方签订 一些用人单位为了了解毕业生的签约诚意, 会急于和毕业生签订就业意向书, 但学校不会据此来做就业方案 学校有关违约责任的处理也并不适用于就业意向书 同学们有两点必须注意 : 一 有些用人单位会以签订了双方就业意向的同学情况而形成最后的录用名单, 不签就业意向就可能会失去加入该用人单位的机会 ; 二 落笔要慎重, 如果违反双方就业意向书, 也要 及违反合同的责任等必备条款 除此之外, 双方还可以协商约定其他内容, 在具体涉及到某项时还可以优先适用本地地方法规和规章 (4) 签订时期不同 就业协议一般在学生毕业前签订, 劳动合同一般在入职时正式签订 (5) 效力不同 就业协议只是毕业生在 择业 过程中签订的协议, 其效力始于签订之日, 终于毕业生到用人单位工作岗位报到之时 劳动合同的有效期, 是劳动者与用人单位以合同方式确定的, 除法律规定的情形外, 双方不得随意变更 中止 对毕业生来说, 到用人单位报到后, 在双方签订劳动合同之后, 原就业协议随之失效 从这点来看, 就业协议不能替代劳动合同 综上所述, 就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议, 二者分处两个相互联系的不同的阶段, 并发挥不同的作用 其区别是明显的 (9) 毕业生就业都需要签订就业协议书吗? 它有什么作用? 12 13

8 每位毕业生有且只有一份就业协议书, 因 派遣原则之一是保证户档关系一致, 否则 报到证 ( 又称派遣证 ), 由教育部及省 务员等, 为使双方把可能存在的解约问题提前 此毕业生一定要考虑清楚以后再与用人单位签 只接收档案不解决户口仍会被退回 国家机关 自治区 直辖市主管毕业生的调配部门签发, 达成沟通和一致, 并尽可能维护双方利益, 毕 订就业协议书 事业单位 国有企业一般都有人事权, 可以接 是毕业生参加工作的重要凭证 我校是教育部 业生和单位经平等协商, 可以将解约条款写在 就业协议书主要是明确三方的基本情况和 收人事档案 ; 民营企业 外资企业需要当地人 直属院校, 地处北京, 因此, 所有毕业生的报 备注中, 例如 毕业生如出国成行, 双方同意 责任 : 对毕业生来说, 是承诺愿意在毕业后到 事局或人才机构审批户口指标 接收人事档案 到证都要经教育部审核 ( 依据是毕业生签订的 解除本协议 等 用人单位就业报到 ; 对用人单位来说, 用人单 毕业生要与用人单位认真核对就业协议书 就业协议书 ), 再报北京市教委办理, 最后由 (15) 签订三方协议后, 毕业生若要违约应该如 位及其人事上级主管部门 ( 或人才交流中心 ) 上的信息, 单位名称 档案转寄单位名称 户 学校发放给毕业生 毕业生在规定时间内, 持 何办理? 同意盖章后, 意味着承诺按规定接收毕业生并 口迁移地址等内容必须规范填写, 以保证顺利 报到证办理个人户口迁移 人事部门转接档案 毕业生以及签约诸方应信守诺言, 自觉维 为毕业生办理落户手续 ; 对高校来说, 承诺办 办理毕业生就业的有关手续 工作报到等手续 所以说, 报到证是非常重要 护毕业生就业秩序, 严格遵守国家有关规定和 理学生的离校及学生到用人单位报到工作时所 2 一般到用人单位报到后毕业生和用人单 的, 从某种意义讲和毕业证书 学位证书同等 学校就业政策 毕业生与用人单位签订三方协 需的材料, 如报到证 档案转递 户口迁移等 位要签订劳动合同书, 有些内容是属于劳动合 重要 目前各地接收毕业生 ( 包括回生源所在 议后, 因特殊原因确实需要违约的, 毕业生首 手续 所以, 如果单位不能解决毕业生落户, 同来约定的, 许多用人单位对此有统一的规定, 地 ) 的限制主要就表现在有无报到证上面 : 没 先要向院系报告, 再与用人单位协商并征得对 也就不需要签订三方协议 这种情况下, 单位 可能无法满足你个人的特殊要求 ; 如果用人单 有报到证, 异地就业无法落户, 无法报考 录 方同意, 然后准备如下材料到就业中心办理手 可以和毕业生签订劳动合同 位和个人已经有了另外较为详细的两方协议约 用公务员等, 甚至回家乡就业也需要报到证 ; 续 : 需要指出的是, 解决户口的单位, 在和毕 定, 也不必在三方 就业协议书 上重复注明 没有报到证, 人事局 人才市场不予接收毕业 1 上网下载 北京大学毕业生更改就业去向 业生签完三方协议后, 也还是要签劳动合同 有些用人单位还有可能对某些条款 ( 如薪金等 ) 生的档案, 其档案不得在人才市场流动 ; 没有 情况登记表, 填写相关内容 ; 的 因为三方协议只是说明毕业生人事关系的 提出保密而要求不在就业协议书上注明 因此 报到证, 不具有干部身份, 国家的企事业单位 2 用人单位出具的同意解除协议的公函 ( 须 转移, 没有涉及劳动关系 毕业后, 学校给毕 在签约前了解合同书的内容是十分必要的, 尤 都无法将其作为正式员工聘用, 日后的转正定 有单位公章 ), 说明违约责任与违约原因 ; 业生办理了报到证和户口迁移证 ( 卡 ), 毕业 其重要的是合同书的工作年限 工作岗位和工 级 职称评定等等都将受到一定的限制 因此, 3 毕业生本人提交的变更申请, 并附院系意 生才能开始报到落户程序并与单位签订正式的 作地点 待遇 劳动合同终止的条件等等 毕 就业工作老师需特别提醒同学们, 除录取研究 见 ( 须有院系公章 ); 劳动合同 业生应向招聘人员索要样本或复印件, 以免报 生或出国留学外, 其他学生都应该在规定时间 4 原签订完成的 就业协议书 二 三联 ( 单 (10) 签约时应注意哪些问题? 到后发生纠纷, 遭受很大损失 内办理就业派遣手续, 拿到报到证 否则, 只 位联和学生联 ); 目前, 高校使用的就业协议书是由教育部 3 毕业生应如实介绍自己的情况 如已报 能将其档案转入劳动局 街道办事处, 按社会 5 提供新用人单位的接收函等 高校学生司统一制订的, 由学校 毕业生 用 考研究生 公务员或已申请出国等, 毕业生在 招工办理就业, 以致失去国家干部身份 经各相关部门及负责人批准同意后, 可回 人单位三方共同签订 它具有一定的广泛性和 签订三方协议时应向用人单位讲明情况, 并在 (13) 春季毕业参加就业的研究生最早何时能够 院系领取第二份三方协议 权威性, 对签约的三方都有约束力 就业协议书相关项目中填写清楚 否则, 很容 领取报到证? 有下列情形之一的毕业生, 在报经北京市 1 签约是一个法律行为, 签约前毕业生应详 易引起协议纠纷 依据教育部审批春季就业方案以及北京市 教委批准后, 学校不再负责其就业, 毕业生在 细了解用人单位的情况 单位的隶属很重要 (11) 在就业协议上为什么学校要最后一个盖 教委办理报到证的时间规定, 一般来说, 春季 向学校交纳在校期间获得的全部奖 ( 助 ) 学金 签约国务院各部委 各直属机构及其所属在京 章? 毕业研究生如于毕业派遣前 ( 一般在 1 月中上 后, 其户口关系和档案转回家庭所在地, 自谋 单位或北京市所属单位, 一般需要用人单位办 按照学校的签约流程要求, 三方协议首先 旬 ) 将就业协议书返还学校, 可在毕业离校期 职业 第一, 不顾国家需要, 坚持个人无理要 理国家人力资源和社会保障部或北京市人力资 由学生本人与就业单位签字盖章, 学校作为就 间领到报到证 ; 如晚于此时间返回三方协议书 求, 经多方教育仍拒不改正的 ; 第二, 自派遣 源和社会保障局印发的毕业生接收函 ( 俗称户 业约定的见证方最后审核签字盖章, 如果学校 的, 学校将按北京市教委有关规定并视具体情 之日起, 无正当理由超过三个月不去就业单位 口指标 ); 签约中央单位如中共中央办公厅 先于单位签字盖章, 可能会对后续单位是否履 况及时办理 报到的 ; 第三, 报到后, 拒不服从安排或坚持 中纪委 中共中央组织部 团中央等单位则不 约失去控制, 所以请同学明确签约顺序可能带 (14) 就业协议书 备注 栏一般可以协商哪些 无理要求被用人单位退回的, 或报到后拒不服 需要指标, 中央单位在协议书上盖章即可办理 来的风险, 认真与单位协商 如单位坚持要求 内容? 从安排自己要求退回学校的 ; 第四, 其他违反 派遣 ; 如果到非生源地就业, 有的省市 ( 如北 学校先签字盖章, 单位首先要出具正式的接收 就业协议书的 备注 栏应由甲方 ( 毕业 毕业生就业政策法规规定的 京 上海 深圳 天津 广东 广州等 ) 需要户口指标审批, 有的省市 ( 如大连 青岛 宁波等等 ) 会在协议书上盖当地人事局的章, 这样协议书方可生效, 才可以进行派遣 函, 说明不能提前签字盖章的原因, 否则由此引起的不良后果应由学生本人承担 (12) 报到证是什么, 有什么作用, 真的很重要吗? 生 ) 和乙方 ( 用人单位 ) 双方协商约定, 主要约定双方签约过程中的权利和义务, 并且双方需签字或盖章方能生效 鉴于毕业生在择业时往往有多个选择, 如考研 准备出国或报考公 3 其他就业形式和人事代理 (16) 单位如不能解决毕业生的户口, 如何去就 14 15

9 业? (7) 为毕业生参加公务员考试 研究生考 为就业, 该怎么办? 地的优点是离家近, 利用户口档案比较方便, 一般而言, 用人单位不解决毕业生的户口 试等出具证明 对已录取为研究生的毕业生 ( 含免试推荐 缺点是有些地方档案管理不规范 另外, 由于 有两种情况 :(1) 有些单位争取到的户口指 (8) 在代理期间内, 毕业生如有考入机关 和考取 ), 因已经纳入研究生招生计划, 学校 北京市派遣政策不允许户口档案分离, 因此有 标有限, 不能满足众多求职者的需求 (2) 有 事业单位 国有大中型企业的, 以及考取研究 不再将其列入就业方案 录取后提出不再读研 出国计划并成行的毕业生在毕业季只能将户口 些规模较小的外企或民营企业也不能解决 如 生的, 可按正常干部调动手续为其办理调出手 要求参加就业者, 学校对其按违约处理, 毕业 档案先派遣回生源地再行处理 果是这种情况, 毕业生如仍愿意到该单位工作, 续, 连续计算工龄 生回生源所在地自谋职业, 学校不再负责其就 (25) 哪些出国 ( 境 ) 的情况, 户口档案不能放 可以申请将户口和档案派遣回生源地 这种做 (9) 出具婚育证明, 审批生育指标 业 在教育部留学服务中心? 法的好处是 : 首先, 派遣后具有干部身份, 从 (10) 按毕业生的要求提供其它方面的服务 已经录取为第二学士学位的本科毕业生如 1) 毕业研究生出国 ( 境 ) 做博士后, 属于 报到之日起计算工龄 ; 其次, 毕业生以后有机 (18) 什么是 未就业毕业生, 未就业毕业生 要求重新就业, 其处理办法与上述已录取为研 出国工作范围,2) 所有到港 澳 台地区就 会通过人才引进的方式将户口调入实际工作单 该如何办理相关手续? 究生的相同 读的学生,3) 不能办理纸质签证手续的学生, 位所在地 到学校暑期上报就业方案时 ( 一般为 5 月 (22) 保研到其他院校, 开学前不想去报到了, 以及短期 ( 一年以内 ) 出国留学的学生, 教育 随着经济发展的多样性, 现在越来越多的 20 日 ), 还没有以就业签约 灵活就业 ( 包 这时档案 户口怎么解决呢? 部留学服务中心均按照只保存档案, 不给保存 毕业生开始选择灵活就业的就业形式, 灵活 含签订劳动合同 单位用人证明 自主创业和 推荐免试读研的毕业生, 已纳入研究生招 户口的方式管理 ; 建议所有上述情况的毕业生 就业是指除了签订就业协议书参加就业的形式 其他灵活就业形式 ) 自由职业 申请出国 ( 境 ) 生计划 如果不去报到, 须首先向本院系就业 将户档转回生源地, 避免户档分离, 给将来回 之外, 其他各种就业形式, 主要包括 :1 签订 留学 录取研究生中的任何一种方式列入就业 工作负责老师说明情况, 再向接收院校提出申 国就业造成不必要的麻烦 劳动合同 ; 2 单位用人证明 ;3 自主创业 ; 方案的, 称为 未就业毕业生 未就业毕业 请并解释原因, 获得批准后, 由接收院校将学 (26) 申办自费出国 ( 境 ) 留学未能成行该怎么 4 自由职业等 生应视个人情况, 分以下几种情况办理 : 生档案退回学校, 户口卡也须退回燕园派出所 办? (17) 通过人才交流机构办理人事代理, 毕业生 准备就业, 且正在与用人单位签订三方协 之后再由本人向院系就业工作负责老师和就业 若毕业离校时申办出国 ( 境 ) 留学未能成 可享受哪些服务? 议过程中 尚未完成协议签订的, 可向学校申 中心提出申请, 派遣回生源所在地落户 由于 行并还准备翌年再次申请者, 须于毕业当年的 毕业生在毕业统一派遣时仍未就业的, 可 请暂缓派遣, 户档可保留至当年年底 ; 这种情况涉及保研单位的招生计划及毕业生的 12 月底前, 到就业指导中心办理户口 档案 以采取人事代理的办法来挂靠户口和档案, 这 准备第二年考研 ( 升学 ) 继续办理自费 切身利益, 切不可擅自不去报到 转回生源地的手续, 并在生源地办理继续申请 样学校通过可以派遣, 发报到证和户口迁移证, 出国 ( 境 ) 留学手续或其他情况未就业的毕业 (23) 毕业生出国 ( 出境 ) 就业, 该如何处理户 出国留学手续 使毕业生就拥有了国家干部身份 人才交流机 生, 一律要求学生申请将户档派遣回生源地 档关系? 若毕业离校后出国 ( 境 ) 留学未能成行且 构为毕业生管理人事档案和人事关系, 能给毕业生提供充分的人事保障, 拓宽毕业生的就业渠道, 毕业生可以到国有 集体 股份 外资 私营 个体等企业工作, 也可到外地自谋职业 毕业生可以享受以下服务项目 : (1) 为毕业生代收代缴养老 医疗等社会保险 (2) 为毕业生办理见习期满的转正定级手续, 并根据国家有关政策随时调整档案工资 (3) 为毕业生办理职称自然晋升, 并按时受理毕业生的职称考试报名和评审工作 (4) 为毕业生代办落户手续, 在人才服务中心集体户办理城区正式户口 (5) 转接党团关系, 办理预备党员转正等手续 (6) 为因公或因私出国的人员办理出国政审手续 4 出国 升学与就业 (19) 报考研究生或准备出国的毕业生可以与用人单位签订就业协议书吗? 准备报考研究生或有意向自费出国留学的毕业生, 可以联系用人单位, 但应将有关事宜在签订就业协议时告知用人单位, 协商一致后, 方可签订就业协议, 并由双方在就业协议书中予以书面注明, 否则, 毕业生因录取为研究生或出国留学而发生违约行为的, 由其本人承担违约责任 (20) 保留研究生入学资格的毕业生可以就业吗? 保留研究生入学资格的毕业生, 在保留资格期间, 需同其他参加就业的毕业生一样参加就业 (21) 已被免试推荐读研的本科毕业生如果想改 毕业生出国 ( 出境 ) 就业, 如境外单位委托国内人才服务机构接收户口和档案关系, 在毕业生与该人才服务机构签订就业协议后, 学校将其户口和档案派遣到该人才服务机构 ; 如无国内人才服务机构接收户口和档案关系, 毕业生需填写 北京大学毕业生转移户档到生源地申请表 ( 北大就业信息网可下载 ), 按照 灵活就业 办理将户口 档案派回生源地就业主管部门 (24) 出国留学, 户口档案放在教育部留学服务中心和派遣回生源地有什么区别? 教育部留学服务中心是专业管理出国留学人员档案的机构之一, 自 2016 年起, 只接收出国留学成行人员档案, 优点是比较专业, 在国外留学期间所需证明及回国后一些手续的办理比较规范 如果毕业时不能确定出国能否成行, 户口档案只能申请派回生源地, 派回生源 又不准备再联系出国 ( 境 ) 的同学, 可以在毕业当年与用人单位签订三方协议, 将毕业去向由出国变更为就业 ; 逾期则先要派遣回生源地, 回省二分 5 户口和档案 (27) 离校前如何办理户口迁移手续? 毕业生在离校时需办理户口迁移手续 依据我校工作惯例, 由院系统一办理 其中, 对于继续攻读本校研究生的毕业生, 其户口不动 ; 对于到校外读研 工作等需将户口迁出的毕业生, 为其办理户口迁移手续 ; 仍留在北京市的, 则直接将户口卡取出交与毕业生本人, 由其到接收单位报到时落户 户口迁移证上的迁移地址要明确, 严格按照就业协议书等有效材料提供的地址填写 毕业生凭报到证 户口迁移证或户口卡及接收单位介绍信办理户口关系迁入 16 17

10 手续 系亲属投靠 留学回国工作 投资等, 这些方 出具派遣回生源地的报到证, 规定领取报到证 升学的毕业生依据升学院所的调档函的档案发 (28) 毕业生如何申请借用户口卡? 式一般在毕业当年无法实现, 只有档案保管在 办理户档迁转手续并到生源地毕业生主管部门 送地址发送 ; 申请派遣回生源地的毕业生档案, 毕业生在毕业离校前, 可以凭本人有效证 当地人才服务机构并做完转正定级才能实现 报到的期限为自出报到证之日起一个月 按就业报到证所显示的报到单位一般发往生源 件, 直接去燕园派出所借用户口卡, 毕业离校 (31) 申请派遣回生源地, 如果原来是农村户口, (34) 学籍档案和人事档案有什么区别? 为什么 地毕业生就业主管部门 后, 申请暂缓派遣的毕业生, 不能借用户口卡, 派遣回去仍然是农村户口吗? 毕业后应尽快将档案转到单位或人事部门? (36) 档案转递的方式有哪些? 如因特殊原因急需户口卡, 需将户口和档案派 派遣回生源地后就是城镇居民户口了 各 毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一 按照档案管理有关规定, 人事档案必须以 回生源地方可办理借户口卡手续 省市就业管理部门一般会有专门机构管理这类 考试并被录取的大中专院校学生的档案, 它以 机密件由机要通信方式转递到派遣单位 ; 凡机 (29) 未取得北京市户口, 在京工作的毕业生可 集体户口, 如果派遣到家庭户上, 你的户口页 文字资料的形式记录了高考成绩 在校学习成 要无法投递的单位, 特殊情况可以由单位人事 以享受本市市民待遇吗? 也会注明非农业 绩 家庭状况 在校期间表现和奖惩情况等 干部持介绍信和有效证件到我校档案室取走 未取得北京市户口 在京工作的毕业生, (32) 毕业生档案都包含哪些内容? 如何办理迁 毕业生的人事档案由学籍档案转换而来, 是指 禁止学生自带档案 自 2015 年起逐步实现邮 一般工作两年后, 可以根据京政办发 2003 转? 毕业生毕业后, 在其学籍档案中放入该毕业生 政 EMS 寄送等方式 29 号文件的相关规定申请取得 北京市工作 我校毕业生档案袋中所装的材料主要包括 : 的报到证, 然后由学校将档案转交毕业生就业 (37) 毕业生档案什么时间寄往用人单位, 一般 居住证, 持 工作居住证 在以下方面享受 (1) 普通高中学生登记表 ;(2) 高中毕业生 单位的人事部门或委托的人才交流机构 这时 需要多长时间, 未及时收到档案该如何查找? 本市市民待遇 : 登记表 ;(3) 中学德育考核表 ;(4) 普通高 的学籍档案才正式成为人事档案, 它是通过毕 我校学生档案经过审查, 确认无误后一般 (1) 其子女在京入托 入中小学就读, 免 考考生电子档案 ;(5) 高等学校毕业生登记 业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就 通过邮局 EMS 方式转递, 京内档案管理部门一 收借读管理费 ; 表 ;(6) 大学学习成绩单 ;(7) 党团材料 ; 业协议, 然后履行相关毕业程序并取得报到证 般 7 个工作日内可收到, 京外档案管理部门一 (2) 可在本市行政区域内购买商品房 批 (8) 奖惩材料 ;(9) 学生体格检查表 ;(10) 后, 才得以实现 此外, 人事档案中还包括学 般 10 个工作日内可收到 毕业前已落实就业 准上市的已购公房和存量房 ; 按有关规定购买 全国普通高等学校毕业生就业通知书 ( 即报到 生毕业后的转正手续 历年考核表 职称评定 单位或办理人事代理的毕业生档案, 在毕业离 经济适用住房 ; 证副联 ) 等 表 奖惩记录 出国记录及各种鉴定材料 在 校后两周内 ( 通常在七月中旬 ) 通过机要部门 (3) 按照公安部的有关规定, 对符合条件的, 按我校工作惯例, 归档之前, 校人事部档 退休后, 档案也不会被销毁, 而是继续保存在 寄送就业单位人事部门或上级主管 ( 人事代理 ) 可在本市办理因私出国商务手续 ; 案办公室将会下发归档登记表, 各院系负责档 人才服务机构或所在单位作为退休依据 部门 毕业生报到后一个月内, 务必到有关部 (4) 可申请办理驾驶证或临时驾驶证以及 案的工作人员将归档材料收集完备 详细整理 档案具有三大职能 : 一是个人经历的真实 门查收个人档案 如未及时收到档案, 可以根 机动车注册登记手续 ; 并一一登记造册, 同时与人事部档案办公室预 记录 ; 二是表明一个人的行政隶属关系 ; 三是 据派遣单位向上级主管部门或具体档案管理部 (5) 可在本市创办企业, 可以企业法定代 约归档时间进行归档 学校派遣毕业生后, 各 为本人提供相关的人事服务的依据 毕业后的 门查找, 例如转递到人才中心的档案, 机要局 表人身份申请认定高新技术成果转化项目和科 院系须在归档登记表上填写清楚档案转递单位 转正定级 职称申报 购买经济适用房 出国 有时通过区政府收转, 转递地址是人事局的, 技项目资助 ; 和地址, 人事部档案办公室将依此地址进行档 申请 办理养老保险 开具考研 ( 或报考公务 人事局有可能直接转递到人才 如果确实查找 (6) 可列入本市人才培养计划, 并可参加 案投递工作 档案转递单位和地址的来源须严 员 ) 等相关证明 子女申报生育指标及户口, 不到下落, 在档案查找有效期内 ( 机要局查询 本市有关人才 专家奖励项目的评选 ; 格依照就业协议书等有效材料填写 都可能会用到档案 时间是一年半 ), 可致电学校人事部档案办公 (7) 可参加本市专业技术职务的任职资格 对于出国留学的毕业生, 其户口与档案可 对于非国有单位, 因为工资 职务都是由 室帮助查询 ( 查询电话是 ) 评定 ( 考试 ) 执业 ( 职业 ) 资格考试 执业 ( 职 以申请派回生源地, 其户档的迁移 转递流程 单位内部自行确定的, 转正定级对毕业生影响 (38) 为什么有的档案寄出后又被退回? 业 ) 资格注册登记 ; 与参加派遣的同学一样 不大 但若以后变动工作调到国有单位, 转正 档案被退回有以下几种原因 : (8) 可参加本市基本养老保险 城镇职工 (33) 为什么说档案关乎切身利益? 定级将直接关系到个人的切身利益 因此, 大 (1) 档案接收地址填写错误 基本医疗保险, 并可按有关规定在本市缴存和 每年毕业生中有一些 弃档族, 这些毕 学毕业生在见习一年期满后, 应按国家规定转 (2) 档案接收地址不全或不清 使用住房公积金 业生包括毕业时没有找到工作或灵活就业的同 正定级, 而不应把档案放在人才交流中心后就 (3) 档案寄到后本人离职, 导致单位拒收 可以看出, 没有北京市户口一般不影响日 学, 打算来年考研 申请出国的同学, 他们往 不再过问 因此应该提醒毕业生, 毕业后应尽 (4) 档案接收单位已倒闭或关门 常生活, 但是在子女高考 办理公证 出国 往急于找工作或者不了解政策, 未办理任何 快将档案转至单位或人才中心等人事部门, 避 所以, 请毕业生务必详细询问并核对接收 结婚等情况需回户籍所在地办理 (30) 落户北京有哪些方式? 户档转移或保存手续, 一走了之 ; 还有一部分是先前申请将户口档案暂存在学校的毕业生, 免给自己的未来的工作和生活带来不便 (35) 学校寄发档案的去向是依据什么确定的? 地址 接收人 电话等信息, 避免出现问题 (39) 申请户档派遣回生源地, 一般到哪些部 作为应届毕业生就业派遣落户至北京是最 暂存期满后仍有一些学生对自己的户档不闻不 落实单位的毕业生依据就业协议书上的 档 门? 容易的一种方式 其他方式还有人才引进 直 问, 但是学校会根据有关规定, 为这些毕业生 案转寄单位名称 和 档案转寄地址 发送 ; 户档派遣回生源地的, 各个省 市 自治 18 19

11 区的要求不同 有的要求统一派回省一级毕业 年底 ( 例如 2016 年 7 月毕业的, 最长至 2016 国家和社会获得物质帮助的权利 其中, 基本 (2) 参保个人缴纳社会保险费的费率 根 生就业管理部门 ( 一般为人力资源和社会保障 年 12 月 31 日 ) 这期间如工作单位户口指标 养老保险制度包括职工基本养老保险制度 新 据 国务院关于完善企业职工基本养老保险制 厅 教育厅或者教委, 各省区对应的管理部门 落实, 可持当地人事部门出具的接收函并签订 型农村社会保险制度和城镇居民社会养老保险 度的决定 ( 国发 号 ) 规定, 灵活 不同 ), 如天津市 上海市 江西省 吉林省 就业协议书, 办理派遣手续 逾期仍未落 制度 ; 基本医疗保险制度包括职工基本医疗保 就业人员参加职工基本养老保险的缴费费率为 新疆维吾尔自治区等 ; 有的则要求统一派回到 实户口指标的, 学校将统一为其办理回生源所 险制度 新型农村合作医疗制度和城镇居民医 20%, 其中 8% 计入个人账户 ; 灵活就业人员参 地市一级的人力资源和社会保障部门或教育部 在地的 报到证 毕业生须按规定时间到校 疗保险制度 加职工基本医疗保险的缴费费率, 按国家有关 门, 如北京市 重庆市 山东省 河南省等 就业中心领取 报到证, 逾期不领取或自己 (45) 参加社会保险的个人享有哪些权利? 规定, 统筹地区可以参照当地基本医疗保险建 无论派遣至哪里, 学生均可以选择在辖区内进 擅自转移户口和档案, 由此产生的一切后果由 高校毕业生依法缴纳社会保险费后, 享有 立统筹基金的缴费水平确定 行二次派遣 (40) 我填了转移户档回生源地的表并交给了就业中心的老师, 是不是户口档案就直接转回原籍了? 户口和档案都不会自动转回原籍 送交申请户口 档案转回生源地的表是办理户档转移手续的第一步 第二步需要到就业中心领取报到证 ( 待就业中心到市教委派遣后 ); 第三步是持报到证到学校人事部档案办公室办理档案手续 ; 第四步是持报到证到燕园派出所办理户口手续 ; 第五步则是持报到证到生源地的就业主管部门报到 以上五步原则上都需要毕业生本人亲自办理 如果本人因故不能亲自办理, 可以委托他人办理 被委托人需要携带本人有效身份证件 委托人的身份证复印件和书面委托书, 方可办理 6 暂缓派遣的规定 (41) 哪些同学可以申请暂缓派遣? 若用人单位正在为毕业生办理应届毕业生落户指标, 可于上报就业方案截止时间前, 提出暂缓派遣的申请, 同时提交用人单位出具的 正在办理落户手续 签订 就业协议书 过程中 的书面证明 ( 需盖单位公章 ), 经院系和校就业中心审核同意后, 可将户口 档案暂存在学校最长至毕业当年年底 没有就业意向 ( 准备来年出国或考研 ) 暂未落实工作单位或者就业单位无法解决工作地落户的毕业生, 应及时申请将户口 档案派遣回生源地毕业生主管部门 (42) 毕业生可暂缓派遣多长时间? 户口 档案可暂存在学校最长至毕业当年 毕业生本人承担 (43) 暂缓派遣, 将户口 档案暂存在校要受什么限制? 按照教育部及公安部相关规定, 户口 档案暂存在学校期间, 只能办理与就业相关的手续, 其他情况下均不能使用在校暂存的户口 档案, 包括无法办理出国护照 无法办理结婚登记手续 丢失身份证无法补办 ; 录取研究生后不能直接转户转档, 档案需转回家庭所在地后再转至录取学校或单位 ; 不开具出国成绩单 ; 不开具婚育 升学 出国 ( 境 ) 保险 购房 出生 无犯罪记录 亲属关系 学历 经历 财产继承等证明 如因出国 考研等须开具证明材料时, 须先将其户口 档案转回生源地, 再由生源所在地的有关部门开具证明材料 就业工作老师需要向毕业生讲清相关规定, 结合自身情况做出选择, 切莫盲目选择暂存, 给自己带来不必要的麻烦 7 关于社会保险 (44) 什么是社会保险? 我国建立了哪些社会保险制度? 社会保险是指国家通过立法, 按照权利与义务相对应原则, 多渠道筹集资金, 对参保者在遭遇年老 疾病 工伤 失业 生育等风险情况下提供物质帮助 ( 包括现金补贴和服务 ), 使其享有基本生活保障 免除或减少经济损失的制度安排 社会保险法第二条规定, 我国建立基本养老保险 基本医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险等社会保险制度, 保障公民在年老 疾病 工伤 失业 生育等情况下依法从 以下权利 : (1) 有权依法享受社会保险待遇 ; (2) 有权监督本单位为其缴费情况 ; (3) 有权免费向社会保险经办机构查询 核对其缴费和享受社会保险待遇权益记录 ; (4) 有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务 ; (5) 对侵害自身权益和不依法办理社会保险事务的行为, 有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼 此外, 还有权对违反社会保险法律 法规的行为进行举报 投诉 (46) 目前国家对用人单位及其职工和参保个人缴纳社会保险费的费率是如何规定的? (1) 用人单位及其职工缴纳社会保险费的费率 根据 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定 ( 国发 号 ) 国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定 ( 国发 号 ) 失业保险条例 ( 国务院令第 258 号 ) 规定, 用人单位缴纳基本养老保险 基本医疗保险和失业保险的费率, 分别是原则上为本单位工资总额的 20% 6% 左右和 2%; 用人单位缴纳工伤保险费按照 工伤保险条例 ( 国务院令第 586 号 ) 规定实行行业差别费率和浮动费率, 有关费率确定按照国家相应规定执行 ; 用人单位缴纳生育保险费的费率按照 企业职工生育保险试行办法 ( 劳部发 号 ) 规定执行, 由统筹地区政府根据实际情况自行确定, 但不得超过用人单位工资总额的 1% 职工本人缴纳基本养老保险 基本医疗保险和失业保险的费率, 分别为本人工资的 8% 2% 和 1% 8 其他 (47) 应届毕业生不想当年就业, 打算明年再考研究生或申请出国 ( 出境 ) 留学, 该怎么办? 对于不想当年就业, 打算明年再考研究生或申请出国 ( 出境 ) 留学应届毕业生, 可采取如下处理方式 :(1) 申请正式派遣回生源省市就业主管部门 ;(2) 申请不就业, 将户口 档案关系转回入学前户籍所在地街道等劳动部门 学校建议毕业生采取第一种处理方式 (48) 毕业生领取 报到证 后, 未到单位报到会怎样? 根据教育部 普通高等学校毕业生就业工作暂行规定 第 50 条, 对自领取 报到证 之日起, 无正当理由超过三个月不去就业单位报到, 或报到后拒不服从安排并被用人单位将其户口 档案退回学校的毕业生, 要在向学校交纳全部培养费用和偿还在校期间的全部奖 ( 助 ) 学金后, 由学校将其户口 档案转回生源地, 按社会待业人员处理 学校不再负责其后续的事宜 (49) 报到证丢失怎么办? 报到证对每一位毕业生关系重大, 应妥善保管, 自行涂改 毁坏的报到证一律作废 如不慎将就业报到证丢失, 请及时办理有关手续 在报到期限内未到单位报到的, 应由毕业生向院系负责就业工作部门提出补发申请, 经学校就业工作主管部门核实无误后, 到北京高校毕业生就业指导中心申请补发 毕业生到用人单位报到后或超出报到期限报到证丢失的, 由毕业生向学校毕业生就业工作部门提出申请, 说明情况, 由学校出具 关 20 21

12 于办理毕业生就业报到证遗失证明申请, 毕业生持该申请及本人身份证复印件到北京高校毕业生就业指导中心办理报到证遗失证明 ( 其效力与报到证相同 ) (50) 如果请他人代办就业手续, 需要怎么做? 毕业生若确因特殊原因无法自行来校办理 人单位招用人员, 不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用 但是, 经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前, 不得从事法律 行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作 (54) 北京生源的毕业生也需要签约吗? ( 三 ) 各国有商业银行 股份制银行 城市商业银行和有条件的城市信用社要为自主创业的毕业生提供小额贷款, 并简化程序, 提供开户和结算便利, 贷款额度在 2 万元左右 贷款期限最长为两年, 到期确定需延长的, 可申请延期一次 贷款利息按照中国人民银行公布的 1 2 毕业生就业情况中共正式党员 已经落实工作单位的毕业生 考取研究生或第二学位的毕业生 转至工作单位 转至录取学校 中共预备党员 转至工作单位 转至录取学校 就业手续 ( 包括提交派遣申请 领取就业报到证 办理户档转移手续等 ), 可委托他人代为办理 被委托人需要携带本人有效身份证件 及委托人的身份证复印件和书面委托书各一式两份, 方可办理 需要, 请参见 就业报到证 的作用和签订就业协议书的作用, 只是北京生源的毕业生在京工作不需要户口审批手续 (55) 已经报考了公务员, 还能和其他单位签约吗? 贷款利率确定, 担保最高限额为担保基金的 5 倍, 期限与贷款期限相同 ( 四 ) 政府人事行政部门所属的人才中介服务机构, 免费为自主创业毕业生保管人事档案 ( 包括代办社保 职称 档案工资等有关手续 ) 3 北京生源待分的毕业生 转至生源所在区县的人才交流服务中心 保留在原党支部, 待转为正式党员后组织关系转至生源所在区县人才中心党支部 ( 其间落实工作单位的, 要转至工作单位 ) (51) 结业 肄业或退学学生该如何就业? 本科结业生或由本科转大专的学生回生源地区就业, 在毕业前前落实工作单位的, 若用 公务员考试从报名 笔试 面试 政审 体检到录用, 整套流程要将持续近半年左右的时间, 这几年公务员考试的录用比例又很低, 2 年 ; 提供免费查询人才 劳动力供求信息, 免费发布招聘广告等服务 ; 适当减免参加人才集市或人才劳务交流活动收费 ; 优惠为创办企 4 京外生源组织关系待分的毕业生保留在原支部 组织关系保留在原支部 人单位了解情况并同意接收的, 学校予以派遣, 报到证上注明 结业生 等字样 结业或由本科转大专的学生不能向学校申请暂缓派遣 结业生在学校派遣工作结束后, 经补考合格, 重新取得毕业资格的, 也不再重新派遣 本科生结业或退学户口 档案手续由院系教务部门负责办理, 不在就业中心办理 肄业或退学的研究生原则上回生源省区就业 这部分同学在拿到肄业证书或退学证明后, 携带本人上一个培养层次毕业证书, 即博士肄业或退学, 出具硕士学位证书及毕业证复印件, 硕士肄业或退学出具本科学位证书及毕业证复印件, 填写户档转回生源地申请表, 学校根据北京市教委的相关规定给予将降档派遣 (52) 毕业后去用人单位上班试用期间一定要签劳动合同吗? 新的劳动合同法规定 : 建立劳动关系, 应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系, 未同时订立书面劳动合同的, 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 试用期在劳动合同期限内, 所以毕业入职时应当与用人单位签订劳动合同, 同时就业协议书已完成使命, 鉴于这种情况, 学生在这个过程中是可以继续找工作并签约的, 但是, 我们建议学生要与签约单位说明自己已经报考公务员的实际情况, 最好能在就业协议上做出 : 如果通过公务员考试, 同意学生改派等约定, 这样避免在申请更改就业去向时发生很多不必要的误会, 甚至延误派遣, 并且也能体现对用人单位的尊重和理解 (56) 对于准备创业的毕业生, 国家有哪些优惠政策? ( 一 ) 大学毕业生在毕业后两年内自主创业, 到创业实体所在地的工商部门办理营业执照, 注册资金 ( 本 ) 在 50 万元以下的, 允许分期到位, 首期到位资金不低于注册资本的 10%( 出资额不低于 3 万元 ),1 年内实缴注册资本追加到 50% 以上, 余款可在 3 年内分期到位 ( 二 ) 大学毕业生新办咨询业 信息业 技术服务业的企业或经营单位, 经税务部门批准, 免征企业所得税两年 ; 新办从事交通运输 邮电通讯的企业或经营单位, 经税务部门批准, 第一年免征企业所得税, 第二年减半征收企业所得税 ; 新办从事公用事业 商业 物资业 业的员工提供一次培训 测评服务 ( 五 ) 各省市, 如北京 青岛 上海 重庆 太原 安徽 成都和西安等都有自己的优惠政策, 自主创业的毕业生可到自己创业所在地的政府办公厅进行咨询 (57) 毕业生的党组织关系如何迁转毕业生的党组织关系转递由学校党委组织部门负责 具体情况如下 : (58) 什么时候做转正定级? 转正定级有什么作用? 学生毕业工作满一年后, 千万别忘了办理转正定级手续 作了转正定级的人事档案才能得到全国各地人事人才机构的互认, 这不仅是考公务员或进入事业单位核定工资标准的主要依据, 也是办理异地调动手续的必备条件 (59) 高校毕业生如何处理劳动人事纠纷? 发生劳动人事争议, 可以通过协商解决 当事人不愿协商或协商不成的, 可以向调解组织申请调解 ; 不愿调解 调解不成或者达成调解协议后不履行的, 可以向纠纷地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 ; 对仲裁裁决不服的, 除法律另有规定的外, 可以向人民法院提起诉 5 组织关系转入京外生源户籍所在地而二分毕业生就业主管部门 章的情况, 高校毕业生可向人力资源社会保障 部门举报 投诉 劳动保障监察机构将依法受 理, 纠正和查处有关违法行为 (60) 什么是就业见习? 离校后未就业高校毕 业生如何参加就业见习? 就业见习是指由各级人力资源社会保障部 门根据离校未就业高校毕业生本人意愿, 组织 其到经政府认定的就业见习单位进行见习锻 炼 积累工作经验 提升就业能力的一项就业 促进措施 组织关系转入户籍所在地就业主管部门 人力资源社会保障部门通过媒体 公共就 业和人才服务机构以及电视 网络 报纸等多 种渠道, 发布就业见习信息, 公布见习单位名 单 岗位数量 期限 人员要求等有关内容, 或者组织开展见习单位和高校毕业生的双向选 择活动, 帮助离校未就业高校毕业生和见习单 位对接 离校后未就业回到原籍的高校毕业生 可与原籍所在地人力资源社会保障部门及当地 团组织联系, 主动申请参加就业见习 自动失效 (53) 小三阳能否就业? 对外贸易业 旅游业 物流业 仓储业 居民服务业 饮食业 教育文化事业 卫生事业的 讼 对用人单位违反劳动保障法律 法规和规 可以, 根据 中华人民共和国就业促进法 企业或经营单位, 经税务部门批准, 免征企业 (2008 年 1 月 1 日实行 ) 中第三章第三十条 用 所得税一年 22 23

13 基本名词解释 1. 应届毕业生 根据我校学籍管理办法的相关规定, 经教 务部或研究生院对毕业生进行毕业资格审核并 获得批准的即为当年应届毕业生 一旦通过了 学业资格审核, 即使毕业时未能获得相应学历 学位, 仍属于当年的应届毕业生, 不能随下一 届毕业生参加就业 研究生同学如果想作为下 一年应届毕业生就业, 必须在规定的时间内提 出延期毕业申请并获得教务部门批准 2. 生源地 指考生的来源地 本科毕业生的生源地, 是指入学前户籍所在地 如学生入学后户籍所 在地发生变更的, 在毕业生阶段核实生源信息 时, 向院系和就业中心出具相关证明 本科毕 业后直接攻读研究生的毕业生, 其生源地为本 科入学前户籍所在地 ; 研究生入学前有工作经 历并已经在工作地落户的毕业生, 原则上以其 工作单位户籍所在地为生源地, 如毕业时能明 确不回原工作所在地工作的, 则生源地确认为 本科入学前的户籍所在地 生源地的填写需明 确至地级市一级, 如重庆市渝中区, 河南省焦 作市等 3. 培养方式 培养方式有统招 定向 委培 自费等 学生的培养方式是在招生时确定的, 所有数据 均在生源省区招办和北京市教委备案, 无法更 改 毕业生应根据国家政策规定, 严格按照原 培养方式就业 4. 学制 学生的学制是由招生时确定的, 不能根据 自己的实际修业年限进行增减, 如果因为学籍 异动确有变动的, 如博转硕或硕转博, 须经教 务部门批准, 按照批准确定 5. 专业 学生的专业是由招生时确定的, 专业名称 不等同于专业方向, 须严格按照教务部门的要 求确认填报各种表格 6. 就业推荐表 就业推荐表是经过学校相关部门审核盖章的用于毕业生就业的正式推荐材料, 包含毕业生本人的基本信息, 用于京外生源统招毕业生进京落户审批和各地人事主管部门接收毕业生落户审批, 具有一定的权威性 就业推荐表每人只有一份, 待填写完整后可保留复印件 求职时先使用复印件, 如果单位同意解决户档关系, 同时本人也愿意到该单位工作, 再由毕业生把推荐表原件交给单位 在进京落户审批的过程中, 如果北京市人力资源和社会保障局或其他人事主管部门发现有两个单位为同一位毕业生申请进京指标, 将会冻结该生的审批手续, 不给予落户指标 7. 就业协议书俗称 三方协议, 全称为 北京地区普通高校毕业 ( 研究 ) 生就业协议书, 由教育部统一制订 该协议书一式三份, 毕业生 用人单位和学校三方各持一份 毕业生与用人单位达成就业意向后签署三方协议, 学校据此为毕业生进行派遣 要注意的是, 当用人单位同意接收毕业生并解决户口问题时, 方可签署三方协议, 用人单位凭此协议书向人事主管部门审批 否则不需签署该协议, 毕业生可与用人单位双方签订劳动合同, 并申请将本人户口档案转回生源地 8. 派遣派遣是指用人单位接收毕业生户口档案关系并签署就业协议书, 学校在学生毕业时直接将毕业生的户口和档案转至用人单位的一种形式, 即 一次性就业 派遣直接与 签就业协议 的就业形式相对应, 即对签署就业协议书的毕业生采用派遣方式, 毕业时发放报到证和户口迁移证, 将其户口和档案转至用人单位 9. 二分二分, 又叫 二次派遣, 是指毕业生毕业时仍未落实工作单位, 或落实的工作单位不接收户口和档案, 同时也无国内升学等其它去向, 学校将其派遣回生源省区, 由生源省区的毕业生就业主管部门负责在省内为其办理推荐 派遣等与就业相关的工作 毕业生就业主 管部门为省一级教育 人事主管部门或地市级人力资源和社会保障局 教育局等相关部门 一般来说, 签劳动合同 开具用人单位证明 自主创业 自由职业等就业形式与 二分 相对应, 毕业时报到证 户口迁移证中的单位名称为生源地就业主管部门 10. 报到证报到证, 原称 派遣证, 全称是 普通高等学校毕业生就业报到证, 由教育部印制, 北京市教委签发, 分上下两联, 上联交毕业生本人报到使用, 下联由学校装入毕业生档案 报到证是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证 报到证的用途主要包括 :1) 是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证 ;2) 是毕业生到用人单位报到的凭证 ;3) 是用人单位接收毕业生的重要证明 ;4) 是任何一个合法的人才中心 档案管理机构接收毕业生档案的证明 ;5) 是用人单位给毕业生落户 接管档案的重要凭证 ;6) 是毕业生的干部身份证明 11. 干部身份干部身份源于计划经济体制下人事管理的一种制度安排, 在有些情况下干部身份与毕业生的切身利益密切相关 比如报考公务员, 以及国有企业 事业单位等体制内单位的招聘 录取, 以及职称的认定 评定, 工龄的审核及提干等均与此有关 大学生是国家培养的专业人才, 属于国家干部身份 报到证就是大学生干部身份的证明 12. 灵活就业若用人单位不能为毕业生解决户口和档案问题, 则无需签订三方协议, 但毕业生可以以灵活就业的形式到用人单位就业 灵活就业包括签订劳动合同 单位用人证明 自主创业等形式 13. 离校转单全称为 毕业生办理离校手续单, 毕业生在办理完毕离校转单上所有的项目后方可离校, 凭所有相关单位盖章完毕的离校转单领取毕业证 学位证, 目前只有春季毕业生还采取这种模式 夏季毕业生已经采取网络办理方式 来完成, 毕业生通过离校系统完成各项手续办理后, 直接到院系教务部门领取毕业证 学位证 14. 毕业生登记表毕业生登记表分为 高等学校毕业生登记表 ( 本科生用 ) 与 毕业研究生登记表 ( 研究生用 ) 该表由教育部统一制定 北京市教委印制, 涉及学生的相关信息及其在校期间的经历, 是证明学生从学校顺利毕业的一项重要材料, 须归入学生档案中 15. 毕业生学籍材料本科生的学籍材料主要是本科学习期间的成绩单以及双学位或辅修成绩单, 研究生的学籍材料主要是学生学位审批材料 毕业生的学籍材料都由教务部门提供, 由各院系负责毕业生档案工作的老师统一将上述材料在学生离校前期归档 16. 人事代理人事代理是政府人事部门所属人才交流机构, 接受用人单位或个人的委托, 为其提供系列的人事管理服务, 负责保管人事关系档案 办理转正定级 考评技术职务 调整档案工资 核定工龄 接转党团组织关系等 每年毕业生统一派遣时, 建议拟继续考研 出国 自由职业和灵活就业的毕业生, 或者未就业而打算继续就业的毕业生, 最好在生源地采用人事代理的方法来保管户口和档案 这样学校可以派遣, 可以发报到证, 毕业生可以保留干部身份 24 25

14 毕业求职装备 1 做简历的赢家 简历的内容包括相关的教育背景和实践经验, 面试官会根据简历上的这些内容来决定你是否具备适合这份工作的专业知识和技能 如何做个简历赢家, 顺利进入面试关? 以下有需要注意的关键点 : 你的简历不要超过两张 A4 纸 简历是你赢得面试的敲门砖, 主要为了展示你具备广泛的知识和相关的技能, 深入的知识和详细的描述可以在你面试的时候再表现, 但必须包含教育背景 学历和学位 专业技能 工作经验 兴趣爱好以及特殊技能等信息 简历要简洁, 以要点或短句的方式陈述, 多用积极的词语 简历中重点相关的要点都要尽量与你感兴趣的用人单位或相关的行业有关联, 一份简历最好能让人在短时间内获得最有效的信息 在你的简历中要出现用人单位招聘要求中的关键词, 例如人家要求 善于分析, 你在说明自己能力时, 就要特别提到分析能力 在你的简历里用一些有行动力的词, 如发展 促成 获得, 这样的词最好能直接出现在简历的要点中 将简历的焦点集中在自己的优势部分 要举例来充实你的简历, 避免详述与求职职位和企业无关的能力或者事件 你的简历要整洁干净, 排版上力求一览无余, 要注意留白 行距以及字号 完成简历之后, 最好找人帮你检查一下 你的简历需要根据你近期的求职情况不断更新, 添加一些用人单位需要你具备的相关经验 技能或者证书, 你在简历不断更新和完善的过程中, 会慢慢走近自己最心仪的工作 2 面试, 准备起来 曾经有位资深的 HR 总监谈到面试时说 : 第一印象很重要, 有时在面试者走进门时, 面试官们就大致决定了是否会留用他 虽然大家都说不该 以貌取人, 但是这是天性使然, 很难改变的 这就意味着当你走进大门时, 你的面试 就开始了 面试官会坐在桌子后面注视着你, 甚至在你坐下之前已经形成了对你的意见 面 试的剩余时间就是面试官来印证他的第一印象 是否准确或者改变这个意见 你可以在那里毫 无准备, 也可以用以下这些有用的技巧装备自 己 只看你自己的选择! 研究总是要了解你的潜在雇主 可以通过网络 和公司的官网, 也可以咨询该行业领域内的专 业机构或者翻阅一些行业前沿信息的刊物报 纸, 同时可以和同学 家人或者朋友交流一下, 多做了解 准备一些关于这个公司或者职位的 问题以备面试结束时提问, 这会显得你准备充 分并且对这份工作很有热情, 有兴趣知道更多 的细节 你可以问 : 这个职位的工作性质是什 么? 是否有相关的培训机会? 个人潜在的职业 发展前景是什么? 未来五年公司的发展方向是 什么? 正确的穿着在任何面试中都要穿着得体, 至少是自然 干净 不需要很奢华, 但是要得体 最好是能 够符合公司文化 一般来说, 男生穿深色西服 配领带, 女生则可以穿套裙或者深色的夹克配 裤子 不是每个人都有装扮自然的天赋, 所以 你可以从家人或者朋友那里听取些意见 面试观其行 : 很多时候我们过于关注语言交流 而忽视了非语言交流 身体语言 也许你说 的都是正确的, 但是如果你表达的状态和方式 有问题, 也会破坏了你口中所说的意思 尽量 放松舒适一些 不要驼背, 轻微前倾, 与面试 官保持良好的眼神接触 你面无表情或者看起 来很无聊的话, 会造成不好的印象 还有一点 很重要, 将手机调到静音状态, 不要让私事打 断面试 听其言 : 面试是一次双向的讨论和对话, 但并不随意 回答问题时要诚实 如果你不懂装懂或者夸大其辞来掩饰你缺乏准备, 面试官会很快发现 如果你真的不懂这个问题, 可以如实回答 你可能被问到的一些面试问题 : 如果你可以选择任何一份工作, 你希望能从事怎样的工作? 你选择这家公司的原因是什么? 为什么你想成为管理培训生? 你如何排解压力? 请举例说明 你有怎样的职业规划? 打算如何实现它们? 介绍自己 你具备哪些才能? 描述你曾经在成功的团队中发挥了什么样的作用 举例说明迄今为止你解决的最困难的任务 准备答案 : 对于上述问题, 你也可以提前准备一些答案, 以便能更流利地表达出自己的想法 一种途径是准备一些适用于宽泛的行业领域的基础性问题, 例如 : 教育背景和经验 这个问题常常是你被问到的第一个问题之一 作为应届生, 你需要将重点放在学历 教育背景 特殊的资格认证以及实习工作上 这些信息在简历上都有, 最好你能够有所延伸的描述一下 与职位的匹配度说出你为什么最适合这份工作 让面试官了解你自己所具备的学历和技能与这个职位的招聘要求相契合, 这需要一些能够证明你专业知识和技能的文凭和认证证书 详细描述你的实习或者工作经验, 至少说明你所具备的各种能力正是这个行业领域 公司以及职位所需要的 这也是你研究这家公司时所要知道的, 他们需要什么样的人, 你是否能为这个公司贡献价值 这是个很关键的问题, 它可以帮你获得或者让你失去这份工作 申请原因这也是会被经常问到的问题之一, 你可能会这样想 : 嗯, 我找工作么, 当然是因为我毕业了, 需要一份工作喽 这是不恰当的答案 你应该回答这份工作对你的吸引力, 这家 公司对你的吸引力以及你已经为这份职业准备很久了, 渴望能够有所作为 职业目标很多雇主都希望你能全身心的投入这份职业, 而不是暂时找份工作糊口 他们不希望听到你说 10 年后, 还与他们共事, 而是希望听到你说你所申请的职位是你职业生涯规划中的一部分 你要在面试中表现出你知道自己想要什么, 并已经在一步步的实现中 3 无领导小组讨论 一种 无领导小组讨论 面试的形式正在悄然流行, 一般应用于外企和大型企业的校园招聘等几十人的大规模招聘中 很多毕业生一听到这个名称, 就觉得望而生畏, 不知所措 无领导小组讨论 面试, 就是把面试者分为六七人一组, 采用情景模拟的方式, 交给每个小组一个与工作有关的问题, 让他们进行一小时左右的讨论 讨论中不指定谁是领导, 也不指定面试者的位置, 让其自安排组织 考官在旁边观察讨论的整个过程 这种面试类型并不是每个应聘者都会遇到, 企业一般在招收管理培训生时, 或者需要招收一些有领导力和沟通能力的职位时, 倾向于这种方式的面试 在无领导小组讨论的过程中, 既不能无话可说, 显得自己能力不足, 也不能乱说一通, 毫无团队精神 参加无领导小组讨论之前, 首先需知道自己所应聘职位的特性和要求做好准备, 讨论过程中不要急于表现也不要畏首畏尾 注意力集中在问题的解决上, 解决问题的目标是什么, 如何达到这个目标, 达成目标大概需要几个步骤, 每个步骤需要多少人多少时间来完成, 自己在这个过程中胜任什么角色, 如何配合其他人一起完成 面试官往往并不注重最后的解决方案, 而是考查你在解决问题的过程中所表现出来的态度 能力和沟通技巧等软技能 26 27

15 五个 一 求职装备 综合往年毕业生求职经验, 我们提出标准化的求职装备, 供北大学生求职时参考借鉴 1 统一的简历 一次成功的求职是从一份成功的简历开始的! 简历是对你的经历与能力的集中概括 简历的每一个版本都是针对特定的对象和特定的求职方向而设计的 作为对你所获得成绩的概括与总结, 简历向你求职的用人单位传达了你所具有的个人素质 The Harvard Guide to Careers 用人单位在阅读你简历的时候, 并不真的在乎你在一个岗位上做了什么, 在乎的是你能为他们做什么 他们想知道你有没有足够的潜能和他们一起迈向成功 简历的功用就是用你过去的经历去回答这些问题 所以, 一份成功的简历应该包含以下内容 : 1. 个人基本信息 2. 教育背景 3. 相关实习 / 工作经历 4. 课外活动与社会工作经历 5. 荣誉与奖励 6. 外语和计算机技能等 7. 其他个人信息针对不同性质的用人单位, 可以准备不同类型的简历, 简历最好以一页为限 2. 统一的求职信 求职信是求职者向用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能 表达自己就业愿望的一种书信 求职信起到毛遂自荐的作用, 好的求职信可以拉近求职者与人事主管之间的距离 因此, 求职信在求职的过程中起着至关重要的作用 求职信的内容通常有以下三方面 : 1 说明本人基本情况和求职信息来源 简单地叙述一下你写求职信的理由, 大致介绍一 下自己, 提出一下对公司和职位的关注, 如果 公司中有人为你推荐过其职位, 可以比较含蓄地提及一下 2 说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力 阐明你对单位或职位感兴趣的原因, 以及你有价值的背景情况和满足招聘要求的能力 这部分与个人简历是相辅相成的, 要说明你的个人能力, 但又不能把简历内容全写进去 3 表示希望得到答复面试的机会 写出你对成功求职的期望, 委婉地提出面试的要求 结束时, 表达祝福 注意事项 : (1) 尽量使用专用的纸张 (2) 在求职信中展示你独特的解决问题的技能, 并且用特定事例加以支持 (3) 确保信中不出现拼写和语法错误 (4) 采用一对一的表述方式, 针对某家单位的某个职位而写求职信, 不能一封求职信发给一百个单位, 这样的求职信一定不受重视的 (5) 语言精炼, 措词职业化 (6) 主题要紧紧围绕 我真心想要应聘这个岗位 我的素质符合岗位要求 我一定能够胜任 尊敬的人事部门负责人 : 您好! 感谢您百忙之中来关注我的个人求职信 我叫 ( 某某 ), 是北京大学 ( 某某 ) 院 ( 某某 ) 届 ( 本科 / 硕士 / 博士 ) 毕业生, 我真心希望加入贵 ( 公司 / 企业 ), 竭尽我所能为贵 ( 公司 / 企业 ) 的发展出一份力量 北京大学作为国内名列前茅的文理医工综合性大学, 在培养高素质创新型人才 取得突破性科研进展, 以及为国民经济发展和社会进步提供智力支持等方面都发挥着极其重要的作用 在校的这四年, 北大给予了我无尽的熏陶和锻炼 我在校期间学习刻苦, 成绩优异, 多次获得奖学金 大学四年系统学习了本专业 ( 及辅修专业 ) 的理论与实践知识, 曾在 ( 某某老师 ) 的指导下完成 ( 某某工作 ) 在计算机方 面, 能熟练操作 (Matlab 等 ) 专业软件及 (Office Photoshop 等 ) 应用软件,( 并通过了全国计算机二级考试 ) 在英语方面, 我以某某的分数通过了 ( 大学英语六级 GRE TOEFL 考试 ), 具有一定的听说读写及技术资料翻译能力 自入校以来, 我 ( 学习了某某课程 阅读了某某书籍 运用了某某实验方法 做某某事累计某某小时 ), 在北大兼容并包思想自由的氛围之下, 我在学业上得到了全面且充分的提升 同时, 我充分利用业余时间广泛的参加社会实践活动 在校期间, 曾在 ( 某某社团 团委 学生会 研究生会 ) 担任某某职务 这些工作, 不但使我的专业技能得到了升华, 也使我的管理和组织才能得以发挥和进一步的锻炼 这些经历, 锻炼了我实际工作的能力, 为今天向贵单位的申请打下了良好的基础 我相信自己能够胜任贵单位的职位要求 求职人 :*** ** 年 ** 月 ** 日王 X X XXXXXX@gmail.com, 138XXXXXXXX, 北京大学某重点实验室教育经历 2008 至今 北京大学 XXXXX 学院 XXXXX 专业 硕士研究生 GPA:3.7/ 北京大学 XXXXX 学院 XXXXX 专业 学士学位 排名前 30% 北京大学中国经济研究中心 经济学 第二学士学位 排名前 30% 个人荣誉 北京大学五 四奖章 ( 北京大学授予学生的最高荣誉, 每两年评选一次 ) 北京大学 XXXXX 竞赛一等奖北京大学 XXXXX 奖学金 (10/30000), 北京大学 XXXXX 奖学金 (10/3000) 北京大学三好学生 ( 两次 ), 北京大学优秀团干部 ( 两次 ), 北京大学优秀毕业生 项目经历 北京 XXXX 信息技术有限公司 产品经理助理 ( 实习生 ) 北京 参与北京市总工会 信息平台 ( 已上线应用 ) 的设计 管理和维护, 熟练使用 SQL server 数据库 负责与政府客户协调, 参与谈判, 编写需求调研分析并完成系统流程设计稿, 受到客户的好评 北京大学 XXXXX 学院团委 项目负责人 北京 发起并设计了基于数据仓库的学生信息管理分析平台, 带领开发团队完成平台的开发并上线运行 该平台为北京大学第一个学院级别的个人信息平台, 获北京大学 挑战杯 一等奖 北京大学 XXXXX 重点实验室硕士研究生 北京 参与国家自然科学基金项目, 独立实现了基于隐私保护的数据发布平台原型系统 以该平台为基础的本科生 毕业论文被评为学院优秀毕业论文 参与北京市市政管委 XXXXX 课题的研究和调研, 撰写调研报告 社会工作 北京大学 XXXXX 学院团委 副书记, 青年志愿者协会秘书长 北京 策划组织 年北大信科暑期实践活动, 并作为团队领队, 参加过 5 次暑期实践 作为筹委会主席组织北京大学程序设计大赛暨 ACM/ICPC 北大选拔赛 每年获得赞助超过 元, 每年参赛人数超过 400 人 2008 年北京奥运会鸟巢技术志愿者主管, 团队超过 100 人, 负责鸟巢竞赛技术口运营支持 北京大学研究生会 主任助理 北京 负责协调并策划到全校各院系研究生会调研走访, 编写研究生维权调研报告呈交学校领导 作为北京大学研究生代表, 赴澳门大学参加纪念五四运动九十一周年活动, 并做主题发言 北京大学 XXXXX 社 副社长 北京 策划并参与组织第一届北京高校教育论坛, 邀请来自全北京高校及 NGO 的代表共话教育问题 作为支教团队领队及北京市西部阳光基金会代表, 于 2009 年 2010 年冬天分别带领 9 人团队, 赴甘肃省宕 昌县 古浪县独立支教 20 天 个人技能 通过 CET6(535 分 ), 英语听说读写流利 熟悉 C#,ASP.NET,SQLSERVER 编程, 熟练使用 Office,Visio 等软件 具有理工科 经济学科 心理学科交叉背景, 具有很强的学习能力 沟通能力 团队合作能力 领导力, 很强的执行力 28 29

16 3 统一的名片 您好, 这是我的名片, 有事请和我联系! 千万别认为这是职场 老江湖 的开场白 其实, 在今年刚刚拉开序幕的大学生求职战中, 自我介绍时先递上一张个性十足的名片, 成为不少应届毕业生的新潮流 在求职场合, 应聘者成千上万, 握手和简单的自我介绍, 可能已是极限 在这种情况下, 在短时间内推销自己, 名片就扮演着桥梁的作用, 协助展开人际关系和沟通 有名片在手, 就可以让你与面试官轻松的开启一段对话 简单的名片设计, 一般包含以下内容 : 1 姓名 2 单位: 所属毕业学校院系班级 3 职务: 担任班级或学校学生干部的各种头衔 4 联系方式: 包括手机号码 等等 4 统一的求职装备 俗话说 : 工欲善其事必先利其器 好的求 职装备可以让你在求职过程中脱颖而出, 事半 功倍 装备反映了应聘者的职业化程度和对求 职的重视程度, 是其综合素质的重要体现 求职装备包括包 文具 名片夹以及文件 夹等 各个装备之间要互相搭配, 挑选时最好 全面考虑, 选择各部分装备也有许多细节需要 注意 包 女式包中, 质地好, 纯色有质感的皮包以 及大方美观的格子包都是不错的选择 斜跨包 休闲包 布包以及过于华丽的包都不适于面试 场合 男士一般都选用公文包, 公文包的面料应 该是牛皮 羊皮制品 黑色 棕色包最正统, 包的色彩和皮鞋的色彩一致 除商标外, 公文 包在外表上不要带有任何图案 文字, 包括真 皮标志 求职中也可以选择轻巧易携带并且男女通 用的包 不要放置太多的文件把包塞得过满 一般情况下包随身携带, 面试时放于脚下, 也 可以放在等候区, 面试结束后到等候区拿包 带签字笔 记事本 : 用于面试时记录或计算, 将笔和记事本放在包的外层, 方便随时使用 5 统一的形象设计 所有人都会有意无意的 以貌取人 在初次见面时, 个体的仪容仪表以其鲜明的视觉形象给人们最直观 最深刻的感受 几乎所有用人单位的面试得分表中都会有仪容仪表一项 也许你整洁的仪容不会令招聘主管当场决定录用你, 但是如果你以不修边幅的面目出现在招聘主管面前, 相信你在这家单位的面试道路就走到头了 整洁端正的仪容仪表一方面体现了个人的良好修养, 另一方面也表达了对他人的尊重和礼貌 在人际交往和商务活动中, 能够给他人留下良好的印象, 获得他人的信赖 男生篇 : 男同学选择着装总体上要遵循以下几个原则 : 三色原则, 即穿西装的时候, 全身的颜色不能多于三种, 包括西装 裤子 衬衫 领带 鞋子 袜子 三一定律, 即男士的鞋子 腰带 公 女生篇女同学选择着装总体上要考虑服装的合身因素 求职的环境因素 个性因素 质地款式 色彩搭配 细节处理等 女生的着装选择女士求职服装一般以西装, 套裙为宜 一套在正式场合穿着的套裙, 应该由高档面料缝制, 上衣和裙子要采用同一质地 同一色彩的素色面料 着装总体以冷色调为主, 应当清新 雅气而凝重, 以体现着装者的典雅 端庄和稳重 藏青 炭黑 茶褐 土黄 紫红等稍冷一些的色彩都可以 女生的鞋子选择女士如何穿鞋也有学问, 总的原则是应和整体相协调, 在颜色和款式上与服装相配 女生的饰品选择如果要佩戴首饰, 应该选择小巧并不发出声响的手势 戴首饰的重要原则是 : 少则美 另外, 一条漂亮的围巾或者丝巾会有画龙点睛的妙用 除了上述一般性的着装原则之外, 女性搭配服装还有最重要的一个关键因素 : 即适合自己 因为女性的服装相较男性的服装更加贴合身体曲线, 所以根据自己的体型特点搭配服装 名片夹 文包应该是一个颜色的, 并且首选黑色 就显得格外重要 名片夹要有质感, 建议选择黑色或者银白 色样式 名片夹应放在西装内袋里或衬衫的左 侧口袋, 不应从裤子口袋里掏出 要养成检查 名片夹内是否还有名片的习惯, 以免在需要换 名片的时候, 找不到名片而尴尬 职业男性仪容自我检查表头发是否干净, 无头屑? 头发是否梳理整齐? 是否染了彩发? 头发的长度是否合适? 职业女性仪容自我检查表头发是否干净, 无头屑? 头发是否梳理整齐? 是否染了彩发? 发型和发饰是否过于特别? 文件夹 文件夹内包含的内容 : 个人简历 个人作 品 个人证书和自荐信等 牙齿是否刷过? 饭后是否漱口或用了口香糖? 口中是否有烟 酒 葱 蒜等异味? 身上是否有汗味或其它异味? 身上或口中是否有异味? 指甲是否齐整 干净? 是否涂了鲜艳或另类的甲彩? 香水是否喷得过浓? 文具 全套考试用具用于笔试 : 黑色签字笔或者 指甲是否齐整 干净? 胡须是否刮干净了? 如果蓄须, 是否干净? 钢笔两支 2B 铅笔 橡皮 面试中也需要携 鼻毛是否修干净了? 30 31

17 一 就业时间轴 二 简历投递记录表 NO 日期单位名称单位网址注册信息

18 NO 日期单位名称单位网址注册信息 NO 日期单位名称单位网址注册信息

19 三 应聘单位情况分析 单位名称 人事负责人 单位名称 人事负责人 单位地址 单位地址 联系电话 联系电话 单位基本情况 单位基本情况 单位留选人才标准 单位留选人才标准 笔试 笔试 面试 面试 录用情况 录用情况 签约情况 签约情况 36 37

20 单位名称 人事负责人 单位名称 人事负责人 单位地址 单位地址 联系电话 联系电话 单位基本情况 单位基本情况 单位留选人才标准 单位留选人才标准 笔试 笔试 面试 面试 录用情况 录用情况 签约情况 签约情况 38 39

21 单位名称 人事负责人 单位名称 人事负责人 单位地址 单位地址 联系电话 联系电话 单位基本情况 单位基本情况 单位留选人才标准 单位留选人才标准 笔试 笔试 面试 面试 录用情况 录用情况 签约情况 签约情况 40 41

22 四 求职成功经验反馈表 单位名称 单位地址 联系电话 人事负责人 个人情况 目标是什么? 为什么这样定? 单位基本情况 遇到什么困难? 如何解决? 在行动过程中有何感受和思考? 单位留选人才标准 如何? 笔试 从这个经验中学到了什么? 而后如何运用了这个经验? 面试 录用情况 签约情况 这个经验反应了什么? 如您能填好此表回馈给就业中心, 电子版发 全体学弟学妹们将万分感激, 同 时就业中心也将奉送您一份精美的纪念品 42 43

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