100年度產業人才投資方案 暨補助大專校院辦理就業學 程勞務委託彙管及宣導作業
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- 病 齐
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1 105 年度企業人力資源提升計畫暨 充電起飛計畫 公開說明會 指導單位 : 勞動部勞動力發展署主辦單位 : 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署彙管單位 : 中華民國全國中小企業總會
2 公開說明會梯次表 日期梯次 1/15( 五 ) 桃園場 1/28( 四 ) 苗栗場 1/29( 五 ) 新竹場 2/25( 四 ) 桃園二場 時間 / 地點 時間 -13:00~16:00 桃園市工業會 ( 桃園市桃園區縣府路 332 號 11 樓 102 教室 ) 時間 -13:00~16:00 竹南科學園區 - 園區管理局 ( 苗栗縣竹南鎮科研路 36 號 202 教室 ) 時間 -13:00~16:00 竹科活力科技館 ( 新竹市新安路 2-1 號第一會議室 ) 時間 -13:00~16:00 桃園市工業會 ( 桃園市桃園區縣府路 332 號 11 樓 101 教室 ) 1
3 1/15 1/29 議程 時間 主題內容 13:00-13:30 報到 13:30-13:40 主辦單位致詞 13:40-15:00 計畫內容及作業流程說明 15:00-15:10 休憩 15:10-15:30 成功案例分享 15:30-16:00 Q&A 交流時間 16:00 散會 2
4 1/28 2/25 議程 時間 主題內容 13:00-13:30 報到 13:30-13:40 主辦單位致詞 13:40-15:30 計畫內容及作業流程說明 15:30-16:00 Q&A 交流時間 16:00 散會 3
5 計畫流程 申請階段 審查階段 辦訓階段 核銷階段 公開說明會 規劃課程 可先以紙本資料提出申請, 待系統專屬網站上線, 企業需回登申請資料於系統上 另以 105 年暫行系統受理 /evta105/na index.php 資格審查 召開審查會議 (14 工作天內 ) 系統操作暨計畫執行說明會 課程登錄 課程回報 不預告訪視 電話抽訪 人才發展品質管理系統 (TTQS) 評核 核銷說明會 線上核銷作業 整理辦訓相關資料 函送辦訓相關資料 4
6 簡報大綱 申請階段說明一 審查階段說明二 辦訓階段說明三 核銷階段說明四 5
7 申請階段說明 6
8 桃竹苗分署服務轄區 桃竹苗分署服務轄區範圍 : 桃園市 新竹縣 ( 市 ) 苗栗縣 注意事項 依訓練課程主要辦理地點所在地之分署提出申請 7
9 各區分署服務轄區範圍 北基宜花 金馬分署 桃竹苗分署 中彰投分署 雲嘉南分署 高屏澎東分署 台北市 新北市 基隆市 宜蘭縣 花蓮縣 金門縣 連江縣 桃園市 新竹縣市 苗栗縣 台中市 彰化縣 南投縣 雲林縣 嘉義縣市 台南市 高雄市 屏東縣 台東縣 澎湖縣 注意事項 請將資料以掛號方式寄至桃竹苗分署 105 年度企業人力資源提升計畫暨充電起飛計畫訓練推廣科收 ( 地址 :326 桃園市楊梅區秀才路 851 號 ) 8
10 計畫目的 勞動部為協助事業單位辦理在職員工進修訓練, 擴展訓練效益, 持續提升人力素質, 累積國家人力資本, 提升競爭力, 並落實就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法之規定, 特訂定 企業人力資源提升計畫 另為因應貿易自由化, 加強輔導各產業從業人員參訓, 提升工作知識技能與就業能力, 並協助事業單位發展人力資本, 持續提升勞工職場能力, 穩定就業及促進再就業, 特訂定 充電起飛計畫 申請期間 計畫目的及申請期間 人提申請期間 : 104 年 12 月 15 日至 105 年 6 月 30 日 起飛申請期間 : 105 年 1 月 14 日至 105 年 6 月 30 日 9
11 申請資格 申請資格 : 申請資格 : 受僱勞工參加就業保險之人數在五十一人以上之民間投保單位 受僱勞工參加就業保險之人數未滿五十一人, 須具備以下條件之一 : 1. 具有 TTQS 企業機構版評核結果為通過以上或辦訓能力檢核表為合格者, 且於申請書面資料交寄日仍有效 2. 曾獲得 國家人力創新獎 國家訓練品質獎 或 國家人才發展獎 3. 申請小型企業人力提升計畫, 經分署認定已具有辦訓能力而不予提供後續訓練課程辦理事 4. 接受小型企業人力提升計畫輔導服務及訓練課程達三年, 已不符申請該計畫 注意事項 : 未依身心障礙者權益保障法比例進用規定, 足額進用身心障礙者或繳納差額補助費者, 不受理申請本計畫 補助額度用罄時, 不再受理申請, 並得依申請順序核定備取序位 補充說明 : 依身心障礙者權益保障法第 38 條規定 : 私立學校 團體及民營事業機構員工總人數在 67 人以 上者, 進用具有就業能力之身心障礙者人數, 不得低於員工總人數 1%, 且不得少於 1 人 差額補助費 : 差額人數乘以每月基本工資計算 10
12 事業單位就業保險之人數未滿 51 人者 說明 : 事業單位之受僱勞工參加就業保險之人數未滿 51 人者, 得申請本署依就業保險法第十二條第三項第一款提供之 小型企業人力提升計畫 小型企業在職訓練申請期間 : 申請期間 :105 年 2 月 3 日起至 105 年 6 月 15 日 17 時止 ( 以郵戳為憑 ) 注意事項 : 事業單位僅協同參加聯合型訓練計畫者, 得另再申請個別型訓 練計畫 ; 就業保險之人數未滿 51 人者, 得申請小型企業在職訓 練計畫 11
13 補助類型 - 人提 再加碼! 事業單位之受僱勞工參加就業保險之人數滿 51 人以上者, 辦理訓練計畫, 同一年度可依下列補助類型, 擇一申請辦理 為鼓勵推動生產力 4.0 發展, 生產力 4.0 相關課程其補助費用得另再加碼 100 萬元 ( 勞動發訓字第 號令修正計畫條文 ) 個別型訓練計畫 聯合型訓練計畫 產業推升型 訓練計畫 辦理方式 : 由一家事業單位 申請規劃辦理訓練課程 補助上限 :95 萬元 辦理方式 : 由一家具備訓練規劃執行經驗之事業單位申請辦理聯合訓練, 並結合一家以上具產業或區域發展關聯性之事業單位參加, 由申請聯合訓練之事業單位主責相關行政連繫協調作業 ( 申請單位應滿 51 人以上, 聯訓單位則不限 ) 補助上限 :190 萬元 辦理方式 : 以經濟部 推動中堅企業躍升計畫 遴選之 重點輔導企業 與 卓越中堅企業獎 獲獎單位及勞動部遴選之 國家人力創新獎 與 國家訓練品質獎 與 國家人才發展獎 獲獎單位為申請對象 補助上限 :200 萬元 12
14 補助類型 - 起飛 事業單位之受僱勞工參加就業保險之人數滿 51 人以上者, 辦理訓練計畫, 同一年度可依下列補助類型, 擇一申請辦理 : 個別型訓練計畫 聯合型訓練計畫 辦理方式 : 由一家事業單位申請規劃辦理訓練課程 補助上限 :200 萬元 屬調整支援方案之加強輔導型產業 受衝擊產業或受損產業者, 最高以 350 萬元為上限 辦理方式 : 由一家具備訓練規劃執行經驗之事業單位申請辦理聯合訓練, 並結合一家以上具產業或區域發展關聯性之事業單位參加, 由申請聯合訓練之事業單位主責相關行政連繫協調作業 補助上限 :300 萬元 注意事項 : 事業單位於同一年度申請人提計畫及充電起飛計畫, 其補助訓練經費除應依前項類型 規定辦理, 且二計畫補助經費合計, 應不超過所申請充電起飛計畫或前項類型較高之 補助經費上限 13
15 補助課程範圍 研發及創新能力 資訊運用及技術提升能力 注意事項 第一至第四大類訓練課程內容屬行政院生產力 4.0 發展方案相關訓練課程者, 其內部訓練課程優先核定, 其外部訓練課程得提高補助至 70% 為限, 但不得轉為內部訓練 提升作業系統及生產專業技能 證照認證 經營管理 專業語文 企業內部講師訓練課程或數位教材製作訓練課程 共通核心職能課程 ( 師資應本署共通核心職能課程師資資料庫中遴選 ) 不予補助課程 數位學習課程 ( 不含遠端視訊課程 ) 學分班課程 依法規定應辦理之職業安全衛生相關課程 派赴國外參加之訓練或講習課程 於中華民國以外地區辦理之課程 分署審核認定課程內容與員工工作所需技能無涉者 14
16 生產力 4.0 課程說明 1. 為我國行政院為因應全球製造業發展趨勢, 結合德國工業 4.0 美國 AMP 之兩者優勢及精實管理, 協助發展智慧製造 服務與農業之整體解決方案 透過生產力 4.0 核心技術導入, 創造以人為本的優質產業工作環境, 發展各項智慧加值應用服務, 帶動產業升級轉型與提升競爭優勢 2. 我國生產力 4.0 以智慧自動化為基礎, 運用物聯網 智慧機器人 巨量資料等技術, 及精實生產管理, 引導國內產業生態轉型, 推動智慧製造及智慧服務之聯網服務製造系統 (System of systems, SoS), 推動方式為優先選定具備 IT 及自動化基礎的中堅企業及其供應鏈之重點產業, 逐步帶動中小企業升級 15
17 生產力 4.0 課程說明 ( 續 ) 3. 事業單位申請此項類別之課程, 課程依照經濟部工業局及商業司所列生產力 4.0 知識與技能為原則, 並檢附相關資料 ( 於附表二之ㄧ及說明文件, 揭露及說明 ), 說明 4.0 訓練課程與公司營運相關性, 及如何助企業轉型升級 4. 事業單位所提出之訓練計畫規劃之相關說明文件 : 包含訓練計畫與事業單位營運策略計畫之關聯性 訓練計畫預期效益及事業單位營運策略決策者對訓練計畫之預期效益評價等 5. 如企業檢附資料, 委員無法認定, 可再請企業補充資料或簡報說明, 若仍認為關聯性不足, 則列為一般性課程審核合適性 16
18 生產力 1.0~4.0 階段補充說明 1) 第一階段為 PLC 2) 第二階段為 CNC, 電腦數位控制 3) 生產力 3.0 則是 PLC 和 CNC 上多了 e 化, 如 ERP MES,MES 是由上而下給生產線要做甚麼,ERP 是單向蒐集資訊出報表 4) 生產力 4.0 是串起來 ERP 和 MES 之外, 又分兩個階段, 之間是智慧自動化, 就是過去的自動化基礎加上 e 化及智慧化, 則是再加上物聯網 巨量資料和 CPS 3.0 之前又分 為 ERP, 為 MES 系統, 此為生產力 4.0 的檢視 17
19 製造業生產力 4.0 能力需求 人才類別能力缺口知識技能 巨量資料分析智慧機械 / 機器人物聯網應用精實管理 雲端運算 巨量資料管理 智慧型資訊檢索 分散式處理 機器學習 資料探勘與分析 資訊與網路安全 商業智能化 自然語言處理 樣型比對 特定領域專業知識 ( 註 ) 虛擬設計分析 / 生產模擬分析 (CPS) 機電整合 人機介面設計 人機介面與圖形監控應用 可程式控制器 CNC 控制器應用軟體開發 機械系統動態特性 致動器 / 感測器特性 運動控制 機械系統動態特性 軟體與硬體設備整合應用 特定領域專業知識 ( 註 ) 程式語言 : Java Python 程式語言 :C 等 C Scala 等 模擬軟體工具應用能力 分散式資料處理架構與運算 2D/3D 識 / 繪圖能力工具 :Spark Hadoop PLC 編輯軟體的使用 MapReduce 等 數據分析應用程式語言 : R Matlab 等 資料庫程式語言 : SQL No-SQL 系統整合 網路分析與資料傳輸 信號與系統設計 資訊安全與網路安全 高速行動網路應用與系統設計 感知層網路應用與系統設計 嵌入式系統整合與應用 智慧聯網系統 營運模式設計 智慧終端應用 特定領域專業知識 ( 註 ) 程式語言 :C Python 等 生產排程最佳化 MES 製程管制系統 特定領域專業知識 ( 註 ) 18
20 人才類別能力缺口 知識技能 商業生產力 4.0 能力需求 自動化應用 機電整合 人機介面設計 人機介面與圖形監控應用 可程式控制器 CNC 控制器應用軟體開發 機械系統動態特性 致動器 / 感測器特性 運動控制 機械系統動態特性 軟體與硬體設備整合應用 特定領域專業知識 ( 註 ) 程式語言 :C C++ VB C#.NET 嵌入式語言 :Android Arduino Java Linux Raspberry Pi 8051 等 模擬軟體工具應用能力 2D/3D 識 / 繪圖能力 PLC 編輯軟體的使用 感測與物聯網應用 系統整合 網路分析與資料傳輸 信號與系統設計 資訊安全與網路安全 高速行動網路應用與系統設計 感知層網路應用與系統設計 嵌入式系統整合與應用 智慧聯網系統 營運模式設計 智慧終端應用 特定領域專業知識 ( 註 ) 程式語言 :C C++ VB C#.NET 嵌入式語言 :Android Arduino Java Linux Raspberry Pi 8051 等 多元核銷與行動支付 系統整合 網路分析與資料傳輸 信號與系統設計 資訊安全與網路安全 高速行動網路應用與系統設計 嵌入式系統整合與應用 智慧聯網系統 營運模式設計 智慧支付應用 特定領域專業知識 ( 註 ) 程式語言 :C C++ VB C#.NET 嵌入式語言 :Arduino Java Linux Raspberry Pi 8051 等 作業系統 :Windows Windows mobile mobile ios Andriod 等 巨量資料分析 雲端運算 巨量資料管理 智慧型資訊檢索 分散式處理 資料探勘與分析 資訊與網路安全 語意萃取與分類 塑模應用 營運模式設計 特定領域專業知識 ( 註 ) 程式語言 :C C++ VB C#.NET Java Python Java 等 雲端服務 :Saas Paas Iaas 分散式資料處理架構與運算工具 :Spark Hadoop MapReduce 等 數據分析應用程式語言 : R Matlab 等 資料庫程式語言 : SQL No-SQL Oracle 19
21 訓練方式 個別型 / 產業推升型 聯合型 內部訓練 上課成員須為該單位具就業保險被保險人身分之員工 單一訓練課程每梯次實際參訓人數應達 5 人以上,50 人以下 ( 單堂課建議不要只規劃 5 人 ) 上課成員須均為申請或參加該訓練計畫之事業單位具就業保險被保險人身分之員工 單一訓練課程每梯次實際參訓人數應達 10 人以上,50 人以下 外部訓練 選派具就業保險被保險人身分之個別員工參加國內訓練單位公開招訓之訓練課程 相同訓練課程以補助 8 人為限 外部訓練課程得於原核定之經費額度內, 依執行需求在同一大類內可轉為內部訓練課程 不得申請外部訓練 20
22 課程規劃方式 課程規劃說明 訓練課程應依班次 梯次 場次方式規劃 ( 每梯次指上課之內容 時數相同, 而學員組成不同 ) 訓練時段可分為上午 下午 晚上之場次, 每場次授課時數應達二小時以上, 且應以 整點 為單位 ( 例 : 不得為 2.5 小時 ), 且每日授課時數不得逾 8 小時, 並應有適當之休息時間 總班數滿 25 班以上者, 外部訓練課程總班數, 不得逾該計畫訓練課程總班數 30% ( 產業推升型及起飛計畫外訓比例不得逾總班數 50%) 參加聯合型訓練計畫, 指派所屬員工參訓, 參訓場次應達訓練計畫總場次 80% 以上 ; 有同一班次且分梯次之訓練課程者, 該班次之場次以單一梯次計算 事業單位連續 2 年未達前述標準者, 次一年度不與受理申請單位之申請 事業單位得依上列訓練方式規劃訓練課程, 課程辦理期間自核定之次日起 ( 訓練計畫於前一年度即核定者, 於當年度 1 月 1 日起, 始得辦理訓練 ) 至當年度 11 月 30 日止 21
23 經費編列方式及標準 訓練型態個別型 / 產業推升型聯合型 講師鐘點費 內部講師 : 每小時最高 800 元 外聘國內講師 : 每小時最高 1,600 元 外聘國外講師 : 每小時最高 2,400 元 ( 需檢據覈實報銷 ) 參加聯合型訓練計畫之事業單位, 其員工擔任聯合型訓練計畫講師者, 依內部講師標準核付講師鐘點費 內部訓練 交通費 ( 外聘講師才可編列 ) 非自有場地之場地費用 按實際需要編列搭乘臺鐵 高鐵 客運 飛機或輪船之經費 ( 需檢據覈實報銷並註明順行之起迄地點 次數 ) 依實際課程時數計算, 每場次每小時 750 元, 每日以 8 小時為限, 並檢據覈實報銷 收據科目為場地租金, 若為場地清潔費以每場次最高編列 2000 元為上限 50% 第 大類課程補助 50% 外部訓練 外訓費用 70% 符合起飛計畫申請廠商之外訓課程及人提 ( 含產推 ) 計畫申請廠商之第五大類課程 ( 內部講師訓練 數位教材製作訓練課程或行政院生產力 4.0 發展方案相關訓練課程者 ) 不得編列 22
24 注意事項 1 國外聘請講師核銷應檢附之文件 : 依就業服務法及相關規定應申請工作許可之外國人, 應檢附受聘僱從事專門性或技術性工作之許可函影本 ; 依前開規定無須申請工作許可之外國人, 應另檢附相關佐證文件 非自有場地核銷應檢附之文件 : 應檢附非屬申請單位 ( 包括其分公司及工廠 ) 自有場地之繳費單據正本 另 申請單位之分公司及工廠應視為申請單位之自有場地 23
25 注意事項 2 1. 企業內部講師訓練課程之審核 : (1) 本課程主要目的在協助企業內部講師精進教學技巧及方法, 如屬講師之原專業領域之提升課程, 應依性質歸屬其他課程類別 (2) 事業單位申請此項類別之課程時, 該課程名稱中 至少須包括 內部講師 數位教材製作 2. 行政院生產力 4.0 發展方案 相關訓練課程者, 惟 課程審核時宜請事業單位補充課程大綱或相關說明, 以確認是否與課程旨意相符 24
26 注意事項 3 ( 1 ) 計畫補助之備取機制 : 本計畫受理事業單位申請之期間, 由本署公告為準 ; 本計畫補助額度用罄時, 不再受理申請, 並得依申請順序核定備取序位 ( 備取排序依 1. 文件正確完成資格審查日 2. 同日完成以系統案號優先排序 3. 為平均資源及照顧苗栗地區, 苗栗地區企業為優先協助 ) ( 2 ) 不預告訪視及視訊查核 a) 事業單位於辦理訓練期間應告知受訓學員, 分署補助其訓練費用, 並需配合分署不預告抽查及視訊查核 分署訪視時認有必要, 參訓人員應出示身分證明文件 b) 事業單位所研提之訓練課程屬視訊教學者, 應配合分署辦理遠端視訊查核 25
27 注意事項 3 ( 3 ) 計畫補助之備取機制補充說明 : 因本署配合 行政院生產力 4.0 發展方案, 故匡列 105 年度 企業人力資源提升計畫 之訓練經費, 其中 400 萬之經費僅限支用於核定辦理生產力 4.0 相關課程之補助 1) 105 年企業人力資源提升計畫 正取之排序以 行政院生產力 4.0 方案 課程為排序優先核定 2) 當 行政院生產力 4.0 方案 課程之 400 萬經費有未核銷之餘數, 備取轉正以有提生產力 4.0 之課程為優先 3) 其課程名稱經審查通過屬 行政院生產力 4.0 方案 之課程 ( 外訓不得轉為內訓課程 ), 如變更課程名稱, 請函文至分署核備 26
28 生產力 4.0 課程備取優先轉正說明 : 舉例說明 : 一般課程生產力 4.0 企業 A 提案 50 班一般課程 40 班生產力 4.0 課程 10 班 企業 B 提案 30 班 一般課程 25 班 生產力 4.0 課程 5 班 正 取 備取 1 企業提案 20 班 一般課程 20 班 備取 備取 2 企業提案 10 班 一般課程 5 班 生產力 4.0 課程 5 班 ( 優先備取轉正取 ) 27
29 申請檢附文件 一 申請表, 如附表一 二 全年度員工訓練計畫及經費概算總表, 如附表二 三 訓練計畫規劃之相關說明文件 : 包含訓練計畫與事業單位營運策略計畫之關聯性 訓練計畫預期效益及事業單位營運策略決策者對訓練計畫之預期效益評價等, 如附表二之一 四 申請及參加訓練計畫之事業單位合法設立登記證明文件之影本 五 申請及參加訓練計畫之事業單位當年度最近一期之勞工保險費繳款單及明細表影本 六 最近一期之納稅證明或無欠稅證明影本 如 :104 年營利事業所得稅申報書 營業人銷售額與稅額申報書 (403 表或 401 表 ) 七 其他為審查所需必要文件 八 檢附效期內 TTQS 企業機構版評核結果為通過以上或辦訓能力檢核表檢核結果合格之證明文件影本 ( 事業單位申請本計畫之當年度及前二年度未曾接受本署 TTQS 企業機構版評核或辦訓能力檢核表檢核, 或上述評核結果於申請日前效期已屆滿者免附 ) 28
30 申請注意事項 注意事項 : 事業單位申請個別型或聯合型訓練計畫前, 目前開放紙本受理, 一次提出年度訓練計畫, 待本署所建置之計畫資訊系統上線, 經限期通知回登申請相關資料於系統上, 始得完成申請階段 申請個別型或聯合型訓練計畫之事業單位, 應於申請期間檢具以上文件, 向主要辦理訓練地點所在地之分署提出紙本申請 申請聯合型訓練計畫之事業單位除檢附上述文件外, 應另加附所結合之事業單位共同簽署之聯合訓練授權書 ( 附表一之一 ), 以及相關辦訓經驗之佐證資料 申請個別型或聯合型訓練計畫之事業單位未於所定期限提出申請, 分署應不予受理 訓練費用補助期間, 自事業單位訓練計畫審查會議決議通過之次日起 ( 訓練計畫於 104 年度核定者, 於 105 年度 1 月 1 日起, 始得辦理訓練 ) 至其計畫所有課程辦理完畢當日止 ( 惟不得逾本署公告補助期間 :105 年 11 月 30 日 ) 補助經費用罄則不再受理申請, 並得依申請順序核定備取序位 29
31 審查階段說明 30
32 審查程序 召開審查會 資格審查 針對事業單位之資格及研提之訓練計畫, 進行書面審查 ; 審查未符合規定或應備文件未齊備者, 限期補正 ( 其審核及核定期限自補正完成時重新起算, 屆期未補正者, 予以退件 ) 個別型與產業推升型 : 依預算額度 事業單位之訓練計畫書表 課程內容規劃設計與事業單位營運策略之關聯性及經費編列之合理性等進行審查, 並得刪減課程或減列經費 聯合型 : 依事業單位辦訓經驗或績效 聯合型訓練計畫規劃內容 聯合型訓練計畫預期效益 事業單位營運策略之關聯性及經費編列之合理性等, 並得刪減課程或減列經費 注意事項 : 必要時, 得邀請上述補助類型之事業單位派員口頭簡報 審查未通過者, 分署應予退件 事業單位得於退件次日起 30 日內向分署重行申請, 並以一次為限 31
33 辦訓階段說明 32
34 課程登錄及變更 課程登錄 事業單位應依本署或各分署核定之訓練計畫內容辦理訓練, 各課程之訓練日期 起訖時間 地點 人數 師資名單及外部訓練參加人員名單, 至遲應於預定施訓日起三個日曆天前, 於本計畫資訊系統完成登錄 資訊系統未建置完成前, 應以電子郵件傳送至承辦人並電話確認, 未傳者不予認列 課程變更 事業單位不得申請變更經本署或分署核定之訓練計畫 但申請變更之項目為同一類別之課程, 應將變更之內容於訓練計畫原定施訓日 ( 或提前施訓日 ) 二個日曆天前, 於本計畫資訊系統登錄變更資料 資訊系統未建置完成前, 應以電子郵件傳送承辦人並電話確認, 未傳者不予認列 範例 ( 如下圖 ): 5 月 日一二三四五六 :00 前登錄 24:00 前變更 開課日 33
35 臨時變更及課程回報 課程臨時變更 事業單位有不可歸責之因素, 致訓練課程取消或日期需臨時變動, 至遲應於原定開課時間前 1 小時, 將變更文件傳真或寄發電子郵件至分署或專案辦公室 課程回報 應於施訓日次月 10 日前完成訓練課程執行結果回報 辦訓期間注意事項 : 事業單位應配合本計畫資訊系統登錄相關學員及講師個人資料, 妥善建立辦理訓練之相關資料, 並充分掌握學員參訓情形 學員參訓時應親自出席簽到 事業單位受補 ( 捐 ) 助經費中如涉及採購事項, 應依政府採購法等相關規定辦理 事業單位於辦理訓練期間應告知受訓學員, 本署補助其訓練費用, 並需配合本署或分署不預告抽訪及視訊查核 本署或各分署訪視時認有必要, 參訓人員並應出示身分證明文件 34
36 訓練品質評核 注意事項 : 事業單位申請補助辦理訓練計畫之當年度及前 2 年度未曾接受勞動部勞動力發展署人才發展品質管理系統 ( 以下簡稱 TTQS) 評核, 或於提出申請案時 TTQS 企業機構版或辦訓能力檢核表於申請日前效期已屆滿, 應於辦理訓練計畫之當年度依其整體訓練體制之完整性, 接受本署 TTQS 評核 ( 申請產業推升型訓練計畫之事業單位不在此限 ) 接受 TTQS 評核時, 應由事業單位負責人或主管人員說明, 不得由非事業單位之人員代為回應 35
37 核銷階段說明 36
38 核銷檢具文件 一 審查核定公文影本 二 請款之領據或收據及存摺封面影本 三 實際參訓人員總名冊, 如附表三 四 訓練計畫實施及經費支出明細表, 如附表四 五 經費支出憑證封面, 如附表五 六 經費支出原始憑證明細表, 如附表六 七 訓練紀錄表, 如附表七 八 成果報告一份, 如附表八 九 支出憑證 ( 講師鐘點費 交通費 場地費單據及依外訓課程核定補助比例 50% 或 70% 之發票或收據 ) 應檢附正本, 黏貼於憑證用紙如附表九 十 課程照片黏貼單 ( 全案任選二張, 另每場次課程應留存至少二張照片 ) 十一 其他經本署或分署認定有必要提出之文件 37
39 核銷期間 - 人提及起飛計畫 核銷期間 : 事業單位之訓練計畫於核定次日起 ( 訓練計畫於 104 年即核定者, 於 105 年 1 月 1 日起, 始得辦理訓練 ) 至 105 年 11 月 30 日之期間辦理完畢, 並依各分署核銷作業期程, 最遲應於 12 月 5 日前申領補助訓練費用 請領方式 : 本計畫訓練補助費用, 採訓後一次請領 其他說明 : 本計畫所需經費於當年度編列就業保險基金等相關預算項下支應, 補助之發給或終止, 得視經費額度調整 ; 所編列之年度預算被刪除等不可歸責之因素, 致不足支應本計畫政府補助款時, 得終止補助或自始不予補助 38
40 憑證認定方式 訓練方式 內部訓練及聯合訓練 內部講師 外聘講師 領據 開立方式 領據 發票或收據 收據應檢附足額印花稅 外部訓練發票或收據 ( 應檢附足額印花稅 ) 訓練方式可核銷品項 ( 名 ) 內部訓練及聯合訓練 外部訓練 講師鐘點費 場地費 交通費 ( 外聘講師才可申請 ) ( 場地清潔費以每場次編列最高 2000 元為上限 ) 訓練課程名稱 教育訓練費用或講師鐘點費 注意事項 : 事業單位支付講師鐘點費, 應依法代為扣繳或申報所得 事業單位應自行拷貝核銷資料及原始支出憑證備存 39
41 核銷注意事項 注意事項 : 事業單位申領補助訓練費用應檢附上列核定補助辦理訓練期間之結訓資料及檢附支出原始憑證正本 講師鐘點費 交通費單據及外訓課程 50% 或 70% 之收費單據應檢附正本, 另需檢附外訓課程單據全額影本並黏貼於黏貼憑證用紙 ( 請加蓋與正本相符章及經手人正本章 ) 訓練紀錄表 ( 簽到表 ), 應依每場次課程分別填寫, 內部訓練及聯合訓練每場次課程應留存至少 2 張照片, 且能清楚呈現參訓人數 人員及授課內容, 以備事後查核 辦理核銷作業時應檢附訓練計畫開課狀況之照片至少 2 張以供審核 ; 屬外部訓練課程, 應另檢附簽到簿 訓練單位所開立之到訓證明文件或受訓學員結訓證書影本等上課證明文件 每班次申領之訓練費用計算至個位數, 小數點無條件捨去 事業單位之原始支出憑證開立日期應自核定通過後之次日起 ( 訓練計畫於 104 年即核定者, 於 105 年 1 月 1 日起, 始得辦理訓練 ), 最遲不得逾訓練計畫所有課程辦理完畢之次日起 30 日內, 且不得逾當年度 事業單位檢附之支出憑證應依所支出憑證處理要點規定辦理, 並應詳列支出用途及全部實支經費總額, 同一案件由 2 個以上機關補 ( 捐 ) 助者, 應列明各機關實際補 ( 捐 ) 助金額 40
42 檢附核銷憑證 - 應注意事項 注意事項 : 依加值型及非加值型營業稅法規定, 營業人銷售貨物或勞務, 應開立統一發票 檢附之憑證依據支出憑證處理要點, 應為證明支付事實所取得之收據 統一發票 ( 營業性質特殊之營業人及小規模營業人, 得掣發普通收據, 免用統一發票 ), 請依印花稅法規定辦理 統一發票免用及免開範圍請參閱統一發票使用辦法之規定請參閱下列網址 : 財政部稅務入口網 - 公示資料查詢服務 ( 1. 查詢開立單位是否為合法登記 : 營業 ( 稅籍 ) 登記資料公示查詢 2. 查詢開立單位是否應使用統一發票 : 是否使用統一發票行號查詢 查詢結果如為 有使用統一發票 則應開立統一發票 * 如為合法登記單位但查詢結果為 無統一發票資訊, 則為免開統一發票 * 收據範例請參考計畫注意事項最後一頁 41
43 不予補助 該場次課程不予補助 : 未經本署或分署同意, 自行變更部分訓練計畫內容, 或未依核定之訓練計畫及課程進度實施訓練, 或訓練人數不符合計畫所定實際參訓人數 未依所定日期回報課程執行結果, 經本署或分署通知限期改善, 屆期仍未改善 該課程不予補助 : 辦理共通核心職能課程, 其師資未由本署共通核心職能課程師資資料庫中遴選 同一訓練計畫或課程, 已接受政府其他機關補助或委託訓練費用 當年度訓練計畫不予補助 : 未依據核定之補助訓練計畫及課程進度實施訓練, 且未依計畫規定辦理變更達 2 次以上 於辦訓期間有違反勞工法令之情事, 情節重大 未依規定期限辦理申領補助訓練費用, 經限期申請, 屆期未申請 42
44 不予受理申請 次年度不予受理申請 : 事業單位自 102 年度起, 有連續 2 年核銷訓練時數未達核定總時數 60% 之情形者, 次年度不予受理申請本計畫 ( 人提及起飛計畫合併計算 ) 自處分送達之日起一年內不予受理申請, 並追繳已撥付之補助 : 事業單位有規避 妨礙或拒絕接受本署或分署不定期訪查 ( 含遠端視訊查核 ) 或評估訓練績效之情形, 經本署或分署通知限期配合, 屆期未配合者 自處分日或司法機關判決確定日起二年內不予受理申請, 並追繳已撥付之補助 : 受補助之事業單位申請支付款項時, 應本誠信原則對所提出支出憑證之支付事實及真實性負責, 如有不實, 應負相關責任 ( 其涉及刑事責任者, 應移送司法機關偵辦 ) 其有下列情事之ㄧ, 應不予補助 : 提供自己 他人不實資料或浮報經費申請 以其他單位已核定補助之訓練計畫或課程申請並獲本計畫補助 事業單位當年度受補助經費有結餘款者, 應按補助比例繳回 ; 有孳息者, 亦應按補助比例核實繳回 43
45 104 年與 105 年度人提暨起飛計畫差異重點摘要 項目 104 年度 105 年度 補助比率 規劃訓練期間 內部訓練 : 全額補助外部訓練 : 人提 / 產推一般課程 50%, 內部講師訓練課程或數位教材製作訓練課程 70%; 起飛 70% 104 年 1 月 1 日後提出申請之企業自審查會議通過之次日起至其計畫所有課程辦理完畢當日止 ( 不得逾本署公告補助期間 : 當年度 12 月 10 日止 ) 內部訓練 : 全額補助外部訓練 : 人提 / 產推一般課程 50%, 內部講師訓練課程 數位教材製作訓練課程及行政院生產力 4.0 發展方案相關訓練課程者 70%; 起飛 70% 105 年 1 月 1 日後提出申請之企業自審查會議通過之次日起至其計畫所有課程辦理完畢當日止 ( 不得逾本署公告補助期間 :105 年 11 月 30 日止 ) 核銷時程 人提計畫 : 人提及起飛計畫 : 訓練計畫於核定之次日起至當年度 10 月訓練計畫於核定之次日起 ( 訓練計畫於 15 日辦理完竣之課程, 應於 10 月 20 日前一年度即核定者, 於 105 年 1 月 1 日起, 前申領補助費用 ; 訓練計畫於 10 月 16 始得辦理訓練 ) 至當年度 11 月 30 日辦理日至 12 月 10 日間辦理完竣之訓練課程, 完竣之課程, 依分署核銷作業期程, 最應於 12 月 15 日前, 申領補助訓練費用 遲應於 12 月 5 日前申領補助費用 起飛計畫 : 事業單位之訓練課程於訓練計畫核定次日起至當年度 12 月 10 日止之期間內辦理完竣, 並應於當年度核銷期限內申領補助訓練費用 但如有特殊情事者, 得以專案方式辦理 44
46 104 年與 105 年度人提暨起飛計畫差異重點摘要 ( 續上頁 ) 項目 104 年度 105 年度 受理資格 企業受僱勞工參加就業保險之人數在五十一人以上之民間投保單位 ; 受僱勞工參加就業保險之人數未滿五十一人, 且非屬本署所定小型企業人力提升計畫適用對象之民間投保單位 企業受僱勞工參加就業保險之人數未滿五十一人者, 須具備下列條件之一 : 1 具有 TTQS 企業機構版評核結果為通過以上或辦訓能力檢核表為合格者 2. 曾獲得 國家人力創新獎 國家訓練品質獎 或 國家人才發展獎 3. 申請小型企業人力提升計畫已達三年或經分署認定已具有辦訓能力而不予提供後續訓練課程辦理事宜 審查階段 審查階段 : 企業申請聯合型訓練計畫, 審查階段 : 企業申請個別型訓練計畫 必要時, 得邀請事業單位派員口頭簡報 產業推升型訓練計畫及聯合型訓練計畫, 必要時, 得邀請前述補助類型之事業單位派員口頭簡報 45
47 104 年與 105 年度人提暨起飛計畫差異重點摘要 ( 續上頁 ) 項目 104 年度 105 年度 辦訓階段 -1 事業單位自 102 年度起, 有連續二年核銷訓練時數未達核定總時數 60% 之情形者, 次年度不予受理申請本計畫 ( 人提及起飛計畫合併計算 ) 事業單位自 102 年度起, 有連續二年核銷訓練時數未達核定總時數 60% 之情形者, 次年度不予受理申請本計畫 前項核銷訓練時數指經分署核定, 且獲得訓練經費補助之時數 但課程係因不可歸責於事業單位之因素而無法開課, 經分署認定後, 其時數得不予納入核定總時數計算 辦訓階段 -2 事業單位有規避 妨礙或拒絕接受分署不定期訪查或評估訓練績效之情形, 經分署通知限期配合, 屆期未配合者, 分署應不予補助 撤銷或廢止原核定補助, 並追繳已撥付之補助, 且自處分送達之日起一年內不予受理申請本署職業訓練相關計畫 事業單位有規避 妨礙或拒絕接受分署不定期訪查 ( 含遠端視訊查核 ) 或評估訓練績效之情形, 經分署通知限期配合, 屆期未配合者, 分署應不予補助 撤銷或廢止原核定補助, 並追繳已撥付之補助, 且自處分送達之日起一年內不予受理申請本署職業訓練相關計畫 事業單位所研提之訓練課程屬視訊教學者, 應配合分署辦理遠端視訊查核 46
48 聯絡方式 單位姓名分機 備註 謝宛瑾 199 企業人力資源提升計畫 ( 桃區 ) 專案辦公室 張盈珊 336 [email protected] 蔡亞杰 337 [email protected] 鄭凰聖 338 [email protected] 王玉珮 339 [email protected] 陳桂蓉 302 [email protected] 繆至強 303 [email protected] 陳穎璇 311 [email protected] 葉璧晴 312 [email protected] 總機 :(02) 傳真 :(02) 地址 :106 臺北市大安區羅斯福路 2 段 95 號 11 樓之 2 總機 :(03) 傳真 :(03) 地址 :326 桃園市楊梅區秀才路 851 號 47
49 105 年度企業人力資源提升計畫暨 充電起飛計畫 謝謝聆聽 指導單位 : 勞動部勞動力發展署主辦單位 : 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署彙管單位 : 中華民國全國中小企業總會
100年度產業人才投資方案 暨補助大專校院辦理就業學 程勞務委託彙管及宣導作業
105 年度企業人力資源提升計畫暨充電起飛計畫 指導單位 : 勞動部勞動力發展署主辦單位 : 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署承辦單位 : 中華民國全國中小企業總會 簡報大綱 一 核銷流程及時程 二 核銷書面資料 三 相關支出憑證 四 其他注意事項 1 一核銷流程及時程 2 計畫流程 申請階段 審查階段 辦訓階段 核銷階段 公開說明會 規劃課程 專屬網站線上申請 5 個工作日內函送申請資料 資格審查 審查會議
1995年縣市長選舉候選人資歷統計表
第 18 屆縣 ( 市 ) 議員選舉政黨席次統計表 總計 341 235 170 124 1 1 4 1 11 4 14 4 1 0 354 161 臺灣省 306 214 169 123 1 1 4 1 11 4 14 4 1 0 338 155 新竹縣 31 23 6 2 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 25 9 苗栗縣 22 19 8 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 31
一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~ 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 ,
貳 一 國家品質 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 三 工業精銳 四 金點設計 五 台灣國際創意設計大賽 六 資訊服務應用創新競賽 七 輕金屬創新應用競賽 八 智慧型機器人產品創意競賽 九 數位內容系列競賽 十 手提包創新設計競賽 十一 時裝設計新人 十二 全國紡織技術論文競賽 一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~8 2435 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 101 10 8 200 2,000
牌照號碼 領牌人 通訊地址 牌照號碼 領牌人 通訊地址 A*J88*1 李君 台北市 A*G76*3 余君 宜蘭縣 A*H88*1 江君 台北市 A*G59*2 陳君 新竹市 A*M52*8 林君 台北市 A*G96*7 曾君 新竹市 A*J91*3 林君 台北市 A*G38*9 蕭君 新竹市 A*
牌照號碼 領牌人 通訊地址 牌照號碼 領牌人 通訊地址 A*J88*1 李君 台北市 A*G76*3 余君 宜蘭縣 A*H88*1 江君 台北市 A*G59*2 陳君 新竹市 A*M52*8 林君 台北市 A*G96*7 曾君 新竹市 A*J91*3 林君 台北市 A*G38*9 蕭君 新竹市 A*W17*3 廖君 台北市 A*J19*7 彭君 新竹縣 A*P65*3 陳君 台北市 A*G90*1
Foreword (Social Indicators, 2006) (U.S.Census Bureau, Jan, 13, 2015) 第 1 個 1804 第 2 個 1927
CHAPTER 01 1-1 1-2 1-3 1-4 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Foreword 1-1 180410 19272 10123 2000 1-1 (Social Indicators, 2006)20154.31.82.4 1-2 (U.S.Census Bureau, Jan, 13, 2015) 1-1 10 10 第 1 個 1804 第 2 個 1927
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行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
財金資訊-82期.indd
/ ( ) ( ) (waterfall model) (spiral model) 1 (output) (input) 1 www.fisc.com.tw 27 Barry Boehm 1988 2 (prototype) (agile) 2 ( ) 3 3 ( ) 28 / No.82 / 2015.04 (software testing) (peer review) ( ) V ( 4 )
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20 13.6 9.910 17.8 13.3 20 1996 () 1. 2. 1998 20012000 2014 0800-507272 5 55% 30.1% 16.9% 40.7% 25.3%13.2 72.5%30-6012.1% 3015.4%60 60.8%22.3% 45 2013 3700 37.4% 2-319.8%121 0800-507272 1421 11 5 70% 7
600 500 400 300 200 100 0 2007 2008 2009 2010 2014 2015 503 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011(e) 2015(f) ( ) 200 260 340 400 310 450 503 900 4,000 5,000 6,000 7,000 7,000 8,000 9,000 20,000 4 PMC was
( ) (1) (2) (3) (4) 2
2007 11 29 1. ( ) 2. ( ) 3. 1 ( ) 1. 2. (1) (2) (3) (4) 2 1. (1) (2) 2. ( ) $20,000,000 X1 1 1 $3,000,000 X1 1 1 1,000,000 $12,000,000 $4,000,000 $5,000,000 $10 X1 1 1 $13 (1) ( ) $5,000,000 $8,000,000
2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力
HKSTPC-Annual Report Chi
企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展
2013~2015 保健食品產業專業人才 供需調查 2011 5 2011529 2012 2013~2015 2012 44.67% 2011 11.96% 2013~2015 ... 1... 1... 5... 10... 12... 13... 14... 19... 20... 22... 24... 12... 19... 21... 22 III IV 1... 1 2... 3
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
2 二 會計用語之修正 : 三 財務報表之修正 IFRS 1
會計焦點報 business.lungteng.com.tw 29 期 發 行 人 李枝昌 責任編輯 張瑩馨 羅正堯 出 刊 月 民國 104 年 4 月 發 行 所 龍騰文化事業股份有限公司 地 址 248 新北市五股區五權七路 1 號 電 話 (02)2298-2933 傳 真 (02)2298-9766 會計 我國會計項目之修正及一致化 蕭麗娟老師 經濟 不能不知道的 紅色供應鏈 龍騰商管教研小組
第三組筆記型電腦 臺灣銀行採購部招標案號 : LP 大同世界科技股份有限公司 / 分區 -1. 新北市 2. 臺北市 3. 桃園市 4. 新竹縣 ( 市 ) 5. 臺中市 6. 嘉義縣 ( 市 ) 7. 臺南市 8. 高雄市契約期間 : ~ 契約編
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國立臺灣師範大學 National Taiwan Normal University 2011 春季班赴外交換生手冊 Outbound Exchange Student Handbook 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs Tel:+886-2-7734-1282
第一組個人電腦之主機 臺灣銀行採購部招標案號 : LP 大同世界科技股份有限公司 / 分區 -1. 新北市 2. 臺北市 3. 桃園市 4. 新竹縣 ( 市 ) 5. 臺中市 6. 嘉義縣 ( 市 ) 7. 臺南市 8. 高雄市契約期間 : ~ 契
臺灣銀行採購部招標案號 : LP-04 大同世界科技股份有限公司 / 分區 -1. 新北市 2. 臺北市 3. 桃園市 4. 新竹縣 ( 市 ). 臺中市. 嘉義縣 ( 市 ). 臺南市. 高雄市契約期間 :.0.0~.0.31 契約編號 :1-LP-020 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 Acer Veriton M40G 臺灣 1,1 ASUS MD0 臺灣 1,1 ProDesk
45.4%
45.4% / : 1. 2. 3. :2D 1. 2. 3. 4.. 5. Knowledge // Skill (Performance Indicator) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.. Ability.. 1. 2. 3. 4. 5. () 1. 5 2. 7 3. 3 4. / 1. 3 2. 5 3. 4. / 1. 1 2. 3 3. 4. 5. 7070 1. 2.
第一組伺服器 臺灣銀行採購部招標案號 : LP 大同世界科技股份有限公司 / 分區 -1. 新北市 2. 臺北市 3. 桃園市 4. 新竹縣 ( 市 ) 5. 臺中市 6. 嘉義縣 ( 市 ) 7. 臺南市 8. 高雄市契約期間 : ~ 契約編號 :
臺灣銀行採購部招標案號 : LP5-1060 大同世界科技股份有限公司 / 分區 -1. 新北市 2. 臺北市 3. 桃園市 4. 新竹縣 ( 市 ) 5. 臺中市 6. 嘉義縣 ( 市 ) 7. 臺南市 8. 高雄市契約期間 :106.09.08~107.09.07 契約編號 :17-LP5-04371 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 3.0GHz 一顆 ) (Linux Server 作業系統
100 9/5 E-mail 88 ( ) 20098 21 100-2 88-3 - - 4 - 5-6 - 7-8 (1) - 9 (2)- () 1. 9912 2. 3. 4. 5. () 1. 2. 3. 4. 5. 6. / 7. / - 10 (2)- () 1. 2. 3. 4. 5. 6. () 9912-11 (2)- - 12 13 - (2)- 1. 2. 3. 4. 5.
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
商品設計系專業證照列表 系務會議通過 系所代碼 雲科大證照代碼 證照名稱國內 / 國外級數 / 分數證照類別發照單位 本校認列獎勵之級別 Adobe Certified Associate Visual Communication using Adobe P
商品設計系專業證照列表 1071203 系務會議通過 系所代碼 雲科大證照代碼 證照名稱國內 / 國外級數 / 分數證照類別發照單位 本校認列獎勵之級別 31 500312466 Adobe Certified Associate Visual Communication using Adobe Photoshop 31 50038223 Adobe Certified Associate in Visual
電子化助理規劃師鑑定及發證辦法
經濟部工業局 企業電子化人才能力鑑定 九十三年度 應考須知 鑑定執行單位 93 年 2 月 1 日修訂 .... Page 2.... Page 2.... Page 2.... Page 3.... Page 3.... Page 4.... Page 4.... Page 5.... Page 6.... Page 6.... Page 6.... Page 10.... Page 10....
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
嘉義市政府 台灣地板滾球運動聯盟 107 全國身心障礙國民運動會 _ 地板滾球項目國立嘉義特殊教育學校, Individual BC1 : 8 Entries, 2 Pools, 2 advancer(s)/pool, 0 point-qualifier(s) 1
Individual BC : 8 Entries, Pools, advancer(s)/pool, point-qualifier(s) B Group A advance: ~ 彰化縣 ~ 蔡憶婷 7~ 臺北市 ~ 黃柏勳 : : : : rank ~ 新竹市 ~ 葉佐添 : : : FR -9 : : PQrank Final ~ 臺中市 ~ 蔡承翰 : : : FL - 7 B Group
第二頁 n n n n 增值稅稅率和徵收率 % 11% 17% 5% 3% 36 1
國富浩華稅務 ( 香港 ) 有限公司 Crowe Horwath Tax Services (HK) Limited Member Crowe Horwath International 第 13 期 2016 年 8 月 1 日 中國快訊 中國全面推進 營改增 改革 陳維端先生 : +852 2894 6818 : [email protected] 譚建國先生 : +852
53 65 70 35 74 31 101 21 105 70 90 101 40 35 735 目的 : 報名資格 : 1. ( ) 2. 12 招生期別 : 36 招生人數 :40 師資陣容 : 修習課程 : 修業期限 : 3 3618 6 收費標準 : 8,500 4,000 報名方式 : 116052 64 2 1. 2. 3. 4. 5. 700 報名日期 : 105 5 27 ( ) 錄取辦法
100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20
2 II 19 100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20 22 3 3 6 6 5 6 5 7 4 5 50 4 4 3 3 6 5 6 6 6 6 4 5 50 5 3 3 6 7 5 6 4 7 4 5 50 6 2 4 6 7 5 6 4 7 4 5 50 7 2 4 6 7 5 6 4 7 5 4 50 8 2 4 6 7 5 6 4 7
第三組不斷電系統 以下資料僅供參考, 請以行院公共工程委員會政府電子採購網公告為準 1 臺灣銀行採購部招標案號 :LP 大同世界科技股份有限公司 / 分區 - 新北市 臺北市 桃園市 臺中市 彰化縣 臺南市 高雄市 屏東縣契約期間 : ~ 契約編號
以下資料僅供參考, 請以行院公共工程委員會政府電子採購網公告為準 臺灣銀行採購部招標案號 :LP-000 大同世界科技股份有限公司 / 分區 - 新北市 臺北市 桃園市 臺中市 彰化縣 臺南市 高雄市 屏東縣契約期間 :0.0.~08.0.30 契約編號 :8-LP-08 直立型 00VA 離線式 (Off-Line) 不斷電系統 UPO-AWB S,0 直立型 00VA 離線式 (Off-Line)
一 0 六年度年報 中華民國一 0 七年四月十二日刊印 查詢本年報之網址如下 : (1) 主管機關指定之公開資訊觀測站 :newmops.twse.com.tw (2) 本公司網址 :
一 0 六年度年報 中華民國一 0 七年四月十二日刊印 查詢本年報之網址如下 : (1) 主管機關指定之公開資訊觀測站 :newmops.twse.com.tw (2) 本公司網址 :www.chimeicorp.com 一 本公司發言人 代理人發言人姓名 : 公司發言人 : 姓名 : 陳世賢職稱 : 副總經理電話 :(06)2663000 電子郵件信箱 :[email protected]
表二 105 年國中教育會考英語科閱讀與聽力答對題數對應整體能力等級加標示對照表 閱讀答 對題數 聽力答對題數 待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強
表一 105 年國中教育會考國文科 社會科與自然科能力等級加標示與答對題數對照表 國文社會自然 A++ 46-48 60-63 51-54 A+ 42-48 44-45 54-63 58-59 46-54 49-50 A 42-43 54-57 46-48 B++ 37-41 45-53 37-45 B+ 20-41 31-36 24-53 38-44 20-45 30-36 B 20-30 24-37
( )... 5 ( ) ( )
2016 大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會 71005 臺南市永康區南臺街 1 號 E-mail:[email protected] WEB:http://rusen.stust.edu.tw TEL:+886-6-2435163 FAX:+886-6-2435165 2 0 1 6 0 1 1 9 2016... 2... 3... 5 ( )... 5 ( )... 5 1... 6 2...
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104 年度 104 年 0730 1129 104 年 1213 療 104年度國際疾病分析人員甄試時程表 項目 日期 星期 開放線上報名 104年07月24日 五 至11月29日 日 資格審查收件 以郵戳為憑 104年10月31日 六 至12月04日 五 寄發應試通知與准考證 104年12月07日 一 至12月10日 四 測驗 104年12月13日 日 線上開放成績查詢 104年12月28日 一
* 1 2 3 32 1 2 3 2014 9 15 4 33 http://www.hisp.ntu.edu. tw/ 34 ID ID 2014 9 15 4 35 人文創新與社會實踐 圖三 文獻與案例蒐集資料截圖示意 三 網路平台與資料庫建置 配合人文創新與社會實踐計畫 建置資料庫與網站供計畫成員與大眾進 行資源分享與交流 本網路平台目前已建置完成 內容包含計畫之說明 實 踐研究團隊 政治大學
領袖指南 – 自立
前言 1 2 3 124 143 128 11 1. 指導手冊第二冊 : 管理教會 20106.1.1 2. 1987 2 聖徒之聲 3 3. srs. lds. org 公車司機的比喻 Intellectual Reserve, Inc. 2014, 2015 6/15 6/15 Leader Guide Chinese 12373 265 聖職領袖的責任 支聯會會長團 ( 或區會會長團 ) 1.
行政院金融監督管理委員會全球資訊網-行政院金融監督管理委員會
本公司銷售富邦投信股票型基金所收取之通路報酬如 ㄧ 投資人支付 台端支付的基金申購手續費為 0%~2%, 其中本公司收取不多於 0%~2% 股票型基金經理費收入為年率 1.5%~2.0%, 台端持有本基金期 間, 本公司收取不多於年率 0%~1% 銷售獎勵金 (%) 基金募集期間, 富邦投信支付獎勵金 0%~0.15% 範例 : 富邦精準基金 之申購手續費 1% 及經理費 1.5%, 本公司銷售之申購手續費分成不多
價規一覽表 仁銓契約編號 : _275 區別 : 臺北市 新北市 桃園市 新竹縣 ( 市 ) 臺中市契約期間 :108/03/26~109/03/25 軟體標契約價是含稅 5% 與 IDB 服務費 1.5% 經濟部工業局 108 年第一次電腦軟體共同供應契約採購案號 _
12 6 Citrix Virtual Apps Advanced Edition (CCU) 含 1 年 Customer Success Services Citrix Systems 5-100 NT$24,664 12 7 Citrix Virtual Apps Premium Edition (CCU) 含 1 年 Customer Success Services Citrix Systems
中期 12 中期 % 報告期 報告 44 中期 報 年中期報告 中國鋁業股份有限公司
2016 2016 6 30 6 2016 2016 www.hkex.com.hk www.chalco.com.cn 2 6 8 10 中期 12 中期 12 13 16 22 25 26 27 5% 28 29 29 報告期 29 30 31 31 31 32 35 35 36 38 報告 44 中期 報 46 1 2016 年中期報告 中國鋁業股份有限公司 1. ALUMINUM CORPORATION
46 2011 11 467 數位遊戲式學習系統 7 2011 11 467 47 3 DBGameSys 48 2011 11 467 正規化資料模組 如何配置並儲存電子化資料 以 便減少資料被重覆儲存的程序 DBGameSys的主要功能模組包 學習者 審核評分模組 含 正規化資料模組 審核評分 模組 高分列表模組3大區塊 系統資料庫 在正規化資料模組的執行 高分列表模組 過程中 先要求學習者瀏覽遊戲
<4C50352D B971B8A3B35DB3C6A655B2D5A9FAB2D32E786C73>
[ 回中信局首頁 ] 一般型電腦 Pentium Gold G00(Windows 作業系統 )( 獨立主機不含螢幕 ) acer eriton M660G (0/0/)] NT$,00 一般型電腦 Pentium Gold G00(Windows 作業系統 )( 獨立主機不含螢幕 ) ASUS M60MB 90(0/08/0)] NT$,00 一般型電腦 Pentium Gold G00(Windows
系所名稱 證照代碼 證照名稱 國內 / 級數 / 分國外數 證照類別 發照單位 Adobe Certified Associate in Web Communication Adobe Certified Associate in Web Communication using A
畢業門檻 - 專業證照列表 系所名稱 證照代碼 證照名稱 國內 / 級數 / 分國外數 證照類別 發照單位 50068987 Autodesk Certified Professional: 3ds Max 2014 國外 專業級 國際證照 Autodesk[ 歐特克有限公司 ] 500610671 Autodesk 3ds Max 2015 Certified Professional Certificate
證券商從業人員違規處分一覽表 發文日期發文字號公司名稱法令依據處分情形 105/02/24 金管證券字第 號元大證券股份有限公司 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 2 項第 3 款 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券
證券商從業人員違規處分一覽表 105/02/24 金管證券字第 1050005859 號元大證券股份有限公司 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券字第 1040052234 號亞東證券股份有限公司 金融消費者保護法第 7 條第 3 項 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 3 項 105/03/08 金管證券字第 10500027311 號群益金鼎證券股份有限公司
5. / / / / / / / / 6. * (
19/2013 (19.3.2013 (a (b ( (2013-2014 ( 1. 2013 2. 3. / ( 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4. $220,000 1 5. / / / / / / / / 6. * ( 2010 2012 181 120 1137 120 554 2 7. * 1. 2. 3. 4. 8. ( * (I 180 (15 x
2017政府共同供應契約採購指南V3.xls
RS00-E9-PI2 PowerEdge R230 PRIMERGY RX330M3 DL20 Gen9 RS00-E9-PI2 U 機架式 路伺服器 (Intel Xeon E3- PowerEdge R230 2 200 V6 系列 4 核心 3.0GHz 顆 ) (Linux Server 作業系統 )(Serial ATA 硬 PRIMERGY RX330M3 ~0 台 NT$49,52
公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 董事會董事會組織 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核
3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3 公司治理 21 22 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 3.1.1 董事會董事會組織 104 6 9 13 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核 23 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 董事選舉 1% 董事及經理人薪酬 0.3% 6.1 104 避免利益衝突 3.1.2 審計委員會
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
Chinasoft International Limited 中軟國際有限公司 * 於開曼群島註冊成立之有限公司 股份代號 0354 * 僅供識別
Chinasoft International Limited * 於開曼群島註冊成立之有限公司 股份代號 0354 * 僅供識別 1 內容.......................................................... 2...................................................... 3...................................................
Microsoft PowerPoint - 101教師升等說明會
2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )
統一CSR年報-封面+裡+目錄-第1章(靛)-test.indd
社會責任報告書 統一企業社會責任報告書 1 2 1 GRI 4 6 8 8 9 10 11 12 13 18 20 21 26 29 30 31 32 39 48 50 57 60 68 70 72 73 2 3 4 5 6 489.6 4,758 37,000 72 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 樂活產品 做為一個負責任的食品生產者 我 們重視消費者的健康
目錄
2014 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 7 3.1 7 3.2 8 3.3 8 4 9 4.1 9 4.2 2014 10 4.3 11 5 16 5.1 16 5.2 18 5.3 20 5.4 21 6 22 6.1 22 6.2 23 6.3 24 6.4 25 6.5 26 6.6 27 6.7 27 6.8 27 7 28 7.1 28 7.2 29 7.3 30 7.4
2015.05 樂活巴 免費公車服務 常見 問與答 QA 要如何查詢免費公車路線資訊? 原各鄉鎮市公所辦理的免 費 ( 醫 療 ) 公 車 以 樂 活巴 命名 搭配統一路 線編碼 彩繪車體及站牌 無縫接軌繼續提供服務 營運車輛皆已加裝 GPS 車 載機設備 各區免費公車 路線亦陸續納入桃園市公 車動態系統 桃園 中壢 平 鎮 新 屋 龍 潭 楊
概要 % 945, , % 852, , % 308, , % 102,638 69, % * 60,589 36, % EBITDA 127,262 71, % ** 138,7
概要 % 945,595 686,539 37.7% 852,382 594,739 43.3% 308,448 207,408 48.7% 102,638 69,015 48.7% * 60,589 36,557 65.7% EBITDA 127,262 71,081 79.0% ** 138,740 82,314 68.5% * ** EBITDA % 2,700,781 2,372,623 13.8%
台資企業在中國大陸的發展 – 十二五規劃的展望
& CRETA 財團法人商業發展研究院 2011 10 5 ( & ) 2011.10.05 2 1. ( & ) 2011.10.05 3 GDP 1981-2010 13 ( & ) 2011.10.05 4 GDP ( & ) 2011.10.05 5 ( & ) 2011.10.05 6 GDP 1981-2010 GDP GDP 100% ( & ) 2011.10.05 7 ( & )
業績 簡明綜合收益表 截至六月三十日止六個月 人民幣千元 ( 未經審核 ) 3 11,202,006 9,515,092 (7,445,829) (6,223,056) 3,756,177 3,292, , ,160 (2,995,823) (2,591,057) (391,
POU SHENG INTERNATIONAL (HOLDINGS) LIMITED 寶勝國際 ( 控股 ) 有限公司 ( 股份代號 :3813) 截至二零一八年六月三十日止六個月未經審核中期業績 本集團財務摘要 截至六月三十日止六個月百分比 增幅 ( 未經審核 ) 11,202,006 9,515,092 17.7% 530,360 505,753 4.9% 306,833 298,612 2.8%
三期四期執行報告.PDF
. 1. 1. 2. 2. 5. 7. 8. 9. 9 11 11 11 12 12 13 13 14 15 15 16 16 16 17 18 19 21.. 21.. 24 27.. 28 195 .. 277.. 279.. 279.. 280.. 280.. 283.. 287.. 287.. 287.. 288.. 290.. 293 294 299.. 303.. 303.. 303..
滙豐強積金僱主熱線 滙豐強積金網頁 L-MPF001B v07/1016 (1016) H
強積金指南 滙豐強積金僱主熱線 2583 8033 滙豐強積金網頁 www.hsbc.com.hk/mpf L-MPF001B v07/1016 (1016) H 65 60 1 2 73770 2583 8033 www.hsbc.com.hk/mpf 滙豐強積金與您, 昂首向前邁步 3 1 5 2 6 2.1 6 2.2 7 2.3 8 3 10 3.1 10 3.2 11 3.3 15 4 17
目錄 2 關於本報告 2 環境 社會及管治理念及戰略 3 利益相關方參與 年度 ESG 議題重要性評估 5 為員工創造價值 12 為供應商創造價值 14 為客戶創造價值 20 反貪腐與廉潔建設 21 為環境創造價值 28 為社會創造價值 33 附表一 :2017 年度綠色建築認證項目清
China Evergrande Group 中國恒大集團 (於開曼群島註冊成立的有限責任公司) 股份代號 : 3333 環境 社會及 管治報告 2017 目錄 2 關於本報告 2 環境 社會及管治理念及戰略 3 利益相關方參與 3 2017 年度 ESG 議題重要性評估 5 為員工創造價值 12 為供應商創造價值 14 為客戶創造價值 20 反貪腐與廉潔建設 21 為環境創造價值 28 為社會創造價值
注入新能量明確新方向
股份代號 598 Stock Code : 598 注入新能 量 明 確 新方 向 2015 Interim Report 2015 中 期 報 告 中期報告 R O F A Y NE W D T I L A T I V IR E C New Ti Interim Report on 2015 注入新能量明確新方向 2 3 4 5 7 9 10 38 49 50 公司資料 公司 公司 SINOTRANS
惠理基金管理香港有限公司香港中環干諾道中四十一號盈置大廈九樓電話 :(852) 傳真 :(852) 電子郵箱 網址 :www.valuepartners.com.hk 本半年度報告之中英文內容如有歧義, 概以英文版本為準 本報告並
A 2015 惠理基金管理香港有限公司香港中環干諾道中四十一號盈置大廈九樓電話 :(852) 2880 9263 傳真 :(852) 2565 7975 電子郵箱 :[email protected] 網址 :www.valuepartners.com.hk 本半年度報告之中英文內容如有歧義, 概以英文版本為準 本報告並不構成要約銷售或邀請購買任何基金單位 投資者在作出投資決定前, 請參閱有關基金章程, 並應參考基金最新之半年度及年度報告作補充資料
100人預試問卷初稿
國家科學委員會 科技與語文素養計畫 公民科技素養調查研究 健康議題 第一階段預試問卷 受訪者編號 : 訪員姓名 : 訪員地區 : 中華民國 100 年 7 月 1 B. B1 (A) (B) (C) (D) (E) B2 (A) (B) (C) (D) (E) 2 C. C1. C2. C3. C4. C5. C7. C8. C9. C10. C11. C12. C13. 3 H. H1. H1.1
選擇學校午膳供應商手冊適用於中、小學 (2014年9月版)
2014 年 9 月版 選擇 學校午膳供應商手冊 適用於中 小學 i 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 2 i. ii. iii. iv. v. i. ii. iii. iv. v. vi. vii. 3 i. ii. iii. iv. v. 4 i. ii. 1. 2. 3. 4. 5. iii. iv. 5 6 3 4 5 6 i. ii. i. ii. iii. iv. v.
A53欠費退課2.xlsx
6A520003 冷凍空調原理 未依規定繳交學分費科目強制退選 6A520003 可程式控制應用實務 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A370014 商業套裝軟體應用 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A370016 統計分析與決策 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A370024 商業套裝軟體應用 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A480004 共同基金 未依規定繳交學分費科目強制退選 8A590006
Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 保證金收取 合格之擔保品種類為何 非現金擔保品之折扣率 haircut 為何 CCP是否將會員所繳擔保品用於投資 其孳息是否回饋給會員 限制措施 焦 點 視 界 是否對會員之委託金額 信用 部位及風險訂定限額 會員是否必須對其客戶制定限額 洗價 mark-to-market 之時間及方法為何 結算交割 市 場 掃 描 交割週期 T+1或T+3
C3特教班學習領域課程計畫
臺南市安南區土城國民小學 105 學年度第一學期資源班班領域教學進度表 ( 學習領域課程計畫表 ) 領域 : 社會技巧領域組別 :M/3 教學者 : 陳鴻佳老師每周教學節數 :1 節 1. 能加強多元性別互動技巧 (2-b-4) 2. 能加強學校基本適應技巧 (3-b-1) 3. 能加強社區基本適應技巧 (3-b-2) 第一週 8/29-9/3 第二週 9/4-9/10 第三週 9/11-9/17
目錄 02/ 關於本報告 03/ 05/ 06/ 環境保護 排放物的管理 資源使用的管理 環境及天然資源 07/ 07/ 07/ 08/ 08/ 09/ 僱傭及勞工常規 人才甄選 勞工準則 員工待遇及福利 發展及培訓 健康和安全 合規 10/ 10/ 11/ 營運慣例 供應鏈管理 產品責任 反貪污
(Incorporated in the Cayman Islands with limited liability) (於開曼群島註冊成立之有限公司) (Stock Code 股份代號 : 558) 2017/18 ESG REPORT 環境 社會及管治報告 目錄 02/ 關於本報告 03/ 05/ 06/ 環境保護 排放物的管理 資源使用的管理 環境及天然資源 07/ 07/ 07/ 08/ 08/
2
2 了 綠 什 (education for the environment)(how to do environmental protection) 4 環境教育只是環保署的事 環保署是環境教育法的中央主管機關 但所有部會均為 中央目的事業主管機關 在環境教育法生效之前 執行與推廣環境教育最力者包 括教育部 農委會 內政部等 5 , (IUCN, 1977) (, 1977) 7 (UNDESD)
Marine Bill
273 * ** * ** 國立高雄海洋科技大學運籌管理系助理教授 國立高雄海洋科技大學漁業生產與管理系副教授兼海洋事務與產業管理碩士學位學程主任 274 15 Marine Bill 1994 2001 2004 2006 2000 2009 275 276 15 4 277 1 1 行政院海岸巡防署教育訓練中心, 海巡人才培育與展望 278 15 1. 1 4 2 2 3 4 2. 279 2
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3462 ( 571 ) 88(4) 2016 3 31 13721 13733 2016 3 31 ( ) 2 21 ( ) 2016 3 31 13723 13733 9 1. ( ) 2. 3. 4. 5. 2016 5 23 ( ) 13723 13733 ( ) 2016 3 31 405 2016 3 31 2016 5 23 10 8 2016 3 31 ( ) 收入 附註 截至 2016
3 7 11 21 ( ) PPT p01 p13 23 ( ) PPT p1 p3 27 ( ) PPT p3 p1 34 ( ) PPT p2 p 36 ( ) PPT p p1ppt p7 p10 37 ( ) PPT p2 p7 39 ( ) 44 61 On Light 72 80 83 壹 實施計畫 教育部國民及學前教育署 教育部國民及學前教育署 102( ) 壹 依據 :102 貳
附 件 : 2009 年 度 国 家 精 品 课 程 名 单 一 本 科 国 家 精 品 课 程 ( 以 学 科 为 序, 共 400 门 ) 序 号 一 级 学 科 二 级 学 科 课 程 名 称 学 校 名 称 负 责 人 1 哲 学 哲 学 类 马 克 思 主 义 伦 理 学 安 徽 师 范
附 件 : 2009 年 度 国 家 精 品 课 程 名 单 一 本 科 国 家 精 品 课 程 ( 以 学 科 为 序, 共 400 门 ) 序 号 一 级 学 科 二 级 学 科 课 程 名 称 学 校 名 称 负 责 人 1 哲 学 哲 学 类 马 克 思 主 义 伦 理 学 安 徽 师 范 大 学 钱 广 荣 2 哲 学 哲 学 类 马 克 思 主 义 哲 学 北 京 师 范 大 学 杨 耕
( 十 ) 辦 理 訓 練 津 貼 及 訓 練 補 助 費 溢 發 溢 領 之 後 續 追 繳 及 強 制 執 行 事 宜 ( 十 一 ) 協 助 職 前 訓 練 結 訓 學 員 就 業 四 本 計 畫 訓 練 單 位 或 事 業 單 位 任 務 如 下 : ( 一 ) 依 本 局 職 訓 中 心
充 電 起 飛 計 畫 Multi-beneficiary Vocational Training Program 中 華 民 國 100 年 4 月 15 日 勞 職 訓 字 第 1000508066 號 令 發 布 中 華 民 國 101 年 2 月 3 日 勞 職 訓 字 第 1010500012 號 令 修 正 發 布 中 華 民 國 102 年 4 月 24 日 勞 職 訓 字 第 1020501972
以下資料僅供參考, 請以行政院公共工程委員會政府電子採購網公告為準 2 19 HP HP No.2 原廠青藍色墨水匣 C8771WA 愛爾蘭 HP Photosmart D HP HP No.2 原廠紅色墨水匣 C8772WA 愛爾蘭 HP Photosmart D7260 2
臺灣銀行採購部招標案號 :LP5-107018 大同世界科技股份有限公司 / 分區 - 新北市 臺北市 桃園市 臺中市 彰化縣 臺南市 高雄市 屏東縣契約期間 :107.10.01~108.09.30 契約編號 : 18-LP5-04130 2 HP HP 原廠 15 號黑色墨匣 C6615DA 愛爾蘭 以下資料僅供參考, 請以行政院公共工程委員會政府電子採購網公告為準 1 DeskJet 810C
Microsoft Word - 結案報告.doc
2 3 4 5 ~ 6 1. 2. 3. 4. 7 ~ 8 9 ~ 10 11 12 13 14 15 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 五 執行方式 一 甄試過程照片 16 17 18 夣 19 20 21 22 23 24 25 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 26 27 28 . 29 30 31 32 33 . 34 . 35 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 (
第三篇 第 10 章 - 管理者登入第 11 章 - 更改網路商店 Logo 第 12 章 - 系統設定第 13 章 - 商品上架第 14 章 - 付款方式設定第 15 章 - 出貨方式設定第 16 章 - 特價商品 oscommerce 103
第三篇 第 10 章 - 管理者登入第 11 章 - 更改網路商店 Logo 第 12 章 - 系統設定第 13 章 - 商品上架第 14 章 - 付款方式設定第 15 章 - 出貨方式設定第 16 章 - 特價商品 103 電子商務網站經營與管理 10-11 - Logo 12-13 - 14-15 - 16 - 一 情境描述 - 店主的心聲 1. 2. / 104 3. 第三篇網路商店新店開幕
子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習 SAMS 台上講者從左至右 : 吳薇薇女士 羅陸慧英教授 佘孟先生 李芳樂教授 從 電子銀行服務 到 電子學習 題追3 專蹤電
鄭燕祥教授演講座座無虛席專題追蹤電子學習電子學習如何提升 學與教 模式? 學與教博覽 2010 論壇直擊報道 整理 : 蘇家輝 2 學與教博覽 2010 於本年 7 月 15 日至 17 日假灣仔會議展覽中心舉行, 其中 電子學習提升 學與教 模式 論壇邀請了多位學者 專家和官員就相關話題發表意見, 當中不乏具啟發性的觀點, 值得老師參考和細思 子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習
本工作守則由勞工處職業安全及健康部印製 1997 年 10 月本版 本工作守則可以在職業安全及健康部各辦事處免費索取, 亦可於勞工處網站 直接下載 有關各辦事處的地址及查詢電話, 可參考勞工處網站
本工作守則由勞工處職業安全及健康部印製 1997 年 10 月本版 本工作守則可以在職業安全及健康部各辦事處免費索取, 亦可於勞工處網站 http://www.labour.gov.hk/public/os/liftc.exe 直接下載 有關各辦事處的地址及查詢電話, 可參考勞工處網站 http://www.labour.gov.hk/tele/ osh.htm 歡迎複印本工作守則, 但作廣告 批核或商業用途者除外
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應用外語系學生語文證照列表 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次課程委員會議訂定 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次系務會議通過 證照 代碼 證照名稱 國內 / 國外 級數 / 分數 發照單位
應用外語系學生語文證照列表 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次課程委員會議訂定 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次系務會議通過 證照 代碼 證照名稱 / 級數 / 分數 發照單位 50187862 50188072 50189342 50187746 50187768 50187769 50187659 50187660 50186569
逾 7,700 場 增進員工溝通計劃 溝通會
逾 6,000 名義工參加 245 項 鐵路人 鐵路心 項目 每名僱員獲得 6.9個 培訓工作日 提升團隊精神 逾 7,700 場 增進員工溝通計劃 溝通會 執行總監會管理報告 人力資源 公司與其受控制之附屬公司於 2014 年 12 月 31 日在香港及香港以外地區分別 僱用 16,624 和 7,530 名員工 2014 12 31 16,624 7,530 2014 1,900 1,5004.4%
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