福建医科大学关于报送

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穰谕明
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1 福建医科大学 2014 年毕业生就业质量年度报告福建医科大学 2015 年 1 月 10 日

2 目录前言... 1 第一部分毕业生基本情况... 2 一毕业生规模和结构... 2 二就业基本情况... 4 第二部分就业质量分析一就业率二主要流向三专业相关度四就业质量结论第三部分就业工作特点一上下齐抓共管, 全员共同参与二坚持评建结合, 注重过程管理三丰富指导形式, 完善服务内涵四拓展就业渠道, 援助困难群体五调整专业结构, 服务社会需求六改革培养模式, 提高学生素质七强化平台建设, 力促创新创业八开展系列活动, 营造良好氛围第四部分就业发展趋势分析一国家政策利好, 就业前景广阔二医疗改革深化, 人才需求稳扩三经济社会发展, 就业选择丰富四生活水平提高, 健康需求旺盛五专业设置科学, 择业方向明确第五部分就业对教育教学的反馈一毕业生对学校的满意度二用人单位对毕业生素质能力的满意度结语... 25

3 前言福建医科大学是福建省人民政府确定的重点建设高校经过 78 年的建设发展, 学校已形成学士硕士博士人才培养体系, 成为一所集教学科研医疗预防和社会服务为一体的省属医科大学学校现有在校本科生多人, 研究生 2700 多人 ( 其中博士研究生 240 人 ), 面向全国 ( 含港澳台 ) 招生, 并招收外国留学生 ; 有 26 个本科专业,8 个一级学科硕士点,52 个二级学科硕士点,6 个硕士专业学位授权点,2 个一级学科博士点,27 个二级学科博士点 ; 有 20 个学院 ( 部 ),32 所临床教学医院,5 所直属附属医院,12 所非直属附属医院和临床医学院 ; 有博士后科研流动站 2 个, 科研机构 87 个, 国家临床重点专科 10 个, 国家中医药三级实验室 1 个, 教育部重点实验室 1 个根据国际权威机构 ESI 最新统计排名, 我校临床医学学科进入全球同类机构前 1% 学校始终服从服务于国家整体人才战略要求, 把提高人才培养质量作为学校的生命线, 把教育教学作为学校的中心工作, 秉承勤奋严谨求实创新的优良校风, 积极为国家培养和输送了包括陈可冀院士在内的一大批高层次优秀人才, 累计有各类毕业生 8 万余名毕业生以学风严谨理论扎实技能娴熟等特点深受社会欢迎, 就业区域和行业结构不断优化, 就业质量和满意度不断提升, 就业率名列同类高校前茅 1

4 第一部分毕业生基本情况一毕业生规模和结构 ( 一 ) 人数和结构 2014 届毕业生总数 3350 人, 其中本科 2423 人, 硕士 874 人, 博士 53 人, 男生 1121 人, 女生 2229 人 ( 见表 1-1) 表 1-1 福建医科大学 2014 届毕业生人数和结构总人数本科硕士博士男生女生汉族少数民族人数占比 72.33% 26.09% 1.58% 33.50% 66.50% 97.34% 2.66% ( 二 ) 生源地分布 2014 届毕业生生源来自全国 30 个省 ( 直辖市自治区 ) 以及港澳台地区其中福建省生源 2733 人, 占生源总数的 81.58% 其他省份生源 617 人, 占生源总数的 18.42%, 主要为北京浙江江苏广东山东湖南江西等省 ( 直辖市 ) ( 三 ) 各学院毕业生数各学院 2014 届毕业生数如表 1-2 所示表 1-2 福建医科大学 2014 届各学院毕业生人数学院名称毕业生数 ( 人 ) 研究生院 ( 博士 ) 53 研究生院 ( 硕士 ) 703 各临床医学院 ( 临床医学七年制 ) 171 各临床医学院 ( 临床医学五年制 ) 511 基础医学院 88 公共卫生学院 298 医学技术与工程学院 418 药学院 289 2

5 学院名称毕业生数 ( 人 ) 护理学院 346 口腔医学院 86 人文学院 165 外国语学院 60 临床医学院 ( 临床医学专升本 ) 162 合计 3350 ( 四 ) 各专业毕业生数根据普通高等学校本科专业目录 (2012 年 ), 我校临床医学 ( 七年制 ) 临床医学 ( 五年制 ) 口腔医学预防医学等 18 个专业为医学类, 公共事业管理社会工作应用心理学英语等 4 个专业为非医学类 2014 届毕业生中, 医学类毕业生 3003 人, 占毕业生总数的 89.64%; 非医学类毕业生 347 人, 占毕业生总数的 10.36%( 见表 1-3) 表 1-3 福建医科大学 2014 届各专业毕业生人数类别专业名称毕业生数 ( 人 ) 医学类博士研究生各专业 53 医学类硕士研究生各专业 687 非医学类硕士研究生各专业 16 医学类临床医学 ( 七年制 ) 171 医学类临床医学 ( 五年制 ) 511 医学类临床医学 ( 急救医学方向 ) 45 医学类临床医学 ( 眼与视光学方向 ) 44 医学类临床医学 ( 临床病理学方向 ) 43 医学类预防医学 176 医学类口腔医学 86 医学类医学检验 138 3

6 类别专业名称毕业生数 ( 人 ) 医学类麻醉学 70 医学类医学影像学 70 医学类康复治疗学 24 医学类药学 130 医学类药物制剂 49 医学类临床药学 53 医学类护理学 313 医学类临床医学 ( 专升本 ) 162 医学类医学检验 ( 专升本 ) 72 医学类药学 ( 专升本 ) 57 医学类护理学 ( 专升本 ) 33 非医学类公共事业管理 122 非医学类社会工作 87 非医学类应用心理学 78 非医学类英语 60 合计 3350 二就业基本情况 1 2 ( 一 ) 就业率和签约率截止 2014 年 8 月 31 日,2014 届毕业生初次就业率为 93.73%, 1 就业率 =( 已就业毕业生人数毕业生总人数 ) 100%; 已就业 : 签协议和劳动合同形式就业其他录用形式就业灵活就业升学 ; 签协议和劳动合同形式就业 : 签协议就业签合同就业国家地方项目定向委培 ; 其他录用形式就业 : 出国出境就业等其他形式就业 ; 升学 : 国内升学出国出境升学 ; 灵活就业 : 自主创业自由职业 2 签约率 =( 已签约毕业生人数毕业生总人数 ) 100%; 已签约 : 签就业协议形式就业签劳动合同形式就业其他录用形式就业科研助理应征义务兵国家基层项目地方基层项目人数之和 4

7 初次签约率为 83.22% 截止 2014 年 12 月 31 日, 年度就业率为 97.55%( 见表 1-4) 表 1-4 福建医科大学 2014 届毕业生年度就业率培养层次毕业生数 ( 人 ) 就业率 (%) 升学率 (%) 博士 / 硕士本科总计 ( 二 ) 就业单位性质 2014 届硕博毕业生就业单位性质主要有医疗卫生事业单位企业和高等教育机构三类, 合计占研究生总就业人数的 90.8% 相较于本科毕业生, 研究生就业单位更集中于地市级以上医疗卫生事业单位, 有部分研究生选择高等教育机构市场对于高学历医学人才的需求表现强劲 ( 见图 1-1) 图 1-1 福建医科大学 2014 届硕博毕业生就业单位流向 1 就业单位性质分类依照全国高校毕业生就业管理与监测系统分类办法 5

8 2014 届本科毕业生就业单位性质主要有医疗卫生事业单位企业和升学三类, 合计占本科生总就业人数的 92.45%( 见图 1-2) 医疗卫生事业单位以各级各类医院公共卫生服务机构为主 ; 企业以医药医疗器械健康信息企业为主 ; 毕业生自主创业领域以医药医疗器械和电子商务为主此外, 党政机关也录用了部分毕业生暂不就业的毕业生主要因拟考研或拟报考公务员及事业编制岗位图 1-2 福建医科大学 2014 届本科毕业生就业单位性质 ( 三 ) 就业省份 2014 届毕业生就业的省份和生源地基本符合由于福建的科学发展跨越发展, 为毕业生提供的就业机会增多, 江西湖南湖北等非福建省生源毕业生留在福建就业人数较往年增加在福建省就业的毕业生数占总毕业生数的 86.04%, 其他依次为江西省 2.57%, 浙江省 1.64%, 北京市 1.09%, 江苏省 0.88%, 广东省 0.88%, 上海市 0.84%( 见图 1-3) 6

9 1 ( 四 ) 就业行业图 1-3 福建医科大学 2014 届毕业生就业省份分布 2014 届毕业生就业主要集中在四类行业, 即卫生和社会工作批发和零售业教育金融业从事卫生和社会工作行业的毕业生占总数的 86.9%, 主要在医药卫生系统各类单位和社会工作机构开展本专业相关工作 ; 从事批发和零售业的毕业生占总数的 6.19%, 主要集中于医药医疗器械和实验器材等生产销售企业 ; 从事教育行业的毕业生占 2.70%, 主要在医学类高等教育机构承担教学科研等工作 ( 见图 1-4) 图 1-4 福建医科大学 2014 届毕业生就业行业分布 1 就业行业分类依照全国高校毕业生就业管理与监测系统分类办法 7

10 ( 五 ) 典型就业单位典型就业单位指招聘我校毕业生人数较多的用人单位, 能够直观体现毕业生的就业去向福建省内医疗卫生机构典型就业单位主要有福建医科大学附属协和医院福建医科大学附属第一医院福建医科大学附属第二医院福建医科大学附属第三医院福建医科大学附属口腔医院福建省立医院南京军区福州总医院福建医科大学附属福州第一医院福建医科大学附属漳州市医院福建医科大学附属泉州第一医院福建医科大学附属三明第一医院福建医科大学附属龙岩第一医院福建医科大学附属闽东医院福建医科大学附属南平第一医院福建医科大学附属宁德市医院福建医科大学附属武警福建总队医院福建医科大学附属传染病医院厦门大学附属第一医院厦门大学附属中山医院福建中医药大学附属人民医院福建中医药大学附属福鼎医院莆田学院附属医院福建省肿瘤医院福建省妇幼保健院中国人民解放军第 175 医院莆田市第一医院福州儿童医院厦门市妇幼保健院等福建省外医疗卫生机构典型就业单位主要有北京协和医院中国医学科学院肿瘤医院上海长征医院浙江大学医学院附属第二医院天津医科大学总医院河北工程大学附属医院河南科技大学第一附属医院济宁医学院附属医院蚌埠医学院第一附属医院赣南医学院第一附属医院海南省人民医院湖南省湘潭市第一人民医院江西省赣州市人民医院江西省九江市第一医院等高校及科研机构典型就业单位主要有福建医科大学福建中 8

11 医药大学福建省医学科学研究院福建卫生职业技术学校泉州医学高等专科学校福建省福清卫生学校等疾病预防控制中心典型就业单位主要有北京市疾病预防控制中心福建省疾病预防控制中心福州市疾病预防控制中心厦门市疾病预防控制中心泉州市疾病预防控制中心三明市永安市疾病预防控制中心等医药企业典型就业单位主要有辉瑞投资有限公司拜耳医药保健有限公司北京诺华制药有限公司上海罗氏制药有限公司江苏豪森药业股份有限公司江苏正大天晴药业股份有限公司福建福泽医疗投资有限公司福建健康力医疗投资管理股份有限公司福州金域医学检验有限公司等社工中心典型就业单位主要有广东东莞展能社工服务中心深圳鹏星社会工作服务社厦门市思明区沁心泉社会工作事务中心厦门温馨夕阳咨询服务中心厦门市湖里区博爱社工服务中心等金融机构典型就业单位主要有中国平安保险股份有限公司中国人寿保险有限公司中国工商银行等升学典型高校主要有北京大学复旦大学上海交通大学中山大学华中科技大学中南大学首都医科大学南方医科大学福州大学福建医科大学等 9

第二部分就业质量分析 1 为考察毕业生就业发展趋向, 我校委托麦可思公司对本科学生毕业一年后的就业状况进行调查本部分以麦可思公司调查数据为依据, 客观反映我校毕业生的就业质量一就业率 ( 一 ) 毕业一年后就业率我校本科学生毕业一年后就业率为 97.6%, 其中医学类专业为 97.8%, 非医学类专业为 95.

12 第二部分就业质量分析 1 为考察毕业生就业发展趋向, 我校委托麦可思公司对本科学生毕业一年后的就业状况进行调查本部分以麦可思公司调查数据为依据, 客观反映我校毕业生的就业质量一就业率 ( 一 ) 毕业一年后就业率我校本科学生毕业一年后就业率为 97.6%, 其中医学类专业为 97.8%, 非医学类专业为 95.8%( 见图 2-1) 调查表明, 我校毕业生在毕业一年后的离职调岗情况较少, 就业稳定性高图 2-1 福建医科大学本科生毕业一年后就业率 ( 二 ) 各专业就业率医学类专业本科学生, 毕业一年后就业率最高的专业分别是医学检验医学影像学临床医学 ( 急救医学方向 ) 临床医学 ( 临床病理学方向 ) 临床医学( 专升本 ) 医学检验( 专升本 ) 等 6 个专业, 达到 100%; 临床医学药学预防医学护理学等专业超过 98% 1 麦可思公司是高等教育管理数据与咨询的专业公司, 是中国大学生就业报告 ( 就业蓝皮书 ) 的发布机构, 每年为大量高校提供年度数据跟踪与咨询服务 10

13 非医学类专业本科学生, 毕业一年后就业率最高的专业是社会工作, 达到 100%; 应用心理学和英语等专业达到 97%( 见表 2-1) 表 2-1 福建医科大学各专业本科生毕业一年后就业率类别专业名称就业率 % 医学类临床医学 ( 临床病理学方向 ) 100 医学类临床医学 ( 急救医学方向 ) 100 医学类医学检验 100 医学类医学影像学 100 医学类临床医学 ( 五年制 ) 99 医学类预防医学 99 医学类药学 99 医学类护理学 98 医学类麻醉学 97 医学类药物制剂 96 医学类临床医学 ( 眼与视光学方向 ) 95 医学类口腔医学 90 医学类康复治疗学 87 医学类临床医学 ( 专升本 ) 100 医学类医学检验 ( 专升本 ) 100 医学类护理学 ( 专升本 ) 98 医学类药学 ( 专升本 ) 97 非医学类社会工作 100 非医学类应用心理学 97 非医学类英语 97 非医学类公共事业管理 90 总计 97.6 二主要流向 11

14 医学类专业本科学生毕业一年后, 就业人数最多的三个流向为综合医院公共卫生服务机构专科医院, 合计占我校已就业毕业生总数的 78.8%( 见表 2-2) 表 2-2 福建医科大学医学类专业本科毕业生一年后就业量最大的前 3 位流向行业名称占就业毕业生总数的比率 (%) 综合医院 41.3 公共卫生服务机构 ( 含疾控中心等 ) 24.6 专科医院三专业相关度 ( 一 ) 毕业生总体专业相关度毕业生是知识的使用者, 他们能够判断自己的工作是否用到了所学的专业知识此次调查通过毕业生回答自己的工作是否与所学专业相关, 从而判断专业相关度调查显示, 我校毕业生就业的专业相关度为 91%( 见图 2-2), 比全国非 211 本科院校 2 平均水平 (68%) 高 23 个百分点本校总体医学类非医学类 ( % ) 工作与专业相关度图 2-2 福建医科大学毕业生工作与专业相关情况 ( 二 ) 各专业的专业相关度 1 专业相关度 = 受雇全职工作并且与专业相关的毕业生人数 / 受雇全职工作 ( 包括与专业相关及无关 ) 的毕业生人数 2 数据来源于 2014 年度麦可思 - 大学生就业年度指标 12

15 毕业生工作专业相关度排名前十位为 : 口腔医学医学影像学麻醉学临床医学 ( 专升本 ) 药学( 专升本 ) 均为 100%; 医学检验 98%; 临床医学 ( 五年制 ) 临床医学( 临床病理学方向 ) 为 96%; 医学检验 ( 专升本 )94%; 护理学 93%( 见表 2-3) 表 2-3 福建医科大学各专业毕业生工作与专业相关情况类别专业名称专业相关度 (%) 医学类口腔医学 100 医学类医学影像学 100 医学类麻醉学 100 医学类临床医学 ( 专升本 ) 100 医学类药学 ( 专升本 ) 100 医学类医学检验 98 医学类临床医学 ( 五年制 ) 96 医学类临床医学 ( 临床病理学方向 ) 96 医学类医学检验 ( 专升本 ) 94 医学类护理学 93 医学类预防医学 92 医学类药学 91 医学类药物制剂 89 医学类临床医学 ( 急救医学方向 ) 88 非医学类公共事业管理 79 非医学类英语 72 非医学类社会工作 50 非医学类应用心理 48 总计 91 注 : 康复治疗学 ( 五年制 ) 临床医学( 眼与视光学方向 )( 五年制 ) 专业因样本数较少, 未纳入统计数据 13

16 四就业质量结论就业率高我校高度重视人才培养质量, 专业设置契合社会需要, 毕业生受到用人单位普遍欢迎, 就业需求旺盛, 毕业生就业率始终稳定在 97% 以上, 在同类本科院校中名列前茅就业稳定性高毕业生的就业单位主要集中在党政机关医疗卫生事业单位高等教育机构等, 具有固定编制, 稳定收入, 良好工作环境, 广阔发展前景, 社会认可度高, 深受广大毕业生喜爱, 学生毕业一年后工作单位与初次就业单位基本一致, 跳槽率低专业相关度高我校专业人才培养方向明确, 学生职业生涯目标清晰, 学习刻苦, 掌握了较为扎实的专业知识和技能, 毕业生大多能从事与专业相关的职业, 学以致用, 发挥专业特长, 迅速打开工作局面就业单位层次高我校毕业生主要就业单位性质是医疗卫生事业单位和企业, 其中从事医学类工作毕业生所在医院主要是三级医院和二级医院 ; 就企业而言, 大多也为世界 500 强或中国知名企业, 如辉瑞制药有限公司拜耳医药保健有限公司中国平安保险股份有限公司等 14

17 第三部分就业工作特点 2014 年, 学校认真学习贯彻党的十八大和十八届三中四中全会精神, 根据国务院教育部福建省政府关于促进毕业生就业创业工作文件要求, 认真谋划, 精心部署各学院各部门通力合作, 全力推进毕业生就业, 具体开展以下八个方面的工作 : 一上下齐抓共管, 全员共同参与校院两级均成立了由一把手担任组长的毕业生就业工作领导小组, 构建了学校统一领导学生工作处组织协调各部门密切配合学院具体落实全校师生共同努力的工作格局, 研究制订了福建医科大学 2014 年毕业生就业工作实施意见, 学校年度就业工作经费按照学费收入的 1% 足额提取, 确保机构人员经费场地四到位各学院切实发挥在毕业生就业工作中的主体作用, 全员关心关注毕业生就业, 例如基础医学院和外国语学院, 针对新设专业市场认知度低的问题, 充分利用教师学术年会校友会等平台开展对外宣传, 收集毕业生需求信息, 推荐毕业生就业 ; 护理学院和人文学院通过设立实习基地, 建立与北京协和医院深圳社工服务中心等用人单位的密切联系和合作机制, 积极拓展北京上海广东等省外就业渠道二坚持评建结合, 注重过程管理学校制定了福建医科大学毕业生就业工作评估办法, 成立评估工作小组, 坚持开展毕业生就业工作年度评估检查, 以评促建以评促改 ; 构建评估工作激励机制, 评选表彰就业工作先进集体和个人, 做到就业工作职责明确, 督查到位, 激励有效, 15

18 处罚有据, 形成人人关心毕业生就业工作的良好氛围坚持毕业生就业进展情况月报研判工作制度每年 12 月至次年 8 月, 每月定期统计通报毕业生就业情况 ; 校就业工作领导小组及时分析各专业的就业现状和发展趋势, 查找工作中存在的困难和问题, 研究制定有效的应对措施, 促进毕业生顺利就业三丰富指导形式, 完善服务内涵学校不断加强就业指导课程教师队伍建设, 严格遴选, 注重培养, 林为平张劲龙等教师在省级就业指导讲课大赛中获奖 ; 面向全体学生开设大学生职业生涯规划与发展毕业生就业指导等 2 门指定选修课和大学生心理健康教育大学生礼仪修养等 12 门就业指导任意选修课 ; 购买了大学生职业生涯测评与规划系统达职求职强化系统心海心理健康测评系统等职业与心理测评系统, 为学生提供咨询指导 ; 每年举办大学生职业生涯规划大赛, 吸引近千名学生踊跃参与各学院积极开展各类就业指导活动,2014 年共组织模拟面试团体训练等个性化就业指导 50 余场, 主题演讲公务员考试研究生考试等专题讲座 30 余场 ; 制作和发放毕业生就业指南和就业政策百问近万份, 实现就业政策宣传全覆盖四拓展就业渠道, 援助困难群体我校长期致力于就业渠道扩展工作, 密切联络用人单位, 开拓就业市场, 开展各类就业推介活动, 构建了一站式招聘模式, 与各地市卫生局浙江大学附属第一医院等多家医院形成了长期招聘合作关系 2014 年, 接待了一站式招聘单位 60 余家, 提供岗位 1700 多个, 有 700 多名毕业生不出校门就实现 16

19 了签约举办福建省 2014 年医学毕业生专场招聘会 2014 年全省医学类硕博专场招聘会, 参会单位 280 余家, 为毕业生提供 5000 多个就业岗位同时建立完善的就业信息发布系统, 全年发布各类需求信息 480 多条, 共计 6000 多个岗位学校积极开展就业困难毕业生援助工作制定援助计划, 通过发放困难补助求职路费补贴等方式帮扶家庭经济困难毕业生 ; 开展心理健康普查, 建立心理健康档案, 对筛查出的重点对象进行跟踪辅导 ; 设立就业绿色通道, 为就业困难学生提供针对性的招聘信息实行优先推荐和快速审批等就业保障政策 2014 年共有 380 多位双困毕业生得到了各方面的帮扶, 顺利就业, 就业率达 90.78% 五调整专业结构, 服务社会需求学校将各专业毕业生的就业率就业质量和社会需求状况, 作为调整专业设置和招生计划数的重要参考根据社会需求状况, 近几年持续增加临床医学本科专业招生数量 ;2009 年起, 学校与省卫生厅七个设区市卫生局联手合作, 实行订单式培养模式 2014 年共有 192 名临床医学本科定向生充实到各地的基层医疗机构, 有效缓解我省基层医疗卫生机构人才匮乏的问题学校认真组织实施三支一扶选调生大学生村官计划基层医疗单位临床医生补充计划等服务基层就业项目 ; 举办基层校友校园行活动, 用典型事例教育引导学生 2014 年共有 128 名毕业生主动签约乡镇社区等基层单位, 学校予以表彰奖励 17

20 六改革培养模式, 提高学生素质学校坚持以质量求发展的理念, 不断优化人才培养模式坚持一人一岗统筹安排学生参加见习实习, 切实提高学生的实践动手能力 2014 年继续投入 1000 万元专项经费, 用于改善实验教学条件 ; 加大临床技能教学中心建设力度, 为医学生临床技能训练临床技能竞赛和毕业综合能力考核提供良好平台在加强临床教学实习基地建设的同时, 各学院根据专业培养特点不断拓展实习见习基地, 如人文学院在深圳社工服务中心台江区青少年社工事务所监狱系统建立了毕业生就业实习基地经过多年努力, 学校人才培养质量获得社会的广泛好评, 毕业生专业知识扎实技能操作娴熟 2013 年和 2014 年, 临床医学专业学生参加第四届和第五届全国高等医学院校大学生临床技能大赛均获二等奖, 护理学专业学生参加首届全国护士 ( 英语 ) 执业水平技能竞赛获团体总成绩一等奖 ; 护理学专业 2014 届毕业生参加全国护士执业资格考试通过率达到 99.5% 七强化平台建设, 力促创新创业学校大力推进大学生创新创业工作, 设立 100 万元的大学生创业就业专项基金, 出台福建医科大学大学生创新创业训练计划项目管理办法等相关规定, 对积极参与创新创业训练计划的学生给予相应的学分和综合测评加分, 对表现突出或获得重大奖项的学生优先推荐攻读硕士研究生在政策支持下,170 个项目顺利结题, 取得良好成效学校注重创业平台建设, 建立了大学生校园创业孵化基地大学生创新创业训练计划基地和大学城中心共享区福建医科大 18

21 学大学生创业基地, 为学生提供校内外创业实践实训的机会, 帮助学生积累创业经验开设大学生创业基础等指定选修课, 每年举办圆梦工程大学生创业培训班, 培养学生的创新创业精神, 提高学生的自主创业能力目前有 600 名在校生完成圆梦工程培训八开展系列活动, 营造良好氛围学校制定了福建医科大学优秀毕业生评选办法并组织评选, 授予 172 名同学福建医科大学 2014 届优秀毕业生荣誉称号, 以先进典型的引领和示范作用, 助推就业工作正能量开展文明离校系列活动, 组织形式多样的毕业典礼毕业主题教育活动, 教育学生感恩母校回馈社会 ; 各部门与学院周到细致地为毕业生办好离校手续, 保证了毕业生的顺利派遣和文明有序离校 ; 开展毕业生廉洁文化专项教育活动, 引导毕业生廉洁修身, 廉洁行医, 明理诚信, 自觉增强廉洁品质 19

22 第四部分就业发展趋势分析一国家政策利好, 就业前景广阔国家卫生和计划生育委员会办公厅近期发布全国医疗卫生服务体系规划纲要 ( 年 ), 提出到 2020 年, 中国千人口床位数要达到 6.00 张, 每千常住人口执业 ( 助理 ) 医师数达到 2.5 人, 注册护士数达到 3.14 人, 医护比达到 1:1.25 明确了五项重点任务 : 一是分级设置各类公立医院 ; 二是大力发展社会办医 ; 三是科学布局优质医疗资源 ; 四是强化功能布局与分工协作 ; 五是加快推进公立医院改革这些政策的推进, 为医药卫生相关专业毕业生就业开辟了广阔前景二医疗改革深化, 人才需求稳扩福建经济社会发展水平处在全国中上的位置, 但卫生资源包括卫生人力资源却不足全国平均水平作为国家四个医改试点省份之一, 福建将加大力度发展卫生事业在福建省卫生中长期人才发展规划 ( 年 ) 中, 明确我省卫生人才发展的基本原则 : 一是增加总量, 优化结构按照深化医药卫生体制改革和加快卫生事业发展的要求, 壮大卫生人员队伍, 增加人才资源总量二是突出两端, 补充急需抓好高层次卫生人才队伍建设, 重视学科建设, 培育和引进领军人才加强基层卫生人才队伍建设, 留住用好现有人才三是创新机制, 激发活力总之, 医疗卫生综合改革为毕业生提供了良好的职业发展的机遇三经济社会发展, 就业选择丰富为提高人民健康水平和素质, 国家在疾病预防社会医疗保障等方面投入了大量人力物力财力, 医学社会研究医学法 20

23 学研究和医学伦理学研究等也出现在人们的视野中, 间接推动了社会对医学相关人才需求的持续增长从我省范围看, 福州厦门等区域完善建设海峡西岸经济区生物医药产业园区, 加大战略性新兴产业专项资金投入, 支持生物医药产业重点领域发展, 急需大量从事研究开发生产管理医药卫生类人才, 这必将助推我校毕业生的充分就业四生活水平提高, 健康需求旺盛随着人民生活新的改善, 居民人均可支配收入逐年增长, 人们更加关注与人的生活生育疾病有关的预防保健宣传咨询等活动, 对生命健康和生活质量更加重视, 医疗消费养老保健需求持续旺盛社区服务全科医生家庭护理优生优育以及临终关怀等现代卫生服务随之出现, 为医学毕业生提供了广阔的舞台以养老产业为例,2013 年 10 月, 国务院公布关于促进健康服务业发展的若干意见, 明确提出到 2020 年, 要基本建立覆盖全生命周期的健康服务业体系, 打造一批知名品牌和良性循环的健康服务产业集群, 并形成一定的国际竞争力届时健康服务业总规模达到 8 万亿元以上, 涉及药品医疗器械保健用品保健健身产品等多个支撑产业, 为我校毕业生就业创业提供多元化选择五专业设置科学, 择业方向明确我校是一所以医为主的省属医科大学, 医学类专业毕业生占毕业生总数的 90% 左右近年来,81.5% 的毕业生就职于各级医药卫生单位或升学, 从事所学专业的工作或深造 10% 左右的毕业生就职于以医药产业为主的企业这些企业多为知名企业, 对 21

24 专业相关性要求高, 行业发展良好, 招聘粘性强我校各专业设置符合市场需要, 市场需求保持稳中有升社会工作应用心理学英语等非医学类专业也积极拓宽专业就业市场, 在社会工作机构心理咨询中心医学英语教育和翻译机构设置实践实习基地, 就业需求领域将不断拓展 22

25 第五部分就业对教育教学的反馈一毕业生对学校的满意度 ( 一 ) 毕业生对学校的满意度我校毕业生对母校的总体满意度为 94%, 其中医学类非医学类专业毕业生对母校的满意度均为 94%, 比全国非 211 本 1 科院校 (86%) 高 8 个百分点本校总体医学类非医学类 ( % ) 校友满意度图 5-1 福建医科大学毕业生对母校满意的人数 % ( 二 ) 毕业生对教学的满意度我校毕业生对母校的总体教学满意度为 91%, 其中医学类非医学类专业毕业生对母校的教学满意度均为 91%, 比全国非本科院校 (81%) 高 10 个百分点本校总体医学类非医学类 ( % ) 教学满意度图 5-2 我校毕业生对母校教学满意的人数 % 数据来源于 2014 年度麦可思 - 大学生就业年度指标 3 图 5-1 图 5-2 数据来源于麦可思调查数据 23

二用人单位对毕业生素质能力的满意度 2014 年 10 月至 12 月间, 我校向 225 家用人单位发放本科毕业生跟踪调查问卷, 收回 173 份, 均为有效问卷 ( 一 ) 用人单位对本科毕业生素质和表现的满意度用人单位对本科毕业生的素质和表现的满意度高, 满意和非常满意的达到 98.

26 二用人单位对毕业生素质能力的满意度 2014 年 10 月至 12 月间, 我校向 225 家用人单位发放本科毕业生跟踪调查问卷, 收回 173 份, 均为有效问卷 ( 一 ) 用人单位对本科毕业生素质和表现的满意度用人单位对本科毕业生的素质和表现的满意度高, 满意和非常满意的达到 98.26% 图 5-3 用人单位对 2014 届本科毕业生素质和表现的满意度 ( 二 ) 用人单位对本科毕业生初入职场时素质能力的准备度评价用人单位对我校毕业生的素质能力评价较高其中对本科毕业生的专业知识重要技能职业道德发展潜力身心素质等五个一级指标的平均满意度为 92.45%; 对毕业生的爱岗敬业服务态度身体素质心理素质适应能力等方面给予高度肯定 24

27 结语我校历来十分重视毕业生就业工作, 始终把毕业生就业工作放在学校工作的重要位置, 作为学校科学发展的关键环节来抓认真贯彻落实上级主管部门关于毕业生就业工作的各项要求和部署, 坚持提高学生专业技能与深入开拓就业市场并举, 加强就业指导与强化就业服务并重, 建立了完善的就业工作机制, 荣获年度福建省大中专毕业生就业工作先进集体称号我校保持良好的毕业生就业率和就业质量近三年, 毕业生初次就业率均超过 93%, 年度就业率均达到 97% 以上 2014 年就业呈现四高特点, 即就业率高就业稳定性高就业专业相关度高就业单位层次高毕业生就业立足本省, 辐射全国, 培养质量和工作能力深受用人单位肯定, 市场需求稳定今后, 我校将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜, 以邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导, 深入贯彻落实党的十八大十八届三中四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神, 在各上级部门的正确领导下, 团结和依靠各方力量, 凝心聚力, 真抓实干, 锐意进取, 进一步加强学校内涵建设, 深化教育综合改革, 提升人才培养质量, 提高就业工作水平, 为国家经济社会发展提供人才支撑, 为中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大的贡献 25

专业最高分最低分一本线最高分最低分一本线最高分最低分一本线临床医学 ( 5+3 一体化 ) 口腔医学 ( 5+3 一体化 )

专业最高分最低分一本线最高分最低分一本线最高分最低分一本线临床医学 ( 5+3 一体化 ) 口腔医学 ( 5+3 一体化 ) 目录安徽省 1 北京市 2 福建省 3 甘肃省 4 广西壮族自治区 5 贵州省 6 海南省 7 河北省 8 河南省 9 黑龙江省 10 湖北省 11 湖南省 12 吉林省 13 江苏省 14 江西省 15 辽宁省 16 内蒙古自治区 17 宁夏回族自治区 18 山东省 19 山西省 20 陕西省 21 四川省 22 天津市 23 新疆维吾尔自治区 24 云南省 25 浙江省 26 重庆市 27