公共管理学院推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施细则 (2018 年修订 ) 第一章总则第一条为了进一步规范学院推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生 ( 以下简称推免生 ) 工作, 加大拔尖创新人才选拔力度, 根据教育部全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士

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百鹤苗
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1 公共管理学院推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施细则 (2018 年修订 ) 第一章总则第一条为了进一步规范学院推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生 ( 以下简称推免生 ) 工作, 加大拔尖创新人才选拔力度, 根据教育部全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法 ( 试行 ) ( 教学号 ) 教育部办公厅关于进一步加强推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知 ( 教学厅号 ) 教育部办公厅关于进一步完善推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作办法的通知 ( 教学厅号 ) 和中南财经政法大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法 ( 修订 ) ( 中南大教字号 ) 规定, 结合学院实际情况, 制定本实施细则第二条本办法所称推荐是指按照有关要求, 对优秀应届本科毕业生通过严格的遴选程序, 确认其具有免初试资格并向招生单位推荐 ; 本办法所称免试, 是指我校应届本科毕业生不必经过全国硕士研究生入学统一考试的初试, 直接进入复试第三条推免工作遵循公开公平公正的原则学院按照学校的要求, 制订科学规范明确的推荐标准及公开透明的工作程序第四条推免工作应坚持德智体美劳全面衡量, 择优选拔原则对申请推免的学生进行全面考查, 以学生历年学习成绩为考察重点, 同时注重学生学习能力创新精神创新能力科研潜质和其他特长等方面的考核第二章组织领导和指标分配第五条学院成立推免工作小组, 小组成员包括学院全体党委委 1

2 员院长助理系主任专业负责人党政办主任教学秘书学办主任团委书记毕业年级辅导员等组长由院长书记担任, 副组长由分管本科教学副院长分管本科学生工作副书记担任负责制定本院推免工作实施细则 ( 包括指标分配各类推免生推荐标准工作程序等 ) 及完成推免工作第六条学院根据学校下达的指标数量, 结合本院实际情况, 将推免指标分配到各个专业第七条学院按照以下规则分配各专业推免生指标 : ( 一 ) 以各专业应届毕业本科生人数为指标分配的主要依据 ; ( 二 ) 对上年度推免生指标未完成浪费指标的专业, 将相应地减少指标第八条若本专业符合条件的人数不足, 该专业的名额由学院推免工作小组统一调配若符合条件的人数大于分配名额或有排名靠前的同学放弃, 可由后面排序同学递补, 递补的顺序依次是 : 本专业递补系内递补跨系递补跨系递补学生以加权平均成绩为依据, 由高到低排序第九条特殊人才推免单独申报, 指标一般情况下不得超过学院当年推免总指标的 5%, 最多不超过 2 人第十条对于荣立二等功以上的退役大学生及其他特殊情况, 根据教育部教育厅文件和校务会决议执行第十一条母语为非汉语的民族学生 ( 含汉考民 ) 指标由学校单列, 按照学校规定办理第三章推免条件第十二条推荐对象仅限于我院全日制本科应届毕业生第十三条学院从具备下列条件的学生中择优遴选 : ( 一 ) 拥护党的领导, 具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神, 社会主义信念坚定, 社会责任感强, 遵纪守法, 积极向上, 诚实守信, 学风端正, 身心健康无剽窃他人学术成果记录, 在校期间无任何违法违纪受处分记录或受过处分但已过处分期 2

3 ( 二 ) 勤奋学习, 刻苦钻研, 成绩优秀 ; 学术研究兴趣浓厚, 有较强的创新意识创新能力和专业能力潜质其中 : 学期所有课程的加权平均成绩不低于本专业的前 20% 注 :1 所有课程加权平均成绩 =Σ( 课程成绩 * 学分 )/Σ 学分 2 课程成绩计算 ( 不含外语等级考试 ) 中, 如有重修情况, 以初次考试成绩为准 2 三门本专业主干课程( 专业必修课 ) 每门课程成绩不低于 80 分 (1) 根据 2016 版本科专业培养方案课程设置, 级各专业三门主干课程如下 : 1 行政管理专业三门主干课程 : 行政管理学地方政府学公共政策学 2 公共事业管理专业三门主干课程 : 公共管理学公共事业管理学公共政策学 3 劳动与社会保障专业三门主干课程 : 劳动经济学 ( 双语 ) 社会保障学组织与人力资源管理 4 劳动关系专业三门主干课程 : 劳动经济学劳动关系管理 ( 双语 ) 组织与人力资源管理 5 城市管理专业三门主干课程 : 公共部门经济学城市管理学城市社会调查方法 (2) 根据 2016 修订版本科专业培养方案课程设置, 从 2018 级起各专业三门主干课程如下 : 1 公共管理类 ( 行政管理专业 ) 三门主干课程 : 公共管理学行政管理学公共政策学 2 公共管理类 ( 公共事业管理专业 ) 三门主干课程 : 公共管理学公共事业管理学公共政策学 3 公共管理类 ( 城市管理专业 ) 三门主干课程 : 管理学原理城市管理学城市土地管理学 4 公共管理类 ( 劳动与社会保障专业 ) 三门主干课程 : 劳动经济学 ( 双语 ) 社会保障学组织与人力资源管理 3

4 5 劳动关系专业三门主干课程 : 劳动经济学劳动关系管理劳动社会保障政策与制度 3 根据学校规定, 经济类管理类本科专业学生申请推免生的, 其高等数学课程加权平均成绩不低于 80 分注 : 专业主干课高等数学为跨学期课程的, 按加权平均成绩计算 ( 小数点后第一位四舍五入 ) 4 大学外语的加权平均成绩不低于 80 分注 : 凡是重修三门专业主干课程高等数学和外语课程的学生, 其推免生资格排序名次在学院所有符合条件学生之后 5 大学英语六级考试成绩 425 分, 或大学英语四级考试成绩 560 分 ( 三 ) 确有特殊学术专长或具有突出培养潜质者, 须满足第十三条第二款 5 项条件中的任意 4 项, 同时满足下列特殊条件之一 ( 且成果和奖励须为学生所学专业领域内的成果奖励 ) 并经三名本校本专业教授联名推荐, 学院推免工作小组严格审查, 且学生有关证明材料以及教授亲笔推荐信均要进行公示 1 在学校中外文期刊目录规定的 B- 类 ( 含 ) 以上期刊发表学术论文 1 篇或在 C 类期刊发表学术论文 2 篇 ( 正刊第一作者 ) 2 在教育部 ( 含教育部下属司局教指委参与 ) 组织的全国各类学科竞赛中, 获个人二等以上奖励 ; 团体竞赛中获国家级一等奖者二等奖前两名获得者和三等奖的前一名获得者 3 国家级大学生创新创业训练计划项目主持人且其项目被推荐参加全国大学生创新创业训练计划项目学术交流或项目展示注 : 若有两人及两人以上申报特殊人才推免, 则依次按照加权平均成绩高低英语六级分数高低英语四级分数高低排序 ( 四 ) 在部队荣立二等功及以上的退役大学生, 可直接获得推免资格 ( 五 ) 母语为非汉语的民族学生 ( 含汉考民 ), 推免资格由学工部和学院酌情综合评定, 报校领导小组审议后确定第四章奖励加分 4

5 第十四条学院根据实际自主确定科研社会实践学科及文体竞赛等加分项目和奖励分值, 对学生进行综合评定奖励总分最高不得超过 25 分, 超过 25 分的按 25 分计算第十五条奖励分具体计分办法为 : ( 一 ) 奖学金类加分获国家奖学金奖励 5 分, 国家励志奖学金奖励 4 分获优秀学生奖学金一等二等三等, 分别奖励 3 分 2 分 1 分单项奖学金奖励 0.5 分文澜奖学金, 奖励 3.5 分其他奖学金一律不加分 ( 二 ) 科研加分国家级大学生科研成果一二三等奖者, 分别奖励 5 分 4 分 3 分 ; 省级大学生科研成果一二三等奖者, 分别奖励 4 分 3 分 2 分 ; 校级科研成果和各类科研项目, 如博文杯明理杯等项目, 立项不加分, 成果获一二三等奖者, 主持人分别奖励 3 分 2 分 1 分, 团队主要成员参照主持人减半积分其中, 参加全国大学生创新创业年会学术论文交流和项目展示的, 主持人加 5 分, 团队主要成员减半 ; 大学生创新创业训练项目完成结项的, 国家级项目主持人加 3 分 ( 结项评为优秀的加 4 分 ); 校级项目主持人加 2 分 ( 结项评为优秀的加 3 分 ), 团队主要成员参照主持人减半积分在学校中外文期刊目录中的 B- 类刊物上公开发表学术论文, 独撰的每篇奖励 20 分, 合著的每篇第一第二第三作者分别奖励 10 分 8 分 6 分 ; 在 C 类刊物发表学术论文, 独撰的每篇奖励 10 分, 合著的每篇第一第二第三作者, 分别奖励 7 分 5 分 3 分 ; 在其他公开出版的学术刊物上发表学术论文, 独撰的每篇奖励 2 分, 合著的每篇第一第二作者, 分别奖励 1.5 分 0.5 分在 C 类以上的刊物发表学术论文不限篇数, 在公开出版的一般学术刊物发表学术论文只计 2 篇论文被转载的, 同样计分 ; 署名与简介必须真实, 否则不计分用稿通知不作为科研加分的依据学术论文要与本专业相关, 具体由学院推免工作小组认定论文在中国知网大学生论文检测系统检测文字复制比在排除 5

6 自引率 ( 即引述作者自己发表的文章所占比例 ) 之后, 不得超过 15% ( 三 ) 社会实践加分国家级优秀团队优秀成果, 主持人奖励 5 人, 团队主要成员减半 ; 先进个人奖励 5 分省级优秀团队优秀成果, 主持人奖励 4 分, 团队主要成员减半 ; 先进个人奖励 4 分校级优秀团队优秀成果, 主持人奖励 3 分, 团队主要成员减半 ; 先进个人奖励 3 分 ( 四 ) 学科及文体竞赛加分国家级竞赛个人一二三等奖获得者, 分别奖励 5 分 4 分 3 分, 团体一二三等奖者, 主要成员分别奖励 4 分 3 分 2 分省级竞赛个人一二三等奖获得者, 分别奖励 4 分 3 分 2 分, 团体一二三等奖获得者, 主要成员分别奖励 3 分 2 分 1 分校级竞赛个人一二三等奖获得者, 分别奖励 3 分 2 分 1 分, 团体一二三等奖获得者, 主要成员分别奖励 2 分 1 分 0.5 分各类竞赛取前八名的活动按照名次划分相应的一二三等奖, 具体划分如下 :1-3 名为一等奖,4-6 名为二等奖,7-8 名为三等奖各国家级学会及行业协会举办的学科竞赛, 视作校级, 团队成员均按照获奖等级, 一二三等奖分别奖励 3 分 2 分 1 分上述 ( 一 ) 至 ( 四 ) 条所述奖励加分, 需要有荣誉证书佐证, 且荣誉证书上盖有教育部共青团中央公章的视为国家级, 证书上盖有湖北省教育厅共青团湖北省委公章的视为省级, 证书上盖有中南财经政法大学行政或党委公章的视为校级 ( 五 ) 在校期间, 获发明专利者, 奖励 10 分 ; 获实用新型专利者, 奖励 8 分 ; 获外观设计专利者, 奖励 6 分加分的专利要与本专业相关, 具体由学院推免工作小组认定上述 ( 一 ) 至 ( 五 ) 条所述奖励加分, 三个学年同一类型 ( 奖学金主持参加科研项目和科研成果获奖发表论文社会实践学科 6

7 及文体竞赛发明专利 ) 按最高两次计分学生提交的其他未明确加分事项由学院推免工作小组认定第五章推免程序第十六条学院推免工作按以下程序进行 : ( 一 ) 学院根据学校分配的指标数量, 确定本年度各专业推免生名额, 制定工作计划并予以公布 ( 二 ) 学院根据学校规定制定或修订推免工作实施细则 ( 包括指标分配各类推免生推荐标准工作程序等 ), 连同学院推免工作小组名单在本学院网站公布并报教务部备案 ( 三 ) 符合申请条件的学生, 向学院提交申请, 并附相关证明材料原件及复印件 ( 四 ) 学院对申请人进行资格审核, 对通过资格审核学生的特殊学术专长通过公开答辩的形式进行审核鉴定 ( 五 ) 学院依照实施细则对学生综合评定成绩排序, 上报推免工作小组会议择优确定拟推免名单并在学院网站和公开场所对学生推免名单和各类材料进行公示, 以供师生查阅, 接受师生监督, 公示期不少于三天, 未经公示的推免生资格无效公示期结束后汇总最终名单, 并经学院推免生工作小组负责人签字盖章后报送校推免生遴选工作领导小组办公室学生综合评定成绩的计算方式为 : 综合评定成绩 = (1 6 学期所有课程初次加权平均成绩 )*85%+ ( 奖励总分 )*15% 第六章管理与监督第十七条学院应当加强管理, 完善监督制度涉及推免工作的原则方法程序和结果等重要事项应认真研究, 集体决策第十八条学院应将推免生政策规定有关推免生资格申诉渠道等公开第十九条学生对推免工作有意见建议或者申诉举报, 应先 7

8 向学院推免工作小组反映学生对学院的处理意见不服, 可向校领导小组反映, 校领导小组同时为该项工作申诉受理机构第二十条在推免工作中有弄虚作假徇私舞弊学术不端等情况, 一经发现, 取消相关学生推免生资格并给予相应纪律处分, 按学校规定追究相关当事人的责任第二十一条学生一旦获得推免生资格将不得放弃, 否则, 将作为不诚信记录记入学生档案, 由此带来的后果由本人承担第一, 学院与学生签订学院推荐免试硕士研究生保研承诺书, 学生向学院作出承诺, 获得推免资格将不得放弃, 如本人放弃保研资格, 同意将此承诺书作为不诚信记录放入档案 ; 第二, 学院在该生毕业生就业鉴定表上出具不诚信意见 ; 第三, 若有用人单位到学院政审, 学院对该生出具不诚信意见第七章附则第二十二条本细则经学院党政联席会议研究通过, 此前制定的学院推免工作细则随即废止, 本细则从 2019 年 1 月 1 日起执行第二十三条本细则由学院推免工作小组负责解释, 如果国家和学校文件有变化, 以国家和学校的文件为准公共管理学院二〇一八年十二月 8

员院长助理系主任专业负责人党政办主任教学秘书学办主任团委书记毕业年级辅导员等组长由院长书记担任, 副组长由分管本科教学副院长分管学生工作副书记担任负责制定本院推免工作实施细则 ( 包括指标分配各类推免生推荐标准工作程序等 ) 及完成推免工作第六条学院根据学校下达的指标数

员院长助理系主任专业负责人党政办主任教学秘书学办主任团委书记毕业年级辅导员等组长由院长书记担任, 副组长由分管本科教学副院长分管学生工作副书记担任负责制定本院推免工作实施细则 ( 包括指标分配各类推免生推荐标准工作程序等 ) 及完成推免工作第六条学院根据学校下达的指标数公共管理学院推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施细则 ( 试行 ) 第一章总则第一条为了进一步规范学院推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生 ( 以下简称推免生 ) 工作, 加大拔尖创新人才选拔力度, 根据普通高等学校学生管理规定 ( 中华人民共和国教育部令第 41 号 ) 教育部等五部门关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见 ( 教政法 2017