嘉兴学院 2018 年公开招聘教师人才启事一学校简介嘉兴学院是 2000 年 3 月经国家教育部批准, 实行省市共建共管, 以省为主的管理体制学校办学所在地嘉兴是国家历史文化名城, 是江南文化发源地, 也是中国共产党的诞生地, 地处东南沿海长三角中心腹地, 东接上海北邻苏州西连杭州

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原敦蒲
4 years ago
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1 嘉兴学院 2018 年公开招聘教师人才启事一学校简介嘉兴学院是 2000 年 3 月经国家教育部批准, 实行省市共建共管, 以省为主的管理体制学校办学所在地嘉兴是国家历史文化名城, 是江南文化发源地, 也是中国共产党的诞生地, 地处东南沿海长三角中心腹地, 东接上海北邻苏州西连杭州南濒杭州湾, 交通便捷经济繁荣社会和谐学校现有全日制在校本科生余人 ( 不含独立学院 ), 现有教职工 1800 余人, 其中具有高级职称教师 560 余人, 正高职称教师 130 余人, 具有博士学位教师 450 余人学校有双聘院士 1 人, 国家千人计划专家 1 人, 国家百千万人才工程入选人员 1 人, 教育部新世纪优秀人才支持计划入选人员 1 人, 省级有突出贡献中青年专家 1 人, 省钱江高级人才特聘教授 4 人, 省千人计划专家 2 人学校设有 52 个本科专业, 涵盖经济学法学教育学文学理学工学医学管理学艺术学等 9 大学科门类按照重点突破内涵提升人才优先协同创新核心战略, 不断提升综合实力, 服务能力和核心竞争力, 努力建设成为一所有特色善创新高水平的地方应用型大学热枕欢迎海内外广大有志于高等教育事业的有学之士加盟, 共创嘉兴学院的美好明天二引进对象根据我校建设发展要求, 引进人才 ( 含海外高层次人才 ) 可根据其学术水平参照以下层次划分个人岗位 ( 一 ) 第一层次 (A 类 ) 两院院士国家万人计划和千人计划入选者教育部长江学者特聘教授新世纪百千万人才工程国家级人才全国宣传文化系统四个一批人才国家自然科学基金杰出青年基金获得者国家自然 ( 社会 ) 科学基金重大项目负责人国家有突出贡献中青年专家国家级教学名师及相当于以上层次的人才, 年龄一般在 55 周岁以下 ( 二 ) 第二层次 (B 类 )

2 B1 类 : 浙江省万人计划和千人计划人选者钱江学者特聘教授 151 人才工程重点资助和第一层次培养人选宣传文化系统五个一批人才有突出贡献中青年专家及相当于以上层次的人才, 年龄一般在 50 周岁以下 B2 类 : 满足以下条件之一者 1 具有博士学位, 原则上具有正高级专业技术职务, 研究生导师, 对学科建设有创新性构想, 在学术研究方面在省内有较大影响近五年, 理工医类主持国家级科研项目 1 项以上, 且以第一作者发表一级期刊以上论文 SCI 三区以上论文或专著共计 8 篇 ( 部 ) 以上 ; 人文社科类主持国家级科研项目 1 项以上, 且以第一作者发表一级期刊以上论文 SCI\SSCI 三区以上论文或专著共计 5 篇 ( 部 ) 以上 ; 或具有省级重要人才称号 ; 或以第一完成人获省部级科研成果二等奖 1 项以上人才及相当于以上层次的人才 2 具有博士学位, 有国内外著名大学的学历背景, 有 4 年以上海 ( 境 ) 外知名研究机构或企业从事前沿科学研究的经历近五年, 取得洪堡基金等有影响的国外人才资助计划 ; 理工医类以第一作者发表 SCI 二区以上论文或专著共计 6 篇 ( 部 ) 以上 ; 人文社科类以第一作者发表 SCI\SSCI 二区以上论文或专著共计 4 篇 ( 部 ) 以上人才及相当于以上层次的人才 3 原则上具有硕士学位及正高级专业技术职务, 有创新创业经验近五年, 主持省级以上重大科研项目或行业内重大影响项目, 理工医类累计主持横向课题经费 300 万元以上或第一发明人获授权发明专利 5 项以上, 在成果转化技术推广和社会服务方面具有突出能力, 使企业产生较大经济效益 ; 人文社科类累计主持由政府部门委托的横向课题经费 100 万以上或政策咨询报告获得副省级以上领导批示且被省级以上党委政府部门采纳或推广运用的人才及相当于以上层次的人才以上人才年龄一般在 45 周岁以下, 业绩特别突出的年龄可适当放宽外国语言文学艺术类体育类及紧缺学科专业人才引进条件可适当降低 3 第三层次(C 类 ) 满足以下条件之一者 1 具有博士学位, 原则上具有正高级专业技术职务近五年, 理工医类主持国家级科研项目 1 项或省部级科研项目 2 项以上, 且以第一作者发表一级期刊以上论文 SCI 三区以上论文或专著共计 5 篇 ( 部 ) 以上 ; 人文社科类主持国家级科研项目 1 项或省部级科研项目 2 项以上, 且以第一作者发表一级期刊以上论文 SCI\SSCI 三区以上论文或专著共计 3 篇 ( 部 ) 以上 ; 或具有省级人才称号 ; 或以第一完成人获省部级科研成果二等奖 1 项 ( 或一等奖前 3) 以上人才及相当于以上层次的人才

3 2 具有博士学位, 有 2 年以上海 ( 境 ) 外学习和研究经历近五年, 理工医类以第一作者发表 SCI 二区以上论文或专著共计 4 篇 ( 部 ) 以上 ; 人文社科类以第一作者发表 SCI\SSCI 三区以上论文或专著共计 3 篇 ( 部 ) 以上人才及相当于以上层次的人才 3 原则上具有硕士学位或副高级专业技术职务, 有创新创业经验近五年, 主持省级以上科研项目或行业内有影响项目, 理工医类累计主持横向课题经费 200 万元以上或第一发明人获授权发明专利 3 项以上, 在成果转化技术推广和社会服务方面具有突出能力, 使企业产生较大经济效益 ; 人文社科类累计主持由政府部门委托的横向课题经费 70 万以上或政策咨询报告获得市厅级主要领导批示且被市厅级以上党委政府部门采纳或推广运用的人才及相当于以上层次的人才以上人才年龄一般在 45 周岁以下外国语言文学艺术类体育类及紧缺学科专业人才引进条件可适当降低 4 第四层次(D 类 ) 具有博士学位, 学术造诣较深, 在科学研究方面取得较重要成就近五年, 理工医类以第一作者发表一级期刊以上论文或 SCI 三区以上论文 3 篇以上 ; 人文社科类以第一作者发表一级期刊以上论文 SCI\SSCI 四区以上论文或人大复印资料收录论文 2 篇或 CSSCI 论文 4 篇以上及相当于以上层次的人才以上人才年龄一般在 40 周岁以下, 海归博士年龄可放宽至 45 周岁外国语言文学艺术类体育类及紧缺学科专业人才引进条件可适当降低 5 第五层次(E 类 ) 具有博士学位, 有稳定的研究方向, 发表过较高水平的科研论文, 具备教学和科研的发展潜质年龄一般要求 40 周岁以下, 具有海外经历的年龄可适当放宽除以上五个引进层次外, 特别需要的学科专业可引进硕士, 要求在国家核心期刊或海外期刊上发表过科研论文, 具备教学和科研的发展潜质, 有实务或工程经验的优先, 年龄一般在 30 周岁以下期刊及相关成果认定参照嘉兴学院第六轮专业技术岗位科研工作量和业绩点核定管理办法嘉兴学院理工类国内学术期刊名录 (2017 版 ) 嘉兴学院人文社会科学学术期刊名录 (2017 版 ) 执行团队岗位团队岗位类别 (F 类 ) 包括创新团队和创业团队 1 创新团队(F1 类 )

4 创新团队在相关学科具有良好的工作基础, 团队负责人和核心成员在国内外高校研究机构或项目稳定合作 3 年以上, 已取得突出学术成绩或具有明显的创新潜力, 团队成员具有合理的专业结构和年龄结构, 团队负责人达到 B1 类层次, 团队核心成员基本达到 B2 类层次 2 创业团队(F2 类 ) 创业团队掌握核心技术拥有自主知识产权且有良好的市场前景, 具有高成长性项目, 团队带头人和核心成员在国内外科研机构企业或项目稳定合作 3 年以上, 在成果转化技术推广和社会服务方面有成功经历或具有较明显的创业潜力, 团队成员具有合理的专业结构和年龄结构, 团队负责人达到 B1 类层次, 团队核心成员基本达到 B2 层次三引进待遇人才层次购房补贴安家费薪资待遇学科团队建设费及科研启动费文科理科工科医科备注年薪制或岗位津 A 类面议面议贴万, 年面议面议面议收入 50 万以上年薪制或岗位津 B1 类万 15 万贴万, 年万万万收入 45 万以上年薪制或岗位津 B2 类万 10 万贴万, 年 30 万 40 万 50 万收入 30 万以上 C 类万 8 万按学校规定, 年收入 20 万以上 6 万 8 万 10 万 D 类万 5 万 E 类万 3 万按学校规定, 年收入 15 万以上按学校规定, 年收入 15 万以上 4 万 6 万 8 万 2 万 3 万 4 万紧缺专业房补上浮 5 万其他说明 : 1 师范学院和应用技术学院( 工作地点在平湖 ) 引进待遇, 购房补贴上浮 10 万, 博士及高级职称者可落户嘉兴 ; 2 服务期一般为 5 10 年, 首轮聘期一般为 3 年 ; 3 岗位津贴指除基本工资博士津贴科研奖励年终绩效奖励等之外的校内岗位津贴, 博士津贴每月 1000 元 ; 4 购房补贴的发放视购房情况一年内给予全额借支, 服务期满后转为购房补贴 ; 5 夫妻双方均属引进对象的, 就高享受一方的全额购房补贴, 另一方享受相应引进层次 20% 的购房补贴和全额的科研启动经费 ; 6 引进人才待遇中涉及个人所得税, 均由引进人才本人依法交纳 ; 7 引进人才达到 D 类及以上层次的配偶需学校安排工作的视情况而定 ; 8 为引进人才提供的过渡房或租房补贴根据学校相关文件规定执行

5 四招聘计划 1 重点人才引进计划(10 人 ) A 类 B1 类 : 重点面向省级一流学科及平台, 包括应用经济学 ( 商学院 ) 数学 ( 数理与信息工程学院 ) 临床医学( 医学院 ) 机械工程( 机电工程学院 ) 纺织科学与工程 ( 材料与纺织工程学院 ) 化学 ( 生物与化学工程学院 ) 马克思主义理论 ( 红船精神研究中心 ) B2 类 : 面向全校所有学科专业 2 专任教师( 博士 105 人 ) 编号部门人数学历学位专业 / 学科紧缺专业会计学财务管理工商管理市场营销 1 商学院 16 博士金融学人力资源管理经济学管理科学与工程信息管理与电子商务国际经济与贸易等相关专业会计学金融数学大数据技术随机分析偏微分 2 数理与信息工程学院 12 博士方程动力系统数学建模优化等相关专业 ; 数理统计经济统计应用统计学和数量经济等相关专业 ; 计算机科学与技术 ; 理论大数据物理相关专业 3 文法学院 9 博士法学中国语言文学知识产权知识产权 4 外国语学院 4 博士英语语言文学外国语言学及应用语言学翻译学日语日语 5 医学院 10 博士药学基础医学临床医学护理学临床医学 6 机电工程学院 7 博士电气工程车辆工程机器人工程电子信息电气工程 7 生物与化学工程学院 8 博士化学化学工程与技术环境工程制药工程生物工程相关专业 8 材料与纺织工程学院 5 博士纺织工程高分子材料与工程轻化工程及其相关专业 9 建筑工程学院 8 博士建筑环境与能源工程工程管理土木工程建筑学建筑学 10 设计学院 3 博士服装设计与工程工业设计环境园艺学设计学

6 编号部门人数学历学位专业 / 学科紧缺专业 11 师范学院 4 博士学前教育学教育心理学课程论 12 应用技术学院 5 博士物流管理会计数字媒体艺术 ( 影视制作动画设计 ) 服装设计英语等相关专业物流管理 13 马克思主义学院 2 博士马克思主义哲学马克思主义基本原理 14 红船精神研究中心 2 博士马克思主义哲学马克思主义理论中共党史党建红色文化研究 15 创业学院 1 博士创业管理工商管理等相关专业, 有创业实践经验可优先考虑绿色生态与化学工程工业催化材料科学与工程物 16 低碳能源技 6 博士理化学分析化学环境工程生态学及生术中心物材料化工等相关专业 17 中澳先进材料与制造研究院 3 博士能源材料高分子化学与物理及相关专业建筑材料及其相关专业 18 特殊人才 15 学校自主认定具有高级职称优先简历接收邮箱 :jxxyrsc@mail.zjxu.edu.cn jxxy_rsc@163.com 3 专任教师 ( 硕士 6 人 ) 编号部门人数学历学位专业 / 学科备注 1 商学院 1 硕士会计学要求具有职业资格证书或具有实务经验 2 医学院 1 硕士临床医学护理学有临床经验优先 3 设计学院 2 硕士视觉传达设计环境艺术与设计服装与服饰设计 4 应用技术学院 1 硕士会计数字媒体艺术 ( 影视制作动画设计 ) 相关专业 5 体军部 1 硕士冰球高尔夫棒球等简历接收邮箱 :jxxyrsc@mail.zjxu.edu.cn jxxy_rsc@163.com 五引进程序

7 1 申请应聘者从人事处网页资料下载栏下载嘉兴学院公开招聘直接考核录用人员审批表, 并填写相关信息, 应聘者对表格信息真实性负责 2 基层学术组织考核与评价教学单位基层学术组织对应聘者进行考核与评价, 考核组成员一般不少于 5 人, 其中至少 3 人应具备高级专业技术职务, 除专职研究岗位外, 考核一般需经过试讲环节考核结束后, 考核组对应聘者的教学科研工作能力等提出评价意见和初步引进意见, 同时, 用人单位党组织需对引进人才的政治思想素质及品行等进行考察 D 类以上层次引进人才需教学单位提供学术委员会引进意见或校外专家 (3 人以上 ) 学术评价意见 3 教学单位意见教学单位根据基层学术组织及学术委员会的意见, 经党政联席会议研究后, 确定引进人才名单及引进层次, 由教学单位领导签署引进意见后, 连同引进人才简历报送人事处 ; 安排配偶工作的同时附配偶简历 4 人事处及学校人才工作专门委员会意见人事处审核和汇总引进人才材料, 其中,C 类以上层次引进人才及科研团队的引进提交校人才工作专门委员会研究讨论并形成引进建议意见人事处及校人才工作专门委员会引进建议意见报校长办公会议审定紧急特需的人才可不经过学校人才工作专门委员会审议, 直接由人才引进快速决策小组会议审议引进层次引进待遇配偶工作安排等, 小组成员不少于 5 人, 包括校级领导和相关学科带头人 ( 或相关学院领导 ), 校长任组长紧急特需人才职务晋升按学校专业技术职务评聘实施办法执行 5 校长办公会议审定校长办公会议审定引进人才的引进层次引进待遇职务聘任配偶工作安排等 6 手续办理政审 : 引进人才政审由引进人才原工作单位或原培养单位的基层党组织对其政治思想素质工作表现进行鉴定体检 : 引进人才到指定医院体检公示 : 体检合格名单在校人事处网站进行公示, 公示期为 7 个工作日签约 : 公示无异议的, 报嘉兴市人力资源和社会保障局审批审批通过后, 在规定的时间内办理报到手续, 签订聘用合同六职务评聘与工资待遇 ( 一 ) 职务评聘

8 引进人才如具有相应的副高专业技术职务 ( 资格 ), 经人事处审核后报学校校长办公会议, 校长办公会议确定专业技术职务聘任与否具有正高专业技术职务 ( 资格 ) 的引进人才, 由学校人才工作专门委员会提出聘任建议意见后报学校校长办公会议, 校长办公会议确定专业技术职务聘任与否引进人才聘任相应专业技术职务的业绩条件一般应达到学校当年专业技术职务申报条件 ( 二 ) 工资待遇引进人员在当月 15 日前正式报到, 当月国家 ( 基本 ) 工资基础性绩效工资全额发放 ; 如在当月 16 日后报到, 当月国家 ( 基本 ) 工资基础性绩效工资减半发放, 校内岗位津贴由各学院依据学校及学院的相关办法发放七联系方式部门联系人联系电话投递邮箱 1 商学院沈老师 sxyrc@mail.zjxu.edu.cn 2 数理与信息工程学院胡老师 sxxy@mail.zjxu.edu.cn 3 文法学院余老师 wfxyrc@mail.zjxu.edu.cn 4 外国语学院莫老师 wgyxyrc@mail.zjxu.edu.cn 5 医学院谢老师 yxyrc@mail.zjxu.edu.cn 6 机电工程学院蔡老师 jdxyrc@mail.zjxu.edu.cn 7 8 生物与化学工程学院材料与纺织工程学院龚老师 shxyrc@mail.zjxu.edu.cn 张老师 cfxyrc@mail.zjxu.edu.cn 9 建筑工程学院肖老师 jzxyrc@mail.zjxu.edu.cn 10 设计学院邱老师 sjxyrc@mail.zjxu.edu.cn 11 师范学院叶老师 zjphyp@126.com 12 应用技术学院陈老师 yyjsxyrc@mail.zjxu.edu.cn 13 马克思主义学院余老师 szbrc@mail.zjxu.edu.cn 14 体育与军训部唐老师 jxxytjb@126.com 15 红船精神研究中心冯老师 @qq.com

9 部门联系人联系电话投递邮箱 16 创业学院陈老师中澳先进材料与制造研究院徐老师人事处联系人 : 沈老师钱老师联系电话 : 邮箱 :jxxyrsc@mail.zjxu.edu.cn jxxy_rsc@163.com 嘉兴学院人事处

成教2014招生计划.xls

成教2014招生计划.xls 层次学习形式专业名称考试科类已编计划数门类学制专升本业余国际经济与贸易经济管理类 2 经济学二年半专升本业余法学法学类 31 法学二年半专升本业余教育技术学教育学类 3 教育学二年半专升本业余广播电视新闻学文史中医类 2 文学二年半专升本业余艺术设计艺术类 3 文学二年半专升本业余机械设计制造及其自动化理工类 17 工学二年半