Microsoft Word - 浙江省工会实施全国总工会劳动保护监督检查三个条例办法.doc

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1 浙江省工会实施全国总工会劳动保护监督检查三个条例办法 (2000 年 4 月 13 日浙江省总工会十一届 常委会第 54 次会议通过 ) 第一章总则 第一条为实施全国总工会颁发的 工会劳动保护监督检查员工作条例 基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例 和 工会小组劳动保护检查员工作条例 ( 简称三个条例 ), 结合我省实际, 制定本实施办法 第二条工会依法维护职工在劳动中的安全健康合法权益, 履行劳动保护群众监督职责, 协助督促企事业单位执行各项劳动保护法律法规 各级工会要按照我国 企业负责, 行业管理, 国家监察, 群众监督 的安全管理体制, 实施劳动保护群众监督, 建立劳动保护群众监督检查网络体系和群众监督制度, 组织 依靠职工开展劳动保护群众监督检查活动, 督促协助企事业单位执行国家 安全第一, 预防为主 方针, 搞好劳动保护安全生产工作 第三条各级工会设立劳动保护监督检查员 ; 企事业单位工会设立劳动保护监督检查委员会或工会劳动保护监督检查小组 ; 企事业单位工会小组设立劳动保护检查员 第四条工会按规定参加同级政府和企事业单位的安全生产领导机构的工作 地方工会要与经贸委 卫生 公安 劳动 监察和有关行业管理部门密切合作, 共同搞好劳动保护安全生产工作 第二章工会劳动保护监督检查员 第五条工会劳动保护监督检查员申报审批程序省辖市总工会 省产业工会和省直属基层工会的劳动保护监督检查员由所在工会向省总工会申报, 由省总工会审批任命, 报全国总工会备案 ; 县 ( 市 区 ) 总工会 省辖市所属的产业工会和直属基层工会的劳动保护监督

2 检查员由所在工会向省辖市总工会申报, 由省辖市总工会审批任命, 报省总工会备案 ; 乡镇 街道工会 县 ( 市 区 ) 所属单位工会的劳动保护监督检查员由所在工会向县 ( 市 区 ) 总工会申报, 由县 ( 市 区 ) 总工会审批任命, 报省辖市总工会备案 ; 省总工会的劳动保护监督检查员由省总工会向全国总工会申报, 由全国总工会审批任命 省产业工会可以审批任命下属企事业工会的劳动保护监督检查员 地方工会和产业工会劳动保护监督检查员的条件按照全国总工会 工会劳动保护监督检查员工作条例 第四条规定执行 上级工会接到申报后, 对推荐人员进行审核, 符合规定条件的, 发文任命为工会劳动保护监督检查员, 同时发给省总工会统一印制的 工会劳动保护监督检查员任命书 工会劳动保护监督检查员证 和工会劳动保护监督查员徽章 任命机关应当编制工会劳动保护监督检查员名册, 报上级工会备案 第六条工会劳动保护监督检查员的日常管理工作, 由工会劳动保护职能部门负责 第七条各级地方工会 产业工会从事劳动保护工作的人员和分管劳动保护工作的工会领导, 符合规定条件, 可以由所在工会向上一级工会申报工会劳动保护监督检查员 企事业单位工会劳动保护监督检查委员会的成员, 根据工作需要, 符合规定条件, 可以向上一级地方总工会或者省产业工会申报工会劳动保护监督检查员 第八条工会劳动保护监督检查员实行先培训后上岗 对拟推荐担任工会劳动保护监督检查员的人员, 由省总工会统一组织专业培训, 经考试合格取得工会劳动保护专业培训合格证书后, 再予以任命 第九条工会劳动保护监督检查员在同级工会领导下, 上级工会劳动保护部门的业务指导下开展工作 第十条具有工会劳动保护监督检查员任命权的工会组织, 可以聘请有关熟悉劳动安全卫生法规和专业技术的人员担任兼职工会劳动保护监督检查员 兼职工会劳动保护监督检查员的任命程序, 可参照工会劳动保护监督检查员

3 的任命程序办理 第十一条地方工会专职劳动保护监督检查员调离劳动保护工作岗位, 应征求任命机关意见 ; 不再从事劳动保护工作的, 所在工会应收回 工会劳动保护监督检查员任命书 证书和徽章, 上缴任命机关 任命机关应在工会劳动保护监督检查员名册中予以注销 劳动保护监督检查员空缺, 所在工会组织应及时申报替补 第十二条工会劳动保护监督检查员按照全国总工会 工会劳动保护监督检查员工作条例 第七条的规定行使职权 工会劳动保护监督检查员应经常深入到生产车间 施工现场 矿山井下, 检查安全生产劳动保护工作, 发现事故隐患 尘毒危害 违章现象等情况, 应及时督促企业整治和纠正 第十三条有下列情况之一的, 工会劳动保护监督检查员有权使用 浙江省工会整改治理事故隐患 ( 尘毒危害 ) 意见书 : ( 一 ) 事故隐患 尘毒危害比较严重, 危及职工的生命安全和健康, 需要引起企事业单位和有关方面的高度重视, 及时予以整改治理的 ; ( 二 ) 事故隐患或尘毒危害源易于整改治理却长时间存在, 虽经多次向单位口头或书面反映, 仍得不到重视和整改治理的 ; ( 三 ) 职工对劳动保护安全生产问题反映强烈 意见较大的 ; ( 四 ) 其他有必要使用 浙江省工会整改治理事故隐患 ( 尘毒危害 ) 意见书 的 第十四条工会劳动保护监督检查员任命机关根据工作需要, 在征得监督检查员所在单位的同意后, 可指派该工会劳动保护监督检查员, 承担跨行业 跨地区的劳动保护监督检查任务 第十五条工会劳动保护监督检查员有权越级向上级工会或政府部门反映本单位 本地区的劳动保护 安全生产情况 第十六条工会劳动保护监督检查员工作时应 : ( 一 ) 严格执行国家和地方劳动保护政策 法律法规, 依法开展监督检查 ; ( 二 ) 坚持实事求是, 秉公办事, 如实反映情况 ; ( 三 ) 联系群众, 依靠群众, 听取职工群众意见, 为职工说话办事, 维护职工合法权益 ;

4 ( 四 ) 严守国家和企事业单位的机密 第十七条工会应加强劳动保护监督检查员的培训教育, 不断提高工会劳动保护监督检查员的政策水平 业务素质和工作能力 第十八条工会劳动保护监督检查员实行年度述职和考核制度, 述职与考核工作由所在工会和上级任命机关负责 工会劳动保护监督检查员应在次年 1 月 31 日前填报 工会劳动保护监督检查员工作业绩考核表, 一式两份, 一份报所在工会述职, 一份报任命机关 工会劳动保护监督检查员无正当理由, 连续两年不参加考核, 不得继续担任工会劳动保护监督检查员, 由所在工会上报任命机关, 免去其监督检查员, 收回任命书, 证书和徽章 第十九条工会劳动保护监督检查员, 有下列情况之一, 由任命机和所在工会给予表扬奖励 : ( 一 ) 依法履行劳动保护群众监督职责, 成绩显著 ; ( 二 ) 对劳动保护 安全生产工作作出突出工献 ; ( 三 ) 避免重大事故发生, 保护职工生命安全和国家集体财产免受损失 第二十条工会劳动保护监督检查员, 有下列情况之一, 由所在工会报任命机关免去或撤消其监督检查员资格, 造成严重后果的, 所在工会应给予纪律处分, 直至追究法律责任 : ( 一 ) 不具备工会劳动保护监督检查员的条件, 无能力担负劳动保护群众监督职责 ; ( 二 ) 不遵守制度, 违反纪律, 工作严重失职 ; ( 三 ) 玩忽职守, 滥用职权, 徇私枉法 第二十一条工会应支持劳动保护监督检查员的工作 当其因工作中坚持原则而受到打击报复, 所在工会和任命机关应依法维护其合法权益 第二十二条企事业单位工会劳动保护监督检查员可根据有关规定评定专业技术职称 工会机关的专业技术干部担任劳动保护监督检查员, 可根据全国总工会总工发 (1995)20 号文规定办理, 并由监督检查员所在工会提出申请, 报省总工会统一审批 第二十三条工会劳动保护监督检查员享受规定的个人劳动防护用品和保

5 健津贴待遇 第三章基层工会劳动保护监督检查委员第二十四条工会应按照全国总工会 基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例 的规定, 建立工会劳动保护监督检查组织, 形成劳动保护群众监督检查网络体系 第二十五条企事业单位工会应建立工会劳动保护监督检查委员会 企事业单位工会下设分工会 ( 车间工会 ) 的, 应在分工会 ( 车间工会 ) 建立工会劳动保护监督检查小组 第二十六条大中型企业工会劳动保护监督检查委员会, 可根据企业实际情况, 分设劳动安全 劳动卫生 防火防爆 车辆安全等若干专业组 劳动保护监督检查专业组分别由企业工会劳动保护监督检查委员会成员担任组长 第二十七条企事业单位工会劳动保护监督检查委员会成员由工会劳动保护干部 分工会 ( 车间工会 ) 劳动保护监督检查小组的代表担任, 可以吸收企业安全技术 医疗卫生 消防 保卫 劳动防护用品管理等劳动安全卫生部门的人员参加 企业管理部门人员不得超过委员会成员总数的三分之一 工会劳动保护监督检查委员会设主任委员 1 名, 副主任委员若干名, 主任委员由分管劳动保护工作的工会主席或副主席担任 企业分工会 ( 车间工会 ) 劳动保护监督检查小组的成员由分工会 ( 车间工会 ) 劳动保护工作人员 有关劳动安全卫生方面的人员和工会小组劳动保护检查员代表组成, 分工会 ( 车间工会 ) 分管劳动保护工作的主席或副主席担任组长 第二十八条企事业单位工会劳动保护监督检查委员会 ( 小组 ) 组建程序 : ( 一 ) 通过民主协商推荐产生工会劳动保护监督检查委员会 ( 小组 ) 成员, 确定各成员分工 ; ( 二 ) 经同级工会委员会正式发文批准 ; ( 三 ) 张榜公告企业全体职工 ; ( 四 ) 报上级地方总工会和产业工会备案 第二十九条工会劳动保护监督检查委员会 ( 小组 ) 应建立工作制度, 设立工作台帐, 开展群众监督检查活动 工会劳动保护监督检查委员会 ( 小组 ) 按照全国总工会 基层工会劳动保护监督

6 检查委员会工作条例 第六条规定履行职权 第三十条工会劳动保护监督检查委员会应将安全生产 劳动保护列为工会与企业平等协商签订集体合同的重要内容, 并协助督促企业单位认真履行合同条款 企业重大的劳动保护安全生产问题, 应提交职工代表大会讨论通过, 作出决议, 工会劳动保护监督检查委员会 ( 小组 ) 应协助 督促企业单位实施 第三十一条工会劳动保护监督检查委员会 ( 小组 ) 在劳动安全卫生检查中发现事故隐患或尘毒危害, 有权使用 浙江省工会整改治理事故隐患 ( 尘毒危害 ) 意见书 第三十二条工会劳动保护监督检查委员会 ( 小组 ) 应按照 浙江省工会系统职工伤亡事故报告暂行规定 的要求, 及时 准确地向上级工会报告本单位的职工重伤 死亡事故, 并按照 浙江省工会组织参加职工伤亡事故调查处理暂行规定 的要求, 参加本单位职工伤亡事故的调查处理 第三十三条工会劳动保护监督检查委员会指导本单位的工会劳动保护监督检查员和工会小组劳动保护检查员开展工作 同级工会应为其提供必要的经费和设施 第三十四条工会劳动保护监督检查委员会 ( 小组 ) 成员享有企业同级安全卫生工作人员同等标准的个人劳动防护用品和保健津贴待遇 第三十五条因工会换届 人员工作调动等原因, 造成工会劳动保护监督检查委员会 ( 小组 ) 成员空缺, 工会委员会应及时研究, 予以替补, 并报上级工会备案 第三十六条企事业单位工会应加强对劳动保护监督检查组织的领导, 定期听取劳动保护监督检查委员会 ( 小组 ) 的汇报, 将工会劳动保护工作列上重要议事日程 第四章工会小组劳动保护检查员 第三十七条工会小组劳动保护检查员经工会小组民主推选产生, 报本单位 ( 车间 ) 工会劳动保护监督检查委员会 ( 小组 ) 批准任命, 张榜公告 第三十八条工会小组劳动保护检查员在本单位工会劳动保护监督检查委

7 员会 ( 小组 ) 和工会劳动保护监督检查员指导下开展工作 第三十九条工会小组劳动保护检查员履行全国总工会 工会小组劳动保护检查员工作条例 第四条规定的职权 工会小组劳动保护检查员应坚持原则, 不苟私情, 认真负责, 做好班组劳动安全卫生监督检查工作 发现事故隐患 尘毒危害等不安全状况应及时报告 ; 发现违章指挥和违章作业等不安全行为, 应及时制止 ; 发挥劳动保护安全生产哨兵的作用 工会小组劳动保护检查员有权越级向上级工会 企业主管部门和政府有关部门反映本单位劳动保护安全生产情况 第四十条工会小组劳动保护检查员定期向本单位工会劳动保护监督检查委员会 ( 小组 ) 报告工作 工会劳动保护监督检查委员会 ( 小组 ) 要关心支持工会小组劳动保护检查员的工作, 对成绩显著的应提请工会给予表彰奖励 第四十一条工会小组劳动保护检查员调离本工会小组, 工会小组应及时补选, 并报单位 ( 车间 ) 工会劳动保护监督检查委员会 ( 小组 ) 任命 第四十二条工会小组劳动保护检查员享有班组安全员同等标准的个人劳动防护用品和保健津贴待遇 第五章附则 第四十三条本实施办法适用于浙江省境内各级工会组织和已组建工会的各类企事业单位 第四十四条本实施办法自公布之日起实行 本实施办法解释权属浙江省总工会

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