目录 Fujitsu Way... 3 Fujitsu Way 与全球商业标准... 3 全球视角... 4 富士通的内部合规... 5 为什么需要全球商业标准?... 5 在全球商业标准下我公司员工我公司员工的责任是什么?... 5 全球商业标准与其它公司合规相关规定的关系... 6 全球商业标准
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- 镁钧 冉
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1 Fujitsu Way Code of Conduct Global Business Standards
2 目录 Fujitsu Way... 3 Fujitsu Way 与全球商业标准... 3 全球视角... 4 富士通的内部合规... 5 为什么需要全球商业标准?... 5 在全球商业标准下我公司员工我公司员工的责任是什么?... 5 全球商业标准与其它公司合规相关规定的关系... 6 全球商业标准与当地法律的关系... 6 合规监督与全球商业标准的实施... 6 违反全球商业标准的举报与禁止报复... 6 全球商业标准判断手册... 7 全球商业标准 尊重人权 人权尊重 歧视或骚扰 健全的职场环境 遵纪守法 相关法律 法规的尊重与遵守 财务报告和社内记录 环境与产品 健康与安全 国际贸易 洗钱 公正的商业交易 公平竞争 贿赂 政府对应 公平而合乎逻辑的采购 市场营销与广告 政治活动和媒体活动 保护并尊重知识产权 富士通的知识产权保护
3 4.2 尊重第三方知识产权 保守机密 一般原则 机密信息的保守 保护机密的客户信息或第三方信息 个人信息的处理 不以公谋私 一般原则 利益冲突 赠与与接待 内幕交易 公司资产保护 全球商业标准 ( GBS ) 附件 反贿赂与反渎职全球政策 关于遵守竞争法与反垄断法的全球政策
4 Fujitsu Way Fujitsu Way 阐述了富士通集团的社会存在意义 所重视的价值观以及在日常活动中每位员工应遵循的行为准则 所有员工必须在充分理解 Fujitsu Way 的基础上, 将其贯穿于日常活动中, 并结合集团的目标, 最大化地提升企业价值, 为国际社会与区域社会做出贡献 富士通的企业理念为 : 不断直面挑战 为构建舒适安全的网络社会做出贡献 为人类提供丰富多彩 充满梦想的未来 Fujitsu Way 与全球商业标准 富士通相信, 遵守 Fujitsu Way 是取得商业可持续成功的关键要素 Fujitsu Way 阐述了富士通集团的社会存在意义 所重视的价值观以及在日常活动中每位员工应遵循的行为准则 此外,Fujitsu Way 中, 还包含每位员工应遵循的行为规范, 在这行为规范中所阐述的内容在交易活动与日常行动中都必须遵守 全球商业标准, 是富士通员工身处世界每个角落, 采取行动的指南, 是 Fujitsu Way 行动规范的详细化 推出此全球商业标准的目的为 : 预防违法行为 保持商业行为的高标准 遵守富士通的全球信用 所有富士通员工必须理解并遵守全球商业标准 全球商业标准适用于富士通全体员工, 及与富士通业务相关的所有人 另外, 全球商业标准, 适用于全球范围内富士通员工付诸实践的业务活动 3
5 全球视角 在全球化的商务世界中, 我公司员工我公司员工必须以全球的视角开展商务活动 Think Global, Act Local 的口号, 是富士通为争创一流的全球跨国企业而凝结的企业愿景 为实现这一目标, 需要在满足本地需求的同时, 从全球视角开展业务活动 这一想法同样适用于合规建设 全球商业标准, 融通了富士通整体的共通行动指南 为更有效地在执行全球商业标准, 各个公司可以结合本地域 本国及商业领域的特点, 开展符合本地域 本国及商业领域需求的项目 4
6 富士通的内部合规 为什么需要全球商业标准? Fujitsu Way 的基本原则之一是 良好的社会公民, 我公司员工我公司员工经常关注社会 环境, 因此, 要以良好的社会公民姿态行动 富士通在世界各个国家和地区, 融入当地社会, 开展业务活动 因此, 我公司员工我公司员工要意识到我公司员工我公司员工首先是社会成员其次才是企业成员, 要作为有社会良知的一员, 以健全的道德观与诚信行动 全全球商业标准, 就是为实现这一目标而设计的 全球商业标准, 在与富士通业务与贸易有联系的人员及社会中开展业务与贸易应遵守的行动准则 : 股东 员工 客户 供应商 政府机关 其他企业 ( 包括竞争对手 ) 自然环境 社区 全球商业标准 : 为富士通员工提供行动指南 为确实维持富士通的良好声誉而设计 旨在防止富士通员工 或与富士通员工有联系的每个人, 出现合规上的问题或被卷入合规问题 在不断变化的企业和围绕企业的法律环境中, 凭着负责和诚信行事需要更加留心, 而全球商业标准 ( 及各公司的合规相关规定 ) 即旨在帮助我公司员工我公司员工如何小心地采取正确的行动 在全球商业标准下我公司员工我公司员工的责任是什么? 全球商业标准适用于富士通全体员工与董事,, 及与富士通的业务有关系的任何人 我公司员工我公司员工 : 理解全球商业标准, 并将之运用到我公司员工我公司员工的职责与工作中 理解与我公司员工我公司员工业务相关的所有相关法律和法规 遵守与我公司员工我公司员工的业务各个方面相关的法律和法规 针对全球商业标准及各公司的合规相关规定, 如何适用于我公司员工我公司员工日常工作这一问题, 要与同事进行交流 在与同事交流人权与合规等话题时, 不能将自身不能做的事介绍给他人 了解自身的权限, 切勿越权行动 除此之外, 我公司员工我公司员工干部社员 : 营造有道德 高评价 能起模范作用的职场环境 让部下或同事理解并遵守全球商业标准 监督和贯彻全球商业标准的执行 提醒第三方 ( 派遣员工 委托方等 ) 有遵守合规的义务 5
7 全球商业标准与其它公司合规相关规定的关系全球商业标准无法全部记述富士通的每项政策 标准与商业习惯 全球商业标准规定了各个公司合规推进的体制与流程, 阐述了共同的应该遵守的法规, 以形成各公司规定的基础 各公司的合规相关规定规定了更详尽的事宜 所有的政策和标准必须与全球商业标准保持一致性, 不得脱离或简化全球商业标准 如果各公司的合规相关规定标准低于全球商业标准, 则以全球商业标准为准 全球商业标准与当地法律的关系富士通的业务遍布全球 富士通的员工需要遵守众多不同国家的相关法律 法规 在全球商业标准中, 设定了无论在哪里工作, 都要遵守的最低标准 当地的法律或法规标准低于全球商业标准的, 以全球商业标准为准 如果当地法律或法规高于全球商业标准的, 以当地法律或法规为准 合规监督与全球商业标准的实施富士通运用多种不同的机制来监督是否遵守全球商业标准 其中包括 : 风险管理体系 合规监查 提高合规意识教育 内部通报制度 当被举报违反合规或可能违反合规时, 富士通会采取适当行动调查所举报内容, 确认事实关系并做出适当对策 富士通违反全球商业标准时, 将受到惩处 违反全球商业标准的举报与禁止报复富士通员工及与富士通业务相关的所有人, 若发现有违反或可能违反全球商业标准的行为并举报的, 将予以奖励 举报渠道包括 : 所属长 法务部门 人事部门内 部监查部门 总务部门 风险管理与合规部门 内部举报窗口 对应当采取的正确行动没有把握时, 可向所属长或法务部门寻求帮助 富士通的合规计划最根本的一点是, 大家能够举报违反或可能违反合规的行为, 而不必担心遭到报复 富士通不容许任何人因为举报而遭到报复 任何报复本身就是对全球商业标准的重大违反 6
8 全球商业标准判断步骤 对判断犹豫不决时, 请遵照上述步骤执行 若没有信心作出判断时, 请求助法务部门等 7
9 全球商业标准 1 尊重人权 1.1 人权尊重富士通集团 ( 以下 富士通 ) 支持人权的尊重和推进工作 我公司员工我公司员工全体员工尊重人权 例如, 在富士通不容许做出如下行为 : 违背意愿强制他人劳动 强迫或容许童工劳动 违反业务所在国的劳动法 1.2 歧视或骚扰富士通员工由众多不同国籍 文化 宗教和其他富有个性的人员组成 员工多样性是富士通的一项主要优势 尊重每个人的人权, 不得有人种 肤色 宗教 信仰 性别 社会身份 地位 残疾 性取向等不正当的差别和歧视以及骚扰等侵犯人权的行为 不得容许 助长此类行为 我公司员工我公司员工不容许因个性特征或滥用权力而引起的骚扰, 而给个人尊严带来不利的影响 富士通的雇佣决定是基于职务标准 ( 教育 资格和经验 ) 以及能力 ( 技能和绩效 ) 而做出的 1.3 健全的职场环境富士通致力于维护以相互尊重 相互信任和公平雇佣为基础的健全的职场环境 我公司员工我公司员工保证每位员工都享有受到公平对待 关注和尊重的权利 要求全体干部社员采取以下事宜 : 鼓励积极主动 开放的沟通 展示富有表率作用的行为与成果 展示开放和诚实的作风 设定清晰而现实的目标, 给予下属适当的责任和权力 营造易于员工沟通的氛围 营造始终遵守全球商业标准 员工可放心提出问题的环境 若发现违反或潜在违规合规的行为时, 自己积极举报的同时, 并鼓励其他人进行举报 在富士通的工作环境中, 应当杜绝一切骚扰或造成人间关系恶化的行为 不容许出现威胁 恐吓或暴力等 2 遵纪守法 2.1 相关法律 法规的尊重与遵守我公司员工我公司员工全体员工尊重与遵守所有的相关法律 法规 违反法律或法规的行为, 即便初衷是出于富士通的利益, 也是不可容忍的 我公司员工我公司员工要尽力理解所有对我公司员工我公司员工业务有影响的相关法律和法规, 并努力确保我公司员工我公司员工在所有行动中不违反这些法律 另外, 我公司员工我公司员工员工要理解并遵守与全球商业标准不相矛盾且被认为是合法 公平的当地风俗 商业习惯 8
10 我公司员工我公司员工要与政府监管机构合作, 针对调查或问询予以诚实 准确应对 2.2 财务报告和社内记录向股东 分析员 客户 债权人 其他人员提供有关富士通的事业运营 业绩及前景等方面的可靠信息 记录管理与财务报告没有涂改与错误, 对维护富士通的信誉至关重要, 而且需要预防财务违规行为甚至欺诈行为 富士通内部编制的所有记录和报告必须准确 真实 这对于不管是为内部使用制作的记录 报告, 还是外部刊登或分发的记录和报告同样适用 2.3 环境与产品保护环境以及节约自然资源是富士通重要的优先目标 为了达到这些目标, 我公司员工我公司员工要通过自身的环境管理体制, 来满足适当的技术标准, 并遵守所有相关法律和法规 我公司员工我公司员工要对环境课程采取对策, 并发挥更大的环境责任 例如, 通过实施 Green Policy Innovation ( 降低环境负荷项目 ), 以减少富士通全球的二氧化碳排放量 在产品开发过程中, 环保的技术设计 技术安全和健康保障当作关键要素 将循环利用和节能摆在富士通业务中的关键位置 我公司员工我公司员工的所有产品都要根据合理的技术 安全和环境标准来生产, 并遵守相关的法律 法规和专利合同 2.4 健康与安全富士通致力于提供安全 健康的职场环境 并为预防事故采取适当的措施 我公司员工我公司员工所有人都有义务遵守健康 安全卫生和安全等各种方针政策 发生或有可能发生健康及安全问题, 要赂相关部门报告 遵照社会规范 相关法律 法规, 富士通员工不能 : 持有或销售非法药物 参与使用非法药物 不得在工作场所或开展业务过程中, 因使用药物或酒精而昏醉 上述有关富士通安全 健康方面的宣言, 适用于工作场所 设备 工作流程 职场安全管理体制及及每个人的行为 我公司员工我公司员工不仅对自身 同事的健康与安全, 而且对与富士通有业务往来的每个人的健康与安全都负有责任 2.5 国际贸易产品和服务的进出口受到严格管制 部分产品 服务 软件和信息等不能向特定国家 / 地区 客户 或特定最终用户供应或出口 违反出口管理规定, 有可能被处以包括罚款甚至个人监禁在内的重大惩罚 富士通遵守所有与产品 服务 软件和信息相关的法律和法规 2.6 洗钱涉及恐怖主义 毒品交易 贿赂和诈骗等犯罪行为的人员, 可能试图 清洗 其犯罪所得或隐瞒不正当所得 目前, 很多国家 / 地区禁止因犯罪所得而进行的交易, 为防止非故意洗钱, 有义务建立安全保障措施 富士通遵守所有与洗钱和恐怖主义相关的法律 法规, 且只与从事合法业务活动的信誉良好的客户开展业务 9
11 3 公正的商业交易 3.1 公平竞争 ( 参照附件 : 关于遵守竞争法与反垄断法的全球政策 ) 竞争法与反垄断法 ( 以下 竞争法 ), 旨在保护自由且公平的竞争, 确保消费者的利益 这些法律适用于有富士通业务的所在的国家 / 地区, 部分法律也适用于境外 富士通坚持公平 合法的竞争, 无论在哪个国家开展业务, 始终遵守所适用的竞争法 这些法律很复杂, 因此, 在出现疑问或疑虑时, 需要特别求助法务部门等 通常, 妨碍竞争的行为有 : 与竞争者签订任何有关销售价格的协定 经销商商量好销售富士通产品和服务的价格 同意不参与竞争 与其他投标公司讨论竞标 ( 串通投标 ) 参加市场分配 ( 例如, 同意分配特定客户或客户群体, 或特定地区 ) 达成产量或销量协议 为将竞争对手排挤出市场, 以低于市场价格销售产品或服务 ( 倾销 ) 妨碍竞争的行为会带来非常严重的后果, 比如 : 例如在欧盟, 罚款最高可达全球营业额的 10% 对负有罪责的个人判处监禁 被排除在政府采购之外 声誉严重受损 对公司将来获取合同谈判造成严重的不利影响 如果发现任何可能违反公平竞争原则的行为, 请直接向法务部门等或所属长进行报告 ( 必要时也可通过内部通报窗口报告 ), 这点很重要 很多国家 / 地区, 对主动向执法主管部门提出的违反行为, 采取减轻处罚政策 3.2 贿赂 ( 参照附件 : 反贿赂与反渎职全球政策 ) 富士通凭其产品 服务和解决方案的品质和价格进行竞争 富士通员工或代表富士通开展的所有人员不得直接或间接收受任何形式的贿赂 贿赂 是指金钱或其他形式的任何好处 通过不正当的金钱关系以获得优势的行为, 富士通是绝对不可接受的, 而且会使个人及公司面临刑事起诉的危险 以下任一行为均可视为贿赂或不当金钱关系 : 向政府官员或客户员工提供金钱 货物或服务, 或传达将予提供的承诺 为加快事务进程, 向官员或员工支付酬金 支付与所提供的服务不相称的佣金 我公司员工我公司员工在与政府官员打交道时必须十分小心 ; 在很多国家 / 地区, 法律特别禁止向政府官员送礼或送现金 另外, 部分行为对外国政府官员也是禁止的 通过顾问 中介或其他第三方介绍的业务, 第三方也必须完全遵守上述规则 3.3 政府对应富士通会与各国政府及政府所持有的企业开展业务 在工作过程中, 我公司员工我公司员工频繁地与政府机构和官员打交道 在一切情况下, 富士通员工必须以最高的道德为标准, 并遵守相关的法律和法规 10
12 我公司员工我公司员工员工, 特别需要遵守以下事项 : 遵守通常与政府交易相关的特殊法律和法规要求 在与政府官员和机构打交道时保持诚信及正确性 确保报告 证书 声明和建议书有效 准确和完整 确保充分明确和理解合同要求, 而且确保如果未经获得授权的政府官员书面批准, 提供的产品及服务不得偏离合同实际要求 避免针对政府合同收取不正确或未经授权的费用 在与发展中国家或新兴市场, 或者以前从未进行交易的外国政府打交道时必须格外小心 如果与政府监管机构或执法机构接触, 应当征求法律部的建议 3.4 公平而合乎逻辑的采购富士通之所以能够运营并向客户提供产品和服务, 富士通的供应商在其中起着关键作用 富士通的供应商的道德表现也会引起富士通的利益相关者的关注, 其行为对富士通的声誉产生直接的影响 如果我公司员工我公司员工的供应商未能达到富士通的标准, 在业务运营中将会损害富士通的合规和诚信的目标 我公司员工我公司员工不仅要关注服务和价格, 还根据遵守所有相关法律要求的能力来慎重选择供应商 我公司员工我公司员工要求供应商的行事方式也必须符合本全球商业标准的原则和标准 我公司员工我公司员工还将确保富士通不会不公平地对待供应商, 也不会不公平地滥用自身相对于较小供应商所具备的规模优势 3.5 市场营销与广告对于富士通来讲, 声誉非常宝贵, 这是在多年的业务运营中通过卓越服务和诚信作风取得的成就 为了维护我公司员工我公司员工的声誉, 所有的市场营销 广告和销售活动必须以合法和公平的方式描述我公司员工我公司员工的产品和服务 禁止任何虚假 误导性或欺骗性的做法 必须以合乎法律和公司政策的方式连贯一致地使用富士通的品牌和商标 我公司员工我公司员工员工必须以符合法律和公司政策的方式, 连贯一致地使用富士通的品牌和商标 3.6 政治活动和媒体活动有些国家的法律对企业向政治党派或政治家提供的政治赞助设定了严格的限制 如有违反, 可能导致包括罚款或监禁在内的严厉处罚 进行赞助时, 必须确认是否对富士通的政治立场有恶劣的影响 我公司员工我公司员工不得代表富士通向候选人 公务员或政治党派提供直接或间接的政治赞助, 需要公司管理部门的书面授权 我公司员工我公司员工员工在未经公司公关部门授权, 不得代表富士通向媒体发表评论或发出声明 4 保护并尊重知识产权 4.1 富士通的知识产权保护富士通的知识产权是一项有价值的资产 是支撑我公司员工我公司员工的业务活动的重要经营资产, 以及赢得客户信任的基础 我公司员工我公司员工必须在工作中加强知识产权是作为支撑富士通的事业活动以及让客户和合作伙伴安心的重要的经营资产的意识 11
13 我公司员工我公司员工将尽一切努力获得和维护所有必要的知识产权, 包括专利 版权和商标, 并在发展业务的过程中有效地加以利用 我公司员工我公司员工特别需要遵守以下事项 : 明确和保护富士通知识产权 遵守富士通关于知识产权保护的所有的方针政策 在向其他人透露富士通专有信息或允许其他人使用富士通知识产权之前, 先咨询知识产权 法务部 4.2 尊重第三方知识产权如果未经授权而使用其他方的知识产权, 可能会导致富士通 ( 以及富士通内部人员 ) 遭到民事诉讼和损害, 包括重大罚款和刑事处罚 我公司员工我公司员工尊重第三方的知识产权, 而且只在获得其正当的使用权后方可使用 我公司员工我公司员工特别需要遵守以下事项 : 尊重第三方的著作物和其他受保护的知识产权 在使用其他方知识产权时, 就必要的许可或承诺等咨询知识产权 法务部 建立保障措施, 以免非故意披露任何先前雇主的专有信息 尊重在保密协议项下, 有限制条件而被提供的第三方知识产权 ( 又见第 5.3 款 ) 5 保守机密 5.1 一般原则妥当处理信息对于富士通的商业活动至关重要 如果因不注意犯下的过失而导致信息丢失或泄露, 可能会带来巨大的声誉损害和收到批判 我公司员工我公司员工必须遵守 ( 由富士通信 IT 战略部门制定 ) 富士通集团信息安全政策, 以及处理不同类型信息的相关规则 另外, 我公司员工我公司员工在日常工作中必须认识到数据安全的重要性, 以免无意丢失或泄露机密信息或个人数据 5.2 机密信息的保守我公司员工我公司员工在日常工作中接触的富士通信息被视为机密信息 这些信息对于事业的成功也至关重要 机密信息包括关于商业事项 定价 研究与开发 产品 制造 人力资源 财务数据和专门技术等信息 为了保守机密信息我公司员工我公司员工必须 采取充分的措施, 保障和保护富士通的机密信息 确保我公司员工我公司员工未经遵循正确的程序, 不向公司以外的任何人披露此等信息 ( 例如, 确保签署了具有约束力的保密协议 ) 富士通的机密信息只用于富士通的业务 只有在富士通业务直接需要的情况下才制作富士通信息的记录 副本或数据库 尊重和保护富士通的机密信息, 即使我公司员工我公司员工与富士通的雇佣关系已经结束 5.3 保护机密的客户信息或第三方信息我公司员工我公司员工会受与客户或者业务伙伴的合同内容的委托, 进行机密信息的公开 提供 像这样的第三方的机密信息 ( 他公司机密信息 ), 在使用目的 管理方法, 期限等, 每个合同都有各种各样的条件约束 我公司员工我公司员工要注意在处理的过程中不得违反合同规定的保密义务 5.4 个人信息的处理富士通致力于根据当地法律保护其员工 客户 供应商和其他方的个人数据 在为任何目的收集和保管个人数据的过程中, 我公司员工我公司员工将根据所有相关法律和法规以妥当的方式处理 管理和使用此类个人信息 12
14 我公司员工我公司员工特别需要遵守以下事项 : 尽力了解和理解关于那些影响我公司员工我公司员工工作活动的个人数据的法律和法规 理解和遵守自己公司对个人数据的保护政策 只为合法业务目的收集 使用和处理个人数据 可以使用匿名数据时, 尽量使用匿名数据而非个人数据 将个人数据的访问权局限于为合法业务目的而需要个人数据的人员 注意预防个人数据的意外丢失或销毁 如果发现有非法使用个人数据的或丢失 破坏个人数据行为, 则立即采取合适的处置措施 妥当管理个人数据 必须以合法的方式并在妥当保障措施的保护下进行跨国家 / 地区的个人数据转移 6 不以公谋私 6.1 一般原则我公司员工不得利用在公司的地位 职务 公司信息 公司设施或资产, 或违背自身职责为自己 亲戚 朋友或其他第三方谋求或获取好处 6.2 利益冲突无论工作时或工作外, 我公司员工自身利益不得与对富士通的责任冲突 避免因优先个人利益, 作为富士通员工却不能做出适当决定的情况 即使疑似冲突也可能造成损害 在有可能引起冲突的情况下, 我公司社员必须谨慎处理 需要注意的方面包括 : 容易造成利益冲突或容易被陷入利益冲突的业务外的活动或有经济利益的关系 在工作时间内及使用富士通的资源或设施进行富士通业务之外的其他活动 ( 包括市民活动 慈善活动或非盈利活动, 必须要征得所属长的许可 ) 利用通过富士通工作得到的机会谋求个人利益 在社外工作担任董事 ( 即使是非盈利组织, 也有向富士通寻求帮助或期待得到富士通帮助的情况 ) 接受客户或潜在客户提供的赠礼 折扣或招待 与朋友或家人所有或经营的企业进行交易 雇用 提升或直接管理家人或亲密朋友 富士通员工必须主动向其所属长汇报任何实际或疑似的利益冲突, 并尽可能与所属长商议并记录, 有效的避免利益冲突 我公司员工不得参与损害富士通声誉的业务外的活动 例如, 不得在在线公告板或社交网站上发布关于本公司的不当消息 6.3 赠与与接待在进行下列活动之前, 我公司员工必须充分理解及遵守本公司关于赠与与接待的方针 : 赠与或接受赠与, 接待客户 授受其他利益 但是, 在本公司方针允许的范围内, 我公司员工在得到所属长的事前许可的前提下, 可以接受赠与或其他利益 如果被认为是不当的赠与 接待或其他利益时, 我公司员工不得进行授受行为 13
15 6.4 内幕交易内幕交易的相关法律规定, 禁止进行在未被广泛公开的重要信息 ( 内部信息 ) 的基础上的企业证券买卖行为 富士通致力于支持公平和公开的证券交易 我公司员工在雇佣期间禁止利用从富士通或第三方获得的内部信息进行股票或其他证券交易 也不得向其他方披露此类信息 我公司员工需遵守以下事项 : 不得利用内部信息, 直接或间接买卖含富士通在内的企业或集团的金融产品 不得根据内部信息推荐或暗中唆使他人购买金融产品 富士通信息必须保密 6.5 公司资产保护富士通的资产是用于推进事业 公司资产受损 被盗 滥用或浪费会对富士通的运营和财务状况造成负面影响, 最终也会对每个员工造成影响 我公司员工不会为了富士通业务推进以外的任何目的使用 出售 出租或处置包括软件 硬件, 或其他设备 网络或设施在内的公司资产 我公司员工仅在正当业务目的上使用公司资产 不得利用公司的机器或系统访问 下载 包含不当的内容的信息在各公司的信息安全管理按规定中制订了更加详细的规则, 必须理解并遵守这些规定 14
16 全球商业标准 ( GBS ) 附件 本附件是 GBS 第 3.2 节 ( 贿赂 ) 与第 3.1 节 ( 公平竞争 ) 的补充, 并构成 GBS 不可分割的一部分 除非本文另有说明, 否则 GBS 中的所有条款适用于本附件 反贿赂与反渎职全球政策 1. 被法律所禁止的付款富士通凭其产品 服务和解决方案的品质以及价格来参与行业竞争 富士通的员工与代表者不得直接或间接的给与或接受任何形式的贿赂 贿赂 是指金钱或任何其他形式的利益或方便 富士通绝对不接受支付不当款项以获得利益的行为, 此举会使个人及富士通面临被刑事起诉的危险 根据国际公认的反腐败标准, 许多国家 / 地区立法禁止公司的贿赂行为 其中某些法律适用于全球, 并得了到大力强制执行, 例如 英国反贿赂法案 和 美国涉外反腐败行为法案 下列各项皆可被解释为贿赂或不正当付款, 但此清单并不完全, 每项潜在的贿赂需根据自身的情况, 确定其是否为本政策所禁止 : 向政府 公务员或客户员工提供或承诺提供金钱 物品或服务 以加快审批手续时间为目的, 向公务员或客户员工支付礼金 支付对方与所提供的服务不相称的佣金或费用 给予对方奢侈或过度的款待 酒店住宿或礼物 对政治党派 候选人或竞选活动进行捐款 对与公务员以及客户相关的慈善组织进行捐赠, 或应公务员以及客户的要求进行慈善捐赠 在特定的情况下, 我们必须格外注意, 确保不会做出贿赂或不正当付款的行为 请参照以下情况 : 当我们在腐败成风的国家 / 地区开展业务时 当顾问 代理或其他第三方要求支付异常巨额的费用或在之前约定的基础上增加费用才愿意完成交易时 当顾问 代理或其他第三方的信誉可疑时 当我们被要求支付现金或向个人 其他国家 / 地区 指定银行账户付款时 当我们被要求对政治团体或慈善组织捐献, 或聘用某个特定分包商时 当判断付款 礼物或款待将会影响接受人的客观性时 当判断付款 礼物或款待并无业务目的或是为了私人目的时 当判断如该付款 礼物或款待被公开, 会使公司信用受到损害时 2. 公务员我们在与公务员打交道时必须十分小心 ; 在很多国家 / 地区, 法律特别禁止向公务员送礼或付款 某些国家 / 地区还将该类法律延伸至外国政府在海外的公务员 以下是在富士通业务所在国的反腐败法律中被定义为公务员的几个例子 : 国有企业员工 政府控股或政府拥有主要所有权的上市公司的员工 国家直属大学教授 政府经营的医疗机构的医生或护士 公职人员的家属 政治党派职员或竞选公职的候选人 国际组织 ( 如联合国 世界银行或国际货币基金组织 ) 的雇员 15
17 禁止向公务员赠送任何礼物, 除非此类礼物在相关国家 / 地区是合法且约定俗成的, 具有名义价值, 而且按照公司规定的适用权限得到地区管理人员的事先批准 如果当地商业惯例无视或宽恕贿赂行为, 则不得依据此类当地商业惯例赠送礼物 公务员产生的与产品或服务的推广 展示或讲解相关, 或与合同的签订或履行相关的善意开支 ( 如差旅 住宿和餐饮 ), 只有在该付款合理 必要, 且得到地区管理人员事先批准的情况下, 方可支付 头等舱机票 配偶和家庭成员的开销 顺便旅行 休闲活动 津贴和零用钱等开支不被视为合理和必要 3. 会计和簿记要求为了切实遵守反腐败的法律与贯彻公司政策, 所有的业务交易必须得到正当的授权, 且必须完整而准确地记入账目 富士通的账册和记录必须充分详尽, 能够准确而公正地反映交易和资产处置的情况, 包括记录适当的价值量度和交易发生的时段 明确禁止在公司的账册中进行虚假或误导的项目录入, 包括未能反映不当交易的 ( 例如回扣和贿赂 ) 项目录入和 / 或伪造以掩饰贿赂的项目录入, 和 / 或未能录入由公司支付或向公司支付的款项的行为 在代表富士通进行某项付款时, 如果明示或暗示同意此项付款的任何一部分将被用于与此项付款说明文件中所描述用途不符的任何其他用途, 则不得进行该项付款 另外, 不得建立或维持秘密的或无记录的基金或资产 除了正常和约定俗成的小额现金要求之外, 不允许使用纸币和硬币以及除电汇 支票或类似票据以外的其他方式进行与富士通业务相关的交易 4. 第三方通过顾问 中介 分包商 分销商 合作伙伴 代理等其他第三方开展业务时必须确保第三方也遵守上述规则 在此类情况下, 个人与富士通都可能因第三方的行为而被追究连带法律责任 我们不会与不遵守 GBS 的第三方开展任何业务 我们不会在没有经过适当的资格调查并且双方正式签署书面协议之前, 与第三方展开业务 在签署书面协议时其中必须明确约定第三方有遵守反贿赂与反渎职全球政策的义务 持续地监督第三方的活动是重要一环 以下列举的现象可以被认为是行贿的征兆 : 不合法 虚假或描述不当的付款请求 ; 异常或过度慷慨的分包, 异常或不完整的合同 ; 拒绝或无法提供要求提供的文件 ; 我们坚持在支付费用前查看相关文件和了解支付费用的理由, 并对任何异常或超额支出提出质疑 如果员工怀疑第三方已有或将有贿赂行为, 应该马上联系相关法务部门 5. 教育等富士通将以定期培训的形式, 解释和强调遵守反贿赂与反渎职政策要求的重要性 同时还将要求员工以及所以相关人员签署遵守该政策的誓约书, 这些誓约书将存档至少存档五年 对于某项交易是否与反贿赂与反渎职政策的要求相抵触等问题, 请向法务部门垂询 16
18 关于遵守竞争法与反垄断法的全球政策 1. 背景 全球已有 100 多个国家和地区制订了反垄断法 ( 以下称为 : 竞争法 ) 竞争法的适用范围超越了国家界限 全球各地的竞争法执法机构通力协作, 在全球范围内加大对违反竞争法行为进行调查和检控的力度 违法企业将面临高额罚款, 违法个人将面临罚款甚至监禁刑, 还有可能同时受到民事起诉 2. 竞争法禁止哪些行为? 总体而言, 竞争法禁止的是限制贸易的商业行为 a) 严禁签订价格操纵协议 竞争法在全球范围内严格禁止竞争对手之间就价格或与价格有关的任何因素达成协议 ( 包括销售条款和条件 定价 折扣 价格和折扣范围 最低价格 针对特定客户或投标的价格 价格稳定措施 信贷条件 客户划分 生产量, 或产出限制等 ) 并非只有明示 正式或成文的协议才受到禁止 ; 竞争法同样禁止默示和口头的价格操纵协议 此外, 关于协议构成要件的定义, 各国解释各有不同, 某些国家在定义中涵盖了更广泛的行为 b) 禁止竞争对手间的信息交换除禁止价格操纵协议外, 竞争法还普遍禁止竞争对手之间就其产品和服务交换下列各类非公开的商业信息 : 商品未来定价或定价策略 ; 客户谈判状况和策略 ; 折扣 销售激励计划 返利 ; 公司内部对市场的预测 ; 资本支出计划 新产品开发 新技术 ; 以及 库存水平 生产能力和利用率 ; 未来销量预测或订单 不论是否达成价格操纵协议, 竞争对手间的信息交换都可能会在竞争法领域引发严重问题 即使只是从竞争对手处获取非公开的商业信息, 也会产生极大的违法风险 3. 与竞争对手的往来与竞争对手往来具有内在的风险, 因此除非为实现合法商业目的而必须与竞争对手有往来等少数情况外, 应竭力避免与其接触 例如, 聚焦行业部门的论坛 讲座 研讨会和最佳实践工作组 设有竞争法律师的标准组织, 以及贸易展会和合法行业协会的会议, 往往需要竞争对手之间进行往来, 以有助于达成重要的商业目标 然而, 这些场合也会促成竞争对手间进行某些非合法商业目的的交流沟通, 这些沟通有可能会违反竞争法 归根结底, 员工在与竞争对手进行往来时, 不论出于任何原因, 不论在任何环境下 ( 即使竞争对手是您的亲友或以前的同事 ), 都不应谈论敏感的商业信息, 也不得达成任何协议或交换竞争情报 竞争对手间某些类型的往来会产生极其重大的风险, 这是因为这类往来为签订价格操纵协议或竞争对手间信息交换创造了机会 即便在往来中没有与竞争法抵触的行为, 该类往来仍有行为不当之嫌, 具体包括如下几条 : 非正式会议 与竞争对手聚会 与竞争对手相互间的礼节性拜访 ; 频繁与竞争对手进行社交聚会 ( 包括高尔夫 餐宴 社交俱乐部等 ); 通过电子邮件 短信或电话等方式直接联系 即使最初只是出于社交目的与竞争对手有所往来, 但长此以往, 随着这种接触的增多仍有可能造成各方关系发生变化, 从而导致上述违法行为的发生 富士通集团员工若经常与竞争对手进行某种形式的往来, 须及时告知相关法务部门 17
19 4. 对违法行为的严厉处罚反竞争行为将受到严厉惩处 还有可能同时受到民事起诉 违法企业将面临高额罚款, 违法个人将面临罚款甚至监禁刑, 还有可能受到民事起诉 反竞争行为绝不会给企业以及员工个人带来任何经济利益 例如 : 在多个国家和地区都曾经发生有个人因参与或主导违反竞争法的行为而被判处监禁刑的例子 全球各地的竞争法执法机构将对参与反竞争行为的企业处以巨额罚款, 而且处罚力度日益加大 有多家移动运营商因参加了一次涉及交换竞争情报的会议而被处以 5,000 万欧元的罚款 还有其他多家企业因行为涉及信息交换和反竞争协议而被处以数亿美元的罚款 企业若被认定涉及反竞争行为, 将会陷入难以获得政府合同 声誉受损以及失去客户和供应商的信任等不利状况之中, 会对其经营产生重大影响 5. 发生问题时妥善应对为避免您本人或企业陷入危险境地, 请按以下规定行事 : 切勿与竞争对手之间就价格或任何销售条款达成任何协议 ( 除非该协议是某种合法的联合商业活动的组成部分, 且该活动已经过法务部门的审批 ) 切勿向竞争对手提供与本公司产品 价格 营业额 让利销售 生产 业务或与客户相关的敏感商业信息 如果您从竞争对手处获得任何此类信息, 或者曾有竞争对手与您接触 试图交换任何此类信息的, 请立即将此事上报给法务部门 当您通过合法渠道获取了竞争对手的客户相关敏感商业信息时, 应确保该信息源渠道的长期稳定性, 以备查 切勿与竞争对手确认或核实从公开来源或客户处获得的信息 在有竞争对手出席的会议上应保持警惕, 遇有可疑议题付诸谈论时, 应立即离开会场 请务必注意, 一旦有任何潜在问题发生, 您应积极主动上报给法务部门 大多数国家和地区都制定了相关制度, 为率先举报潜在问题的企业提供制裁减免的的法律保护制度 ( 赦免 或 宽恕 制度 ) 发生问题后, 通过及时采取应对措施, 我们能够减轻事件对企业的影响 ; 若非如此, 竞争对手将有先于我们采取行动的可能性 18
20 19
抗战时期国民政府的交通立法与交通管理 %& %& %& %&!!!!! # # #!!
谭 刚 抗战时期 为保证大后方交通建设的顺利进行 提高交通运输效率 保障交通安全和畅通 国民政府制定了大量交通法规 涉及到交通人事 业务 工务和财务方面 也包含了国民政府在这些方面的具体管理内容 这些法规形成了比较完整系统的交通法规体系 大量交通法规的颁布 体现了国民政府在交通管理上的一些特点 包括实行交通统制 军需优先 提倡节约和地方协作等特点 但由于在实际的交通管理中存在交通机构变动频繁 运价过低
首席执行官致辞 Integrity Check 观看范伯登的视频
行为准则 做出正确决定 首席执行官致辞 Integrity Check 观看范伯登的视频 目录 1.0 引言 1.1 1.2? 1.3 1 2.0 您的责任 2 2.1 4 2.2 Integrity Check 5 2.3 6 2.4 7 3.0 我们的行为 员工和文化 8 3.1 10 3.2 11 3.3 12 3.4 14 3.5 15 3.6 16 3.7 17 4.0 管理信息和通信风险
附件1
实际控制关系账户申报表 (K-1 表 ) 大连商品交易所 第一部分 : 申报人信息 * 姓名 * 个人客户 * 身份证号码 * 联系电话 * 组织机构代码 * 联系电话 单位客户 客户类型 主营业务 A. 生产企业 B. 加工企业 C. 贸易公司 D. 投资公司 E. 其他 ( 请详细说明 ) 第二部分 : 实际控制关系账户信息 1 是否实际控制其他主体 ( 个人客户或单位客户 ) 的期货交易? 如果是,
方正集团品牌传播日常监测
1986-2009 1 1986-2009 2 1986-2009 3 1986-2009 4 1986-2009 5 1986-2009 6 1986-2009 1 2 7 1986-2009 8 1986-2009 PC 15 8 7 5-7 9 1986-2009 10 1986-2009 11 1986-2009 IT AFC IT 5 AFC 12 1986-2009 13 1986-2009
WHO/NMH/NVI/ WHO Press, World Health Organization, 20 Avenue Appia, 1211 Geneva 27, Switzerland book
概要 道路安全全球现状报告 2015 WHO/NMH/NVI/15.6 2015 www.who.int WHO Press, World Health Organization, 20 Avenue Appia, 1211 Geneva 27, Switzerland+41 22 791 3264+41 22 791 4857bookorders@who.int http://www.who.int/about/licensing/
工程合同管理 一 民事法律关系概述 1-1 主体 拥有权利承担义务的当事人 法律关系三要素 客体 当事人权利义务所指的对象 内容 具体的权利和义务的内容 图 1-1 法律关系的构成要素
学习目标 1. 2. 3. 4. 5. 导言 第一节民事法律关系 工程合同管理 一 民事法律关系概述 1-1 主体 拥有权利承担义务的当事人 法律关系三要素 客体 当事人权利义务所指的对象 内容 具体的权利和义务的内容 图 1-1 法律关系的构成要素 1. 2. 2 3. 1 2 3 4 3 工程合同管理 1-1 A. B. C. D. C C C A B D 二 民事法律行为的构成要件 1. 1-1
IV
01 IV www.ghub.org/cfc/mining2014 www.ghub.org/cfc_en/mining2014 03 04 06 06 06 09 10 14 15 15 16 16 16 17 18 19 26 28 28 29 29 31 35 36 案例分析 : 简介 案例一紫金矿业集团中国紫金山金铜矿和秘鲁 Rio Blanco 铜矿 案例二五矿资源有限公司 (MMG) 老挝
对利益冲突问题及其危害性有比较清晰的认识 坚持政企分开原则 禁商为主旋律 适用对象的范围逐渐扩大
我国防止公职人员利益冲突制度的变迁及完善 王琳瑜 杜治洲 北京航空航天大学公共管理学院 北京 改革开放三十余年来 中国防止公职人员利益冲突制度的变迁过程可以划分为探索 发展 加速推进三个阶段 呈现出制度建设的科学化水平不断提高 越来越注重制度的执行力 日趋国际化的发展趋势 进一步完善的制度建设应从四个方面入手 对防止公职人员利益冲突进行立法 重构现有制度并使其系统化 建立有效防止公职人员利益冲突的实施机制以提高制度执行力
1 4 2 5 3 6 1 2 3 4 1 2 1 1 3 2 5 6 2 2 1 3 2 7 8 2 3 1 3 2 9 10 3 理想的城市形象 1 为实现理想的城市形象采取以下措施 措施１ 为培养身心双方面的健康提供终身的支援 所有市民的人权都得到尊重 无论是谁都能充满活力 安居乐业的城市 推进保健 预防医疗的相关工作 推进心理健康和防止自杀对策的相关工作 措施2 健全医疗体制使市民 能够接受合适的医疗服务
日本竞争政策过程的制度特征
日本竞争政策过程的制度特征 吴小丁 一 关系依存型的政府形态 日本竞争政策过程的制度特征 日本学刊 年第 期! 二 政府官厅与民间产业部门的关系 日本竞争政策过程的制度特征 # 日本学刊 年第 期 一 例外规定 卡特尔 % 日本竞争政策过程的制度特征 & 二 维持转售价格行为 日本学刊 年第 期 三 对 例外规定 措施的评价 日本竞争政策过程的制度特征! 一 以行政手段处理违法事件 日本学刊 年第
男 计算机科学与技术 江苏路 男 计算机科学与技术 江苏路 男 计算机科学与技术 交大 女 计算机科学与技术 江苏路 男 计算机科学与技术 江苏路
公示根据学院学习指导手册 学历学生学籍管理暂行办法 第二十六条第 (4) 点规定, 学生有下列情况之一者应予退学 :(4) 学生在册时间超过有效学习期限者 下表中学生已经超过有效学习期限, 拟注销学信网学籍, 现予以公示 公示时间 :2016 年 12 月 7 日至 12 月 13 日 在公示期间, 如有异议, 可通过电子邮件形式向相关老师反映, 邮箱地址 :liuwen@sjtu.edu.cn.
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政法论坛 中国政法大学学报 年第 期 王 铮 作者结合国际公约以及中国自 年代至今对外缔结的双边条约和 涉外刑事诉讼的司法实践 总结分析了国际刑事司法协助中调查取证方面的各类问题 包括 提供证据和鉴定材料 扣押移交赃款赃物 代为询问证人 移送人员出 庭作证 跨境调查 控制下交付等等 同时 对加强与毒品 经济诈骗 洗钱等跨 国犯罪的斗争和健全我国司法协助制度提出了建议 国际司法协助 刑事 调查取证 ¹
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65 114 1 2 3 1 96.49% 89.47% 68.42% 62.28% 42.98% 32.46% 26.32% 14.04% 13.16% 120.00 100.00 80.00 60.00 40.00 20.00 0.00 89.47 96.49 62.28 68.42 14.04 26.32 13.16 42.98 32.46 1 2 73.68% 63.16% 56.14% 36.84%
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:. /..... 死刑复核法律监督制度研究 * 万春 检察机关对死刑复核实行法律监督, 符合人大制度关于权力监督制约的原理, 不影响最高人民法院应有的诉讼地位和独立性 权威性, 体现了检察官客观性义务的要求, 具有基本法律依据 开展死刑复核法律监督应遵循严格限制并减少死刑 切实保障人权 维护公共利益 公平 及时 突出重点等原则 检察机关在死刑复核中的诉讼地位不是公诉人, 而是法律监督者 检察机关可以通过备案审查
展会手册07
会议亮点 超过 5 万人次的参会人流, 为上海世界旅游博览会重点板块之一 您可以搭建自己国家或企业的个性化的专题展 为您提供商务会议与现场福利采购的洽谈平台 四十余家专业媒体宣传力度, 给您提供一个在中国聚焦展示的舞台 百余企业高管参与的高峰会议 千余专业人士观展和参与的主题宣传秀 是世界医疗旅游同行的大聚会, 是您拓展中国与全球市场的良机 为您搭建与全球医疗机构 医疗旅游服务商 发展商联系的窗口
欧洲研究 年第 期
论中欧伙伴关系中的不对称性与对称性 周 弘 在自然界和人类社会中都充满了不对称性和对称性的复杂关系 其中潜藏着挑战 也蕴涵着动力和机遇 这种现象同样存在于中欧关系之中 中欧关系中的不对称性表现在经济社会 政治制度和历史文化等三个主要方面 在这些不对称性中同时又包含着对称性 并孕育着发展中欧伙伴关系的机遇 中欧双方需要相互理解对方的 方式 寻求对称性与互补性 创造共赢局面 推动合作伙伴关系的继续发展
092 司法论坛 一 常见的证据保全对象 windowsxp office2003 ( ) ( ) : : 二 对证据保全申请的审查和处理 3 : ; ; ; ( )?
091 知识产权诉讼证据保全制度研究 文 / ( ) 5 11. 12. 教育机构侵权责任的免责事由 :1. 2. 7 3. 6. 4. 5. ; :1. 2. 3. 4. 5. ( : ) 092 司法论坛 一 常见的证据保全对象 windowsxp office2003 ( ) ( ) : : 二 对证据保全申请的审查和处理 3 : ; ; ; ( )? 093 ( ) 75 : : 75? 094
资产负债表
2004 OO 11 11 OO 1 3 4 5 6 7 9 24 2 1 JINZHOU PORT CO.,LTD. JZP 2 A 600190 B B 900952 3 1 121007 HTTP://WWW.JINZHOUPORT.COM JZP@JINZHOUPORT.COM 4 5 1 86 416 3586462 86 416 3582431 WJ@JINZHOUPORT.COM 86
华夏沪深三百 EFZR 年 9 月 14 日 2018 年 9 月 14 日 1 否 H 股指数上市基金 不适用 华夏沪深三百 EFZR 年 9 月 14 日 2018 年 9 月 14 日 1
恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期发生下档触发 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 OTZR89 2017 年 5 月 5 日 2018 年 5 月 7 日 2 否 中国电信 3.77 3.79 不适用 中国移动 82.85 79.25 华能国际 5.35 5.00 OTZR88 2017 年 6 月 21
IDEO_HCD_0716
IDEO HCD Toolkit Tencent CDC ...? Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC
OTZR 年 12 月 13 日 2017 年 12 月 13 日 2 否 中国电信 不适用 中国移动 华能国际 EFZR 年 2 月 13 日 2018 年 2 月 13 日 1 否 盈富基金
恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期 是否发生下档触发事件 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 EFZR36 2016 年 9 月 13 日 2017 年 9 月 13 日 3 否 盈富基金 24.85 26.00 不适用 H 股指数上市基金 102.40 106.90 OTZR95 2016 年 9 月 14
第 期 曹 源 等 形式化方法在列车运行控制系统中的应用
第 卷 第 期 年 月 交通运输工程学报 曹 源 唐 涛 徐田华 穆建成 为了确保列车运行控制系统设计和开发的正确性 比较了仿真 测试和形式化 种能够验证 系统设计正确性的方式 根据列车运行控制系统对安全的苛求性 提出了 个与系统安全相关的重要特性 即实时性 混成性 分布 并发 性 反应性 并分析了与这些特性相关的具体形式化方法 通 过对每种形式化方法的数学基础和应用范围的分析和归类 给出了各种方法的优势和不足
2004 ...2...4...5...5...7...11...11 000977 1 1 Shandong Langchao Cheeloosoft Co.,Ltd 2 600756 3 224 250013 http://www.langchaosoft.com.cn 600756@langchao.com 4 5 224 0531-8932888- 8461 0531-8522334 E-mail:600756@langchao.com
劳动保护与医疗保健 第 二 章 止标志共 ２３ 个 劳 动 安 全 技 术 ２２ ２ 警告标志 由于三角形引人注目 故用作 警告 标志 警告人们注意可能发生的多种危险 三角的背景使用黄色 三角图形和三角内的图像均用黑色描 绘 黄色是有警告含义的颜色 在对比色黑色的衬托下 绘成的 警告标志 就更引人注目 ３ 指令标志 在圆形内配上指令含义的颜色 蓝 色 并用白色绘制必须执行的图形符号 构成 指令标志
º» ¼ º» ¼
曾宪义 马小红 一个多世纪以来 传统法在中国常常被视为法治的绊脚石而受到责难 这种旷日持久的责难形成了种种偏见 比如在中西法的比较中习惯以西方法的理 论 模式为标准来割裂传统法的有机组成 在论述传统法内容时局限于刑 而基本 排斥了最具特色的 礼 过分强调法发展的一般规律 而忽视了不同文化背景下法 所具有的特殊性 因此 在批判传统法的同时 我们需要反省对传统法的态度 反 省研究中所持的标准 反省研究的方法
本文通过对世界体育运动发展的历史与现实的研究 提出了体能文 化的概念 论述了体能文化的国际化和民族性及其对人类社会政治 经济 文化和社 会生活多方面的影响 文章指出 国际竞技体育运动是 世纪以来人类社会生活全 球化的先导 是当代世界各民族 各国家和平共处 平等参与 公平竞争机制实现程度最高的国际事务 是人类社会国际化进程中民族文化多样性实现整合的范例 是展望 新世纪人类社会文明范式的着眼点 同时提示了进行体育人类学研究的必要性和重
科学出版社职教技术出版中心 www.aboo 科学出版社职教技术出版中心 www.aboo 科学出版社职教技术出版中心 www.aboo 科学出版社职教技术出版中心 www.aboo 科学出版社职教技术出版中心 www.aboo 科学出版社职教技术出版中心 www.aboo 科学出版社职教技术出版中心 www.aboo 科学出版社职教技术出版中心 www.aboo 科学出版社职教技术出版中心
目录 社长致辞 1 特集面向能源之 X( 未来 ) 特集 1 构筑强韧的价值链特集 2 对应多样化的能源需求特集 3 为可持续性社会发展做出贡献的商品 捷客斯能源株式会社的 CSR 经营理念 基本方针 推进体制等 19 公司管理 / 内部统制 22 法令遵守 23 安全对策 26 危
捷客斯能源 2015 CSR 报告 目录 社长致辞 1 特集面向能源之 X( 未来 ) 特集 1 构筑强韧的价值链特集 2 对应多样化的能源需求特集 3 为可持续性社会发展做出贡献的商品 4 10 16 捷客斯能源株式会社的 CSR 经营理念 基本方针 推进体制等 19 公司管理 / 内部统制 22 法令遵守 23 安全对策 26 危机管理 27 信息安全 28 在中国的社会贡献活动 29 CSR
经济社会 全球化与非国家行为体的跨境合作
国外理论动态 年第 期 英 安德列亚斯 比勒尔 著 工力 译 英国诺丁汉大学政治与国际关系学院教授安德列亚斯 比勒尔在 新政治经济学 年第 期上发表题为 劳工和新社会运动反抗欧洲的新自由主义改革 的文章 对本世纪初欧洲工会和非政府组织 为反对欧盟着手对公有经济部门实行私有化而组织的 一场持续 年的联合行动进行专题研究 世纪 年代以来 发达国家的工会在新自由主义经济全球化冲击下处境窘困 劳工问题学者一般认为近年来各国工会运动与社会运动联合行动的趋势
欧盟与欧盟属下的民族国家 刘 泓 本文试图从民族学与人类学的角度审视欧洲人从分散走向联合的步伐 剖析作为新型人们共同体的欧盟的权力 属性与组织功能 阐释欧盟属下民族国家的发展状况 研讨人们共同体的未来发展方向 文章认为 建立欧盟是欧洲人的一种理性选择 欧盟是一个兼有超国家政治成分和政府间政治成分的区域性人们共同体 欧盟的超国家机构服务于跨国社会的利益 致力于超国家的治理 其成员国政府的长期利益将日益屈服于跨国社会的长期利益
引言 从古至今, 人们一直梦想着拥有点石成金的能力 其实在现实生活中, 从来不乏这样的例子 人们都认为过时的 PC 电脑配件是积压废品, 迈克尔戴尔却低价收购改装升级后转手卖出, 赚得了自己的第一桶金 人们都认为免费聊天工具是赔本赚吆喝, 腾讯却从草根出身的 QQ 起家, 成为亚洲市值最高的互联网公司 人们都认为常旅客里程是航空公司的成本, 航空公司却通过常旅客里程销售获得超过 50% 的附加收入
抗日战争研究 年第 期
杨夏鸣 安全区 和 大屠杀 是出现在日军南京大屠杀研究中一对似乎矛盾的词语 本文认为所以出现这一现象 是由于南京 安全区 的功能发生了错位 即 安全区某些未定或是次要功能得到充分的发挥而超过主要的功能 其原因是日军拒绝承认 安全区 安全区 的建立系个人行为 并非国际政治学意义上的 国际组织 对主权国家不具约束力 因而 安全区 被赋予的功能能否正常发挥很大程度上取决于日本当局的意愿 南京安全区功能错位原因
政府与企业的交换模式及其演变规律! &!!! & % % ( (
政府与企业的交换模式 及其演变规律 观察腐败深层机制的微观视角 金太军 袁建军 以价值 资源 影响力 交换为核心要素的政府和企业交换关系分析的新框架可以深刻诠释我国政府与企业的微观互动 信息控制 自由裁量 制度供给和身份认定构成了转型时期政府和企业交换的基本模式 信息控制模式是政府与企业交换的神经网 自由裁量模式是政府与企业交换的特质 制度供给模式是政府与企业交换的保障 身份认定模式是政府与企业交换的助推剂
中央太平洋铁路的建成与在美华工的贡献 黄安年 世纪中叶 美国中央太平洋铁路和联合太平洋铁路接通 成为第一条横贯北美大陆的铁路干线 它把美国经济区域连成一片 标志着美国社会经济发展开始进入狂飙时期 在这一美国近代工业化历史的重大事件中 成千上万的中国劳工应召参加了最艰巨的中央太平洋铁路的建设 在工程中 他们以中国人特有的吃苦耐劳精神和出众的聪明才智 为筑路发挥了关键性作用 做出了决定性的贡献 他们还付出了惨重的代价
赵燕菁 #!!!
赵燕菁 城市规划在灾后重建中对于工程技术的关注 很容易掩盖城市灾后重建中看不见的制度因素!!! 产权 城市最基本的制度 原型 # 就是公共产品交易的存在 城市 发达 # 与否 取决于公共产品提供的范围和水平 现代城市和传统城市的最大差别 就是可以以信用的方式 抵押未来的收益 获得公共产品建设所需要的原始资本 市场经济与计划经济最大的差别 就在于高度复杂的产权制度 因此 未来灾区规划中 产权的恢复和重建
01 02 Economy Society Environment 03 04 1974-1976 1987-1992 2000-2002 2010-2012 1980-1985 1993 2003-2009 2014-05 06 2014/8/15 2014/10/16 2014/10/29 2014/12/2 2015/1/6 07 08 09 10 11 12 01 300 287.15 287.05
经济学动态 年第 期,,,,,, :,,,,, ( ),, ( ) :? ( ),, :, ` ', ( ),,,, : ` ',, ( ), :?, :,,,, ( ), : ( ),, -,,,,,,, ;,?,,,
吴易风 : 本文考察了当前金融危机和经济危机背景下西方经济思潮的新动向 : 对资本主义 的反思和对 新资本主义 的构想 ; 对新自由主义的反思和对新国家干预主义的构想 ; 对自由市场经 济体制与政策体系的反思和对 市场与政府平衡 的市场经济体制与政策体系的构想 ; 对经济全球化的反思和对全球经济新秩序的构想 ; 对西方经济学的质疑和对马克思经济学的再认识 本文最 后对西方经济思潮的新动向作了分析和评论
DENKA DENKA 100 DENKA 100 Challenging Spirit Challenging Spirit CSR CSR Good Company Program Good Company Program G C P
CHINESE www.denka.co.jp DENKA DENKA 100 DENKA 100 Challenging Spirit Challenging Spirit CSR CSR Good Company Program Good Company Program G C P 1962 1987 1997 1915 1942 1962 2010 1954 1968 1915-1944 1945-1974
经济管理学院 金融学 非在职 经济管理学院 金融学 非在职 经济管理学院 金融学 非在职 经济管理学院 国际贸易学 非在职 经济管理学院 国
考试编号 录取学院 录取专业 录取类别 100023111502601 林学院 林业 非在职 100023122409117 人文学院 马克思主义基本原理 非在职 100033005000092 环境科学与工程学院 环境工程 非在职 100033069001339 人文学院 哲学 非在职 100033069110101 人文学院 哲学 非在职 100033070108695 人文学院 哲学 非在职
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黄 韬 在我国 部分金融法律争议案件因为司法政策的原因而不是基本法律的规定 没有机会进入到法 院 或在进入法院的过程中被施加了某些限制 这一金融司法现象是与当下中国的金融市场和司法体制运行的 某些特点紧密相关的 但这样的司法筛选机制也会给金融市场带来不可避免的消极影响 金融争议 案件筛选 司法体制 作者黄韬 法学博士 上海交通大学凯原法学院讲师 ¹ º ¹ º » ¼ ½ ¾» ¼ ½ ¾ Á À
抗日战争研究 年第 期
郭洪茂 满铁是日本推行大陆扩张政策的产物 铁路在满铁经营中始终占有突出重要的地位 九一八事变后 满铁铁路运输业务不断膨胀 铁路工人数量也迅速增大 但随着日本侵华战争的不断扩大 尤其七七事变以后 满铁铁路运输日益紧张 劳动力供求矛盾也不断加剧 铁路劳动力严重不足 从业员素质下降 铁路事故增多 战时经济日趋窘迫 在这种形势下 满铁庞大的铁路交通运输体系赖以运转和经营的广大铁路工人 一方面在自身素质不断恶化条件下肩负着日益沉重的运输劳务
考试时间课程名称级人数考试地点 机械工程 17 级卓越 1 30 D-386 机械工程 17 级卓越 2 30 D-386 自动化 17 级 1 30 D-3108 自动化 17 级 2 30 D-3108 电子信息工程 17 级 1 32 C-170 电子信息工程 17 级 2 32 C-242
考试时间课程名称级人数考试地点 纺织工程 17 级 1 26 D-282 纺织工程 17 级 2 28 D-282 纺织工程 17 级 3 29 D-284 纺织工程 17 级 4 29 D-284 纺织工程 17 级 5 28 D-286 纺织工程 17 级 6 26 D-286 高分子材料与工程 17 级 1 31 C-142 非织造材料与工程 17 级 1 24 D-2108 纺织工程 17
成教2014招生计划.xls
层次 学习形式 专业名称 考试科类 已编计划数 门类 学制 专升本 业余 国际经济与贸易 经济管理类 2 经济学 二年半 专升本 业余 法学 法学类 31 法学 二年半 专升本 业余 教育技术学 教育学类 3 教育学 二年半 专升本 业余 广播电视新闻学 文史 中医类 2 文学 二年半 专升本 业余 艺术设计 艺术类 3 文学 二年半 专升本 业余 机械设计制造及其自动化 理工类 17 工学 二年半
关于罗斯福时代新政 宪法革命 的几点浅见 韩 铁 美国宪法的若干重要法理原则及其运用在富兰克林 罗斯福总统任内 发生了巨大变化 史称新政 宪法革命 不过 这种变化并不是在所谓 年最高法院的 及时转向 中一锤定音的 最高法院在正当程序 商业权 公众福利条款上的态度及其变化充分说明 新政宪法革命无论是从当时还是其后的发展来看都有它的连续性 局限性和复杂性 只有认识到了这一点 我们对新政宪法革命乃至于整个新政的历史评价才会比较准确
关于修改我国 行政诉讼法 的若干建议 中国人民大学法学院 北京 我国 行政诉讼法 亟须作出适当修改 在修法过程中应贯彻公民合法权益保护优先的原则 注重研究解决如下制度创新与改进的课题 保护公民合法权益应作为行政诉讼立法的首要目的 行政争议解决机制应坚持司法最终性 应扩大行政诉讼受案范围 行政诉讼参加人范围和行政诉讼救济范围 行政诉讼立法应兼顾公平与效率 以更有效地保护公民合法权益 行政诉讼法 修改
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Flint Group 反赂贿与反腐败政策 I 简介 诚信是富林特的指导原则之一 确保每位员工以及与富林特有关的公司了解我们的标准和期望至关重要 本反赂贿与反腐败政策有助于明确这些内容 富林特以负责任方式开展业务的声誉, 在我们的成功中起着至关重要的作用, 对我们业务的可持续发展也必不可少 我们知道富林特员工拥护这些高标准, 且希望在坚持此类高标准的公司工作 虽然我们的文化是由我们所做的来定义而非我们写或说些什么,
诗词的时空关系可分为诗词的外部时空关系和内部时空关系 在从时空关系的角度欣赏诗词 时 产生审美感受的主要动因不是审美过程中的 时间率领空间 和 收空于时 而是诗词自身化时间为 空间的审美机制 中国人从宇宙意识的构成到对艺术作品的审美 都遵循着在可把握的现实空间中寻找家 园感的心理机制 化时间为空间在诗词中的表现可分为将时间收摄入空间 在时空合一中归于空间 营造 往复循环的空间等数种 时空关系的疏离会导致价值空没的悲剧感
全球反腐败政策 简介 在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新
简介 在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新方面不懈追求 ; 争创第一 提供行业内最好的产品与服务 公平待人且尊重他人 创造优异成果并超出预期 始终保持诚信 我们的行为准则阐明
公共管理研究 第 卷 # # # #
岳经纶 陈泽涛! 中国既是产烟大国 也是世界上吸烟人数最多的国家 中国公众 的吸烟状况引发的一系列的社会后果 对于中国的公共卫生状况乃至社会发展 都有着至关重要的影响 本文在文献综述的基础上 对中国控烟运动和控烟政 策的发展历程和现状进行了梳理 指出中国的控烟运动是一场多方不情愿的运 动 本文运用公共政策的理论和概念 分析了中国控烟运动疲弱的原因 并尝试提出推动中国控烟运动的政策措施! 控烟运动 控烟政策
不对称相互依存与合作型施压 # # ( # ( %
世界政治 年第 期 不对称相互依存与 合作型施压 美国对华战略的策略调整 王 帆! 尽管中美两国间的相互依存度在加深 但保持不对称的相互依存 关系仍是美国对华政策的重点 在不对称相互依存的前提下 美国对中国开始实施了 一种新的合作型施压策略 该策略成为美国对华战略的手段之一 作者分析了在相互 依存条件下美国对华实施合作型施压政策的背景 目的 相关议题和实施手段 并以谷歌事件 哥本哈根气候谈判以及人民币汇率问题这三个案例
基金发行法律法规
...1...9...11...13...30...35...47...49...50 1998/4...51 1998/10...51...52...56 ( ) 2001...57...59 2002...62...64...68 [2002] 2002.11.26 ( ) ( ) ) 7 ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ( ) ( ) 60 ) 7
汪 波 伊拉克战后重建在美军撤离后 将进入伊拉克人自己管理的 后重建 时期 在后重建时期的政治转型中 伊拉克国内政治发展面临着中央集权主义势力与地方自治势力之间的严重分歧 对于建立在阿拉伯民族主义基础上的中央集权主义势力来说 其政治目标是要建立一个统一而强大的阿拉伯国家 因此必须削减库尔德人在美国主导的战后重建时期获得的过多的自治权利 修改宪法的联邦主义性质 强化中央政府对国家的全面控制 而库尔德人所代表的地方自治势力则坚持维护已经获得的高度自治
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德 塔尼娅 波泽尔忻! 华译! 伍慧萍校!! 本文旨在探讨现有的 欧洲化 方案究竟在何种程度上超越了欧盟边界 扩展至那些在国内制度的效率和民主合法性方面以 恶治 为特征的东部和东南部邻国 这些 欧洲周边国家 既无意愿 亦未必有能力调整自身以适应欧盟的要求 甚至缺乏入盟动力 不愿承担入盟成本 本文探究当将 欧洲化 概念和因果关联机制运用于此类国家时 需要在多大程度上进行进一步限定 笔者认为 只要欧盟不对那些它并不想接纳为成员的国家调整其
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修订日期 : 09/23/16 第 1 页, 共 5 页财务总监, 人力资源副总裁, 合规官批准人 : 1.0 目的和范围 : 本程序的范围适用于 Shape Corp SNS 中国分公司 Shape 墨西哥分公司 Shape 捷克共和国分公司, 并定义本全球化组织的行为原则 2.1 定义 : 2.2 不适用 3.0 说明和职责 : SHAPE 行为原则 Shape Corp. ( 以下简称 Shape
１６ 全球职业规划师 ＧＣＤＦ 资格培训教程 图 １ ４ 舒伯的循环式发展任务 Ｓｕｐｅｒ １９９０ 的时候 由于工作者角色的中断 个人又缺乏其他角色可以替代它满足个人 的心理需求 往往会产生巨大的失落感乃至出现严重的适应不良状况 角色和显著角色的概念有助于我们评估一个人在工作 学习 家庭 休 闲和社会活动等各方面的投入程度及其相互间的关联影响 从而帮助个人协 调平衡生活各部分的内容 丰富个人的生活空间
Akitiara Corporation Sdn Bhd 1 & 3, Jalan TPP 1/3, Taman Industri Puchong, Batu 12, Puchong, Selangor D.E. Tel: ; Fax:
1 Akitiara Corporation Sdn Bhd 1 & 3, Jalan TPP 1/3, Taman Industri Puchong, Batu 12, 47160 Puchong, Selangor D.E. Tel: 603-8061 9988; Fax: 603-8061 9933 Email: akitiara@po.jaring.my Website: www.akitiara.com
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2013. 1. 以成都市为例 由于我国城市社区福利服务具有弱可获得性的特征, 导致我国城市社区福利发展受制约从福利多元主义的视角看, 解决这种弱可获得性的途径, 一是明确国家是社会福利 制度的责任主体, 政府应继续加大社会保障制度改革的力度, 整合社区已有资源 ; 二是大力发展非营利组织, 使它们成为社区福利服务的提供者输送者 ; 三是大力发展社区福利的 软 件, 即社区福利服务队伍建设 城市社区
Microsoft Word - Cargotec Supplier Code of Conduct Chinese 1
Rev 1.3 20170608 - CH Cargotec 供应商行为准则 Cargotec Corporation Porkkalankatu 5 P.O.Box 61 Helsinki, Finland Tel. +358 777 4000 www.cargotec.com Domicile Finland 1 Rev 1.3 20170608 - CH 目錄 1 遵守适用法律... 3 2
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* ( ) 葛延风 内容提要 : 中国养老保障制度改革的方向是基金预筹积累的个人帐户制度 在向新制度的转轨过程中, 核心的问题是解决老职工的养老金来源 年以来的改 革没有解决这一问题, 以致于陷入困境 作者认为改革的思路是用国有资产存量偿 还对老职工的养老金负债, 在此基础上建立完全的个人帐户制度 医疗和失业保障 改革也应转换思路 医疗保障制度改革应打破城乡分割问题, 建立城乡一体化的保障体系 失业保障不能通过失业保险解决,
Microsoft Word - AntiCorruption Policy_March2015_CHINESE.docx
美铝公司反腐败政策 背景 : 美铝公司 ( Alco ) 及其管理层承诺在其全球各地的运营中倡导职业道德, 遵守所有适用法律 我们的董事和管理部门始终坚信, 我们获取成功的方式与成功本身同样重要 鉴于我们不断扩展全球业务, 对于遵守反腐败和反贿赂法律 ( 例如以经合组织公约和美国 海外腐败行为法案 ( FCPA ) 为基础的法律 ) 的警惕性变得至关重要 在我们开展业务的一些市场, 存在这样的现象
英美特殊关系 文化基础与历史演变
国别与地区 冯 梁 英美两国有着大致相同的文化背景 但自近代以来 英美两国的关系既不友好也不特殊 甚至还是对手 英美 特殊关系 的形成 与两国在世界 上的地位发生深刻变化有着密切联系 并在很大程度上是英国政治家刻意追求 的产物 英美 特殊关系 得以延续 主要是基于双方共同的战略利益而非单纯的文化因素 英国从 特殊关系 中得益匪浅 特别在欧洲事务上获得了仅次于 美苏的影响 但在世界其他地区 两国关系并无特殊可言
数字电子技术 数字电子技术 数字电子技术 数字电子技术 数字电子技术 (A) (A) (A) (A) (A) 电力系统暂态分析 有机化学及实验 有机化学及实验 有机化学及实验 有机化学及实验 大学英语 大学英语 大学英语 大学英语 大学英语 大学英语 (1) 临潼校区重修上课安排
机械原理包装工程 2015 上课 16 4 9-12 A-202 汪成龙 机械原理包装工程 2016 上课 16 4 9-12 A-202 汪成龙 机械原理 2015 上课 16 4 9-12 A-202 汪成龙 机械原理机械电子工程 2015 上课 16 4 9-12 A-202 汪成龙 机械原理 机械原理 机械原理 机械原理 电路原理 电路原理 电路原理 2015 上课 16 4 9-12 A-202
一天一美元的合规 与道德计划 : Joseph E. Murphy, CCEP 6500 Barrie Road, Suite 250, Minneapolis, MN 55435, United States +1 952 933 4977 或 888 277 4977 www.corporatecompliance.org 企业合规与道德协会 :2010 年 8 月发布 前言 Roy Snell,
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1 2012 2 2013 3 2013 6 6001000 5020 6000000 6000000 10000000 10000000 620000 500000 120000 1 2012 3 2012 4 1 2 2012 5 2012 6 1 2 3 10 2012 7 2012 8 3 20 250000 250000 100000 5 20000 20000 4 2012 9 2012
BD BD BD BD BD BD / Aaron Pettit Patti Russell 关会计 内部会计 BD Director, Ethics, 1 Becton Drive, MC089, Franklin Lakes, New Jersey 07
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( ) 吴易风 : 本文考察了当前金融危机和经济危机背景下西方经济思潮的新动向 : 对资本主义的反思和对 新资本主义 的构想 ; 对新自由主义的反思和对新国家干预主义的构想 ; 对自由市场经济体制与政策体系的反思和对 市场与政府平衡 的市场经济体制与政策体系的构想 ; 对经济全球化的反思和对全球经济新秩序的构想 ; 对西方经济学的质疑和对马克思经济学的再认识 本文最后对西方经济思潮的新动向作了分析和评论
政府公信力是指政府在施政过程中通过合理 有效地履行其功能和职责而取得公众信任的 能力 是政府的一种执政能力和执政资源 政府公信力问题涉及的方面很多 其中转变政府职能是提高 政府公信力的出发点和着力点 政府公信力的问题发轫于政府职能转变的过程中 而地方政府职能转变 不到位是导致政府公信力弱化的主要原因 提高政府公信力 要通过加快转变政府职能来实现 目前有 必要通过制度建设 政府建设 政策制定与管理创新
抗日战争研究! 年第 期!!! #!
江红英 进行人力管制是抗战期间国民政府采取的重大举措 实施这一举措的直接原因在于抗战的需要 即推行兵役制度 保障军需后勤 建设后方工业 平衡人力资源 国民政府为实施人力管制 设置了专门机构 进行大规模摸底调查与登记 制订出一系列法规 人力管制的具体对象和内容主要为 一般人力管制 技术员工管制 工资管制 实施国民义务劳动 在抗战最为艰苦的 年代初期 国民政府的人力管制为坚持持久抗战 最后夺取抗战的胜利提供了人力政策上的保证
北京市招生情况一览表 专业 年份 专业名称 2014 招生计划 最高分 文 2015 最低分 史 平均分 招生计划 最高分 类 文 2016 最低分 史 平均分 招生计划 最高分 类 文 最低分 史 平均分 类 金融学 财政学
北京市招生情况一览表 名称 财政学 国际经济与贸易 市场营销 旅游管理 8 0. 农林经济管理 人力资源管理 化产业管理 法学 0 0 0 法学 经济法方向 0 8 广告学 新闻学 税收学 理 工 理 工 理 0 96 99 管理科学 工程管理 7 信息管理与信息系统 8 8 8 电子商务 7. 工商管理 物流管理 财务管理 7 7 7 金融数学 7 7 7 经济统计学 8 8 8 0 0 0 工
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1 学生能被赋予权能, 使用知识, 做出积极的改变 一个能够质疑各种想法, 并通过合作加深对全球问题理解的富有创造性的思想家将引领我们打 算在这个世界看到的变革 Whāia te iti kahurangi ki te tūohu koe me he maunga teitei. 瞄准最高的那片云彩, 即使你错过了目标, 也会击中一座高山 www.globalgoals.org/worldslargestlesson
IQ
TRITON APX IQ TRITON APX TRITON APX TRITON TRITON APX TRITON AP-WEB Websense ACE Web DLP TRITON APX IT TRITON APX Web TRITON APX DLP TRITON APX DLP Web (DLP) TRITON AP-WEB TRITON AP-EMAIL DLP (OCR) TRITON
......................................... 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告 广州市依法行政年度报告 市政府年度依法行政工作报告
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1 财务报表报表内容 1 7 2 当期净利润 ; 直接计入所有者权益的利得和损失 ; 所有者投入资本 ; 利润分配 ; 所有者内部结转 会计政策变更 ; 前期差错更正 ; 本期利润的分配 13 所有者权益 ( 股东权益 ) 变动表的要点 根据变动性质反映 ( 原按组成项目反映 ): 包括 : 原利润分配表中的项目反映在该表中 包括 : 3 资金从哪里来资金投资在哪里 股东企业管理层股东 资产负债表损益表现金流量表
行为准则 1.0 ERNI 集团 目录 前言 04 基础 05 商业中的诚信 贿赂 限制竞争协议 06 06 06 企业内的诚信利益冲突保护企业财产保护企业知识产权诚实举报业务授权产品安全 工作岗位安全 健康与环境出口管制来自冲突地区的矿产骚扰 歧视 违反基本的劳工标准 07 07 07 08 08 08 09 09 09 09 供应商义务 10 行为准则 1.0 ERNI 集团 3 前言 作为全球领先的电子连接器制造商,ERNI
性别人力资本理论 中国人民大学劳动人事学院 北京 以舒尔茨和贝克尔为代表的人力资本理论难以解释关于人力资本投资的性别差异 比如 人力资本投资为什么向男性倾斜 人力资本投资额相同 比如学历相同 的劳动者 为什么男性的工薪收入一般高于女性 为什么在不同行业 不同职业中男女两性的投资回报有所不同 从传统工业社会到现代工业社会 男女两性的就业率和工薪收入为什么在不断接近 究其原因 是因为传统人力资本理论缺乏对人力资本
日本学刊 年第 期 #!! #
战时文化统制与日本文化的现代转型 尚 侠 战时文化统制和 大政翼赞 统制经济三位一体 是日本法西斯国家体制的一个重要而有机的构成 就国民意识整合的本质而言 它是膨胀的 扩大化了的国家主义 文化统制作为政府主导下的一种文化强制力量 割断了日本文化向现代转型的历史进程 导致了日本民族精神的某种惯性模式与病态现实 日本 战时 文化统制 文化转型!! 日本学刊 年第 期 #!! # 战时文化统制与日本文化的现代转型
西铁城电子 设备解决方案 Citizen Electronics Device Solutions 以高附加值的电子设备 来支持持续进化的产品开发 We support the development of evolving equipment with value-added electronic
西铁城电子 设备解决方案 Citizen Electronics Device Solutions 以高附加值的电子设备 来支持持续进化的产品开发 We support the development of evolving equipment with value-added electronic devices. 当今的电子设备市场要求产品的开发必须不断地创新 西铁城电子 在LED 开关 传感器及背光元件等领域可以为客户提供高品质
模量 100, 通用型 气相法硅橡胶 ( 续 ) RBB-70 系列 RBB-2100 系列 RBB 硅橡胶 RBB 硅橡胶 RBB 硅橡胶 RBB 硅橡胶 RBB 硅橡胶 RBB 硅橡胶 RBB 硅橡胶 R
模量 100, 品牌高温硫化硅橡胶 (HCR) 基胶 - 亚洲 ( 日本除外 ) 选择指南 高温硫化硅橡胶 (HCR) 基胶 通用型 气相法硅橡胶 RBB-00/ RBB-01 系列 RBB-02 系列 RBB-03 系列 RBB-04 系列 RBB-00-35 硅橡胶 RBB-01-65 硅橡胶 RBB-02-30 硅橡胶 RBB-02-45 硅橡胶 RBB-02-50 硅橡胶 RBB-02-70
年第 期
年第 期 论虚拟实践的哲学意蕴 孙伟平 信息技术 虚拟技术 实践 实践形态 虚拟实践 所谓虚拟实践 是指人们按照一定的目的 通过数字化中介系统在虚拟时空进行的 主体与虚拟客体双向对象化的感性活动 它是人们有目的 有意识进行的能动的探索和改造 虚拟客体 同时也提升和改造自身的客观活动 是人类在当代技术革命推动下兴起的一种新型的实践活动形态 具有与传统实践迥然不同的特征 虚拟实在性 即时交互性 自由开放性
无锡产权交易所有限公司 股东控股子企业 保险业务 为在职员工缴纳团体年金保险续期保费 无锡国联环保能源集团有限公司 股东控股子企业 保险业务 为在职员工缴纳团体年金保险续期保费
一 2017 年一季度关联交易情况单位 : 亿元 季度 第一季度 序关联交易内容交易时间交易对象关联关系说明号类型交易概述 交易金额 1 2017-01-03 无锡惠联热电有限公司 股东控股子企业 保险业务 为在职员工投保团体意外险和健康险 0.0000561000 2 2017-01-03 无锡灵山耿湾文化投资发展有限公司 股东控股子企业 保险业务 为在职员工投保团体意外险和健康险 0.0004500000
2016 TaiPing Pension Company Limited ... 1... 6... 7... 8... 9... 7... 8... 9 1. 2. 488 3. 4. 5. 021-61002853 13524693279 021-61002855 Wangbing17@tpp.cntaiping.com 6. 股权类别 期初 本期股份或股权的增减 期末 股份或出资额 占比 股东
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怡安翰威特人力资本效能评估报告 ( 样例 ) 机械设备及工业制造行业 Aon Prepared Hewitt by 内容 财务经营指数 人员配置指数 薪酬福利指数 招聘有效性指数 培训有效性指数 2 财务指数 Prepared by 销售额增长率 机械设备及工业制造行业一类城市 3.% 销售额增长率 2.% 1.%.% 212 实际 213 目标 213 实际 214 目标 平均值 3.% 3.%
二 年 医疗卫生公益性衰减
年以来 中国的医改决策经历了医疗卫生公益性低水平发展 医疗卫生公 益性衰减 医疗卫生事业公益性回归的基本历程 为中国新时期医改决策留下了诸多宝贵的经验 要坚持正确的决策价值导向 要发扬决策民主 要走渐进改革的道路 要不断增强政 府的环境回应能力和政策学习能力 年以来 医改决策 医疗卫生事业 一 年以来中国医改决策的基本历程 一 年 政府主导的公益性低水平发展 钟裕民 南京师范大学公共管理学院讲师 南京大学政府管理学院行政管理专业博士研究生
月报大连期货市场 MONTHLY REPORT 期货 (Futures) 期权 (Options)
大连期货市场月报 DALIAN FUTURES MARKET MONTHLY REPORT 市场提要 本月要事 品种运行与价格 交易数据 产业资讯 美国农业部数据 主办 : 大连商品交易所 218 年第 5 期总第 15 期 5 内部资料 妥善保存 月报大连期货市场 MONTHLY REPORT 期货 (Futures) 期权 (Options) CONTENTS 目录 5 月市场提要 1 本月要事
牢牢把握 三个见实效 的目标要求 一论持续用力深化 三严三实 专题教育 1
浙江大学党支部理论学习 参考资料 2015 年第 12 期 党委宣传部编 2015 年 12 月 21 日 目录 牢牢把握 三个见实效 的目标要求 一论持续用力深化 三严三实 专题教育 1 2 抓好民主生活会这个 关键动作 二论持续用力深化 三严三实 专题教育 3 4 解决突出问题才有说服力 三论持续用力深化 三严三实 专题教育 5 6 用发展成果检验教育成效 四论持续用力深化 三严三实 专题教育
以南方电视台为例 南方电视台建于 年 是世界上第一家跨国公共电视台 致力于向全球报道 我们的美洲 它希望创造出一种能抗衡国际传媒集团的信息传播模式 推动拉美实现传媒独立 以传媒手段促进拉美一体化 它的建立不仅有助于拉美各国人民以自己的眼睛观察自我 使拉美各国人民加强相互了解和借鉴 发掘和认同自身的文化和身份 还有助于打破发达国家对全球传媒市场的垄断 为构建 国际信息新秩序 作出尝试 同时 它在保持独立性
合作伙伴商业道德与行为规范 PDF
我们的规范 我们的联络 我们的成功 合作伙伴道德和商业行为规范 目录 最高层领导寄语 03 前言 04 反垄断法和竞争法 05 不当付款 洗钱和经济抵制 06 与政府之间的往来 07 游说政府官员 08 可提供的礼节性商务款待 09 可接受的礼节性商务款待 09 财务诚信 10 知识产权和保密义务 11 贸易合规法律与法规 13 利益冲突 13 合同 13 宣传和营销 14 商业和雇佣关系 14 员工人权
目录 简介 CEO 寄语... 1 我们的愿景 / 我们的使命 / 我们的价值观... 2 目的... 3 本准则的精神... 3 本准则的适用对象... 3 遵守总体的法律要求...4 您的职责...4 报告合规问题... 5 处理您报告的合规问题...6 违规...6 政策声明..
本文档为受控文档, 并已通过电子方式发布 Regal 公司管治网站上的版本是最新文档 硬拷贝为非受控文档, 可能不是最新文档 硬拷贝用户应将版本与电子控制版本进行对比 2012 年 8 月 商业行为和道德准则版本 : 2012 年 8 月 目录 简介... 1-6 CEO 寄语... 1 我们的愿景 / 我们的使命 / 我们的价值观... 2 目的... 3 本准则的精神... 3 本准则的适用对象...
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Hotels.com 2015 Hotels.com 2015 1 2 3 4 5 Hotels.com Hotels.com 3 4 5 13 19 24 28 35 36 2 Hotels.com TM Hotels.com TM Chinese International Travel Monitor, CITM Hotels.com Hotels.com IPSOS 2015 53,074
二 政府事权划分标准的理论分析 一 公共物品受益理论
董建新 李叶兰 一 问题的提出 二 政府事权划分标准的理论分析 一 公共物品受益理论 二 政府职能分工理论 三 委托 代理理论 三 政府行政审批事权划分标准的实证分析 一 分析样本 二 有哪些标准 作用范围标准 职能分工层次标准 事务性质层次标准 事务等级标准 数量标准 其他标准 三 如何使用标准 部门分析 事项分析 四 结论 四 对纵向政府间事权划分标准的建议 一 构建多重标准体系 实现事权划分的动态调整
2019 年伊春市市直机关公务员公开遴选 ( 选调 ) 面试成绩 准考证号报考部门名称报考职位名称部门代码面试成绩 伊春市纪委监委 科员 伊春市纪委监委 科员 伊春市纪委监委 科员 2019
04130009 伊春市纪委监委 科员 20190002 80.4 04130013 伊春市纪委监委 科员 20190002 73.8 04130010 伊春市纪委监委 科员 20190002 74.8 04130038 伊春市纪委监委 科员 20190005 75.6 04130078 伊春市委组织部 科员 20190016 82.8 04130080 伊春市委组织部 科员 20190016 80.4
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1 版权 国际劳工组织 [2016] 2016 年第一次印刷 国际劳工局出版物享有 世界版权公约 第二项议定书中规定的版权 未经允许, 在标明来源的情况下可以转载部分内容 如需复制或翻译, 应向国际劳工局出版部门 ( 版权和许可 ) 申请复制权和翻译许可, 地址 :International Labour Office, CH-1211 Geneva 22, Switzerland, 或发邮件至 :
石油炼化会后刊邮件版
2015 中国 ( 广饶 ) 2015 CHINA(GUANGRAO) INTERNATIONAL REFINING & PETROCHEMICAL EXPO 2015 中国 ( 广饶 ) 01/02 专刊 展会简介 展示范围 : 2015 中国 ( 广饶 ) 03/04 专刊 展会背景 2015 中国 ( 广饶 ) 05/06 专刊 领导致辞 2015 中国 ( 广饶 ) 07/08 专刊 领导视察及展会现场实况
第 卷第 期 上海财经大学学报 年 月 席月民 我国信托业已经成为从事营业信托业务的所有金融机构的总和或相应业务的市场总和 信托业监管对象绝不限于信托公司及其业务 对于混业经营的信托业而言 统一监管理念的确立至关重要 转变观念 改多头监管为统一监管 改机构监管为功能监管 尽快制定 信托业法 并确保司法权的适度介入 是当前我国信托业监管制度改革和创新的必然选择 信托业 统一监管 功能监管 信托业法 司法介入
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标准化事业发展 十二五 规划 〇 目 录 一 发展环境 1 2 二 指导思想和发展目标 ( 一 ) 指导思想 3 ( 二 ) 发展目标 4 三 推进现代农业标准化进程 5 6 四 提升制造业标准化水平 7 五 拓展服务业标准化领域 8 ( 一 ) 生产性服务业 9 10 ( 二 ) 生活性服务业 六 加强能源资源环境标准化工作 ( 一 ) 能源生产与利用 11 ( 二 ) 资源开发与综合利用 ( 三
2009
2009 1. 1 2. 2 3. 5 3. 1 5 3.2 6 3.3 6 3.4 6 4. 8 4.1 8 4.2 8 5. 10 6. 11 6.1 11 6.2 11 6.3 12 6.4 13 6.5 15 7. 16 1 2000 / IPPF GNP+ ICW / NGO MDGs CDC 25 2000 2 / 1 2096 67.8% 31.9% 0-14 10 1.5 7 0.5
(P37) 新华社评论员 : 加强队伍建设造就新闻人才 四论学习贯彻习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上重要讲话精神 (P40) 人民日报 社论: 担负起新闻舆论工作的职责和使命 (P43) 人民日报 评论员: 从全局出发把握新闻舆论工作 一论学习贯彻习近平总书记新闻舆论工作座谈会重要讲话精神 (
意识形态与宣传思想工作 学习资料汇编 党委宣传部 (2016 年 3 月 ) 习近平在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话 : 胸怀大局把握大势着眼大事努力把宣传思想工作做得更好 (P1) 中共中央办公厅国务院办公厅 关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见 (P8) 中共中央宣传部中共教育部党组 关于加强和改进高校宣传思想工作队伍建设的意见 (P17) 习近平在党的新闻舆论工作座谈会上发表重要讲话