党45关于开展2015年度考核和评先工作的通知

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1 广石化院党 号 关于开展 2015 年度考核和评先工作的通知 各党委 ( 党总支 ) 院( 系 部 ), 机关各处室 : 根据 广东省事业单位工作人员考核办法 ( 试行 ) ( 粤人社发 号 ) 和 广东石油化工学院教职工考核办法 ( 试行 ) ( 广石化院 号 ) 等文件精神, 现就做好 2015 年度教职工考核和评先工作事宜通知如下 : 一 考核对象和评先范围 ( 一 ) 年度考核对象 2015 年 12 月底在册在岗的全体教职工 ( 含外出进修人员 挂职锻炼人员 扶贫工作人员及人事代理制人员 新机制合同工 ) ( 二 ) 评先范围 - 1 -

2 1. 先进集体 : 各机关处室 教辅单位以及院 ( 系 部 ) 继续教育学院 后勤服务与管理处等下属单位为参评单位 2. 先进个人 : 凡在册在岗工作半年以上 ( 不含半年 ) 的全体教职工均属评选的范围 教职工脱产学习培训半年以内的在原单位参加评选, 超过半年的不参加先进个人评选 二 考核和评先办法 ( 一 ) 考核对象的分类和考核办法 1. 二级单位 ( 部门 ) 及其领导干部 : 按 2015 年度二级单位 ( 部门 ) 及其领导干部考核评价工作实施方案 ( 附件 1) 执行 2. 辅导员 : 工作一年以上 ( 含一年 ) 的专兼职辅导员按 2015 年度辅导员考核及辅导员 班主任评先工作实施方案 ( 附件 2) 执行 不满一年的专职辅导员由学生处负责组织考核, 不参加学生测评, 不参与评优 ; 不满一年的兼职辅导员由所在院 ( 系 ) 负责考核 3. 党风廉政建设责任制考核工作按 2015 年党风廉政建设责任制考核工作方案 ( 附件 3) 执行 ( 二 ) 评先的种类和评选办法 1. 先进的种类分为 : 先进集体 先进个人 先进辅导员 先进班主任 先进系 ( 教研室 ) 主任 先进实验室主任 ( 含实验 实践 实训等中心主任 ) 等六类 2. 评选办法 : 按 2015 年先进集体与先进个人评选工作实施方案 ( 附件 4) 执行 - 2 -

3 确定 三 2015 年度考核优秀人员和先进个人名额分配办法 ( 一 ) 名额分配办法 1. 年度考核优秀等次人员按不超过参加考核人员总数的 15% 2. 先进个人按参加评选人员总数的 8% 确定 3. 先进系 ( 教研室 ) 主任 先进实验室主任按参加评选人员 总数的 10% 确定 先进系 ( 教研室 ) 主任的评选, 由教务处负责组 织 ; 先进实验室主任的评选, 由实验室与设备管理处负责组织 4. 先进班主任 先进辅导员按参加评选人员总数的 8% 确定 ; 先进班主任 先进辅导员的评选, 由学生处负责组织 ( 二 ) 年度考核优秀人员和先进名额分配表 单位 ( 部门 ) 现有在岗人数 其中 中层领导 辅导员 参加本单位考核人员数 优秀人员 先进集体 石油工程学院 化学工程学院 环境与生物工程学院 机电工程学院 计算机与电子信息学院 建筑工程学院 理学院 文法学院 经济管理学院 外国语学院 体育学系 艺术系 思想政治理论课教学部 实验教学部 先进个人 先进辅导员 先进班主任 先进实验室主任 先进系 ( 教研室 ) 主任 备注 单位 ( 部门 ) 现有在岗 其中中层辅 参加本单 优秀 先进 先进 先进 先进 先进实验室 先进系 ( 教研室 ) 备注 - 3 -

4 人数 领导 导 员 位考核人员数 人员 集体 继续教育学院 图书馆 机关党委 后勤服务与管理处 离退休职工管理处 广东省石化装备故障诊 断重点实验室 广东高校 石油化工装备故障诊断 与信息化控制工程技术 开发中心 广东高校石油化工污染 控制与清洁生产工程技 术开发中心 广东省石油 化工资源清洁利用工程 技术研究中心 广东高校果蔬贮藏与加 工工程技术开发中心 其 中 个人 辅导员 班主任 主任 小计 辅导员 57 9 优秀人员按辅导员考核办法产生 中层领导干部 优秀人员按中层领导考核办法产生 四 有关说明 ( 一 ) 各单位 ( 部门 ) 在布置年度考核工作时, 要认真组织 教职工学习 广东石油化工学院教职工考核办法 ( 试行 ) ( 广石 化院 号 ), 领会文件精神, 严格执行相关规定, 并结合 聘期考核目标开展考核工作 核 ( 二 ) 凡转岗人员, 在现工作岗位所在单位 ( 部门 ) 参加考 ( 三 ) 中层领导干部先进个人在所在单位 ( 部门 ) 参加评选 ( 四 ) 挂职干部在所在单位参加考核, 不占所在单位优秀和 评先指标, 其考核结果由年度考核和评先工作办公室根据挂职单 主任 - 4 -

5 位主管部门年度考核结果予以确认, 并报学校审批 ( 五 ) 各单位 ( 部门 ) 负责专业技术人员本年度的业绩统计工作, 并在本单位 ( 部门 ) 公布统计结果 ( 六 ) 年度考核登记表 先进个人审批表 等文本材料是人事档案归档材料, 必须严格按如下要求填写或打印 : 1. 若手写, 必须用黑色墨水钢笔填写, 字迹工整, 不得涂改 2. 若用电脑打印, 不得改变表格格式, 自报考核等次, 并须本人手写签名确认 3. 年度考核登记表 中 业绩成果 教学质量评价等级 民主测评分数 由所在单位负责填写 教学工作量为标准学时数 ( 计划学时数 合班系数, 不包括职称系数 ), 专利及科研奖励等写具体名称 等级, 兼课教师业绩统计由专业挂靠单位负责填写 业绩统计审核人必须签名并承担责任 4. 未担任中层领导干部的教师岗位人员 ( 不包括实验技术岗位人员 ) 的 年度考核登记表 中 民主测评分数 一栏不填写 5. 年度考核登记表 所在单位考核意见 栏中各考核单位 ( 部门 ) 负责人填写考核意见要本着对被考核人高度负责的态度, 对被考核人的德 能 勤 绩做出客观 公正的考核评价意见, 不能过于简单, 如 同意个人总结 等 单位 ( 部门 ) 负责人要手写签名和签署考核等次, 不能盖私章 考核单位 ( 部门 ) 负责人不能在本人考核表的 所在单位考核意见 栏填写考核意见和签名 凡未按上述要求执行的, 组织 人事部门将不予受理 - 5 -

6 年度考核登记表 6. 年度考核 评先审批的表格一定要用 A4 纸, 左右边距 2.5cm 并双面打印, 原则上不另附页 ( 七 ) 考核表格下载 1. 年度考核表格下载地址 : 机构设置 > 人事处 > 下载专区 > 年度考核 2. 评先审批表格下载地址 : 机构设置 > 人事处 > 下载专区 > 评选先进 ( 八 ) 材料移交 1. 年度考核材料的移交 (1) 各二级单位 ( 部门 ) 的自评报告 ( 电子文稿 ) 中层领导干部述职述廉报告 ( 电子文稿 ) 中层领导干部的 年度考核登记表 等材料移交党委组织部, 电子文稿发至党委组织部干部科, 邮箱地址 :ganbuke @126.com, 联系人 : 高志英, 电话 : (2) 各二级单位 ( 部门 ) 的自评报告 领导班子年度责任制考核登记表 中层领导干部述职报告 领导干部个人年度责任制考核登记表 等材料, 连同电子版一起移交党廉办 ( 纪委办公室 ), 邮箱地址 :jiweibangong707@163.com, 联系人 : 张育诚, 电话 : (3) 科级领导干部和担任非领导职务的干部 ( 含正处级干部 副处级干部 正科级干部 副科级干部 ) 的述职报告 ( 电子文稿 ) - 6 -

7 年度考核登记表 年度考核情况呈报表 年度考核材料移交表 等材料移交人事处人事科, 电子文稿发至人事处人事科, 邮箱地址 联系人 : 纪玉刚, 电话 : 年度考核的 年度考核民意测评表 和测评结果统计材料由各考核工作小组封存一年, 以备学校年度考核和评先工作办公室抽查 (4) 辅导员 ( 含担任辅导员工作满一年的兼职辅导员 ) 述职报告 ( 纸质和电子文稿 ) 年度考核登记表 移交学生处, 电子文稿发送至学生处, 邮箱地址 :mmcxsc@126.com, 联系人 : 杨东华, 电话 : 评先材料的移交评先结果报告 ( 纸质和电子文稿 ) 评先审批表等材料移交人事处人事科, 电子文稿发至人事处人事科, 邮箱地址 : rsdpk@126.com, 联系人 : 纪玉刚, 电话 : 五 组织领导 ( 一 ) 年度考核和评先工作在学校考核工作领导小组领导下进行 由组织部 人事处 党委办学院办 学生处 纪委办 监察处 教务处 科研处 实验室与设备管理处 工会等部门主要负责人组成考核工作小组, 负责具体考核评先工作事宜 ( 二 ) 各院 ( 系 部 ) 继续教育学院 后勤服务与管理处 图书馆 离退休职工管理处以本单位为考核单位, 由行政主要负责人任组长 党委 ( 党总支 ) 书记任副组长 党政副职和分工会主席任组员 ; 广东省石化装备故障诊断重点实验室 广东高校石 - 7 -

8 油化工装备故障诊断与信息化控制工程技术开发中心 广东高校石油化工污染控制与清洁生产工程技术开发中心 广东石油化工资源清洁利用工程技术研究中心 广东高校果蔬贮藏与加工工程技术开发中心以本单位为考核单位, 由常务副主任负责组织考核工作 ; 其他以机关党委为考核单位, 机关党委书记任组长, 有关单位 ( 部门 ) 的主要领导和分工会主席任组员 各单位 ( 部门 ) 主要负责人负责本单位 ( 部门 ) 的考核和评先工作 六 时间安排 ( 一 )2015 年 12 月 22 日前, 召开年度考核和评先工作会议, 布置年度考核和评先工作 ( 二 )2015 年 12 月 24 日前, 各单位布置年度考核和评先工作 ( 三 )2015 年 12 月 28 日前, 各二级单位 ( 部门 ) 撰写自评报告, 副科以上领导干部 辅导员撰写述职报告, 教职工撰写个人工作总结, 并分别填写好 年度考核登记表 ( 四 )2016 年 1 月 4 日前, 党委组织部 学生处组织测评人员对考核对象进行网上测评 ; 各年度考核和评先工作小组组织教职工进行述职 民主测评 ; 各评先单位 ( 部门 ) 组织评选工作 ; 并呈报考核等次 评先结果和按要求移交考核 评先材料 ( 五 )2016 年 1 月 8 日前, 年度考核和评先工作办公室对年度考核和评先情况进行复审, 报学校审批 ( 六 )2016 年 1 月 16 日前, 公示优秀人员 先进集体 先进个人名单 - 8 -

9 ( 七 )2016 年 1 月 18 日前, 反馈考核结果 附件 : 年度二级单位 ( 部门 ) 及其领导干部考核评价工作实施方案 年度辅导员考核及辅导员 班主任评先工作实施方案 年党风廉政建设责任制考核工作方案 年先进集体与先进个人评选工作实施方案 中共广东石油化工学院委员会 广东石油化工学院 2014 年 12 月 15 日 附件 1-9 -

10 2015 年度二级单位 ( 部门 ) 及其领导干部考核评价工作实施方案 根据 广东石油化工学院二级单位 ( 部门 ) 及其领导干部落实科学发展观评价指标体系及考核评价暂行办法 ( 广石化院党 号 ) 规定, 为做好 2015 年度二级单位 ( 部门 ) 及其领导干部年度考核评价工作, 特制定本实施方案 一 考核评价工作的依据考核评价工作严格按照 广东石油化工学院二级单位 ( 部门 ) 及其领导干部落实科学发展观评价指标体系及考核评价暂行办法 ( 广石化院党 号 ) 执行 二 考核工作时间要求 ( 一 ) 二级学院 ( 系 部 ) 领导班子的考核评价工作安排 年 12 月 25 日前, 各院 ( 系 部 ) 自评, 形成自评报告, 经联系挂点的校领导审阅签字后, 连同电子版一起提交党委组织部干部科, 邮箱地址 :ganbuke @126.com, 联系人 : 高志英, 电话 : 年 12 月 25 日前, 负责对院 ( 系 部 ) 工作目标指标体系进行考核的部门, 按规定认真进行考核, 形成书面考核材料, 并将相关数据纸质版 ( 纸质版需加盖部门印章 ) 和电子版提交党委组织部干部科 邮箱地址 :ganbuke @126.com, 联系人 :

11 高志英, 电话 : 年 12 月 27 日前, 考核办负责整理年度测评结果, 撰写年度院 ( 系 部 ) 工作目标任务完成情况的报告, 并对院 ( 系 部 ) 目标任务完成情况的测评结果进行公示 公示期间, 负责考核的部门及责任人按考核评价办法的有关规定, 及时接待并处理院 ( 系 部 ) 提出的反馈意见 年 1 月 6 日前, 考核办组织相关人员在网络上开展民主测评工作 年 1 月 9 日左右, 考核办集体讨论, 确定测评等次及奖励建议, 报党委会审批 ( 二 ) 党政工作部门 教辅单位 后勤服务与管理处的考核评价工作安排 年 12 月 25 日前, 各单位 ( 部门 ) 自评, 形成自评报告, 经分管的校领导审阅签字后, 连同电子版一起提交党委组织部干部科, 邮箱地址 :ganbuke @126.com, 联系人 : 高志英, 电话 : 年 1 月 6 日前, 考核办组织相关人员在网络上开展民主测评和服务对象满意度测评工作 ( 三 ) 中层领导干部的考核安排 年 12 月 25 日前, 中层领导干部形成述职述廉报告, 正职经分管或联系挂点的校领导审阅签字 副职经正职审阅签字后, 连同电子版一起提交党委组织部, 邮箱地址 :

12 联系人 : 高志英, 电话 : 年 1 月 6 日前, 考核办组织相关人员在网络上开展民主测评工作 三 有关要求 ( 一 )2015 年 12 月 23 日前, 负责对院 ( 系 部 ) 工作目标指标体系进行考核的部门, 须明确一名责任人具体履行相关工作职责, 并将责任人名单提交党委组织部干部科, 邮箱地址 : ganbuke @126.com, 联系人 : 高志英, 电话 : ( 二 )2015 年 12 月 23 日前, 学生处将学生基础数据 人事处将教职工基础数据送交党委组织部干部科, 邮箱地址 : ganbuke @126.com, 联系人 : 高志英, 电话 : ( 三 ) 负责对院 ( 系 部 ) 工作目标指标体系进行考核的部门, 要切实负起责任, 认真组织, 精心统计好各院 ( 系 部 ) 的指标体系数据, 确保考核工作的准确性 ( 四 ) 全校中层领导干部要充分认识考核工作的重要性和必要性, 按照通知要求进行认真总结, 实事求是地总结本年度的主要工作, 既要反映工作成绩, 也要找出存在的问题和不足 切忌把部门工作写成个人工作, 注意分析个人在部门工作中发挥的作用 ( 五 ) 今年年底任职试用期满的中层领导干部, 其年度考核与试用期满的述职测评合并进行 ( 六 ) 派出学习培训 6 个月以上的中层领导干部, 由本人所在单位根据其学习培训的有关情况进行考核

13 附件 年度辅导员考核及辅导员 班主任评先工作实施方案 根据学校 辅导员工作考核暂行办法 等文件相关要求, 为做好 2015 年辅导员考核及辅导员 班主任评先评优工作, 特制定本实施方案 一 组织领导辅导员 班主任年度考核及评先评优工作由学生处牵头, 各院 ( 系 ) 相关职能部门参与实施 二 考核对象工作满一年及以上的一线专兼职辅导员 班主任, 不满一年的专职辅导员参与考核但不参与评优 ; 不满一年的兼职辅导员由所在院 ( 系 ) 负责考核 具体名单及名额分配如下 : 院 ( 系 ) 参加考核并参与评先辅导员名单 参加考核但不参与评先优秀先进先进辅导员名单人员数辅导员班主任 石油工程学院 梁琦翟伟原 孔祥龙 1 化学工程学院 孙健陈海均劳小丽梁淑娟王序婷范加珍高才华黄秀雯 张旖轩 5 环境与生物工程学院 冯晓杨火枚左素萍 夏金玲王德临 3 机电工程学院 李全森张永贞邓程丹黎艳李海媚 陈洪源刘瑞阳 4 计算机与电子信息学院 田益民叶宇军李文靖周忠群丁红平江文红陈舒媛 建筑工程学院 黎小红强静雨邱坤元 张齐东 2 理学院 车囿达梁燕岑志勇 张智毅 3 文法学院 罗道福程莉莉张露文 邱雅琳 2 经济管理学院 江振丽杨丽萍吴嘉恩晏正良崔斯敏 3 外国语学院 饶苗苗郑苏文 柯春亮 2 体育学系 梁力张玲 李翔宇 1 艺术系 卢洁蓓李振华 杨浪萍 1 合计

14 三 考核内容及评选条件 ( 一 ) 辅导员考核内容详见学校 辅导员工作考核暂行办法 ( 茂名学院党 号 ) ( 二 ) 先进辅导员 班主任相关评选条件 1. 先进辅导员必须符合以下条件 : (1) 努力学习马列主义 毛泽东思想 邓小平理论和 三个代表 重要思想, 政治立场坚定, 思想素质好 ; (2) 热爱教育事业, 具有优良的社会主义道德品质和高尚师德, 为人师表, 关心爱护学生, 在学生中享有较高威信 ; (3) 热爱辅导员工作, 具有较强的事业心和责任感, 刻苦钻研辅导员工作, 认真履行辅导员工作职责, 各方面表现突出 ; (4) 勇于开拓创新, 乐于奉献, 在研究探索加强和改进学生工作中取得优异成绩 ; (5) 从事辅导员工作满一年及以上, 专兼职不限 2. 先进班主任必须符合以下条件 : (1) 具有较强的事业心和责任感, 师德高尚, 全面关心爱护学生, 在学生中享有较高威信 ; (2) 能认真履行班主任工作职责, 各方面表现突出 ; (3) 组织管理能力强, 班风 学风建设和班级管理成绩显著, 班级无严重违纪现象 ; (4) 从事班主任工作满一年及以上 四 考核评选程序

15 ( 一 ) 辅导员 1. 各院 ( 系 ) 参加年度考核辅导员请在 2015 年 12 月 27 日前将 个人年度述职报告 (A4 纸 ) 和 年度考核登记表 (A4 纸 ) 纸质版和电子版各一份上交学生处综合科, 另附一寸大头照电子版一张 ( 挂网用 ), 并将所负责年级 专业名称 ( 学生测评用 ) 电子文档发送至邮箱地址 :gshxsc@126.com 2. 学生处将对辅导员上交的 个人年度述职报告 和 年度考核登记表 进行挂网, 并在 2016 年 1 月 5 日前组织相关部门人员和各院 ( 系 ) 学生代表通过 广东石油化工学院辅导员网上测评系统 开展网上测评工作 测评网址 : 3. 学生处根据辅导员测评结果, 对辅导员有关材料进行审核汇总, 并在 2016 年 1 月 10 日前确定本年度考核 优秀 等次辅导员和先进个人名单, 考核结果按分数从高到低排列, 前 9 名者定为 优秀 等级, 第 名者定为先进个人 ( 二 ) 班主任先进班主任指标由学生处按一定比例分配到各院 ( 系 ) 班主任考核及评先工作由各院 ( 系 ) 负责组织实施, 并于 2015 年 12 月 31 日前将评选结果盖章后报送学生处综合科 五 时间安排 ( 一 )2015 年 12 月 24 日前, 学生处召开考核和评先工作会议, 布置考核和评先工作

16 ( 二 )2016 年 1 月 10 日前, 被评为先进辅导员 班主任的先进个人将 先进班主任 ( 辅导员 ) 审批表 (A4 纸 ) 填写完毕后报送学生处教育管理科, 电子文档请发送至邮箱地址 : mmcxsc@126.com ( 三 )2016 年 1 月 12 日前, 学生处将评选出的先进辅导员 ( 班主任 ) 的书面报告和填写表格一式一份送人事处汇总

17 附件 年度党风廉政建设责任制考核工作方案 按照中共中央 国务院 关于实行党风廉政建设责任制的规定 和我校 中共广东石油化工学院委员会贯彻落实中共中央 建立健全惩治和预防腐败体系 年工作规划 的实施办法 广东石油化工学院党风廉政建设责任制实施办法 以及 广东石油化工学院二级单位 ( 部门 ) 及其领导干部落实科学发展观评价指标体系及考核评价暂行办法 的相关要求, 为做好 2015 年度党风廉政建设责任制考核工作, 特制定本工作方案 一 组织领导 ( 一 ) 党风廉政建设责任制考核工作由学校党风廉政建设领导小组统一领导和组织实施, 由学校党风廉政建设领导小组办公室 ( 简称 党廉办, 设在学校纪委办公室 ) 具体负责 ( 二 ) 以党委 ( 党总支 ) 为单位, 成立党风廉政建设责任制考核工作小组, 党委 ( 党总支 ) 书记任组长, 党委 ( 党总支 ) 其他委员任组员, 协助学校党廉办组织开展考核工作 二 考核对象考核对象为各院 ( 系 部 ) 图书馆和后勤服务与管理处的领导班子 全校现任中层领导干部 三 考核主要内容

18 ( 一 ) 贯彻落实中央 省 市和本校关于党风廉政建设各项工作的部署和要求的情况 ; ( 二 ) 党风廉政建设责任目标完成的情况 ; ( 三 ) 开展 三严三实 专题教育 党性党风党纪教育和纪律教育学习月活动的情况 ; ( 四 ) 执行 三重一大 决策制度等党风廉政建设制度的情况 ; ( 五 ) 开展廉政风险防控工作的情况 ; ( 六 ) 学习贯彻 中国共产党章程 中国共产党廉洁自律准则 中国共产党纪律处分条例 等党内法规的情况 ; ( 七 ) 在贯彻落实科学发展观 加强领导干部作风建设和专题民主生活会等方面的情况 ; ( 八 ) 在招生录取 工程建设 物资 ( 设备 ) 采购 财务管理 选人用人 学术风气 收入分配 后勤管理等方面重大问题监督管理工作的情况 ; ( 九 ) 收入申报 收送礼品登记和个人事项报告等制度的落实情况 ; ( 十 ) 对职责范围内违反规定的责任追究情况及重大问题的处理情况 ; ( 十一 ) 协助纪检监察等部门对各类信访举报案件的查处情况 ; ( 十二 ) 其他党风廉政建设的情况

19 四 考核的方式和程序 ( 一 ) 单位 ( 个人 ) 年度自评 年 1 月 8 日前, 各院 ( 系 部 ) 图书馆和后勤服务与管理处自评领导班子执行党风廉政建设责任制工作情况, 结合年度工作总结形成书面自评报告, 并按照要求认真填写 领导班子年度责任制考核登记表 ( 附表 1); 书面自评报告经分管或联系挂点校领导审阅签字后, 连同电子版一起提交党廉办, 邮箱地址 :jiweibangong707@163.com, 联系人 : 张育诚, 电话 : 年 1 月 8 日前, 各二级单位 ( 部门 ) 的中层领导干部结合年度考核工作, 将述廉作为一个方面的内容写进述职报告, 单位 ( 部门 ) 正职经主管校领导 副职经正职审阅签字, 并填写 领导干部个人年度责任制考核登记表 ( 附表 2); 经各二级党委 ( 党总支 ) 考核填写意见后, 连同电子版一起提交党廉办, 邮箱地址 :jiweibangong707@163.com, 联系人 : 张育诚, 电话 : ( 二 ) 单位 ( 个人 ) 日常工作考核 年 1 月 8 日前, 学校党廉办根据各院 ( 系 部 ) 图书馆和后勤服务与管理处领导班子完成党风廉政建设各项日常工作的具体情况进行综合评定 综合评定主要依据是 : 参加全校性纪检监察工作会议 ( 活动 ) 出勤情况 开展纪律教育学习月活动相关材料的提交情况 民主生活会活动有关材料的提交情况 组织观看廉政 ( 保密 ) 专题教育片活动的开展情况 开展学习新 准则 和 条例 情况 党章知识测试竞赛情况 明查暗访的情况

20 以及群众信访举报的情况等 年 1 月 8 日前, 学校党廉办根据中层领导干部完成党风廉政建设各项日常工作的具体情况进行综合评定 综合评定的主要依据是 : 参加学校党风廉政建设暨纪检监察工作会议 ( 活动 ) 的出勤情况 学习贯彻新 准则 和 条例 的情况 纪律教育学习月动员会议的出勤情况 观看保密教育警示片的出勤情况 纪律教育学习月活动心得体会的提交情况 参加党章知识测试情况以及群众信访举报的情况等 ( 三 ) 单位 ( 个人 ) 年度检查考核 年 1 月 15 日前, 学校党廉办组织考核工作小组到各党委 ( 党总支 ) 进行现场检查考核 现场检查考核的主要内容 : 一是听汇报, 各党委 ( 党总支 ) 汇报自查情况 ; 二是看材料, 现场查看各党委 ( 党总支 ) 贯彻落实党风廉政建设工作情况 贯彻中央八项规定精神加强作风建设的情况 落实党的群众路线教育实践活动整改措施的情况 落实 三重一大 集体决策的情况 开展纪律教育学习月活动的情况 专题民主生活会的情况 开展新 准则 和 条例 学习的情况 参加党章知识测试的情况 明查暗访的检查情况 信息公开工作的情况等 ; 三是检查组现场评定 2. 检查组工作安排如下 : 第一组组长 : 邱影

21 组员 : 黄玉新柯文德记录员 : 张育诚检查单位 : 建筑工程学院 艺术系检查日期 :2016 年 1 月 15 日前第二组组长 : 陈龙彪组员 : 邓宇刘宝生记录员 : 李志娟检查单位 : 思政部 文法学院和继续教育学院检查日期 :2016 年 1 月 15 日前第三组组长 : 刘军组员 : 张海李特夫记录员 : 黎亚鹏检查单位 : 化学工程学院 机电工程学院检查日期 :2016 年 1 月 15 日前第四组组长 : 陈健组员 : 林全文李胜强记录员 : 李粤检查单位 : 计算机电子信息学院和后勤服务与管理处检查日期 :2016 年 1 月 15 日前

22 第五组组长 : 黎虎强组员 : 李锦兰孟庆民记录员 : 黄颢波检查单位 : 机关党委和经济管理学院检查日期 :2016 年 1 月 15 日前第六组组长 : 卢诚组员 : 张婉春刘成有记录员 : 黄妍检查单位 : 理学院 外国语学院和实验教学部检查日期 :2016 年 1 月 15 日前第七组组长 : 吕国善组员 : 唐少莲张亮记录员 : 汪胜亮检查单位 : 体育学系 图书馆 离退休管理处检查日期 :2016 年 1 月 15 日前第八组组长 : 何明光组员 : 车华源吴良海记录员 : 曾彩路

23 检查单位 : 石油工程学院和环境与生物工程学院检查日期 :2016 年 1 月 15 日前五 考核结果的评定 ( 一 ) 考核等次 领导班子和领导干部责任制的考核结果均分为优秀 合格 不合格 3 个档次 其中考核成绩达到 85 分以上 ( 含 85 分 ) 的, 考核档次评为 优秀 ; 考核成绩为 60 分 -84 分的, 考核档次评为 合格 ; 考核成绩达不到 60 分的, 考核档次评为 不合格 ( 二 )2016 年 1 月 15 日前, 学校党廉办根据单位 ( 个人 ) 年度自评 单位 ( 个人 ) 日常工作考核 单位 ( 个人 ) 年度检查考核综合评出考核等次 ( 三 )2016 年 1 月 22 日前, 学校党风廉政建设领导小组对党廉办提交的 2015 年度党风廉政建设责任制考核结果进行审批 ( 四 )2016 年 1 月 30 日前, 将检查考核结果反馈各二级党委 ( 党总支 ) 六 考核结果的运用 ( 一 ) 学校党廉办对各单位领导班子和中层领导干部的考核结果进行通报, 并将考核结果载入领导干部个人廉政档案 ( 二 ) 凡在测评中被评为 不合格 档次的领导班子, 由学校领导对其单位一把手实行诫勉谈话, 责令其对存在问题限期整改 ; 凡在测评中被评为 不合格 档次的中层领导干部, 由学校纪委对其进行诫勉谈话, 责令其对存在问题限期整改

24 ( 三 ) 学校党廉办要把各单位领导班子和中层领导干部执行党风廉政建设责任制的考核结果, 按照有关要求, 认真做好归档存放工作, 并以此作为学校党委对干部的业绩评定 奖励惩处 选拔任用的重要依据 七 其它要求 ( 一 ) 各单位 ( 部门 ) 要高度重视今年的党风廉政建设责任制考核工作, 并把它作为认真履行一岗双责和全面落实科学发展观的重要内容来抓好抓实, 单位 ( 部门 ) 主要领导要亲自抓考核工作 各单位 ( 部门 ) 要及时将 领导班子年度责任制考核登记表 领导干部年度责任制考核登记表 ( 各表可在学校纪委网页 下载专区 下载,A4 纸双面打印 ) 提交学校党廉办 ( 二 ) 学校党廉办要加强对考核的组织协调, 并在考核的具体环节上加以指导和监督, 确保责任制考核的质量 八 未尽事宜, 由学校党廉办负责解答 联系人 : 邱影, 电话 :

25 附表 1 单位 领导班子年度责任制考核登记表 (2015 年度 ) 填报日期 : 年月日 自 我 评 定 自评等次 : ( 分数 ) 党政主要领导签名 : 年月日 备注 : 如有需要, 自我评定 部分可另加附页

26 党委 ( 党 总支 ) 考 核意见 考核等次 : 盖章 : 年月日 学校党风廉政建设领导小组办公室考核意见 考核等次 : 盖章 : 年月日 学校党风廉政建设领导小组审批意见 考核等次 : 盖章 : 年月日

27 附表 2 领导干部个人年度责任制考核登记表 (2015 年度 ) 单位 : 填报日期 : 年 月 日 姓名 性别 出生年月 政治面貌 文化程度 现任职务 任现职时间分管工作 自 我 评 定

28 自我评定 考核等次 : ( 分数 ) 本人签名 : 年月日 党委 ( 党总支 ) 考核意见考核等次 : 盖章 : 年月日 学校党风廉政建设领导小组办公室考核意见 考核等次 : 盖章 : 年月日 学校党风廉政建设领导小组审批意见 考核等次 : 盖章 : 年月日 备注 : 如有需要, 自我评定 部分可另加附页

29 附件 年先进集体与先进个人评选工作实施方案 为总结我校教职工一年来在教学 科研 管理 服务等方面的成绩, 交流经验, 表彰先进, 充分调动广大教职工的积极性与创造性, 进一步提高教育教学质量, 培养合格的社会主义建设者和接班人, 学校决定开展 2015 年度先进集体 先进个人总结评选活动 为做好该项工作, 特制定本实施方案 一 评选范围先进集体 : 各机关处室 教辅单位以及院 ( 系 部 ) 继续教育学院 后勤服务与管理处等下属单位为参评单位 先进个人 : 凡在册在岗工作半年以上 ( 不含半年 ) 的教职工均属评选的范围 教职工脱产学习培训半年以内的在原单位参加评选, 超过半年的不参加先进个人评选 二 评选条件 ( 一 ) 先进集体条件 1. 坚持党的基本路线, 全面贯彻党的教育方针 办学思想, 单位成员认真参加政治学习, 共产主义信念坚定, 热爱教育事业 2. 重视职业道德教育和建设 单位成员在教书育人 管理育人 服务育人活动中, 有良好的职业道德, 团结协作和奉献精神好

30 3. 教书育人成绩突出, 组织本单位成员努力完成本职工作, 并对学生进行思想政治教育, 在教学 科研 培养青年教师等工作中取得显著成绩 4. 廉政建设抓得好 单位成员遵纪守法, 组织纪律性强, 严格执行学校各项规章制度, 自觉抵制不正之风, 没有违反党纪 政纪 计划生育政策 ( 二 ) 先进个人条件 1. 拥护党的基本路线, 积极参加政治学习, 共产主义信念坚定, 热爱祖国, 热爱教育事业, 有良好的社会公德和职业道德 2. 有强烈的事业心和工作责任感, 较好地完成本职各项工作, 同时积极主动承担各项工作任务, 努力钻研业务 技术, 在教学 科研 管理 服务 生产工作中成绩突出 3. 自觉遵纪守法, 廉洁奉公, 组织纪律性强, 团结互助, 关心集体, 奉献精神好, 没有违反计划生育政策 三 名额分配名额分配见 关于做好 2015 年度考核和评先工作的通知 四 表彰及奖励学校对先进个人 先进集体予以通报表彰, 并颁发荣誉证书

31 附表 1 广东石油化工学院年度考核登记表 ( 年度 ) 姓名性别出生年月 民族政治面貌文化程度 职务岗位类别岗位等级 本 人 总 结 类别工作量 ( 标准学时 ) 审核人自报考核等次 业 教学工作 绩 教研 科研工作 统计 其他 ( 专利及科研奖励等 ) 本人签名 : 年月日 教学质量评价等级 民主测评分数

32 所在单位 ( 部门 ) 评语及等次意见签名 ( 盖章 ) 年月日考核办公室审核意见 ( 盖章 ) 年月日学校审批意见 ( 盖章 ) 年月日申诉审理结果 ( 盖章 ) 年月日复核意见 ( 盖章 ) 年月日未确定等次或不参加考核情况说明说明 :1. 岗位类别分管理岗位 教师岗位 其它系列专业技术岗位 工勤技能岗位四类 2. 本表一式一份, 用 A4 纸双面打印, 左右边距 2.5cm

33 附表 2 非教师岗位人员年度考核测评项目 一般标准及项目评分权重 等次项目 德 (15%) 能 (20%) 勤 (20%) 绩 (30%) 廉 (15%) 优秀合格基本合格不合格 坚持四项基本原则, 贯彻执行党的路线方针政策, 作风正派, 遵纪守法, 积极参加集体活动, 政治学习不缺席 ( 出差除外 ) 工作认真负责, 积极主动, 不分份内份外, 勇于承担重任, 热心办实事 全面熟悉本岗位业务知识, 政策观念强, 有很强的独立工作能力, 善于与人合作, 参与重要文件的起草实施, 工作计划 总结 上报材料等符合上级要求 富有开拓精神, 对本职工作善总结, 有见解, 能提出有效的新办法 新措施 严格遵守劳动纪律 ( 全年病 事假 5 天 法定婚丧假除外, 下同 ) 工作规范化 科学化 制度化 ; 资料完善, 办事迅速 严谨, 工作量饱满, 保质保量完成各项工作任务, 绩效突出, 比同级同类人员优异 高标准执行廉洁自律制度 坚持四项基本原则, 较好地贯彻党的路线方针政策, 作风较正派, 遵纪守法, 参加集体活动和政治学习 自觉维护学校利益, 做好本职工作, 责任心较强, 热心服务学校师生 比较熟悉本岗位业务知识, 政策观念较强, 工作能独挡一面, 能与人合作, 能独立性完成工作报告 总结等文字材料的上报 对本职工作有一定开拓精神, 能提出一些改进工作的办法和意见 工作量基本饱满 (80% 以上 ), 自觉遵守劳动纪律 ( 全年病 事假 15 天 ) 工作规范, 制度健全, 资料较清楚, 工作量基本饱满, 按时完成各项工作任务, 达到岗位要求 认真执行廉洁自律制度 能够坚持四项基本原则, 品质较好, 遵纪守法, 集体活动和政治学习不无故缺席 有一定责任心, 能完成本职工作, 有服务意识 基本了解本岗位业务知识, 有一定政策水平, 能够按规章制度办事, 有总结等文字材料上报 对本职工作有创新意识, 但缺少办法, 工作停留在原有水平 工作量一般 (60%~80%), 基本做到不迟到 早退 ( 全年病 事假 25 天 ) 工作较为规范, 办事质量 效率一般, 未给工作造成损失, 工作量不满, 基本达到岗位要求, 但还需要改进 基本上能做到廉洁自律 有违反四项基本原则的言行, 品质不好, 组织观念较差, 有违法乱纪现象, 以权谋私 政治学习经常无故缺席 工作不负责任, 推诿扯皮, 态度恶劣 不熟悉本岗位业务知识, 政策水平较差, 不能完成工作需要的文字材料, 工作随意性大, 失误较多 工作死板, 因循守旧, 工作效益低下 工作量不满 (60% 以下 ), 劳动纪律差, 外出不请假, 迟到 早退及旷工次数达到不合格等次规定 工作质量差, 效率低, 工作量太少, 师生意见较大, 给工作造成一定损失, 必须加以改进 有违反党纪政纪廉政建设规章制度的行为

34 附表 3 测评组织单位 ( 盖章 ): 序号 姓名 测评指标 评价等次 评价分值 优 秀 非教师岗位人员年度考核测评表 测评描述 德 (15%) 能 (20%) 勤 (20%) 绩 (30%) 廉 (15%) 合 格 基本合格 不合格 60 以下 优 秀 合 格 基本合格 不合格 60 以下 优 秀 合 格 基本合格 不合格 60 以下 优 秀 合 格 基本合格 不合格 60 以下 优 秀 合 格 基本合格 不合格 60 以下 总评分 说明 :1. 姓名栏由考核单位 ( 部门 ) 分教研室 ( 限教辅人员 ) 实验室 ( 中心 ) 科 ( 室 部 ) 等下设机构填写 测评范围 : 实验员在本单位党政负责人 及教研室或实验室 ( 中心 ) 范围内测评 ; 教务员在本院 ( 系 部 ) 范围测评 ; 非领导职务人员和教辅单位 机关处室科级及以下人员在本单位 ( 部门 ) 范围内 测评 ; 辅导员测评由学生工作处负责 ; 中层干部测评由组织部负责 2. 评分人须注明本人身份 : 单位 ( 部门 ) 负责人及其下设机构负责人, 单位 ( 部门 ) 一般员工 3. 请对应测评指标, 选择对应的评价等次, 再在该等次下填写评价分值 评分人不用计算总评分, 由考核单位 ( 部门 ) 按德 能 勤 绩 廉各项权重计算总评分 4. 若有特别需要说明的问题, 可以在评价表背面注明特别说明的意见

35 公开方式 : 主动公开 中共广东石油化工学院委员会办公室 2015 年 12 月 22 日印发

职科研人员 新机制合同工 ) ( 二 ) 评先范围 1. 先进集体 : 各机关处室 教辅单位以及院 ( 系 部 ) 继续教育学院 后勤服务与管理处等下属单位为参评单位 2. 先进个人 : 凡在册在岗工作半年以上 ( 不含半年 ) 的全体教职工均属评选的范围 教职工脱产学习培训半年以内的在原单位参加评

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