2014湖北工业大学-就业质量报告-正文 _1226_

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里害茹
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2 目录第一章学校概况... 4 第二章毕业生构成毕业生规模与专业分布生源构成性别民族分布生源地分布... 7 第三章校园人才市场需求情况来校用人单位数量来校用人单位时间分布来校用人单位行业与性质分布来校用人单位地域分布来校用人单位招录情况第四章毕业生就业情况总就业率就业率构成各专业就业率分区域生源就业率构成就业流向区域流向行业流向单位性质分布境内外升学情况毕业生服务基层项目情况

3 第五章毕业生就业竞争力与就业质量就业竞争力非失业率企业评估毕业生自我评估毕业生择业取向简历投递情况 Offer 获得情况求职渠道求职成本就业质量薪资待遇劳动保障缴纳情况工作与专业相关度人职匹配情况就业相关满意度第六章就业服务工作特点与成效加大教师队伍建设力度, 不断完善教育教学体系加强新媒体应用, 提升就业工作信息化水平多方合力帮扶困难毕业生渡难关努力搭建创业平台, 助力梦想起航以就业质量报告为契机, 建立教育教学反馈机制

4 图表目录图 1 单月来校用人单位数量分布情况... 9 图届本科毕业生不同地域生源就业区域流向图届本科毕业生境内外升学情况图 4 用人单位评价毕业生突出优点图 5 毕业生自我评估突出优点图届本科毕业生择业重视因素图 7 简历投递毕业生样本直方图图 8 offer 获得情况毕业生样本直方图图 9 毕业生样本求职成本表届本科毕业生规模与专业分布... 5 表届本科毕业生生源地分布... 7 表 3 来校用人单位行业分布表 4 来校用人单位性质分布表 5 来校用人单位地域分布表届本科毕业生就业率构成表届本科分专业就业率构成表届本科毕业生分区域生源就业率构成表届本科毕业生就业行业流向表届本科毕业生就业单位性质分布表 11 用人单位对我校毕业生综合满意度表 12 个人特质与工作匹配度毕业生样本自我评估表 13 毕业生样本就业相关满意度

5 第一章学校概况湖北工业大学创建于 1952 年, 是一所以工学为主, 覆盖工文理艺经济管法和教育等八大学科门类的省属重点多科性大学学校是湖北省重点建设高校, 教育部本科教育评估优秀高校 2011 年入选教育部卓越工程师教育培养计划高校,2012 年成为中西部高校基础能力建设工程重点建设大学,2014 年在湖北等数省进入一本招生, 录取学生中近八成为一本生源学校坚持以本科教育为主, 积极发展研究生教育, 学校设有 1 个学部 12 个学院 ( 部 ), 各类在校学生 2 万余人, 专任教师 1200 余人, 其中正副教授 530 余人, 博士硕士生导师 500 余人, 具有博士学位教师比例超过 42% 学校设有 57 个本科专业, 其中 4 个国家特色专业建设点,8 个湖北省品牌专业 ; 拥有 18 个一级学科硕士点,75 个二级学科硕士点学校按照立足湖北, 服务工业的办学定位, 建有 1 个教育部重点实验室 1 个教育部研究生创新中心 1 个博士后科研工作站 2 个湖北省协同创新中心 4 个湖北省重点实验室 6 个湖北省工程技术 ( 研究 ) 中心 4 个湖北省人文社科重点研究基地 12 个湖北省校企共建研发中心 5 个其他省市级各类科研平台 2011 年以来, 在科技服务湖北经济社会发展排行榜中, 我校均位居省属高校前列学校坚持厚德博学求实创新的校训, 坚持以培养创新创业和实践能力强的高素质应用型人才为目标, 积极推进三型分流, 立体培养的 721 人才培养模式改革, 人才培养质量不断提高, 学生在各类竞赛中, 获奖层次和数量均不断提升, 社会影响力不断扩大学校主办承办有中国机械工程湖北农机化湖北工业大学学报等科技期刊中国机械工程连续 12 年荣获百种中国杰出学术期刊, 被评为中国最具国际影响力学术期刊中国精品科技期刊全国百强科技期刊学校被授予全国毕业生就业 50 所典型经验高校 ( 首批 ) 全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体湖北省美誉高校湖北省最佳文明单位科技服务湖北先进单位湖北省海外高层次人才创新创业基地湖北人才工作先进单位等诸多荣誉称号 4

6 第二章毕业生构成 2.1 毕业生规模与专业分布 2014 届本科毕业生总人数 4887 人, 分布在工学理学管理学经济学文学艺术学法学七大学科门类,1 个学部,9 个学院,50 个专业 ( 不含新增专业和专业方向 ) 表届本科毕业生规模与专业分布学院专业人数占本科毕业生总人数比列 (%) 生物技术高分子材料与工程材料科学与工程环境工程轻工学部化学工程与工艺制药工程食品科学与工程轻化工程生物工程小计机械设计制造及其自动化材料成型及控制工程工业设计机械工程学院模具设计与制造测控技术与仪器包装工程工业工程小计电气工程及其自动化自动化电气与电子工程学院电子信息工程通信工程电子科学与技术小计

7 计算机学院土木工程与建筑学院艺术设计学院管理学院经济与政法学院外国语学院理学院计算机科学与技术软件工程网络工程数字媒体技术小计艺术设计建筑学土木工程交通工程工程管理小计广告学艺术设计动画工业设计小计信息管理与信息系统市场营销会计学财务管理人力资源管理电子商务行政管理小计国际经济与贸易金融学保险小计对外汉语英语小计信息与计算科学电子信息科学与技术光信息科学与技术统计学小计合计

8 2.2 生源构成性别民族分布 2014 届本科毕业生总人数 4887 人, 其中, 男生 2970 人女生 1917 人, 分别占 60.77% 39.23%, 男女生比例为 1.55:1 汉族 4723 人, 其余 164 人分布在 19 个少数民族中, 占本科毕业生总人数的 3.36% 生源地分布 2014 届本科毕业生共覆盖全国 30 个省自治区直辖市 4115 人来自中部地区, 占本科毕业生总人数的 84.20% 生源地分布人数前三位的省自治区直辖市依次为 : 湖北省 3679 人新疆维吾尔自治区 104 人河南省 96 人, 分别占本科毕业生总人数的 75.28% 2.13% 1.96% 表届本科毕业生生源地分布四大板块人数占本科毕业生总人数比例 (%) 八大经济区省份名称人数占本科毕业生总人数比例 (%) 东北地区东北综合经济区吉林省 % 黑龙江省 % 辽宁省 % 山东省 % 北部沿海综河北省 % 合经济区天津市 % 北京市 % 东部地区东部沿海综合经济区江苏省 % 浙江省 % 上海市 % 福建省 % 南部沿海综合经济区广东省 % 海南省 % 7

9 新疆 % 甘肃省 % 大西北综合经济区青海省 % 宁夏 % 西部地区西藏贵州省 % 广西 % 大西南综合经济区云南省 % 重庆市 % 四川省 % 湖北省 % 长江中游综合经济区江西省 % 安徽省 % 中部地区湖南省 % 河南省 % 黄河中游综合经济区山西省 % 内蒙古 % 陕西省 % 注 : 区域划分采用国务院发展研究中心四大板块八大经济区方案 (2005) 8

10 第三章校园人才市场需求情况 2013 年 9 月 11 日校园招聘正式启动, 来校用人单位行业分布集中在制造业建筑业信息传输软件和信息技术服务业, 岗位需求与我校专业匹配度高 3.1 来校用人单位数量 2013 年 9 月至 2014 年 6 月, 举办大型校园双选会 16 场, 专场招聘会 917 场, 共 1762 家用人单位到我校进行招聘, 提供就业岗位个, 供需比为 6.5:1 3.2 来校用人单位时间分布全学年单月来校用人单位数量前三位依次为 2014 年 3 月 (474 家 ) 2013 年 10 月 (355 家 ) 2013 年 11 月 (324 家 ), 分别占全学年用人单位来校总数的 26.90% 20.15% 18.39% 图 1 单月来校用人单位数量分布情况 9

11 3.3 来校用人单位行业与性质分布来校用人单位行业前三位依次为 : 制造业信息传输软件和信息技术服务业建筑业, 分别占 42.17% 13.11% 10.39% 表 3 来校用人单位行业分布单位行业数量比例 (%) 制造业信息传输软件和信息技术服务业建筑业电力热力燃气及水生产和供应批发和零售业教育金融业科学研究和技术服务业房地产业租赁和商务服务业居民服务修理和其他服务业卫生和社会工作水利环境和公共设施管理业住宿和餐饮业农林牧渔业交通运输仓储和邮政业文化体育和娱乐业合计表 4 来校用人单位性质分布单位性质数量比例 (%) 机关事业单位大型企业中型企业企业单位小型企业微型企业小计合计注 : 单位性质分类方式参考工信部联企业 (2011)300 号文关于印发中小企业划型标准规定的通知 10

12 3.4 来校用人单位地域分布全学年来校用人单位地域分布集中在东部地区和中部地区, 分别为 48.64% 48.07% 全学年来校用人单位城市前五位依次为湖北省武汉市广东省深圳市上海市北京市浙江省温州市, 分别是 39.56% 5.85% 4.71% 4.60% 4.54% 表 5 来校用人单位地域分布四大板块数量比例 (%) 八大经济区省份数量比例 (%) 湖北省长江中游综合经济区安徽省湖南省中部地区江西省河南省黄河中游综合经济区内蒙古陕西省山西省北京市北部沿海综合经济区天津市河北省山东省东部地区东部沿海综合经济区上海市江苏省浙江省南部沿海综合经济区广东省福建省海南省

13 四川省云南省大西南综合经济区贵州省重庆市西部地区广西甘肃省青海省大西北综合经济去新疆宁夏西藏东北地区东北综合经济区辽宁省黑龙江省吉林省合计注 : 区域划分采用国务院发展研究中心四大板块八大经济区方案 (2005) 3.5 来校用人单位招录情况 2014 届本科毕业生中 2172 人通过我校校园人才市场获得就业岗位, 占本科毕业生就业总人数的 58.04% 12

15 表届本科分专业就业率构成 (%) 学院专业名称协议就业升学出国自主创业灵活就业待就业总就业率材料科学与工程高分子材料与工程化学工程与工艺环境工程轻工学部轻化工程生物工程生物技术食品科学与工程制药工程包装工程材料成型及控制工程机械工程学院测控技术与仪器工业工程工业设计 ( 机 ) 机械设计制造及其自动化模具设计与制造电气工程及其自动化电气与电子工程学院电子科学与技术电子信息工程通信工程自动化计算机科学与技术计算机学院软件工程数字媒体技术网络工程工程管理土木工程与建筑学院建筑学交通工程土木工程艺术设计 ( 土 ) 动画艺术设计学院工业设计 ( 艺 ) 广告学艺术设计 ( 艺 )

16 财务管理电子商务会计学管理学院人力资源管理市场营销信息管理与信息系统行政管理经济与政法学院外国语学院保险国际经济与贸易金融学对外汉语英语电子信息科学与技术理学院光信息科学与技术统计学信息与计算科学全校平均分区域生源就业率构成表届本科毕业生分区域生源就业率构成 (%) 四大板块八大经济区协议就业升学出国自主创业灵活就业待就业总就业率东北地区东北综合经济区西部地区大西北综合经济区大西南综合经济区东部沿海综合经济区东部地区北部沿海综合经济区南部沿海综合经济区中部地区长江中游综合经济区黄河中游综合经济区全校合计注 : 区域划分采用国务院发展研究中心四大板块八大经济区方案 (2005), 具体对应省份参见表届本科毕业生生源地分布 15

17 4.2 就业流向区域流向 2014 届本科毕业生就业总人数为 3724 人, 区域流向最多的为中部地区 (51.80%) 区域流向省份前三位依次为 : 湖北省广东省浙江省, 分别占本科毕业生就业总人数的 45.22% 21.80% 5.67%, 其具体流向如下 : 中部地区生源 (3113 人 ) 最多流向中部地区, 占中部地区生源就业人数的 56.70%; 西部地区生源 (268 人 ) 最多流向东部地区, 占西部地区生源就业人数的 36.57%; 东部地区生源 (308 人 ) 最多流向东部地区, 占东部地区生源就业人数的 74.68%; 东北地区生源 (35 人 ) 最多流向东部地区, 占东北地区生源就业人数的 57.14% 东北地区就业东部地区就业西部地区就业中部地区就业中部地区生源 0.13% 41.82% 1.35% 56.70% 西部地区生源 0.37% 36.57% 34.33% 28.73% 东部地区生源 0.65% 74.68% 0.65% 24.03% 东北地区生源 2.86% 57.14% 5.71% 34.29% 全校生源 0.21% 44.31% 3.71% 51.77% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 图届本科毕业生不同地域生源就业区域流向注 : 区域划分采用国务院发展研究中心四大板块八大经济区方案 (2005), 具体对应省份参见表届本科毕业生生源地分布行业流向 2014 年我校毕业生就业主要分布在制造业建筑业信息传输软件和信息技术服务业等三大行业, 分别占本科毕业生就业总人数的 43.85% 14.80% 13.29% 16

18 表届本科毕业生就业行业流向单位行业本科毕业生就业人数占本科毕业生就业总人数比例 (%) 制造业建筑业信息传输软件和信息技术服务业金融业文化体育和娱乐业批发和零售业电力热力燃气及水生产和供应业交通运输仓储和邮政业教育租赁和商务服务业公共管理社会保障和社会组织农林牧渔业科学研究和技术服务业房地产业住宿和餐饮业卫生和社会工作居民服务修理和其他服务业水利环境和公共设施管理业军队采矿业合计单位性质分布表届本科毕业生就业单位性质分布单位性质本科毕业生就业人数占本科毕业生就业总人数比例 (%) 机关事业单位部队大型企业中型企业企业单位小型企业微型企业小计合计注 : 企业单位分类方式参考工信部联企业 (2011)300 号文关于印发中小企业划型标准规定的通知 17

19 4.2.4 境内外升学情况 2014 届本科毕业生中考取等重点大学及科研院所 381 人, 考取本校 133 人, 考取其他院校 104 人, 出国出境 160 人, 升学人数占本科毕业生总人数的 15.92% 图届本科毕业生境内外升学情况毕业生服务基层项目情况湖北省实施三支一扶 ( 支教支农支医扶贫等 ) 选聘高校毕业生到村任职农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划大学生志愿服务西部计划等四类基层服务项目 2014 届本科毕业生中有 28 人参与到这四类基层服务项目中, 其中三支一扶 5 人, 村官 2 人, 农村义务教育特岗教师 14 人, 西部计划 7 人 18

20 第五章毕业生就业竞争力与就业质量本章节数据参考来源于 : (1) 湖北省高等学校毕业生就业办公信息系统 ; (2) 第三方机构麦可思 2014 年发布的湖北工业大学社会需求与培养质量年度报告 2 ; (3) 湖北工业大学 2014 届毕业生网络调查问卷 3 ; (4) 湖北工业大学 2014 年企业网络调查问卷就业竞争力非失业率根据第三方机构麦可思 2014 年发布的湖北工业大学社会需求与培养质量年度报告显示, 我校 2014 年度毕业生非失业率为 96.00% 企业评估 6 表 11 用人单位对我校毕业生综合满意度非常不满意 (%) 比较不满意 (%) 一般 (%) 比较满意 ( % ) 非常满意 ( % ) 得分综合满意度用人单位对我校毕业生突出优点的评价前三位依次为 : 适应能力好自主学习能力强专 2 第三方机构麦可思 2014 年发布的湖北工业大学社会需求与培养质量年度报告, 报告使用的是湖北工业大学 2013 届毕业生毕业一年后的调查数据 3 湖北工业大学 2014 届毕业生网络调查问卷以学院为层级进行分层抽样获得样本 2000 个, 回收答卷 1131 份, 总答题率为 1131/2000=56.55% 4 湖北工业大学 2014 年企业网络调查问以企业行业为层级进行分层抽样获得样本 100 个, 回收答卷 78 份, 总答题率为 78/100=78.00% 5 非失业率 =( 全职工作人员受雇半职工作人员自主创业就业人员毕业就读研和留学人数 )/ 全体毕业生人数 6 根据湖北工业大学 2014 年企业网络调查问卷, 满意度测量使用五点量表测量, 分为 :1. 非常不满意,2. 比较不满意,3. 一般,4. 比较满意,5. 非常满意 19

21 业技术能力强, 分别占企业样本量的 55.26% 52.63% 47.37% 7 适应能力好自主学习能力强专业技术能力强组织管理能力好分析解决问题能力强职业忠诚度高 26.32% 26.32% 31.58% 47.37% 55.26% 52.63% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 70.00% 图 4 用人单位评价毕业生突出优点毕业生自我评估毕业生自我评估的最能体现成功就业的突出优点前三位依次为 : 适应能力好自主学习能力强分析解决问题能力强, 分别占毕业生样本量的 58.97% 52.52% 41.20% 8 适应能力好自主学习能力强分析解决问题能力强专业技术能力强组织管理能力好职业忠诚度高其他 3.01% 25.29% 18.57% 41.20% 38.37% 58.97% 52.52% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 70.00% 图 5 毕业生自我评估突出优点毕业生择业取向毕业生择业重视因素排名前三位依次为 : 行业发展前景广阔利于发展个人才干企业文化和工作氛围好, 分别占毕业生样本量的 57.84% 40.25% 38.89% 而选择工作压力小的人数占毕业生样本量的 4.71% 9, 说明我校毕业生在择业过程中更为理智, 并持有发展性的眼光, 薪酬福利不是毕业生择业的首要重视因素 7 数据来源 : 湖北工业大学 2014 年企业网络调查问卷 8 数据来源 : 湖北工业大学 2014 届毕业生网络调查问卷 9 数据来源 : 湖北工业大学 2014 届毕业生网络调查问卷 20

行业发展前景广阔利于发展个人才干企业文化和工作氛围好薪酬福利高符合个人兴趣爱好专业对口培训深造机会多工作城市地点发达工作压力小 4.71% 28.56% 25.66% 21.85% 20.94% 19.40% 40.25% 38.89% 57.84% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 70.

22 行业发展前景广阔利于发展个人才干企业文化和工作氛围好薪酬福利高符合个人兴趣爱好专业对口培训深造机会多工作城市地点发达工作压力小 4.71% 28.56% 25.66% 21.85% 20.94% 19.40% 40.25% 38.89% 57.84% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 70.00% 图届本科毕业生择业重视因素简历投递情况简历投递毕业生样本平均值为个, 标准差图 7 简历投递毕业生样本直方图 Offer 获得情况 offer 获得情况毕业生样本平均值为 4.00 个, 标准差数据来源 : 湖北工业大学 2014 届毕业生网络调查问卷 11 数据来源 : 湖北工业大学 2014 届毕业生网络调查问卷 21

图 8 offer 获得情况毕业生样本直方图 5.1.7 求职渠道校园人才市场 : 经湖北工业大学就业信息网与湖北省高等学校毕业生就业办公信息系统中用人单位数据核对发现, 校园人才市场是我校毕业生的最主要求职渠道 2014 届本科毕业生中 2172 人被来校用人单位录用, 占毕业生就业总人数的 58.

23 图 8 offer 获得情况毕业生样本直方图求职渠道校园人才市场 : 经湖北工业大学就业信息网与湖北省高等学校毕业生就业办公信息系统中用人单位数据核对发现, 校园人才市场是我校毕业生的最主要求职渠道 2014 届本科毕业生中 2172 人被来校用人单位录用, 占毕业生就业总人数的 58.04%( 无形市场相关信息未纳入此项统计 ) 其他求职渠道 : 根据湖北工业大学 2014 届毕业生网络调查问卷抽样数据, 毕业生其他求职渠道排位依次为 : 其他学校招聘会人才招聘网站亲朋推荐老师或校友推荐其他用人单位网站社会招聘会, 分别占毕业生样本量 ( 不含本校招聘会样本 ) 的 33.33% 22.62% 16.27% 8.14% 7.88% 7.24% 4.52% 求职成本 31.30% 的毕业生样本求职成本在 100 元以下, 占比第一数据来源 : 湖北工业大学 2014 届毕业生网络调查问卷 22

24 图 9 毕业生样本求职成本 5.2 就业质量薪资待遇年我校毕业生月收入平均水平为 4134 元全校月收入较高的专业是 : 软件工程 ( 5605 元 ) 信息管理与信息系统 (5209 元 ) 测控技术与仪器 (4894 元 ) 劳动保障缴纳情况 95.40% 的毕业生样本明确表示已缴纳劳动保障,4.60% 的毕业生样本表示不清楚是否缴纳劳动保障工作与专业相关度 2014 年我校毕业生工作与专业相关度为 72% 工作与专业相关度较高的专业是 : 网络工程 ( 96%) 土木工程 (96%) 工程管理 (95%) 软件工程 (95%) 土木工程 ( 防水材料与工程 )(94%) 月收入 : 指工资奖金业绩提成现金福利补贴等所有的月度现金收入 14 数据来源 : 第三方机构麦可思 2014 年发布的湖北工业大学社会需求与培养质量年度报告, 报告使用的是湖北工业大学 2013 届毕业生毕业一年后的调查数据 15 数据来源 : 湖北工业大学 2014 届毕业生网络调查问卷 16 工作与专业相关度 = 受雇全职工作并且与专业相关的毕业生人数 / 受雇全职工作并且与专业相关的毕业 17 数据来源 : 第三方机构麦可思 2014 年发布的湖北工业大学社会需求与培养质量年度报告, 报告使用的是湖北工业大学 2013 届毕业生毕业一年后的调查数据 23

25 5.2.4 人职匹配情况采用毕业生自我评估的方式对目前所从事工作与自身的一系列职业指标 ( 职业性格职业兴趣职业能力职业价值观 ) 做匹配度评价表 12 个人特质与工作匹配度毕业生样本自我评估非常不匹配 (% ) 比较不匹配 (%) 一般 (%) 比较匹配 ( % ) 非常匹配 (%) 得分职业性格职业兴趣职业能力职业价值观就业相关满意度采用毕业生自我评估方式对目前所从事工作一系列指标 ( 工作地点单位岗位环境薪酬福利 20 个人发展 ) 做满意度评价 21 表 13 毕业生样本就业相关满意度非常不满意 (%) 比较不满意 ( % ) 一般 (%) 比较满意 (%) 非常满意 ( % ) 得分工作地点工作单位工作岗位工作环境薪酬福利个人发展匹配度测量使用五点量表测量, 分为 :1. 非常不匹配,2. 比较不匹配,3. 一般,4. 比较匹配,5. 非常匹配 19 数据来源 : 湖北工业大学 2014 届毕业生网络调查问卷 20 满意度测量使用五点量表测量, 分为 :1. 非常不满意,2. 比较不满意,3. 一般,4. 比较满意,5. 非常满意 21 数据来源 : 湖北工业大学 2014 届毕业生网络调查问卷 24

26 第六章就业服务工作特点与成效多年来, 学校认真践行以生为本的就业工作服务理念, 形成了校院两级联动全员参与的就业管理服务工作网络, 建立了目标管理监测反馈奖惩激励的长效工作机制, 为提高毕业生就业质量, 推进就业工作四化建设提供了强有力的保障 6.1 加大教师队伍建设力度, 不断完善教育教学体系湖北工业大学就业创业指导教研室自 2005 年成立以来, 教师队伍不断壮大, 时至今日已形成了辅导员专业教师校友和企业家共同组成的 62 人的专兼职教师队伍, 分为 4 个教研组, 定期开展学习交流和教学研讨活动每年学校都会派出 60 余人次的教师外出学习交流近年来, 教研室共发表就业创业方面的教研科研论文近百篇, 主持就业创业教研项目十余项我校就业工作人员就业创业指导教师队伍正向专业化和专家化迈进教研室现开设了大学生职业生涯规划与职业发展 ( 选修课 32 学时 ) 就业指导 ( 必修课 16 学时 ) 创业指导 ( 选修课 32 学时 ) 大学生 KAB 基础 ( 选修课 32 学时 ) 等课程, 构建起了以理论教学团队辅导和个性咨询的就业创业指导教育教学体系就业创业指导教育贯穿大学四年全过程, 基本实施就业指导教育全程化 2014 年教研室共开出了就业指导等课程 68 个课堂, 另外聘请专家学者讲座 7 场, 举办职业生涯规划大赛 2 次职场沙龙 2 场, 团体辅导 5 次创业沙龙 4 场个性咨询近 1000 人, 参与学生 3000 余人次 6.2 加强新媒体应用, 提升就业工作信息化水平构建一网两平台三系统的就业信息化服务体系, 依托就业信息网, 企业 QQ 群和微信公众账号两个平台, 毕业生信息管理系统招聘信息管理系统一站式服务系统等三个子系统, 构建立体化信息发布渠道, 实现就业信息和就业政策全天候无缝隙高效率传播, 将毕业生生源采集协议书管理推荐表制作职业生涯指导求职和企业招聘就业相关数据调查分析进行有效整合, 提升了管理效率和服务能力 25

27 6.3 多方合力帮扶困难毕业生渡难关就业难集中在四难 ( 家庭贫困学业困难身体困难心理困难 ) 毕业生就业上, 帮难扶困一直是我校就业工作的重点和优良传统 2005 年我校启动困难毕业生帮扶工作, 从统计数据来看, 每年约有 4% 的毕业生存在以上困难, 对就业工作造成一定压力, 十年间学校共帮扶 1652 名困难毕业生成功就业, 帮扶成功率在 92% 以上每年学校都要建立困难毕业生就业信息库, 动员校内外各种资源实施就业援助, 包括就业经费帮扶心理辅导一对一学业帮扶对接企业帮扶等等 2014 年帮扶 164 人成功就业, 帮扶成功率 92.66% 6.4 努力搭建创业平台, 助力梦想起航学校近年来注重创业教育, 积极营造校园创业文化氛围, 打造大学生创业实践平台, 毕业生创业比例逐年上升 2014 年学校耗资近 300 万元, 改扩建 2530 平米的大学生创业园, 园区一期进驻大学生创业团队 41 家同时学校将学生创业项目与教师科研成果学生社团活动相结合, 定期开展各类创业知识大赛求索科技创业讲坛翱翔创业沙龙翱翔创业先锋训练营创业激扬中国梦暑期实习实训等多类大学生创业活动 2014 年共举办创业大赛 5 场, 创业讲座 6 场, 创业论坛 5 场, 创业实习实训 8 场, 参与学生达到 6500 人次 6.5 以就业质量报告为契机, 建立教育教学反馈机制学校建立招生培养就业三位一体的联动机制, 以培养质量提高就业质量, 以就业质量吸引优质生源, 充分发挥就业工作的反馈作用在人才培养及专业设置中, 坚持以市场需求为导向, 以提升毕业生就业竞争力为目标, 坚持做好毕业生跟踪调查工作, 并将毕业生跟踪调查和第三方 ( 麦可思 ) 调研结合起来, 形成专题报告为学校招生规模调整和专业设置 ( 培养定位课程设置开办 / 停办等 ) 提供客观数据学校根据市场需求和毕业生就业情况不断优化调整专业结构, 详细情况见湖北工业大学教学质量报告 26

浙江云南山西学院最高分最低分一本线二本线最高分最低分一本线二本线最高分最低分一本线二本线机械工程能源与环境系统工程机械设计制造及其自动化

浙江云南山西学院最高分最低分一本线二本线最高分最低分一本线二本线最高分最低分一本线二本线机械工程能源与环境系统工程机械设计制造及其自动化 2015 年上海工程技术大学本科分数线查询学院湖南辽宁新疆最高分最低分一本线二本线最高分最低分一本线二本线最高分最低分一本线二本线机械工程 468 458 446 381 能源与环境系统工程 504 501 500 419 449 444 446 381 机械设计制造及其自动化 ( 现代装备与控制工程 ) 计算机科学与技术自动化 535 534 526 455 475 449 446 381