组织架构图 组织架构图用于记录 Kyäni 所有事业伙伴之间的关系 Kyäni 奖励计划共有两个组织架构图, 即推荐图 和安置图 新事业伙伴加入 Kyäni 后, 均会出现在这两种图谱中 推荐图 推荐图类似于家谱 由您亲自推荐的任何事业伙伴均直接放置在您的第一层结构 当您亲自推荐的事业 伙伴又推荐了

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1 K Y Ä N I 奖励计划 澳大利亚 欢迎词 欢迎成为 Kyäni 大家庭的一分子! Kyäni 的使命, 是为人们提供健康与优异的事业机会, 帮助他们达成追求人生的梦想 身为 Kyäni 事业 伙伴的您, 在为自己及世界各地人们实现这承诺时, 担任着极其重要的角色 在接著的數頁中, 您會看到您對 Kyäni 事業所投入的時間 精力與努力, 將會得到怎樣的回報 我們建 議您花點時間細閱有關銷售佣金計劃, 以便您計劃如何充分利用您的努力來建立事業, 確保為您和您所 愛的人們帶來更美好的生活 当您的事业渐趋成熟稳定后, 请谨记着 : 厘定一个人的成功, 不是看他拥有多少, 而是能为他人付出多 少 我们希望在您达到个人目标后, 亦一同参与 Kyäni 携手关爱计划, 通过您的力量来改善弱势社群的 生活, 为全球各地的人们带来希望 我們很高興能夠有您成為我們的事業伙伴, 並期待您興您一同繼續締造成功! 谨致问候 Kyäni 1

2 组织架构图 组织架构图用于记录 Kyäni 所有事业伙伴之间的关系 Kyäni 奖励计划共有两个组织架构图, 即推荐图 和安置图 新事业伙伴加入 Kyäni 后, 均会出现在这两种图谱中 推荐图 推荐图类似于家谱 由您亲自推荐的任何事业伙伴均直接放置在您的第一层结构 当您亲自推荐的事业 伙伴又推荐了新事业伙伴时, 该新事业伙伴将被放置在其推荐人的下方, 即位于您的第二层结构 这 种位置是自动生成的及直接取决于谁作为推荐人 您亲自推荐的人数越多, 推荐图就越宽 使用推荐图计算的奖金 团队奖励 世代奖励 2

3 安置图 安置图是另一种关系图谱 与推荐图不同的是, 您可以自由安置您亲自推荐的事业伙伴于下线的任何位置 领导会出于不同的原因将新推荐的事业伙伴安排在不同的位置 其目的包括 1) 组建团队的协同作用 ; 2) 地域方面的考虑 ; 3) 个人关系的考虑 ; 或 4) 晋级的考虑 将新事业伙伴设置于安置图适当的位置是非常重要, 此举能帮助您构建更宽 层次更深 获利更多的组织 您亲自推荐新事业伙伴后, 可立即将其置于安置图中, 或暂时放置在 储存柜 中, 并于 72 小时内决 定如何安置他们 如超过 72 小时仍未作出决定, 系统会自动将其放置在安置图的第一层 只需发展三 个区即具备获取所有奖励的资格, 但是安置图并没有宽度限制 ; 您可随意进行扩展 您的消费者将可能被计算作为 Kyani 每月晋级奖励或等级晋升的其中一个区 如下图所示,George 被安置于 Mary 名下 ( 推荐图和安置图内的事业伙伴是一样的 ) 使用安置图进行计算的项目 等级 快速启动 等级奖励 Kyäni 每月晋级奖励 3

4 资格要求 这里设有两个资格级别 首个级别需每月达到 1QV 在这级别, 您便成为会员及符合资格赚取每周奖金 当您每月达到 QV 时, 您将被看作是一个合格分销商, 并有获得各项奖励的资格 而从翡翠等级开始, 您每月将必须达到 150QV 才能享有获得奖励的资格 为了获得资格, 您可以从个人消费者那里获得 QV, 或者购买足够数量的产品来达到您的等级晋升所需的积分数量, 又或者两者同时进行 等级 等级将根据安置图中的 QV 进行计算 珍珠或以下等级可通过个人订购获得积分, 其中最多 500QV 可用于等级晋升, 蓝宝石或以上等级可通过个人订购获得积分, 其中最多 QV 可用于等级晋升 石或以下等级需要两个 (QV 或以上 ) 的区, 蓝及以上等级则需要三个 (QV 或以上 ) 的区 使用安置图 QV 的等级表 等级 个人资格 积分要求 (MQV) 合格会员 团队资格积分 总分要求 (GQV) 除最大区 的 QV 值 晶石 1, 翡翠 150 2, 珍珠 150 5,000 2,000 蓝宝石 ,000 4,000 红宝石 ,000 10,000 绿宝石 ,000 20,000 石 150,000 40,000 除最大的两个区 的 QV 值 蓝 ,000,000 12,500 绿 , ,000 25,000 紫 150 1,000, ,000 50,000 红 150 2,000, ,000,000 双红 150 4,000,000 1,600, ,000 黑 ,000,000 4,000, ,000 双黑 ,000,000 10,000,000 1,250,000 4

5 等级评定流程 使用下方流程评定等级 1. 计算团队资格积分 (GQV) 总分, 并与图表进行对比, 以此评定可能的等级 2. 除最大区 ( 包括个人和消费者积分 ) 之外的 QV 值是否符合该等级的最低要求? 若不符合, 请降低一个等级重新计算 3. 除最大的两个区 ( 包括个人和消费者积分 ) 之外的 QV 值是否符合该等级的最低要求? 若不符合, 请降低一个等级重新计算 若已符合, 即已达到了该等级 范例 以下举出两个例子来解释等级的计算 例 A: 您拥有两个区 最大区有 30,000QV, 第二区有 20,000QV 将这些积分值用于等级计算 1. 所有区的总积分值等于 50,000QV 对照图表, 您可能符合了绿宝石等级资格的要求 2. 除最大区之外的 QV 值等于 20,000QV 按照图表显示, 要达到绿宝石等级需要 20,000QV 您已符合此要求 例 B: 您拥有四个区 最大区有 120,000QV, 第二 三 四区分别有 17,000QV 3,000QV 和 300QV 将这些积分值用于等级计算 1. 所有区的总分等于 140,300QV 您有可能符合石等级的资格 2. 除最大区之外的 QV 等于 20,300QV 您不符合石等级的最低要求 请降低一个等级重新计算 ( 绿宝石 ) 3. 除最大区之外的 QV 值等于 20,300QV 按照图表显示, 要达到绿宝石等级需要 20,000QV 您已符合此要求 因此您已达到绿宝石等级 5

6 奖金 个人消费者奖励 零售利润奖励 每当您向已登记的事业伙伴介绍产品时, 当中会涉及到事业伙伴价格与消费者价格的差别, 而当中事业伙伴价与消费者实际所支付的差额, 便是您的零售盈利佣金 当任何一位由您所推荐的消费者购买产品后, 您便可以获取零售盈利佣金, 并会与每周佣金一起发放 在计算有关佣金时, 您必须达到销售佣金等级, 才能赚取这笔零售盈利佣金 例 : 假设消费者订购了价值为 $175 澳元的产品, 而事业伙伴的价格为 $150 澳元 那么, 事业伙伴 获得的零售利润奖励为 $175 - $150 = $25 澳元 Prime 奖金 当消费者首次注册 Prime 会员资格时, 推荐该消费者的事业伙伴将获得奖金 若消费者是更新 Prime 会 员资格则没有奖金 Prime 会员资格 Prime 奖金 6 个月会员资格 A$20* 澳元 12 个月会员资格 A$25* 澳元 * 具体奖金的金额将因应消费者需要寄送的国家而有所不同 消费者建设奖金 您的消费者每个月的 QV 值合计达到 750, 2,500 或 5,000, 您将获得一份奖金 您每月只能获得这其中的 一份奖金 消费者积分 消费者建设奖金 750 QV A$125 2,500 QV A$625 5,000 QV A$1,500 6

7 事业伙伴奖励 团队奖励 无论何时您的下线推荐了新事业伙伴, 您都有机会获取团队奖励 等级性的团队奖励使用推荐图进行计 算 该笔奖金根据新事业伙伴购买的入会套组 您的等级 您与新事业伙伴的事业伙伴之等级来发放 营销奖励是根据特别积分 (SV) 来计算的支付金额 根据您的等级, 您获得的奖金将等于相对比例的 SV 加入首 31 天获得的等级称为 首个等级 计算团队奖金时, 将会使用这一等级 31 天后, 您获得的等级 ( 首个等级 ) 将与当前月等级和上个月等级进行对比 取三者中最高等级计算团队奖励 首个等级 会于加入首 31 天和 31 天之后的当月剩余天数 例如, 假设您于 8 月 15 日加入, 则第 31 天即为 9 月 15 日, 那么从 8 月 15 日到 9 月 30 日期间您都将使用 首个等级 当然, 您可不断努力以获得更高等级, 但在这段时间内, 您的奖金不会少于 首个等级 的标准 ( 此等级仅用于计算团队奖金 ) 这段时间过后, 仅采用上个月至结算当时所获得的等级来计算团队奖金 下表列出了每个等级所获的奖金百分比 基本会员 合格会 员 晶石 翡翠 珍珠 蓝 宝 石 40% 40% 52% 60% 68% 75% 82% 89% 96% 99% % 红 宝 石 绿 宝 石 石 蓝 绿 等 级 及 以 上 7

8 团队奖励范例 双红 双红等级有资格获得 % SV, 但由于 40% 已支付予合格会员,20% 已支付予翡翠等级, 8% 已支付予珍珠等级,14% 已支付予红宝石等级,14% 已支付予石等级,3% 已支付予蓝等级, 双红等级将可赚取 % - 40% - 20% - 8% - 14% - 14% - 3% = 1% 蓝 石 蓝等级有资格获得 99% SV, 但由于 40% 已支付予合格会员,20% 已支付予翡翠等级,8% 已支付予珍珠等级,14% 已支付予红宝石等级,14% 已支付予石等级, 蓝等级将可赚取 99% - 40% - 20% - 8% - 14% - 14% = 3% 石等级有资格获得 96% SV, 但由于 40% 已支付予合格会员,20% 已支付予翡翠等级,8% 已支付予珍珠等级,14% 已支付予红宝石等级, 石等级将可赚取 96% - 40% - 20% -8% - 14% = 14% 红宝石 红宝石等级有资格获得 82% SV, 但由于 40% 已支付予合格会员,20% 已支付予翡翠等级,8% 已支付予珍珠, 红宝石等级将可赚取 82% - 40% - 20% - 8% = 14% 会员 会员没有资格获得 SV, 不会获支付任何 SV 予会员 珍珠 晶石 珍珠等级有资格获得 68% SV, 但由于 40% 已支付予合格会员,20% 已支付予翡翠等级, 珍珠等级将可赚取 68% - 40% - 20% = 8% 晶石等级有资格获得 52% SV, 但由于 60% 已支付, 并已超出了晶石等级可获得的数额, 晶石等级将可赚取 0% 翡翠 翡翠等级有资格获得 60% SV, 但由于 40% 已支付, 翡翠等级将可赚取 60% - 40% = 20% 合格会员 合格会员有资格获得 40% SV, 但由于 SV 没有支付予任何人, 合格会员可赚取全数 40% 新会员 8

9 快速启动奖励 Kyani 提供了两类不同的快速启动奖金以帮助您启动事业 頭 31 天 第 1 個整月 總額 A$250 A$625 A$875 如欲获得首笔奖金, 您必须在加入的首个 31 天内 ( 加入当天算作第 0 天 ) 达到翡翠或以上等级 如您未在加入的首个 31 天内达到翡翠等级, 您将仍然有机会赚取第二笔奖金 请参考范例 1 范例 1: 一个在 4 月 5 日注册的事业伙伴, 并且未能在加入的首个 31 天达到翡翠等级 但如果他能在 6 月达到珍珠等级, 他将仍然符合获得第二笔奖金的资格 他的奖金将被依照下表进行支付 尽管在 5 月事业伙伴 A 未获得任何奖金, 但他必须在 5 月保持合格分销商或以上等级才能符合获得后续奖金的资格 月份 ( 等級 ) 首 31 天 五月 ( 翡翠 ) 六月 ( 珍珠 ) 總支付 Payout A$0.00 No Payout A$625 A$625 第二笔奖金是为那些在加入后首个月达到珍珠或以上等级并已获得第一笔奖金, 或未在加入后首个 31 天获得奖金的事业伙伴 您的奖金将被依照下表进行支付 请参考范例 2 范例 2: 一个在 4 月 5 日注册的事业伙伴且在 5 月 2 日达到了翡翠等级 该事业伙伴在 6 月达到了珍珠等级 他的奖金将被依照下表进行支付 月份 ( 等級 ) 首 31 天 ( 翡翠 ) 五月 ( 翡翠 ) 六月 ( 珍珠 ) 總支付 Payout A$250 No Payout A$625 A$875 如您在加入的首个 31 天达到了蓝宝石或以上等级, 并在之后的一个月保持了蓝宝石等级, 您将获得首次晋升珍珠的 $625 澳元奖金, 同时您将额外获得 $1,250 澳元作为蓝宝石梦想汽车计划的首付款 Power Play 如欲赚取 Power Play 奖金, 您必须在一个自然月内亲自推荐三位新事业伙伴, 而每位新事业伙伴获得最少 QV, 另外, 您还需要亲自推荐三位消费者并获得共计 150QV 或更多 当您实施一个 Power Play, 您将获得 $125 澳元奖金, 而您的推荐者将获得 $60 澳元奖金 您每实施一个 Power Play 都将获得该奖金 每个已符合获得 Power Play 奖金的事业伙伴或消费者将不能重复参与实施未来的 Power Play 事业伙伴和消费者必须拥有单独的地址, 以符合 Power Play 的规则 一旦一个地址已被使用, 将不能被其他的事业伙伴或消费者在现在或未来用作参与实施 Power Play 的用途 该奖金只适用于在 2018 年 1 月 1 日后新加入的事业伙伴和消费者 范例 : 事业伙伴 A 于 2 月推荐了两位事业伙伴 B 和 C, 及两位新消费者 在三月事业伙伴 A 推荐了事业伙伴 D 并获得最少 QV, 且事业伙伴 B 和 C 同时满足了 QV 的要求 只有一位消费者在 2 月到 3 月期间购买了一次产品, 但事业伙伴 A 又于三月推荐了另外两位新消费者 三位消费者合计购买了超过 150QV 的产品 事业伙伴 A 将在三月获得 $125 澳元的奖金, 而他或她的推荐者将获得 $60 澳元的奖金 而参加实施本次 Power Play 事业伙伴 B,C,D, 以及三位消费者将不能用于未来实施 Power Play 及获取相关奖金用途 9

10 晋级奖金计算器 Kyäni 晋级奖励根据您的安置图中产生的每月 CV 计算 晋级奖励从安置图的底部开始计算每月收益, 然后由下而上进行累积, 直至达到符合晋级奖励的事业伙伴, 便会支付奖金 每一关的晋级均重复这一流程 随着积分的增加, 根据安置图中的积分分配, 您可以符合新的晋级资格 每次晋升新资格时, 均会产生额外的收益 对于晋级奖励的资格和奖金计算, 所有个人消费者积分将被计算为单独的一个区 例如, 一个事业伙伴有两个区是事业伙伴和消费者, 这种情况将被视作他们有三个区可用于资格和奖金计算 下方是晋级奖励的图表, 显示了每一关获取奖金的 CV 百分比和获取相应晋级的要求 使用安置图 CV 的晋级奖励图表 晋级 比率 最大区要求 各小区总分要求 第三区最低要求 % % % 2,200 1, % 4,500 3, % 9,000 6, % 18,000 12, % 40,000 27, % 90,000 55,000 6, % 200, ,000 12, % 400, ,000 18, % 1,000, ,000 40, % 2,000, ,000,000 10

11 晋级奖励第 1 关范例图表 $62.50 澳元 $12.50 澳元 $25 澳元 $31.25 澳元 B A $18.75 澳元 $18.75 澳元 $43.75 澳元 第 1 关范例 查看上方第 1 关的范例 从组织结构底层由下而上进行积分分配并积累 CV 当事业伙伴所获积分达到第 1 关的条件 ( 黄色方框者 ) 时, 便可使用 CV 计算奖金 第一个黄色方框 A ( 事业伙伴 A) 共积累了 900CV 当达到晋级时, 即可使用以下流程计算获得的晋级奖励 : 1. 从组织底层或从上一个晋级的支付点 ( 取两者较近处 ) 开始向上累加所有 CV 值 2. 扣除晋级基数 ( 最大区要求 ) 以第 1 关为例, 最大区要求为 200CV, 该 200CV 值将连同您个人和消费者 CV 上升给上层事业伙伴 在此范例中, 您将得到 900CV 200CV = 700CV 700CV 乘以 5% 即第 1 关所获奖金, 计算结果为 $43.75 澳元 从事业伙伴 A( 黄色方框 A) 中分配出来的积分, 现在变成了 300CV(200CV 晋级基数 + CV 的个人 CV 值 ) 事业伙伴 B( 黄色方块 B) 是下一个符合第 1 关资格的事业伙伴 他获得的积分为 500CV 进行上述两个步骤时要记住, 除了他们个人的 CV 之外,200CV 的晋级基数也要上升, 然后重复该流程 事业伙伴 B 可获 $18.75 澳元 事业伙伴 B 的个人 CV 值 ( CV ) 加上 200CV 晋级基数, 会上升给上层事业伙伴 每个黄色方块代表达到晋级资格的事业伙伴 一旦晋级达到组织顶层, 下一个晋升流程将会以相同的积分从组织底部重新开始 11

12 晋级奖励第 4 关范例图表 $1, 澳元 $350 澳元 $700 澳元 A $ 澳元 第 4 关范例 以上为第 4 关的范例 我们将采用和第 1 关范例中相同的组织进行示范, 我们将每位事业伙伴的积分增加至 1,000 CV, 以便更清楚地进行此示范 请注意, 第 1-3 关的奖金已于进入第 4 关之前支付 要达到这一关的资格, 最大区需至少获得 4,500CV, 及其他区总和需至少获得 3,000CV 黄色方块中的每位事业伙伴均符合资格获取第 4 关的奖金 计算事业伙伴 A( 黄色方块 A) 的奖金金额前, 请先加上所有区的 CV 事业伙伴 A 的累计总额为 10,000CV 然后扣除晋级基数 ( 第 4 关的最大区要求为 4,500CV) 10,000CV 4,500CV = 5,500CV 将该值乘以 7%, 结果为 $ 澳元 这 $ 澳元将会和该事业伙伴于其他关 ( 第 1 3 关 ) 所获得的晋级奖金一同支付 最后, 将 4500CV 的第 4 关晋级基数和 1,000CV 的个人积分上升分配给上级事业伙伴 每位符合第 4 关的事业伙伴都按这个过程进行计算 在这个范例中, 共有四名事业伙伴获得了第 4 关奖金 这个过程一直持续的从底部向上流动并从组织中累积 CV, 然后再支付给每个符合晋级奖励资格的事业伙伴 它一遍又一遍地重复, 直到完成每个晋级奖励的支付 12

13 世代奖励 世代奖励是最令人期待的其中一项奖金 您可以透过推荐图的下线事业伙伴的晋级奖金中, 获得一定比例的收入, 而且最多可领取九代 等级达到或高于蓝宝石的事业伙伴与其下方另一位达到蓝宝石或更高等级的事业伙伴之间的所有事业伙伴定义为一个世代 根据您的等级, 可从下线的晋级奖金中获得一定比例的收入 下图列出了计算世代及奖金的百分比 世 代 蓝 宝 石 红 宝 石 绿 宝 石 石 蓝 绿 紫 红 双 红 黑 双 黑 1 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 2 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 3 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 4 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 6 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 7 3% 3% 3% 3% 3% 3% 8 2% 2% 2% 2% 2% 9 1% 1% 1% 1% 13

14 世代奖励范例 石 蓝宝石 红宝石 绿宝石 第一世代 第二世代 第三世代 在以上例子中, 最上方的事业伙伴达到了石等级, 有资格领取五个世代的奖金 ( 图中只显示了三个世代 ) 红色部分的事业伙伴为第一世代, 石等级的事业伙伴可从这些事业伙伴中获得 15% 的晋级奖金 绿色部分的事业伙伴为第二世代, 石等级的事业伙伴可从这些事业伙伴中获得 10% 的晋级奖金 黄色部分的事业伙伴为第三世代, 石等级的事业伙伴可从这些事业伙伴中获得 10% 的晋级奖金 等级奖励 绿宝石奖励 - 两个月达到绿宝石等级, 可获得 $6,250 澳元. 蓝奖励 - 三个月达到蓝等级, 可获得 $31,250 澳元. 紫奖励 - 三个月达到紫等级, 可获得 $125,000 澳元. 双红 - 三个月达到双红等级, 可获得 $625,000 澳元 ( 分五个月发放, 每月 $125,000 澳元 ) 双黑 - 三个月达到双黑等级, 可获得 $1,250,000 澳元 ( 分十个月发放, 每月 $125,000 澳元 ) 14

15 领导奖励 石分红 每月抽取全球 CV 值的 1.5% 作为石分红 此分红按月计算, 并在 60 天后按月支付 例如, 一月份的分红收入将在三月份支付 若要获得本项分红, 事业伙伴必须在连续三个月内的其中两个月达到石或更高的等级, 且第三个月必须符合石或更高的等级 合格者可根据其等级按照以下比例领取分红份数 : 石蓝绿紫红双红黑双黑 1 份 2 份 4 份 8 份 8 份 8 份 8 份 8 份 红 双红 黑或双黑等级的事业伙伴在获得下一个分红资格之前, 仍可领取本项分红 如合格者帮助其推荐图中的下线达到同等或更高的奖金等级, 那么其原有的分红份数将乘以 1.5 倍计算 合格者的分红份数只能被乘一次 每月的奖金等级决定了其分红资格 事业伙伴不能在同一月获得多于一种领导分红 红分红 每月抽取全球总 CV 值的 0.5% 作为红分红 红分红按月计算, 并在 60 天后按月支付 例如, 一月份的分红收入将在三月份支付 若要获得本项分红, 事业伙伴必须在连续三个月内的其中两个月达到红或更高的等级, 且第三个月必须符合红或更高的等级 合格者可根据其等级按照以下比例领取分红份数 : 红双红黑双黑 1 份 2 份 2 份 2 份 如合格者帮助其推荐图中的下线达到同等或更高的奖金等级, 那么其原有的分红份数将乘以 1.5 倍计算 合格者的分红份数只能被乘一次 每月的奖金等级决定了分红资格 事业伙伴不能在同一月获得多于一种领导分红 15

16 无限奖励 无限奖励能让销售佣金等级中的黑及双黑级会员, 从所有推荐下级中获得 1% 的奖金积分 若黑或双黑级会员的下级中, 有另一位属于黑或更高的级别, 则从这位推荐下级中所获得的无限奖励奖金会是原有的一半 在你的推荐图中如有任何新的黑级会员, 你将继续获得奖金, 只是这奖金的百份比将会是原有的一半 要获得本项奖励, 事业伙伴必须在连续三个月内有两个月达到黑或更高的等级, 且第三个月必须符合黑或更高的等级 黑 黑 黑 黑 1% 0.5% 0.25% 图例 Kyäni 梦想汽车计划 从蓝宝石等级开始, 您就有资格赢取并驾驶属于您自己的豪华汽车 - 但您的梦想汽车计划并未就此终止! 汽车计划共分五个级别, 最高奖金可达每月 $12,500 美元! 汽车计划每级分别为 : 蓝宝石, 石 绿 红以及黑 要获得蓝宝石等级奖励, 您只要于任何两个月内达到奖金等级 另外, 您必须在连续五个月内的三个月获得指定的等级 欲了解更多关于梦想汽车计划的详情, 请参阅网上办公室 16

17 旅游奖励 Kyäni 提供旅游奖励鼓励不断成长中的会员 旅游奖励随各个市场而不同 欲了解最新的旅游奖励活动的详情, 请参阅网上办公室 每周奖金 团队奖励零售利润奖励快速启动奖励 派发第 1 期 Prime 奖金 KYÄNI 奖励时间表 公布于网上办公室 星期二 Payoneer 星期四 * 每周奖金是指上周一至周日所得的奖金 ( 以注册当地时间为准 ) 每周奖金于结算周之后两周支付 每月奖金 Kyäni 晉級獎勵世代奖励消费者建设奖金 Power Play 公布于网上办公室 8th Payoneer 13th 领导奖励 石分红 * 红分红 * 无限奖励等级奖励 公布于网上办公室 8th Payoneer 25th * 石分红及红分红在结算后的第二个月支付 比如, 一月份产生的分红于 3 月 25 日支付 注意 : 如遇周末或节假日, 将顺延至下一个工作天公布或支付奖金 17

18 DEFINITIONS 区 下线 位于事业伙伴个人第一层的所有事业伙伴 推荐图和安置图均存在区, 如果在您的第一层中有三位事业伙伴, 那么您就拥有三个不同的区 您组织内的所有区 自动订货 每月自动产生订单, 并自动发货 自动订货同时适用于事业伙伴及消费者, 并有多种选择, 产品供应随市场而变化 您可以通过网上办公室或联系客户服务中心设置自动订货 网上办公室 可让您查看并掌控业务的网络程序 您可以查看所在团队的报告 订购产品 建立新消费者 推荐新事业伙伴 获得培训数据及设置自动订货 储存柜 世代 当您亲自推荐一名新事业伙伴时, 您可以将其暂时放置于储存柜中长达 10 天 这样您便有充足的时间来决定他们在安置图的位置 如果过了 10 天您仍未予以安置, 新事业伙伴将自动被安置于您的安置图中的第一层 是指具蓝宝石或更高等级的事业伙伴, 与其下方另一位蓝宝石或更高等级的事业伙伴之间的所有事业伙伴 每个区均独立计算世代 奖金等级 奖金支付时的等级 该等级因团队业绩大小而变化 您可通过网上办公室查看您的奖金等级以及每项奖励的详情 终身等级 您达到过的最高等级 Prime 消费者 消费者登记使用 Prime 事业伙伴计划后, 购买指定产品时将可获折扣及免费送货服务优惠 零售消费者 单次购买订单的消费者 如果消费者希望购买产品, 可直接联络事业伙伴或客户服务中心, 也可登录公司网站购买产品 Kyäni 个人网站 事业伙伴获得 Kyäni 批准而设的个人网站, 为消费者能够选购产品及推荐事业伙伴加入 QV 资格积分 购买产品所获得的积分, 用于评定等级和基本资格 MQV 个人资格积分 ( 包括消费者购货所得积分 ) GQV 团体资格积分 ( 包括您本人以及您的整个团队和消费者购货所得积分 ) CV SV 奖金积分 用于计算奖励的积分 特别积分 用以计算营销奖励的积分 18