引言目录第一部分 2014 届毕业生就业基本情况一毕业生概况 1. 学科分布 2. 性别分布 3. 生源地分布二毕业生结构 1. 各二级学院毕业生人数 2. 各专业毕业生人数三毕业生就业率四毕业生就业流向第二部分学校促进就业主要特点一以树立正确求职观为根本, 加强就业指导课程体系建设二

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1 淮阴工学院 2014 届毕业生就业质量年度报告淮阴工学院招生就业处二一四年十二月

2 引言目录第一部分 2014 届毕业生就业基本情况一毕业生概况 1. 学科分布 2. 性别分布 3. 生源地分布二毕业生结构 1. 各二级学院毕业生人数 2. 各专业毕业生人数三毕业生就业率四毕业生就业流向第二部分学校促进就业主要特点一以树立正确求职观为根本, 加强就业指导课程体系建设二以加强就业宣传为途径, 确保信息渠道畅通三以实现充分就业为目标, 大力拓展就业市场四以推进校企合作为契机, 加强实习就业基地建设五以开展创业教育为平台, 促进创业带动就业六以关注困难群体为重点, 实现毕业生共同就业七以完善服务体系为途径, 提高就业工作实效第三部分就业相关分析一就业单位分析 1. 就业单位性质

3 2. 就业单位规模二就业行业结构三就业地区分布四薪酬状况分析届毕业生三个月后月收入 2. 毕业生半年后月收入五专业相关度分析 1. 总体专业相关度 2. 各二级学院专业相关度六就业满意度分析 1. 毕业生对就业指导服务工作的满意度 2. 毕业生就业现状满意度第四部分毕业生就业发展趋势分析一就业形势依然严峻, 就业压力持续增加二有效需求总量持续减少, 求职不确定因素增加三就业结构性矛盾仍然存在, 行业地区等差异更加明显第五部分就业对教育教学的反馈一注重过程互动, 建立就业反馈招生与专业设置的有效机制二促进教学相长, 落实毕业生和用人单位对教学的反馈建议三实施就业引导, 积极创新毕业生就业指导与服务措施四推进基地建设, 扩大学校企业及政府间深度合作结语

4 引言淮阴工学院为江苏省属普通本科院校, 坐落于敬爱的周恩来总理故乡全国历史文化名城江苏省淮安市学校始建于 1958 年,2000 年升格为本科高校,2011 年 9 月, 获批国家卓越工程师教育培养计划试点高校,2011 年 10 月, 学校成为硕士专业学位研究生授权单位学校现有枚乘路北京路两个校区, 校园占地 2070 亩, 设有 15 个二级学院及教学单位, 现有本科专业 55 个, 在校普通本科生研究生余人学校秉承为中华之崛起而读书的校训和明德尚学自强不息的淮工精神, 坚持开放发展协同发展特色发展的办学理念, 大力实施素质教育, 注重学生实践能力和创新精神的培养, 积极主动服务地方, 深化教育教学改革, 在高就业率的基础上以提高就业满意度为核心以培养适应社会需求的应用性人才为目标以加强人财物等方面条件建设为保障以生涯规划指导和创业创新教育相耦合为模式, 深化教育教学改革, 提高人才培养质量, 推进毕业生充分就业满意就业优质就业学校积极拓展毕业生就业市场, 加强与用人单位的联系, 通过产学研合作等方式进一步拓展就业空间, 着力构建以人为本务实高效的就业指导和服务体系, 扎实推进毕业生就业工作, 打造淮阴工学院就业工作品牌 2014 年, 在国内宏观就业形势面临经济放缓就业总量持续增加和结构性矛盾突出的三重压力下, 学校高度重视就业工作, 坚定信心, 迎难而上,2014 届毕业生就业工作仍保持着较高的就业率就业质量和就业满意度 2014 年 11 月, 我校再次获评江苏省高校毕业生就业工作先进集体 - 1 -

5 第一部分 2014 届毕业生就业基本情况一毕业生概况淮阴工学院 2014 届毕业生人数为 4565 人, 涉及 53 个本科专业 ( 方向 ) 11 个二级学院 1. 学科分布淮阴工学院 2014 届毕业生分布在工学管理学经济学农学文学理学法学等 7 个学科门类,53 个专业中表 1-1 淮阴工学院 2014 届毕业生学科专业人数分布学科工学管理学文学农学理学经济学法学合计专业数毕业生数毕业生数所占比例 58.75% 22.89% 8.15% 3.50% 3.22% 2.85% 0.64% 100% 各学科毕业生比例基本与去年持平, 其中工学学科毕业生人数最多占 58.75%, 管理学学科毕业生人数居次占 22.89%, 法学学科专业人数最少占 0.64% 2. 性别分布淮阴工学院 2014 届毕业生中男生 2778 人, 占毕业生总数的 60.85%; 女生 1787 人, 占毕业生总数的 39.15%; 男女总体比例为 1.55:1 3. 生源地分布淮阴工学院 2014 届毕业生生源来自全国 21 个省份学校地处江苏省淮安市, 江苏省内毕业生生源人数最多, 共 4172 人, 占毕业生总数的 91.39%; 最少为吉林省 1 人, 占毕业生总数的 0.02% 华东地区六省 ( 苏浙鲁皖赣闽 ) 生源毕业生 4291 人, 占 94.00% - 2 -

6 生源人数最多的五个省依次是江苏安徽河南甘肃贵州 2014 届毕业生生源地区分布如表 1-2 所示表 1-2 淮阴工学院 2014 届毕业生生源地分布生源地毕业生人数所占比例江苏省 % 安徽省 % 河南省 % 甘肃省 % 贵州省 % 山西省 % 云南省 % 广西壮族自治区 % 浙江省 % 江西省 % 重庆市 % 四川省 % 河北省 % 福建省 % 辽宁省 % 湖北省 % 湖南省 % 广东省 % 黑龙江省 % 山东省 % 吉林省 % 总人数 % - 3 -

7 二毕业生结构淮阴工学院 2014 届毕业生分布在机械工程学院电子与电气工程学院计算机工程学院建筑工程学院生命科学与化学工程学院交通工程学院经济管理学院数理学院人文学院外国语学院设计艺术学院等 11 个二级学院 1. 各二级学院毕业生人数全校毕业生数量排名前五的二级学院分别为经济管理学院 (918 人 ) 建筑工程学院(674 人 ) 生命科学与化学工程学院(521 人 ) 机械工程学院 (436 人 ) 交通工程学院(430 人 ) 见表 1-3 表 1-3 淮阴工学院 2014 届各二级学院毕业生人数学院名称毕业生总数 ( 人 ) 经济管理学院 918 建筑工程学院 674 生命科学与化学工程学院 521 机械工程学院 436 交通工程学院 430 计算机工程学院 406 电子与电气工程学院 402 设计艺术学院 299 人文学院 205 数理学院 147 外国语学院 127 合计

8 2. 各专业毕业生人数在全校 53 个专业中, 毕业生人数最多的是土木工程专业 481 人, 毕业生人数最少的是社会工作专业 29 人 2014 届各专业毕业生人数如表 1-4 所示表 1-4 淮阴工学院 2014 届各专业毕业生人数专业名称毕业生总数 ( 人 ) 土木工程 481 财务管理 330 会计学 241 机械设计制造及其自动化 224 计算机科学与技术 221 电气工程及其自动化 170 车辆工程 158 国际经济与贸易 130 物流工程 125 艺术设计 ( 视觉传达设计 ) 116 生物工程 111 艺术设计 ( 环境艺术设计 ) 86 市场营销 84 英语 84 工程管理 81 工商管理 ( 商务秘书 ) 81 机械设计制造及其自动化 ( 数控技术 ) 78 自动化 78 信息与计算科学 76 汽车服务工程 75 建筑学

9 专业名称毕业生总数 ( 人 ) 化学工程与工艺 72 金属材料工程 70 制药工程 70 测控技术与仪器 65 材料成型及控制工程 64 园林 64 公共事业管理 ( 文秘 ) 61 人力资源管理 55 园艺 55 工业设计 54 电子信息工程 53 英语 ( 商务英语 ) 43 艺术设计 ( 家具设计 ) 43 通信工程 42 工商管理 42 农学 41 城市规划 40 环境工程 38 计算机科学与技术 ( 嵌入式系统软件设计 ) 37 计算机科学与技术 ( 网络技术 ) 37 食品科学与工程 ( 食品检测与质量控制 ) 37 信息与计算科学 ( 金融数学与金融工程 ) 37 电子科学与技术 36 通信工程 ( 多媒体通信 ) 36 交通工程 36 交通运输 36 信息管理与信息系统 36 公共事业管理

10 专业名称毕业生总数 ( 人 ) 应用物理学 34 计算机科学与技术 (NIIT) 33 食品科学与工程 33 社会工作 29 总人数 4565 三毕业生就业率截至 8 月 31 日,2014 届毕业生初次就业率为 90.51% 截至 12 月 1 日,2014 届毕业生总就业率为 95.68%, 其中男生就业率为 94.24%, 女生就业率为 97.93%, 女生就业率比男生高 3.69%, 就业率继续保持较高水平表 1-5 淮阴工学院 2014 届毕业生各二级学院就业率统计学院名称初次就业率总就业率 ( 截止 2014 年 8 月 31 日 ) ( 截止 2014 年 12 月 1 日 ) 机械工程学院 88.30% 94.04% 电子与电气工程学院 93.03% 97.51% 计算机工程学院 90.64% 95.07% 建筑工程学院 90.65% 95.85% 生命科学与化学工程学院 90.98% 97.31% 交通工程学院 93.49% 96.74% 经济管理学院 91.07% 97.17% 数理学院 81.63% 86.39% 人文学院 90.73% 94.15% 外国语学院 85.04% 88.98% 设计艺术学院 89.63% 95.65% 合计 90.51% 95.68% - 7 -

11 表 1-6 淮阴工学院 2014 届毕业生各专业就业率统计 ( 截止 2014 年 12 月 1 日 ) 专业名称就业人数毕业生数就业率机械设计制造及其自动化 % 材料成型及控制工程 % 金属材料工程 % 机械设计制造及其自动化 ( 数控技术 ) % 电气工程及其自动化 % 自动化 % 电子信息工程 % 测控技术与仪器 % 电子科学与技术 % 计算机科学与技术 % 计算机科学与技术 (NIIT) % 计算机科学与技术 ( 嵌入式系统软件设计 ) % 计算机科学与技术 ( 网络技术 ) % 通信工程 % 通信工程 ( 多媒体通信 ) % 城市规划 % 工程管理 % 建筑学 % 土木工程 % 生物工程 % 园艺 % 食品科学与工程 ( 食品检测与质量控制 ) % 食品科学与工程 % 环境工程 % 园林 % 农学 % - 8 -

12 专业名称就业人数毕业生数就业率制药工程 % 化学工程与工艺 % 车辆工程 % 汽车服务工程 % 交通工程 % 交通运输 % 物流工程 % 工商管理 % 市场营销 % 人力资源管理 % 国际经济与贸易 % 财务管理 % 会计学 % 信息管理与信息系统 % 信息与计算科学 ( 金融数学与金融工程 ) % 信息与计算科学 % 应用物理学 % 公共事业管理 % 公共事业管理 ( 文秘 ) % 社会工作 % 工商管理 ( 商务秘书 ) % 英语 % 英语 ( 商务英语 ) % 艺术设计 ( 视觉传达设计 ) % 艺术设计 ( 环境艺术设计 ) % 艺术设计 ( 家具设计 ) % 工业设计 % 总计 % - 9 -

13 四毕业生就业流向截止 2014 年 12 月 1 日, 我校 4565 名毕业生中, 有 4003 人签订了就业协议有 336 人考取了研究生有 3 人出国有 22 人入选大学生村官有 3 人参军入伍有 14 人考取公务员有 9 人入选苏北计划等地方基层项目, 毕业生在行业地域方面的分布逐步趋于合理序号表 1-7 淮阴工学院 2014 届毕业生就业流向 ( 截止 2014 年 12 月 1 日 ) 学院名称毕业生人数协议人数西部计划苏北计划升学出国人数预入伍征公员务协议就业率总就业率 1 机械工程学院 % 94.04% 2 电子与电气工程学院 % 97.51% 3 计算机工程学院 % 95.07% 4 建筑工程学院 % 95.85% 5 生命科学与化学工程学院 % 97.31% 6 交通工程学院 % 96.74% 7 经济管理学院 % 97.17% 8 数理学院 % 86.39% 9 人文学院 % 94.15% 10 外国语学院 % 88.98% 11 设计艺术学院 % 95.65% 合计 % 95.68%

14 第二部分学校促进就业主要特点我校 2014 届毕业生就业工作, 立足自身实际, 全面贯彻落实党中央国务院教育部和省市各级关于促进和保障大学生就业的政策, 促进毕业生实现充分就业优质就业满意就业学校层层落实就业工作一把手工程, 成立各级就业工作领导小组, 学校二级学院各级领导班子亲自抓就业, 发动全校教职工一起助力就业工作, 逐步形成了党政共同领导部门分工配合学院主体承担全员广泛参与的毕业生就业工作机制一以树立正确求职观为根本, 加强就业指导课程体系建设学校采取多种形式加强就业教育, 强化就业指导, 引导毕业生切实转变就业观念通过大学生生涯导航工程扬帆工程加强对毕业生的理想信念教育和职业生涯规划指导, 帮助毕业生树立正确的人生观价值观, 鼓励他们到西部到苏北到基层到中小企业去选择就业岗位, 到祖国最需要的地方去建功立业同时, 加强就业指导课程建设, 将大学生就业与创业指导教程大学生职业生涯与规划作为公共必修课列入人才培养方案和教学计划 ( 共计 24 学时,1.5 学分 ) 通过职业测评开启学生自我探索之门 ; 面向低年级举办职业生涯规划讲座普及职业生涯规划意识 ; 举办就业指导系列讲座重点服务毕业年级 ; 推出个性化辅导以提高就业指导服务工作的针对性, 积极构建全程化全员化专业化信息化相结合的就业指导模式, 将就业指导覆盖大学全过程学校还不定期邀请企业单位负责人杰出校友等来校为毕业生做就业指导专场讲座 2013 年 9 月以来, 我校共举办各类就业专题讲座 129 场二以加强就业宣传为途径, 确保信息渠道畅通

15 学校注重发挥就业信息网主阵地作用, 加大就业网站建设力度, 充分利用网络发布相关信息, 为用人单位和毕业生提供良好的信息交流和沟通平台将招聘信息面向社会完全公开, 吸引更多用人单位与学校建立合作关系, 以此为基础建立各地各行业各类别用人单位信息库印制 2014 届毕业生生源信息表 2014 届毕业生就业专刊等宣传材料, 以信函网站参加校企见面会等形式大力宣传学校的办学特色办学规模, 介绍毕业生情况, 为用人单位选择我校学生提供方便通过微信飞信 QQ 群海报等形式及时发布就业信息鼓励和支持教职工利用专业学科优势及在社会服务中建立起来的良好社会关系推荐毕业生就业学校还强化与行业企业的联系, 充分利用校董事会单位及校友资源, 为毕业生提供就业信息, 有效地拓宽了毕业生就业渠道据不完全统计, 全年为毕业生提供各类就业岗位信息余条, 为毕业生赢得了就业主动权三以实现充分就业为目标, 大力拓展就业市场作为省属地方性本科院校, 要争取更多的用人单位来校选聘毕业生, 必须主动走出去, 积极挖掘潜在市场资源学校招生就业处与各部门领导多次组队分别奔赴长三角及省内各地区考察毕业生就业市场, 走访当地人社局和人才交流中心, 走访经济开发新区和知名企业, 全面了解该地区人才招聘的有关政策与意向, 努力吸引当地企业或人才机构给我校毕业生提供更多的参与竞聘的机会学校高度重视校内人才市场的建设, 连续七年承办由省高校招生就业指导服务中心主办的江苏省苏北地区暨淮阴工学院毕业生公益供需洽谈会 2014 年, 共有 1000 余家用人单位来我校选聘毕业生, 提供就业岗位多个同时, 我校积极参加江苏省高校毕业生百校联动就业活动计划, 积极参加省及区域联盟牵头组织的招聘活动学校特别重视小型专场招聘会的举办,2013 年

16 9 月以来, 为 2014 届毕业生组织举办各类小型专场招聘会 187 场经过多年完善和运作, 校内人才市场规模越来越大, 参会单位和毕业生数量越来越多, 已形成了特色鲜明的校园市场社会化的就业市场发展模式, 吸引了在淮及周边地区毕业生的参与, 受到用人单位和毕业生的一致好评四以推进校企合作为契机, 加强实习就业基地建设我校自 2011 年获批国家卓越工程师教育培养计划试点高校后, 大力实施以卓越工程师培养计划为重点的校企联合培养模式, 积极推进产学研相结合, 让企业行业深度参与人才培养过程, 使学校人才培养计划与企业的用人机制实现零距离融通人才培养目标与企业人才需求实现无缝对接我校先后开办淮钢班淮烟班神工班微软班顺丰班大运班等校企合作班, 为企业培养了一批高质量的应用型人才同时, 学校进一步加强校内外实习实训基地建设, 建有机电工程训练中心交通实训中心汽车驾驶员培训学校等 10 个校内实习基地, 建立了包括江苏洋河酒厂股份有限公司中国一拖集团江苏沙钢集团淮钢特钢有限公司江苏安邦电化集团等大型企业在内的 208 个校外实训基地此外, 我校强化与用人单位及各地人才中心的联系, 以各实习基地为依托, 与实习单位发展友好合作关系, 努力促成建立实习就业一条龙的相对稳定不断发展的就业基地截止目前, 我校在省内外建有长期稳定的就业基地 205 家, 为学生的生产实习毕业实习提供了理想的环境和场所, 有效提升了学生的岗位技能, 毕业生就业竞争力显著增强, 实现了实习与就业联动校企合作双赢的局面五以开展创业教育为平台, 促进创业带动就业学校在大学生创业教育过程中, 坚持创新引领创业, 创业带动就业, 以提升大学生创新创业素质为核心, 构建政府学校社会整体联

17 动的创业教育体系学校出台了淮阴工学院大学生创业园管理暂行办法淮阴工学院创业基金管理办法 ( 试行 ) 等系列文件, 鼓励学生在教师指导下, 自主进行研究和探索, 培养大学生的创新创业意识和团队合作精神全校现有 18 个学生创业工作室创新创业实训室学校与淮安市科技局淮安市清河区政府等部门合作在校园内共建了淮安大学科技园淮阴工学院大学生创业园与淮安市高新技术创新中心合作, 共建了大学生科技创业基地, 以促进创新带动创业, 实现创业教育校地联动同时, 积极组织学生参加国家省市各级创业计划大赛和职业生涯规划大赛, 取得了较好成绩, 有效激发了大学生的创业热情, 提高了学生的创业实践能力 2014 届毕业生中有 5 人成功实现了自主创业 2014 年 9 月, 校地共建并以淮阴工学院大学生创业园为重要支撑的大学科技园通过国家级认定验收,2014 年底, 我校大学生创业示范基地获批省级大学生创业示范基地六以关注困难群体为重点, 实现毕业生共同就业学校实施就业帮扶体系建设工程, 建立健全就业困难群体毕业生数据库, 做好就业困难毕业生家庭经济困难毕业生少数民族毕业生等特殊群体的就业指导和帮扶工作有针对性地开展就业指导岗位推荐技能培训等, 切实帮助他们解决经济上心理上求职技巧上的实际困难通过奖贷助补免捐等多种途径, 帮助困难毕业生顺利完成学业各二级学院为每位困难毕业生建立帮扶档案, 开展个性化就业跟踪指导和重点服务, 切实帮助困难学生顺利就业同时, 开展离校未就业毕业生就业跟踪计划, 帮助他们参加就业准备活动及时实现就业 2014 年有 92 名就业困难毕业生实现了顺利就业七以完善服务体系为途径, 提高就业工作实效学校制定了毕业生就业推荐表就业协议书劳动合同书毕业生

18 登记表的填写和使用等方面规定, 规范就业工作程序和毕业生就业行为, 确保就业工作的严肃性和规范性在就业指导服务过程中, 强化质量意识, 为学生和用人单位提供周到优质的服务就业工作坚持三个面向, 即面向毕业生面向用人单位面向地方经济社会发展努力把优质高效的服务贯穿于就业工作全过程, 落实到每一个毕业班每一个毕业生加大家庭经济困难学生外省籍学生的就业帮扶力度, 鼓励学业有困难的学生珍惜在校时间, 实现顺利毕业和就业从毕业生的现实需求出发, 多举措多渠道多形式为毕业生提供就业服务, 积极搭建校内求职平台, 拉近毕业生与用人单位间的距离积极做好用人单位引进就业信息发布校园招聘组织工作, 提供高效便捷的就业管理服务, 切实提高毕业生的求职成功率

19 第三部分就业相关分析我校积极探索提升毕业生就业质量的有效途径, 采取多种渠道对毕业生就业情况开展多方位调查分析,2014 年, 我校还委托第三方机构麦可思数据有限公司对毕业生的社会需求与培养质量进行了调查与分析本章节部分就业相关分析参考了麦可思数据有限公司的淮阴工学院 2013 届毕业生社会需求与培养质量年度报告的相关方法及本省非 211 本科院校毕业生的相关数据以下所有 2014 届毕业生相关数据的统计分析截止时间为 2014 年 12 月 1 日一就业单位分析 1. 就业单位性质 2014 届毕业生中 84.32% 的毕业生选择直接去基层企业就业 ;7.69% 毕业生选择继续深造 ;3.87% 的毕业生进入国有企业工作 ; 去机关事业单位工作毕业生相对较少, 共计 1.74% 自主创业 0.11% 城镇社区 0.05% 升学 7.69% 出国 0.07% 其他 1.26% 机关单位 0.39% 事业单位 1.35% 国有企业 3.87% 地方项目 0.82% 部队 0.07% 机关单位事业单位国有企业其他企业部队地方项目城镇社区自主创业升学出国其他其他企业 84.32% 图届毕业生就业单位性质分布

20 2. 就业单位规模 2014 届毕业生的就业单位规模分布较为均匀 1000 人以上, 29% 50 人及以下, 23% 人, 20% 人, 28% 图 2 淮阴工学院 2014 届毕业生就业单位规模分布二就业行业结构 2014 届毕业生就业的主要行业类如表 3-1 所示, 主要的前 5 位就业行业为机械设备制造业 ( 含装备制造 ), 建筑及建筑装饰安装业, 电子电气设备制造业 ( 含计算机通信家电等 ), 批发零售和贸易业, 科技教育文化卫生等行业表 3-1 淮阴工学院 2014 届毕业生就业量最大的前八类行业行业类名称占本校就业毕业生的人数百分比 (%) 机械设备制造业 ( 含装备制造 ) 36.43% 建筑及建筑装饰安装业 20.06% 电子电气设备制造业 ( 含计算机通信家电等 ) 12.29% 批发零售和贸易业 10.22% 科技教育文化卫生 9.81% 交通运输仓储邮政业 5.26% 金融业 3.2% 农林牧渔水利 2.73%

21 三就业地区分布 2014 届毕业生就业的主要地域集中在江苏省内各地区及长三角经济带表 3-2 淮阴工学院 2014 届毕业生就业地区分布就业地区就业人数所占比例江苏省南通市 % 江苏省淮安市 % 江苏省苏州市 % 江苏省南京市 % 江苏省无锡市 % 江苏省泰州市 % 江苏省常州市 % 江苏省扬州市 % 江苏省徐州市 % 江苏省镇江市 % 江苏省盐城市 % 江苏省宿迁市 % 江苏省连云港市 % 江苏省外地区就业及出国 % 总人数 % 2014 届毕业生的就业流向分布单位性质及行业分布与淮阴工学院地方应用型本科院校的办学定位及面向基层服务一线的人才培养目标相吻合学校响应国家的号召, 积极引导毕业生面向基层就业, 服务国家经济社会发展 2014 届毕业生基层就业的人数占毕业生总人数的 82.65%

22 四薪酬状况分析届毕业生三个月后月收入本校 2014 届毕业生三个月后月收入为 3420 元, 与本校 2013 届毕业生半年后月收入 3426 元及本省非 211 本科院校 2013 届毕业生半年后月收入 3468 元基本持平 ( 元 ) 本校 2014 届本校 2013 届本省非 211 本科 2013 届毕业生月收入图 3 淮阴工学院 2014 届毕业生三个月后月收入及比较注 : 淮阴工学院 2013 届本省非 211 本科院校 2013 届均为毕业半年后数据 2. 毕业生半年后月收入由于相关数据采集时 2014 届毕业生毕业尚未满半年, 因此, 在此提供本校 2013 届毕业生半年后月收入的相关分析数据予以说明本校 2013 届毕业半年后月收入较高的学院是计算机工程学院 (3689 元 ) 建筑工程学院(3554 元 ), 毕业半年后月收入较低的学院是人文学院 (3062 元 ) 设计艺术学院(3121 元 )

23 ( 元 ) 计算机工程学院建筑工程学院交通工程学院电子与电气工程学院机械工程学院本校平均经济管理学院外国语学院生命科学与化学工程学院数理学院设计艺术学院人文学院图 4 淮阴工学院 2013 届各学院毕业生半年后月收入 2013 届有 17.3% 的毕业生半年后月收入集中在元区间段, 有 24% 的毕业生半年后月收入集中在元区间段, 有 16% 的毕业生半年后月收入集中在元区间段, 有 15.2% 的毕业生半年后月收入集中在元区间段, 有 3.9% 的毕业生半年后月收入集中在 5000 元以上区间段图 5 淮阴工学院 2013 届毕业生半年后月收入区间分布

24 五专业相关度分析 1. 总体专业相关度本校 2014 届毕业生的工作与专业相关度为 67%, 与本省非 211 本科院校 2013 届毕业生 (67%) 持平 ( % ) 本校 2014 届本省非 211 本科 2013 届工作与专业相关度图 6 淮阴工学院 2014 届毕业生工作与专业相关人数百分比及比较 2. 各二级学院专业相关度本校 2014 届毕业生工作与专业相关度较高的学院是建筑工程学院 (92%), 工作与专业相关度较低的学院是人文学院 (41%) 数理学院 (33%) 建筑工程学院机械工程学院本校平均外国语学院交通工程学院经济管理学院计算机工程学院生命科学与化学工程学院电子与电气工程学院设计艺术学院人文学院数理学院 (%) 图 7 淮阴工学院 2014 届各学院毕业生工作与专业相关人数百分比

25 六就业满意度分析 1. 毕业生对就业指导服务工作的满意度我校近几年对毕业生就业情况的调查结果显示,95% 以上的毕业生认为学校就业指导工作对自己就业有帮助, 学校就业教育引导服务情况令人满意 % 90.00% 80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 满意比较满意还可以满意总计不满意 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 2011 年 2012 年 2013 年 2014 年图届毕业生对就业指导服务工作满意度 2. 毕业生就业现状满意度本校 2014 届毕业生就业现状满意度为 56%, 本校 2013 届毕业生就业现状满意度为 57%, 本省非 211 本科院校 2013 届毕业生的就业现状满意度为 58% ( % ) 本校 2014 届本校 2013 届本省非 211 本科 2013 届就业现状满意度图 9 淮阴工学院 2014 届毕业生就业现状满意度及比较

26 第四部分毕业生就业发展趋势分析 2015 年, 全国有 749 万高校毕业生, 比 2014 年增加了 22 万人, 江苏省高校毕业生总数为 55.2 万, 比 2014 年增加了 1.1 万人我校 2015 届毕业生共 4717 人, 比 2014 届增加 152 人我校充分认识到毕业生就业工作的严峻性和复杂性, 力争实现毕业生就业质量的进一步提升年 2011 年 2012 年 2013 年 2014 年 2015 年图 10 淮阴工学院届毕业生人数统计一就业形势依然严峻, 就业压力持续增加当前和今后一个时期内, 受国内外政治经济形势影响, 高校毕业生宏观就业形势仍面临经济放缓毕业生总量持续增加的双重压力全国毕业生人数 ( 万 ) GDP 增长率 (%) 年 2011 年 2012 年 2013 年 2014 年 0 图年 GDP 年增长率与毕业生人数变化趋势

27 二有效需求总量持续减少, 求职不确定因素增加 2014 年, 全国前三季度的 GDP 增幅为 7.4%, 略低于年初提出的 7.5% 的预期目标 ; 江苏省电子机械石化等支柱行业增速同比去年有所降低, 增速回落超过 2 个百分点经济增速放缓必将带来总体就业需求下滑的趋势, 大部分单位均受宏观经济形势影响, 招聘计划继续缩减, 签约人数相比往年大幅减少从今年全省校园招聘市场的情况看, 与建筑煤炭等行业相关的部分专业, 招聘需求降幅超过 20% 企业人才储备意愿降低, 很多针对地方性高校的有效用人需求呈下降趋势, 使学生就业过程中的不稳定因素大大增加三就业结构性矛盾仍然存在, 行业地区等差异更加明显从行业看, 制造业通信业现代社会服务业等需求有小幅增长, 金融业建筑业呈小幅下降趋势, 部分高校的招生规模专业设置与经济发展需求不符 ; 从就业地区分布看, 大量毕业生热衷于在大中城市以及东部地区就业, 基层和艰苦地区难以吸引优秀人才 ; 从学科专业看, 不同学科和专业之间就业情况差别较大, 工科和应用性较强的学科专业就业形势较好, 而一些文史类专业就业仍然比较困难 ; 从单位规模看, 部分民营企业中小微企业劳动制度社会保障制度等执行不力, 毕业生劳动权益易受到侵害 ; 从性别比例来看, 受招聘岗位实际需求的影响, 一部分女生求职困难的现状在短期内仍然存在

28 第五部分就业对教育教学的反馈近年来, 我校在总结历年就业工作经验的基础上, 针对存在的问题, 特别是结合毕业生用人单位的反馈意见, 不断改进和完善我校的招生专业设置人才培养及教育教学工作一注重过程互动, 建立就业反馈招生与专业设置的有效机制学校根据社会经济发展的需要, 深入分析各行业人才需求状况, 调整和优化学科专业设置与招生数量一是以宽口径厚基础为特点, 依托优势学科, 提升传统特色专业内涵二是以办学条件好具有相关学科支撑为前提, 立足国家三个转变和大力发展新能源新材料节能环保等战略性新兴产业的需要, 积极申办新兴专业三是在招生计划编制中充分考虑各省市的发展特色和水平, 合理布局招生专业, 将招生专业的投放和当地社会发展需求有机结合, 增加部分具有优势学科支撑的理工科专业招生数量, 做到专业招生数量的优化调整和合理配置二促进教学相长, 落实毕业生和用人单位对教学的反馈建议学校注重就业质量对于人才培养的反馈作用, 加速推进与社会需求接轨的教育教学改革, 包括人才培养目标定位教学计划制定教学内容增减实践教学环节和课外活动安排等学校针对学生和用人单位普遍关注的问题和不足, 实施相应举措, 促进教育教学水平不断提高不断完善人才培养方案, 创新人才培养模式 ; 大力开展实践教学, 形成产学研相结合的特色培养模式加强学生创新精神和实践能力的培养, 提高学生综合能力三实施就业引导, 积极创新毕业生就业指导与服务措施学校从服务国家经济建设与产业结构转型对人才的战略需求出发, 培养学生志在四方的就业观念, 积极有效地鼓励引导毕业生

29 到基层到祖国最需要的地方去建功立业同时, 根据多元就业反馈机制的综合信息, 及时拓展思路, 调整就业市场, 进一步明确各专业的就业市场定位和建设重点 ; 围绕社会人才需求和学生发展需求, 不断完善学生生涯发展规划和就业指导的内容 ; 创新载体方法和手段, 帮助学生调整就业心态, 树立正确的就业择业观和人生发展观, 提升就业竞争力和可持续发展力四推进基地建设, 扩大学校企业及政府间深度合作学校坚持开放发展协调发展特色发展的办学理念, 致力于多渠道多形式的校企合作, 强化学生工程实践能力的培养一是充分利用企业资源, 聘任企业导师, 建立产学研合作教育基地 ; 二是建立联合工程教育实践中心, 共同实施卓越工程师培养计划 ; 三是共建联合实验室, 引进企业先进技术和实验装备, 为工程教育服务 ; 四是共建大学生就业与创业基地, 邀请企业在校设立奖学金实习实践基地产学研合作基地等, 为学生跨时空跨学院跨专业选修实验课程参加创新实践提供舞台同时, 学校积极与地方政府合作共建大学生创业基地, 集合学校力量, 集成政策效应, 集聚社会资源, 为大学生创业提供全方位多层次一条龙的服务和扶持, 以帮助更多的大学生自主创业成功创业

30 结语 2014 年就业工作的圆满完成离不开全校上下的共同努力, 离不开社会各界尤其是用人单位的大力支持, 离不开所有就业工作一线老师们的辛勤付出我们深刻认识到只有靠毕业生过硬的综合素质学校扎实的人才培养质量才能赢得社会的认可, 毕业生就业质量不仅是学校人才培养工作水平和成果的重要展示, 更将影响到学校今后的办学和人才培养工作 2015 年我们将以更加积极的精神更加负责的态度更加饱满的热情, 更加务实的作风, 努力实现我校毕业生就业工作再上新台阶再创新辉煌!

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