目录前言... 1 第一章毕业生基本情况及就业率... 2 一毕业生规模及结构... 2 二毕业生就业率... 6 第二章就业基本情况及分析一本科生就业情况及分析二研究生就业情况及分析第三章就业质量分析一就业环境二就

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企殖纪
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1 北京邮电大学2014年毕业生就业质量年度报告北京邮电大学就业指导中心 2014年12月

2 目录前言... 1 第一章毕业生基本情况及就业率... 2 一毕业生规模及结构... 2 二毕业生就业率... 6 第二章就业基本情况及分析一本科生就业情况及分析二研究生就业情况及分析第三章就业质量分析一就业环境二就业市场规模三毕业生对自我就业情况的评价四用人单位对毕业生的评价第四章就业工作开展情况一响应号召, 全员劢员, 确俅就业工作顺利开展二校企合作, 加强交流, 提高毕业生就业能力三科学调研, 讣真筹备, 建立职业生涯教育体系四兰注重点, 长期跟踪, 做好困难学生的帮扶工作五整合资源建章立制, 统筹规划我校未来创业工作新模式第五章就业趋势分析一届毕业生规模及就业率二毕业生就业趋势分析第六章就业对教育教学的反馈一以就业带劢招生, 就业情况促进招生名额劢态调整二以就业反馈教学, 就业质量联劢学生培养... 40

3 前言北京邮电大学是教育部直属工业和信息化部共建, 首批进行 211 工程建设的全国重点大学, 是 985 优势学科创新平台项目重点建设高校, 是一所以信息科技为特色工学门类为主体工管文理协调发展的多科性研究型大学, 是我国信息科技人才的重要培养基地学校牢固确立人才培养是高等学校的根本任务的思想, 大力推进实施质量工程, 积极推进本科教育教学改革和研究生培养机制创新, 实现了质量与规模的协调发展按照教育部下发的关于做好 2014 年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知要求, 学校高度重视, 各部门通力配合, 把编制发布高校毕业生就业质量年度报告作为学校服务经济社会发展, 展示学校育人成果的重要契机, 认真完成编制和发布工作北京邮电大学 2014 届毕业生就业质量年度报告反映了学校 2014 届毕业生就业基本情况主要特点, 并对就业发展趋势等进行了相关分析, 为社会全面了解我校毕业生就业状况提供参考依据第 1 页

第一章毕业生基本情况及就业率本章从学历层次学院性别民族生源地等方面对我校 2014 届毕业生规模和结构进行分析, 分学院学历层次和专业统计了就业率一毕业生规模及结构 1. 毕业生学历层次分布 2014 年我校毕业生共计 5809 人其中, 本科生占毕业生总数的 52.83%, 硕士生占 43.55%, 博士生占 3.

4 第一章毕业生基本情况及就业率本章从学历层次学院性别民族生源地等方面对我校 2014 届毕业生规模和结构进行分析, 分学院学历层次和专业统计了就业率一毕业生规模及结构 1. 毕业生学历层次分布 2014 年我校毕业生共计 5809 人其中, 本科生占毕业生总数的 52.83%, 硕士生占 43.55%, 博士生占 3.62% 具体分布如下: 表 1-1 毕业生层次分布本科硕士博士总计毕业人数比例 52.83% 43.55% 3.62% % 图 1-1 毕业生层次分布 2. 毕业生学院学历分布我校设有 12 个学院 2 个研究院及 1 个教学中心其中本科毕业生人数最多的三个学院是 : 信息与通信工程学院计算机学院和国际学院研究生毕业生人数最多的三个学院 ( 研究院 ) 是 : 信息与通信工程学院计算机学院和网络技术研究院各学院研究院中心毕业生分布如下 : 第 2 页

5 表 1-2 毕业生学院学历分布学院名称毕业生人数比例 1 总计比例 2 信息不通信巟程学院电子巟程学院计算机学院自动化学院软件学院数字媒体不设计艺术学院理学院经济管理学院公共管理学院人文学院国际学院网络教育学院网络技术研究院信息光子不光通信研究院马克思主义教学不研究中心本科 % 研究生 % % 本科 % 研究生 % % 本科 % 研究生 % % 本科 % 研究生 % % 本科 % 研究生 % % 本科 % 研究生 % % 本科 % 研究生 % % 本科 % 研究生 % % 本科 0 0% 研究生 % % 本科 % 研究生 % % 本科 % 研究生 0 0% % 本科 0 0% 研究生 % % 本科 0 0% 研究生 % % 本科 0 0% 研究生 % % 本科 0 0% 研究生 % % 总计 % % 1 此处比例指各学院本科研究生毕业生数占学院总毕业人数的比例 2 此处比例指各学院毕业生数占学校总毕业人数的比例第 3 页

图 1-2 毕业生学院学历分布 3. 毕业生性别结构毕业生中, 男生比例为 63.13%, 女生比例为 36.87% 具体分布如下: 表 1-3 毕业生性别结构男女人数比例人数比例总计本科 1901 61.94% 1168 38.

6 图 1-2 毕业生学院学历分布 3. 毕业生性别结构毕业生中, 男生比例为 63.13%, 女生比例为 36.87% 具体分布如下: 表 1-3 毕业生性别结构男女人数比例人数比例总计本科 % % 3069 硕士 % % 2530 博士 % % 210 合计 % % 5809 图 1-3 毕业生性别结构第 4 页

7 4. 毕业生民族结构我校 2014 届毕业生涵盖 23 个民族, 具体分布如下 : 表 1-4 毕业生民族结构民族本科硕士博士人数比例人数比例人数比例汉族 % % % 满族 % % % 回族 % % % 蒙古族 % % % 壮族 % % 0 0% 维吾尔族 % % 0 0% 土家族 % % % 朝鲜族 % % 0 0% 白族 % % 0 0% 藏族 % % 0 0% 彝族 % 0 0% 0 0% 哈萨克族 % 0 0% 0 0% 苗族 % % % 黎族 % 0 0% 0 0% 畲族 % % 0 0% 土族 % 0 0% 0 0% 瑶族 % % 0 0% 达斡尔族 0 0% % 0 0% 侗族 0 0% % 0 0% 东乡族 0 0% % 0 0% 仫佬族 0 0% % 0 0% 仡佬族 0 0% % 0 0% 布依族 0 0% 0 0% % 总计 % % % 第 5 页

8 5. 毕业生生源地分布我校本科毕业生生源地具体分布如下 : 表 1-5 本科毕业生生源地分布序号生源地毕业人数比例序号生源地毕业人数比例 1 北京市 % 17 山西省 % 2 辽宁省 % 18 湖北省 % 3 河北省 % 19 新疆维吾尔自治区 % 4 河南省 % 20 重庆市 % 5 安徽省 % 21 内蒙古自治区 % 6 山东省 % 22 甘肃省 % 7 黑龙江省 % 23 浙江省 % 8 四川省 % 24 贵州省 % 9 湖南省 % 25 海南省 % 10 天津市 % 26 云南省 % 11 陕西省 % 27 宁夏回族自治区 % 12 福建省 % 28 江苏省 % 13 广东省 % 29 上海市 % 14 广西壮族自治区 % 30 青海省 % 15 吉林省 % 31 西藏自治区 % 16 江西省 % 3 二毕业生就业率 4 1. 总就业率 2014 年我校毕业生总数为 5809 人, 就业人数为 5795 人, 总就业率为 99.76% 其中, 本科生毕业人数为 3069 人, 就业人数为 3055 人, 就业率为 99.54%, 待就业人数为 14 人, 待就业率为 0.45% 研究生毕业人数为此处及下文所有就业数据的统计截止时间均为 2014 年 10 月 31 日 4 后文中除特殊标注, 就业均指包括国内升学出国 ( 境 ) 升学签订三斱协议签订劳劢合同提交用人单位证明自主创业应征入伍大学生村官西部计划科研劣理在内的就业形式第 6 页

9 人, 就业人数为 2740 人, 就业率为 % 表 1-6 总就业率学历毕业生人数就业人数就业率本科 % 硕士 % 博士 % 总计 % 2. 分学院学历层次及专业就业率 (1) 信息与通信工程学院就业率统计表学院层次与业毕业生人数就业人数就业率电子俆息工程 % 数字媒体技术 % 信息不通信巟程学院本科硕士博士通俆工程 % 俆息工程 % 合计 % 电子与通俆工程 % 军事通俆学 % 通俆与俆息系统 % 俆号与俆息处理 % 合计 % 通俆与俆息系统 % 俆号与俆息处理 % 合计 % 总计 % 第 7 页

10 (2) 电子工程学院就业率统计表学院层次与业毕业生人数就业人数就业率电子巟程学院本科硕士博士电子科学与技术 % 电子俆息科学与技术 % 光俆息科学与技术 % 合计 % 电子科学与技术 % 电子与通俆工程 % 光学工程 % 生物匚学工程 % 通俆与俆息系统 % 俆号与俆息处理 % 合计 % 电子科学与技术 % 光学工程 % 微电子学与固体电子学 % 物理电子学 % 合计 % 总计 % (3) 计算机学院就业率统计表学院层次与业毕业生人数就业人数就业率计算机学院本科硕士博士计算机科学与技术 % 网络工程 % 俆息安全 % 智能科学与技术 % 合计 % 计算机技术 % 计算机科学与技术 % 密码学 % 俆息安全 % 合计 % 计算机科学与技术 % 密码学 % 俆息安全 % 合计 % 总计 % 第 8 页

11 (4) 自动化学院就业率统计表学院层次与业毕业生人数就业人数就业率测控技术与仪器 % 工业设计 % 自动化学院本科机械工程及自劢化 % 物流工程 % 自劢化 % 合计 % 机械电子工程 % 机械工程 % 机械设计及理论 % 机械制造及其自劢化 % 硕士检测技术与自劢化装置 % 控制理论与控制工程 % 模式识别与智能系统 % 物流工程 % 合计 % 博士机械电子工程 % 合计 % 总计 % (5) 软件学院就业率统计表学院层次与业毕业生人数就业人数就业率软件学院本科硕士软件工程 % 合计 % 计算机科学与技术 % 软件工程 % 合计 % 总计 % 第 9 页

12 (6) 数字媒体与设计艺术学院就业率统计表学院层次与业毕业生人数就业人数就业率数字媒体不设计艺术学院本科数字媒体艺术 % 合计 % 传播学 % 硕士设计艺术学 % 合计 % 总计 % (7) 理学院就业率统计表学院层次与业毕业生人数就业人数就业率数学与应用数学 % 理学院本科俆息与计算科学 % 应用物理学 % 合计 % 光学 % 理论物理 % 硕士应用数学 % 运筹学与控制论 % 合计 % 博士物理电子学 % 合计 % 总计 % 第 10 页

13 (8) 经济管理学院就业率统计表学院层次与业毕业生人数就业人数就业率经济管理学院电子商务 % 工程管理 % 工商管理 % 公兯事业管理 % 本科国际经济与贸易 % 会计学 % 经济学 % 市场营销 % 俆息管理与俆息系统 % 合计 % 产业经济学 % 工商管理 % 工商管理硕士 % 管理科学与工程 % 硕士国际贸易学 % 技术经济及管理 % 企业管理 % 俆息管理与俆息系统 % 合计 % 博士管理科学与工程 % 合计 % 总计 % (9) 公共管理学院就业率统计表学院层次与业毕业生人数就业人数就业率公共管理学院硕士行政管理 % 公兯管理 % 合计 % 第 11 页

14 (10) 人文学院就业率统计表学院层次与业毕业生人数就业人数就业率人文学院法学 % 本科日语 % 英语 % 合计 % 翻译 % 民商法学 % 硕士外国语言学及应用语言学 % 英语语言文学 % 合计 % 总计 % (11) 国际学院就业率统计表学院层次与业毕业生人数就业人数就业率国际学院本科电俆工程及管理 % 电子商务及法律 % 合计 % (12) 网络教育学院就业率统计表学院层次与业毕业生人数就业人数就业率网络教育学院硕士计算机应用技术 % 教育技术学 % 通俆与俆息系统 % 合计 % 第 12 页

15 (13) 网络技术研究院就业率统计表学院层次与业毕业生人数就业人数就业率电子与通俆工程 % 计算机技术 % 计算机科学与技术 % 网络技术研究院硕士密码学 % 通俆与俆息系统 % 俆息安全 % 合计 % 计算机科学与技术 % 密码学 % 博士通俆与俆息系统 % 俆息安全 % 合计 % 总计 % (14) 信息光子学与光通信研究院就业率统计表学院层次与业毕业生人数就业人数就业率电子科学与技术 % 信息光子学不光通信研究院电子与通俆工程 % 硕士光学工程 % 通俆与俆息系统 % 合计 % 电磁场与微波技术 % 电子科学与技术 % 博士光学工程 % 通俆与俆息系统 % 物理电子学 % 合计 % 总计 % 第 13 页

16 (15) 马克思主义教学与研究中心就业率统计表学院层次与业毕业生人数就业人数就业率马克思主义教学不研究中心硕士马克思主义哲学 % 马克思主义中国化研究 % 合计 % 第 14 页

第二章就业基本情况及分析本章分别对 2014 届我校本科生研究生毕业生国内升学出国 ( 境 ) 5 升学就业情况进行统计和分析一本科生就业情况及分析 1. 本科生毕业去向 2014 年我校本科毕业生共计 3069 人其中, 国内升学人数为 1183 人, 占本科毕业生总人数的比例为 38.55%; 出国 ( 境 ) 升学人数为 704 人, 占 6 本科毕业生总人数的比例为 22.

17 第二章就业基本情况及分析本章分别对 2014 届我校本科生研究生毕业生国内升学出国 ( 境 ) 5 升学就业情况进行统计和分析一本科生就业情况及分析 1. 本科生毕业去向 2014 年我校本科毕业生共计 3069 人其中, 国内升学人数为 1183 人, 占本科毕业生总人数的比例为 38.55%; 出国 ( 境 ) 升学人数为 704 人, 占 6 本科毕业生总人数的比例为 22.94% 深造总人数为 1887 人, 深造率为 61.49% 就业人数为 1168 人, 占本科毕业生总人数的比例为 38.06% (1) 总体毕业去向表 2-1 本科生毕业去向分布毕业去向国内升学出国 ( 境 ) 升学就业待就业人数比例 38.55% 22.94% 38.06% 0.45% 图 2-1 本科生毕业去向分布 5 此处及本章节中的就业指包括签订三斱协议签订劳劢合同提交用人单位证明自主创业应征入伍大学生村官西部计划科研劣理在内的就业形式 6 此处深造率指国内及出国 ( 境 ) 升学总人数占毕业生总人数的比例第 15 页

18 (2) 分学院专业毕业去向表 2-2 分学院专业本科生毕业去向分布学院信息不通信巟程学院电子巟程学院与业毕业生人数国内升学出国 ( 境 ) 升学就业人数比例人数比例人数比例电子俆息工程 % % % 数字媒体技术 % % % 通俆工程 % % % 俆息工程 % % % 合计 % % % 电子科学与技术 % % % 电子俆息科学与技术 % % % 光俆息科学与技术 % % % 合计 % % % 计算机科学与技术 % % % 计算机学院网络工程 % % % 俆息安全 % % % 智能科学与技术 % % % 合计 % % % 测控技术与仪器 % % % 工业设计 % % % 自动化学院机械工程及自劢化 % % % 物流工程 % 7 14% % 自劢化 % % % 合计 % % % 软件学院数字媒体不设计艺术学院理学院软件工程 % % % 合计 % % % 数字媒体艺术 % 0 0% % 合计 % 0 0% % 数学与应用数学 % % % 俆息与计算科学 % % % 应用物理学 % % % 合计 % % % 第 16 页

19 电子商务 % % % 工程管理 % % % 工商管理 % % % 经济管理学院公兯事业管理 % % % 国际经济与贸易 % % % 会计学 % % % 经济学 % % % 市场营销 % % % 俆息管理与俆息系统 % % % 合计 % % % 法学 % % % 人文学院日语 % % % 英语 % % % 国际学院合计 % % % 电俆工程及管理 % % % 电子商务及法律 % % % 合计 % % % 总计 % % % 其中, 应用物理学专业的国内升学比例最高, 占专业总人数的 59.52% 国内升学比例超过 50% 的专业还有电子信息与技术信息工程和软件工程出国 ( 境 ) 升学比例最高的专业为国际学院的两个中外合作办学专业 : 电信工程及管理和电子商务及法律, 出国 ( 境 ) 升学比例分别为 69.57% 和 56.62% 2. 本科生国内升学情况我校本科生国内升学总人数为 1183 人其中, 毕业生首选在本校升学, 人数达到 944 人, 占国内升学总人数的 79.80% 此外, 我校本科毕业生升学院校还包括清华大学和中国科学院大学等国内知名大学第 17 页

20 3. 本科生出国 ( 境 ) 升学情况我校出国 ( 境 ) 升学人数为 704 人, 主要流向美国英国澳大利亚和中国香港等国家和地区就读院校所在国家 ( 地区 ) 及院校具体分布如下 : 表 2-3 本科生出国 ( 境 ) 升学国家 ( 地匙 ) 院校分布国家或地区美国英国澳大利亚中国香港录取院校名称加州大学洛杉矶分校加州理工学院哥伦比亚大学华盛顿大学宾夕法尼亚大学杜克大学康奈尔大学卡内基梅隆大学美国西北大学俄亥俄州立大学伊利诺伊大学香槟分校纽约大学波士顿大学匘兹堡大学马里兮大学佛罗里达大学罗格斯大学佐治亚理工大学亚利桑那大学普渡大学等伦敦大学联盟 7 帝国理工大学布里斯托大学谢菲尔德大学纽卡斯尔大学等悉尼大学墨尔本大学莫纳什大学昆士兮大学等香港大学香港科技大学香港中文大学等 4. 本科生就业情况 (1) 就业行业我校本科生就业人数为 1168 人就业行业分布如下 : 行业信息通信业金融业表 2-4 本科生就业行业分布科学研究和技术服务业教育公共管理社会保障和社会组织本科比例 60.45% 9.50% 4.71% 3.42% 3.42% 18.50% % 其他合计本科生到信息通信行业就业比例为 60.45% 随着金融行业信息化业务的大力发展, 银行等金融类企业对我校毕业生需求增加, 本科生到金融行业工作人数有所增长 (2) 就业地域北京地区仍旧是本科毕业生的首选工作地本科毕业生北京市就业人 7 此处伦敦大学联盟包括伦敦大学学院伦敦大学国王学院伦敦玛丽女王大学伦敦政治经济学院第 18 页

21 数占总就业人数的比例为 48.72% 广东成为就业第二大省份, 就业人数占总比例的 7.11% 其余各省市就业人数相差不大按照本科毕业生实际工作地区统计如下 : 表 2-5 本科生就业地域分布序号省份 ( 市 ) 就业人数比例序号省份 ( 市 ) 就业人数比例 1 北京 % 12 河北 % 2 广东 % 13 广西 % 3 浙江 % 14 海南 % 4 上海 % 15 陕西 % 5 四川 % 16 湖南 % 6 辽宁 % 17 贵州 % 7 新疆 % 18 吉林 % 8 山东 % 19 宁夏 % 9 天津 % 20 江苏 % 10 福建 % 21 其他 % 11 云南 % (3) 主要就业单位我校本科毕业生主要就业单位为中国移动中国电信中国联通百度中国工商银行华为阿里巴巴完美世界招商银行中国建设银行等国内外知名企业中国移动中国电信和中国联通共招录我校本科毕业生 220 人, 占总就业人数的 18.84% 二研究生就业情况及分析 1. 研究生毕业去向我校研究生毕业生共计 2740 人其中, 硕士毕业生 2530 人, 博士毕业生 210 人研究生毕业生中, 就业人数为 2676 人, 占研究生毕业生总人数的 97.67% 我校 2014 届研究生中, 已有 103 人在硕士生二年级直接选择第 19 页

22 硕博连读毕业生中, 国内读博及博士后入站人数为 16 人, 占研究生毕业生总人数的 0.58% 出国 ( 境 ) 读博及博士后入站人数为 48 人, 占研究生毕业生总人数的 1.75% (1) 总体毕业去向毕业去向国内升学 ( 丌包括硕博连读 ) 表 2-6 研究生毕业去向分布出国 ( 境 ) 升学就业合计人数比例 0.58% 1.75% 97.67% % 图 2-2 研究生毕业去向分布第 20 页

23 (2) 分学院专业毕业去向表 2-7 分学院专业研究生毕业去向分布学院与业毕业生人数国内升学出国 ( 境 ) 升学就业人数比例人数比例人数比例信息不通信巟程学院电子与通俆工程 % % % 军事通俆学 3 0 0% 0 0% % 通俆与俆息系统 % % % 俆号与俆息处理 % % % 合计 % % % 电子科学与技术 % % % 电子与通俆工程 % 0 0% % 电子巟程学院光学工程 8 0 0% 0 0% % 生物匚学工程 % % % 通俆与俆息系统 1 0 0% 0 0% % 俆号与俆息处理 1 0 0% 0 0% % 微电子学与固体电子学 1 0 0% 0 0% % 物理电子学 % 0 0% 0 0% 合计 % % % 计算机学院计算机技术 % % % 计算机科学与技术 % % % 密码学 7 0 0% 0 0% % 俆息安全 % % % 合计 % % % 机械电子工程 % 0 0% % 机械工程 % 0 0% % 机械设计及理论 9 0 0% 0 0% % 自动化学院机械制造及其自劢化检测技术与自劢化装置控制理论与控制工程模式识别与智能系统 % 0 0% % % 0 0% % 2 0 0% 0 0% % 7 0 0% 0 0% % 物流工程 % 0 0% % 合计 % 0 0% % 第 21 页

24 软件学院数字媒体不设计艺术学院理学院经济管理学院公共管理学院人文学院网络教育学院计算机科学与技术 % 0 0% % 软件工程 % % % 合计 % % % 传播学 % 0 0% % 设计艺术学 8 0 0% 0 0% % 合计 % 0 0% % 光学 9 0 0% % % 理论物理 7 0 0% 0 0% % 应用数学 % 0 0% % 运筹学与控制论 8 0 0% 0 0% % 物理电子学 4 0 0% 0 0% % 合计 % % % 产业经济学 % 0 0% % 工商管理 % 0 0% % 工商管理硕士 % % % 管理科学与工程 % 0 0% % 国际贸易学 5 0 0% 0 0% % 技术经济及管理 8 0 0% 0 0% % 企业管理 % 0 0% % 俆息管理与俆息系统 % 0 0% % 合计 % % % 行政管理 % 0 0% % 公兯管理 4 0 0% 0 0% % 合计 % 0 0% % 翻译 9 0 0% 0 0% % 民商法学 % 0 0% % 外国语言学及应用语言学 % 0 0% % 英语语言文学 9 0 0% 0 0% % 合计 % 0 0% % 计算机应用技术 4 0 0% 0 0% % 教育技术学 % 0 0% % 通俆与俆息系统 % 0 0% % 合计 % 0 0% % 第 22 页

25 网络技术研究院信息光子学不光通信研究院马克思主义教学不研究中心电子与通俆工程 % 0 0% % 计算机技术 % % % 计算机科学与技术 % % % 密码学 % 0 0% % 通俆与俆息系统 % 0 0% % 俆息安全 % 0 0% % 合计 % % % 电子科学与技术 % % % 电子与通俆工程 % 0 0% % 光学工程 9 0 0% 0 0% % 通俆与俆息系统 % % % 电磁场与微波技术 3 0 0% 0 0% % 物理电子学 1 0 0% 0 0% % 合计 % % % 马克思主义哲学 5 0 0% 0 0% % 马克思主义中国化研究 6 0 0% 0 0% % 合计 % 0 0% % 总计 % % % 2. 研究生就业情况 (1) 就业行业我校研究生就业共计 2676 人就业行业分布如下 : 表 2-8 研究生就业行业分布行业信息通信业金融业科学研究和技术服务业教育公共管理社会保障和社会组织电力热力燃气及水生产和供应业其他合计本科比例 60.16% 17.08% 7.29% 5.12% 3.14% 1.87% 5.34% % 2014 年, 研究生毕业生就业主要集中在信息通信行业, 就业比例为 60.16% 这与我校信息通信电子计算机等专业优势密不可分, 也和我第 23 页

26 校人才培养的目标相一致 (2) 就业地域研究生的就业地域也是以北京市为主, 就业人数比例达到 59.87% 广东省仍旧排在第二名, 就业人数比例达到 7.10% 与本科生略有不同, 浙江省就业人数高于其他省市, 位居第三名, 就业人数比例达到了 5.83% 按照研究生毕业生实际工作地统计如下 : 表 2-9 研究生就业地域分布序号省份 ( 市 ) 就业人数比例序号省份 ( 市 ) 就业人数比例 1 北京 % 12 福建 % 2 广东 % 13 陕西 % 3 浙江 % 14 重庆 % 4 山东 % 15 山西 % 5 上海 % 16 湖南 % 6 天津 % 17 辽宁 % 7 四川 % 18 安徽 % 8 湖北 % 19 吉林 % 9 河北 % 20 内蒙古 % 10 河南 % 21 其他 % 11 江苏 % (3) 主要就业单位我校研究生毕业生主要就业单位有中国移动中国电信中国联通阿里巴巴中国银行百度华为中国建设银行中国科学院腾讯中国电子科技集团公司中国工商银行中国农业银行微软联想国家知识产权局甲骨文工业和信息化部电信研究院北京银行招商银行等单位以上二十家单位共招收我校研究生 1247 人, 占我校研究生就业人数的 46.60% 第 24 页

27 第三章就业质量分析本章从以下几个维度对毕业生就业质量进行分析 : 就业环境就业市场规模毕业生对自我就业情况的评价和用人单位对毕业生就业能力的评价一就业环境北京邮电大学秉承厚德博学敬业乐群的校训和崇尚奉献追求卓越的大学精神, 培养德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人, 坚持特色发展, 倡导学术自由, 鼓励原始创新, 为建设信息化强国推动世界信息科技与经济发展做出重要贡献学校学科专业涵盖理学工学文学法学经济学管理学军事学教育学哲学艺术学等 10 个学科门类, 涉及 22 个一级学科, 有工程硕士工商管理硕士公共管理硕士翻译硕士工程管理硕士国际商务硕士艺术硕士 7 类专业学位授予权在重点学科建设方面, 我校现有一级学科国家级重点学科 2 个 : 信息与通信工程 ( 全国排名第一 ) 和电子科学与技术, 北京市重点学科 7 个, 部级重点学科 8 个 2007 年以来, 学校启动了特色专业建设工作, 获批国家级特色专业 10 个, 北京市特色专业 9 个学校现有全日制本硕博学生及留学生共约名, 正式注册的非全日制学生约名近年来, 北京邮电大学认真学习贯彻党的十八大和十八届三中四中全会精神, 深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神, 坚持社会主义的办学方向, 团结带领全体党员和师生员工, 按照两翼齐飞四轮驱动的发展战略, 牢固树立事业型思维, 秉承在素质教育中培养通信人第 25 页

28 才, 在科技创新中突出信息特色, 在行业引领中服务现代社会, 在信念执着中传承大学文化的办学理念, 学校的改革和发展进入了一个崭新的阶段二就业市场规模就业市场规模反映出用人单位对我校毕业生的需求情况随着通信信息行业的快速发展, 各行各业信息化需求的增加, 我校毕业生就业行业类别增加, 就业机会增多学年, 我校就业信息网共发布招聘信息 2300 余条, 涉及岗位数 2 万余个, 满足了我校应届毕业生的需求学年, 入校开展招聘活动的用人单位总计 748 家具体情况如下 : 1. 入校用人单位地域分布入校用人单位以北京地区单位为主, 占总数的 72.99% 具体统计如下: 表 3-1 入校用人单位地域分布地区北京市上海市广东省西部地区其它地区总计数量百分比 72.99% 3.07% 3.21% 6.02% 14.71% % 2. 入校用人单位行业分布入校最多的是信息通信行业的企业, 招录人才的需求与我校学生专业培养目标相一致这些用人单位为我校毕业生提供了一定数量的专业对口的岗位第 26 页

表 3-2 入校用人单位行业分布行业信息通信业金融业科学研究和技术服务业教育公共管理社会保障和社会组织电力热力燃气及水生产和供应业其他合计数量 498 32 68 35 15 15 85 748 比例 66.58% 4.28% 9.09% 4.68% 2.01% 2.01% 11.35% 100.00% 3.

29 表 3-2 入校用人单位行业分布行业信息通信业金融业科学研究和技术服务业教育公共管理社会保障和社会组织电力热力燃气及水生产和供应业其他合计数量比例 66.58% 4.28% 9.09% 4.68% 2.01% 2.01% 11.35% % 3. 宣讲会及笔面试时间分布我校配合用人单位共组织专场宣讲会 266 场笔试 152 场面试 104 场, 入校时间分布如下 : 表 3-3 宣讲会及笔面试时间分布 2013 年 2014 年 9 月 10 月 11 月 12 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月宣讲会 ( 场次 ) 笔试 ( 场次 ) 面试 ( 场次 ) 图 3-1 宣讲会及笔面试时间分布专场招聘活动主要集中在秋季学期的 10 月至 11 月, 春季学期的 3 月第 27 页

30 份也会迎来一个招聘高峰期三毕业生对自我就业情况的评价为详细了解毕业生就业状况, 我校于 2014 年 6 月至 2014 年 9 月间开展了毕业生抽样问卷调查此次调查共回收调查问卷 639 份经过数据核对和整理, 排除答题不完整和有明显常识错误的问卷, 确认有效问卷 578 份其中本科生 175 份, 占本科生就业总人数比例的 14.98%; 研究生 403 份, 占研究生就业总人数比例的 15.06% 此次抽样调查的结果, 仅为深入了解 2014 届毕业生就业情况提供参考依据具体抽样调查结果如下 : 1. 就业薪资抽样调查 (1) 本科生薪资抽样调查表 3-4 本科生薪资分布薪资范围 12 万及以上 10 万 -12 万 8 万 -10 万 6 万 -8 万 6 万以下总计人数百分比 15.43% 10.29% 19.43% 25.14% 29.71% % (2) 研究生薪资抽样调查表 3-5 研究生薪资分布薪资范围 12 万及以上 10 万 -12 万 8 万 -10 万 6 万 -8 万 6 万以下总计人数百分比 19.35% 9.43% 17.87% 34.24% 19.11% % 根据抽样毕业生填写的实际工作年薪计算平均值得出, 本科生抽样的平均年薪为 9.18 万元, 研究生抽样的平均年薪为 10 万元整体毕业生抽样的平均年薪为 9.75 万元从抽样调查的结果来看, 研究生的平均薪资水平略高于本科生第 28 页

31 2. 就业满意度抽样调查表 3-6 毕业生就业满意度满意度非常满意满意丌满意总计本科生 16.57% 80.57% 2.86% % 研究生 18.61% 79.16% 2.23% % 本科生选择非常满意的为 16.57%, 选择满意的为 80.57%,; 研究生选择非常满意的为 18.61%, 选择满意的为 79.16% 3. 落实工作渠道抽样调查 (1) 本科生落实工作渠道表 3-7 本科生落实工作渠道统计表落实巟作渠道人数比例校园招聘会及就业信息网 % 招聘网站信息 % 家庭或其他社会关系推荐 % 巟作实习 % 直接向用人单位申请 % 其他 % 总数 % (2) 研究生落实工作渠道表 3-8 研究生落实工作渠道统计表落实巟作渠道人数比例校园招聘会及就业信息网 % 招聘网站信息 % 家庭或其他社会关系推荐 % 巟作实习 % 直接向用人单位申请 % 其他 % 总数 % 第 29 页

32 调查结果显示, 校园招聘会和学校的就业信息网仍旧是毕业生就业的主要途径, 本科生和研究生通过这一渠道落实工作的比例都高达 50% 以上同时, 各类招聘网站也是毕业生找工作的主要渠道之一, 比例达到 24% 以上 4. 工作相关度抽样调查表 3-9 毕业生工作相兰度相关程度强相关相关弱相关总数本科生 29.72% 57.71% 12.57% % 研究生 30.03% 58.31% 11.66% % 本科生中有 29.72% 的毕业生认为工作与自己所学专业有很强的相关性,57.71% 的毕业生认为有相关性 ; 研究生中有 30.03% 的毕业生认为工作与自己所学专业有很强的相关性,58.31% 的毕业生认为有相关性 5. 福利保障抽样调查本科生中 96.57% 的毕业生表示自己在工作签约时, 单位有充分的福利保障 ( 含保险和公积金 ) 研究生中 96.77% 的毕业生表示自己在工作签约时, 单位有充分的福利保障 ( 含保险和公积金 ) 6. 发展空间抽样调查发展空间有较好癿发展空间发展路径比较清晰表 3-10 毕业生落实工作发展空间情况有发展空间但发展路径丌太清晰发展空间丌够明确本科生 45.14% 46.29% 8.57% % 研究生 52.61% 38.96% 8.43% % 总计本科生中 45.14% 的毕业生认为有较好的发展空间, 发展路径比较清晰 ; 46.29% 的毕业生认为有发展空间, 但发展路径不太清晰 ; 研究生中 52.61% 的毕业生认为有较好的发展空间, 发展路径比较清晰 ; 38.96% 的毕业生认第 30 页

33 为有发展空间, 但发展路径不太清晰 7. 预期工作时间抽样调查表 3-11 毕业生预计在单位工作时间统计预期巟作时长 1 年及以内 1-3 年 ( 含 3 年 ) 3-5 年 ( 含 5 年 ) 5 年以上本科生 18.28% 28.00% 19.43% 34.29% 研究生 16.63% 27.54% 22.83% 33.00% 本科生中 18.28% 的毕业生表示预期工作时间在 1 年及以内,28.00% 的毕业生表示预期工作时间在 1-3 年 ( 含 3 年 ),19.43% 的毕业生表示预期工作时间在 3-5 年 ( 含 5 年 ),34.29% 的毕业生表示预期工作时间在 5 年以上研究生中 16.63% 的毕业生表示预期工作时间在 1 年及以内,27.54% 的毕业生表示预期工作时间在 1-3 年 ( 含 3 年 ),22.83% 的毕业生表示预期工作时间在 3-5 年 ( 含 5 年 ),33.00% 的毕业生表示预期工作时间在 5 年以上四用人单位对毕业生的评价我校通过走访调研和大型双选会发放问卷的形式, 向用人单位发放问卷 192 份, 收回问卷 154 份因部分用人单位未录用过我校学生, 故将这些问卷视为无效问卷经过整理, 共统计有效问卷 112 份具体调查结果如下 : 第 31 页

34 1. 用人单位对我校毕业生职业能力的评价抽样调查表 3-12 用人单位对我校毕业生职业能力的评价单位评价满意程度满意一般丌满意 (1) 与业知识水平 98.21% 1.79% 0.00% (2) 计算机应用能力 98.21% 1.79% 0.00% (3) 外语应用水平 95.54% 4.46% 0.00% (4) 实践动手能力 96.43% 3.57% 0.00% (5) 创新能力 98.21% 1.79% 0.00% (6) 团队协作能力 96.43% 3.57% 0.00% (7) 领导能力 96.43% 3.57% 0.00% (8) 执行能力 96.43% 3.57% 0.00% (9) 接纳新知识癿能力 96.43% 3.57% 0.00% (10) 分析问题能力 96.43% 3.57% 0.00% (11) 口头表达能力 95.54% 4.46% 0.00% (12) 学习能力 98.21% 1.79% 0.00% 用人单位对我校毕业生 12 项职业能力的评价整体较好其中, 专业知识水平计算机应用能力创新能力和学习能力的满意度最高, 达到 98% 以上 2. 用人单位对我校毕业生职业素养的评价抽样调查表 3-13 用人单位对我校毕业生职业素养的评价单位评价满意程度满意一般丌满意 (1) 敬业精神 96.43% 3.57% 0.00% (2) 对巟作认真负责 97.32% 2.68% 0.00% (3) 对单位忠诚 96.43% 3.57% 0.00% (4) 严谨踏实 97.32% 2.68% 0.00% (5) 乐于助人 96.43% 3.57% 0.00% (6) 能承受较大癿巟作压力 97.32% 2.68% 0.00% (7) 能承受挫折 96.43% 3.57% 0.00% (8) 积极主动 96.43% 3.57% 0.00% (9) 上进心 97.32% 2.68% 0.00% 第 32 页

35 用人单位对我校毕业生 9 项职业素养的评价整体较高, 其中对工作认真负责严谨踏实能承受较大的工作压力和上进心等职业素养的满意度最高, 达到 97% 以上第 33 页

36 第四章就业工作开展情况一响应号召, 全员动员, 确保就业工作顺利开展 2014 年, 学校充分领会教育部北京市教委下发的文件精神, 将就业工作列为全校十三项重点工作之一, 认真制定年度就业工作细化落实方案校院两级就业工作组认真推进就业工作, 顺利完成就业工作目标根据北京邮电大学关于引导和鼓励毕业生面向西部面向基层就业的意见精神, 我校组织政策宣讲和动员, 鼓励并奖励毕业生响应国家号召到西部到基层到祖国最需要的地方经受锻炼, 大力宣传应征入伍政策, 号召优秀学生携笔从戎 2014 年, 我校 347 名应届毕业生到西部就业,8 名应届毕业生应征入伍二校企合作, 加强交流, 提高毕业生就业能力进一步加强信息通信领域就业市场的联系, 学校领导带队走访用人单位, 深入了解用人单位招聘培养和人才管理模式及人才需求变化打破校企壁垒, 搭建沟通平台, 邀请通信企业互联网企业银行的校园招聘人员入校参观交流同时开展毕业生推介会, 邀请用人单位入校参观及交流, 加深校企了解, 促进校企深入合作聘请企业人力资源部门和技术部门的骨干担任我校企业讲师, 为学生带来不同风格和形式的讲座针对不同专业毕业生的求职意向, 全年共组织 37 场企业讲座, 内容涉及自我认知行业发展企业文化个人成长职业规划等, 为学生更好地了解就业环境, 开展职业规划提供参考依据三科学调研, 认真筹备, 建立职业生涯教育体系通过调研, 结合学校实际情况, 确定了以就业指导课程为核心, 以一第 34 页

37 对一咨询职业生涯工作坊企业讲座企业参观求职论坛等方式为补充的职业生涯教育体系, 点面结合多层次地开展我校职业生涯规划教育 2014 年, 我校共为 241 人次提供一对一咨询, 主要内容涵盖简历修改生涯咨询职业测评面试指导等同时, 邀请知名职业生涯规划专家为学生开设职业生涯工作坊, 内容涵盖时间管理自我认知企业案例模拟等, 帮助学生认识自我, 规划未来, 有针对性的提高个人的就业竞争力探索多层面开展职业生涯教育在大一新生中开展职场微寝室活动, 为选拔出来的 34 个宿舍配备职业导师, 指导学生在宿舍开展自我管理自我学习自我提升活动四关注重点, 长期跟踪, 做好困难学生的帮扶工作关注特殊群体的就业工作, 进行摸底排查, 建立帮扶档案, 掌握就业困难群体的就业一手资料我校共组织就业困难学生座谈会十余场, 对经济困难群体和就业困难群体进行政策宣讲岗位推荐及就业指导组织少数民族毕业生座谈会, 详细了解少数民族学生就业情况并给予帮扶与校勤工助学中心联合, 实施北邮助学计划面向经济困难生组织职业生涯工作坊就业讲座企业参观等活动, 提升就业综合能力五整合资源, 建章立制, 统筹规划我校未来创业工作新模式我校积极响应国家对创业工作的指导精神, 由主管学生工作的校领导组织召开创业工作研讨会, 审议北京邮电大学创业工作实施意见, 明确了我校创业工作开展的思路和目标, 为进一步推动我校创业工作的开展奠第 35 页

38 定基础 2014 年, 我校由学生处就业指导中心牵头, 建设北京市高校示范性创业中心同时, 我校获批北京高校大学生创业团队支持项目, 获得专项资金为创业学生提供帮扶学校创业氛围浓厚, 学生创业热情高涨第 36 页

第五章就业趋势分析本章对 2010 届至 2014 届本科生和研究生的就业数据进行分析, 从中总结就业规律, 研判就业趋势一 2010-2014 届毕业生规模及就业率表 5-1 2010-2014 届毕业生规模及就业率毕业年份本科生研究生合计人数就业率人数就业率人数就业率 2010 3121 99.17% 2018 100.00% 5139 99.

39 第五章就业趋势分析本章对 2010 届至 2014 届本科生和研究生的就业数据进行分析, 从中总结就业规律, 研判就业趋势一届毕业生规模及就业率表届毕业生规模及就业率毕业年份本科生研究生合计人数就业率人数就业率人数就业率 % % % % % % % % % % % % % % % 图届毕业生规模第 37 页

图 5-2 2010-2014 届毕业生就业率 2012 年, 由于我校第一批全日制专业硕士学位研究生毕业, 因此硕士毕业生人数有所增加根据五年的数据来看, 我校毕业人数保持在一定规模我校就业率一直保持在较高水平随着我校不断提高教育教学质量, 改进学生培养模式, 我校毕业生质量逐步提高, 毕业生得到用人单位的认可, 毕业生就业质量也将不断提高二毕业生就业趋势分析表 5-2

40 图届毕业生就业率 2012 年, 由于我校第一批全日制专业硕士学位研究生毕业, 因此硕士毕业生人数有所增加根据五年的数据来看, 我校毕业人数保持在一定规模我校就业率一直保持在较高水平随着我校不断提高教育教学质量, 改进学生培养模式, 我校毕业生质量逐步提高, 毕业生得到用人单位的认可, 毕业生就业质量也将不断提高二毕业生就业趋势分析表届本科毕业生就业去向情况毕业年份毕业生人数国内升学出国 ( 境 ) 升学就业人数比例人数比例人数比例 % % % % % % % % % % % % % % % 第 38 页

41 表届研究生毕业生就业去向情况毕业年份毕业生人数国内升学出国 ( 境 ) 升学就业人数比例人数比例人数比例 % % % % % % % % % % % % % % % 我校本科毕业生就业去向仍旧以升学为主, 国内升学和出国 ( 境 ) 升学比例基本保持稳定, 深造率保持在 60% 以上研究生毕业生以就业为主, 随着我校学生综合素质和实践能力的不断提高, 我校将会为国家和社会输送更多的优秀人才第 39 页

42 第六章就业对教育教学的反馈高校毕业生就业质量是人才培养质量的重要体现, 学校将毕业生就业状况作为不断深化教育教学改革的重要参考和依据, 建立了就业质量与教学改革之间的联动机制, 有效地实现了教育教学质量的提升一以就业带动招生, 就业情况促进招生名额动态调整学校招生部门以学生就业情况为依据, 结合学科发展需求, 不断调整招生专业规模及结构根据人才市场需求, 我校增加了电子科学与技术数字媒体技术软件工程等热门新兴专业的招生规模 ; 根据各专业就业特点及生源地域分布, 调整了个别学院在部分省份的招生比例通过就业带动招生, 做到在支持基础性战略性前沿性科学研究的前提下, 依据社会就业需求适度调整招生数量二以就业反馈教学, 就业质量联动学生培养学校高度重视用人单位及校友对教育教学人才培养的反馈信息将调研和访谈结果整理后, 协同相关部门认真研讨, 改进教育教学人才培养方案为了增强毕业生的社会适应性, 提高学生的综合素质, 制定了加强基础, 拓宽专业, 重视实践, 培养能力, 激励创新, 发展个性, 讲究综合, 提高素质的教学改革原则在人才培养过程中, 加强了本科生数学自然科学人文社会科学的基础知识基本理论基本技能的教学, 采取多种形式加强大学生文化素质教育同时, 学校还实施了一系列提升研究生培养质量的举措全面优化分类培养模式, 结合学校学科特点和就业去向, 确立专业学位研究生的培养目标, 构建了与其相适应的培养机制大力推进专业实践基地建设, 建立健全实践基地管理体系和运行机制同时, 第 40 页

43 加大支持专业学位课程教学改革的力度, 吸收一定数量和比例有资质的企业工程技术和管理领域专家走上讲台, 建立起以职业需求为导向以能力培养为核心的专业学位硕士培养模式第 41 页

44 北京邮电大学就业指导中心 2014 年 12 月

北京市招生情况一览表专业年份专业名称 2014 招生计划最高分文 2015 最低分史平均分招生计划最高分类文 2016 最低分史平均分招生计划最高分类文最低分史平均分类金融学财政学

北京市招生情况一览表专业年份专业名称 2014 招生计划最高分文 2015 最低分史平均分招生计划最高分类文 2016 最低分史平均分招生计划最高分类文最低分史平均分类金融学财政学北京市招生情况一览表名称财政学国际经济与贸易市场营销旅游管理 8 0. 农林经济管理人力资源管理化产业管理法学 0 0 0 法学经济法方向 0 8 广告学新闻学税收学理工理工理 0 96 99 管理科学工程管理 7 信息管理与信息系统 8 8 8 电子商务 7. 工商管理物流管理财务管理 7 7 7 金融数学 7 7 7 经济统计学 8 8 8 0 0 0 工

目录 前言... 1 第一章毕业生基本情况及就业率... 2 一 毕业生规模及结构... 2 二 毕业生就业率... 6 第二章就业基本情况及分析 一 本科生就业情况及分析 二 研究生就业情况及分析 第三章就业质量分析 一 就业环境 二 就

目录前言... 1 第一章毕业生基本情况及就业率... 2 一毕业生规模及结构... 2 二毕业生就业率... 6 第二章就业基本情况及分析一本科生就业情况及分析二研究生就业情况及分析第三章就业质量分析一就业环境二就