承攬管理概論
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- 匹 俞
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1 職業安全衛生法之承攬安全管理 主講人 : 張金鏘副署長 勞動部職業安全衛生署
2 一. 民法第四百八十二條 : 壹 承攬關係之認定 (1/4) 稱僱傭者, 謂當事人約定, 一方於一定或不定之期限內為他方服勞務, 他方給付報酬之契約 二. 民法第四百九十條 : 稱承攬者, 謂當事人約定, 一方為他方完成一定之工作, 他方俟工作完成, 給付報酬之契約 ( 雙方不具從屬關係 ) 三. 民法債編中承攬人之特徵 : 負品質保證 瑕疵修補 解約或減少報酬 損害賠償 危險負擔之責任
3 承攬關係之認定 (2/4) 勞動 ( 僱傭 ) 契約係以勞動給付為目的, 承攬契約係以勞動結果為目的 勞動 ( 僱傭 ) 契約於一定期間內受僱人應依雇方之指示, 從事一定種類之活動, 而承攬契約承攬人只負完成一個或數個工作之責任 僱傭關係者具指揮監督管理權限
4 承攬關係之認定 (3/4) 業主 ( 定作人 ) 承攬人 民法承攬關係 職安法承攬關係 ( 本業承攬 ) 原事業單位 承攬人
5 承攬關係之認定 (4/4) 訴願 行政訴訟案例 1. 帶工不帶料之合約 : 以勞動給付為目的, 且甲對乙之勞工具指揮監督權限時, 甲為雇主 2. 管理並直接發放工資 : 以勞動給付為目的 3. 甲對乙之勞工具指揮監督統籌規劃之權 : 不認定具承攬關係 4. 租賃兼具承攬關係 : 車輛機械連人帶車之租賃, 兼具承攬關係 ( 即原事業單位應負承攬管理責任 )
6 貳 職業安全衛生法第 5 條之要求 1. 雇主使勞工從事工作, 應在合理可行範圍內, 採取必要之預防設備或措施, 使勞工免於發生職業災害 2. 工程之設計或施工者, 應於設計或施工規劃階段實施風險評估, 致力防止此工程施工時, 發生職業災害
7 貳 職業安全衛生法第 23 條之要求 (1/2) 1. 雇主應訂定職業安全衛生管理計畫 設安衛組織 人員, 實施安衛管理及自動檢查 : 原事業單位及承攬人... 等均應依規定辦理 2. 職業安全衛生管理人員執行職務應留存紀錄 : 督導人員對下包工作場所作業等, 應巡視 檢點檢查 教育訓練等並予以紀錄
8 職業安全衛生法第 23 條之要求 (2/2) 第一類僱用 300 人以上事業單位, 應建置職業安全衛生管理系統.
9 職業安全衛生法施行細則第三十一條 之要求 本法第二十三條第一項所定職業安全衛生管理計畫, 包括下列事項 : 一 工作環境或作業危害之辨識 評估及控制 五 危險性工作場所之製程或施工安全評估
10 參 職業安全衛生法第 25 條之要求 (1/2) 1. 承攬人就承攬部分負雇主之法定 ( 即職業安全衛生法 ) 責任. 2. 原事業單位對其勞工負起雇主責任, 對其承攬人 再承攬人勞工負承攬管理責任. 3. 原事業單位對承攬人勞工發生職業災害負連帶補償責任. 再承攬者亦同. 4. 設備 ( 如施工架 ) 由原事業單位提供, 任一承攬人勞工因設備不安全而發生死亡災害, 除追究肇災單位職安法之刑責外, 另追究原事業單位刑法業務過失責任.
11 職業安全衛生法第 25 條之要求 (2/2) 1. 安全設施 ( 如護欄 ) 經由契約或協議約定由承攬人之一 ( 如模版包商 ) 負責時, 其他承攬人勞工因無護欄而發生墜落死亡災害時, 除追究肇災單位應負職安法刑責外, 另追究模版包商之刑法業務過失責任, 以及追究原事業單位職安法第 27 條責任. 2. 原事業單位違反本法或有關安全衛生規定, 致承攬人所僱勞工發生職業災害時, 與承攬人負連帶賠償責任. 再承攬者亦同.
12 肆 職業安全衛生法第 26 條之要求 (1/2) 1. 不論其承攬人是否適用職業安全衛生法即應負危害告知之責任 2. 告知時機 : 應於以其事業交付承攬時或工作進行之前告知於作業開始後才告知者, 視為違反應於事前告知之規定 3. 告知方式 : 以書面 ( 如合約 備忘錄 安衛日誌 工程會議紀錄等 ) 或協議組織會議紀錄於事前告知
13 職業安全衛生法第 26 條之要求 (2/2) 4. 告知內容 : 工作環境 危害因素 該法安全衛生規定之措施 為原事業單位既存已知或預期可知, 且可能造成主要危害及其預防事項 非鉅細靡遺事項 為交付承攬範圍內, 原事業單位作業活動所提供相關之設備 器具 危險作業 有害作業環境 危害因素及相對應之法定設施等訊息 承攬人作業自行造成之危害 不安全環境, 則不能苛責於原事業單位
14 伍 職業安全衛生法第 27 條之要求 (1/3) 1. 原事業單位之認定 要件 : 1) 適用職業安全衛生法之事業單位 2) 將其事業之部分或全部交付承攬 事業之認定 : 1) 反覆從事一項經濟活動, 以一定場所為業從事營運之一體 2) 事業單位實際經營內容及其所必要補助活動均為其事業 事業交付承攬之認定原則 : 1) 應就事業單位之經營內容 規模 組織 人員及機具設備等綜合考量 2) 與其經營內容事業有關或其事業能力所及者
15 職業安全衛生法第 27 條之要求 (2/3) 2. 共同作業之認定 認定標準 : 上 下包勞工於 同一期間 同一工作場所 工作, 彼此作業具有相互干擾 同一工作場所 : 工程施工所及之範圍 同一期間 : 同一工程之期間而不論其作業之工期是否一致 原事業單位勞工有否參與共同作業 : 1) 以該單位有否實施工程施工管理論斷 ( 包含勞務管理 工程管理 施工管理 ) 2) 原事業單位派員僅作規劃 設計 監督及指導 ( 工程進度 檢驗工程品質及規範 ) 等之設計管理, 則非屬共同作業
16 職業安全衛生法第 27 條之要求 (3/3) 3. 為防止職業災害, 原事業單位應採取之必要措施 設置協議組織, 指定工作場所負責人擔任指揮協調工作 工作之聯繫與調整 工作場所之巡視 相關承攬事業間之安全衛生教育之指導與協助 其他為防止職業災害之必要事項
17 工作之聯繫與調整 一. 二. 實施時機與方式 : 每日的安全施工程序協調會中辦理高危險作業的聯繫與調整 1. 前後作業的工作時間調整 2. 保養方法 停 / 復機 停 / 復電之聯繫 3. 機具 設備組拆時間之調整及危害防止措施之聯繫 4. 營建機械 物料吊升 裝 / 卸貨作業 周邊作業人員作業時間調整 5. 使用同一設備 ( 如施工架 ) 進行作業時間調整 6. 爆破作業時間之預告 警示方式及相關作業程序之聯繫 7. 工作場所標示 有害物容器存放場所 危險性機械設備操作信號等之統一
18 陸 職業安全衛生管理辦法第 12 條之 5 之要求 ( 適用於第一類事業勞工人數 300 人以上單位 ) 一. 本法第 26 條 第 27 條規定義務事項之辦理 二. 訂定承攬管理計畫, 執行紀錄保存 3 年 1. 承攬人之安全衛生管理能力 4. 教育訓練 2. 職業災害通報 5. 緊急應變存 3. 危險作業管制 6. 安全衛生績效評估 三. 促使承攬人及其勞工遵守法令及原事業單 位所定管理事項
19 柒 承攬安全管理實務的內容 ( 一 ) 一 分包商進場前的管理 分包商篩選 三級管理機制的建置 作業中安全管理四階文件的建立 門禁管制辦法的確立 工地規劃 佈置 主管人員及勞工的安全訓練
20 分包商的篩選 目的 : 讓不符安全衛生管理水準的廠商摒除於工程之外, 俾免發生災害作法 : 1. 擬定不符資格之條件, 如 : 三年內曾發生死亡災害 經本公司安全評鑑未達 80 分者 一年內曾遭檢查機構停工 罰鍰處分三次以上者 2. 建立分包商安全管理評鑑辦法
21 三級管理制度之建立 目的 : 透過不同層級的管理與考核, 消除改進安全管理的盲點 缺失, 並促使各級主管人員負起安全職責, 以確保勞工作業現場安全設施之落實作法 : 營造公司總公司 工務所及分包商分別就監督與執行層面, 系統性地擬定並實施各承攬管理事項之考核
22 安全管理四階文件之建立 目的 : 就每一安全管理項目擬定出標準程序 表單, 俾使各級管理人員據以執行作法 : 安全手冊 : 安全管理的最高指導原則, 如安全政策 目標 範圍 水準 各級管理人員之職責 資格等 標準書 : 各項管理之執行標準, 如安全檢查之頻率 標準 程序書 : 各項安全管理之執行程序, 如安全檢查協議組織會議, 門禁管制 等之程序 表單 : 各管理項目之管控表單, 如協議組織會議之會議通知討論提案 紀錄之格式
23 門禁管制辦法的確立 目的 : 藉由於工地及特定區域入口之管制作為, 確保進入之人 物 資訊符合既定之安全條件, 而避免其成為災害之原因作法 : 1. 人 ( 入場證 ) 機具設備 物料入場之事前申請 2. 指派曾受管制訓練人員於入口就安全條件執行 一般人員曾接受安全衛生教育訓練 6 小時以上 已投勞工保險, 體格檢查合格 已簽妥安全紀律承諾書 已穿戴規定之安全護具 機具 設備符合原訂計畫之規格 本質安全及相關證照 資訊 : 安全計畫 圖說 SOP 均正確
24 工地之規劃 佈置 目的 : 依施工階段對高危險作業作空間上的區隔與管制, 一則讓非該作業之人員不致闖入而發生危險, 一則只讓符合安全條件之人員設施始能入場作業作法 : 1. 非作業區 : 工務所 用餐區 休息區 停車區等 2. 作業區 : 材料儲存區 機具設備維修區 局限空間 高架作業區等 3. 入場條件 : 勞工需接受該作業之特殊安全訓練 勞工需著用適於該作業之安全衛生防護具 法定作業主管 監督人員
25 高風險作業之許可機制 目的 : 由權責人員之批准始可進行高風險作業, 確保作業人員安全作法 : 1. 建立作業前之申請與許可機制 2. 設定許可之條件, 包括 : 作業人員必要之安全訓練資格 入場管制 安全設施 安全防護具 測定 檢查 作業主管全程監視
26 主管人員 勞工的安全訓練 目的 : 讓安全管理體系中的每一成員均具備其負起安全職責所需之知能作法 : 規劃符合目的之課程 1. 主管人員 : 管理職責內容 安全計畫 作業標準 危害鑑別 安全設施及其限制 安全檢查技巧 承攬管理 職災案例 2. 作業勞工 : 危害鑑別 不安全行為 安全護具之使用 安全作業標準
27 承攬管理實務的內容 ( 二 ) 二 作業中的管理 門禁管制及作業管制之實施 施工安全循環 每日作業前預知危險活動 自主檢查 作業中的監督 監視 協議組織會議 特定事項的申請 許可 查核三 作業後的管理 : 每日下工之管控及作業或分項工程完成之離場管理
28 協議組織會議出席成員 1. 工地主任 副主任 各內部主管 2. 安全衛生業務主管 安全 ( 衛生 ) 管理師 ( 員 ) 3. 各級承攬商負責人 安全衛生人員 4. 監造單位代表 5. 其他必要人員 ( 如總公司人員 專家 )
29 協議組織會議討論事項 1. 有關本工程安全衛生管理 承攬管理項目之 修正案 2. 共同作業之危害防止事項 3. 勞工安全衛生法所定之協調事項 4. 平行承攬單位請求配合之相關安全衛生管理 事項 5. 安全衛生自主管理檢查及施工安全循環相關 事項 6. 其他與本工程相關之安全衛生事項
30 協議組織會議法定協議事項 ( 一 ) 1. 安全衛生管理計畫 2. 勞工作業安全衛生及健康管理規範 3. 安全衛生自主管理之實施與配合 4. 從事動火 高架 開挖 爆破 高壓電活線等危險作業之管制 5. 對進入密閉空間 有害物質作業等作業環境之作業管制 6. 電器機具入廠管制 7. 作業人員進場管制
31 協議組織會議法定協議事項 ( 二 ) 8. 變更管理事項 9. 畫一危險性機械之操作信號 工作場所標誌 ( 示 ) 有害物空容器放置 警報 緊急避難方法及訓練等事項 10. 使用打樁機 拔樁機 電動機械 電動器具 軌道裝置 乙炔熔接裝置 電弧熔接裝置 換氣裝置及沈箱 架設通道 施工架 工作架台等機械 設備或構造物時, 應協調使用上之安全措施
32 協議組織討論事項舉例一 (1/3) 討論事項一 : 本公司構台施作時所須各單位配合安全措施如說明, 請討論提案單位 : 己已支撐鋼構公司說明 : 一 該構台之施作預定 X 月 X 日 ~X 月 X 日三天內完成二 請戊辰土方工程行開挖至 1.5M 及 6M 時即停止作業, 人員機具並請撤離三 請甲戌土壓監測公司監測本公司移動式起重機作業處之連續壁變形量 傾斜量及土壓, 超過管理值時, 請即通知本公司現場作業主管林
33 協議組織討論事項舉例一 (2/3) 四 請大所 ( 指原事業單位工務所 ) 1. 同意本公司林 作業主管為該作業現場之統一指揮人員 2. 指派一位工程師指導 3. 於 X 月 X 日完成後協助監測構台側移及沈陷
34 決議 : 協議組織討論事項舉例一 (3/3) 一 本案所提各單位配合設施, 請依限辦理 二 同意己已支撐鋼構公司林 為構台作業之指揮人員 三 本工務所指派王 工程師指導, 並由陳 工程師負責測量工作 四 構台作業期間之安全檢點請己已支撐鋼構公司確實實施, 由本工務所王 工程師檢核
35 協議組織討論事項舉例二 (1/4) 討論事項二 : 奉大所指示, 擬具預定於結構体外部預埋繫固構件所須各單位配合之措施 ( 如說明 ), 請討論提案單位 : 甲子模板工程公司說明 : 一 本工程進行外牆模板作業時, 發現部分須預埋構件單位未能配合配筋組模作業, 致發生埋設位置不正確 嚴重破壞外模 甚至鋼筋位置移位 澆置時預埋構件移位 等情事
36 協議組織討論事項舉例二 (2/4) 二 為確保預埋構件符合施工計畫所訂之構造標準, 請下列單位務須配合事項如下 : 1. 須預埋構件單位應先與模板作業 鋼筋作業單位確認構件安裝時機 位置 臨時固定方式等 2. 安裝後繫上標籤, 其上載明安裝單位名稱, 連絡或負責人員姓名 3. 澆置時派員監視構件不致移位
37 協議組織討論事項舉例二 (3/4) 三 請乙丑鋼筋材料行務必轉知作業勞工配筋時不得移動預埋構件 ( 本公司組模作業亦同 ), 如有妨礙組立 配筋時, 應會同該構件安裝單位人員處理四 請丙寅混凝土公司於澆置及搗實振動時, 特別注意預埋構件之移位防止
38 協議組織討論事項舉例二 (4/4) 決議 : 一 請各相關單位依上述說明二 ~ 四各項辦理, 並指定負責人員, 將其姓名於 X 月 X 日前, 陳報本 ( 工務 ) 所林 工程師, 再轉知甲子模板工程公司 乙丑鋼筋材料行及丙寅混凝土公司二 為便於識別不同預埋構件 ( 經本會議討論後決定 ), 施工架之預埋構件一律塗上黃色 ; 混凝土輸送管者藍色 ; 施工電梯者紅色 ; 護欄立柱之基腳套管綠色, 並請各單位轉知作業人員三 各預埋構件掛標籤之方式及標籤格式大小, 由本所統一制定後於 X 月 X 日送各相關單位遵行
39 協議組織討論事項舉例三 (1/3) 討論事項三 : 修正本工地臨時用電申請程序及規定如說明三, 請討論提案單位 : 天干營造工程公司 - 原事業單位 - 工務所說明 : 一 本工地各樓層均由本公司委由水電承裝廠商地支水電工程公司設有分電盤, 原規定各單位擬接用時須向本公司提出申請, 再轉由該水電承裝廠接線唯最近之安全檢查發現某單位有同一插座有二個插頭某單位申請一線中有過多分線致過負荷裝置經常跳脫 等情事
40 協議組織討論事項舉例三 (2/3) 二 為確保用電安全, 用電申請重新規定如下 : 1. 今後各單位之臨時用電申請改向地支水電工程公司直接提出, 核准書副本送本所備查 2. 臨時用電申請書增列分路預定最高用電量 分線數及其預定用電量三欄, 未填寫者不予核准 3. 各分路上標示牌應註明 : 可用用電量, 使用上絕不得超過
41 協議組織討論事項舉例三 (3/3) 決議 : 一 本案通過, 自 X 月 X 日起實施, 請各單位依上述說明二辦理二 各單位如仍不清楚本案申請程序及規定者, 請洽本所林 解說三 各單位之用電應確實依核准用電量使用, 嚴禁多插頭在一插座上及分線數逾核准書之情形另請本所林工程師 配合修正相關檢點表
42 協議組織討論事項舉例四 討論事項四 : 本公司襯砌大理石作業須切除施工架繫牆桿, 俾便於施工, 擬定相關安全設施如說明, 請相關單位配合提案單位 : 丁丑大理石公司說明 : 本工程一至二層外牆 柱大理石工程預定 X 月 X 日開始施工, 希相關單位配合之安全設施如下 : 一 各單位於本公司施工區域之作業受本大理石襯砌作業影響者, 請於 X 月 X 日前完成作業各包與本公司介面之處理等相關事宜, 請與本公司作業主管歐 聯絡
43 協議組織討論事項舉例四 ( 續一 ) 二 請丁卯施工架工程行 X 月 X 日前將三層以上尚未拆除之施工架拆除, 三層以下施工架另行設置穩固設施, 牌利本公司大理石襯砌作業時切斷原有繫牆桿三 於 X 月 X 日本公司全部完成大理石作業後, 請丁卯施工架工程行將三層以下施工架全部拆除
44 協議組織討論事項舉例四 ( 續二 ) 決議 : 一 丁丑大理石公司所擬安全設施請各相關單位配合, 依限完成 二 丁卯施工架工程行對於三層以下施工架之穩固設施, 請擬具構造標準 施工圖等資料送本所林 工程師, 核可後據以施作
45 三級管理及安全評估導入 總公司 A 施工安全風險管理系統 P 安全政策 規劃 營造業特性 C D 安全評估過程 實施與運作 工務所 A P 實施與運作 檢查與矯正措施 管理階層審查 國內安衛常用術語 下包 A C D P 資料來源 : 行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所, 施工安全管理系統與風險管理系統整合研究,94 年 2 月 C D
46 第一階段控制 三階段控制 組織 第三階段控制 物質資源 人力資源 控制 溝通 人員 程序 合作 適當配置 產品及服務 副產物 資訊 工作場所 工廠及物 資訊 第二階段控制
47 施工安全循環 目的 : 將安全活動事項依規定之週期重覆實施, 俾達成該安全事項之功能 作法 : 1. 就每一安全活動事項, 依實際需要規定實施週期法定事項週期不能低於法令規定 2. 告知或透過訓練要求該安全活動事項執行人員依既定週期實施, 例如 : 協議組織會議 1 次 / 月 聯合檢查 4 次 / 月 安全檢查 2 次 / 日 主任巡視 4 次 / 日 預知危險 2 次 / 日
48 作業中的管理 - 施工安全循環透過每日 每週 每月的檢點 檢查, 加上相關安全活動的強化來消除 控制作業時空中的可能危害此種監控的機制完全是安全四 E 對策中執行 (Enforcement) 和激勵 (Enthusiasm) 二種方法的結合與發揮
49 每日作業前預知危險活動每日利用工作開始前五至十分鐘, 由勞工對工地現場之危害提出安全建議, 俾對該日所實施之現場作業能確實避免事故之發生
50 巡 視 巡視時機 : 由工地場所負責人或其代理人每日巡視 1 次以上 巡視重點 : 除勞工不安全動作 危害狀況 含安全設施 外, 最重要的是作業主管是否在作業現場監視, 及共同作業 混同作業之協議事項 聯繫調整事項的落實及統一指揮事權運作狀況 發現缺失之處理 : 當場糾正或限期改正 巡視記錄之處理 : 於協議組織會議報告, 並做適當懲處
51 特定事項之申請及管理對於特殊設備如移動式施工架 移動梯 電焊機 用電設備等, 應由分包商於進場使用前向原事業單位工務所申請, 由專業工程師檢查合格後, 於設備上貼上合格識別標誌及掛上安全注意事項告示牌等方可進場使用
52 離開工作場所之管理 每日下工之管控承攬人應實施事項 : 1. 確認撲滅火星 ( 特別是焊接 熔切作業場所殘留之火花 ) 2. 確認營建機械之啟動鑰匙取下 3. 確認電源切斷 4. 確認對第三人之防護設備維持功能, 各項防護設施如拆除之開口護欄等回復封閉 5...
53 每日下工之管控 原事業單位應實施事項 1. 接受承攬指派之負責人或主管當日完工報告 2. 施工區域所有出入口關閉 熄燈 ( 工作場所負責人 作業主管隨行再確認 ) 3. 確認防止公共危險之設備 4. 整理施工日誌 安全衛生日誌 安全作業標準 點工人數等事務之整理
54 作業或分項工程完成後之離場管理 1. 分包商經申請而攜入或設置的施工機具設備 假設工程設施均有安全攜離計畫, 並安全撤離 2. 分包商經申請而借用之機具設備 物料儲放區均已完整點交 3. 分包商工作 ( 作業 ) 區域確認均無危害遺留, 如不得已遺留危害時, 要求其提出所具殘留風險相關資訊 4. 分包商施工期間其安全管理相關資料已完整提供 5. 分包商在工程中的安全績效予以評鑑送總公司作為爾後遴選承包商之參考
55 發生經過 : 施工環境危害未告知之災害案 某高科技廠房將清潔工作交付承攬, 勞工甲 乙分別站於地上木板之一側, 抬起木板移動腳步向外丟擲時, 勞工乙突然踏空, 自木板下方之樓板開口墜落 4.5 公尺 管理缺失 : 1. 以木板作為護蓋未告知其下方為開口, 有墜落危險 2. 未告知護蓋之安全標準 3. 共同作業之協議組織會議未發揮協調及工作聯繫調整巡視之功能
56 發生經過 : 茫然不知危害之災害案 某建築工程之鑽掘樁鑽孔作業, 於下鑽 6m 時斷裂夾住營造公司將斷鑽取出工作交付承攬下包商因作業空間狹窄空氣不流通, 遂將送氣管一端接於氧氣鋼瓶, 一端下垂至坑底, 僅著內衣褲入坑作業, 當鐵鎚下擊, 火花即點燃其內衣褲, 全身一級灼傷 管理缺失 : 1. 未事前危害告知 2. 未予教育訓練 3. 未派員監視 4. 氧氣鋼瓶未管理
57 ( 變更工法 ) 危害未告知之災害案 發生經過 : 電力公司將地下纜線鋪設工程交付承攬, 下包商利用鐵鉤鉤於小貨車車斗下方繫索鐵件, 小貨車向前移動鐵鉤脫落致電纜回彈擊中立於人孔旁之作業主管之胸口管理缺失 : 1. 危害告知機制不完整 2. 未有變更管理機制 3. 巡視機制不健全
58 丁類危評安全計畫未告知之災害案 發生經過 : 某丁類危評工程乙方將地下鐵路矩形隧道拆除工程交付承攬, 隧道頂先前已完成分塊內鋼筋之切除工作, 災害當日, 勞工甲操作破碎機將側壁破碎後, 上方重逾 5 公噸之頂塊掉下, 壓擊駕駛艙之勞工甲管理缺失 : 1. 通過審查之隧道拆除計畫未交付下包執行 2. 安全檢查項目未列入拆除計畫之事項 3. 巡視 安全檢查人員安全意識不足 4. 未實施拆除作業安全訓練
59 發生經過 : 協議組織缺失之災害案 某營造公司將鋼構工務所拆除工程交付承攬, 已進行一天之工作, 第 2 天早餐時, 勞工甲一人站於地面合梯上, 擅自切割二樓鋁製梯之平台, 致遭切割掉落之平台壓擊 管理缺失 : 1. 安全衛生訓練不足 ( 應告知由上而下拆除 ) 2. 無作業管制機制 3. 無安全管理計畫
60 動火作業未管制之災害案 發生經過 : 某紙漿工廠將油槽修繕工程交付承攬, 下包勞工甲於槽頂電焊, 火花引爆槽內殘存油氣, 受爆風衝擊, 甲墜落死亡管理缺失 : 1. 事前未透過協議組織提供危害訊息作業方法 2. 完全未有動火作業申請等管制機制 3. 安全檢查 巡視機制不完整
61 發生經過 : 高架作業未管制之災害案 某飛機維修廠房新建工程將屋頂及外牆鋼板安裝工程交付承攬, 勞工三人利用鋼管製成之施工架以頂端勾掛於鋼樑之方式從事外牆鋼板之安裝, 當遇到鋼柱時, 三人站立於鋼樑上提起施工架, 不料施工架墜落, 兩人因身上安全帶鉤掛於架上, 被拉墜落 管理缺失 : 1. 安裝牆鋼板之安全計畫不周全且原事業單位未參與 2. 未指派工程師監視作業之進行 3. 協議組織會議未發揮協調功能
62 局限空間之災害案 發生經過 : 電力公司將地下纜線工程交付承攬, 因人孔積水 6m, 下包領班即使用電動抽水機抽水, 不意於移動抽水機時, 該機掉入 4m 深之底部, 並扯斷電線, 當晚領班借得汽油引擎抽水機, 第 2 日一早 ( 值例假日 ), 三人進入人孔進行抽水, 即上至地面作纜線準備作業, 約 11 時許, 兩人進入人孔察看水位, 隨即 CO 中毒昏倒, 造成 1 死 2 傷管理缺失 : 1. 未掌控例假日下包作業, 巡視空窗期 2. 重進度輕安全之政策 3. 未有侷限空間計畫, 亦無進入許可機制
63 高壓電接近作業未管制之災害案 發生經過 : 某工程之混凝土構件預鑄廠下包奉原事業單位指示處理不良品構件, 當移動式起重機吊起一片構件時, 高壓電流即從鋼索流至掛鉤, 造成吊掛人員感電死亡 管理缺失 : 1. 未危害告知, 未有高壓電近接作業安全計畫 2. 未有安全檢查巡視機制 3. 該項工作未提報協議組織會議
64 發生經過 : 爆破作業未管制之災害案 電力公司將輸配電鐵塔基礎工程交付承攬, 因遇硬岩以火藥爆破方式開炸, 災害當日, 勞工甲於鑽孔後將炸藥放入, 插入雷管將引線接上, 轟然巨響 管理缺失 : 1. 雖有炸藥管理 爆破安全計畫, 但未管制 2. 罹災者未經火藥爆破訓練合格 3. 巡視安全檢查未能及時制止勞工不安全行為
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67 電鑽入場未管制之災害案發生經過 : 某農會加蓋三 四層工程, 下包模板工甲誤認施工中三樓所設置之臨時用電開關箱內漏電斷路器過於敏感或故障, 致其一起動電鑽開關即斷電, 於是甲將電鑽插頭自行插入二樓農會之插座取電, 一起動即遭漏電流電擊死亡 管理缺失 : 1. 未實施電鑽等電氣機具入場管制 2. 安全檢查 巡視機制缺失 3. 協議組織未發揮防災功能
68 作業人員進場未管制之災害案發生經過 : 某建築工程地下筏式基礎之土方開挖工程及連續壁凸塊破碎工程分別交付承攬, 土方包勞工甲操作伸臂挖 ( 取 ) 土機向下抓土時, 將欲前往破碎作業地點之勞工乙連同土石抓上裝載卡車上, 傷重不治死亡管理缺失 : 1. 危險工作場所未有管制機制 2. 協議組織未就共同作業作工作聯繫調整 3. 工作場所負責人未至現場指揮 4. 危害告知不確實
69 發生經過 : 門禁管制不確實之災害案 某鋼構廠房工程非有識別證不得進入施工作業, 勞工甲於拆除安全網時墜落死亡, 事故後始發現該勞工係當日由鋼構領班僱用由工地圍籬缺口進入 管理缺失 : 1. 巡視檢查功能不彰 2. 圍籬之設置或檢查未落實 3. 違反門禁辦法之處分訊息未及於作業主管
70 門禁管制漏洞之災害案 發生經過 : 核四電廠工程之門禁由業主建立, 採刷卡方式, 罹災勞工甲於維修混凝土拌合廠之輸送帶時, 遭誤啟動之輸送帶捲夾死亡, 事故後始發現該勞工未有識別證, 未經安全衛生教育訓練, 其係借用乙之識別證入場工作管理缺失 : 1. 災害當日乙刷卡入場, 甲再刷乙之卡片而能順利入場, 則刷卡之軟體無檢出此種違規之功能 2. 現場識別證之查核未落實 3. 拌合廠未有門禁管制
71 變更管理缺失之災害案 發生經過 : 某高科技廠房將兩根 RC 樑間之鋼樑固定作業交付承攬, 勞工甲站立於移動式施工架平台上指揮堆高機以貨叉抬起鋼樑至定位, 再用螺栓鎖住之固定方式進行作業, 災害發生前, 因鋼樑過長, 堆高機貨叉強行推移, 致使鋼樑彎曲或弓形, 瞬間彈出撞擊甲管理缺失 : 1. 對於鋼樑過長之固定未有安全計畫 ( 或措施 ) 2. 作業主管對於異常狀況之危險不知 3. 協議組織完全未具變更管理之功能
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75 工作架台未協調之災害案發生經過 : 某電梯安裝勞工甲於災害當日下午五時許, 正收拾工具準備下工時, 遇同一樓層工作之另一水電包勞工乙丙詢問可否協助利用施工平台運送攻牙機, 甲同意後, 乙丙將攻牙機搬入平台, 甲放鬆煞車, 三人即下墜, 甲乙兩人死亡, 丙重傷管理缺失 : 1. 對於施工平台之使用未聯繫調整 2. 電梯無架施工平台之承載最高荷重未予標示並周知各包 3. 對於高處作業後之工具 ( 攻牙機 ) 等之搬運未有安全規畫 4. 相關人員無本案防災所須之安全訓練
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78 工作聯繫調整缺失之災害案 發生經過 : 某橋樑上部結構工程, 採高拉力鋼棒將一片一片外伸之預鑄斜撐版暫時固定於箱型樑上, 勞工甲於量測斜撐版調整水平高度作業時, 連同其所站立之斜撐版墜落管理缺失 : 1. 工作聯繫調整不確實, 未實施鋼棒調整作業之安全評估 2. 鋼棒未納入安全檢查之項目 3. 未設置安全母索, 安全檢查巡視嚴重漏失 4. 未建立不良鋼棒檢驗機制
79 發生經過 : 工作未確實聯繫調整之災害案 某高科技公司將工廠增置電力容量工程交付承攬, 雙方主管協調於中午十二時前停電並完成作業, 勞工甲於 12 時 20 分再度進入配電盤內作業時不幸感電死亡 管理缺失 : 1. 工作之聯繫未確實, 送電前未確定工作已完成 2. 停電送電時間等訊息未及於作業勞工 3. 停電送電未有上鎖上標籤之管理機制
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82 巡視未落實之災害案 發生經過 : 某高架橋工程透過協議會議嚴禁使用高空作業車從事高架作業, 災害當日 19 時許, 下包甲之勞工借用下包乙之附加吊籃移動式起重機從事高約 30 公尺高之拆模作業, 吊籃從伸臂焊接處斷裂而墜落管理缺失 : 1. 下包商於夜間工作, 未有巡視機制 2. 安全檢查頻率與檢查項目均未含括該附加吊籃或移動式起重機 3. 允許移動式起重機附加吊籃搭載人員違反法令
83 巡視缺失之災害案 發生經過 : 自來水公司將管線鋪設工程交付承攬, 災害前一日下大雨, 在未有檔土支撐情況下, 接管勞工一名遭管溝開挖面崩塌土石掩埋, 聞訊趕來救援之另一下包勞工遭第二次崩塌土石掩埋, 終造成一死一傷之災害管理缺失 : 1. 契約規定管溝開挖前應設立檔土支撐, 但因地質堅硬未設置甲方允許使用活動式檔土裝置, 但乙方未使用, 原事業單位未及時發現 2. 災害發生當日為例假日, 原事業單位未派員巡視 3. 原事業單位人力不足, 巡視頻率低
84 柒 結語 承攬安全管理成功與否的關鍵在於 : 決心 : 最高管理階層的意志 用心 : 管理的每一環節均做到最完美的境地 恆心 : 持續不斷地輔導 協助解決下包的管理問題
PowerPoint 簡報
港區工程職安衛 稽核訪查實務手冊 Safety Inspection Audit 臺灣港務股份有限公司 目錄 一 人人享有安全衛生工作環境之權利. 1 二 職業安全衛生政策. 2 三 持續提升安全績效. 3 四 經常引用之法規..... 4 五 職業災害調查處理及統計分析... 9 六 他山之石 可以攻錯..... 11 七 附錄 : 職業災害業務過失致死之刑事責任.... 20 八 本公司重大職業災害處理步驟圖.
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R ( ) .5..5 2.. 2.. 2 4 5 7 7 7 7 7 8 8 8 0 0 2 4 5 5 5 7 8 8 PC 0 安全注意事項及緊急處理方法 請務必遵守 警告 發生異常或故障時 應立即停止使用 拔 下電源插頭 恐會導致冒煙 起火 觸 電 異常或故障事例 即使接上電源開關有時也不會運轉 插拔電源線時 有時通電有時不通電 運轉中 有燒焦味或異音 本體部分變形或異常發熱 請立即連絡服務站進行檢查及修理
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
100 9/5 E-mail 88 ( ) 20098 21 100-2 88-3 - - 4 - 5-6 - 7-8 (1) - 9 (2)- () 1. 9912 2. 3. 4. 5. () 1. 2. 3. 4. 5. 6. / 7. / - 10 (2)- () 1. 2. 3. 4. 5. 6. () 9912-11 (2)- - 12 13 - (2)- 1. 2. 3. 4. 5.
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
六廠12月份協議組織簡報(上傳版)P1
樹谷分公司 E 廠區 ( 六廠 ) 協議組織會議 ( 第 12 次 ) 101.12.27 注意! 會議開始前請各位將手機轉成震動或靜音! 1 六廠廠商進廠施工管控機制期 間 :1116~1215 1 2 3 2 六廠廠商進廠施工管控機制期 間 :1116~1215 施工作業項目及施工廠商 3 高架作業注意事項 2000 年 ~2012 年, 廠外共發生 500 餘件 墜落 類型的職災事件 ( 勞檢單位的公開資料
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4V01 1.5 1. 1.5 2. 1. 2. 3. 1 2 34 5 6 7 7 7 7 8 8 8 8 89 910 10 11 12 13 14 15 14 15 16 16 17 17 17 18 110 V60 Hz 110 V () ( 1.5) 15 50 1 2 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 2 9. 10 cm() 10. 1. () () () 2. () 1.
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作
Doing Housework in a Safe and Smart Way 家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 2 燙傷 燒傷
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊,
使用說明書 TMAX 機車 在騎乘機車之前, 請務必仔細閱讀這本使用說明書 XP00 XP00A PW--T 低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊,
169 校園安全工作手冊參附錄三.校園人為災害狀況緊急應變處理參考
三 校園人為災害狀況緊急應變處理參考 119 () ( ) 168 169 校園安全工作手冊參附錄三.校園人為災害狀況緊急應變處理參考 ( ) 170 171 校園安全工作手冊參附錄三.校園人為災害狀況緊急應變處理參考 172 173 校園安全工作手冊參附錄三.校園人為災害狀況緊急應變處理參考 174 理參考 175 校園安全工作手冊參附錄三.校園人為災害狀況緊急應變處 110 176 177 校園安全工作手冊參附錄三.校園人為災害狀況緊急應變處理參考
財金資訊-82期.indd
/ ( ) ( ) (waterfall model) (spiral model) 1 (output) (input) 1 www.fisc.com.tw 27 Barry Boehm 1988 2 (prototype) (agile) 2 ( ) 3 3 ( ) 28 / No.82 / 2015.04 (software testing) (peer review) ( ) V ( 4 )
HKSTPC-Annual Report Chi
企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展
證券商從業人員違規處分一覽表 發文日期發文字號公司名稱法令依據處分情形 105/02/24 金管證券字第 號元大證券股份有限公司 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 2 項第 3 款 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券
證券商從業人員違規處分一覽表 105/02/24 金管證券字第 1050005859 號元大證券股份有限公司 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券字第 1040052234 號亞東證券股份有限公司 金融消費者保護法第 7 條第 3 項 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 3 項 105/03/08 金管證券字第 10500027311 號群益金鼎證券股份有限公司
選擇學校午膳供應商手冊適用於中、小學 (2014年9月版)
2014 年 9 月版 選擇 學校午膳供應商手冊 適用於中 小學 i 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 2 i. ii. iii. iv. v. i. ii. iii. iv. v. vi. vii. 3 i. ii. iii. iv. v. 4 i. ii. 1. 2. 3. 4. 5. iii. iv. 5 6 3 4 5 6 i. ii. i. ii. iii. iv. v.
投影片 1
職業安全衛生相關法規 與 落實職業安全衛生管理 主講人 職安署北區職業安全衛生中心 簡任技正朱文勇 職業安全衛生法 ( 立法意旨 ) 為防止職業災害, 保障工作者安全及健康, 特制定本法 (1) 其他法律有特別規定者, 從其規定 (1) ( 名詞定義 ) 工作者 : 指勞工 自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員 (2) ( 名詞定義 ) 職業安全衛生法 職業災害 : 指因勞動場所之建築物
EC-W1035RL說明書.cdr
電壓 AC 110V/60Hz 消耗功率 1200W 額定電流 9.5A 吸入功率 350W 淨重 約5. 3 k g 外型尺寸 W420 X D260 X H350(mm) 生產國別 中國 警告 為了避免火災或是電擊的危險 請勿讓本機暴露於雨中或濕氣中 電源線請確實插牢於電源插座內 以免因未插牢而引起插頭產生高熱 而造成意外 目錄 1 2 各部名稱 8 清潔集塵桶 3 本機特點 8 清潔過濾機芯
公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 董事會董事會組織 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核
3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3 公司治理 21 22 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 3.1.1 董事會董事會組織 104 6 9 13 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核 23 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 董事選舉 1% 董事及經理人薪酬 0.3% 6.1 104 避免利益衝突 3.1.2 審計委員會
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1~2 3 4 5~6 7~8 9~10 11 12 13 14 15 16~18 16 16 17 17 18 18 18 19 19 19 20 21 22 23~26 23 24 24 25 26 27 27 27 : 110V 1 110V 110V 15A 2 3 23 24 4 ( ) 5 6 1 2 26 20 l 1 7 3 4 5 15 17 18 12 7~13 6 ~ 8 ~
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
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4 1 2 第一節清末與國民政府時期的大陸保險市場 3 第二節中共建政初期的大陸保險市場 3 2001 24 4 第三節大陸保險市場的發展階段 5 4 1990 72-73 6 2-1 7 2-1 12 Trans America New York Life Met Life CIGNA Allianz AXA Gerling Scadinavia Samsung 8 第一節大陸保險法規的演進過程
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法觀人月刊 考場特刊 專業科目專欄 專業科目專欄 非訟事件法重要考點分析 編目 : 非訟事件法 非訟事件流程圖 易 兩 立 女 不 列 Q 7 理 切 17 法觀人月刊 考場特刊 專業科目專欄 理 理 論 度 力 理 理 理 理 理 理 理 不 理 論 75 年 24 說 念 考點提醒 留 理 理 兩 理 留 18 法觀人月刊 考場特刊 專業科目專欄 壹 非訟裁定之圖解與考點解析 相關考點回顧 複習
目錄
2014 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 7 3.1 7 3.2 8 3.3 8 4 9 4.1 9 4.2 2014 10 4.3 11 5 16 5.1 16 5.2 18 5.3 20 5.4 21 6 22 6.1 22 6.2 23 6.3 24 6.4 25 6.5 26 6.6 27 6.7 27 6.8 27 7 28 7.1 28 7.2 29 7.3 30 7.4
第一章 緒論
8.doc 9483 175-203 中共地方政府 較大的市 建制與地位之探討 摘要 關鍵詞 : 較大的市 設區的市 行政區劃 地級市 地方政府 地方立法 175 壹 前言 1 2 貳 較大的市 設置的背景與意義 1949 10 176 1950 1954 9 20 53 1955 6 9 20 1959 9 17 9 3 1978 177 33 4 5 6 80 7 1976 1979 7 1 20
<3030ABCAADB12DA440AED52E636472>
SHANG KAI STEELCo.,Ltd Expanded Metal for Building and Commercial Applications 03 04 05 大發工業區廠商協進會第二屆第七次理監事聯席會議 06 07 08 09 10 11 103年工業區安全伙伴促進計畫 全國 國工業區績優單位人員表揚 全國工業區績優單位人員表揚 暨 安 全 伙 伴 成 果 發 表 活 動 朤
2 二 會計用語之修正 : 三 財務報表之修正 IFRS 1
會計焦點報 business.lungteng.com.tw 29 期 發 行 人 李枝昌 責任編輯 張瑩馨 羅正堯 出 刊 月 民國 104 年 4 月 發 行 所 龍騰文化事業股份有限公司 地 址 248 新北市五股區五權七路 1 號 電 話 (02)2298-2933 傳 真 (02)2298-9766 會計 我國會計項目之修正及一致化 蕭麗娟老師 經濟 不能不知道的 紅色供應鏈 龍騰商管教研小組
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 保證金收取 合格之擔保品種類為何 非現金擔保品之折扣率 haircut 為何 CCP是否將會員所繳擔保品用於投資 其孳息是否回饋給會員 限制措施 焦 點 視 界 是否對會員之委託金額 信用 部位及風險訂定限額 會員是否必須對其客戶制定限額 洗價 mark-to-market 之時間及方法為何 結算交割 市 場 掃 描 交割週期 T+1或T+3
2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力
( ) (1) (2) (3) (4) 2
2007 11 29 1. ( ) 2. ( ) 3. 1 ( ) 1. 2. (1) (2) (3) (4) 2 1. (1) (2) 2. ( ) $20,000,000 X1 1 1 $3,000,000 X1 1 1 1,000,000 $12,000,000 $4,000,000 $5,000,000 $10 X1 1 1 $13 (1) ( ) $5,000,000 $8,000,000
GEM GEM GEM GEMGEM GEM GEMGEM
GEM GEM GEM GEMGEM GEM GEMGEM 3 4 5 8 9 11 19 35 46 55 58 59 61 63 65 129 130 曉 曉 Conyers Corporate Services (Bermuda) Limited Clarendon House 2 Church Street Hamilton HM 11 Bermuda 183 22 Clarendon House
從道德主體的興發論孔子的文學批評理論
19997 197-210 從道德主體的興發論孔子的文學批評理論 197 從道德主體的興發論孔子的文學批評理論一 問題與方法 1 ---- ---- 2 3 1 2 3 ---- 198 ---- ---- 4 二 內聖人格的形成與文學理想之建構 ( 一 ) 道德主體的確立 ( 仁 ) 與文學理想之根據 ( 質 ) 4 199 5 ---- 6 ( 二 ) 道德主體的落實 ( 禮 ) 與文學質素之要求
2
98 2009115 1 2 / 3 18-1 1-1 2 2 25 1 4 - - - - - - 5 140 1 60 5 2 8 7 6 229 1-2 - - 26 1-30 32 3 - - - - 1-36 2 - - - - - 1-3 - 1 - - - - - - 4 2 - - - - - - 6 5 4 - - - - - - 9 1 8 - - - - - - 9 - - -
2013~2015 保健食品產業專業人才 供需調查 2011 5 2011529 2012 2013~2015 2012 44.67% 2011 11.96% 2013~2015 ... 1... 1... 5... 10... 12... 13... 14... 19... 20... 22... 24... 12... 19... 21... 22 III IV 1... 1 2... 3
3 7 11 21 ( ) PPT p01 p13 23 ( ) PPT p1 p3 27 ( ) PPT p3 p1 34 ( ) PPT p2 p 36 ( ) PPT p p1ppt p7 p10 37 ( ) PPT p2 p7 39 ( ) 44 61 On Light 72 80 83 壹 實施計畫 教育部國民及學前教育署 教育部國民及學前教育署 102( ) 壹 依據 :102 貳
~ ~2055 : I
人事業務標準作業程序 07-5252000 2041~20462051~2055 :07-5252059 http://www2.nsysu.edu.tw/person/personnel.htm E-mailope@mail.nsysu.edu.tw I -------------------------------------------------------- 1 --------------------------------------------------------------
5. / / / / / / / / 6. * (
19/2013 (19.3.2013 (a (b ( (2013-2014 ( 1. 2013 2. 3. / ( 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4. $220,000 1 5. / / / / / / / / 6. * ( 2010 2012 181 120 1137 120 554 2 7. * 1. 2. 3. 4. 8. ( * (I 180 (15 x
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
項次 事業單位名稱 晉欣營造股份有限公司 ( 代表人 : 曾建國 ) 光順營造股份有限公司 ( 代表人 : 黃俊源 ) 廣鴻國際開發有限公司 ( 代表人 : 李茂榮 ) 利德工程股份有限公司 ( 代表人 : 王薇薇 ) 違反職業安全衛生法條款 違反法規內容 發文字號 處分日期
祥熹實業有限公司 ( 代表人 : 呂芳祥 ) 1 2 3 4 5 弘原興業有限公司 ( 代表人 : 黃明傑 ) 宜聯鋼鐵股份有限公司 ( 代表人 : 王信豐 ) 惠光股份有限公司 ( 代表人 : 陳榮東 ) 呈采實業有限公司 ( 代表人 : 蔡家豐 ) 國登營造股份有限公司 ( 代表人 : 邱翠蓮 ) ( 職業安全衛生署 ) 依職業安全衛生法第 49 條規定公布事業單位等名稱一覽表 違反職業安全衛生法條款
本工作守則由勞工處職業安全及健康部印製 1997 年 10 月本版 本工作守則可以在職業安全及健康部各辦事處免費索取, 亦可於勞工處網站 直接下載 有關各辦事處的地址及查詢電話, 可參考勞工處網站
本工作守則由勞工處職業安全及健康部印製 1997 年 10 月本版 本工作守則可以在職業安全及健康部各辦事處免費索取, 亦可於勞工處網站 http://www.labour.gov.hk/public/os/liftc.exe 直接下載 有關各辦事處的地址及查詢電話, 可參考勞工處網站 http://www.labour.gov.hk/tele/ osh.htm 歡迎複印本工作守則, 但作廣告 批核或商業用途者除外
目錄
2013 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 6 3.1 6 3.2 7 3.3 7 4 8 4.1 8 4.2 2013 9 4.3 10 5 15 5.1 15 5.2 16 5.3 18 6 19 6.1 19 6.2 20 6.3 21 6.4 22 6.5 23 6.6 24 6.7 24 6.8 24 7 25 7.1 25 7.2 26 7.3 27 7.4 27 7.5
Microsoft PowerPoint - 101教師升等說明會
2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )
100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20
2 II 19 100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20 22 3 3 6 6 5 6 5 7 4 5 50 4 4 3 3 6 5 6 6 6 6 4 5 50 5 3 3 6 7 5 6 4 7 4 5 50 6 2 4 6 7 5 6 4 7 4 5 50 7 2 4 6 7 5 6 4 7 5 4 50 8 2 4 6 7 5 6 4 7
承攬廠商安全衛生管理規則
中華民國 102 年 8 月 8 日港總勞字第 1020152257 號函訂定 臺灣港務股份有限公司 中華民國 104 年 11 月 19 日港總勞字第 1040152573 號函修正 中華民國 106 年 6 月 22 日港總勞字第 1060152329 號修正 承攬廠商職業安全衛生管理規範 壹 目的依職業安全衛生法第二十五條 二十六條 二十七條及第二十八條規定事項, 研訂本公司承攬廠商職業安全衛生管理規範
2 3 13 17 22 26 1 2 8 100738 +86 (10) 8508 5000 +86 (10) 8518 5111 www.kpmg.com.cn 2006 4 2002 2006 1 28% 2006 17 8 500 2006 2006 2006 7 2.5 2 1 500 500 40% 500 10 16 14 12 10 8 6 4 2 2002-2006 5.1 5.9
逾 7,700 場 增進員工溝通計劃 溝通會
逾 6,000 名義工參加 245 項 鐵路人 鐵路心 項目 每名僱員獲得 6.9個 培訓工作日 提升團隊精神 逾 7,700 場 增進員工溝通計劃 溝通會 執行總監會管理報告 人力資源 公司與其受控制之附屬公司於 2014 年 12 月 31 日在香港及香港以外地區分別 僱用 16,624 和 7,530 名員工 2014 12 31 16,624 7,530 2014 1,900 1,5004.4%
Microsoft Word - 手冊.docx
國立臺灣師範大學 National Taiwan Normal University 2011 春季班赴外交換生手冊 Outbound Exchange Student Handbook 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs Tel:+886-2-7734-1282
投影片 1
職業安全衛生法重點說明 勞工局 (09.10) 1 走過 40 餘年職業安全衛生過去 現在 未來 成立臺灣省工礦檢查委員會 (40 年 ) 內政部授權台北市設工礦檢查所辦理工礦檢查 (58 年 ) 內政部授權經加區管理處辦理工廠檢查 (55 年 ) 行政院勞工委員會成立 (76 年 ) 勞工安全衛生法公布 (63 年 ) 內政部授權新竹科學園區管理局辦理工廠檢查 (69 年 ) 內政部授權高雄市設工礦檢查所辦理工礦檢查
商品設計系專業證照列表 系務會議通過 系所代碼 雲科大證照代碼 證照名稱國內 / 國外級數 / 分數證照類別發照單位 本校認列獎勵之級別 Adobe Certified Associate Visual Communication using Adobe P
商品設計系專業證照列表 1071203 系務會議通過 系所代碼 雲科大證照代碼 證照名稱國內 / 國外級數 / 分數證照類別發照單位 本校認列獎勵之級別 31 500312466 Adobe Certified Associate Visual Communication using Adobe Photoshop 31 50038223 Adobe Certified Associate in Visual
HEPA ( ) (1) (2)
1 3 1 3 2 4 3 6 2 7 1 8 2 8 3 9 4 11 5 12 6 13 7 14 3 14 1 14 2 16 3 17 4 17 4 18 1 18 2 18 3 19 4 19 5 HEPA 19 5 20 1 20 2 21 3 22 4 23 5 24 1 40 2 45 1 1 25 2 26 3 27 1 29 2 29 3 29 4 30 5 30 6 30 7
21,000 X 126,000 / , ,000 X 7%
喆 21,000 X 126,000 / 6 8 7 21,000 300,000 X 7% 1997 Skeel Dye 1939 Kirk 1958 0 6 0-2 3-6 0 2 3 6 7 9 12 ( ) ( 33 12 3 4 各類 類型 型環 環境 境與 與設 設施 施之 之規 規劃 劃與 與設 設計 計 各 理想 早期療育服務 之基本需求 社政 工作 醫療 復健
人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害
人為因素與 飛航安全 人為因素 7 7 8 人為因素的類別 H 1972 E. Edward SHELL S S L E software, H handware, E environment, L liveware L SHELL 20 2014 3 495 人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害 2014 3 495
人力資源政策 延長用膳時間 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 業務分部 2013 年 , , ,468 12, (1) (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (
可持續發展報告 關懷僱員 62 人力資源政策 延長用膳時間 2012 60 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 20132012 業務分部 2013 年 2012 11,999 469 12,006 460 12,468 12,466 624 656 (1) 163 145 (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (1) (2) 2013 63 可持續發展報告 2013 Excel 2013300
0904-創智理財世界卡申請書
41 2014/12/31 核卡後 2 個月內累積新增消費滿 3 筆 ( 含 ) 以上且每月需新增消費至少 1 筆, 享下列滿額回饋好禮 4 選 1: NT$1,000 刷卡金 (9055) 未勾選回饋好禮項目, 則將回饋 NT$1,000 24 吋亮橘 ABS 行李箱 (9056) 刷卡金 (9055), 且不再接受變更 白朗 12 吋噴流空氣循環扇 FBTF-A62(9057) 限 2014/01/01~2014/07/14
台北榮民總醫院各項工程及作業承攬安全衛生管理規定
臺北榮民總醫院各項工程及作業承攬安全衛生管理規定 中華民國八十四年五月一日公佈中華民國九十三年十月一日第一次修訂中華民國九十五年十二月第二次修訂中華民國一百零四年六月第三次修訂 第一章第一條 總則本管理規定依據職業安全衛生法第二十六條第一項 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時, 應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境 危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施, 以及第二十七條第一項 事業單位與承攬人
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2 了 綠 什 (education for the environment)(how to do environmental protection) 4 環境教育只是環保署的事 環保署是環境教育法的中央主管機關 但所有部會均為 中央目的事業主管機關 在環境教育法生效之前 執行與推廣環境教育最力者包 括教育部 農委會 內政部等 5 , (IUCN, 1977) (, 1977) 7 (UNDESD)
The floor-to-floor height of each residential property on the 5th 12th, 15th 23rd, 25th & 26th Floor is 3.040m. The internal areas of the residential
FLAT ROOF = 平台 U.P. ABOVE = Utility Platform Above 上層工作平台覆蓋部分 The floor-to-floor height of each residential property on the 3rd Floor is 3.040m. The internal areas of the residential properties on the
40/60 AM Cardio 40/60 ... 4 Cardio 40/60... 4... 5... 5 :... 5... 5... 6 : Cardio 40/60... 6 / (Cardio 40)... 6 / (Cardio 60)... 6 :... 6 : GPS... 7 : Brytonsport.com... 8... 9 :... 9 GPS... 10... 11
第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 年講座統計總表 86
第六章社區關係 85 第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 2000-2005 年講座統計總表 86 6.1.1 廉潔奉公 講座及其他專題講座 87 圖表二十三 2005 年為公務人員所作的各類講座及講解會之統計表 6.1.2 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 88 89 圖表二十四 2005 年 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 參加學生人數統計表 90 圖表二十五 2005 年參加 六
17-72c-1
台灣喜宴文化與陶瓷餐具設計開發 廖素慧 林長弘 林秀娟 摘 要 喜宴文化它包括了生活風俗習慣 禮教的 禁忌與料理 飲食的結合 可以看到民族的思 想行為以及社會的結構模式 是生活文化的濃 縮 它的過程對於一對新人在人生旅程開始 時 得到關愛與祝福也給予責任 所以喜宴的 禮教約束 是人生很重要的一個過程 好的飲 食禮教約束可以產生良性的人生觀 從喜宴的 食物料理與新開發餐具的造形與裝飾美感等的 結合來做一個開始
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2016 大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會 71005 臺南市永康區南臺街 1 號 E-mail:rusen@stust.edu.tw WEB:http://rusen.stust.edu.tw TEL:+886-6-2435163 FAX:+886-6-2435165 2 0 1 6 0 1 1 9 2016... 2... 3... 5 ( )... 5 ( )... 5 1... 6 2...
中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 專題研究 壹 前言 一 文職雇員
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 9 期中華民國 101 年 9 月 中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 A Research on the Issue Concerning Assistant Police in Mainland China and its Regulation: Suzhou as an Example 陳銘聰
46 2011 11 467 數位遊戲式學習系統 7 2011 11 467 47 3 DBGameSys 48 2011 11 467 正規化資料模組 如何配置並儲存電子化資料 以 便減少資料被重覆儲存的程序 DBGameSys的主要功能模組包 學習者 審核評分模組 含 正規化資料模組 審核評分 模組 高分列表模組3大區塊 系統資料庫 在正規化資料模組的執行 高分列表模組 過程中 先要求學習者瀏覽遊戲
381 課業輔導學習輔導 20 第二節 中學生的學習輔導 Skinner Skinner Skinner Bandura Bandura (381) 學習輔導.indd /5/31 2:44:13 PM
學習輔導 課業輔導 381 19 學習輔導 五至七章重點整理 第五章 在學學生的學習輔導 / 第一節 中學生的學習特徵 1. 2. 3. 4. 1. 2. 3. 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. (381)019-030 學習輔導.indd 19 2007/5/31 2:44:08 PM 381 課業輔導學習輔導 20 第二節 中學生的學習輔導 Skinner Skinner Skinner
CO 2 以鄰為壑的台灣建築產業
6 20114460台灣綠建築政策的成就 台灣的建築產業消耗了大量的水泥, 也排放了很多的營建廢棄物, 建築物的壽命卻嚴重偏低 建築的環保時代已來臨 1992 199212United Nations Commission on Sustainable Development, UNCSD1998 1996 CO 2 以鄰為壑的台灣建築產業 27.22 34 1 6 20114460 7 8 201144604
滙豐強積金僱主熱線 滙豐強積金網頁 L-MPF001B v07/1016 (1016) H
強積金指南 滙豐強積金僱主熱線 2583 8033 滙豐強積金網頁 www.hsbc.com.hk/mpf L-MPF001B v07/1016 (1016) H 65 60 1 2 73770 2583 8033 www.hsbc.com.hk/mpf 滙豐強積金與您, 昂首向前邁步 3 1 5 2 6 2.1 6 2.2 7 2.3 8 3 10 3.1 10 3.2 11 3.3 15 4 17
Microsoft Word - 職業安全衛生法.doc
職業安全衛生法 中華民國 102 年 7 月 3 日 華總一義字第 10200127211 號 第一章總則 第一條為防止職業災害, 保障工作者安全及健康, 特制定本法 ; 其他法律有特別規定者, 從其規定 第二條本法用詞, 定義如下 : 一 工作者 : 指勞工 自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員 二 勞工 : 指受僱從事工作獲致工資者 三 雇主 : 指事業主或事業之經營負責人
檔號：( ) in ST/DB 17/4
錄 HE 5/2009 沙田區議會 衞生及環境委員會 二零零九年度第五次會議記錄 會議日期 : 零零 年 ( ) 時 地 間 : 點 : 樓 出席者職銜 ( ) ( ),SBS,JP,BBS,JP 盧 女,MH 女,MH 年,BBS,JP 林 女 林,MH 劉 倫 李 李,MH 梁,MH 梁 梁 梁,BBS 蘭女 ( ) 出席者職銜 女,MH,JP 利 女 女 良 李,MH 梁 陸 ( ) 行 理
600 500 400 300 200 100 0 2007 2008 2009 2010 2014 2015 503 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011(e) 2015(f) ( ) 200 260 340 400 310 450 503 900 4,000 5,000 6,000 7,000 7,000 8,000 9,000 20,000 4 PMC was
座談會 貳 選拔情況 一 選拔要求
中共第十八屆中央委員會選拔與結構分析 An Analysis of Member Screening and Structure of the 18 th CPC Central Committee 吳仁傑 (Wu, Jen-Je) 中共研究雜誌社研究員 壹 引言 3 4 2012 11 8 14 205 171 25 9 7 5 1 1 人民日報 2012 11 15 2 40 座談會 貳 選拔情況
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基隆市 新北市 桃園縣 新竹市 新竹縣 宜蘭縣 花蓮縣 連江縣 苗栗縣 臺中市 中市 彰化縣 南投縣 雲林縣 金門縣 行政院勞委會北區勞動檢查所 臺北市 勞動檢查 澎湖縣 行政院勞委會 中區勞動檢查所 報告人 : 建築工程科曾技正 嘉義縣嘉義市臺南市屏東縣 高雄市 高雄市政府勞工局勞動檢查處 行政院勞委會 南區勞動檢查所 組織架構 102 年 1 月 1 日起, 臺北市政府勞工局 臺北市政府勞動局臺北市政府勞工局勞動檢查處
房地產理論與實務 前言 1-1 不動產 的定義 Real Property
提昇全球競爭力的關鍵是開放社會 ~ (Michael E. Porter) Chapter 1 入門篇 1-1 房地產之定義 1-2 土地使用的種類 Project 1-3 房屋有哪些種類? 1-4 產權的意義 1-5 何謂建築業和代銷業? 關係如何? 1-6 不動產開發及市場分析 房地產理論與實務 前言 1-1 不動產 的定義 Real Property 1-1 房地產之定義 土地 產權 房地產
EA3.pdf
28 29 34 淡江建築系 精品商務旅館 35 relation between rocker,platform and pedestrian Rock Music Hotel Around Different Kinds of Music Activities 設計者 曾琬茹 學 期 2012 春 概 念 不同種類的音樂活動分布在旅館 各個角落 透過剖面配置讓不同 種活動串連在同一個空間 旅客
Microsoft Word - ACI chapter00-1ed.docx
前言 Excel Excel - v - 財務管理與投資分析 -Excel 建模活用範例集 5 相關 平衡 敏感 - vi - 前言 模擬 If-Then 規劃 ERP BI - vii - 財務管理與投資分析 -Excel 建模活用範例集 ERP + BI + ERP BI Excel 88 Excel 1. Excel Excel 2. Excel 3. Excel - viii - 前言 1.
Title
雲林南部沿海地區 綜合治水規劃 簡 報 報告人 周志芳 經濟部水利署水利規劃試驗所 中華民國94年12月27日 壹 前言 貳 區域概況 參 排水不良主要原因 肆 規劃原則及改善目標 伍 改善方案 陸 工程費及分期實施計畫 柒 計畫評價 捌 權責及分工 玖 後續計畫 - 1 - 不良 92 年 理 量 93 年 陸 理 林 林 北 北 95 年度 理 林 復 利 來 參 北 96 年 97 年 林北
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( 勞安 1) 為防止職業傷害, 保障勞工安全與健康, 特制定本法 ( 勞安 2) 勞工 : 謂受僱從事工作獲致工資者僱主 : 謂事業主或事業之經營負責人事業單位 : 謂勞安法適用範圍內, 僱用勞工從事工作之機構 職業災害 : 謂勞工就業場所之建築物 設備 原料 材料 化學物品 氣體 蒸氣 粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病 傷害 殘廢或死亡 ( 勞安 5) 雇主對下列事項應有符合標準之必要安全衛生設備
職安 - 承攬商安全衛生管理辦法 承攬商接受本校各項承攬業務時, 應就其承包部分, 應負職安法所定雇主之責任, 再承攬人亦同 遵守開工會議決議事項 每日施工完畢, 確定無任何火氣殘留, 及完工檢點 ( 原 3.1.4) 3.3 職業安全衛生管理單位 核
附件 2-6 職安 - 承攬商安全衛生管理辦法 承攬商安全衛生管理辦法 壹 目的 : 訂定承攬商有關職業安全衛生事項之權利與義務, 做為承攬商管理之依據, 並確保本校校內工作者 資產及承攬商施工人員之安全衛生, 有效防止意外事故及環境污染發生 貳 適用範圍 : 在本校施工之承攬商 ( 以下簡稱承攬商 ) 施工之定義如下述: 2.1 從事新 ( 增 ) 建 裝修 遷移 安裝 維修 保養及清潔等之定期
Chinasoft International Limited 中軟國際有限公司 * 於開曼群島註冊成立之有限公司 股份代號 0354 * 僅供識別
Chinasoft International Limited * 於開曼群島註冊成立之有限公司 股份代號 0354 * 僅供識別 1 內容.......................................................... 2...................................................... 3...................................................
目錄
目錄 2 3 4 7 7 8 11 13 13 16 17 20 22 23 24 27 28 31 33 37 39 2 關於本報告 2017 12 31 27 2017 12 31 2017 1 1 2017 12 31 www.ozner.net www.hkexnews.hk 浩澤淨水國際控股有限公司 3 關於我們 2017 2017 二零一七年環境 社會及管治報告 4 關於我們 ( 續 )
24% 9% 9% % (20%) (13%) (10%) (5%) (5%) 32% ( ) 7% % 2.7% % 10% 220. 衞 % 9.5% %
第十二條平等享用健康護理設施 1. 2. 1 香港婦女的健康狀況 215. 羣 216. 2001 1 000 5.0 1 000 4.2 19 78.7 84.7 2002 19 10 4.2 217. 2001 57% 19 2002 80 24% 9% 9% 218. 2000 21 349 45% (20%) (13%) (10%) (5%) (5%) 32% ( ) 7% 219. 2000
3 QE3 時 評 ~0.25% Quantitative Easing, QE FED QE 1 3 FED QE1 QE2 QE3 貳 美國推出 QE3 之動機意涵與過去 2 次 QE 措施之主要差異 FED QE MBS
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 10 期中華民國 101 年 10 月 美國實施第 3 輪量化寬鬆 (QE3) 政策對全球經濟之影響 The Impact of the US s Implementation of Round III Quantitative Easing Policy on the Global Economy 聶建中 (Nieh, Chien-Chung)
<4D F736F F F696E74202D20C2BEB77EA677A5FEBDC3A5CDBADEB27AA874B2CE5F52315FAE7DB4ABA6A85F BACDBAE65BCD2A6A15D>
職業安全衛生管理系統 1 大綱壹 職業安全衛生管理系統之法展貳 職業安全衛生管理系統主要架構參 我國職業安全衛生管理系統指引介紹肆 相關職業安全衛生管理系統指引主要差異伍 現行法令於職業安全衛生管理系統之相關規定陸 事業單位推動職業安全衛生管理系統績效認可作業流程柒 我國 TOSHMS 系統建置流程建議捌 工作場所風險評估玖 結語術科重點評量 & 考題 職業安全衛生管理系統之發展 BSI 1994
臺北市政府勞動局 營造作業一般安全衛生教育訓練教材編輯委員會說明 降低職業災害是勞動局最重要之政策目標, 勞動局為提升營造作業勞工基本工作職能與勞動安全意識 落實 營造作業一般安全衛生教育訓練, 有效降低職業災害, 特別統合本市承攬工程之原事業單位, 建構 臺北大工地, 協同 工作性質 相當之營造作
臺北市營造作業一般安全衛生教育訓練 營造業工程師 彙編單位 : 臺北市政府勞動局 營造作業一般安全衛生教育訓練 教材編輯委員會 2016.02.26 臺北市政府勞動局 營造作業一般安全衛生教育訓練教材編輯委員會說明 降低職業災害是勞動局最重要之政策目標, 勞動局為提升營造作業勞工基本工作職能與勞動安全意識 落實 營造作業一般安全衛生教育訓練, 有效降低職業災害, 特別統合本市承攬工程之原事業單位,
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中 小 型 企 業 資 訊 保 安 指 南 若對本指南內容有任何查詢 請聯絡 香港電腦保安事故協調中心 (HKCERT) 電郵: hkcert@hkcert.org 電話: 8105-6060 傳真: 8105-9760 2007 香港電腦保安事故協調中心 香港警察 政府資訊科技總監辦公室 本指南所載資料只作參考之用 有關資料的誤差 遺漏或不足 版權擁有人概不負責 讀者需要承擔使用本指南的資料作任何用途的所有責任
(Microsoft PowerPoint \272\312\263y\263\346\246\354\263\322\246w\244H\255\373\246^\260V\(\302\262\).pptx)
報告人 : 黃柏治科長 職災相關人員應負之法律責任 職業災害定義 勞工安全衛生法第二條第四項 : 本法所稱職業災害, 謂勞工就業場所之建築物 設備設備 原料原料 材料材料 化學物品化學物品 氣體 蒸氣蒸氣 粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病 傷害傷害 殘廢或死亡殘廢或死亡 認定原則如下 : (1) 因執行職務而致之傷害 (2) 在就業場所中發生之傷害 (3) 作業活動及其他職業上之相當因果原因所引起
龍華科技大學100學年度勞工安全衛生管理計畫
龍華科技大學 103 學年度職業安全衛生管理計畫 一 目的 : 為防止職業災害, 保障工作者安全與健康, 依職業安全衛生管理辦法第 12-1 條訂定本計畫 二 實施期間 :103 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日止 三 範圍 : 本校實驗室 試驗室 實習工場 試驗工場 ( 以下簡稱實驗 ( 習 ) 場所 ) 內之工作者安全衛生管理事項 ( 工作者定義 : 指勞工 自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員
二零一三年施政報告 - 穩中求變 務實為民
二零一三年施政報告 穩中求變 務實為民 段落 ( ) 1 18 1 10 11 12 14 15 18 ( ) 19 48 20 適度有為 20 21 23 24 32 香港和內地 24 30 香港和外國 31 32 33 41 金融服務業 34 37 工商及專業服務 38 39 國際航運中心 40 41 42 47 創新科技產業 43 45 檢測和認證產業 46 47 48 ( ) 49 91 49
101 8 2 02-2308-5230 1999 58999 101 3 2 02-2308-5231 101 8 2 02-2338-0277 1999 58988 3 251 3 1 02-2308-0236 6 393 2 1 / 02-8931-5334 6 393 3 1 / 02-2930-2696 81 6 / 1 02-2381-3344 30 5 / 02-2898-1819 6
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06 18 33 35 39 2012 04 08 32 34 37 40 2012 FCS (PE), FCIS PO Box 309, Ugland House Grand Cayman, KY1-1104 Cayman Islands 501 201203 1 28 183 17 1712 1716 www.microport.com.cn 6 2012 484,916 448,824 8.0%
(FDA )
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GRI
(Stock Code 23) ENVIRONMENTAL, SOCIAL, AND GOVERNANCE REPORT 2017 01 02 03 05 08 10 15 18 25 GRI 30 36 39 43 關於本報告 2012 2017 2017 1 112 31 (Global Reporting Initiative or GRI ) www.hkbea.com www.hkbea.com.cn
完全照護手冊
20 13.6 9.910 17.8 13.3 20 1996 () 1. 2. 1998 20012000 2014 0800-507272 5 55% 30.1% 16.9% 40.7% 25.3%13.2 72.5%30-6012.1% 3015.4%60 60.8%22.3% 45 2013 3700 37.4% 2-319.8%121 0800-507272 1421 11 5 70% 7
2014 : 706 2 3 4 5 6 12 15 簡明綜合損益及其他全面收入報表 截至二零一四年六月三十日止六個月 二零一三年 3 3,796 4,738 3,796 4,738 4 1,983 1,837 (27,319) (26,934) (21,540) (20,359) 5 (64) (92) (21,604) (20,451) 6 159 196 期 7 (21,445) (20,255)
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事業單位製作丁類危險性工作場所 送審文件參考手冊 勞動部職業安全衛生署 編印 中華民國 103 年 12 月 目 錄 1 審查申請說明 ----------------------------------------------------------------------------- 2 1.1 適用範圍------------------------------------------------------------------------------
1-4 二 社會工作存在的前提 / 基本假設 Boehm
第一章 社會工作的基本概念 壹社會工作的意義 一 社會工作 較重要的定義 1. 2. 3. 上榜關鍵 1. 2. 1-3 1-4 二 社會工作存在的前提 / 基本假設 Boehm 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 貳社會工作相關名詞說明 client social case work social group work community work 1. 2. 上榜關鍵 1-5 1-6
目錄 2 關於本報告 2 環境 社會及管治理念及戰略 3 利益相關方參與 年度 ESG 議題重要性評估 5 為員工創造價值 12 為供應商創造價值 14 為客戶創造價值 20 反貪腐與廉潔建設 21 為環境創造價值 28 為社會創造價值 33 附表一 :2017 年度綠色建築認證項目清
China Evergrande Group 中國恒大集團 (於開曼群島註冊成立的有限責任公司) 股份代號 : 3333 環境 社會及 管治報告 2017 目錄 2 關於本報告 2 環境 社會及管治理念及戰略 3 利益相關方參與 3 2017 年度 ESG 議題重要性評估 5 為員工創造價值 12 為供應商創造價值 14 為客戶創造價值 20 反貪腐與廉潔建設 21 為環境創造價值 28 為社會創造價值
桌上型個人電腦採購規格說明表
第三組顯示卡規範書 1. Nvidia 繪圖晶片 1-1. 1-1-1. 繪圖晶片 :NVIDIA GeForce 6200 系列 ( 含 ) 以上 ( 請註明採用商品之廠牌及型號, 並於型錄標示對應低階顯示卡到主要規格之項次 ) ( 備註 : 對應 1-1-2. 繪圖介面 : 支援 AGP 介面 8X( 含 ) 以上高速繪圖晶片項次為第 1 1-1-3. 提供 128MB 64 位元 DDR SDRAM(
Microsoft PowerPoint - CLA營造現場統合安全衛生管理實務運作2H（ V1.3.ppt
營造現場 統合安全衛生管理實務運作 ( 原事業單位部分 ) 報告人工礦安全衛生技師姚自強 Donny.macy@msa.hinet.net 營造工程中原事業單位 承攬人 再承攬人等承攬契約關係下事業單位, 於同一場所進行相關連工作之情形很多, 為防止各事業單位於同一場所分別僱用勞工從事作業, 不致發生職業災害, 除各事業單位各自進行之管理外, 必需實施統合整體施工現場之管理行為 本資料參考日本建設業勞動災害防止協會發行
雲南水務投資股份有限公司 Yunnan Water Investment Co., Limited* 於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司 全球發售 全球發售的發售股份數目 287,521,000 股 H 股股份 視乎超額配股權行使與否而定 香港發售股份數目 28,754,000 股 H 股股份
2015 5 13 1933 H 571 H 2015 6 17 H H 1 雲南水務投資股份有限公司 Yunnan Water Investment Co., Limited* 於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司 全球發售 全球發售的發售股份數目 287,521,000 股 H 股股份 視乎超額配股權行使與否而定 香港發售股份數目 28,754,000 股 H 股股份 可予調整 國際發售股份數目