施方案, 现印发给你们, 请结合实际, 认真组织实施丹东市卫生计生委丹东市人力资源和社会保障局丹东市财政局 2016 年 8 月 22 日丹东市卫生计生委办公室 2016 年 8 月 22 日印发 - 2 -

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话穹莫
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1 丹东市卫生计生委丹东市人力资源社会保障局文件丹东市财政局丹卫计发号关于印发 2016 年度丹东市全科医生特岗计划招聘工作实施方案的通知各县 ( 市 ) 区卫生计生局人力资源和社会保障局财政局合作区社会事业发展局 : 根据省卫生计生委省人力资源和社会保障厅省财政厅关于开展全省全科医生特岗计划招聘工作的实施意见 ( 辽卫发 [2015]41 号 ) 以及关于开展 2016 年度全省全科医生特岗计划招聘相关工作的通知 ( 辽卫发 [2016]36 号 ) 精神, 市卫生计生委市人力资源和社会保障局市财政局联合制定了 2016 年度丹东市全科医生特岗计划招聘工作实 - 1 -

2 施方案, 现印发给你们, 请结合实际, 认真组织实施丹东市卫生计生委丹东市人力资源和社会保障局丹东市财政局 2016 年 8 月 22 日丹东市卫生计生委办公室 2016 年 8 月 22 日印发 - 2 -

3 2016 年度丹东市全科医生特岗计划招聘工作实施方案为贯彻落实省卫生计生委省人力资源和社会保障厅省财政厅关于开展全省全科医生特岗计划招聘工作的实施意见 ( 辽卫发 [2015]41 号 ) 精神, 加强以全科医生为重点的基层卫生人才队伍建设, 做好我市 2016 年度全科医生特岗计划招聘工作, 根据省卫生计生委省人力资源和社会保障厅省财政厅关于开展 2016 年度全省全科医生特岗计划招聘相关工作的通知 ( 辽卫发 [2016]36 号 ) 要求, 结合我市实际, 制定本实施方案一目标和任务全科医生特岗计划是针对我市农村地区乡镇卫生院急需全科医生的问题, 在县 ( 区 ) 级公立医疗机构招聘一批全科医生, 并派驻至乡镇卫生院服务一定年限所开展的有关工作通过实施全科医生特岗计划, 引导和鼓励优秀医疗卫生人才到基层医疗卫生机构从事全科医疗工作, 以缓解基层全科医生紧缺和无执业医师的问题, 促进基层医疗卫生队伍建设取得积极进展二岗位设置及职责 ( 一 ) 岗位设置特岗全科医生岗位设置在县 ( 区 ) 级公立医疗机构招聘工作应在有空编空岗的县 ( 区 ) 级公立 - 3 -

4 医疗机构进行, 以确保招聘的全科医生有编有岗全科医生入编后, 由县 ( 区 ) 级公立医疗机构派驻乡镇卫生院工作 2016 年度我市全科医生特岗招聘计划为 11 名, 其中宽甸县 7 名, 凤城市 2 名, 振安区 1 名, 振兴区 1 名 ( 二 ) 岗位职责特岗全科医生应按服务对象实际需求履行以下职责 : 1. 承担预防保健常见病多发病的诊疗病人康复与慢性病管理健康教育与管理等连续性综合性一体化服务 2. 承担专科疾病的识别转诊以及危重情况的应急处理任务 3. 作为全科医生团队的领头人, 帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平, 与居民签约一定期限的服务协议, 建立相对稳定的契约服务关系三招聘与管理 ( 一 ) 招聘范围符合招聘条件的市内各级各类医疗机构人员 ( 政府办乡镇卫生院现有在编在岗人员除外 ; 正在参加住院医师规范化培训的人员除外 ) 或符合招聘条件但暂无工作单位的人员 ( 脱离临床医生岗位 2 年以上的人员除外 ) 均可报名参加 ( 二 ) 招聘条件 1. 爱岗敬业, 具有良好的职业道德, 自愿被派往乡镇卫 - 4 -

5 生院从事全科医生工作 2. 身体健康, 能正常履行岗位职责 3. 医学类专业大学本科及以上学历 4. 年龄在 40 周岁及以下 5. 除具备上述所列基本条件外, 还需具备以下条件之一 : (1) 具有执业医师资格, 且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员符合此条件的人员, 年龄可放宽至 45 周岁及以下, 学历可放宽至大专及以上医学类专业学历 (2) 具有执业医师资格, 经过省级卫生计生行政部门 ( 含中医药管理部门, 下同 ) 认可的全科医生规范化培养转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员符合此条件的人员, 年龄可放宽至 45 周岁及以下, 学历可放宽至大专及以上医学类专业学历 (3) 具有二级以上医院工作经历和执业医师资格, 从事临床医疗工作至少 2 年以上, 能够胜任全科医生岗位的医务人员 (4) 对招聘到艰苦边远地区的特岗全科医生, 其执业资格可放宽到执业助理医师学历可放宽至大专及以上医学类专业学历 - 5 -

6 ( 三 ) 人员招聘全科医生特岗计划招聘工作遵循民主公开竞争择优的原则, 按照国家及我省事业单位公开招聘的有关规定执行特岗计划招聘工作应按有关规定履行下列工作程序 : 1. 发布招聘信息招聘信息统一在市人力资源社会保障部门的网站媒体向社会发布招聘信息包括 : 招聘单位岗位条件步骤联系方式等信息 2. 自愿报名采取现场报名的方式, 现场报名人员需持有关证件资料, 到指定地点报名 3. 招聘考试市级卫生计生行政部门人力资源和社会保障部门组织资格审查后, 通过笔试面试的形式, 择优确定岗位人选 4. 签订合同县 ( 区 ) 级公立医院或政府办卫生计生服务机构应当按照有关规定与特岗全科医生签订聘用合同, 明确派驻乡镇卫生院工作年限为 5 年, 并办理岗位聘用手续对于违反聘用合同, 未履行派驻任务或到乡镇卫生院工作年限不满 5 年的特岗全科医生, 解除聘用合同, 取消事业单位人员身份等 ( 四 ) 人员管理 1. 特岗全科医生聘期为 5 年, 由县 ( 区 ) 级卫生计生行 - 6 -

7 政部门商同级政府人力资源社会保障部门, 派遣至相应政府办乡镇卫生院工作, 期间必须注册为全科医生或在原有执业范围项加注全科医学乡镇卫生院负责按程序办理执业医师注册手续或执业地点范围变更手续等 2. 特岗全科医生人事档案由县 ( 区 ) 级公立医疗机构管理, 党团关系转至所在乡镇卫生院 3. 聘期内, 特岗全科医生的日常管理绩效考核 ( 平时考核 ) 和年度考核由乡镇卫生院负责, 考核结果报县级公立医疗机构备案, 对成绩突出, 考核优秀者, 在绩效工资分配时予以考虑 ; 对考核不合格者, 应当按照规定程序调整工作岗位, 直至解除聘用合同 4. 聘期满后, 遵循本人自愿的原则, 在有空编空岗的情况下, 鼓励特岗全科医生继续留在乡镇卫生院工作, 当地卫生计生和人力资源社会保障部门给予办理相应人事关系, 纳入乡镇卫生院常设岗位管理 ; 愿意回到人事关系所在的县 ( 区 ) 级公立医疗机构工作的特岗全科医生, 全部纳入县 ( 区 ) 级公立医院常设岗位管理, 返回县 ( 区 ) 级公立医院工作 ; 应聘前有工作单位的特岗全科医生, 聘用期满后, 也可在公开招聘的前提下, 通过考核方式招聘回原单位工作, 或通过公开招聘到其他医院工作四激励与保障政策 - 7 -

8 ( 一 ) 薪酬待遇聘期内, 特岗计划的全科医生执行国家统一的工资制度和标准, 享受所在县 ( 区 ) 级公立医疗机构或政府办卫生计生服务机构同类人员工资及保障待遇实施全科医生特岗计划所需资金按照省市县 ( 市区 ) 财政共同承担的原则, 每年由省财政部门安排专项补贴, 市县 ( 市 ) 区财政部门应适当投入资金, 用于全科医生特岗计划补贴, 以提高特岗全科医生待遇和保障对到艰苦边远地区工作的特岗全科医生按国家规定享受艰苦边远地区津贴特岗全科医生在乡镇卫生院工作期间, 乡镇卫生院要为特岗全科医生提供必要的住宿和生活条件 ( 二 ) 职称晋升特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间, 计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前, 到基层累计服务的时间特岗全科医生在乡镇卫生院工作期间, 按国家规定年限标准, 可提前一年参加中级卫生专业技术资格考试, 取得相应资格的, 可在同等条件下优先聘用 ( 三 ) 教育培训积极开展全科医学继续教育活动, 为特岗全科医生提供具有全科医学特点, 针对性和实用性较强的继续医学教育项 - 8 -

9 目特岗全科医生按规定接受继续医学教育市卫生计生委负责组织对聘用人员进行岗前培训由省级卫生计生行政部门统一组织未取得全科医学培训合格证书的人员分年度进行全科医生岗位培训首次培训 3 个月, 经县 ( 区 ) 级卫生行政部门考核批准, 报市卫生计生委备案, 在执业范围项加注全科医学后, 方可正式上岗累计培训时间达到 1 年的, 经考核合格, 颁发基层医疗卫生机构全科医生转岗培训合格证五有关要求 ( 一 ) 高度重视招聘工作全科医生特岗计划是提高我省农村地区基层医疗卫生机构服务能力, 构建分级诊疗制度的重要举措和惠民实事, 已列入本年度各级政府工作报告, 纳入重点工作任务绩效考评指标各地各相关部门要高度重视, 精心组织, 各司其职, 统筹协调, 确保招聘及后续各项工作的顺利进行 ( 二 ) 加大宣传动员力度各地要充分利用广播电视平面媒体网络手机等多种形式, 做好宣传动员工作, 让惠民政策获得行业和社会的理解和支持, 争取更多符合报名条件的人员知晓并积极参与到招聘当中, 保质保量完成招聘任务 ( 三 ) 严格按照时间节点完成招聘任务 - 9 -

10 1.8 月上旬市卫生计生部门会同人力资源社会保障部门, 结合我市招聘名额 ( 附件 1), 制发招聘工作方案并分别报送省卫生计生委和省人力资源社会保障厅年 8 月底前完成招聘信息发布, 并将信息发布网页截图 ( 或新闻媒体复印件 ) 加盖公章报送至省卫生计生委年 10 月底前完成招聘工作有关县 ( 市 ) 区 11 月 1 日 -15 日报送 2016 年度辽宁省特岗全科医生招聘人员花名册 ( 附件 2) 2016 年度辽宁省特岗全科医生基本信息登记表 ( 附件 3) 4. 建立特岗全科医生招聘工作进展月报告制度, 有关县 ( 市 ) 区自本文件印发之日起每月 30 日前报送本地工作阶段进展情况联系人 : 市卫生计生委宣传科教科朱丽联系电话 : 联系人 : 市人力资源和社会保障局人才中心张弛联系电话 : 附件 : 年度丹东市特岗全科医生招聘名额年度辽宁省特岗全科医生招聘人员花名册年度辽宁省特岗全科医生基本信息登记表

11 附件年度丹东市特岗全科医生招聘名额序号地区 2015 年度结余数 ( 需补招 ) 2016 年度招聘数量 2016 年招聘总量 1 宽甸凤城振安区振兴区 1 1 总计

12 附件年度辽宁省特岗全科医生招聘人员花名册填报单位 : 市卫生计生委 ( 卫生局 ) 盖章 : 市人力资源和社会保障局 ( 盖章 ): 填报日期 : 序号姓名性别出生日期身份证号毕业学校学历执业类别执业等级 ( 执业医师或执业助理医师 ) 全科医生 ( 是或否 ) 已完成全科医生转岗培训 ( 是或否 ) 已完成全科住院医师规范化培训 ( 是或否 ) 已完成全科医生岗位培训 ( 是或否 ) 聘用至县级公立医院名称派驻乡镇卫生院名称应聘前所在单位备注

13 附件年度辽宁省特岗全科医生基本信息登记表填报单位 : 县 ( 市区 ) 卫生计生委 ( 卫生局 ) 公章填报日期 : 审核单位 : 市卫生计生委 ( 卫生局 ) 公章填报日期 : 1. 个人信息姓名性别出生年月民族籍贯政治面貌照片学历学位专业技术资格婚姻状况户籍所在地身份证号档案保管单位家庭详细地址联系电话邮政编码电子邮箱 2 执业医师资格相关信息医师资格证书编码发证时间执业类别及范围临床类别全科医学专业临床类别内科专业中医类别全科医学专业中医类别中医专业其他, 请详细注明 ( ) 受聘前是否注册执业是否医师执业证书编码发证时间受聘前执业地点执业范围

14 3. 教育培训情况 ( 从中专填起, 含进修和培训 ) 注 : 参加全科规范化培训转岗培训岗位培训情况也需填写起始年月终止年月学校名称专业学历学位 4 是否参加过省级卫生行政部门 ( 含中医药管理部门 ) 组织是的全科医生规范化培训 ; 转岗培训 ; 岗位培训考核是否合格是否否 5 工作经历注 : 最后一个工作经历应与前页受聘前执业地点一致起始年月终止年月工作单位职称从事专业 6 特岗全科医生服务单位基本信息聘用特岗全科医生的县级公立医院通信地址联系人邮政编码联系电话及传真 7 受聘后执业注册情况医师执业证书编码变更或注册时间执业地点 ( 派驻乡镇卫生院 ) 执业范围备注 : 此表一式五份, 省市县卫生计生行政部门县级公立医院乡镇卫生院各存一份

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施方案, 现印发给你们, 请结合实际, 认真组织实施 丹东市卫生计生委 丹东市人力资源和社会保障局 丹东市财政局 2016 年 8 月 22 日 丹东市卫生计生委办公室 2016 年 8 月 22 日印发 - 2 -

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