北华大学规章制度汇编

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1 规章制度汇编 - 1 -

2 规章制度汇编 目录 北华大学党委常委民主生活会制度... 1 北华校党字 [2005]52 号... 1 关于进一步加强人才工作的意见... 3 北华校党字 [2005]22 号... 3 北华大学基层党建工作经费使用和管理暂行办法... 6 北华校字 [2015]106 号... 6 北华大学党校教师课时酬金发放细则 ( 暂行 )... 8 北华校字 [2015]107 号... 8 北华大学登记备案人员因私出国 ( 境 ) 管理暂行办法... 9 北华校党字 [2015]40 号... 9 北华大学处级干部选拔任用管理工作规定 北华校党字 [2010]10 号 中共北华大学委员会关于党的基层组织设置的意见 北华校党字 [2007]56 号 中共北华大学委员会基层党组织换届选举工作实施细则 北华校党字 [2007]64 号 中共北华大学委员会关于党费收缴 使用和管理的规定 北华校党字 [2008]4 号 中共北华大学委员会党员组织关系转移暂行办法 北华校党字 [2006]38 号 中共北华大学委员会学生党支部建设暂行办法 北华校党字 [2006]37 号 中共北华大学委员会发展党员工作实施细则 北华校党字 [2006]36 号 关于试行发展党员工作失误责任追究制度的意见 北华校党字 [2001]6 号 中共北华大学委员会党支部工作条例 北华校党字 [2000]026 号

3 规章制度汇编 北华大学党委常委民主生活会制度 北华校党字 [2005]52 号 为进一步加强党委常委的民主集中制建设, 使民主生活会制度化 规范化, 切实提高民主生活会质量, 根据中央和省委的相关规定, 制定本制度 一 指导思想以马列主义 毛泽东思想 邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导, 以加强班子团结和做好工作为目的, 通过批评和自我批评的方式, 增强常委班子的创造力 凝聚力和战斗力, 确保学校改革发展和稳定工作的顺利进行 二 时间安排每年一般安排在 6 至 9 月之间召开 1 次民主生活会, 具体时间视情况另行通知 也可根据需要增开专题民主生活会 三 参加人员党委常委出席会议 ; 非中共党员的校级领导 在职校级非领导职务干部列席会议 ; 非常委的学校办公室主任 党委组织部部长 纪委副书记列席会议 四 会议主题上级党组织有统一要求时, 按照要求, 并结合学校实际确定 ; 上级党组织没有统一要求时, 结合认真查找在贯彻执行党的路线方针政策 党的民主集中制原则 党政领导干部选拔任用工作条例 党风廉政建设等方面存在的问题确定 五 方法步骤 ( 一 ) 会前准备 1 组织部 纪委根据党委的意见, 制定党委常委民主生活会方案并报省高校工委组织部 高校纪工委审批 2 广泛征求意见, 组织民主评议, 其结果经党委组织部汇总后, 由党委主要负责人 原汁原味 地向领导班子和班子成员反馈 3 采取自学与集中学习相结合的方式组织会前学习, 一般安排 3 天, 其中集中学习时间不得少于 1 天 4 党委主要负责人同班子成员及班子成员之间分别谈心, 交流思想 加深理解 消除隔阂 增进团结 5 撰写发言提纲, 检查廉洁自律情况, 明确整改措施, 并提出对班子其他成员的批评意见及对班子存在的突出问题的整改建议 ( 二 ) 会议召开 1 由党委主要负责人总结通报上年度民主生活会整改措施落实情况, 通报本年度征求意见情况 2 采取先自我批评, 然后班子其他成员提出批评意见的方式, 逐个发言 列席会议人员可以提出批评意见和整改建议 因特殊原因不能出席会议的领导班子成员, 其发言提纲可 1

4 规章制度汇编委托与会同志代为宣读, 会后及时向本人转达班子其他成员的批评意见 3 党委主要负责人对民主生活会情况进行总结 4 组织部 纪委负责会议的记录及记录整理和上报工作 ( 三 ) 会后整改 1 针对群众反映和民主生活会上查摆出的问题, 党委逐条进行研究, 制定切实可行的整改方案, 明确整改重点, 落实整改责任, 规定完成时限 民主生活会情况和整改措施要在一定范围内向干部群众通报 2 会后 15 日内, 组织部 纪委要向省高校工委组织部 高校纪工委报送民主生活会综合情况报告 ( 原始记录 整改措施 上年度整改措施民主评议情况 ) 2

5 规章制度汇编 关于进一步加强人才工作的意见 北华校党字 [2005]22 号 依据 中共中央 国务院关于进一步加强人才工作的决定 ( 中发 [2003]16 号 ) 和中共吉林省委 省政府关于加强 三支人才队伍 建设的 实施意见 ( 吉发 [2003]13 号 ), 为解决我校人才数量不足 结构不合理, 宏观失控 微观失动等问题, 牢固树立人才资源是学校的第一资源的思想, 全面实施人才兴校战略, 结合学校实际, 对进一步加强人才工作提出如下意见 : 1 全面实施人才兴校战略 坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导, 以优化人才结构为主线, 以充分发挥人才作用为重点, 以人才工作改革创新为动力, 以人才总量 素质提升为目标, 牢牢把握人才培养 吸引 使用三个环节, 全面加强学校管理人才 专业技术人才等各类人才队伍建设 为把学校建设成为多学科协调发展, 特色鲜明, 竞争力强, 教学 科研 管理达到国内先进水平, 重点学科在国内有较大影响的省属重点综合性大学提供坚强的人才保证和智力支持 2 实施人才兴校战略的总体目标和任务 用五年左右的时间, 建立和完善一套包括人才培养 储备 评价 使用 竞争 激励 服务等内容的充满生机和活力的人才工作新机制 按照 四化 方针和德才兼备原则, 建设一支坚持 三个代表 重要思想, 政治坚定 作风过硬 结构合理 富有创新精神 善于开拓工作新局面的党政管理人才队伍 加大专业技术人才特别是高层次优秀专业技术人才队伍建设的力度, 在数量 层次 素质和结构上实现根本性提高和改善, 使其与学校的发展目标 学科专业建设 办学层次相适应 3 实施人才兴校战略的基本要求 坚持党管干部和党管人才原则, 确保人才工作的正确方向 ; 坚持以人为本, 促进人才健康成长和充分发挥作用 ; 坚持分类指导 统筹开发, 遵循人才的成长规律 ; 坚持依法管理, 加快推进人才工作制度化和法制化建设 围绕发展抓人才, 依靠人才促发展 4 大力加强人才培养工作 以多出人才, 快出人才, 提高人才素质为主题, 把教育放在优先发展的位置, 建立完善不同层次, 不同类别人才的培养教育体系, 充分发挥各级各类教育和培训的作用, 提高全校人才队伍的整体素质 抓好学校各级党政管理干部的培养至关重要 学校各级党政管理干部是学校人才队伍中的重要组成部分, 是各类人才的发现者 培养者 使用者和带动者 对党政管理干部的培养要在坚持搞好基本理论学习的同时, 重点搞好各类专业理论知识的培训, 争取用五年左右的时间, 把处级党政管理干部轮训一遍 ; 强化实践锻炼, 创造机会和条件, 选派优秀干部到校外挂职锻炼, 进一步提高他们的综合素质和现代管理能力 ; 坚持培训与使用相结合, 逐步做到 不经培训不上岗, 不经培训不任职, 不经培训不提拔 ; 鼓励管理干部在职自学和参加学历教育 进一步加强以师资为主的各类专业技术人才的继续教育 认真贯彻执行上级关于专业技术人员继续教育的文件精神, 以提高专业技术水平和创新能力为目标, 优化继续教育内 3

6 规章制度汇编容, 创新继续教育方式, 把学校的 青年教师岗前培训工作实施办法 教师进修培训管理暂行规定 和 教职工报考研究生暂行规定 落到实处 ; 继续实施 35 周岁以下青年教师硕士化工程, 鼓励和支持教师在不影响学校正常教学工作情况下, 在职攻读硕士 博士学位 ; 创造条件, 有计划地选派优秀专业技术人才和骨干教师到国外深造和培训 ; 科学地制定和实施师资队伍建设规划, 争取五年内把全校骨干教师轮训一遍 ; 在确定教师编制时, 充分考虑教师继续教育因素, 留有充分余地, 为教师进修培训创造条件 5 大力加强人才引进工作 认真贯彻实施学校 开发专业技术人才资源实施方案, 着力解决学校人才总量不足 高层次人才结构不合理问题, 结合实际, 创新吸引人才的政策措施, 围绕学科专业建设和新兴学科的发展, 突出重点 按需引进 ; 积极为引进人才搭建创业平台, 提供良好的工作和生活环境, 不断提高待遇 ; 遵循 不求所有 但求所用, 不求所在 但求所为 的柔性原则, 通过多种方式积极吸引人才为我校发展服务 ; 广开渠道, 切实加强与中国科学院 工程院 重点大学和海外院士 专家及学者的联系, 采用考察讲学 兼职 学术休假 担任顾问等形式为我校提供智力与技术服务 全校各单位 各部门要统一认识, 相互配合, 相互协调, 积极做好人才引进工作 6 进一步完善人才选用机制 对于党政管理人才的选用, 要深入贯彻中央 党政领导干部选拔任用条例 和学校 处级干部选拔任用管理工作条例 处级干部竞聘上岗实施方案 处级干部年度考核方案, 深化党政管理干部选拔任用制度改革, 建立起 公开 平等 竞争 择优, 有利于优秀人才脱颖而出 充分施展才能的选人用人机制 ; 加强和改进干部考核工作, 真正实现能者上 平者让 庸者下 对专业技术人才的选用, 要认真贯彻实施学校 学科带头人遴选方案 名师遴选方案, 坚持公开 公平 公正, 注重成果 贡献和能力的原则, 打破身份 学历 资历和任职台阶的限制, 不拘一格的进行选拔 ; 完善专业技术职务评聘分开制度, 形成有利于人才优胜劣汰的竞争机制 ; 深化人事制度改革, 积极推行全员聘任制和用岗位管理取代身份管理的岗位管理制度 面对高校产业化 后勤社会化发展趋势, 把校办企业经营管理人才的培养使用纳入学校整体人才培养规划之中, 大胆创新企业经营管理人才的选拔机制, 探索依靠市场机制来选聘企业经营管理者的办法, 真正把那些经过市场检验确有创新才能 懂经济 会管理 业绩突出 素质优良的人才选拔到经营管理者岗位上来 7 建立科学的人才评价机制 按照党政人才重在群众认可, 专业技术人才重在业内认可, 企业经营管理人才重在市场认可的要求, 针对不同岗位, 建立健全以业绩为依据, 由品德 知识 能力等要素构成的各类人才评价指标体系, 实现人才评价工作的科学化 8 建立和完善分配 奖励激励机制 通过把党政管理人才工资收入与岗位职责 工作业绩 实际贡献紧密结合起来, 实行按岗位定酬 按任务定酬 按业绩定酬的分配办法 ; 对专业技术人才实行协议工资 成果转让 利润分成等多元化分配办法 ; 对学校企业经营管理人才依据企业经营状况及效益, 实行年薪制等, 把人才是重要资本的理念体现到分配过程, 坚持效率优先 兼顾公平 各种生产要素参与分配的原则, 制定和实行有效激励各类人才创新创业的分配政策 认真贯彻执行学校 优秀教学工作奖励的有关规定 科技奖励暂行办法 和特殊人才享受相应的校内特殊津贴制度, 并在此基础上, 进一步加大对专业技术人才的奖励力度, 从今年起学校设立 杰出专业技术人才奖, 以每人 5 万元奖 4

7 规章制度汇编金标准, 每两年奖励 1 2 名为学校事业发展做出重大贡献 创造巨大效益的专业技术人才 ; 学校还将出台 关于各类奖励的表彰政策, 对各类有功人员实施政策性鼓励 ; 从今年起学校设立 人才开发专项资金, 重点用于人才培养 人才引进及专项奖励 9 努力营造人才发挥作用的良好环境 下大力气为人才发挥作用提供良好的思想舆论环境 学术环境 工作环境和生活环境, 以稳定人才 吸引人才 进一步完善和落实人才的相关政策, 协调和处理好各方面的关系, 努力解决人才工作和生活中的各种困难 ; 大力宣传关于人才工作的方针政策和措施, 总结推广先进经验和做法, 在全校上下形成尊重劳动 尊重知识 尊重人才 尊重创造的良好氛围, 让环境留住人才, 让人才安心 舒心工作, 让人才的作用得以充分发挥 10 切实加强党对人才工作的领导 按照 党管人才 的原则要求, 努力形成党委统一领导, 组织 人事部门牵头抓总, 有关部门各司其职 密切配合, 全校师生广泛参与的人才工作新格局, 并将人才工作纳入学校发展建设的总体规划 ; 各基层党组织特别是学院党委 直属总支 ( 支部 ) 要把人才工作纳入重要工作日程, 制定科学规划, 坚决贯彻实施 ; 坚持科学发展观和科学人才观, 统筹好 第一要务 和 第一资源, 建立健全校 院两级党政领导班子工作责任制, 明确 一把手 抓 第一资源, 其他班子成员抓分管领域人才工作的责任, 并作为重要内容纳入党政领导班子及其成员的考核体系 ; 建立校 院两级领导干部联系专家制度, 为了解他们的思想动态, 听取他们的意见提供有效服务, 为切实解决他们的实际问题疏通渠道 ; 学校成立人才工作领导小组, 协助校党委做好人才工作, 建立起统分结合 协调高效的人才工作运行机制 5

8 规章制度汇编 北华大学基层党建工作经费使用和管理暂行办法 北华校字 [2015]106 号 基层党建工作经费是学校为全校基层党建工作提供的重要经费保障 为了合理规范地使用经费, 加强学校基层党建工作, 结合学校实际, 制订本暂行办法 一 经费来源党建工作经费由学校年度预算经费专项列支, 主要用于基层党建工作 二 基本原则 ( 一 ) 立足实际原则 党建工作经费要确保用于基层党组织加强党员教育管理 丰富组织生活 创新党建模式和服务党员等方面的工作和活动 ( 二 ) 专款专用原则 党建工作经费要为党建工作提供保障, 要确保经费严格按照规定使用, 任何部门和个人不得挪用 占用 党建工作经费的开支必须符合财务制度规定, 规范审批手续, 保证账目清楚, 票据 手续完备 ( 三 ) 统筹安排原则 党建工作经费要根据基层党组织工作实际按规定统筹安排 ( 四 ) 量入为出原则 党建工作经费要坚持预算先行, 量入为出, 严格按额度使用 三 使用范围 ( 一 ) 培训和教育管理经费 包括入党积极分子 发展对象 党员 党务干部等培训教育工作, 可支出交通费 资料费 印刷费 讲课或讲座课时酬金等 ( 二 ) 订阅或购买用于开展党员教育的报刊 资料 音像制品和设备等 ; ( 三 ) 表彰和奖励先进基层党组织 优秀共产党员和党务工作者 ; ( 四 ) 联系群众, 走访慰问和补助生活困难党员 ; ( 五 ) 补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施 ; ( 六 ) 召开党内会议, 开展党的组织生活 主题活动和专项活动 ; ( 七 ) 党建理论研究 党建工作调研和学习等 ; ( 八 ) 全国党员管理信息系统 ( 基层版 ) 平台的维护和更新 ; ( 九 ) 党员活动阵地建设和党组织规范化建设等 ; ( 十 ) 其他与党建工作相关的活动 四 核算标准党建工作经费, 由党委组织部根据学校基层党建工作实际以及基层党委 ( 直属党总支 ) 的党员数量 按照一定标准计算 党员人数以上年底的党内统计数据为准 党建工作经费原则上按照在岗教职工党员每年人均 200 元拨付 ; 学生党员每年人均 100 元拨付 五 经费的管理和使用党建工作经费由计财处直接划拨到各单位帐户上, 实行专项管理 党建工作经费须当年使用 6

9 规章制度汇编党建工作经费的使用严格执行 北华大学财务管理制度 基层党委 ( 直属党总支 ) 书记是本单位基层党建工作经费管理的第一责任人 基层党委 ( 直属党总支 ) 书记要对本单位使用党建工作经费的范围 金额以及费用票据等进行把关和初审, 填写相关费用报销单并签字后, 到财务处办理报销手续 校党委组织部对基层党建工作经费的使用情况进行监督检查, 基层党委 ( 直属党总支 ) 于每年 12 月底之前以书面报告形式向党委组织部报告党建工作经费的使用和管理情况 基层党委 ( 直属党总支 ) 每年要向党员大会或党员代表大会报告党建工作经费管理使用情况, 作为党务公开的重要内容, 接受党员监督 对在基层党建工作经费使用中出现违规违纪行为的, 将按有关规定追究相关责任人的责任 六 本暂行办法由党委组织部负责解释 自发布之日起执行 7

10 规章制度汇编 北华大学党校教师课时酬金发放细则 ( 暂行 ) 北华校字 [2015]107 号 为进一步规范和加强党校教师课时酬金的管理与使用, 按照 中共北华大学委员会党校工作条例 ( 校党办通字 (2000)004 号 ) 规定, 党校教师授课 监考 阅卷等工作, 其相应的课时酬金由党校统一发放 现制定具体细则如下 : 一 党校教师课时酬金标准党校教师课时酬金含课时费 监考费 阅卷费 党校教师按党校学习培训计划为培训对象授课, 课时酬金标准为 : 课时费 :100 元 / 学时监考费 :20 元 / 学时阅卷费 :0.5 元 / 份二 党校教师课时酬金发放根据党校培训计划, 各分党校为授课 ( 监考 阅卷 ) 教师填写 北华大学党校教师课时酬金发放表, 并由各分党校负责人签字 加盖学院党委 ( 党总支 ) 公章后交至党校办公室 党校统一组织的各类培训, 由党校办公室为授课 ( 监考 阅卷 ) 教师填写 北华大学党校教师课时酬金发放表 北华大学党校教师课时酬金发放表 由党校负责人签字 加盖党校公章后, 按财务程序发放 8

11 规章制度汇编 北华大学登记备案人员因私出国 ( 境 ) 管理暂行办法 北华校党字 [2015]40 号 第一条为适应新形势发展的需要, 加强我校登记备案人员出国 ( 境 ) 的管理工作, 根据 关于加强党政机关县 ( 处 ) 级以上领导干部出国 ( 境 ) 管理工作意见 ( 中办发 号 ) 关于加强国家工作人员因私事出国( 境 ) 管理的暂行规定 ( 公通字 号 ) 关于进一步加强党员干部出国( 境 ) 管理的通知 ( 中纪发 号 ) 和省委组织部 省公安厅 关于进一步加强吉林省国家工作人员因私事出国 ( 境 ) 登记备案工作的通知 ( 吉公办字 号 ) 等有关规定, 结合学校实际, 制定本办法 第二条教职工因私出国 ( 境 ) 实行登记备案管理 下列人员属于因私出国 ( 境 ) 登记备案的对象 : ( 一 ) 在职的副处级及其以上领导干部 ; ( 二 ) 享受副厅级及其以上待遇的离退休干部 ; ( 三 ) 涉及国家安全及国有资产安全 行业机密的人员 ; ( 四 ) 经学校研究认为有必要进行登记备案的其他人员 第三条学校党委负责教职工因私出国 ( 境 ) 登记备案工作的领导 按照干部管理权限, 由党委组织部具体负责因私出国 ( 境 ) 登记备案管理工作, 保密委员会办公室协助党委组织部负责机密级以上人员登记备案管理工作 第四条登记备案人员涉密级别发生调整的, 由保密委员会办公室在调整结束后 3 个工作日内报党委组织部备案 登记备案人员工作单位 现任职务 主管部门等情况发生调整的, 调整结束后 10 日内, 按照干部管理权限, 由党委组织部负责向公安机关出入境管理部门变更登记备案内容 第五条党委组织部要指定专人负责登记备案人员的信息采集 报送和变更工作, 确保登记备案信息完整准确 更新及时 对于未按规定要求向公安机关出入境管理部门登记备案或变更而漏控的, 造成严重后果的, 要按照有关规定追究相关责任人责任 第六条登记备案人员因私出国 ( 境 ) 的审批程序 ( 一 ) 省管干部 ( 在职厅级领导干部和享受副厅级及其以上待遇的离退休干部 ) 因私出国 ( 境 ) 审批程序按照省管干部因私出国 ( 境 ) 的相关规定由党委组织部 国际交流合作处共同办理 ( 二 ) 其他登记备案人员申请因私出国 ( 境 ) 办理程序 : 1. 个人申请 登记备案人员本人应提前 7 日向所在单位基层党委 ( 党总支 ) 提出申请, 并填写 北华大学登记备案人员因私出国 ( 境 ) 审批表 ( 以下简称 审批表 ) 和 中国公民因私出国 ( 境 ) 申请审批表 或 关于同意 申办出入境证件的函 ( 初次申领因私出国 ( 境 ) 证件时需填写 ) 2. 所在单位审查 基层党委 ( 党总支 ) 对登记备案人员本人提交的 审批表 等材料予以审查, 并签注意见 9

12 规章制度汇编 3. 职能部门会签 基层党委 ( 党总支 ) 负责将 审批表 等材料依次递交到纪委办公室 党委组织部等部门会签意见, 并经分管干部的党委副书记同意后, 报送党委组织部 4. 学校党委审批 党委组织部负责将 审批表 等材料报学校党委审批 5. 办理出国 ( 境 ) 手续 学校党委审批同意后, 党委组织部将 审批表 等材料备案, 通知登记备案人员办理因私出国 ( 境 ) 手续, 发放有关证件 同时, 登记备案人员应按学校相关规定履行请假手续 ( 三 ) 登记备案人员申请出国 ( 境 ) 定居, 担任现职的, 要在辞去现职一年以后 ; 离退休的, 要在办理退休手续半年以后 ; 涉密人员要在规定的脱密期以后, 再按干部管理权限审批 ( 四 ) 涉及管理人 财 物 机要档案以及其他重要岗位的登记备案人员, 要严格审查, 着重审查政治表现和廉政情况 ( 五 ) 对法律规定不准出境和涉嫌严重违纪违法的登记备案人员, 不得批准其出国 ( 境 ) 第七条登记备案人员因私出国 ( 境 ) 证件的管理 ( 一 ) 集中保管的因私出国 ( 境 ) 证件, 包括 : 普通护照 往来港澳通行证 大陆居民往来台湾通行证 ( 二 ) 按照干部管理权限, 省管干部因私出国 ( 境 ) 证件按照省委组织部相关规定进行管理 其他登记备案人员因私出国 ( 境 ) 证件由党委组织部集中保管 ( 三 ) 因私出国 ( 境 ) 的登记备案人员, 应在回国 ( 境 ) 后 10 日内, 将所持因私出国 ( 境 ) 证件交由党委组织部集中保管 对虽经审批同意但因故未能如期出国 ( 境 ) 的人员, 超过预定出国 ( 境 ) 日期 15 天的, 其因私出国 ( 境 ) 证件也要交由党委组织部集中保管 ( 四 ) 涉密的离 退休登记备案人员在规定的脱密期间, 因私出国 ( 境 ) 证件交由党委组织部集中保管, 脱密期满后, 返还本人 ( 五 ) 按照谁保管 谁负责的原则, 党委组织部对所保管的因私出国 ( 境 ) 证件, 要逐人逐件跟踪落实证件的收集和登记保管工作 要安排专人具体负责, 未经审批同意, 不得擅自将证件交给登记备案人员本人或其他人员 第八条对因私出国 ( 境 ) 登记备案人员的出国前教育 ( 一 ) 党委组织部或本单位领导要对出国 ( 境 ) 登记备案人员行前进行谈话提醒, 对因私出国 ( 境 ) 登记备案人员有针对性地进行理想信念 爱国主义 民族精神 外事纪律 安全保密等方面的教育 ( 二 ) 加强联系沟通, 及时了解出国 ( 境 ) 登记备案人员的思想动态, 发现苗头性问题, 提前采取措施, 防止问题的发生 第九条登记备案人员因私出国 ( 境 ) 管理的监督检查 ( 一 ) 有登记备案人员出国 ( 境 ) 的基层党委 ( 党总支 ) 要做好日常监督工作, 定期向校党委报告登记备案人员出国 ( 境 ) 管理工作的情况, 纪检监察部门要定期对登记备案人员出国 ( 境 ) 管理工作进行监督检查, 发现问题及时纠正 ( 二 ) 党委组织部要切实加强对登记备案人员因私出国 ( 境 ) 证件的集中保管工作 对于登记备案人员回国后, 不按规定时间将因私出国 ( 境 ) 证件交由党委组织部集中保管的, 10

13 规章制度汇编 应及时进行提醒和督促 ; 经督促仍不上交的, 应责令其上交, 并对其进行批评教育 ; 情节严 重的, 报公安机关出入境管理部门予以强制注销, 给予相应的党纪政纪处分 ( 三 ) 学校纪检监察部门要定期检查登记备案人员因私出国 ( 境 ) 证件集中保管情况, 确 保因私出国 ( 境 ) 管理工作规范有序进行 第十条登记备案人员因私出国 ( 境 ) 原则上一年内不超过 2 次, 出国 ( 境 ) 探亲 治病的, 一般每次不超过 30 天 ; 出国旅游的, 一般每次不超过 20 天 ; 赴香港 澳门 台湾 旅游的, 一般每次不超过 10 天 登记备案人员因私出入境应当严格按照审批事项进行, 须 在审批的期限内返回 理 第十一条因私出国 ( 境 ) 涉及人事 劳资等方面问题, 由人事处依据相关规定处理 第十二条因私出国 ( 境 ) 涉及党员管理等方面问题, 由党委组织部依据有关规定处 第十三条因公出国 ( 境 ) 的登记备案人员按照因公出国 ( 境 ) 审批权限由国际交流 合作处负责办理审批手续 第十四条本管理办法由党委组织部负责解释, 其他未尽事宜按照上级相关部门规定 执行 第十五条本管理办法自公布之日起实施 11

14 规章制度汇编 北华大学处级干部选拔任用管理工作规定 北华校党字 [2010]10 号 第一章总则第一条为进一步深化我校干部制度改革, 建立科学规范的处级干部选拔任用制度, 形成富有生机与活力, 有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制, 不断提高干部队伍推动学校科学发展的能力和水平, 根据 党政领导干部选拔任用工作条例 党政领导干部选拔任用工作责任追究办法 ( 试行 ) 党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法( 试行 ) 中华人民共和国高等教育法 和有关文件精神, 结合我校实际, 制定本规定 第二条选拔任用处级干部的基本原则 ( 一 ) 党管干部原则 ( 二 ) 任人唯贤 德才兼备原则 ( 三 ) 群众公认 注重实绩原则 ( 四 ) 公开 平等 竞争 择优原则 ( 五 ) 民主集中制原则 ( 六 ) 依法办事原则第三条选拔任用处级干部, 必须坚持德才兼备, 以德为先的用人标准, 必须符合把处级领导班子建设成为坚持党的基本理论 基本路线和基本纲领, 全心全意为师生员工服务, 懂教育 会管理, 结构合理 团结坚强的领导集体的要求 应当注重选拔任用优秀年轻干部 第二章选拔任用条件第四条处级干部应当具备下列基本条件 : ( 一 ) 具有履行职责所需要的马克思列宁主义 毛泽东思想和邓小平理论的水平, 认真实践 三个代表 重要思想和科学发展观要求, 讲学习 讲政治 讲正气 ( 二 ) 具有强烈的事业心和责任感, 有胜任相应领导工作的组织能力 文化水平和专业知识 ( 三 ) 具有良好的政治品质和道德品行, 清正廉洁, 勤政为民, 密切联系群众, 作风正派, 办事公正, 坚持原则, 讲实话, 办实事, 求实效 ( 四 ) 坚持解放思想, 实事求是, 与时俱进, 注重调查研究, 能把党和国家的方针政策以及学校的决策同本单位实际相结合, 开拓创新, 业绩突出 ( 五 ) 坚持和维护党的民主集中制, 有民主作风和全局观念, 善于团结同志 第五条提拔担任处级干部的人员应具备以下资格 : ( 一 ) 具有大学本科及以上学历, 五年以上工龄, 其中业务性较强的单位和部门的主要负责人一般应具有正高级职称或博士学位 ( 二 ) 提任正处级的年龄男应在 55 周岁以下 女应在 50 周岁以下 由副处级提任正处级的一般应在副处级岗位上工作两年以上 从教学 科研等业务人员中直接提任正处级的一 12

15 规章制度汇编般应具有正高级职称或博士学位 ( 三 ) 提任副处级的年龄应在 50 周岁以下 由正科级提任副处级的一般应在正科级岗位工作三年以上 从教学 科研人员中直接提任副处级的一般应具有副高级及以上职称或硕士及以上学位 ( 四 ) 身体健康 ( 五 ) 担任党的领导职务的, 应当符合 中国共产党章程 规定的党龄要求 第六条处级干部一般应逐级提拔, 特别优秀的干部或工作特殊需要的可不受相关条件限制, 破格提拔, 但须事先征求上级组织意见 第七条处级干部一般应当从后备干部中选拔 第三章处级干部选拔任用工作程序第八条民主推荐 ( 一 ) 选拔任用处级干部, 必须经过民主推荐提出考察对象 民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐 民主推荐的结果在一年内有效 ( 二 ) 领导班子换届或干部任职期满时, 民主推荐按照处级干部的职位设置全额定向推荐, 个别提拔任职, 按照拟任职位推荐 ( 三 ) 确定考察对象时, 应当把民主推荐的结果作为重要依据之一, 同时防止简单地以票取人 ( 四 ) 个人向党组织推荐处级干部人选, 须负责地写出推荐材料并署名 经组织部审核后, 按照规定程序进行民主推荐 所推荐的人选得不到本单位多数群众拥护的, 不得列为考察对象 ( 五 ) 个别特殊需要的处级干部人选, 可以由组织推荐提名, 作为考察对象 第九条考察 ( 一 ) 对确定的考察对象, 由组织部按照干部管理权限进行严格考察 ( 二 ) 考察一般应经过下列程序 : 1 组织考察组, 制定考察工作方案, 考察组至少应由两人组成 2 依据处级干部选拔任用条件和不同岗位的职责要求, 通过个别谈话 民主测评 查阅资料 同考察对象面谈等方法, 全面考察其德 能 勤 绩 廉, 要注重考察其工作实绩, 并征求纪委意见 3 形成书面考察材料, 内容包括 : 自然情况, 德 能 勤 绩 廉的主要表现, 主要缺点和不足, 民主推荐或民主测评情况 ( 三 ) 实行干部考察责任制, 考察组必须坚持原则, 公道正派, 深入细致, 如实反映考察情况, 并对形成的考察材料负责 第十条酝酿 ( 一 ) 处级干部拟任人选, 在考察前, 讨论决定或者决定呈报前, 应当充分酝酿 ( 二 ) 酝酿应根据处级干部职位和拟任人选的不同情况, 在校党政有关领导成员中进行 第十一条讨论决定 ( 一 ) 选拔任用处级干部, 应由党委常委会议集体讨论做出决定 ( 二 ) 党委常委会议讨论决定干部任免事项, 必须有三分之二以上人员到会, 在听取情 13

16 规章制度汇编况 充分讨论的基础上, 可采取口头表决 举手表决或无记名投票表决等方式进行, 以超过党委常委会议应到会人数的半数以上同意形成决定 对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的, 应当暂缓表决 对影响做出决定的问题, 会后应当及时查清, 避免久拖不决 ( 三 ) 校长助理 组织部长 纪委副书记 人事处长等在任免前, 应征求省高校工委的意见 第十二条在引进人才中提任处级干部, 应在充分酝酿的基础上, 由党委常委会议集体讨论作出决定, 并严格执行试用期制度 第四章处级干部公开选拔和竞争上岗第十三条公开选拔 竞争上岗是干部选拔任用的方法之一 遇有下列情况, 原则上要实行公开选拔 竞争上岗 : ( 一 ) 正 副处级职位出现空缺 ( 二 ) 机构调整 重组或现有人员超出职数限额 ( 三 ) 任职期满换届 第十四条参加公开选拔 竞争上岗人员的基本条件和资格, 应当符合本规定第四条和第五条的规定 第十五条公开选拔 竞争上岗工作在党委领导下进行, 由组织部具体组织实施, 一般应经过下列程序 : ( 一 ) 制定方案 公开选拔 竞争上岗实施方案内容包括 : 指导思想和基本原则 ; 竞争的职位 资格条件 ; 竞争的程序 方法 时间安排 ; 组织领导和保证措施等 ( 二 ) 动员部署 召开动员大会, 公布竞争方案及有关情况, 进行宣传动员 ( 三 ) 公开报名 符合竞争上岗条件的人员自愿报名, 也可以由群众举荐 组织推荐 ( 四 ) 资格审查 ( 五 ) 统一考试或演讲答辩 统一考试主要测试应试者对处级干部应具备的基本理论 基本知识 基本方法和有关知识的掌握程度, 特别是运用这些理论 知识和方法解决领导工作中实际问题的能力 演讲答辩主要介绍个人工作经历 特长 优势和做好竞争职位工作的设想 如安排答辩环节, 由竞聘者按要求回答相关提问 ( 六 ) 民主测评 组织考察 酝酿 ( 七 ) 党委常委会议讨论决定 第五章处级干部任免和管理制度第十六条公示制提拔担任处级干部, 在党委讨论决定后 下发任职通知前, 应在一定范围内进行公示, 公示期一般为七天 公示结果不影响任职的, 办理任职手续 第十七条任命制党委系统的处级干部实行任命制 第十八条聘任制行政系统的处级干部由校长聘任 第十九条选举制各基层党委 直属党总支 ( 党支部 ) 和工会 共青团 妇委会的负责人, 应按各自章程 14

17 规章制度汇编选举产生 第二十条任期制任命制 聘任制的处级干部实行任期制 任期一般以三年为一届, 任届期满后整体换届, 根据工作需要可以连任 从事教学科研工作人员在教学科研管理岗位工作的处级干部, 一般可连任两届, 特殊情况下不超过三届 换届时未竞聘上其他领导岗位的, 转回到相应教学科研岗位, 只享受教学科研岗位人员待遇 选举制干部的任期原则上按各自章程执行 选举制干部在任期中, 遇到学校干部换届或调整, 学校党委可以任命形式对其职务进行调整 决定任免前, 应征求上一级相关组织的意见 第二十一条试用期制对新提拔的任命制和聘任制的处级干部实行试用期制, 试用期为一年 ( 一 ) 试用期内享受新任职位的待遇 ( 二 ) 试用期满, 经考核不合格者免去试任职务, 不再享受相关待遇 第二十二条任期目标责任制 ( 一 ) 处级干部要依据学校党政工作任务和目标, 结合本单位 ( 部门 ) 和本职工作实际, 制定任期工作目标 ( 二 ) 工作目标的制定应实事求是, 责任明确, 尽可能准确量化 ; 不能量化的要在质量 效果 提高幅度 规范化等方面辅以科学的定性描述 第二十三条轮岗交流制 ( 一 ) 交流的对象主要为 : 因工作需要交流的 ; 需通过交流锻炼提高领导能力的 ; 在同一岗位工作时间较长的 ; 因其他原因需要交流的 ( 二 ) 在同一岗位连续工作满两届的一般应换岗交流 在人财物等相关岗位连续工作满两届的主要负责人必须换岗交流 ( 三 ) 人财物等相关岗位主要负责人的任职年限实行常态化管理, 达到规定的任职年限的, 在当年适当时机集中一次转岗交流 第二十四条辞职制 ( 一 ) 自愿辞职 处级干部因个人或其他原因, 可自行提出辞去现任领导职务, 但必须本人写出书面申请, 未经批准, 不得擅离职守 ( 二 ) 引咎辞职 处级干部因工作严重失误 失职造成重大损失或者恶劣影响, 或者对重大事故负有重要领导责任, 不宜再担任现职, 由本人提出辞去现任领导职务 ( 三 ) 责令辞职 党委根据处级干部任职表现, 认定其已不再适合担任现职, 通过一定程序责令其辞去领导职务 第二十五条任职年龄限定 ( 一 ) 处级干部男年满 58 周岁 女年满 53 周岁, 不再担任实职领导职务 ( 校长助理除外 ) 实行干部任职年龄常态化管理, 凡达到规定的任职年龄限定的, 应在当年适当时机集中一次转岗 ( 二 ) 班子换届或任职期满以及干部较大范围调整时, 根据任职年龄限制原则上应能完 15

18 规章制度汇编成一年工作 ( 三 ) 个别教学科研岗位的正处级干部因特殊情况或特殊需要, 经党委常委会议研究同意, 可不受年龄限制 ( 四 ) 凡因年龄原因退出现岗的处级干部可转入教学 科研或其他岗位工作 第二十六条免职制处级干部有下列情形之一的, 一般应免去现职 : ( 一 ) 达到任职年龄界限的 ( 二 ) 在年度考核 干部考察中评定为不称职或民主测评不称职票超过三分之一, 经组织考核认定为不称职的 ( 三 ) 因出国 ( 境 ) 脱产学习等需脱离工作岗位一年以上的 ( 四 ) 拒不服从组织调动 分配和交流决定的 ( 五 ) 责令辞职, 拒不辞职的 ( 六 ) 因涉嫌违法犯罪被检察机关批准逮捕或受到刑事处罚的 ( 七 ) 因工作需要或者其他原因应当免去职务的 第二十七条考核制 ( 一 ) 处级干部的考核工作在党委领导下由党委组织部统一负责安排 每年要进行年度考核, 任届期满进行换届考核 ( 二 ) 考核内容包括处级干部的德 能 勤 绩 廉表现, 重点考核工作业绩 ( 三 ) 被考核的处级干部本人应根据考核要求, 在一定范围内进行述职, 并进行民主测评 ( 四 ) 考核结果应作为干部选拔 任免的重要依据 第二十八条任期经济审计制 ( 一 ) 任期经济审计包括 : 届中随机经济审计和离任前经济审计 ( 二 ) 根据有关法规 法令要求, 有关处级干部离任前, 按规定一般应进行经济责任审计 该工作由组织部委托审计处进行 ( 三 ) 审计结果和评价应作为干部升降任免的重要依据, 并归入干部人事档案 特殊情况下需任免的干部, 任免后应及时完成审计工作 第二十九条责任追究制在干部选拔任用过程中, 严格执行中纪委 中组部 党政领导干部选拔任用工作责任追究办法 ( 试行 ) 第六章纪律和监督第三十条选拔任用处级干部, 必须严格执行本规定的各项规定, 并遵守下列纪律 : ( 一 ) 不准超职数配备处级干部 ( 二 ) 不准临时动议决定干部任免 ( 三 ) 不准个人决定干部任免, 个人不能改变党委集体做出的干部任免决定 ( 四 ) 不准拒不执行上级调动 交流领导干部的决定 ( 五 ) 不准泄漏酝酿 讨论干部的情况 ( 六 ) 不准任人唯亲 封官许愿 营私舞弊 搞团团伙伙 16

19 规章制度汇编第三十一条纪委按照有关规定, 对干部选拔任用工作进行监督检查 对拟提拔任用的干部在提交党委常委会议讨论决定前, 纪委对有问题的干部出具书面意见, 行使一票否决权 第七章附则第三十二条本规定由党委组织部负责解释 第三十三条本规定自公布之日起施行, 原 北华大学处级干部选拔任用管理工作条例 同时废止 17

20 规章制度汇编 中共北华大学委员会关于党的基层组织设置的意见 北华校党字 [2007]56 号 根据 中国共产党章程 中国共产党普通高等学校基层组织工作条例 的有关规定, 结合我校实际, 党委决定我校党的基层组织按以下原则设置 : 一 党员人数超过 30 人的学院和党员人数超过 80 人的其它单位设置基层党委, 党员人 数不足上述要求的单位设置直属党总支 二 医学部所属各学院设置党总支 三 第一临床医学院 ( 附属医院 ) 设置基层党委 四 部分单位党的关系的管理及基层组织的设置 1 生命科学研究中心党的关系由口腔医学院党总支管理 2 学报编辑部 高教研究所党的关系由机关党委管理 3 信息管理中心党的关系由教育技术中心直属党总支管理 4 林业与环境生态研究中心党的关系由林学院党委管理 5 分析测试中心党的关系由化学与生物学院党委管理 6 东亚历史与文化研究院党的关系由历史文化学院党委管理 7 友好会馆党的关系由国际教育交流学院直属党总支管理 上述单位党的基层组织的设置由所属上级党组织根据具体情况决定 18

21 规章制度汇编 中共北华大学委员会基层党组织换届选举工作实施细则 北华校党字 [2007]64 号 根据 中国共产党章程 和 中国共产党基层组织选举工作暂行条例 的规定, 结合我校实际, 制定本实施细则 一 换届选举工作的基本原则 1 本细则所称的党的基层组织, 是指学校各基层单位党的委员会 总支部委员会 支部委员会, 包括基层委员会经批准设立的纪律检查委员会 2 民主选举党的各级委员会是党的重要组织制度 我校各级基层党的委员会任期届满都应贯彻民主集中制的原则, 按期进行换届选举 3 我校基层党委( 直属党总支 ) 一般每届任期三年, 党支部每届任期两年, 学生党支部每届任期一年 由于各种原因需要延期或提前进行换届选举, 应当报上级党组织批准 延长换届的期限一般不超过一年 4 党的基层组织设立的委员会, 一般都应召开党员大会选举产生 党员人数在 200 人以上或所辖党组织驻地分散的基层党组织, 经上级党组织批准, 可以召开党员代表大会选举 召开党员代表大会的代表人数应不少于 80 人 委员会委员在任期内出缺, 应召开党员大会或党员代表大会补选 上级党的组织认为有必要时, 可以调动或者指派下级党的负责人 5 各级基层党组织的换届工作, 应在党委组织部的指导下操作实施 6 正式党员有表决权 选举权 被选举权 受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权 选举权和被选举权 ; 预备党员没有表决权 选举权和被选举权 7 选举应尊重和保障党员的民主权利, 充分发扬民主, 体现选举人的意志 任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某人 二 换届选举前的准备工作 1 换届选举的请示基层党组织进行换届选举前, 应召开全体委员会讨论, 并用书面形式向上级党组织请示, 在得到上级党组织批复后方可进行 基层党组织换届选举请示的主要内容是 : 召开换届选举大会的指导思想 任务和时间 ; 选举的形式 ; 下届委员会的委员 正副书记名额 召开党员代表大会选举的还应包括代表的名额 选举办法和分配原则 2 制定换届选举的实施计划上级党组织批复同意换届选举后, 基层党组织必须认真做好准备工作, 制定选举工作实施计划 实施计划应当规定选举工作的任务和要求, 实施的具体步骤和目标, 指定每一项工作的主要负责人员 3 确定换届选举的形式 召开党员代表大会的基层党组织, 应成立代表资格审查小组, 对代表产生的程序及代表资格进行审查 资格审查小组成员由上届委员会研究确定, 一般由上届委员会的纪检委员 组织委员和其他党员组成 4 选举产生党员代表 19

22 规章制度汇编召开党员代表大会的单位, 首先要选举产生党员代表 党员代表大会的代表应能反映选举单位的意见, 代表党员的意志 代表的名额以及代表名额的分配, 应根据党员人数和代表具有广泛性的原则, 经上级党组织审核同意后确定 代表产生的程序为 :(1) 以党支部或党总支部为单位组织全体党员酝酿提名, 根据多数党员的意见确定代表候选人 代表候选人数应多于应选人数的百分之二十 (2) 以党支部或党总支部为选举单位, 召开全体党员大会进行差额选举 (3) 选出的代表经过资格审查通过后, 获得正式资格 三 委员会的选举 1 根据我校实际情况, 党的基层组织的委员名额一般为 : 基层党委 ( 直属党总支 )5 7 人, 党支部 3 人 2 党的基层组织的委员候选人, 应当按照德才兼备和班子结构合理的原则提名 班子结构合理, 是指班子成员的年龄结构 专业知识结构 性别结构等, 能最大限度地发挥班子的整体功能 3 党的基层组织的委员候选人, 一般由党组织负责人 党员行政负责人及其他党员构成 在候选人中应有一定比例的教学 科研一线并具有高级职称的人选 4 党的总支部委员会 支部委员会委员候选人, 由上届委员会根据多数党员的意见确定, 在党员大会上进行选举 5 党的基层委员会( 直属党总支 ) 和经批准设立的纪律检查委员会委员的产生 : 召开党员大会的, 由上届党的委员会根据所辖多数党组织的意见提出候选人, 报上级党组织审查同意后, 提交党员大会进行选举 召开党员代表大会的, 由上届党的委员会根据所辖多数党组织的意见提出候选人, 报上级党组织审查同意后, 提请大会主席团讨论通过, 由大会主席团提交各代表组酝酿讨论, 根据多数代表的意见确定候选人, 提交党员代表大会进行选举 6 党的基层组织设立的委员会的书记 副书记的产生, 由上届委员会提出候选人, 报上级党组织审查同意后, 在委员会全体会议上进行选举 不设委员会的党支部书记 副书记的产生, 由全体党员充分酝酿提出候选人, 报上级党组织审查同意后, 在党员大会上进行选举 7 凡未经党组织集体讨论, 而由个别人指定的候选人 ; 未经多数党员或代表讨论, 以个别征求意见方式产生的候选人 ; 未经党员或党员代表酝酿讨论所确定的候选人均应视为无效 8 党的基层组织的选举要严格实行差额选举的办法 委员候选人的差额为应选人数的百分之二十 差额选举有两种具体形式 : 一是直接采用候选人的差额为应选人数的百分之二十的办法进行正式选举 二是在正式选举前先进行预选, 产生与应选人数相等的正式候选人, 然后进行正式选举 预选必须差额, 获得赞成票超过实际到会有选举权的人数半数的, 才能列为正式候选人 9 选出的委员, 报上级党组织备案 ; 书记 副书记, 报上级党组织批准 纪律检查委员会选出的书记 副书记, 经同级党的委员会通过后, 报上级党组织批准 四 选举的实施 l 召开党员大会进行选举, 由上届委员会主持 不设委员会的党支部进行选举, 由上 20

23 规章制度汇编届支部书记主持 召开党员代表大会进行选举, 由大会主席团主持 大会主席团成员由上届党的委员会或各代表组从代表中提名, 经全体代表酝酿讨论, 提交代表大会或预备会议表决通过 2 实际出席换届选举大会的党员或党员代表, 超过应到会人数的五分之四, 会议有效 党员或党员代表因特殊原因不能出席会议, 应会前请假, 无故缺席者应受到严肃批评 3 有下列情况之一的党员, 可以不计算在应到会议人数内 : (1) 患有精神病或其他一些疾病导致不能表达本人意志的 (2) 年老体弱和生活不能自理的 (3) 出国或外出学习 工作半年以上的 (4) 按规定应转走正式组织关系而没转走的 (5) 因各种原因被停止组织生活的 上述不计算在应到会人数的党员, 必须在会前做好统计并报上级党组织同意, 经党员大会或党员代表大会通过 4 上届委员会应向党员大会或党员代表大会做工作报告 工作报告应在选举前经全体委员集体讨论后起草, 并征求各方面意见 5 选举前, 上届委员会或大会主席团应通过书面或口头形式向党员或党员代表介绍候选人的情况, 并对党员或党员代表所提出的询问做出负责的答复 6 选举必须设监票人和计票人 监票人负责对选举的全过程进行监督 监票人从不是候选人的党员或代表中推选, 经全体选举人表决通过 7 选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票, 也可以弃权 投不赞成票者可以另选他人 8 选举一律采用无记名投票方式 选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排列 因故未出席会议的党员或代表不能委托他人代为投票 但是选举人由于某种原因不能填写选票, 可以委托非候选人按选举人的意见填写 9 投票结束后应当当众开启票箱, 清点票数 收回选票少于或等于实发选票, 选举有效 多于实发票数, 选举无效, 应重新选举 10 每张选票所选人数少于或等于应选人数的为有效票, 多于应选人数的为无效票 对填写位置错位, 书写符号不符合规定, 或涂改过的选票, 对于相对应的候选人, 不做计票, 其余候选人都做计票 对字迹不清或难以辨认的选票, 计票人不能随意记作废票处理, 应及时请监票人鉴别 未写任何符号的选票, 为有效票 11 正式选举时, 被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半, 始得当选 当选人数多于应选名额时, 以得票多的当选 如遇票数相等不能确定当选人时, 应就票数相等的被选举人重新投票, 得票多的当选 当选人少于应选名额时, 对于不足的名额可另行选举 另行选举的候选人可以从落选的候选人中产生, 也可以从有选举权的党员或代表中产生 另行选举仍按差额方式进行 如果选举结果接近应选名额, 经上届委员会或主席团讨论决定并征得多数选举人同意后可以减少名额, 不再进行选举 12 计票结束后, 监票人 计票人应将投票人数和票数加以核对, 做出记录, 由监票人签字并按得票多少顺序公布候选人的得票数字 ; 由会议主持人按姓氏笔画顺序宣布当选人名单 21

24 规章制度汇编选举结束, 应当当场封存选票, 未经上级党组织同意, 任何人不准启封 查阅或销毁 五 监督和处分 1 基层党组织的换届选举工作由校党委组织部负责监督实施 2 基层党组织的选举, 必须严格按照组织程序进行, 不能有任何违反组织原则的行为 对于侵犯党员的民主权利, 违反党的纪律的言行, 要进行严肃的批评教育, 对造成严重后果的必须给予党纪处分 六 本实施细则由校党委组织部负责解释 22

25 规章制度汇编 中共北华大学委员会关于党费收缴 使用和管理的规定 北华校党字 [2008]4 号 根据中组部 关于中国共产党党费收缴 使用和管理的规定 ( 中组发 [2008]3 号 ), 结合我校实际, 对党费的收缴 使用和管理作如下规定 一 党费收缴第一条按月领取工资的党员, 每月以工资总额中相对固定的 经常性的工资收入 ( 税后 ) 为计算基数, 按规定比例交纳党费 事业单位工作人员工资总额中相对固定的 经常性的工资收入包括 : 岗位工资 薪级工资 绩效工资 津贴补贴 第二条党员交纳党费的比例为 : 每月工资收入 ( 税后 ) 在 3000 元以下 ( 含 3000 元 ) 者, 交纳月工资收入的 0.5%;3000 元以上至 5000 元 ( 含 5000 元 ) 者, 交纳 1%;5000 元以上至 元 ( 含 元 ) 者, 交纳 1.5%;10000 元以上者, 交纳 2% 第三条实行年薪制人员中的党员, 每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数, 参照第一条 第二条规定交纳党费 第四条离退休干部 职工中的党员, 每月以实际领取的离退休费总额为计算基数,5000 元以下 ( 含 5000 元 ) 的按 0.5% 交纳党费,5000 元以上的按 1% 交纳党费 第五条学生党员每月交纳党费 0.2 元 有固定收入的研究生党员, 参照第二条规定交纳党费 第六条交纳党费确有困难的党员, 经党支部研究, 报上一级党委批准后, 可以少交或免交党费 第七条预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费 第八条党员一般应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费 持 中国共产党流动党员活动证 的党员, 外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费 第九条党员工资收入发生变化后, 从按新工资标准领取工资的当月起, 以新的工资收入为基数, 按照规定比例交纳党费 第十条党员自愿多交党费不限 自愿一次多交纳 1000 元以上的党费, 全部上缴中央 具体办法是 : 由学校党委代收, 通过省委组织部转交中央组织部 中央组织部给本人出具收据 第十一条党员应当增强党员意识, 主动按月交纳党费 遇到特殊情况, 经党支部同意, 可以每季度交纳一次党费, 也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费 补交党费的时间一般不得超过 6 个月 第十二条对不按照规定交纳党费的党员, 其所在党组织应及时对其进行批评教育, 限期改正 对无正当理由, 连续 6 个月不交纳党费的党员, 按自行脱党处理 第十三条党组织应当按照规定收缴党员党费, 不得垫交或扣缴党员党费, 不得要求党员交纳规定以外的各种名目的 特殊党费 二 党费使用 23

26 规章制度汇编第十四条使用党费应当坚持统筹安排 量入为出 收支平衡 略有结余的原则 第十五条党费必须用于党的活动, 主要作为党员教育经费的补充, 其具体使用范围包括 :(1) 培训党员 ;(2) 订阅或购买用于开展党员教育的报刊 资料 音像制品和设备 ;(3) 表彰先进基层党组织 优秀共产党员和优秀党务工作者 ;(4) 补助生活困难的党员 第十六条使用和下拨党费, 必须集体讨论决定, 不得个人或少数人说了算 上级党组织下拨的党费, 必须专款专用, 不得挪作他用 三 党费管理第十七条党费由党委组织部代党委统一管理, 由组织部专人负责 党费的具体财务工作由学校计财处代办, 并指定专人负责, 实行会计 出纳分设 党费会计核算和会计档案管理, 参照学校会计制度执行 第十八条党费应当以党委或党委组织部的名义单独设立银行账户, 按规定存入银行 党费利息是党费收入的一部分, 不得挪作他用 依法保障党费安全, 不得利用党费账户从事经济活动 第十九条党委组织部门要加强对党费管理工作人员的培训, 提高其政治素质和业务水平 党费管理工作人员, 必须先培训, 后上岗 党费管理工作人员变动时, 要严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续 第二十条党费收缴 使用和管理的情况要作为党务公开的一项重要内容 学校党委应在党员代表大会上, 向大会报告 ( 或书面报告 ) 党费收缴 使用和管理情况, 接受党员代表大会代表的审议和监督 党支部应当每年向党员公布一次党费收缴情况 第二十一条校党委组织部每年要检查一次党费收缴 使用和管理的情况, 总结经验, 发现问题, 及时纠正 对违反党费收缴 使用和管理规定的, 根据 中国共产党纪律处分条例 及有关规定严肃查处, 触犯刑律的依法处理 第二十二条本规定自 2008 年 4 月 1 日起施行, 由党委组织部负责解释 24

27 规章制度汇编 中共北华大学委员会党员组织关系转移暂行办法 北华校党字 [2006]38 号 为加强党员管理, 严格组织制度, 严肃组织纪律, 切实保证每个党员及时接受党组织的教育 管理和监督, 根据党章及上级党组织的有关规定, 结合我校实际, 制定本办法 一 须办理组织关系转移手续的党员范围凡调入 调出我校及在本校范围内工作调动的党员, 均应按照党员管理的规定, 办理组织关系接转手续 校党委组织员办公室负责办理党员组织关系转移工作 二 调入我校的党员组织关系的接收 ( 一 ) 省内调入我校学习 工作的党员, 由党员本人在规定时间内将原单位开具的 中国共产党党员组织关系介绍信 交校党委组织员办公室, 办理转入手续 ( 二 ) 安置到我校的党员复转军人和省外调入我校学习 工作的党员, 应通过吉林市委组织部组织员办公室办理转入我校的手续, 再持市委组织部开具的组织关系介绍信, 到我校党委组织员办公室办理转入手续 ( 三 ) 新生党员组织关系的接收 1 各基层党委( 直属党总支 ) 由专职组织员或基层党委 ( 直属党总支 ) 指派的专人负责新生党员组织关系 党员档案材料的接收 登记工作 2 新生党员报到后, 各基层党委 ( 直属党总支 ) 应及时向校党委组织员办公室报送新生党员名册, 并收齐新生党员组织关系介绍信, 由基层党委 ( 直属党总支 ) 指定专人统一到校党委组织员办公室办理接收手续 3 基层党委( 直属党总支 ) 应认真审核每一名新生党员的组织关系介绍信和党员档案材料, 发现问题及时向校党委组织员办公室汇报, 进行妥善处理 经审核无问题后, 由基层党委 ( 直属党总支 ) 按有关规定妥善保管 4 在职研究生党员, 一般不办理组织关系接收手续 三 调出我校的党员组织关系的转移 ( 一 ) 调出我校的党员, 在办理完行政关系后, 由党员本人及时到原单位基层党委 直属党总支 ( 支部 ) 办理组织关系转出手续, 然后到校党委组织员办公室办理转出手续 ( 二 ) 毕业生党员组织关系的转移 1 毕业生党员在落实就业单位后, 应将组织关系及时转到就业单位党组织 2 暂未落实就业单位的毕业生党员, 其组织关系一般应在毕业时及时转到户籍所在地的党组织 组织关系暂时保留在各学院的, 相关党组织应针对他们的实际情况, 将他们编入一个党支部, 参加党的组织生活, 按时交纳党费, 并负责办理预备党员转正手续等 待就业单位落实后, 应立即将毕业生党员组织关系按规定转出 3 毕业生离校前, 基层党委 ( 直属党总支 ) 要认真填写 毕业生党员登记表, 写清楚毕业生党员的去向, 报校党委组织员办公室 校党委组织员办公室与市委组织员办公室协 25

28 规章制度汇编 调, 在规定的时间内统一组织办理毕业生党员组织关系转移手续, 再返给各基层党委 ( 直属 党总支 ) 发至毕业生党员手中 四 校内调动党员组织关系的转移 ( 一 ) 党员在本校范围内因学习 工作单位及人事关系发生变动时, 由党员本人在原单 位党组织办理组织关系转出手续, 开具 校内党员组织关系介绍信 后, 到校党委组织员办 公室办理转移手续, 再到新单位办理组织关系接收手续 ( 二 ) 党员离退休后, 党员组织关系应转至离退休党委 原则上在办理离退休手续后即 按上述程序办理组织关系转移手续 五 其他党员组织关系的转移 ( 一 ) 脱产学习六个月以上的党员, 应转移正式组织关系 ( 或根据培训单位要求而定 ); 未超过六个月的短期培训, 可开具党员证明信 ( 二 ) 待聘 解聘人员中的党员, 党员组织关系转移到校人才交流中心或校外单位 六 出国 ( 境 ) 党员组织关系的转移及管理 ( 一 ) 公派出国留学 讲学和研究人员中的党员组织关系, 一律由原单位保留 根据具体情况可开具党员证明信, 由本人转交相关单位或部门的党组织 ( 二 ) 自费出国留学的党员, 在回国之前, 组织关系保留在原单位 回国后, 经组织 必要的了解, 可以恢复组织生活 是预备党员的, 若在国外学习期间表现良好, 可按期转正 ( 三 ) 因私请假出国 ( 境 ) 探亲的党员, 其组织关系保留在原单位 ; 长期出国 ( 境 ) 定居的党员, 在出国 ( 境 ) 后, 即停止其党籍, 组织关系和档案材料保留在原单位 ; 经批准 出国 ( 境 ) 定居的预备党员, 不再办理转正手续, 不保留预备党员资格 ; 本人提出退党的出 国人员, 可按党章的有关规定处理 七 党员组织关系转移工作的要求 ( 一 ) 转移党员组织关系是一项严肃的工作, 应由党员亲自办理 如有特殊原因本人 不能办理时, 应由党组织代办或通过机要交通转递, 不能委托他人代为办理 ( 二 ) 党组织应教育党员在转移组织关系过程中, 党员组织关系介绍信要由本人携带, 并妥善保管 一旦发生丢失组织关系介绍信的情况, 党员要根据具体情况立即向校党委或吉 林市委组织员办公室写出书面报告 党组织对丢失介绍信的情况进行核实后, 可由最后办理 转移组织关系的党组织予以补办 对丢失组织关系介绍信的党员, 党组织应给予批评教育 八 本办法由校党委组织员办公室负责解释 26

29 规章制度汇编 中共北华大学委员会学生党支部建设暂行办法 北华校党字 [2006]37 号 为进一步加强学生党支部建设, 增强学生党支部的凝聚力 战斗力和影响力, 把学生党支部建设成为带动学生班级团结进步和开展思想政治教育的坚强堡垒, 根据 中共中央组织部 中共教育部党组 共青团中央关于加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设的意见 ( 中办发 [2005]14 号 ) 中共北华大学委员会党支部工作条例 ( 北华校党字 [1999] 第 026 号 ) 的规定, 制定本办法 一 学生党支部的设置 ( 一 ) 凡正式党员 3 人以上的班级应建立党支部 正式党员不足 3 人的, 可由两个或两个以上班级联合建立党支部 学生党支部较多的基层党委, 可设立学生党总支 ( 二 ) 党员在 7 人以上的党支部设立支部委员会, 一般由支部书记 组织委员 宣传委员 3 人组成 ; 党员不足 7 人的党支部不设支委会, 只设书记 1 人, 必要时可增设副书记 1 人 ( 三 ) 党支部委员会和正 副书记, 应按照党章规定, 经过支部大会和支委会选举产生, 并报上级党组织批准 根据学生党员流动性强的特点, 一般每届支部委员会任期为一年 ( 四 ) 学生党支部的设立和撤并由学生党总支提出意见, 报基层党委审批 校党委组织部备案 根据学制要求, 四年制学生班级在四年级下学期一般不再设立新的学生党支部 ( 五 ) 党支部建设的关键在于支部委员会的建设 特别要注意选好配强党支部书记 要坚持选拔政治素质好 群众威信高 工作能力强 热心于党务工作 有奉献精神 敢于负责 在学生中有较高威信的优秀学生党员或党员干部 党员教师担任党支部书记 党支部委员会内部要明确分工, 各负其责, 团结协作, 共同搞好工作 二 学生党支部的职责和任务 ( 一 ) 宣传 执行党的路线 方针和政策, 贯彻落实上级党组织和本支部的决议, 推动学生班级团结进步 ( 二 ) 组织党员学习马列主义 毛泽东思想 邓小平理论和 三个代表 重要思想 ; 学习党的基础知识和现代科学知识 专业知识, 不断提高党员的思想水平 政治素质和学习成绩 ( 三 ) 加强对学生党员的教育 管理和监督 严格党内组织生活, 按时开展活动, 定期召开组织生活会, 认真开展批评与自我批评 ; 向党员布置工作任务并检查执行情况 ; 监督党员切实履行党员义务, 保障党员的权利不受侵犯 ; 做好评议党员 表彰优秀党员 处理违纪党员 处置不合格党员等有关工作 特别要加强对新党员的培养和教育 ( 四 ) 培养教育学生中的入党积极分子, 按标准和程序发展学生党员 27

30 规章制度汇编 ( 五 ) 组织学生党员参与班级事务管理, 并检查执行情况 关心和支持群众组织开展的 各种有益学生身心健康的活动, 积极帮助共青团加强思想建设和组织建设, 支持学校各部门 在学生中开展的工作, 教育学生党员切实发挥先锋模范作用 ( 六 ) 经常听取学生党员和普通学生的意见和建议, 有针对性地做好思想政治和党员教 育工作 三 学生党支部的工作制度和方法 ( 一 ) 支部党员大会由支部全体党员参加, 由支部书记主持 ; 书记不在, 由支部副书记 主持 支部党员大会一般每季度召开一次, 根据工作需要也可随时召开 ( 二 ) 支委会由支部党员大会民主选举产生, 对支部大会和上级组织负责, 并定期报告 工作, 接受支部全体党员的监督和上级组织的审查 ( 三 ) 支委会实行集体领导与个人分工负责相结合的制度, 重要问题必须集体讨论决定, 在日常工作中按照分工, 各尽其责 ( 四 ) 支委会应坚持例会制度, 由支部书记或副书记主持, 每月召开一次 不应以支部党员大会代替支委会会议 支委会每学期向支部党员大会报告一 次工作 ( 五 ) 学生党支部要按学期制订工作计划, 进行工作总结 工作计划和总结要经过支委 会讨论, 并上报学生党总支或基层党委 ( 六 ) 学生党支部书记负责主持党支部的日常工作, 支部委员应分工明确, 在具体工作 中要相互支持和配合 ( 七 ) 学生党支部应每月向上级党组织汇报工作情况及党员思想状况 重大问题要及时 请示汇报 ( 八 ) 学生党支部每学期应征求党内外同学对支部工作的意见 对于支部工作存在的不 足, 支委会要认真研究, 提出改进办法 ( 九 ) 凡提交支部党员大会讨论的问题, 应首先在支委会上进行充分讨论, 取得支委的 一致, 以保证党员大会的顺利进行 ( 十 ) 学生党支部工作的重点要同本支部的实际情况相结合, 与学团工作相联系, 要为 提高学生的思想政治素质和科学文化素质服务 四 本办法自公布之日起实施 28

31 规章制度汇编 中共北华大学委员会发展党员工作实施细则 北华校党字 [2006]36 号 第一章总则第一条为了坚持从严治党, 切实保证新党员的质量, 保持党组织的先进性和纯洁性, 提高党组织的战斗力, 做好我校发展党员的工作, 根据 中国共产党章程 中国共产党发展党员工作细则 和 吉林省普通高校发展党员工作实施细则, 结合我校的实际情况, 特制定本实施细则 第二条发展党员工作必须认真贯彻 坚持标准, 保证质量, 改善结构, 慎重发展 的方针 要按党章的规定, 正确掌握党员标准, 严格履行入党手续, 有领导 有目标 有计划 有措施地进行 第三条学校各级党组织要充分重视发展党员工作, 把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党作为一项经常性的工作 发展党员要注意不断改善党员队伍的年龄 文化程度和分布结构, 在严格质量标准的前提下, 注意在教学第一线的教职工中, 特别要注意在学术骨干 学科带头人 优秀中青年教师和德 智 体全面发展的优秀学生中, 在党的力量比较薄弱的单位和部门培养入党积极分子和发展党员 在学生中发展党员, 要把重点放在本科 专科二 三年级和高职四 五年级中 学生毕业前的最后一学期, 除极少数表现突出的以外, 一般不再发展 第四条发展党员必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则, 成熟一个, 发展一个 既要防止片面追求数量和突击发展, 又要反对对积极分子不管不问, 长期不发展党员的做法 在发展党员工作中, 要坚决杜绝不正之风, 严肃党的纪律 对于违反党章 党纪的行为, 一定要严肃查处 第二章积极分子队伍建设第一节申请入党第五条按照党章规定 : 年满十八岁的中国工人 农民 军人 知识分子和其他革命分子, 承认党的纲领和章程, 愿意参加党的一个组织并在其中积极工作, 执行党的决议和按期交纳党费的, 可以申请加入中国共产党 第六条要求入党的人, 必须由本人向本单位党组织提出书面申请 入党申请书的主要内容是 :(1) 本人对党的认识 入党动机和对待入党的态度 ;(2) 个人历史 家庭主要成员和主要社会关系的情况 ;(3) 自己的决心和今后努力的方向 如本人政治历史复杂或有其它问题, 要如实写清楚并有自己的认识 第二节积极分子的培养 教育和考察第七条积极分子的条件 (1) 自己积极主动申请入党, 靠近党组织 ;(2) 承认党的纲领和章程, 具有初步的共产主义信念和觉悟, 愿意为共产主义事业奋斗终生 ;(3) 拥护党的路线 方针和政策, 坚持四项基本原则 ; (4) 在本职工作 ( 生产 学习 ) 岗位上表现好 ; (5) 遵纪守法 团结同志 作风正派, 在群众中有威信 第八条积极分子的确定 按照积极分子成熟程度, 把积极分子划分为一般 重点和计 29

32 规章制度汇编划发展对象三个层次 一般积极分子是指基本符合积极分子条件的一部分 ; 重点积极分子是表现突出的一部分 ; 计划发展对象是重点积极分子中已经基本具备党员条件的一部分 申请人员递交入党申请书后, 经过三个月左右的考察, 可以确定为一般积极分子 一般积极分子由支委会讨论确定, 向支部全体党员宣布 ; 一般积极分子经过一年左右的考察后, 可以确定为重点积极分子 重点积极分子由支委会提名, 支部大会讨论确定 ; 重点积极分子经过半年左右的考察后, 可以确定为计划发展对象 计划发展对象由支委会提名, 支部大会全体党员讨论通过, 经超前考察后, 由院党委 直属党总支审查确定, 报党委组织部备案 二十八周岁以下的共青团员, 必须经过团组织的推荐 ( 详见 推优 工作细则 ), 再经过上述程序后, 才能成为各层次的积极分子 共青团员没有经过团组织推荐的, 除个别特殊情况外, 不能发展入党 第九条积极分子的培养和考察 党支部对一般积极分子, 可以指定一名正式党员负责培养 ; 对重点积极分子和计划发展对象应指定两名正式党员负责培养 培养人和支委应经常同积极分子谈心, 听取思想汇报, 及时掌握他们的思想状况和学习 工作表现, 指出优缺点, 提出具体要求, 明确努力方向 积极分子每季度要主动将自己的思想 工作和学习情况写成书面材料交培养人或党支部 培养人对一般积极分子每半年要进行一次考察, 对重点积极分子和发展对象每三个月要进行一次考察 每次考察结果要以写实方式填表, 并及时将组织意见和群众反映传达给本人 由一般积极分子确定为重点积极分子, 考察记实至少要有两次 ( 填写 入党积极分子考察登记表 ); 由重点积极分子至正式发展前, 考察记实至少要有两次 ( 填写 要求入党的积极分子考察登记表 ) 党支部每学期都要定期召开支委会或全体党员大会, 讨论分析每一个积极分子情况, 根据积极分子表现和成熟程度, 调整积极分子队伍 每年年底之前党支部要集中对计划发展对象进行超前考察, 根据上级党组织和党委的要求, 确定下年度的发展对象, 制定发展计划 第十条积极分子的教育和培训 院党委 ( 直属党总支 ) 系党总支( 直属党支部 ) 或党支部要经常给积极分子上党课, 并采取多种形式, 让他们学习党章 马列主义 毛泽东思想 邓小平理论 时事政治和优秀党员的先进事迹, 组织他们参加党内的有关活动 ; 对他们进行马列主义基本理论 党的基本路线和党的基本知识教育, 并围绕党的中心任务和本单位经常性工作, 给积极分子交任务 压担子 提要求, 使他们在实践中接受考验和锻炼提高 为加强对入党积极分子的培训工作, 原则上在二级学院设立党校分校 计划发展对象在入党前必须经过不少于四十学时的短期培训 各党校分校定期举办的 入党积极分子培训班 主要吸收重点积极分子和计划发展对象参加学习 培训, 对他们进行系统的党的基本理论 基本知识 基本路线的教育, 马列主义 毛泽东思想 邓小平理论和时事政治的教育, 共产主义和革命人生观 价值观教育, 党员标准教育等 培训结束时, 要进行个人总结 党组织要把学习情况作为考察他们是否具备入党条件的内容之一, 为组织发展做好准备 没有经过党校培训, 或虽经培训但成绩不合格者, 不能发展入党 教职工重点积极分子和计划发展对象由学校党校或其所在学院的党校分校负责培训 第三节积极分子的管理 第十一条对积极分子的政治审查 积极分子确定为计划发展对象后, 党组织要对其进 30

33 规章制度汇编行政治审查 政治审查的主要内容是 :(1) 本人的政治情况 对党的路线 方针 政策的态度 ; 本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现 (2) 直系亲属和主要社会关系的政治表现 主要是了解其父母 ( 或抚养人 ) 配偶 成年子女以及联系密切的主要社会关系的政治面貌 职业 政治历史表现等 政治审查的基本方法是 : 函调或外调 同本人谈话 查阅有关档案材料 找有关单位和人员了解等 调查证明材料中, 政治历史和现实有问题的要写清楚, 无问题的也应注明 在听取本人介绍和查询有关材料后, 情况清楚的可不再函调或外调 凡没有经过政治审查的, 不能发展入党 第十二条积极分子的档案材料 党支部负责为每个申请入党的积极分子建立档案 材料包括 :( 一 ) 入党申请书 ;( 二 ) 积极分子考察登记表 ; ( 三 ) 思想汇报 ;( 四 ) 自传 ;( 五 ) 政审材料 ;( 六 ) 团组织推荐表 ; ( 七 ) 党校学员结业登记表 ;( 八 ) 综合材料 综合材料内容包括 :(1) 申请人的自然情况 ;(2) 培养过程 : 申请入党时间, 一般积极分子 重点积极分子和计划发展对象确定的时间, 本人学习 掌握党的基本知识情况及参加培训情况 ;(3) 现实表现 ;(4) 主要缺点 ;(5) 党内外群众的意见和党支部对其入党的意见 ;( 九 ) 民主测评表 ;( 十 ) 学生学习成绩表 申请入党的积极分子调往外单位或毕业分配, 其有关材料应及时转到所在单位的党组织 积极分子档案由系党总支 ( 直属党支部 ) 直属党总支负责保管和传递 第十三条报审发展对象 在对入党积极分子进行全面考察和政治审查合格后, 党支部要起草 关于拟发展 为预备党员的报告 连同其档案材料经党总支 直属党总支审查后, 报党委组织部 ( 本 专科学生发展对象报学院党委 ) 预审 预审主要是审查报审对象是否具备以下几条 :(1) 确定为积极分子后, 培养 教育 考察时间一般在一年以上 ;(2) 参加过党校培训, 成绩合格 ;(3) 共青团员经过团组织的推荐 ;(4) 个人政治历史及家庭 主要社会关系清楚, 政审材料完备 ;(5) 党内外群众反映良好 为了进一步掌握学生发展对象的情况, 预审时要在其所在校区采用张榜公布的形式广泛征求党内外群众的意见 预审合格者发给 入党志愿书 第三章预备党员的接收第一节入党介绍人第十四条入党介绍人的条件 申请人入党要有两名正式党员作介绍人 入党介绍人一般可由申请人自己邀请培养人或支部其他党员, 也可由党支部指定 受留党查看处分尚未恢复党员权利或缓期登记 限期改正的党员, 不能作入党介绍人 在确定入党介绍人之前, 党支部应审查其是否具备介绍人的资格 第十五条入党介绍人的主要任务 (1) 向被介绍人解释党的纲领 章程, 说明党员的条件 义务和权利 ; 认真了解被介绍人对党的认识 入党动机 政治觉悟 思想品质 现实表现 主要经历 家庭成员及联系密切的主要社会关系的政治情况, 对被介绍人进行教育和帮助, 并如实向党组织作出报告 (2) 指导被介绍人填写 入党志愿书 (3) 认真填写 入党介绍人 的意见 要把被介绍人对党的认识 入党动机 政治历史 思想觉悟和现实表现等概要地写清楚, 要指出其主要缺点, 并表明自己对其入党的态度 (4) 在支部 31

34 规章制度汇编大会上负责介绍被介绍人的有关情况 (5) 被介绍人批准为预备党员后, 介绍人要对其进行教育和帮助, 使他能按照党员的标准严格要求自己, 按期转为正式党员第二节填写 入党志愿书 第十六条在填写 入党志愿书 前, 党支部负责人和入党介绍人应对入党申请人进行忠诚老实教育, 将 入党志愿书 内栏目及包括内容向发展对象解释清楚 发展对象要严肃认真地按照 入党志愿书 的栏目如实填写 第十七条注意事项 (1) 填写 入党志愿 一栏时申请人应先写草稿 经联系人和支部负责人审阅后再正式填表 这一栏的主要内容应结合自己成长经历中的实际思想 表现, 着重填写对党的性质 纲领 宗旨的认识和理解, 特别是对十一届三中全会以来的路线 方针 政策和邓小平理论的认识和理解 ; 自己的入党动机和目的 ; 存在的主要优缺点, 表明能否被批准入党的态度 (2) 填写 本人经历 一栏时要如实地详细填写 (3) 家庭主要成员 一栏主要填写本人的父母 ( 或抚养人 ) 配偶和子女, 以及和本人长期生活在一起的人 (4) 主要社会关系 一栏, 主要填写与本人有密切来往和影响较大的亲友 (5) 对党还有哪些要说明的问题 一栏, 主要填写本人需要向党说明, 而在其它栏目中不便填写的问题 (6) 入党志愿书 要贴本人近期照片 第三节召开支部大会第十八条大会准备工作 在召开党支部大会之前, 要认真做好以下几项准备工作 :(1) 支委会开会研究会议事项 草拟支部大会决议 (2) 支部组织委员检查入党申请人填写的入党志愿书是否正确, 其他材料是否齐备无误 (3) 支部书记找入党申请人谈话 指导他做好向支部大会汇报的准备, 并且要正确对待可能要提出的批评, 甚至不被通过时也要有所准备 (4) 通知支部全体党员到会 如介绍人中一人因故不能出席, 但在会前已向支部作了负责的介绍, 支部大会可以讨论 出席会议的正式党员必须超过支部全体有表决权党员的半数, 否则支部大会应改期召开 其他积极分子可以列席 第十九条支部大会程序 接受预备党员的支部大会由支部书记或组织委员主持 主要有以下几项议程 :( 一 ) 会议主持人报告应出席和实际出席会议的党员人数 ( 二 ) 入党申请人依据 入党志愿书 汇报自己的简历 家庭主要成员 主要社会关系的情况和对党的认识 入党动机 现实表现 今后努力方向以及需要向党组织说明的问题 ( 三 ) 入党介绍人认真负责地向支部大会介绍入党申请人培养考察情况, 并表明个人对其入党的意见 ( 四 ) 支部委员会向大会报告入党申请人的审查 了解的情况 提出支部委员会对其入党的意见 ( 五 ) 党员对申请人能否入党进行讨论 要肯定成绩, 指出缺点和不足, 提出今后继续努力的方向 ( 六 ) 支部大会采取无记名投票或举手表决的方式进行表决 因故不能到会的正式党员向支部提出书面意见的, 应统计在票内 ( 七 ) 宣读 通过支部大会的决议 决议的主要内容包括 :(1) 申请人的表现情况 主要有本人何时申请 接受党组织的培养教育及成长提高的情况 ; 对党的认识是否正确 入党动机是否端正 ; 政治态度 思想觉悟 理想信念如何 ; 工作 学习 作风 纪律方面的表现, 按党员标准衡量还存在哪些缺点等 (2) 政治审查情况 本人和家庭主要成员及主要的社会关系的政治历史是否清白和清楚, 对以上成员所存在的政治历史问题的态度如何 (3) 支部大会表决情况 要写明支部应到会党员总数, 其中正式党员数 实际到会有表决权的党员数, 表决同意 不同意 弃权的党员各有多少人, 主要的不同意见是什么 决议用词要准确 文 32

35 规章制度汇编字要简洁 对申请人要恰当地概括其主要表现, 优点要评价得当, 不得夸张 对缺点和存在的问题要找准 决议不能没有缺点, 也不能用希望代替缺点 ( 八 ) 入党申请人表态 ( 九 ) 列席会议的其他积极分子发言 ( 十 ) 支部书记总结 第二十条大会注意事项 ( 一 ) 对于支部大会上党员提出的问题, 被发展对象和支部应予以解答, 如某些问题尚未弄清, 可暂时休会, 待弄清后再继续开会 ( 二 ) 赞成人数必须超过应到会有表决权正式党员的半数, 方可通过接收预备党员的决议 表决时, 入党申请人不必退场 ( 三 ) 支部大会讨论两个以上的人入党, 应逐个讨论和表决, 讨论一个, 表决一个 ( 四 ) 做好支部大会记录 内容包括 :(1) 时间 地点 内容 会议主持人和记录人 (2) 应到会和实到会党员人数, 缺席党员人数和原因, 入党申请人和列席会议人的姓名 (3) 会议发言情况, 有何不同意见 (4) 表决形式和表决结果 (5) 支部大会决议 第四章上报审批第二十一条党支部要将党员大会通过的决议填入 入党志愿书, 落款填写支部全称和年 月 日, 支部书记签名盖章 有印章的支部加盖支部的印章 第二十二条材料上报 党支部在支部大会讨论通过接收预备党员并履行完手续后, 应及时将入党申请人的材料及支部大会的记录, 报党总支和院党委 ( 直属党总支 ) 审议 第二十三条组织员谈话 党总支和院党委 ( 直属党总支 ) 审议前, 要派组织员同入党申请人谈话 谈话前, 组织员要认真审阅有关材料, 审查入党手续是否完备 同入党申请人谈话要有针对性地单独进行 谈话的主要内容是 : 了解其对党的认识 入党动机 ; 对党的路线 方针 政策的认识以及在重大政治斗争中的表现和态度 ; 对党的基本知识了解掌握的情况 要对发展对象进行党员标准和党员宗旨教育, 指出优 缺点, 提出希望和要求, 并在 入党志愿书 有关栏目内, 认真负责地填写谈话情况和是否同意其入党的意见 第二十四条上级党组织审批 学校党委已授权的学院党委, 可以审批学生党员, 并报党委组织部备案 没有授权的院党委 直属党总支发展新党员则需上报党委组织部, 由学校党委直接审批 上级党组织审批前, 要认真审查上报材料是否齐全, 入党手续是否完备 审批预备党员必须集体讨论 表决决定, 不能由个人或少数人批准 会上要认真听取谈话人和党支部的考察了解情况和审查意见, 经审查确实具备党员条件的, 即可批准其入党 如发现某些问题尚未弄清或手续不完备时, 应待弄清问题 手续完备时再进行审批 经审查, 入党申请人尚不具备党员条件的, 不得批准其入党 第二十五条经学院党委审查批准申请人入党, 要在 入党志愿书 中写清预备期从何年 何月 何日算起 由书记签字盖章, 并加盖院党委印章 被批准的预备党员应由党委组织部或有审批权的学院党委发出预备党员批准通知书, 及时发至报批的院党委 直属党总支 系党总支 ( 直属支部 ) 和党支部, 由支部通知本人并在党员大会上宣布 各学院批准的预备党员要及时报组织部备案 未被批准的, 要及时通知支部和本人, 并做好本人的思想工作 在预备期内, 材料由党支部保存 第二十六条上级党组织对支部上报的接收新党员的决议, 必须在三个月内审批 如遇特殊情况, 可适当延长审批时间, 但不得超过六个月 超过六个月而在一年内上级党组织尚未审批的, 应予退回 经支部大会复议仍同意发展的, 再报党委审批, 其入党时间从支部大 33

36 规章制度汇编会复议通过之日算起 超过一年上级党组织尚未审批的, 决议不再有效, 所填 入党志愿书 作废 入党申请人在上级党组织审批前调动工作的, 要尽可能在调动前审批 因特殊原因不能在调动前审批的, 必须在调动后三个月内审批, 并将审批结果和未及时审批的原因通知调入单位党组织 如调动后超过三个月审批的, 调入单位的党组织不予承认 第五章预备党员的教育 考察和转正第一节入党宣誓第二十七条入党宣誓是党对预备党员进行教育的一种形式 入党申请人被批准为预备党员后, 必须按照党章第六条规定的誓词进行入党宣誓 未宣誓的预备党员, 不予办理入党手续 第二十八条新接收的预备党员, 入党宣誓一般由各院党委组织进行 预备党员数量较多的单位也可以直属党总支 系党总支 ( 党支部 ) 为单位举行, 上级党组织派代表参加 ; 预备党员较少的单位, 也可以参加其他单位组织的入党宣誓 举行入党宣誓时, 可吸收积极分子参加 第二十九条入党宣誓的程序是 :(1) 唱 国际歌 ( 或奏 国际歌 );(2) 党组织负责人宣读参加宣誓的预备党员名单 ;(3) 预备党员面向党旗宣誓 ;(4) 预备党员代表讲话 ;(5) 积极分子代表讲话 ;(6) 党组织负责人讲话 ;(7) 唱 国歌, 宣布仪式结束 第三十条会场布置要庄严 朴实 整洁, 主席台正中悬挂党旗, 党旗的右下方悬挂誓词 预备党员宣誓时由领誓人和监视人领颂和监视 第二节预备党员的教育和考察第三十一条党支部接到 批准预备党员通知书 后, 要及时找预备党员谈话, 指明其入党时间 预备期起止时间和预备期的作用及要求, 指出其入党时还存在的问题和今后努力的方向, 将其编入党小组和党支部, 参加党组织活动并交纳党费 对未批准入党的要向支部大会说明原因, 并做好申请人的思想工作 第三十二条预备党员的预备期为一年 党支部要通过听取本人汇报 个别谈心 集中培训等方式, 通过组织生活和实际工作的锻炼, 继续对预备党员进行教育和考察, 使他们成为一名合格的党员 第三十三条预备党员每季度要以书面或口头的形式向党支部汇报一次自己的思想 学习 工作情况, 党支部对预备党员每季度要考察一次 考察结果要同本人见面, 发现问题及时同本人谈话 党支部要及时填写 预备党员考察登记表, 考察内容主要包括 :(1) 学习马列主义 毛泽东思想及邓小平理论和党的基本知识情况 ;(2) 参加党的组织生活 遵守党纪情况 ;(3) 履行党员义务情况 ;(4) 工作表现及克服缺点情况等 组织员应及时检查 预备党员考察登记表 的填写情况 第三节预备党员的转正第三十四条预备党员在预备期满前, 要及时向党组织提出书面转正申请 转正申请主要写清何时被批准入党, 何时预备期满, 实事求是地汇报在预备期内履行党员义务的情况, 入党后有哪些进步和提高, 还有哪些不足, 今后的努力方向 第三十五条预备党员预备期满后, 支委会要认真征求党内外群众意见, 根据预备党员 34

37 规章制度汇编的申请报告 联系人意见以及党支部的考察情况, 提出可否转正的意见, 然后召开支部大会进行讨论 对具备党员条件的, 应按期转为正式党员 ; 不完全具备条件, 需要继续考察和教育的, 可以延长预备期 延长预备期不能超过一年, 也不能少于半年 不具备党员条件的, 应当取消预备党员资格 对不具备按期转正条件的, 不得采取拖延讨论的办法等待其达到转正的条件 如属组织上的原因拖延讨论审批, 其转正时间应从预备期满之日算起, 仍属按期转正 第三十六条讨论预备党员转正的支部大会必须在预备期满后召开, 不能提前 预备党员本人要参加会议, 并汇报自己在预备期间的表现 支委会要全面介绍预备党员在预备期内的表现和考察情况, 提出能否转正的意见, 支部大会进行讨论 申请转正的预备党员对支部大会讨论的意见表示态度 按照少数服从多数的原则进行表决, 作出决议 最后将支部大会决议填写在 入党志愿书 上, 报上级党组织审批 对延长预备期或取消预备党员资格的, 要写明延长的原因 期限或取消的理由 第三十七条上报预备党员的转正材料包括 :(1) 入党志愿书 ;(2) 转正申请 ;(3) 预备期间的思想汇报 ;(4) 预备党员考察表 ;(5) 党内外群众对其转正的意见 ;(6) 支部大会讨论其能否转正的记录 有审批权的院党委接到党支部上报的学生预备党员转正材料后, 要认真考察了解其在预备期间履行党的义务情况, 发挥党员作用情况, 了解其克服缺点 成长进步情况 对支部通过的预备党员转正的决议, 应在三个月内审批 院党委审批后, 要报党委组织部备案 没有审批权的党委 ( 直属党总支 ) 审批后报校党委审批 审批结果及时通知支部, 支部书记要同本人谈话, 通知审批结果及党龄起始时间 对延长预备期和取消预备资格的要作好思想工作, 指明今后的努力方向 然后, 在党员大会上宣布审批结果 第三十八条预备党员在预备期内调动工作或毕业时, 凡是预备期满的, 原单位应及时讨论 ; 预备期未满, 调出单位党组织将对预备党员的考察情况, 认真负责地介绍给调入单位党组织 其转正问题由调入单位党组织负责 第三十九条持临时组织关系外出工作或学习的预备党员预备期满时, 应及时回校办理转正手续 确实不能按期回校的, 可在任务完成后回校办理转正手续 讨论转正时, 要有临时所在党支部关于预备党员在这期间表现情况的介绍材料, 转正日期仍按预备期满时算起 第六章附则第四十条本细则的解释权在党委组织部 第四十一条本细则自公布之日起试行 35

38 规章制度汇编 关于试行发展党员工作失误责任追究制度的意见 北华校党字 [2001]6 号 为贯彻落实中共吉林市委组织部吉市组发 [2001]1 号文件精神, 建立健全发展党员工作的监督机制, 严格党员入口关, 切实保证发展党员工作质量, 依据 中国共产党章程 和 中国共产党发展党员细则 ( 试行 ) 的规定, 决定在我校试行发展党员工作失误责任追究制度 一 对各党委 直属党总支 ( 党支部 ) 在发展党员工作中出现失误的责任追究各党委 直属党总支 ( 党支部 ) 在发展党员工作中有下列情况之一的, 当年不能评为先进集体, 并给予主要责任人谈话批评或通报批评 ( 一 ) 未把发展党员工作纳入党委工作日程, 定期研究 布置和检查, 致使发展党员工作不正常的 ; ( 二 ) 未按上级有关规定制订发展党员计划或随意更改计划盲目发展的 ; ( 三 ) 未按要求对发展对象进行集中培训的 ; ( 四 ) 对支部上报的接收预备党员的决议和预备党员转正决议未在 3 个月内审批, 或在审批两个以上的人入党时, 未逐个进行审批的 ; ( 五 ) 未按要求组织或安排预备党员宣誓的 二 对支部在发展党员工作中出现失误的责任追究党支部在发展党员工作中有下列情形之一, 两年内不能评为先进集体, 并对责任人给予谈话批评或通报批评 ; 有以下第 4 条 第 6 条和第 7 条情形之一的, 给予责任人党纪处分 ( 一 ) 未按规定对入党积极分子进行定期考察并如实填写考察表的 ; ( 二 ) 未按发展党员程序 不召开支委会或支部大会研究确定入党积极分子和发展对象的 ; ( 三 ) 未按要求对发展对象进行政治审查, 或因工作不深入 不细致导致政审材料失实的 ; ( 四 ) 以支委会代替支部大会, 或以个别征求意见代替集体讨论表决, 或虽召开支部大会但到会人数未达到规定要求而讨论接收预备党员的 ; ( 五 ) 支部大会在讨论两个以上的人入党时, 未逐个进行讨论和表决的 ; ( 六 ) 不如实填写支部大会决议, 或在填写到会人数和表决情况时弄虚作假的 ; ( 七 ) 在党委组织员进行谈话考察时, 隐瞒事实真相, 或指使他人隐瞒事实真相, 妨碍考察人了解真实情况的 ; ( 八 ) 未按要求及时召开支部大会讨论预备党员转正的 三 对具体负责发展党员工作的责任者出现失误的责任追究具体负责发展党员工作的有关责任者存在下列问题之一的, 给予谈话批评或通报批评, 并取消当年评选先进的资格 ; 有以下第 3 条 第 4 条和第 5 条情形之一, 情节严重的, 给予党纪处分 ( 一 ) 党委组织员因对材料审查不严, 或对接收预备党员支部大会情况和发展对象情况 36

39 规章制度汇编了解不清 考察不细致, 造成工作失误的 ; ( 二 ) 负责外调或函调人员未按要求进行调查取证, 造成调查材料失实的 ; ( 三 ) 考察谈话涉及的有关人员故意隐瞒问题, 不如实向党组织反映情况的 ; ( 四 ) 入党介绍人介绍发展对象情况不实, 或不负责任将不具备党员条件的人介绍入党的 ; ( 五 ) 在发展党员过程中, 有徇私舞弊 失职渎职等行为的 ; ( 六 ) 对 入党志愿书 等有关材料在存档之前由于保管不善, 造成毁坏遗失的 四 对发展对象出现问题的责任追究发展对象有下列问题之一的, 取消发展资格, 并在三年内不得列为发展对象 ( 一 ) 隐瞒本人 家庭主要成员和主要社会关系的政治历史问题以及需要向党组织说明的其他问题的 ; ( 二 ) 为达到入党目的, 采取贿赂 威胁等不正当手段的 ; ( 三 ) 对党组织有其他欺骗行为的 五 实行追究责任制对发展党员工作中出现失误的责任追究, 按照谁管理谁负责的原则, 由党委组织部或有关党委 直属党总支 ( 党支部 ) 依据本意见对失误的党组织和责任者进行调查处理 同时, 对不具备党员条件而吸收到党内的党员, 作出取消党员资格的处理, 并将结果上报党委组织部备案 六 本意见由校党委组织部负责解释 37

40 规章制度汇编 中共北华大学委员会党支部工作条例 北华校党字 [2000]026 号 第一章总则第一条为加强学校党的建设, 增强党支部的战斗力, 充分发挥党支部的战斗堡垒作用, 根据 中国共产党章程 和 中国共产党普通高等学校基层组织工作条例 的有关规定, 结合我校实际, 制定本条例 第二条党支部是在校 院党委和党总支领导下的基层组织, 是校党委发挥政治核心作用的重要保证 第二章党支部的设置第三条党支部可根据党员人数, 按照便于开展活动 发挥作用的原则设置 凡正式党员 3 人以上的单位应建立党支部 正式党员不足 3 人的, 可与业务相近的部门或单位联合成立党支部 教师党支部一般按教研室或学科设置 ; 学生党支部按年级或系设置 ; 校机关党支部一般按工作较密切的部门联合设置 ; 大学外语教研部 大学体育教研部 马列思想政治教育教研部 图书馆 产业 后勤和离退休按校区分别设置 第四条党支部的设立和撤并由各党总支提出意见, 报院党委审批 校党委组织部备案, 或经直属党总支同意, 报校党委组织部备案 第五条党员在 7 人以上的支部, 设立党的支部委员会, 一般由支部书记 组织委员 宣传委员 3 人组成 ; 党员不足 7 人的不设支委会, 由党员大会选举支部书记一人, 必要时可增选副书记一人 支部委员会每届任期两年 党支部可根据党员分布情况, 划分若干党小组 第六条教师党支部书记应由政治素质和业务素质都比较好的党员同志担任, 可采取党政职务一人兼 交叉兼任或兼职的方式配备 ; 校机关各部 处 ( 室 ) 的党支部书记, 原则上由各部 处 ( 室 ) 党员负责同志担任 ; 学生党支部书记由党务干部 党员政治辅导员担任 第三章职责任务第七条党支部的主要职责是 : 1 宣传 执行党的路线 方针 政策, 贯彻落实上级党组织和本支部的决议 团结 组织师生员工, 努力完成本单位所承担的各项任务 2 参与本单位重要工作的研究和决策, 支持行政负责人开展工作, 经常与行政负责人沟通情况, 反映广大党员和群众对行政工作的意见和建议 3 抓好党员教育 根据党委和党总支的部署, 结合本支部实际, 组织党员学习马列主义 毛泽东思想和邓小平理论 ; 学习党的基础知识和现代科学知识 业务知识, 不断提高党员的思想觉悟 政治素质和业务水平 4 加强对党员的管理和监督 严格党内组织生活, 按时开展活动, 定期召开组织生活会, 认真开展批评与自我批评 ; 向党员布置工作任务, 并检查执行情况 ; 监督党员切实履行党员义务, 保障党员的权利不受侵犯 ; 做好评议党员 表彰优秀党员 处理违纪党员 处置 38

41 规章制度汇编不合格党员等有关工作 5 建立健全党员同党外同志的联系制度, 积极开展党员责任区活动 密切联系群众, 关心群众生活, 经常听取党员和群众对支部工作的意见和建议, 了解分析师生的思想状况, 帮助他们解决思想 工作和生活中的实际困难, 有针对性地做好思想政治工作, 并及时向上级组织汇报师生员工的思想状况 6 贯彻 坚持标准, 保证质量, 改善结构, 慎重发展 的方针, 按党章规定的党员标准和发展党员实施细则规定的程序, 认真抓好对入党积极分子的培养 教育和考察, 做好经常性的发展党员工作 对预备党员要做好教育 考察和转正工作 7 配合党总支做好干部的考核 举荐工作 在选留 任用教职工及提职 晋级 干部考核 评先选优等项工作中, 向党总支和上级有关部门反映情况, 提出党支部的意见, 并配合搞好思想政治表现方面的考核 8 关心 支持群团工作, 充分发挥群团组织的作用 协助上级党组织做好落实党的统一战线政策和知识分子政策的工作, 尊重民主党派和党外人士, 经常倾听他们的意见, 关心他们的生活, 发挥他们的作用, 注意调动各方面的积极性 第八条党支部除履行好第七条规定的职责外, 还应根据各自的特点, 有侧重点地抓好工作 1 教师支部要把建设一支高素质的教师队伍, 增强教师教书育人的责任心, 培养学生坚韧不拔的意志 艰苦奋斗的精神及适应社会生活能力的综合素质作为工作重点, 保证教学 科研各项任务的完成, 积极开展思想工作 2 学生党支部要把了解和反映学生的意见, 做好学生的思想政治工作, 扩大入党积极分子队伍, 培养复合型人才作为工作重点 要充分发挥团组织在发展党员工作中的作用, 及时把具备党员条件的积极分子吸收到党内来, 发挥学生党支部在学生中的领导作用 3 机关和后勤系统的党支部要教育和督促党员发挥先锋模范作用, 树立为教学一线服务的思想, 做好管理育人 服务育人工作, 努力创造良好的育人环境 4 产业系统的党支部要教育和督促党员在生产和实习中发挥先锋模范作用, 为提高社会效益和经济效益做贡献 第四章支部党员大会和支部委员会第九条支部党员大会由支部全体党员参加, 由支部书记主持 ; 书记不在, 由支部副书记主持 支部党员大会一般每季度召开一次, 根据工作需要也可随时召开 第十条支部党员大会承担以下任务 : 讨论吸收新党员 预备党员转正 ; 审查和鉴定党员, 讨论对党员的表彰和处分 ; 定期听取 讨论支部委员会的工作报告, 对支部委员会的工作进行审查和监督 ; 选举支部委员会, 增补支部委员, 选举出席上级党代会的代表 ; 讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题 第十一条支部委员会由支部党员大会民主选举产生 支委会在支部大会闭会期间, 负责领导和处理支部的日常工作, 对支部大会和上级组织负责, 并定期报告工作, 接受支部全体党员的监督和上级组织的审查 第十二条支部委员会实行集体领导与个人分工负责相结合的制度, 重要问题必须集 39

42 规章制度汇编体讨论决定, 在日常工作中按照分工, 各尽其责 第十三条支部委员会一般每月召开一次, 由支部书记或副书记主持, 支部委员会每季度向支部党员大会报告一次工作, 也可以在一个工作阶段结束时报告一次工作 第十四条支部书记负责主持党支部的日常工作, 其主要职责是 : 1 负责召集支部委员会和支部党员大会, 执行党委 党总支的各项决议, 研究安排支部工作, 讨论决定支部工作中的重大问题 2 了解 掌握党员和群众的思想 工作 学习情况, 发现问题及时解决, 做好经常性的思想政治工作 3 定期检查支部工作计划和决议的执行情况, 每学期分别向支委会 支部党员大会和上一级党组织报告一次工作 4 经常与党支部委员 本单位的行政负责人保持密切的联系, 交流情况, 沟通思想, 支持他们的工作, 协调好单位内部各种关系, 充分调动各方面的积极性 5 抓好支委会的学习, 搞好班子自身建设, 定期召开民主生活会, 搞好民主评议党员工作, 增强班子团结, 充分发挥支委会的集体领导作用 第十五条组织委员负责支部的组织建设和纪律检查工作 其主要职责是 : 1 了解和掌握支部的组织状况, 检查和监督党小组和党员过好组织生活 2 了解和掌握党员的思想状况, 协助宣传委员对党员进行思想教育 ; 具体组织开展争创先进党支部 先进党小组和争做优秀共产党员活动 ; 组织开展标准化党支部建设活动 ; 搜集和整理党小组和党员的先进事迹, 向支部委员会提出表扬的建议 3 负责对入党积极分子的培养 教育和考察工作, 制定发展党员计划 ; 具体办理接收新党员的手续 ; 做好预备党员的教育 考察工作, 按时办理预备党员转正手续 4 做好党支部委员会改选 补选和选举出席上级党员代表大会代表的具体工作 5 负责党员统计工作, 接转党员组织关系, 按时收缴党费, 每年公布一次党费收缴情况 第十六条宣传委员负责宣传 教育党员和群众工作 其主要职责是 : 1 负责党员的政治理论学习, 按照上级要求, 结合本部门实际, 提出学习计划并组织实施 2 负责开展党员责任区活动 3 组织开展精神文明建设活动, 协助行政开展群众性的政治学习 4 根据党委 党总支的安排, 利用各种宣传工具, 开展宣传教育工作, 及时宣传报道先进人物和先进事迹 5 在支部领导下, 加强与群团组织 民主党派的联系, 协调 开展健康有益的文体活动 第五章附则第十七条本条例由校党委组织部负责解释, 自公布之日起执行 40