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1 105 年度研發及產業訓儲替代役制度 校園宣導說明會 研發及產業訓儲替代役制度介紹 研發及產業訓儲替代役專案辦公室 104 年 10 月 日

2 1 楔子 研發及產業訓儲替代役 研發替代役研究 發展 替代役的一種 Research &Development 產業訓儲替代役技術 服務 Technology & Service

3 2 研發及產業訓儲資訊管理系統 (

4 3 大綱 第一部分 : 制度運作概要 第二部分 : 制度規劃概要

5 4 大綱 第一部分 : 制度運作概要 第二部分 : 制度規劃概要

6 5 制度運作概要 -1/10 研發替代役制度自 97 年起實施 產業訓儲替代役制度自 104 年起實施 內政部爰擬具 替代役實施條例 部份條文修正草案, 賦予實施研發及產業訓儲替代役法源依據, 該修正案業於 104 年 05 月 26 日經立法院三讀通過

7 6 制度運作概要 -2/10 ~ 不可不知道 ~

8 7 第一部分 : 制度運作概要 第二部分 : 制度規劃概要

9 8 制度規劃概要 實施範圍 申請資格 役男身分 份服務期限 待遇權益 保險 / 撫卹 出國 / 訓練進修面試洽談報名甄選服役意願管考獎懲聯絡窗口

10 實施範圍 研發及產業訓儲替代役用人單位範圍 : 用人單位有 非民間產業 民間產業 機 構 2 個類別 非民間產業, 包括 : 政府機關 公立研究機關 ( 構 ) 大學校院 行政法人 財團法人研究機構 民間產業之產業類別, 包括 : 半導體 民生化工生技 光電 金屬 通訊 資訊 電子 電機 機械 服務業 數位內容 其他 105 年具核配員額資格之用人單位名單, 請查詢資訊管理系統首頁之公告資訊 9

11 實施範圍 研發替代役役男之服勤範圍 : 限於從事 科技或產業研究發展工作 ( 本制度所稱 研究發展工作 之定義詳情見 :105 年度研發及產業訓儲替代役役男報名暨用人單位甄選作業實施計畫 ) 產業訓儲替代役役男之服勤範圍 : 限於從事 技術性工作 ( 本制度所稱 技術工作 儲備幹部 之定義詳情見 : 105 年度研發及產業訓儲替代役役男報名暨用人單位甄選作業實施計畫 ) 不同之處 : 研發替代役役男從事研發工作, 以培養產業科技研發人 才 ; 產業訓儲替代役役男從事技術性工作, 以培養產業 技術人才為產業中階儲備幹部 10

12 申請資格 - 役男 (1/2) 研發替代役 : 中華民國年滿十八歲尚未覆行兵役義務役齡男子, 具國 內或符合教育部採認規定之國外大學校院碩士以上學 歷, 並經徵兵檢查為常備役體位或替代役體位者 產業訓儲替代役 : 中華民國年滿十八歲尚未覆行兵役義務役齡男子, 具國內 或符合教育部採認規定之國外大學校院副學士 ( 專科 ) 以上 學歷, 並經徵兵檢查為常備役體位或替代役體位者 只要役男所學專長用人單位有提需求者, 不論理 工 醫 農 文 法 商等學科, 均得參加甄選 11

13 申請資格 - 役男 (2/2) 12 役男於報名前, 尚未接獲徵集令者, 得申請服研發及產業訓儲替代役 69 年次 ( 含 ) 以前出生之替代役體位役男, 及 83 年次 ( 含 ) 以後出生役男, 不得申請服 105 年研發及產業訓儲替代役 民國 71 年次 ( 含 ) 以前尚未履行兵役義務之役男, 經甄選錄用成為研發或產業訓儲替代役役男時, 該役男服役至 36 歲當年之 12 月 31 日止, 即依規定辦理除役

14 13 役男身分 役男服役期間均屬替代役役男身分 ( 依兵役法第 25 條規定 : 無現役軍人身分 ), 應受相關法令及服勤管理規定約束, 退役後由內政部以替代役備役列管

15 服役期限 -1/3 服役階段區別 ( 研發及產業訓儲替代役役期為 3 年 ) 經核定錄取之研發及產業訓儲替代役役男, 其服役期間分 為 3 階段, 依現行役期, 說明如下 : 階段說明期間地點 第 1 階段 接受基礎訓練及專業訓練期間 學校與就業職場之銜接教育 4 週 (28 日 ) 成功嶺 第 2 階段 自基礎訓練及專業訓練期滿, 分發用人單位之日起, 至替代役體位應服役期之日止 若配合軍訓課程折抵役期 1 個月 ( 合計不得逾 30 日 ) 約 11 個月 用人單位 ( 含第 1 階段之第 19 天起專業訓練 ) 第 3 階段 自服滿替代役體位應服役期之日起, 至所定役期期滿之日止 第 1 階段役期 + 第 2 階段役期 = 義務役常備兵役期 (1 年 ) 2 年 14

16 15 服役期限 -2/3 役期折抵 依據研發及產業訓儲替代役役期折抵作業規定, 役男得 申請學校授畢之軍訓課程 所受大專集訓時間等項目折 抵役期 研發或產業訓儲替代役役男役期之折抵, 於其第二階段服役期間屆滿二個月前申請折抵役期者, 得優先折抵其第二階段服役役期, 未及於第二階段折抵役期者, 以折抵其第三階段服役役期

17 16 服役期限 -3/3 甄選訓練服役實施辦法第十六條 研發或產業訓儲替代役役男無故離去職役達 3 日者, 用人單位應即發出離役通知, 並請警察機關協尋 研發或產業訓儲替代役役男發生重大事故或無故擅離職役累計逾 7 日者, 用人單位應妥為處理, 並於 24 小時內通報主管機關 替代役實施條例第五十二條 研發或產業訓儲替代役役男無故不就指定之替代役職役 擅離職役累計逾 7 日者, 處 2 年以下有期徒刑 拘役或科或併科新台幣 20 萬元以下罰金

18 待遇權益 階段現行權益待遇說明 ( 單位 : 月 ) 支給單位權益 第 1 階段 第 2 階段 第 3 階段 月薪俸 ( 比照二等兵月薪俸 ) 6,070 元 第 19 天 ~28 天主副食費 住宿及交通津貼部分, 比照第 2 階段待遇, 按實際服役日數占當月日數比例核算發給 報名學程副學士及學士碩士博士薪俸 7,210 11,000 16,055 ( 比照上兵 ) ( 比照下士 ) 主副食費 住宿及交通津貼 12,259 12,259 12,259 ( 比照少尉 ) 年終獎金 991 1,513 2,208 保險費 1,876 1,876 1,876 醫療補助生活扶助撫卹慰問 待遇合計 22,780 27,092 32,842 內政部 研發及 產業訓儲替代役 基金 役男與用人單位間具僱傭關係, 役男與企業 ( 或單位 ) 依契約自行雙方約定 ( 產業訓儲替代役男之薪資比照同業薪資標準, 用人單位但不得低於 28,000 元 ) 完全適用替代役實施條例之規定 ( 採計為服役年資 ) 除別有規定外, 適用替代役實施例關於一般替代役役男之規定 ( 採計為服役年資 ) 依勞動基準法等相關規定辦理 ( 採計為用人單位工作年資 ) 第 1 階段 第 2 階段實際發放之役男薪俸及各項津貼加給, 以行政院公告資訊為準 其始月或末月之服役日數不足 1 個月時, 每月薪給依當月實際服役日數核發 17

19 保險 / 撫卹 -1/2 研發及產業訓儲替代役役男服役 3 階段保險差異 : 階段說明保險 第 1 階段第 2 階段 第 3 階段 適用替代役實施條例關於一般替代役役男之規定 役男與用人單位間具有僱傭關係, 有關勞動條件及保險事項, 由用人單位依勞動基準法 勞工退休金條例 勞工保險條例及全民健康保險法規定辦理 替代役役男一般保險 全民健康保險 團體意外保險 勞工保險 全民健康保險 辦理單位 內政部役政署辦理 用人單位辦理 第一 二階段年滿 25 歲之研發及產業訓儲替代役役男符合國民年金第 7 條相關加保資格規定, 應自付國民年金保險費 第三階段研發及產業訓儲替代役役男與用人單位間具有僱傭關係, 有關勞動條件及保險事項, 由用人單位依勞動基準法 勞工退休金條例 勞工保險條例及全民健康保險法規定辦理 ( 本階段主管機關取消全民健保 醫療費用補助 替代役役男一般保險及團體意外保險 ) 18

20 19 保險 / 撫卹 -2/2 險種 / 給付項目 替代役役男因公因病及意外死亡 撫卹金 慰問金 埋葬補助費 替代役役男一般保險 全民健康保險 團體意外保險 其他 ( 研發及產業訓儲替代役役男派往國外 ) 因公死亡 因病及意外死亡 因公傷殘因病或意外傷殘 一次撫卹金 + 年撫卹金 V V 因公死亡 合計約 532~537 萬元 一次撫卹金 + 年撫卹金 合計約 177~182 萬元 488,670 元 V V 因病及意外死亡 418,860 元 年撫卹 V V 年撫卹 V V 由中央健康保險局依全民健康保險法規定辦理 因公死亡 350 萬 意外死亡 200 萬 因公意外殘廢 非因公意外殘廢 用人單位應依其需要辦理駐外醫療保險, 必要時, 得加保兵災險, 相關費用由用人單位支應

21 出國 / 訓練進修 -1/2 出國管理 役男服役期間有出境需求者, 應依替代役役男出境管理辦法規定辦理 役男於服役期間累計之出境總日數, 不得逾應服役期之二分之一 役男第 3 階段服役期間得申請出國旅遊, 規定其得於休假 婚假或例假期間申請出國旅遊 役男第 3 階段服役期間申請出國旅遊, 每年以 1 次為限, 每次不得逾 8 日 但以婚假提出申請者, 以 1 次為限 不得赴大陸地區進行與業務相關之進修或訓練 20

22 21 出國 / 訓練進修 -2/2 訓練進修管理 役男服役期間, 得依用人單位業務需要, 派往國內外接受與其職務有關之訓練進修 ; 訓練進修期間合計以不超過應服役期二分之一為限 役男之訓練進修, 符合出境事由及總量管制原則, 無延長服務期限規定

23 22 面試洽談 -1/12 屆齡役男參與研發及產業訓儲替代役制度之意願登錄作業 (104 年 10 月 1 日至 105 年 1 月 14 日止 ) 目的 方式 提供具 105 年度員額核配資格之用人單位及役男於登錄履歷後查詢及聯繫 ; 提早建構役男與用人單位甄選媒合作業平台, 協助雙方順利進行洽談作業 有意願參與之役男, 請至 研發及產業訓儲替代役資訊管理系統 ( 登錄個人履歷資料 ( 含參與意願 ) 若於意願參與作業中已登錄過個人履歷資料者, 仍必須完成報名作業, 取得甄選通知書者, 始具該年度研發及產業訓儲替代役甄選資格

24 面試洽談 -2/12 23

25 面試洽談 -3/12 24

26 面試洽談 -4/12 25

27 面試洽談 -5/12 26

28 面試洽談 -6/12 27

29 面試洽談 -7/12 有意願參與研發及產業訓儲替代役制度之役男洽談須知 役男參與意願登錄 104 年 10 月 1 日 ~ 公告 ( 用人單位 ) 員額核配資格 (104 年 10 月 1 日 )_ 自行進行查詢 & 接洽面談 公告 ( 用人單位 ) 員額核配數 (104 年 10 月 30 日 ) _ 自行進行查詢 & 接洽面談 ( 查詢方式 : 登入系統 -> 甄選作業 -> 用人單位檢索 ) 28

30 29 面試洽談 -8/12 用人單位完成服務契約 & 服勤管理規定備查作業 (104 年 10 月 ) 用人單位完成甄選具體公告事項登錄作業 (104 年 11 月 ) ( 查詢方式 : 登入系統 -> 甄選作業 -> 用人單位檢索 )

31 面試洽談 -9/12 服勤管理規定 工作時間 請假 出差 加班等規定 服務契約 服勤期間及工作內容 給假 ( 如 : 例假 國定假日 特別休假 普通傷病假 公傷病假 事假 婚假 陪產假 喪假 公假等 ) 薪俸或薪 ( 工 ) 資 工作年資之採計 契約終止或解除 爭議處理 激勵措施 管理考核 其他規定 規範期間 : 研發及產業訓儲替代役男於第 2 3 階段權利義務事項 經核定甄選錄取之研發及產業訓儲替代役役男, 應於入營前與所服務之用人單位簽訂書面服務契約 30

32 面試洽談 -10/12 用人單位甄選作業具體公告事項 經公告核配員額之用人單位, 應至資訊管理系統登錄 用人單位甄選作業具體公告事項, 供役男查詢參考 用人單位詳細資料 用人單位名稱 單位類別 用人單位地址 網址 國內員工總數 研發 ( 管理職 ) 人數 用人單位之簡介 主要營業項目 用人單位之工作環境及地點 福利措施 105 年度已獲核配員額總數 ( 研發替代役 )( 產業訓儲替代役 ) 用人單位之 ( 研發 ) 願景及佈局 ( 業務發展 ) 細部職缺資料 : 研發部門 工作性質 / 內容 役男職務專長需求 員額需求數 可能工作地點 職缺名稱 職缺需求條件 預計國內外錄用人數 ( 研發替代役 ) 實習規劃 : 役男報到後是否需要前置實習? 是 否 ( 產業訓儲替代役 ) 培訓規劃 服務契約 ( 備查版本編號 ) 役男服勤管理規定 ( 備查 ) 用人單位徵才聯絡資訊 * 徵才聯絡窗口承辦人 徵才網址 * 聯絡承辦人 聯絡承辦人電話 投遞履歷方式及需準備資料 31

33 32 面試洽談 -11/12 役男面談應注意事項須知 -1 務必明確瞭解所面試公司 / 單位下列詳細相關資訊 : 產業特性及工作環境 ( 學術研究 新產品研發 製程改良 技術生產 服務提供 等等 ) 未來自己要負責的工作內容? 自己專長及技能是否符合公司 / 單位這份職務需求? 公司 / 單位是否說明或安排參訪未來的工作環境? 公司 / 單位是否提供檢閱該單位訂定之服務契約 服勤管理規定內容? 並確認該內容之版本編號與用人單位於甄選作業具體公告事項之備查版本編號相同? 這份職務的工作時間及須配合加班狀況? 若有延長工時之加班補償機制為何 ( 加班費 / 補休 )? 是否須輪值日 / 夜班? 這份職務的第 2 階段薪資 : 學士 / 副學士 19,469 元 碩士 23,259 元 博士 28,314 元係主管機關 ( 內政部役政署 ) 由研發及產業訓儲替代役基金中支付役男, 而用人單位所提供的激勵措施 福利為何? 這份職務的第 3 階段用人單位所提供的薪資結構 激勵措施 奬金福利為何? 公司對役男工作表現之績效評量標準為何? 多久評量 1 次?

34 33 面試洽談 -12/12 役男面談應注意事項須知 -2 役男 ( 研發替代役 ) 報到後是否需要前置實習 ( 在生產線實習 / 培訓 )? 實習工作內容與安排? 實習時程? 實習工作與未來研發工作之關聯與影響? 實習地點及環境? 實習成效之評核標準?( 注意實習的合理時間及完整配套措施, 並於甄選面談時確實瞭解實習目的及期望 ) 役男入營後, 即不可隨意因不適任 適應不良 志趣不合或所學專長不符等事由, 而申請轉調至其他用人單位服務或依個人意願申請放棄研發 / 產業訓儲替代役 改服一般替代役 改服一般兵役, 應遵守役期 3 年之規定 ( 建議役男面談時務必審慎考量所學專長 志趣是否與公司職務專長相符 ) 提醒您 ~ 務必詳實瞭解 : 未來工作內容 產業特性及工作環境 第 3 階段薪資結構說明, 務必於預備錄用前雙方達成甄選面試洽談共識!!

35 報名甄選 _ 役男報名 -1/3 公告 役男報名暨單位甄選實施計畫 ( 含時程 ) 104 年 11 月 1 日公告 報名 報名資料查驗 通過 不通過 無甄選資格 役男報名及單位甄選說明會 ( 預計 105 年 1 月 ) 役男線上報名及繳交報名資料 105 年 1 月 15 日至 5 月 31 日 1. 網路通知結果 ( ) 2. 線上核發甄選通知書 105 年 1 月中旬至 6 月初 上述時程以 105 年度研發及產業訓儲替代役役男報名暨用人單位甄選作業實施計畫 公告為準 34

36 報名甄選 _ 甄選洽談 -2/3 通過資料查驗 ( 具甄選資格役男 ) 第 1 次甄選作業 投遞履歷 & 面試洽談 役男選填役別及單位 NO 面 試 洽 第 2 次甄選作業 投遞履歷 & 面試洽談 役男選填役別及單位 NO 面試洽 第 3 次甄選作業 投遞履歷 & 面試洽談 役男選填役別及單位 NO 無錄取資格 YES 用人單位勾選預備錄用之役男 談 YES 用人單位勾選預備錄用之役男 談 YES 用人單位勾選預備錄用之役男 用人單位線上函報預備錄用役男名冊 專長審查 錄取公告 35

37 報名甄選 _ 專長審查及錄取公告 -3/3 已被單位預錄用勾選之役男 第 1~3 次甄選作業預備錄用役男專長審查 (105 年 3~9 月 ) 第 1~3 次甄選作業錄取公告 (105 年 3~9 月 ) 役男錄取公告後且已畢業者, 自行至線上選填可入營梯次 ( 含上傳畢業證書 ) 役男依核定公告入營梯次, 分梯次至成功嶺入營受訓 上述時程以 105 年度研發及產業訓儲替代役役男報名暨用人單位甄選作業實施計畫 公告為準 36

38 37 服役意願 (1/2) 經核定錄取為研發及產業訓儲替代役役男後, 役男欲撤銷繼續服役意願之可能措施 : 入營前 填寫放棄研發或產業訓儲替代役錄取資格切結書 透過與所服役用人單位之協商與改善對策, 維持於原服役單位服役意願 入營後 符合役男釋出申請事由, 依規定提報釋出申請 ( 研發及產業訓儲替代役役男轉調暨改服作業規定 ) 符合役男改服一般替代役情形, 依規定提報改服申請 ( 實施條例 55 條之 2 選訓 19 條 )

39 38 服役意願 (2/2) 研發及產業訓儲替代役役男於完成成 功嶺入營報到後, 即不得依個人意 願放棄研發及產業訓儲替代役資格 研發及產業訓儲替代役役男不可因不適任 適應不良 志趣不合或所學專長不符等事由, 而申請釋出至其他用人單位服務或改服一般替代役

40 管考獎懲 -1/2 經核定分發至用人單位之研發及產業訓儲替代役役男役男釋出及接收作業 - 申請事由 ( 役男可提出申請 ) 依替代役實施條例第 18 條之 1 第 2 項規定, 釋出原因區分為以下 3 種類別 : 單位組織變革計畫變更其他狀況 單位合併 單位分割 單位解散或裁撤 單位重整 單位讓受 用人單位因計畫變更, 無法容納現有役男 用人單位因故歇業或停工達一個月以上之情形 對役男有施暴 重大侮辱行為或危害健康之情形 未依替代役實施條例第 60 條之 1 第 1 項規定繳納研究發展費或產業訓儲費 經主管機關廢止其分配員額 其他有害役男權益, 經主管機關認定情節重大應予轉調 39

41 40 管考獎懲 -2/2 研發及產業訓儲替代役役男有下列情形之一者, 內政部得依申請或依職權廢止其研發及產業訓儲替代役資格, 改服一般替代役, 補足應服役期 : 實施條例 55 條之 2 6. 經核定轉調之役男, 於開放其個人基本資料或核定釋出通知書送達之日起 2 個月內, 未能完成轉調者, 由主管機關廢止其研發或產業訓儲替代役資格, 指定改服一般替代役 選訓 19 條

42 提醒資訊 41

43 42 提醒資訊 - 網站服務 提供 105 年役男報名暨用人單位甄選作業實施計畫 下載 提供 學生帳號申請 依帳號 & 密碼登入, 執行役男 履歷資料 登錄及 報名 作業 提供 制度相關法規及辦法 下載 提供 說明會簡報資料 下載 提供 制度 FAQ 參考資料 提供 專案辦公室位置圖及交通資訊 及 諮詢服務窗口 下載

44 提醒資訊 - 說明會活動 研發及產業訓儲替代役制度校園宣導說明會共計 5 場 場次活動地點場地時間 1 臺北科技大學綜合科館 - 第 1 演講廳 /1 樓 2 交通大學中正堂 - 大禮堂 3 中興大學 4 成功大學 圖書館 7 樓國際會議廳 力行校區 - 孫運璿綠建築研究大樓 崇華廳 /3 樓 104/10/06( 二 ) 下午 2:00~4:30 104/10/13( 二 ) 中午 12:00~2:30 104/10/20( 二 ) 下午 2:00~4:30 104/10/25( 日 ) 下午 2:00~4:30 5 國立科學工藝博物館階梯教室 -S /10/26( 一 ) 下午 2:00~4:30 對象 : 役男 ( 學生 ) 大學校院兵役業務承辦人 43

45 聯絡窗口 44

46 聯絡窗口 政策制度推動宣導基金繳納諮詢服務 法令修訂諮詢服務 運作管理線上服務宣導活動報名甄選管理考核諮詢服務 內政部役政署甄選組替代役科 電話 :(049) / 425/426 內政部役政署甄選組法制科 電話 :(049) /427 研發及產業訓儲替代役專案辦公室電話 :(02) 轉 傳真 :(02) 聯絡地址 : 新北市板橋區縣民大道二段 7 號 6 樓內政部研發及產業訓儲替代役資訊管理系統 ( rdss@mail.nca.gov.tw 內政部研發及產業訓儲替代役 FB 粉絲專頁 ( 45

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役役男之作業程序 (修正條文第十八條)十三 參考研發替代役制度, 增列產業訓儲替代役役男轉調作業期限及由主管機關提供必要之協助及諮詢服務 (修正條文第十九條)十四 參考研發替代役制度, 增列產業訓儲替代役役男轉調審查作業機制 (修正條文第二十一條)十五 為確保研發或產業訓儲替代役役男役期折抵權益,

役役男之作業程序 (修正條文第十八條)十三 參考研發替代役制度, 增列產業訓儲替代役役男轉調作業期限及由主管機關提供必要之協助及諮詢服務 (修正條文第十九條)十四 參考研發替代役制度, 增列產業訓儲替代役役男轉調審查作業機制 (修正條文第二十一條)十五 為確保研發或產業訓儲替代役役男役期折抵權益, 研發替代役甄選訓練服役實施辦法修正草案總說明 研發替代役甄選訓練服役實施辦法 ( 以下簡稱本辦法 ), 係由內政部於九十六年五月三十一日令發布施行, 期間曾於九十八年七月二十九日修正一次 茲因替代役實施條例部分條文於一百零四年六月十日奉總統令修正公布, 新增產業訓儲替代役制度, 並於同條例第五條之一第二項授權主管機關訂定產業訓儲替代役之申請與甄選程序 錄取方式 訓練進修 服勤 管理 用人單位轉調及其他應遵行事項之辦法,

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