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1 護 理 行 政 概 論 Introduction to nursing administration 人 力 資 源 管 理 (I) Human Resources Management (I) 台 北 醫 學 大 學 護 理 系 副 教 授 林 秋 芬 tw 1
2 學 習 目 標 瞭 解 人 力 資 源 管 理 內 涵 瞭 解 如 何 進 行 工 作 設 計 認 識 護 理 模 式 與 工 作 設 計 之 關 係 認 識 照 護 模 式 的 新 趨 勢 及 如 何 再 造 認 識 人 員 任 用 管 理 2
3 壹 人 力 資 源 管 理 內 涵 3
4 人 力 資 源 管 理 總 論 資 料 來 源 : 盧 美 秀 著 (2008) 護 理 行 政 與 管 理 台 北 市 : 五 南 4
5 一 何 謂 人 力 資 源 管 理? 運 用 人 力 資 源 專 業 知 識 及 技 巧, 建 立 組 織 架 構, 進 行 人 力 資 源 規 劃 ; 透 過 培 育 激 勵 與 運 用, 建 立 健 康 團 隊, 將 組 織 內 外 在 現 存 之 人 力 資 源 極 大 化, 達 成 組 織 預 定 目 標 5
6 二 人 力 資 源 管 理 的 首 要 任 務 機 構 績 效 是 透 過 機 構 內 同 仁 的 活 動 展 現 出 來, 機 構 活 動 是 透 過 各 種 工 作 表 現 出 來, 因 此 工 作 是 機 構 的 本 質, 人 力 資 源 管 理 的 首 要 工 作 就 是 進 行 工 作 設 計 不 論 營 利 非 營 利 機 構 都 會 有 工 作 活 動, 為 使 機 構 內 的 工 作 活 動 更 為 有 效, 我 們 就 必 須 積 極 的 進 行 工 作 設 計, 以 達 到 事 半 功 倍 之 效 6
7 三 人 力 資 源 規 劃 的 目 的 是 適 時 適 地 適 量 提 供 適 質 人 才, 使 人 力 資 源 運 用 達 到 最 佳 經 濟 效 益 ( 即 最 佳 之 成 本 效 益 ), 有 效 達 成 組 織 的 經 營 目 標 及 員 工 的 前 程 目 標 7
8 四 人 事 管 理 與 人 力 資 源 管 理 人 力 資 源 管 理 的 基 本 理 念 則 為 : 視 員 工 為 有 價 值 的 資 源, 將 工 作 重 點 放 在 人 力 開 發, 強 調 勞 資 雙 方 的 平 等 和 和 諧 關 係, 是 一 種 整 合 式 的 組 織 人 事 管 理 的 基 本 理 念 是 : 員 工 為 成 本 負 擔, 勞 資 關 係 是 一 種 從 屬 和 對 立 關 係, 強 調 透 過 績 效 考 核 來 鞭 策 員 工 8
9 五 人 力 資 源 管 理 策 略 對 於 工 作 意 願 高, 但 是 工 作 能 力 較 低 者, 應 採 用 增 強 策 略, 來 增 加 員 工 的 能 力 對 於 工 作 意 願 高, 工 作 能 力 也 高 者, 可 採 用 發 展 策 略, 協 助 員 工 繼 續 發 展 對 於 工 作 意 願 低, 但 是 工 作 能 力 高 者, 採 用 激 發 策 略, 應 用 各 種 方 式 提 昇 期 意 願 至 於 工 作 意 願 低, 工 作 能 力 亦 低 者, 也 許 只 能 協 助 移 轉 到 其 他, 能 使 他 願 意 去 做, 且 能 力 可 勝 任 的 工 作 9
10 五 人 力 資 源 管 理 策 略 ( 續 ) 高 工 作 能 力 激 發 策 略 移 轉 策 略 發 展 策 略 增 強 策 略 低 工 作 意 願 高 10
11 六 人 力 資 源 管 理 系 統 資 料 來 源 : 盧 美 秀 著 (2008) 護 理 行 政 與 管 理 台 北 市 : 五 南 11
12 貳 如 何 進 行 工 作 設 計 12
13 一 工 作 設 計 應 注 意 事 項 要 有 順 暢 的 溝 通 管 道 應 設 定 特 定 目 標, 以 做 為 期 望 之 績 效 工 作 內 容 或 方 法 改 變 時, 應 讓 員 工 瞭 解 或 參 與 任 何 決 策, 以 提 昇 員 工 的 滿 意 在 工 作 設 計 時, 須 將 情 境 加 諸 其 上, 以 因 應 瞬 息 萬 變 的 環 境 隨 時 提 出 新 的 學 習 經 驗 和 個 人 成 長 的 機 會 13
14 二 工 作 設 計 原 則 工 作 簡 單 化 : 讓 員 工 在 簡 單 工 作 中 專 精 工 作 豐 富 化 : 增 加 工 作 的 職 責, 在 具 挑 戰 性 的 工 作 下 自 主 運 作 工 作 擴 大 化 : 工 作 範 圍 擴 大 深 度 增 加 14
15 三 工 作 設 計 內 容 工 作 分 析 工 作 說 明 工 作 規 範 工 作 評 價 15
16 ( 一 ) 工 作 分 析 16
17 1. 工 作 分 析 的 定 義 工 作 分 析 是 界 定 組 織 內 的 工 作 內 涵, 與 執 行 該 工 作 所 需 能 力 的 評 估, 是 對 工 作 的 責 任 義 務 任 務, 以 及 執 行 這 項 工 作 所 須 的 知 識 技 術 能 力 責 任 感 等 加 以 研 究 分 析 的 過 程 17
18 2. 工 作 分 析 的 內 容 工 作 職 稱 工 作 地 點 員 工 人 數 工 作 內 容 監 督 情 形 工 作 困 難 或 複 雜 程 度 薪 資 制 度 產 品 標 準 工 作 時 間 輪 班 情 形 工 作 的 結 合 與 分 開 工 作 關 係 與 其 他 工 作 的 關 係 所 用 的 儀 器 設 備 工 作 環 境 工 作 條 件 體 能 要 求 員 工 特 性 工 作 知 識 所 需 經 驗 教 育 訓 練 及 甄 選 方 法 等 等 18
19 選 用 合 適 的 員 工 使 工 作 評 價 有 依 據 3. 工 作 分 析 的 目 的 使 員 工 的 訓 練 計 劃 能 有 明 確 的 目 標 讓 員 工 績 效 評 估 有 依 據 促 進 工 作 再 設 計 工 作 方 法 改 進 及 工 作 程 序 簡 化 的 進 行 提 供 工 作 環 境 改 善, 員 工 工 作 安 全 促 進 的 保 障 調 整 組 織 的 缺 失, 增 進 勞 資 雙 方 關 係 的 和 諧 有 助 於 工 作 權 責 範 圍 的 劃 分 促 使 人 事 經 費 編 列 的 合 理 性 促 進 工 作 安 全 管 理 19
20 4. 工 作 分 析 過 程 的 基 本 步 驟 工 作 歸 類 收 集 資 料 決 定 工 作 人 員 的 資 格 撰 寫 書 面 紀 錄 20
21 (1) 工 作 歸 類 工 作 歸 類 是 指 技 術 組 織 設 計 與 社 會 習 俗 等 關 係 而 結 合 的 一 群 工 作 工 作 類 別 一 旦 確 定, 工 作 分 析 人 員 可 以 立 即 利 用 實 地 觀 察, 與 有 關 主 管 晤 談, 或 查 看 組 織 系 統 等 方 式, 將 組 織 中 的 各 項 工 作 分 別 劃 歸 適 當 的 工 作 類 別 21
22 (2) 收 集 資 料 收 集 各 項 工 作 的 任 務 職 責 及 工 作 環 境 等 有 關 資 料 收 集 資 料 的 方 法, 主 要 有 觀 察 郵 寄 問 卷 人 員 訪 問 電 話 訪 問 調 閱 員 工 工 作 記 錄 等 應 視 分 析 人 員 的 技 巧 溝 通 能 力 工 作 的 複 雜 性 完 成 期 限 所 要 求 的 正 確 程 度 及 所 需 資 料 的 數 量 等 因 素, 決 定 收 集 資 料 的 方 式 22
23 (3) 決 定 工 作 人 員 的 資 格 根 據 所 收 集 的 資 料, 為 每 一 項 工 作 決 定, 擔 任 此 項 工 作 人 員 所 需 具 備 資 格 條 件, 如 : 學 歷 經 歷 訓 練 興 趣 個 性 身 體 狀 況 等 23
24 (4) 撰 寫 書 面 記 錄 根 據 工 作 分 析 的 結 果, 撰 寫 工 作 說 明 書 及 工 作 規 範 24
25 5. 工 作 分 析 的 方 法 實 地 分 析 法 觀 察 法 調 查 法 面 談 法 員 工 記 錄 法 綜 合 法 25
26 6. 工 作 分 析 的 結 果 表 達 出 工 作 人 員 做 何 事 如 何 做 為 何 做 所 需 技 術 為 何 等, 即 可 產 生 兩 種 書 面 記 錄, 即 : 工 作 說 明 書 與 工 作 規 範 工 作 分 析 結 束 後, 分 析 人 員 必 須 將 所 得 資 料 整 理, 並 編 寫 成 報 告, 其 所 得 的 資 料 可 用 文 字 說 明 工 作 列 表 活 動 分 析 和 決 定 因 素 法 來 呈 現 26
27 ( 二 ) 工 作 說 明 27
28 1. 何 謂 工 作 說 明? 又 稱 為 職 位 說 明 書, 其 主 要 是 對 工 作 內 容 執 行 方 法, 以 及 理 由 的 陳 述, 是 說 明 工 作 職 位 的 內 容 性 質 的 書 面 文 書 工 作 說 明 是 對 工 作 責 任 義 務 與 任 務 的 摘 要 授 予, 更 重 要 的 是 說 明 工 作 的 目 的, 以 及 其 對 整 體 系 統 目 標 的 貢 獻 28
29 2. 工 作 說 明 書 內 容 (2-1) 基 本 資 料 : 職 稱 部 門 現 職 者 填 寫 日 期 核 准 人 修 訂 日 期 評 估 日 期 等 該 職 位 在 組 織 圖 的 位 置 : 以 上 中 下 三 層 級 為 原 則, 如 有 部 屬, 該 職 位 應 在 中 層 工 作 地 點 : 環 境 的 安 全 性 工 作 概 述 : 主 要 職 掌 責 任 權 限 決 策 權 對 外 關 係 等 工 作 職 責 : 督 導 責 任 培 育 責 任 對 他 人 安 全 責 任 成 本 責 任 財 務 責 任 保 密 責 任 工 作 過 失 所 可 能 造 成 的 損 害 等 29
30 2. 工 作 說 明 書 內 容 (2-2) 2) 接 觸 範 圍 : 因 業 務 需 要 所 需 接 觸 之 對 象 機 構 之 多 寡 與 頻 率 工 作 上 所 需 的 儀 器 與 設 備 工 作 自 主 性 : 工 作 所 需 依 循 規 章 之 多 寡 規 章 需 依 循 之 程 度 受 主 管 督 導 的 程 度 對 成 果 的 影 響 : 策 劃 範 圍 與 策 劃 能 力 的 需 求 程 度 所 做 決 策 對 成 果 影 響 範 圍 與 程 度 工 作 條 件 工 作 危 險 性 所 需 能 力 : 創 造 力 智 力 體 力 等 其 他 30
31 ( 三 ) 工 作 規 範 31
32 1. 何 謂 工 作 規 範? 工 作 規 範 是 記 載 員 工 為 能 順 利 執 行 一 項 工 作, 所 應 具 備 的 最 低 條 件 或 資 格 的 書 面 規 範, 其 又 稱 為 職 位 資 格 說 明 工 作 規 範 記 載 內 容 包 含 : 執 行 該 項 工 作 所 需 的 教 育 程 度 知 識 經 驗 專 業 證 照 技 術 能 力 及 其 他 人 格 特 質 等 32
33 2. 工 作 規 範 的 內 容 基 本 教 育 : 學 歷 教 育 訓 練 過 去 經 驗 : 本 職 專 業 經 驗 管 理 職 經 驗 心 智 能 力 : 語 文 推 理 語 文 流 利 數 學 推 理 等 工 作 知 識 : 專 業 知 識 與 技 能 專 業 證 照 等 應 負 責 任 : 工 作 職 責 與 工 作 職 權 體 能 狀 態 : 體 力 負 荷 量 體 型 要 求 等 工 作 環 境 人 格 特 質 : 情 緒 控 制 能 力 主 動 積 極 負 責 任 具 愛 心 具 服 務 熱 誠 等 其 它 33
34 ( 四 ) 工 作 評 價 34
35 1. 何 謂 工 作 評 價? 是 一 項 程 序, 評 定 工 作 的 價 值, 確 定 組 織 中 各 種 工 作 間 的 相 對 貢 獻 度 和 價 值 工 作 評 價 是 依 據 各 項 工 作 的 難 易 程 度 責 任 大 小 和 所 需 資 格 條 件 等 基 礎, 來 決 定 各 項 工 作 的 相 對 價 值, 並 評 定 工 作 的 等 級, 作 為 薪 酬 的 計 算 標 準, 以 建 立 公 平 合 理 的 薪 資 制 度, 並 可 做 為 甄 選 訓 練 遷 調 等 人 力 資 源 管 理 工 作 的 參 考 35
36 2. 工 作 評 價 的 目 的 組 織 進 行 工 作 評 價 的 主 要 目 的 在 於 : 建 立 公 平 合 理 的 薪 資 制 度, 做 為 工 作 簡 化 權 限 與 責 任 之 確 認, 做 為 升 遷 及 調 職 的 依 據, 以 及 減 少 勞 資 糾 紛 促 進 勞 資 合 作 36
37 3. 工 作 評 價 的 程 序 工 作 評 價 的 程 序 基 本 有 三 : 工 作 分 析 工 作 分 級 和 工 作 定 價 工 作 分 析 是 將 各 項 工 作 或 職 掌 的 任 務 責 任 性 質 及 工 作 人 員 的 資 格 條 件 等 項 目, 予 以 分 析 研 究, 做 成 工 作 說 明 書 和 工 作 規 範 工 作 分 級 是 區 分 各 項 工 作 的 等 級 在 定 價 前 需 先 收 集 市 場 行 情, 並 於 定 價 前 先 與 市 場 做 比 較, 如 此 才 能 達 到 外 部 的 公 平 性 37
38 4. 工 作 評 價 的 方 法 排 列 法 是 一 種 最 簡 單 的 工 作 評 價 方 法, 可 分 為 定 限 排 列 法 成 對 排 列 法 間 距 排 列 法 和 委 員 會 排 列 法 等 分 級 法 又 稱 工 作 定 等 法, 依 職 務 的 輕 重, 將 工 作 分 為 數 種 等 級, 並 予 以 適 當 的 定 義 評 分 法 又 稱 點 數 法, 是 以 分 數 來 表 示 工 作 價 值 的 高 低 因 素 比 較 法 是 先 決 定 各 種 因 素 的 相 對 價 值, 各 配 以 適 當 數 額 的 金 錢, 然 後 將 各 因 素 的 金 錢 價 值 相 加, 總 和 即 是 該 工 作 應 得 的 薪 資, 最 後 將 職 位 間 的 薪 資 相 互 比 較, 即 可 決 定 每 一 工 作 職 等 職 級 的 高 低 38
39 參 護 理 照 護 模 式 簡 介 39
40 一 護 理 照 護 工 作 的 由 來 因 為 民 眾 有 需 要 協 助, 所 以 才 會 有 工 作 因 為 有 工 作, 所 以 才 會 有 人 力 需 求 因 為 民 眾 要 獲 得 健 康, 需 要 別 人 的 協 助, 所 以 產 生 護 理 照 護 工 作 因 為 要 完 成 民 眾 的 健 康 照 護 工 作, 所 以 需 要 一 群 護 理 人 員 協 助 完 成 40
41 二 護 理 照 護 模 式 的 選 擇 配 合 民 眾 的 期 望 和 照 護 工 作 的 需 求 配 合 國 家 健 康 政 策 和 醫 療 資 源 分 配 配 合 當 時 當 地 的 照 護 需 求 和 人 力 狀 況 配 合 成 本 和 經 營 的 考 量 41
42 三 醫 院 護 理 照 護 模 式 分 類 可 分 為 四 種 : 1. 功 能 式 照 護 模 式 (functional nursing) 2. 成 組 照 護 模 式 (team nursing) 3. 全 責 照 護 模 式 (primary nursing) 4. 複 合 式 照 護 模 式 (modular nursing) 42
43 ( 一 ) 功 能 式 照 護 模 式 1. 護 理 活 動 依 不 同 功 能 加 以 細 分, 採 技 術 分 工, 將 工 作 和 任 務 分 開 2. 不 同 人 員 執 行 不 同 工 作, 每 項 工 作 涵 蓋 整 個 病 房 所 有 病 人 3. 護 理 照 護 工 作 的 分 配, 以 技 術 需 求 為 標 準 4. 一 位 病 人 的 照 護 工 作, 有 多 項 技 術 需 求, 因 此 需 由 數 位 護 理 人 員 同 時 照 顧 43
44 功 能 式 照 護 模 式 的 優 缺 點 優 點 : 成 本 較 低 ; 熟 能 生 巧, 工 作 效 率 較 高 ; 節 省 人 力 ; 工 作 人 員 專 業 技 能 不 需 太 高 ; 能 依 護 理 人 員 的 經 驗 與 護 理 能 力 來 分 派 工 作 缺 點 : 每 人 只 負 責 一 部 份, 責 任 劃 分 不 清 ; 病 人 有 問 題 時, 找 不 到 主 要 負 責 的 護 理 人 員 ; 病 人 的 照 護 缺 乏 整 體 性 ; 護 理 人 員 對 病 人 的 瞭 解 不 足 ; 工 作 乏 味 44
45 ( 二 ) 成 組 照 護 模 式 1. 將 病 房 分 成 數 個 群 體 或 數 個 區 域 2. 將 護 理 人 員 進 行 分 組, 每 人 都 納 入 組 別 中 3. 每 一 群 體 或 區 域 有 一 位 護 理 人 員 擔 任 組 長, 並 帶 領 數 位 組 員 4. 組 長 評 估 病 人 和 成 員 能 力 後 再 進 行 組 員 的 工 作 分 配, 並 隨 時 提 供 協 助 和 必 要 的 監 督 協 調 5. 整 組 的 工 作 計 劃 由 組 員 共 同 負 責, 同 時 每 個 人 要 和 別 人 分 享 所 負 責 的 任 務 達 成 情 形 45
46 成 組 照 護 模 式 的 優 缺 點 優 點 : 分 工 合 作 ; 護 理 人 員 共 同 分 享 和 學 習 ; 照 護 責 任 共 同 分 擔 ; 充 分 發 揮 組 員 的 能 力 ; 病 人 可 以 得 到 適 當 的 照 護 護 理 長 管 轄 幅 度 縮 小, 可 以 有 更 多 時 間 從 事 行 政 工 作, 以 及 和 病 人 溝 通 缺 點 : 小 組 花 在 討 論 會 職 責 劃 分 協 調 溝 通 的 時 間 增 加, 有 時 定 期 會 議 會 流 於 形 式 ; 組 長 不 適 任 時, 責 任 會 劃 分 不 清 46
47 ( 三 ) 全 責 照 護 模 式 1. 美 國 年 間 的 護 理 主 流 模 式 2. 由 一 位 護 理 人 員 負 責 照 護 數 位 病 人 3. 由 入 院 到 出 院 的 護 理 計 畫 擬 定 與 執 行 4. 休 假 時 由 代 責 護 理 人 員 依 原 計 畫 執 行 照 護 5. 是 一 種 深 入 的 病 人 照 護 模 式, 主 護 護 理 師 要 負 全 責, 所 以 除 了 病 人 照 護, 還 要 負 責 與 病 人 照 護 所 有 相 關 人 員 協 調 合 作 47
48 全 責 照 護 模 式 的 優 缺 點 優 點 : 病 人 熟 悉 自 己 的 全 責 護 理 師 ; 病 人 和 護 理 師 都 有 所 屬 感 ; 能 提 供 完 整 的 身 心 靈 照 護 ; 病 人 能 獲 得 滿 意 的 照 護 ; 護 理 人 員 能 具 有 成 就 感 缺 點 : 所 需 人 力 增 加, 成 本 較 高 ; 全 責 護 理 師 要 有 良 好 的 訓 練 和 經 驗 才 能 勝 任 ; 護 理 人 員 專 業 能 力 不 足, 將 嚴 重 影 響 照 護 品 質 和 病 人 權 益 48
49 全 責 照 護 模 式 相 關 研 究 護 理 照 護 模 式 愈 接 近 全 責 照 護, 護 理 人 員 對 工 作 的 滿 意 度 越 高 原 因 如 下 : 1. 以 病 人 為 主 的 工 作 分 配 : 有 空 間 發 展 護 理 計 畫 2. 有 機 會 書 寫 護 理 紀 錄 3. 承 擔 照 顧 責 任 4. 管 理 病 人 及 個 人 成 長 (Makinen et al,2003) 49
50 ( 四 ) 複 合 式 照 護 模 式 (modular nursing) 1. 一 群 護 理 人 員 依 其 工 作 時 間 和 能 力, 配 合 病 人 的 需 求, 共 同 完 成 病 人 的 照 護 需 求 2. 護 理 工 作 人 員 包 括 :RN, RPN, URW, UAP 等 人 員 (RN: registered nurse;rpn:registered practical nurse;urw URW:unregulated workers; UAP : unlicensed assistant personnel) (McGillis Hall,2003) 50
51 複 合 式 照 護 模 式 的 優 缺 點 優 點 : 依 能 力 和 時 間 分 派 工 作, 護 理 人 員 不 會 過 度 負 擔 ; 工 作 時 間 有 彈 性 ; 降 低 成 本 ; 臨 時 人 力 需 求 的 應 變 佳 缺 點 : 對 病 人 的 了 解 程 度 不 足, 潛 在 的 健 康 問 題 較 難 被 發 現 ; 派 班 和 工 作 分 派 難 度 高 ; 不 同 類 護 理 人 員 間 的 合 作 困 難 工 作 責 任 劃 分 不 清 51
52 肆 照 護 模 式 新 趨 勢 52
53 一 護 理 模 式 的 趨 勢 第 二 次 世 界 大 戰 期 間, 美 國 由 於 護 理 人 力 短 缺, 發 展 成 組 護 理 模 式 (team nursing), 當 時 註 冊 護 士 與 輔 助 人 員 的 比 為 70%:30% 30% 到 了 1970 年 代 和 1980 年 代 為 提 高 護 理 生 產 力 和 護 理 專 業 化, 改 為 全 責 護 理 (primary nursing), 提 高 註 冊 護 士 比 例 為 79% 迄 1995 年 止, 大 多 數 醫 院 為 因 應 經 營 壓 力 及 護 理 人 力 短 缺, 註 冊 護 士 所 佔 比 例 已 降 為 69% 根 據 統 計, 迄 1995 年 止, 已 有 97% 加 入 美 國 醫 院 協 會 (AHN) 的 醫 院, 使 用 無 照 輔 助 人 員 (UAP) 加 入 病 人 照 護 工 作 53
54 二 技 術 混 合 照 護 模 式 所 謂 技 術 混 合 照 護 (Skill Mix) 係 指 在 醫 療 機 構 復 健 機 構 以 及 護 理 機 構 運 用 無 照 輔 助 人 員 協 助 註 冊 護 士 執 行 病 人 照 護 工 作 無 照 輔 助 人 員 是 指 經 過 訓 練, 扮 演 協 助 註 冊 護 士 執 行 病 人 照 護 活 動 的 無 証 照 輔 助 人 員 54
55 三 技 術 混 合 照 護 模 式 的 推 動 精 神 1. 目 標 : 針 對 醫 療 照 護 的 各 項 活 動, 具 體 評 估 同 一 項 技 術 由 那 一 種 專 業 或 非 專 業 人 員 執 行, 其 成 本 低, 但 效 果 更 好 或 不 變 2. 強 調 由 誰 執 行 某 一 項 醫 療 處 置 和 照 護 工 作 最 恰 當, 重 點 在 不 但 可 維 持 應 有 的 品 質 水 準, 也 可 以 降 低 本 55
56 四 推 動 技 術 混 合 照 護 模 式 之 意 見 贊 成 派 : 1. 減 少 註 冊 護 士 工 作 負 荷 2. 讓 護 理 更 專 業 化 反 對 派 : 1. 只 是 為 節 省 成 本, 對 增 進 病 人 照 護 品 質 並 無 幫 助 2. 沒 有 輔 助 人 員 共 同 訓 練 標 準, 極 易 造 成 水 準 參 差 不 齊, 反 而 增 加 註 冊 護 士 在 督 導 和 病 人 照 護 責 任 上 的 工 作 負 荷 56
57 伍 照 護 系 統 再 造 57
58 一 在 競 爭 中 求 生 存 美 國 許 多 醫 院 在 醫 療 市 場 激 烈 競 爭 下 為 求 生 存, 紛 紛 採 取 下 列 策 略 : 1. 組 織 結 構 扁 平 化, 縮 減 人 力 2. 降 低 營 運 成 本 3. 現 有 資 源 的 重 組 與 利 用 4. 使 用 最 少 的 資 源 提 供 更 多 的 服 務 5. 推 動 服 務 流 程 再 造 6. 人 力 重 配 置 與 使 用 非 專 業 護 理 人 員 7. 工 作 重 分 配 58
59 二 美 國 病 人 照 護 系 統 再 造 混 合 使 用 專 業 與 非 專 業 人 員 從 事 病 人 照 護 工 作 發 展 新 的 護 理 模 式 重 新 調 整 或 發 展 各 種 護 理 角 色 與 功 能 59
60 ( 一 ) 混 合 使 用 不 同 人 員 從 事 照 護 工 作 為 使 人 力 運 用 達 到 有 效 彈 性 及 具 成 本 效 益, 組 合 不 同 型 態 的 醫 事 人 員 與 非 醫 事 人 員 執 行 病 人 照 護, 讓 醫 療 照 護 品 質 得 以 維 持, 並 提 昇 病 人 滿 意 度, 稱 為 技 術 混 和 照 護 (skill mix), 其 混 合 種 類 如 下 : 60
61 1. 醫 師 執 業 護 理 師 註 冊 護 士 技 術 混 和 照 護 由 醫 師 執 行 最 困 難 的 醫 療 處 置, 執 業 護 理 師 (nurse practioner) 由 於 受 過 進 一 步 訓 練, 執 行 一 些 簡 易 的 醫 療 處 置 工 作, 而 註 冊 護 士 則 執 行 基 本 醫 療 照 護 及 護 理 工 作, 這 是 一 種 護 理 的 角 色 擴 展, 由 執 業 護 理 師 擴 充 其 護 理 執 業 範 圍, 執 行 一 部 份 原 本 由 醫 師 執 行 的 醫 療 處 置 (Dickson, 1996; Richards, Carley, Jenkins Dickson, 1996; Richards, Carley, Jenkins-Clarke, & Richards, 2000) 61
62 2. 醫 師 註 冊 護 士 與 其 他 醫 事 人 員 的 技 術 混 合 照 護 病 人 的 照 護 工 作 由 醫 師 註 冊 護 士 藥 師 營 養 師 職 能 治 療 師 心 理 衛 生 師 等, 依 據 病 人 的 需 求 提 供 必 要 的 醫 療 照 護, 這 是 一 種 平 行 的 技 術 混 合 與 專 業 分 工 的 照 護 模 式 62
63 3. 註 冊 護 士 助 產 士 的 技 術 混 和 照 護 有 些 產 房 和 新 生 兒 中 心 以 及 小 兒 科 病 房 則 由 註 冊 護 士 和 助 產 士 共 同 提 供 母 嬰 照 護, 這 是 一 種 專 業 分 工 的 照 護 模 式 63
64 4. 註 冊 護 士 與 護 理 佐 理 員 的 技 術 混 和 照 護 凡 是 屬 於 護 理 專 業 工 作 則 由 註 冊 護 士 執 行, 而 那 些 與 環 境 及 用 物 清 潔 病 人 日 常 生 活 活 動 物 品 補 給 管 理 輸 送 工 作 則 由 護 理 佐 理 員 (nursing assistant) 執 行, 是 解 決 護 理 人 力 不 足 降 低 成 本 維 持 照 護 品 質 的 技 術 混 合 照 護 模 式 64
65 ( 二 ) 發 展 新 的 護 理 模 式 美 國 邁 阿 米 的 Baptist 醫 院, 所 發 展 的 醫 院 式 12 張 床 模 式, 強 調 病 人 照 護 促 進 者 (patient care facilitator; PCF) 的 功 能, 其 中 也 結 合 非 專 業 輔 助 人 員, 共 同 提 供 病 人 照 護 工 作 (Clark, 2004) 65
66 1. 病 人 照 護 促 進 者 應 具 備 的 條 件 三 年 急 性 照 護 經 驗, 願 意 全 職 工 作 具 護 理 學 士 學 位 具 臨 床 證 照 接 受 過 心 肺 復 甦 術 訓 練 ; 例 如 CPR NALS PALS 或 ACLS 積 極 參 與 或 領 導 以 病 人 為 中 心 的 照 護 臨 床 成 熟 度 高 能 設 定 優 先 次 序 具 小 組 領 導 合 作 協 商 能 力 人 際 關 係 及 口 頭 書 面 溝 通 技 巧 良 好 精 通 護 理 過 程 問 題 解 決 法 和 績 效 改 進 技 巧 66
67 2. 病 人 照 護 促 進 者 訓 練 內 容 2 星 期 的 原 單 位 護 理 加 強 訓 練 1 星 期 實 際 擔 任 原 單 位 病 人 照 護 促 進 者 之 角 色 訓 練 1 星 期 其 他 相 關 訓 練 : 包 括 :2-4 天 的 社 工 師 工 作 體 驗 ;1 天 參 與 資 源 運 用 訓 練 ;2-4 小 時 接 受 有 關 風 險 管 理 顧 客 關 係 管 理 倫 理 諮 商 訓 練 ;2 小 時 醫 院 管 理 課 程 訓 練, 內 容 包 括 領 導 統 御 護 理 人 員 生 涯 發 展 變 革 管 理 以 及 如 何 突 破 困 境 做 好 情 境 管 理 等 67
68 3. 病 人 照 護 促 進 者 的 角 色 職 責 擔 任 12 張 床 病 人 的 工 作 的 指 揮 和 協 調, 並 與 醫 師 護 理 人 員 以 及 其 他 醫 事 人 員 ( 包 括 技 術 員 社 工 師 治 療 師 藥 師 等 ) 聯 絡 協 調 病 人 的 醫 療 照 護 事 宜 在 12 張 床 病 人 住 院 期 間, 負 責 病 人 及 其 家 屬 的 持 續 性 照 護 安 排, 並 依 照 註 冊 護 士 助 理 護 士 以 及 護 生 的 經 驗 和 能 力, 分 配 照 護 工 作 當 小 組 組 員 需 要 病 人 照 護 活 動 之 協 助 時, 即 刻 介 入 負 起 直 接 照 護 責 任 指 導 護 生 和 新 進 護 理 人 員 執 行 病 人 照 護 工 作 68
69 ( 三 ) 重 新 調 整 或 發 展 各 種 護 理 角 色 與 功 能 美 國 許 多 醫 院 為 使 醫 院 經 營 管 理 發 揮 最 大 經 營 績 效, 以 及 能 成 為 具 有 吸 引 力 的 醫 院 ( 磁 性 醫 院 ),, 在 護 理 部 置 有 專 業 照 護 經 理 臨 床 運 作 經 理 人 力 資 源 經 理 和 業 務 經 理 69
70 陸 人 員 任 用 管 理 70
71 一 人 才 的 重 要 性 人 是 機 構 最 大 的 資 源, 找 到 合 適 的 人 力 資 源 是 機 構 的 首 要 工 作 機 構 所 需 的 護 理 人 才, 應 依 護 理 模 式 病 人 分 類 來 決 定 人 力 結 構 只 有 合 宜 的 護 理 人 力, 沒 有 最 優 秀 的 護 理 人 力 71
72 ( 一 ) 您 的 員 工 是 組 織 的 資 產 嗎?(3 (3-1) Core Competence Organization Capital 人 = 人 力? 人 力 = 人 才? 人 才 = 人 力 資 源? 智 慧 型 工 作 者 才 是 組 織 最 大 的 資 產 72
73 ( 一 ) 您 的 員 工 是 組 織 的 資 產 嗎?(3 (3-2) 人 才 " 是 企 業 的 最 大 資 產, 是 企 業 永 續 經 營 的 基 礎, 也 是 企 業 創 造 利 潤 的 憑 籍, 更 是 企 業 成 功 失 敗 的 關 鍵 所 繫 所 以 現 今 各 行 各 業 莫 不 求 才 若 渴, 希 望 找 到 " 真 正 對 的 人 才 " 上 車, 因 此 如 何 協 助 企 業 有 效 發 掘 並 雇 用 好 的 人 才, 進 而 留 住 優 質 人 才 便 成 為 人 力 資 源 部 門 最 重 要 的 工 作 73
74 ( 一 ) 您 的 員 工 是 組 織 的 資 產 嗎?(3 (3-3) 3) 核 心 人 力 資 源 是 企 業 創 造 高 成 長 的 利 器, 一 個 高 效 率 的 企 業 如 何 抓 對 核 心 人 才 發 展 政 策, 並 透 過 職 能 為 基 準 的 訓 練 發 展 政 策, 善 用 有 效 的 訓 練 工 具 及 策 略, 配 合 完 美 的 績 效 評 估 設 計, 來 發 展 建 構 企 業 核 心 競 爭 能 力, 期 創 造 高 營 收 成 長 的 企 業 價 值 74
75 一 人 員 招 募 75
76 ( 一 ) 如 何 找 到 優 秀 的 員 工 先 找 個 正 確 的 人 力 資 源 主 管 找 到 對 的 人, 才 能 作 對 的 事, 並 且 把 事 作 對 人 力 資 源 管 理 部 門 之 四 大 主 要 功 能 選 才 育 才 用 才 留 才 76
77 ( 二 ) 求 才 方 法 內 部 作 業 內 部 晉 升 轉 調 或 培 育 臨 時 人 員 或 工 讀 生 補 實 內 部 職 缺 公 告 離 職 員 工 重 新 僱 用 員 工 介 紹 和 人 力 資 源 庫 選 才 外 部 協 助 公 開 招 考 校 園 求 才 建 校 合 作 就 業 輔 導 機 構 自 我 推 薦 挖 角 借 調 或 短 期 支 援 和 獵 人 頭 公 司 等 媒 體 報 紙 雜 誌 夾 報 人 事 廣 告 海 報 告 示 牌 廣 播 電 視 媒 體 BBS 青 輔 會 或 國 內 外 就 業 網 站 77
78 ( 三 ) 召 募 計 畫 根 據 一 項 美 國 學 者 的 研 究 調 查 發 現 : 有 20%~25% 的 應 徵 者 的 資 料, 其 真 實 性 相 當 值 得 考 慮, 包 括 學 歷 薪 資 職 位 以 及 離 職 因 素 等 因 此 如 何 幫 助 企 業 有 效 減 低 選 錯 人 的 風 險, 如 何 有 效 偵 測 履 歷 表 中 隱 藏 的 訊 息 面 談 技 巧 的 運 用 以 及 錄 用 前 的 人 事 背 景 調 查 等, 亦 成 為 現 今 人 力 資 源 從 業 人 員 的 一 大 挑 戰 78
79 1. 人 才 召 募 思 考 的 要 點 進 行 人 才 招 募 必 須 掌 握 徵 才 的 真 諦, 突 顯 與 眾 不 同 的 特 色, 即 徵 才 除 了 為 徵 得 所 需 的 人 才, 同 時 具 有 廣 告 機 構 和 推 銷 護 理 理 念 的 最 佳 時 機 另 外, 應 站 在 求 職 者 的 立 場, 設 身 處 地 瞭 解 求 職 者 的 需 求, 即 唯 有 瞭 解 求 職 者 的 需 求, 才 能 找 到 一 位 我 們 真 正 要 的 人 才 79
80 2. 有 效 徵 才 的 技 巧 成 功 的 徵 才 取 決 於 好 的 僱 用 決 策, 因 此 徵 才 的 過 程 應 該 突 顯 機 構 的 文 化 理 念, 用 人 單 位 的 主 管 應 該 以 伯 樂 心 態 徵 才, 且 深 知 徵 才 所 付 的 代 價 徵 才 廣 告 的 品 質 必 須 要 求, 同 時 徵 才 應 以 能 提 供 成 長 機 會 為 訴 求, 以 尋 找 到 能 繼 續 學 習 和 成 長 的 員 工 80
81 3. 人 才 召 募 的 步 驟 掌 握 機 構 內 部 人 力 需 求 的 狀 況, 瞭 解 人 力 市 場 供 需 情 形, 擬 定 年 度 召 募 計 畫, 剖 析 各 種 召 募 管 道 特 色 與 效 益, 透 過 有 效 的 召 募 技 巧, 實 際 進 行 召 募 工 作 進 行 召 募 效 益 評 估 81
82 二 招 募 面 談 82
83 ( 一 ) 面 談 技 巧 有 效 的 人 才 徵 選 面 談 目 的 面 談 前 的 準 備 面 談 主 題 內 容 面 談 的 進 行 流 程 83
84 1. 有 效 的 人 才 徵 選 在 人 才 徵 選 的 過 程 中 應 考 慮, 工 作 說 明 書 內 容 和 工 作 評 價 程 序, 以 及 人 力 盤 點 和 人 力 規 劃 的 結 果, 同 時 規 劃 履 歷 表 格 式 與 內 容, 徵 才 的 管 道 面 談 技 巧 和 測 驗 運 用, 以 及 面 談 者 自 我 檢 核 和 徵 才 效 益 評 估 84
85 2. 面 談 目 的 面 談 除 了 為 找 到 機 構 所 需 要 的 人 才 之 外, 同 時 也 可 以 透 過 面 談 的 機 會, 進 行 機 構 的 介 紹 和 形 象 的 塑 造 因 此 面 談 的 目 的 應 包 括 : 衡 量 應 徵 者 的 工 作 能 力 ; 瞭 解 工 作 動 機 態 度 意 願 與 調 適 能 力 ; 幫 助 應 徵 者 瞭 解 工 作 和 機 構 現 況 與 發 展, 以 及 讓 應 徵 者 對 機 構 留 下 良 好 而 深 刻 的 印 象 85
86 3. 面 談 前 的 準 備 面 談 者 在 進 行 有 效 面 談 之 前 應 先, 深 入 瞭 解 任 用 職 位 之 需 求 與 任 用 標 準 詳 讀 應 徵 者 相 關 資 料 針 對 應 徵 者 進 行 初 步 篩 選 準 備 相 關 資 料 做 好 面 談 場 地 與 時 間 安 排 決 定 面 談 方 式 和 準 備 面 談 內 容 86
87 4. 面 談 主 題 內 容 一 般 面 談 的 主 題 內 容 有 : 應 徵 者 的 知 識 技 術 能 力 個 性 等 ; 應 徵 者 的 態 度 意 願 和 工 作 特 質 工 作 要 求 組 織 架 構 同 事 相 處 情 形 待 遇 與 福 利 制 度 等, 可 依 機 構 的 需 求 和 該 工 作 職 務 的 特 性, 進 行 面 談 主 題 內 容 的 選 擇 87
88 5. 面 談 的 進 行 流 程 首 先 寒 暄 並 歡 迎 應 徵 者, 接 著 簡 介 組 織 與 應 徵 工 作, 並 適 時 導 入 正 題, 然 後 依 實 際 工 作 需 詢 問 應 徵 者 各 項 相 關 問 題, 審 慎 的 澄 清 並 評 估 各 項 自 應 徵 者 蒐 集 而 來 的 訊 息, 再 次 確 定 是 否 有 任 何 訊 息 遺 漏, 並 鼓 勵 應 徵 者 發 問 最 後 對 應 徵 者 表 達 由 衷 的 謝 意, 並 立 刻 填 相 關 面 談 評 估 表, 決 定 僱 用 人 選 88
89 三 人 員 遴 選 89
90 ( 一 ) 人 力 資 源 合 理 化 力 資 源 合 理 化 的 意 義 合 理 員 額 編 制 人 力 資 源 合 理 化 主 管 應 如 何 配 合 人 員 調 配 90
91 ( 二 ) 單 位 人 力 計 算 依 病 人 分 類 計 算 人 力 原 型 分 類 法 因 素 分 類 法 依 病 床 數 和 佔 床 率 計 算 人 力 代 班 序 數 的 計 算 依 護 理 時 數 計 算 人 力 直 接 護 理 間 接 護 理 和 相 關 護 理 代 班 係 數 : 一 個 班 需 要 幾 個 人 力 來 完 成 91
92 ( 三 ) 護 理 時 數 計 算 護 理 時 數 = 護 理 人 數 上 班 時 數 一 年 實 際 上 班 天 365 床 位 數 佔 床 率 92
93 四 工 作 分 派 93
94 ( 一 ) 派 班 依 所 採 之 護 理 模 式 分 派 人 力 94
95 ( 二 ) 排 班 原 則 依 各 醫 院 規 定 進 行, 以 公 平 公 開 公 正 為 原 則 95
96 結 語 機 構 最 大 最 重 要 的 資 源 就 是 人 才, 具 有 知 識 管 理 能 力 的 人 才 要 讓 機 構 的 目 標 能 達 成 一 定 要 有 計 畫 的 進 行 工 作 設 計, 然 後 有 計 畫 的 找 到 合 適 的 人 才 唯 有 適 才 適 所 才 能 達 到 雙 贏 的 地 步 96
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嘉 義 大 附 設 實 驗 國 小 附 幼 黃 娟 娟 - 國 立 嘉 義 大 附 設 實 驗 國 民 小 附 幼 黃 娟 娟 壹 實 習 輔 導 理 念 如 何 讓 實 習 師 快 速 儲 存 能 獨 當 一 面 的 能 力 和 自 信, 是 輔 導 師 相 當 重 要 的 一 個 課 題 若 實 習 輔 導 師 能 和 實 習 師 形 成 夥 伴 關 係, 共 同 經 歷 實 習 的 旅 程,
升 温 进 一 步 推 动 了 房 价 的 上 升 近 年 丽 水 城 区 商 品 住 宅 价 格 变 动 情 况 单 位 元 + % 1 99 7 98 0 7 8 5 8 6 6.4 0 1 99 8 12 0 0 7 6 4 8 9 9.6 0 3.8 3 1 99 9 15 8 0 8 5
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附 件 印 发 你 们 请 认 真 贯 彻 执 行 附 件 广 西 年 春 季 中 小 学 推 荐 公 告 目 录 教 辅 材 料 表 广 西 壮 族 自 治 区 物 价 局 广 西 壮 族 自 治 区 新 闻 出 版 广 电 局 广 西 壮 族 自 治 区 教 育 厅 年 月 日 政 府 信 息
广 西 壮 族 自 治 区 物 价 局 广 西 壮 族 自 治 区 新 闻 出 版 广 电 局 广 西 壮 族 自 治 区 教 育 厅 文 件 桂 号 广 西 壮 族 自 治 区 物 价 局 新 闻 出 版 广 电 局 教 育 厅 关 于 下 达 年 春 季 中 小 学 推 荐 公 告 目 录 教 辅 材 料 的 通 知 各 市 物 价 局 文 新 广 局 文 化 委 教 育 局 有 关 出 版 发
目 录 一 参 保 范 围 对 象 和 费 用 缴 纳 二 个 人 账 户 资 金 的 管 理 和 使 用 一 构 成 二 的 使 用 范 围 三 个 人 账 户 资 金 用 于 门 诊 就 医 和 药 店 购 药 费 用 报 销 的 办 法 四 医 疗 保 险 卡 的 作 用 五 使 用 医 疗
前 言 原 四 川 省 医 保 中 心 于 年 编 印 了 第 三 版 四 川 省 省 级 机 关 事 业 单 位 职 工 医 疗 保 险 指 南 之 后 国 家 和 省 陆 续 出 台 了 一 些 新 的 政 策 规 定 和 经 办 服 务 方 面 的 规 则 办 法 为 了 让 省 本 级 参 保 人 员 充 分 了 解 新 的 规 定 我 们 在 过 去 基 础 上 新 编 印 了 第 四 版
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出 青 岛 优 势 创 新 跨 境 电 子 商 务 发 展 机 制 坚 持 协 调 发 展 在 发 展 中 规 范 在 规 范 中 发 展 正 确 处 理 好 政 府 与 市 场 规 范 与 发 展 当 前 与 长 远 进 口 与 出 口 监 管 与 便 利 化 等 关 系 坚 持 绿 色 发 展
中 国 青 岛 跨 境 电 子 商 务 综 合 试 验 区 建 设 实 施 方 案 为 做 好 中 国 青 岛 跨 境 电 子 商 务 综 合 试 验 区 以 下 简 称 青 岛 综 合 试 验 区 建 设 工 作 根 据 国 务 院 关 于 同 意 在 天 津 等 个 城 市 设 立 跨 境 电 子 商 务 综 合 试 验 区 的 批 复 国 函 号 要 求 制 定 本 实 施 方 案 一 总 体
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安 徽 省 教 育 宣 传 中 心 关 于 组 织 参 加 第 十 届 中 国 中 学 生 作 文 大 赛 ( 安 徽 赛 区 ) 活 动 的 通 知 各 市 县 ( 区 ) 教 育 局 通 联 站 X 组 为 深 入 贯 彻 中 央 关 于 进 一 步 力 I 强 和 改 进 未 成 年 人 思 想 道 德 建 设 的 若 干 意 见 精 神, 传 承 中 华 文 也, 弘 扬 民 族 精 神,
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第 期 惠鹏飞 宋代招抚使始置时间与设置缘由考 营招抚 制 置 使 续 资 治 通 鉴 长 编 与 宋 史 均 有 营马 步 军 都 部 署 平 定 之 后 改 户 部 侍 郎 罢 政 记载 事 隆平集 也记载了赵昌言任参知政事 开宝七年十月 丁酉 以吴 越 王? 为 期间的使职情况 淳化四年参知政
第 卷第 期 平顶山学院学报 Ｖ Ｎ 年 月 Ｊ Ｐ ｄ Ｕ Ｆ ｂ 宋代招抚使始置时间与设置缘由考 惠鹏飞 河南大学 河南 开封 摘 要 中国古代招抚使始置于唐代广德二年 九月宋代招抚使从广义上看始置于北宋开宝七 年 十月 从狭义上看始置于南宋建炎元年 六月 招抚使设置的缘由为招募人才以抵御金人 首任招 抚使为张所宋代共有 位招抚使副 其中北宋 位 南宋 位宋代招抚使尽管具有先天不足 后天失调的
人鱼菽之祭 春秋修其祖庙 士一庙 大夫三 以时有 门 与 行 礼记 月令 云 孟冬之月 天子 事于五祀 盖无出门之祭 今富者祈名岳 望山川 乃祈来年于天宗 大割祀于公社及门闾 腊先祖五 椎牛击鼓 戏倡%像 中者南居当路 水上云台 屠羊 祀 礼记 曲礼下 天子 祭五祀 岁遍 郑 杀狗 鼓瑟吹笙 贫者鸡
年 月 第 卷 第 期 陕西师范大学学报 哲学社会科学版 Ｊ Ｓ ｘ Ｎ ｍ Ｕ Ｐ Ｓ Ｓ Ｅ Ｍ Ｖ Ｎ 中国古代史研究 战国秦汉时期的祠行信仰 以出土简牍 日书 为中心的考察 吕亚虎 陕西师范大学 历史文化学院 陕西 西安 摘 要 行神为古代 五祀 之一 在春秋以降 礼乐崩坏 的社会大背景下 五祀 的等级差别和职能发生 了明显变化 行神成为普通民众奉祀的重要神灵 从出土简牍 日书 文献来看 在择吉之风盛行的战国秦汉时期
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2 政策版 教育部為勗勉軍訓教官落實 育署及大專校院之各分區國防 軍訓工作抱持之高度熱忱 在 102學年度全國績優軍訓教官選拔獲獎名單 高中職組 學生服務及戮力於校園安全維 教育及資源中心完成初審後 校園安全 學生生活輔導及防 護之辛勞 特辦理 102學年 送本部學生事務及特殊教育司 制學生藥物濫用
1 第 要聞版 895 期 本期文摘要 102年度品德教育特色學校觀摩及表揚大會 發行人 劉仲成 主編 教育部學生事務及特殊教育司 每月一日 十六日出刊 地 址 臺 北 市 忠 孝 東 路 1 段 1 7 2 號 5 樓 電話 0 2 7 7 3 6-7 9 3 2 網 址 h t t p : / / 1 4 0. 1 1 1. 1. 1 6 9 / m i l d a t a / a r t i
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党 员 主 题 活 动 ( 组 织 生 活 ) 记 录 活 动 时 间 2015.3.17 活 动 地 点 四 楼 会 议 室 活 动 主 题 欢 迎 新 党 员 2015 年 度 党 支 部 计 划 两 会 信 息 交 流 参 加 人 数 11 主 持 人 樊 萍 主 要 内 容 : 欢 迎 新 党 员 2015 年 度 党 支 部 计 划 两 会 信 息 交 流 活 动 或 讨 论 记 录 :
人 : 郭 老 师 0871-6801 3982 陈 老 师 0871-64196137 64127995 传 真 ) 陈 老 师 13808715727 13698732122 1. 2016 国 1 片 征 订 回 执 单 1. 2016 3,2016
云 南 省 安 全 生 产 I 體 舯 心 文 件 安 宣 教 2016 1 云 南 省 安 全 生 产 宣 传 教 育 屮 心 关 于 做 好 2016 年 安 全 生 产 月 系 列 宣 教 资 料 征 订 工 作 的 通 知 一 思 职 责 生 死 之 间 等 系 列 宣 教 资 请 结 心 一 1 一 人 : 郭 老 师 0871-6801 3982 陈 老 师 0871-64196137
让独特的情思和语言同构共生
让 独 特 的 情 思 和 语 言 同 构 共 生 和 时 间 赛 跑 教 学 设 计 作 者 : 北 京 特 级 教 师 吉 春 亚 教 学 目 标 : 1. 知 识 与 技 能 : 人 人 读 通 课 文 在 语 境 中 理 解 词 义, 在 个 性 化 的 朗 读 及 创 编 名 言 中 展 现 对 含 义 深 刻 句 子 的 理 解 展 示 收 集 积 累 的 珍 惜 时 间 方 面 的 名
** 状 态 二 亚 健 康 亚 健 康 是 指 处 于 健 康 和 疾 病 两 者 之 间 的 一 种 状 态 即 机 体 内 出 现 某 些 功 能 紊 乱 但 未 影 响 到 行 使 社 会 功 能 主 观 上 有 不 适 感 觉 它 是 人 体 处 于 健 康 和 疾 病 之 间 的 过 渡
第一章! 绪! 论 斯宾塞曾说!"良好的健康状况和由之而来的愉快的情绪是幸福的最好资金# $健 康是人的成长与发展的要素#随着年龄的增加%大学生的生理和心理不断成熟%同时% 在成长的过程中身心也面临着各种问题和困惑#帮助大学生解决学习和生活中面临的 健康问题%正是健康教育的目标# 第一节!健康与健康教育 健康自古以来就是人们关心的话题%人们把健康比作人生最大的财富#随着社会 的发展和科学技术的进步%现代生活水平的提高%人们观念的转变%全民健康意识的
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小 说 天 地 欲 望 摩 托 尚 成 河 血 溅 维 纳 斯 刘 步 明 长 调 短 歌 海 上 天 湖 李 转 生 目 海 尖 高 处 的 三 种 陈 述 谢 应 华 乡 村 笔 记 阿 曼 桃 花 渡 林 小 耳 种 诗 歌 江 良 热 雨 花 石 张 彩 霞 刊 名 书 法 陈 奋 武 屏
卷 首 语 刚 刚 步 入 初 夏 人 们 对 春 天 的 印 象 依 然 如 昨 而 春 天 对 人 们 的 影 响 仍 旧 存 在 在 四 月 下 旬 的 春 好 时 节 一 场 让 人 热 情 高 涨 诗 情 迸 发 的 春 事 让 所 有 在 场 和 不 在 场 的 诗 歌 粉 丝 看 到 了 美 好 听 到 了 希 望 这 场 激 动 人 心 的 春 事 就 是 春 天 送 你 一 首 诗
口 的 70% 连 南 县 的 瑶 族. 有 排 瑶 过 山 瑶 排 瑶 6 万 多 人 住 在 三 排 南 岗 i 雨 水 大 麦 山 大 坪 香 坪 盘 石 金 坑 8 个 乡 镇. 形 成 了 占 全 县 面 积 80% 的 聚 居 地 << 连 州 志 } 卷 八 排 瑶 志 曰 在 连 者
居 住 地 域 与 文 化 变 迁 一 一 以 广 东 瑶 族 为 例 赵 家 旺 * 中 国 是 个 多 民 族 国 家. 共 有 56 个 民 族. 其 中 少 数 民 族 有 归 个 根 据 1990 年 的 人 口 普 查. 全 国 总 人 口 11 亿 3 千 多 万 人. 汉 族 10 忆 4 千 多 万 人. 占 全 国 总 人 口 的 90% 多. 少 数 民 族 人 口 不 到 10%
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花 瓣 花 冠 花 药 花 丝 柱 头 花 柱 子 房 雄 蕊 雌 蕊 雄 蕊 雌 蕊 蒲 公 英 和 槭 树 的 果 实 有 冠 毛 和 种 子 有 种 翅 靠 风 力 传 播 绿 豆 靠 弹 射 传 播 种 子 苍 耳 的 果 实 表 面 有 钩 刺 靠 人 或 动 物 携 带 到 远 处 传
第 章 生 物 的 生 殖 和 发 育 练 习 生 物 的 无 性 生 殖 及 其 方 式 两 性 生 殖 细 胞 出 芽 生 殖 营 养 生 殖 形 成 层 芽 接 枝 接 无 性 生 殖 是 不 经 过 两 性 生 殖 细 胞 的 结 合 由 母 体 直 接 产 生 新 个 体 的 生 殖 方 式 四 识 图 题 组 织 培 养 胡 萝 卜 的 根 部 组 织 培 养 成 胡 萝 卜 嫁 接 苹
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信 息 按 术 与 当 代 外 交 的 变 革 基 于 计 算 机 系 统 的 信 息 铁 末 的 发 展 信 息 技 术 的 发 展 经 历 了 5 次 大 的 突 破, 即 语 言 的 产 生 文 字 的 创 造 印 刷 术 的 发 明 电 报 电 话 及 广 播 的 使 用 电 子 计 算 机
大 国 外 交 ~ ~ 理 论, 决 策 ^ 挑 战 信 息 技 术 与 当 代 外 交 的 变 革 汪 晓 风 信 息 技 术 ^ 7001111010^, 是 与 信 息 的 收 集 处 理 存 储 传 输 使 用 相 关 的 一 系 列 技 术 手 段, 我 国 学 者 钟 义 信 把 信 息 技 术 定 义 为 " 能 够 扩 展 人 的 信 息 器 官 功 能 的 一 类 技 术 " 7
壹 前 言 因 現 在 是 少 子 化 的 時 代, 許 多 父 母 會 特 別 去 注 重 自 己 小 孩 的 發 展, 但 也 許 會 因 為 太 過 溺 愛 而 造 成 自 己 的 小 孩 發 展 方 向 不 對, 而 有 些 父 母 則 是 覺 得 小 孩 是 累 贅, 而 虐 待 小 孩,
篇 名 嬰 幼 兒 發 展 與 保 育 作 者 張 淑 華 市 立 三 民 家 商 綜 高 一 年 一 班 指 導 老 師 陳 郁 梅 老 師 壹 前 言 因 現 在 是 少 子 化 的 時 代, 許 多 父 母 會 特 別 去 注 重 自 己 小 孩 的 發 展, 但 也 許 會 因 為 太 過 溺 愛 而 造 成 自 己 的 小 孩 發 展 方 向 不 對, 而 有 些 父 母 則 是 覺 得
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發 展 遲 緩 兒 童 早 期 療 育 機 構 評 鑑 指 標 範 例 指 標 評 分 建 議 備 資 料 一 組 織 與 管 理 (20% 20%) 計 52 分 ( 一 ) 組 織 與 業 務 小 計 11 分 1. 應 依 捐 助 章 程 或 組 織 章 程 規 定 期 間 定 期 召 1. 財 團 法 人 登 記 證 書 ( 含 開 會 議 變 更 登 記 證 書 ) 2. 應 於 每 年
王 鑫 李 小 刚 文 据 悉 陕 西 省 人 民 政 府 关 于 年 度 科 学 技 术 奖 励 的 决 定 发 布 陕 政 发 号 本 年 度 共 奖 励 项 科 技 成 果 其 中 一 等 奖 项 二 等 奖 项 三 等 奖 项 我 公 司 参 与 完 成 的 矿 产 资 源 高 强 度 开
专 题 报 道 我 公 司 荣 获 陕 西 省 科 学 技 术 一 等 奖 王 鑫 李 小 刚 文 省 公 司 春 季 安 全 大 检 查 第 三 督 导 组 到 我 公 司 商 洛 电 厂 项 目 检 查 督 导 工 作 尚 文 彦 文 天 地 公 司 党 支 部 书 记 参 加 能 源 集 团 两 学 一 做 党 支 部 书 记 培 训 班 李 嘉 文 加 强 组 织 建 设 助 力 中 心 工
人 才 培 养 与 专 业 建 设 人 才 培 养 与 专 业 建 设 首 都 师 范 大 学 重 点 专 业 培 育 与 建 设 计 划 实 施 办 法 校 发 号 根 据 首 都 师 范 大 学 十 二 五 时 期 本 科 专 业 建 设 与 发 展 规 划 安 排 为 进 一 步 加 强 学 校 本 科 人 才 培 养 工 作 加 大 专 业 建 设 力 度 提 升 专 业 建 设 水 平
(2) 廠 商 具 有 維 修 維 護 或 售 後 服 務 能 力 之 證 明 ;(3) 廠 商 具 有 製 造 供 應 或 承 做 能 力 之 證 明 ;(4) 具 有 相 當 人 力 之 證 明 屬 特 定 資 格 之 ㄧ 8.(3) 機 關 辦 理 預 算 金 額 為 新 台 幣 四 億 元
政 府 採 購 法 規 概 要 題 庫 最 後 更 新 日 期 :( 人 發 局 第 一 期 ) 2010/03/20 選 擇 題 : ( 答 案 ) 正 確 錯 誤 解 析 1.(3) 機 關 訂 定 招 標 文 件, 何 者 正 確?(1) 廠 商 履 行 契 約 所 必 須 具 備 之 財 務 商 業 或 技 術 資 格 條 件, 不 考 慮 廠 商 在 外 國 之 商 業 活 動 應 (2)
我 公 司 召 开 三 严 三 实 专 题 民 主 生 活 会 杨 阳 文 图 月 日 公 司 召 开 三 严 三 实 专 题 民 主 生 活 会 省 公 司 党 委 书 记 王 中 锋 纪 委 副 书 记 纪 检 监 察 室 主 任 贾 小 吾 党 委 工 作 部 副 主 任 拓 宝 生 到 会
目 录 专 题 报 道 我 公 司 召 开 三 严 三 实 专 题 民 主 生 活 会 杨 阳 文 真 抓 实 干 起 好 步 勇 于 承 担 用 好 权 李 嘉 文 树 君 子 风 范 铸 陕 能 品 牌 郭 忠 平 文 以 诚 信 为 本 助 力 企 业 发 展 晋 雯 文 我 公 司 在 陕 西 省 第 八 届 优 秀 地 质 成 果 评 选 中 喜 获 两 项 奖 励 刘 龙 吉 文 工 作
目 录 禁 令 一 览 中 央 八 项 规 定 5 中 央 六 项 禁 令 6 关 于 在 全 国 纪 检 监 察 系 统 开 展 会 员 卡 专 项 清 退 活 动 的 通 知 中 央 纪 委 监 察 部 7 关 于 党 政 机 关 停 止 新 建 楼 堂 馆 所 和 清 理 办 公 用 房 的
四 川 党 务 党 建 网 系 列 专 题 资 料 之 五 资 政 参 考 聚 焦 切 实 落 实 党 中 央 整 风 禁 令 进 行 时 中 共 四 川 省 委 党 校 四 川 党 务 党 建 网 主 办 2014 年 03 月 10 日 1 目 录 禁 令 一 览 中 央 八 项 规 定 5 中 央 六 项 禁 令 6 关 于 在 全 国 纪 检 监 察 系 统 开 展 会 员 卡 专 项 清
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梁 山 伯 與 祝 英 台 ( 大 合 唱 ) 啊 彩 虹 萬 里 百 花 開, 蝴 蝶 雙 雙 對 對 來, 天 荒 地 老 心 不 變, 梁 山 伯 與 祝 英 台 求 學 受 阻 ( 大 合 唱 ) 祝 英 台 在 閨 房, 無 情 無 緒 意 彷 徨, 眼 看 學 子 求 師 去, 面 對 詩 書 暗 自 傷 祝 英 台 ( 以 下 簡 稱 祝 "): 跟 你 們 說 我 吃 不 下, 你
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內 壢 國 中 段 考 優 良 作 文 典 藏 作 品 集 (98 學 年 度 第 二 學 期 第 1 次 段 考 ) 一 句 說 不 出 口 的 話 7 年 1 班 姓 名 : 李 應 輝 級 分 :6 有 間 安 親 班, 以 前 是 托 兒 所, 當 時 我 年 僅 兩 歲 就 被 父 母 送 到 那 邊 不 知 為 何, 我 特 別 喜 愛 這 間 托 兒 所, 我 對 它 有 種 莫 名
Microsoft Word - 02談老年白內障.doc
談 老 年 白 內 障 林 文 彬 林 園 中 醫 診 所 台 北 市 立 聯 合 醫 院 中 興 院 區 前 言 老 年 性 白 內 障 是 指 發 生 於 45 歲 以 後, 又 無 糖 尿 病 外 傷 皮 膚 病 內 分 泌 障 礙 等 原 因 的 後 天 性 白 內 障 是 白 內 障 中 最 多 見 的 一 種, 年 齡 越 大 發 病 率 越 高, 是 目 前 世 界 上 主 要 致 盲
15 大 豐 痛 炎 好 膠 囊 500 毫 克 衛 署 藥 製 字 第 號 " 大 豐 " 痛 炎 好 錠 250 公 絲 衛 署 藥 製 字 第 號 17 " 大 豐
1 " 大 豐 " 舒 肝 膽 錠 50 毫 克 內 衛 藥 製 字 第 002253 號 3230201 2 " 大 豐 " 腦 欣 注 射 液 200 毫 克 / 毫 升 衛 部 藥 製 字 第 058162 號 4287201-4287203 5287201-5287203 6287201 3 " 大 豐 " 黃 體 素 注 射 液 25 毫 克 / 毫 升 衛 部 藥 製 字 第 058571
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跟 曲 黎 敏 学 养 生 智 慧 之 黄 帝 内 经 曲 黎 敏 著 曲 黎 敏 经 典 系 列 第 2 页 目 录 第 1 部 分 曲 黎 敏 简 介 6 第 2 部 分 黄 帝 内 经 简 介 7 第 3 部 分 黄 帝 内 经 养 生 智 慧 ( 名 家 论 坛 ) 10 3.1 为 什 么 要 学 习 黄 帝 内 经 10 3.2 中 医 与 日 常 生 活 15 3.3 十 二 时 辰
枣 庄 八 一 水 煤 浆 热 电 有 限 责 任 万 千 瓦 公 司 煤 矸 石 综 合 利 用 热 电 滨 州 市 沾 化 区 城 市 供 热 中 心 背 万 千 瓦 压 机 组 郓 城 县 生 活 垃 圾 焚 烧 发 电 日 处 理 生 活 垃 圾 吨 兆 瓦 山 东 沂 蒙 抽 水 蓄 能
年 省 重 点 建 设 名 单 济 南 至 青 岛 高 速 铁 路 正 线 公 里 青 岛 至 连 云 港 铁 路 山 东 段 正 线 公 里 济 南 市 轨 道 交 通 线 全 长 公 里 文 登 至 莱 阳 公 路 高 速 公 路 公 里 日 照 民 用 机 场 级 民 用 机 场 日 照 港 岚 山 港 区 北 作 业 区 一 期 青 岛 港 董 家 口 港 区 北 三 突 堤 通 用 泊 位
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常 見 引 起 骨 質 疏 鬆 症 的 病 因 及 防 治 法 林 園 中 醫 診 所 林 文 彬 一 前 言 骨 質 疏 鬆 症 已 不 再 是 中 老 年 人 的 專 利, 根 據 多 項 調 查 顯 示, 越 來 越 多 的 年 輕 人 骨 質 健 康 已 亮 起 紅 燈, 而 且 有 許 多 疾 病 或 原 因 會 引 起 骨 質 疏 鬆 症 中 醫 把 骨 質 疏 鬆 症 歸 屬 骨 痿
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哺 乳 期 的 女 人 毕 飞 宇 断 桥 镇 只 有 两 条 路, 一 条 是 三 米 多 宽 的 石 巷, 一 条 是 四 米 多 宽 的 夹 河 断 桥 镇 的 石 巷 很 安 静, 从 头 到 尾 洋 溢 着 石 头 的 光 芒, 又 干 净 又 安 详 夹 河 里 头 也 是 水 面 如 镜, 不 过 夹 河 到 了 断 桥 镇 的 最 东 头 就 不 是 夹 河 了, 它 汇 进 了 一
前 言 我 之 所 以 選 擇 此 篇 論 文 來 談 東 坡 居 士 ( 註 1) 的 茶 藝 美 學, 主 要 源 於 過 去 對 其 書 法 創 作 及 理 念 的 探 析 研 究 及 更 早 對 先 生 詩 詞 文 章 雄 奇 飄 逸 淡 遠 曠 達 的 崇 仰 之 情 而 宋 代 的 書
宋 蘇 軾 茶 藝 美 學 初 探 熊 宜 中 華 梵 大 學 美 術 系 系 主 任 摘 要 中 國 飲 茶 史 上 向 來 有 茶 興 於 唐, 盛 於 宋 " 的 說 法, 主 要 就 是 針 對 以 品 " 為 主 的 藝 術 飲 茶 來 說 的, 這 種 圍 繞 著 品 茶 所 進 行 的 活 動, 今 日 看 來, 其 實 就 是 一 種 藝 術 創 造 的 活 動, 通 過 對 茶 味
我分了几类，之后发现社长所说的“大国脸谱，人民记忆”真是经典之语
封 面 人 物 故 事 1950 年 第 2 期 : 中 国 第 一 位 女 拖 拉 机 手 梁 军 1950 年, 新 闻 摄 影 局 记 者 王 纯 德 深 入 国 营 农 场 采 访 时 拍 摄 了 这 张 新 中 国 第 一 位 女 拖 拉 机 手 的 封 面 照 片 照 片 中 的 梁 军 年 仅 19 岁, 是 黑 龙 江 省 德 都 县 萌 芽 乡 机 械 农 场 的 女 拖 拉 机
综合26
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中国教育管理全集_二十五_
4606.00 ...1 1984...16...32...44...50...64...78...87...98... 113... 139... 152 1995... 168 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ( ) 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38
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茶文化 茶 是中华民族的举国之饮 它发乎神农 闻于鲁周公 兴于唐朝 盛在宋代 如今已成了风靡世界的三大无 酒精饮料 茶叶 咖啡和可可 之一 并将成为21世纪的饮料大王 饮茶嗜好遍及全球 全世界已有50余个国 家种茶 寻根溯源 世界各国最初所饮的茶叶 引种的茶种 以及饮茶方法 栽培技术 加工工艺 茶事礼俗 等 都是直接或间接地由中国传播去的 茶树原产我国西南地区 我国是世界上最早发现茶树和利用茶树的国
授权发布：中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要
授 权 发 布 : 中 华 人 民 共 和 国 国 民 经 济 和 社 会 发 展 第 十 二 个 五 年 规 划 纲 要 2011 年 03 月 16 日 来 源 : 新 华 社 目 录 第 一 篇 转 变 方 式 开 创 科 学 发 展 新 局 面 第 一 章 发 展 环 境 第 二 章 指 导 思 想 第 三 章 主 要 目 标 第 四 章 政 策 导 向 第 二 篇 强 农 惠 农 加 快
( 二 ) 广 东 省 外 地 区 1 北 京 市.19 2 太 原 市.23 3 张 家 口 市 24 4 天 津 市.25 5 济 南 市.27 6 青 岛 市.28 7 沈 阳 市.29 8 大 连 市.31 9 哈 尔 滨 市...32 10 长 春 市.33 11 上 海 市...34 1
综 合 医 疗 保 险 指 定 医 院 清 单 (2011 版 ) 一 适 用 范 围 及 规 则 除 特 约 另 有 约 定 外, 综 合 医 疗 保 险 指 定 医 院 清 单 ( 以 下 简 称 清 单 ) 按 以 下 规 则 执 行 : 1 本 清 单 仅 适 用 于 国 寿 团 体 综 合 医 疗 险 中 的 指 定 医 疗 机 构 ; 2 本 清 单 自 2011 年 1 月 1 日 零
城 市 学 研 究 第 辑 革 既 是 贯 彻 落 实 中 央 决 策 部 署 的 具 体 体 现 也 是 深 入 探 索 城 乡 统 筹 发 展 的 实 践 需 要 事 实 上 年 重 庆 市 成 为 全 国 统 筹 城 乡 综 合 配 套 改 革 试 验 区 时 国 务 院 通 过 了 重 庆
统 筹 城 乡 户 籍 制 度 改 革 的 重 庆 实 践 接 栋 正 杭 州 国 际 城 市 学 研 究 中 心 助 理 研 究 员 博 士 摘 要 大 城 市 与 大 农 村 并 存 的 城 乡 二 元 结 构 特 征 使 重 庆 户 籍 制 度 改 革 备 受 关 注 并 具 有 一 定 的 示 范 意 义 重 庆 户 籍 制 度 改 革 在 准 入 门 槛 与 配 套 待 遇 农 地 处 置
Microsoft Word - 魯迅-藥.doc
魯 迅 藥 第 一 節 藥 一 秋 天 的 後 半 夜, 月 亮 下 去 了, 太 陽 還 沒 有 出, 只 剩 下 一 片 烏 藍 的 天 ; 除 了 夜 遊 的 東 西, 什 麼 都 睡 著 華 老 栓 忽 然 (1) 坐 起 身 擦 著 火 柴, 點 上 遍 身 油 膩 的 燈 盞, 茶 館 的 兩 間 屋 子 裏, 便 彌 滿 了 青 白 的 光 小 栓 的 爹 (2), 你 就 去 麼?
目 录 第 一 编 校 办 公 室 工 作 制 度...1 1.1 学 校 发 展 规 划 工 作 管 理 规 定...1 1.2 学 校 规 章 制 度 管 理 办 法...4 1.3 学 校 会 议 管 理 制 度...6 1.4 校 长 办 公 会 议 事 制 度...7 1.5 学 校 例
目 录 第 一 编 校 办 公 室 工 作 制 度...1 1.1 学 校 发 展 规 划 工 作 管 理 规 定...1 1.2 学 校 规 章 制 度 管 理 办 法...4 1.3 学 校 会 议 管 理 制 度...6 1.4 校 长 办 公 会 议 事 制 度...7 1.5 学 校 例 会 制 度...10 1.6 文 书 处 理 办 法...12 1.7 机 要 文 件 管 理...14
茶文化与人际关系
茶 文 化 与 人 际 关 系 茶 是 中 国 的 骄 傲 民 族 的 自 尊 自 信 和 自 豪 饮 茶 可 以 思 源 世 界 著 名 科 技 史 家 李 约 瑟 博 士, 将 中 国 茶 叶 作 为 中 国 四 大 发 明 ( 火 药 造 纸 指 南 针 和 印 刷 术 ) 之 后, 对 人 类 的 第 五 个 重 大 贡 献 唐 代 陆 羽 茶 经 是 世 界 第 一 部 茶 书 中 国 茶
修習止觀坐禪法要
1 修 習 止 觀 坐 禪 法 要 淨 界 法 師 主 講 小 " 止 觀 ---- 文 簡 義 該, 名 之 為 小 研 究 修 習 止 觀 坐 禪 法 要 " 之 目 的 :( 折 服 現 行 煩 惱 ) 佛 者, 覺 也, 引 導 我 們 覺 悟 宇 宙 人 生 之 真 實 相 初 學 佛 者, 應 覺 苦 " 的 相 貌 苦 " 為 四 聖 諦 之 第 一 諦, 亦 為 修 學 佛 法 之
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Microsoft Word - SONGSHI《宋詩一百首》.doc
宋 詩 一 百 首 1 柳 開 塞 上 2 王 禹 稱 寒 食 3 王 禹 稱 村 行 4 王 禹 稱 春 居 雜 興 二 首 6 王 禹 稱 前 賦 喜 而 作 詩, 聊 以 自 賀 7 寇 准 春 日 登 樓 懷 舊 8 寇 准 柳 9 楊 億 無 題 10 楊 億 淚 11 林 逋 山 園 小 梅 12 林 逋 山 中 寄 招 葉 秀 才 13 林 逋 孤 山 寺 瑞 上 人 房 寫 望 14
我 适 合 当 律 师 吗? 文 中 华 全 国 律 师 协 会 常 务 理 事 : 陈 锡 康 按 照 国 人 的 传 统, 勉 励 别 人 或 者 教 导 别 人, 大 抵 都 是 尊 者 长 者 或 成 功 者 的 专 利 作 为 一 个 还 算 是 青 年 律 师 的 基 层 法 律 工 作
我 适 合 当 律 师 吗? 文 中 华 全 国 律 师 协 会 常 务 理 事 : 陈 锡 康 按 照 国 人 的 传 统, 勉 励 别 人 或 者 教 导 别 人, 大 抵 都 是 尊 者 长 者 或 成 功 者 的 专 利 作 为 一 个 还 算 是 青 年 律 师 的 基 层 法 律 工 作 者, 与 众 多 和 我 有 着 同 样 的 从 业 经 历 和 处 境 的 同 业 一 起 分 享
第十章 中国传统节日与礼俗（22900）
第 十 章 中 国 传 统 节 日 与 礼 俗 (22900) 一 春 节 ( 一 ) 春 节 的 来 历 农 历 正 月 初 一 是 春 节, 又 叫 阴 历 ( 农 历 ) 年, 俗 称 " 过 年 " 春 节 是 我 国 民 间 最 隆 重 最 富 有 特 色 的 一 个 传 统 节 日 它 标 志 农 历 旧 的 一 年 结 束, 新 的 一 年 已 经 开 始 人 们 将 告 别 寒 冷
儿 时 期 是 语 言 迅 速 发 展 时 期 岁 的 儿 能 够 掌 握 全 部 基 本 语 音 随 着 知 识 经 验 的 丰 富 词 汇 日 益 增 多 词 汇 中 实 词 多 其 中 以 名 词 动 词 最 多 ) 虚 词 少 语 句 以 简 单 句 为 主 复 合 句 少 正 确 量 下
华 人 民 共 和 国 育 部 制 定 中 九 年 月 年 龄 特 点 与 育 任 务 国 的 育 是 要 培 养 出 代 有 共 产 主 义 远 大 理 想 有 道 德 有 知 识 有 体 力 立 志 为 人 民 作 贡 献 为 我 国 作 贡 献 为 人 类 作 贡 献 的 新 人 至 岁 的 儿 育 是 社 会 主 义 育 事 业 的 组 成 部 分 根 据 我 国 的 祖 方 针 和 总 的
第 期 庆振轩 张馨心 闲愁最苦 山之后 事乖人愿 一出山来不自由 痛感 先自一 愁 身愁不 了 那 堪 愁 上 更 添 愁 尽 管 小 草 旧 曾 呼 远 吴头楚 尾 一 棹 人 千 里 休 说 旧 愁 新 志 而今友人应和自己的心愿召唤 故人今又寄当 恨 长 亭 树 今 如 此 霜 天 晓 角
第 卷第 期 平顶山学院学报 Ｖｏ ｌ Ｎｏ 年 月 Ｊ ｏ ｕ ｒ ａ ｌｏ ｆｐ ｇ ｄ ｇ ｓ ｈ ａ Ｕ ｖ ｅ ｒ ｓ ｔ ｙ Ｄｅ ｃ 闲愁最苦 稼轩心境探论之一 庆振轩 张馨心 兰州大学 甘肃 兰州 摘 要 被誉为英雄之词的稼轩词 豪放之外弥漫着浓浓愁思 乡思乡愁 融入词人抗金复国的人生理 想之中 羁旅行役之愁 投射出失意英雄驱驱行役的旅愁 别恨离愁 超出了个人离情别绪而显露其忧国忧民的
第 1 篇 緒 論 ^ 第 1 章 產 科 護 理 概 論 ^ 李 從 業 第 一 節 產 科 護 理 的 角 色 與 功 育 ^ 第 二 節 產 科 護 理 的 架 構 ^ ^ 一 一. 護 理 過 程 7 二. 護 理 理 論 11 母 性 角 色 的 達 成 理 論 12 三. 護 理 標 準
斗 11,3 11 ^ 華 杏 ' 匯 華 ' 華 都 偉 華 ) 胃 華 成 成 大 +1904965+ 醫 圖 第 1 篇 緒 論 ^ 第 1 章 產 科 護 理 概 論 ^ 李 從 業 第 一 節 產 科 護 理 的 角 色 與 功 育 ^ 第 二 節 產 科 護 理 的 架 構 ^ ^ 一 一. 護 理 過 程 7 二. 護 理 理 論 11 母 性 角 色 的 達 成 理 論 12 三.
平 安 也 不 是 用 金 钱 可 以 买 到 的 我 们 的 俗 语 说," 平 安 即 是 福 " 人 们 都 喜 爱 平 安, 寻 求 平 安, 但 有 几 个 人 真 得 着 了 平 安 呢? 有 几 个 人 家 庭 中 洽 洽 融 融, 没 有 争 吵, 没 有 口 角, 父 慈 子 孝,
金 钱 不 能 买 的 几 样 东 西 王 明 道 金 钱 真 是 有 用 的 东 西, 有 了 它 想 吃 什 么 就 可 以 吃 什 么 : 荤 的 素 的 冷 的 热 的 甜 的 咸 的 酸 的 辣 的 山 珍 并 海 味, 中 菜 与 西 餐, 只 要 你 点 得 上 名 目 来, 便 可 以 吃 到 口 中 有 了 它 想 穿 什 么 就 可 以 穿 什 么, 棉 织 品 丝 织 品 麻
长 征 过 程 中, 林 彪 一 直 是 先 锋, 两 万 五 千 里 都 是 他 开 路 过 湘 江, 我 们 的 伤 亡 很 大, 为 什 么? 周 恩 来 要 负 全 责, 大 搬 家, 坛 坛 罐 罐 都 搬, 部 队 行 动 非 常 困 难 林 彪 已 经 打 开 了 一 个 大 口 子,
也 谈 林 彪 和 九 一 三 --- 质 疑 刘 家 驹 关 于 林 彪 历 史 的 访 谈 作 者 : 盛 京 废 人 发 布 时 间 :2014-09-24 来 源 : 乌 有 之 乡 林 彪 是 个 谜, 一 个 值 得 深 入 研 究 的 谜 近 日, 笔 者 在 共 识 网 上 读 到 炎 黄 春 秋 原 副 主 编 刘 家 驹 先 生 关 于 林 彪 和 九 一 三 事 件 的 一 次
酒店管理系2015级本科“专业导师”信息一览表
酒 店 管 理 系 2015 级 本 科 专 业 导 信 息 一 览 表 序 号 姓 名 性 别 出 生 年 月 学 历 / 学 位 职 称 主 要 研 究 方 向 主 要 讲 授 课 程 工 作 经 历 主 要 成 果 1 梁 盛 男 1976.1 讲 / 学 市 场 营 销 论 文 : 1 导 游 回 扣 的 学 分 析, 独 著 ; 2 旅 游 目 的 地 空 间 感 知 形 象 研 究 :
第 十 六 卷 范 巨 卿 鸡 黍 死 生 交 第 十 七 卷 单 符 郎 全 州 佳 偶 第 十 八 卷 杨 八 老 越 国 奇 逢 第 十 九 卷 杨 谦 之 客 舫 遇 侠 僧 第 二 十 卷 陈 从 善 梅 岭 失 浑 家 第 二 十 一 卷 临 安 里 钱 婆 留 发 迹 第 二 十 二
喻 世 明 言 作 者 冯 梦 龙 内 容 简 介 喻 世 明 言 四 十 篇, 描 写 爱 情 婚 姻 主 题 的 作 品 占 突 出 地 位 有 的 直 接 反 映 当 时 社 会 现 实 生 活, 暴 露 社 会 黑 暗 ; 有 的 反 映 城 市 中 下 层 人 民 的 生 活, 歌 颂 朋 友 间 忠 诚 的 友 情 另 像 蒋 兴 哥 重 会 珍 珠 衫 等 作 品, 反 映 了 明 代
古 都 开 封 编 纂 委 员 会 名 誉 主 任 : 吉 炳 伟 主 任 : 陈 国 桢 委 员 : 贺 全 营 李 合 耕 和 宝 杰 高 树 田 屯 汴 京 安 洪 海 刘 顺 安 郑 西 乾 姚 春 贵 王 书 增 苗 书 梅 程 民 生 田 玉 林 张 德 娟 万 是 明 郭 书 学 田
古都开封 第五辑 开封市人民政府主办 主编 陈国桢 中国社会出版社 古 都 开 封 编 纂 委 员 会 名 誉 主 任 : 吉 炳 伟 主 任 : 陈 国 桢 委 员 : 贺 全 营 李 合 耕 和 宝 杰 高 树 田 屯 汴 京 安 洪 海 刘 顺 安 郑 西 乾 姚 春 贵 王 书 增 苗 书 梅 程 民 生 田 玉 林 张 德 娟 万 是 明 郭 书 学 田 进 军 廖 海 敏 陈 洪 军 顾
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代 序 一 : 脚 踏 实 地 献 余 热 平 凡 岗 位 作 贡 献 离 休 干 部 冯 有 才 同 志, 原 任 甘 肃 省 军 区 副 司 令 员, 是 一 位 身 经 百 战 立 下 赫 赫 战 功 的 老 红 军 1976 年 10 月 进 干 休 所 安 置 后, 他 怀 着 对 党 的 事 业 高 度 负 责 的 政 治 责 任 感 和 老 牛 明 知 夕 阳 短, 不 用 扬 鞭 自
2013考研必备资料：
2015 全 国 硕 士 研 究 生 入 学 统 一 考 试 政 治 理 论 大 纲 第 一 部 分 考 试 说 明 对 比 分 析 Ⅰ. 考 试 性 质 思 想 政 治 理 论 考 试 是 为 高 等 院 校 和 科 研 院 所 招 收 硕 士 研 究 生 而 设 置 的 具 有 选 拔 性 质 的 全 国 统 一 入 学 考 试 科 目, 其 目 的 是 科 学 公 平 有 效 地 测 试 考
主 耶 穌 在 地 上 三 年 半 的 時 間 完 成 了 父 神 委 託 他 的 三 大 使 命 : 成 全 律 法, 宣 揚 天 國 福 音 及 成 就 救 恩 圍 繞 著 這 三 大 使 命 主 耶 穌 在 地 上 做 了 很 多 的 工 作, 並 且 都 是 在 法 利 賽 人 的 監 視
新 約 讀 經 一. 基 督 福 音 的 歷 史 背 景 由 創 世 紀 至 耶 穌 基 督 的 降 生 橫 跨 了 約 六 千 年 的 歷 史 時 期 在 這 期 間 神 從 人 類 揀 選 了 祂 的 優 秀 代 表 以 色 列 民 族 作 祂 的 子 民 神 賜 給 以 色 列 民 族 摩 西 律 法, 並 按 照 人 的 良 心 要 求 吩 咐 以 色 列 民 以 遵 行 律 法 在 神 面
Microsoft Word - 第廿八篇斷後行第261集勝利回歸.doc
修 行 者 第 廿 八 篇 斷 後 行 第 261 集 勝 利 回 歸 第 六 章 神 曲 本 章 節 將 修 行 者 一 書 中 的 曲 令 集 中, 以 便 眾 學 者 研 究 之 方 便 集 中 的 順 序 是 從 後 往 前, 即 從 十 二 大 行 斷 後 行 開 始, 至 一 大 行 瑜 伽 行 為 止 除 曲 令 之 外, 也 將 隱 界 諸 天 的 開 示 集 中 收 錄 修 行 者
单 位 工 作 人 员 有 关 事 项 通 知 如 下 一 招 聘 对 象 我 县 2007 年 以 来 通 过 全 省 统 筹 选 聘 任 满 2 个 聘 期 考 核 称 职 以 上 在 村 任 职 且 目 前 在 岗 的 大 学 生 村 官 聘 期 时 间 以 报 名 时 履 行 大 学 生 村
中 共 盐 亭 县 委 组 织 部 文 件 盐 组 通 2015 93 号 中 共 盐 亭 县 委 组 织 部 盐 亭 县 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 关 于 从 大 学 生 村 官 中 考 核 招 聘 乡 镇 事 业 单 位 工 作 人 员 的 通 知 各 乡 镇 党 委 : 根 据 省 委 组 织 部 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 关 于 做 好 从 大 学 生 村 官
卷八 隐痛 卷九 美丽的时刻 后记 一条河流的梦 时光九篇 卷一 诗的成因 卷二 长路 卷三 悬崖菊 卷四 雾起时 卷五 时光的复仇 卷六 良夜 卷七 子夜变歌 卷八 在黑暗的河流上 卷九 夏夜的传说 后记 愿望 在那遥远的地方 序 在那遥远的地方 卷一 出塞曲 卷二 漂泊的湖 卷三 飘 蓬 卷四
席幕容诗集 节选 目录 无怨的青春 代序 此刻的心情 卷一 无怨的青春 卷二 初相遇 卷三 年轻的夜 卷四 警告 卷五 谜题 卷六 回首的刹那 卷七 前缘 卷八 与你同行 卷九 最后的一句 跋 光影寂灭处的永恒曾昭旭 七里香 序 江河 卷一 七里香 卷二 千年的愿望 卷三 流浪者之歌 卷四 莲的心事 卷五 重逢 卷六 囚 卷七 彩虹的情诗 1 卷八 隐痛 卷九 美丽的时刻 后记 一条河流的梦 时光九篇
歷史學報第1期至第29期 目 錄
臺 灣 師 大 歷 史 學 報 第 31 期 頁 105-123 - 105 - 民 國 九 十 二 年 六 月 郭 崑 燾 湘 軍 的 幕 後 人 物 之 一 魏 秀 梅 * 提 要 郭 崑 燾 (1823-1882), 字 仲 毅, 號 意 城, 別 號 逸 叜, 晚 更 號 樗 叜, 湖 南 湘 陰 人, 道 光 廿 四 年 (1844) 舉 人, 考 取 宗 學 教 習, 一 生 未 擔 任
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梁 江 文 人 畫 的 藝 術 理 念 文 人 畫 的 藝 術 理 念 梁 江 中 國 藝 術 研 究 院 美 術 研 究 所 副 所 長 摘 要 文 人 畫 的 出 現 和 發 展, 與 中 國 文 化 衍 變 藝 術 推 進, 傳 統 美 學 思 想 的 變 化 等 要 素 都 分 不 開 但, 文 人 畫 的 出 現, 最 直 接 的 契 機 是 北 宋 蘇 東 坡 等 一 批 文 士 的 介
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建 造 業 議 會 工 程 分 判 委 員 會 第 一 次 會 議 進 展 報 告 目 的 本 文 件 概 述 2007 年 5 月 17 日 工 程 分 判 委 員 會 第 一 次 會 議 的 討 論 重 點 出 席 名 單 載 於 附 件 A 討 論 事 項 A. 職 權 範 圍 及 成 員 組 合 2. 成 員 討 論 並 通 過 載 於 附 件 B 的 委 員 會 成 員 組 合 及 職 權
, , , _ : 风 水 ( 即 堪 舆 术 ) 派 别 纷 繁 纵 观 之, 不 外 乎 峦 头 与 理 气 风 水 一 术, 由 来 已 久 峦 头 重 于 龙 穴 砂 水, 号 称 四 大 纲 目 ; 理 气 重 于 九 宫 八 卦 河 图 洛 书, 以 及 五 行 阴 阳 生 克 制 化 之 理 现 代 风
易 经 风 水 布 局 秘 笈 ( 上 ) 第 一 章 风 水 起 源 与 流 派 风 水 学 有 三 个 重 要 的 理 论 : 一 个 的 对 于 天 体 的 知 识, 古 人 认 为 天 体 会 影 响 人 的 生 存 状 态 : 一 个 是 对 于 地 理 的 认 识, 古 人 认 为 只 有 能 藏 风 聚 气 的 环 境 才 利 于 人 居 住 : 还 有 一 个 是 对 于 事 物 的
文化小径
文 化 小 径 之 新 太 仓 街 区 引 子 新 太 仓 位 于 东 城 区 北 新 桥 街 道, 是 北 京 市 第 三 批 历 史 文 化 保 护 区 元 代 这 里 称 为 居 仁 坊 明 代 是 南 居 贤 坊 清 代 则 属 于 正 白 旗 地 界 东 直 门 南 小 街 东 四 十 条 东 四 北 大 街 东 直 门 内 大 街, 四 条 以 东 字 打 头 的 大 街 将 其 从 东
的 中国传统的学术思想是首重于研究整体性 三生万 物 ５ 老子 第４章 的 宇 宙 生 成 论 中 也 体 现 在 和自然性 研究协调与协和 现代新科学的发展 近 昔之得一者 天得一以清 地得一以宁 神得一以 年物理和数学的研究 如托姆的突变理论 重正 灵 谷得一以盈 万物得一以生 侯王得一以为天下
４年 月 第４ ３卷 第 期 陕西师范大学学报 哲学社会科学版 Ｊ ｆｓ ｘ Ｎ ｍ Ｕ ｙ Ｐ ｐ ｙ ｄｓ Ｓ Ｅｄ Ｊ ４ Ｖ ４ ３ Ｎ 哲学研究 中国古代致知思想的特色 康中乾 罗高强 陕西师范大学 政治经济学院 陕西 西安 ７ 摘 要 中国古代的致知思想就是其认识论的思想和理论 中国古代哲学的总体取向和特色是 天人合一 这也叫 一个世界 从体用的视角来说就叫体用一源 体用如一 体用不二
(Microsoft Word - \253??\273??43?.doc)
中 华 王 氏 家 谱 研 究 通 讯 43 总 第 期 ( 内 部 资 料 注 意 保 存 ) 中 华 王 氏 文 化 研 究 中 心 主 办 2010 年 1 月 15 日 编 印 2010 年 第 1 期 海 齐 心 协 力 为 加 快 编 撰 大 成 总 谱 而 努 力 二 0 一 0 年 年 献 词 各 年 内 外 在 王 这 风 氏 个 雨 宗 大 送 亲 好 春 和 大 归 有 喜,