第 五 条 学 校 岗 位 分 为 管 理 岗 位 专 业 技 术 岗 位 工 勤 技 能 岗 位 专 业 技 术 岗 位 分 为 教 师 岗 位 和 其 他 专 业 技 术 岗 位 第 六 条 管 理 岗 位 数 按 岗 位 总 量 的 15% 设 置 为 1141 个 专 业 技 术 岗 位 数
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- 船 裘
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1 中 南 大 学 岗 位 设 置 与 聘 用 暂 行 办 法 ( 中 大 人 字 号,2007 年 12 月 16 日 ) 根 据 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办 法 ( 国 人 部 发 号 ) 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办 法 实 施 意 见 ( 国 人 部 发 号 ) 关 于 印 发 高 等 学 校 义 务 教 育 学 校 中 等 职 业 学 校 等 教 育 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 三 个 指 导 意 见 的 通 知 ( 国 人 部 发 号 ) 教 育 部 直 属 高 等 学 校 岗 位 设 置 管 理 暂 行 办 法 ( 教 人 号 ) 文 件 精 神, 结 合 学 校 实 际, 制 定 本 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 基 本 原 则 : 科 学 设 岗 合 理 调 控 ; 优 化 结 构 精 干 高 效 ; 分 类 指 导 协 调 发 展 ; 按 岗 聘 用 规 范 管 理 第 二 条 指 导 思 想 : 以 邓 小 平 理 论 三 个 代 表 重 要 思 想 和 科 学 发 展 观 为 指 导, 以 国 家 法 律 法 规 和 相 关 文 件 精 神 为 依 据, 立 足 各 类 人 员 现 状, 着 眼 于 人 才 队 伍 长 远 发 展, 坚 持 以 人 为 本, 转 换 用 人 机 制, 有 利 于 优 秀 人 才 的 脱 颖 而 出, 有 利 于 调 动 教 职 工 的 积 极 性 和 创 造 性, 促 进 学 校 各 项 工 作 的 协 调 和 可 持 续 发 展 第 三 条 实 施 范 围 : 学 校 在 编 在 岗 的 事 业 编 制 教 职 工 第 二 章 岗 位 设 置 第 四 条 根 据 教 人 号 文 件 批 复 的 我 校 编 制 数, 确 定 学 校 岗 位 总 量 为 7610 个
2 第 五 条 学 校 岗 位 分 为 管 理 岗 位 专 业 技 术 岗 位 工 勤 技 能 岗 位 专 业 技 术 岗 位 分 为 教 师 岗 位 和 其 他 专 业 技 术 岗 位 第 六 条 管 理 岗 位 数 按 岗 位 总 量 的 15% 设 置 为 1141 个 专 业 技 术 岗 位 数 按 岗 位 总 量 的 79.2% 设 置 为 6030 个, 其 中, 教 师 岗 位 数 按 岗 位 总 量 的 55% 设 置 为 4186 个 ; 其 它 专 业 技 术 岗 位 数 按 岗 位 总 量 的 24.2% 设 置 为 1844 个 工 勤 技 能 岗 位 数 按 岗 位 总 量 的 8% 设 置 为 609 个 第 七 条 根 据 我 校 十 一 五 发 展 规 划 的 要 求, 在 规 划 期 间 全 校 岗 位 总 量 将 控 制 在 6545 个 以 内 各 二 级 教 学 科 研 单 位 除 管 理 人 员 的 岗 位 数 已 确 定 外, 其 它 各 类 人 员 岗 位 数 将 重 新 核 定 ; 学 校 机 关 各 部 门 和 各 二 级 教 学 科 研 单 位 管 理 人 员 的 岗 位 数 的 确 定 以 2005 年 学 校 核 定 的 编 制 数 为 依 据 ; 各 直 附 属 单 位 的 各 类 岗 位 总 数 仍 按 2001 年 学 校 下 达 的 编 制 数 核 定 ; 后 勤 和 产 业 的 各 类 岗 位 总 数 暂 按 现 有 人 员 数 确 定, 随 着 自 然 减 员, 逐 年 减 少 第 八 条 管 理 岗 位 等 级 设 置 1. 管 理 岗 位 分 为 9 个 等 级 部 级 副 职 厅 级 正 职 厅 级 副 职 处 级 正 职 处 级 副 职 科 级 正 职 科 级 副 职 科 员 办 事 员 依 次 分 别 对 应 管 理 岗 位 二 至 十 级 职 员 2. 管 理 岗 位 六 级 及 以 上 岗 位 数 量 占 职 员 管 理 岗 位 总 量 的 比 例 为 35% 其 中 四 级 及 以 上 岗 位 数 由 教 育 部 批 准 确 定, 五 级 六 级 岗 位 数 的 比 例 为 1:2 七 级 八 级 岗 位 数 量 占 管 理 岗 位 总 量 的 比 例 为 60% 九 级 十 级 岗 位 数 量 占 管 理 岗 位 总 量 的 比 例 为 5%
3 3. 管 理 岗 位 中 要 求 具 有 相 应 专 业 技 术 水 平 条 件 的 岗 位 数 量 占 职 员 管 理 岗 位 总 量 的 比 例 为 15%, 其 中, 要 求 具 有 正 高 级 专 业 技 术 职 务 的 岗 位 数 量 为 70 个 第 九 条 专 业 技 术 岗 位 等 级 设 置 1. 专 业 技 术 岗 位 分 为 13 个 等 级 专 业 技 术 高 级 岗 位 分 7 个 等 级, 即 一 至 七 级 高 级 专 业 技 术 职 务 正 高 级 的 岗 位 包 括 一 至 四 级, 副 高 级 的 岗 位 包 括 五 至 七 级 ; 中 级 岗 位 分 为 3 个 等 级, 即 八 至 十 级 ; 初 级 岗 位 分 为 3 个 等 级, 即 十 一 至 十 三 级, 其 中 十 三 级 是 员 级 岗 位 2. 专 业 技 术 一 级 岗 位 属 国 家 专 设 的 特 级 岗 位, 其 人 员 的 确 定 按 国 家 有 关 规 定 执 行 3. 按 照 教 育 部 核 定 的 我 校 专 业 技 术 岗 位 中, 正 高 级 副 高 级 中 级 和 初 级 岗 位 比 例 的 最 高 控 制 目 标 为 1.8:3.1:4.3:0.8 结 合 我 校 实 际 情 况, 确 定 我 校 教 师 岗 位 比 例 控 制 为 2.4:3.3:3.8:0.5, 其 他 专 业 技 术 岗 位 比 例 控 制 为 0.5:2.5:5.5: 按 照 教 育 部 的 核 定, 我 校 专 业 技 术 正 高 级 岗 位 中, 二 级 三 级 四 级 岗 位 之 间 的 结 构 比 例 控 制 目 标 为 1.9:3.1: 5, 首 次 聘 用 时 按 1:3:6 的 比 例 掌 握 副 高 级 岗 位 中, 五 级 六 级 七 级 岗 位 之 间 的 结 构 比 例 为 2:4:4 中 级 岗 位 中, 八 级 九 级 十 级 岗 位 之 间 的 结 构 比 例 为 3:4:3 初 级 岗 位 中, 十 一 级 十 二 级 十 二 级 岗 位 之 间 的 结 构 比 例 为 4.7:4.7: 教 师 岗 位 分 为 12 个 等 级 教 师 正 高 级 的 岗 位 中 ( 除 一 级 岗 位 外 ), 二 级 三 级 四 级 岗 位 之 间 的 结 构 比 例 控 制
4 目 标 为 2:3.3:4.7 副 高 级 岗 位 中, 五 级 六 级 七 级 岗 位 之 间 的 结 构 比 例 为 2.3:4.4:3.3 中 级 岗 位 中, 八 级 九 级 十 级 岗 位 之 间 的 结 构 比 例 为 3.6:3.4:3 初 级 岗 位 中, 十 一 级 十 二 级 岗 位 之 间 的 结 构 比 例 为 5:5 6. 其 他 专 业 技 术 岗 位 分 为 12 个 等 级 正 高 级 的 岗 位 中, 二 级 三 级 四 级 岗 位 之 间 的 结 构 比 例 控 制 目 标 为 0.5:1.5: 8 副 高 级 岗 位 中, 五 级 六 级 七 级 岗 位 之 间 的 结 构 比 例 为 1:3:6 中 级 岗 位 中, 八 级 九 级 十 级 岗 位 之 间 的 结 构 比 例 为 2:5:3 初 级 岗 位 中, 十 一 级 十 二 级 十 三 级 岗 位 之 间 的 结 构 比 例 为 4.5:4.5:1 第 十 条 工 勤 技 能 岗 位 等 级 设 置 1. 工 勤 技 能 岗 位 包 括 技 术 工 岗 位 和 普 通 工 岗 位, 其 中 技 术 工 岗 位 分 为 5 个 等 级, 普 通 工 岗 位 不 分 等 级 高 级 技 师 技 师 高 级 工 中 级 工 初 级 工 依 次 分 别 对 应 一 至 五 级 工 勤 技 能 岗 位 2. 工 勤 技 能 一 级 二 级 三 级 四 级 五 级 岗 位 的 数 量 分 别 占 工 勤 技 能 岗 位 总 量 的 控 制 比 例 为 2% 3% 30% 60% 5% 第 十 一 条 特 设 岗 位 是 根 据 学 校 特 点, 为 聘 用 急 需 的 高 层 次 人 才 等 特 殊 需 要, 经 批 准 设 置 的 工 作 岗 位, 属 于 学 校 非 常 设 岗 位 特 设 岗 位 的 等 级 根 据 规 定 的 程 序 确 定 特 设 岗 位 不 受 学 校 岗 位 总 量 最 高 等 级 和 结 构 比 例 限 制, 在 完 成 工 作 任 务 后, 按 照 管 理 权 限 予 以 核 销 特 设 岗 位 的 设 置 须 经 教 育 部 审 核 后, 报 人 事 部 备 案 第 十 二 条 专 业 技 术 岗 位 名 称 及 岗 位 等 级
5 1. 正 高 级 教 师 岗 位 名 称 为 教 授 一 级 岗 位 教 授 二 级 岗 位 教 授 三 级 岗 位 教 授 四 级 岗 位, 分 别 对 应 一 至 四 级 专 业 技 术 岗 位 ; 副 高 级 教 师 岗 位 名 称 为 副 教 授 一 级 岗 位 副 教 授 二 级 岗 位 副 教 授 三 级 岗 位, 分 别 对 应 五 至 七 级 专 业 技 术 岗 位 ; 中 级 教 师 岗 位 名 称 为 讲 师 一 级 岗 位 讲 师 二 级 岗 位 讲 师 三 级 岗 位, 分 别 对 应 八 至 十 级 专 业 技 术 岗 位 ; 初 级 教 师 岗 位 名 称 为 助 教 一 级 岗 位 助 教 二 级 岗 位, 分 别 对 应 十 一 级 十 二 级 专 业 技 术 岗 位 2. 其 他 专 业 技 术 岗 位 主 要 有 : 实 验 技 术 图 书 资 料 出 版 技 术 工 程 技 术 卫 生 技 术 中 小 学 幼 教 会 计 等 专 业 技 术 岗 位 其 他 专 业 技 术 岗 位 名 称 根 据 相 关 行 业 指 导 意 见 和 标 准 执 行, 并 与 学 校 现 行 的 专 业 技 术 职 务 系 列 保 持 一 致 第 三 章 岗 位 聘 用 第 十 三 条 受 聘 人 员 应 具 备 以 下 基 本 条 件 : 1. 遵 纪 守 法, 具 有 良 好 的 职 业 道 德 ; 2. 具 有 履 行 本 岗 位 职 责 的 资 格 条 件 及 能 力 ; 3. 身 体 健 康, 能 适 应 岗 位 工 作 要 求 ; 4. 对 实 行 职 ( 执 ) 业 资 格 制 度 管 理 的 岗 位, 要 符 合 国 家 对 职 ( 执 ) 业 资 格 的 要 求 ; 5. 聘 用 岗 位 要 求 的 其 他 条 件 第 十 四 条 组 织 机 构 1. 学 校 成 立 岗 位 设 置 与 聘 用 委 员 会 ( 以 下 简 称 校 聘 委 会 ), 负 责 全 校 岗 位 设 置 及 聘 用 工 作 校 聘 委 会 由 校 领 导 相 关 职 能 部 门 的 负 责 人 组 成 校 聘 委 会 下 设 教 师 岗 位 设 置 与 聘 用 分 会 管 理 岗 位 设 置 与 聘 用 分 会 其 他 专 业 技 术 岗
6 位 设 置 与 聘 用 分 会 工 勤 技 能 岗 位 设 置 与 聘 用 分 会 卫 生 技 术 岗 位 设 置 与 聘 用 分 会, 分 别 负 责 相 应 类 别 的 岗 位 设 置 与 聘 用 工 作 2. 校 聘 委 会 下 设 办 公 室 ( 以 下 简 称 校 聘 办 ), 挂 靠 人 事 处, 负 责 学 校 岗 位 设 置 人 员 聘 用 考 核 和 合 同 管 理 等 工 作 及 办 理 校 聘 委 会 交 办 的 其 他 事 项 3. 各 二 级 教 学 科 研 单 位 应 成 立 岗 位 聘 用 工 作 小 组, 负 责 本 单 位 的 岗 位 聘 用 的 具 体 实 施 工 作 ; 岗 位 聘 用 工 作 小 组 由 本 单 位 主 要 领 导 知 名 专 家 组 成 ; 各 单 位 须 将 岗 位 聘 用 工 作 小 组 名 单 报 人 事 处 备 案 根 据 需 要, 其 它 二 级 单 位 可 分 片 成 立 岗 位 聘 用 工 作 小 组 第 十 五 条 聘 用 的 基 本 程 序 1. 公 布 具 体 岗 位 人 员 聘 用 申 报 条 件 岗 位 职 责 ; 2. 个 人 申 请 竞 聘 岗 位 ; 3. 单 位 审 核 申 报 材 料 并 根 据 聘 用 权 限, 确 定 或 推 荐 岗 位 聘 用 人 选 并 公 示 ; 4. 学 校 组 织 相 应 的 岗 位 设 置 与 聘 用 工 作 组 聘 用 并 公 示 ; 5. 根 据 聘 用 权 限 签 订 岗 位 聘 用 合 同 第 四 章 聘 用 合 同 第 十 六 条 学 校 与 受 聘 人 员 双 方 应 在 平 等 自 愿 协 商 一 致 的 基 础 上 签 订 聘 用 合 同, 规 定 聘 用 期 限 和 聘 用 双 方 与 工 作 有 关 的 权 利 与 义 务 聘 用 合 同 一 式 三 份, 合 同 双 方 及 用 人 单 位 各 执 一 份 第 十 七 条 聘 用 合 同 必 须 具 备 下 列 条 款 :
7 1. 用 人 单 位 名 称 住 所 法 定 代 表 人 聘 用 人 员 姓 名 住 址 居 民 身 份 证 或 其 他 证 件 ; 2. 工 作 地 点 ; 3. 聘 用 合 同 期 限 ; 4. 岗 位 及 其 职 责 要 求 ; 5. 岗 位 纪 律 ; 6. 岗 位 工 作 条 件 ; 7. 工 资 待 遇 ; 8. 聘 用 合 同 变 更 和 终 止 的 条 件 ; 9. 违 反 聘 用 合 同 的 责 任 ; 10. 经 双 方 商 定 认 为 需 要 规 定 的 其 他 事 项 经 合 同 双 方 协 商 一 致, 可 以 在 聘 用 合 同 中 约 定 试 用 期 培 训 和 继 续 教 育 知 识 产 权 保 护 解 聘 提 前 通 知 时 限 等 条 款 第 十 八 条 聘 用 合 同 分 为 固 定 期 限 聘 用 合 同 无 固 定 期 限 聘 用 合 同 : 固 定 期 限 聘 用 合 同 是 指 聘 用 方 与 受 聘 方 约 定 合 同 有 明 确 终 止 时 间 的 聘 用 合 同, 聘 期 一 般 为 3~6 年 其 聘 用 合 同 的 起 止 时 间 一 般 为 起 聘 当 年 的 8 月 1 日 至 合 同 终 止 年 份 的 7 月 31 日 无 固 定 期 限 聘 用 合 同 是 指 聘 用 方 与 受 聘 方 约 定 无 确 定 终 止 时 间 的 聘 用 合 同 无 固 定 期 限 聘 用 合 同 的 期 限 最 长 不 得 超 过 应 聘 人 员 达 到 国 家 规 定 的 退 休 年 龄 的 年 限 聘 期 内 如 按 规 定 退 休, 则 聘 期 相 应 终 止 ; 聘 期 内 如 出 现 职 务 岗 位 变 动 或 工 作 调 动 等 情 况, 则 聘 期 相 应 调 整, 聘 用 合 同 的 相 关 内 容 也 应 做 出 相 应 变 更
8 第 十 九 条 学 校 与 新 进 人 员 签 订 聘 用 合 同 可 以 约 定 试 用 期 试 用 期 一 般 为 3 个 月 ; 情 况 特 殊 的, 可 以 延 长, 但 最 长 不 得 超 过 6 个 月 试 用 期 包 括 在 聘 用 合 同 期 限 内, 从 合 同 生 效 之 日 起 开 始 计 算 第 五 章 聘 期 待 遇 第 二 十 条 学 校 实 行 以 岗 定 薪 按 劳 分 配 优 劳 优 酬 的 分 配 制 度 和 激 励 机 制 第 二 十 一 条 受 聘 人 员 聘 期 内 工 资 待 遇 根 据 国 家 和 学 校 现 行 分 配 制 度 按 应 聘 职 务 确 定, 国 家 或 上 级 主 管 部 门 有 新 的 规 定, 则 按 新 的 规 定 执 行 第 二 十 二 条 受 聘 人 员 在 聘 期 内 按 照 国 家 和 湖 南 省 的 有 关 规 定 享 受 养 老 失 业 医 疗 工 伤 等 社 会 保 险 待 遇 第 二 十 三 条 受 聘 人 员 在 聘 期 内, 享 受 学 校 规 定 的 各 项 福 利 待 遇, 享 有 参 加 培 训 和 继 续 教 育 的 权 利 第 六 章 续 聘 与 解 聘 第 二 十 四 条 聘 用 合 同 依 法 签 订 后, 学 校 和 受 聘 人 员 必 须 全 面 履 行 合 同 规 定 的 各 项 义 务, 任 何 一 方 不 得 擅 自 变 更 合 同 内 容 聘 用 合 同 不 因 学 校 法 定 代 表 人 的 变 动 而 失 效 在 合 同 有 效 期 内, 签 约 双 方 可 在 协 商 一 致 的 基 础 上 对 合 同 加 以 变 更 或 修 改 双 方 未 达 成 一 致 意 见 的, 除 法 律 法 规 或 本 办 法 另 有 规 定 以 外, 双 方 必 须 按 合 同 的 规 定 履 行 义 务 第 二 十 五 条 聘 用 合 同 期 满 或 双 方 约 定 的 合 同 终 止 条 件 出 现 时, 聘 用 合 同 即 行 终 止 第 二 十 六 条 岗 位 聘 用 时, 受 聘 人 员 存 在 下 列 情 形 之 一 的, 学 校 予 以 缓 聘 : 1. 无 工 作 岗 位 的 待 聘 人 员 ;
9 2. 正 在 接 受 纪 检 监 察 立 案 调 查 或 司 法 调 查 尚 未 做 出 结 论 的 ; 3. 因 病 或 非 因 公 负 伤 请 病 假 满 6 个 月 后 不 能 恢 复 工 作 的 ; 4. 经 有 关 部 门 鉴 定 为 限 制 行 为 能 力 的 ; 5. 国 家 法 律 法 规 规 定 的 其 他 需 缓 聘 的 第 二 十 七 条 学 校 与 受 聘 人 员 双 方 经 协 商 一 致, 可 以 解 除 聘 用 合 同 但 除 本 办 法 另 有 规 定 外, 不 论 哪 一 方 提 出 解 除 聘 用 合 同, 均 须 提 前 3 个 月 通 知 对 方 第 二 十 八 条 应 聘 人 员 在 应 聘 过 程 中 有 下 列 情 形 之 一 的, 学 校 和 用 人 单 位 不 得 聘 用 ; 如 已 受 聘, 由 学 校 解 聘 其 职 务, 终 止 聘 用 关 系 ; 情 节 严 重 的, 给 予 行 政 处 分 ; 触 犯 法 律 的, 移 送 有 关 部 门 依 法 追 究 其 法 律 责 任 : 1. 伪 造 学 历 学 位 及 其 他 相 关 资 格 证 书 ; 2. 谎 报 剽 窃 他 人 的 教 学 成 果 科 学 技 术 研 究 成 果 ; 3. 以 不 正 当 手 段 拉 拢 或 贿 赂 聘 用 方 成 员 ; 4. 威 胁 恐 吓 聘 用 方 成 员 ; 5. 诽 谤 诬 告 其 他 应 聘 人 员 或 拟 聘 人 选 ; 6. 有 其 他 严 重 违 纪 违 法 行 为 第 二 十 九 条 受 聘 人 员 有 下 列 情 形 之 一 的, 学 校 可 以 随 时 单 方 面 解 除 聘 用 合 同 : 1. 在 试 用 期 内 被 证 明 不 符 合 本 岗 位 要 求 的 ; 2. 连 续 旷 工 超 过 10 个 工 作 日 或 者 1 年 内 累 计 旷 工 超 过 20 个 工 作 日 的 ; 3. 工 作 时 间 内, 未 经 学 校 同 意, 擅 自 出 国 或 者 出 国 逾 期 不 归 的 ;
10 4. 严 重 违 反 工 作 规 定 或 学 校 规 章 制 度, 发 生 责 任 事 故, 或 者 失 职 渎 职, 造 成 严 重 后 果 的 ; 5. 违 犯 法 律, 受 到 刑 事 处 罚 的 第 三 十 条 有 下 列 情 形 之 一 的, 学 校 可 以 单 方 面 解 除 聘 用 合 同, 但 应 提 前 30 日 以 书 面 形 式 通 知 拟 被 解 聘 的 受 聘 人 员 : 1. 受 聘 人 员 年 度 考 核 不 合 格 的 ; 2. 受 聘 人 员 因 主 观 原 因 不 履 行 聘 用 合 同 条 款, 经 教 育 批 评 不 改 的 ; 3. 受 聘 人 员 患 病 或 非 因 工 负 伤 医 疗 期 满 后 不 能 从 事 原 工 作, 也 不 能 从 事 学 校 另 行 安 排 的 工 作 的 ; 4. 学 校 内 部 机 构 撤 并 或 缩 减 编 制 需 要 减 员, 受 聘 人 员 拒 绝 学 校 另 行 安 排 工 作 的 ; 5. 聘 用 合 同 订 立 时 所 依 据 的 客 观 情 况 发 生 重 大 变 化, 致 使 原 聘 用 合 同 无 法 履 行, 经 学 校 和 受 聘 人 员 协 商 不 能 就 变 更 合 同 达 成 协 议 的 第 三 十 一 条 受 聘 人 员 有 下 列 情 形 之 一 的, 学 校 不 得 解 除 聘 用 合 同 : 1. 受 聘 人 员 患 病 或 者 负 伤, 在 规 定 的 医 疗 期 内 的 ; 2. 女 教 职 员 工 在 孕 期 产 期 和 哺 乳 期 内 的 ; 3. 因 公 负 伤, 治 疗 终 结 后 经 劳 动 能 力 鉴 定 机 构 鉴 定 为 1 至 4 级 伤 残, 丧 失 劳 动 能 力 的 ; 4. 受 聘 人 员 正 在 接 受 纪 检 监 察 立 案 调 查 尚 未 作 出 结 论 的 ; 5. 属 于 国 家 规 定 的 不 得 解 除 聘 用 合 同 的 其 他 情 形 的 第 三 十 二 条 有 下 列 情 形 之 一 的, 受 聘 人 员 可 随 时 单 方 面 解 除 聘 用 合 同 : 1. 试 用 期 未 满, 尚 未 签 订 正 式 聘 用 合 同 的 ;
11 2. 经 学 校 同 意 考 入 普 通 高 等 院 校 需 脱 产 学 习 的 ; 3. 符 合 国 家 规 定, 经 批 准 出 国 定 居 或 自 费 出 国 留 学 的 ; 4. 被 录 用 或 者 选 调 到 中 央 和 地 方 党 委 机 关 人 大 机 关 政 府 机 关 政 协 机 关 和 参 照 国 家 公 务 员 制 度 管 理 的 民 主 党 派 机 关 工 商 联 机 关 及 社 团 组 织 工 作 的 ; 5. 依 法 服 兵 役 的 除 上 述 情 形 外, 受 聘 人 员 提 出 解 除 聘 用 合 同 未 能 与 学 校 协 商 一 致 的, 受 聘 人 员 仍 应 坚 持 工 作, 继 续 履 行 聘 用 合 同, 6 个 月 内 不 得 擅 自 离 开 岗 位, 否 则 学 校 将 按 照 学 校 奖 惩 办 法 处 理, 并 追 究 其 违 约 责 任 第 三 十 三 条 有 下 列 情 形 之 一 的, 受 聘 人 员 不 得 单 方 面 解 除 聘 用 合 同 : 1. 在 承 担 国 家 重 大 科 研 项 目 期 间 ; 2. 掌 握 国 家 秘 密 或 重 大 科 技 成 果 关 键 技 术 和 资 料, 在 规 定 的 保 密 期 间 第 三 十 四 条 无 论 是 解 除 聘 用 合 同 还 是 终 止 聘 用 合 同, 受 聘 人 员 须 在 归 还 学 校 财 物 办 理 工 作 移 交 后 方 可 离 岗 ; 担 任 财 物 管 理 审 批 工 作 的, 还 应 经 学 校 审 计 后 方 可 离 岗 否 则, 学 校 将 追 究 其 责 任, 并 做 出 相 应 的 处 理 第 三 十 五 条 学 校 与 受 聘 人 员 解 除 聘 用 合 同 后, 应 为 被 解 除 聘 用 合 同 的 人 员 出 具 终 止 解 除 聘 用 合 同 证 明 书, 并 按 照 国 家 有 关 规 定 及 时 为 其 办 理 社 会 保 险 关 系 调 转 手 续, 做 好 各 项 社 会 保 险 的 衔 接 工 作 第 三 十 六 条 在 聘 用 期 内 解 除 聘 用 合 同 的 人 员, 必 须 到 人 事 处 办 理 解 除 聘 用 合 同 手 续, 不 得 擅 自 离 岗 如 学 校 与 受
12 聘 人 员 另 有 约 定 的, 双 方 还 须 按 约 定 承 担 各 自 的 责 任 第 三 十 七 条 对 于 落 聘 人 员, 采 取 校 内 转 岗 社 会 分 流 提 前 退 休 或 转 入 学 校 人 才 交 流 中 心 等 方 式 进 行 安 置 第 七 章 违 反 和 解 除 聘 用 合 同 的 责 任 第 三 十 八 条 学 校 和 受 聘 人 员 任 何 一 方 违 反 聘 用 合 同 的, 违 约 方 要 承 担 违 约 责 任 违 约 金 的 数 额 由 学 校 和 受 聘 人 员 双 方 在 聘 用 合 同 中 约 定 第 三 十 九 条 学 校 出 资 引 进 或 培 训 的 受 聘 人 员, 若 因 受 聘 人 员 的 原 因 解 除 聘 用 合 同, 解 除 聘 用 合 同 人 员 要 按 与 学 校 签 订 的 聘 用 合 同 及 服 务 期 限 约 定 书 或 培 训 协 议 书 等 合 约 的 有 关 规 定, 赔 偿 学 校 支 付 的 相 关 引 进 或 培 训 等 费 用, 并 按 约 定 缴 纳 违 约 金 第 四 十 条 受 聘 人 员 解 除 聘 用 合 同 后, 违 反 规 定 使 用 或 者 允 许 他 人 使 用 学 校 的 知 识 产 权 技 术 秘 密 的, 应 依 法 承 担 相 应 的 法 律 责 任 第 八 章 考 核 管 理 第 四 十 一 条 在 聘 期 内, 受 聘 人 员 应 自 觉 遵 守 国 家 法 律 法 规 学 校 的 各 项 规 章 制 度 和 聘 用 合 同 条 款, 认 真 履 行 岗 位 职 责, 完 成 岗 位 工 作 任 务 第 四 十 二 条 学 校 及 各 用 人 单 位 根 据 聘 用 合 同, 按 规 定 权 限 对 受 聘 人 员 的 思 想 政 治 表 现 和 职 业 道 德 及 履 行 岗 位 职 责 完 成 工 作 任 务 的 情 况 进 行 考 核 考 核 分 为 年 度 考 核 和 聘 期 考 核 考 核 必 须 坚 持 客 观 公 正 的 原 则, 实 行 领 导 考 核 与 本 单 位 群 众 及 服 务 对 象 评 议 相 结 合 考 核 工 作 实 绩 与 考 核 工
13 作 态 度 相 统 一 的 方 法 考 核 的 内 容 应 当 与 岗 位 的 实 际 需 要 相 符 合 年 度 考 核 和 聘 期 考 核 结 果 分 为 优 秀 合 格 基 本 合 格 不 合 格 四 个 等 次 考 核 结 果 记 入 个 人 档 案, 作 为 续 聘 解 聘 调 整 岗 位 以 及 晋 级 奖 惩 等 的 重 要 依 据 第 四 十 三 条 各 类 各 级 专 业 技 术 职 务 人 员 科 级 以 下 管 理 干 部 和 工 勤 人 员 的 考 核 由 各 单 位 负 责, 考 核 结 果 报 学 校 备 案 ; 副 处 级 以 上 管 理 干 部 的 考 核 由 学 校 负 责 第 四 十 四 条 各 用 人 单 位 协 助 建 立 健 全 受 聘 人 员 的 个 人 档 案, 将 受 聘 人 员 的 考 核 及 奖 惩 等 材 料 及 时 送 人 事 处 归 档 第 九 章 人 事 争 议 第 四 十 五 条 各 岗 位 聘 用 工 作 小 组 负 责 有 关 岗 位 聘 用 的 申 诉 和 人 事 争 议 的 处 理 ; 学 校 成 立 人 事 争 议 调 解 委 员 会, 负 责 接 受 有 关 人 事 争 议 的 调 解 第 四 十 六 条 申 诉 人 在 岗 位 聘 用 业 绩 考 核 等 方 面 有 争 议 的, 有 权 在 接 到 正 式 通 知 10 日 内, 向 本 单 位 岗 位 聘 用 工 作 小 组 或 直 接 向 学 校 岗 位 聘 用 委 员 会 提 出 书 面 申 诉 或 复 议 要 求 学 校 岗 位 聘 用 委 员 会 可 委 托 学 校 相 关 职 能 部 门 组 织 调 查, 必 要 时 可 以 举 行 听 证 会 第 四 十 七 条 申 诉 人 对 申 诉 或 复 议 处 理 结 果 有 不 同 意 见 的, 可 在 接 到 书 面 答 复 的 15 日 内, 向 学 校 人 事 争 议 调 解 委 员 会 申 请 调 解 学 校 人 事 争 议 调 解 委 员 会 在 接 到 调 解 申 请 后 的 15 日 内, 组 织 相 关 部 门 与 当 事 人 进 行 调 解 第 四 十 八 条 没 有 达 成 调 解 协 议 或 达 到 调 解 协 议 后 在 执 行 前 当 事 人 反 悔 的, 可 以 在 60 日 内 向 湖 南 省 人 事 争 议 仲
14 裁 委 员 会 申 请 仲 裁 ; 也 可 不 经 调 解 直 接 向 湖 南 省 人 事 争 议 仲 裁 委 员 会 申 请 仲 裁 第 四 十 九 条 经 过 本 办 法 规 定 的 相 应 程 序 处 理 后, 当 事 人 对 争 议 处 理 结 果 仍 有 异 议 的, 不 再 进 行 处 理 第 十 章 附 则 第 五 十 条 中 南 大 学 管 理 岗 位 聘 用 实 施 细 则 中 南 大 学 教 师 岗 位 聘 用 实 施 细 则 中 南 大 学 其 他 专 业 技 术 岗 位 聘 用 实 施 细 则 中 南 大 学 工 勤 技 能 岗 位 聘 用 实 施 细 则 及 附 属 医 院 的 岗 位 设 置 管 理 办 法 等 另 行 发 文 第 五 十 一 条 本 办 法 自 发 布 之 日 起 施 行 以 往 学 校 的 有 关 规 定 凡 与 本 办 法 不 一 致 的, 以 本 办 法 为 准 第 五 十 二 条 本 办 法 所 依 据 的 国 家 法 律 法 规 和 相 关 文 件 发 生 变 化 时, 按 新 的 规 定 执 行
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4 岗 位 教 师 的 遴 选 以 满 足 国 科 大 教 学 和 科 研 需 求 为 目 标 遴 选 标 准 应 符 合 中 国 科 学 院 大 学 本 科 生 课 程 授 课 教 师 遴 选 的 指 导 意 见 ( 校 发 本 科 字 [2015]95 号 ) 和 中 国 科 学 院 大 学 研
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一 6 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 收 入 项 目 6 年 预 算 项 目 6 年 预 算 一 财 政 拨 款 5,400.02 一 般 公 共 服 务 5,270.98 一 般 公 共 预 算 5,400.02 发 展 与 改 革 事 务 5,270.98 政 府 性 基 金 预 算 行 政 运 行 2,516.51 国 有 资 本 经 营 预 算 机 关 服 务
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( 一 ) 系 统 整 体 操 作 流 程 简 述 3 ( 二 ) 系 统 中 各 角 色 操 作 功 能 说 明 5 1. 学 院 管 理 员 5 2. 教 学 院 长 8 3. 指 导 教 师 10 4. 答 辩 组 组 长 12 5. 学 生 12 6. 系 统 管 理 员 15 ( 一 ) 论 文 系 统 常 见 问 题 16 ( 二 ) 论 文 查 重 常 见 问 题 22 1 2 主
金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 一 总 则 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 资 质 标 准 ( 一 ) 为 了 加 强 对 从 事 建 筑 智 能 化 工 程 设 计 与 施 工 企 业 的 管 理, 维 护 建 筑 市 场 秩 序, 保 证 工 程 质 量 和 安 全, 促 进 行 业 健 康 发 展, 结 合 建 筑 智 能 化 工 程 的 特 点, 制 定 本 标
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证 券 代 码 :000420 证 券 简 称 : 吉 林 化 纤 公 告 编 号 :2010-20 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 吉 林 化 纤 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 提 名 徐 铁 君 先 生 为 本 公 司 第 六 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人, 并 发 表 公 开 声 明, 被
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2 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 开 工 前 考 核 评 表 或 根 据 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 实 施 过 程 考 核 评 表 的 和 内 容 进 行 核 查 ; 3 现 场 抽 查 具 有 代 表 性 的 各 岗 位 人 员 ( 从 事
1.6 广 东 省 交 通 建 设 工 程 施 工 现 场 考 核 实 施 细 则 ( 试 行 ) 第 一 条 为 加 强 我 省 交 通 建 设 工 程 市 场 动 态 管, 健 全 行 业 的 督 管 体 系, 规 范 行 为, 提 高 工 作 质 量, 根 据 交 通 部 公 路 工 程 施 工 现 场 考 核 办 法 水 运 工 程 施 工 现 场 检 查 评 价 办 法 ( 试 行 ) 及
十 九 被 提 名 人 不 是 已 经 离 职 和 退 ( 离 ) 休 后 三 年 内, 且 拟 任 独 立 董 事 职 务 未 按 规 定 获 得 本 人 原 所 在 单 位 党 组 ( 党 委 ) 及 中 央 纪 委 中 央 组 织 部 同 意 的 中 央 管 理 干 部 二 十 被 提 名 人
证 券 代 码 : 000563 证 券 简 称 : 陕 国 投 A 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 就 提 名 王 晓 芳 为 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 第 8 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人 发 表 公 开 声 明 被 提
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出
2015 年 山 东 省 统 计 局 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 2015
第 六 条 资 格 证 书 实 行 总 量 控 制 合 理 布 局 集 中 受 理 动 态 管 理 集 中 受 理 时 间 提 前 3 个 月 公 告 第 七 条 资 格 证 书 的 颁 发 延 续 和 取 消 等 应 当 征 求 有 关 水 行 政 主 管 部 门 的 意 见 第 八 条 申 请
附 件 生 产 建 设 项 目 水 土 保 持 方 案 编 制 资 质 管 理 办 法 第 一 条 为 加 强 生 产 建 设 项 目 水 土 保 持 方 案 ( 以 下 简 称 方 案 ) 编 制 资 质 管 理, 保 障 方 案 质 量, 推 进 水 土 保 持 事 业 发 展 和 生 态 文 明 建 设, 根 据 中 华 人 民 共 和 国 水 土 保 持 法 和 水 利 部 关 于 将 水
第 六 条 注 册 会 计 师 和 会 计 师 事 务 所 执 行 业 务, 必 须 遵 守 法 律 行 政 法 规 注 册 会 计 师 和 会 计 师 事 务 所 依 法 独 立 公 正 执 行 业 务, 受 法 律 保 护 第 二 章 考 试 和 注 册 第 七 条 国 家 实 行 注 册 会
中 华 人 民 共 和 国 注 册 会 计 师 法 (2014 修 正 ) (1993 年 10 月 31 日 第 八 届 全 国 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 第 四 次 会 议 通 过 根 据 2014 年 8 月 31 日 第 十 二 届 全 国 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 第 十 次 会 议 关 于 修 改 中 华 人 民 共 和 国 保 险 法 等 五 部 法
第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 参 政 议 政 民 主 监 督, 参 加 中 国 共 产 党 领 导 的 政 治 协 商 二 部 门 预 算 单 位 构 成 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 部 门 预 算 包 括 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员
中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
深圳市新亚电子制程股份有限公司
证 券 代 码 :002388 证 券 简 称 : 新 亚 制 程 公 告 编 号 :2016-053 深 圳 市 新 亚 电 子 制 程 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 二 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 者 重 大 遗 漏 特
名 称 依 据 使 主 体 5 对 煤 矿 注 册 安 全 工 程 师 注 册 执 业 活 动 的 监 督 规 章 注 册 安 全 工 程 师 管 理 规 定 第 五 条 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 ( 以 下 简 称 安 全 监 管 总 局 ) 对 全 国 注 册 安 全 工
察 局 权 力 清 单 序 名 称 依 据 使 主 体 1 对 煤 矿 安 全 生 产 工 作 的 监 督 法 律 1. 中 华 人 民 共 和 国 安 全 生 产 法 第 五 十 九 条 县 级 以 上 地 方 各 级 人 民 府 应 当 根 据 本 区 域 内 的 安 全 生 产 状 况, 组 织 有 关 部 门 按 照 职 责 分 工, 对 本 区 域 内 容 易 发 生 重 大 生 产 安
Microsoft Word - 116永嘉县关于建立公务员职务与职级并行制度的实施意见
永 委 办 发 2015 116 号 县 委 办 公 室 县 政 府 办 公 室 关 于 建 立 公 务 员 职 务 与 职 级 并 行 制 度 的 实 施 意 见 各 功 能 区 党 委 管 委 会, 各 镇 ( 街 道 ) 党 ( 工 ) 委 人 民 政 府 ( 办 事 处 ), 县 直 属 各 单 位 : 根 据 中 共 中 央 办 公 厅 国 务 院 办 公 厅 印 发 关 于 县 以 下
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 关 于 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 致 : 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 ( 以 下 简 称 本 所 ) 受 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 委 托, 指 派 律 师 出 席 2016 年 4 月
山东省农业厅发文红头
山 东 省 农 业 厅 文 件 鲁 农 财 字 2016 52 号 山 东 省 农 业 厅 关 于 印 发 山 东 省 农 业 厅 农 业 财 政 专 项 管 理 办 法 的 通 知 各 市 农 业 局 ( 农 委 ), 厅 属 有 关 处 室 单 位 : 山 东 省 农 业 厅 农 业 财 政 专 项 管 理 办 法 已 经 2016 年 第 4 次 厅 长 办 公 会 审 议 通 过, 现 印
鄂考院﹝2016﹞2号
鄂 考 院 2016 2 号 湖 北 省 教 育 考 试 院 关 于 印 发 湖 北 省 高 等 教 育 自 学 考 试 社 会 助 学 专 业 登 记 管 理 办 法 ( 试 行 ) 的 通 知 各 主 考 学 校 助 学 机 构 : 高 等 教 育 自 学 考 试 是 个 人 自 学 社 会 助 学 和 国 家 考 试 相 结 合 的 高 等 教 育 形 式, 社 会 助 学 是 自 学 考 试
证监会行政审批事项目录
事 项 目 录 项 目 对 象 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 第 十 一 条 : 保 荐 人 的 资 格 及 其 管 理 办 法 由 国 务 院 证 券 监 督 管 理 机 构 规 定 44001 保 荐 机 构 注 册 国 务 院 对 确 需 要 保 留 的 项 目 设 定 的 决 定 ( 国 务 院 令 第 412 号 ) 附 件 第 383 项 保 荐 机 构 和 保 荐 代 表 人
关于核对市级部门“三公经费”的通知
济 南 市 政 协 办 公 厅 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 预 算 表 三 2016 年 支 出 预 算 表 四 2016 年 财 政 拨 款 收 支 预 算 表 五 2016 年 一 般 公 共 预
第十六章〓附〓录
广 东 省 职 业 介 绍 管 理 条 例 ( 修 正 ) ( 根 据 广 东 省 第 十 届 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 第 六 次 会 议 于 2003 年 9 月 26 日 通 过, 广 东 省 第 十 届 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 公 告 第 19 号 发 布 的 广 东 省 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 关 于 修 改 广 东 省 职 业 介
2 2015 年 8 月 11 日, 公 司 召 开 2015 年 第 五 次 临 时 股 东 大 会, 审 议 通 过 了 关 于 公 司 <2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 ( 草 案 )> 及 其 摘 要 的 议 案 关 于 提 请 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公
证 券 代 码 :300017 证 券 简 称 : 网 宿 科 技 公 告 编 号 :2016-053 网 宿 科 技 股 份 有 限 公 司 关 于 调 整 公 司 2015 年 股 票 期 权 激 励 计 划 激 励 对 象 股 票 期 权 数 量 和 行 权 价 格 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 公 告 内 容 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
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华 南 理 工 大 学 文 件 华 南 工 人 2014 50 号 关 于 印 发 华 南 理 工 大 学 专 业 技 术 职 务 评 审 规 定 (2015 年 试 行 ) 的 通 知 各 学 院, 校 直 属 各 单 位, 机 关 各 部 门 : 为 进 一 步 完 善 学 校 专 业 技 术 职 务 评 审 规 定, 发 挥 专 业 技 术 职 务 评 审 对 优 化 人 才 队 伍 结 构
四川省卫生厅关于开展医疗美容主诊医师资格考试及换证工作的通知
四 川 省 医 学 会 文 件 川 学 会 医 字 [2014]161 号 四 川 省 医 学 会 关 于 开 展 医 疗 美 容 主 诊 医 师 资 格 考 试 及 换 证 工 作 的 通 知 各 市 ( 州 ) 卫 生 局 医 学 会 省 卫 生 和 计 划 生 育 委 员 会 直 属 医 疗 机 构 国 家 卫 生 和 计 划 生 育 委 员 会 驻 川 医 疗 机 构 : 根 据 四 川 省
医师资格考试报名资格规定（2012版）.doc
医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 (2012 版 ) 为 做 好 医 师 资 格 考 试 报 名 工 作, 依 据 中 华 人 民 共 和 国 执 业 医 师 法 ( 以 下 简 称 执 业 医 师 法 ) 及 有 关 规 定, 现 对 医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 如 下 : 一 符 合 执 业 医 师 法 医 师 资 格 考 试 暂 行 办 法 ( 卫 生 部 令
三 岗 位 总 量 分 类 及 结 构 比 例 ( 一 ) 岗 位 总 量 根 据 上 海 市 编 制 委 员 会 核 定 的 我 校 事 业 编 制 数, 同 时 结 合 市 教 委 核 定 的 学 校 在 校 生 规 模 数 的 实 际, 参 照 国 家 教 育 部 规 定 的 生 师 比 18
上 海 杉 达 学 院 岗 位 设 置 管 理 实 施 办 法 为 深 化 学 校 人 事 制 度 改 革, 建 立 健 全 岗 位 设 置 管 理 制 度, 按 照 上 海 市 高 等 学 校 岗 位 设 置 管 理 实 施 办 法, 结 合 学 校 自 创 办 以 来 坚 持 举 办 者 和 资 助 ( 捐 资 ) 者 不 收 取 合 理 回 报, 贯 彻 任 何 人 和 单 位 不 占 有 学
北京信息科技大学本科学生成绩管理办法
北 京 信 息 科 技 大 学 文 件 校 教 发 2012 113 号 关 于 印 发 北 京 信 息 科 技 大 学 本 科 学 生 成 绩 管 理 办 法 的 通 知 各 相 关 单 位 : 现 将 北 京 信 息 科 技 大 学 本 科 学 生 成 绩 管 理 办 法 印 发 给 你 们, 请 遵 照 执 行 北 京 信 息 科 技 大 学 2012 年 12 月 17 日 1 北 京 信
山 东 省 教 育 厅 山 东 省 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 山 东 省 经 济 和 信 息 化 委 员 会 山 东 省 财 政 厅 山 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 山 东 省 人 民 政 府 国 有 资 产 监 督 管 理 委 员 会 2013 年 12 月 31
山 东 省 教 育 厅 等 6 部 门 关 于 印 发 山 东 省 高 等 职 业 学 校 专 业 兼 职 教 师 管 理 办 法 ( 试 行 ) 和 山 东 省 中 等 职 业 学 校 专 业 兼 职 教 师 管 理 办 法 ( 试 行 ) 的 通 知 鲁 教 人 发 2013 8 号 各 市 教 育 局 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 经 济 和 信 息 化 委 员 会 财 政 局 人
一、资质申请
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抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 % # % % % ) % % # # + #, ) +, % % % % % % % %
抗 战 时 期 国 民 政 府 的 银 行 监 理 体 制 探 析 王 红 曼 抗 战 时 期 国 民 政 府 为 适 应 战 时 经 济 金 融 的 需 要 实 行 由 财 政 部 四 联 总 处 中 央 银 行 等 多 家 机 构 先 后 共 同 参 与 的 多 元 化 银 行 监 理 体 制 对 战 时 状 态 下 的 银 行 发 展 与 经 营 安 全 进 行 了 大 规 模 的 设 计 与
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
姓名
一 级 建 造 师 初 始 注 册 申 请 表 (1-1) : 姓 名 性 别 出 生 年 月 民 族 身 份 证 明 身 份 证 军 官 证 警 官 证 护 照 证 号 毕 业 院 校 所 学 专 业 近 期 一 寸 免 冠 彩 照 毕 业 ( 肄 结 ) 时 间 学 历 学 位 手 机 号 码 联 系 电 话 电 子 邮 箱 聘 用 企 业 情 况 企 业 名 称 工 商 注 册 地 通 讯 地
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 拟 在 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 上 市 的 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 业 务, 提 高 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 申 购 及 资 金 结 算 效 率, 根 据 证 券 发 行 与 承 销
关于2014年市级部门预决算和“三公”经费公开有关事项的说明
2013 ( 汇 总 ) 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2013 年 部 门 决 算 表 一 2013 年 收 支 决 算 总 表 二 2013 年 财 政 拨 款 支 出 决 算 表 三 2013 年 公 共 决 算 财 政 拨 款 三 公 经 费 支 出 决 算 表 第 三 部 分 2013 年 部 门 决 算 情 况 说
第三章 海关对报关企业和报关员的管理制度
第 三 章 海 关 报 关 企 业 和 报 关 员 的 制 度 第 一 节 中 国 的 报 关 制 度 一 报 关 制 度 的 建 立 与 发 展 1987 年 7 月 1 日 颁 布 实 施 的 中 华 人 民 和 国 海 关 法 ( 以 下 简 称 海 关 法 ) 首 次 以 正 式 法 律 的 形 式 明 确 了 海 关 的 性 质, 即 中 华 人 民 和 国 海 关 是 国 家 进 出 关
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重 邮 2015 335 号 重 庆 邮 电 大 学 关 于 开 展 2015 年 度 教 职 工 岗 位 绩 效 考 核 工 作 的 通 知 校 属 各 单 位 : 根 据 事 业 单 位 人 事 管 理 条 例 重 庆 市 事 业 单 位 工 作 人 员 考 核 办 法 重 庆 市 教 育 员 会 关 于 市 属 高 等 学 校 及 教 职 工 绩 效 考 核 的 指 导 意 见 ( 试 行 )
《深圳市场首次公开发行股票网上按市值申购实施办法》.doc
深 圳 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 按 市 值 申 购 实 施 办 法 深 证 上 2014 158 号 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 投 资 者 按 持 有 的 深 圳 市 场 非 限 售 A 股 股 份 市 值 ( 以 下 简 称 市 值 ) 参 与 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 资 金 申 购 业 务, 根 据 证 券 发 行 与 承 销 管 理 办
华南师范大学授予具有硕士研究生毕业
华 师 2013 98 号 关 于 印 发 华 南 师 范 大 学 授 予 具 有 硕 士 研 究 生 毕 业 同 等 学 力 人 员 学 位 实 施 细 则 ( 试 行 ) 的 通 知 各 院 系 各 单 位 各 学 院 : 现 将 华 南 师 范 大 学 授 予 具 有 硕 士 研 究 生 毕 业 同 等 学 力 人 员 学 位 实 施 细 则 ( 试 行 ) 印 发 给 你 们, 请 遵 照
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泉 州 市 财 政 局 文 件 泉 财 会 2013 86 号 转 发 财 政 部 关 于 印 发 新 旧 事 业 单 位 会 计 制 度 有 关 衔 接 问 题 的 处 理 规 定 的 通 知 市 直 各 有 关 部 门 各 县 ( 市 区 ) 财 政 局 : 修 订 后 的 事 业 单 位 会 计 制 度 ( 财 会 2012 22 号 ) 自 2013 年 1 月 1 日 起 施 行 为 了
社情民意(专刊 )
西 南 大 学 文 件 西 校 2012 286 号 关 于 印 发 西 南 大 学 第 二 轮 岗 位 设 置 与 聘 用 办 法 的 通 知 各 单 位 : 西 南 大 学 第 二 轮 岗 位 设 臵 与 聘 用 办 法 已 经 校 长 办 公 会 讨 论 通 过, 请 遵 照 执 行 特 此 通 知 二 〇 一 二 年 七 月 十 二 日 主 题 词 : 人 事 岗 位 聘 用 通 知 西 南
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2016 年 潍 坊 市 坊 子 区 编 办 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一. 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二. 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三. 2016 年 收 入 预 算
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南 京 航 空 航 天 大 学 教 职 工 培 训 工 作 规 定 第 一 章 总 则 第 一 条 为 适 应 学 校 创 建 高 水 平 研 究 型 大 学 的 要 求, 规 范 我 校 教 职 工 培 训 工 作, 提 高 教 职 工 培 训 的 质 量, 建 设 高 素 质 的 教 职 工 队 伍, 特 制 定 本 规 定 第 二 条 教 职 工 培 训 是 学 校 有 计 划 有 组 织 地
2016年南开大学MBA招生信息
全 年 申 请 分 批 面 试 一 报 名 条 件 二 招 生 政 策 三 全 国 MBA 联 考 四 强 化 训 练 五 研 究 方 向 六 计 划 招 生 名 额 七 报 考 流 程 MBA 项 目 ( 在 职 ) 报 考 流 程 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 8 月 29 日 上 午 10:00 前 ) 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 10
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桂 中 医 大 职 改 2015 22 号 学 校 各 单 位 部 门 : 现 将 广 西 中 医 药 大 学 专 业 技 术 职 务 评 聘 管 理 暂 行 办 法 印 发 给 你 们, 请 遵 照 执 行 广 西 中 医 药 大 学 职 称 改 革 工 作 领 导 小 组 2015 年 10 月 28 日 - 1 - 第 一 条 为 了 规 范 学 校 专 业 技 术 职 务 评 聘 管 理 工
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 发 行 行 为, 根 据 证 券 发 行 与 承 销 管 理 办 法 及 相 关 规 定, 制 定 本 细 则 第 二 条 通 过 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 交 易 系 统 并
行政处罚流程图
一 银 川 市 司 法 局 行 政 处 罚 流 程 图 ( 简 易 程 序 ) 适 用 条 件 : 违 法 事 实 确 凿 并 有 法 定 依 据, 对 公 民 处 以 50 元 以 下 对 法 人 或 者 其 他 组 织 处 以 1000 元 以 下 罚 款 或 者 警 告 的 行 政 处 罚 两 名 及 以 上 执 法 人 员 执 法, 出 示 执 法 证 件 调 查 取 证 : 查 明 并 确
办 理 流 程 :1 核 对 并 确 认 部 队 各 大 军 区 或 单 位 集 中 移 交 的 转 业 士 官 名 单 及 档 案 ;2 对 档 案 内 主 件 以 及 所 需 其 他 材 料 进 行 审 核 ;3 对 符 合 条 件 的 档 案 连 同 名 单 集 中 移 交 给 相 关 设 区
退 役 士 兵 接 收 安 置 一 服 务 事 项 退 役 士 兵 接 收 安 置 二 服 务 对 象 符 合 山 东 省 接 收 安 置 条 件 的 转 业 士 官 复 员 士 官 及 退 伍 义 务 兵 三 服 务 内 容 1. 退 伍 义 务 兵 复 员 和 转 业 士 官 档 案 移 交 审 核 ;2. 退 伍 义 务 兵 复 员 和 转 业 士 官 接 收 安 置 ;3. 退 役 士 兵
一 要 尽 快 组 织 考 核 对 试 用 期 满 新 录 用 公 务 员, 所 在 机 关 要 尽 快 组 织 对 其 德 能 勤 绩 廉 等 情 况 进 行 全 面 考 核, 考 核 结 果 分 为 合 格 和 不 合 格 两 个 等 次 考 核 程 序 为 : 新 录 用 公 务 员 个 人
中 共 德 州 市 委 组 织 部 文 件 德 州 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 德 组 通 2015 32 号 关 于 做 好 新 录 用 选 调 生 新 录 用 公 务 员 任 职 定 级 和 公 务 员 登 记 工 作 的 通 知 各 县 ( 市 区 ) 党 委 组 织 部, 政 府 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局, 德 州 经 济 技 术 开 发 区 市 运 河 经 济
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陕 师 校 发 2015 36 号 校 内 各 单 位 : 为 更 好 激 励 我 校 广 大 教 学 科 研 人 员 积 极 投 身 科 学 研 究 工 作, 促 进 科 研 创 新 团 队 的 形 成, 持 续 产 出 高 水 平 科 研 业 绩 和 成 果, 学 校 制 定 了 陕 西 师 范 大 学 科 研 业 绩 认 定 暂 行 办 法 ( 自 然 科 学 类 ), 并 对 原 有 的 标
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
一、资质申请
三 工 程 招 标 代 理 机 构 资 格 有 关 问 答 141 工 程 招 标 代 理 机 构 资 格 有 等 级 划 分 吗? 答 : 工 程 招 标 代 理 机 构 资 格 等 级 分 为 甲 级 乙 级 和 暂 定 级 三 个 等 级 142 工 程 招 标 代 理 机 构 资 格 证 书 有 效 期 为 几 年? 答 : 暂 定 级 资 格 证 书 的 有 效 期 为 3 年, 乙 级
的 下 一 级 岗 位 ( 已 是 本 职 务 最 低 等 级 的 不 再 下 降 ) ( 四 ) 缓 聘 若 不 符 合 本 单 位 ( 部 门 ) 聘 用 条 件, 学 校 暂 缓 聘 用 待 考 核 合 格 后, 根 据 实 际 情 况 再 行 聘 用 第 六 条 教 师 二 级 岗 位 由
附 件 3 成 都 工 业 学 院 2016 年 教 师 岗 位 设 置 与 聘 用 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 深 化 人 事 管 理 制 度 改 革, 规 范 教 师 岗 位 设 置 与 聘 用 工 作, 根 据 成 都 工 业 学 院 2016 年 岗 位 设 置 与 聘 用 实 施 办 法, 结 合 学 校 教 师 队 伍 建 设 实 际 情 况, 特 制
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山 东 农 业 大 学 学 生 工 作 处 通 知 山 农 大 学 通 字 2015 42 号 关 于 2015 届 毕 业 生 派 遣 报 到 等 有 关 工 作 的 通 知 根 据 教 育 部 山 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 毕 业 生 就 业 政 策 有 关 规 定, 现 将 2015 届 毕 业 生 派 遣 报 到 及 离 校 后 就 业 手 续 办 理 等 有 关 工
江苏科技大学文件
江 苏 科 技 大 学 文 件 江 科 大 校 2014 244 号 关 于 印 发 江 苏 科 技 大 学 人 事 代 理 人 员 聘 用 管 理 办 法 的 通 知 各 部 门 : 现 将 江 苏 科 技 大 学 人 事 代 理 人 员 聘 用 管 理 办 法 印 发 给 你 们, 请 认 真 执 行 江 苏 科 技 大 学 2014 年 12 月 15 日 - 1 - 江 苏 科 技 大 学
Microsoft Word - 校字文
济 大 校 字 2013 147 号 济 南 大 学 关 于 岗 位 设 置 与 首 次 聘 用 实 施 意 见 根 据 山 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 关 于 加 快 事 业 单 位 岗 位 聘 用 工 作 有 关 问 题 的 通 知 ( 鲁 人 社 发 2011 29 号 ) 和 关 于 印 发 山 东 省 事 业 单 位 专 业 技 术 二 级 岗 位 设 置 管 理 办
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医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 (2014 版 ) 为 做 好 医 师 资 格 考 试 报 名 工 作, 依 据 中 华 人 民 共 和 国 执 业 医 师 法 ( 以 下 简 称 执 业 医 师 法 ) 及 有 关 规 定, 现 对 医 师 资 格 考 试 考 生 报 名 资 格
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编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
4 2013 年 1 月 16 日, 公 司 分 别 召 开 第 二 届 董 事 会 第 二 十 七 次 会 议 和 第 二 届 监 事 会 第 十 五 次 会 议, 审 议 通 过 了 关 于 向 激 励 对 象 授 予 限 制 性 股 票 的 议 案, 确 定 首 期 限 制 性 股 票 授 予
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Microsoft Word - 02山西省省属事业单位实施绩效工资办法--定稿
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4 7 级 专 技 师 7 法 的 相 关 规 定, 符 合 国 家 关 于 相 应 师 职 务 的 基 本 任 职 条 件 康, 严 谨 治, 爱 护 生, 具 有 良 好 的 师 德 师 风 和 团 队 意 识, 自 觉 维 护 校 声 誉 3 具 有 副 高 级 专 业 职 务 任 职 资 格
成 都 理 工 大 新 一 轮 岗 位 聘 用 聘 岗 条 件 岗 位 职 责 工 作 任 务 及 工 作 标 准 ( 附 件 一 ) 单 位 ( 部 门 ) 名 称 : 信 息 科 与 院 填 表 日 期 :204 年 5 月 30 日 序 号 系 部 室 ( 科 室 ) 岗 位 类 别 岗 位 级 别 岗 位 名 称 岗 位 职 数 岗 位 聘 用 条 件 岗 位 职 责 聘 期 工 作 任 务
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淮 南 师 范 学 院 文 件 校 教 学 2014 12 号 关 于 印 发 淮 南 师 范 学 院 大 学 生 创 新 学 分 认 定 管 理 办 法 的 通 知 各 单 位 各 部 门 : 淮 南 师 范 学 院 大 学 生 创 新 学 分 认 定 管 理 办 法 经 学 校 2013 年 第 23 次 院 长 办 公 会 议 研 究 通 过, 现 予 以 印 发, 请 遵 照 执 行 特 此
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