2012年度企業社會責任報告書.doc
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- 寅 马
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1 2012 筌 寶 電 子 ( 股 ) 公 司 企 業 社 會 責 任 報 告 書
2 目 錄 董 事 長 的 話. 02 筌 寶 概 況. 03 筌 寶 對 社 會 責 任 的 承 諾. 04 健 全 公 司 治 理. 05 公 司 治 理 認 證 證 書 影 本. 06 追 求 利 害 相 關 者 間 的 均 衡 利 益. 09 筌 寶 與 員 工. 09 筌 寶 與 股 東. 11 筌 寶 與 顧 客. 12 筌 寶 與 供 應 商. 13 貢 獻 社 會. 14 規 劃 與 展 望. 20 1
3 董 事 長 的 話 親 愛 的 夥 伴 們 : 筌 寶 除 持 續 落 實 環 保 節 能 愛 地 球 的 經 營 理 念, 希 望 能 為 保 護 地 球 環 境 貢 獻 一 己 之 力 外, 面 對 全 球 綠 能 經 濟 的 崛 起 與 兩 岸 產 業 結 構 的 迅 速 變 化, 我 們 努 力 做 好 準 備, 以 新 的 思 維 和 新 的 行 動 來 強 化 綠 色 競 爭 力 在 此 同 時, 本 公 司 也 一 直 將 健 全 公 司 治 理 與 永 續 經 營 的 目 標 謹 記 在 心 21 世 紀 的 地 球 環 境 面 臨 重 大 危 機, 人 類 應 該 要 覺 醒, 不 要 過 度 使 用 或 浪 費 自 然 資 源 及 能 源, 把 這 美 好 的 生 態 環 境 破 壞 殆 盡, 不 僅 犧 牲 生 活 品 質, 甚 至 造 成 毀 滅 性 災 難, 讓 後 代 子 孫 無 以 為 繼 因 此, 我 們 要 有 新 的 工 業 革 命, 雖 然 充 滿 挑 戰, 卻 是 一 個 絕 佳 的 創 新 契 機, 而 本 公 司 也 會 持 續 邁 向 這 條 兼 顧 環 境 保 護 與 企 業 發 展 的 永 續 之 路 與 企 業 社 會 責 任 相 關 的 議 題 非 常 廣 泛, 筌 寶 在 推 動 企 業 社 會 責 任 (CSR,Corporate Social Responsibility) 時, 主 要 涵 蓋 健 全 公 司 治 理 兼 顧 利 害 相 關 者 的 均 衡 利 益 保 護 地 球 環 境 及 積 極 回 饋 社 會 等 四 大 面 向 CSR 不 僅 是 筌 寶 制 定 企 業 策 略 不 可 或 缺 的 一 環, 更 是 日 常 營 運 所 遵 循 的 指 導 原 則 隨 著 筌 寶 積 極 發 展 整 體 解 決 方 案 業 務, 逐 步 提 升 品 牌 知 名 度 及 認 同 時, 我 們 深 知 CSR 的 實 踐 需 結 合 公 司 的 營 運 策 略 與 核 心 競 爭 力, 才 能 創 造 出 最 大 的 成 效 我 們 會 努 力 整 合 內 外 部 資 源, 忠 實 履 行 筌 寶 對 CSR 的 承 諾, 透 過 筌 寶 實 在 的 力 量, 持 續 發 揮 對 社 會 正 面 且 長 遠 的 影 響 2
4 筌 寶 概 況 高 顧 客 滿 意 是 我 們 永 恆 不 變 的 堅 持 與 承 諾, 如 同 筌 寶 精 神 標 語 筌 心 共 好 致 勝 法 寶, 我 們 將 誠 信 品 質 與 創 新 注 入 於 每 一 次 的 合 作 關 係, 以 期 與 客 戶 攜 手 合 作, 共 創 雙 贏 筌 寶 組 織 目 前 筌 寶 的 組 織 架 構 如 下 : 3
5 筌 寶 對 社 會 責 任 的 承 諾 筌 寶 知 道 企 業 必 須 在 一 個 健 全 穩 定 的 社 會, 才 容 易 獲 利 企 業 必 須 有 好 的 員 工, 才 能 做 出 好 的 產 品 社 會 必 須 有 長 期 成 長 的 企 業 群, 不 斷 的 為 國 家 創 造 稅 收, 用 稅 收 來 投 資 基 礎 建 設 和 人 民 福 利 企 業 社 會 責 任 是 一 種 理 念, 沒 有 制 式 的 執 行 標 準 和 規 則 當 公 司 的 經 營 理 念 多 了 社 會 責 任 的 精 神, 由 上 而 下 所 進 行 和 規 劃 的 事, 都 會 變 的 不 太 一 樣 因 為 道 德 會 放 在 獲 利 之 前, 對 客 戶 服 務 也 會 更 真 心, 因 為 產 品 對 社 會 有 責 任 員 工 做 事 的 態 度 也 會 變 得 更 嚴 肅 謹 慎 和 有 責 任 感, 因 為 在 這 家 公 司 工 作 是 有 社 會 使 命 的 公 司 在 創 造 利 潤 對 股 東 利 益 負 責 的 同 時, 還 要 承 擔 對 員 工 社 會 和 環 境 的 社 會 責 任, 包 括 遵 守 商 業 道 德 生 產 安 全 職 業 健 康 保 護 勞 動 者 的 合 法 權 益 節 約 資 源 等 企 業 社 會 責 任 為 筌 寶 策 略 的 一 環, 其 涵 蓋 了 健 全 的 公 司 治 理 追 求 利 害 相 關 者 的 均 衡 利 益 致 力 推 動 環 保 節 能 以 及 貢 獻 社 會 我 們 的 承 諾 如 下 : 維 持 良 好 的 公 司 治 理, 嚴 守 商 業 道 德 規 範 遵 守 法 律 規 範 提 供 員 工 安 全 健 康 的 工 作 環 境 得 以 充 分 發 揮 才 能 的 空 間 以 及 提 供 合 理 的 報 酬 與 福 利 積 極 投 入 環 保 節 能 教 育, 並 鼓 勵 員 工 參 與 社 會 公 益 活 動 創 造 公 司 價 值, 提 升 股 東 權 益 將 企 業 社 會 責 任 的 理 念 與 做 法 推 廣 至 筌 寶 的 供 應 鏈, 共 同 追 求 更 好 表 現 研 發 環 保 節 能 產 品 並 落 實 環 保 作 為, 減 輕 對 環 境 的 衝 擊 投 入 創 新 研 發, 發 展 智 慧 財 產 權, 為 人 類 文 明 科 技 進 步 社 會 經 濟 發 展 及 地 球 環 境 永 續 發 展 盡 力 我 們 持 續 關 注 各 項 新 議 題 以 及 趨 勢 的 演 變, 來 調 整 筌 寶 的 企 業 社 會 責 任 承 諾, 使 其 更 加 完 整 地 涵 蓋 所 有 面 向, 並 依 此 作 為 落 實 企 業 社 會 責 任 的 目 標 和 方 向 我 們 除 將 在 日 常 營 運 中 透 過 系 統 化 的 組 織 及 教 育 訓 練, 來 拓 展 相 關 活 動 的 深 度 與 廣 度 外, 也 將 建 立 與 利 害 相 關 者 間 的 夥 伴 關 係, 保 持 良 好 的 溝 通 管 道, 以 確 保 組 織 內 外 部 的 資 源 能 發 揮 最 大 綜 效 此 外, 我 們 也 適 時 地 透 過 所 參 加 的 公 會 協 會, 或 是 政 府 單 位 主 辦 的 公 聽 會 等 管 道, 對 於 政 府 相 關 政 策 提 供 建 言 4
6 健 全 公 司 治 理 維 持 良 好 的 公 司 治 理, 嚴 守 商 業 道 德 規 範 是 筌 寶 的 承 諾, 也 是 一 家 負 責 任 的 企 業 所 應 具 備 的 基 本 條 件, 我 們 藉 由 完 整 的 組 織 規 劃 以 及 員 工 教 育, 將 這 個 信 念 落 實 至 我 們 的 日 常 運 作 中 公 司 治 理 筌 寶 深 信 高 品 質 的 公 司 治 理 是 確 保 公 司 營 運 維 持 在 最 佳 狀 態, 且 能 平 衡 所 有 利 害 相 關 者 利 益 的 最 佳 途 徑, 因 此 也 是 我 們 的 首 要 責 任 此 外, 本 公 司 以 研 發 製 造 及 銷 售 之 本 業 為 主, 並 無 從 事 高 風 險 高 槓 桿 之 投 資 除 定 期 評 估 市 場 資 金 狀 況 與 銀 行 利 率, 審 慎 決 定 籌 資 之 方 式, 以 及 針 對 匯 率 變 動 採 取 避 險 措 施 外, 我 們 透 過 稽 核 財 務 企 業 投 資 資 訊 企 業 信 息 投 資 人 服 務 等 部 門 來 評 估 及 管 理 所 有 的 營 運 相 關 風 險, 確 保 公 司 能 永 續 經 營 我 們 將 透 過 持 續 強 化 董 事 會 的 組 織 功 能 等 作 為, 確 保 筌 寶 的 公 司 治 理 更 為 完 善, 使 筌 寶 成 為 社 會 上 令 人 推 崇 的 企 業 本 公 司 於 2011 年 向 社 團 法 人 中 華 公 司 治 理 協 會 提 出 申 請, 參 加 公 司 治 理 制 度 評 量 ( 上 櫃 公 司 CG6006 通 用 版 ), 該 會 的 公 司 治 理 評 量 委 員 根 據 評 量 辦 法 的 規 定, 綜 合 考 量 筌 寶 所 填 具 之 書 面 審 查 評 量 表 相 關 資 料 執 行 委 員 實 地 訪 評, 並 就 以 評 量 六 大 構 面 包 括 有 股 東 權 益 的 保 障 資 訊 透 明 度 的 強 化 董 事 會 相 關 職 能 的 強 化 監 察 人 功 能 的 發 揮 管 理 階 層 的 紀 律 與 溝 通 尊 重 利 害 關 係 人 權 益 與 社 會 責 任, 作 出 決 議 及 結 論 中 華 公 司 治 理 協 會 委 員 綜 合 上 述 各 項 構 面 之 評 估 結 果, 針 對 筌 寶 公 司 治 理 制 度 提 出 整 體 意 見 如 下 : 一 筌 寶 雖 屬 中 小 型 公 司 卻 積 極 參 與 公 司 治 理 制 度 評 量, 值 得 肯 定 二 筌 寶 董 事 與 監 察 人 之 組 成 兼 具 專 業 性 與 多 元 性, 對 董 事 會 職 能 發 揮 有 正 面 助 益 三 筌 寶 善 盡 企 業 社 會 責 任 且 實 質 回 饋 社 會, 顯 示 筌 寶 致 力 於 落 實 社 會 責 任 與 尊 重 利 害 關 係 人 之 權 益 筌 寶 之 評 量 結 果 已 達 中 華 公 司 治 理 協 會 的 評 量 標 準, 故 該 會 授 予 CG6006 通 用 版 公 司 治 理 制 度 評 量 認 證 證 書 ( 證 書 如 後 所 示 ) 5
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9 道 德 規 範 筌 寶 的 人 事 行 政 管 理 辦 法, 其 內 容 載 述 筌 寶 對 員 工 之 期 望, 規 範 所 有 員 工 應 遵 守 之 行 為 準 則, 並 要 求 承 諾 遵 從 法 律 及 道 德 原 則 來 維 護 公 司 資 產 權 益 及 形 象, 使 本 公 司 得 以 永 續 經 營 及 發 展 ; 每 位 新 進 員 工 在 新 人 訓 練 課 程 中 即 被 傳 達 此 理 念 及 要 求 而 除 了 須 遵 守 現 行 有 效 之 政 府 法 規 和 公 司 政 策 外, 致 力 奉 行 環 保 節 能 愛 地 球 與 誠 信 正 直 原 則 更 是 於 本 準 則 中 開 宗 明 義 地 宣 達 筌 寶 的 人 事 行 政 管 理 辦 法 擷 取 重 點 如 下 : 廉 潔 約 定 避 免 利 益 衝 突 維 護 本 公 司 資 源 安 全, 並 嚴 禁 違 法 或 不 當 使 用 資 源 適 當 保 護 本 公 司 之 資 訊 業 務 技 術 資 料 以 及 其 他 營 業 秘 密 機 密 資 料 勞 資 意 見 溝 通 性 騷 擾 防 治 宣 導 及 申 訴 管 道 佈 達 不 可 利 用 內 線 資 訊 來 使 自 己 或 他 人 獲 取 利 益 其 中 也 規 範 了 教 育 訓 練 獎 懲 辦 法 等 等, 每 一 位 筌 寶 員 工 均 有 責 任 依 最 高 的 道 德 標 準 維 護 筌 寶 聲 譽, 違 反 本 準 則 的 行 為 均 視 為 不 當 行 為 我 們 將 落 實 要 求 所 有 員 工 遵 守 本 辦 法, 以 確 保 筌 寶 及 所 有 利 害 相 關 者 之 權 益 如 有 任 何 筌 寶 成 員 發 現 其 他 筌 寶 成 員 可 能 涉 及 不 法 或 違 反 本 行 為 準 則 之 情 事 時, 皆 有 義 務 向 所 屬 單 位 主 管 稽 核 主 管 人 事 主 管 進 行 反 應 筌 寶 成 員 進 行 反 應 時, 可 以 選 擇 匿 名, 但 本 公 司 鼓 勵 筌 寶 成 員 表 明 自 己 的 身 份 以 便 進 行 溝 通 及 調 查 如 筌 寶 成 員 未 匿 名 反 應 時, 前 述 單 位 應 採 取 合 理 之 預 防 及 保 護 措 施, 以 確 保 調 查 品 質, 並 避 免 反 應 者 遭 受 不 公 平 之 報 復 或 對 待 8
10 追 求 利 害 相 關 者 間 的 均 衡 利 益 身 為 企 業 公 民, 兼 顧 利 害 相 關 者 間 的 均 衡 利 益 是 筌 寶 銘 記 在 心 的 本 章 將 分 別 描 述 我 們 與 員 工 股 東 顧 客 及 供 應 商 等 主 要 利 害 相 關 者 間 如 何 共 生 共 榮 筌 寶 與 員 工 2012 年 年 底, 筌 寶 員 工 人 數 為 23 人 企 業 對 員 工 的 責 任 - 企 業 在 生 產 經 營 活 動 過 程 中 雇 用 員 工, 就 要 保 護 勞 動 者 的 人 身 安 全 身 體 健 康, 要 培 養 和 提 高 員 工 的 政 治 文 化 和 技 能 等 方 面 的 素 質, 保 護 勞 動 者 的 合 法 權 益 1. 注 重 安 全 生 產 和 職 工 的 勞 動 保 護, 把 職 工 的 安 全 和 健 康 放 在 首 位, 這 是 企 業 應 該 履 行 的 最 基 本 也 是 最 重 要 的 社 會 責 任 2. 按 時 發 放 薪 資 給 員 工, 按 照 社 會 保 險 的 法 規 為 員 工 投 保 並 繳 納 雇 主 應 負 擔 之 保 險 費 3. 按 照 勞 動 法 令 規 劃 員 工 的 工 作 時 間, 確 保 員 工 能 獲 得 充 足 的 休 息 時 間, 如 遇 實 際 情 況 需 要 加 班 時, 也 應 履 行 超 時 勞 動 的 額 外 補 償, 按 照 勞 動 法 令 給 予 合 理 的 加 班 費 員 工 政 策 與 溝 通 管 道 員 工 是 公 司 最 重 要 的 資 產, 因 此 我 們 確 實 遵 守 的 員 工 政 策 如 下 : 1. 禁 止 雇 用 被 強 迫 的 員 工 及 童 工, 員 工 在 事 先 合 理 告 知 的 情 況 下, 可 以 自 由 離 職 低 於 18 歲 的 員 工 不 得 從 事 危 險 性 工 作 2. 員 工 應 免 於 騷 擾 及 歧 視, 任 何 員 工 或 應 徵 者 都 不 應 因 種 族 宗 教 膚 色 國 籍 年 紀 性 別 殘 疾 或 其 他 與 筌 寶 合 法 營 業 利 益 無 關 的 因 素 而 被 歧 視 對 待 3. 員 工 的 報 酬 應 該 遵 守 所 有 適 用 的 薪 資 法 令 及 當 地 條 例, 包 括 有 關 於 最 低 工 資 及 法 律 上 規 定 的 福 利 筌 寶 亦 根 據 當 地 法 令 及 市 場 水 準, 機 動 進 行 薪 資 結 構 及 福 利 措 施 的 調 整, 以 保 持 人 才 市 場 的 競 爭 力, 也 讓 員 工 能 感 受 到 筌 寶 重 才 惜 才 的 誠 意 至 於 員 工 績 效 的 考 評, 本 公 司 透 過 年 度 考 核 來 進 行, 原 則 上 層 級 越 高 的 主 管, 其 薪 酬 與 營 運 績 效 的 連 結 性 越 高 除 了 基 本 的 員 工 政 策 外, 我 們 也 一 向 重 視 員 工 意 見, 希 望 給 予 所 有 員 工 得 以 充 分 發 揮 其 才 能 的 空 間, 並 塑 造 出 一 個 好 的 環 境 與 文 化, 讓 同 仁 們 對 於 公 司 有 認 同 感, 也 對 自 己 的 工 作 有 熱 忱 為 更 加 了 解 員 工 對 於 工 作 及 經 營 管 理 措 施 之 看 法, 讓 員 工 傳 達 對 於 管 理 互 動 工 作 環 境 個 人 議 題 等 面 向 之 想 法 及 意 見, 我 們 每 季 均 會 召 開 勞 資 會 議, 由 各 部 門 推 舉 的 勞 方 代 表 彚 整 提 出 與 資 方 代 表 進 行 討 論 及 溝 通, 將 決 議 作 為 公 司 後 續 改 善 的 參 考 及 方 向 9
11 此 外, 筌 寶 亦 依 法 令 設 立 職 工 福 利 委 員 會, 福 利 委 員 代 表 人 選 亦 由 員 工 推 舉, 除 定 期 召 開 會 議 外, 針 對 公 司 各 項 活 動 或 專 案, 也 會 隨 時 機 動 召 開 會 議, 討 論 並 表 決 各 項 議 案, 或 者 對 於 特 定 議 題 反 映 同 仁 的 建 議 及 看 法 ; 若 是 與 企 業 社 會 責 任 相 關 的 任 何 問 題, 同 仁 們 可 直 接 洽 詢 管 理 部 等 權 責 單 位, 表 達 意 見 或 尋 求 協 助 員 工 訓 練 與 培 育 本 公 司 視 員 工 為 最 重 要 的 資 產, 向 來 注 重 人 才 培 育 與 發 展, 提 供 相 關 訓 練 課 程 以 滿 足 各 個 員 工 之 各 種 需 求, 從 加 強 個 別 員 工 技 能 核 心 能 力 (Core Competency) 到 管 理 領 導 能 力 的 訓 練 發 展 體 系, 包 含 了 : 內 訓 外 訓 在 職 訓 練 1. 自 衛 消 防 編 組 訓 練 2. 新 進 人 員 教 育 訓 練 3.BPM 請 假 系 統 操 作 訓 練 4.SAP 系 統 一 系 列 的 模 組 訓 練 5.EasyFlow GP 電 子 簽 核 -ECR/ECN 系 統 操 作 訓 練 6. 研 發 人 員 應 有 的 管 理 觀 念 與 技 能 7. 領 導 統 御 及 橫 向 溝 通 8. 各 項 通 識 課 程 1. 防 火 管 理 人 訓 練 2. 勞 工 安 全 衛 生 業 務 主 管 訓 練 3.SAP 系 統 訓 練 4. 董 監 事 如 何 宏 觀 解 析 公 司 財 務 資 訊 5. 董 監 實 務 進 階 研 討 會 6. 薪 資 報 酬 委 員 會 法 律 依 據 說 明 暨 實 務 運 作 訓 練 7. 薪 酬 專 班 - 薪 酬 政 策 與 績 效 評 估 8. 推 動 我 國 採 用 國 際 會 計 準 財 宣 導 會 9. 會 計 主 管 持 續 進 修 班 10. 企 業 採 用 IFRSs 負 責 人 宣 導 會 1. 新 人 訓 練 2. 專 業 / 職 能 訓 練 3. 中 階 / 高 階 的 管 理 才 能 訓 練 4. 通 識 教 育 訓 練 5. 直 接 人 員 訓 練 6. 專 案 導 向 訓 練 7. 自 我 培 育 訓 練 ( 如 語 言 課 程 ) 10
12 職 業 安 全 衛 生 1. 安 全 衛 生 教 育 及 緊 急 應 變 訓 練 為 增 進 員 工 工 作 安 全 衛 生 知 識, 我 們 每 年 度 均 實 施 2 次 自 衛 消 防 編 組 演 練, 以 確 保 人 員 安 全, 降 低 災 害 損 失 2. 員 工 健 康 促 進 除 了 每 年 定 期 健 康 檢 查 外, 公 司 亦 鼓 勵 並 協 助 員 工 成 立 社 團, 並 參 與 各 項 有 益 身 心 的 活 動, 以 確 保 同 仁 們 在 專 注 工 作 之 餘, 能 夠 掌 握 自 身 的 健 康 狀 態 ; 針 對 公 司 內 的 飲 水 機, 每 季 均 會 安 排 合 格 專 業 的 檢 驗 單 位, 檢 驗 飲 用 水 的 水 質, 以 確 保 員 工 飲 水 健 康 每 年 定 期 舉 辦 的 消 防 安 全 講 習 與 逃 生 等 演 練, 以 確 保 工 作 環 境 與 員 工 人 身 之 安 全 此 外 我 們 在 公 司 內 部 擺 放 盆 栽 增 加 綠 化, 達 到 綠 活 的 效 果, 讓 同 仁 們 都 能 在 健 康 舒 適 的 環 境 中, 發 揮 最 大 的 工 作 效 率 而 且 公 司 餐 廳 的 用 餐 環 境 及 空 間 的 提 升, 希 望 能 夠 帶 給 同 仁 們 用 餐 時 愉 快 的 心 情 員 工 的 心 理 狀 態 也 是 我 們 所 注 重 的, 藉 由 各 種 設 施 及 方 式, 如 公 司 的 地 下 室, 設 有 健 身 房 韻 律 教 室 桌 球 室 羽 球 場 籃 球 場 等, 希 望 同 仁 們 能 有 適 當 管 道 調 劑 心 情 或 是 抒 緩 壓 力 筌 寶 與 股 東 企 業 對 股 東 的 責 任, 要 落 實 公 司 治 理 制 度, 秉 持 誠 信 經 營 理 念, 及 時 真 實 地 報 告 企 業 的 財 務 狀 況 及 業 務 狀 況, 創 造 更 多 的 利 潤, 並 保 障 股 東 的 投 資 安 全 本 公 司 除 發 展 外 接 式 硬 碟 機 盒 網 路 儲 存 (NAS) 設 備 及 多 媒 體 播 放 器 軟 硬 體 開 發 外, 為 因 應 多 角 化 經 營 目 標 並 配 合 未 來 營 運 需 求, 在 今 年 度 亦 新 增 了 不 動 產 買 賣 租 賃 建 築 等 相 關 營 業 項 目, 以 提 升 公 司 競 爭 力 我 們 會 發 揮 既 有 的 核 心 技 術 與 資 源, 以 擴 大 應 用 領 域, 創 造 公 司 整 體 綜 效, 也 會 持 續 尋 求 其 他 可 能 的 互 補 資 源, 以 增 進 股 東 權 益 公 開 資 訊 揭 露 向 為 筌 寶 所 重 視, 以 筌 寶 而 言, 我 們 均 會 配 合 相 關 法 令 的 要 求, 將 各 季 之 財 務 報 表 送 交 會 計 師 簽 核 後 公 佈 ; 同 時 也 能 即 時 完 成 在 證 劵 櫃 檯 買 賣 中 心 之 各 項 公 告 筌 寶 的 網 站 除 可 下 載 董 事 長 致 股 東 報 告 書 財 務 報 表 公 司 治 理 各 項 規 章 股 價 與 股 利 資 訊 法 人 說 明 會 等 內 容 外, 我 們 也 評 估 再 增 列 相 關 委 員 會 章 程 經 營 團 隊 及 董 監 事 簡 歷 等 資 訊 在 公 司 年 報 方 面, 我 們 亦 逐 年 改 善 其 內 容 與 編 排, 以 2012 年 年 報 為 例, 以 便 利 害 相 關 者 更 易 於 了 解 相 關 資 訊 11
13 筌 寶 與 顧 客 在 全 球 趨 勢 的 推 升 下, 客 戶 對 於 節 能 方 案 的 期 待 與 需 求 越 來 越 高 筌 寶 電 子 秉 持 環 保 節 能 愛 地 球 的 經 營 使 命, 明 確 定 位 產 品 價 值 為 提 供 客 戶 高 效 率 可 靠 的 綠 色 節 能 方 案 我 們 持 續 累 積 核 心 能 力, 並 結 合 先 進 節 能 技 術, 提 供 客 戶 更 為 潔 淨 更 具 效 率 的 能 源 方 案, 在 降 低 客 戶 營 運 成 本 與 資 本 支 出 的 同 時, 也 能 減 少 地 球 資 源 的 耗 用 及 溫 室 氣 體 排 放, 創 造 更 高 的 整 體 價 值 為 達 成 對 客 戶 的 承 諾, 我 們 深 入 了 解 客 戶 需 求 及 問 題, 觀 察 使 用 者 的 操 作 環 境 與 使 用 習 慣, 不 斷 尋 求 改 善 的 可 能 性, 提 出 最 適 切 的 解 決 方 案, 以 持 續 改 善, 提 供 超 越 客 戶 期 待 的 整 體 解 決 方 案, 同 時 尋 求 開 發 新 產 品 / 新 服 務 的 機 會 提 升 品 質, 追 求 卓 越 品 質 是 筌 寶 電 子 企 業 文 化 的 核 心 價 值, 為 了 持 續 追 求 高 品 質 強 化 組 織 對 於 品 質 的 規 劃 力 與 執 行 力, 特 別 訂 定 品 質 政 策 全 面 經 營 的 品 質 專 業 誠 信 的 服 務, 期 能 提 升 品 質, 以 追 求 更 優 越 的 經 營 績 效 社 會 和 環 境 責 任 要 求 近 年 來, 產 品 中 環 境 關 聯 物 質 管 制 勞 工 安 全 衛 生 及 人 權 水 資 源 管 理 氣 候 變 遷 衝 突 礦 物 / 衝 突 金 屬 等 項 目, 蔚 為 企 業 社 會 責 任 的 重 要 議 題 產 品 中 環 境 關 聯 物 質 必 須 由 材 料 的 源 頭 開 始 管 制, 勞 工 安 全 衛 生 及 人 權 的 焦 點 則 除 了 本 身 的 運 作 外, 更 需 要 掌 握 的 是 分 布 於 世 界 各 地 的 供 應 商 ; 氣 候 變 遷 與 水 資 源 管 理 強 調 的 則 是 產 品 生 命 週 期 的 碳 足 跡 與 水 足 跡, 衝 突 礦 物 / 衝 突 金 屬 的 議 題 更 需 要 追 溯 到 最 源 頭, 確 實 得 透 過 整 個 供 應 鏈 來 推 廣 與 執 行, 才 能 透 過 採 購 力 量 與 市 場 機 制 發 揮 出 最 大 的 效 果 來 自 顧 客 的 肯 定 多 年 來 我 們 的 創 新 品 質 及 快 速 服 務 獲 得 顧 客 的 滿 意 與 肯 定, 營 運 持 續 成 長 的 主 要 原 因, 我 們 也 都 獲 得 客 戶 頒 發 的 傑 出 供 應 商 等 獎 項 我 們 獲 得 了 許 多 客 戶 如 EVERCOOL IOMEGA 及 數 位 時 代 科 技 100 強 等 等 的 獎 項 除 了 與 所 有 筌 寶 同 仁 一 起 分 享 這 份 榮 耀 外, 我 們 會 更 加 精 益 求 精, 以 確 保 顧 客 滿 意 12
14 筌 寶 與 供 應 商 供 應 商 不 僅 是 筌 寶 的 商 業 夥 伴, 在 產 品 中 環 境 關 聯 物 質 管 制 氣 候 變 遷 勞 工 安 全 衛 生 以 及 人 權, 衝 突 金 屬 / 衝 突 礦 物 水 足 跡 等 議 題 上, 我 們 更 需 要 供 應 商 的 配 合 及 參 與 才 能 發 揮 最 大 功 效 筌 寶 也 承 諾 透 過 我 們 的 影 響 力, 將 相 關 的 觀 念 或 作 法 推 廣 至 上 游 供 應 鏈 正 直 與 誠 信 正 直 與 誠 信 是 筌 寶 選 擇 供 應 商 的 首 要 條 件 筌 寶 視 供 應 商 為 長 期 夥 伴, 我 們 相 信 唯 有 企 業 文 化 相 近, 夥 伴 關 係 才 能 長 久, 簽 約 時 應 簽 署 筌 寶 的 廉 潔 約 定 內 容 中 除 要 求 廠 商 必 須 忠 實 地 執 行 各 項 買 賣 及 交 易 行 為, 不 得 損 害 筌 寶 之 公 司 利 益 及 形 象 外, 廠 商 也 需 承 諾 不 對 筌 寶 的 員 工 個 人 或 親 友 進 行 私 人 的 利 益 輸 送, 或 是 任 何 非 依 公 務 上 指 定 之 借 貸 租 賃 投 資 等 約 定 中 亦 附 有 筌 寶 申 訴 專 線 及 信 箱, 可 供 廠 商 反 映 破 壞 採 購 紀 律 的 筌 寶 員 工, 以 確 保 廠 商 的 權 益 也 能 獲 得 保 障 與 供 應 商 之 間 的 配 合 具 有 競 爭 力 的 品 質 技 術 交 期 及 價 格, 也 是 我 們 的 供 應 商 所 必 備 的 條 件 筌 寶 藉 由 資 訊 平 台 串 聯 終 端 客 戶 系 統 整 合 商 及 供 應 商, 作 到 靈 活 的 互 動 需 求 異 動 與 長 期 備 料 產 能 規 劃 檢 討 機 制 另 外, 我 們 也 與 供 應 商 配 合, 將 高 品 質 具 競 爭 力 的 材 料 以 標 準 化 的 方 式 設 計 在 筌 寶 的 需 求 上, 使 供 應 商 也 能 夠 標 準 化 地 大 量 生 產 製 造 降 低 成 本, 並 分 享 給 客 戶 同 時 我 們 也 會 視 需 要, 協 助 供 應 商 提 升 技 術 或 是 管 理 水 準, 期 與 筌 寶 共 同 成 長 環 保 要 求 與 環 境 關 聯 物 質 的 管 理 環 境 關 聯 物 質 ( 亦 即 限 用 有 害 物 質 ), 筌 寶 訂 有 環 境 禁 用 物 質 管 理 作 業 程 序 書, 以 建 立 管 理 體 系 及 管 理 規 範, 同 時 檢 討 材 料 承 認 的 作 業 流 程, 確 保 筌 寶 產 品 能 完 全 符 合 相 關 規 範 或 要 求 除 了 請 供 應 商 提 交 相 關 的 材 料 檢 測 報 告 等 資 料 外, 我 們 也 依 供 應 商 的 風 險 等 級 進 行 進 料 管 理 在 供 應 商 管 理 程 序 中 明 確 規 範 如 發 生 不 符 合 狀 況 時 的 處 置 方 式, 包 含 提 高 檢 測 頻 率, 進 廠 稽 核 等 基 本 上 我 們 以 輔 導 供 應 商 改 善 為 第 一 優 先, 並 依 改 善 情 形 調 整 其 風 險 等 級 ; 然 而 如 供 應 商 沒 有 配 合 意 願, 我 們 也 建 置 有 一 套 供 應 商 失 格 的 評 估 程 序 可 供 依 循 13
15 貢 獻 社 會 社 會 服 務 針 對 各 地 的 天 災 及 災 後 重 建, 本 公 司 會 主 動 捐 贈 並 發 動 員 工 嚮 應 捐 助 ; 並 且 不 定 期 收 集 二 手 衣 物, 送 至 轄 內 的 慈 濟 中 心 及 心 燈 啟 智 教 養 院, 將 公 司 的 舊 電 腦 整 理 後, 贈 與 心 燈 啟 智 教 養 院, 以 更 直 接 的 方 式 回 饋 社 會, 並 改 善 弱 勢 家 庭 的 生 活 品 質, 除 了 回 饋 社 會 亦 達 環 保 的 功 效 ; 筌 寶 致 力 提 昇 全 體 員 工 社 會 責 任 之 意 識, 貢 獻 並 服 務 社 會, 常 常 有 員 工 主 動 發 起 各 項 社 會 活 動, 除 了 將 公 司 競 賽 中 獲 得 的 獎 金 捐 助 創 世 基 金 會 外, 亦 會 收 集 有 效 資 源, 配 合 世 界 展 望 會 分 送 愛 心, 各 項 活 動 在 公 司 內 部 均 會 引 起 很 大 的 迴 響 及 參 與 企 業 對 社 區 的 責 任 筌 寶 會 適 當 的 參 與 社 區 教 育 文 化 發 展 環 境 衛 生 治 安 以 及 支 持 社 區 公 益 事 業 等, 筌 寶 所 在 的 轄 內, 有 一 座 民 眾 的 信 仰 中 心 - 振 天 宮, 為 使 大 眾 能 有 妥 善 的 場 所 可 以 聚 集 祈 福, 每 當 振 天 宮 的 增 建 或 者 各 項 的 宗 教 活 動, 公 司 與 員 工 均 會 不 定 期 的 捐 贈 及 參 與, 以 求 回 饋 鄉 里 及 安 定 民 心 致 力 環 保 節 能 1. 節 電 措 施 主 要 包 含 空 調 設 備 改 善 照 明 設 備 調 整 或 更 新, 並 在 一 些 特 殊 的 照 明 設 備 上 安 裝 時 間 控 制 開 關 或 變 頻 器, 並 在 每 個 樓 層 設 置 空 調 的 總 開 關, 以 避 免 資 源 的 浪 費, 我 們 相 信 結 合 其 他 營 運 面 的 管 理, 勢 必 將 更 能 夠 呈 現 出 事 半 功 倍 的 節 能 成 效 2. 生 活 垃 圾 2012 年 本 公 司 所 產 生 的 生 活 垃 圾 總 量 約 為 6 公 噸, 每 個 月 均 定 期 委 由 合 格 的 環 保 機 構 處 理 3. 其 它 廢 棄 物 其 它 廢 棄 物 的 統 計 包 含 電 子 類 金 屬 類 塑 膠 類 廢 紙 廢 紙 箱 廢 棧 板 木 板 木 屑 等, 亦 配 合 法 規 予 以 申 報, 並 委 由 合 格 的 環 保 機 構 處 理 4. 鐵 製 棧 板 自 行 回 收 再 利 用 可 堪 用 之 鐵 製 棧 板, 經 廠 區 回 收 後 再 利 用 14
16 筌 寶 的 主 管 及 員 工 每 年 年 初 都 會 至 振 天 宮 祈 福 及 捐 贈 振 天 宮 為 桃 園 龜 山 的 一 所 廟 宇, 是 轄 內 民 眾 信 仰 中 心, 為 使 大 眾 能 有 妥 善 的 場 所 可 以 聚 集 祈 福, 對 於 其 增 建 及 各 項 活 動, 公 司 會 不 定 期 捐 贈 及 參 興, 以 求 回 饋 鄉 里 及 安 定 民 心 15
17 捐 贈 衣 物 ( 慈 濟 ) 16
18 消 防 講 習 公 司 會 定 期 舉 辦 消 防 安 全 講 習 與 逃 生 等 演 練, 以 確 保 工 作 環 境 與 員 工 人 身 之 安 全 課 堂 講 解 滅 火 器 使 用 講 解 17 消 防 栓 實 地 操 作 演 練
19 舊 電 腦 捐 贈 及 衣 物 捐 贈 ( 心 燈 啟 智 教 養 院 ) 定 期 收 集 二 手 衣 物, 送 到 桃 園 觀 音 的 心 燈 啟 智 教 養 院, 由 其 志 工 及 社 工 人 員 統 一 整 理, 除 了 分 送 給 院 內 的 院 童 使 用 之 外, 有 些 會 送 至 其 二 手 店 作 銷 售, 所 得 收 入 供 其 院 內 設 施 使 用, 除 了 可 以 回 饋 社 會 外, 亦 達 環 保 功 效 每 年 固 定 資 產 盤 點 後, 公 司 會 將 一 些 較 老 舊 的 電 腦 或 者 淘 汱 的 設 備, 予 以 整 理 後, 贈 與 心 燈 啟 智 教 養 院 供 其 院 童 使 用 或 設 備 替 換 18
20 19
21 規 劃 與 展 望 未 來 展 望 簡 述 如 下 : 1. 能 源 管 理 的 推 動, 無 論 在 軟 硬 體 的 規 劃 建 置 或 資 源 的 分 配 取 得 上, 都 有 內 部 平 台 或 管 道 可 彼 此 討 論 學 習, 接 下 來 我 們 也 將 追 求 總 用 電 量 的 減 少 2. 產 品 生 態 化 設 計 上, 讓 更 多 的 事 業 單 位 增 進 了 對 於 法 規 / 利 害 相 關 者 要 求 的 了 解 建 立 產 品 生 態 週 期 盤 查 與 評 估 的 認 知 與 能 力, 一 般 而 言, 我 們 仍 最 著 重 於 環 境 關 聯 物 質 的 管 制 以 及 能 源 效 率 的 提 升, 再 配 合 客 戶 的 需 求 做 相 關 設 計 3. 在 供 應 鏈 的 社 會 環 境 議 題 上, 將 相 關 的 觀 念 或 作 法 推 廣 至 供 應 鏈 外, 也 將 永 續 採 購 暨 供 應 鏈 管 理 運 作 ; 然 而 在 實 際 執 行 面 上, 我 們 更 需 要 與 客 戶 及 供 應 商 彼 此 溝 通 討 論, 共 同 努 力, 才 有 可 能 將 有 限 資 源 發 揮 出 最 大 功 效 和 影 響 力 20
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臺 灣 集 中 保 管 結 算 所 股 份 有 限 公 司 辦 理 認 購 ( 售 ) 權 證 帳 簿 劃 撥 作 業 配 合 事 項 部 分 條 文 修 正 條 文 對 照 表 附 件 1 修 正 條 文 現 行 條 文 說 明 第 五 章 認 購 ( 售 ) 權 證 之 權 利 行 使 第 一 節 認 購 權 證 採 證 券 給 付 或 以 證 券 給 付 之 認 購 權 證 發 行 人 得 選
所 3 學 分 課 程, 及 兩 門 跨 領 域 課 程 共 6 學 分 以 上 課 程 學 生 在 修 課 前, 必 須 填 寫 課 程 修 課 認 定 表, 經 班 主 任 或 指 導 教 授 簽 名 後 始 認 定 此 課 程 學 分 ) 10. 本 規 章 未 盡 事 宜, 悉 依 學 位
95 年 訂 定 96 年 11 月 修 正 97 年 10 月 修 正 100 年 2 月 修 正 101 年 4 月 修 正 102 年 1 月 修 正 103 年 4 月 修 正 103 學 年 度 入 學 新 生 適 用, 舊 生 可 比 照 適 用 1. 研 究 生 須 於 入 學 後 第 二 學 期 開 學 前 選 定 指 導 教 授, 經 課 程 委 員 會 認 定 後 方 得 繼 續
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五 本 要 點 補 助 款 之 請 撥 及 核 結, 依 下 列 規 定 辦 理 : ( 一 ) 補 助 經 費 由 本 署 直 接 撥 付 至 地 方 政 府 經 費 代 管 學 校 及 其 他 學 校 ( 二 ) 聯 絡 處 及 校 外 會 應 檢 附 收 據, 向 經 費 代 管 學 校 或 地 方 政 府 辦 理 核 銷, 原 始 支 出 憑 證 由 經 費 核 銷 單 位 留 存 備 查
校 長 遴 選 者 就 相 關 遴 選 事 項, 有 程 序 外 之 接 觸 遴 選 會 委 員 在 任 期 間 因 故 無 法 執 行 任 務 或 有 不 適 當 之 行 為 者, 由 各 該 主 管 機 關 解 聘 之 ; 其 缺 額, 依 第 一 項 至 第 五 項 規 定 聘 ( 派 ) 委
高 級 中 等 學 校 校 長 遴 選 聘 任 及 辦 學 績 效 考 評 辦 法 修 正 對 照 表 中 華 民 國 一 百 零 二 年 十 二 月 二 十 日 教 育 部 臺 教 授 國 部 字 第 1020118431A 號 令 修 正 高 級 中 等 學 校 校 長 遴 選 聘 任 及 任 期 考 評 辦 法, 名 稱 並 修 正 為 高 級 中 等 學 校 校 長 遴 選 聘 任 及 辦
6-1-1極限的概念
選 修 數 學 (I-4 多 項 式 函 數 的 極 限 與 導 數 - 導 數 與 切 線 斜 率 定 義. f ( 在 的 導 數 : f ( h 對 實 函 數 f ( 若 極 限 存 在 h h 則 稱 f ( 在 點 可 微 分 而 此 極 限 值 稱 為 f ( 在 的 導 數 以 f ( 表 示 f ( f ( 函 數 f ( 在 的 導 數 也 可 以 表 成 f ( 註 : 為 了
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嶺 東 科 技 大 學 財 務 金 融 系 日 四 技 學 生 專 業 學 習 地 圖 02 年 6 月 28 日 0 學 年 度 第 二 學 期 財 務 金 融 系 課 程 委 會 議 通 過 名 稱 微 積 分 ( 一 ) 微 積 分 ( 二 ) 個 體 經 濟 學 商 業 套 裝 軟 體 ( 二 ) 應 用 統 計 學 ( 一 ) 期 貨 與 選 擇 權 國 際 - 管 理 學 保 險 學 商
簽 呈
台 新 證 券 投 資 信 託 股 份 有 限 公 司 公 告 中 華 民 國 105 年 5 月 4 日 台 新 投 (105) 總 發 文 字 第 00116 號 主 旨 : 本 公 司 經 理 之 台 新 亞 美 短 期 債 券 證 券 投 資 信 託 基 金 等 3 檔 基 金 ( 以 下 合 稱 本 基 金 ), 修 正 證 券 投 資 信 託 契 約 暨 配 合 修 正 公 開 說 明
修 課 特 殊 規 定 : 一 法 律 系 學 生 最 低 畢 業 學 分 128;101 學 年 度 修 讀 法 律 系 雙 主 修 學 生 應 修 畢 法 律 專 業 目 64 學 分 ( 限 修 習 本 校 法 律 系 開 設 課 程, 不 得 以 原 學 系 或 外 校 課 程 抵 免 -
法 律 學 系 學 士 班 基 礎 科 目 一 覽 表 101 學 年 度 入 學 學 生 適 用 科 目 名 稱 必 規 定 第 一 學 年 第 二 學 年 第 三 學 年 第 四 學 年 群 學 分 上 下 上 下 上 下 上 下 備 註 ( 先 修 科 目 ) 刑 法 ( 一 ) 群 3 3 基 礎 科 目 刑 法 ( 二 ) 群 3 3 基 礎 科 目 / 先 修 刑 法 ( 一 ) 刑 事
1010327
核 算 加 計 利 息 滯 納 金 滯 納 利 息 規 定 及 計 算 範 例 各 稅 法 對 納 稅 義 務 人 逾 期 繳 納 稅 款, 大 多 有 加 徵 滯 納 金 加 計 利 息 之 規 定, 而 逾 期 與 否, 應 以 繳 款 書 所 填 載 之 繳 納 期 間 繳 納 期 限 或 限 繳 日 期 為 準 認 定 之 各 代 收 稅 款 金 融 機 構 對 於 逾 期 繳 納 稅 款
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資 訊 王 資 料 可 於 相 關 網 站 查 詢 對 應 表 系 統 選 項 資 料 選 項 對 應 相 關 網 址 上 櫃 公 司 現 金 增 資 資 料 現 金 增 資 與 股 上 市 股 票 公 開 申 購 資 訊 票 申 購 上 櫃 股 票 公 開 申 購 資 訊 http://www.twse.com.tw/ch/announcement/public.php 合 併 / 個 別 財 務
四 修 正 幼 兒 園 師 資 類 科 應 修 學 分 數 為 四 十 八 學 分, 並 明 定 學 分 數 抵 免 之 相 關 規 定 及 規 範 修 習 幼 兒 園 教 育 專 業 課 程 之 最 低 年 限 ( 修 正 條 文 第 五 條 ) 五 發 給 修 畢 師 資 職 前 教 育 證 明
公 告 及 送 達 教 育 部 公 告 中 華 民 國 103 年 11 月 21 日 臺 教 師 ( 二 ) 字 第 1030167058A 號 主 旨 : 預 告 修 正 幼 稚 園 及 托 兒 所 在 職 人 員 修 習 幼 稚 園 教 師 師 資 職 前 教 育 課 程 辦 法 草 案 依 據 : 行 政 程 序 法 第 一 百 五 十 一 條 第 二 項 準 用 第 一 百 五 十 四 條
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序 1 16 序 2 KK KK KK KK KK KK 溫 溫 KK KK 周 婉 芬 博 士 2016 年 5 月 前 言 平 安 健 康 便 好 了 16 10 ICU ICU 26 300 26 10 ICU ICU 曾 錦 強 2016 年 5 月 目 錄 Chapter 1 家 庭 親 子 關 係 1.1 多 存 款 入 關 係 戶 口 2 1.2 不 傷 關 係 管 學 業 12 1.5
教 師 相 關 ( 升 等, 依 業 務 需 002 交 通 管 科 評 鑑, 評 量, 徵,C031, 聘, 各 項 考 試 委 C051,C054, 員, 通 訊 錄 等 ),C057, C058,C063 各 項 會 議 紀 錄 依 業 務 需 C001,, 002,130 交 通 管 科 (
個 資 檔 案 名 稱 保 有 依 據 個 資 類 別 特 定 目 的 保 有 單 位 教 職 員 業 務 聯 絡 資 料 ( 含 教 職 員 工 通 訊 錄 校 安 中 心 通 訊 錄 文 康 活 動 名 冊 ) 電 子 郵 件 管 業 務 需 C001 002 工 業 與 資 訊 管 各 類 申 請 表 相 關 資 料 ( 含 門 禁 磁 卡 申 請 表 汽 機 車 通 行 證 申 請 資 料
骨 折 別 日 數 表 1. 鼻 骨 眶 骨 ( 含 顴 骨 ) 14 天 11. 骨 盤 ( 包 括 腸 骨 恥 骨 坐 骨 薦 骨 ) 40 天 2. 掌 骨 指 骨 14 天 12. 臂 骨 40 天 3. 蹠 骨 趾 骨 14 天 13. 橈 骨 與 尺 骨 40 天 4. 下 顎 ( 齒
查 詢 本 公 司 資 訊 公 開 說 明 文 件, 請 上 本 公 司 網 站, 南 山 產 物 團 體 傷 害 保 險 傷 害 醫 療 保 險 給 付 ( 日 額 型 ) 附 加 條 款 ( 主 要 給 付 項 目 : 傷 害 醫 療 保 險 金 日 額 保 險 金 ) 100.05.27(100) 美 亞 保 精 字 第 0097 號 函 備 查 101.08.08(101) 美 亞 保 精
2 2.1 A H 2.2 601288 1288 12 360001 360009 69 100005 86-10-85109619 86-10-85108557 ir@abchina.com 2
AGRICULTURAL BANK OF CHINA LIMITED 1288 2016 2016 3 31 571 XIVA 13.09(2) 13.10B 1 1.1 1.2 2016 4 28 2016 5 2016 1414 1.3 1.4 1 2 2.1 A H 2.2 601288 1288 12 360001 360009 69 100005 86-10-85109619 86-10-85108557
桃園市104年國民中學新進教師甄選各校複試方式及需求表
桃 園 市 105 年 國 民 中 學 新 進 教 師 甄 選 各 校 複 試 方 式 及 需 求 表 編 號 校 名 教 評 會 審 查 方 式 及 學 校 需 求 備 註 1 2 桃 園 青 溪 ( 一 ) 口 試 80% 是 否 符 合 學 校 需 求 度 20% 具 數 學 專 長 者 為 佳 ( 一 ) 口 試 70% 是 否 符 合 學 校 需 求 度 30 % 需 擔 任 資 源 班
「家加關愛在長青」計劃完成表現及評估報告
- 1 - - 2 - - 3 - - 4 - 註 一 一 般 義 工 : 任 何 人 志 願 貢 獻 個 人 時 間 及 精 神, 在 不 為 任 何 物 質 報 酬 的 情 況 下, 為 改 進 社 會 而 提 供 服 務, 時 數 不 限 ( 參 考 香 港 義 務 工 作 發 展 局 之 定 義 ) 註 二 核 心 義 工 : 由 於 建 立 社 會 資 本 所 重 視 的 是 網 絡 的
目 錄 項 目 內 容 頁 數 1 手 機 要 求 3 2 登 記 程 序 3 3 登 入 程 序 4 4 輸 入 買 賣 指 示 6 5 更 改 指 示 14 6 取 消 指 示 18 7 查 詢 股 票 結 存 21 8 查 詢 買 賣 指 示 23 9 更 改 密 碼 24 10 查 詢 股
流 動 股 票 買 賣 服 務 操 作 指 引 目 錄 項 目 內 容 頁 數 1 手 機 要 求 3 2 登 記 程 序 3 3 登 入 程 序 4 4 輸 入 買 賣 指 示 6 5 更 改 指 示 14 6 取 消 指 示 18 7 查 詢 股 票 結 存 21 8 查 詢 買 賣 指 示 23 9 更 改 密 碼 24 10 查 詢 股 價 及 指 數 26 11 切 換 語 言 及 登 出
BOT_BS_audited_96
資 產 1 0 3,343,286,709,539.29 2,697,567,620,133.77 645,719,089,405.52 23.94 流 動 資 產 11-12 8 1,045,693,236,706.49 943,992,407,407.67 101,700,829,298.82 10.77 現 金 110 8 17,472,077,610.79 23,418,517,459.20-5,946,439,848.41-25.39
102.6.30.xls
之 二 資 產 負 債 權 益 展 開 表 102 年 6 月 30 日 單 位 : 新 臺 幣 千 元 資 產 會 計 項 目 展 開 項 目 現 金 及 約 當 現 金 75,497 75,497 存 放 央 行 及 拆 借 銀 178 178 同 業 透 過 損 益 按 公 允 價 值 衡 量 之 金 融 資 產 139,578 139,578 對 金 融 相 關 事 業 之 資 本 投 資
二 兒 歌 選 用 情 形 ( ) 2 ( ) ( ) 1. 158 2.
兒 歌 內 容 分 析 ~ 以 台 灣 省 教 育 廳 發 行 之 大 單 元 活 動 設 計 內 之 兒 歌 為 例 ~ 摘 要 82 76 158 一 兒 歌 類 目 的 分 布 情 形 ( ) 26 23 22 16 61 38.6 16.5 ( ) 二 兒 歌 選 用 情 形 ( ) 2 ( ) ( ) 1. 158 2. 第 一 章 緒 論 第 一 節 研 究 動 機 79 第 二 節 研
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附 件 一 公 務 員 資 歷 組 別 I. 資 歷 組 別 及 名 稱 資 歷 組 別 名 稱 1 無 需 中 學 會 考 五 科 及 格 2 中 學 會 考 證 書 第 一 組 : 需 要 香 港 中 學 會 考 五 科 及 格 的 第 二 組 : 需 要 香 港 中 學 會 考 五 科 及 格 並 具 相 當 經 驗 的 3 高 級 文 憑 及 文 憑 第 一 組 : 高 級 文 憑 第 二
篇 考 績 察 事 條 例 有 關 額 外 給 與 考 績 獎 金 之 規 定 待 遇 俸 給 現 行 俸 給 及 各 項 加 給 危 勞 降 齡 退 休 具 有 危 險 及 勞 力 等 特 殊 性 質 職 務 降 低 退 休 年 齡 規 定 察 陞 遷 資 積 計 分 察 局 內 部 請 調 或 陞 職, 資 積 計 分 作 業 察 定 期 請 調 作 業 基 層 定 期 請 調 及 特 殊 困
內 政 統 計 通 報
內 政 統 通 報 一 一 年 第 四 週 100 年 居 家 服 務 使 用 者 度 調 查 結 果 內 政 部 統 處 8 成 5 的 居 家 服 務 使 用 者 對 居 家 服 務 所 提 供 的 各 項 服 務 表 示 有 7 成 5 表 示 會 介 紹 他 人 使 用 有 接 受 居 家 服 務 所 提 供 的 協 助 洗 澡 協 助 換 穿 衣 服 協 助 吃 飯 協 助 起 床 站 立
前 項 第 三 款 所 定 有 機 農 產 品 及 有 機 農 產 加 工 品 驗 證 基 準, 如 附 件 一 第 七 條 驗 證 機 構 受 理 有 機 農 產 品 及 有 機 農 產 加 工 品 之 驗 證, 應 辦 理 書 面 審 查 實 地 查 驗 產 品 檢 驗 及 驗 證 決 定 之
有 機 農 產 品 及 有 機 農 產 加 工 品 驗 證 管 理 辦 法 (101.06.07 修 正 ) 第 一 條 本 辦 法 依 農 產 品 生 產 及 驗 證 管 理 法 ( 以 下 簡 稱 本 法 ) 第 五 條 第 二 項 規 定 訂 定 之 第 二 條 本 辦 法 用 詞, 定 義 如 下 : 一 生 產 廠 ( 場 ): 指 在 國 內 生 產 加 工 分 裝 或 流 通 有 機
PROSPECT EXPLORATION 壹 前 言 20 90 066 第 9 卷 第 2 期 中 華 民 國 100 年 2 月
專 題 研 究 法 律 與 法 制 探 析 中 國 大 陸 現 行 土 地 估 價 法 律 制 度 體 系 探 析 中 國 大 陸 現 行 土 地 估 價 法 律 制 度 體 系 A Study on the Legal Framework of Real Estate Appraisal in China 蔣 國 基 * (Chiang, Kuo-chi) 香 港 鴻 裕 公 司 法 務 長 摘
格 成 績 證 明 第 六 條 第 七 條 本 系 大 四 課 程 中 規 劃 日 本 韓 國 越 南 專 題 研 究, 學 生 需 於 大 四 時 修 習 該 課 程, 並 於 規 定 期 間 內 提 出 專 題 報 告, 取 得 合 格 成 績 證 明 本 系 規 定 學 生 畢 業 時 需 取
國 立 高 雄 大 學 東 亞 語 文 學 系 大 學 部 修 業 規 則 (104 學 年 後 入 學 學 生 適 用 ) 修 正 對 照 表 條 文 修 正 後 條 文 原 條 文 備 註 第 二 條 第 三 條 第 四 條 第 五 條 大 學 部 104 學 年 度 入 學 學 生 大 四 上 下 皆 未 選 擇 校 外 實 習 I 及 校 外 實 習 Ⅱ 者 畢 業 學 分 為 128 學
證 券 簡 易 下 單 :2121 證 券 簡 易 下 單 1. 主 工 具 列 的 視 窗 搜 尋 器 直 接 輸 入 2121 2. 點 擊 主 選 單 證 券 專 區 下 單 特 殊 下 單 2121 證 券 簡 易 下 單 畫 面 說 明 1. 下 單 區 2. 個 股 行 情 資 訊 與
下 單 :2111 證 券 快 速 下 單 1. 主 工 具 列 的 視 窗 搜 尋 器 直 接 輸 入 2111 2. 點 擊 主 選 單 證 券 專 區 下 單 一 般 下 單 2111 證 券 快 速 下 單 1. 點 擊 後, 可 選 擇 群 組 帳 號 或 單 一 帳 號, 選 擇 後 快 速 點 擊 滑 鼠 左 鍵 兩 下, 可 將 帳 號 完 成 登 錄 並 帶 入 視 窗 2. 點
Appendix2
附 錄 二 跨 境 服 務 開 放 措 施 ( 正 面 清 單 ) 部 門 或 分 部 門 具 體 承 諾. 商 務 服 務 A. 專 業 服 務 d. 建 築 設 計 服 務 (CPC867) e. 工 程 服 務 (CPC867) f. 集 中 工 程 服 務 (CPC867) g. 城 市 規 劃 和 風 景 園 林 設 計 服 務 ( 城 市 總 體 規 劃 服 務 和 國 家 級 風 景
業 是 國 家 的 根 本, 隨 著 科 技 的 進 步 與 社 會 的 富 裕, 增 加 肥 料 的 施 用 量 與 農 病 蟲 害 防 治 方 法 的 提 升, 使 得 糧 食 產 量 有 大 幅 的 增 長, 但 不 當 的 農 業 操 作, 如 過 量 的 肥 料 農 藥 施 用 等, 對
業 是 國 家 的 根 本, 隨 著 科 技 的 進 步 與 社 會 的 富 裕, 增 加 肥 料 的 施 用 量 與 農 病 蟲 害 防 治 方 法 的 提 升, 使 得 糧 食 產 量 有 大 幅 的 增 長, 但 不 當 的 農 業 操 作, 如 過 量 的 肥 料 農 藥 施 用 等, 對 生 態 環 境 產 生 很 嚴 重 的 傷 害, 為 確 保 農 業 的 永 續 發 展 與 安 全
長跨距暨挑高建築特殊結構系統之調查分析
第 一 章 1 2 3 4 第 二 章 5 6 7 8 1. 2. 9 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 10 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 11 第 三 章 p 12 b / B 0.75 13 p 14 15 D = l 20 +10 16 17 p l D l D l D 3 p 4 3 18 19 20 21 22 23 24 25
PowerPoint 簡報
程 序 一 : 系 科 自 我 適 性 定 位 1. 分 析 系 ( 科 ) 教 師 之 專 長 特 性 為 何? 1-1: 分 析 系 ( 科 ) 教 師 之 學 歷 專 長 特 性 情 形 1-2: 分 析 系 ( 科 ) 教 師 之 業 界 實 務 背 景 特 性 情 形 1-3: 完 成 系 ( 科 ) 教 師 專 長 背 景 經 驗 分 析 表 1-1: 已 完 成 系 ( 科 ) 教 師
實德證券網上交易系統示範
實 德 證 券 網 上 交 易 系 統 示 範 實 德 證 券 網 上 交 易 系 統 分 別 提 供 增 強 版 及 標 準 版, 使 用 標 準 版 必 須 安 裝 JAVA, 標 準 版 自 動 更 新 戶 口 資 料, 而 使 用 增 強 版 則 不 必 安 裝 JAVA, 但 必 須 按 更 新 鍵 才 能 更 新 戶 口 資 料, 請 用 戶 根 據 實 際 需 要 選 擇 使 用 標
2 工 礦 衛 生 技 師 證 明 文 件 者 火 災 學 消 防 法 規 警 報 系 統 消 防 安 全 設 備 專 技 人 員 專 門 職 業 及 技 術 人 員 高 等 考 試 技 師 考 試 高 考 ( 專 技 ) 專 科 三 高 等 檢 定 相 當 類 科 及 格 者 四 消 防 設 備
公 共 衛 生 學 系 相 關 公 職 報 考 資 格 以 下 資 料 係 作 為 報 名 之 參 考, 最 終 仍 須 經 考 選 部 應 考 資 格 審 查 通 過 為 準 類 科 別 種 類 名 稱 等 級 學 歷 資 格 應 考 資 格 特 殊 限 制 條 件 專 技 人 員 專 門 職 業 及 技 術 人 員 高 等 暨 普 通 消 防 設 備 人 員 高 考 ( 專 技 ) 專 科 一
頁 1 / 8 法 規 名 稱 : 公 務 人 員 俸 給 法 修 正 時 間 :97.1.16 第 一 條 ( 本 法 內 容 ) 公 務 人 員 之 俸 給, 依 本 法 行 之 第 二 條 ( 名 詞 定 義 ) 本 法 所 用 名 詞 意 義 如 下 : 一 本 俸 : 係 指 各 職 等 人 員 依 法 應 領 取 之 基 本 給 與 二 年 功 俸 : 係 指 各 職 等 高 於 本 俸
2.報考人數暨錄取或及格率按類科分_1試
103 年 公 務 人 員 高 等 考 試 三 級 考 試 暨 普 通 考 試 ( 含 公 職 類 科 第 一 試 ) 報 考 人 數 暨 錄 取 或 及 格 率 按 類 科 分 報 考 人 數 到 考 人 數 類 科 別 需 用 人 數 錄 取 標 準 % % % % 錄 取 或 及 格 人 數 到 考 率 (%) 錄 取 或 及 格 率 (%) % % 總 到 考 率 總 及 格 率 119,959
第 一 條 : 為 建 立 本 公 司 良 好 董 事 會 治 理 制 度 健 全 監 督 功 能 及 強 化 管 理 機 能, 爰 依 公 開 發 行 公 司 董 事 會 議 事 辦 法 第 二 條 訂 定 本 規 範, 以 資 遵 循 第 二 條 : 本 公 司 董 事 會 之 議 事 規 範,
環 瑞 醫 投 資 控 股 股 份 有 限 公 司 內 部 控 制 管 理 辦 法 董 事 會 議 事 規 範 Page 1 of 7 第 一 條 : 為 建 立 本 公 司 良 好 董 事 會 治 理 制 度 健 全 監 督 功 能 及 強 化 管 理 機 能, 爰 依 公 開 發 行 公 司 董 事 會 議 事 辦 法 第 二 條 訂 定 本 規 範, 以 資 遵 循 第 二 條 : 本 公 司
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104 年 6 月 17 日 修 正 證 券 商 辦 理 財 富 管 理 業 務 應 注 意 事 項 問 答 集 一 證 券 商 於 98 年 9 月 28 日 前 經 本 會 核 准 辦 理 財 富 管 理 業 務 者 ( 辦 理 顧 問 諮 詢 業 務 ), 擬 依 新 修 正 證 券 商 辦 理 財 富 管 理 業 務 應 注 意 事 項 ( 以 下 簡 稱 注 意 事 項 ) 第 2 點 第
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第 二 章 : 至 今 的 進 展 高 水 平 的 系 統 可 使 用 性.. 建 立 高 水 平 的 系 統 可 使 用 性, 以 確 保 系 統 有 能 力 支 援 醫 療 服 務 需 每 星 期 七 天 每 天 24 小 時 運 作 的 需 要 2.13 我 們 會 為 電 子 健 康 記 錄 互 通 資 料 建 立 中 央 資 料 儲 存 庫, 所 有 由 參 與 計 劃 的 醫 療 服 務
授 課 老 師 章 節 第 一 章 教 學 教 具 間 3 分 鐘 粉 筆 CNC 銑 床 教 學 內 容 CNC 銑 床 之 基 本 操 作 教 材 來 源 數 值 控 制 機 械 實 習 Ⅰ 1. 了 解 CNC 銑 床 的 發 展 2. 了 解 CNC 銑 床 刀 具 的 選 用 3. 了 解
台 中 市 財 團 法 人 光 華 高 級 工 業 職 業 學 校 專 業 科 目 - 數 值 控 制 機 械 教 案 本 適 用 科 別 : 機 械 科 製 圖 科 編 寫 單 位 : 光 華 高 工 機 械 製 圖 科 授 課 老 師 章 節 第 一 章 教 學 教 具 間 3 分 鐘 粉 筆 CNC 銑 床 教 學 內 容 CNC 銑 床 之 基 本 操 作 教 材 來 源 數 值 控 制 機
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發 行 人 證 券 商 證 券 交 易 所 會 計 主 管 資 格 條 件 及 專 業 進 修 辦 法 暨 發 行 人 證 券 商 證 券 交 易 所 會 計 主 管 進 修 機 構 審 核 辦 法 問 答 集 105 年 5 月 修 訂 一 會 計 主 管 之 定 義 ( 會 計 主 管 資 格 條 件 及 專 業 進 修 辦 法 第 2 條 ) ( 一 ) 何 謂 會 計 主 管? 證 券 交
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綠 河 股 份 有 限 公 司 董 事 會 議 事 規 則 制 訂 及 修 正 紀 錄 一 本 規 則 初 版 於 2012 年 7 月 21 日 制 訂 二 本 規 則 第 一 次 修 訂 於 2013 年 6 月 29 日 三 本 規 則 第 二 次 修 訂 於 2014 年 6 月 25 日 綠 河 股 份 有 限 公 司 董 事 會 議 事 規 則 第 1 條 本 董 事 會 議 事 規 則
業 是 國 家 的 根 本, 隨 著 科 技 的 進 步 與 社 會 的 富 裕, 增 加 肥 料 的 施 用 量 與 農 病 蟲 害 防 治 方 法 的 提 升, 使 得 糧 食 產 量 有 大 幅 的 增 長, 但 不 當 的 農 業 操 作, 如 過 量 的 肥 料 農 藥 施 用 等, 對
業 是 國 家 的 根 本, 隨 著 科 技 的 進 步 與 社 會 的 富 裕, 增 加 肥 料 的 施 用 量 與 農 病 蟲 害 防 治 方 法 的 提 升, 使 得 糧 食 產 量 有 大 幅 的 增 長, 但 不 當 的 農 業 操 作, 如 過 量 的 肥 料 農 藥 施 用 等, 對 生 態 環 境 產 生 很 嚴 重 的 傷 害, 為 確 保 農 業 的 永 續 發 展 與 安 全
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檔 號 : (20) in EDB(SCR) 25/58/11 Pt.4 教 育 局 通 告 第 3/2012 號 2012 年 教 育 ( 修 訂 ) 規 例 2012 年 教 育 ( 豁 免 )( 提 供 非 正 規 課 程 的 私 立 學 校 )( 修 訂 ) 令 2012 年 香 港 考 試 及 評 核 局 條 例 ( 修 訂 附 表 1) 令 [ 注 意 : 本 通 告 應 交 ( a )
在大陸地區設立辦事處從事商業行為審查原則
外 國 人 來 臺 申 請 創 業 家 簽 證 資 格 審 查 處 理 要 點 一 為 執 行 行 政 院 推 動 創 業 家 簽 證 之 規 劃 有 關 創 新 創 業 居 留 簽 證 資 格 條 件 之 審 查, 特 訂 定 本 要 點 二 外 國 人 申 請 創 新 創 業 居 留 簽 證 之 資 格, 由 投 資 審 議 委 員 會 ( 以 下 簡 稱 經 濟 部 投 審 會 ) 會 商 相
連江縣政府所屬學校兼任代課及代理教師聘任實施要點（草案）
連 江 縣 中 小 學 兼 任 代 課 及 代 理 教 師 聘 任 補 充 規 定 中 華 民 國 95 年 5 月 4 日 連 教 學 字 第 0950012838 號 中 華 民 國 97 年 7 月 25 日 連 教 學 字 第 0970022418 號 修 訂 中 華 民 國 99 年 1 月 11 日 連 教 學 字 第 0990001112 號 修 訂 中 華 民 國 101 年 10
基 金 配 息 資 訊 聯 博 境 外 基 金 2016 AA/AD/AT/BA/BD/BT 月 份 除 息 日 2016 年 01 月 01 月 28 日 01 月 29 日 2016 年 02 月 02 月 26 日 02 月 29 日 2016 年 03 月 03 月 30 日 03 月 31
基 金 配 息 資 訊 聯 博 基 金 歷 史 配 息 及 報 酬 率 資 訊 境 外 基 金 ( 本 基 金 有 相 當 比 重 投 資 於 非 投 資 等 級 之 高 風 險 債 券 且 配 息 來 源 可 能 為 本 金 ) ( 本 基 金 主 要 係 投 資 於 非 投 資 等 級 之 高 風 險 債 券 且 配 息 來 源 可 能 為 本 金 ) ( 基 金 之 配 息 來 源 可 能 為
中國國際商業銀行股份有限公司董事會議事規則（草案）
兆 豐 國 際 商 業 銀 行 董 事 會 議 事 規 則 第 一 條 第 二 條 為 建 立 本 公 司 良 好 董 事 會 治 理 制 度 健 全 監 督 功 能 及 強 化 管 理 機 能, 爰 依 公 開 發 行 公 司 董 事 會 議 事 辦 法 第 二 條 訂 定 本 規 則 本 公 司 董 事 會 之 主 要 議 事 內 容 作 業 程 序 議 事 錄 應 載 明 事 項 公 告 及
8,530 1,056 52% 951 5.1 94% 1.9 33.3% 730 515 27.2% 179 50.3% 1 30,000 25,000 20,000 15,000 10,000 5,000 0 25,072 24,043 21,950 24,684 17,537 2011 201
第 四 章 金 融 財 務 80 246 000 6.5% 16.6% 香 港 的 國 際 金 融 中 心 地 位 總 覽 24 Z/Yen 證 券 及 衍 生 工 具 市 場 蓬 勃 暢 旺 24.7 1 866 2,630 52 8,530 1,056 52% 951 5.1 94% 1.9 33.3% 730 515 27.2% 179 50.3% 1 30,000 25,000 20,000
( ) 1 5 ( ) 6 37 8 11 12 16 17 20 21 22 23 25 26 27 28 29 30 32 33 37 ( ) 38 66 42 48 49 51 52 56 57 59 60 65 66 ( ) 67 89 75 76 79 80 83 84 86 87 88
二 零 一 六 年 施 政 報 告 創 新 經 濟 促 進 和 諧 改 善 民 生 繁 榮 共 享 ( ) 1 5 ( ) 6 37 8 11 12 16 17 20 21 22 23 25 26 27 28 29 30 32 33 37 ( ) 38 66 42 48 49 51 52 56 57 59 60 65 66 ( ) 67 89 75 76 79 80 83 84 86 87 88 89
( 第 4 項 ) 第 1 項 及 第 2 項 投 資 抵 減 之 適 用 範 圍 核 定 機 關 申 請 期 限 申 請 程 序 施 行 期 限 抵 減 率 及 其 他 相 關 事 項, 由 行 政 院 定 之 行 為 時 促 進 產 業 升 級 條 例 第 6 條 第 2 項 及 第 4 項 分
會 議 錄 最 高 行 政 法 院 102 年 度 6 月 份 第 1 次 庭 長 法 官 聯 席 會 議 會 議 日 期 :102 年 6 月 4 日 相 關 法 條 : 促 進 產 業 升 級 條 例 第 6 條 第 2 項 第 4 項 ( 民 國 92 年 2 月 6 日 修 正 公 布 ) 公 司 研 究 與 發 展 及 人 才 培 訓 支 出 適 用 投 資 抵 減 辦 法 第 3 條 第
前 言 民 主 黨 0 9-1 0 施 政 報 告 建 議 書 1 2002 1 2 2 0 0 5 2 0 1 2 1 2 0. 5 3 民 主 黨 立 法 會 議 員 二 零 零 九 年 九 月
前 言 民 主 黨 0 9-1 0 施 政 報 告 建 議 書 1 2002 1 2 2 0 0 5 2 0 1 2 1 2 0. 5 3 民 主 黨 立 法 會 議 員 二 零 零 九 年 九 月 目 錄 前 言... 1 政 治 1....5 2....7 3....8 4....9 5....10 經 濟 6....12 7....13 8....14 9....15 10....16 11....17
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表 1-1: 課 程 名 稱 學 分 數 開 課 時 間 修 訂 表 原 課 程 名 稱 修 改 後 課 程 名 稱 學 分 數 護 理 助 產 學 I 進 階 護 理 助 產 學 I 護 理 助 產 學 II 進 階 護 理 助 產 學 II 護 理 助 產 學 實 習 進 階 護 理 助 產 學 實 習 6 表 1-: 課 程 名 稱 開 課 時 間 修 訂 表 課 程 名 稱 原 開 課 學
五 四 五 說 ( 代 序 ) 李 澤 厚 劉 再 復 I I II IV V VII 第 一 篇 五 四 新 文 化 運 動 批 評 提 綱 001 003 006 009 011 014 019 附 論 一 中 國 貴 族 精 神 的 命 運 ( 提 綱 ) 021 021 022 026 02
劉 再 復 著 與 李 澤 厚 李 歐 梵 等 共 論 五 四 共 鑒 五 四 五 四 五 說 ( 代 序 ) 李 澤 厚 劉 再 復 I I II IV V VII 第 一 篇 五 四 新 文 化 運 動 批 評 提 綱 001 003 006 009 011 014 019 附 論 一 中 國 貴 族 精 神 的 命 運 ( 提 綱 ) 021 021 022 026 028 附 論 二 誰 是
背書保證作業程序
本 文 件 之 著 作 權 屬 台 灣 高 速 鐵 路 股 份 有 限 公 司 所 有, 非 經 本 公 司 事 先 書 面 同 意, 不 得 以 任 何 電 子 機 器 影 印 紀 錄 或 其 他 方 式 重 製 儲 存 利 用 散 布 或 傳 送 目 次 章 節 名 稱... 頁 次 規 章 名 稱... 封 面 目 次 表... i 1.0 目 的... 1 2.0 範 圍... 1 3.0
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D20B2C431B860C2B2B3F82DC2BEB77EBEC7AED5B77CAD70BEC7BDD2B57BBAF5AD6EA65DC0B3B0EABBDAB77CAD70B7C7AB6828494652537329AE74B2A7A4C0AA522831303130393230292E707074205BACDBAE65BCD2A6A15D>
職 業 學 校 會 計 學 課 程 綱 要 因 應 國 際 會 計 準 則 (IFRSs) 差 異 分 析 報 告 人 : 陳 文 欽 101.9.20 教 材 依 據 教 育 部 一 般 公 認 會 計 課 綱 會 計 會 計 原 則 相 關 法 規 會 計 相 關 法 規 及 一 般 公 認 會 計 原 則 適 用 順 序 公 開 發 行 公 司 非 公 開 發 行 公 司 獨 資 合 夥 1.
Microsoft Word - 附表二-1030714
六 條 附 表 公 特 種 應 目 表 壹 本 表 每 年 所 設 類, 仍 需 配 合 當 年 任 用 需 求 予 以 設 置 貳 類 普 通 目 為 : 及 四 國 文 ( 作 文 公 文 與 測 驗 ) 其 占 分 比 重, 分 為 作 文 占 百 分 之 六 十, 公 文 測 驗 占 百 分 之 十, 時 間 小 時 五 國 文 ( 包 括 公 文 格 式 用 語 ) 採 測 驗 式 題,
代 理 人 者, 由 常 務 董 事 或 董 事 互 推 一 人 代 理 之 第 八 條 本 公 司 董 事 會 召 開 時, 總 經 理 室 應 備 妥 相 關 資 料 供 與 會 董 事 隨 時 查 考 召 開 董 事 會, 得 視 議 案 內 容 通 知 相 關 部 門 或 子 公 司 之 人
南 亞 科 技 股 份 有 限 公 司 董 事 會 議 事 規 範 民 國 105 年 6 月 22 日 董 事 會 修 正 通 過 第 一 條 為 建 立 本 公 司 良 好 董 事 會 治 理 制 度 健 全 監 督 功 能 及 強 化 管 理 機 能, 爰 依 公 開 發 行 公 司 董 事 會 議 事 辦 法 之 規 定 訂 定 本 規 範, 以 資 遵 循 第 二 條 本 公 司 董 事
一、 資格條件：
臺 灣 港 務 股 份 有 限 公 司 新 進 人 員 甄 選 規 範 交 通 部 民 國 102 年 7 月 22 日 交 人 字 第 1025010095 號 函 核 定 交 通 部 民 國 103 年 8 月 4 日 交 授 港 總 人 字 第 10300564431 號 函 核 定 修 正 交 通 部 民 國 104 年 2 月 13 日 交 授 港 總 人 字 第 10401620891
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視 為 優 講 燈 1 講 開 場 簡 報 隨 齡 發 視 變 資 訊 討 論 檢 討 會 與 會 將 夠 幾 點 與 變 關 視 變 兩 種 視 習 慣 個 問 專 業 員 問 題 講 1 燈 2 隨 齡 長 會 視 變 視 變 會 動 變 難 閱 讀 電 腦 視 變 會 裡 絆 體 風 險 藥 護 務 駕 車 動 難 會 響 並 導 慮 鬱 過 適 當 應 對 視 變 繼 續 動 並 減 關 慮
寫 作 背 景 導 讀 [98] L Lyman Frank Baum 1856-1919 1882 1886 1900 1939
![寫 作 背 景 導 讀 [98] L Lyman Frank Baum 1856-1919 1882 1886 1900 1939](/thumbs/42/22918361.jpg "寫 作 背 景 導 讀 [98] L Lyman Frank Baum 1856-1919 1882 1886 1900 1939")
綠 野 仙 蹤 繪 本 創 意 教 案 教 案 設 計 / 朱 秀 芳 老 師 28 寫 作 背 景 導 讀 [98] L Lyman Frank Baum 1856-1919 1882 1886 1900 1939 故 事 簡 介 綠 野 仙 蹤 心 得 分 享 [99] 處 處 有 仙 蹤 繪 本 創 意 教 案 設 計 者 : 朱 秀 芳 適 用 年 級 : 授 課 時 間 :200 教 學
職能基準
專 案 管 理 專 員 基 準 基 準 代 碼 基 準 名 稱 BGM2421-002 職 類 ( 擇 一 填 寫 ) 職 業 專 案 管 理 專 員 所 屬 類 別 職 類 別 企 業 經 營 管 理 / 一 般 管 理 職 類 別 代 碼 BGM 職 業 別 組 織 及 政 策 管 理 專 業 人 員 職 業 別 代 碼 2421 行 業 別 專 業 科 學 及 技 術 服 務 業 / 企 業
1公告[1].rtf
![1公告[1].rtf](/thumbs/40/20539162.jpg "1公告[1].rtf")
內 政 部 公 告 發 文 日 期 : 中 華 民 國 101 年 8 月 30 日 發 文 字 號 : 台 內 役 字 第 1010830457 號 附 件 : 主 旨 : 預 告 修 正 免 役 禁 役 緩 徵 緩 召 實 施 辦 法 依 據 : 行 政 程 序 法 第 151 條 第 2 項 及 第 154 條 第 1 項 公 告 事 項 : 一 修 正 機 關 : 行 政 院 二 修 正 依
一 業 務 內 容 本 公 司 依 郵 政 法 第 5 條 得 經 營 下 列 業 務 : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 1 6 單 位 : 新 臺 幣 千 元,% 99 98 5,486,746,426 100.00 5,318,734,633 100.00 3,039,301,167
中 華 民 國 九 十 九 年 中 華 郵 政 年 報 中 華 民 國 九 十 九 年 中 華 郵 政 年 報 民 國 九 十 九 年 中 華 郵 政 年 報 陸 營 運 概 況 38 41 43 44 48 53 54 55 56 57 58 58 59 60 61 一 業 務 內 容 ( 一 ) 郵 件 業 務 ( 二 ) 郵 件 運 送 ( 三 ) 儲 金 及 匯 兌 業 務 ( 四 ) 簡
105輔系科目學分表
國 立 中 正 大 105 年 度 輔 目 分 表 文 文 中 國 文 外 國 語 文 申 請 名 額 標 準 及 條 件 指 定 必 修 目 分 任 選 必 修 目 分 申 請 人 : 不 限 無 申 請 人 : 不 限 須 檢 附 104 年 第 1 期 之 成 績 排 名 中 國 文 史 (6 分 ) 文 字 (4 分 ) 中 國 思 想 史 (6 分 ) 大 一 英 語 聽 講 (6 分 )
HSBC Holdings plc Interim Report 2015 - Chinese
聯 繫 客 戶 創 先 機 助 握 商 情 百 五 載 HSBC Holdings plc 滙 豐 控 股 有 限 公 司 2015 年 中 期 業 績 報 告 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43
目 錄 壹 題 目 1: 新 增 商 品 ( 商 品 名 稱 為 玉 井 芒 果 乾 禮 盒 )... 3 貳 題 目 2: 新 增 商 品 ( 商 品 名 稱 為 紅 磚 布 丁 精 選 禮 盒 )... 5 參 題 目 3: 新 增 商 品 ( 商 品 名 稱 為 晶 鑽 XO 醬 禮 盒 ).
行 動 電 子 商 務 管 理 師 行 動 電 子 商 務 規 劃 師 術 科 考 試 題 解 製 作 單 位 :TMCA 台 灣 行 動 商 務 運 籌 管 理 協 會 證 照 評 測 試 務 中 心 1 目 錄 壹 題 目 1: 新 增 商 品 ( 商 品 名 稱 為 玉 井 芒 果 乾 禮 盒 )... 3 貳 題 目 2: 新 增 商 品 ( 商 品 名 稱 為 紅 磚 布 丁 精 選 禮
BSP 烤箱 - 封面-2
BSPO615 使 用 及 安 裝 說 明 書 總 代 理 優 氏 集 團 客 林 渥 股 份 有 限 公 司 台 北 市 內 湖 區 行 愛 路 69 號 2 樓 TEL 02-2794 2588 FAX 02-2794 3789 台 中 市 北 屯 區 后 庄 路 1080-12 號 TEL 04-2422 0958 FAX 04-2422 0938 高 雄 市 左 營 區 政 德 路 633
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亞 泰 影 像 科 技 股 份 有 限 公 司 企 業 誠 信 經 營 守 則 管 理 處 規 章 ADD068(01) 第 一 條 為 協 助 本 集 團 企 業 與 組 織 建 立 誠 信 經 營 之 企 業 文 化 及 健 全 發 展, 並 落 實 公 司 治 理, 特 訂 定 本 守 則 凡 本 公 司 之 子 公 司 直 接 或 間 接 捐 助 基 金 累 計 超 過 百 分 之 五 十
Microsoft Word - 會計學、中級會計學、會計學概要
一 會 計 學 適 用 考 試 名 稱 適 用 考 試 類 科 公 務 人 員 高 等 考 試 三 級 考 試 特 種 考 試 地 方 政 府 公 務 人 員 考 試 三 等 考 試 公 務 人 員 特 種 考 試 原 住 民 族 考 試 三 等 考 試 公 務 人 員 特 種 考 試 身 心 障 礙 人 員 考 試 三 等 考 試 財 稅 行 政 金 融 保 險 財 稅 行 政 財 稅 行 政 財
「技術員訓練計劃」小冊子 "Technician Training Scheme" pamphlet
技 術 員 訓 練 計 劃 01 機 電 工 程 署 簡 介 規 管 服 務 營 運 服 務 6 80 / 6 02 工 程 部 別 簡 介 機 場 及 車 輛 工 程 部 6,000 綜 合 工 程 部 衛 生 工 程 部 03 工 程 部 別 簡 介 市 政 工 程 部 工 程 策 劃 部 運 輸 保 安 及 中 央 工 程 部 X / 04 技 術 員 訓 練 計 劃 ( 前 稱 學 徒 計
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新 北 市 政 府 衛 生 局 104 年 至 105 年 3 月 辦 理 性 別 平 等 宣 導 情 形 宣 導 方 式 ( 含 平 面 網 頁 廣 播 影 音 座 談 會 說 明 會 性 別 平 等 宣 導 文 宣 製 作 情 形 CEDAW 宣 導 情 形 宣 導 成 效 記 者 會 及 活 動 等 ) 時 間 :104 年 1 月 10 日 內 容 : 溫 柔 生 產 分 享 及 母 乳 支
第 七 條 本 行 對 於 下 列 事 項 應 提 董 事 會 討 論 : 一 公 司 之 營 運 計 畫 二 年 度 財 務 報 告 及 半 年 度 財 務 報 告 三 依 證 券 交 易 法 第 十 四 條 之 一 規 定 訂 定 或 修 正 內 部 控 制 制 度 四 依 證 券 交 易 法
凱 基 商 業 銀 行 股 份 有 限 公 司 董 事 會 議 事 規 則 管 轄 單 位 : 董 事 會 秘 書 處 初 訂 日 期 :104.4.13 核 定 日 期 :104.4.13 第 一 條 為 建 立 本 行 良 好 董 事 會 治 理 制 度 健 全 監 督 功 能 提 升 董 事 會 之 運 作 效 率 及 決 策 能 力, 爰 依 公 開 發 行 公 司 董 事 會 議 事 辦
105年7月14日糖尿病研討會簡章-衛生局版_docx
105 年 屏 東 縣 糖 尿 病 暨 慢 性 病 共 同 照 護 網 繼 續 教 育 The Conference of Diabetes Joint Care In 本 研 討 為 增 進 慢 性 病 患 之 肺 結 核 與 COPD 疾 病 認 識, 另 針 對 糖 尿 病 胰 島 素 之 臨 床 經 驗 分 享, 讓 學 員 充 分 認 識 胰 島 素 特 性, 以 提 供 良 好 的 醫
二零零六至零七年施政報告
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二 具 有 博 士 學 位 或 其 同 等 學 歷 證 書, 成 績 優 良 並 有 專 門 著 作 者, 得 聘 為 助 理 教 授 三 具 有 博 士 學 位 或 其 同 等 學 歷 證 書, 曾 從 事 與 所 習 學 科 有 關 之 研 究 工 作 專 門 職 業 或 職 務 四 年 以 上
國 立 政 治 大 學 教 師 聘 任 升 等 評 審 辦 法 86 年 4 月 19 日 第 96 次 校 務 會 議 通 過 第 一 至 第 十 六 條 及 十 八 十 九 條 條 文 87 年 1 月 17 日 第 99 次 校 務 會 議 修 正 通 過 第 廿 八 條 條 文 並 刪 除 第 十 一 之 一 條 文 教 育 部 87 年 221 日 台 ( 八 七 ) 審 字 第 87008833
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標 準 書 制 修 廢 訂 審 核 履 歷 表 提 報 董 事 會 否 :Y( 須 經 董 事 會 通 過 ) 相 關 作 業 部 門 : 適 用 於 全 集 團 審 核 會 簽 版 次 審 核 管 理 表 : 版 次 制 修 廢 訂 及 原 因 修 正 備 註 ( 修 訂 日 期 ) 01 新 103.7.30 董 事 會 通 過 02 配 合 中 華 民 國 103 年 11 月 7 日 臺 灣
Microsoft Word - Articles_of_Incorporation_of_UMC_1606-c
聯 華 電 子 股 份 有 限 公 司 章 程 中 華 民 國 一 五 年 六 月 七 日 第 一 章 總 則 一 五 年 股 東 常 會 修 訂 通 過 第 一 條 : 本 公 司 依 照 公 司 法 規 定 組 織 之, 定 名 為 聯 華 電 子 股 份 有 限 公 司 第 二 條 : 本 公 司 所 營 事 業 如 下 : 一 積 體 電 路 二 各 種 半 導 體 零 組 件 如 混 成
章節
試 題 阿 財 每 年 年 初 存 入 銀 行 0000 元, 年 利 率 %, 每 年 計 息 一 次, () 若 依 單 利 計 息, 則 第 0 年 年 底 的 本 利 和 多 少? () 若 依 複 利 計 息, 則 第 0 年 年 底 的 本 利 和 約 為 多 少?( 近 似 值 :0 0 計 ) 編 碼 0044 難 易 中 出 處 高 雄 中 學 段 考 題 解 答 ()000 元
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中 華 人 民 共 和 國 註 冊 建 築 師 條 例 實 施 細 則 中 華 人 民 共 和 國 建 設 部 令 第 52 號 目 錄 一 九 九 六 年 七 月 一 日 第 一 章 第 二 章 第 三 章 第 四 章 第 五 章 總 則 考 試 注 冊 執 業 附 則 第 一 章 總 則 第 一 條 根 據 中 華 人 民 共 和 國 註 冊 建 築 師 條 例 ( 以 下 簡 稱 條 例 )
主 席 報 告 2013 12 31 業 務 回 顧 2013 2013 7 30 2013 2013 670.7 2013 415.0 2012 44.9% 52.4% 146.4 22.9% 123.4 73.9 28.2% 6.12 2012 13.56 0.39-2 -
SHIMAO PROPERTY HOLDINGS LIMITED 世 茂 房 地 產 控 股 有 限 公 司 ( 股 份 代 號 :813) 截 至 2013 年 12 月 31 日 止 全 年 業 績 業 績 摘 要 1. 415.0 2012 44.9% 2. 52.4% 146.4 (2012 96.1 2012 33.5% 35.3% 3. 28.2% 73.9 73.19 66.8% 4.
Microsoft Word - 教師待遇條例.doc
教 師 待 遇 條 例 中 華 民 國 104 年 6 月 10 日 華 總 一 義 字 第 10400067391 號 第 一 條 教 師 之 待 遇, 依 本 條 例 行 之 第 二 條 教 師 之 待 遇, 分 本 薪 ( 年 功 薪 ) 加 給 及 獎 金 第 三 條 本 條 例 所 稱 主 管 機 關 如 下 : 一 公 立 學 校 : ( 一 ) 國 立 學 校 為 教 育 部 ( 二
期交所規則、規例及程序
黃 金 期 貨 合 約 細 則 下 述 合 約 細 則 適 用 於 黃 金 期 貨 合 約 : 相 關 資 產 合 約 單 位 交 易 貨 幣 合 約 月 份 報 價 最 低 價 格 波 幅 立 約 成 價 立 約 價 值 持 倉 限 額 成 色 不 少 於 995 的 黃 金 100 金 衡 安 士 美 元 現 貨 月 及 下 兩 個 曆 月 集 團 行 政 總 裁 與 證 監 會 會 商 後 可
Microsoft Word - 第四章.doc
第 四 章 - 試 分 別 說 明 組 合 邏 輯 電 路 與 序 向 邏 輯 電 路 之 定 義 解 : 組 合 邏 輯 電 路 由 基 本 邏 輯 閘 所 組 成 的 此 種 邏 輯 電 路 之 輸 出 為 電 路 所 有 輸 入 的 組 合 因 此 輸 出 狀 態 可 完 全 由 目 前 之 輸 入 來 決 定 而 組 合 邏 輯 電 路 之 示 意 圖 如 圖 所 a 示 ; 而 序 向 邏
國立屏東師範學院教育心理與輔導研究所
諮 心 組 職 涯 領 域 與 生 涯 徑 路 圖 一 職 涯 領 域 以 下 為 本 所 畢 業 生 就 業 相 關 領 域 與 簡 介 說 明, 各 類 別 修 課 事 項 之 說 明 請 參 照 頁 碼 欄 位, 並 翻 至 該 頁 詳 讀 其 說 明, 以 作 為 未 來 就 業 與 修 業 課 程 安 排 之 參 考 此 外, 同 學 在 思 索 未 來 實 習 或 工 作 之 機 構 時,
廿一世紀集居環境規劃與建築型態塑造之研究
第 一 章 緒 論 第 一 節 研 究 動 機 與 目 的 1 第 二 節 研 究 內 容 與 方 法 2 3 4 5 第 二 章 回 顧 與 前 瞻 第 一 節 文 獻 回 顧 一 集 居 環 境 規 劃 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
如何加強規管物業管理行業
民 政 事 務 總 署 諮 詢 文 件 設 立 物 業 管 理 行 業 的 規 管 架 構 的 公 眾 諮 詢 ( 2010 年 12 月 ) 最 近 修 訂 日 期 : 2010 年 12 月 3 日 http://www.had.gov.hk/tc/publications/consultation_papers/consultation_papers.htm 錄 數 行 度 行 行 見 歷 力
f o r u m 各 級 學 校 專 任 運 動 教 練 制 度 沿 革 之 回 顧 江 海 泉 臺 中 市 立 梧 棲 國 民 中 學 專 任 運 動 教 練 1984 076
F O R U M 學 校 體 育 教 師 與 專 任 運 動 教 練 之 對 談 時 間 : 中 華 民 國 104 年 11 月 11 日 ( 星 期 三 )18:30~20:30 地 點 : 國 立 臺 灣 大 學. 綜 合 體 育 館 247 會 議 室 主 持 人 : 周 宏 室 教 授 ( 國 立 體 育 大 學 ) 指 導 單 位 : 教 育 部 體 育 署 與 談 人 ( 按 姓 氏
托 兒 所 及 幼 稚 園 改 制 幼 兒 園 辦 法 條 文 說 明 第 一 條 本 辦 法 依 幼 兒 教 育 及 照 顧 法 ( 以 下 簡 稱 本 法 ) 第 五 十 五 條 第 三 項 規 定 訂 定 之 第 二 條 本 法 施 行 前 之 公 立 托 兒 所 幼 稚 園 或 經 政 府
托 兒 所 及 幼 稚 園 改 制 幼 兒 園 辦 法 總 說 明 幼 兒 教 育 及 照 顧 法 ( 以 下 簡 稱 本 法 ) 業 於 一 百 年 六 月 二 十 九 日 制 定 公 布, 並 自 一 百 零 一 年 一 月 一 日 施 行, 依 本 法 第 五 十 五 條 規 定 : ( 第 一 項 ) 本 法 施 行 前 之 公 立 托 兒 所 幼 稚 園 或 經 政 府 許 可 設 立 核
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國 民 小 學 與 國 民 中 學 班 編 制 及 教 職 員 員 額 編 制 準 則 修 正 總 說 明 現 行 國 民 小 學 與 國 民 中 學 班 編 制 及 教 職 員 員 額 編 制 準 則 ( 以 下 簡 稱 本 準 則 ) 係 於 九 十 四 六 月 二 十 三 日 修 正 發 布, 為 配 合 立 法 院 第 六 屆 第 三 會 期 第 五 次 會 議 決 議, 請 教 育 部 (
及 業 務 人 員 所 推 介 銷 售 之 基 金, 容 或 與 台 端 個 人 投 資 組 合 之 利 益 不 相 一 致, 請 台 端 依 個 人 投 資 目 標 及 基 金 風 險 屬 性, 慎 選 投 資 標 的 註 : 台 新 投 信 系 列 基 金 之 明 細 表 台 新 主 流 台 新
本 公 司 銷 售 台 新 投 信 系 列 基 金 所 收 取 之 通 路 報 酬 如 下 : ㄧ 投 資 人 支 付 申 購 手 續 費 分 成 (%) 台 端 支 付 的 基 金 申 購 手 續 費 為 0 %~ 2.0 %, 本 公 司 收 取 0%~2.0% ( 依 台 端 申 購 金 額 ) 二 基 金 公 司 ( 或 總 代 理 人 / 境 外 基 金 機 構 ) 支 付 經 理 費 分
七 獎 金 : 指 為 獎 勵 教 學 研 究 輔 導 與 年 度 服 務 績 效 以 激 勵 教 師 士 氣, 而 另 發 之 給 與 第 五 條 本 條 例 於 公 立 及 已 立 案 之 私 立 學 校 編 制 內, 依 法 取 得 教 師 資 格 之 專 任 教 師 適 用 之 第 六 條
轉 載 總 統 令 中 華 民 國 104 年 6 月 10 日 華 總 一 義 字 第 10400067391 號 茲 制 定 教 師 待 遇 條 例, 公 布 之 總 統 馬 英 九 行 政 院 院 長 毛 治 國 教 育 部 部 長 吳 思 華 教 師 待 遇 條 例 中 華 民 國 104 年 6 月 10 日 公 布 第 一 條 教 師 之 待 遇, 依 本 條 例 行 之 第 二 條 教
103 學 年 度 第 1 學 期 第 1 次 校 務 會 議 修 訂 第 4 6 12 條 通 過 (1031013) 103 年 10 月 15 日 第 九 屆 第 四 次 董 事 會 議 修 訂 第 4 6 12 條 通 過 (1031015) 103 學 年 度 第 2 學 期 第 6 次
和 春 技 術 學 院 組 織 規 程 ( 核 定 本 ) 1 附 件 九 十 年 五 月 二 十 二 日 台 ( 九 ) 技 ( 二 ) 字 第 九 六 九 四 九 七 號 函 准 予 備 查 九 十 年 七 月 十 一 日 八 十 九 學 年 度 第 二 學 期 第 四 次 校 務 會 議 修 正 通 過 九 十 年 八 月 三 日 九 十 學 年 度 第 一 次 ( 臨 時 ) 校 務 會 議
1234.pdf
國 立 臺 南 高 工 各 單 位 內 部 保 有 及 管 理 個 人 資 料 之 項 目 彙 整 表 一 臺 南 高 工 辦 理 業 務 涉 及 蒐 集 個 人 資 料 一 覽 表 項 目 一 二 四 單 位 名 稱 個 人 資 料 檔 案 名 稱 保 有 依 據 個 人 資 料 類 別 中 之 辨 識 者 ) 特 徵 類 (C011 家 庭 公 務 人 員 履 歷 資 料 情 形 人 事 管 理
配套措施5 精進高級中等學校師資人力發展
配 套 措 施 5 精 進 高 級 中 等 學 校 師 資 人 力 發 展 方 案 5-1 提 升 高 級 中 等 學 校 教 師 教 學 品 質 實 施 方 案 壹 緣 起 教 師 是 教 育 改 革 的 核 心 人 物, 教 師 素 質 與 教 學 品 質 攸 關 教 育 改 革 的 成 敗, 因 此, 教 師 教 學 品 質 的 良 窳, 是 決 定 十 二 年 國 民 基 本 教 育 成 敗
文 ( 一 ) 閱 讀 理 解 英 語 數 學 社 會 自 然 及 國 文 ( 二 ) 語 文 表 達 等 各 科 此 外 嘉 義 區 則 另 外 單 獨 辦 理 測 驗 五 專 亦 有 辦 理 特 色 招 生 考 試 分 發 入 學, 與 高 中 高 職 分 開 辦 理, 但 成 績 同 樣 採
想 報 考 103 年 五 專 特 色 招 生 考 試 分 發 入 學 103.2.20 1. 文 藻 外 語 大 學 ( 雙 外 語 跨 領 域 國 際 專 業 人 才 菁 英 班 ) 2. 國 立 臺 中 科 技 大 學 ( 資 訊 應 用 菁 英 班 創 意 商 品 設 計 菁 英 班 ) 3. 國 立 臺 北 商 業 技 術 學 院 ( 企 業 管 理 菁 英 班 國 際 貿 易 科 企 業
( 三 ) 走 道 與 建 築 物 結 構 空 間 不 符 規 定 者, 得 降 低 走 道 設 置 位 置 或 空 間 不 足 處 之 部 分 走 道 高 度, 並 視 需 要 採 階 梯 式 設 計, 使 建 築 物 與 其 走 道 間 保 持 1.8 公 尺 以 上, 確 保 人 員 走 行
固 定 式 起 重 機 桁 架 走 道 設 置 處 理 原 則 行 政 院 勞 工 委 員 會 100 年 11 月 10 日 1 勞 檢 2 字 第 1000151267 號 函 發 布 勞 動 部 職 業 安 全 衛 生 署 104 年 3 月 3 日 勞 職 安 3 字 第 1041004996 號 函 修 正 一 固 定 式 起 重 機 之 竣 工 檢 查 應 落 實 源 頭 管 理, 檢
268 別 行 政 區 所 以, 全 國 人 民 代 表 大 會 根 據 憲 法 第 31 條 規 定 設 立 了 特 別 行 政 區 沒 有 憲 法 第 31 條 的 規 定, 就 沒 有 特 別 行 政 區 制 度 存 在 的 合 法 性 基 礎 62 正 如 上 述, 憲 法 為 特 別 行
行 政 第 二 十 三 卷, 總 第 八 十 八 期,2010 No.2,267 275 267 * 憲 法 和 基 本 法 是 澳 門 特 別 行 政 區 的 憲 制 基 礎, 體 現 在 二 個 方 面 第 一, 一 國 兩 制 的 實 施 需 要 制 度 化 和 法 律 化, 制 度 化 就 是 設 立 特 別 行 政 區, 法 律 化 就 是 制 定 特 別 行 政 區 基 本 法 制 度
Microsoft Word - Panal Paper_Overview _Chi_
2016 年 4 月 18 日 會 議 討 論 文 件 立 法 會 CB(4)844/15-16(03) 號 文 件 立 法 會 公 務 員 及 資 助 機 構 員 工 事 務 委 員 會 公 務 員 編 制 實 際 員 額 退 休 辭 職 和 年 齡 分 布 概 況 目 的 本 文 件 就 公 務 員 的 整 體 編 制 實 際 員 額 人 手 流 失 和 年 齡 分 布 情 況 提 供 最 新
【100年諮商輔導所應考科目】
( ) 13 年 類 師 在 職 進 修 專 錄 組 別 別 考 試 科 目 考 試 規 定 及 資 格 限 制 取 人 數 台 北 市 立 大 心 諮 商 位 1. 筆 試 9% 心 ( 含 測 驗 評 量 ) 輔 導 諮 商 2. 服 務 年 資 積 分 1% ( 須 繳 交 服 務 經 歷 證 明 文 件 ) 持 有 國 民 小 或 稚 園 合 格 師 證 書, 並 符 合 下 列 任 一 條