凡 例 一 為 了 讓 各 界 更 容 易 瞭 解 勞 退 新 制 的 內 涵 及 實 務 作 業, 特 別 搜 集 勞 退 新 制 開 辦 以 來, 雇 主 經 辦 人 及 勞 工 朋 友 經 常 詢 問 的 問 題, 彙 編 勞 工 退 休 金 業 務 問 答 集 二 本 書 力 求 淺 顯 易

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1 勞 退 新 制 上 路 一 年 多 來, 在 各 事 業 單 位 及 經 辦 人 員 的 支 持 配 合 下, 整 個 業 務 得 以 順 利 推 展 目 前 已 有 新 制 個 人 專 戶 的 勞 工 朋 友 超 過 0 餘 萬 人, 勞 退 基 金 規 模 也 累 積 超 過 千 億 元, 勞 工 退 休 金 提 繳 費 的 實 收 率 更 高 達 % 以 上, 新 制 開 辦 初 期, 就 有 如 此 亮 麗 的 成 績 單, 本 局 深 感 欣 慰 籌 辦 勞 退 新 制 業 務 之 初, 本 局 即 以 簡 政 便 民 為 原 則, 結 合 勞 保 各 項 申 報 作 業, 規 劃 最 簡 便 的 勞 退 新 制 作 業, 以 避 免 增 加 事 業 單 位 負 擔 年 月, 本 局 編 印 勞 工 退 休 金 業 務 手 冊 數 十 萬 本, 寄 送 各 事 業 單 位, 供 經 辦 人 處 理 勞 退 業 務 時 參 考 使 用, 頗 獲 好 評 勞 退 新 制 開 辦 伊 始, 業 務 能 順 利 推 動, 該 業 務 手 冊 發 揮 相 當 大 的 功 能 勞 退 新 制 實 施 一 年 多 來, 我 們 當 然 面 對 了 許 多 困 難 與 挑 戰, 我 們 也 聽 到 了 許 多 事 業 單 位 的 建 議 與 指 教, 我 們 都 虛 心 的 接 受, 努 力 調 整 改 進 我 們 的 作 業, 希 望 整 個 作 業 更 便 捷 有 效 率, 提 供 更 完 善 的 服 務 本 書 彙 集 了 勞 退 新 制 開 辦 以 來, 雇 主 經 辦 人 或 勞 工 朋 友 們 最 常 詢 問 的 問 題, 希 望 這 本 勞 工 退 休 金 業 務 問 答 集 能 讓 雇 主 及 勞 工 朋 友 更 瞭 解 勞 退 新 制, 也 提 供 各 事 業 單 位 經 辦 人 實 務 作 業 參 考 讓 我 們 共 同 努 力, 促 使 勞 退 新 制 更 茁 壯 成 長! 勞 工 保 險 局 總 經 理

2 凡 例 一 為 了 讓 各 界 更 容 易 瞭 解 勞 退 新 制 的 內 涵 及 實 務 作 業, 特 別 搜 集 勞 退 新 制 開 辦 以 來, 雇 主 經 辦 人 及 勞 工 朋 友 經 常 詢 問 的 問 題, 彙 編 勞 工 退 休 金 業 務 問 答 集 二 本 書 力 求 淺 顯 易 懂, 使 雇 主 經 辦 人 及 勞 工 朋 友 能 簡 單 清 楚 瞭 解 各 項 問 題, 因 此 問 答 的 內 容 儘 可 能 口 語 化, 並 以 一 般 性 的 簡 稱 慣 說 來 表 達 例 如, 勞 工 退 休 金 條 例 簡 稱 勞 退 條 例 勞 動 基 準 法 簡 稱 勞 基 法 勞 退 新 制 即 指 勞 工 退 休 金 條 例 之 勞 工 退 休 金 制 度 勞 工 如 無 特 別 說 明, 通 常 係 指 本 國 籍 勞 工 等 等 正 因 為 使 用 口 語 化 的 解 釋 說 明, 文 字 上 無 法 像 法 律 解 釋 般 嚴 謹 精 確, 語 意 如 有 欠 缺 周 延 之 處, 尚 請 海 涵! 三 本 書 中 各 問 題 係 依 據 現 行 的 相 關 法 令 及 目 前 實 務 作 業 原 則 來 加 以 說 明 解 釋, 未 來 相 關 法 令 如 有 增 修 或 實 務 作 業 如 有 變 更, 各 項 說 明 解 釋 將 有 所 改 變, 本 局 當 適 時 周 知 各 事 業 單 位 四 本 書 以 各 類 問 答 為 主, 另 收 錄 勞 退 新 制 相 關 法 令 規 定 及 行 政 解 釋, 俾 供 雇 主 經 辦 人 及 勞 工 朋 友 查 閱 參 考, 並 編 製 本 局 暨 各 管 理 中 心 辦 事 處 地 址 電 話 及 傳 真 一 覽 表, 以 便 聯 絡 洽 詢 本 局 各 項 業 務

3 目 錄 業 務 問 答 1. 提 ( 停 ) 繳 作 業.... 事 業 單 位 適 用 勞 工 退 休 金 疑 義.... 人 員 適 用 勞 工 退 休 金 疑 義.... 單 位 開 戶 提 繳.... 申 報 提 繳...0. 申 報 停 止 提 繳.... 月 提 繳 工 資 之 申 報 及 調 整.... 提 繳 率 之 調 整.... 提 繳 單 位 及 勞 工 基 本 資 料 變 更.... 提 繳 單 位 基 本 資 料 變 更.... 勞 工 基 本 資 料 變 更 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 收 繳 作 業.... 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 計 算.... 勞 工 退 休 金 提 繳 費 之 繳 納.... 提 繳 費 滯 納 金 之 溢 繳 及 退 費...0. 滯 納 金 之 加 徵.... 移 送 強 制 執 行 勞 工 退 休 金 之 請 領.... 勞 工 退 休 金 之 請 領 條 件.... 工 作 年 資 計 算...0. 勞 工 退 休 金 之 請 領 手 續 及 應 備 書 件...

4 . 勞 工 退 休 金 之 發 給.... 領 取 勞 工 退 休 金 之 課 稅 規 定.... 其 他 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶 查 詢 年 金 保 險 舊 制 年 資 結 清 退 休 金 移 入 個 人 專 戶 網 路 申 辦 收 益 分 配 其 他... 附 錄 勞 工 退 休 金 條 例... 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表... 勞 工 退 休 金 條 例 施 行 細 則... 勞 工 退 休 金 條 例 年 金 保 險 實 施 辦 法... 勞 工 退 休 金 條 例 退 休 基 金 管 理 運 用 及 盈 虧 分 配 辦 法... 勞 動 基 準 法 ( 相 關 條 文 )... 0 勞 工 退 休 金 條 例 之 相 關 解 釋... 0 勞 工 保 險 局 暨 各 管 理 中 心 辦 事 處 地 址 電 話 及 傳 真 一 覽 表...

5 提 ( 停 ) 繳 作 業 業 務 問 答 1. 提 ( 停 ) 繳 作 業 11. 事 業 單 位 適 用 勞 工 退 休 金 疑 義 0: 未 加 勞 保 之 單 位, 是 否 須 為 所 屬 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 只 要 是 適 用 勞 基 法 之 單 位, 不 論 是 否 已 參 加 勞 保, 雇 主 均 應 為 所 僱 用 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金 0: 雇 主 為 自 然 人, 是 否 要 依 新 制 為 勞 工 提 繳 退 休 金? A: 勞 基 法 適 用 行 業 並 不 限 定 係 特 定 組 織 型 態 ( 如 公 司 機 關 團 體 ) 始 有 適 用, 自 然 人 雇 主 所 從 事 經 濟 活 動, 如 為 勞 基 法 適 用 對 象, 應 依 勞 退 條 例 規 定, 為 其 僱 用 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金 0: 補 習 班 是 否 適 用 勞 退 新 制? 所 屬 教 師 職 員 是 否 需 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 補 習 班 為 適 用 勞 基 法 單 位, 所 僱 用 的 勞 工 ( 含 : 教 師 職 員 ) 均 為 勞 基 法 之 適 用 對 象, 即 為 勞 工 退 休 金 強 制 提 繳 對 象 0: 汽 車 駕 駛 訓 練 補 習 班 是 否 屬 職 業 訓 練 機 構, 所 屬 教 師 職 員 是 否 需 提 繳 勞 工 退 休 金? --

6 提 ( 停 ) 繳 作 業 A: 汽 車 駕 駛 訓 練 補 習 班 為 適 用 勞 基 法 單 位, 並 非 職 業 訓 練 機 構, 其 所 僱 用 的 教 師 職 員 均 為 勞 基 法 之 適 用 對 象, 即 為 勞 工 退 休 金 強 制 提 繳 對 象 備 註 : 職 業 訓 練 機 構, 係 指 凡 從 事 對 未 就 業 國 民 所 實 施 之 職 前 訓 練 或 對 已 就 業 國 民 所 實 施 之 在 職 訓 練, 並 依 法 經 主 管 機 關 登 記 或 許 可 者, 如 : 公 共 職 業 訓 練 機 構 財 團 ( 或 社 團 ) 法 人 附 設 職 業 訓 練 機 構 等, 所 屬 教 師 職 員 不 適 用 勞 基 法 0: 以 財 團 法 人 設 立 之 基 金 會 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 依 法 以 財 團 法 人 名 義 向 政 府 有 關 部 門 申 請 成 立 具 有 基 金 會 性 質 之 組 織, 所 從 事 經 濟 活 動 為 適 用 勞 基 法 者, 應 依 規 定 為 所 屬 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金 0: 宗 教 團 體 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 宗 教 團 體 不 適 用 勞 動 基 準 法, 所 屬 勞 工 非 屬 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象, 因 此 毋 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 惟 宗 教 團 體 如 獨 立 設 置 社 會 福 利 事 業 機 構, 則 屬 於 社 會 福 利 服 務 業, 為 適 用 勞 基 法 行 業, 應 依 規 定 為 所 屬 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金 0: 外 商 代 表 人 是 否 屬 外 國 駐 在 機 構? 是 否 要 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 外 商 代 表 人 辦 事 處 並 非 外 國 駐 在 機 構, 因 此 如 其 所 從 事 的 經 濟 活 動 適 用 勞 基 法, 則 應 為 所 僱 用 勞 工 提 --

7 提 ( 停 ) 繳 作 業 繳 勞 工 退 休 金 備 註 : 所 謂 外 國 駐 在 機 構, 係 指 在 國 內 享 有 特 權 及 豁 免 權 之 國 際 組 織 及 各 國 駐 台 使 領 館, 目 前 不 適 用 勞 基 法 0: 律 師 會 計 師 事 務 所 是 否 適 用 勞 基 法? 是 否 須 為 所 屬 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 律 師 事 務 所 中 的 律 師 會 計 師 事 務 所 中 的 會 計 師 不 適 用 勞 基 法, 其 餘 的 勞 工 都 適 用 勞 基 法 因 此, 律 師 事 務 所 必 須 為 律 師 以 外 的 勞 工 提 繳 退 休 金 ; 而 會 計 師 事 務 所 也 必 須 為 會 計 師 以 外 的 勞 工 提 繳 退 休 金 0: 私 立 醫 院 是 否 適 用 勞 基 法? 是 否 須 為 所 有 人 員 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 私 立 醫 院 除 了 醫 師 不 適 用 勞 基 法 外, 其 餘 的 人 員 都 適 用 勞 基 法, 因 此, 私 立 醫 院 必 須 為 醫 師 以 外 的 勞 工 提 繳 退 休 金 0: 計 程 車 行 是 否 適 用 勞 退 新 制? 是 否 須 為 靠 行 司 機 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 計 程 車 行 適 用 勞 基 法, 故 計 程 車 行 所 僱 勞 工, 均 為 勞 退 新 制 之 適 用 對 象, 雇 主 應 為 該 受 僱 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金 但 靠 行 性 質 之 司 機, 車 行 僅 係 為 其 代 辦 申 領 證 照 等 服 務 事 項, 並 無 僱 用 之 事 實, 不 需 依 勞 退 條 例 為 該 司 機 提 繳 退 休 金 --

8 提 ( 停 ) 繳 作 業 : 農 會 所 屬 單 位 ( 或 部 門 ) 是 否 適 用 勞 基 法? A: 一 農 漁 會 本 質 係 屬 人 民 團 體, 目 前 不 適 用 勞 基 法, 其 所 屬 部 門 如 未 具 獨 立 法 人 地 位, 無 法 單 獨 對 外 運 作 者 ( 包 括 推 廣 部 會 計 部 信 用 部 等 ), 尚 不 適 用 勞 基 法 二 農 會 附 設 飼 料 廠 碾 米 廠 超 市 生 鮮 處 理 中 心 等, 如 已 單 獨 辦 理 事 業 登 記, 符 合 獨 立 場 所 單 位 時, 應 以 其 實 際 從 事 之 主 要 經 濟 活 動 為 是 否 適 用 勞 基 法 之 分 類 基 礎 三 所 謂 場 所 單 位 係 指 經 濟 活 動 之 構 成 主 體 ( 如 一 家 工 廠 一 個 農 場 一 家 商 店 或 一 個 事 務 所 等 ), 以 是 否 備 有 獨 自 之 經 營 簿 冊 或 可 否 單 獨 辦 理 登 記, 為 判 斷 依 據 12. 人 員 適 用 勞 工 退 休 金 疑 義 0: 勞 退 新 制 的 強 制 適 用 對 象 為 何? A: 勞 工 退 休 金 適 用 對 象 為 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工 但 依 私 立 學 校 法 之 規 定 提 撥 退 休 準 備 金 者, 不 適 用 之 0: 自 願 參 加 勞 退 新 制 對 象 有 哪 些? A: 一 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 二 經 雇 主 同 意 為 其 提 繳 退 休 金 之 不 適 用 勞 基 法 本 國 籍 工 作 者 或 委 任 經 理 人 --

9 提 ( 停 ) 繳 作 業 0: 何 謂 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主? 可 否 提 繳 退 休 金? A: 一 有 僱 用 員 工 才 算 是 雇 主 二 有 實 際 參 與 公 司 業 務 或 經 營 管 理 之 負 責 人, 而 非 僅 掛 名 之 負 責 人 三 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 得 自 願 提 繳 退 休 金, 其 提 繳 應 與 所 僱 之 勞 工 併 同 辦 理, 惟 僅 得 於 % 範 圍 內 個 人 自 願 提 繳, 事 業 單 位 不 得 另 行 為 其 提 繳 0: 未 僱 用 員 工 的 老 闆, 可 否 自 願 提 繳 退 休 金? A: 有 僱 用 員 工 的 事 業 主 事 業 經 營 之 負 責 人 才 算 是 雇 主, 未 僱 用 員 工 之 老 闆 即 使 實 際 從 事 勞 動, 亦 不 符 合 勞 退 條 例 規 定 之 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主, 不 得 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金 0: 不 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工 可 否 提 繳 退 休 金? A: 不 適 用 勞 基 準 法 之 本 國 籍 勞 工 為 勞 退 新 制 之 自 願 提 繳 對 象, 雇 主 主 動 為 其 辦 理 提 繳 或 勞 工 個 人 自 願 提 繳 皆 可, 惟 雇 主 提 繳 率 限 定 為 %; 勞 工 提 繳 率 不 得 高 於 % 0: 何 謂 委 任 經 理 人? 可 否 提 繳 勞 工 退 休 金? 如 單 位 不 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 時, 須 檢 附 何 種 證 明 文 件? A: 一 所 謂 委 任 經 理 人 係 依 公 司 法 受 任 經 營 事 業 者, 相 較 於 一 般 勞 工, 擁 有 較 大 的 自 主 權, 因 此 其 身 分 與 一 般 受 僱 勞 工 不 同 --

10 提 ( 停 ) 繳 作 業 二 委 任 經 理 人 為 勞 退 新 制 之 自 願 提 繳 對 象, 雇 主 主 動 為 其 辦 理 提 繳 或 勞 工 個 人 自 願 提 繳 皆 可, 惟 雇 主 提 繳 率 限 定 為 %; 勞 工 提 繳 率 不 得 高 於 % 三 單 位 為 其 申 報 參 加 勞 保 時, 如 不 願 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 時, 應 於 表 中 註 明 委 任 經 理 人 不 提 繳 退 休 金 字 樣 如 有 必 要 勞 保 局 將 要 求 檢 附 主 管 機 關 登 記 資 料 ( 例 如 : 經 濟 部 或 縣 市 政 府 商 工 登 記 之 經 理 人, 須 載 有 該 員 姓 名 ) 送 局 憑 辦 備 註 : 具 有 總 經 理 經 理 職 稱 等 人 員, 如 非 依 公 司 法 所 委 任, 而 僅 受 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者, 其 身 分 仍 屬 勞 工, 事 業 單 位 仍 應 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 0: 是 否 參 加 勞 保 之 員 工, 雇 主 才 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 不 是 只 要 是 適 用 勞 基 法 的 本 國 籍 勞 工, 則 為 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象, 無 論 是 否 在 單 位 投 保 勞 保, 雇 主 都 應 依 規 定 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 0: 勞 工 退 休 領 取 勞 保 老 年 給 付 後 又 受 僱 工 作, 雇 主 是 否 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 勞 保 老 年 給 付 是 勞 工 參 加 勞 保, 當 年 齡 保 險 年 資 達 到 符 合 請 領 老 年 給 付 的 規 定, 在 離 職 退 休 時 向 勞 保 局 申 請 的 給 付, 與 勞 工 退 休 金 是 不 同 的 制 度 只 要 是 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工, 雖 已 申 請 退 休 領 取 勞 保 老 --

11 提 ( 停 ) 繳 作 業 年 給 付, 但 若 重 新 受 僱 繼 續 工 作, 雇 主 仍 應 依 勞 退 條 例 規 定 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 備 註 : 勞 工 參 加 勞 保, 雖 年 齡 及 加 保 年 資 已 符 合 老 年 給 付 條 件, 如 仍 然 在 職 中, 不 得 申 請 勞 保 老 年 給 付 0: 公 司 僅 有 夫 妻 人 參 加 勞 保, 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 依 勞 工 保 險 條 例 規 定, 受 僱 勞 工 始 得 由 所 屬 投 保 單 位 申 報 參 加 勞 保 雖 為 負 責 人 配 偶, 惟 公 司 如 已 申 報 其 參 加 勞 保 並 負 擔 保 險 費 者, 其 顯 屬 公 司 僱 用 從 事 工 作 之 勞 工, 依 規 定 公 司 應 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 0: 勞 工 於 勞 退 新 制 施 行 時 選 擇 適 用 舊 制, 嗣 後 轉 調 至 原 事 業 單 位 之 關 係 企 業, 轉 調 後 勞 工 是 否 仍 可 繼 續 適 用 舊 制? A: 於 新 制 施 行 後, 倘 若 勞 工 於 關 係 企 業 間 轉 職, 係 屬 原 事 業 單 位 離 職 後 再 受 僱 於 關 係 企 業 之 情 形, 不 論 年 資 是 否 併 計, 勞 工 於 轉 換 工 作 後 必 須 開 始 適 用 新 制, 應 向 勞 保 局 申 報 提 繳 勞 工 退 休 金 : 原 選 擇 適 用 勞 基 法 舊 制 退 休 金 之 勞 工, 申 請 留 職 停 薪, 嗣 後 復 職 時 是 否 仍 可 維 持 適 用 勞 基 法 舊 制? A: 原 選 擇 適 用 勞 基 法 舊 制 退 休 金 之 勞 工, 留 職 停 薪 復 職 時, 仍 得 適 用 勞 基 法 舊 制 又 事 業 單 位 如 於 其 復 職 時 --

12 提 ( 停 ) 繳 作 業 辦 理 勞 保 加 保, 應 同 時 備 函 說 明 其 係 留 職 停 薪 復 職, 其 退 休 金 制 度 係 選 擇 勞 基 法 舊 制 ( 或 暫 不 選 擇 ), 並 檢 附 相 關 資 料, 勞 保 局 始 同 意 其 維 持 適 用 勞 基 法 舊 制, 免 予 提 繳 新 制 勞 工 退 休 金 : 事 業 單 位 改 組 轉 讓 或 依 企 業 併 購 法 金 融 機 構 合 併 法 進 行 併 購 時, 其 留 用 勞 工 是 否 仍 可 維 持 適 用 勞 基 法 舊 制? A: 事 業 單 位 改 組 轉 讓 或 依 企 業 併 購 法 金 融 機 構 合 併 法 進 行 併 購 時, 留 用 勞 工 如 原 選 擇 適 用 勞 基 法 舊 制 者, 仍 得 適 用 勞 基 法 舊 制 又 事 業 單 位 如 辦 理 勞 保 轉 保 ( 或 加 退 保 ) 手 續 時, 應 同 時 備 函 說 明 其 退 休 金 制 度 係 選 擇 勞 基 法 舊 制 ( 或 暫 不 選 擇 ), 並 檢 附 相 關 資 料, 勞 保 局 始 同 意 其 維 持 適 用 勞 基 法 舊 制, 免 予 提 繳 新 制 勞 工 退 休 金 : 公 司 是 否 應 該 為 僱 用 的 外 國 籍 勞 工 提 繳 勞 退 新 制 退 休 金? A: 不 應 該, 因 為 勞 退 新 制 的 適 用 對 象 僅 限 於 本 國 國 民, 所 以 公 司 不 可 以 為 外 國 籍 勞 工 提 繳 新 制 退 休 金 : 外 籍 新 娘 勞 工 保 險 生 效 中, 取 得 本 國 籍 身 分, 並 辦 妥 被 保 險 人 基 本 資 料 變 更 時, 勞 工 退 休 金 是 否 會 自 動 提 繳? A: 若 單 位 為 適 用 勞 基 法 之 行 業, 勞 保 局 將 於 單 位 申 報 其 --

13 提 ( 停 ) 繳 作 業 勞 工 基 本 資 料 變 更 之 日, 將 該 名 勞 工 身 分 轉 為 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象, 並 於 是 日 起 提 繳 勞 工 退 休 金, 以 保 障 勞 工 權 益 唯 如 該 外 籍 勞 工 係 於 年 月 0 日 前 到 職, 於 取 得 本 國 籍 身 分 後, 選 擇 繼 續 適 用 勞 基 法 退 休 金 制 度 者, 請 備 函 檢 附 勞 工 制 度 選 擇 表 寄 勞 保 局, 以 憑 註 銷 提 繳 勞 工 退 休 金 : 具 雙 重 國 籍 的 留 學 生 暑 期 返 台 打 工, 雇 主 是 否 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 如 具 有 本 國 國 籍 的 留 學 生 至 適 用 勞 基 法 之 事 業 單 位 打 工, 雇 主 應 為 其 按 月 提 繳 勞 工 退 休 金 : 員 工 試 用 期 間 是 否 需 提 繳 退 休 金? A: 依 勞 基 法 規 定, 勞 工 之 定 義 為 受 雇 主 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者, 勞 工 於 試 用 期 間, 如 有 提 供 勞 務 並 領 有 薪 資 報 酬 者, 則 其 與 雇 主 間 具 有 僱 傭 關 係, 已 符 合 勞 工 之 定 義, 雇 主 自 應 依 勞 退 條 例 規 定 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 : 公 司 是 否 應 該 為 按 件 計 薪 的 工 作 者 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 如 果 該 工 作 者 要 受 到 公 司 的 監 督 管 理, 則 不 管 有 無 底 薪, 皆 是 公 司 所 僱 用 的 勞 工, 公 司 應 該 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 另 如 果 該 工 作 者 可 以 不 受 公 司 的 監 督 管 理, 在 自 己 家 裡 做 加 工 或 代 工 並 按 件 計 酬, 確 認 屬 於 承 攬 --

14 提 ( 停 ) 繳 作 業 關 係 者, 則 不 是 公 司 所 僱 用 的 勞 工, 公 司 毋 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 : 定 期 契 約 工 或 部 分 工 時 計 件 人 員, 是 否 適 用 新 制? A: 適 用 新 制 之 勞 工, 依 勞 基 法 第 條 規 定, 係 指 受 雇 主 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者, 故 定 期 契 約 工 及 部 分 工 時 計 件 人 員, 如 受 僱 於 適 用 勞 基 法 之 事 業 單 位, 則 其 雇 主 應 為 其 提 繳 退 休 金 : 僅 領 取 車 馬 費 之 顧 問 是 否 須 提 繳 新 制 勞 工 退 休 金? A: 顧 問 與 事 業 單 位 間 如 具 僱 傭 關 係, 且 為 勞 基 法 之 適 用 對 象 時, 無 論 其 所 得 是 否 為 車 馬 費, 只 要 是 因 工 作 而 獲 得 的 報 酬, 皆 屬 於 工 資, 事 業 單 位 應 依 規 定 為 其 提 繳 新 制 勞 工 退 休 金 反 之, 如 兩 者 間 屬 於 委 任 或 承 攬 關 係, 則 不 適 用 勞 退 新 制, 事 業 單 位 不 得 為 其 提 繳 新 制 勞 工 退 休 金, 亦 不 得 為 其 申 報 參 加 勞 工 保 險 0: 公 司 如 將 部 分 業 務 外 包, 是 否 應 該 為 該 外 包 人 員 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 如 果 是 外 包 給 個 人, 其 工 作 須 受 到 公 司 的 監 督 管 理, 支 付 項 目 為 薪 資 所 得, 則 該 外 包 人 員 其 實 是 公 司 所 僱 用 的 勞 工, 公 司 應 該 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 另 如 果 是 外 包 給 其 他 公 司, 則 該 外 包 人 員 應 該 是 承 包 公 司 所 僱 -10-

15 提 ( 停 ) 繳 作 業 用 的 勞 工, 應 由 承 包 公 司 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 : 有 扣 繳 憑 單 是 否 即 有 僱 傭 關 係? 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 勞 退 條 例 之 強 制 提 繳 對 象 為 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工, 而 勞 工 為 受 雇 主 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者, 故 不 能 僅 以 扣 繳 憑 單 來 判 斷 是 否 具 有 僱 傭 關 係, 仍 應 以 有 無 受 僱 從 事 工 作 之 事 實 來 認 定 : 家 庭 代 工 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 勞 工 之 定 義 係 依 勞 基 法 第 條 規 定, 即 謂 受 雇 主 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者 家 庭 代 工 之 工 作 者 如 不 受 公 司 監 督 管 理, 與 公 司 間 非 屬 僱 傭 關 係, 即 無 勞 退 條 例 之 適 用, 毋 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 : 長 期 且 定 期 承 攬 業 務 者, 是 否 需 要 提 繳 退 休 金? A: 依 勞 基 法 規 定, 勞 工 之 定 義 為 受 雇 主 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者, 承 攬 並 非 僱 傭 關 係, 並 無 勞 退 條 例 之 適 用, 惟 勞 工 與 雇 主 間 是 否 具 有 僱 傭 關 係, 應 由 客 觀 事 實 認 定, 而 非 單 從 簽 訂 一 紙 承 攬 契 約 即 決 定 係 承 攬 關 係 若 經 事 實 認 定, 為 適 用 勞 基 法 且 具 有 僱 傭 關 係 時, 則 雇 主 即 應 依 勞 退 條 例 之 規 定, 按 月 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 至 如 何 由 客 觀 事 實 ( 實 際 之 工 作 型 態 ) 認 定 是 否 具 有 僱 傭 關 係, 建 議 可 依 下 列 原 則 認 定 :( 一 ) 人 格 從 屬 性 : 受 僱 人 在 雇 主 企 業 組 織 內, -11-

16 提 ( 停 ) 繳 作 業 服 從 雇 主 指 揮, 並 有 接 受 懲 戒 或 制 裁 之 義 務 ( 二 ) 專 屬 性 : 即 親 自 履 行, 不 得 使 用 代 理 人 ( 三 ) 經 濟 上 從 屬 性 : 即 受 僱 人 並 不 是 為 自 己 之 營 業 勞 動, 而 是 從 屬 於 雇 主, 為 該 雇 主 之 目 的 而 勞 動 ( 四 ) 組 織 上 之 從 屬 性 : 即 被 納 入 雇 主 生 產 組 織 體 系, 並 於 同 僚 間 居 於 分 工 合 作 狀 態 : 具 公 司 法 之 董 事 身 分 者, 當 其 兼 任 事 業 單 位 內 其 他 職 務 時, 是 否 須 提 撥 勞 工 退 休 金? A: 依 公 司 法 第 條 規 定, 董 事 為 公 司 負 責 人, 其 身 分 係 屬 雇 主, 非 勞 基 法 所 稱 之 勞 工, 因 此 董 事 如 兼 任 事 業 單 位 內 其 他 職 務, 實 際 從 事 勞 動 者, 得 依 勞 退 條 例 第 條 第 項 規 定 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金, 事 業 單 位 不 得 再 另 行 為 其 提 繳 退 休 金 : 股 東 在 公 司 上 班, 雇 主 不 用 提 繳 勞 工 退 休 金 到 個 人 專 戶 嗎? A: 公 司 股 東 如 係 受 僱 實 際 從 事 工 作, 並 支 領 薪 資 者, 其 身 分 應 屬 勞 工, 雇 主 仍 應 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 : 公 司 的 監 察 人 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 依 公 司 法 規 定, 監 察 人 與 公 司 為 委 任 關 係, 監 察 人 不 能 兼 任 公 司 董 事 經 理 人 或 其 他 職 員, 無 勞 退 條 例 之 適 用 -12-

17 提 ( 停 ) 繳 作 業 : 自 營 作 業 者 ( 如 個 人 自 營 之 計 程 車 司 機 等 ), 可 不 可 以 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 不 可 以, 因 為 自 營 作 業 者 既 不 是 僱 用 勞 工 的 雇 主, 也 不 是 受 雇 主 僱 用 的 勞 工, 所 以 並 不 是 勞 退 新 制 的 適 用 對 象, 不 可 以 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金 : 汽 車 貨 運 業 之 司 機 如 屬 靠 行 性 質 之 個 別 駕 駛 員, 是 否 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金? 其 參 加 勞 保 時, 應 檢 具 何 種 文 件 以 憑 辦 理 免 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 運 輸 業 對 名 為 僱 用 而 實 係 靠 行 性 質 之 個 別 駕 駛 員, 如 僅 係 為 其 代 辦 申 領 證 照 等 服 務 事 項, 並 無 僱 用 之 事 實, 毋 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 如 為 其 申 報 勞 保 加 保 時, 應 備 函 說 明 並 檢 附 貨 運 業 車 輛 寄 行 契 約 書 影 本, 送 勞 保 局 辦 理 免 提 繳 勞 工 退 休 金 : 服 務 於 本 國 籍 船 舶 之 我 國 船 員, 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 適 用 船 員 法 之 船 員, 為 勞 退 新 制 之 適 用 對 象 備 註 : 依 照 行 政 院 勞 委 會 於 年 月 日 函 示 :. 因 勞 退 條 例 第 條 第 項 規 定, 勞 工 退 休 金 事 項, 優 先 適 用 本 條 例, 基 於 特 別 法 優 先 之 法 理 原 則, 且 船 員 係 屬 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工, 依 勞 退 條 例 第 條 規 定, 得 適 用 勞 退 條 例 之 退 休 金 制 度 -13-

18 提 ( 停 ) 繳 作 業. 新 制 施 行 前 到 職 之 船 員, 選 擇 適 用 新 制 者, 其 退 休 金 權 益 及 提 繳 事 項 悉 依 勞 退 條 例 規 定 辦 理 選 擇 適 用 勞 退 新 制 前 之 工 作 年 資 應 予 保 留, 俟 日 後 符 合 船 員 法 退 休 要 件 時, 再 由 雇 主 依 船 員 法 規 定 發 給 退 休 金 又 選 擇 繼 續 適 用 船 員 法 退 休 制 度 者, 應 依 該 法 之 相 關 規 定 辦 理 至 勞 退 新 制 施 行 後 到 職 之 船 員, 一 律 適 用 新 制, 不 得 再 選 擇 船 員 法 之 退 休 制 度 0: 服 國 防 役 的 人, 是 否 適 用 勞 退 新 制? 與 一 般 勞 工 有 何 不 同? A: 所 謂 的 國 防 役 者, 即 為 國 防 工 業 訓 儲 預 備 軍 ( 士 ) 官 在 接 受 個 月 ( 週 ) 預 備 軍 ( 士 ) 官 基 礎 教 育 訓 練 期 滿, 取 得 預 備 軍 ( 士 ) 官 適 任 證 書 後, 須 於 服 務 單 位 任 職 四 年, 如 與 事 業 單 位 間 簽 訂 勞 動 契 約, 具 有 僱 傭 關 係, 同 時 所 從 事 的 行 業 屬 於 勞 基 法 之 適 用 範 圍, 即 適 用 勞 退 新 制 : 私 立 醫 院 向 政 府 機 構 申 請 研 究 計 劃 所 僱 用 之 研 究 助 理, 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 依 勞 委 會 函 示, 凡 由 適 用 勞 基 法 事 業 單 位 所 僱 用 之 勞 工, 應 有 該 法 之 適 用, 與 僱 用 該 勞 工 之 經 費 來 源 無 關 查 醫 療 保 健 服 務 業, 僅 醫 師 不 適 用 勞 基 法, 其 餘 人 員 皆 適 用 勞 基 法, 因 此 私 立 醫 院 為 執 行 研 究 計 畫 所 -14-

19 提 ( 停 ) 繳 作 業 僱 用 之 研 究 助 理, 仍 為 勞 退 條 例 之 強 制 提 繳 對 象 : 實 習 醫 師 可 否 不 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 醫 療 保 健 服 務 業 所 僱 用 的 醫 師 不 適 用 勞 基 法, 所 謂 醫 生 係 指 取 得 職 業 執 照 者, 如 係 尚 未 取 得 職 業 執 照 之 實 習 醫 生, 則 仍 適 用 勞 基 法 而 為 勞 退 條 例 之 強 制 提 繳 對 象 : 實 習 律 師 可 否 不 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 法 律 服 務 業 的 律 師 不 適 用 勞 基 法, 所 謂 律 師 係 指 取 得 職 業 執 照 者, 如 係 尚 未 取 得 職 業 執 照 之 實 習 律 師, 則 仍 適 用 勞 基 法 而 為 勞 退 條 例 之 強 制 提 繳 對 象 : 公 司 派 駐 大 陸 工 作 之 人 員 是 否 適 用 勞 退 條 例? A: 公 司 派 駐 大 陸 工 作 之 人 員, 如 係 提 供 勞 務 領 有 薪 資 報 酬 而 與 公 司 間 仍 具 有 僱 傭 關 係, 且 為 勞 基 法 適 用 對 象 時, 自 應 依 勞 退 條 例 規 定 提 繳 退 休 金 如 其 為 大 陸 公 司 僱 用 之 勞 工, 則 不 得 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 : 派 遣 海 外 公 司 工 作 之 我 國 員 工 是 否 須 提 繳 新 制 勞 工 退 休 金? A: 一 我 國 勞 工 外 派 至 國 外 分 支 機 構 工 作, 薪 資 由 國 內 公 司 支 付 時, 如 其 選 擇 參 加 新 制, 則 公 司 仍 需 繼 續 為 其 提 繳 退 休 金 二 我 國 勞 工 外 派 至 國 外 關 係 企 業 工 作, 且 薪 資 由 國 -15-

20 提 ( 停 ) 繳 作 業 外 公 司 支 付, 不 再 受 原 公 司 監 督 管 理, 且 與 原 公 司 間 不 具 僱 傭 關 係 時, 則 不 得 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 : 工 會 會 務 人 員 是 否 適 用 勞 基 法? 是 否 適 用 勞 退 條 例? A: 工 會 屬 勞 工 團 體, 自 年 月 日 起 適 用 勞 基 法, 故 工 會 所 僱 用 的 會 務 人 員 適 用 勞 退 條 例 : 工 會 理 監 事 及 常 務 理 監 事 是 否 可 適 用 勞 退 條 例? 工 會 是 否 須 按 月 為 其 提 繳? A: 工 會 是 以 保 障 勞 工 權 益 為 目 的 而 成 立 的 法 人 組 織, 其 理 監 事 是 由 工 會 會 員 選 出, 而 常 務 理 監 事 則 是 由 理 監 事 間 互 選 產 生 所 以, 前 述 人 員 與 工 會 間 並 無 僱 傭 關 係, 工 會 不 得 按 月 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 : 合 作 社 理 事 主 席 可 否 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 勞 退 條 例 適 用 對 象 為 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工, 合 作 社 之 理 事 為 事 業 單 位 之 負 責 人, 該 負 責 人 雖 兼 任 其 他 職 務, 惟 仍 屬 勞 基 法 所 稱 之 雇 主, 如 有 實 際 從 事 勞 動 之 情 形, 應 依 勞 退 條 例 第 條 第 項 規 定, 僅 得 自 願 提 繳, 事 業 單 位 尚 不 得 另 行 為 其 提 繳 退 休 金 : 勞 動 合 作 社 社 員 可 否 由 合 作 社 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金? -16-

21 提 ( 停 ) 繳 作 業 A: 適 用 勞 基 法 之 勞 動 合 作 社, 如 有 僱 用 員 工 時, 由 於 合 作 社 財 產 屬 全 體 社 員 共 有, 全 體 社 員 係 受 領 該 受 僱 員 工 之 勞 務 提 供, 因 此 可 將 全 體 社 員 均 視 為 雇 主, 得 自 願 提 繳 退 休 金, 惟 勞 動 合 作 社 不 得 另 行 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 0: 農 會 會 務 人 員 是 否 適 用 勞 基 法? 是 否 提 繳 退 休 金? A: 農 會 會 務 人 員 不 適 用 勞 基 法, 故 不 適 用 勞 退 條 例 備 註 :. 農 會 人 事 管 理 辦 法 第 0 條 已 規 定 農 會 應 在 用 人 費 中, 按 員 工 每 人 每 年. 個 月 薪 給 標 準, 提 撥 準 備 金, 並 設 專 戶 存 儲, 以 備 支 付 員 工 資 遣 費 退 休 金 或 撫 恤 金. 至 於 農 會 附 設 事 業 單 位 僱 用 人 員 是 否 提 繳 勞 工 退 休 金, 請 參 閱 題 : 勞 工 在 農 會 及 其 所 屬 各 市 場 間 調 動, 可 否 沿 用 勞 基 法 退 休 金 制 度? A: 農 會 係 屬 人 民 團 體, 目 前 不 適 用 勞 基 法 至 於 農 會 附 設 飼 料 廠 碾 米 廠 超 市 生 鮮 處 理 中 心 等, 如 已 構 成 經 濟 活 動 主 體 並 符 合 獨 立 場 所 單 位, 依 其 實 際 從 事 之 主 要 經 濟 活 動 認 定, 則 為 勞 基 法 適 用 行 業 故 如 勞 工 原 受 僱 於 農 會, 並 非 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象, 而 於 年 月 日 後 調 派 至 市 場 任 職, 則 應 視 為 勞 -17-

22 提 ( 停 ) 繳 作 業 退 條 例 施 行 後 新 到 職 勞 工, 應 自 調 任 市 場 之 日 起 提 繳 勞 工 退 休 金 又 如 原 服 務 於 市 場 並 選 擇 適 用 勞 基 法 退 休 金 規 定 之 勞 工, 轉 調 至 同 一 農 會 所 屬 市 場, 則 可 繼 續 沿 用 勞 基 法 退 休 金 規 定, 並 請 新 舊 服 務 單 位 於 辦 理 其 勞 保 加 退 保 時, 填 用 勞 工 保 險 轉 保 申 報 表, 以 利 作 業 : 自 願 提 繳 退 休 金 者, 如 其 所 得 為 執 行 業 務 所 得, 於 申 報 綜 合 所 得 稅 時 是 否 可 扣 除? A: 勞 退 條 例 提 繳 之 退 休 金, 係 按 勞 工 每 月 工 資 之 一 定 比 例 提 繳, 至 所 稱 工 資 係 指 勞 工 因 工 作 而 獲 得 之 報 酬 故 醫 師 律 師 會 計 師, 如 有 受 僱 而 獲 領 工 資, 得 依 所 得 稅 法 相 關 規 定 列 報 薪 資 之 情 形, 得 依 其 每 月 工 資 或 薪 資 申 報 提 繳 勞 工 退 休 金 另 依 照 財 政 部 函 略 以, 執 行 業 務 者, 除 依 執 行 業 務 所 得 查 核 辦 法 第 條 第 款 有 關 聯 合 執 行 業 務 者 依 所 訂 契 約 領 取 之 薪 資 所 得 外, 其 執 行 業 務 所 得, 不 適 用 勞 退 條 例 第 條 第 項 自 願 提 繳 退 休 金 及 同 條 第 項 得 自 當 年 度 個 人 綜 合 所 得 總 額 中 全 數 扣 除 之 規 定 同 條 例 第 條 規 定 之 本 國 籍 勞 工 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 不 適 用 勞 基 法 本 國 籍 工 作 者 或 委 任 經 理 人, 未 實 際 領 有 工 資 者, 亦 同 : 公 寓 大 廈 管 理 委 員 會 所 僱 用 的 人 員, 是 否 須 提 繳 勞 -18-

23 提 ( 停 ) 繳 作 業 工 退 休 金? A: 大 廈 管 理 委 員 會 屬 於 其 他 社 會 服 務 業, 目 前 不 適 用 勞 基 法, 所 以 所 僱 用 的 人 員 ( 如 : 管 理 員 清 潔 人 員 等 ) 並 不 是 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象, 管 委 會 無 需 按 月 為 其 提 繳 退 休 金 惟 如 其 保 全 守 衛 等 係 外 包 保 全 公 司, 該 等 人 員 係 由 保 全 公 司 僱 用 時, 則 保 全 公 司 應 為 其 所 僱 用 人 員 提 繳 勞 工 退 休 金 : 建 教 合 作 生 與 實 習 生, 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? 其 參 加 勞 保 時, 檢 具 何 種 文 件 以 憑 辦 理 免 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 技 術 生 ( 包 括 事 業 單 位 之 養 成 工 見 習 生 建 教 合 作 班 學 生 及 其 他 與 技 術 生 性 質 相 類 之 人 ) 係 以 學 習 技 能 為 目 的, 與 雇 主 簽 訂 訓 練 契 約, 非 屬 勞 基 法 之 勞 工, 故 所 屬 單 位 並 無 為 其 按 月 提 繳 勞 工 退 休 金 之 法 定 義 務 其 參 加 勞 保 時 應 另 備 函 說 明 並 檢 附 訓 練 契 約 影 本 送 勞 保 局 以 憑 不 予 提 繳 勞 工 退 休 金 : 保 險 業 務 員 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 一 保 險 業 適 用 勞 基 法, 其 保 險 業 務 員 如 受 公 司 監 督 管 理, 具 有 僱 傭 關 係 時, 則 為 勞 退 新 制 之 強 制 提 繳 對 象 二 目 前 許 多 保 險 業 務 員 雖 與 保 險 公 司 簽 訂 承 攬 契 約, 然 其 僱 傭 關 係 仍 須 以 個 案 事 實 予 以 認 定 -19-

24 提 ( 停 ) 繳 作 業 如 僅 係 從 事 業 務 招 攬 而 不 受 公 司 監 督 管 理 時, 則 不 得 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 三 保 險 業 務 員 與 保 險 公 司 間, 如 有 勞 動 關 係 疑 義, 請 逕 向 事 業 單 位 所 在 地 之 勞 工 行 政 主 管 機 關 洽 詢 : 私 立 學 校 編 制 內 教 師 職 員 工 友 及 駐 衛 警, 可 否 適 用 勞 退 新 制? A: 私 校 如 已 依 私 立 學 校 法 辦 理 私 立 學 校 教 職 員 工 退 休 撫 卹 金 者, 其 退 休 金 則 由 該 基 金 支 應, 不 適 用 勞 退 條 例 : 私 立 學 校 代 課 老 師 是 否 適 用 勞 退 新 制? 私 立 學 校 是 否 須 為 代 課 老 師 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 私 立 學 校 編 制 外 教 師 職 員, 不 適 用 勞 基 法, 如 私 校 未 自 訂 退 休 辦 法, 可 比 照 勞 退 條 例 第 條 第 項 之 不 適 用 勞 基 法 本 國 籍 工 作 者, 雇 主 ( 私 校 ) 可 自 行 決 定 是 否 為 其 提 繳, 而 個 人 亦 可 自 願 提 繳 退 休 金 : 私 立 學 校 編 制 外 非 教 師 職 員 身 分 之 受 僱 者, 可 否 適 用 勞 退 新 制? A: 私 立 學 校 編 制 外 非 教 師 職 員 身 分 之 受 僱 者 ( 即 編 制 外 之 技 工 工 友 臨 時 廚 工 其 他 僱 工 等 ) 適 用 勞 基 法, 私 立 學 校 應 為 選 擇 適 用 新 制 之 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金 -20-

25 提 ( 停 ) 繳 作 業 : 私 立 幼 稚 園 僱 用 美 術 或 陶 藝 等 才 藝 老 師, 一 星 期 上 至 堂 課, 每 堂 00 元, 幼 稚 園 是 否 需 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金? 如 何 提 繳? A: 一 一 般 私 立 幼 稚 園 適 用 勞 基 法, 應 為 所 僱 員 工 ( 含 教 師 職 員 ) 提 繳 退 休 金, 惟 已 辦 理 財 團 法 人 登 記 之 私 立 幼 稚 園, 其 教 師 職 員 則 不 適 用 勞 基 法, 非 屬 強 制 提 繳 對 象 二 如 某 幼 教 老 師 每 週 工 作 至 堂, 每 堂 00 元, 假 設 全 月 共 工 作 堂, 該 老 師 係 為 部 分 工 時 工 作 者, 應 申 報 全 月 提 繳, 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 依 其 全 月 工 資 總 和 共,000 元, 則 應 註 明 部 分 工 時, 以 分 級 表 第 級,000 元 申 報 全 月 提 繳 雇 主 全 月 所 提 繳 退 休 金 =,000( 元 ) %=0 元 另 勞 工 每 月 工 資 不 固 定 者, 以 最 近 個 月 工 資 之 平 均 為 準 0: 已 完 成 財 團 法 人 登 記 的 私 立 幼 稚 園 教 師 職 員 不 適 用 勞 基 法, 那 財 團 法 人 基 金 會 或 教 會 附 設 之 私 立 幼 稚 園 所 僱 用 教 師 職 員 是 否 亦 同? A: 已 完 成 財 團 法 人 登 記 的 私 立 幼 稚 園 係 指 私 立 幼 稚 園 本 身 需 單 獨 完 成 財 團 法 人 登 記 財 團 法 人 基 金 會 或 教 會 附 設 之 私 立 幼 稚 園, 若 非 由 附 設 之 私 立 幼 稚 園 單 獨 完 成 財 團 法 人 登 記, 則 非 勞 委 會 公 告 所 稱 已 完 成 財 團 法 人 登 記 的 私 立 幼 稚 園, 其 教 師 職 員 均 為 勞 -21-

26 提 ( 停 ) 繳 作 業 基 法 適 用 對 象 : 公 務 人 員 兼 具 勞 工 身 分 者, 是 否 需 要 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 依 勞 基 法 第 條 規 定, 公 務 員 兼 具 勞 工 身 分 者, 其 有 關 任 ( 派 ) 免 薪 資 獎 懲 退 休 撫 卹 及 保 險 ( 含 職 業 災 害 ) 等 事 項, 應 適 用 公 務 員 法 令 之 規 定, 無 勞 退 條 例 之 適 用 : 公 務 員 兼 具 勞 工 身 分 者, 在 公 營 事 業 於 移 轉 民 營 後, 可 否 選 擇 新 舊 制? A: 依 勞 退 條 例 規 定, 公 營 事 業 於 勞 退 條 例 施 行 後 移 轉 民 營, 公 務 員 兼 具 勞 工 身 分 繼 續 留 用 者, 得 選 擇 適 用 勞 基 法 之 退 休 金 制 度 或 勞 退 新 制 : 公 務 機 構 哪 些 人 適 用 勞 基 法? 是 否 須 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 目 前 公 務 機 關 技 工 工 友 駕 駛 清 潔 隊 員 及 國 會 助 理 適 用 勞 基 法, 公 務 機 關 應 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 其 中, 所 謂 的 公 務 機 構 清 潔 隊 員, 並 非 一 般 打 掃 清 潔 人 員, 而 係 維 護 環 境 的 清 潔 隊 員, 例 如 台 北 市 政 府 環 境 保 護 局 之 清 潔 隊 員 : 公 務 機 構 約 聘 僱 人 員 是 否 為 勞 基 法 適 用 對 象? 是 否 需 提 繳 新 制 退 休 金? -22-

27 提 ( 停 ) 繳 作 業 A: 所 謂 的 約 聘 僱 人 員 係 指 依 聘 用 人 員 聘 用 條 例 及 行 政 院 暨 所 屬 機 關 約 僱 人 員 僱 用 辦 法 進 用 的 人 員, 目 前 不 適 用 勞 基 法, 且 已 依 各 機 關 學 校 聘 僱 人 員 離 職 儲 金 給 與 辦 法, 按 月 提 撥 離 職 儲 金 者, 不 須 為 其 提 繳 新 制 退 休 金 : 公 務 機 構 臨 時 人 員 可 否 享 有 新 制 勞 工 退 休 金? A: 雖 然 公 務 機 構 所 僱 用 的 臨 時 人 員 並 不 適 用 勞 基 法, 惟 行 政 院 已 於 年 月 0 日 函 示, 用 人 機 構 應 參 照 勞 退 條 例 的 精 神, 至 遲 應 自 年 月 日 起 為 其 提 繳 新 制 勞 工 退 休 金 備 註 : 所 謂 公 務 機 構 臨 時 人 員 係 指 除 公 務 人 員 約 聘 僱 人 員 以 及 技 工 工 友 駕 駛 外, 與 公 務 機 構 有 僱 傭 關 係 之 臨 時 人 員, 因 此 公 立 學 校 的 代 課 代 理 及 兼 任 老 師, 皆 屬 臨 時 人 員 : 公 立 醫 療 院 所 的 臨 時 人 員 是 否 需 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 公 立 醫 療 院 所 的 臨 時 人 員 自 年 月 0 日 起 適 用 勞 基 法, 即 為 勞 退 條 例 之 強 制 提 繳 對 象 : 學 校 老 師 承 接 專 案 計 劃 並 據 以 聘 用 助 理 人 員, 是 否 適 用 勞 退 新 制? A: 一 如 係 教 授 自 己 僱 用, 從 事 研 究 工 作, 係 為 研 究 人 員 不 適 用 勞 基 法, 為 勞 退 新 制 之 自 願 提 繳 對 象 -23-

28 提 ( 停 ) 繳 作 業 二 如 係 學 校 僱 用 : ( 一 ) 公 立 學 校 僱 用 : 視 為 臨 時 人 員, 由 用 人 單 位 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 ( 如 非 依 公 務 人 員 法 制 進 用 之 臨 時 人 員, 應 參 照 勞 退 條 例 第 條 第 項 自 願 提 撥 精 神, 自 年 月 日 起 為 其 提 繳 退 休 金 ) ( 二 ) 私 立 學 校 僱 用 : 視 為 編 制 外 職 員, 屬 自 願 提 繳 對 象 : 公 立 學 校 代 課 代 理 老 師 是 否 需 提 繳 勞 工 退 休 金? 如 何 提 繳? 若 該 年 度 未 編 列 預 算, 可 否 不 提 繳? A: 需 提 繳, 其 提 繳 方 式 分 為 下 列 種 方 式 : 一 如 為 短 期 ( 係 未 全 月 在 職 ) 代 課 教 師, 應 由 學 校 於 渠 等 人 員 到 職 日 內 申 報 提 繳 離 職 日 內 申 報 停 繳, 月 提 繳 工 資 應 按 日 薪 乘 0 天 換 算 為 全 月 薪 資, 再 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 等 級 金 額 申 報 例 如 : 某 公 立 學 校 短 期 代 課 教 師 自 年 月 日 起 開 始 授 課 至 月 日 止, 總 共 工 作 日, 每 日 授 課 鐘 點 費 共 計,00 元 ( 日 薪 ), 則 單 位 應 將 其 日 薪 換 算 為 月 薪,000 元, 再 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 第 等 級,00 元 申 報, 故 單 位 應 提 繳 之 退 休 金 為 :,00 元 0 天 天 %= 元 -24-

29 提 ( 停 ) 繳 作 業 二 如 為 長 期 代 課 教 師 ( 已 約 定 於 指 定 時 間 內 執 教, 其 全 月 均 屬 在 職 狀 態 ), 於 其 到 職 時 能 確 定 每 月 授 課 時 數 及 實 支 鐘 點 費 者, 應 申 報 整 月 提 繳, 並 以 每 月 預 計 鐘 點 費 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 等 級 申 報 例 如 某 公 立 學 校 代 課 教 師 固 定 每 週 代 課 小 時, 授 課 鐘 點 費 每 小 時 為 00 元, 年 月 份 共 代 課 小 時, 鐘 點 費 共 計,00 元 ( 月 薪 ), 須 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 第 等 級 金 額,000 元 申 報, 同 時 註 明 部 分 工 時 申 報 全 月 提 繳, 年 月 份 應 提 繳 之 退 休 金 為,000 元 % =0 元 三 如 為 長 期 代 課 教 師, 但 無 法 確 知 其 授 課 時 間 及 鐘 點 費 金 額 者, 則 均 於 次 月 日 前 辦 理 其 上 月 份 勞 工 退 休 金 之 提 繳 及 停 繳 申 報 作 業 例 如 : 某 公 立 學 校 代 課 教 師 年 月 份 共 授 課 0 小 時, 授 課 鐘 點 費 每 小 時 為 00 元, 鐘 點 費 共 計,000 元 ( 月 薪 ), 由 單 位 於 次 月 ( 即 年 月 ) 日 前 須 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 月 提 繳 工 資 欄 依 其 當 月 實 際 工 資 總 額,000 元, 對 照 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 標 準, 按 第 等 級 金 額,00 元 填 寫, 提 繳 日 期 欄 填 寫 年 月 日, 另 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表, 最 後 提 繳 日 期 填 寫 年 月 日 則 該 代 課 教 師 年 月 應 提 繳 -25-

30 提 ( 停 ) 繳 作 業 之 退 休 金 為 :,00 元 %= 元 凡 由 公 立 學 校 所 聘 任 之 代 課 教 師 無 論 經 費 來 源 為 何, 公 立 學 校 應 依 行 政 院 函 示, 為 該 代 課 教 師 提 繳 勞 工 退 休 金, 所 需 經 費 由 各 用 人 機 關 編 列 預 算 辦 理, 不 應 以 無 預 算 為 由 不 提 繳 : 公 立 小 學 鄉 土 老 師 每 星 期 上 至 堂 課, 兼 任 所 學 校, 是 否 需 要 提 繳? 如 何 提 繳? A: 公 立 學 校 所 聘 之 鄉 土 老 師 係 屬 兼 任 老 師, 如 同 時 任 職 於 所 學 校, 依 照 規 定 自 年 月 日 起, 其 所 任 職 的 學 校 均 需 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 惟 因 鄉 土 老 師 之 工 作 性 質 特 殊, 為 解 決 其 提 繳 停 繳 異 動 頻 繁 問 題, 建 議 單 位 均 於 次 月 日 前 辦 理 其 上 月 份 勞 工 退 休 金 之 提 繳 及 停 繳 申 報 作 業 例 如 : 某 公 立 小 學 鄉 土 老 師 年 月 份 共 授 課 小 時, 授 課 鐘 點 費 每 小 時 為 00 元, 鐘 點 費 共 計,00 元 ( 月 薪 ), 由 單 位 於 次 月 ( 即 年 月 ) 日 前 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 月 提 繳 工 資 欄 依 月 份 實 際 工 資 總 額,00 元 對 照 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 標 準, 按 第 等 級 金 額,000 元 填 寫, 提 繳 日 期 欄 填 寫 年 月 日 外, 另 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表, 最 後 提 繳 日 期 填 寫 年 月 日 則 該 單 位 年 月 份 應 提 繳 之 退 休 金 為,000 元 %=0 元 -26-

31 提 ( 停 ) 繳 作 業 0: 公 立 學 校 實 習 老 師 是 否 需 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 公 立 學 校 實 習 老 師 如 與 學 校 間 並 無 僱 傭 關 係 時, 學 校 不 得 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 又 實 習 老 師 如 同 時 於 學 校 擔 任 兼 課 或 代 理 代 課 老 師 時, 則 其 為 學 校 所 僱 用 之 臨 時 人 員, 仍 須 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 13. 單 位 開 戶 提 繳 0: 新 設 立 單 位 可 以 只 辦 理 勞 工 退 休 金 提 繳 手 續 嗎? A: 一 新 設 立 單 位 如 同 時 適 用 勞 退 條 例 勞 保 條 例 就 保 法 及 健 保 法 之 規 定 者, 應 填 寫 勞 保 健 保 勞 退 三 合 一 單 位 投 保 申 請 書 及 勞 保 健 保 勞 退 三 合 一 加 保 申 報 表, 並 檢 附 負 責 人 國 民 身 分 證 正 背 面 影 本 及 各 目 的 事 業 主 管 機 關 核 發 之 相 關 證 件 影 本 送 勞 保 局 或 健 保 局 各 轄 區 分 局 辦 理 參 加 勞 ( 就 ) 保 健 保 及 提 繳 勞 工 退 休 金 二 新 設 立 單 位 若 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 單 位 申 請 書 及 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 並 檢 附 負 責 人 身 分 證 正 背 面 影 本 及 各 目 的 事 業 主 管 機 關 核 發 之 相 關 證 件 影 本 送 勞 保 局 辦 理 僅 參 加 勞 工 退 休 金 提 繳 時, 經 審 核 單 位 如 亦 符 合 參 加 勞 工 保 險 或 就 業 保 險 規 定 時, 勞 保 局 將 逕 予 依 提 繳 申 報 表 所 列 人 員 辦 理 參 加 勞 工 保 險 或 就 業 保 險 -27-

32 提 ( 停 ) 繳 作 業 0: 單 位 成 立 時 僅 開 戶 申 報 提 繳 勞 工 退 休 金, 可 不 可 以? A: 可 以, 但 單 位 如 符 合 參 加 勞 工 保 險 或 就 業 保 險 規 定 時, 勞 保 局 將 逕 予 依 提 繳 申 報 表 所 列 人 員 辦 理 參 加 勞 工 保 險 或 就 業 保 險 0: 辦 理 勞 工 退 休 金 之 提 繳 開 戶 手 續 是 否 有 時 間 限 制? A: 已 參 加 勞 就 保 之 單 位 不 需 辦 理 提 繳 開 戶 ; 至 於 勞 退 條 例 施 行 後 新 成 立 之 事 業 單 位, 應 於 成 立 之 日 起 日 內 為 所 屬 勞 工 辦 理 提 繳 手 續 0: 辦 理 勞 工 退 休 金 之 提 繳 開 戶 手 續, 雇 主 提 繳 率 應 如 何 填 寫? A: 不 論 使 用 勞 健 保 勞 退 三 合 一 申 請 書, 或 勞 工 退 休 提 繳 單 位 申 請 書, 辦 理 勞 工 退 休 金 之 提 繳 開 戶 手 續, 申 請 書 內 之 雇 主 提 繳 率 欄, 不 得 填 寫 低 於.0%, 如 未 填 寫 或 低 於.0%, 勞 保 局 將 逕 以.0% 計 收 雇 主 應 負 擔 之 退 休 金 提 繳 費 0: 不 適 用 勞 基 法 的 事 業 單 位, 如 何 申 報 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 一 不 適 用 勞 基 法 單 位 如 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金, 其 作 業 方 式 如 下 : ( 一 ) 已 參 加 勞 保 或 就 業 保 險 單 位, 不 須 辦 理 提 -28-

33 提 ( 停 ) 繳 作 業 繳 單 位 開 戶 手 續, 請 單 位 備 函 說 明 係 不 適 用 勞 基 法 惟 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金, 並 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 填 寫 於 身 分 欄 位, 勞 保 局 將 逕 轉 為 勞 退 提 繳 單 位 ( 二 ) 未 參 加 勞 保 或 就 業 保 險 單 位, 應 備 函 說 明 並 同 時 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 單 位 申 請 書 及 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 辦 理 勞 退 提 繳 單 位 開 戶 及 自 願 提 繳 者 提 繳 手 續 二 不 適 用 勞 基 法 單 位 提 繳 勞 工 退 休 金 時, 雇 主 主 動 為 其 提 繳 或 勞 工 個 人 自 願 提 繳 皆 可, 惟 雇 主 提 繳 率 限 為 %, 勞 工 自 願 提 繳 率 不 得 高 於 % 0: 自 然 人 雇 主 如 何 為 勞 工 提 繳 退 休 金? A: 請 雇 主 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 單 位 申 請 書 及 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 各 份, 並 檢 附 雇 主 本 人 國 民 身 分 證 正 背 面 影 本, 送 勞 保 局 辦 理 即 可 0: 未 申 請 營 利 事 業 登 記, 亦 無 設 籍 課 稅 或 領 有 發 票 購 買 證 等, 如 何 為 勞 工 提 繳 退 休 金? A: 請 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 單 位 申 請 書 及 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 各 份, 另 檢 附 雇 主 國 民 身 分 證 影 本 辦 理 單 位 提 繳 手 續 備 註 :. 只 要 是 勞 基 法 適 用 的 單 位, 不 論 雇 主 是 否 依 法 辦 理 登 記, 均 應 為 所 僱 用 的 本 國 籍 勞 工 提 繳 勞 工 退 -29-

34 提 ( 停 ) 繳 作 業 休 金, 該 單 位 申 請 提 繳 退 休 金 時, 如 確 無 任 何 目 的 事 業 主 管 機 關 核 發 的 任 何 許 可 或 證 明 文 件 時, 可 檢 附 雇 主 國 民 身 分 證 影 本 辦 理 單 位 提 繳 手 續. 至 如 係 依 法 應 辦 理 登 記 而 未 ( 或 尚 未 ) 辦 理 者, 宜 依 法 辦 理 登 記 後 檢 附 相 關 目 的 事 業 主 管 機 關 核 發 的 登 記 或 許 可 證 明 文 件 辦 理 單 位 提 繳 手 續, 雇 主 不 得 故 意 不 去 辦 理 相 關 登 記 來 規 避 提 繳 勞 工 退 休 金, 否 則 仍 將 會 有 相 關 罰 則 之 適 用 0: 律 師 事 務 所 會 計 師 事 務 所 專 利 代 理 人 稅 務 會 計 記 帳 代 理 人 保 險 業 經 紀 人 等 新 設 立 單 位, 如 何 辦 理 勞 工 退 休 金 提 繳 開 戶 手 續? A: 律 師 事 務 所 會 計 師 事 務 所 專 利 代 理 人 稅 務 會 計 記 帳 代 理 人 保 險 業 經 紀 人, 應 以 雇 主 本 人 為 提 繳 單 位 ( 如 : 律 師 專 利 代 理 人 ), 不 得 以 事 務 所 為 提 繳 單 位, 單 位 印 章 亦 請 蓋 雇 主 印 章 申 請 時 請 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 單 位 申 請 書 及 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 各 份, 並 檢 附 雇 主 國 民 身 分 證 正 背 面 影 本 及 相 關 證 件 影 本, 送 勞 保 局 辦 理 即 可 唯 如 其 符 合 參 加 勞 保 或 就 保 規 定 時, 將 會 逕 予 辦 理 參 加 勞 工 保 險 或 就 業 保 險 14. 申 報 提 繳 0: 單 位 是 否 須 先 行 為 員 工 至 金 融 機 構 開 立 專 戶 後, 再 -30-

35 提 ( 停 ) 繳 作 業 向 勞 保 局 申 報 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 個 人 專 戶 係 指 勞 保 局 將 勞 工 之 退 休 金 記 錄 於 其 名 下, 並 不 是 真 正 在 金 融 機 構 開 立 勞 工 之 帳 戶, 單 位 僅 須 於 員 工 到 職 日 內 向 勞 保 局 申 報 提 繳 即 可, 無 須 另 至 金 融 機 構 為 員 工 開 立 帳 戶 0: 已 參 加 勞 保 之 單 位 ( 公 立 單 位 與 私 立 學 校 除 外 ), 雇 主 應 如 何 為 新 進 員 工 辦 理 提 繳 手 續? A: 雇 主 應 於 勞 工 到 職 當 日, 填 寫 勞 健 保 勞 退 三 合 一 加 保 表, 並 加 蓋 單 位 負 責 人 及 經 辦 人 印 章 後 送 勞 保 局 辦 理, 勞 保 局 即 以 勞 保 加 保 日 期 為 提 繳 日 期, 依 申 報 表 所 填 薪 資 歸 級 為 勞 退 月 提 繳 工 資, 並 依 單 位 雇 主 提 繳 率, 開 始 計 收 勞 工 退 休 金 0: 年 月 日 以 後 到 職 勞 工, 如 何 申 報 勞 工 退 休 金 提 繳 手 續? 可 否 填 寫 勞 工 退 休 金 制 度 選 擇 暨 提 繳 申 報 表? A: 年 月 日 以 後 到 職 勞 工, 一 律 適 用 新 制, 應 於 到 職 之 日 填 寫 勞 健 保 勞 退 三 合 一 加 保 表 申 報 勞 健 保 加 保 及 勞 工 退 休 金 之 提 繳, 不 可 填 用 勞 工 退 休 金 制 度 選 擇 暨 提 繳 申 報 表 申 報 0: 適 用 勞 基 法 的 事 業 單 位 內 的 不 適 用 人 員 ( 例 如 醫 療 保 健 服 務 業 的 醫 師 ) 如 何 申 報 勞 保 及 勞 工 退 休 金 提 繳? -31-

36 提 ( 停 ) 繳 作 業 A: 該 等 人 員 如 不 參 加 勞 工 退 休 金 提 繳 者, 請 於 勞 健 保 勞 退 三 合 一 加 保 申 報 表 備 註 欄 註 明 其 不 適 用 勞 基 法 之 身 分, 並 表 明 不 提 繳 勞 工 退 休 金 如 自 願 提 繳 者, 請 另 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 並 填 寫 於 身 分 欄 位, 寄 送 勞 保 局 辦 理 備 註 :. 適 用 勞 基 法 單 位 申 報 員 工 參 加 勞 保 時, 如 未 註 明 該 員 工 係 不 適 用 勞 基 法 身 分, 勞 保 局 將 視 其 為 適 用 勞 基 法 人 員 ( 身 分 別 ), 提 繳 勞 工 退 休 金. 身 分 別 ( 適 用 勞 基 法 ) 及 身 分 別 ( 委 任 經 理 人 或 不 適 用 勞 基 法 勞 工 ) 在 提 繳 作 業 之 差 別 : 身 分 別 之 人 員 強 制 雇 主 提 繳, 雇 主 提 繳 後 始 得 個 人 自 願 提 繳 身 分 別 之 人 員, 雇 主 提 繳 勞 工 自 願 提 繳 均 可, 但 雇 主 提 繳 率 限 為 % 0: 公 立 單 位 之 勞 退 提 繳 作 業 如 何 申 報? A: 公 立 單 位 投 保 勞 保 的 人 員 與 勞 退 新 制 的 強 制 提 繳 對 象 甚 多 不 同 ( 例 如 : 約 聘 僱 人 員 等 投 保 勞 保, 但 不 適 用 勞 基 法, 不 是 勞 退 新 制 的 強 制 提 繳 對 象 ), 因 此 公 立 單 位 無 法 以 勞 ( 健 ) 保 勞 退 合 一 加 保 表, 一 併 申 報 勞 退 提 繳 在 勞 退 新 制 開 辦 後, 公 立 單 位 辦 理 勞 保 勞 退 申 報 作 業 時, 除 了 填 寫 勞 保 的 加 保 表 外, 應 另 外 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 備 註 : 該 等 人 員 提 繳 勞 工 退 休 金 後, 如 果 離 職 或 薪 資 調 整 時, 可 以 用 勞 保 健 保 勞 退 三 合 一 表 同 時 辦 -32-

37 提 ( 停 ) 繳 作 業 理 勞 健 保 退 保 勞 工 退 休 金 停 繳 或 投 保 薪 資 ( 提 繳 工 資 ) 調 整 0: 私 立 學 校 之 勞 退 提 繳 作 業 如 何 申 報? A: 私 立 學 校 投 保 勞 保 的 人 員 與 勞 退 新 制 的 強 制 提 繳 對 象 甚 多 不 同 ( 例 如 : 編 制 外 之 教 師 職 員 等 投 保 勞 保, 但 不 適 用 勞 基 法, 不 是 勞 退 新 制 的 強 制 提 繳 對 象 ), 因 此 私 立 學 校 無 法 以 勞 ( 健 ) 保 勞 退 合 一 加 保 表, 一 併 申 報 勞 退 提 繳 在 勞 退 新 制 開 辦 後, 私 立 學 校 辦 理 勞 保 勞 退 申 報 作 業 時, 除 了 填 寫 勞 保 的 加 保 表 外, 應 另 外 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 備 註 : 該 等 人 員 提 繳 勞 工 退 休 金 後, 如 果 離 職 或 薪 資 調 整 時, 可 以 用 勞 保 健 保 勞 退 合 表 同 時 辦 理 勞 健 保 退 保 勞 工 退 休 金 停 繳 或 投 保 薪 資 ( 提 繳 工 資 ) 調 整 0: 雇 主 為 所 屬 勞 工 辦 理 提 繳 退 休 金 之 申 報 時 間 有 否 限 制? A: 一 應 於 勞 工 到 職 日 內 申 報 二 於 勞 退 條 例 施 行 之 日 起 年 內 選 擇 適 用 新 制 者, 應 於 選 擇 日 起 日 內 申 報 三 於 勞 退 條 例 施 行 後, 經 中 央 主 管 機 關 公 告 指 定 適 用 勞 基 法 之 勞 工, 應 於 適 用 勞 基 法 之 日 起 日 內 申 報 -33-

38 提 ( 停 ) 繳 作 業 0: 如 雇 主 提 繳 率 不 同 時, 如 何 辦 理? A: 同 一 單 位 雇 主 提 繳 率 以 同 個 提 繳 率 為 原 則, 如 有 特 定 勞 工 之 雇 主 提 繳 率 與 單 位 雇 主 提 繳 率 不 同 時, 請 另 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 並 送 勞 保 局 辦 理 0: 如 何 申 報 勞 工 退 休 金 個 人 自 願 提 繳? 應 使 用 何 種 表 格 填 寫 及 注 意 事 項? A: 如 欲 提 繳 勞 工 退 休 金 個 人 自 願 提 繳 者, 應 使 用 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 申 報, 並 於 適 當 之 提 繳 身 分 欄 位 勞 工 自 願 提 繳 填 寫 提 繳 率 暨 提 繳 日 期 ( 切 勿 使 用 勞 工 退 休 金 個 人 自 願 提 繳 率 調 整 表 申 報 提 繳 率 由 0 調 整 至 %) 0: 勞 工 自 願 提 繳 部 分 如 何 申 報 及 繳 納, 可 否 追 溯 至 年 度? A: 勞 工 自 願 提 繳 退 休 金, 應 由 雇 主 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 向 勞 保 局 申 報, 因 事 涉 年 度 稅 賦 優 惠, 最 早 只 能 往 前 追 溯 至 當 年 月 日 ; 勞 保 局 每 月 會 將 單 位 雇 主 提 繳 及 勞 工 個 人 自 願 提 繳 部 分, 分 別 開 立 繳 款 單, 一 併 寄 送 事 業 單 位 繳 納 ( 可 持 繳 款 單 至 指 定 之 代 收 金 融 機 構 或 辦 理 自 動 轉 帳 方 式 繳 納 ) : 勞 工 如 選 擇 適 用 勞 基 法 舊 制 退 休 金 規 定 時, 可 否 依 勞 退 條 例 另 行 自 願 提 繳 退 休 金? -34-

39 提 ( 停 ) 繳 作 業 A: 不 行 備 註 : 勞 退 新 制 係 現 行 勞 基 法 退 休 制 度 ( 舊 制 ) 之 改 制, 勞 退 條 例 中 已 明 定 賦 與 勞 工 選 擇 新 舊 退 休 金 制 度 之 權 利, 勞 工 一 旦 選 擇 適 用 舊 制 後, 關 於 退 休 金 之 一 切 權 利 義 務 自 應 依 舊 制 辦 理 至 於 勞 工 得 依 勞 退 條 例 另 行 每 月 自 願 提 繳 退 休 金, 係 勞 退 新 制 之 規 定, 選 擇 適 用 舊 制 者 自 無 適 用 : 勞 工 選 擇 年 金 保 險 後, 能 否 自 願 提 繳 退 休 金? A: 勞 工 如 選 擇 參 加 年 金 保 險, 即 不 能 再 自 願 提 繳 退 休 金 至 個 人 專 戶, 至 另 行 自 願 提 繳 年 金 保 險 費 並 無 不 可 備 註 : 關 於 勞 工 得 於 每 月 工 資 % 範 圍 內 自 願 另 行 提 繳 退 休 金, 係 於 勞 退 條 例 第 條 第 項 規 定, 同 條 例 第 條 在 規 範 年 金 保 險 其 準 用 個 人 專 戶 之 各 項 規 定 時 並 未 準 用 第 條, 故 勞 工 如 選 擇 參 加 年 金 保 險 即 不 能 再 自 願 提 繳 退 休 金 至 個 人 專 戶, 至 另 行 自 願 提 繳 年 金 保 險 費 並 無 不 可 : 新 制 之 退 休 金 制 度 是 否 強 制 勞 工 相 對 自 願 提 繳 退 休 金? A: 屬 自 願 性 質, 並 無 強 制 性 備 註 : 為 鼓 勵 勞 工 為 自 身 退 休 生 活 預 作 準 備, 勞 工 得 在 其 每 月 工 資 % 範 圍, 相 對 另 行 提 繳 退 休 金, 並 享 有 稅 賦 優 惠, 其 屬 自 願 性 質, 並 無 強 制 性 -35-

40 提 ( 停 ) 繳 作 業 : 勞 工 於 原 單 位 有 自 願 提 繳 退 休 金, 轉 換 新 單 位 後 可 否 不 辦 自 提? A: 可 以 : 委 任 經 理 人 及 不 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 工 作 者, 應 如 何 辦 理 提 繳? A: 委 任 經 理 人 及 不 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 工 作 者, 是 自 願 提 繳 對 象 提 繳 時 應 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 如 個 人 自 願 提 繳, 填 報 個 人 提 繳 率 及 提 繳 日 期 ; 如 雇 主 同 意 為 其 另 行 提 繳 退 休 金 時, 應 於 雇 主 提 繳 部 份 填 寫 提 繳 率 及 提 繳 日 期 等 資 料, 送 勞 保 局 辦 理 ( 均 應 填 寫 於 身 分 別 欄 位 ) : 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工, 原 選 擇 舊 制 於 年 內 改 選 新 制 者, 應 如 何 辦 理 提 繳? A: 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工, 年 內 改 選 新 制 者, 雇 主 應 於 勞 工 選 擇 適 用 新 制 之 日 起 日 內 申 報, 並 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 送 勞 保 局 辦 理 : 雇 主 或 委 任 經 理 人 自 願 提 繳, 若 其 年 齡 超 過 0 歲, 可 否 提 繳? A: 可 以 備 註 : 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 或 委 任 經 理 人 係 屬 勞 退 條 例 中 所 規 範 之 自 願 提 繳 對 象, 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 及 經 雇 主 同 意 為 其 提 繳 退 休 金 之 委 任 經 理 人, 得 -36-

41 提 ( 停 ) 繳 作 業 自 願 提 繳, 並 無 年 齡 限 制 : 委 任 經 理 人 自 願 提 繳 退 休 金 時, 雇 主 需 否 相 對 提 繳 %? A: 雇 主 得 以 % 之 提 繳 率 另 行 為 其 提 繳, 並 非 強 制 雇 主 一 定 要 相 對 提 繳 : 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 提 繳 退 休 金 有 無 限 制? A: 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 自 願 提 繳 退 休 金, 僅 得 個 人 於 % 範 圍 內 自 願 提 繳, 事 業 單 位 不 得 另 行 為 其 提 繳 0: 勞 工 同 時 受 僱 於 不 同 雇 主 ( 份 以 上 工 作 之 勞 工 ), 是 否 每 一 雇 主 均 應 為 其 提 繳 退 休 金? A: 是 的 雇 主 應 為 適 用 勞 基 法 之 本 國 籍 勞 工, 按 月 提 繳 退 休 金, 儲 存 於 勞 保 局 設 立 之 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶, 而 勞 工, 係 指 受 雇 主 僱 用 從 事 工 作 獲 致 工 資 者 故 勞 退 新 制 實 施 後 有 份 以 上 工 作 之 勞 工 ( 不 管 是 否 投 保 勞 保 ), 不 同 之 雇 主 均 應 為 其 提 繳 退 休 金 : 勞 工 有 份 工 作, 是 否 可 分 別 選 新 舊 制? A: 在 勞 退 條 例 施 行 前, 勞 工 同 時 間 受 僱 於 個 以 上 雇 主 時, 可 以 分 別 選 擇 適 用 新 舊 制 退 休 金 制 度 但 於 勞 退 條 例 施 行 後 再 受 僱 工 作 者, 則 一 律 適 用 新 制 : 勞 工 同 時 期 受 僱 於 不 同 雇 主, 其 適 用 之 退 休 金 制 度 可 否 不 同? -37-

42 提 ( 停 ) 繳 作 業 A: 可 以 勞 退 新 制 實 施 後 有 份 以 上 工 作 之 勞 工, 不 同 之 雇 主 應 依 勞 工 適 用 之 退 休 金 規 定, 為 其 提 繳 退 休 金 或 年 金 保 險 費 : 勞 工 於 同 一 家 公 司 不 同 部 門 工 作, 分 別 給 予 薪 水, 應 如 何 申 報 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 同 一 家 公 司 應 合 併 整 月 薪 資 申 報 月 提 繳 工 資 : 女 性 勞 工 產 假 期 間, 雇 主 是 否 仍 繼 續 為 其 提 繳 退 休 金? A: 女 性 勞 工 在 產 假 期 間 應 依 勞 基 法 第 0 條 規 定 發 給 工 資, 並 應 依 勞 退 條 例 規 定 提 繳 退 休 金 : 勞 工 於 同 一 事 業 單 位 不 同 分 公 司 轉 調 工 作 辦 理 轉 保 申 報 手 續 時, 其 勞 工 退 休 金 雇 主 提 繳 及 個 人 自 願 提 繳 部 分, 是 否 會 一 併 轉 至 新 調 任 單 位 繼 續 提 繳? A: 單 位 填 寫 勞 保 轉 保 申 報 表 辦 理 勞 工 轉 保 手 續, 勞 保 局 即 自 動 將 雇 主 提 繳 轉 至 新 單 位, 惟 如 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金 時, 牽 涉 到 新 單 位 須 扣 繳 其 自 提 金 額, 由 其 再 向 服 務 單 位 表 達 意 願 為 宜, 故 須 由 單 位 另 填 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 為 其 申 報 : 如 果 員 工 於 年 月 日 前 係 選 舊 制 或 暫 不 選 擇, 現 想 改 選 新 制 如 何 辦 理? A: 在 改 選 新 制 日 內, 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 -38-

43 提 ( 停 ) 繳 作 業 至 局 並 填 明 選 擇 新 制 日 期 即 可 : 勞 工 於 年 月 0 日 前 留 職 停 薪, 於 勞 退 新 制 開 辦 後 復 職, 如 原 選 擇 適 用 勞 基 法 退 休 金 制 度, 如 何 申 報 勞 保 加 保, 以 維 持 原 選 擇 的 退 休 金 制 度? A: 勞 工 於 年 月 0 日 前 留 職 停 薪, 於 勞 退 新 制 開 辦 後 復 職, 雇 主 申 報 其 參 加 勞 保 時, 請 另 備 函 說 明 其 係 留 職 停 薪 復 職, 不 提 繳 勞 工 退 休 金, 並 檢 附 該 勞 工 之 勞 工 退 休 金 制 度 選 擇 意 願 徵 詢 表 及 留 職 停 薪 證 明 向 勞 保 局 申 報, 才 不 致 於 提 繳 新 制 勞 工 退 休 金 : 產 業 工 會 理 監 事 依 規 定 可 加 職 業 災 害 保 險, 如 何 申 報 加 保 才 不 致 於 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 產 業 工 會 具 有 理 監 事 身 分 之 勞 工 申 報 參 加 職 業 災 害 保 險 時, 應 檢 附 會 議 紀 錄 理 監 事 當 選 證 書 主 管 機 關 核 准 函 影 本 等 文 件, 連 同 職 業 災 害 保 險 加 保 申 報 表 一 併 送 至 勞 保 局 辦 理, 才 不 致 轉 為 勞 工 退 休 金 提 繳 : 勞 工 遭 遇 職 業 災 害, 於 醫 療 中 不 能 工 作 期 間, 是 否 應 繼 續 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 勞 工 遭 遇 職 業 災 害, 於 醫 療 中 不 能 工 作 期 間, 依 照 勞 退 條 例 施 行 細 則 第 0 條 規 定, 雇 主 應 以 勞 基 法 第 條 第 款 規 定 之 原 領 工 資, 依 月 提 繳 工 資 分 級 表 繼 續 按 月 為 勞 工 提 繳 勞 工 退 休 金 -39-

44 提 ( 停 ) 繳 作 業 0: 因 案 停 職 或 被 羈 押 勞 工 復 職 後, 應 如 何 辦 理 該 期 間 之 退 休 金 提 繳? A: 補 填 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 填 寫 提 繳 日 期 及 提 繳 工 資 : 多 元 就 業 人 員 如 何 申 報 勞 保 加 保, 才 不 致 於 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 臨 時 工 作 津 貼 永 續 就 業 工 程 計 畫 及 多 元 就 業 開 發 方 案 等 業 務 所 遴 用 人 員, 其 於 進 用 期 間 與 用 人 單 位 間 屬 公 法 救 助 關 係, 非 屬 一 般 勞 雇 關 係, 亦 均 不 適 用 勞 基 法, 自 非 勞 退 條 例 之 適 用 範 圍 基 此, 單 位 於 申 報 臨 時 工 作 津 貼 永 續 就 業 工 程 計 畫 及 多 元 就 業 開 發 方 案 之 進 用 人 員 到 職 加 保 時, 請 於 加 保 申 報 表 特 別 註 明 其 為 臨 時 工 作 津 貼 永 續 就 業 工 程 計 畫 及 多 元 就 業 開 發 方 案 之 進 用 人 員 身 分, 勞 保 局 即 依 來 表 受 理 該 等 人 員 只 參 加 勞 保 不 參 加 就 業 保 險 及 不 提 繳 勞 工 退 休 金 : 各 事 業 單 位 替 青 年 職 場 體 驗 計 畫 見 習 訓 練 青 年 加 勞 健 保 時 應 如 何 辦 理, 才 不 致 有 勞 工 退 休 金 提 繳 費 產 生? A: 各 事 業 單 位 在 替 見 習 訓 練 青 年 加 保 勞 保 時, 如 以 見 習 訓 練 身 分 加 保, 應 在 勞 保 加 保 申 報 表 上 備 註 欄 加 註 青 年 職 場 體 驗 計 畫 見 習 訓 練 青 年 ; 若 採 網 路 申 報 -40-

45 提 ( 停 ) 繳 作 業 加 保, 則 應 於 申 報 完 成 後, 列 印 申 報 成 功 之 畫 面, 於 紙 本 上 加 註 青 年 職 場 體 驗 計 畫 見 習 訓 練 青 年 不 提 繳 勞 工 退 休 金, 並 檢 附 青 年 職 場 體 驗 計 畫 契 約 書 寄 送 勞 保 局 憑 辦 : 事 業 單 位 採 取 網 路 申 報 青 年 職 場 體 驗 計 畫 見 習 青 年 參 加 勞 保, 致 誤 提 繳 勞 工 退 休 金 者, 是 否 有 補 救 措 施? A: 已 於 網 路 上 為 見 習 訓 練 青 年 辦 理 加 保 之 各 事 業 單 位, 可 行 文 並 檢 附 青 年 職 場 體 驗 計 畫 契 約 書, 且 註 明 事 業 單 位 名 稱 投 保 日 期 見 習 訓 練 青 年 姓 名 及 身 分 證 字 號 等 資 料, 寄 送 勞 保 局 憑 辦 : 參 與 青 年 職 場 體 驗 計 畫 的 見 習 青 年, 如 變 為 僱 用 員 工, 如 何 申 報 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 參 與 青 年 職 場 體 驗 計 畫 的 見 習 青 年 並 不 是 勞 基 法 第 條 規 定 所 稱 的 勞 工, 不 是 勞 退 條 例 適 用 的 對 象 若 見 習 青 年 變 更 身 分 為 具 有 僱 傭 關 係 的 正 式 員 工, 單 位 就 應 該 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 : 事 業 單 位 具 董 事 身 分 者 應 如 何 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 依 公 司 法 第 條 規 定, 董 事 為 該 法 所 稱 公 司 負 責 人, 其 身 分 係 屬 雇 主, 如 實 際 從 事 勞 動 者, 得 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 來 局 辦 理 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金 ; -41-

46 提 ( 停 ) 繳 作 業 若 不 參 加 自 願 提 繳 者, 應 於 勞 保 加 保 時, 於 三 合 一 加 保 表 中 註 明 係 董 事 身 分, 無 須 提 繳 勞 工 退 休 金 ; 若 於 加 保 時 漏 未 註 明 其 董 事 身 分, 致 其 已 提 繳 勞 工 退 休 金, 或 之 前 提 繳 身 分 為 勞 工 欲 變 更 為 董 事 者, 單 位 應 來 函 並 附 其 董 事 身 分 之 證 明 文 件, 寄 至 勞 保 局 辦 理 註 銷 其 勞 工 退 休 金 提 繳 : 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 申 報 勞 工 改 選 勞 退 新 制 後, 可 否 反 悔 改 回 原 選 擇 之 勞 基 法 舊 制? A: 不 可 以 勞 工 原 選 擇 適 用 勞 基 法 舊 制 者, 年 內 仍 得 改 選 勞 退 新 制 ; 但 一 旦 改 選 勞 退 新 制 後, 不 得 變 更 選 擇 原 適 用 之 勞 基 法 舊 制 : 三 合 一 加 保 申 報 表 內 員 工 投 保 薪 資, 誤 僅 填 寫 為 勞 保 薪 資 最 高 級 數, 致 員 工 勞 工 退 休 金 提 繳 權 益 受 損, 應 如 何 補 救? A: 請 於 接 到 勞 保 局 寄 發 之 繳 款 單 即 予 核 對 明 細, 在 繳 款 期 限 前, 備 函 說 明 正 確 提 繳 工 資 並 檢 附 薪 資 相 關 證 明 文 件 送 局 憑 辦 : 以 合 一 表 申 報 勞 保 加 退 保 及 勞 工 退 休 金 提 停 繳, 何 以 勞 保 加 退 保 成 功, 勞 工 退 休 金 卻 無 提 停 繳 資 料? A: 勞 工 退 休 金 係 以 勞 工 向 戶 政 機 關 登 記 之 姓 名 身 分 證 字 號 出 生 年 月 日 作 為 個 人 專 戶 之 帳 號, 提 繳 單 位 務 -42-

47 提 ( 停 ) 繳 作 業 必 依 戶 籍 資 料 正 確 填 報 ( 如 原 勞 保 資 料 不 正 確, 應 先 辦 理 勞 保 被 保 險 人 基 本 資 料 變 更 手 續 ), 方 可 成 功 申 報 勞 保 加 退 保 及 勞 工 退 休 金 提 停 繳 : 公 立 單 位 填 寫 勞 ( 勞 健 ) 保 加 保 勞 工 退 休 金 提 繳 二 ( 三 ) 合 一 申 報 表, 不 是 同 時 加 保 勞 ( 勞 健 ) 保 及 提 繳 勞 工 退 休 金 嗎? 為 何 勞 工 退 休 金 提 繳 尚 須 另 外 填 表? A: 公 立 單 位 填 寫 勞 ( 勞 健 ) 保 加 保 勞 工 退 休 金 提 繳 二 ( 三 ) 合 一 申 報 表, 僅 能 辦 理 勞 ( 勞 健 ) 保 加 保, 勞 工 退 休 金 提 繳 須 另 外 申 報, 乃 因 公 立 單 位 勞 保 與 勞 退 適 用 對 象 甚 多 不 同, 未 便 逕 以 勞 ( 勞 健 ) 保 加 保 勞 退 合 一 申 報 表 之 勞 保 加 保 資 料 開 始 提 繳 勞 退 因 此, 公 立 機 關 新 到 職 員 工 若 符 合 勞 保 及 勞 退 者, 除 應 申 報 參 加 勞 保 外, 應 另 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 寄 ( 送 ) 勞 保 局 申 報 勞 退 0: 提 繳 或 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金 個 人 自 願 提 繳, 可 否 以 自 願 提 繳 率 調 整 表 申 報? A: 不 可 以 申 報 勞 工 提 繳 或 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金 個 人 自 願 提 繳, 請 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 或 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表, 請 勿 以 自 願 提 繳 率 調 整 表 申 報 勞 工 自 願 提 繳 率 自 0% 調 整 為 % 或 自 % 調 整 為 0% -43-

48 提 ( 停 ) 繳 作 業 : 如 果 於 勞 工 到 職 當 日 之 後, 始 為 勞 工 加 保 勞 工 保 險, 勞 工 退 休 金 應 如 何 申 報 提 繳? A: 依 據 勞 退 條 例 第 條, 雇 主 應 於 勞 工 到 職 離 職 復 職 或 死 亡 之 日 起 日 內 列 表 通 知 勞 保 局, 辦 理 開 始 或 停 止 提 繳 手 續 因 此 提 繳 單 位 可 以 在 勞 工 到 職 的 日 內 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 ( 表 內 之 提 繳 日 期 為 勞 工 到 職 日 ) 送 勞 保 局 辦 理, 勞 保 局 就 會 以 勞 工 到 職 日 計 算 提 繳 勞 工 退 休 金 之 金 額 備 註 : 為 保 障 勞 工 退 休 金 權 益, 追 溯 提 繳 日 期 即 使 超 過 日, 勞 保 局 原 則 上 仍 會 從 寬 予 以 受 理 : 事 業 單 位 為 勞 工 申 報 勞 保 加 保, 已 等 同 申 報 雇 主 提 繳, 欲 再 申 報 自 願 提 繳, 在 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 上, 是 否 仍 須 填 寫 雇 主 提 繳 的 部 分? A: 如 果 雇 主 提 繳 日 期 等 同 勞 保 加 保 日 期, 只 須 填 寫 自 願 提 繳 的 項 目 : 勞 退 提 繳 日 期 與 勞 保 加 保 日 期 不 同 應 如 何 辦 理 提 繳? A: 應 另 行 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表, 並 於 表 內 填 報 開 始 提 繳 日 期, 並 送 勞 保 局 辦 理 : 公 立 學 校 代 課 老 師, 若 學 校 不 願 為 其 提 繳 退 休 金, 如 何 辦 理? A: 依 行 政 院 勞 委 會 函 釋 規 定 各 公 立 學 校 應 參 照 勞 退 條 例 -44-

49 提 ( 停 ) 繳 作 業 第 條 第 項 自 願 提 繳 規 定 之 精 神, 由 用 人 機 關 為 代 課 ( 理 ) 教 師 等 臨 時 人 員 提 繳 勞 工 退 休 金, 此 係 強 制 規 定, 非 學 校 單 位 可 選 擇, 惟 若 學 校 不 願 為 代 課 老 師 提 繳 勞 工 退 休 金, 請 代 課 老 師 逕 向 所 屬 各 縣 市 政 府 教 育 局 反 映 : 部 分 工 時 人 員 該 如 何 辦 理 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 部 分 工 時 人 員, 係 指 受 雇 主 指 派 定 時 到 工 者 ( 例 如 固 定 每 月 工 作 天 ), 其 整 月 均 屬 在 職 狀 態, 所 以 單 位 在 辦 理 提 繳 退 休 金 時, 應 申 報 整 月 提 繳, 並 以 其 全 月 工 資 所 得 總 和, 對 照 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 等 級 金 額 申 報 月 提 繳 工 資 例 如 : 某 部 分 工 時 人 員, 每 週 工 作 天, 日 薪,000 元, 年 月 全 月 共 工 作 天, 全 月 工 資 所 得 總 和 為,000 元, 月 提 繳 工 資 應 以 月 提 繳 工 資 分 級 表 第 級,00 元 申 報, 並 註 明 部 分 工 時 人 員, 則 雇 主 應 提 繳 退 休 金 為 0 元,00 %( 假 設 雇 主 提 繳 率 ), 請 注 意 切 勿 以,00 元 申 報 每 週 提 繳 天 而 全 月 僅 提 繳 天 之 方 式 辦 理, 否 則 將 造 成 其 全 月 退 休 金 僅 元,00 0 天 %( 假 設 雇 主 提 繳 率 ), 嚴 重 影 響 勞 工 之 退 休 金 權 益 : 短 期 工 作 人 員 該 如 何 辦 理 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 短 期 工 作 人 員, 係 指 未 全 月 在 職 者 ( 例 如 年 月 日 到 職, 月 日 離 職 ), 單 位 應 於 勞 工 到 職 日 內 申 報 -45-

50 提 ( 停 ) 繳 作 業 提 繳 勞 工 退 休 金, 離 職 日 內 申 報 停 繳 勞 工 退 休 金, 月 提 繳 工 資 應 按 日 薪 乘 0 天 換 算 為 月 薪 資, 再 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 等 級 金 額 申 報, 單 位 應 提 繳 之 勞 工 退 休 金 = 月 提 繳 工 資 0 提 繳 天 數 雇 主 提 繳 率 例 如 : 某 員 工 於 年 月 日 到 職 工 作 至 月 日 離 職, 每 日 工 資,000 元 ( 換 算 月 工 資 為 0,000 元, 應 申 報 月 提 繳 工 資 為 0,00 元 ) 假 設 雇 主 提 繳 率.0%, 則 年 月 份 單 位 應 提 繳 退 休 金 為 元 (0,00 元 0.0%) : 學 校 代 課 老 師, 如 果 用 人 單 位 未 為 其 提 繳 退 休 金, 是 否 有 相 關 罰 則? A: 雖 無 罰 則, 惟 勞 保 局 將 函 請 其 上 級 單 位 核 處 : 學 校 單 位 廚 工 人 員 提 繳 退 休 金, 其 經 費 皆 來 自 學 生 的 午 餐 費, 無 異 增 加 學 生 負 擔 及 因 而 降 低 午 餐 品 質, 實 有 可 議 之 處, 可 否 依 協 商 而 不 提 繳 退 休 金 呢? A: 受 僱 之 廚 工 屬 工 友 之 範 圍, 故 應 適 用 勞 基 法, 為 勞 工 退 休 金 強 制 提 繳 對 象, 至 於 經 費 不 足 問 題, 建 請 學 校 逕 向 所 屬 上 級 單 位 反 映 : 公 立 國 中 小 學 所 僱 用 之 廚 工, 在 寒 暑 假 是 否 需 提 繳 勞 退 金?( 勞 保 仍 繼 續 加 保 中 ) A: 廚 工 為 適 用 勞 基 法 之 人 員, 屬 勞 退 條 例 適 用 對 象, 雇 -46-

51 提 ( 停 ) 繳 作 業 主 應 自 其 到 職 之 日 起 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 至 離 職 當 日 止, 因 此 廚 工 在 寒 暑 假 如 仍 屬 在 職, 雇 主 仍 應 為 其 提 繳 勞 工 退 休 金 ; 如 係 屬 留 職 停 薪 狀 態 或 離 職, 請 學 校 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 辦 理 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金 0: 部 份 工 時 人 員 如 果 薪 資 低 於,00 元, 應 如 何 填 表 申 報 勞 保 加 保 及 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 於 填 寫 勞 保 及 勞 退 二 合 一 加 保 申 報 表 時, 勞 保 投 保 薪 資 請 依 勞 退 月 提 繳 工 資 分 級 表 填 寫 並 於 備 註 欄 位 內 加 註 部 份 工 時 字 樣, 勞 工 退 休 金 無 須 另 填 表 例 如 該 員 工 薪 資 為,000 元 則 投 保 薪 資 欄 請 填,00 元, 勞 保 局 將 以,00 元 為 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資, 以,00 元 為 勞 保 月 投 保 薪 資 15. 申 報 停 止 提 繳 0: 單 位 何 時 應 為 勞 工 申 報 停 止 提 繳 退 休 金? A: 勞 工 離 職 死 亡 留 職 停 薪 入 伍 服 役 因 案 停 職 或 被 羈 押 未 經 法 院 判 決 確 定 前, 單 位 應 於 發 生 事 由 日 內, 申 報 停 繳 勞 工 退 休 金 0: 單 位 填 送 勞 健 保 勞 退 三 合 一 退 保 表, 表 內 所 列 人 員 勞 工 退 休 金 是 否 就 會 一 併 停 繳? A: 單 位 填 送 勞 健 保 勞 退 三 合 一 退 保 表 即 代 表 該 人 -47-

52 提 ( 停 ) 繳 作 業 員 已 離 職 留 職 停 薪 等, 故 勞 工 退 休 金 亦 應 停 繳, 所 以 單 位 填 送 勞 健 保 勞 退 三 合 一 退 保 表 表 列 人 員, 勞 工 退 休 金 如 仍 提 繳 生 效 中 者, 即 會 一 併 停 繳 ( 雇 主 提 繳 及 勞 工 個 人 自 願 提 繳 部 分 均 會 一 併 停 繳 ) 備 註 : 不 適 用 勞 基 法 之 單 位 公 立 機 構 私 立 學 校 等 在 辦 理 勞 工 提 繳 時 需 另 填 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 辦 理 勞 工 離 職 時, 填 寫 勞 健 保 勞 退 三 合 一 退 保 表 辦 理 勞 保 退 保 時, 勞 退 提 繳 將 一 併 停 止, 不 必 再 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 0: 勞 退 專 用 之 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 在 什 麼 時 候 使 用? A: 一 勞 工 留 職 停 薪 入 伍 服 役 因 案 停 職 或 被 羈 押 未 經 法 院 判 決 確 定 ( 勞 保 仍 繼 續 加 保 ) 二 委 任 經 理 人 不 適 用 勞 基 法 本 國 籍 工 作 者, 停 止 雇 主 提 繳 或 個 人 自 願 提 繳 或 雇 主 及 個 人 一 併 停 繳 ( 勞 保 仍 繼 續 加 保 ) 三 在 職 勞 工 或 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 停 止 個 人 自 願 提 繳 ( 勞 保 仍 繼 續 加 保 ) 四 僅 參 加 勞 退 勞 工 委 任 經 理 人 不 適 用 勞 基 法 本 國 籍 工 作 者 離 職 留 職 停 薪 入 伍 服 役 因 案 停 職 或 被 羈 押 五 僅 參 加 勞 退 單 位 申 報 人 員 停 繳 勞 工 退 休 金 -48-

53 提 ( 停 ) 繳 作 業 0: 提 繳 單 位 如 何 為 離 職 勞 工 申 報 勞 保 退 保 及 停 止 提 繳 退 休 金? A: 勞 工 如 已 離 職, 則 勞 健 保 及 勞 工 退 休 金 應 予 退 保 及 停 繳, 所 以 單 位 應 於 勞 工 離 職 當 日 ( 上 班 最 後 一 天 ), 填 送 勞 健 保 勞 退 三 合 一 退 保 表 辦 理, 勞 保 局 即 以 勞 保 退 保 日 期 為 勞 工 退 休 金 最 後 提 繳 日 期 又, 若 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 日 期 與 勞 保 退 保 日 期 不 同 者, 則 需 另 行 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表, 填 報 最 後 提 繳 日 期 送 勞 保 局 辦 理 0: 勞 工 留 職 停 薪 入 伍 服 役 因 案 停 職 或 被 羈 押 未 經 法 院 判 決 確 定 及 復 職 時, 勞 工 退 休 金 提 繳 部 分 該 如 何 辦 理? A: 一 如 勞 保 不 繼 續 加 保 : 應 於 勞 工 留 職 停 薪 入 伍 服 役 等 事 由 發 生 當 日 填 寫 勞 健 保 勞 退 三 合 一 退 保 表 辦 理 勞 保 退 保 及 勞 工 退 休 金 停 繳 復 職 時, 應 於 復 職 當 日 填 寫 勞 健 保 勞 退 三 合 一 加 保 表 辦 理 勞 保 加 保 及 勞 工 退 休 金 提 繳 二 如 勞 保 仍 繼 續 加 保 : 應 於 勞 工 留 職 停 薪 入 伍 服 役 等 事 由 發 生 之 日 內 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 送 勞 保 局 辦 理 勞 工 退 休 金 停 繳 復 職 時, 則 應 於 復 職 日 內 填 寫 勞 工 退 休 金 提 繳 申 報 表 送 勞 保 局 辦 理 勞 工 -49-

54 提 ( 停 ) 繳 作 業 退 休 金 提 繳 0: 委 任 經 理 人 不 適 用 勞 基 法 本 國 籍 工 作 者 及 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 仍 在 職 者, 如 何 辦 理 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 單 位 辦 理 委 任 經 理 人 不 適 用 勞 基 法 本 國 籍 工 作 者 及 實 際 從 事 勞 動 之 雇 主 勞 工 退 休 金 停 繳, 應 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 送 勞 保 局 辦 理, 切 勿 填 寫 勞 健 保 勞 退 三 合 一 退 保 表 辦 理, 以 免 將 勞 保 健 保 一 併 退 保 ( 即 使 在 三 合 一 退 保 表 備 註 僅 退 勞 退, 因 退 保 表 數 量 龐 大, 仍 會 將 勞 保 一 併 退 保 ) 0: 僅 參 加 勞 退 單 位, 如 何 為 勞 工 辦 理 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 應 填 寫 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 送 勞 保 局 辦 理 0: 提 繳 單 位 未 於 勞 工 離 職 當 天 申 報 退 保, 致 勞 工 退 休 金 停 繳 日 與 實 際 離 職 日 不 同, 應 如 何 處 理? A.. 勞 健 保 勞 退 三 合 一 退 保 表 係 以 郵 寄 ( 郵 戳 為 憑 ) 送 件 日 為 生 效 日, 三 合 一 表 上 不 具 健 保 資 格 ( 轉 出 ) 原 因 發 生 日 期 一 欄 為 健 保 專 用 欄 位, 提 繳 單 位 於 此 欄 位 加 註 與 申 報 日 不 同 之 離 職 日 期, 勞 保 局 並 不 受 理 為 勞 退 停 止 提 繳 日 若 提 繳 單 位 未 於 勞 工 離 職 當 天 申 報 退 保, 應 於 勞 工 離 職 日 內 另 填 具 勞 工 退 -50-

55 提 ( 停 ) 繳 作 業 休 金 專 用 表 - 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表, 填 寫 最 後 提 繳 日 期, 寄 至 勞 保 局 辦 理 倘 已 逾 日 才 申 報 停 繳 勞 工 退 休 金, 於 寄 送 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 時 須 檢 附 相 關 證 明 ( 勞 工 離 職 申 請 書 或 勞 工 同 意 追 溯 停 繳 之 切 結 書 ) 備 註 : 勞 保 局 目 前 實 務 作 業 較 法 令 稍 寬, 如 其 追 溯 停 止 提 繳 日 期 雖 逾 日, 但 勞 保 局 仍 未 開 始 計 算 提 繳 費 時 ( 勞 保 局 原 則 上 每 月 0 日 停 止 處 理 上 月 異 動, 開 始 計 算 提 繳 費 ), 雖 未 檢 附 相 關 證 明, 仍 從 寬 受 理 0: 勞 工 仍 在 職, 但 其 要 停 止 個 人 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金, 應 如 何 辦 理 及 相 關 注 意 事 項? A: 勞 工 仍 在 職 欲 停 止 個 人 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金 時, 應 使 用 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 專 用 表 格 送 勞 保 局 辦 理 ( 切 勿 使 用 勞 工 退 休 金 個 人 自 願 提 繳 率 調 整 表 申 報 調 整 至 0), 並 應 載 明 最 後 提 繳 日 期 如 次 月 起 不 再 提 繳 者, 請 填 寫 最 後 提 繳 日 期 為 當 月 底 ( 例 如 個 人 自 願 提 繳 至 年 月 底 止, 則 最 後 提 繳 日 期 請 填 年 月 0 日, 請 勿 填 為 年 月 日 ) 0: 適 用 勞 退 新 制 之 勞 工, 年 內 請 普 通 傷 病 假 超 過 0 日 致 全 月 無 薪 資 期 間, 是 否 可 申 報 停 止 提 繳? A: 適 用 勞 退 新 制 之 勞 工, 年 內 請 普 通 傷 病 假 超 過 0-51-

56 提 ( 停 ) 繳 作 業 日, 經 雇 主 同 意 繼 續 請 病 假 致 全 月 無 薪 資 之 期 間, 不 可 申 報 停 止 提 繳, 雇 主 應 以 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 最 低 級 距,00 元 為 基 準, 辦 理 提 繳 退 休 金, 並 填 具 勞 工 退 休 金 提 繳 工 資 調 整 表, 調 整 後 月 提 繳 工 資 填 報 為,00 元 ( 但 勞 雇 雙 方 約 定 優 於 最 低 級 距 提 繳 者, 從 其 約 定 ), 並 於 備 註 欄 註 明 普 通 傷 病 假 超 過 0 日 致 全 月 無 薪 其 調 整 後 之 月 提 繳 工 資 仍 自 單 位 申 報 調 整 之 次 月 日 起 生 效 : 事 業 單 位 員 工 因 事 或 因 病, 經 事 業 單 位 准 予 事 病 假 且 仍 維 持 僱 傭 關 係 者, 是 否 得 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 現 行 法 令 尚 無 規 定 得 停 止 提 繳 勞 工 退 休 金 : 勞 工 年 滿 0 歲 是 否 即 應 為 其 申 報 停 繳? A: 退 休 金 提 繳 並 無 年 齡 限 制, 故 勞 工 年 逾 0 歲 仍 在 職, 雇 主 應 繼 續 為 其 提 繳 退 休 金 : 勞 工 自 願 提 繳 退 休 金 部 分, 可 以 隨 時 停 止 嗎? A: 可 以 勞 工 個 人 如 不 願 繼 續 提 繳 時, 雇 主 應 辦 理 其 自 願 提 繳 部 分 停 止 提 繳 手 續 : 勞 工 自 願 提 繳 部 分 如 不 願 提 繳 時, 應 如 何 辦 理 停 繳? A: 勞 工 如 不 願 繼 續 提 繳 時, 應 通 知 雇 主, 並 由 雇 主 填 具 -52-

57 提 ( 停 ) 繳 作 業 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 送 勞 保 局, 辦 理 其 自 願 提 繳 部 份 停 繳 : 勞 工 在 失 業 時 是 否 可 以 繼 續 自 願 提 繳 勞 工 退 休 金? A: 不 行 勞 工 離 職 時, 雇 主 提 繳 及 勞 工 自 願 提 繳 之 退 休 金 均 應 申 報 停 止 提 繳, 故 失 業 期 間 不 得 繼 續 提 繳 退 休 金 : 勞 工 自 願 提 繳 部 分 如 逾 期 未 繳, 如 何 處 理? A: 自 願 提 繳 部 分 如 係 因 勞 工 個 人 原 因 而 逾 期 未 繳 納, 則 視 為 停 止 提 繳 : 勞 工 退 休 金 停 止 提 繳 申 報 表 中 最 後 提 繳 日 期 該 日 是 否 仍 計 算 提 繳 費? A: 最 後 提 繳 日 期 係 指 提 繳 之 最 後 一 日, 該 日 仍 計 算 提 繳 費 : 單 位 歇 業 時 未 辦 理 停 止 提 繳 手 續, 勞 保 局 會 如 何 處 理? A: 事 業 單 位 有 歇 業 解 散 破 產 宣 告 或 已 無 營 業 事 實, 且 未 僱 用 勞 工 者, 應 為 其 申 報 停 止 提 繳 退 休 金, 惟 如 雇 主 或 事 業 單 位 未 向 勞 保 局 辦 理 停 止 提 繳 手 續 者, 勞 保 局 得 以 事 實 確 定 日 或 查 定 日 停 止 計 收 勞 工 退 休 金 及 計 算 滯 納 金 -53-

58 提 ( 停 ) 繳 作 業 16. 月 提 繳 工 資 之 申 報 及 調 整 0: 工 資 的 定 義 為 何? A: 依 照 勞 基 法 第 條 第 款 規 定 工 資 為 準, 即 勞 工 因 工 作 而 獲 得 之 報 酬 包 括 工 資 薪 金 及 按 計 時 計 日 計 月 計 件 以 現 金 或 實 物 等 方 式 給 付 之 獎 金 津 貼 及 其 他 任 何 名 義 之 經 常 性 給 與 均 屬 之 0: 勞 退 新 制 勞 基 法 退 休 金 舊 制, 所 稱 之 工 資 是 否 一 樣? A: 一 樣 二 者 均 以 勞 基 法 第 條 第 款 規 定 工 資 為 準 0: 勞 退 新 制 之 工 資 與 勞 保 之 投 保 薪 資 是 否 均 以 勞 基 法 規 定 之 工 資 為 準? A: 相 同 二 者 均 以 勞 基 法 第 條 第 款 規 定 工 資 為 準 0: 加 班 費 應 否 納 入 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 申 報? 稅 法 規 定 中, 加 班 費 部 分 係 免 稅 部 分 係 應 稅, 二 者 有 無 區 別? A: 加 班 費 係 屬 因 工 作 而 獲 得 之 報 酬, 為 工 資, 應 列 入 月 提 繳 工 資 申 報 稅 法 雖 有 規 定 合 於 勞 基 法 加 班 時 數 內 之 加 班 費, 得 予 免 稅, 超 過 部 分 始 予 課 稅, 但 不 論 加 班 費 應 稅 與 否, 均 應 列 入 月 提 繳 工 資 申 報 0: 誤 餐 費 應 否 納 入 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 申 報? -54-

59 提 ( 停 ) 繳 作 業 A: 事 業 單 位 發 給 之 誤 餐 費 如 係 因 耽 誤 勞 工 用 餐 所 提 供 之 餐 費, 非 屬 工 資, 不 列 入 月 提 繳 工 資 申 報 但 事 業 單 位 所 發 給 之 輪 班 津 貼 夜 勤 津 貼 等 具 有 工 資 性 質 之 給 付, 縱 以 誤 餐 費 名 義 發 放, 仍 屬 工 資, 應 列 入 月 提 繳 工 資 申 報 0: 單 位 每 月 所 發 伙 食 津 貼 應 否 納 入 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 申 報? A: 單 位 每 月 按 實 際 到 職 人 數, 核 發 伙 食 ( 膳 ) 津 貼, 或 將 伙 ( 膳 ) 食 津 貼 由 伙 食 團 辦 理 者, 其 具 有 對 每 一 在 職 從 事 工 作 之 勞 工 給 予 工 作 報 酬 之 意 思, 應 視 為 勞 工 提 供 勞 務 所 取 得 之 經 常 性 給 予, 應 屬 工 資, 應 列 入 月 提 繳 工 資 申 報 單 位 如 係 免 費 提 供 勞 工 伙 ( 膳 ) 食, 或 由 勞 工 自 費 負 擔, 事 業 單 位 酌 予 補 助, 或 對 於 未 用 膳 勞 工 不 另 發 津 貼 或 不 予 補 助 者, 應 視 為 事 業 單 位 之 福 利 措 施, 非 屬 工 資, 不 列 入 月 提 繳 工 資 申 報 0: 久 任 獎 金 是 否 應 納 入 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 申 報? A: 事 業 單 位 發 給 勞 工 之 久 任 獎 金, 若 非 一 次 發 給 而 係 雇 主 按 月 發 給 並 構 成 勞 工 工 作 報 酬 之 ㄧ 部 分 者, 依 勞 基 法 第 條 第 款 規 定, 應 屬 工 資, 於 計 算 月 提 繳 工 資 時 應 列 入 計 算 0: 年 終 或 三 節 獎 金, 是 否 須 列 入 各 月 薪 資 提 繳 退 休 金? -55-

60 提 ( 停 ) 繳 作 業 A: 年 終 獎 金 及 三 節 獎 金 非 屬 經 常 性 給 與, 不 應 列 入 月 提 繳 工 資 0: 單 位 發 給 勞 工 之 交 通 費 是 否 須 列 入 提 繳 工 資 申 報? A: 單 位 依 勞 工 居 住 地 距 上 班 地 點 遠 近 支 給 之 交 通 費, 如 非 勞 工 因 工 作 而 獲 得 之 報 酬, 則 非 屬 工 資, 不 列 入 月 提 繳 工 資 申 報 0: 哪 些 獎 金 給 與 可 不 納 入 提 繳 工 資 申 報? A: 凡 是 因 工 作 而 獲 得 之 報 酬, 均 屬 工 資, 均 應 納 入 提 繳 工 資 申 報, 勞 基 法 施 行 細 則 第 0 條 雖 有 列 舉 紅 利 獎 金 節 金 及 部 分 給 與 非 屬 工 資 範 圍, 唯 前 述 獎 金 給 與 是 否 屬 工 資, 仍 應 依 事 實 認 定, 如 單 位 所 發 給 員 工 之 給 與 係 屬 因 工 作 而 獲 得 之 報 酬, 縱 其 名 目 為 獎 金 津 貼 補 助 等, 仍 應 屬 工 資, 應 納 入 提 繳 工 資 申 報 : 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 是 否 與 勞 保 月 投 保 薪 資 分 級 完 全 相 同? A: 不 完 全 相 同, 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 共 分 為 級, 第 級 為,00 元 第 級 為 0,000 元 ; 而 勞 工 保 險 投 保 薪 資 分 級 表 共 分 為 級, 第 級 為,0 元 第 級 為,00 元 另 職 業 訓 練 機 構 受 訓 者 童 工 及 部 分 工 時 勞 保 被 保 險 人 之 薪 資 報 酬 未 達 基 本 工 資 者, 其 月 投 保 薪 資 分,00 元 (,00 元 以 下 者 ),00-56-

61 提 ( 停 ) 繳 作 業 元 (,0 元 至,00 元 ) 及,00 元 (,0 元 至,00 元 ) 三 級, 其 餘 年 滿 歲 以 上 被 保 險 人 之 月 投 保 薪 資, 不 得 低 於 基 本 工 資,0 元 又 其 中 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 第 至 級 與 勞 保 第 級 至 第 級 月 投 保 薪 資 相 同 : 月 提 繳 工 資 是 以 薪 資 全 薪 底 薪 或 實 領 薪 資 提 繳? A: 勞 基 法 規 定, 凡 因 工 作 而 獲 致 之 報 酬 皆 屬 薪 資, 故 原 則 上 勞 工 每 月 之 薪 資 所 得 均 應 列 入 計 算 月 提 繳 工 資 自 非 以 底 薪 或 扣 除 勞 工 勞 健 保 自 付 額 後 之 所 謂 實 領 薪 資 計 算 : 新 進 勞 工 如 工 資 尚 未 確 定 者, 應 如 何 申 報? A: 新 進 勞 工 申 報 提 繳 退 休 金, 其 工 資 尚 未 確 定 者, 暫 以 同 一 工 作 等 級 勞 工 之 工 資, 依 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 標 準 申 報 : 勞 工 遭 遇 職 業 災 害, 其 提 繳 工 資 應 如 何 申 報? A: 勞 工 遭 遇 職 業 災 害, 醫 療 中 不 能 工 作 期 間, 雇 主 應 以 勞 基 法 第 條 第 款 規 定 之 原 領 工 資, 按 月 依 月 提 繳 工 資 分 級 表 為 勞 工 提 繳 退 休 金 : 部 分 工 時 人 員 之 月 提 繳 工 資 如 何 申 報? A: 部 分 工 時 人 員, 係 指 受 雇 主 輪 派 定 時 到 工 者 ( 例 如 固 -57-

62 提 ( 停 ) 繳 作 業 定 每 月 工 作 天 ), 其 整 月 均 屬 在 職 狀 態, 所 以 應 申 報 勞 工 退 休 金 整 月 提 繳, 而 月 提 繳 工 資 應 按 其 全 月 工 資 所 得 總 和 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 等 級 金 額 申 報 例 如 某 勞 工 固 定 每 週 工 作 一 天, 日 薪,000 元, 年 月 全 月 共 工 作 天, 月 工 資 總 和 共,000 元, 則 月 提 繳 工 資 應 以 月 提 繳 工 資 分 級 表 第 級,00 元 申 報, 並 註 明 部 分 工 時 唯 應 整 月 提 繳, 不 得 於 當 月 申 報 次 提 繳 停 繳, 僅 提 繳 日 : 短 期 工 作 人 員 之 月 提 繳 工 資 如 何 申 報? A: 短 期 工 作 人 員, 係 指 未 全 月 在 職 者 ( 例 如 暑 期 工 讀 生, 年 月 日 到 職 月 日 離 職 ), 其 月 提 繳 工 資 應 按 日 薪 乘 0 天 換 算 為 月 薪 資, 再 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 等 級 金 額 申 報 例 如 某 員 工 於 年 月 日 到 職 工 作 至 月 日 離 職, 每 日 工 資,000 元, 換 算 月 工 資 為 0,000 元, 月 提 繳 工 資 應 以 月 提 繳 工 資 分 級 表 第 級 為 0,00 元 申 報, 並 申 報 月 日 提 繳 月 日 停 繳 : 派 駐 國 外 之 員 工, 於 國 內 及 國 外 均 有 支 薪, 其 提 繳 工 資 如 何 申 報? A: 由 事 業 單 位 支 付 之 海 內 外 任 職 之 薪 資 均 應 納 入 月 提 繳 工 資 內 計 算 : 工 資 低 於,00 元 部 分 工 時 人 員 如 何 提 繳 退 休 金? -58-

63 提 ( 停 ) 繳 作 業 A: 部 分 工 時 人 員 實 際 上 整 月 均 屬 在 職 狀 態, 所 以 應 申 報 勞 工 退 休 金 整 月 提 繳, 而 月 提 繳 工 資 應 按 其 整 月 工 資 總 和 依 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 等 級 金 額 申 報, 目 前 月 提 繳 工 資 分 級 表 等 級 金 額 低 於,00 元 以 下 者, 分 為,00 元,000 元,00 元,000 元,00 元,00 元,00 元 及,00 等 個 等 級, 單 位 為 月 工 資 總 額 在,00 元 以 下 ( 含 ) 之 部 分 工 時 或 微 量 工 時 勞 工 申 報 提 繳 勞 工 退 休 金 時, 其 月 提 繳 工 資 應 按 其 全 月 工 資 總 和 依 月 提 繳 工 資 分 級 表 之 規 定 等 級 金 額 填 報, 並 應 整 月 提 繳 且 註 明 部 分 工 時 人 員 字 樣 : 勞 工 退 休 金 月 提 繳 工 資 高 於 勞 保 最 高 級 數 (,00 元 ) 或 低 於 勞 保 最 低 級 數 (,00 元 ), 可 否 填 寫 勞 健 保 勞 退 三 合 一 申 報 表? 如 何 填 寫 薪 資? A: 可 以 按 勞 工 每 月 實 際 工 資 總 額 依 勞 工 退 休 金 提 繳 工 資 分 級 表 等 級 填 寫 於 月 投 保 薪 資 欄 位 即 可, 如 月 提 繳 工 資 低 於,0 元 之 部 分 工 時 人 員, 請 於 表 上 註 明 部 分 工 時 人 員 字 樣 0: 學 校 鐘 點 教 師 上 課 時 間 不 定 每 月 薪 資 差 異 大 且 不 易 在 到 職 時 即 知 其 薪 資, 應 如 何 申 報? A: 學 校 鐘 點 教 師 上 課 時 間 不 定 每 月 薪 資 差 異 大 且 不 易 在 到 職 時 即 知 其 薪 資 時, 則 建 議 單 位 不 論 其 每 月 授 課 -59-