术局武汉市财政局决定联合举办武汉市第二十届职业技能大赛现将有关事项通知如下 : 一指导思想武汉市第二十届职业技能大赛以大城工匠技能兴汉为主题, 全面贯彻落实市十三次党代会精神, 紧紧围绕建设现代化国际化生态化大武汉对高技能人才的迫切需求, 充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养中的引领示

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1 共青团武汉市委员会武汉市人力资源和社会保障局中共武汉市委宣传部武汉市总工会武汉市经济和信息化委员会武汉市科学技术局武汉市财政局文件武团联号关于举办武汉市第二十届职业技能大赛的通知各区委局 ( 总公司 ) 大型企 ( 事 ) 业单位行政团委工会 : 为培养和造就高素质高技能人才队伍, 拓展优秀技能人才脱颖而出和快速成长的通道, 营造重视技能尊重技能人才的社会氛围, 加快现代化国际化生态化大武汉建设, 共青团武汉市委员会武汉市人力资源和社会保障局中共武汉市委宣传部武汉市总工会武汉市经济和信息化委员会武汉市科学技 1

2 术局武汉市财政局决定联合举办武汉市第二十届职业技能大赛现将有关事项通知如下 : 一指导思想武汉市第二十届职业技能大赛以大城工匠技能兴汉为主题, 全面贯彻落实市十三次党代会精神, 紧紧围绕建设现代化国际化生态化大武汉对高技能人才的迫切需求, 充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养中的引领示范作用, 深入推进青工技能振兴计划, 为广大职工切磋技艺交流技术展示技能搭建平台, 为进一步深化改革开放和加快推进经济转型升级提供有力的人才支撑二组织领导在市委市政府的领导下, 由共青团武汉市委员会武汉市人力资源和社会保障局中共武汉市委宣传部武汉市总工会武汉市经济和信息化委员会武汉市科学技术局武汉市财政局等组成武汉市第二十届职业技能大赛领导小组, 负责本次大赛的组织领导工作领导小组下设办公室, 办公室设在团市委, 负责大赛组织协调及日常工作技术支持保障及后续服务工作由市人社局负责各项目 ( 工种 ) 比赛的承办单位分别成立比赛领导小组, 负责比赛的组织实施三项目设置大赛项目分为一类 ( 属通用性综合性技能项目 ) 和二类 ( 属行业独有专业技能项目 ) 两种类型, 以先进制造业现代服务业战略性新兴产业提高民生和社会事业发展水平等 2

3 领域以及传统基础职业为主体, 侧重技术含量高通用性广从业人数较多社会影响大的职业作为竞赛工种本届一类比赛项目及其承办单位由各行业或单位向大赛领导小组办公室提出书面申请, 由大赛领导小组办公室结合实际审核推荐, 报请领导小组同意后确定二类比赛项目在大赛正式通知下发后, 由各行业或单位向大赛领导小组办公室提出书面申请和实施方案, 经办公室成员会议审定后方可列入比赛项目四参赛对象及报名办法凡热爱祖国, 拥护中国共产党领导, 有良好职业道德, 遵纪守法, 未发生任何责任事故和受过处分的武汉市各类性质企业的在职职工, 个体劳动者, 具备专业技能的农民工, 在校学生, 机关事业单位工作人员, 不受现有技术等级和职称限制, 均可个人报名或被推荐参加本届大赛各区委局 ( 总公司 ) 大型企 ( 事 ) 业单位为决赛报名单位, 无行业主管单位的人员可向所参加工种的承办单位报名大赛报名采取组织推荐和个人自荐的形式, 年龄原则上不超过 45 周岁鼓励在校学生和农民工积极参与, 符合一定条件的可免收报名费各工种比赛承办单位可根据实际需要对参赛对象资格设置相关要求五比赛办法 ( 一 ) 大赛领导小组办公室对各项目决赛赛程各委员会委员资格等进行审定和监督, 做到公开公平公正大赛决赛由 3

4 大赛领导小组办公室委托有关单位承办, 由承办单位制定决赛实施细则决赛各项目的试卷标准答案选手登记表成绩名次等资料, 赛后要完整送交大赛领导小组办公室存档 ( 二 ) 大赛决赛的各个项目, 一律严格按各专业标准中的中级专业技术职称和国家职业标准的高级工标准中规定的应知应会范围, 由团市委市人社局市总工会负责组织有关专业技术人员集中统一命题, 进行比赛 ( 三 ) 大赛分应知 ( 理论知识 ) 和应会 ( 实际操作 ) 两轮进行, 应知考试不及格者不得进入应会比赛评定成绩按百分制记分, 总分视各行业职业技能标准规定, 分别选定 2 8 或 3 7 或 4 6 的比例综合计算比赛名次按综合总分由高向低依次排定总分相同时, 以实际操作考分高者优先 ; 再相同, 由评判委员会协商决定 ( 四 ) 报名总人数未达到 100 人或报名单位数未达到市属同行业 60% 的, 原则上取消该工种的比赛 ; 报名人数超过 200 人的, 应当先由各工种比赛承办单位或通过推荐单位自行组织预赛, 市级参赛规模控制在人之间 ( 五 ) 组织二类比赛项目的各行业或单位应提前将申请报告和竞赛实施方案送交大赛领导小组办公室, 经市职业技能鉴定指导中心审核并经大赛领导小组办公室审定后, 参照一类项目竞赛办法组织预决赛, 并于 11 月 30 日前组织完成比赛, 将决赛第一名选手登记表比赛考卷成绩及标准答案交大赛领导小组办公室备案大赛领导小组负责对二类比赛项目进行 4

5 指导和监督 ( 六 ) 一类二类各项目比赛的实施细则, 预决赛应知应会试卷标准答案 ( 或评分标准 ) 赛前须报大赛领导小组办公室及市人社局 ( 七 ) 比赛中出现的其他未规定事宜, 由大赛领导小组办公室协调解决六比赛步骤大赛分为四个阶段 : 第一阶段为宣传发动培训选拔阶段 (2017 年 4 月 1 日 6 月 30 日 ) 各区委局 ( 总公司 ) 大型企 ( 事 ) 业单位要高度重视大赛活动, 尽快相应成立领导小组, 认真扎实地把各级比赛作为提高职工技术素质的有效载体, 全方位多层次地吸引职工参与全员职业技能培训岗位练兵技术比武活动, 并制定出本行业 ( 单位 ) 大赛活动方案, 报送市大赛领导小组办公室, 同时报送市人社局职业技能鉴定指导中心 ; 结合一二类比赛设置的项目, 认真组织职工进行技术比武和预赛选拔, 并将选拔出参加一类项目决赛的选手向市大赛领导小组办公室报名大赛领导小组办公室结合实际对各承办单位及裁判员组织培训第二阶段为预赛阶段 (2017 年 7 月 1 日 8 月 31 日 ) 大赛领导小组在确保大赛公平公正公开的前提下统一出题, 集中考试, 各参赛选手参加考试须严格遵守武汉市职业技能大赛理论考试规则武汉市职业技能大赛实际操作比赛 5

6 规则第三阶段为决赛阶段 (2017 年 9 月 1 日 11 月 30 日 ) 各承办单位开始应会 ( 实际操作 ) 比赛前, 应举行相关仪式仪式上要进行裁判员宣誓参赛选手宣誓市大赛领导小组成员分别巡视不同项目的相关仪式和应会比赛第四阶段为总结展示阶段 (2017 年 12 月 1 日 12 月 31 日 ) 比赛结束后, 召开总结大会, 对大赛进行总结充分运用各种媒体和形式对大赛中涌现出的典型事迹典型人物和先进操作方法进行宣传, 在全社会营造出一种全民学技术比技术攀技术高峰的浓厚氛围, 并落实好各项奖励政策七比赛活动经费各类比赛项目所需经费由各承办单位自行解决市级大赛的大赛赛事及考务费等相关经费由市财政给予保障各承办参赛单位务必本着节约办赛的精神, 共同办好本次大赛为补充和保证比赛经费, 可适当募集赞助商广告费八奖励办法 ( 一 ) 一类项目第 1 名的选手, 予以武汉市第二十届职业技能大赛技术状元通报 ; 第 210 名选手, 予以武汉市第二十届职业技能大赛技术能手通报 ; 技术状元称号获得者符合综合考核条件的, 经所在单位申报, 由市总工会团市委考核认定, 分别给予专项奖励 ; 一类项目前三名选手, 凡符合申报全市技术能手条件的, 可获市人民政府评选武汉市技术能手申报资格 6

7 ( 二 ) 凡一类项目获得第 1 名的选手, 由武汉市人力资源和社会保障局核发高级技师国家职业资格证书 ; 一类项目第 23 名的选手, 直接晋升技师职业资格 ( 已具有技师国家职业资格的, 晋升高级技师国家职业资格 ); 第 45 名选手直接晋升高级工职业资格 ( 已具有高级工国家职业资格的, 晋升技师国家职业资格 ); 第 610 名的选手, 直接晋升高级工职业资格专业技术人员在一类项目中所获得名次, 在高中级职称评审中纳入量化计分 ( 三 ) 对获得公务员综合技能竞赛决赛第 1 名的公务员选手, 报市人力资源和社会保障局 ( 市公务员局 ) 记个人三等功一次 ; 获得决赛第 210 名的公务员选手, 报市人力资源和社会保障局 ( 市公务员局 ) 给予个人嘉奖一次选手单位应参照公务员奖励规定对决赛前 10 名的选手给予奖励 ( 四 ) 对经申报批准的二类项目第 1 名优胜选手的奖励, 视同大赛一类项目第 2 名标准执行 ( 五 ) 对获得大赛决赛第 1 名选手的单位和获名次总数最多的单位给予武汉市第二十届职业技能大赛优胜单位通报 ( 六 ) 对宣传报道及时组织工作严谨参赛人数多参赛工种广参赛选手技能水平有明显提高的初复决赛的优秀单位和优秀工作者, 给予通报 ( 七 ) 各委区局 ( 总公司 ) 大型企 ( 事 ) 业单位可结合自身实际, 制定适合本系统本单位的激励措施, 鼓励从业人员踊跃参加竞赛活动, 引导广大劳动者立足本职学技能比创 7

8 新做贡献九工作要求 1 加强领导精心组织各区委局 ( 总公司 ) 大型企 ( 事 ) 业单位要高度重视大赛活动, 成立领导小组, 合理制定本行业 ( 单位 ) 大赛活动方案, 报送大赛领导小组办公室认真扎实地把各级比赛作为提高职工职业技能的有效载体, 全方位多层次地动员组织职工参与技能培训岗位练兵技术比武活动 2 拓展渠道, 丰富内涵各单位要以本次职业技能大赛为载体, 深入开展百万大学生留汉创业就业计划, 推动新青年进企业进社区, 积极组织在汉高校大学生见习观摩职业技能大赛, 弘扬工匠精神, 展示青工风采和企业文化, 引导大学生到生产建设服务一线增长见识, 提高技能, 为现代化国际化生态化大武汉建设培养高素质专业技术型人才 3 树立典型, 搞好宣传各单位要广泛发动, 精心策划, 营造比学赶超良好氛围, 要及时发现总结大赛中涌现出的典型事迹典型人物和先进操作方法, 要充分运用各种媒体和形式进行宣传, 在全社会营造一种尊重人才崇尚技能岗位成才的良好氛围 4 加强交流, 及时沟通各单位在组织职工参赛的同时, 应及时将大赛活动进展情况向市大赛领导小组办公室报送, 并做好数据统计工作大赛各项目比赛的实施方案, 将在本通知下达后一月之内陆 8

9 续送发到各有关单位参赛单位及个人需要咨询及索取细则的, 可与各承办单位直接联系联系人 : 陈康联系电话 : 电子信箱 :cqb @163 com 通信地址 : 湖北省武汉市江汉区天门墩 91 号邮编 : 附件 :1 武汉市第二十届职业技能大赛领导小组及办公室成员名单 2 武汉市第二十届职业技能大赛一类项目一览表共青团武汉市委员会武汉市人力资源和社会保障局中共武汉市委宣传部武汉市总工会 9

10 武汉市经济和信息化委员会武汉市科学技术局武汉市财政局 2017 年 7 月 27 日 10

11 附件 1 武汉市第二十届职业技能大赛领导小组及办公室成员名单组长 : 胡立山市委常委政法委书记副组长 : 李忠市政府副市长成员 : 叶文静团市委书记党组书记严宏市委宣传部副部长市文明办主任袁运强市人力资源和社会保障局党组成员总会计师胡朝晖杨立祥市总工会副主席市经济和信息化委员会副主任赵峰市科学技术局副局长项波市财政局副局长柳新团市委副书记办公室主任 : 柳新 ( 兼 ) 团市委副书记成员 : 李碧文市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长张馨市人力资源和社会保障局公务员录用与考核奖惩处处长陶建武汉市职业技能鉴定指导中心主任 11

12 雷宇市委宣传部宣教处副处长吴珊市总工会经济和劳动保护部部长苏新威市经济和信息化委员会科学技术处副处长 ( 主持工作 ) 黄静市科学技术局成果及国际合作处调研员徐毅癉市财政局行政政法处调研员隋鹏团市委城市青年工作部部长 12

13 附件 2 武汉市第二十届职业技能大赛一类项目一览表序号项目承办单位 1 电焊工一冶集团 2 装配钳工武汉船用机械有限责任公司 3 维修电工国网武汉供电公司 4 客车驾驶公交集团 5 测量放线员航发集团 6 园林植物养护市园林和林业局 7 泵站运行工市水务局 8 茶叶加工工市供销社 9 漫画创作市动漫协会 10 动画制作市动漫协会 11 企业会计市会计学会 12 金融理财市商贸金融烟草工会联合会 13 邮政营业市邮政局 14 调酒师市商务局 15 营销师 ( 店长 ) 市商务局 13

14 序号项目承办单位 16 美发市商务局 17 公安警务实战市公安局 18 消防技能市公安消防局 19 交管警务市公安局交通管理局 20 税收业务 ( 国税 ) 市国税局 21 税收业务 ( 地税 ) 市地税局 22 医疗护理市卫生计生委 23 教师五项技能市教育局 24 公务员技能市委市直机关工委 25 社会工作者市社会管理综合治理办公室 26 政务服务市政务服务管理办公室 27 环境监测市环境保护局共青团武汉市委办公室 2017 年 7 月 27 日印发 14

2019 年伊春市市直机关公务员公开遴选 ( 选调 ) 面试成绩准考证号报考部门名称报考职位名称部门代码面试成绩伊春市纪委监委科员伊春市纪委监委科员伊春市纪委监委科员 2019

2019 年伊春市市直机关公务员公开遴选 ( 选调 ) 面试成绩准考证号报考部门名称报考职位名称部门代码面试成绩伊春市纪委监委科员伊春市纪委监委科员伊春市纪委监委科员 2019 04130009 伊春市纪委监委科员 20190002 80.4 04130013 伊春市纪委监委科员 20190002 73.8 04130010 伊春市纪委监委科员 20190002 74.8 04130038 伊春市纪委监委科员 20190005 75.6 04130078 伊春市委组织部科员 20190016 82.8 04130080 伊春市委组织部科员 20190016 80.4