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娠抛鱼
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1 中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅文件鲁人社发号中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于 2019 年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知省直各部门 ( 单位 ), 省属各高等院校 : 为切实做好 2019 年省属事业单位工作人员公开招聘工作, 根据事业单位人事管理条例 ( 国务院令第 652 号 ) 事业单位公开招聘人员暂行规定 ( 人事部令第 6 号 ) 和山东省事业单位公开招聘工作规程 ( 鲁人社发号 ) 等有关规定, 现就有关问题通知如下 : 一总体思路 2019 年省属事业单位公开招聘工作的总体思路是 : 强化政策 1

2 落实, 服务重大战略围绕新旧动能转换乡村振兴经略海洋等重大战略部署, 以高层次紧缺人才和基层一线人才为重点, 继续组织开展高层次紧缺人才特聘青年优秀人才引进计划等各项工作分级分类招聘, 提高招聘科学性按照统一规范分类指导分级负责的原则, 支持高等院校公立医院科研院所依法依规自主招聘, 尊重教科文卫体等不同行业不同岗位的特点, 实行分类招聘, 实现人岗相适创新监管方式, 确保规范有序严格执行公开招聘各项政策规定, 采取有效措施加强事中事后监管, 严格落实回避制度保密制度, 确保考试安全, 加大对违纪违规行为的处置力度, 确保公开招聘公平公正二公开招聘的组织 ( 一 ) 公开招聘的范围事业单位新进人员, 除国家和省政策性安置按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外, 都要实行公开招聘 ( 二 ) 公开招聘的组织方式省属事业单位公开招聘工作人员, 按照岗位的等级类别和专业条件要求, 采取不同的方式组织进行 1. 招聘初级专业技术岗位和七级以下管理岗位人员, 采取笔试和面试相结合的方式进行招聘信息的发布网上报名和笔试工作由省事业单位公开招聘主管机关负责组织资格审查面试考察体检等工作, 由招聘单位或其主管部门 ( 举办单位 ) 负责 2. 招聘中级以上专业技术岗位和六级以上管理岗位人员, 采取专业笔试和面试相结合的方式进行, 由招聘单位或其主管部门 2

3 ( 举办单位 ) 根据备案的招聘方案, 按规定程序时间组织实施考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占 50% 的比例百分制合成招聘六级以上管理岗位人员, 须报省委组织部同意后, 按规定程序组织实施 3. 招聘副高级以上专业技术岗位人员和急需的高层次短缺专业人才博士研究生, 可以采取专业测试答辩试讲面谈交流等方式进行经省事业单位公开招聘主管机关同意, 也可采取考察的方式组织 4. 招聘工勤技能岗位人员, 采取专业笔试和专业测试相结合的方式进行, 也可根据岗位需要采取技能操作等专业测试的方式组织由招聘单位或其主管部门 ( 举办单位 ) 根据备案的招聘方案, 按规定程序时间组织实施 5. 省属高等院校公立医院科研院所招聘工作人员, 以及省属事业单位招聘外事翻译表演体育艺术特殊专业人员, 可由招聘单位或其主管部门 ( 举办单位 ) 根据备案的招聘方案, 按规定程序时间组织实施 ( 三 ) 组织实施根据岗位空缺情况, 省属事业单位在下达的用编进人计划内, 实行人员控制总量管理的单位在人员控制总量内, 制定招聘方案和招聘简章, 并填写省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 ( 见附件 ), 经主管部门 ( 举办单位 ) 审核同意, 按照管理权限报省事业单位公开招聘主管机关备案后组织实施按规定由事业单位或其主管部门 ( 举办单位 ) 组织的公开招 3

4 聘, 笔试面试结束后应以书面形式及时公布笔试面试成绩和进入考察体检范围人员名单拟聘用人员确定后, 由事业单位主管部门 ( 举办单位 ) 在其网站面向社会公示拟聘用人员名单, 公示期为 7 个工作日公示期间有异议的, 主管部门 ( 举办单位 ) 按照有关规定调查处理, 作出结论公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的, 由事业单位或其主管部门 ( 举办单位 ) 提出聘用意见, 按照管理权限报省事业单位公开招聘主管机关办理人员聘用备案手续拟聘用人员名单公示后原则上不再递补但是, 党中央国务院有明确文件规定, 有关行业事业单位急需补充工作人员的, 经省公开招聘主管机关同意, 公示后可从进入同一岗位考察范围的人员中组织递补人员聘用备案须报送以下材料 : 招聘工作组织实施情况说明招聘人员基本信息拟聘用人员公示情况及反映问题的调查处理情况招聘过程中违纪违规及存在不诚信情形人员信息等各项招聘工作应在 2019 年 12 月 31 日前完成, 并由主管部门 ( 举办单位 ) 报送本年度公开招聘工作总结 ( 四 ) 根据国家和省有关规定, 由我省统一组织招募和选派的三支一扶计划大学生志愿服务西部计划等服务基层项目人员 ( 以下简称服务基层项目人员 ), 服务满 2 年且完成协议书 ( 合同 ) 规定的服务期限考核合格后,3 年内 ( 指 2015 年 2016 年 2017 年招募和选派人员, 其中, 三支一扶计划仅限年招募人员 ) 报考的, 实行定向招聘已按照优惠政策被录 4

5 用为公务员或招聘为事业单位工作人员的, 不再适用该政策省属事业单位的定向招聘岗位, 由各事业单位或其主管部门 ( 举办单位 ) 报省事业单位公开招聘主管机关确定定向招聘岗位一般为普通管理岗位或专业条件要求较宽的专业技术岗位 ( 五 ) 根据国家和省有关规定, 省直各部门 ( 单位 ) 要结合工作实际, 提供相应岗位公开招聘具有 5 年以上乡镇事业单位工作经历人员 ( 六 ) 按照对口支援西藏新疆工作的部署要求, 省直各部门 ( 单位 ) 要高度重视, 开发适合西藏籍新疆籍高校毕业生特点的定向招聘岗位 ( 七 ) 按照省委组织部省人力资源社会保障厅等 6 部门关于促进残疾人按比例就业的实施意见 ( 鲁残联号 ) 要求, 省直各部门 ( 单位 ) 要积极支持定向招聘残疾人工作, 编制适宜残疾人的定向招聘岗位, 适当放宽招聘条件, 带头面向残疾人招聘 ( 八 ) 香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位 ( 九 ) 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民, 可应聘高等院校公共文化服务机构医疗卫生机构符合条件的岗位 ( 十 ) 取得高级工预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生, 可分别按照全日制高职 ( 大专 ) 本科毕业生应聘符合条件的岗位 5

6 三参加统一笔试的初级岗位招聘 ( 一 ) 招聘岗位 1. 岗位任职条件中的学历学位专业要明确具体, 易于操作和界定专业设置须与招聘岗位相匹配, 原则上应从宽确定专业要求, 同一岗位可设置一个或多个相近的适合岗位要求的专业, 也可按专业大类设置专业条件, 对专业要求不高的通用型招聘岗位可设置为专业不限专业名称应参考教育部公布的学科目录 2. 岗位要求工作经历的, 工作年限计算截至 2019 年 1 月 17 日 3. 同一主管部门所属不同事业单位的相同相近岗位, 可适当归并, 集中招聘 4. 对残疾但不影响履行工作职责的报考人员, 不得因其残疾而拒绝报考和聘用 5. 不得设置歧视性指向性条款 6. 招聘信息一经确定并向社会公布, 不得变更 ( 二 ) 招聘条件 1. 应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外, 年龄应在 40 周岁以下 (1978 年 1 月 17 日以后出生 ), 同时具备招聘岗位规定的专业条件要求 2. 高校毕业生在校期间的社会实践实习兼职等不作为工作经历, 工作经历年限按足年足月累计 3. 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员在读全日制普通 6

7 高校非应届毕业生现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘, 在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘 4. 具有本省户籍持有第二代中华人民共和国残疾人证 (2019 年 1 月 17 日前核发 ) 的残疾人, 可报考符合岗位资格条件的面向残疾人招聘岗位届西藏新疆生源 ( 高考时户籍, 下同 ) 全国普通高校毕业生, 或西藏新疆生源届未就业的全国普通高校毕业生, 可报考符合岗位条件的面向西藏新疆籍高校毕业生招聘岗位 6. 凡与聘用单位负责人员有夫妻关系直系血亲关系三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员, 不得应聘该单位人事财务纪律检查岗位, 以及有直接上下级领导关系的岗位 ( 三 ) 报名初审和缴费 1. 个人报名报名时间 :2019 年 1 月 17 日 9:00 1 月 21 日 16:00 查询时间 :2019 年 1 月 17 日 11:00 1 月 22 日 16:00 报名人员登录山东人事考试信息网 ( 如实填报个人信息资料每人限报一个岗位, 兼报者取消应聘资格报名人员在单位资格初审前可修改报名信息, 后一次自动替换前一次信息事业单位初审通过, 报名信息不能更改报名人员有恶意注册报名信息扰乱报名秩序等行为的, 查 7

8 实后取消其本次报名资格 2. 单位初审初审时间 :2019 年 1 月 17 日 11:00 1 月 22 日 16:00 事业单位或其主管部门 ( 举办单位 ) 要指定专人负责资格初审工作 ( 节假日不休息 ), 及时查看本单位网上报名情况, 认真进行资格审查, 确认初审结果对具备报名资格并符合应聘条件的, 不得拒绝报名 ; 对未通过初审的, 要说明理由 ; 对提交材料不全的, 应注明缺少的内容, 退回报名人员, 再行补充事业单位在报名人员信息提交 2 小时后进行初审网上报名期间, 事业单位应安排专人接听咨询电话, 提供咨询服务 3. 网上缴费缴费时间 :2019 年 1 月 17 日 11:00 1 月 23 日 16:00 应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站, 查询初审结果通过资格初审的人员, 在规定时间内登录山东人事考试信息网进行网上缴费, 逾期未进行网上缴费的, 视为放弃缴费成功人员于 2019 年 3 月 12 日 9:00 3 月 16 日 14:30 登录该网站打印准考证省属事业单位公开招聘报名登记表和应聘事业单位工作人员诚信承诺书 ( 参加面试时使用 ) 根据省物价部门核定的标准, 考务费的收取标准为每人每科 40 元拟享受减免考务费的应聘人员, 不实行网上缴费, 在招聘单位资格初审通过后, 在规定时间内按照报名系统提示提交相关证明材料办理减免考务费审核确认手续 8

9 报名结束后, 对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位, 计划招聘 1 人的, 取消招聘岗位 ; 计划招聘 2 人 ( 含 ) 以上的, 按规定的比例相应核减招聘人数对达不到规定比例的面向残疾人招聘岗位, 经省事业单位公开招聘主管机关批准, 可适当降低开考比例 ( 四 ) 资格审查省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查, 贯穿招聘工作的全过程事业单位或其主管部门 ( 举办单位 ) 应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查, 确定符合招聘条件的人员, 对资格审查结果负责进入面试的应聘人员, 需按招聘岗位要求, 向招聘单位提交本人相关证明材料及 1 寸近期同底版免冠照片 2 张相关证明材料主要包括 : 1. 全日制普通高校应届毕业生应聘的, 提交身份证学校核发的就业推荐表 2. 其他人员应聘的, 提交国家承认的学历学位证书 ( 须在 2019 年 1 月 17 日之前取得 ) 身份证 3. 在职人员应聘的, 提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信, 对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员, 经事业单位同意, 可在考察或体检时提供 4. 报考定向招聘岗位的, 其中服务基层项目人员, 还需提供相关服务基层项目的证明材料 ; 西藏籍新疆籍高校毕业生, 还需提供户口簿 ; 残疾人还需提供残疾人证 9

10 5. 香港和澳门居民中的中国公民应聘的, 还需提供港澳居民来往内地通行证 ; 台湾学生和台湾居民应聘的, 还需提供台湾居民来往大陆通行证 ( 五 ) 考试考试分为笔试和面试 1. 笔试笔试根据专业不同分为综合卫生和教育三大类, 各类均考一科综合类考试内容为公共基础知识, 包括法律法规政治经济理论时政方针科技知识省情省况等基础性知识和综合写作 ; 卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分, 分别占整个试题分数的 30% 和 70%, 专业基础知识部分按医疗药学检验中医护理五类分别命题 ; 教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识 ( 包括教育学心理学等专业知识 ) 两部分, 分别占整个试题分数的 30% 和 70% 笔试采用百分制计算应聘人员的成绩为保证新进人员基本素质, 笔试设定最低合格分数线, 由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定笔试采取统一考试统一标准统一阅卷的方式进行笔试时间 :2019 年 3 月 16 日综合类 : 上午 9:00 11:30 教育类卫生类 : 下午 14:00 16:30 2. 面试面试由事业单位或其主管部门 ( 举办单位 ) 按备案的面试方 10

11 案组织实施, 面试方案应在面试之日一周前备案面试应体现岗位特点和专业要求, 可采用专业测试结构化测试情景模拟试讲答辩及实际操作等多种方式组织面试要严格组织程序, 认真执行回避制度, 面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系同事关系或其他可能影响招聘公正的, 必须实行回避面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中, 按不低于 1:3 不高于 1:5 的比例, 根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定, 并按规定程序面向社会公布招聘人数较多的岗位, 经省事业单位公开招聘主管机关批准, 可适当降低面试人员比例笔试合格人数出现空缺的岗位, 取消招聘 ; 达不到招聘比例的, 按实有合格人数确定面试人选截至面试之日前第 3 天的 17 时, 面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的, 视为放弃经审查不具备报考条件的, 取消其面试资格因放弃或取消资格造成的空缺, 按笔试成绩依次递补, 并面向社会公布面试结束后, 按笔试成绩和面试成绩各占 50% 的比例百分制合成考试总成绩, 笔试成绩面试成绩考试总成绩均计算到小数点后两位数, 尾数四舍五入根据考试总成绩, 确定进入考察范围人选面试设定最低合格分数线, 达到合格分数线的进入考察范围同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的, 按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选 ( 六 ) 考察和体检事业单位或其主管部门 ( 举办单位 ) 应成立考察体检工作小 11

12 组, 具体负责考察体检工作根据应聘人员考试总成绩, 由高分到低分按不高于 1:1.5 的比例, 确定进入考察范围人选, 面向社会公布, 组织考察对考察合格人员, 按招聘人数 1:1 的比例确定进入体检范围人选考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行, 主要考察思想政治表现道德品质业务能力和工作实绩等方面情况, 并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审要按照关于进一步从严管理干部档案的意见 ( 鲁组发号 ) 要求, 对考察对象的档案进行严格审核, 重点审核三龄二历一身份等内容对档案中存在的问题, 要认真进行调查, 问题未查清并处理到位的, 不得办理聘用手续考察体检工作小组要实事求是, 全面客观公正地评价被考察对象, 并写出书面考察意见体检应在县级以上综合性医院进行, 体检标准和项目参照关于修订公务员录用体检通用标准( 试行 ) 及公务员录用体检操作手册 ( 试行 ) 有关内容的通知 ( 人社部发号 ) 执行, 国家另有规定的从其规定对按规定需要复检的, 不得在原体检医院进行, 复检只能进行 1 次, 结果以复检结论为准应聘人员未按规定时间地点参加体检的, 视为放弃对放弃或考察体检不合格造成的空缺, 可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补 ( 七 ) 公示和聘用 12

13 考试考察体检合格的拟聘用人员, 由事业单位主管部门 ( 举办单位 ) 在其网站面向社会公示拟聘用人员名单, 公示期为 7 个工作日公示期间有异议的, 主管部门 ( 举办单位 ) 按照有关规定调查处理, 作出结论公示期满, 对没有问题或者反映问题不影响聘用的, 由招聘单位或其主管部门提出聘用意见, 按照管理权限报省事业单位公开招聘主管机关办理备案手续对反映问题影响聘用并查实的, 不予聘用符合聘用条件的, 发放事业单位招聘人员备案通知书, 凭事业单位招聘人员备案通知书办理相关手续聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同, 确立人事关系受聘人员按规定实行试用期制度, 期满合格的正式聘用, 不合格的解除聘用合同四组织领导和监督检查 ( 一 ) 加强组织领导省属事业单位公开招聘工作, 政策性强, 涉及面广, 社会关注度高各部门各单位要强化政治意识大局意识责任意识, 高度重视公开招聘工作要切实加强组织领导, 采取有效措施, 优化工作机制, 理顺工作关系, 配强工作力量, 积极稳妥做好公开招聘工作 ( 二 ) 严格工作程序要认真执行国家和省公开招聘政策规定, 坚持标准条件, 认真审查把关, 规范操作程序, 严肃工作纪律要及时面向社会公布招聘工作的进展情况, 做到信息公开过程公开结果公开, 接受社会和群众的监督省事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检监察部门, 加强对公开招聘工作的监督检查事业单位公开招聘方案简章应聘人员资格审查 13

14 考试考务体检考察回避等材料须存档五年备查 ( 三 ) 严肃招聘纪律对违反公开招聘纪律的应聘人员, 按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 ( 中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 35 号 ) 处理, 对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员, 纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库 ; 对违反公开招聘纪律的工作人员, 依据行政机关公务员处分条例 ( 国务院令 495 号 ) 事业单位工作人员处分暂行规定 ( 中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令 18 号 ) 等有关规定给予处理 ; 涉嫌犯罪的, 移送司法机关依法追究刑事责任附件 : 省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅 2018 年 12 月 24 日 ( 此件主动公开 ) ( 联系单位 : 省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处 ) 14

15 附件省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表事业单位主管部门 ( 举办单位 )( 盖章 ): 填表时间 : 序号事业单位主管部门 ( 举办单位 ) 岗位类别岗位等级岗位性质岗位名称招聘人数学历学位专业名称研究方向其他条件要求面试比例咨询电话备注填表说明 :1. 此表由事业单位填写, 经主管部门 ( 举办单位 ) 审核汇总后, 报省事业单位公开招聘主管机关备案并通过山东省机关事业单位人事综合管理信息系统填报相关信息 ( 参加省里统一组织笔试的, 招聘岗位汇总表于 2019 年 1 月 3 日前上报 ) 2. 岗位类别填写专业技术岗位管理岗位工勤技能岗位 ; 岗位等级, 专业技术岗位填写初级中级副高级正高级, 管理岗位填写七级以下, 工勤技能岗位填写技术工三级技术工四级技术工五级普通工 ; 岗位性质一栏, 综合类填写 A 医疗类填写 B 药学类填写 C 检验类填写 D 中医类填写 E 护理类填写 F 教育类填写 G 3. 定向招聘岗位请在备注栏中注明 15

16 抄送 : 各市党委组织部政府人力资源社会保障局山东省人力资源和社会保障厅办公室 2018 年 12 月 24 日印发校核人 : 胥玮

( 一 ) 组织报名报名采取统一时间网上报名网上初审网上缴费的方式进行 1 个人报名报名时间 :2018 年 1 月 26 日 9:00-1 月 29 日 16:00 查询时间 :2018 年 1 月 26 日 11:00-1 月 30 日 16:00 报名网站 : 任城区人力资源和社会保障局

( 一 ) 组织报名报名采取统一时间网上报名网上初审网上缴费的方式进行 1 个人报名报名时间 :2018 年 1 月 26 日 9:00-1 月 29 日 16:00 查询时间 :2018 年 1 月 26 日 11:00-1 月 30 日 16:00 报名网站 : 任城区人力资源和社会保障局 2018 年任城区事业单位公开招聘工作人员简章根据 2018 年任城区事业单位公开招聘计划和人才需求情况, 按照事业单位人事管理条例 ( 国务院令第 652 号 ) 事业单位公开招聘人员暂行规定 ( 人事部令第 6 号 ) 和山东省事业单位公开招聘工作规程 ( 鲁人社发 2015 6 号 ) 等有关规定, 任城区面向社会公开招聘事业单位工作人员, 现将有关事项公告如下 : 一招聘范围与条件